第一篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金政策解答--20180801

廣東省殘疾人就業(yè)保障金

政策解答

國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局廣東省殘疾人聯(lián)合會

二〇一八年八月

使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

4.保障金的主要用途？

保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：

（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。

（2）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費用。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。

（3）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。

（4）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。

（5）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

（6）經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準(zhǔn)用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

5.保障金的征收對象范圍？

本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

6.用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？ 《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

第二部分 申報年審

7.申報年審時間？

每年3月1日至6月30日（2018年申報年審時間為2018年5月1日至8月31日）。

用人單位按年申報年審，每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審。

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位（含享受優(yōu)惠政策的用人

單位，當(dāng)發(fā)放工資和繳納社會保險費單位不一致時，計入發(fā)放工資的用人單位，且需提供相關(guān)書面說明】

12.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

13.用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》和《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人，不計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?！咀ⅲ壕蜆I(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲】

14.機關(guān)事業(yè)單位在編人員沒有社保的殘疾人職工如何確認(rèn)？

如果機關(guān)事業(yè)單位無法提供為殘疾人依法繳納社會保險憑證，需要提供機關(guān)事業(yè)單位在編沒有社保的殘疾職工的工作證、醫(yī)療證及入編制的文件。

15.用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險能否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

沒有購買社會保險的殘疾人職工不能計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。依據(jù)如下：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 用人單位和勞

動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金；第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費；第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費；第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

16.網(wǎng)上申報年審具體操作步驟？

（1）用人單位登錄廣東省網(wǎng)上辦事大廳→政務(wù)公開→省殘聯(lián)→廣東省按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)→在線申辦。

（2）憑廣東省網(wǎng)上辦事大廳賬號+密碼或（統(tǒng)一社會信用代碼或納稅人識別號或舊的納稅人編碼）+授權(quán)碼（密碼）登錄申報年審系統(tǒng)?！咀ⅲ赫堄萌藛挝蛔孕性趶V東省網(wǎng)上辦事大廳注冊、認(rèn)證，然后再進入網(wǎng)上年審申報。過去已在系統(tǒng)中的網(wǎng)上年審用戶（已授權(quán)），也可憑密碼(授權(quán)碼)直接登錄，如登錄不成功，可向所在地的縣級殘疾人就業(yè)服務(wù)機

（1）填寫《殘疾人就業(yè)保障金緩繳申請審批表》，一式兩份；

（2）申請緩繳保障金的書面報告；（3）年審年度的審計報告；

（4）年審年度的單位資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表等財務(wù)報表；

（5）最近一個月單位基本帳戶和一般帳戶的銀行帳單；（6）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等的相關(guān)有效證明材料；

以上申請所需材料，均需加蓋用人單位公章。22.申請保障金減繳條件及計算方式？（1）減繳條件

用人單位符合下列兩種情況之一，可申請減繳保障金。①用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因?qū)е绿潛p。

②用人單位連續(xù)兩年虧損，且安排殘疾人就業(yè)的比例不低于本單位在職職工總數(shù)的0.75%，每年在職職工年平均工資不高于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍。

（2）減繳額度計算方式

用人單位減繳額度為應(yīng)繳額度乘以減繳比例。計算公式如下：

減繳額度=應(yīng)繳額度×減繳比例

減繳比例=上年度人均虧損額÷（上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY×60%）×100% 上年度人均虧損額是上年用人單位虧損總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)。

上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY是指用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

保障金減繳的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。23.申請保障金減繳需要提供哪些資料？

（1）填寫《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請審批表》，一式兩份；

（2）申請減繳保障金的書面報告；（3）年審年度的審計報告；

（4）年審年度的《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整報告》（連續(xù)兩年虧損的用人單位需提供最近兩年的報告）；

（5）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等的相關(guān)有效證明材料（連續(xù)兩年虧損的用人單位無需提供）；

