第一篇：X市XX局老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

健全制度

強(qiáng)化管理 扎實(shí)做好新時(shí)期老干部工作

——XX市XX局老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干部局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，市xx局黨組高度重視，進(jìn)一步提高做好老干部工作的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以老干部滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，立足自身職能，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)保障機(jī)制，促進(jìn)老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)。強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，努力探索做好老干部工作的新思路、新途徑，全力做好老干部服務(wù)管理各項(xiàng)工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，提高工作思想認(rèn)識(shí)

做好老干部工作，關(guān)鍵是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。中華民族素有尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，理應(yīng)受到全社會(huì)的尊敬。做好老干部工作，既是上級(jí)黨組織賦予我們的一項(xiàng)政治任務(wù)，也是我們一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任，對(duì)于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，都具有極其重要意義。市XX局黨組始終把老干部工作列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。一是明確老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)，在黨組會(huì)上討論研究老干部工作有關(guān)事項(xiàng)，遇到問(wèn)題及時(shí)解決。二是為積極做好服務(wù)管理工作，設(shè)立了老干部工作專(zhuān)門(mén)科室，落實(shí)了辦公場(chǎng)所和設(shè)備，積極協(xié)助局黨組做好相關(guān)工作，切實(shí)為老干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地發(fā)揮了作用。三是定期與老干部座談，1 向干部通報(bào)有關(guān)情況，傾聽(tīng)老干部對(duì)工作的意見(jiàn)，主動(dòng)為老干部排憂(yōu)解難。通過(guò)與老干部聯(lián)系，學(xué)習(xí)老干部的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)與老干部的思想交流。在局黨組的關(guān)心協(xié)調(diào)下，落實(shí)了開(kāi)展老干部工作所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，認(rèn)真落實(shí)老干部待遇

為認(rèn)真做好老干部工作，市XX局積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到制度化、規(guī)范化，根據(jù)國(guó)家和省市對(duì)老干部工作的一系列方針政策，結(jié)合單位實(shí)際，健全完善了一系列形之有效的制度，促進(jìn)貫徹落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。主要有：

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。一般都堅(jiān)持定期安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照局年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，傳達(dá)主要文件精神。老同志們非常重視集中學(xué)習(xí)，把此作為落實(shí)政治待遇的一個(gè)重要方面，積極性相當(dāng)高。

二是堅(jiān)持定期或不定期的走訪(fǎng)慰問(wèn)。老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅(jiān)持做到重大節(jié)日走訪(fǎng)，生病住院走訪(fǎng)，家庭有大事走訪(fǎng)。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。年終迎新春晚會(huì)都邀請(qǐng)老干部參加，了解他們的生活和思想狀況，為規(guī)劃發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策進(jìn)行熱烈暢談。

三是組織老干部外出參觀(guān)游覽。盡量滿(mǎn)足老同志們的需求，提供必要的經(jīng)費(fèi)等條件，指定一名黨組成員帶隊(duì)，做好對(duì)他們的服務(wù)。通過(guò)組織參觀(guān)，使老干部們親身感到改革開(kāi)放后發(fā)展的大 2 好形勢(shì)，更好地堅(jiān)定對(duì)黨的信念，陶冶情操。

四是堅(jiān)持為老干部進(jìn)行健康查體。為了切實(shí)把退休老干部工作做細(xì)做好，對(duì)老干部堅(jiān)持做到從政治上關(guān)心，生活上關(guān)愛(ài)，讓每一位老同志都有一個(gè)健康的身體，每年都組織老干部們進(jìn)行一次健康查體，進(jìn)一步掌握和了解老干部的身體狀況。做到維護(hù)健康及時(shí)，抓緊治療及時(shí)。

五是堅(jiān)持為老同志訂閱報(bào)刊制度。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持為老干部每年每人訂閱一份《泰安日?qǐng)?bào)》、《老年周報(bào)》、《老干部之家》等雜志，使退休干部與離休干部一樣享受政治待遇，讓老干部能夠及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大事件和國(guó)家政策，為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

三、盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，開(kāi)展多種文體活動(dòng)

