第一篇：全總明確工會經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則

全總明確職工正常福利 法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品 2015-1-10 10:28:53 來源:北京青年報(bào) 選稿:宮婷

原標(biāo)題: 全總明確職工正常福利 法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品

基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品或蛋糕券、逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品??昨天，北京青年報(bào)記者從全國總工會獲悉，全總近日下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知，對于全國各級工會組織使用工會經(jīng)費(fèi)為職工發(fā)放福利的具體操作進(jìn)行了明確。

集體福利發(fā)放 基層工會遇阻

八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，有些企業(yè)正常的職工福利被取消的話題備受社會關(guān)注，2014年7月全國總工會向全國各級工會組織下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)，通知中明確了可由工會經(jīng)費(fèi)支出為職工發(fā)放的集體福利項(xiàng)目。其中，涉及工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會員本人過生日的慰問等。

昨天，全總表示《通知》自7月印發(fā)后，陸續(xù)接到基層工會組織的來信和來電咨詢《通知》執(zhí)行中的具體問題，為此全總綜合研究了基層工會反映的共性問題，于日前下發(fā)了具有操作性的補(bǔ)充通知。

生日可送蛋糕 春秋游當(dāng)日歸

北京青年報(bào)記者了解到，《通知》規(guī)定基層工會組織用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)，當(dāng)會費(fèi)不足時(shí)，基層工會可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。補(bǔ)充通知此次明確，工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。

針對《通知》規(guī)定的基層工會組織可以用工會經(jīng)費(fèi)給予工會會員過生日的慰問，補(bǔ)充通知此次明確，基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券。

此前《通知》規(guī)定，基層工會組織逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。補(bǔ)充通知明確，其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。

不能買購物卡 不能濫發(fā)獎(jiǎng)金

全總表示，工會經(jīng)費(fèi)不能用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動(dòng)以外的開支之外，有八個(gè)不能用。具體包括：1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動(dòng)。2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制。6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

工會經(jīng)費(fèi)，是指工會依法取得并開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。其收入范圍主要來自工會會員繳納的會費(fèi)，建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)等7個(gè)部分。

第二篇：工會經(jīng)費(fèi)使用辦法-（模版）

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶。實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量人為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

4、堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會員活動(dòng)費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)

用等。

2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：員工結(jié)婚、生育慰問費(fèi)等。

（1）員工直系親屬喪葬慰問費(fèi)元/人。（范圍：按規(guī)定給予喪假的人員）

（2）員工首次生育慰問費(fèi)元/人。

（3）員工結(jié)婚賀禮元/人。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍。編列預(yù)算，掌握使用?；鶎庸绻?jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時(shí)，可按(工會法)和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助。

第三篇：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會經(jīng)費(fèi)管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及本公司實(shí)際情況制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源

1、企業(yè)工會成員每月從工資中扣除5-10元作為工會成員的會費(fèi)。

2、企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。

二、工會經(jīng)費(fèi)使用管理

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，獨(dú)立建立銀行賬戶，支出明細(xì)賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，在業(yè)務(wù)上接受公司財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督。

2、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

3、堅(jiān)持民主管理原則。每月向全體工會會員公布賬目，接受會員監(jiān)督和審查。

4、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用審批原則。1000元以下費(fèi)用由工會經(jīng)辦人簽字，報(bào)工會主席簽字同意后直接報(bào)銷，1000元以上的費(fèi)用須預(yù)先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報(bào)銷流程和1000元以下費(fèi)用報(bào)銷流程相同。

三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1．會員活動(dòng)費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)的費(fèi)用。如會員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2．職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

第四篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度

******工會委員會

工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度

為切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會工作活力，為工會會員服務(wù)，按照《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1．獨(dú)立管理原則。工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會經(jīng)費(fèi)支出。

2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3．為員工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益。

5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會員監(jiān)督，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)使用情況審查。

