第一篇：董事長五一獎?wù)虏牧?/a>

第二篇：五一獎?wù)率论E材料

趙新濤事跡材料

趙新濤同志2002年大學(xué)畢業(yè)，2005年進入洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司，現(xiàn)任洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司溶出車間主任。9年來，從普通員工到車間主任他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)。在工藝操作上精益求精，大膽進行技術(shù)改進25項，提高了生產(chǎn)效率，降低了能量消耗，為公司降低成本1400多萬元。在工作中思路開闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考，培養(yǎng)了十幾個生產(chǎn)骨干。2013年12月18日公司三期溶出機組試車成功并投入生產(chǎn)，做為溶出車間主任，憑著積極、認真、負責(zé)的工作態(tài)度，摸索出了一系列行之有效的操作方法并附以實施，收到了良好的效果，為溶出三期機組在短時間內(nèi)順利達產(chǎn)達標做出了貢獻。他的努力付出贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得洛陽香江萬基鋁業(yè)有限公司“優(yōu)秀員工”“先進個人”“安全生產(chǎn)管理者”等榮譽稱號。

一、勤奮學(xué)習(xí)增強素質(zhì)，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學(xué)習(xí)作為做好工作的首要條件，年復(fù)一年，日復(fù)一日，孜孜不倦。在氧化鋁理論學(xué)習(xí)上，他堅持不懈、認真學(xué)習(xí)，一邊理論自學(xué)，一邊現(xiàn)場實踐，2010年撰寫了《論溶出余熱回收 降低汽耗的措施》《論溶出空氣氧化法脫硫技術(shù)》等多篇論文。在技術(shù)改進方面主要有調(diào)整汽水平衡降低新蒸汽消耗、技改脫硫流程降低系統(tǒng)中硫含量提高氧化鋁質(zhì)量、技改廢酸管道保證提高送沉降洗水量、閃蒸過料管改為耐磨復(fù)合管道、壓煮器

底部軸材質(zhì)變更延長使用壽命、出料泵改造、壓煮器減速機皮帶輪改造、隔膜泵一端進料技改為兩端進料、循環(huán)水回水過濾改造等等。在安全管理上，他制定了嚴格的考核制度，抓住一切可以利用的時間組織員工學(xué)習(xí)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，設(shè)備的安全操作等安全知識的學(xué)習(xí)。2012年5月，榮獲“新安縣總工會社會主義核心價值體系主題教育演講比賽”三等獎。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，堅守崗位盡職盡責(zé)

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是趙新濤同志牢固樹立的職業(yè)理念。在9年的工作當(dāng)中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦于。香江萬基溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)的“心臟”，他深知工作的重要性，在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年來，他堅持出滿勤，連續(xù)幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業(yè)精神受到了單位領(lǐng)導(dǎo)職工的廣泛贊譽。2010年2月7日早晨6點35分全廠突然停電，溶出車間一片漆黑，所有泵類、攪拌等用電設(shè)備全部跳停，若不采取斷然措施，則必然造成槽罐溢流、管道料漿沉積、安全閥起跳、高溫料漿蒸汽噴濺等嚴重后果，情況相當(dāng)緊急。趙新濤臨危不亂，在人員不足、通訊切斷的情況下，指令班長、主操到現(xiàn)場操作，他獨自一人在主控室指揮一二期同時停車悶罐，并馬上向組織人員對攪拌裝置攀車，防止料漿沉積。在他正確、及時、合理的指揮及車間成員的密切配合下，順利的完成了對一二期機組的停車悶罐，阻止了事

故的發(fā)生，最大程度的保證了車間人員及生產(chǎn)設(shè)備的安全，把公司的損失降低至最低。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、眾志成城鑄偉業(yè)，披肝瀝膽灑熱血

