第一篇：基層黨支部材料（共）

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“五好”基層黨組織材料 五好“基層黨組織材料

在爭創(chuàng)”五好“基層黨組織活動中, 周口市財政局黨組緊緊圍繞 財政中心工作,加強黨的思想,組織,作風,制度和廉政建設,堅持 從嚴治黨,強化監(jiān)督,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領廣大黨 員和干部圓滿完成了各項財政工作任務.一,注重理論學習,建設一個好的領導班子 俗話說,火車跑的快全靠車頭帶.領導班子自身的理論水平和科 學決策水平,對一個單位各項工作的開展至關(guān)重要.財政局現(xiàn)有黨員 233 人,按照《黨章》和《基層組織工作條例》要求,設立了機關(guān)黨 委,下設 10 個黨支部.各支部始終將支部建設作為一件大事來抓, 分工明確,團結(jié)協(xié)作.一是抓學習.結(jié)合先進性教育和”講正氣,樹 新風, 促發(fā)展“主題教育, 制訂了全年中心組和黨支部學習計劃, 明確了學習內(nèi)容,并堅持”一把手“負責制,認真落實理論學習領導 責任制,建立了學習簽到制度和專題記錄制度,每人配齊兩本即:教 育活動專題記錄本和心得體會本.要求每名支部委員和全體黨員做筆 記不少于 5000 字,心得不少于兩篇.多數(shù)成員和黨員的筆記都超過 了 5000 字,心得體會不但完成了篇數(shù),體會文章質(zhì)量比較高,確實 做到了進入思想, 進入工作, 確保了學習”時間, 內(nèi)容, 人員, 效果“ 四落實.二是抓團結(jié).黨組,黨委,黨支部把團結(jié)視為生命線,班子 成員都能夠自覺堅持黨性,堅持原則,自覺按照法規(guī)制度的要求正確 行使權(quán)力,用公道,公正和公平來凝聚人心,促進團結(jié).平時加強交 流溝通,坦誠布公,做到知無不言,言無不盡,小事講風格,大事講

原則,這樣即使大家在某些具體問題上看法不一,認識各異,也能夠 求大同存小異,以團結(jié)的姿態(tài)把工作搞好,使大家心往一處想,勁往 一處使,班子和隊伍建設生機勃勃,形成堅強的戰(zhàn)斗集體,達到”1 +1>2“的效果.三是抓風氣.落實黨風廉政責任制.在落實制度, 強化監(jiān)督上下功夫.成立了黨風廉政建設領導小組,實行”一把手“ 負總責,主管領導親自抓的工作機制,將目標任務細化分解,責任到 人, 一項一項抓落實.并簽定了廉政建設目標責任書, 實行責任追究.二,開展”比,學,趕,幫,帶“活動,造就一支好的黨員隊 伍 一年多來,財政局黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,方針,政策, 政治堅定,團結(jié)協(xié)作,開拓進取,在全體黨員干部中有較強的吸引力 和凝聚力.一是制定黨支部工作計劃,建立黨員學習考勤制度,帶領 全體黨員認真學習理論,學習黨的基本知識及黨紀,政紀條規(guī),學習科學文化和法律知識.二是嚴格黨的組織生活,加強黨員教育培訓, 認真做好發(fā)展黨員工作.開展”一幫一,一對紅“活動,一名黨員幫 助一名入黨積極分子,提高入黨積極分子對黨的認識,使其早日加入 中國共產(chǎn)黨.去年財政局共發(fā)展黨員 8 名,參加市直機關(guān)工委組織的 入黨培訓班 24 名.在黨員發(fā)展上,財政局嚴格按照規(guī)定的程序?qū)徍?上報,確保了發(fā)展黨員的嚴肅性和認真性.三是堅持開展”創(chuàng)先爭 優(yōu)“活動和民主評議黨員活動,樹立”愛崗敬業(yè),紀律嚴明“的優(yōu)秀 黨員形象,在具體工作中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用.四是黨建 工作和思想政治工作不斷加強,認真學習落實《兩個條例》 ,嚴格執(zhí)

