第一篇：花橋收費站班組“安康杯”材料

收費二班2011年“安康杯”安全生產競賽活動材料

供稿 滬寧高速花橋收費站 柳磊

為推動企業(yè)建立和完善安全生產規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據公司、管理處要求，2011年，花橋站收費二班結合實際，全員投入“安康杯”競賽活動，根據班組安全生產需要，嚴抓安全管理，將競賽活動與精神文明建設、班組建設、安全文化建設有機結合，統(tǒng)籌謀劃，互為載體，并認真組織實施，開展多樣性活動，促進安全管理，推動班組生產管理等各項工作不斷提升?；顒尤〉昧肆己贸尚?，現匯報如下：

一、成立競賽活動領導小組，明確指導思想。

為確保競賽活動的順利進行，班組成立了由班組民主管理委員會組成的收費二班“安康杯”競賽領導小組，負責競賽活動的組織、落實及日常生產中的監(jiān)督檢查與隱患整改。在認真學習、貫徹落實《公路法》、《安全生產法》、《江蘇省高速公路管理條例》等法律、法規(guī)的同時，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，圍繞“科學發(fā)展抓預防，預防為主重教育”活動主題，開展“危險源識別”、“收費現場突發(fā)事故預案演練”、“安全生產月”、“消防演練”和“百日安全競賽”等形式多樣的活動，以進一步促進班組安全管理，進一步激發(fā)全體職工學習和掌握安全生產知識，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，據此推動競賽活動任務的落實和目標的實現。

二、圍繞競賽活動，形成“我要安全，人人盡責”的良好安全生產氛圍。

充分利用一切宣傳陣地，包括班前、班后會，大力宣傳競賽開展的目標、主題，發(fā)動全班職工，自覺的參與群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，并且提出一些好的建議，積極投身“安康杯”競賽活動中。收費二班繼續(xù)完善和執(zhí)行安全生產監(jiān)督員制度，加強安全生產宣傳教育培訓，做到每周一講評，每月一回顧；在提高全員安全生產意識和技能的同時，還安排全班每人輪流當監(jiān)督員，對每日工作的重點部位、重點人員、重點操作至少進行3次檢查、督促，查找安全生產薄弱環(huán)節(jié)，對查出問題的監(jiān)督員進行表揚，并由班組安全員對存在問題負責落實整改，做好整改記錄。4—11月，共計整改9次，從而最大程度地消除了收費現場的安全隱患；班組還利用每周一次班務會組織員工進行學習，包括法律法規(guī)、公司各級規(guī)章制度的學習，進一步使員工掌握安全生產知識。全年共組織11次集中學習，16次新員工安全知識培訓，新增危險源排查識別3次，在員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產氛圍。

在安全生產月活動中，收費二班組織班組員工開展了提建議，查隱患活動，讓班組員工提出關于安全生產方面的建議，組織班組全員查找一起安全隱患，并提出整改意見，最后將員工提出的建議分析整理，并上報4條合理化建議。

三、組織開展各項應急預案演練，把“安康杯”活動推向高潮 在“百日安全生產競賽”活動中，該班組按照管理處、站部的統(tǒng)一部署，早組織、早動員、早起步，以“百日安全生產競賽”活動為契機：在1至3月份，該班組積極參加除雪保暢通工作，班組員工經常加班加點鏟雪、撒鹽、維護現場秩序；元旦、春節(jié)期間積極組織班組員工開展收費站防盜搶演練，鍛煉現場員工的臨時反應，確保現場財物的安全；在4月清明踏青的高峰車流量期間，帶領班組員工留守站區(qū)，指揮疏導現場交通，保證現場安全有序；該班組在5月份組織了“拉網式”安全檢查與危險源識別；緊接著6月的安全月，積極向廣大員工灌輸：安全第一 預防為主”的意識，組織員工開展學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《江蘇省道路交通安全條例》及《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》等相關法律法規(guī)，并根據安全月的宣傳精神在7月份開展收費現場防盜搶預案演練，在8月份著重做好 “夏季八防”工作，防中暑、防觸電（電器事故）、防火災爆炸事故、防食物中毒、防車輛事故、防淹亡、防雷擊、防臺防汛等。在此期間，注意收集、整理、分析事故案例，在吸取以往教訓的同時，提高全員安全生產意識和能力。從9月份開始連續(xù)組織班組員工參與站部組織的“危化品泄漏處置預案演練”，“收費現場發(fā)生火災后的應急處置”預案演練和“9.11消防”演習等一些列活動，通過各類模擬現場的相關安全操作演練，進一步檢驗完善了各類預案的有效性和可操作性。進入11月份，該班組又開展了針對預防冰雪災害的專項培訓，提前做好員工的思想工作。