隨著生活水平的日益提高，文化娛樂(lè)、健身等活動(dòng)需要也越來(lái)越豐富多樣，如何開(kāi)展好有利于身心健康的各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)，使離退休老干部老有所樂(lè)、老有所為就顯得更加重要。一是設(shè)立了老干部活動(dòng)室，集棋牌室、健身房、圖書(shū)室等娛樂(lè)休閑于一體，配備了各種活動(dòng)器材和空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備，為老干部活動(dòng)提供了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的場(chǎng)所。二是積極組織老干部參加市里組織的各種活動(dòng)比賽。由老同志參加組成代表隊(duì)，展現(xiàn)老同志們昂揚(yáng)煥發(fā)的精神風(fēng)采；系統(tǒng)內(nèi)定期組織職工聯(lián)誼活動(dòng)，增強(qiáng)與老同志們的溝通。三是充分發(fā)揮老干部余熱，實(shí)現(xiàn)老有所為，組織部分已退休的老干部擔(dān)任XX監(jiān)督員，利用他們幾十年積累的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，宣傳XX知識(shí)，解答群眾咨詢(xún)，3 雖然我局在退休干部的服務(wù)與管理工作中做出了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比，還有不少差距，我們決心在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，再接再厲，不斷完善各項(xiàng)保障機(jī)制，努力推動(dòng)XX系統(tǒng)老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

二〇一〇年六月十七日

第二篇：全省老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

強(qiáng)化管理 注重建設(shè) 全力保障

扎實(shí)推進(jìn)老干部工作再上新臺(tái)階

——四川省南充市中級(jí)人民法院申報(bào)省級(jí)老干部工作先進(jìn)集體的事跡材料

在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干局的具體指導(dǎo)下，南充市中級(jí)人民法院老干部工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，結(jié)合我院審判執(zhí)行工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化組織管理，注重支部建設(shè)，全力服務(wù)保障，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。2009年，我院老干部工作被市委表彰為“老干部工作先進(jìn)集體”；分管老干工作的同志和老干支部也多次獲得各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

一、強(qiáng)化組織管理，優(yōu)化工作條件。

近年來(lái)，南充中院堅(jiān)持強(qiáng)化組織管理，始終把老干部工作列為重要的議事日程抓緊抓好，逐步優(yōu)化老干部工作條件，完善各項(xiàng)服務(wù)管理制度，切實(shí)加強(qiáng)與老干部的交流互動(dòng)，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。

一是黨組高度重視老干部工作。每年將老干部工作納入目標(biāo)管理；經(jīng)常召開(kāi)黨組會(huì)議專(zhuān)題研究部署涉及經(jīng)費(fèi)、物資保障、安全福利等老干部工作，并隨時(shí)督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)；院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期與老干部座談交流，向他們通報(bào)法院工作情況，關(guān)心他們的身體健康、生活狀況并征求他們對(duì)法院工作的意見(jiàn)和建議。

1二是建立健全老干部管理機(jī)構(gòu)。院長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，政治部組織人事處具體負(fù)責(zé)，并配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的機(jī)關(guān)工作人員為老干部管理人員，為老干部相關(guān)政策的落實(shí)和管理服務(wù)提供有力的組織保證。

三是完善老干部服務(wù)管理制度。切實(shí)落實(shí)老干部生活福利待遇的相關(guān)政策；堅(jiān)持“三必訪(fǎng)”（即經(jīng)常性走訪(fǎng)、重點(diǎn)訪(fǎng)和節(jié)假日訪(fǎng)）和慰問(wèn)制度，始終保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系，把工作的觸角從坐在機(jī)關(guān)里解決問(wèn)題，延伸到他們家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部；堅(jiān)持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部再婚必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到）的工作制度，變被動(dòng)為主動(dòng)，全面服務(wù)于老干部的生活和健康；堅(jiān)持“四個(gè)一”（即一張笑臉相迎，一把椅子讓坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事）的工作態(tài)度，變消極為積極，樹(shù)立尊老敬老愛(ài)老意識(shí)，融會(huì)貫通做老干部思想政治工作的方法；建立老干部聯(lián)系制度，確立班子成員“一加一”聯(lián)系老干部，隨時(shí)關(guān)心和掌握他們的思想、生活動(dòng)態(tài)。

