第一篇：北京市職稱改革辦公室

北京市職稱改革辦公室

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、國家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)若干問題的說明》的通知

京職改辦字[1995]019號(hào)

各區(qū)、縣、人事局(職改部門)、體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)、市體委各直屬單位：

人事部、國家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)決定在體育教練員中實(shí)行教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制度?，F(xiàn)將人事部、國家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)頒布的《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>若干問題的說明》（人職發(fā)[1994]17號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合本市的實(shí)際情況制定了《北京市貫徹(體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn))實(shí)施意見》，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

附件一：《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>若干問題的說明》

附件二：《北京市貫徹<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>實(shí)施意見》和關(guān)于《北京市貫徹<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>實(shí)施意見》有關(guān)問題的說明

一九九五年九月四日

體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

人職發(fā)[1994]17號(hào)

第一章 總 則

第一條 為了充分發(fā)揮我國體育教練員的積極性、創(chuàng)造性，提高訓(xùn)練教學(xué)水平和指揮、管理能力，建設(shè)一支適應(yīng)我國體育事業(yè)發(fā)展需要的體育教練員隊(duì)伍，促進(jìn)我國體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的迅速提高，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

第二條 體育教練員職務(wù)名稱為三級(jí)教練、二級(jí)教練、一級(jí)教練、高級(jí)教練、國家級(jí)教練。三級(jí)、二級(jí)教練為初級(jí)職務(wù)，一級(jí)教練為中級(jí)職務(wù)，高級(jí)、國家級(jí)教練為高級(jí)職務(wù)。

第三條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于體委系統(tǒng)人事體育訓(xùn)練教學(xué)的人員。

第二章 崗位職責(zé)

第四條 體育教練員的基本職責(zé)是完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)，提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平；全面關(guān)心運(yùn)動(dòng)員的成長，做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的管理工作；進(jìn)修、學(xué)習(xí)。同時(shí)高等級(jí)教練員須承擔(dān)對(duì)低等級(jí)教練員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和輔導(dǎo)基層訓(xùn)練工作。

第五條 三級(jí)教練崗位職責(zé)

（一）按照訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)的要求，擬定和實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，協(xié)助高等級(jí)教練好運(yùn)動(dòng)員 的訓(xùn)練教學(xué)工作。

（二）基本掌握運(yùn)動(dòng)員的選材和訓(xùn)練方法；總結(jié)訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累技術(shù)資料，建立訓(xùn)練業(yè)務(wù)檔案，主動(dòng)接受高等級(jí)教練員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條 二級(jí)教練崗位職責(zé)

（一）按照訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)的要求，制定和實(shí)施訓(xùn)練教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練教學(xué)和參加比賽的指導(dǎo)工作；培養(yǎng)后備人才。

（二）了解本項(xiàng)目發(fā)展方向，掌握運(yùn)動(dòng)選材和訓(xùn)練方法，及時(shí)總結(jié)訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累技術(shù)資料，建立訓(xùn)練業(yè)務(wù)檔案；定期做出訓(xùn)練教學(xué)工作總結(jié)。

第七條 一級(jí)教練崗位職責(zé)

（一）按照體育運(yùn)動(dòng)人才成長的規(guī)律，制定、實(shí)施訓(xùn)練規(guī)劃和訓(xùn)練計(jì)劃；承擔(dān)運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練教學(xué)和參加國內(nèi)外比賽的指導(dǎo)工作；選拔、培養(yǎng)和輸送后備人才。

（二）及時(shí)了解本項(xiàng)目發(fā)展動(dòng)向，結(jié)合訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐，進(jìn)行有關(guān)選材和改進(jìn)訓(xùn)練方法等方面的科學(xué)研究，撰寫論文。

第八條 高級(jí)教練崗位職責(zé)

（一）按照優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)人才成長的規(guī)律，制定、實(shí)施訓(xùn)練規(guī)劃和訓(xùn)練計(jì)劃；承擔(dān)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練教學(xué)和參加國內(nèi)外重大比賽的指導(dǎo)工作；選拔、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀后備人才。

（二）熟悉本項(xiàng)目國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)向，掌握先進(jìn)的技、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練手段、方法，以及科學(xué)選材、訓(xùn)練規(guī)律；總結(jié)培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員和優(yōu)秀后備人才的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行專題研究，撰寫科研論文；指導(dǎo)和推動(dòng)本項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高。

第九條 國家級(jí)教練崗位職責(zé)

（一）按照高水平運(yùn)動(dòng)人才成長的規(guī)律，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施訓(xùn)練規(guī)劃和訓(xùn)練計(jì)劃；承擔(dān)高水平運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練教學(xué)和參加國內(nèi)外重大比賽的指導(dǎo)工作；選拔、培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量后備人才。

（二）掌握本項(xiàng)目國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)向，先進(jìn)技、戰(zhàn)術(shù)和訓(xùn)練方法，以及科學(xué)選材、訓(xùn)練規(guī)律；總結(jié)培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員和高質(zhì)量后備人才的經(jīng)驗(yàn)，組織并進(jìn)行專題研究，撰寫高質(zhì)量的科研論文；指導(dǎo)和促進(jìn)我國運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練教學(xué)和運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平的提高。

第三章 任職條件

第十條 各級(jí)體育教練員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想和建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的理論；履行教練員職責(zé)，遵守教練員守則，具有良好的體育首先和為體育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。

第十一條 優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員任職條件

（一）三級(jí)教練

具有體育中專學(xué)歷，從事訓(xùn)練教學(xué)工作一年以上，初步了解體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，基本掌握訓(xùn)練教學(xué)的內(nèi)容和方法，能夠完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。

（二）二級(jí)教練

擔(dān)任三級(jí)教練工作二年以上或具有體育院、系?？茖W(xué)歷，從事訓(xùn)練教學(xué)工作一年以上；基本掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、技能；取得初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)合格證書；能夠較熟練地運(yùn)用訓(xùn)練教學(xué)方法、手段，完成訓(xùn)練、比賽任務(wù)。

（三）一級(jí)教練

具有體育院、系專科以上學(xué)歷，擔(dān)任二級(jí)教練工作四年以上；比較系統(tǒng)地掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能結(jié)合訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行一定的科學(xué)研究，有一定學(xué)識(shí)水平的論文；初步掌握一門外語，熟悉本專業(yè)術(shù)語，能借助字典查閱本專業(yè)技術(shù)資料；取得中級(jí)教練員崗位培訓(xùn)合格證書；訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員取得全國最高水平比賽錄取名次；集體項(xiàng)目取得全國最高水平比賽較好名次。

（四）高級(jí)教練

具有體育院、系?？埔陨蠈W(xué)歷，擔(dān)任一級(jí)教練工作五年以上；系統(tǒng)地掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)本項(xiàng)目訓(xùn)練教學(xué)有較深的研究，有二篇發(fā)表或宣讀的論文，或具有國內(nèi)先進(jìn)水平的反映本項(xiàng)目訓(xùn)練的學(xué)術(shù)文章；基本掌握一門外語，能借助字典閱讀本專業(yè)技術(shù)資料，進(jìn)行簡單的技術(shù)交流；取得高級(jí)教練員崗位培訓(xùn)合格證書；訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后內(nèi)達(dá)到世界中亞洲或全國優(yōu)秀水平。

（五）國家級(jí)教練

具有體育院、系本科以上學(xué)歷，并經(jīng)過國家級(jí)教練研討班學(xué)習(xí)，擔(dān)任高級(jí)教練工作五年以上；有二篇發(fā)表過的高水平學(xué)術(shù)論文，或具有國際水平的反映本項(xiàng)目訓(xùn)練成果的學(xué)術(shù)文章，或多次進(jìn)行國際國內(nèi)講學(xué)和學(xué)術(shù)交流；掌握一門外語，能閱讀和翻譯本專業(yè)外文技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)交流；訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后內(nèi)取得下列運(yùn)動(dòng)成績之一：