溶出車間是氧化鋁生產(chǎn)核心環(huán)節(jié)，堪稱氧化鋁企業(yè)的心臟。其生產(chǎn)能力的高低，代表整個氧化鋁企業(yè)的技術(shù)水平。產(chǎn)能的高低主要取決于溶出系統(tǒng)是否能夠連續(xù)穩(wěn)定運行。他深感自己身上的擔(dān)子重、責(zé)任大。明白要真正做到“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”八個字可不容易。他以身作則，每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場一線，哪里有問題就有他的身影出現(xiàn)；堅持對車間重要設(shè)備管道運行情況進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，他說“我們不能等設(shè)備出現(xiàn)問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態(tài)，變被動為主動”，他時刻用這句話來警示自己，也時時提醒自己的同事。有他起草制定了溶出車間設(shè)備維護和檢修計劃，是設(shè)備的故障率大大降低，同時嚴格要求各班組做好設(shè)備維護，并對巡檢、點檢情況進行監(jiān)督，有力推動了車間對設(shè)備運行維護情況的主動掌控，組織召開每周、每月專題會，找出差距，進行總結(jié)，提出目標，督促完善。在他的帶領(lǐng)下，2013年機組運轉(zhuǎn)率比計劃提高了2.5%。把工作當(dāng)成終身的事業(yè)來經(jīng)營 ——周淑芳申報五一勞動獎?wù)率论E材料 周淑芳同志1985年參加工作，2003年調(diào)入津南區(qū)人口計生委從事人口計生工作，現(xiàn)任區(qū)人口計生委黨組書記、主任。該同志憑著對黨的事業(yè)的忠誠和滿腔熱情，以開拓進取的精神和勤政務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)人口計生系統(tǒng)干部職工團結(jié)拼搏，奮力開創(chuàng)人口計生工作新局面，全區(qū)人口計生工作得到了上級的肯定和認可，人口和計劃生育目標責(zé)任制考核定位一檔，先后被評為“全國人口和計劃生育綜合改革示范區(qū)”、“全國陽光計生行動示范單位”、“國家優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范區(qū)”、“全國創(chuàng)建幸福家庭示范區(qū)”、“全國計劃生育協(xié)會先進單位”、“全國計劃生育協(xié)會宣傳工作先進單位”，創(chuàng)建市級“文明單位”、區(qū)級“先進基層黨組織”。她本人被評為區(qū)級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀處級公務(wù)員、市級計劃生育服務(wù)站建設(shè)先進個人奉獻獎、市人口和計劃生育先進工作者、全國計劃生育協(xié)會先進工作者。政治堅定，忠誠熱愛事業(yè)。該同志堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨的政治理論和各項方針政策有較深的理解，干一行愛一行，愛一行專一行，能結(jié)合工作實際提出切實可行的實施意見和措施。她努力建設(shè)學(xué)習(xí)型團隊,始終不間斷地堅持學(xué)習(xí)，她本人以身作則率先垂范，在職完成中共天津市委黨校中共黨史專業(yè)研究生學(xué)習(xí)，同時為加強人口計生系統(tǒng)隊伍職業(yè)化建設(shè)，啟動了“一證五師”職業(yè)化培訓(xùn)，與高校采取聯(lián)合定向辦班形式，開辦了“人口與家庭 ”專業(yè)大專班,為事業(yè)發(fā)展提供人才保障。作風(fēng)扎實，想事干事成事。她心系百姓，帶著感情做計劃生育工作，始終以人民群眾的利益為工作出發(fā)點，一切工作都立足為群眾著想，讓群眾得實惠。她關(guān)注每一位患有節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥姐妹的治療與康復(fù)，努力為她們提供更多的關(guān)懷和幫助。關(guān)注育齡婦女生殖健康，推動落實“節(jié)育獎”和“生殖健康獎”。關(guān)注村居計劃生育專干隊伍建設(shè)，推動實施計劃生育專干管理制度，確保專干工資統(tǒng)籌不低于1000元，推動實施計生專干離職保障