通過以上這些豐富多彩的安全活動，既弘揚了企業(yè)安全文化，增強了班組員工的安全意識，提高了安全生產水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了班組安全文化建設。

四、創(chuàng)新思路，競賽結果卓有成效。

通過開展“安康杯”競賽活動，規(guī)范了該班組安全生產監(jiān)督機制，帶動了全站安全意識的進一步加強，而且讓廣大員工進一步意識到生產過程中安全的重要性，更進一步掌握了安全生產知識；使新員工逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我保安全，班組成員安全生產意識明顯得到提高，達到了競賽活動的目的。

鑒于以上事跡，推薦收費二班為安康杯”安全生產競賽班組。

第二篇：2014收費站安康杯方案

XX收費站二〇一四“安康杯”競賽

實施方案

為認真貫徹落實XX《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，激勵全站員工主動學習和掌握安全生產知識，積極參與安全生產事故隱患的排查治理工作，消除各類隱患，預防事故發(fā)生，推進公司及管理處“安康杯”活動的深入開展。以“傳播安全文化、助推安全管理、促進職業(yè)健康”為主題開展安康杯競賽活動，特制定以下實施方案：

一、總體要求

深入貫徹落實今年省、市安全生產工作電視電話會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立以人為本，科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，以提高職工勞動安全衛(wèi)生技能和自我保護意識為基礎，以查隱患促整改為重點，以保障職工勞動安全健康為目標，進一步推動企業(yè)落實安全生產主體責任，深入開展群眾性的查隱患、促整改、強意識、保安全活動，全面提升安全生產保障與事故防控能力，為建設“平安交通”、“美麗杭州”營造良好的安全生產環(huán)境。

二、組織領導

為有序推進活動的開展，站點成立“安康杯”活動領導小組：

組長：XX

副組長：XX

組員： XX、XX、XX、XX

三、活動內容

本活動分四個階段進行，即宣傳動員、落實推進、反檢整改、總結評比階段。

（一）宣傳動員階段（5月）：積極參加上級組織的競賽活動，制定相應的工作計劃，利用營運例會、班組會、列隊講評作深入動員，同時通過種種途徑和宣傳手段，切實加強對競賽活動的動員。

（二）落實推進階段（6-11月）緊緊圍繞競賽主題，結合站點特點，參照市“安康杯”競賽活動提出的“十個應該、十個不放心”、“六心”并舉等活動要求，廣泛開展形式多樣、內容豐富的職工安全文化活動。

1、大力弘揚企業(yè)安全文化，以懸掛安全橫幅，張貼安全海報等方式努力營造安全生產氛圍。同時積極參加管理處組織各項安全活動。開展一次以“中國夢.勞動美—我的安全家園”為主題的征文活動，征文作品主題鮮明，結合收費工作，真正體現出收費行業(yè)特點。

2、開展“一崗雙職”深化月活動，通過開展活動，達到宣傳安全思想，進一步提高員工安全意識的目的，使每位員工牢記“一崗雙職”工作的重要性，促進企業(yè)“以人為本”的安全文化建設，真正打響“一崗雙職”特色服務品牌。

3、開展一次“四不傷害”學習培訓活動并簽訂承認書。

4、開展一次《職業(yè)病防治法》宣傳教育活動，強化員工職業(yè)病防治意識、推動企業(yè)進一步落實職業(yè)病防治工作。夏季高溫期間，對一線員工開展一次高溫慰問，認真落實高溫作業(yè)防暑降溫有關工作。

5、開展“我為安全獻一計”及查找身邊安全隱患活動，動員全體員工積極主動為站點安全工作獻計獻策并查找本站點身邊安全隱患進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作，充分發(fā)揮員工在安全生產監(jiān)督管理中的作用，激發(fā)全員提高安全意識，切實將隱患消滅于萌芽狀態(tài)。

6、開展一次消防安全知識測試活動。進一步提高新員工消防安全理論知識。

（三）反檢整改階段（11月）：重點對照上級的活動要求和公司制定的活動計劃進行全面的反檢整改，大力推進群眾監(jiān)督，提高職工遵守安全生產的自覺性。再次動員員工如何及時發(fā)現安全事故隱患，報告險情，自覺遵守各項規(guī)章制度，進一步提升公司員工安全意識和安全操作技能，為促進公司安全生產形勢穩(wěn)定，確保公司持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(四)總結評比階段（12月）：對今年以來開展的競賽活動情況作全面的回顧，針對活動內容認真總結，并提出下一