行”四大紀律,八項要求“和”十二條不準“,保證黨員隊伍健康發(fā) 展.三,加強制度建設,建立一套好的黨建工作制度 將黨建工作列入重要議事日程,實行”一把手“負總責.定期組 織黨務工作人員參加培訓和學習,按時報送各種材料,報表并做到準 確,完整.嚴格黨的組織生活,做到年初有計劃,月月有安排,每周 有活動.堅持每年一次支部表彰大會,半年一次黨內(nèi)民主生活會,每 季度一次支部大會,兩個月一次黨課教育,每月一次黨小組會,建立 會議制度,有效的把黨的方針政策貫徹落實到位,及時解決黨建工作 中存在的問題,使黨建工作不斷加強.四,堅持民主集中制,完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制 不斷增強監(jiān)督意識,積極探索黨內(nèi)監(jiān)督的有效辦法.貫徹落實民 主集中制,按照集中領導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則, 完善議事,決策機制和程序,堅持領導班子集體討論制,實行決策民 主化.堅持民主生活會制度,今年財政局召開了兩次民主生活會,班 子成員就自身執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面 發(fā)言,并認真對照查擺,互相交換意見,開展批評和自我批評.通過 民主生活會,及時發(fā)現(xiàn)和糾正了工作中出現(xiàn)的問題,進一步遏制了腐 敗的發(fā)生, 增進了班子的團結(jié)和理解.并依照 《黨內(nèi)監(jiān)督條例》 《黨 和 內(nèi)紀律處分條例》針對存在的問題,認真整改.財政局結(jié)合實際進一 步修改完善了《綜合考評辦法》 ,并堅持每月進行綜合考評,促進了 以服務促收入, 以服務樹形象, 進一步轉(zhuǎn)變了工作作風;為強化監(jiān)督，去年財政局組織召開了第二屆財政監(jiān)督員座談會, 黨組成員定期向政 府,人大及相關(guān)部門征求意見,改進工作等活動,使作風建設走向制 度化,規(guī)范化.另外,實行了目標責任制和綜合考評制,細化崗位目 標考評辦法,成立了局長任組長的考核領導小組.每月從政治思想, 業(yè)務素質(zhì),廉潔自律,作風建設,工作效率,服務質(zhì)量等六個方面嚴 格進行考核,并按月公布考核結(jié)果,年終匯總考核成績作為評選先進 科室,先進個人和民主評議黨員的依據(jù).為了切實加強和改進財政工作作風,首先制定出臺了財政局 《紀檢監(jiān)察工作意見》和《黨風廉政建設工作目標》 ,明確了紀檢監(jiān) 察工作的指導思想和總體任務,分解了責任目標.其次,召開了利稅 大戶表彰會和座談會, 邀請納稅人和特邀監(jiān)督員就進一步加強廉政建 設,行風建設,隊伍建設,優(yōu)質(zhì)服務等方面進行了座談,充分發(fā)揮監(jiān) 督作用.第三,要求黨員干部深入服務單位開展工作,財政局實行了 服務和廉政回訪制度,全年共發(fā)放《征求意見函》《調(diào)查問卷》500 , 多份,走訪納稅人 400 余次.由于財政局黨風黨紀教育和反腐倡廉教 育落到實處,全年無一人發(fā)生不廉潔行為.五,強化責任意識,培養(yǎng)一種好的機關(guān)作風 在加強機關(guān)作風建設中,財政局主要做好以下幾項工作.一是 加強干部職工的政治思想教育,提高干部職工素質(zhì).認真學習鄧小平理論,”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀,深入貫徹黨的十七大精 神,把愛國主義,集體主義,社會主義教育與學習英雄模范人物結(jié)合 起來,不斷增強干部職工的時代感,責任感,營造團結(jié)拼搏,只爭朝