制度，對符合條件離職專干給予離職保障待遇，最高每月補貼435元，最低每月補貼126元，對已不在現(xiàn)崗的符合條件離職專干，比照離職保障標準給予一次性一年補貼，解決了村專干老無所養(yǎng)的后顧之憂。關(guān)注計生貧困母親、貧困大學(xué)生、因病致貧女孩家庭，啟動“幸福工程”項目，幫扶救助1000余人，使她們重拾生活信心和勇氣。“圓一個女孩能拍蚊子的夢”、“共唱一個女孩延續(xù)生命之歌”、“施媽媽和她的兵兒子”作為典型事跡被收錄到國家案例。關(guān)注計劃生育特殊家庭，提請區(qū)政府對獨生子女傷殘死亡家庭實施一次性和長期扶助，全區(qū)累計兌現(xiàn)特扶金1070.6萬元，1334人次得到救助。關(guān)注獨生子女父母養(yǎng)老問題，積極探索獨生子女父母養(yǎng)老服務(wù)保障“3232”模式，對獨生子女父母年老家庭實施農(nóng)村獎扶、城鎮(zhèn)獎扶、傷殘死亡特扶3項獎勵、機構(gòu)養(yǎng)老補貼、醫(yī)療護理補貼2項補貼，心理健康援助、困難家庭援助、意外傷害保險援助3項援助，志愿服務(wù)、日間照料服務(wù)2項服務(wù)，將“獨生子女父母養(yǎng)老服務(wù)保障”納入長效機制，全區(qū)累計投入1635萬元，累計6479人次受益。關(guān)注空巢家庭、特困家庭、獨女家庭、流動人口，啟動“生育關(guān)懷行動”，有效整合政府、企業(yè)、社會各方面資源，充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會、慈善協(xié)會、紅十字會等群眾團體的作用，建立了生育關(guān)懷基金制度和計劃生育關(guān)懷體系，以助困養(yǎng)老為重點，救助獨生子女傷殘死亡困難家庭、獨生子女父母年老困難家庭等弱勢群體，累計投入生育關(guān)懷基金2117萬元，全區(qū)82420人、45682個家庭受益。她真抓實干，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，扎實做好新形勢下人口計生工作。針對當(dāng)前全區(qū)城鄉(xiāng)一體化快速推進，部分地區(qū)土地整合利益按人口分配，違法生育戶多生多得，計劃生育重大利益導(dǎo)向政策嚴重失衡和脫節(jié)的問題，她超前謀劃，積極推動區(qū)政府出臺《關(guān)于解決農(nóng)村土地整合及征地補償費用分配中涉及計劃生育問題的指導(dǎo)意見》，將貫徹落實《指導(dǎo)意見》和集中治理違法生育作為城市化進程中的重點難點工作連年抓落實。逐鎮(zhèn)與黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)分析研究具體實施辦法，一次，兩次，三次??，直至落實。為了事業(yè)，無私無畏攻堅克難，與鎮(zhèn)黨委政府形成了

高度共識，妥善解決了示范鎮(zhèn)建設(shè)與落實計生政策的關(guān)系，沒有出現(xiàn)因限制違法生育戶利益享受出現(xiàn)的影響整合進程問題，重大利益分配體現(xiàn)對獨生子女家庭獎勵和對違法生育家庭的分配份額限制。與此同時，狠抓違法生育專項治理，開展社會撫養(yǎng)費集中征收行動，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一程序。在清理清查十余年違法生育的基礎(chǔ)上，完成了70%的征收。兩項重難點工作取得了突破性進展，群眾對計劃生育工作滿意度明顯提高。

她率先垂范，以建好班子、帶好隊伍、干好工作為重點，打造了一支業(yè)務(wù)純熟、作風(fēng)過硬的人口計生干部隊伍。作為“當(dāng)家人”，她堅持把加強班子建設(shè)作為工作的重中之重來抓，堅持以身作則，帶頭認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》各項規(guī)定，當(dāng)“班長”而不當(dāng)“家長”，不搞“一言堂”，善于調(diào)動和發(fā)揮一班人的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鑄造了一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。她特別注重基層調(diào)研，連續(xù)3年開展“村居行”、“百日在基層”、“走基層進家庭”主題實踐活動，工作重心下沉基層，帶領(lǐng)區(qū)、鎮(zhèn)人口計生干部，走遍全區(qū)194個村（居），向基層和育齡群眾分類問需，加大對基層的服務(wù)指導(dǎo)力度，不在基層用餐，不給基層添麻煩。推行便民維權(quán)服務(wù)，對涉及群眾切身利益的二孩審批、獎扶、社會撫養(yǎng)費征收、生育服務(wù)證辦理等事項公開承諾，限時辦結(jié)，廉潔、公正、務(wù)實，樹立了良好的人口計生形象，切實轉(zhuǎn)變了全區(qū)人口計生工作作風(fēng)，受到基層和群眾歡迎，在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)綜合評議中，連續(xù)3年排名前十位，群眾綜合滿意度達99.3%，被國家人口計生委評為首批“全國陽光計生行動示范單位”。