步推進競賽活動的工作思路，確保安康杯活動的深入持久發(fā)展

四、活動要求

（一）高度重視,加強領導。高度重視“安康杯”活動的有序開展，落實責任，分工明確，抓工作重點，突活動亮點，切實有效的開展競賽活動。

（二）嚴格落實，有序推進。強化活動的落實推進，認真領會通知精神，積極研究，結合站點實際，開展形式多樣，行之有效的活動，豐富競賽活動載體，提升活動效果，增強活動實效性。

（三）加強宣傳，廣泛發(fā)動。加大活動的宣傳力度，利用內刊、宣傳欄及QQ平臺等宣傳陣地大力宣傳，做到人人知曉，并將活動的做法、經驗、成效及時的做好實時報道，努力營造濃厚的活動氛圍。

第三篇：花橋收費站2010年團支部工作總結

花橋收費站2010年團支部工作總結

用一句簡單的話來概括今年花橋站的工作，那就是：“送走了海

供稿：滬寧高速花橋收費站 柳磊

寶、暫別了唯唯和亭亭，留下了一張張燦爛的笑臉”。是的，花橋站今年就是圍繞著“世博會”這個重點，“溫馨寧滬路”這個主題，全面開展優(yōu)質服務，全員參與安全保暢，并取得了豐碩成果。不得不說，今年是花橋站團支部自成立以來發(fā)揮作用最大的一年，辛勤付出最多的一年，同時也是收獲最多的一年。林林總總的點滴在下面的總結中不可能完全提到，但振奮人心、感動莫名的事例將貫穿于全文：

一、以“迎世博、展形象，滿意在滬寧“活動為主線，在青年員工中宣傳營造積極正面的氛圍，引領全站青年員工積極加入到“溫馨寧滬路”主題活動。

花橋站在今年2月中旬按照錢總在會議上提出的2010年工作思路對全站員工做了一次深入的思想動員。花橋站團支部按照站部傳達管理處“迎世博，展形象，滿意在滬寧”活動的文件精神，在青年員工中廣泛宣傳，倡導微笑的氛圍，在收費站在樓道張貼了本站員工工作期間微笑、標準手勢的照片，并組織發(fā)動青年員工進行“世博在身邊”的文明服務一句話的宣傳語征集活動，并擇優(yōu)做出宣傳標語張貼在員工經常經過的地方，時刻讓員工沉浸在“微笑服務”的氛圍中，耳濡目染，時刻提醒自己保持職業(yè)化的微笑，逐漸把微笑訓練為一種習慣，同時做好窗口服務“英語口語30句”的全員培訓，讓優(yōu)質服務能做到更加精細，全面。

在全年的工作中，花橋站緊緊抓住了“微笑”這個重點，營造了一個不比容貌比笑臉的良好氛圍。很多尤其是青年員工實現了“不微笑——能微笑，能微笑——會微笑，會微笑——好微笑”的轉變。同時樹立了以團支部委員蔡文靜同志微笑服務為榜樣的“蔡文靜服務法”，用她空姐式的親切微笑，發(fā)自內心的服務心語制成宣傳版面作為模范展示給員工看，在員工中形成爭當微笑大使，爭當服務明星的“比、學、趕、幫、超”的良好局面。

從顧客的反饋來看，此活動的開展對收費站和個人提高服務意識和水平起到了較為顯著的督促作用，員工的工作熱情普遍提高，精神面貌有所改善，顧客滿意度也隨之提高取得了明顯的成效，樹立了良好的窗口服務形象，為公司贏得了榮譽。在知名網站大眾點評網上也刊登出一則“昨天在花橋收費站看到一個最美的收費員“的帖子，在眾多跟帖中對花橋站的微笑服務給予了肯定和褒揚，以真誠的優(yōu)質服務受到了廣大司乘人員的高度贊譽，同時也受到了多家媒體的關注和好評。收費員朱婷被入滬網友評為“中國最美的收費員”，五星員工蔡文靜以其標志性的微笑被姑蘇晚報記者用“花橋站航空式微笑服務迎世博”為題發(fā)表，同時以她名字命名的“蔡文靜五星四零工作法”受到了全處職工的一致好評和廣大司機的贊譽，她的工作法也被用來引領全站職工做好優(yōu)質服務的旗桿。此外，姑蘇晚報、蘇州新聞網等多家媒體對花橋站員工的微笑優(yōu)質服務也進行了報道，贏得了社會大眾多數的贊譽。