1、奧運(yùn)會(huì)前三名。

2、奧運(yùn)會(huì)四至六名并世界錦標(biāo)賽或世界杯賽前二名。

3、世界錦標(biāo)賽或世界杯賽三人次冠軍。

4、亞運(yùn)會(huì)二人次冠軍并亞洲錦標(biāo)賽 或亞洲杯賽二人次冠軍。

5、向國家隊(duì)輸送三名以上運(yùn)動(dòng)員或有三名以上運(yùn)動(dòng)中代表國家參加亞運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯或奧運(yùn)會(huì)比賽，并取得五次全國最高水平比冠軍或二人次亞運(yùn)會(huì)（亞運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯賽）冠軍。

6、集體項(xiàng)目奧運(yùn)會(huì)前十名。

7、集體項(xiàng)目世界錦標(biāo)賽或世界杯賽二次前二名。

8、集體項(xiàng)目亞運(yùn)會(huì)冠軍并亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯賽冠軍。

9、集體項(xiàng)目向國家隊(duì)輸送五名以上運(yùn)動(dòng)員或有五名以上運(yùn)動(dòng)員代表國家參加亞運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯或奧運(yùn)會(huì)比賽，并取得亞運(yùn)會(huì)（亞運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目亞洲錦標(biāo)賽或亞洲杯賽）冠軍或二次全國最高水平比賽冠軍。

第十二條 各類體育學(xué)校教練員任職條件

（一）三級(jí)教練

具有體育中專學(xué)歷，從事訓(xùn)練教學(xué)工作一年以上；初步了解體育基本理論和專業(yè)知識(shí)，能夠按照訓(xùn)練大綱要求完成選材和基礎(chǔ)訓(xùn)練教學(xué)工作。

（二）二級(jí)教練

擔(dān)任三級(jí)教練工作二年以上或具有體育院、系?？埔陨蠈W(xué)歷，從事訓(xùn)練教學(xué)工作一年以上；基本掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、技能；取得初級(jí)教練員崗位 培訓(xùn)合格證書；能夠按照訓(xùn)練大綱要求較好地完成選材和基礎(chǔ)訓(xùn)練教學(xué)工作，所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員30%訓(xùn)練大綱及格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）一級(jí)教練

具有體育院、系?？埔陨蠈W(xué)歷，擔(dān)任二級(jí)教練工作四年以上；系統(tǒng)地掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，能結(jié)合選拔和培養(yǎng)后備人才的實(shí)踐進(jìn)行一定的科學(xué)研究，有一定學(xué)識(shí)水平的論文；門外語，熟悉本專業(yè)術(shù)語，能借助字典查閱本專業(yè)技術(shù)資料；取得中級(jí)教練員崗位培訓(xùn)合格證書；向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送二名以上（含二名）或越級(jí)輸送一名運(yùn)動(dòng)員；所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員按訓(xùn)練大綱要求60%達(dá)及格標(biāo)準(zhǔn)，并在全國青少年或全?。▍^(qū)、市）最高水平比賽中取得較好成績。

（四）高級(jí)教練

具有體育院、系專科以上學(xué)歷，擔(dān)任一級(jí)教練工作五年以上；系統(tǒng)地掌握體育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，對(duì)選材和基礎(chǔ)訓(xùn)練教學(xué)有較深的研究，有二篇發(fā)表或宣讀的論文，或具有國內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)文章；基本掌握一門外語，能借助寶典閱讀本專業(yè)技術(shù)資料；取得高級(jí)教練員山倍增憶；培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練大綱要求80%達(dá)及格標(biāo)準(zhǔn)，其中20%良好；向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送九至十四名運(yùn)動(dòng)員，同時(shí)具備下列條件之一：

1、培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)不同訓(xùn)練層次和項(xiàng)目特點(diǎn)，輸送后最長七年內(nèi)達(dá)到全國優(yōu)秀水平。

2、培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)不同訓(xùn)練層次和項(xiàng)目特點(diǎn)，輸送后最長四年內(nèi)有三人獲健將稱號(hào)。

3、培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)不同的訓(xùn)練層次，輸送后有二至四名選入國家隊(duì)，或代表國家參加亞運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯或奧運(yùn)會(huì)比賽。

第十三條 在優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練八年以上，曾獲得全國冠軍或集體項(xiàng)目全國前三名（主力隊(duì)員）以上運(yùn)動(dòng)成績的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，退役后從事教練員工作，符合規(guī)定的業(yè)績條件者，可提前或破格確定教練員職務(wù)。

第十四條 某些目前我國與世界先進(jìn)水平仍有一定差距的奧運(yùn)會(huì)重點(diǎn)項(xiàng)目和一些尚無世界性比賽的非奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的教練員確定國家級(jí)教練職務(wù)時(shí)，雖未達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，但在縮小與世界先進(jìn)水平差距和發(fā)展我國或本地區(qū)競技體育、提高運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平方面做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市體委推薦，報(bào)國家體委審定。

第十五條 凡在國內(nèi)、外重大比賽中成績特別突出，或在訓(xùn)練、科研、培養(yǎng)和輸送后備人才方面做出重大貢獻(xiàn)的教練員，可晉升相應(yīng)的職務(wù)。

多年擔(dān)任高級(jí)教練，在選拔、培養(yǎng)和輸送后備人才方面業(yè)績卓著，對(duì)發(fā)展我國或本地區(qū)體育事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，同時(shí)具備下列條件的少數(shù)各類體校教練員，可破格晉升國家級(jí)教練職務(wù)：

1、符合優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)國家級(jí)教練任職條件規(guī)定的學(xué)術(shù)理論水平；

2、向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送十五名以上運(yùn)動(dòng)員，其中有三人以上進(jìn)入國家隊(duì)（無國家隊(duì)項(xiàng)目須有三人以上代表國家參加亞洲以上比賽）；

3、奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，根據(jù)不同訓(xùn)練層次和項(xiàng)目特點(diǎn)，輸送后備最長七年內(nèi)獲世界冠軍或多人次獲亞洲冠軍。

第四章 審定權(quán)限

第十六條 審定各級(jí)體育教練員是否具備任職條件必須在上級(jí)批準(zhǔn)的合理結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，按工作需要合理設(shè)置崗位的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

第十七條 國家級(jí)教練需由當(dāng)?shù)馗呒?jí)教練審核組提出初審意見，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市體委和人事職改部門審核，由國家體委審定，報(bào)國家人事部備案。

第十八條 高級(jí)教練由省、自治區(qū)、直轄市體委高級(jí)教練審核組進(jìn)行初審，各省、自治區(qū)、直轄市體委審核，各省、自治區(qū)、直轄市人事職改部門批準(zhǔn)，報(bào)國家體委備案。

第十九條 一級(jí)教練以下（含一級(jí)教練）的審定程序，由各省、自治區(qū)、直轄市決定。

第二十條 省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)教練審核組由當(dāng)?shù)伢w委人事、訓(xùn)練、競賽部門的負(fù)責(zé)人和具有較高技術(shù)、學(xué)術(shù)水平的高級(jí)教練、國家級(jí)教練組成。成員一般在七人以上。審核組主要職責(zé)是負(fù)責(zé)按照任職條件對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行全面審核，并提出初審意見。

第五章 職務(wù)聘任和晉升

第二十一條 按照干部管理權(quán)限，由行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)教練員所在單位的編制定員和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，在經(jīng)審定具備教練員職務(wù)任職條件的教練員中按崗擇優(yōu)聘任。

第二十二條 聘任教練員，一般每一任期不超過四年。如果工作需要，可以連聘連任。

第二十三條 教練員管理部門要對(duì)受聘教練德、能、勤、績進(jìn)行全面、公正、客觀的考核。每年進(jìn)行一次年度考核，任職期滿進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職，作為續(xù)聘、低聘、解聘或晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