二、狠抓支部建設(shè)，找準(zhǔn)工作載體。

針對(duì)我院老干部全是共產(chǎn)黨員的實(shí)際情況，我院在抓老干部工作時(shí)，始終把老干黨支部建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)建設(shè)充滿(mǎn)生機(jī)與活力的老干黨支部帶動(dòng)老干部各項(xiàng)工作的開(kāi)展，以黨支部建設(shè)為載體抓好老干部的日常服務(wù)和管理。

一是不斷強(qiáng)化老干部的思想政治建設(shè)。在老干支部中深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、社會(huì)主義法治理念等活動(dòng)，強(qiáng)化老黨員的思想政治建設(shè)，引導(dǎo)老干部把

思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義和構(gòu)建和諧社會(huì)主義的要求上來(lái)。同時(shí)，我院十分注重把老黨員的思想政治工作與學(xué)習(xí)政治理論、落實(shí)政治待遇、宣傳有關(guān)政策規(guī)與解決實(shí)際困難緊密結(jié)合，根據(jù)老干部關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和老干部中存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題以及實(shí)際困難，及時(shí)做好老干部的思想政治工作。

二是組織老干部參加各項(xiàng)教育活動(dòng)。采取切合老干部特點(diǎn)和實(shí)際的方式，在老干部支部中開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和“三大主題”教育活動(dòng)。充分發(fā)揮離退休干部黨支部在老同志思想教育方面的引導(dǎo)作用和政治堡壘作用，確保離退休老黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性明顯上成效顯著。在老干支部中廣泛開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，認(rèn)真組織離退休干部向受表彰的全國(guó)、全省老干部先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)，用身邊的人、身邊的事為教材，教育激勵(lì)廣大老同志爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，永葆革命青春。今年青海玉樹(shù)“4.14”地震發(fā)生后，退休老干部們自發(fā)向?yàn)?zāi)區(qū)捐款達(dá)一萬(wàn)余元。

三是積極創(chuàng)新離退休干部黨支部的組織設(shè)置形式和活動(dòng)方式。對(duì)高齡體弱、行動(dòng)不便，不能參加組織活動(dòng)的離退休干部黨員，采取定期上門(mén)或及時(shí)電話(huà)聯(lián)系等方式，及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神和通報(bào)情況。

四是重視做好離退休干部黨支部書(shū)記和支部委員培訓(xùn)工作。堅(jiān)持每月召開(kāi)支委會(huì)，組織支委學(xué)習(xí)，研究支部工作。五是做好非黨群眾的聯(lián)系工作。及時(shí)了解和掌握非黨群眾學(xué)習(xí)、生活情況，注意做好他們的工作。

三、全力服務(wù)保障，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

為全面夯實(shí)老干部工作基礎(chǔ)，我院結(jié)合法院工作實(shí)際，始終

把改善老干部政治生活福利待遇、豐富老干部精神文化生活、保障老干部休養(yǎng)環(huán)境與條件作為老干部工作的落腳點(diǎn)，促進(jìn)了老干部工作的健康發(fā)展。

一是全力保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。除按照50%返回黨費(fèi)外，對(duì)老干部活動(dòng)給予必要補(bǔ)助，大項(xiàng)活動(dòng)由院里開(kāi)支經(jīng)費(fèi)。

二是全面落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇。堅(jiān)持通報(bào)情況、走訪(fǎng)慰問(wèn)、閱讀文件、就近就地參觀(guān)考察、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等各種行之有效的制度，及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)老干部工作的政策規(guī)定，使老干部自覺(jué)做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

三是積極改善老干部的生活福利待遇。每年在財(cái)政無(wú)預(yù)算的情況下，我院自籌資金給老干部發(fā)放福利補(bǔ)助達(dá)十多萬(wàn)元。

四是定期組織老干部體檢療養(yǎng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好老干部的體檢療養(yǎng)工作，并根據(jù)實(shí)際情況在老干部中開(kāi)展老年健康教育活動(dòng)。