整個活動期間，廣大青年職工“敬業(yè)愛崗、優(yōu)質服務” 都極大得到了提升，同時增強員工了三個方面的意識：憂患意識，責任意識，服務意識，使得花橋站在整個的工作中都形成了爭做敬業(yè)愛崗、服務誠信、業(yè)務熟悉、奮發(fā)向上“十六字員工”良好局面，契合了楊總提出的“舉好旗、做好人、打好牌”的寧滬人精髓。

二、由團員青年組成“世博志愿者突擊隊”，配合站部全面做好花橋站全年保安全保暢通工作。

與此同時，為了更好地服務世博，團支部充分發(fā)揮花橋站青年員工多、住宿員工多的優(yōu)勢，充分調動青年員工主力軍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，本著“我參與，我奉獻，我快樂”的奉獻精神，由團支部倡議提出在成立了“迎世博先鋒號志愿者服務隊”，四月份，這個志愿團隊成立，由56名青年員工組成，主要是做好世博期間的應急分流、頂崗吃飯、搭建世博志愿服務平臺，最難能可貴的是這56名同志主動向團支部報名申請加入，而他們都是知道所要付出的是用需要犧牲掉自己的休息時間，令整個花橋站都十分感動。

184天來，這些青年團員以寧滬員工和世博志愿者的雙重身份為準備進駐上海世博會的廣大司機做好世博問詢等各項服務工作。世博的召開，花橋站車流量激增，日流量一度曾達到4.8萬輛的歷史最高峰，期間還伴隨著五

一、中秋、國慶等黃金小長假，但是花橋站的員工不畏艱難，一步步挺了過來，沒有造成任何一起免費放行案例，也沒有造成任何一起安全責任事故?；蛘厩胺胶蜕虾６沃g的路況相當復雜，多條高速和國道交匯于此，司機一不小心就會走錯路。為了更好給司機提供優(yōu)質的世博路況咨詢，團支部委員和世博志愿者們分成幾個小組，到周邊各路段實地勘察，將每個地名、標識、公里數都記下來進行匯總，通過電腦軟件加工繪制出詳細實用的區(qū)域交通地圖，批量印刷后發(fā)放給有需要的司機，受到廣大司機朋友的熱烈歡迎。

志愿者肖娜發(fā)放地圖的照片已被中國政府網作為頭條圖片新聞——“世博江蘇志愿者”所采用。由我們青年員工組成的“迎世博先鋒號志愿者”突擊隊已發(fā)放上海地圖及上海世博會園區(qū)周邊出入口位置示意圖14000余份，協(xié)助班長進行現場疏導1867次，加班人工5280個小時，合計362天。

三、以創(chuàng)建“工人先鋒號”“青年文明號”為抓手，在青年團員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動

2010年花橋團支部在各項創(chuàng)建工作中，以黨、工、團三塊為建設隊伍方向，全面加強全站職工的精神文明建設。在黨支部和工會極力支持配合下，開展各項創(chuàng)建活動如：省級青年文明號的復審、省級青年崗位能手等的工作，積極組織參加職工參加管理處及公司組織舉辦的各類活動，如乒羽、拔河比賽、組織較好的文藝主旋律節(jié)目參加迎新晚會。同時，結合新進員工團員青年比率較高的特點，有針對性的組織開開展了團員青年活動，有效提高團組織在管理處管理工作中的作用。如為迎接“五〃四青年節(jié)”的到來，花橋站作為省級青年文明號、蘇州市巾幗示范崗，為進一步拓展服務內涵，將愛心延伸社會。花橋站由團支部牽頭聯系蘇州市吳中法院，積極加入到挽救失足青少年的志愿者行列，并與蘇州吳中法院組成友好單位建立長期聯系，將愛心幫教青少年犯的活動一直延續(xù)下去。4月28日下午，花橋站青年員工的代表一行12人來到全國文明單位蘇州市吳中區(qū)法院，將凝聚著全站職工的愛心捐款捐贈給 “愛心救助專項基金”，并在蘇州吳中法院吳院長的引領下來到蘇州市第二看守所，給10位未成年犯帶來了日常生活用品和法律勵志類書籍，同時與他們展開了面對面的

青年志愿者幫教活動。青年志愿者們不斷鼓勵服刑人員在改造自我的同時，要認真學習一技之長，為迅速重新融入社會、回報社會做準備，學會感恩。參與了“愛心媽媽團”的幫教未成年犯的活動。以幫助失足未成年人融入社會，被評為蘇州市09年“十大精神文明工程”。目前，花橋站與吳中法院聯合救助幫教未成年犯的事跡已經受到了社會媒體的矚目和好評，5月4日的《江蘇法制報》已刊登出了這次活動新聞。