（6）上年度報統(tǒng)計部門的《從業(yè)人員及工資總額（年報）》（I102統(tǒng)計表）,沒有該統(tǒng)計表的需提供上年度1-12月單位《社會保險費申報繳款情況查詢》。

以上申請所需材料，均需加蓋用人單位公章。24.申請保障金免繳條件？

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殘聯(lián)部門出具的相關(guān)審批表。

用人單位對所填寫內(nèi)容的真實性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

30.保障金申報繳費流程怎么規(guī)定？

（1）未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，直接通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳申報繳納保障金。

（2）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到單位所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交資料。根據(jù)殘聯(lián)部門審核結(jié)果，再通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳申報繳納保障金。

（3）享受優(yōu)惠政策的用人單位，也應(yīng)通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳按實申報繳納保障金，征收系統(tǒng)自動計算減免金額。

（4）經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)減繳、免繳的用人單位，可通過“廣東省電子稅務(wù)局”申報繳納應(yīng)繳保障金，征收系統(tǒng)通過讀取殘聯(lián)部門審批的減免比例自動計算減免金額；前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳辦理的，應(yīng)提供經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)減繳、免繳的審批表，由前臺工作人員根據(jù)審批表的減免比例計算減免金額，再申報繳納應(yīng)繳保障金。經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)緩繳的用人單位，需攜帶經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)緩繳的審批表前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳進行辦理。

31.保障金如何計算？

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。

32.上年用人單位在職職工人數(shù)如何計算？

用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。

33.上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計算？

稅務(wù)機關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。如用人單位對審核后的殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)核實。

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用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

41.用人單位如何招用殘疾人？

用人單位可自行組織招聘，可通過第三方機構(gòu)，也可聯(lián)系省、市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提出招聘需求，殘聯(lián)登記并推薦，或登錄殘疾人就業(yè)綜合服務(wù)平臺招聘。

42.網(wǎng)站系統(tǒng)及咨詢方式？（1）電子系統(tǒng)網(wǎng)址

廣東省網(wǎng)上辦事大廳http://004km.cn；廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站http://004km.cn；廣東省電子稅務(wù)局（http://004km.cn）。

（2）政策咨詢電話

申報年審咨詢：廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心熱線12385。申報繳費咨詢：廣東省稅務(wù)局熱線12366。

全省保障金政策咨詢QQ群（用人單位）：780914261。

第二篇：梅州殘疾人就業(yè)保障金政策解答

梅州市殘疾人就業(yè)保障金

政策解答

國家稅務(wù)總局梅州市稅務(wù)局梅州市殘疾人聯(lián)合會

二〇一八年八月

2使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，參與社會生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

4.保障金的主要用途？

保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括：

（1）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。

（2）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費用。補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。

（3）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。

（4）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人。

（5）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟補助。

（6）經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準(zhǔn)用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

5.保障金的征收對象范圍？

本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

6.用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人？ 《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報酬的勞動。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。

第二部分 申報年審

7.申報年審時間？

每年3月1日至6月30日（2018年申報年審時間為2018年6月15日至8月31日）。

用人單位按年申報年審，每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時間內(nèi)進行申報年審。

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位（含享受優(yōu)惠政策的用人

612.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

13.用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人是否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》和《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的規(guī)定，用人單位招用的非就業(yè)年齡段的殘疾人，不計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?！咀ⅲ壕蜆I(yè)年齡段指男16-60周歲、女工人16-50周歲，女干部16-55周歲】

14.機關(guān)事業(yè)單位在編人員沒有社保的殘疾人職工如何確認(rèn)？

如果機關(guān)事業(yè)單位無法提供為殘疾人依法繳納社會保險憑證，需要提供機關(guān)事業(yè)單位在編沒有社保的殘疾職工的工作證、醫(yī)療證及入編制的文件。

15.用人單位為殘疾人職工繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險能否計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

沒有購買社會保險的殘疾人職工不能計入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。依據(jù)如下：

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條 社會保險基金包括基本養(yǎng)老保險基金、基本醫(yī)療保險基金、工傷保險基金、失業(yè)保險基金和生育保險基金；第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費；第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費；第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

