第一篇：婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)

婦產(chǎn)醫(yī)院工作總結(jié)

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篇一：醫(yī)院婦產(chǎn)科2012年工作總結(jié)

醫(yī)院婦產(chǎn)科2012年工作總結(jié)

2012年即將結(jié)束，今年是個重要的一年，各部門對婦產(chǎn)科都非常的照顧。同時，我們的工作也得到的加強?，F(xiàn)對今年的工作做如下總結(jié)：

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、思想作風(fēng)上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫。通過各種學(xué)習(xí)，使護士盡快成熟，成為技術(shù)骨干。

1.每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透

到各個階層。

1.給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導(dǎo)，提前滲透。

3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復(fù)。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風(fēng)采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

五、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。思想?yún)R報專題成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔(dān)了臨床護士（版權(quán)聲明：本文轉(zhuǎn)載自學(xué)子網(wǎng)()，版權(quán)歸原作者所有。）的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一

例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況：

十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復(fù)常規(guī)治療;165 人次的催乳及乳腺疏通治療;10366 人次的產(chǎn)后子宮復(fù)舊治療;199 人的產(chǎn)后塑形治療;12 人的產(chǎn)后全套上門服務(wù)治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復(fù)不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療，使一個個新媽媽更加自信、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。全年業(yè)務(wù)收入

元。

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建

的平臺不斷的學(xué)習(xí)，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

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篇二：2013年婦產(chǎn)科院感工作總結(jié)

2013年婦產(chǎn)科醫(yī)院感染

工作總結(jié)

2013年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從計劃落實到嚴格管理制度，采取多項措施，加強全科醫(yī)務(wù)人員院感知識培訓(xùn)，范文TOP100提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感管理，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平，本年度院感工作總結(jié)如下：

一、教育培訓(xùn)

1、科內(nèi)工作人員每季度學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試，院內(nèi)感染知識考核合格。每季度進行院感總結(jié)，護士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進行自查自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。

2、督促手術(shù)人員嚴格執(zhí)行無菌原則，加強無菌觀念，規(guī)范著裝。

3、每月進行手衛(wèi)生督查，科室全

體醫(yī)務(wù)人員 基本掌握院感相關(guān)知識和七步洗手法。

二、感染監(jiān)測

1、產(chǎn)房空氣及物表細菌培養(yǎng)每季1次。

2、每月進行紫外線強度測定一次，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管。

三、加強重點環(huán)節(jié)管理

1、加強了產(chǎn)房、新生兒室的院感管理。

2、嚴格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩，隔離病房、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴格執(zhí)行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。

3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護理。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴格消毒處理。

4、嚴格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查

包布干凈，無洞，外貼3M指示帶及內(nèi)放化學(xué)指示卡合格方可使用。

五、加強醫(yī)療廢物管理

1、醫(yī)療廢物按要求分類、放置、收集、轉(zhuǎn)送，無泄漏事件發(fā)生。

2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓(xùn)力度，提高意識，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。

六、加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理

加強了醫(yī)務(wù)人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理，范文寫作從手衛(wèi)生、使用防護用具抓起，組織相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護意識。全年職業(yè)暴露2例，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴格處理并上報院感科。

七、院感缺陷

1、紫外線燈管壞了未及時通知相關(guān)部門更換。

2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時更換。

4、醫(yī)務(wù)人員在護理傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強，導(dǎo)致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認清不足，共同努力，在今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質(zhì)量，確保病人及自身安全。

篇三：xxxxx婦產(chǎn)醫(yī)院總結(jié)與計劃 2

xxxxx婦產(chǎn)醫(yī)院2013年醫(yī)院工作總結(jié)及2014年工作計劃

一、2013年xxxx婦產(chǎn)醫(yī)院經(jīng)營數(shù)據(jù)：

二、醫(yī)療、護理：

1、加強各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作：全年各種醫(yī)療相關(guān)的培訓(xùn)近30次，重點是醫(yī)療質(zhì)量和安全的教育，每月定期把周邊醫(yī)療機構(gòu)和全國的各種糾紛、差錯事故通報給員工，時時提醒、警示我們的醫(yī)務(wù)工作者，確保醫(yī)院的醫(yī)療安全；把院感知識、醫(yī)療法律法規(guī)知識以及醫(yī)療糾紛防范措施等列入員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)

