第一篇：做教師隊伍的領頭雁

做教師隊伍的領頭雁

——特崗教師崔杰老師事跡材料

崔老師是我省嵐縣人，2009年以特崗教師的身份分配至我學區(qū)杜家村中心小學。三年來，該同志任勞任怨，工作努力刻苦，多次受到區(qū)校的表彰獎勵，是一位十分難得的好青年。

一、關愛學生成長，是學生的良師益友。該同志至2010年接手當班主任以來，根據該班學生實際，創(chuàng)造性地開展工作，在了解班級學生思想、學習動態(tài)的基礎上，利用課余時間與學生、家長溝通，做學生思想工作，讓家長配合轉化后進生，給后進后提出不同的學習要求，在短時間內該班學習成績有了質的提高，深受家長的好評。除此之外，也還不失時機地在班內開展各類興趣活動，以此來激發(fā)學生學習新知識的興趣，增強班級戰(zhàn)斗力，凝聚人心；每當學生在學習或生活中遇到什么困難，他都會盡力給予幫助；去年冬天他的班還帶頭召開了首次家長座談會，與家長面對面交主，做家長的工作，以此取得家長對學校工作的理解和支

持，成效顯著。

二、注重班級文化建設，增強班級戰(zhàn)斗力。為營造一個有利于學生學習的好環(huán)境，他定期更新板報，將班級中涌現出來的好人好事及時進行公布，以激發(fā)全體學生積極向上的思想。不僅如此，他還利用板報這一輔助教學手段開展各種知識競賽，充分調動學生課余學習的積極性，收到了良好的效果。主動協調各科老師，了解學生學生動向，為各學科全面提高牽線搭橋；在班級制度建設方面也做到有條不紊，做到了校有校規(guī)，班有班紀，他本人也因此獲得了“師德標兵”的榮譽稱號；利用信息技術手段，讓學生認識人生價值，改造他們的世界觀，引導學生樹立正確的價值趨向，激發(fā)學生建功立業(yè)的美好志向。

三、勇挑重擔，是領導的好幫手。自從調入該校以來，領導上交辦的事情樣樣做到周到細致；而且能夠創(chuàng)造性地開展工作，有超前意識，工作能力強，對事情的處理有遠見，多次受到區(qū)校領導的表揚；他為人友善，待人平等，沒有因為工作有了成績而沾沾自喜，深得同

志們的信賴。

四、團結同志，是同志們的貼心人。正因為他有為人正直、心直口快，且樂于助人好品質，所以大家都愿意和他交朋友，思想上不解的事情都愿意和他說，他總是不失時機地給大伙排憂解難。有這樣一位善解人意的好同志在，學校也省去了好多麻煩，同志與同志之間關

系更顯得融洽了，無形之中凝聚了人心。

凡此種種，該同志雖然參加工作時間不是很長，但基于他在年青同志中有著極高的聲望這一點來講，確實是可塑之村，是學校將來發(fā)展道路上的一只“領頭雁”。

杜家村學區(qū)

2012年7月25日 × 25 = 500

第二篇：農村黨員須做新農村建設的“領頭雁”

黨的十六屆五中全會立足新的發(fā)展實踐，明確提出了要建設社會主義新農村，這是新時期黨中央作出的關系我國經濟和社會發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略決策。農民是社會主義新農村建設的主體力量，農村黨員作為農民中最重要的組成部分，須在新農村建設的具體實踐中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，緊緊圍繞“二十字”的目標要求，積極探索新模式新思路，找準工作切入點，在生產生活中爭做“領頭雁”，帶領群眾共建新農村。