16.網(wǎng)上申報年審具體操作步驟？

（1）用人單位登錄廣東省網(wǎng)上辦事大廳→政務(wù)公開→省殘聯(lián)→廣東省按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務(wù)系統(tǒng)→在線申辦。

（2）憑廣東省網(wǎng)上辦事大廳賬號+密碼或（統(tǒng)一社會信用代碼或納稅人識別號或舊的納稅人編碼）+授權(quán)碼（密碼）登錄申報年審系統(tǒng)。【注：請用人單位自行在廣東省網(wǎng)上辦事大廳注冊、認(rèn)證，然后再進入網(wǎng)上年審申報。過去已在系統(tǒng)中的網(wǎng)上年審用戶（已授權(quán)），也可憑密碼(授權(quán)碼)直接登錄，如登錄不成功，可向所在地的縣級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請密碼重置】

第一步，核對用人單位信息（帶*為必填項），如有變更，10（4）年審的單位資產(chǎn)負(fù)債表、利潤及利潤分配表等財務(wù)報表；

（5）最近一個月單位基本帳戶和一般帳戶的銀行帳單；（6）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等的相關(guān)有效證明材料；

以上申請所需材料，均需加蓋用人單位公章。22.申請保障金減繳條件及計算方式？（1）減繳條件

用人單位符合下列兩種情況之一，可申請減繳保障金。①用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因?qū)е绿潛p。

②用人單位連續(xù)兩年虧損，且安排殘疾人就業(yè)的比例不低于本單位在職職工總數(shù)的0.75%，每年在職職工年平均工資不高于上當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍。

（2）減繳額度計算方式

用人單位減繳額度為應(yīng)繳額度乘以減繳比例。計算公式如下：

減繳額度=應(yīng)繳額度×減繳比例

減繳比例=上人均虧損額÷（上當(dāng)?shù)厣鐣骄べY×60%）×100% 上人均虧損額是上年用人單位虧損總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)。

上當(dāng)?shù)厣鐣骄べY是指用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

保障金減繳的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。23.申請保障金減繳需要提供哪些資料？

（1）填寫《殘疾人就業(yè)保障金減繳申請審批表》，一式兩份；

（2）申請減繳保障金的書面報告；（3）年審的審計報告；

（4）年審的《企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整報告》（連續(xù)兩年虧損的用人單位需提供最近兩年的報告）；

（5）遇不可抗力自然災(zāi)害或突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等的相關(guān)有效證明材料（連續(xù)兩年虧損的用人單位無需提供）；

（6）上報統(tǒng)計部門的《從業(yè)人員及工資總額（年報）》（I102統(tǒng)計表）,沒有該統(tǒng)計表的需提供上1-12月單位《社會保險費申報繳款情況查詢》。

以上申請所需材料，均需加蓋用人單位公章。24.申請保障金免繳條件？

用人單位已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的，可申請免繳保障金。

25.申請保障金免繳需要提供哪些資料？

（1）填寫《殘疾人就業(yè)保障金免繳申請審批表》，一

314（1）未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，采取自核自繳的方式，直接通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳申報繳納保障金。

（2）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到單位所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交資料。根據(jù)殘聯(lián)部門審核結(jié)果，再通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳申報繳納保障金。

（3）享受優(yōu)惠政策的用人單位，也應(yīng)通過“廣東省電子稅務(wù)局”或前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳按實申報繳納保障金，征收系統(tǒng)自動計算減免金額。

（4）經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)減繳、免繳的用人單位，可通過“廣東省電子稅務(wù)局”申報繳納應(yīng)繳保障金，征收系統(tǒng)通過讀取殘聯(lián)部門審批的減免比例自動計算減免金額；前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳辦理的，應(yīng)提供經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)減繳、免繳的審批表，由前臺工作人員根據(jù)審批表的減免比例計算減免金額，再申報繳納應(yīng)繳保障金。經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)緩繳的用人單位，需攜帶經(jīng)殘聯(lián)部門批準(zhǔn)緩繳的審批表前往主管稅務(wù)機關(guān)征收大廳進行辦理。