容；

2、充分發(fā)揮醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、護理部對各個醫(yī)療一線執(zhí)行檢查督導(dǎo)的作用：定期召開會議，對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全工作定期總結(jié)，及時整改，并將存在的問題、發(fā)生的差錯與醫(yī)務(wù)人員經(jīng)濟進行掛鉤。

3、不斷提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和特色：主要有提供護理服務(wù)；提供VIP輸液和治療服務(wù)；加強醫(yī)護人(轉(zhuǎn) 載于: 在 點 網(wǎng))員的服務(wù)意識以及對醫(yī)院的服務(wù)禮儀進行培訓(xùn)；

4、全年醫(yī)療實現(xiàn)零投訴：全年未產(chǎn)生醫(yī)療糾紛賠償費用，無重大、明顯醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生；

5、醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量有所上升：不斷的嚴格要求門診醫(yī)生必須按照珠海當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)管部門的要求對病歷書寫規(guī)范；

三、醫(yī)院經(jīng)營：

1、引進技術(shù)、經(jīng)濟綜合素質(zhì)高的門診專家，既保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院口碑，又促進整體經(jīng)濟提升。優(yōu)化、調(diào)

整輔助部門人員確保整個醫(yī)療過

程零差錯、零阻礙。

2、把單體消費額和技術(shù)含量（收住院）作為門診醫(yī)生考核的核心指標；

3、通過了解、溝通，幫助產(chǎn)前門診提高入院分娩的轉(zhuǎn)化率。

4、對產(chǎn)科手術(shù)醫(yī)生進行灌輸引導(dǎo)，改善原有剖腹產(chǎn)比例過高，逐步提高順產(chǎn)比例。制定產(chǎn)科醫(yī)生順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)對比比例。

5、定期召開經(jīng)營分析會及月度總結(jié)會，幫門診醫(yī)生分析經(jīng)營存在的問題，改進策略，不斷提高內(nèi)部經(jīng)營能力；

6、診前、診中、診后整體醫(yī)療行為的流程再造，務(wù)求簡單、明了、通暢，保證各個醫(yī)療環(huán)節(jié)不脫節(jié)。

7、每個部門、科室和護理單元都建立一套相對合理的績效考核方案，一定程度上調(diào)動了員工的積極性；

8、反復(fù)、多形式的加強員工經(jīng)營服務(wù)的培訓(xùn)工作，提出患者在醫(yī)院診療整個過程加強營銷和經(jīng)營溝通；

9、并逐步計劃與當(dāng)?shù)孛t(yī)名院技術(shù)合作，引進外腦、利用外腦提升醫(yī)院自身的技

術(shù)力量、提升醫(yī)院的品牌；

四、品牌推廣：

1、加強對醫(yī)院各項廣告的監(jiān)管力度，及時跟蹤適時調(diào)整、優(yōu)化廣告投放方式，不斷提高廣告投放效果；

2、市場部門組建，引進專業(yè)市場人員，拓展轉(zhuǎn)診、藥店、義診、商家聯(lián)盟等渠道；

3、與公司網(wǎng)絡(luò)推廣部門加強溝通、配合力度。對醫(yī)院門戶網(wǎng)站進行改版、優(yōu)化，積極配合網(wǎng)絡(luò)部門工作努力提高網(wǎng)絡(luò)就診人數(shù)。

3、通過對廣告的調(diào)整醫(yī)院初診量逐步提升；未介入前初診情況：

1月份初診總數(shù)x人

2月份初診總數(shù)x人

3月份初診總數(shù)x人

4月份初診總數(shù)x人

5月份初診總數(shù)x人

6月份初診總數(shù)x人

7月份初診總數(shù)xx人

介入后的初診情況：

8月份初診總數(shù)xx人

9月份初診總數(shù)xx人

10月份初診總

數(shù)xx人

11月份初診總數(shù)xx人

12月份初診預(yù)計在xx人

五、行政后勤與醫(yī)院文化：

1、從8月份介入組織召開各種大小會議次，其中員工大會6次，院周會30余次，經(jīng)營會議20次，企劃品牌會議20次等； 2、2013年引進種類技術(shù)專業(yè)人才15余人，其他輔助人員6余人，其中副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師4人，醫(yī)技

人員3人；

3、開通意見箱，全院員工通過不記名形式投遞各種對醫(yī)院發(fā)展有建設(shè)性的意見，投遞對中層干部、高層領(lǐng)導(dǎo)所有在管理過程中出現(xiàn)懈怠、不作為、執(zhí)行力度差等各種問題。