二、工會經(jīng)費(fèi)收繳

1．工會經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面：一是會員交納的會費(fèi)，二是醫(yī)院按規(guī)定提存撥解的工會經(jīng)費(fèi)。

2．工會會員必須按月交納會費(fèi)。

3．醫(yī)院工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級主管部門統(tǒng)一規(guī)定。

4.工會銀行賬戶是對工會經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的專用賬戶，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會經(jīng)費(fèi)賬戶。不得將工會賬戶作為單位行政和其他組織的“小金庫”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會銀行賬戶行為。

三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍 1．會員活動(dòng)支出。由工會和工會小組組織會員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等集體活動(dòng)的費(fèi)用。

2．職工活動(dòng)支出。工會用于開展職工教育、宣傳活動(dòng)以及由工會組織的文藝、體育活動(dòng)、知識競賽、勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的費(fèi)用。

3．工會業(yè)務(wù)支出。工會為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)、外事費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、表彰工會積極分子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的法律咨詢及勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)、工會干部因工會工作出差、開會、參觀等費(fèi)用。

4.維權(quán)支出。工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的費(fèi)用，包括勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、職工困難幫扶費(fèi)（指用于因特殊原因造成生活困難的職工補(bǔ)助及慰問退休職工、職工生育、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費(fèi)用）、送溫暖及其他維權(quán)支出等。

5．工會財(cái)產(chǎn)支出。用于購置工會必要的財(cái)產(chǎn)所發(fā)生的資本性支出。

四、工會經(jīng)費(fèi)管理

1．工會經(jīng)費(fèi)由工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理。

2．工會經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會計(jì)和出納各一人，按照工會財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

3．工會經(jīng)費(fèi)按編制預(yù)算和決算。預(yù)算由工會委員會按照《工會工作計(jì)劃》進(jìn)行討論編制，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核，報(bào)工會代表大會批準(zhǔn)。

4．經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)預(yù)算，從緊控制使用，實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度，其中單項(xiàng)金額超過1萬元以上的費(fèi)用支出須附主席辦公會議決議。

5．工會購置的財(cái)產(chǎn)物資

（1）屬于固定資產(chǎn)范疇的必須遵守《政府采購法》的相關(guān)規(guī)定，并記入工會財(cái)產(chǎn)登記簿，由專人保管，保管人調(diào)動(dòng)時(shí)，辦理好移交手續(xù)。

（2）屬于工會統(tǒng)一采購用于職工慰問或會員活動(dòng)的物資，其范圍與標(biāo)準(zhǔn)均不得超過北侖區(qū)總工會最新文件的規(guī)定，采購?fù)瓿珊髴?yīng)做好物資領(lǐng)用存?zhèn)洳榈怯浌ぷ?，備查簿妥善保管，以備審?jì)查閱。單次采購總額在1萬元以上的，應(yīng)做好市場詢價(jià)記錄；單次采購總額在5萬元以上20萬元以下的，應(yīng)組織啟動(dòng)院內(nèi)議標(biāo)程序；單次采購總額在20萬元以上的，應(yīng)實(shí)行集中采購或公開招標(biāo)。不同金額的物資采購須附相應(yīng)的詢價(jià)記錄單、采購合同、招投標(biāo)資料及辦公會議決議等。

6．使用工會經(jīng)費(fèi)，必須事先經(jīng)工會主席同意，不得用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動(dòng)；不得違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)；不得用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)必須憑正式單據(jù)，按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，嚴(yán)格遵守《資金審批制度》之規(guī)定。