31.保障金如何計算？

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點后2位（四舍五入）。

32.上年用人單位在職職工人數(shù)如何計算？

用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個月。

33.上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計算？

稅務(wù)機關(guān)按照殘聯(lián)部門提供的數(shù)據(jù)，確定用人單位安排的殘疾人人數(shù)，征收系統(tǒng)自動讀取數(shù)據(jù)。如用人單位對審核后的殘疾人就業(yè)人數(shù)存在疑問，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)核實。

如用人單位未進行申報年審，征收系統(tǒng)自動按照未安排殘疾人就業(yè)計算。

34.上年用人單位在職職工年平均工資如何計算？ 按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職

718金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。

41.用人單位如何招用殘疾人？

用人單位可自行組織招聘，可通過第三方機構(gòu)，也可聯(lián)系省、市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提出招聘需求，殘聯(lián)登記并推薦，或登錄殘疾人就業(yè)綜合服務(wù)平臺招聘。

42.網(wǎng)站系統(tǒng)及咨詢方式？（1）電子系統(tǒng)網(wǎng)址

廣東省網(wǎng)上辦事大廳http://004km.cn；廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站http://004km.cn；廣東省電子稅務(wù)局（http://004km.cn）。

（2）政策咨詢電話

申報年審咨詢：梅州市殘疾人聯(lián)合會熱線

2282721 申報繳費咨詢：梅州市稅務(wù)局熱線

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第三篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法

廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法

第一條

為規(guī)范本省殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令第488號）、《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的決定》（粵發(fā)［2009］9號）等有關(guān)法規(guī)政策，制定本辦法。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等用人單位，應(yīng)按不低于本單位上一平均在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。

第三條

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到1.5%比例的，按實際差額人數(shù)和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計算繳納保障金。單位平均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)核定。

保障金按下列公式計算（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）：

應(yīng)繳保障金=（上平均在職職工總數(shù)×1.5%-在職殘疾職工人數(shù)）×當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上在職職工年平均工資×80%。

第四條

當(dāng)按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實際用工月份計算。按比例計算不足一人的部分，依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按實際欠安排比例數(shù)繳納保障金。

安排一名盲人或者一級肢體殘疾人上崗就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。

第五條

保障金由地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一代征。保障金征收統(tǒng)一使用地方稅務(wù)機關(guān)的稅收票證。第六條

按比例安排殘疾人就業(yè)實行審核制度和分級管理制度。

中央駐粵、省屬用人單位由省殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)，或委托其所在的市或縣（市、區(qū)）殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。

地級以上市（含區(qū)和開發(fā)區(qū)）用人單位由地級以上市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)?？h（市）屬用人單位由縣（市）殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。

用人單位應(yīng)在每年6月底前，到當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱服務(wù)機構(gòu)）辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。

在規(guī)定時間內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，并按上述規(guī)定征收保障金。第七條

以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。

第八條

用人單位辦理殘疾人就業(yè)年審應(yīng)提供填寫完備的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》。已安排殘疾人就業(yè)的，還應(yīng)提供以下材料：

（一）《殘疾人職工登記表》；

（二）殘疾人職工身份證、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級）原件和復(fù)印件；

（三）用人單位與殘疾人職工依法簽訂的勞動合同或服務(wù)協(xié)議；

（四）上1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證；

（五）由社會保險費征收機構(gòu)確認(rèn)的用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費的有效憑證等材料。

第九條

服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為已辦理就業(yè)年審的用人單位開具《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》。安排殘疾人未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，憑《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》辦理繳納保障金手續(xù)。

當(dāng)?shù)胤?wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年的7月底前，將用人單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)據(jù)，提供給同級地稅機關(guān)，作為地稅機關(guān)代理征收保障金的依據(jù)。