開拓創(chuàng)新，綜合能力突出。一是善于創(chuàng)新工作思路。她結(jié)合全區(qū)人口計生工作實際和工作需要，適時提出了“關(guān)于建立津南區(qū)村級計劃生育干部管理制度的意見”、“在全市率先出臺了對城鎮(zhèn)獨生子女父母年老獎勵辦法，與農(nóng)村獨生子女家庭父母年老獎勵對接，實現(xiàn)對獨生子女父母年老獎勵全覆蓋”，“建立獨生子女父母養(yǎng)老服務(wù)保障機制”、“探索建立嬰幼兒早期發(fā)展模式”，并積極推動實施，實現(xiàn)每年工作都有新成效、新亮點，干部隊伍建

設(shè)、生育關(guān)懷行動、獨生子女父母養(yǎng)老服務(wù)保障模式、人口計生特色嬰幼兒早期發(fā)展模式等項目在全市創(chuàng)新項目評審中連續(xù)4年被評為優(yōu)秀項目。二是善于溝通協(xié)調(diào)。善于抓好人口計生系統(tǒng)上下的協(xié)調(diào)、與各綜合治理部門的協(xié)調(diào)、與各級黨委、政府的協(xié)調(diào),營造干事氛圍。爭取區(qū)政府對人口計生事業(yè)的重點關(guān)注和對計劃生育獨生子女家庭的獎勵扶助，近三年積極協(xié)調(diào)區(qū)政府出臺了10個文件，解決了26個重難點問題。積極與各綜合治理職能部門和相關(guān)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，將人口計生利益導(dǎo)向機制納入政府惠民政策體系，促進相關(guān)民生政策與人口計生政策的有效銜接，體現(xiàn)對計生家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。三是善于駕馭工作全局。作為天津市人口家庭公共服務(wù)試點區(qū)，積極推動人口計生公共服務(wù)職能拓展轉(zhuǎn)型，建立城鄉(xiāng)一體化人口家庭公共服務(wù)模式。將鎮(zhèn)、村（居）人口家庭公共服務(wù)中心建設(shè)納入示范鎮(zhèn)規(guī)劃，確立了津南特色的“十部”、“五室”轉(zhuǎn)型模式。針對計劃懷孕、嬰幼兒、青少年、育齡期、更年期、老年和流動人口7類家庭，實施免費孕前優(yōu)生健康檢查、嬰幼兒早期發(fā)展促進、美麗青春健康行、生殖健康促進、有效避孕促進、老年服務(wù)保障和新市民親情計劃等12個公共服務(wù)項目，開展全程人口家庭服務(wù)，確立了“家佳推進計劃”品牌項目，國家人口計生委“全面做好人口工作”專題調(diào)研組、國家人口計生委宣教司調(diào)研組給予充分肯定，認為具有可操作性和可推廣性。國家人口計生委主任王俠對全區(qū)建立和完善人口家庭公共服務(wù)體系，推進新形勢下人口計生創(chuàng)新發(fā)展的思路和實踐給予高度評價。篇三：五一勞動獎?wù)芦@得者先進事跡 五一勞動獎?wù)芦@得者先進事跡

該同志自參加工作以來，經(jīng)歷多個工作崗位的鍛煉。無

論在什么樣的崗位上，他對工作總是勤勤懇懇、任勞任怨，在平凡的崗位創(chuàng)造了不凡的業(yè)績。勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。2005年，他被選拔到新成立的區(qū)考核辦公室，他始終以最快的速度適應(yīng)工作環(huán)境和崗位的變化，勤奮好學(xué)，堅持向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，工作再忙，他都制定學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十八大和十八屆三中全會及總書記系列講話精神。對省委、市委和區(qū)委區(qū)政府的重大決策和重要文件精神，他都善于學(xué)習(xí)研究，并注意體現(xiàn)到工作中，使目