團支部今年積極配合站部把“星級示范崗”、“ “文明收費站”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、結合在一起，以創(chuàng)建省級“工人先鋒號”為目標等活動和收費崗位文明服務相結合，強化了員工全心全意為駕乘人員服務的意識，為2010年花橋站文明單位爭創(chuàng)活動奠定優(yōu)良基礎。在開展創(chuàng)建活動過程中，花橋站團支部堅持以務實的工作作風、熱情的服務，文明規(guī)范的用語，井然有序的工作，優(yōu)美的環(huán)境，向社會展示了我站良好的“窗口”形象。展望2011，我們將以創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷拓寬創(chuàng)建領域，深化創(chuàng)建內容，增強創(chuàng)建效果，創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮 “工人先鋒號”、“青年文明號”的示范、引領、帶動和激勵作用，推動和促進班組民主管理進程，激發(fā)青年職工創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，更好地發(fā)揮團組織、青年員工在企業(yè)建設中主力軍的作用，以創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊為目標，為公司的發(fā)展壯大做出更大貢獻。

花橋團支部 二0一0年十二月二十一日

第四篇：高速收費站安康杯實施方案

“安康杯”競賽實施方案

根據市局工會“安康杯”競賽活動通知要求，圍繞我站全年安全生產工作安排，牢固樹立“安全發(fā)展、科學發(fā)展”的安全理念，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步完善各項安全生產規(guī)章制度，強化安全教育活動，提高員工安全意識。結合我單位實際情況，制定“安康杯”競賽活動實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主題，進一步樹立安全第一的思想，強化職工安全教育，安全學習、安全培訓，全面提升員工的安全意識、推動各班組及后勤人員安全生產責任制的落實，最大限度地消除事故隱患，努力避免或減少各類事故的發(fā)生，著力構建安全生產長效機制，為黨的十八大勝利召開提供堅實有力的安全保障。

二、活動主題

安全發(fā)展、科學發(fā)展

三、活動目標

以創(chuàng)建***文明崗、文明示范窗口建設為活動載體，加強安全教育，提高職工安全生產自我保護意識和安全操作技能。實現“兩個提高”即：不斷提高領導干部的安全技術和管理水平，不斷提高廣大職工的安全生產水平和自我防護意

識。實現“兩個零”即：實現死亡事故為零，重傷事故為零。落實“七個加強”即：加強安全生產管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護，加強競賽互查力度。為收費站安全生產奠定良好的基礎。

四、競賽活動內容及實施步驟

（一）要利用多種形式，搞好宣傳發(fā)動工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義和主題，提高職工對開展“安康杯”競賽活動重要性的認識，讓職工群眾人人知曉，積極參與。

（二）健全完善安全生產責任制和各項生產事故應急預案，應急措施符合安全生產管理實際，具有可操作性、可演練性，提高職工對事故處理的應變能力、搶險能力。落實安全生產目標管理責任，定期組織開展安全生產檢查，及時發(fā)現和消除事故隱患，保障安全生產運行和安全收費工作。做到安全工作有計劃、有檢查、有記錄，整改有措施。

（三）結合自身實際，針對收費工作的特點開展“安康杯”活動，要調動和發(fā)揮廣大職工的積極性和主動性，對職工進行自我安全教育，開展崗位安全自查活動。以班組為單位，進行安全自查，排查事故隱患，在班組內開展以讀一本安全生產的書，記一次事故案例教訓，提一條安全建議，開展一次有現實教育意義為主要內容的競賽活動，激發(fā)廣大職

工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性，營造人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

五、考核辦法

要及時總結我站在開展“安康杯”競賽活動中好的經驗和做法，競賽結束后，要及時將有關競賽活動的信息上報市局工會，對出現的好的做法給予一定表彰。

二O一*年*月*日

第五篇：班組安康杯工作總結

一、堅持三個依靠、三個機制，通過杯賽整體推進安全工作

（一）依靠領導指方向、促工作，實現安全工作有認識、有思路五年來，集團公司杯賽活動得益于全總、市總工會和上級主管領導的幫助指導。通過參加XX年全國安康杯經驗交流會和XX年的北京市總工會勞動保護工作會議。特別是全總、市總工會領導提出：維護職工身體健康與生命安全是工會維權的重中之重，工會勞動保護工作是全會的共同任務，要放在全會工作的突出位置安排和落實的重要指示精神。為我們指明了方向，明確了任務，提出了要求。按照上級工會組織要求，幾年來我們堅持開展學習貫徹三法、三例活動（《工會法》《安全生產法》《職業(yè)病防治法》，工會勞動保護《三個條例》）。我們對安全工作的認識從落實制度逐步轉變到落實責任；我們安全工作思路不斷調整到以人為本打造企業(yè)安康工程，塑造企業(yè)安全品牌；我們的工作理念逐步從減少傷亡提高到確保健康；我們安全工作的手段基本把握在黨委抓機制、行政抓基礎、工會抓基層；我們的杯賽方法已經從普遍發(fā)動轉變?yōu)橥怀鲋攸c注重實效。我們杯賽活動已經與班組安全建設結合起來，充分煥發(fā)杯賽活力。目前，在全總、市總工會的指導下，我們將繼續(xù)探索在行業(yè)中開展安康杯競賽活動的新路。