第十條

地稅機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時將征收的保障金全額繳入國庫，按照分級管理原則，省內(nèi)的中央駐粵、省屬用人單位繳納的保障金就地繳入省國庫，各市（含區(qū)）、縣屬的各類用人單位繳納的保障金全額就地繳入同級國庫。

設(shè)立省殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金。各地按各級保障金收入總額15%比例采取就地分成的方式上解省財政，作為省統(tǒng)籌金，用于扶持經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展殘疾人事業(yè)。

各級人民銀行國庫部門應(yīng)按規(guī)定的比例，在保障金繳入國庫的同時辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)上解統(tǒng)籌金，并及時將繳款書回單退給同級代征地稅部門，同時做好與同級代征地稅部門的對賬工作。第十一條

殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督。各級服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)做好對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核和應(yīng)繳保障金計算審核及催繳工作；做好與地稅機關(guān)信息數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)工作；幫助用人單位招聘培訓(xùn)殘疾人就業(yè)，并做好有關(guān)服務(wù)工作。地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)保障金代征工作，協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審相關(guān)數(shù)據(jù)的共享與交換工作。

財政部門會同當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會負(fù)責(zé)保障金的管理和使用。

各級國庫部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障金上劃、報解情況開展檢查。

各級人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作，為當(dāng)?shù)胤?wù)機構(gòu)提供用人單位相關(guān)信息。

第十二條

省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查全省殘疾人就業(yè)保障金的代征工作；省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查全省按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的落實。第十三條

保障金按年征收，各市可根據(jù)實際情況采取按季（月）分次繳交。用人單位按服務(wù)機構(gòu)確定的數(shù)額在規(guī)定的期限內(nèi)，向地稅機關(guān)繳納保障金。逾期仍不繳納的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追加滯納金。

第十四條

用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金原則上不得緩繳和減免，因連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)等原因需要緩繳、減繳或免繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。

殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起三十日內(nèi)作出批復(fù)。保障金的緩繳期限最長不得超過一年；減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50%；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

第十五條

對無正當(dāng)理由拒不繳納保障金的用人單位，由地稅機關(guān)責(zé)令其限期繳納，仍不繳納的，由殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第十六條

由財政核撥經(jīng)費的機關(guān)、團體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財政核補和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。

第十七條

對多收重收保障金的，比照稅款退庫方代辦理。

第十八條

各市財政按上征收保障金總額的一定比例從殘疾人就業(yè)保障金中安排給當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機關(guān)，作為征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護的工作經(jīng)費。其中，省本級及珠三角9市按2%；汕頭、韶關(guān)、清遠(yuǎn)市按5%；其他9市按6%劃解；暫定執(zhí)行三年。第十九條

保障金納入財政預(yù)算管理，?？顚Ｓ茫罩闆r由財政、審計等部門進行監(jiān)督和檢查，并接受社會監(jiān)督。保障金的使用和管理，按財政部和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位和個人不得平調(diào)、擠占、挪用保障金。

第二十條

在征繳、使用和管理保障金過程中，有關(guān)行政主管部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。

第二十一條

本辦法自2010年1月1日起施行。

第四篇：廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法

佛山市實施《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》意見

發(fā)布時間：2012-05-30 16:01:05 為規(guī)范全市殘疾人就業(yè)保障金的征繳和管理，達(dá)到按比例安排殘疾人就業(yè)的目的。根據(jù)國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》、《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征繳暫行辦法》和《中共佛山市委、佛山市人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，結(jié)合我市實際，制定本意見。

一、征收范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位等用人單位（以下簡稱用人單位），應(yīng)按不低于本單位上一平均在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

（一）用人單位應(yīng)繳保障金數(shù)額，按實際欠安排比例數(shù)和當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門統(tǒng)計的上在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80％計算。

單位平均在職職工總數(shù)可依據(jù)社保、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)核定。