標管理績效考核辦法科學(xué)性、導(dǎo)向性更強，辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際。10年內(nèi)，他起草的綜合材料和講話稿件多達100余篇、120萬字。

敢于探索，開拓創(chuàng)新。面對督查考核工作新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，作為一名新兵，在毫無經(jīng)驗可借鑒的情況下，他立足本職工作，針對事關(guān)全局的重點、難點工作，選準突破口和切入點，牢牢把握督查考核工作與全局工作的結(jié)合點。2005年至今，按照中央“一個意見，三個辦法”、省委“三個體系”建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀要求，他廣泛涉獵、多方學(xué)習(xí)，積極探索新的考核獎懲機制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府意見，連續(xù)多年執(zhí)筆起草了《區(qū)目標管理績效考核實施辦法》，制定了明確的目標和完成時限，形成了上下聯(lián)動、整體推進、協(xié)調(diào)運行的工作機制，初步架構(gòu)了目標制定穩(wěn)妥、日常動態(tài)考核、考核定期通報、嚴格獎懲兌現(xiàn)的規(guī)范有序的考核組織體系、工作推進體系、監(jiān)督檢查體系；尤其是2008年，為強化考核工作的導(dǎo)向性、可操作性，在進一步健全、完善和創(chuàng)新目標管理績效考核實施辦法的同時，起草擬定了《鎮(zhèn)街道目標管理績效考核實施細則》和《區(qū)直部門單位目標管理績效考核實施細則》，基本形成了全覆蓋、無縫隙、多元化。篇四：五一勞動獎?wù)率论E材料范文

五一勞動獎?wù)率论E材料

××，男，廣東省××縣人，1949年出生，中共黨員，大專學(xué)歷,現(xiàn)任廣東省電信有限公司××縣分公司黨總支書記兼經(jīng)理。政府各時期的中心工作，長期關(guān)心和支持當(dāng)?shù)氐墓媸聵I(yè)的建設(shè)和發(fā)展。兩年間，共捐款和籌措資金數(shù)百萬元修建了河西公路、××公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務(wù)站等。版權(quán)所有 “為官一任，造福一方”是××同志的人生格言。在他的帶領(lǐng)下，××電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領(lǐng)導(dǎo)，以及社會各界人士的好評。2000，被市委、市政府授予“兩大會戰(zhàn)先進單位”；1999年和2001年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號；2001年縣分公司營業(yè)一班被省公司評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”；2002年，縣分公司安全文明小區(qū)被省委、省政府授予“廣東省優(yōu)秀安全小區(qū)（社區(qū)）稱號； 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，2003年和2004年，連續(xù)兩年被市分公司評為先進單位。縣分公司黨總支部年年被中共××縣委和縣直屬機關(guān)黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。2003年和2004年××同志分別被省公司和廣東省總工會授予“企業(yè)優(yōu)秀管理者”和“廣東省五一勞動獎?wù)芦@得者”榮譽稱號。篇五：五一勞動獎?wù)潞蜻x人主要事跡材料 xxx事跡材料 xxx同志2005年大學(xué)畢業(yè)分配到xx縣審計局工作，現(xiàn)任經(jīng)濟責(zé)任審計局業(yè)務(wù)股長。多年來，從辦公室到審計專業(yè)組他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)，干一行愛一行，工作中勇挑重擔(dān)，思路開闊、善于學(xué)習(xí)、勤于思考，虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，默默無聞地奮戰(zhàn)在審計工作的第一線，以高漲的工作熱情、踏實的工作作風(fēng)，在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉自己。他的努力也贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得市審計工作先進個人，縣信訪工作、宣傳工作、政法工作等先進工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨員之星等榮譽。