五是完善活動(dòng)室建設(shè)并定期開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)老干部活動(dòng)室的管理，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施，今年，我院投資三萬(wàn)多元完善了老干部活動(dòng)室設(shè)施，對(duì)老干活動(dòng)室進(jìn)行分區(qū)設(shè)置，設(shè)立棋牌區(qū)、閱覽區(qū)、健身區(qū)，購(gòu)置了機(jī)麻、健身器械和各類(lèi)書(shū)籍、雜志，把活動(dòng)室辦成學(xué)習(xí)理論、開(kāi)展文體活動(dòng)的場(chǎng)所和陣地，使老干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。

六是關(guān)心和幫助有特殊困難的離退休干部。對(duì)長(zhǎng)期患病、家庭有特殊困難的老同志，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自登門(mén)看望慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際困難。如：我院退休干部唐旭，一個(gè)兒子下崗，一個(gè)

兒子殘疾，家庭生活相當(dāng)困難，院里每年都要給其補(bǔ)助2000余元的困難補(bǔ)助。

七是確保離退休干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

八是每年春、秋兩季組織老干部外出旅游，開(kāi)闊眼見(jiàn)，陶冶情操，活躍生活。

第三篇：XX供電公司老干部工作先進(jìn)集體事跡

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮余熱 老驥伏櫪奔博再創(chuàng)輝煌

—— XX供電公司老干部工作先進(jìn)事跡材料

XX縣供電公司在縣老干局的具體指導(dǎo)幫助下，有計(jì)劃、分步驟、抓落實(shí)、重實(shí)效的開(kāi)展老干部工作。不斷組織退休干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)黨史、重溫黨章。教育和引導(dǎo)離退休黨員干部感黨恩、跟黨走。柘城縣供電公司始終堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作方法，力求各項(xiàng)活動(dòng)收到實(shí)效。

一、組織健全、規(guī)章制度完善

XX縣供電公司退休干部共有22名，黨員19名，其中副科級(jí)以上黨員9名，中層干部9名。60至70歲人數(shù)11人，71至80歲人數(shù)9人，80歲以上人數(shù)2人。1990年至2000年辦理退休人數(shù)6人，2002年至2010年退休人數(shù)10人，2011年至2015年退休人數(shù)6人。

為了加強(qiáng)對(duì)退休老干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理，公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，來(lái)約束規(guī)范每名老干部的言行。一是制定黨員學(xué)習(xí)制度；二是制定了民主生活會(huì)制度；三是制定了“三會(huì)一課”制度；四是制定了黨員談心制度；五是制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比制度。加強(qiáng)了老干部的陣地建設(shè)，并把各項(xiàng)制度制成標(biāo)準(zhǔn)版面全部上墻公示。這些職責(zé)制度的貫徹落實(shí)，有效地推動(dòng)了老干部管理工作的 開(kāi)展。

二、工作開(kāi)展和落實(shí)情況

在縣老干部局和公司黨委的指導(dǎo)關(guān)懷下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣老干局、縣離退休干部黨總支部的指示和工作部署，積極發(fā)揮“五老優(yōu)勢(shì)”，全面推進(jìn)“四項(xiàng)教育”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。做到離職不離黨，退休不退色，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定跟黨走。主要開(kāi)展了以下工作：

一是加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)和改革開(kāi)放的要求，公司對(duì)全體退休干部不間斷的進(jìn)行黨的思想、政治及十八大精神的學(xué)習(xí)教育，每季度開(kāi)一次學(xué)習(xí)座談會(huì)，大家學(xué)理論、談體會(huì)、明是非、樹(shù)正氣，做到了在思想和行動(dòng)上服從地方黨委領(lǐng)導(dǎo)、與黨中央保持一致。