7.對于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、數(shù)字不準(zhǔn)確、手續(xù)不齊全的，工會財(cái)會人員有權(quán)拒絕報(bào)銷。報(bào)銷憑證要求：（1）原始憑證必須內(nèi)容完整，必須有開票單位的“發(fā)票專用章”或“財(cái)務(wù)專用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致，不得有涂改、挖補(bǔ)、刮擦等現(xiàn)象；（2）購買物品的開支必須取得正式發(fā)票，對職工個(gè)人支付慰問金或困難補(bǔ)助等，由工會統(tǒng)一制表按報(bào)銷審批程序?qū)徍灪蟀l(fā)放；（3）報(bào)銷附件要齊全，如組織活動(dòng)費(fèi)用報(bào)銷，必須附活動(dòng)方案（經(jīng)費(fèi)預(yù)算）或者會議紀(jì)要，憑發(fā)票、購物清單報(bào)銷，必要時(shí)附簽到名單，不得超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出；（4）有關(guān)人員必須在報(bào)銷憑證上簽名，簽名必須用鋼筆，不得用圓珠筆或鉛筆。

五、工會經(jīng)費(fèi)審查

1．工會經(jīng)費(fèi)審查委員會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的審查工作，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會財(cái)產(chǎn)不受損失。

2．經(jīng)費(fèi)審查委員會在審查工會經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對工會財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。

3．經(jīng)費(fèi)審查委員會要定期向會員代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。

4．經(jīng)費(fèi)審查委員會在經(jīng)費(fèi)審查中，發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用工會經(jīng)費(fèi)、違反工會財(cái)務(wù)制度等情況，應(yīng)向工會委員會提出，并報(bào)上級工會。

*******工會委員會 2015年9月

*****工會委員會

工會資金審批制度

為了規(guī)范財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，準(zhǔn)確核算和監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用情況，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷流程，明確管理職責(zé)，特制定本制度。

一、審批原則

工會費(fèi)用支出審批要本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)的精神，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)謀私，增加經(jīng)費(fèi)開支透明度，以接受經(jīng)費(fèi)審查委員和上級部門的檢查和監(jiān)督。

二、審批權(quán)限

工會經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院工會財(cái)務(wù)委員會負(fù)責(zé)管理，經(jīng)費(fèi)使用根據(jù)預(yù)算，從緊控制使用，實(shí)行工會主席“一支筆”審批制度，其中單項(xiàng)金額超過1萬元以上的費(fèi)用支出須附主席辦公會議決議。

三、審批手續(xù)和程序

（1）由經(jīng)辦人填制“費(fèi)用報(bào)銷單”，并在原始單據(jù)上簽字；（2）送工會會計(jì)審核（工會會計(jì)由工會財(cái)務(wù)委員會指定）；（3）報(bào)工會主席審批；

（4）向出納辦理付款手續(xù)。出納付款時(shí)還要進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，主要復(fù)核報(bào)銷憑證的真實(shí)性，有無會計(jì)和主席簽字，附件單據(jù)有無遺漏。

嚴(yán)格按照支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。

四、審批責(zé)任

（一）根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《國務(wù)院關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》，按照誰審批、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)辦、誰負(fù)直接責(zé)任的要求，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）工會主席對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)，對重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策及財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)，必須進(jìn)行認(rèn)真審查，對所簽字確認(rèn)的會計(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

（三）工會會計(jì)必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律，按照規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和審批程序，對原始憑證予以審核和報(bào)銷。對不符合《工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度》有關(guān)規(guī)定的，不進(jìn)行制止和糾正，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（四）未履行審批程序的支出，財(cái)務(wù)不得列支。對于假冒審批人簽名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

五、本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會委員會，本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

2015年9月

第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法 總則

第一條 為加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度的要求，使工會財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會工作全面開展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用范圍為集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織。第三條 本辦法制定依據(jù)：

（一）《中華人民共和國工會法》

（二）《中國工會章程》

（三）《工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算辦法》

（四）全國總工會《關(guān)于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的通知》 第二章 經(jīng)費(fèi)收支管理 工會經(jīng)費(fèi)的來源

（一）工會會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)收入

根據(jù)全國總工會財(cái)務(wù)部有關(guān)工會會員交納會費(fèi)的規(guī)定，會員每月按工資收入的0.5％交納會費(fèi)，會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足10元部分以及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入，暫不計(jì)算交納會費(fèi)。