一、勤奮學(xué)習(xí)增強素質(zhì)，開拓進取勇攀高峰

多年來，他始終把學(xué)習(xí)作為做好工作的首要條件，年復(fù)一年，日復(fù)一日，孜孜不倦。在政治理論學(xué)習(xí)上，他堅持不懈認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表的重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的基本路線和審計政策法規(guī)，積極參加黨課教育和各項專題教育，聯(lián)系實際撰寫心得體會。系統(tǒng)地、不間斷地政治理論學(xué)習(xí)，不僅豐富了他的理論政策功底，也進一步夯實了他淡泊名利，甘于平凡，樂于奉獻的思想根基。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，他制定了個人學(xué)習(xí)計劃和奮斗目標，抓住一切可以利用的時問進行財務(wù)、審計政策法規(guī)、公文寫作、計算機操作等知識的學(xué)習(xí)。上班時，他結(jié)合業(yè)務(wù)工作實

踐，堅持崗位練兵，虛心向行家求教。下班后，他堅持自學(xué)，從不問斷，他利用業(yè)余時間，攻讀了鄭州大學(xué)行政管理碩士學(xué)位，先后撰寫了《審計機關(guān)在反腐敗中的重要作用》、《轉(zhuǎn)型期我國政府公共危機預(yù)防準備機制建設(shè)研究》等多篇論文，受到學(xué)校導(dǎo)師、同學(xué)的一致好評。

二、愛崗敬業(yè)力求卓越，本職崗位屢創(chuàng)佳績

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是xxx同志牢固樹立的職業(yè)理念。在3年的辦公室工作中，他一心撲在事業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦于。辦公室是個“拴人”的崗位，他在工作期間從不擅自離崗和請假。幾年中，他堅持出滿勤，連續(xù)幾年放棄公休假，把心思和精力都用在了工作上。不管大小事情，他都認認真真地去做，而且做得非常出色。他這種敬業(yè)精神受到了單位干部職工的廣泛贊譽。辦公室是個綜合部門，日常事務(wù)多，人手少，工作繁忙。他主動承擔(dān)了文明單位創(chuàng)建、職工教育培訓(xùn)、宣傳思想工作、勞動考勤等工作。同時，在審核文稿、起草有關(guān)材料、處理來信來訪、接待來人來客、配合紀檢監(jiān)察等工作方面，他也積極主動，任勞任怨。在他的帶動和影響下，辦公室的各項工作取得了長足進步，連年評為先進集體和文明股室。2008年任審計局業(yè)務(wù)股長之后，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，面對涉及面廣、專業(yè)知識和政策水平要求相對嚴格的審計業(yè)務(wù)，不畏困難、虛心學(xué)習(xí)，不斷將新知識、新技術(shù)運用于工作實踐中，平時深入一線調(diào) 查研究，掌握第一手資料。平時工作中遇到困難，他虛心向老同志學(xué)習(xí)，審計業(yè)務(wù)水平提高很快，近兩年連續(xù)被駐馬店市審計局評為“審計工作先進個人”。他對待工作的態(tài)度沒有份內(nèi)份外之分，都盡其所能地去做，默默奉獻出自己的光和熱。作為一名黨員，積極發(fā)揮自身作用，主動做好其它同志的思想工作，影響和帶動其他同志積極進取。2009年以來，他兼任了局黨支部委員工作，他充分發(fā)揮在學(xué)校從事過黨務(wù)工作、具有做黨務(wù)工作基礎(chǔ)的優(yōu)勢，在創(chuàng)新黨員教育管理、開展黨員活動、規(guī)范黨建工作職責(zé)制度等方面，提出了許多有益的新點子，所在黨支部連續(xù)多年被評為先進黨支部，本人也多次被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能作奉獻，是他不懈的人生追求。

三、清正廉潔做表率，奉公守法當(dāng)模范

作為一名基層干部，xxx同志經(jīng)常保持一顆平常心，節(jié)制欲望、嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公、遵紀守法，充分發(fā)揮了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的表率作用。從不以不正當(dāng)手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己親朋好友謀取方便，無任何不廉潔行為和違法違紀問題。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為審計事業(yè)的發(fā)展做出了杰出貢獻。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹 立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從自己做起，從一切能做到的事情做起，樹立了良好的黨員干部形象。

第三篇：五一獎?wù)芦@獎發(fā)言稿

“五一勞動獎?wù)隆鲍@獎發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家好!

首先,對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨今天的頒獎會表示衷心的感謝,也對領(lǐng)導(dǎo)給予我的肯定和各位同志對我的支持表示誠摯的謝意!