夕,爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍.二是加強學習培訓,狠抓干部職工的政治 業(yè)務素質(zhì).年初,機關(guān)黨委召開專門會議,討論制定了《機關(guān)支部爭 創(chuàng)”五好“活動學習安排》 ,打印下發(fā)到各黨支部,提出了時間表, 學習內(nèi)容,學習方法.各黨支部采取集中學習與自學結(jié)合的辦法,各 科室,單位利用例會組織干部學習.在學習的基礎上,支部要求每一 個黨員寫出一篇心得體會.全體黨員結(jié)合黨的十七大精神和爭創(chuàng)活動 談認識, 體會, 看法和建議.支部摘錄一些黨的基本知識和名詞解釋, 打印發(fā)給每個黨員學習.組織 200 多名黨員參加黨的知識考試.圍繞 先進性教育,黨課教育,廉政教育,法制教育等舉辦了多期培訓班, 組織了《懲防腐敗體系實施綱要》考試,人均平均分數(shù)達到 95 以上.通過學習,黨員的政治理論知識,思想認識水平得到了提高.三是加 強文明窗口建設,推廣社會服務承諾制和首問負責制,財政局領導首 先從制度建設上狠抓落實,結(jié)合主題教育組織分析評議,進行整 改提高, 并積極組織參加行風評議活動, 取得了全市第三名的好成績.四是開展正反典型教育,利用典型案例,認真組織討論,深入進行剖 析.進一步增強了廣大干部樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀.五 是大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動.機關(guān)黨委充分發(fā)揮黨,團,婦作用,進一 步健全了”工,青,婦“等群團組織,分工明確,活動開展經(jīng)常,工, 青,婦連年被上級部門評為先進組織.幾年來,每逢重大節(jié)日,工, 青,婦組織互相配合,積極協(xié)調(diào),組織開展各種聯(lián)歡會,知識競賽, 長跑,拔河,廣播操等多項有益活動,以活躍職工文化生活,陶冶職 工情操,激發(fā)了大家爭第一,創(chuàng)一流的意識.六,按照標準從嚴要求,扎實開展爭創(chuàng)活動 1,制定爭創(chuàng)規(guī)劃,樹立奮斗目標.財政局制定出《機關(guān)黨支 部爭創(chuàng)”五好“黨組織活動規(guī)劃》 ,確定了爭創(chuàng)工作的指導思想,實 現(xiàn)目標,爭創(chuàng)措施.在局黨組召開的爭創(chuàng)活動動員會上,與各黨支部 簽定了《爭創(chuàng)”五好“黨支部責任書》 ,支部制定了《爭創(chuàng)”五好“ 黨支部責任制》把各項責任落實到支部委員和各單位行政領導頭上.2,廣泛發(fā)動黨員,職工,營造爭創(chuàng)氛圍.各支部召開支部黨 員大會,進行爭創(chuàng)”五好“黨支部活動宣傳動員,就爭創(chuàng)的意義,內(nèi) 容,目的等進行了宣傳,通報了支部爭創(chuàng)的目標及措施,對支部的爭 創(chuàng)工作做了詳細安排.同時,要求所屬各單位,利用工作例會,組織 全體干部學習爭創(chuàng)文件,傳達支部安排,進行宣傳發(fā)動.支部以爭創(chuàng) ”五好“活動的意義,目的,爭創(chuàng)標準為內(nèi)容,辦黑板報進行宣傳.組織黨員,入黨積極分子參加爭創(chuàng)”五好“黨組織活動講課.通過一 系列宣傳發(fā)動,為支部的爭創(chuàng)活動營造了輿論氛圍,黨員干部統(tǒng)一了 思想,樹立了爭創(chuàng)意識.3,活動形式多樣,爭創(chuàng)成效顯著.一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教 育,如堅持”三會一課“制度,黨員民主生活會制度,黨員干部思想 狀況分析等好的傳統(tǒng)方式,以此為載體,加強黨員教育和管理.二是 聯(lián)系現(xiàn)實,進行直觀教育.邀請黨校教授結(jié)合實際為黨員,入黨積極 分子上黨課 3 次;觀看黨風廉政教育電影 2 次;組織黨員干部觀看警 示教育錄象 2 次;組織黨員,積極分子參觀革命紀念館,接受愛國主 義及革命傳統(tǒng)教育.支部所屬單位每半月組織學習一次.正面教育的

開展,大大提高了黨員干部的政治思想素質(zhì).4,以爭創(chuàng)活動為載體,促進機關(guān)各項工作.爭創(chuàng)”五好“黨 組織活動是加強基層黨組織建設的載體, 通過這種形式促進黨支部的 戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,團結(jié)帶領廣大黨員干部, 圍繞財政中心工作,促進財政局三個文明建設.局黨組清醒地認識到 這一點,把做好思想政治工作,調(diào)動各方面積極性,主動性,加強機 關(guān)管理作為爭創(chuàng)活動的切入點和落腳點,使爭創(chuàng)活動開展扎實,效果 明顯,出現(xiàn)了一個好的工作局面.財政工作連年邁上新臺階,財政收支連年高速增長.2004 年, 全市財政一般預算收入完成 13.54 億元, 增長 17.87%, 支出完成 41.99 億元,增長 19.6%;2007 年,全市財政一般預算收入完成 19.6 億元, 增長 28.9%,支出完成 101.3 億元,增長 28.9%,財政支出首次突破 100 億元大關(guān),支出總量排全省第四位,為全市經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā) 展做出了突出貢獻,先后受到省財政廳表彰和市政府的嘉獎.周口市財政學會被全國大中城市社科聯(lián)評為”全國先進學 會“;國庫支付中心被全國婦聯(lián)命名為”巾幗文明示范崗“,并和契 稅所一起先后被團中央命名為”全國青年文明號“;擔保中心被團省 委命名為省級”青年文明號“.市財政局連續(xù)兩年被國家財政部評為 ”全國財政信息先進單位“,2008 年被評為”全國綠化模范單位“;先后被省人民政府評為”兩免一補先進集體“,”糧食直補先進集 體“;被省綜治辦評為”綜合治理先進單位“,被省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評 為”先進單位“;被省委組織部評為全省”五好“基層黨組織,局第