（二）企業(yè)撥交經(jīng)費(fèi)收入

企業(yè)按每月全部職工工資總額的2％足額向工會撥交的工會經(jīng)費(fèi)。集團(tuán)公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設(shè)唯一的銀行資金帳戶。各工會負(fù)責(zé)人應(yīng)于每月15日前及時(shí)足額將收繳的工會經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)工會統(tǒng)一的銀行帳戶，由集團(tuán)工會統(tǒng)一管理，分別建帳。

集團(tuán)公司工會按全部員工工資總額2％計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)，其分配比例為，集團(tuán)工會自留60％，上解市總工會40％。集團(tuán)工會自留部份的使用權(quán)限根據(jù)實(shí)際情況確定。

集團(tuán)公司及其下屬各分子公司每月按全部職工（企業(yè)支付勞動(dòng)報(bào)酬的各類用工人員）的工資總額（含各類補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、特殊情況下支付的工資以及企業(yè)支付的各類臨時(shí)用工的勞務(wù)費(fèi)）遵照國家有關(guān)規(guī)定提取工會經(jīng)費(fèi)，并通過銀行填寫的專用繳款書按時(shí)足額將按規(guī)定上調(diào)集團(tuán)公司工會的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入集團(tuán)公司工會賬戶，同時(shí)將上解經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例通過銀行轉(zhuǎn)入市總工會的帳戶。

（三）工會所屬企、事業(yè)單位上繳的收入；

（四）上級補(bǔ)助收入；

（五）政府或行政的補(bǔ)助收入；

（六）投資收益；

（七）其他收入。

第五條 基層工會經(jīng)費(fèi)支出范圍

（一）會員活動(dòng)費(fèi)

指用會員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會費(fèi)支付工會組織會員開展集體活動(dòng)和給予會員生活困難補(bǔ)助的費(fèi)用支出。

1．實(shí)際執(zhí)行時(shí)，會員活動(dòng)費(fèi)必須控制在會費(fèi)收入總額以內(nèi)，不得超支。

2．會費(fèi)收繳率要求達(dá)到100％。會費(fèi)按月收繳，集團(tuán)公司工會下屬各級工會須逐月將收繳明細(xì)上報(bào)集團(tuán)公司工會。3．各分會主席負(fù)責(zé)對本級工會會員會費(fèi)的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。

（二）業(yè)余教育費(fèi)

指用于組織職工業(yè)余文化、技術(shù)技能、時(shí)事、政治、科技、管理等各種知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)以及工會信息資料、報(bào)刊、參考書籍訂閱和職工讀書演講會等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

業(yè)余教育費(fèi)不可用于學(xué)員學(xué)習(xí)的課本、參考資料以及學(xué)習(xí)器具等費(fèi)用開支。

（三）文體活動(dòng)費(fèi)

指工會開展各項(xiàng)文藝體育活動(dòng)所需費(fèi)用。① 用于集團(tuán)公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等大型專項(xiàng)活動(dòng)的費(fèi)用； ② 用于工會組織的手工制作、服飾設(shè)計(jì)等趣味活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用； ③ 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動(dòng)等費(fèi)用； ④ 工會組織職工開展各項(xiàng)體育活動(dòng)所購置的活動(dòng)用品、獎(jiǎng)品等的支出費(fèi)用。但舉辦體育運(yùn)動(dòng)會時(shí)，工會不負(fù)擔(dān)運(yùn)動(dòng)員和大會工作人員的各種補(bǔ)助。

（四）宣傳活動(dòng)費(fèi)

指工會開展群眾性宣傳活動(dòng)和宣傳工作所需費(fèi)用。

（五）圖書閱覽費(fèi)

指工會主辦的圖書館、閱覽室、讀報(bào)欄所需設(shè)施構(gòu)造費(fèi)及圖書報(bào)刊訂閱費(fèi)、圖書管理積極分子的補(bǔ)助費(fèi)。

（六）工會業(yè)務(wù)費(fèi)