一是要注重學習研究，做農民朋友的“政策通”。受知識水平、信息渠道等因素的制約，廣大農民對黨和國家在農村的路線、方針、政策及各項涉農法律法規(guī)等了解不多、認識不深，有的甚至一無所知。因此，農村黨員必須把政策理論學習作為一項長期任務，常抓不懈。一方面，要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章及與農村工作緊密相連的各項法律法規(guī)，學習中央和省、市、縣委關于“三農”工作的一系列政策，以提高駕馭復雜局面和解決各種問題的能力，為推進社會主義新農村建設提供政策理論指導。另一方面，要及時向群眾發(fā)放與“三農”工作相關的資料，并通過農村黨員現代遠程教育設備、廣播、宣傳欄等陣地，全方位、多層次的宣講黨的富民惠民政策，培養(yǎng)更多的農村 “政策通”“政策宣傳員”。

二是要發(fā)揮技能特長，做群眾致富的“領路人”。農民富則國家盛。隨著市場經濟的飛速發(fā)展，廣大農民群眾愈加企盼過上幸福的小康生活。作為新農村建設的主力軍，廣大農村黨員要找準工作切入點，與群眾關心關注的焦點結合，促群眾生活寬裕。在具體實踐中，一要帶頭參加各種實用技術和技能培訓，帶頭參加綠色證書和農民技術員考核評聘，并運用所學技術發(fā)展生產。二要適應市本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到文秘知音網站場需求，結合本地實際，充分利用“農村黨員創(chuàng)業(yè)競賽”、“百萬農戶致富工程”等創(chuàng)業(yè)平臺，選準增收致富項目，帶頭學技術、上項目、先致富，為群眾趟出路子、作出表率。三要充分發(fā)揮技能特長，積極為廣大農民傳經送寶，將其培養(yǎng)成為有文化、懂技術、會經營的新型農民，幫其拓寬增收渠道。四要通過創(chuàng)辦行業(yè)協會、結對幫扶、資源共享、出讓技術等形式，帶領群眾實現共同富裕。

三是要帶頭移風易俗，做文明新風的“倡導者”。當前，在部分農村尤其是欠發(fā)達地區(qū)，還存有迷信風水、練習“法輪功”、賭博等現象。隨著科技的進步、精神文明建設的發(fā)展和信息化時代的到來，新形勢下的農村黨員要從著力改變傳統(tǒng)的生活觀念、宗族觀念、生育觀念、法制觀念等方面出發(fā)，積極參與村級精神文明建設，做到“五個帶頭”，即帶頭開展健康有益的文化娛樂活動，積極興辦家庭書屋、科技書屋，發(fā)展村級文化設施；帶頭崇尚科學，自覺抵制“法輪功”等邪教和封建迷信及宗族幫派活動；帶頭移風易俗，喜事新辦，喪事簡辦；帶頭學法、懂法、知法、守法，遵守村規(guī)民約，執(zhí)行計劃生育等各項農村政策；帶頭做家庭和睦、尊老愛幼、鄰里友善的文明戶，助推農村鄉(xiāng)風文明。

四是要積極建設生態(tài)家園，做村容整潔的“示范戶”。由于受落后的生活方式和生活習慣的影響，不少地方尤其是山區(qū)的農戶存有養(yǎng)豬不建圈、廁所建路旁、垃圾亂堆放等現象，嚴重影響了農民身心健康，并造成環(huán)境嚴重污染。為此，農村黨員要圍繞建設“生態(tài)家園”，帶頭實施“一池四改一利用”工程（建設戶用沼氣池，改水、改廚、改廁、改圈，利用太陽能），通過沼氣及其發(fā)酵殘留物的綜合利用，實現產氣、積肥同步，種、養(yǎng)、加并舉，能流、物流良性循環(huán)。要帶領和幫助群眾扎實開展沼氣富民工程，組織群眾積極綠化街道河道、美化庭院活動，從源頭上消滅草堆、糞堆、垃圾堆，實現家居溫暖清潔化、庭院經濟高效化、農業(yè)生產無害化，有效帶動種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工運輸等的良性發(fā)展，切實改善農村生產生活環(huán)境。