第六章 附則

第二十四條 非體委系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)隊(duì)從事體育訓(xùn)練的人員，可參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十五條 本標(biāo)準(zhǔn)由體委負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起實(shí)行，一九八六年中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)的《教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》同時(shí)廢止。關(guān)于《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》若干問題的說明

為了正確執(zhí)行《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》），特對(duì)若干問題作如下說明：

一、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定聘任教練員職務(wù)須按照教練編制定員和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行。根據(jù)各級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)、各類體育學(xué)校所承擔(dān)的任務(wù)不同，各地區(qū)、各項(xiàng)目訓(xùn)練水平和特點(diǎn)不同的實(shí)際情況，教練員的編制定員和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例應(yīng)按以下原則掌握：

（一）編制定員

國家隊(duì)教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的限額比例為1:3—5（人）；省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀人教練中央政治局 運(yùn)動(dòng)員之間的限額比例為1:4—6（人）；競技、優(yōu)育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的限額比例為1:6—10（人）；重點(diǎn)業(yè)余體校、體育中學(xué)教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的限額比例為1:8—12（人）；普通業(yè)余體校教練員與運(yùn)動(dòng)員之間的限額比例不低于1:12（人）。

（二）職務(wù)結(jié)構(gòu)比例

1、國家隊(duì)教練員高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職務(wù)之間的結(jié)構(gòu)比例由國家體委提出，報(bào)國家人事部核準(zhǔn)。

2、體育運(yùn)動(dòng)水平較高的省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練中高級(jí)職務(wù)人數(shù)不超過教練中職務(wù)總數(shù)的30%，其它省、自治區(qū)、直轄市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員高級(jí)職務(wù)人數(shù)不超過教練員職務(wù)總數(shù)的20%。各省、自治區(qū)、直轄市國家級(jí)教練不超過教練員高級(jí)職務(wù)人數(shù)的10%，其中職務(wù)數(shù)不超過教練員職務(wù)總數(shù)的50%。

3、各類體育學(xué)校教練員高級(jí)職務(wù)不超過教練員職務(wù)總數(shù)的15%，中級(jí)職務(wù)不超過教練員職務(wù)總數(shù)的50%。

以上職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，由各省、自治區(qū)、直轄市人事職改部門具體審定，逐步到位。

二、任職條件中的業(yè)績系指擔(dān)任教練員工作以來的累計(jì)。全國最高水平比賽系指：全國運(yùn)動(dòng)會(huì)、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽、全國聯(lián)賽(球類項(xiàng)目)，以及經(jīng)國家體委批準(zhǔn)以其他名稱組織的單項(xiàng)最高水平比賽。

曾先后在體育學(xué)校和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)任教的教練員，可按優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)或各類體育學(xué)校相應(yīng)等級(jí)教練員的任職條件申報(bào)，但不能將二者成績相加計(jì)算。

確定集體項(xiàng)目教練員業(yè)績時(shí)，凡所培訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員輸送兩年后取得成績的，應(yīng)適當(dāng)降低其名次。

確定女子足球、女子舉重等新開展項(xiàng)目教練員國家級(jí)教練職務(wù)時(shí)，對(duì)其運(yùn)動(dòng)成績地要求，應(yīng)視比賽的規(guī)模和水平，由專家作出認(rèn)定。

三、確定同一項(xiàng)目的主管教練員和非主管教練員的職務(wù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)其在擬定和執(zhí)行訓(xùn)練比賽計(jì)劃中發(fā)揮作用的情況、貢獻(xiàn)大小和任職年限等因素區(qū)別對(duì)待，對(duì)非主管教練員原則上應(yīng)適當(dāng)降低職務(wù)的等級(jí)。

體育藝術(shù)教練和體育機(jī)械教練可按照本《標(biāo)準(zhǔn)》確定教練員職務(wù)，對(duì)其業(yè)績要求，參照對(duì)非主管教練的原則審定。

四、事業(yè)單位主管訓(xùn)練工作的行政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不兼任教練員職務(wù)。但長期擔(dān)任教練員工作，確因工作需要兼任高級(jí)職務(wù)的，經(jīng)上級(jí)人事職改部門批準(zhǔn)，可聘任相應(yīng)的教練員職務(wù)，兼職人員須具備：

（一）符合相應(yīng)職務(wù)的任職條件。

（二）現(xiàn)仍直接從事訓(xùn)練工作，能履行教練員崗位職責(zé)，直接進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)工作每年不少于三分之一時(shí)間。

兼職人員占用本單位教練員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例或職務(wù)限額。

五、曾多年擔(dān)任高級(jí)教練，因工作需要調(diào)入國家機(jī)關(guān)工作，符合國家級(jí)教練條件者，由國家體委特批為國家級(jí)名譽(yù)教練。

六、《標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)教練員文化程度、科研能力、外語水平的要求，是從教練員隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)考慮所必須堅(jiān)持的條件，各地在審定教練員職務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照《標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）文化程度：

1、凡不具備規(guī)定學(xué)歷的教練員，應(yīng)通過萬人教育等途徑取得大專以上學(xué)歷。對(duì)一九六六年以前從事訓(xùn)練、教學(xué)工作的教練員和在區(qū)(市)、縣體校從事訓(xùn)練、教學(xué)工作的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員，具備擬確定相應(yīng)職務(wù)任職條件所需的專業(yè)技術(shù)水平和能力者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2、非體育專業(yè)學(xué)歷者，通過體育專業(yè)主要課程(體育概論、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、體育管理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)等)的進(jìn)修，可視為符合學(xué)歷要求。

（二）教練員的論文、著作及科研成果，須經(jīng)二名以上同等專家鑒定，并寫出評(píng)定意見。

（三）教練員的外語水平應(yīng)根據(jù)其工作特點(diǎn)，側(cè)重于掌握本專業(yè)技術(shù)術(shù)語和競賽及對(duì)外技術(shù)交流的需要等方面的內(nèi)容。由各省、自治區(qū)、直轄市體委按國家體委統(tǒng)編教材組織相應(yīng)的測(cè)試或考核。

研究生畢業(yè)或經(jīng)過援外教練員培訓(xùn)班培訓(xùn)并援外一年以上的教練員視為掌握一門外語；一九六六年以前任教的教練員可放寬外語要求。

根據(jù)區(qū)(市)、縣體校教練員的工作性質(zhì)和現(xiàn)狀暫不作外語要求。

七、崗位培訓(xùn)是按照不同項(xiàng)目、不同技術(shù)教練員崗位規(guī)范要求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)教練員進(jìn)行以提高訓(xùn)練教學(xué)、隊(duì)伍管理、競賽指揮等能力為主要目的，由各級(jí)體委安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)組織的培訓(xùn)。凡已開展崗位培訓(xùn)項(xiàng)目的教練員申報(bào)教練員職務(wù)時(shí)，必須取得相應(yīng)等級(jí)的《教練員崗位培訓(xùn)合格證書》。

執(zhí)行和完成訓(xùn)練大綱的情況是衡量各類體育學(xué)校教練員業(yè)績的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。在審定教練員職務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)尚未制作統(tǒng)一訓(xùn)練大綱的基礎(chǔ)上，由省、自治區(qū)、直轄市體委制定具體考核辦法。

八、原具有教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的教練員對(duì)應(yīng)本《標(biāo)準(zhǔn)》教練員職務(wù)時(shí)應(yīng)按以下原則掌握：

（一）原具有教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的現(xiàn)職教練員和咨詢教練員可按本《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)相應(yīng)職務(wù)。

（二）原助理教練對(duì)應(yīng)本《標(biāo)準(zhǔn)》的二級(jí)教練，原教練對(duì)應(yīng)本《標(biāo)準(zhǔn)》的一級(jí)教練，原高級(jí)教練對(duì)應(yīng)本《標(biāo)準(zhǔn)》的高級(jí)教練。北京市貫徹《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施意見