指用于工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)和開展工會業(yè)務(wù)工 作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。主要包括： 1． 工會專、兼職干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)； 2． 培訓(xùn)工會積極分子的費(fèi)用； 3． 評選優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用； 4． 召開工會代表（會員）大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會的各項(xiàng)支出； 5． 勞模先進(jìn)人物座談會、紀(jì)念品等的支出； 6． 工會開展大型專題調(diào)研、維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保護(hù)、建家活動(dòng)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)和大宗印刷等費(fèi)用。

（七）工會行政費(fèi)

專兼職工會干部的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)及兼職工會干部津貼等費(fèi)用。但兼職津貼行政方面已發(fā)給的不再重復(fù)發(fā)放，行政方面未實(shí)行崗位津貼的工會也不發(fā)給兼職津貼。

（八）工會建設(shè)費(fèi)

用于工會專兼職工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極分子培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、會員大會或會員代表大會會議費(fèi)、會員費(fèi)工本費(fèi)、勞動(dòng)模范先進(jìn)人物座談會等?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:52

（九）其他支出

指工會組織開展的不屬于上述業(yè)務(wù)開支范圍的其他費(fèi)用，用于基層工會必須 開支的項(xiàng)目。如工會主席探視有病職工的探視費(fèi)和慰問走訪困難職工時(shí)給予的一次性補(bǔ)助等費(fèi)用。

（十）上解經(jīng)費(fèi)支出

指工會按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。第六條 工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。集團(tuán)公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行集中管理，分別建帳的辦法。集團(tuán)公司工會依法開設(shè)法人銀行帳戶。集團(tuán)公司工會下屬各級工會工會經(jīng)費(fèi)的收繳與管理納入集團(tuán)工會財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定要求將工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一交到集團(tuán)工會銀行帳戶，由集團(tuán)工會分別建帳，統(tǒng)一核算。工會經(jīng)費(fèi)根據(jù)計(jì)劃審定的各單位的預(yù)算列支，并按照管理權(quán)限和工作分工分別由集團(tuán)工會主席、副主席負(fù)責(zé)審批。

（二）堅(jiān)持預(yù)算管理原則，實(shí)行預(yù)算審批制度。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并 按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)執(zhí)行。根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的工會財(cái)務(wù)管理體制，集團(tuán)公司工會組織的工會預(yù)算實(shí)行下管一級的原則。各基層工會要按照上級工會要求認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算。一切費(fèi)用均須納入預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。未經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)不得變更。

（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)并結(jié)合本工會工作計(jì)劃的要求編制，重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益，開展職工活動(dòng)和為職工辦實(shí)事方面。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和上級工會財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)務(wù)制度, 嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（五）堅(jiān)持民主管理和為職工服務(wù)原則。依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高效益，接受會員的監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查。

（六）工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會組織的活動(dòng)開支；不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為單位或個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

（七）堅(jiān)持管錢與管物相結(jié)合的原則。建立完善的資產(chǎn)管理制度，實(shí)行嚴(yán)格的會計(jì)核算。

(八)工會組織開展的各項(xiàng)職工活動(dòng)、文體活動(dòng)以基層分會或班組活動(dòng)為主要形式進(jìn)行。必須堅(jiān)持誰搞活動(dòng)誰拿錢的原則，列入預(yù)算并經(jīng)本級工會主席及上級工會批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。非工會計(jì)劃并組織的活動(dòng)，不得從工會經(jīng)費(fèi)列支。回答人的補(bǔ)充 2009-07-04 18:52 第七條 會員會費(fèi)財(cái)務(wù)管理 1.會員會費(fèi)的管理。根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，會員交納會費(fèi)是對工會組織必須履行的一項(xiàng)義務(wù)，同時(shí)也是保證會員能夠享受一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。管好用好工會經(jīng)費(fèi)，健全會費(fèi)收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。經(jīng)各分工會提出經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃并報(bào)集團(tuán)工會批準(zhǔn)后，原則上，各分工會的會員會費(fèi)按季度全額下?lián)芨鞣止╅_展工會活動(dòng)使用。

