第一篇：【經(jīng)驗交流】塔城：“四個清單” 明確第一書記權(quán)責(zé)

【經(jīng)驗交流】塔城：“四個清單” 明確第一書記權(quán)責(zé)

塔城地區(qū)用“清單”促進(jìn)第一書記明晰工作權(quán)責(zé)、突出履職重點，構(gòu)建任務(wù)具體、職責(zé)明確、落實有效、監(jiān)督有力的工作責(zé)任體系。這個“清單”都有哪些內(nèi)容？現(xiàn)在，跟著小編一起去看看吧！訪惠聚決策參考1“權(quán)力清單”讓第一書記政治上有地位第一書記在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）黨（工）委直接領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌下沉到村隊（社區(qū)）的各支工作力量，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)村隊（社區(qū)）“兩委”班子及配套組織、社會組織、群眾組織、“訪惠聚”駐村工作隊、駐村管寺管委會、便民警務(wù)站、村隊（社區(qū)）警務(wù)室等開展工作，對村隊（社區(qū)）黨組織工作負(fù)總責(zé)，重點抓好黨的建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、群眾工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善等任務(wù)，履行領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌權(quán)、決策決定權(quán)、審核把關(guān)權(quán)、指導(dǎo)督促權(quán)、檢查監(jiān)督權(quán)、現(xiàn)場處置權(quán)、建議推薦權(quán)等七項權(quán)力，讓第一書記政治上有地位，下去后能有職有權(quán)開展工作，發(fā)揮應(yīng)有作用。截至目前，全地區(qū)共下派第一書記1010名，實現(xiàn)了924個村隊、86個社區(qū)黨組織應(yīng)派盡派、全面覆蓋。

村第一書記組織黨員集中學(xué)習(xí)2“任務(wù)清單”讓第一書記工作有方向圍繞落實總目標(biāo)，按照突出第一要務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定，建強(qiáng)基層組織、壯大黨員隊伍，做好群眾工作、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，落實惠民政策、帶領(lǐng)群眾致富，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾等五個方面職責(zé)，細(xì)化第一書記需要承擔(dān)的四十項具體任務(wù)，重點發(fā)揮統(tǒng)籌、指導(dǎo)、幫助、參謀、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，積極依靠任職村的黨員干部，做到總攬不包攬、幫辦不包辦、參謀不越位、協(xié)調(diào)不取代，真正為第一書記理清了思路、指明了方向、提供了方法。地委將第一書記教育培訓(xùn)納入地區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計劃，采取地、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，按照每年不少于5天的培訓(xùn)時間，分期分批對1010名第一書記集中輪訓(xùn)，提高第一書記做群眾工作的能力。

3“制度清單”讓第一書記履職有規(guī)范堅持從嚴(yán)從細(xì)從長，建立并嚴(yán)格落實第一書記管理工作“九項制度”（公開承諾、駐村在崗、離崗請假、工作紀(jì)實、工作例會、列席會議、重大事項報告、分析研判、任期審計），對第一書記駐村開展工作、發(fā)揮作用進(jìn)行全面規(guī)范。地區(qū)33名廳級領(lǐng)導(dǎo)、251名縣級領(lǐng)導(dǎo)、1073名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部按照“五住五聯(lián)三覆蓋”機(jī)制要求，每人至少結(jié)對幫聯(lián)1名第一書記，定期聯(lián)系交流、解決問題、指導(dǎo)工作，做好傳幫帶，確保第一書記選得優(yōu)秀、使用得力、作用突出，成為基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定的“管用人”、引領(lǐng)發(fā)展的“帶頭人”、服務(wù)群眾的“貼心人”，使第一書記選派真正成為基層得益、群眾滿意的民心工程。