五是要參與村務政務，做民主管理的“監(jiān)督員”。隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入和農村基層民主的不斷推進，村務公開、民主決策在農村已是大勢所趨，這也是新農村建設中“管理民主”的基本要求。廣大農村黨員必須認真按照這一具體要求，不斷更新工作理念，改進工作方法，認真履行崗位職責，推進民主管理。具體實踐中，要帶頭支持村“兩委”的工作，依章、依原創(chuàng)文秘網站:文秘知音法行使自己的權利，維護村民自治；要通過記民情日記、建民情檔案、列席和參加村兩委會議等形式，積極參與村務決策、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮在村務管理、民主監(jiān)督、參政議政等方面的作用，加強對村黨組織和村干部的監(jiān)管，推進村務公開和民主管理工作；要帶頭抵制不正之風，自覺做到廉潔自律；要定期攻勢村級財務情況、山荒地承包、宅基地審批等村務政務，并開通百姓之聲信箱、百姓之聲熱線電話、百姓之聲聯絡員等綠色信息通道，主動接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度，保證村級各項事務健康有序運行。

六是要協助搞好服務，做為民服務的“志愿者”。為民服務代理制是把“三個代表”重要思想貫徹落實到基層的重要措施，是建設社會主義新農村的具體實踐。農村黨員要依托縣、鄉(xiāng)、村三級為民服務代理機構，以群眾需求為“第一需要”，自發(fā)成立為民服務代理志愿者隊伍，開通便民服務“直通車”，積極為群眾代理農村合作醫(yī)療辦證和補助金發(fā)放、流動人口婚育手續(xù)辦理、農副產品流通信息發(fā)布、農民使用集體土地建住宅審批等各種服務事項，讓群眾不出村就可以辦成事，變群眾跑為黨員干部跑，變多次辦為一次辦，變被動辦為主動辦，徹底解決群眾辦事難的問題。

第三篇：做班組安全生產的領頭雁的演講稿

各位領導、朋友們：

我叫陳松，四川省儀隴縣人，1989年4月參加工作，現在北京京煤集團昊華能源公司長溝峪煤礦開拓二段22隊，擔任班長。

今天，能有機會在這里與兄弟單位在班組建設方面的先進經驗進行學習和交流我倍感榮幸。

正如白國周講到的一句話“要干就干出個樣兒來”。

在煤海奮戰(zhàn)的二十余年里，我時常暗暗鼓勵自己，無論是干什么樣的工作，決心、信心和責任心都是干好一切工作的基礎。煤礦的安全生產工作亦是如此。自1996年起擔任班長后，我就下定決心要當好班組安全生產的領頭雁。十多年來，我個人和所在班組從未發(fā)生過輕傷以上事故，特別是，擔任開拓二段班長六年來，我所管理的班組1700多個班從未出現二類以上違章；20××年至20××年月月超額進尺；工程質量均被評為優(yōu)良品；火工品及其他材料消耗均未超過段隊制定的定額指標。在班組建設考核中我?guī)ьI的班組多次被評為優(yōu)秀班組。我也被多次評為礦級和公司級先進生產者、十佳班組長、“白國周式”優(yōu)秀班組長。20××年12月26日我被國家安監(jiān)總局、全國總工會、國家煤監(jiān)局授予“全國煤礦十佳班組長”，并被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。

成績的取得，得益于公司良好的用人、留人政策，得益于公司專業(yè)化、職業(yè)化管理模式的打造，得益于各級領導的關心和愛護，得益于全班組工友的理解和支持。二十余年的煤礦生活，恍如昨日，記憶猶新。正是由于工友們和他們的家庭對幸福生活的企盼，鞭策著我在萬米巷道中，按章指揮，遵章守紀，激勵著我?guī)ьI工友們克服困難，保安全，抓進尺，為爭取自己人生的幸福和企業(yè)的共贏而努力拼搏。

我和所有的煤礦工人一樣，沒有在高等學府進行過專業(yè)的學習，邊工作，邊學習，邊操作，邊領悟，成為我不懈努力的方式，今天通過五個方面的經驗總結，與各位同行和朋友共同學習，共同交流，取長補短，為今后繼續(xù)做好礦山安全生產工作積極努力。