八黨支部被省委組織部評為先進機關(guān)黨支部;2005—2007 年被評為 全省處理”法輪功“先進單位.2006 年周口市總工會為市財政局頒 發(fā)了”五一勞動獎狀“.連續(xù) 4 年被評為全市行風政風評議先進單 位.周口市財政局還是周口市民族團結(jié)進步模范集體,關(guān)心支持國防 和軍隊建設先進單位,”雙擁“模范單位,全市黨風廉政建設先進單 位,計劃生育工作先進單位.一方有難, 八方支援, 汶川地震發(fā)生后, 財政局黨組高度重視, 立即召開黨組會和黨員干部職工會, 要求全體黨員干部職工迅速行動 起來,為災區(qū)人民捐款捐物,獻上自己的一份愛心,支援災區(qū)人民重 建,并要求大家要立足本職崗位,努力工作,以實際行動支持災區(qū)人 民取得抗震救災工作的勝利.局黨組書記,局長趙天冉帶頭把一個月 的工資交了”特殊黨費“, 其他班子成員也都積極交納了相當數(shù)額的 ”特殊黨費“.同時,各支部積極行動,踴躍交納”特殊黨費“,以 實際行動支援抗震救災.財政局黨員干部在捐款 31660 元的基礎上, 共交納”特殊黨費“46689 元.他們表示,作為黨員,在這個特殊時

期,以捐款捐物和交納”特殊黨費“的形式支援災區(qū),充分體現(xiàn)了黨 員的先鋒模范作用和先進性,意義重大.通過開展爭創(chuàng)”五好“基層黨組織活動, 財政局機關(guān)黨組織基本 達到了”有一個好的領導班子,有一支好的黨員隊伍,有一套好的工 作制度,有一個好的工作機制,有一個好的工作局面"五好標準.財 政局機關(guān)黨組織將繼續(xù)開拓創(chuàng)新,加強支部建設,真正成為團結(jié)帶領 黨員干部為財政局三個文明建設而奮斗的戰(zhàn)斗堡壘

第二篇：基層黨支部工作匯報

基層黨支部工作匯報

尊敬的各位領導、同志們大家好：

紅崗公路治理站現(xiàn)有職工23人，其中：黨員3人，干部3人，基層黨支部工作匯報。承擔11條135.75公里的道路養(yǎng)護任務，自2010年連續(xù)3年被評為公司雙文明單位，黨支部連續(xù)3年被評為公司先進黨支部。

黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞生產(chǎn)建設中心，以做精做強道路養(yǎng)護主業(yè)為己任，更新觀念，廓清思路，為實現(xiàn)工作目標，在黨支部建設上花氣力，在增強企業(yè)實力，提高效益上下功夫，在謀求企業(yè)發(fā)展，樹立道路養(yǎng)護品牌上做文章。加強治理，與時俱進，為打造企業(yè)優(yōu)勢做出了新的貢獻。

一.抓好學習《綱要》轉(zhuǎn)觀念，凝聚人心做貢獻

《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是治理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領，是開展“學、轉(zhuǎn)、提、做”、“三力”主題教育的主線，必須抓錐綱要》學習這個前提。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉(zhuǎn)變觀念上見成效。

1、認真學習，全面理解。我們采取三種方式。一是生產(chǎn)淡季白天學。生產(chǎn)開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。做到在學習中討論，在討論中理解，在理解中提高。二是生產(chǎn)忙時晚上學。生產(chǎn)施工后，我們利用晚上搶著學。三是重要內(nèi)容反復學。對于《綱要》中的重要觀點，我們在大會上解讀，在黑板上刊登，還打印人手一份，供職工們學習加深理解。

2、深入討論、統(tǒng)一思想。為了加深對《綱要》精神的理解，統(tǒng)一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。一是聯(lián)系職工思想實際。針對青年工人的實際，引導職工在“什么是一次創(chuàng)業(yè)，如何進行二次創(chuàng)業(yè)，養(yǎng)護主業(yè)如何做強，路域經(jīng)濟怎么拓寬”等問題上，學習討論，提高熟悉。二是聯(lián)系職工崗位實際。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現(xiàn)，在行動上落實，在崗位上踐行。三是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際。黨支部聯(lián)系三年來一年一個新臺階的發(fā)展實際，圍繞《綱要》精神和公司要求，重新修訂了新的發(fā)展規(guī)劃，提出了“當公路衛(wèi)士、為油田服務、樹養(yǎng)護新風、使路管窗口更加明亮”的口號。