二是加強(qiáng)支部建設(shè)，認(rèn)真過(guò)好組織生活。目前，退休的老干部和黨員參加的社會(huì)活動(dòng)很多，他們認(rèn)為，無(wú)論參加什么活動(dòng)，都不能代替參加黨的組織活動(dòng)，接受黨組織的管理教育。根據(jù)實(shí)際情況，他們支部每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次組織生活會(huì)，主要是學(xué)習(xí)、座談、交流、溝通、交黨費(fèi)。在城里住的有支部統(tǒng)一組織，在農(nóng)村住的分別參加各供電所黨小組活動(dòng)，基本上做到教育不留死角。

三是以靈活多樣的形式，組織老干部參加各種文體活動(dòng)。參加公司組織的紅歌比賽，他們支部每年還組織兩次棋類(lèi)、詩(shī)畫(huà)、健身活動(dòng)、攝影、老年門(mén)球等比賽，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了老 干部的生活，陶冶了情操、鍛煉了身體、增進(jìn)了交流。

四是每年春冬兩次組織老干部到公司生產(chǎn)一線(xiàn)巡視檢查，著重幫助生產(chǎn)一線(xiàn)班組查找安全隱患，提出整改意見(jiàn)，協(xié)助公司加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理。

五是結(jié)合公司黨委開(kāi)展的“兩帶三?！焙汀奥?lián)、幫、促”活動(dòng)，在離退休黨支部中要求每名老干部黨員帶一個(gè)班組，指導(dǎo)班組管理工作，每名黨員帶一名普通群眾，深入了解職工群眾思想、工作和生活情況，及時(shí)反映職工的合理訴求，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

六是堅(jiān)持“三必訪(fǎng)”（即經(jīng)常性走訪(fǎng)、重點(diǎn)訪(fǎng)和節(jié)假日訪(fǎng)）和節(jié)日慰問(wèn)制度，建立和落實(shí)了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅(jiān)持“四必到”（即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到）的工作制度，積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù)；堅(jiān)持以常抱敬老之情，常懷愛(ài)老之意，常有助老之心的原則去開(kāi)展老干部工作，把尊老敬老愛(ài)老助老的意識(shí)，融會(huì)貫通到做好老干部思想政治工作中去。對(duì)老干部反應(yīng)的問(wèn)題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護(hù)了老干部的利益，也取得了老干部對(duì)老干部工作的支持和認(rèn)可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。

七是常年堅(jiān)持利用重大節(jié)日開(kāi)展對(duì)公司青年黨員和職工思想政治教育。首先利用“七一”建黨節(jié)，開(kāi)展黨的思想路線(xiàn)、方 針政策教育，重溫黨章、誓詞教育，并結(jié)合近兩年在全黨開(kāi)展的“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐教育；再者是利用“五老”隊(duì)伍的自身經(jīng)歷，開(kāi)展對(duì)公司黨員干部反腐倡廉教育；利用“十一”協(xié)調(diào)公司黨委對(duì)員進(jìn)行形勢(shì)教育。再次是利用“八一”建軍節(jié)對(duì)公司職工開(kāi)展國(guó)防教育。

三、發(fā)揮“五老”隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)青少年思想道德建設(shè) 根據(jù)自覺(jué)自愿、發(fā)揮特長(zhǎng)，就地就近參加的原則，積極組織“五老”隊(duì)伍參與關(guān)愛(ài)教育下一代。

一是利用公司集中開(kāi)會(huì)時(shí)間，對(duì)青工進(jìn)行“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”和“樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、走好人生每一步”的教育，因?yàn)橘N近青工思想和工作實(shí)際，反映和效果都比較好。

二是從青少年的思想與特點(diǎn)出發(fā)，以“五老”隊(duì)伍和“五組一校”載體為依托，利用重大節(jié)日和重大事件，生動(dòng)活潑的開(kāi)展革命傳統(tǒng)、愛(ài)國(guó)主義、理想信念和社會(huì)主義價(jià)值觀(guān)教育，唱響了共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國(guó)好主旋律，使青少年受到了在學(xué)校所不能受到的教育，極好地影響了他們的成長(zhǎng)進(jìn)步。