計算公式（計算結(jié)果取小數(shù)點后兩位）： 單位應(yīng)繳保障金＝當(dāng)?shù)厣显诼毬毠つ昶骄べY×80％ ×（本單位上平均在職職工總數(shù)×1.5％－殘疾職工人數(shù)）。

（二）按比例安排殘疾人就業(yè)屬政策性導(dǎo)向安置。用人單位應(yīng)優(yōu)先招用本市殘疾人就業(yè)，確需跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)報主管殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記備案。

（三）當(dāng)年按比例安排殘疾人就業(yè)的指標(biāo)按當(dāng)年實際用工月份計算。安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。

三、年審管理

按比例安排殘疾人就業(yè)實行分級管理制度。

駐佛山的中央、省屬用人單位、市財政核撥經(jīng)費的機關(guān)、團體、事業(yè)單位由市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)；其它用人單位由駐地所在的區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。

四、征收方式

保障金由地方稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一代征。

由財政核撥經(jīng)費的機關(guān)、團體、事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金或滯納金從公用經(jīng)費中列支。企業(yè)、民辦非企業(yè)、財政核補和自收自支的事業(yè)單位等用人單位繳納的保障金從管理費用中列支，滯納金從稅后利潤中列支。

五、年審方法

按比例安排殘疾人就業(yè)（含保障金征收）實行審核制度。其中，每年的4－6月為年審期，8－10月為保障金征繳期。

（一）由主管殘疾人聯(lián)合會發(fā)布按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ǜ?，并向用人單位寄發(fā)按比例安排殘疾人就業(yè)年審?fù)ㄖ?/p>

（二）用人單位應(yīng)在每年的4月1日至6月30日年審期內(nèi)，持《佛山市按比例安排殘疾人就業(yè)年審表》和相關(guān)資料；已安排殘疾人就業(yè)的另需提供殘疾職工在職參加社會保險記錄等證明材料，到指定的年審服務(wù)點辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審。

（三）主管殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（以下統(tǒng)稱年審服務(wù)機構(gòu)）應(yīng)為已辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位開具《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》。未安排或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，憑《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》辦理繳納保障金手續(xù)。

（四）在規(guī)定年審期內(nèi)不辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的用人單位，視為未安排殘疾人就業(yè)，由年審服務(wù)機構(gòu)依據(jù)社保、統(tǒng)計等部門登記在冊人數(shù)核定其應(yīng)繳保障金數(shù)額，并直接向其發(fā)出《按比例安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書》；用人單位對應(yīng)繳保障金數(shù)額有異議的應(yīng)當(dāng)于7月25日前以書面形式向年審服務(wù)機構(gòu)提出，逾期視為無異議或認(rèn)可。

（五）用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金原則上不得緩繳和減免，因連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)等原因需要緩繳、減繳或免繳保障金的，應(yīng)在年審期間（即6月底前）向主管殘疾人聯(lián)合會提出書面申請，并按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。

六、地稅代征

（一）年審服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年的7月底前，將用人單位應(yīng)繳納的保障金數(shù)據(jù)送交地方稅務(wù)機關(guān)，作為地方稅務(wù)機關(guān)代理征收保障金的依據(jù)。

（二）每年的8－10月，地方稅務(wù)機關(guān)依據(jù)年審服務(wù)機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)，一次性向用人單位征收本應(yīng)繳納的保障金。

（三）地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)加強征收保障金的匯統(tǒng)核算和管理工作。

（四）地方稅務(wù)機關(guān)為繳款單位開具的憑證比照其征收費款開具票據(jù)的有關(guān)規(guī)定辦理。

（五）對逾期不繳納保障金的用人單位，由主管殘疾人聯(lián)合會責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，由主管殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)按法律法規(guī)規(guī)定核定加收滯納金。

（六）對多收重收保障金的，比照稅款退庫方式辦理。

七、資金劃解

(一）各區(qū)財政部門按上征收保障金總額的2%比例通過年初預(yù)算從保障金中安排給地方稅務(wù)機關(guān)作為當(dāng)征收保障金的征管、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護等工作經(jīng)費。

