第一篇：鄉(xiāng)村學校少年宮輔導員經(jīng)費補貼制度及發(fā)放辦法

東川九年一貫制學校少年宮 輔導員經(jīng)費補貼制度及發(fā)放辦法

一、輔導員配備原則

1、各興趣小組兼職輔導員按照每個興趣小組兩名輔導老師配備，志愿者輔導員按照1：6 0配備。

2、輔導員選拔、配備基本按照《東川九年一貫制學校少年宮關(guān)于進一步加強輔導員隊伍建設的實施細則》的有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

3、學生興趣組輔導員工作量以每學期培訓次數(shù)計算。

二、輔導員津貼標準

1、學生興趣組輔導員津貼發(fā)放以每培訓一次每名輔導員15-25元計算，視實際情況每學期每人不超過500元發(fā)放。

2、少年宮主任、副主任按輔導員標準發(fā)放補助津貼，若帶興趣小組，則不再享受輔導員津貼。

3、承擔辦公室工作及少年宮管理系統(tǒng)等工作的，按輔導員標準發(fā)放補助津貼。

4、承擔學生突發(fā)事件、維穩(wěn)工作的輔導員，根據(jù)實際情況發(fā)放值班費。

5、志愿者輔導員按每培訓一次30元的標準發(fā)放補助，長期從事輔導員工作的，按教師兼職輔導員同等對待。

6、年終，根據(jù)輔導員工作表現(xiàn)予以考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，被考核為優(yōu)秀的給予300元專項考核獎；考核不合格者，取消其第二年兼職輔導員資格。少年宮主任、副主任考核不計入輔導員考核，若當年少年宮被考核為優(yōu)秀少年宮，則按照每人500元發(fā)放專項考核獎。

東川九年一貫制學校少年宮

2016年3月

第二篇：鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費補貼制度

鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費補貼制度

鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費補貼制度

根據(jù)陜西省鄉(xiāng)村少年宮測評體系（2016年版），結(jié)合鄉(xiāng)村少年宮輔導員管理辦法，現(xiàn)將鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費補貼作如下規(guī)定：

1、鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費主要來源于中央文明辦、財政部、教育部“彩票公益金（中國福利彩票、中國體育彩票）”及當?shù)刎斦?/p>

2、鄉(xiāng)村少年宮輔導員經(jīng)費補貼為每月一核算，每學期已發(fā)放。

3、鄉(xiāng)村少年宮輔導員課時補貼按照課時量進行計算，每課時時間為1小時30分，每課時補貼50元。

4、鄉(xiāng)村少年宮輔導員來回車費，按照實際票據(jù)數(shù)額進行補貼。

5、鄉(xiāng)村少年宮輔導員因病、事需請假，必須在辦公室填寫請假條，批準后，方可離開。病、事假無補貼。

6、每學期對鄉(xiāng)村少年宮輔導員進行考評，考評分三個檔次，第一名經(jīng)費補貼300元；第二名經(jīng)費補貼200元；第三名經(jīng)費補貼100元。

7、對參加國家級、省級、市級競賽活動取得名次的鄉(xiāng)村少年宮輔導員依次經(jīng)費補貼500元；400元；300元。

陵召中心小學

2016年3月7日

第三篇：結(jié)子九年一貫制學校少年宮補貼發(fā)放辦法

結(jié)子九年一貫制學校少年宮輔導員經(jīng)費補貼制度及發(fā)放辦法

一、輔導員配備原則

1、各興趣小組兼職輔導員按照每個興趣小組一名組長，組長聘請一名輔導老師。

2、輔導員選拔、配備基本按照《結(jié)子九年一貫制學校少年宮關(guān)于進一步加強輔導員隊伍建設的實施細則》的有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

3、學生興趣組輔導員工作量以每學期培訓次數(shù)計算。

二、輔導員津貼標準

1、學生興趣組輔導員津貼發(fā)放以每月每培訓一次每組100元計算，每學期每組500元發(fā)放。

2、少年宮主任、副主任按輔導員標準發(fā)放補助津貼。

3、承擔辦公室工作及少年宮管理系統(tǒng)等工作的，按輔導員標準發(fā)放補助津貼。

4、承擔學生突發(fā)事件、維穩(wěn)工作的輔導員，根據(jù)實際情況無不安全事故，按輔導員標準發(fā)放值班費。

5、年終，根據(jù)輔導員工作表現(xiàn)予以考核，考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次，被考核為優(yōu)秀的給予300元專項考核獎；考核不合格者，取消其第二年兼職輔導員資格。少年宮主任、副主任及辦公室管理人員考核不計入輔導員考核，若當年少年宮被考核為優(yōu)秀少年宮，則按照每人500元發(fā)放專項考核獎。