4、豐富員工的餐飲，改善員工的住宿環(huán)境，員工對醫(yī)院提供的餐飲及住宿滿意率達到100%；

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第二篇：婦產(chǎn)醫(yī)院工作計劃

又到了年終歲末，xx醫(yī)院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩(wěn)定發(fā)展，取得了很好的業(yè)績，在這個基礎(chǔ)上，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標：比XX年月平均收入增加約30萬元，產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù)125人的指標。這不單純是幾組數(shù)字，作為醫(yī)院的一個部門——產(chǎn)房，要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現(xiàn)。

一、加強產(chǎn)房隊伍建設(shè)，打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍。

人才是實現(xiàn)科學(xué)管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院，產(chǎn)房作為一個非常重要的科室，肩負著至關(guān)重要的責(zé)任。但是，產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺、技術(shù)力量薄弱、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍，除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力，還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。

1、在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，增加助產(chǎn)人員3—4名進行專業(yè)訓(xùn)練，大約需要一年時間頂崗。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài)，一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進修，月底離開產(chǎn)房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性、突發(fā)性、緊急性等特點，要保質(zhì)保量完成各項工作和服務(wù)，人手不夠是萬萬做不到的。

2、產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。

3、嚴格制定和落實學(xué)習(xí)、考核、考試計劃，根據(jù)學(xué)習(xí)計劃進行提問、考核和考試：每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度專業(yè)知識閉卷考試一次，每半年技術(shù)比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當(dāng)月獎金(按規(guī)定數(shù)目)，成績優(yōu)異者年當(dāng)月獎勵(按規(guī)定數(shù)目)，漲工資時作為參考。

4、積極開展比、學(xué)、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術(shù)好的幫助技術(shù)差的。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高，比誰的服務(wù)態(tài)度好;要向積極進、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí)，趕超先進，爭做先進。使專業(yè)技術(shù)達到一流水平，使服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。

5、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，嚴格各班崗位職責(zé)。

二、積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：

無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù)。

第三篇：婦產(chǎn)醫(yī)院開業(yè)

親愛的全院職工：

致力于維護婦女兒童的身心健康，提供高品質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，以維護婦女兒童的身心健康，從而提高人類的健康水平，是我們的醫(yī)院的使命；我院的宗旨是“向每一位走進醫(yī)院的婦女、兒童負責(zé)，向他們的丈夫、父親母親以及所有接受我們服務(wù)的人們負責(zé)”。為了滿足他們的需求我們所作的一切都必須是高質(zhì)量的。我們強調(diào)必須不斷鉆研醫(yī)學(xué)技術(shù)，使人們得到最好、最快的治療效果；必須努力降低成本，以保持合理的價格；必須堅持不懈地改進服務(wù)水準，使人們在就醫(yī)過程中不僅得到醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，而且得到精神文明及情感的服務(wù)。這是我們醫(yī)院的服務(wù)理念，要做到這些不是說說幾句話的事情，是必須要有一個勇于自我挑戰(zhàn)、具有強烈事業(yè)心、高度責(zé)任感、滿腔熱情為患者服務(wù)的高素質(zhì)醫(yī)療團隊才可以實現(xiàn)這樣的目標。我們是一個年輕、富有青春活力的醫(yī)療機構(gòu)，任重而道遠。為了一個共同的目標我們有緣相處在一起，肩負著醫(yī)院發(fā)展的重任，將度過生命中最美好的工作年華。我們從事各自不同的專業(yè)，彼此之間要相互協(xié)作，要從醫(yī)院的整體利益出發(fā)，舍個人恩冤得失，以醫(yī)院利益為重。對待病人以情感交流、醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)優(yōu)勢留人，在醫(yī)療服務(wù)過程中做好自我監(jiān)控，盡職盡責(zé)做好本職工作。自覺遵守院規(guī)、院紀，對外樹立良好形象，對內(nèi)不斷提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平，老老實實做人，扎扎實實工作，時刻保持良好的心態(tài)，真正做到向每一位走進醫(yī)院的婦女兒童負責(zé)，向他們的丈夫、父親母親以及所有接受我們服務(wù)的人們負責(zé)。

隨著醫(yī)療領(lǐng)域的日益進步和快速發(fā)展,我們誠懇的希望每位員工，不斷加強政治、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自我保護意識，規(guī)范各種醫(yī)療文書的書寫，迅速轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng)，端正服務(wù)思想，增強服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，真誠奉獻！