（二）依靠黨委抓制度、抓考核，實現安全工作有模式、有機制。集團黨委對杯賽高度重視，由黨委副書記擔任公司競賽活動領導小組組長，每年親自參加動員、交流和總結表彰活動，形成各級黨政領導親自擔綱的局面，使杯賽定位在較高規(guī)格。二是以制度為保障手段。公司黨委支持工會將杯賽作為一項條款寫進公司集體合同，規(guī)定了公司按規(guī)定劃撥用于 '安康杯'競賽活動和獎勵經費的條款，為杯賽提供發(fā)展基礎。三是建立了考核機制。公司黨委與工會分別將杯賽納入公司精神文明建設百分考核內容和工會建家工作百分考核項目，對杯賽實施有效管理。四是采用了激勵手段。杯賽納入公司綜合評先條件，為杯賽注入活力。

（二）依靠行政抓基礎、抓建制，實現安全工作本質化、制度化。杯賽中，公司為夯實安全生產物質基礎，五年來共投資17.75億元，完成技改項目、大修工程1018個，提高了設備、設施的安全可靠程度，保障職工的人身安全和健康。公司從建章建制入手通過五年的嚴格考核監(jiān)督，建立健全并實施了安全生產管理責任等十三項制度，92項安全技術操作規(guī)程。實現了安全工作有法可依、有章可循。

（三）建立職代會促安全機制，實現安全工作民主化、制度化。在集團黨委的領導和支持下，企業(yè)建立了職代會監(jiān)督安全生產工作制度，由集團公司主管領導在職代會上報告上一安全工作、安措經費使用、勞動保護資金計劃和實施情況。開展包括安全生產、勞動保護等內容的提案征集活動，XX年初集團公司董事會聽取采納了職工代表關于加速更新改造老舊燃氣管線，確保燃氣安全穩(wěn)定供應的提案，集團公司自籌資金2.13億元，用于消除安全隱患為主的技術改造及大修項目共183項，完成了老舊管線改造53公里，改造引入口165處，更新用戶銹蝕管10528戶消除重大安全隱患。

（四）建立集體合同促安全機制，實現安全工作法制化、規(guī)范化。XX年集團工會以建立集體合同制度為契機，在集體合同中規(guī)定、細化了勞動保護內容。規(guī)定了夏季高溫適當合理調整安排工作時間；公司每隔一年為全體職工進行一次全面體檢；女職工按月領取衛(wèi)生保健用品或衛(wèi)生保健費等內容。利用平等協(xié)商機制將勞動保護等涉及職工安全健康問題列為重要議題。XX年、XX年的集團公司平等協(xié)商會議上，解決了一線職工要求適當提高防暑降溫費用標準的議題；調整縮短了部分工種工作服、工作鞋的發(fā)放使用周期的議題；適當提高女工衛(wèi)生保健費標準的議題；適當提高職工勞動保護中洗滌用品經費標準的議題；生產工作中發(fā)生的小創(chuàng)傷醫(yī)藥費報銷議題。提高職工體檢費用標準和縮短女工?？企w檢周期議題。為供應站職工購置了微波爐、飲水機等設備，徹底消除了多年未解決的供應站內使用明火問題。非典期間，集團公司增加職工勞動保護經費317.8萬元，另撥?？?0萬元，購置空氣消毒機800臺，發(fā)放到職工的工作場所。

（五）建立工會勞動保護監(jiān)督機制，實現安全工作有監(jiān)督、有檢查。為貫徹全總工會勞動保護《三個條例》，集團工會起草了《貫徹落實工會勞動保護監(jiān)督檢查<三個條例>指導意見》，制訂了集團工會勞動保護《三項工作制度》，實行以工會主席為第一責任人的工會勞動保護工作責任制，建立了與安康杯競賽活動相結合的表彰獎勵機制。建立了以工會主席為首的四級勞動保護監(jiān)督網絡，成立勞動保護監(jiān)督檢查委員會75個，注冊勞動保護檢查員837人。并根據人員變動情況，隨時進行補充調整，保證崗在人在。在組織制度的保證下，加強群監(jiān)群防，對安全工作實施有效監(jiān)督。