一、思想是基礎，信心是動力

多年的井下生活告訴我：班長不光是個頭銜，更是一份責任，一份領導交給我們的重托。

處理好安全與生產的關系，是開展好班組工作的基礎。班組長除了要自己樹立遵章守紀、按章操作的決心和信心，同時要引導身邊的工友樹立絕不能違章蠻干的思想。我常常利用班組會以及平時與工友談心等機會，不時給員工提醒，讓他們知道保證了安全，才能保障家庭的和美，才能保障穩(wěn)定的收入，讓大家同我一樣，從心底認識到安全對于各項工作任務的重要性，認識到只有保證了安全，才能獲得生產與收益雙贏的效果。只有不折不扣地把各項制度和措施落到實處，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能真正地抓好安全。

二、勤奮是良方，細心是關鍵

班組長要勤于掌握工作面情況，善于解決工作突發(fā)問題，細心把握安全操作工序。

多年來，我每班總是第一個進入工作面，了解上一班的安全生產情況，對派班指令單認真排查現場有無安全隱患，掌握好安全生產的第一手材料。然后根據當班出勤員工情況，認真地分配每項工作，把做什么，怎么做，做到什么標準，應注意的安全重點，耐心地交待給每名工友，并施收工會記錄上確認簽字。工作中，無論是打眼、爆破、還是錨噴支護，都做到了不給下一班留下隱患。幾年來，我堅持做好班中巡查，發(fā)現問題及時處理，清除各類隱患，及時糾正工友出現的習慣性違章行為，為搞好班組和全段的安全工作創(chuàng)造了條件。

20××年6月份，工作面突然遇到松軟煤槽，過煤槽必然會降低掘進速度，為完成掘進計劃造成了較大的困難，而且嚴重地影響員工的收入。過煤槽有一定的危險性，隨時都有塌冒的可能。我通過細心地溝通和耐心的教育，全班員工統(tǒng)一了思想，達成了共識，那就是：寧可降低掘進速度，也要確保安全，確保質量。施工過程中，我們嚴格規(guī)范操作程序，細化每一道工序，按照前探支護，用拱形支架做活，風鎬掘進的操作工藝，有效的防止了塌冒。全班人員無一人休息，僅用20天就順利通過了25米的煤槽，安全地完成了當月的任務。

三、愛心是溶劑，團結是力量

長期的工作經驗告訴我，只有保持住團結，形成良性競爭的環(huán)境，可以達到“人心齊，泰山移”的工作狀態(tài)。班組長要用愛心拉近班組成員的距離，將班組員工緊緊團結在一起，增強班組凝聚力。

工作中，我關心和愛護每名班組員工，在工作上支持他們，生活上幫助他們，特別是員工生活上遇到困難時，及時提供幫助。我堅持利用業(yè)余時間，通過走訪談心，了解工友家庭情況，化解對安全的錯誤認識。去年5月，我在派班前發(fā)現一名工友情緒比較低落，再三追問下，知道這名工友妻子因病已住院治療，并了解到他家中還有兩個年幼的孩子，除了高額的治療費外，妻子無人照顧。得知這個情況后，我及時找到段領導說明情況，主動借給他5000元錢，以解其燃眉之急，幫助他請好假，陪護妻子治病。這個工友上班后，雖然沒有太多感謝的話語，但工作的主動性大大地提高了。目前，只要是工友如孩子做滿月、搬家等事情，現在基本上都是大家一起幫忙，點滴的關愛，拉近了工友之間的距離，危難關頭的真情，讓兄弟情誼更加深厚。

四、公平是根本，民主是保障

班組長要為工友創(chuàng)造一個人性化的工作環(huán)境，搞好民主管理。在日常管理中，我做到了凡是班組重要事務，都由班組集體討論決定。班組內部產生的分歧和矛盾，采取公開交換意見，加強思想溝通的方法加以解決。比如在班組的工作量分配上，我始終堅持不打感情分，不講遠近親疏，有效地調動了工友的積極性，構建了和諧的班組氛圍，維護了班組穩(wěn)定。這些年來，無論遇到多么急難險重的活，我們班組成員沒有一個退縮和掉隊的，班組人員的穩(wěn)定率在全段是最高的，而安全生產的指針--“三違”率卻是最低的。