3、聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變觀念。為了把職工的思想引導到二次創(chuàng)業(yè)的實踐上，把心智投入到企業(yè)發(fā)展上，把勁使在打造企業(yè)優(yōu)勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發(fā)展觀，我們聯(lián)系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。一是破除不思進娶樹立市場危機意識，工作匯報《基層黨支部工作匯報》。在職工中開展講形勢、看問題，講市嘗看危機，講發(fā)展、看隱患“三講三看”活動，教育啟發(fā)職工。二是破除固步自封，樹立市場競爭意識。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產(chǎn)生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現(xiàn)狀，固步自封。對此，黨支部引導職工正確熟悉自己，正確審閱工作。教育職工既看現(xiàn)在水平，更看發(fā)展水平;既看本站水平，更看外站同行水平，通過行業(yè)對比，使職工熟悉到，養(yǎng)護水平提高了，不等于養(yǎng)護水平最高了，橫向?qū)Ρ容^好了，不等于縱向?qū)Ρ茸詈昧?，標準路驗收合格了，不等于一切完美無缺了。從而堅定了職工敢爭第一、敢創(chuàng)一流、勇站排頭的市場競爭意識。三是破除等、靠、要，樹立市場創(chuàng)業(yè)意識。針對公司多年來“計劃等安排，養(yǎng)護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤熟悉，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結(jié)果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。通過有的放矢談熟悉，聯(lián)系實際談危害，職工們說，市場經(jīng)濟條件下，等沒有出路，靠沒有活路，要沒有退路，等來等去，最終只能是等沒了志氣，靠沒了骨氣，要沒了人氣。

4、盯住要害、認真查擺。在主題教育中，我們感到，深入查擺是提升素質(zhì)的要害，查不出就擺不好，擺不好就提不了。因此，我們把查擺活動作為推進深入的重要手段，在查擺中深入，在深入中提高。一是領導班子集體查擺。聯(lián)系各自分管工作，重點從發(fā)展思路、發(fā)展舉措、機制創(chuàng)新、科學治理、全局觀念等方面集中查擺。通過查擺班子成員感到，紅崗公路治理站近三、四年各項工作雖然有了長足發(fā)展，但在新形勢下思想觀念還不夠解放，發(fā)展舉措還不夠完善，機制創(chuàng)新還不太適應，科學治理意識還不夠強等10個問題。二是領導干部自身查擺。班子成員針對“八種意識”和“六種素質(zhì)”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，從靈敏的反應還不夠、開創(chuàng)的激情還不大、綜合的意識還不強、負責的勇氣還不足、推進的能力還較弱等方面查擺出8個問題。三是群眾查擺，凝聚內(nèi)在動力。在組織和引導職工查擺中，我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法，采用“自我把脈診斷，自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式，調(diào)動職工積極查擺、認真整改的愛好。我們主要采取聯(lián)系思想觀念找差距。重在“六個發(fā)展觀”的熟悉上，“八種意識”的理解上，查找自己哪些觀念不適應，哪些思想沒解放，哪些意識不理解，從中理出頭緒，悟出道理，找出癥結(jié)。聯(lián)系工作崗位找問題。重點在職工基本行為規(guī)范的執(zhí)行上，查找理解得偏不偏、熟悉得高不高，執(zhí)行得好不好、遵守得夠不夠等等。聯(lián)系業(yè)務技術(shù)找不足。具體在“五項要求”上，查找技術(shù)質(zhì)量是否過硬，工作質(zhì)量是否全優(yōu)，事事是否標準化，處處是否勤儉節(jié)約，時時是否精神文明。通過查擺，職工們放下了包袱，解除了顧慮，拉下了面子、先后查擺出6個方面13個問題，通過查擺職工們認清了危害，明確了目標，激發(fā)了動力。在道路養(yǎng)護施工中把責任變壓力，把壓力變動力，嚴格施工標準，嚴把施工程序，抬高起點，規(guī)范運作，使道路養(yǎng)護水平逐年有提高。

二.抓好領導班子建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢建設堅強的領導集體。

黨支部依照黨支部工作條例，在抓班子、樹形象、為努力實現(xiàn)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子，先后制定了領導班子建設原則和領導班子建設理念。

領導班子建設四項原則是：

1、發(fā)揚民主、黨政同心謀發(fā)展;顧全大局、紅紅火火建家園;團結(jié)協(xié)作、風風雨雨干事業(yè)。

2、工作中謀事不謀人、不爭誰大誰孝不謀私情私利，圍繞整體目標想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴工作、圍繞整體事業(yè)盡責。

第三篇：2016基層黨支部工作計劃

寫寫幫文秘助手(004km.cn)之2016基層黨支部工作

計劃模板范文[1]

為深入貫徹黨的xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結(jié)合我社區(qū)實際特制定今年支部計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞縣城發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

二、目標任務

社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：

(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)作。

(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。

(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。

(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。

(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。

(一)切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實支部抓社區(qū)的領導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力、團結(jié)協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。

(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。

(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制

1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關(guān)系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、社區(qū)負責、社會協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領導。

(四)不斷強化社區(qū)服務功能

1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平。要在社區(qū)內(nèi)廣泛建立服務網(wǎng)點，積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會救助，面向社區(qū)居民的便民利民服務。

3、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦10場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、柔力球隊，秧歌隊、太極拳等文體隊伍6支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。展示社區(qū)居民熱愛生活、追求美好理想的內(nèi)心世界，又成為黨聯(lián)系群眾、凝聚群眾的重要橋梁和紐帶。