結(jié)子九年一貫制學校少年宮

2017年3月

第四篇：鄉(xiāng)村學校少年宮優(yōu)秀輔導員評比辦法

鄉(xiāng)村學校少年宮優(yōu)秀輔導員評比辦法

為充分調(diào)動廣大輔導員工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，進一步開展好“鄉(xiāng)村學校少年宮”活動，結(jié)合我校輔導員的工作實際，特制定本評比辦法。

一、評選范圍

參與開展“鄉(xiāng)村學校少年宮”輔導工作的全體教職工及校外輔導員。

二、評選條件

1．堅持正確的政治方向，能充分認識小學生思想政治教育工作的重要意義，切實將育人工作放在首位，嚴于律己，甘于奉獻。

2．積極參與開展“鄉(xiāng)村學校少年宮”輔導工作，堅持以人為本，貼近學生，在學生中有較高的威信和感召力，所帶學生民主測評滿意率在90%以上。

3．認真做好學生成長的引導工作，組織學生開展健康有益的活動，激發(fā)學生創(chuàng)新意識和個性發(fā)展意識，有效推進學生全面發(fā)展，切實為提高學生素質(zhì)做出實績。

4．扎實做好學生日常管理工作，在學生日常管理及服務工作中踏實嚴謹，所帶學生參加市、區(qū)所組織的各類展示活動表現(xiàn)突出，成績顯著。

5．輔導員工作考核等級為“優(yōu)秀”。

三、評選步驟

1．個人申報：擬參選的輔導員應對照條件對自己的工作情況進行全面認真地總結(jié)。

2．年級推薦：年級組根據(jù)申報輔導員的工作表現(xiàn)和學生評價，研究確定候選人，報學校領導。

3．綜合考察：學校成立評審小組，對候選人進行綜合評審考察，確定人選。

4．公示：在全校范圍內(nèi)進行公示，公示無異議后，報鄉(xiāng)村學校少年宮建設領導組審批。

5．表彰獎勵：授“鄉(xiāng)村學校少年宮優(yōu)秀輔導員”榮譽稱號。

第五篇：鄉(xiāng)村學校少年宮輔導員考核獎勵辦法

治平鄉(xiāng)中心學校鄉(xiāng)村學校少年宮

輔導員考核獎勵辦法

根據(jù)上級文件要求，結(jié)合上級考核辦法制定此細則，少年宮活動應以知識創(chuàng)新為基礎、以培養(yǎng)實踐能力為核心，以活動為特色；面向?qū)W校、面向社會、面向孩子為活動宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動陣地，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)制定輔導員考核獎勵辦法：

此考核細則總分100分，從以下五方面考核輔導教師，即工作出勤20分、計劃和總結(jié)10分、活動開展30分、活動成效30分、檔案建設10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動輪流表如有活動請事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無故缺席一次扣10分。

二、計劃和總結(jié)（10分）

1、計劃（5分）

計劃詳實，內(nèi)容具體，面向全體學生，符合兒童身心發(fā)展特點，可鍛煉學生實踐能力的養(yǎng)成。

2、總結(jié)（5分）

總結(jié)真實、準確，即體現(xiàn)出成績又提出整改意見。

三、活動開展（30分）

1、學生出勤管理（5分）：有點名冊、活動使用記錄，每缺少一項扣2.5分。

2、活動方案或教案（15分）：方案或教案有應用價值，符合實際活動，體現(xiàn)學生為活動主體，活動新穎。

3、學生活動安全管理（10分）：活動中認真負責，不離開活動場所，出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應的責任。

四、活動成效（30分）

1、學生及家長評價（15分）：學生及家長滿意度80％以上得15分，學生及家長滿意度70-79％以上得10分，學生及家長滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領導小組評價（15分）：優(yōu)秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設：（10分）

材料規(guī)范，符合要求，按時完成上交。

考核結(jié)果分“優(yōu)”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）。考核結(jié)果納入教師考核內(nèi)容之一，納入獎勵性績效工資分配考核。年底，學校表彰“鄉(xiāng)村學校少年宮優(yōu)秀輔導員”。