宣講惠民富民政策4“紀(jì)律清單”讓第一書記行為受監(jiān)督結(jié)合開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”專項活動，堅持教育在先、預(yù)防在先、警示在先，為第一書記劃出紀(jì)律“底線”：“十要”（要服從安排，顧全大局；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入農(nóng)戶；要聯(lián)系群眾，吃住勞動與群眾在一起；要調(diào)查研究，掌握實情；要堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；要發(fā)揚(yáng)民主，帶頭搞好團(tuán)結(jié)；要熱情服務(wù)，為群眾排憂解難；要勤儉樸素，不搞特殊化；要謙虛謹(jǐn)慎，廉潔自律；要勤奮工作，爭創(chuàng)一流。）“十不準(zhǔn)”（不準(zhǔn)干擾基層正常工作；不準(zhǔn)占用基層車輛；不準(zhǔn)擅自離崗；不準(zhǔn)借下基層辦私事；不準(zhǔn)侵害群眾利益；不準(zhǔn)增加基層負(fù)擔(dān)；不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)配備工作生活用品；不準(zhǔn)優(yōu)親厚友；不準(zhǔn)本人和親屬包攬工程項目；不準(zhǔn)工作期間飲酒。）“十嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁妄議中央大政方針和自治區(qū)黨委、地委的部署要求，散布破壞黨的集中統(tǒng)一、不利于穩(wěn)定和發(fā)展的言論；嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，對重大問題不請示不報告；嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、失職瀆職；嚴(yán)禁“四風(fēng)”“四氣”、政策棚架，應(yīng)付差事、浮在表面，工作打折扣；嚴(yán)禁泄露黨和國家秘密；嚴(yán)禁向基層及個人索要財物；嚴(yán)禁公款吃喝，接受各種類型的宴請；嚴(yán)禁讓基層報銷任何形式的費用或強(qiáng)行推銷任何性質(zhì)的商品；嚴(yán)禁收受基層饋贈的財物或低價購買資產(chǎn)、資源和土特產(chǎn)品；嚴(yán)禁參與任何形式的賭博以及參與封建迷信活動）。地區(qū)建立獎懲激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)檢查和考核評估工作，地、縣黨委組織部、駐村工作辦公室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取隨機(jī)抽查、實地查看、走訪群眾等方式，督促檢查第一書記的在崗情況和履職表現(xiàn)，對業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的，給予表彰獎勵提拔重用；對作用發(fā)揮一般化、年度考核不稱職的，免去其第一書記職務(wù)，召回原單位，并對派出單位進(jìn)行通報?！揪庉嫞厚R之斌 姚秀琨】歡迎轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系授權(quán)！

第二篇：權(quán)責(zé)清單自查報告

篇一：安義縣教育科技體育局行政權(quán)力清單報告

安義縣教育科技體育局行政權(quán)力清理工作報告

按照縣政府《關(guān)于全面清理縣政府部門行政權(quán)力推行權(quán)力清單制度實施方案的通知》（安府辦發(fā)﹝2015﹞26）的文件精神的部署和要求，為進(jìn)一步厘清我局各項行政權(quán)力，加快形成權(quán)力清晰的政府職能體系，我局對行政權(quán)力清單工作進(jìn)行了認(rèn)真清理，對照行行政處罰等8類事項，對現(xiàn)有行政權(quán)力進(jìn)行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、工作機(jī)制和主要做法

（一）切實提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

我局把開展行政權(quán)力清理運作工作列入重要的議事日程，主要負(fù)責(zé)人親自抓，負(fù)總責(zé)，并建立清理聯(lián)絡(luò)員制度，確保了按照規(guī)定的時間節(jié)點完成各項工作任務(wù)。為確保此次行政權(quán)力清理規(guī)范工作的質(zhì)量，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自組織、協(xié)調(diào)，召開局屬各股室負(fù)責(zé)人會議，共同研究部署清理工作，明確工作要求，并督促按時、按質(zhì)完成清理規(guī)范工作。還組織召開了負(fù)責(zé)清理工作的業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)會，做到清理流程不缺、權(quán)力項目不漏。保證清理工作規(guī)范依法的開展和順利完成。

（二）依法清理、積極推進(jìn)、不留死角

1、股室自查，對行政權(quán)力進(jìn)行全面摸底。為確保梳理對象全覆蓋，我們將局屬各股室納入清理范圍，按照分步實施、扎實推進(jìn)、依法實施，務(wù)求實效的要求，我局對行政權(quán)力進(jìn)行了全面規(guī)范的清理。嚴(yán)格做到了不擅自增加、擴(kuò)大或放棄隱瞞所行使的行政權(quán)力，確保行政權(quán)力事項全面、真實、合法、有效。首先由各業(yè)務(wù)股室針對行政職能對行政權(quán)責(zé)進(jìn)行自查，分類、分項填報行政權(quán)責(zé)類事項清單表，其次分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)查，對各業(yè)股室梳理出來的權(quán)責(zé)事項進(jìn)行審核把關(guān)，防止漏報錯報。

2、清理權(quán)力事項、落實責(zé)任主體。按照責(zé)權(quán)一致，有權(quán)必有責(zé)的要求，根據(jù)不同類別行政權(quán)力的職責(zé)和工作任務(wù)，落實責(zé)任主體，弄清權(quán)力界定，規(guī)范職責(zé)權(quán)限，明確相應(yīng)責(zé)任。逐一對職權(quán)歸屬進(jìn)行了清理，要求相關(guān)職能辦所逐一對照清理，對核實確認(rèn)的行政權(quán)力事項予以保留，沒有的予以刪除，未列入的進(jìn)行補(bǔ)充添加。同時嚴(yán)格以法律法規(guī)規(guī)章、黨中央國務(wù)院和省委省政府規(guī)范性文件、部門“三定”等為依據(jù)，對照行政處罰、行政征收、行政確認(rèn)、行政檢查等8類清理事項的清理要求，對現(xiàn)有行政權(quán)力進(jìn)行全面清理，并逐條逐項分類登記并以清單方式列舉，同時還要求將所有的認(rèn)定依據(jù)留下紙質(zhì)復(fù)印件，確保依據(jù)的真實。