五、學習是源泉，傳承是責任

班組長要帶頭努力學習，傳授專業(yè)技能，做好傳幫帶工作。班組要想適應企業(yè)發(fā)展，就要實現自我提升，以此保持班組發(fā)展的后勁。我參加工作的21年中，在組織的幫助和自己的努力下，完成了由一個普普通通的四川儀隴農村青年，向一名礦山安全生產的骨干的轉變，二十多年來，我堅持把努力學習，提高技術水平，作為自己一貫堅持的方向。目前我不僅擁有了耙?guī)r司機、瓦斯檢測工、電瓶車司機、安全生產資格證書等多種證書，同時還練就了設備維修工專業(yè)工種的熟練操作技能，成為了巖石掘進的行家里手。20××年礦選送我到北京職業(yè)技術學院參加成人中專的學習，為我的進一步成長提供了良好的機會。

在個人努力的同時，我鼓勵和帶領全班工友學習和熟練掌握安全生產知識和崗位操作技能，積極配合車間工會開展技術革新、崗位練兵、技術比賽等工作，特別是師帶徒方面，自己毫不保留地把自己多年積累的知識和經驗無私的傳授給班組工友，特別是那些新入礦的工友。到目前為止，我所帶過的徒弟已有十三名成為班長和生產骨干。

多年來，我以飽滿的工作熱情帶領全班員工日復一日、年復一年為礦山建設貢獻著微薄的力量。班內組員換了一茬又一茬，但是我所在的班組奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)一直沒有變。段領導和員工將我班譽為“培訓班”和“骨干庫”。20××年上半年我被評為礦白國周式優(yōu)秀班組長，多次被評為礦級先進生產者，并被全礦員工推選為昊華能源公司第二屆職代會代表。在今后的工作和學習中，我會更加努力，帶領全班工友，上安全崗，干標準活，做規(guī)范人，爭當一名好班長，帶出一個好班組，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

第四篇：“領頭雁”實施方案

共青團**縣委

農村青年創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”培養(yǎng)計劃

實施方案

為進一步引導農村青年致富帶頭人（以下簡稱“帶頭人”）在構建新型農業(yè)經營體系、加快發(fā)展現代農業(yè)進程中發(fā)揮骨干引領作用，努力提升帶頭人的科技致富水平和創(chuàng)業(yè)致富能力，根據團市委《關于實施**市農村青年創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”培養(yǎng)計劃的通知》（**發(fā)﹝2014）53號）文件要求，結合我縣實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會和中央農村工作會議精神為指導，圍繞團的十七大、十七屆二中全會關于進一步提升農村共青團工作活力的相關要求，按照團市委2014年農村共青團工作要點的安排，全面實施農村青年創(chuàng)業(yè)致富“領頭雁”工程。培養(yǎng)和造就一批素質高、能力強，能夠廣泛帶動農村青年創(chuàng)業(yè)致富的農村青年致富帶頭人，為建設現代農業(yè)、發(fā)展農村經濟、增加農民收入，促進新農村建設貢獻智慧和力量。

二、工作目標

以農村青年“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)”工作為主線，在普遍開展創(chuàng)業(yè)小額貸款、實用技能培訓等工作的基礎上，用5年時間培養(yǎng)600名農村青年致富帶頭人，其中2014年計劃在全縣范圍內培養(yǎng)120名致富帶頭人。爭取“村村都有帶頭人，鎮(zhèn)鎮(zhèn)都有帶頭人基地”；

和基地接受創(chuàng)業(yè)培訓。確保每名農村青年致富帶頭人培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期內至少參加1次培訓。