三是把握重點(diǎn)，創(chuàng)先載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。他們以愛(ài)國(guó)主義為主線(xiàn)，理想信念教育為核心，思想道德教育為重點(diǎn)，主題鮮明，形式新穎，具有針對(duì)性的開(kāi)展了“讀書(shū)演講”、“形勢(shì)報(bào)告會(huì)”、“法制講座”、“游北湖看變想未來(lái)”等活動(dòng)，深受青年的歡迎。四是在往年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)為青少年辦好事、辦實(shí)事，對(duì)“十個(gè)一”活動(dòng)賦予了新的內(nèi)容，效果明顯，反映良好。

五是以暑假為契機(jī)，開(kāi)展有意義的活動(dòng)，確保學(xué)生安全度假。他們繼續(xù)堅(jiān)持以往的做法，學(xué)校放假、社區(qū)接管關(guān)愛(ài)。假期對(duì)學(xué)生是一種放松，對(duì)家長(zhǎng)是一種增負(fù)。為了彌補(bǔ)暑期對(duì)學(xué)生教育的空當(dāng)，消除家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)，他們對(duì)學(xué)生的暑期生活進(jìn)行了安排，不讓他們放任自流。以關(guān)工委的名義給每戶(hù)家長(zhǎng)一封信，建議家長(zhǎng)既要安排孩子學(xué)習(xí)又要給他們一定玩耍的時(shí)間，要求家長(zhǎng)同關(guān)工委攜起手來(lái)，抓好孩子的暑期學(xué)習(xí)與安全。組織唱歌、朗誦、繪畫(huà)比賽，提高學(xué)習(xí)的業(yè)余愛(ài)好興趣。開(kāi)展了文明、安全知識(shí)問(wèn)答；利用板報(bào)和宣傳欄進(jìn)行法制教育。各項(xiàng)活動(dòng)的舉辦豐富了孩子的假期生活，在社區(qū)形成了關(guān)工委教育、社區(qū)負(fù)責(zé)人監(jiān)督、樓道長(zhǎng)和家長(zhǎng)協(xié)管、孩子自控的良好局面。

國(guó)網(wǎng)河南柘城縣供電公司

2017年2月21日

第四篇：老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作

單位現(xiàn)有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機(jī)構(gòu)改革未到年齡提前退休的，5名是離崗?fù)损B(yǎng)。在47名

退休人員中，70歲以上的有16名，占34，原縣處級(jí)職務(wù)的退休干部有6名。

近年來(lái)，針對(duì)××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著時(shí)間的推移，退休人員中高齡人員越來(lái)越多，身體健康越來(lái)越差的狀況，以及今后隨著政府機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實(shí)做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)好范文版權(quán)所有退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿(mào)委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好退管工作的思想意識(shí)，積極探索在新形勢(shì)下做好退管工作的新路子、新辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)退管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項(xiàng)保障機(jī)制，促進(jìn)退（離）休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)；加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高做好退管工作的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來(lái)，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過(guò)幾年來(lái)扎實(shí)有效的工作，保障了退休干部“兩項(xiàng)待遇”得到了落實(shí)，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，安度晚年。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，把退管工作擺上重要位置

做好退管工作，關(guān)鍵是對(duì)退管工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。多年來(lái)，黨組“一班人”認(rèn)識(shí)比較明確，思想比較統(tǒng)一。認(rèn)為，中華民族素有尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，理應(yīng)受到全社會(huì)的尊敬。做好退管工作，既是上級(jí)黨組織賦予我們的一項(xiàng)堅(jiān)巨任務(wù)，也是我們一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任，對(duì)于繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)，以及貫徹落實(shí)江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛(ài)老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。第一，多年來(lái)，堅(jiān)持有一名黨組成員分管退（離）休干部工作。分管主任如有變動(dòng)，黨組及時(shí)予以明確。這樣，便于將退（離）休干部工作中的事情帶到黨組會(huì)上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問(wèn)題的及時(shí)解決。分管主任把退管工作當(dāng)作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門(mén)的同志一道親自做好退管工作。第二，根據(jù)退（離）休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專(zhuān)門(mén)成立了老干部處，專(zhuān)司其退（離）休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來(lái)委活動(dòng)，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調(diào)整辦公用房時(shí)，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專(zhuān)門(mén)為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來(lái)了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進(jìn)行交談，受到老同志的稱(chēng)贊。第三，重視和加強(qiáng)退（離）休干部黨支部建設(shè)，委黨組、委機(jī)關(guān)黨委十分重視退（離）休干部支部建設(shè)，多年來(lái)，××單位一直堅(jiān)持單獨(dú)設(shè)立退（離）休干部支部，尤其是2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)局合并后，退（離）休干部黨員數(shù)達(dá)到47人，在支部改選前，委黨組、機(jī)關(guān)黨委明確要求，一是根據(jù)人數(shù)情況要成立兩個(gè)支部，二是支書(shū)要由老同志擔(dān)任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時(shí)向老同志傳達(dá)。我們按照要求及時(shí)進(jìn)行了改選，一年多來(lái)，兩個(gè)退（離）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退（離）休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評(píng)。