（三）規(guī)范清理、務(wù)求實效

我局從行政設(shè)立的機(jī)構(gòu)和崗位入手，依次進(jìn)行清理，較為全面理順各職權(quán)部門的職責(zé)。采取積極措施，明確工作推進(jìn)的完成時限、工作內(nèi)容、工作要求、責(zé)任人、參與股室，嚴(yán)格按照清理工作要求和步驟，確保了我局行政權(quán)力清理工作有章可循、不走過場，取得實效。

二、清理出的行政權(quán)力事項

1、本部門行政權(quán)力事項需保留81項。無需取消、轉(zhuǎn)移、整合的事項。

2、無需要提請國家或上級政府調(diào)整的行政權(quán)力事項。

3、與其他部門職責(zé)交叉的行政權(quán)力事項有13項。“清權(quán)”是一項新的工作，目前我局已按照行政權(quán)力清理的規(guī)范要求分類進(jìn)行了認(rèn)真的清理。通過清理，進(jìn)一步明確了行政權(quán)力的要求及權(quán)限。今后我局在權(quán)力清理工作中還要進(jìn)一步深入，認(rèn)真做好本部門的行政權(quán)力清理工作。

特此報告。

安義縣教育科技體育局 2015/4/19篇二：工作紀(jì)律自查自糾清單 工作紀(jì)律自查自糾清單

通過這次的紀(jì)律作風(fēng)整頓，自己找出以下幾點問題：

1、工作積極性差，時間觀念淡薄。存在卡點上班現(xiàn)象，個別時候出發(fā)后不能及時找領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)簽出發(fā)條。

2、學(xué)習(xí)缺乏主動性，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果不系統(tǒng)、不深入，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)成長不快。

3、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。履職盡責(zé)自查報告

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責(zé)

學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責(zé)

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責(zé)

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳，發(fā)動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距，切實做到“五對照”。我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價，滿意率為90%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學(xué)任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學(xué)校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

綜上所述，我校嚴(yán)格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實情況，廣泛征求社會各界的意見和建議；同時對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對照廣大群眾的意見等情況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情況和征求的意見進(jìn)行分析歸類，對學(xué)校每個具體崗位的職責(zé)設(shè)定、責(zé)任落實的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)

第三篇：醫(yī)保局權(quán)責(zé)清單

醫(yī)保局權(quán)責(zé)清單

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作,承擔(dān)信息、安全、保密、信訪、政務(wù)公開、信息化、新聞宣傳等工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、教育培訓(xùn)、黨群等工作;指導(dǎo)醫(yī)療保障行業(yè)人才隊伍建設(shè)等工作。

（二）基金監(jiān)管股

組織實施醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法;建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機(jī)制;建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度;監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費用,規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù),依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。

（三）法規(guī)和規(guī)劃財務(wù)股

組織擬訂醫(yī)療保障工作規(guī)劃;組織起草政策草案和標(biāo)準(zhǔn);組織開展法制宣傳教育;承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和清理備案工作;承擔(dān)醫(yī)療保障系統(tǒng)統(tǒng)計管理工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)和直屬單位預(yù)決算工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)財務(wù)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作;推進(jìn)醫(yī)療保障標(biāo)準(zhǔn)化,信息化建設(shè)。

(四)待遇保障股

擬訂全縣醫(yī)療保障籌資和待遇政策,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌推進(jìn)全縣多層次醫(yī)療保障體系建設(shè);健全完善堿鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額補(bǔ)充醫(yī)療保險制度制定全縣城鎮(zhèn)職工重特大疾病、門診重癥慢性病管理辦法和支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;落實縣直企業(yè)離休人員的醫(yī)保待遇,制定全縣城鄉(xiāng)居民重特大疾病、門診重癥慢性病管理辦法和支付標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;落實城鄉(xiāng)居民門診統(tǒng)籌制度,減輕參保人員門診醫(yī)療負(fù)擔(dān);承擔(dān)醫(yī)療保障扶貧工作;建立健全城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保障關(guān)系接續(xù)制度;推進(jìn)醫(yī)療救助工作;組織實施長期護(hù)理保險制度改革方案。

（五）醫(yī)藥服務(wù)管理股

根據(jù)國家局和省、市局要求擬定醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn),建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制;擬定定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保協(xié)議和支付管理、異地就醫(yī)管理辦法和結(jié)算政策;組織推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革。

（六）醫(yī)藥價格和招標(biāo)采購股

擬定藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費等政策并組織實施,建立價格信息監(jiān)測和發(fā)布制度;組織開展藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療技術(shù)的經(jīng)濟(jì)性評價;落實藥品、醫(yī)用耗材的招標(biāo)采購、配送及結(jié)算管理政策并組織實施;推進(jìn)招標(biāo)采購平臺建設(shè)。