為貫徹國家人事部、國家體委《體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》)和《關(guān)于<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>若干問題的說明》(以下簡稱《說明》)，結(jié)合本市實(shí)際情況，提出如下實(shí)施意見。

一、關(guān)于任職條件

《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了各級(jí)體育教練員各等級(jí)職務(wù)的任職條件，為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，便于操作，現(xiàn)就其中的業(yè)績條件作如下補(bǔ)充：

(一)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員業(yè)績條件

1．一級(jí)教練

具有培養(yǎng)全國先進(jìn)水平運(yùn)動(dòng)員的能力，取得下列成績之一的主管教練：

(1)直接培訓(xùn)滿二年以上的運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))在全國最高水平比賽中，個(gè)人項(xiàng)目取得前六名，集體項(xiàng)目取得前八名。

(2)直接培訓(xùn)滿二年以上運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))輸送后四年內(nèi)，在全國最高水平比賽中，個(gè)人項(xiàng)目取得前六名，集體項(xiàng)目三人獲得前八名。

2．高級(jí)教練

具有培養(yǎng)世界水平或亞洲、全國優(yōu)秀水平運(yùn)動(dòng)員的能力，直接培訓(xùn)二年以上的運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))或培訓(xùn)二年以上輸送后四年內(nèi)取得下列成績之一的主管教練：

(1)在世界三大賽中取得奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目前六名(集體項(xiàng)目前八名的主力隊(duì)員)；非奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目前四名(集體項(xiàng)目前六名的主力隊(duì)員)。

(2)在亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽或世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)員會(huì)上取得一次冠軍(含破、創(chuàng)紀(jì)錄)和一次前三名(集體項(xiàng)目的主力隊(duì)員)，或直接培訓(xùn)滿二年的運(yùn)動(dòng)員輸送后四年內(nèi)取得上述成績的輸送教練。

(3)在全運(yùn)會(huì)和全國最高水平比賽以及世界青年錦標(biāo)賽中取得兩次冠軍，集體項(xiàng)目取得一次冠軍、一次前三名或直接培訓(xùn)滿二年的運(yùn)動(dòng)員輸送后四年內(nèi)取得上述成績的輸送教練(集體項(xiàng)目輸送后取得全國前三名成績的運(yùn)動(dòng)員在六人及以上，其中獲全國冠軍成績的主力隊(duì)員在二人及以上)。

3．國家級(jí)教練

在《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充對(duì)集體項(xiàng)目的業(yè)績要求：

(1)在參加奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽，世界杯賽、亞運(yùn)會(huì)，亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽中必須有二名主力隊(duì)員；

(2)向國家隊(duì)輸送五名以上運(yùn)動(dòng)員，其中應(yīng)有二名主力隊(duì)員，獲二次全國最高水平比賽冠軍，其中應(yīng)有一次全運(yùn)會(huì)冠軍。

(二)各類體育學(xué)校教練員任職條件

1．一級(jí)教練

具備選拔、培養(yǎng)和輸送后備人才的能力，符合下列業(yè)績條件的主管教練：

(1)向一上級(jí)訓(xùn)練組織輸送五名及以上或越級(jí)輸送三名運(yùn)動(dòng)員；

(2)所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員取得全國青年最高水平比賽前六名或北京市青少年最高水平比賽(全市綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì))前三名。

2．高級(jí)教練

具備選拔、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀后備人才的能力，符合下列業(yè)績條件的主管教練：

向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送九至十四名運(yùn)動(dòng)員，同時(shí)具備下列條件之一：

(1)培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，輸送后最長七年內(nèi)達(dá)到全國高水平比賽前三名(二級(jí)訓(xùn)練層次四年內(nèi)，三、四級(jí)訓(xùn)練層次七年內(nèi))。

(2)培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，輸送后四年內(nèi)有三人獲運(yùn)動(dòng)健將稱號(hào)(二級(jí)訓(xùn)練層次二年內(nèi)，三、四級(jí)訓(xùn)練層次四年內(nèi))。

(3)培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，輸送后有二至四名選人國家隊(duì)或代表國家參加亞運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽或奧運(yùn)會(huì)比賽(二級(jí)訓(xùn)練層次四名，三、四級(jí)訓(xùn)練層次二名)。

3．國家級(jí)教練

對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》第十五條第三款補(bǔ)充：

奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目培訓(xùn)一年以上的運(yùn)動(dòng)員，二級(jí)訓(xùn)練層次輸送后六年內(nèi)，三、四級(jí)訓(xùn)練層次輸送后七年內(nèi)獲世界冠軍或三人次及以上獲亞洲冠軍(集體項(xiàng)目至少有一名主力隊(duì)員)。

二、關(guān)于破格晉升條件

根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定精神，對(duì)少數(shù)在國內(nèi)外重大比賽中成績特別突出，雖不具備規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求，但符合下列條件之一的教練員可破格晉升相應(yīng)的職務(wù)：

(一)培訓(xùn)二年以上的運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))獲得一次奧運(yùn)會(huì)前三名或奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目世界比賽兩次以上冠軍的主管教練。

(二)培訓(xùn)二年以上的運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))連續(xù)三次以上獲全國最高水平比賽冠軍。其中一次為全運(yùn)會(huì)或亞運(yùn)會(huì)冠軍的主管教練。

(三)在優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練八年以上，曾獲得全國最高水平比賽冠軍或集體項(xiàng)目全國前三名(主力隊(duì)員)以上成績的運(yùn)動(dòng)員，退役后從事教練工作，符合規(guī)定的業(yè)績條件者，可提前或破格確定相應(yīng)職務(wù)。

(四)體育院校畢業(yè)的大學(xué)生，在遠(yuǎn)郊區(qū)縣從事教練工作十年以上。向上一級(jí)訓(xùn)練單位輸送十五名以上運(yùn)動(dòng)員，其中有五名進(jìn)入優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的輸送教練。

(五)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到了相應(yīng)的職務(wù)條件，因歷史原因未晉升的教練員。

三。關(guān)于不具備規(guī)定學(xué)歷的考試問題《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了體育教練員各等級(jí)職務(wù)的學(xué)歷要求。今后進(jìn)人體育教練員隊(duì)伍的人員必須具備中專及以上學(xué)歷。已在體育教練員崗位但未達(dá)到相應(yīng)等級(jí)職務(wù)學(xué)歷要求的，按以下辦法辦理。

1．凡不具備規(guī)定學(xué)歷的教練員，應(yīng)通過成人教育等途徑取得大專以上學(xué)歷。

2．不具備規(guī)定學(xué)歷，也未取得成人教育大專學(xué)歷的教練員和非體育專業(yè)學(xué)歷者，要進(jìn)行體育專業(yè)主要課程(體育概論、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、體育管理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)心理學(xué)五門中任選四門)的進(jìn)修，經(jīng)市職稱改革辦公室統(tǒng)一考試合格，可申報(bào)相應(yīng)的教練員職務(wù)。

3．1966年底前，從事訓(xùn)練、教學(xué)工作的教練員和在區(qū)、縣體校從事訓(xùn)練、教學(xué)工作的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員，具備相應(yīng)職務(wù)任職條件所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)水平和能力者，在申報(bào)時(shí)可以免考。

4．少數(shù)雖不具備規(guī)定學(xué)歷，但在國內(nèi)外重大比賽中成績特別突出或在訓(xùn)練、科研、培養(yǎng)和輸送后備人才方面做出重大貢獻(xiàn)的教練員，經(jīng)市職稱改革辦公室批準(zhǔn)可免予考試。

四、關(guān)于外語水平

外語要求是從體育教練員隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)考慮所必須堅(jiān)持的條件之一。從當(dāng)前 本市體育教練員的實(shí)際情況考慮，初級(jí)職務(wù)暫不作要求，中高級(jí)職務(wù)人員，外語要求按國家體委英語統(tǒng)編教材的內(nèi)容，由市體委負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，參加市科干局統(tǒng)一組織的考試。