二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，退（離）休干部的“兩項(xiàng)待遇”較好地得到了落實(shí)

為認(rèn)真做好退（離）休干部工作，幾年來(lái)，我們積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將退（離）干部工作做到正常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對(duì)老干部的一系列方針政策，結(jié)合××單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定和養(yǎng)成了一些形之有效的制度，它對(duì)于貫徹落實(shí)好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。主要是：

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。我們把每月的七號(hào)下午，既定為老同志發(fā)退（離）休金日，又把它規(guī)定為政治學(xué)習(xí)日，每當(dāng)七號(hào)這天，一般都堅(jiān)持要安排集中政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要按照委里的學(xué)習(xí)計(jì)劃，附之傳達(dá)主要文件，討論時(shí)政。組織生活一般安排每次集中的會(huì)議后期進(jìn)行。去年下半年黨的十六大召開(kāi)后，我們及時(shí)地組織老同志學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神，兩個(gè)支部都專(zhuān)題進(jìn)行研究學(xué)習(xí)十六大問(wèn)題，并對(duì)今后的學(xué)習(xí)作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習(xí)，把它作為落實(shí)政治待遇的一個(gè)重要方面，積極性相當(dāng)高，個(gè)別的因身體等原因不能參加的還專(zhuān)門(mén)打來(lái)電話(huà)請(qǐng)假。

二是堅(jiān)持定期向退（離）休干部通報(bào)情況制度。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持做到每半年向全體退（離）休干部通報(bào)一次全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報(bào)會(huì)時(shí)間，準(zhǔn)備講話(huà)稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽(tīng)到老同志對(duì)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)建議。每年

下半年的一次通報(bào)會(huì)，我們都與“迎春茶話(huà)會(huì)”結(jié)合進(jìn)行，會(huì)后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評(píng)。

三是堅(jiān)持定期或不定期的走訪(fǎng)、慰問(wèn)。幾年來(lái)，我們感到，老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪(fǎng)，重大節(jié)日走訪(fǎng)，生病住院走訪(fǎng)，家庭有大事走訪(fǎng)。特別是對(duì)生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)必須要看望一次。平時(shí)，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對(duì)生病住院的隔幾天就去看望一次；對(duì)住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話(huà)詢(xún)問(wèn)一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

四是堅(jiān)持對(duì)過(guò)七十、八十歲生日的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。當(dāng)老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，老干部支部的同志也參加上門(mén)進(jìn)行祝壽，盡去年一年，就對(duì)二位八十歲、四位七十歲同志進(jìn)行了祝壽活動(dòng)，其中對(duì)一位長(zhǎng)住南京的老同志，我們從鎮(zhèn)江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動(dòng)。

五是組織退（離）休干部外出參觀(guān)游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀(guān)，盡量滿(mǎn)足他們的需求，提供必要的經(jīng)費(fèi)等條件。幾年來(lái)，基好范文版權(quán)所有本做到一年在省內(nèi)，一年到省外參觀(guān)，有時(shí)還組織參觀(guān)本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊(duì)，做好對(duì)他們的服務(wù)。通過(guò)組織參觀(guān)使他們親身感到改革開(kāi)放后發(fā)展的大好形勢(shì)，更好地堅(jiān)定對(duì)黨的信念，陶冶情操。