第四篇：權(quán)責(zé)清單制度經(jīng)驗典型材料

曬清單 亮家底

扎實推進(jìn)六權(quán)治本工作引向深入

——XX縣推進(jìn)權(quán)責(zé)清單制度經(jīng)驗典型材料

以“依法確定權(quán)力、科學(xué)配置權(quán)力、制度限制權(quán)力、陽光使用權(quán)力、合力監(jiān)督權(quán)力、嚴(yán)懲濫用權(quán)力”為主要內(nèi)容的“六權(quán)治本”工作，是省委站在“四個全面”的戰(zhàn)略高度，落實全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)制約和監(jiān)督權(quán)力的重大部署，正在全省如火如荼開展。建立權(quán)力清單和責(zé)任清單是推進(jìn)“六權(quán)治本”的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。XX縣縣委、縣政府始終高度重視這一工作，采取“三步走”戰(zhàn)略，全面開展權(quán)責(zé)清單編制工作，打響了“六權(quán)治本”攻堅戰(zhàn)的第一槍。

第一步：蓋好“房子”，夯實權(quán)責(zé)清單編制工作基礎(chǔ) “萬丈高樓平地起?！睓?quán)責(zé)清單編制工作同樣如此，需要在準(zhǔn)備部署階段下大力氣。首先，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。由縣委書記掛帥，成立了“六權(quán)治本”推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)的政策法規(guī)組牽頭，會同相關(guān)職能部門審核確定各單位的權(quán)力清單、責(zé)任清單。抽調(diào)縣政府辦、發(fā)改局、經(jīng)信局、財政局、人社局、民政局、農(nóng)委、審計局、工商局精干力量

組成專項工作小組，承擔(dān)推行權(quán)責(zé)清單制度的有關(guān)具體工作。其次，制定工作方案。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、多次召開會議進(jìn)行專題研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級精神和我縣實際，制定并印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)分工，明確時間節(jié)點，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、專門人員具體抓的工作機(jī)制，確保工作順利推進(jìn)。第三，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織“六權(quán)治本”領(lǐng)導(dǎo)組和下設(shè)工作小組的全體成員赴孝義市學(xué)習(xí)考察先進(jìn)經(jīng)驗。開展權(quán)責(zé)清單編制工作集中培訓(xùn)，對具體操作中的工作規(guī)范、政策口徑、十項權(quán)力事項、模板、樣表等進(jìn)行詳細(xì)解釋，對工作中的重點和可能遇到的難點問題進(jìn)行講解，為各單位權(quán)責(zé)清單編制工作的順利開展提供了指導(dǎo)和依據(jù)。同時，采取公布咨詢電話、建立專項工作群等方式，搭建交流平臺，以便隨時幫助有關(guān)單位解決遇到的問題。

第二步：圍好“院子”，抓住清理審核這個關(guān)鍵環(huán)節(jié) 建立權(quán)責(zé)清單就像圍院子，圍的不牢不實，梳理審核的不嚴(yán)不實，都容易產(chǎn)生大問題。一是堅持“三上三下”，全面梳理職權(quán)。各單位按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一口徑對權(quán)力責(zé)進(jìn)行上報，工作組采取“梳理上報、一審反饋，修改上報、二審反饋，簽字上報，三審確定”的“三上三下”工作方式，對

現(xiàn)有的行政職權(quán)進(jìn)行全面梳理，最后各單位形成自查報告和附表，為清理調(diào)整職權(quán)做準(zhǔn)備。二是堅持職權(quán)法定，逐項清理職權(quán)。按照“職權(quán)法定、程序合法、權(quán)責(zé)一致”原則，對現(xiàn)有行政職權(quán)逐項進(jìn)行清理、調(diào)整，沒有法律法規(guī)依據(jù)的一律取消，涉及多個部門的重新加以明晰，取消下放的行政審批事項進(jìn)行銜接落實。同時，核查行政權(quán)力歸類是否準(zhǔn)確、名稱是否規(guī)范、設(shè)定依據(jù)是否相符，最終形成權(quán)責(zé)清單確認(rèn)書。三是組織專家論證，審核確認(rèn)職權(quán)。邀請人大代表、政協(xié)委員、基層代表、專家學(xué)者等，對各部門各單位擬保留的行政職權(quán)進(jìn)行充分論證。由政府法制部門逐項提出合法性審查意見，提請縣委、縣政府確認(rèn)。

經(jīng)過清理審核，全縣編制權(quán)責(zé)清單單位共46家，其中“零報告”單位6家。共確定保留職權(quán)事項2726項，其中行政許可205項，行政確認(rèn)76項，行政處罰1996項，行政強(qiáng)制108項，行政征收46項，行政給付29項，行政獎勵29項，行政裁決10項，其他權(quán)力227項。