二、堅持六個抓住、三個關注，通過杯賽全面夯實安全基礎

（一）杯賽在工作中抓住結合、抓住配合，實現安全工作有抓手、有合力。集團公司每年安全生產工作中的最為重要的一項工作，就是為每年國家召開的兩會、重大國際會議和重大節(jié)假日的保駕工作。各生產單位工會組織以杯賽為載體，開展小型多樣的安全保駕競賽活動、百日安全競賽活動和聯合安全大檢查活動。協(xié)助配合行政方完成重大節(jié)日前安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查。集團公司各級黨政工團形成了兩節(jié)兩會聯合大檢查的工作制度和模式。目前，集團公司已經形成了從保駕組織機構、保駕預案、保駕應急措施、保駕任務要求標準、保駕安全檢查等十分周密詳盡的兩節(jié)兩會保駕方案。

（二）杯賽在內容上抓住重點、抓住要害，實現安全工作有保證、有提高。安全隱患是公司的要害問題，杯賽中，圍繞生產和設備安全隱患，開展多種形式的技改技革，合理化建議活動。五年中共收到合理化建議2087條，采納429條，實施343條，產生經濟效益1203萬元。實現技改技革140項，創(chuàng)造經濟效益3960.3萬元。如：液化氣公司開發(fā)研制的車用快速滅火裝置、高壓注水緩解液化氣泄漏搶險技術，大大改善了安全狀況，提高了安全技術防范水平。

（三）杯賽在活動中抓住普及、抓住全員，實現安全工作有氛圍、有效果。杯賽以十個一活動為主線，每年在全公司組織開展多項大型活動。XX年公司推廣普及三清楚卡安全警示牌；XX年參加全總組織的《職工安全生產知識電視培訓》，同年召開了公司杯賽經驗交流會；XX年舉行了聲勢浩大的我要安全，確保安全萬人簽名活動；為配合安全月還開展了安全最幸福職工書法、美術、攝影展活動，我為安全獻一計安全征文活動；當年公司還組織近萬名職工參加了全國職工學習工會勞動保護三個《條例》競賽活動，取得了全國優(yōu)秀組織獎；XX年公司舉辦了首屆安全知識競賽活動，同年公司與市安全生產監(jiān)督管理局等有關部門共同召開安全使用燃氣新聞發(fā)布會，為在社會普及宣傳安全知識作出積極貢獻。XX年集團公司參加全國安全生產月宣傳月活動，同時組織設立了17個安全宣傳咨詢站，廣為宣傳安全燃氣知識，受教育群眾數萬人。工會在安全生產月中組織職工開展了糾、查、防、堵群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上開展了人人糾違章、崗崗查隱患、處處防死角、事事堵漏洞安全監(jiān)督檢查活動。

（四）杯賽在教育中抓住素質、抓住技能。實現安全工作有特色、有實效。杯賽中針對勞動保護檢查員、工會小組長、安全員的培訓貫穿全年形成系列；XX年集團公司組織全體職工進行崗位實際操作考核，合格率達到100%，實現所有職工均持證上崗，有效抑制了各類人為事故的發(fā)生。旨在提高安全生產技能的技術比武、崗位練兵活動蔚然成風；豐富多彩的職工消防運動會，增加了安全活動的知識性、趣味性，使職工的安全意識和安全技能在潛移默化中得到了增強。

（五）杯賽在班組中抓住崗位、抓住活動，實現勞動保護工作有主題、有對象。杯賽中開展了設備達標活動，職工獻計獻策活動。班組安全臺帳評比活動，職工自主管理活動：建立崗位安全警示牌和三清楚卡活動，解決了企業(yè)安全生產難點問題，為企業(yè)安全生產提供了保障。體現出工會勞動保護工作明確的針對性和為企業(yè)安全生產大局服務的實效性。

（六）杯賽在實效上抓住演練，抓住實戰(zhàn)。實現安全工作有落實、有作為。杯賽中各級工會配合企業(yè)常年開展職工安全技能比武，舉辦消防安全運動會和消防演習、突發(fā)事故搶險演習等活動，增強職工處理突發(fā)事故的應變能力。憑演習練就的本領，液化氣公司鳳凰亭儲備廠職工迎險而上，成功堵住了燕化公司輸油管線在檢修中發(fā)生的泄漏，避免了一次可能發(fā)生的惡性安全事故。煉焦化學廠職工在除夕夜及時發(fā)現因爆竹引燃的廠區(qū)火情，又一次避免了可能發(fā)生的惡性安全事故。為保證首都的燃氣安全穩(wěn)定供應作出了突出的貢