下列教練可免試外語：

研究生畢業(yè)；經(jīng)過援外教練培訓(xùn)班培訓(xùn)并援外兩年以上者；

1966年底前任教練員者。

五、關(guān)于編制定員和職務(wù)結(jié)構(gòu)比例

《說明》規(guī)定的教練員和編制定員符合我市實(shí)際情況，各單位要按確定的編制數(shù)和所承擔(dān)的任務(wù)，科學(xué)、合理地設(shè)置崗位，教練員職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，原則上按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

(一)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)教練員高級(jí)職務(wù)人數(shù)為教練員職務(wù)總數(shù)的30％左右，中級(jí)職務(wù)為教練員職務(wù)總數(shù)的50％左右，初級(jí)職務(wù)為教練員職務(wù)總數(shù)的20％左右，國家級(jí)教練員占教練員高級(jí)職務(wù)人數(shù)的10％左右。

(二)各類體育學(xué)校，教練員高級(jí)職務(wù)為教練員職務(wù)總數(shù)的15％，中級(jí)職務(wù)為教練員職務(wù)總數(shù)的50％。以上職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由市職改辦審定后，逐步到位。

六、關(guān)于審核組織和審定權(quán)限

為使教練員職務(wù)審定工作做到公正合理、實(shí)事求是，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，我市組建高級(jí)教練和中級(jí)教練職務(wù)審核組，其成員由市體委的人事、培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和具有較高技術(shù)、學(xué)術(shù)水平的高級(jí)教練、國家級(jí)教練組成。成員在十七人左右，審核組主要職責(zé)是負(fù)責(zé)按照任職條件對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行全面審核并提出初審意見。

高級(jí)教練審核組下設(shè)四個(gè)專業(yè)答辯組，負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)高級(jí)職務(wù)的教練的專項(xiàng)技術(shù)、訓(xùn)練和論文答辯工作。

審定各項(xiàng)體育教練員是否具備任職條件，必須在上級(jí)批準(zhǔn)的合理結(jié)構(gòu)比例內(nèi)工作需要合理設(shè)置崗位的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

(一)國家級(jí)教練由市高級(jí)教練審核組提出初審意見，經(jīng)市體委審核后報(bào)市職改辦審核，由國家體委審定。

(二)高級(jí)教練由市高級(jí)教練審核組初審，市體委審核后，由市職改辦批準(zhǔn)，報(bào)國家體委備案。

(三)一、二、三級(jí)教練由市中級(jí)教練審核組審核，經(jīng)市體委審定后，報(bào)市職改辦備案。

七、本《實(shí)施意見》經(jīng)市職改辦批準(zhǔn)頒發(fā)之日起實(shí)行。原《北京市體育教練員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》同時(shí)廢止。

八、本《實(shí)施意見》由市職改辦、市體委負(fù)責(zé)解釋。關(guān)于《北京市貫徹＜體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)＞實(shí)施意見》有關(guān)問題的說明

為了正確執(zhí)行《北京市貫徹<體育教練員職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)>實(shí)施意見》以下簡稱《實(shí)施意見》)，特對(duì)有關(guān)問題作如下說明：

一、世界三大賽系指奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽。全國最高水平比賽系指全運(yùn)會(huì)、全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽、全國聯(lián)賽及經(jīng)國家體委批準(zhǔn)的以其他名稱舉行的最高水平比賽。

二、確定同一項(xiàng)目的主管教練和非主管教練(副教練)的職務(wù)時(shí)，除按單位行政領(lǐng)導(dǎo)聘任時(shí)明確的職務(wù)外，還應(yīng)根據(jù)其在擬定和執(zhí)行訓(xùn)練比賽計(jì)劃中發(fā)揮作用情況、貢獻(xiàn)大小和任職年限等因素區(qū)別對(duì)待。非主管教練(副教練)及培訓(xùn)出成績的運(yùn)動(dòng)員(隊(duì))不滿二年的主管教練，在評(píng)定職務(wù)等級(jí)時(shí)，其業(yè)績按25％－50％掌握。

三、關(guān)于輸送成績問題

(一)輸送系指向上一級(jí)訓(xùn)練組織輸送。同一訓(xùn)練層次或在同一訓(xùn)練層次中更換教練人選，不能算作輸送。

(二)關(guān)于輸送后取得的比賽成績計(jì)算辦法：本項(xiàng)輸送，其成績?nèi)鐚?shí)計(jì)算；轉(zhuǎn)項(xiàng)輸送，按項(xiàng)群分類原則；同類項(xiàng)輸送，其成績按70％計(jì)算；非同類項(xiàng)輸送，按50％計(jì)算。

(三)未經(jīng)市體委主管部門同意而輸送到外省市的運(yùn)動(dòng)員，不計(jì)算為輸送人數(shù)和比賽成績。

四、屬個(gè)人項(xiàng)目的團(tuán)體成績不能列為集體項(xiàng)目成績，其中子項(xiàng)團(tuán)體成績，按單項(xiàng)成績對(duì)待。

五、教練員的外語水平應(yīng)根據(jù)其工作特點(diǎn)，側(cè)重于掌握本專業(yè)技術(shù)術(shù)語和競賽及對(duì)外技術(shù)交流的需要等方面的內(nèi)容，由市體委按國家體委統(tǒng)編教材組織培訓(xùn)、輔導(dǎo)，參加市科干局組織的統(tǒng)一考試。

第二篇：甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省職稱改革工作辦公室

甘肅省衛(wèi)生廳職稱管理辦公室文件 甘職改辦函【2011】20號(hào)

關(guān)于2011衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試有關(guān)問題的通知

各市、州人社局（職改辦）、衛(wèi)生局，省直有關(guān)部門、中央在甘各有關(guān)單位人事處（職改辦），省衛(wèi)生廳直屬各單位，蘭州大學(xué)人事處，蘭州大學(xué)第一、二醫(yī)院，甘肅中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院: 經(jīng)研究，2011全省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試（以下稱衛(wèi)生實(shí)踐技能考試）定于2011年6月舉行。為切實(shí)做好報(bào)名和考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、凡符合評(píng)審衛(wèi)生專業(yè)（含醫(yī)、藥、護(hù)、技）副高級(jí)以上職務(wù)任職資格的人員，均需報(bào)名參加全省統(tǒng)一組織的衛(wèi)生實(shí)踐技能考試，成績合格后方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職務(wù)任職資格。

二、衛(wèi)生實(shí)踐技能考試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳共同負(fù)責(zé)。考務(wù)工作由省人力資源和社會(huì)保障廳職稱考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、全省各級(jí)、各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中擬晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)師在實(shí)踐技能考試中，中醫(yī)醫(yī)師加考中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容，考試參考書為高等醫(yī)藥院校中醫(yī)藥類專業(yè)使用的第七版《內(nèi)經(jīng)》、《傷寒論》、《金匱要略》、《溫病學(xué)》；臨床、口腔、公共衛(wèi)生類別醫(yī)師加考中醫(yī)內(nèi)容，考試參考書為全國高等醫(yī)學(xué)院校供基礎(chǔ)、臨床、預(yù)防、口腔醫(yī)學(xué)類專業(yè)使用的第七版《中醫(yī)學(xué)》。中醫(yī)四大經(jīng)典著作內(nèi)容考試分值占中醫(yī)醫(yī)師實(shí)踐技能考試總分的20%。中醫(yī)學(xué)內(nèi)容考試分值占西醫(yī)醫(yī)師實(shí)踐技能考試總分的20%。

四、衛(wèi)生實(shí)踐技能考試采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳確定考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)，合格成績?cè)?011-2012年兩年內(nèi)有效。

五、2000年后取得小范圍任職資格（蘭外有效、單位有效、企業(yè)有效）的人員，申報(bào)大范圍任職資格時(shí)，不需要再行報(bào)考衛(wèi)生實(shí)踐技能考試。