第三步：過好“日子”，確保權(quán)責(zé)清單發(fā)揮強(qiáng)大約束力 房子、院子都蓋好，就要住進(jìn)去過日子。權(quán)責(zé)清單建立起來，最重要的還是要做好公布、運行和監(jiān)督，真正發(fā)揮其強(qiáng)大的權(quán)力約束作用。首先，制作權(quán)力運行流程圖與廉政風(fēng)

對各部門確認(rèn)保留下來的行政職權(quán)事項，逐項制作權(quán)力運行流程圖，明確辦理的程序、時限和崗位，同時公布服務(wù)電話和監(jiān)督電話，方便群眾辦理和監(jiān)督。對于法律法規(guī)明確規(guī)定行使行政權(quán)力程序的，制作廉政風(fēng)險防控圖，按照法定程序確定階段。例如，行政許可類權(quán)力的責(zé)任事項，可劃分為受理、審查、決定、送達(dá)、事后監(jiān)管5個階段；涉及費用征收類權(quán)力的責(zé)任事項，可劃分為受理申報、審核、決定、事后監(jiān)管4個階段。其次，公布權(quán)力和責(zé)任清單。在縣政府門戶網(wǎng)站登載各部門權(quán)責(zé)清單目錄和具體內(nèi)容，并公布反饋郵箱與電話，接受社會監(jiān)督。再次，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。根據(jù)執(zhí)法依據(jù)和機(jī)構(gòu)職能調(diào)整等變化，定期修改完善，并按程序及時調(diào)整并公布清單，確保職權(quán)管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，真正讓權(quán)力在陽光下運行。

第五篇：權(quán)責(zé)清單新聞發(fā)布會主持詞

會議精神整理稿

會議主題：市公司傳達(dá)《山西省政府召開安委會第三次全體(擴(kuò)大)會議》精神專題會議

會議時間：2015年7月22日上午9:00 會議地點：市公司11樓會議室

主 持 人：張平原書記

參會人員：市公司全體班子成員、各縣區(qū)公司負(fù)責(zé)人、各煤礦

負(fù)責(zé)人

會議內(nèi)容：

一、王春總工程師傳達(dá)安委會會議精神 7月17日下午，省政府召開安委會第三次全體（擴(kuò)大）會議。省長李小鵬出席并講話。會議強(qiáng)調(diào)，要問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，“三嚴(yán)三實”、落實舉措，扎實做好新常態(tài)下的安全生產(chǎn)工作，確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)并向穩(wěn)定好轉(zhuǎn)堅實邁進(jìn)，為推動“六大發(fā)展”、促進(jìn)富民強(qiáng)省奠定堅實基礎(chǔ)。省委常委、常務(wù)副省長高建民主持，省委常委、副省長付建華安排部署下半年任務(wù)。副省長張建欣、郭迎光、王一新、張復(fù)明出席。

會議認(rèn)為，近年來，省委、省政府認(rèn)真貫徹落實黨中央、國

務(wù)院方針政策，高度重視、大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，采取了一系列行之有效的措施；全省上下狠抓工作落實，付出艱辛努力，總體上基本形成了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)的好局面。今年以來，各級各部門各單位突出依法治安，強(qiáng)化制度措施，狠抓隱患治理，扎實開展新一輪安全生產(chǎn)大檢查，全省安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)明顯好

轉(zhuǎn)。1－6月，各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降1.77%和

15.24%，其中，生產(chǎn)經(jīng)營性事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別下降22.85%、15.1%。但當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中有憂、形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨，煤礦、建筑、化工、冶金等重點行業(yè)的事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯反彈，較大以上事故多發(fā)頻發(fā)，認(rèn)識不到位、責(zé)任不落實、措施不夠嚴(yán)、作風(fēng)不過硬等問題仍然存在。特別是同煤集團(tuán)姜家灣煤礦“4〃19”重大水害責(zé)任事故，暴露出政府部門安全監(jiān)管缺失，國有大企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實，基層煤礦企業(yè)日常安全管理混亂等問題，教訓(xùn)十分深刻。

會議強(qiáng)調(diào)，各級各部門各單位要踐行“三嚴(yán)三實”，堅持問

題導(dǎo)向，敢于直面問題，有效解決問題，全力促進(jìn)全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)明顯好轉(zhuǎn)并向穩(wěn)定好轉(zhuǎn)堅實邁進(jìn)。要著力解決認(rèn)識不到位的問題。堅持用總書記關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要論述指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐，堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署和省委省政府的工作要求上來，始終敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度，始終如臨深淵、如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，任何時候都決不能過高估計安全生產(chǎn)形勢，決不能過高估計干部群眾對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，決不能過高估計我們保證安全生產(chǎn)的能力和水平；越是經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻、發(fā)展任務(wù)繁重艱巨，越要確保安全生產(chǎn)； 越是安全生產(chǎn)形勢長期明顯好轉(zhuǎn)，越要警鐘長鳴、常抓不懈；越是大企業(yè)大集團(tuán)大煤礦，越要高度重視、時刻警醒、確保安全。要著力解決責(zé)任不落實的問題。既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，明確細(xì)化責(zé)任，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工知責(zé)于心，履責(zé)于行；