（七）通過杯賽更加關注職工。安全生產最關鍵的因素是人。集團工會建立了安康保險代辦處，為4千多名職工辦理安康互助保險，投保金額已達469萬元。集團公司黨委、董事會研究決定撥款3000萬元，加速集團北戴河職工療養(yǎng)院的建設，預計今年公司職工可以分批進行療養(yǎng)。XX年集團工會從解決困難職工生活入手，在全集團開展了建立幫困扶助基金的捐助活動，共集資200萬元，為解決職工特殊困難，促進和保障企業(yè)安全生產發(fā)揮了積極作用。

（八）通過杯賽更加關注用戶。集團公司根據用戶的需要，及時開通9677724小時維修服務電話，及時有效地為用戶修復燃氣用具故障，保證了用戶安全用氣。公司還針對全市平房戶燃氣管道隱患，自己出資進行改造，消除隱患1538戶。通過拓寬安全工作范圍，也使公司的安全利益在更大范圍內得到保障，公司社會形象不斷提高。

（九）通過杯賽更加關注社會。集團公司在杯賽中逐步將企業(yè)責任延伸到社會責任。每年公司都要投入大量人力和資金參加北京市舉辦的燃氣安全使用咨詢活動、便民利民等社會公益活動，五年來發(fā)放到用戶手中的《燃氣安全宣傳資料》就達250萬份。XX年公司與北京電視臺聯合主辦了《關注安全關愛生命--安全生產知識競賽》。XX年公司與市安全生產管理局共同召開了安全使用燃氣新聞發(fā)布會，為全民安全教育和防災、減災以及自保自救知識的普及作出貢

三、堅持不斷創(chuàng)新，實現四個轉變，通過杯賽逐步提升安全工作層次

（一）杯賽思路不斷調整，重視參與轉變?yōu)橥怀霰O(jiān)督。近年來我們在積極參與基礎上，突出發(fā)揮工會監(jiān)督檢查的職能。立足企業(yè)落實安全生產民主管理、民主監(jiān)督機制建設。立足基層發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用。立足一線生產崗位，發(fā)動職工查隱患、糾違章。XX年我們組織開展了糾、查、防、堵群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上糾正違章21起，查處隱患404處，為促進企業(yè)安全生產作出貢獻。

（二）杯賽理念不斷更新，減少傷亡轉為為確保健康。XX年集團工會把目標定位在以人為本，保障職工勞動安全衛(wèi)生條件的改善和身體健康。通過平等協(xié)商機制，提高職工勞動保護水平，提高職工衛(wèi)生健康標準。從源頭上實現和維護職工勞動安全健康權益，得到職工的好評。

（三）杯賽方法不斷創(chuàng)新，普遍發(fā)動轉為為重點開展。我們有針對性地將杯賽活動改為普遍發(fā)動、重點開展。我們針對單位大小，實行分區(qū)競賽方法。針對重點和非重點防火單位的特點，實行安全達標、安全創(chuàng)優(yōu)、安全爭先的競賽考核標準。保證了競賽活動健康、有效、持續(xù)地開展。

（四）杯賽取向不斷提升，自我保障轉為為行業(yè)促進。我們跳出自我保障的小圈子，利用擔任全國部分燃氣行業(yè)工會聯委會理事長單位的有利條件，向全國部分城市燃氣行業(yè)發(fā)出了積極參加'安康杯'競賽，構筑班組安全生產防線的倡議。并在全國部分城市燃氣行業(yè)組織開展了安康杯班組安全建設競賽活動。為繼續(xù)保持燃氣行業(yè)安全生產形勢的持久安全和穩(wěn)定作了一定的工作。五年來，杯賽像一根纖繩，凝聚企業(yè)各方合力，開創(chuàng)了公司安全生產歷史上的良好局面；杯賽像一道防線，筑起群防群治的監(jiān)查網絡，確保燃氣安全的長治久安；杯賽像一座警鐘，長鳴在人人、事事、處處，為公司營造出濃厚的安全生產氛圍，帶動了全公司各項工作的全面發(fā)展；杯賽像一座舞臺，鍛煉、培養(yǎng)了大批優(yōu)秀安全、工會干部和班組職工，他們?yōu)槠髽I(yè)的安全生產發(fā)揮了更加積極的重要作用。杯賽已成為公司安全生產的基礎工作、有力措施和重要保證。

讓我們攜起手來，以黨的xx屆三中、四中全會精神和xxxx重要思想為指導，深入開展安康杯競賽活動。眾志成城防事故，萬眾一心保安全，為實現全面建設小康社會，創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境而努力奮斗。