2.集團(tuán)公司會員會費(fèi)的交納方式為由本級工會委托各單位人事部門按月工資標(biāo)準(zhǔn)從會員本人工資中逐月代扣代繳后轉(zhuǎn)入工會財(cái)務(wù)帳戶。會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)按第二章第四條有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

3.在集團(tuán)公司工會所屬各分工會及集團(tuán)工會之間落實(shí)層層交款、簽收和公布會費(fèi)使用情況的制度，建立會費(fèi)收支臺帳。

4.集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)人員（兼職）將每月收到的會費(fèi)于當(dāng)月存入工會專用銀 行帳戶，同時(shí)做好會計(jì)帳簿的記錄工作。

5.各分工會及直屬工會小組必須建立收支臺帳并落實(shí)兼職財(cái)務(wù)人員。分工會主席負(fù)責(zé)對本級分工會所發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行管理。6.各分工會及直屬工會小組對日常發(fā)生的費(fèi)用支出，必須按預(yù)算進(jìn)

行，原則上沒有計(jì)劃的不允許開支。計(jì)劃之內(nèi)的，使用前需得到分工會主席（直屬工會組長）的同意并報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)方可給予報(bào)銷。所發(fā)生的費(fèi)用開支要逐筆登錄好臺帳，并于每季度末3日內(nèi)將所發(fā)生的經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表報(bào)送集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)。

7.集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)對下屬工會的收支情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。集團(tuán)工會經(jīng)費(fèi)審 查委員會根據(jù)集團(tuán)工會的要求每年對各分工會上預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并不定期對工會財(cái)務(wù)管理給予工作指導(dǎo)?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:52 第八條 撥交經(jīng)費(fèi)及管理原則

1.凡建立工會組織的單位，須按照《全國總工會、財(cái)政部關(guān)于新〈工會法〉 中有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)問題的具體規(guī)定》和全國總工會、中國人民銀行、財(cái)政部《關(guān)于嚴(yán)格按照工會法規(guī)定撥交工會經(jīng)費(fèi)的通知》的規(guī)定，應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部員工（含中外合資、中外合作和外商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。對逾期不交或少交工會經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。2.撥交工會經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國家統(tǒng)計(jì)局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。

3.各級工會按工資總額2％計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)專戶歸 口管理。其中按規(guī)定上解市總工會40％。

4.撥交經(jīng)費(fèi)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定允許提留的部分，上調(diào)集團(tuán)公司工會5％。5.原則上,除集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動(dòng)外，各基層分工會自留 經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。集團(tuán)公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會工作預(yù)算計(jì)劃對該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。第三章 工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理

第九條 工會經(jīng)費(fèi)是工會合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級工會組織應(yīng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會財(cái)產(chǎn)流失和受到不法侵害。

第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨(dú)立的工會財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會財(cái)務(wù)人員，各分工會主席（直屬小組長）負(fù)責(zé)對本單位工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，在集團(tuán)工會分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展財(cái)務(wù)工作。第十一條 集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)人員由公司總部財(cái)務(wù)部會計(jì)與出納各1人兼任。已離退休人員不能做會計(jì)，會計(jì)與出納不準(zhǔn)一人兼任。同時(shí)，各級工會也要建立與之相匹配的工會經(jīng)費(fèi)兼職財(cái)務(wù)人員體系，按照《工會會計(jì)制度》要求，規(guī)范會計(jì)核算行為，保證會計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會活動(dòng)中所發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；卮鹑说难a(bǔ)充 2009-07-04 18:53 第四章 工會干部兼職津貼

第十三條 集團(tuán)公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財(cái)務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。

第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。

第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報(bào)經(jīng)集團(tuán)工會批準(zhǔn) 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第十六條 工會兼職干部和兼職財(cái)務(wù)人員津貼從本級工會行政費(fèi)其他費(fèi)中 開支。

第五章 其他

第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。第十八條 本辦法由中國華錄集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)解釋。