又要嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)格責(zé)任追究，通過嚴(yán)格問責(zé)倒逼盡責(zé)，加快形成“人人都有責(zé)任心、事事都有責(zé)任制、處處都把責(zé)任落到實處”的局面。要著力解決政令不暢通的問題。要守紀(jì)律、講規(guī)矩、重法治，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的要求和部署，嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《安全生產(chǎn)法》，加大對安全生產(chǎn)和安全執(zhí)法的監(jiān)督檢查力度，確保各項措施要求落到實處。要著力解決措施不夠嚴(yán)的問題。從嚴(yán)監(jiān)督管理，從嚴(yán)開展安全生產(chǎn)大檢查，從嚴(yán)從重處罰非法違法行為，切實維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。要著力解決工作作風(fēng)不過硬的問題。大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的作風(fēng)建設(shè)，把“三嚴(yán)三實”的要求貫徹落實到安全生產(chǎn)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)、各個層次，確保安全生產(chǎn)工作在領(lǐng)導(dǎo)層面更嚴(yán)更實，在監(jiān)管層面更嚴(yán)更實，在基層一線更嚴(yán)更實。

會議通報了全省上半年安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，省公安廳、住建廳、交通運輸廳、煤炭廳負(fù)責(zé)人分別發(fā)言。省政府安委會成員單位、中央駐并企業(yè)和省屬重點企業(yè)負(fù)責(zé)人在主會場參會。各市縣政府、企業(yè)負(fù)責(zé)人在分會場參會。

二、王春總工程師結(jié)合安全生產(chǎn)提出要求

1、安全是煤礦的效益，安全是天，不管生產(chǎn)、基建礦井對待安全同樣重要。生產(chǎn)了29000萬噸，上半年唯一出事故的是裕興煤業(yè)。一是要強(qiáng)化依法辦礦，靠制度管理員工、企業(yè)，吸取東溝煤礦教訓(xùn)。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，履責(zé)、盡責(zé)，后半年要注重責(zé)任管理，事前問責(zé)、事中問責(zé)、事后問責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任制考核。三是強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控意識，強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，月度季度動態(tài)檢查，執(zhí)行

流動紅旗和黃旗，創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化。四是強(qiáng)化隱患排查治理，隱患排查治理，隱患排查要形成長期體系、信息體系建立。五是大西新風(fēng)井、大西瓦斯治理方面禁止出現(xiàn)瓦斯超限。

2、抓好裕興煤業(yè)、野川煤業(yè)安全預(yù)控管理。

3、抓好預(yù)測預(yù)報。大西機(jī)電建電、送電工作，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)電管理。

4、強(qiáng)化特殊設(shè)備管理。

5、強(qiáng)化安全績效考核力度。

6、繼續(xù)推進(jìn)安全文化建設(shè)，主要針對生產(chǎn)礦井。

7、強(qiáng)化安全文化建設(shè)，努力形成每位職工被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影踩?/p>

大西送電工作，生產(chǎn)礦井懂經(jīng)營、會管理、增效益，要將安全核心辦礦理念，把本質(zhì)安全型現(xiàn)代礦井道路落實到每位職工。

適應(yīng)市場方面，抓好清潔、洗選，大西洗煤廠建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子，員工隊伍建設(shè)，人員隊伍素質(zhì)差距很大，立足內(nèi)部注重人才培養(yǎng)。提高班子抓好班子建設(shè)，實施“六權(quán)治本”，充分發(fā)揮班子建設(shè)及黨群組織建設(shè)。

提高專業(yè)團(tuán)隊、安全、班前會，制定新工人、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，作為培養(yǎng)核心隊伍建設(shè)，班組長現(xiàn)場管理要把關(guān)，以苦干、實干、一鼓作氣的精神。

三、市公司經(jīng)理曹明輝傳達(dá)集團(tuán)公司干部大會精神

7月20日，集團(tuán)公司召開干部大會,宣布集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的任職決定，王啟瑞任晉能集團(tuán)董事長、黨委書記，李國彪任晉能集團(tuán)

副董事長、黨委常委、總經(jīng)理。省委常委、常務(wù)副省長高建民出席會議并作重要講話，省委組織部副部長、省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任張葆宣讀了省委關(guān)于晉能集團(tuán)有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)的任職文件，省國資委黨委書記、主任朱曉明主持會議、宣讀任職決定和董事會決議并講話，王啟瑞、李國彪分別作了任職表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總法律顧問、總經(jīng)理助理、副總工程師、副總會計師、機(jī)關(guān)中層正職以上干部，各板塊公司中層正職以上干部、各市公司經(jīng)理、書記、各全資控股企業(yè)董事長、經(jīng)理、書記參加會議。