我們醫(yī)院希望通過規(guī)范化，標準化，系統(tǒng)化的管理使我們在自己的行業(yè)領(lǐng)域中做的更好。我們立志于通過“人性化管理、持續(xù)改進醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水準”來創(chuàng)立宿遷婦產(chǎn)科醫(yī)院品牌；立志于通過不斷學(xué)習(xí)使我們醫(yī)院員工成為一支能自我激勵、努力進取的高水準精英隊伍，成為一個最具凝聚力、最具戰(zhàn)斗力的團隊組織。

現(xiàn)代化的醫(yī)院需要現(xiàn)代化的管理理念和方式。宿遷婦產(chǎn)醫(yī)院的管理強調(diào)以人為本，極其重視員工個人的發(fā)展和醫(yī)院團隊建設(shè)，在此我期望你們以合作精神和開誠的態(tài)度，與同事們一道共創(chuàng)和諧、寬松、愉快的工作環(huán)境，克服醫(yī)院可能遇到的一切困難，為醫(yī)院的發(fā)展壯大和個人的事業(yè)成長而獻出你們的智慧和力量！也希望您們能給予婦產(chǎn)醫(yī)院更多的熱情、理解與合作，與宿遷市婦產(chǎn)醫(yī)院長期共同發(fā)展！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，廣大的社區(qū)居民同志們：

大家好！

攜手慈愛，真誠參與。大連仁愛醫(yī)院以婦科診斷和治療以及中西醫(yī)結(jié)合的老年病科為特色，服務(wù)于廣大社會群眾。由大連仁愛醫(yī)院發(fā)起的“仁愛康復(fù)工程”得到了相關(guān)部門和社會各界的肯定及大力支持，在此，我謹代表大連仁愛醫(yī)院以及我院全體員工向大家表示真誠的感謝。同時，我們也向長期以來關(guān)心和支持我院工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

當(dāng)代女性承擔(dān)起越來越多社會責(zé)任的同時，也面臨著更多的壓力。世界衛(wèi)生組織一組驚人的數(shù)據(jù)向我國女性發(fā)出警告：全世界每年約有23萬婦女死于宮頸癌，中國約有13.5萬的宮頸癌患者，占全球發(fā)病數(shù)量的1/3。

宮頸癌已是我國婦科惡性腫瘤的第一位。定期婦科檢查，是預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)宮頸癌的有效途徑。作為大連市慈善總會義工分會下設(shè)義工站的大連仁愛醫(yī)院攜手美國LEEP宮頸診療基地聯(lián)合開展這次為期3個月，預(yù)計耗資200萬元的“仁愛康復(fù)工程”于今日正式啟動。

“仁愛康復(fù)工程”活動旨在關(guān)愛女性健康。活動期間凡在甘井子區(qū)工作、生活的18—55歲女性，免費享受以婦科為主，包括內(nèi)科、外科、五官科、檢驗科、超聲科六大學(xué)科價值208元的女性全套健康體檢同時，大連仁愛醫(yī)院同時免費為每一位女性朋友建立健康檔案，定期進行有效的健康指

導(dǎo)。讓更多的女性對宮頸疾病做到早檢查、早診斷、早發(fā)現(xiàn)、早治療，給更多的女性朋友帶來健康。

我們真切地希望通過這次婦科普查，在給我們廣大女性朋友送去關(guān)愛的同時，提高廣大女性防治宮頸疾病的意識，以更加健康的體魄積極投身到和諧社會建設(shè)中去。我們誠懇地呼吁社會各界共同關(guān)注女性健康，支持女性健康事業(yè)，努力為女性的全面發(fā)展營造一個良好的社會環(huán)境。

企業(yè)成長離不開社會的關(guān)愛；愛心事業(yè)需要更多企業(yè)的積極參與。

攜手慈愛，共筑和諧；關(guān)愛生命，真誠參與！最后，我們預(yù)祝甘井子“2008慈愛月”活動圓滿成功！祝大家身體健康，心情愉快。

謝謝大家！

第四篇：婦產(chǎn)醫(yī)院廣告語

婦科醫(yī)院精辟廣告語和大家共享，精品婦科典范，女性健康首選？ 洪山婦產(chǎn)醫(yī)院婦科，靠品牌聚人氣？

女性朋友要學(xué)會選擇——享受溫情的呵護？ 女人，別做帶刺玫瑰？ “誰是畢節(jié)最美的女人”？ 牽手“真愛”一生無憂？

女性朋友要學(xué)會選擇——享受溫情的呵護？ 吹響婦科微創(chuàng)手術(shù)集結(jié)號？

女性一站服務(wù)，有我們現(xiàn)代婦科？ 關(guān)愛她，走近你，靠近我？ 女人，要美，還要安全；？ 無炎一身輕，健康好心情；？ 人流可無痛，專業(yè)更安全；？ 術(shù)中美夢無痛；？