六、對(duì)未列入《衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼表》的中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合外科、西藥品檢驗(yàn)、中藥材檢驗(yàn)、心電學(xué)技術(shù)和神經(jīng)電生理技術(shù)6個(gè)專業(yè)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際選報(bào)相近的專業(yè)。

七、報(bào)名參加衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格實(shí)踐技能考試的人員，交考試費(fèi)用100元?？荚嚂r(shí)間初定6月6日開始，以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

八、考務(wù)管理安排：

（一）報(bào)名方式：全部采用網(wǎng)上報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：自2011年4月8日起，報(bào)考人員可登錄中國衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://004km.cn）自行打印準(zhǔn)考證，打印截止時(shí)間為 6月6日。

附件：衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐技能考試專業(yè)分類名稱及編碼

二0一一年三月二十五日

報(bào)名點(diǎn)注意告知考生注意事項(xiàng)：下列專業(yè)不加考中醫(yī)內(nèi)容：核醫(yī)學(xué)、臨床營養(yǎng)、醫(yī)院藥學(xué)、臨床藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、婦產(chǎn)科護(hù)理、兒科護(hù)理、病理學(xué)技術(shù)、放射醫(yī)學(xué)技術(shù)、超聲醫(yī)學(xué)技術(shù)、核醫(yī)學(xué)技術(shù)、康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床基礎(chǔ)檢驗(yàn)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床化學(xué)技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床免疫技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床血液技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)臨床微生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生毒理、微生物檢驗(yàn)技術(shù)、理化檢驗(yàn)技術(shù)、病媒生物控制技術(shù)、輸血技術(shù)。

我省衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級(jí)崗位共分13個(gè)等級(jí)，包括高、中、初級(jí)3個(gè)層級(jí)崗位，高、中、初層級(jí)崗位內(nèi)又分不同等級(jí)崗位。

高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，其中，正高級(jí)崗位分4個(gè)等級(jí)，名稱分別為：特級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、一級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)一至四級(jí)崗位；副高級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)五至七級(jí)崗位。

中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)八至十級(jí)崗位。

初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，其中，助理級(jí)崗位分2個(gè)等級(jí)，名稱分別為：一級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位、二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位，由高到低依次分別對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十一和十二級(jí)崗位；員級(jí)崗位1個(gè)等級(jí)，名稱為醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位，對(duì)應(yīng)通用的專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。

二、基本條件

競聘衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部不同等級(jí)崗位，在現(xiàn)等級(jí)崗位上，除必須具備遵守憲法和法律、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和適應(yīng)崗位要求的身體條件外，還必須具備下列條件：

(一)取得衛(wèi)生技術(shù)系列相應(yīng)層級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(二)在現(xiàn)等級(jí)崗位上，考核均在合格以上。醫(yī)德考評(píng)必須納入考核中，凡醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，考核結(jié)果應(yīng)直接確定為不合格。

(三)在臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、藏醫(yī)、蒙醫(yī)及各類醫(yī)學(xué)診斷專業(yè)醫(yī)師崗位工作的人員，必須取得相應(yīng)類別醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；在護(hù)理崗位工作的人員，必須取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

(三)一、二、三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位

任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項(xiàng)，或第2條業(yè)績2項(xiàng)。

二級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項(xiàng)。

三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競聘三級(jí)副主任醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步等一二等獎(jiǎng)；或作為前3名獲獎(jiǎng)人，獲上述國家級(jí)三四等獎(jiǎng)，省部級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)。(2)獲全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家稱號(hào)，省科技功臣獎(jiǎng)，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級(jí)人選，入選中國科學(xué)院院士、中國工程院院士國家級(jí)公示名單的專家、學(xué)者。(省市屬單位不累加計(jì)算)2．突出業(yè)績

(1)作為前2名獲獎(jiǎng)人，獲省部級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三四等獎(jiǎng)，市廳級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)；或2次獲市廳級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

(2)主持(前2名)完成2項(xiàng)列入國家部委和省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等部門下達(dá)的重點(diǎn)或大型科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目，通過省部級(jí)鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，并取得顯著效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開發(fā)項(xiàng)目，通過省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織的鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，為單位創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益80萬元以上(以單位收款收據(jù)為準(zhǔn))或獲省優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品一二等獎(jiǎng)。

(4)主持(前2名)完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機(jī)構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)，經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門組織專家認(rèn)定，填補(bǔ)了省內(nèi)空白。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實(shí)用新型專利5項(xiàng)，其中至少1項(xiàng)實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收認(rèn)可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利2項(xiàng)。

(6)主持(前2名)制定了由國家頒布(以文件為準(zhǔn)，下同)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)l項(xiàng)；或省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)(省市屬單位不累加計(jì)算)。

(7)獨(dú)著或作為第一作者正式出版了有重要科學(xué)價(jià)值的專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了全國性或省級(jí)教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于10萬字、教材不少于12萬字(省市屬單位不累加計(jì)算)。(8)獨(dú)著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準(zhǔn))，在世界3300種著名學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上；或在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

(9)作為第一完成人完成的成果(包括作為第一指導(dǎo)老師，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和學(xué)生參加競賽)，在全國本專業(yè)競賽、考評(píng)中獲一二等獎(jiǎng)或取得名次；或獲全國三等獎(jiǎng)、全省一二等獎(jiǎng)2次。(省市屬單位不累加計(jì)算)(10)被評(píng)為享受政府特殊津貼專家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家，南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者，省人才工程一二層次人選，省勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)；或獲市州和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，市州黨委政府、省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)2次(或其中2個(gè))。(省市屬單位不累加計(jì)算)(11)擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會(huì)正副主任委員；或受聘為國家級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會(huì)委員。(省市屬單位不累加計(jì)算)(四)一、二、三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位 任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求。

一級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第1條業(yè)績1項(xiàng)，或第2條業(yè)績2項(xiàng)。

二級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：至少要符合下列第2條業(yè)績1項(xiàng)。

三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競聘三級(jí)主治(主管)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。1．重大業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)，市廳級(jí)科技進(jìn)步一二等獎(jiǎng)。(2)被評(píng)為省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家、省勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者)，南丁格爾獎(jiǎng)?wù)芦@得者；或獲省委、省政府、國家部委授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)。(省市屬單位不累加計(jì)算)2．突出業(yè)績

(1)作為定額內(nèi)人員，獲省級(jí)優(yōu)秀新技術(shù)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)，獲市廳級(jí)科技進(jìn)步三四等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或作為主持人(前2名)獲縣(市、區(qū))科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)。(2)主持(前2名)完成列入國家部委和省科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等部門下達(dá)的科研、工程、技術(shù)改造、技術(shù)推廣等項(xiàng)目l項(xiàng)，通過省市級(jí)鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

(3)主持(前2名)完成未列入省計(jì)劃的科研成果、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計(jì)、新工藝、新品種等開發(fā)項(xiàng)目，通過省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門或市州組織的鑒定、驗(yàn)收(以鑒定、驗(yàn)收證書或文件為準(zhǔn))，為單位創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益20萬元以上(以單位收款收據(jù)為準(zhǔn))。

(4)在市州、省直廳局系統(tǒng)內(nèi)主持完成了創(chuàng)建新專業(yè)、新學(xué)科的工作，成立了該新專業(yè)、新學(xué)科的專門機(jī)構(gòu)(含單位內(nèi)設(shè)部門)。省直單位經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平；市州單位經(jīng)市州業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定，達(dá)到市州先進(jìn)水平。

(5)本人(第一完成人)獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家實(shí)用新型專利2項(xiàng)，實(shí)施后取得較好經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收認(rèn)可；或本人(第一完成人)獲得國家發(fā)明專利1項(xiàng)。

(6)主持(前2名)制定了由省上頒布的地方標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)。(省市屬單位不累加計(jì)算)(7)獨(dú)著或作為第一作者正式出版了本專業(yè)專著或譯著1部；或主編(排名第一)公開出版了本專業(yè)全國性或省級(jí)教材1部；或作為合作者，本人撰寫部分專著或譯著不少于6萬字、教材不少于10萬字(省市屬單位不累加計(jì)算)。