會上，高建民作重要講話，就當(dāng)前的重點工作和下一步企業(yè)的改革發(fā)展，高建民要求：一要加強(qiáng)思想建設(shè)，落實兩個責(zé)任，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)思想建設(shè)，堅定政治立場，堅定發(fā)展信心，保持清醒頭腦；二要加強(qiáng)能力建設(shè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，培養(yǎng)一種久久為功的創(chuàng)業(yè)精神，不計得失的擔(dān)當(dāng)精神，功成不必在我的奉獻(xiàn)精神；三要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高干部的執(zhí)行力。堅持黨的民主集中制，依照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，加強(qiáng)法人治理結(jié)構(gòu)的治理，按照制度規(guī)范運作，發(fā)揮好班子成員的作用，廣大干部職工要認(rèn)真盡職盡責(zé)，形成眾人劃槳開大船的局面；四要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實好兩個責(zé)任。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的兩個責(zé)任牢牢扛在肩上，堅持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委各項規(guī)定要求，守住廉潔底線。

針對集團(tuán)下一步工作重點，高建民提出四點要求：一是要發(fā)揮重組的優(yōu)勢，健全管控體系，深化體制機(jī)制改革。深入貫徹十篇二：2013年清單知識要點講解 1本計價規(guī)范；9本計量規(guī)范。

? 《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》gb50500-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《房屋建筑與裝飾工程工程量計算規(guī)范》gb50854-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《仿古建筑工程工程量計算規(guī)范》gb50855-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《通用安裝工程工程量計算規(guī)范》gb50856-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《市政工程工程量計算規(guī)范》gb50857-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《園林綠化工程工程量計算規(guī)范》gb50858-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《礦山工程工程量計算規(guī)范》gb50859-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《構(gòu)筑物工程工程量計算規(guī)范》gb50860-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《城市軌道交通工程工程量計算規(guī)范》gb50861-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施 ? 《爆破工程工程量計算規(guī)范》gb50862-2013 2012-12-25發(fā)布 2013-07-01實施

? 規(guī)范分為強(qiáng)制性條文和推薦性條文，依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)化法》《合同法》執(zhí)行。

修編原則和修編依據(jù)

（一）計價規(guī)范 ? 依法原則?！逗贤ā贰墩少彿ā贰墩袠?biāo)投標(biāo)法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等。? 權(quán)責(zé)對等原則。有權(quán)利必然有責(zé)任。

? 公平交易原則。計價風(fēng)險的分類和風(fēng)險幅度 ? 可操作性原則。招標(biāo)控制價的投訴問題

? 從約原則。在法律框架下簽約、履約，在合同約定不明或沒有約定的情況下，按規(guī)范規(guī)定。

（二）計量規(guī)范

? 項目編碼唯一性原則。12位，前2位為計量規(guī)范代碼。? 項目設(shè)置簡明適用原則。? 項目特征滿足組價原則。對計價無實質(zhì)影響；由投標(biāo)人自行確定施工方案的；由投標(biāo)人確定的地材供應(yīng)及構(gòu)件配料；由施工措施解決并充分體現(xiàn)競爭的。

? 計量單位方便計量原則。以方便計量為前提；與現(xiàn)行定額銜接；實際情況選用。? 工程量計算規(guī)則統(tǒng)一原則。對兩個計量單位的；對易引起爭議的。13規(guī)范的15個特點：

1.確立了工程計價標(biāo)準(zhǔn)體系的形成。10個規(guī)范，使得整個工程計

價標(biāo)準(zhǔn)體系明晰；不采用工程量清單計價的建設(shè)工程，應(yīng)執(zhí)行其外的其他規(guī)定（如：工程量計算規(guī)則）。將會成為預(yù)算員的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.擴(kuò)大了計價計量規(guī)范的適用范圍。工程計價，必須按本規(guī)范規(guī)

定的工程量計算規(guī)則進(jìn)行工程計量（強(qiáng)制條文）。不分計價方式，必須執(zhí)行計價計量規(guī)范，對規(guī)范發(fā)承包雙方計價行為有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

3.深化了工程造價運行機(jī)制的改革。工程計量規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)化、工程

計價行為規(guī)范化、工程造價形成市場化。4.5.強(qiáng)化了工程計價計量的強(qiáng)制性規(guī)定。13規(guī)范新增了強(qiáng)制性條文。注重了與施工合同的銜接。規(guī)范適用于“工程施工發(fā)承包及實