（二）金融服務。抓住國家賦予土地承包經營權抵押、擔保權能的政策機遇，積極協調我縣銀行金融機構，爭取開發(fā)農村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款專屬信貸產品，提供金融服務。為培養(yǎng)對象做好項目論證、貸款發(fā)放、跟蹤服務等工作。聯合金融機構合作評定農村青年信用示范戶，按照信用等級，為培養(yǎng)對象優(yōu)先發(fā)放小額信用貸款，提高授信額度。在滿足貸款條件的情況下，根據實際需求，幫助農村青年致富帶頭人培養(yǎng)對象或其帶動的創(chuàng)業(yè)青年在培養(yǎng)期內獲得小額貸款扶持。

（三）結對幫扶。建立團干部聯系點制度，鎮(zhèn)街團委委員與農村青年致富帶頭人培養(yǎng)對象結成幫扶對子，了解培養(yǎng)對象實際需求，推動解決實際問題；組織相關單位的農業(yè)專家、農業(yè)技術人員與培養(yǎng)對象結對幫扶，幫助解決創(chuàng)業(yè)致富中的科技難題；建立創(chuàng)業(yè)導師幫扶機制，重點建好“青鋒計劃”導師團，為每名培養(yǎng)對象協調1名創(chuàng)業(yè)導師或農村青年致富帶頭人協會會員作為創(chuàng)業(yè)導師，傳授致富經驗，提供創(chuàng)業(yè)服務。

（四）考察交流。建立和完善同業(yè)考察交流機制，堅持分層分類設計活動。鼓勵鎮(zhèn)街之間互助合作，開展經驗交流、項目對接、創(chuàng)業(yè)見習等活動。組織培養(yǎng)對象參加考察交流活動，每名農村青年致富帶頭人培養(yǎng)對象在培養(yǎng)期內至少參加1次考察交流活動。

（五）搭建平臺。組織農村青年致富帶頭人參與政府部門與帶頭人“傾聽心聲，共促發(fā)展”活動，了解國家強農惠農富農政策，反映農村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際需求；繼續(xù)實施新型農民免費培訓“新芽計劃”，繼續(xù)開展青年農業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，聯合風險投資機構、銀行業(yè)金融機構對具有可行性的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予一定的資金支持；借助電子商務平臺，開展農村青年電子商務培訓，力爭每年推動一批農村青年致富帶頭人培養(yǎng)對象開設農產品網店；結合我縣菜花節(jié)、蔬菜博覽會等，鼓勵農村青年致富帶頭人開展產品展示展銷推介活動，幫助農村青年致富帶頭人提升產品的品牌影響力、拓寬市場銷售渠道。

五、保障措施

（一）加強組織建設。全面推進農村青年致富帶頭人協會組織建設，發(fā)展農村青年致富帶頭人加入帶頭人協會。爭取黨政支持，將農村青年致富帶頭人納入各級黨政青年人才培養(yǎng)體系，推薦進入村“兩委”班子成員，充實基層后備干部力量。農村青年致富帶頭人創(chuàng)辦的企業(yè)或領辦的合作社符合建團條件的要建立團組織，成立縣級合作組織團工委，力爭3年實現全覆蓋。吸納農村青年致富帶頭人擔任鎮(zhèn)街團委委員、編制外副書記或村團支部書記，帶動基層團的組織工作整體提升。

（二）完善激勵機制。以開展“尋找鄉(xiāng)村好青年”、推薦農村青年致富帶頭人參加國家級“農村青年致富帶頭人評選”、“青年合作社示范社評選”、“百強農產品經紀人排名”、“百佳農產品品

第五篇：做班組安全生產的領頭雁[更改稿]