領(lǐng)先的技術(shù)，成熟的操作流程，直觀、安全、無痛，讓您在睡夢中3分鐘輕松接觸煩惱；？ 術(shù)后溫暖無憂；？

術(shù)后溫馨贈送營養(yǎng)熱飲，暖宮調(diào)理，超聲復(fù)查；？ 完美實現(xiàn)真正無痛，術(shù)后不影響工作和學(xué)習(xí)；？ 領(lǐng)先技術(shù)，打造一流婦科；？ 讓她沒有發(fā)“炎”權(quán).？ 專業(yè)典范，精品婦科？

遠離婦科炎癥，讓女人如花綻放？ 意外如水輕輕滑落？

宮外孕，讓人警醒的女性健康問題？ 沒了意外懷孕的苦惱，當(dāng)然喜笑顏開？ 內(nèi)窺式人流，用心關(guān)愛女性？ 愛在洪山專業(yè)人流醫(yī)院？ 選擇好一點，擔(dān)心少一點？ 現(xiàn)代無痛苦醫(yī)療技術(shù)保障？ 宜昌驚現(xiàn)五星級人流手術(shù)？ she's無痛人流更懂女人心？ 微創(chuàng)手術(shù)，毫米間的藝術(shù)？

報紙廣告，女性都是愛美的，婦科手術(shù)給女性留下的不僅僅是手術(shù)中的痛苦，還有手術(shù)后的疤痕，微創(chuàng)手術(shù)給予女性的不僅僅是健康，沒有留下疤痕的手術(shù)，正式該廣告的重要賣點所在。標題顯眼，重點突出?！段?chuàng)手術(shù)，毫米間的藝術(shù)》？ 關(guān)愛女性健康，我們責(zé)無旁貸？

報紙廣告，以門診背景、醫(yī)護人員的專業(yè)形象、微笑組成廣告圖案，平淡的中體現(xiàn)廣告語：關(guān)愛女性健康，我們責(zé)無旁貸。把關(guān)愛女性健康視為一種責(zé)任，從責(zé)任中讀出醫(yī)院對女性健康的關(guān)注與富有強烈責(zé)任的服務(wù)與經(jīng)營態(tài)度。？ 今冬看病不再冷？

冬日就醫(yī)保暖送暖服務(wù)：報紙廣告，紅色背景，火熱的廣告視覺，冬日里的冷與醫(yī)院送暖形成鮮明的對比，一句“今冬看病不再冷”立即將讀者的眼球吸引了過去

第五篇：xx年婦產(chǎn)醫(yī)院檢驗科工作總結(jié)

xx年婦產(chǎn)醫(yī)院檢驗科工作總結(jié)

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xx年婦產(chǎn)醫(yī)院檢驗科工作總結(jié)

xx年檢驗科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體科室同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)，極積工作，認真落實院領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)和工作，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題，現(xiàn)作以下總結(jié)

一、基本情況：我科室現(xiàn)有人員3人，負責(zé)整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學(xué)發(fā)光室、hiv室和血庫的常規(guī)工作，負責(zé)以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作、生物安全工作、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等。

二、室間質(zhì)評：xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收，參加了衛(wèi)生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數(shù)、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測，其中17次取得滿分，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私衲陞⒓拥乃许椖康氖议g質(zhì)評證書，保了證檢驗科的工作制量。

三、相關(guān)培訓(xùn)與檢查：xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓(xùn)，包括北京cdc、朝陽區(qū)cdc、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓(xùn)、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓(xùn)等、保證了整個科室的知識業(yè)務(wù)水平不斷的提高。

四、科室收入及工作量：xx年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設(shè)備的原因，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果，今年血庫總用血量為

懸浮rbc2400ml　　血漿800ml　　科室收入從xx年的月平均收入30萬左右上升到xx年月平均收入60萬以上。

五、存在的問題：盡管xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在勞動紀律、衛(wèi)生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限，不能滿足臨床的需要，輸血相關(guān)檢測方法為試管法（建議用卡式法），生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評沒有參加，爭取在下一年中努力改進。

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