(8)獨(dú)著或作為第一作者、執(zhí)筆人、通訊作者(以期刊中署名為準(zhǔn))，在國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物(不含增刊、?？?、副刊，下同)上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；或在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文4篇以上(市州屬單位和蘭州城關(guān)、七里河、安寧、西固4區(qū)屬單位3篇，其他縣屬單位2篇。省市屬單位不累加計(jì)算)。(9)被評(píng)為市州勞動(dòng)模范；或獲市州政府和省衛(wèi)生廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，市州黨委政府、省衛(wèi)生廳授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)；或2次獲縣委縣政府、市州業(yè)務(wù)主管部門授予的專業(yè)技術(shù)工作先進(jìn)稱號(hào)。(省市屬單位不累加計(jì)算)(10)擔(dān)任省級(jí)本專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、正副秘書長、專業(yè)委員會(huì)正副主任委員；或擔(dān)任全國本專業(yè)學(xué)會(huì)理事；或受聘為省級(jí)學(xué)術(shù)刊物編委；或受聘擔(dān)任衛(wèi)生部專家委員會(huì)委員。(省市屬單位不累加計(jì)算)(五)

一、二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位

一級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：任現(xiàn)等級(jí)崗位以來，基本條件符合統(tǒng)一規(guī)定和要求，其他業(yè)績突出。

二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位：按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護(hù)、技)師任職資格的人員，具備競聘二級(jí)醫(yī)(藥、護(hù)、技)師崗位任職條件資格。(六)醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位

按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定，取得醫(yī)(藥、護(hù)、技)士任職資格的人員，具備競聘醫(yī)(藥、護(hù)、技)士崗位任職條件資格。

第三篇：889-廊坊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廊坊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廊坊市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

廊職改辦字【 2 0 0 7 】 1 1 號(hào) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善非公有制 企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)工作的

意 見(試行)

改革開放以來，我市非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，非公有制經(jīng)濟(jì)在我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中已占有相當(dāng)大的比重，非公有制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員為此做出了巨大貢獻(xiàn)。非公有制企業(yè)的發(fā)展對(duì)實(shí)現(xiàn)我市“壯縣、強(qiáng)市、富民”的目標(biāo)至關(guān)重要。所以要進(jìn)一步壯大非公有制經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，選拔、培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，為非公有制企業(yè)管理質(zhì)量的提升和健康持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。結(jié)合我市非公有制企業(yè)的實(shí)際情況，決定在非公有制企業(yè)中開辟專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的補(bǔ)充渠道?，F(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見 :

一、范圍和對(duì)象 1 我市非公有制企業(yè)(以下簡稱非公企)中直接從事工程技術(shù)(技術(shù)管理、工程造價(jià)、工民建、水電施工、電子、電氣、機(jī)械、化工、園林、食品、紡織)、工藝美術(shù)(服裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì))、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報(bào)評(píng)審初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

二、任職條件及崗位職責(zé)

申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件:(一)正常晉升、具備國家承認(rèn)學(xué)歷的大、中專畢業(yè)生，按照規(guī)定履行初聘手續(xù)。大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)期滿一年后經(jīng)考核合格可初聘本專業(yè)助理級(jí)職務(wù)；大專畢業(yè)見習(xí)期滿一年后可初聘為員級(jí)職務(wù)，員級(jí)滿兩年后可初聘助理級(jí)職務(wù)；中專畢業(yè)見習(xí)期滿一年后可初聘為員級(jí)職務(wù)。、對(duì)于具備國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例所規(guī)定的學(xué)歷、資歷和其它任職條件，符合河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件的非公企人員，可按現(xiàn)行職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序參加相應(yīng)評(píng)委會(huì)的評(píng)審。

申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格必須符合河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件要求。、申報(bào)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上，取得員級(jí)資格滿4年以上。能勝任本職工作，在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員指導(dǎo)下能獨(dú)立解決工作中的一般性技術(shù)問題，有一定的綜合分析能力 ,能提出建設(shè)性意見。4、申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，應(yīng)具有本專業(yè)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿6年，?？茲M7年，中專滿9年以上；不具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，從事專業(yè)技術(shù)工作年限本科為7年，?？茷?0年，中專14年以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作的技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定的成績；能指導(dǎo)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益(撰寫本人直接承擔(dān)或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告2篇以上)。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目(三門以上)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(含專業(yè)證書班), 或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。

(二)破格晉升

1、對(duì)于不具備規(guī)定學(xué)歷從事本專業(yè)技術(shù)工作10以上，但近三年來業(yè)績突出飛貢獻(xiàn)較大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目(三門以上)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(含專業(yè)證書班), 或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計(jì)一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

(1)個(gè)人獲縣(市、區(qū))級(jí)黨委、政府主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動(dòng)就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)；(2)在當(dāng)?shù)?縣域)有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；(3)被縣(市、區(qū))級(jí)黨委、政府評(píng)為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；(4)獲得市級(jí)三等(縣級(jí)一等)以上科技成果獎(jiǎng)或社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)的企業(yè)主要參與者(以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn))；(5)產(chǎn)品被授予 省級(jí)名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；(6)新產(chǎn)品的研制通過市級(jí)鑒定的企業(yè)的主要參與者(以鑒定或立項(xiàng)書署名為準(zhǔn))；(7)參與市級(jí)技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者(以鑒定或立項(xiàng)書署名為準(zhǔn))；(8)產(chǎn)品在省級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)組織的評(píng)比中獲最高獎(jiǎng)的企業(yè)的主要參與者(以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn))。

三、評(píng)審組織及程序、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作由市職改辦組織評(píng)委會(huì)直接負(fù)責(zé) ；、廊坊市職改辦委托市人才中心與市工商聯(lián)組建具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)限的非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)評(píng)委會(huì)，組織初職評(píng)審；、各縣(市、區(qū))職改辦負(fù)責(zé)各縣域非公企專業(yè)技術(shù)人員的初職評(píng)審；、申報(bào)參評(píng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，由本人填寫專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表，提交任現(xiàn)職以來的考核表、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 及學(xué)歷、論文、獎(jiǎng)勵(lì)及成果證書、社會(huì)評(píng)價(jià)等有關(guān)證明材料的原件 及復(fù)印件。所在企業(yè)對(duì)申報(bào)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作業(yè)績等情況全面審查，提出推薦意見。、各非公有制企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)企業(yè)同意，將申報(bào)材料報(bào)市、縣兩級(jí)工商聯(lián)，然后報(bào)相應(yīng)的市、縣職改辦進(jìn)行資格審查，通過后提交各級(jí)評(píng)審委員會(huì)參加評(píng)審。與市人才中心有委托代理關(guān)系的企業(yè)報(bào)市人才中心初審；廊坊開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)原則上報(bào)開發(fā)區(qū)勞 動(dòng)人事局初審(中級(jí)須再報(bào)市職改 辦審查)合格后，提交相應(yīng)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。、根據(jù)本文規(guī)定通過中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)由市職改辦及各縣(市、區(qū))職改辦審核批準(zhǔn)，取得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，頒發(fā)河北省或廊坊市職改辦統(tǒng)一印制的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書。

三、本意見最終解釋權(quán)歸廊坊市職改辦。

第四篇：武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知市屬各勘察設(shè)計(jì)單位：

根據(jù)鄂人社考[2011]25號(hào)文件精神，現(xiàn)將我市2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考

試報(bào)名工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：2011全國勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名條件、考試設(shè)置、報(bào)名程序、報(bào)考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等均按鄂人社考[2011]25號(hào)文件執(zhí)行（見湖北人事考試