4、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。深入開展“文明社區(qū)”、“文明家庭”、“文明市民”評選和創(chuàng)建“平安小區(qū)”活動，推動社區(qū)各項事業(yè)不斷進步。

三、重點工作

(一)關(guān)注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關(guān)心，并上門慰

第四篇：關(guān)于基層黨支部貫徹落實

黨建工作征文

關(guān)于基層黨支部貫徹落實 民主集中制的幾點思考

燃氣五分公司工程所 錢 飛

我是一名由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)進入燃氣行業(yè)的政工干部。曾經(jīng)擔任過排長、副政治指導員、干部干事、政治指導員（支部書記）、政治協(xié)理員（基層黨委副書記）、干部股長、政治教導員（基層黨委書記）等職。雖然在企業(yè)工作時間不長，但結(jié)合多年來所從事的政治工作和實際開展的工作經(jīng)歷中，個人就基層黨支部如何貫徹民主集中制原則這一問題,有些膚淺的體會和認識。不足之處,敬請領導批評指正。

鄧小平同志早就強調(diào)指出：“班子要搞好，關(guān)鍵要形成集體領導?！被鶎右獔詮?，首要的是堅強支部班子。但從實際工作情況來看，制約和影響企業(yè)基層建設發(fā)展的一個重要因素就是少數(shù)基層黨支部在集體領導作用發(fā)揮上還不夠強、組織職能發(fā)揮還不夠明顯、民主集中制貫徹落實還不夠到位。主要表現(xiàn)在三個方面：一是貫徹民主集中制的意識還不夠強。有的同志在思想上重視不夠、在意義認識還不夠深刻到位，錯誤地認為不夠重要，意義不大。二是實行集體決策的能力還比較偏弱。不善于依靠支部集體力量分析、認識、觀察和處理問題，全局性、原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強。三是對支部委員的制約和監(jiān)督力度還不夠。有的組織觀念還不夠強，有時在一些問題上還存在個人說了算現(xiàn)象，聽不進他人的意見建議。這些問題是影響基層建設和企業(yè)發(fā)展的重因素，需引起高度關(guān)注和重視。從黨支部和支部成員的角度分析以上的原因教訓，給我們的啟示有以下五個方面：

一、參加不等于參與，要不斷強化參與意識，把組織形式上的參加變成思想行動上的參與

從組織形式上看，基層黨支部是由若干名支部委員個體組合而成的集體。要真正實現(xiàn)支部的集體領導，單靠幾個支委組織形式上的參加是遠遠不夠的，更重要的是需要每個支部成員思想上和行動上的參與。一般來說，黨支部領導集體有三個基本特征：一是在黨支部班子內(nèi)部，正副書記與委員、委員與委員之間一律平等，每個委員都只享有一票的權(quán)利，沒有特殊的委員，沒有特殊的權(quán)力；二是在討論問題時，支委必須積極參與研究、決策，充分表明自己的態(tài)度、觀點和意見，不當“評判員”，不當“旁觀者”；三是在決定重大問題時，必須經(jīng)過支委會集體的充分醞釀討論后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決策，決不允許個人或少數(shù)人專斷，更不允許不經(jīng)過集體討論擅自作主。支部的決策一旦形成，堅決貫徹執(zhí)行。在這些特征中，最關(guān)鍵的是要求每個支委必須積極參與集體領導，認真履行義務，行使應有的權(quán)利。但一些同

志以為自己是支委，參加了支部班子這個集體，就是行使了義務權(quán)利。其實不然，在班子建設過程中，有的以行政領導代替黨的領導，把行政上的隸屬關(guān)系帶到黨內(nèi)，出現(xiàn)了“等級”影子，形成了黨內(nèi)的隸屬關(guān)系；有的以資歷、年齡、工齡論講話的份量，區(qū)分作用大小；有的以分工、分管為由，聽不進其他委員意見，不太情愿接受其他委員監(jiān)督、提醒，等等。這都是影響支委參與集體領導的積極性和效果的直接原因，使作用得不到真正發(fā)揮。因此，必須牢固確立起三個觀念：一是黨內(nèi)人人平等的觀念。人人都是一票，每票份量一樣。二是集體決策的觀念。在充分發(fā)揚民主基礎上集中，在集中的指導下發(fā)揚民主，嚴格按照“少數(shù)服從多數(shù)”原則決定處理問題。三是監(jiān)督約束的觀念?；ハ鄬W習、互相監(jiān)督、互相提醒、共同負責。