施階段?”，從名詞、術(shù)語、條文設(shè)置上盡可能與施工合同銜接，為造價管理與合同管理相統(tǒng)一搭建了平臺。6.明確了工程計價風(fēng)險分擔(dān)的范圍。細(xì)化細(xì)分了工程計價風(fēng)險、提出了風(fēng)險的分類負(fù)擔(dān)規(guī)定，為發(fā)承包雙方共同應(yīng)對計價風(fēng)險提供了依據(jù)。7.完善了招標(biāo)控制價制度。從編制、復(fù)核、投訴與處理對招標(biāo)控

制價作了詳細(xì)規(guī)定。

8.規(guī)范了不同合同形式的計量與價款交付。明確定義了單價合同、總價合同；提出了單價合同的總價項目和總價合同的價款支付

分解及支付的解決辦法。

9.統(tǒng)一了合同價款調(diào)整的分類內(nèi)容。5類14個方面；5大類：一 10.確立了施工全過程計價控制與工程結(jié)算的原則。規(guī)范從合同價

款約定、工程計量(計量周期)、合同價款調(diào)整、期中支付、竣工結(jié)算與支付的全過程管理。收到竣工結(jié)算文件后28內(nèi)予以復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果通知承包人，否則視為認(rèn)可，竣工結(jié)算辦理完畢。11.12.13.14.15.提供了合同價款爭議解決的方法。增加爭議評審方式解決爭議。增加了工程造價鑒定的專門規(guī)定。具有資質(zhì)的工程造價咨詢?nèi)?細(xì)化了措施項目計價的規(guī)定。分為單價項目、總價項目 增強(qiáng)了規(guī)范的操作性。細(xì)化 保持了規(guī)范的先進(jìn)性。新技術(shù)、新工藝、新材料，與現(xiàn)行國家

標(biāo)準(zhǔn)銜接。篇三：最新2014年會方案

春節(jié)將至，為迎接2014年到來，諾登總部將舉辦2014年大型年會與團(tuán)年晚宴，特擬定方案。1.0目的

1.0總結(jié)過去，展望未來（對2013年公司的工作成績進(jìn)行總結(jié)，展望公司2014年的發(fā)展愿景讓員工了解公司未來發(fā)展、增加員工的信心）；

1.2表彰和獎勵一批先進(jìn)團(tuán)隊和個人（感恩感謝新老員工）； 1.3托起發(fā)改委； 1.4答謝客戶、答謝支持過諾登的社會各界朋友、兄弟單位。2.0舉辦時間與地點：

2.1年會時間：2014年1月18日13:30-17:30 地址：番禺賓館 2.2晚宴時間：2014年1月18日19:00-21:30 地址：番禺賓館

3.0參與對象：下午240人，晚晏450人（45圍*10人）3.1特邀嘉賓：預(yù)計200人左右2.1.1 vip客戶：2.1.2政府領(lǐng)導(dǎo)： 2.1.3戰(zhàn)略伙伴： 3.2公司員工共計240人：（預(yù)計可到人數(shù)220人）2.2.1服務(wù)公司 151人 2.2.2電子科技公司：

19人 2.2.3裝飾公司：44人 2.2.4空調(diào)公司：9人 2.2.5環(huán)保公司：5人 2.2.6酒店用品公司：3人 2.2.7 貴陽公司：5人 3.3其它30人： 2.3.1其它工作人員、員工家屬 4.0會議用餐安排及費用預(yù)算：

5.0抽獎獎品及費用預(yù)算：小計18000元；（2013年獎品16100萬元）5.1公司員工240人（不含嘉賓），共設(shè)臵四個獎項，46份獎品，中獎率占19%： ★ 一等獎1名：價值6000元的獎品，共6000元； ★ 二等獎3名：價值各2000元的獎品，共6000元； ★ 三等獎10名：價值各300元的獎品，共3000元； ★ 四等獎30名：價值各100元的獎品，共3000元；

5.2 參加晚宴的嘉賓，不參與晚宴的抽獎活動，各送禮品一份。

★迎春晚晏+年會 預(yù)算總計：用餐費136000 +獎品18000+晏會物質(zhì)用品161430=315430元；（優(yōu)秀員工獎金未計）

★ 總統(tǒng)籌：xx xxx xx ★ 節(jié)目組：負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的前期組織、排練、彩排和晚會演出的統(tǒng)籌工作。

組長：xx 組員：xx各分公司行政部文員、節(jié)目負(fù)責(zé)人

★ 文案組：負(fù)責(zé)迎春晚會所有文字工作的編輯、排版、審核工作（致辭稿、主持稿、表彰用ppt等）。

組長：xx組員：

★ 后勤組：負(fù)責(zé)晚會、晚宴物資準(zhǔn)備、獎品購買與發(fā)放，氣氛用品購買與場地布臵，車輛租賃、接送安排、禮儀、簽到以及晚會后勤等工作。組長： xx xx 組員：

★財務(wù)組：負(fù)責(zé)晚會主要物資、晚宴餐費、獎品、獎金等各項主要費用的結(jié)算。