六是堅(jiān)持讓老同志共享改革開(kāi)放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開(kāi)放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來(lái)，無(wú)形中降低了退（離）休干部的收入，黨組很重視這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)研究，一致同意，凡平時(shí)的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對(duì)年底完成年初確定目標(biāo)享受政府規(guī)定的“三外獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來(lái)，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個(gè)樣，在福利、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇上不分退離休。

七是堅(jiān)持為老同志訂閱報(bào)刊制度。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持為離休干部每年訂一份《中國(guó)老年報(bào)》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報(bào)》，為縣處級(jí)退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習(xí)提供必要的條件。

三、盡職盡責(zé)，熱忱服務(wù)，為退（離）休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

退（離）休干部工作，說(shuō)到底，一是按照上級(jí)的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)；二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要?jiǎng)邮中g(shù)，這位老同志提出，一是請(qǐng)委領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院打打招呼，予以重視，；二是在請(qǐng)來(lái)省腫瘤醫(yī)院專(zhuān)家來(lái)院時(shí)接待一下。黨組書(shū)記、主任馬文勝同志在參加市“兩會(huì)”期間，抽空及時(shí)到醫(yī)院看望并做工作；當(dāng)時(shí)的分管主任徐家定同志在省專(zhuān)家來(lái)的這天，一大早就來(lái)趕到附院去等候，會(huì)診之后，中午還宴請(qǐng)了這位省專(zhuān)家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動(dòng)。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠(chéng)心、耐心、細(xì)心。誠(chéng)心：就是誠(chéng)心誠(chéng)意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細(xì)心：就是細(xì)心觀(guān)察，小事當(dāng)大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀(guān)，黨組指定誰(shuí)加入服務(wù)，誰(shuí)都能愉快接受；召開(kāi)的老同志大會(huì)議時(shí)，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調(diào)度車(chē)輛、布置會(huì)場(chǎng)、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛(ài)老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。

幾年來(lái)，我們?cè)谕诵莞刹康姆?wù)與管理工作中做出了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和先進(jìn)單位相比還有不少的差距，我們決心在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個(gè)代表”思想指引下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，不斷完善各項(xiàng)保障機(jī)制，努力把××單位的退管工作做得再上一個(gè)臺(tái)階。

第五篇：老干部工作先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人名單

附件：

老干部工作先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人名單

一、先進(jìn)集體（10個(gè)）

區(qū)委區(qū)政府辦公室

區(qū)委組織部

區(qū)委老干局

區(qū)檢察院

區(qū)法院

區(qū)農(nóng)林局

區(qū)衛(wèi)生局

人民辦

渭西辦七里鋪社區(qū)

區(qū)供銷(xiāo)社

二、先進(jìn)個(gè)人（20名）

董美娥

李軍凱

張恩勛

趙莉

-區(qū)委區(qū)政府辦公室干部區(qū)紀(jì)委辦公室主任區(qū)人大辦公室干部區(qū)委老干局干部

曹紅娟區(qū)委老干局干部

鄭穎區(qū)委老干局干部

皮金安區(qū)總工會(huì)辦公室主任

安瑤區(qū)法院干部肖建華

李興

尹鋒杰

李琰

劉勝

朱廣堂

牛娜

梁懿

羅運(yùn)昌

楚桂蓮

王旭

張卓馨

區(qū)檢察院主任科員區(qū)農(nóng)林局辦公室主任區(qū)建設(shè)局辦公室主任區(qū)文體事業(yè)局干部區(qū)衛(wèi)生局干部區(qū)環(huán)衛(wèi)局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)區(qū)關(guān)工委干部西蘭路街道黨工委副書(shū)記、人大工委主任古渡辦黨政辦主任渭西辦彩虹社區(qū)書(shū)記釣臺(tái)街道黨工委副書(shū)記、人大工委主任區(qū)供銷(xiāo)社辦公室主任

主題詞：老干部工作表彰先進(jìn)決定

印發(fā)：各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)委各部門(mén)，區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)黨委（黨組），各人民團(tuán)體黨組。

打印：趙莉校對(duì)：鄭穎共?。?份-3-