二、討論不等于決策，要嚴格落實決策程度，在廣泛討論的基礎上集體形成正確的決策

會議討論是會議決策的一個重要前提，也會議決定的重要環(huán)節(jié)。任何一項正確決策的形成都有一個討論、比較、篩選、取舍的過程。但在現(xiàn)實中，把討論與決定劃等號的問題比較普遍，認為討論了就算是會議決定了。其實討論不等于決策，二者是兩個不同的環(huán)節(jié)和不同的概念，討論是讓大家充分發(fā)表個人的意見，獻計獻策，做到暢所欲言，言無不盡，為集體形成正確的決策鋪墊；集體決策則是建立在充分討論 的基礎上，它是討論的歸宿和結(jié)果。而有的支部在這方面就忽略了這討論這個重要環(huán)節(jié)。一是準備不充分，倉促上會。會前通知、告示不及時，突然襲擊，倉促上會，準備不充分，討論問題臨時發(fā)揮，導致討論結(jié)果質(zhì)量不好。二是遇有難題，回避矛盾繞道走。在討論中，有的支委遇有敏感問題、棘手問題和重點難題時，還是存有好人主義現(xiàn)象，不愿講真話、不愿說實情，避重就輕。三是過于堅持個人觀點，難以接受他人的意見。不是以意見的正確與否為標準，不是少數(shù)服從多數(shù)，而是過于堅持個人觀點，難以接受他人的意見。這些問題不克服，就很難讓委員充分發(fā)表意見，很難集中到正確意見，也很難作出正確的決策。

三、批評不等于監(jiān)督，要加大制約監(jiān)督力度，用嚴肅認真的批評來實現(xiàn)有效的監(jiān)督。

批評與自我批評是我黨重要的思想武器和思想法寶，也是解決組織內(nèi)部矛盾問題和實行有效監(jiān)督的行之有效方法手段。但從一些支部落實批評與自我批評的質(zhì)量和效果上看，批評的空氣不夠濃，不敢真正拿起批評與自我批評的武器，不敢開展積極的思想斗爭，存在好人主義。開展批評避重就輕，蜻蜓點水。思想負擔過重，擔心批評上級怕穿“小鞋”，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟“選票”，批評自己怕丟面子。這樣的批評與自我批評，從表面上看轟轟烈烈，問題也擺了不少，實際上“猶抱琵琶半遮面”、“雨過地皮濕”，起不到制約監(jiān)督、制約的作用。我們要切實提高批評質(zhì)量，抱著對黨組織、對企業(yè)發(fā)展高度負責的態(tài)度對待批評與自我批評，真正把批評與自我批評作為搞好黨內(nèi)監(jiān)督的有力思想武器，增強黨支部凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。要做到?jīng)]有私心，處以公心，不虧良心，直言不諱。只有開展嚴肅的批評和自我批評，才真起到觸及思想、觸及靈魂、糾正錯誤、約束監(jiān)督的作用，達到教育人、啟迪人、關(guān)心人、愛護人的目的。

四、分工不等于落實，要認真落實崗位責任，靠積極的分工合作保證支部決策的落實。

在實際工作中，一些同志錯誤地感到：分工就是責任落實，就是工作落實。而“分工分家、人人當家”、“主官主管、個人統(tǒng)管”、“集體負責、無人負責”的問題不同程度地存在于黨支部建設中。如果我們只把工作放在“分工”上，停留在會議上，那么具體的工作就得不到真正的落實。要處理好分工與落實的關(guān)系，關(guān)鍵是要把功夫下在落實上，按照支部的分工，按照崗位職責去積極地、創(chuàng)造性地抓好落實。要牢固樹立全局意識，胸懷全局，裝著整體，加強通氣協(xié)調(diào)，做到分工不分家，齊抓共管、齊心協(xié)力；要牢固樹立負責的意識，書記負總責，委員向書記負責；支部要議大事、抓大事，明確開展工作的原則和要求，尤其是對一些難辦的棘手問題、有爭議的問題和有交叉責任的重大問題，要有專人負責，出了問題板子打在具體人身上，做到有職、有權(quán)、有責任，勁往一塊使，形成抓落實的堅強領導集體；要牢固樹立質(zhì)量意識，堅持高標準、嚴要求，以質(zhì)量和效果為尺子，加強檢查督促，高質(zhì)量地完成好支部賦予的各項工作任務。以切實加強基層黨支部的自身建設，充分發(fā)揮組織的巨大優(yōu)勢和功能，以基層黨支部堅強有力的集體領導，帶領廣大職工高標準、高質(zhì)量地完成集團和分公司黨委賦予的工作任務，以優(yōu)異的成績和實際行動，推動燃氣事業(yè)優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新、和諧和高端發(fā)展。

第五篇：如何加強基層黨支部建設

摘要：黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。但在水利基層黨支部建設中還存在一些問題和不足，為進一步提高基層黨支部建設水平，必須增強黨支部書記的綜合素質(zhì)，提高黨員隊伍素質(zhì)，改變業(yè)務管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象，提高黨內(nèi)制度的科學性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。

關(guān)鍵詞：水利；基層；黨支部建設

十八大報告指出：“我們黨擔負著團結(jié)帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。”黨支部是黨的基層黨組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者，是黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。因此，在推進黨的建設新的偉大工程中，加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用十分重要。