做班組安全生產的領頭雁

—北京昊華能源股份有限公司長溝峪煤礦開拓二段班長陳松 各位領導、朋友們：

我叫陳松，四川省儀隴縣人，1989年4月參加工作，現在北京京煤集團昊華能源公司長溝峪煤礦開拓二段22隊，擔任班長。

今天，能有機會在這里與兄弟單位在班組建設方面的先進經驗進行學習和交流我倍感榮幸。

正如白國周講到的一句話“要干就干出個樣兒來”。

在煤海奮戰(zhàn)的二十余年里，我時常暗暗鼓勵自己，無論是干什么樣的工作，決心、信心和責任心都是干好一切工作的基礎。煤礦的安全生產工作亦是如此。自1996年起擔任班長后，我就下定決心要當好班組安全生產的領頭雁。十多年來，我個人和所在班組從未發(fā)生過輕傷以上事故，特別是，擔任開拓二段班長六年來，我所管理的班組1700多個班從未出現二類以上違章；2009年至2010年月月超額進尺；工程質量均被評為優(yōu)良品；火工品及其他材料消耗均未超過段隊制定的定額指標。在班組建設考核中我?guī)ьI的班組多次被評為優(yōu)秀班組。我也被多次評為礦級和公司級先進生產者、十佳班組長、“白國周式”優(yōu)秀班組長。2010年12月26日我被國家安監(jiān)總局、全國總工會、國家煤監(jiān)局授予“全國煤礦十佳班組長”，并被全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。

成績的取得，得益于公司良好的用人、留人政策，得益于公司專業(yè)化、職業(yè)化管理模式的打造，得益于各級領導的關心和愛護，得益

于全班組工友的理解和支持。二十余年的煤礦生活，恍如昨日，記憶猶新。正是由于工友們和他們的家庭對幸福生活的企盼，鞭策著我在萬米巷道中，按章指揮，遵章守紀，激勵著我?guī)ьI工友們克服困難，保安全，抓進尺，為爭取自己人生的幸福和企業(yè)的共贏而努力拼搏。

我和所有的煤礦工人一樣，沒有在高等學府進行過專業(yè)的學習，邊工作，邊學習，邊操作，邊領悟，成為我不懈努力的方式，今天通過五個方面的經驗總結，與各位同行和朋友共同學習，共同交流，取長補短，為今后繼續(xù)做好礦山安全生產工作積極努力。

一、思想是基礎，信心是動力

多年的井下生活告訴我：班長不光是個頭銜，更是一份責任，一份領導交給我們的重托。

處理好安全與生產的關系，是開展好班組工作的基礎。班組長除了要自己樹立遵章守紀、按章操作的決心和信心，同時要引導身邊的工友樹立絕不能違章蠻干的思想。我常常利用班組會以及平時與工友談心等機會，不時給員工提醒，讓他們知道保證了安全，才能保障家庭的和美，才能保障穩(wěn)定的收入，讓大家同我一樣，從心底認識到安全對于各項工作任務的重要性，認識到只有保證了安全，才能獲得生產與收益雙贏的效果。只有不折不扣地把各項制度和措施落到實處，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，才能真正地抓好安全。

二、勤奮是良方，細心是關鍵

班組長要勤于掌握工作面情況，善于解決工作突發(fā)問題，細心把握安全操作工序。

多年來，我每班總是第一個進入工作面，了解上一班的安全生產情況，對派班指令單認真排查現場有無安全隱患，掌握好安全生產的第一手材料。然后根據當班出勤員工情況，認真地分配每項工作，把做什么，怎么做，做到什么標準，應注意的安全重點，耐心地交待給每名工友，并施收工會記錄上確認簽字。工作中，無論是打眼、爆破、還是錨噴支護，都做到了不給下一班留下隱患。幾年來，我堅持做好班中巡查，發(fā)現問題及時處理，清除各類隱患，及時糾正工友出現的習慣性違章行為，為搞好班組和全段的安全工作創(chuàng)造了條件。2009年6月份，工作面突然遇到松軟煤槽，過煤槽必然會降低掘進速度，為完成掘進計劃造成了較大的困難，而且嚴重地影響員工的收入。過煤槽有一定的危險性，隨時都有塌冒的可能。我通過細心地溝通和耐心的教育，全班員工統(tǒng)一了思想，達成了共識，那就是：寧可降低掘進速度，也要確保安全，確保質量。施工過程中，我們嚴格規(guī)范操作程序，細化每一道工序，按照前探支護，用拱形支架做活，風鎬掘進的操作工藝，有效的防止了塌冒。全班人員無一人休息，僅用20天就順利通過了25米的煤槽，安全地完成了當月的任務。