(二）各區(qū)征收的保障金總額按15％比例采取就地分成方式上繳省財政，作為省統(tǒng)籌金。

八、職責(zé)與監(jiān)督

（一）市地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查全市殘疾人就業(yè)保障金的代征工作。市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全市按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的落實。市殘疾人勞動服務(wù)部負(fù)責(zé)駐佛山的中央、省屬用人單位、市財政核撥經(jīng)費的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年審和各區(qū)年審工作的指導(dǎo)。

各區(qū)殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)本區(qū)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施。年審服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)做好對用人單位按比例安排就業(yè)情況審核和應(yīng)繳保障金計算審核及配合地稅機關(guān)做好催繳工作；做好與地方稅務(wù)機關(guān)信息數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)工作；幫助用人單位招聘培訓(xùn)殘疾人就業(yè)，并做好有關(guān)服務(wù)工作。

地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)保障金代征工作，協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審相關(guān)數(shù)據(jù)的共享與交換工作。

財政部門會同同級殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)保障金的管理和使用。人民銀行國庫部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)制度要求，對轄區(qū)國庫經(jīng)收處辦理保障金上劃、報解情況開展檢查。

人力資源和社會保障、地稅、工商、統(tǒng)計、質(zhì)監(jiān)等部門，配合做好按比例安排殘疾人就業(yè)年審、統(tǒng)計等工作；每年3月底前，為年審服務(wù)機構(gòu)提供用人單位相關(guān)信息。

（二）保障金納入財政預(yù)算管理，?？顚Ｓ?，收支情況由財政、審計等部門進行監(jiān)督和檢查，并接受社會監(jiān)督。保障金的使用和管理，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何單位和個人不得平調(diào)、擠占、挪用保障金。

（三）在征繳、使用和管理保障金過程中，有關(guān)行政主管部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。

九、相關(guān)事項說明

（一）以勞務(wù)派遣形式用工的，應(yīng)當(dāng)由用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位可以在勞務(wù)派遣協(xié)議中與用工單位約定殘疾人就業(yè)保障金的繳納事項。

（二）對無正當(dāng)理由拒不繳納保障金的用人單位，由主管殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。

（三）本意見所稱在職職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，不包括離退休返聘人員。

殘疾職工，是指持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1-8級），與用人單位依法簽訂勞動合同，并按國家政策規(guī)定參加了基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，報酬所得不低于政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的殘疾人。

十、本意見自發(fā)布之日起施行。

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金

一、代征范圍

殘疾人就業(yè)保障金地稅機關(guān)代征的范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。征收標(biāo)準(zhǔn)為：(單位上年底實際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))×上當(dāng)?shù)啬昶骄毠すべY。對暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計算繳納。

單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。

在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

上本地區(qū)職工年平均工資是指各市、縣(市)統(tǒng)計部門公布的上職工年平均工資數(shù)。

根據(jù)《工會法》第三十五條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體應(yīng)當(dāng)與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當(dāng)月經(jīng)費。建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（工會自收單位除外），按全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會經(jīng)費;開業(yè)滿一年仍未依法建立工會組織的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會籌備金。

全部職工是指在企事業(yè)單位中工作，取得工資或其它形式勞動報酬的全部人員，包括：正式職工、長期職工、合同制職工和臨時職工等。工資總額組成按照國家統(tǒng)計局1990年第一號令發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。對于賬務(wù)不健全的企事業(yè)單位，按照政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工總數(shù)核定工資總額。

稅務(wù)部門根據(jù)核定的申報表和銀行收款憑證，開具由財政部監(jiān)制、全國總工會統(tǒng)一印制的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費單位稅前列支工會經(jīng)費的憑證。

用人單位非因不可抗力、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓等原因，逾期不撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費和工會籌備金的，應(yīng)當(dāng)催繳并按欠繳金額每日千分之二加收滯納金。經(jīng)兩次催繳無效的，該單位工會或者上級工會可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令或者直接向人民法院提起訴訟。