網(wǎng)（）→新聞動(dòng)態(tài)欄）。我市報(bào)名時(shí)間安排為：所有報(bào)考人員于2011年6

月14日9:00——23日16:00，登陸湖北人事考試網(wǎng)（），填寫報(bào)考信息并下

載打印資格考試報(bào)名表（一式2份），經(jīng)有檔案管理權(quán)限的所在單位人事部門（或人事檔案代

理機(jī)構(gòu)）審核同意蓋章后，6月15日——24日（雙休日除外）持相關(guān)證件（學(xué)歷、學(xué)位證、二代身份證）原件與復(fù)印件，以及單位出具的工作年限證明，由市建委設(shè)計(jì)處（臺(tái)北路106

號(hào)，武漢勘察設(shè)計(jì)大廈二樓，聯(lián)系電話：85730742，聯(lián)系人：胡愛榮）進(jìn)行資格審查。經(jīng)審

查合格者于6月15日——24日（雙休日除外）持資格考試報(bào)名表到武漢市人事考試中心（漢

口黃孝河路5號(hào)，聯(lián)系電話：82618011）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和繳費(fèi)。武漢市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一一年六

月十日請(qǐng)大家互相轉(zhuǎn)告?。ㄎ錆h人事考試網(wǎng)→考試信息欄有此通知）

蔡瓊(23333471)16:31:14

報(bào)名考試，公司名稱填：武漢科夢(mèng)科技發(fā)展有限公司

蔡瓊(23333471)16:31:20

環(huán)境公司暫時(shí)沒有設(shè)計(jì)資質(zhì)

第五篇：職稱改革

河南職稱改革進(jìn)一步深化 13類人員可免考外語

河南職稱改革進(jìn)一步深化 注重實(shí)績淡化論文

我省職稱改革正在“小步快跑”。2015年9月10日召開的全省職稱工作會(huì)議透露，今后的職稱評(píng)審中，論文論著要求將逐步淡化，職稱外語考試也不再“一刀切”，重能力、重業(yè)績將切實(shí)成為新的人才標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，淡化論文論著要求

針對(duì)傳統(tǒng)職稱評(píng)審中過分強(qiáng)調(diào)論文、成果等問題，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才評(píng)價(jià)要采取專家評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、以考代評(píng)、考核認(rèn)定等多種方式。在會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、農(nóng)業(yè)、建設(shè)、交通等專業(yè)，實(shí)行業(yè)務(wù)能力測(cè)試與專家評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)；在衛(wèi)生和計(jì)劃生育系列實(shí)行計(jì)算機(jī)人機(jī)對(duì)話業(yè)務(wù)水平測(cè)試，直接考察參評(píng)人員的業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)技術(shù)水平考試合格者方可報(bào)送評(píng)審材料參加評(píng)審。

此外，圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)3年以上的民營企業(yè)家，不受學(xué)歷、資歷、職稱等限制，通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理情況、納稅、社保、就業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)等進(jìn)行全面考核，可直接認(rèn)定高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。

職稱外語不作“一刀切”，13類人員可免考外語

省職改辦明確，今后，13類人員可以免予相應(yīng)職稱外語要求，包括：年齡50周歲以上的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人員，經(jīng)組織選派進(jìn)疆援外人員從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術(shù)、古籍整理、歷史時(shí)期考古等工作的人員，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工等工作的人員，取得博士碩士學(xué)位人員，外語專業(yè)大專以上學(xué)歷人員，大學(xué)英語六級(jí)考試合格人員等。今后，還將根據(jù)國家政策進(jìn)一步調(diào)整職稱外語要求。

暢通優(yōu)秀人才職稱晉升綠色通道

省職改辦還提出，對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才和實(shí)際工作中能力突出、業(yè)績優(yōu)異、貢獻(xiàn)顯著的專業(yè)技術(shù)人員，在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)予以傾斜；對(duì)海外留學(xué)回國來豫工作的高層次人才，從省外引進(jìn)的重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)工程、高新技術(shù)等方面急需的高層次人才，我省博士后流動(dòng)站和博士后科研工作站考核合格出站人員，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格等限制，根據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例達(dá)到控制限額的，單列專業(yè)技術(shù)崗位。

高級(jí)職稱比例普遍提高5～7個(gè)百分點(diǎn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，日前，省人社廳對(duì)全省事業(yè)單位主要技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后高級(jí)比例普遍提高5～7個(gè)百分點(diǎn)，基層單位中級(jí)比例有較大幅度的提高，使更多的專業(yè)技術(shù)人員有機(jī)會(huì)晉升高中級(jí)職稱。

調(diào)整后的《河南省事業(yè)單位工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》顯示，以管理和專業(yè)技術(shù)崗位為主的單位，二級(jí)及以上崗位占工勤技能崗位總量的比例≤8%，三級(jí)及以上崗位占比≤22%；以工勤技能崗位為主的單位，二級(jí)及以上崗位占比≤10%，三級(jí)及以上崗位占比≤35%。省直事業(yè)單位審核職數(shù)將于10月20日前在河南職稱網(wǎng)公布。

我省中小學(xué)教師職稱改革走在全國前列

我省去年已經(jīng)在全國率先全面推開了中小學(xué)教師職稱制度改革，將原來獨(dú)立的中學(xué)教師職務(wù)系列與小學(xué)教師職務(wù)系列統(tǒng)一并入新設(shè)置的中小學(xué)教師職稱(職務(wù))系列，在層級(jí)上設(shè)置了正高級(jí)，在小學(xué)和幼兒園設(shè)置了高級(jí)崗位。記者9月10日從省人社廳獲悉，至目前，全省已經(jīng)評(píng)出首批24名正高級(jí)中小學(xué)教師，分布在鄭州、焦作、許昌和省教育廳直屬學(xué)校。

據(jù)介紹，以往中學(xué)教師職稱最高等級(jí)為副高級(jí)，小學(xué)教師職稱最高等級(jí)為中級(jí)，且相互獨(dú)立。2012年，鄭州、焦作、許昌被人社部、教育部列為中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱體系，設(shè)置正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師5個(gè)等級(jí)，并在評(píng)審中與事業(yè)單位崗位聘用制度等相銜接，創(chuàng)新完善了評(píng)價(jià)機(jī)制。在總結(jié)三市試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我省去年在全省范圍內(nèi)推開了中小學(xué)教師職稱制度改革。中小學(xué)高級(jí)教師不再實(shí)行全省集中評(píng)審，而是在各省轄市分設(shè)評(píng)委會(huì)，實(shí)行評(píng)委異地交流進(jìn)行評(píng)審。同時(shí)，對(duì)中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作了全面修訂，在全省中小學(xué)高級(jí)教師評(píng)審中全面推行講課答辯與專家評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，通過全面推行講課答辯，確保教學(xué)效果較好的教師脫穎而出。

高校公共基礎(chǔ)課教師可直接考核認(rèn)定副教授

記者從會(huì)議上獲悉，今年我省將對(duì)高校公共基礎(chǔ)課教師采取更加注重其教學(xué)水平的評(píng)價(jià)辦法，直接考核認(rèn)定副教授。

據(jù)介紹，為進(jìn)一步提高人才評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性，自2015年起，我省將對(duì)高校教師實(shí)行分類評(píng)價(jià)辦法，擬將高校教師區(qū)分為科研型、教學(xué)型、應(yīng)用型等不同類型，探索實(shí)行不同的評(píng)價(jià)辦法。同時(shí)，在中專、技校、黨校高級(jí)評(píng)審中推行講課答辯的辦法，對(duì)一體化課程教學(xué)的教師，把生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)實(shí)踐作為重要條件，更加全面地考察教師的教育教學(xué)能力和水平。在中小學(xué)教師系列，也將淡化論文論著，著力推行講課答辯，引導(dǎo)中小學(xué)教師立足課堂，教書育人。中小學(xué)教師的講課答辯最終成績按學(xué)科分城市學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校分別排序，實(shí)行不合格直接淘汰和末位淘汰的雙淘汰制。