近年來，基層黨支部緊緊圍繞水利改革發(fā)展大局，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，不斷加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。但是，我們必須清醒地認識到，基層黨支部建設還存在著一些不容忽視的問題，與形勢發(fā)展的要求還有不相適應的地方?，F(xiàn)就基層黨支部建設現(xiàn)狀及改進方法談一些本人的粗淺認識：

一、基層黨支部建設存在的問題

一是黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。表現(xiàn)在：支部建設主要滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、寫寫筆記：黨支部活動多是會議式、教育式，書記講、黨員聽或是領導部署、黨員記等方面。

二是黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。部分黨員思想素質(zhì)較低，學習意識不強，黨員作用存在群眾化傾向，在日常生活中起不到好的引導作用，往往出現(xiàn)一些重利輕義的現(xiàn)象。

三是一些單位對黨建的重視程度不夠。部分單位領導“重業(yè)務，輕黨建”，只埋頭抓業(yè)務管理，把業(yè)務工作當成硬指標來完成，而對支部建設考慮得少。

四是黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠。一些支部注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度停留在紙上、掛在墻上、落實不到行動上的問題。

二、分析問題產(chǎn)生的原因

一是基層黨支部書記多為兼職，精力和能力有限。在基層，由于人員編制的限制，黨支部書記“雙肩挑”的現(xiàn)象比較普遍。雖然支部書記的工作責任心比較強，但是由于身兼數(shù)職，精力有限，加之在處理問題時采用老方法、老思路，嚴重缺乏創(chuàng)新意識。

二是社會上消極思想的負面影響。受社會上享樂主義、拜金主義的消極影響，導致一些黨員的三觀發(fā)生變化，思想產(chǎn)生波動，由過去的任勞任怨的工作態(tài)度變成追逐利益、攀比享受。

三是“重業(yè)務輕黨建”錯誤思想的誤導。長期以來，由于業(yè)務工作與實際聯(lián)系緊密，能看得見摸得著，屬于“實績”。而黨建工作卻被認為是“虛功”，仿佛抓與不抓效果相差不大，從而導致一些單位的領導干部，業(yè)務工作一多就-忽視了黨建工作。

四是黨內(nèi)制度自身的缺陷及制度執(zhí)行力不強。以往的規(guī)章制度已不在適應時代的發(fā)展，出現(xiàn)滯后性，缺少精細化，在實際中操作性不強，也存在個別支部處于照顧員工情緒，對成熟完善的規(guī)章制度執(zhí)行不力的情況。

三、改進工作的方法和措施

一是提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。支部書記是黨支部的帶頭人，在政治上起著把關(guān)導向的作用，在處理錯綜復雜的矛盾中起著協(xié)調(diào)平衡的作用，黨支部建設得如何在很大程度上取決于支部書記的綜合素質(zhì)。一名合格的黨支部書記除具備良好思想素質(zhì)外，還要具有改革創(chuàng)新意識，具有解決實際工作中出現(xiàn)問題的處理能力。

二是提高黨員隊伍素質(zhì)。通過多種學習方法和教育手段來不斷提高黨員學習質(zhì)量，創(chuàng)新黨員學習機制。同時，黨支部要貼近生活，貼近實際，貼近群眾，為群眾辦實事，讓職工群眾切實感受到黨的關(guān)心和溫暖。只有真心實意為群眾解難題、謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴，從而大大提高黨支部的凝聚力。

三是改變業(yè)務管理、黨建工作“兩張皮”的現(xiàn)象。要增強中心意識和大局意識，努力尋求基層黨支部工作與業(yè)務工作的最佳結(jié)合點，做到黨支部工作和與業(yè)務工作有機融合，“兩手抓、兩促進”，在布置、檢查、考核業(yè)務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現(xiàn)基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發(fā)點。

四是提高黨內(nèi)制度的科學性、操作性，加大制度監(jiān)督檢查力度。對黨內(nèi)制度進行全面、認真的梳理，對其中行之有效的制度繼續(xù)堅持，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行；對個別已不適應的制度，要及時進行修改完善，確保制度設置的科學性、可操作性。同時，加大制度落實的監(jiān)督檢查力度，暢通信息反饋渠道，增強制度執(zhí)行的公開透明度，自覺接受來自職工群眾及上級部門的各種監(jiān)督，確保各項黨內(nèi)制度行之有效，落到實處。

四、結(jié)束語

總之，基礎不牢，地動山搖。只有重視基層黨支部建設，把黨的建設放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基層黨支部建設逐步走上規(guī)范化、科學化建設的軌道，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中取得長足進步與健康發(fā)展，才能充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁、紐帶作用，全面推進黨的建設新的偉大工程，為深化改革實現(xiàn)中華民族偉大復興奠定堅守的基礎。