三、愛心是溶劑，團結是力量

長期的工作經驗告訴我，只有保持住團結，形成良性競爭的環(huán)境，可以達到“人心齊，泰山移”的工作狀態(tài)。班組長要用愛心拉近班組成員的距離，將班組員工緊緊團結在一起，增強班組凝聚力。

工作中，我關心和愛護每名班組員工，在工作上支持他們，生活上幫助他們，特別是員工生活上遇到困難時，及時提供幫助。我堅持

利用業(yè)余時間，通過走訪談心，了解工友家庭情況，化解對安全的錯誤認識。去年5月，我在派班前發(fā)現一名工友情緒比較低落，再三追問下，知道這名工友妻子因病已住院治療，并了解到他家中還有兩個年幼的孩子，除了高額的治療費外，妻子無人照顧。得知這個情況后，我及時找到段領導說明情況，主動借給他5000元錢，以解其燃眉之急，幫助他請好假，陪護妻子治病。這個工友上班后，雖然沒有太多感謝的話語，但工作的主動性大大地提高了。目前，只要是工友如孩子做滿月、搬家等事情，現在基本上都是大家一起幫忙，點滴的關愛，拉近了工友之間的距離，危難關頭的真情，讓兄弟情誼更加深厚。

四、公平是根本，民主是保障

班組長要為工友創(chuàng)造一個人性化的工作環(huán)境，搞好民主管理。在日常管理中，我做到了凡是班組重要事務，都由班組集體討論決定。班組內部產生的分歧和矛盾，采取公開交換意見，加強思想溝通的方法加以解決。比如在班組的工作量分配上，我始終堅持不打感情分，不講遠近親疏，有效地調動了工友的積極性，構建了和諧的班組氛圍，維護了班組穩(wěn)定。這些年來，無論遇到多么急難險重的活，我們班組成員沒有一個退縮和掉隊的，班組人員的穩(wěn)定率在全段是最高的，而安全生產的指針——“三違”率卻是最低的。

五、學習是源泉，傳承是責任

班組長要帶頭努力學習，傳授專業(yè)技能，做好傳幫帶工作。班組要想適應企業(yè)發(fā)展，就要實現自我提升，以此保持班組發(fā)展的后勁。我參加工作的21年中，在組織的幫助和自己的努力下，完成了由一

個普普通通的四川儀隴農村青年，向一名礦山安全生產的骨干的轉變，二十多年來，我堅持把努力學習，提高技術水平，作為自己一貫堅持的方向。目前我不僅擁有了耙?guī)r司機、瓦斯檢測工、電瓶車司機、安全生產資格證書等多種證書，同時還練就了設備維修工專業(yè)工種的熟練操作技能，成為了巖石掘進的行家里手。2008年礦選送我到北京職業(yè)技術學院參加成人中專的學習，為我的進一步成長提供了良好的機會。

在個人努力的同時，我鼓勵和帶領全班工友學習和熟練掌握安全生產知識和崗位操作技能，積極配合車間工會開展技術革新、崗位練兵、技術比賽等工作，特別是師帶徒方面，自己毫不保留地把自己多年積累的知識和經驗無私的傳授給班組工友，特別是那些新入礦的工友。到目前為止，我所帶過的徒弟已有十三名成為班長和生產骨干。

多年來，我以飽滿的工作熱情帶領全班員工日復一日、年復一年為礦山建設貢獻著微薄的力量。班內組員換了一茬又一茬，但是我所在的班組奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)一直沒有變。段領導和員工將我班譽為“培訓班”和“骨干庫”。2010年上半年我被評為礦白國周式優(yōu)秀班組長，多次被評為礦級先進生產者，并被全礦員工推選為昊華能源公司第二屆職代會代表。在今后的工作和學習中，我會更加努力，帶領全班工友，上安全崗，干標準活，做規(guī)范人，爭當一名好班長，帶出一個好班組，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

2011年4月