今天是一個令我難以忘懷的日子。在今天,我獲得XX年“五一勞動獎?wù)隆?這是莫大的榮譽,也是對我工作的極大肯定,它讓我深刻感受到自己肩膀上的擔(dān)子更沉了。下面我簡要匯報一下參加工作以來的工作情況和工作感受：根據(jù)鎮(zhèn)政府分工，我主要分管XXXX等工作。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在其他班子成員的幫助和支持下，我本著更新觀念、轉(zhuǎn)變職能及服務(wù)基層的原則，通過本人的不懈努力和扎實工作，所分管的各項工作均取得了一定成績。在文教衛(wèi)生工作上。組織村級衛(wèi)生院改造，加強寄宿制學(xué)校的建設(shè)、民辦幼兒園管理尤其是校車管理，在我的努力下，各村民生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都得到了較大改觀，另外又開展了農(nóng)村原民辦代課教師身份及教齡認證工作，使這部分群眾的歷史遺留問題得到解決，目前60周歲以上的民辦代課教師的教齡補貼已發(fā)放到位。

在食品藥品監(jiān)督管理工作上。與縣級衛(wèi)生、藥監(jiān)部門聯(lián)合，對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位、飯店等公共場所進行拉網(wǎng)式檢查，嚴把食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，確保了全鎮(zhèn)人民的食品安全，一年來未發(fā)生一起集體食物中毒事件。同時，積極做好藥品的日常監(jiān)督和抽驗工作。制定了對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村診所的日常檢查機制，與村醫(yī)簽訂服務(wù)承諾書和目標責(zé)任狀，保障了百姓就醫(yī)安全。

雖然我在各方面工作上取得了一定的成績，但我清醒的認識到，自己的工作離黨和人民的要求還有差距，自身也還存在著諸多不足之處，如理論學(xué)習(xí)不夠，缺乏基層經(jīng)驗等等。針對存在的不足，我將采取積極改進的措施，在實際工作更加嚴格要求自己，認真對待并加以解決。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，身體健康，工作順利！

謝謝大家！

第四篇：董事長五一發(fā)言稿

承接發(fā)展使命共建美好肥城

——五一座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

值此“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，首先向大家致以節(jié)日的問候和崇高的敬意！

作為勞模代表參加這次座談會，我非常感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我這么好的機會。在此，請允許我代表公司全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心地感謝，謝謝你們多年來對東升公司的大力支持和幫助！現(xiàn)將東升紙業(yè)近年來的工作向大家作一下匯報：

東升紙業(yè)公司成立于2004年，經(jīng)過七年多的發(fā)展建設(shè)，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)濟實力逐步增強，已經(jīng)形成了多品種專業(yè)化生產(chǎn)線、集生產(chǎn)及深加工于一體的多元化經(jīng)營實體。公司成立之初，面對的是原造紙廠破產(chǎn)后的殘破局面：長時間的停產(chǎn)使設(shè)備設(shè)施毀壞嚴重，1591名職工等待上崗安排，拖欠職工的工資集資需要歸還。在這種狀況下，在市委、市政府的關(guān)心幫助下，我們按照由易到難、以點帶面的工作思路，在資金匱乏的情況下，用不到半年的時間就先后啟動了全部七條生產(chǎn)線，實現(xiàn)了員工的安置，使企業(yè)逐步恢復(fù)了生機，但啟動工作完成后，更大的壓力隨之而來，要實現(xiàn)企業(yè)的生存與發(fā)展是件更難的事。我們堅持以科技創(chuàng)新為突破口，通過引進技術(shù)和人才來增強企業(yè)活力，通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、挖潛降耗來提升產(chǎn)品的市場競爭

力。本著量力而行的原則，我們組織技術(shù)人員研究產(chǎn)品挖潛的路子，累計投入資金四千余萬元進行技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)，在增產(chǎn)降耗、提升品質(zhì)等方面起到了積極的作用。研發(fā)的新產(chǎn)品在投放市場后受到了歡迎，實現(xiàn)了更大的效益。在此基礎(chǔ)上，我們積極進行外引內(nèi)聯(lián)，多方面融資進行項目建設(shè)，擴大生產(chǎn)規(guī)模，累計實現(xiàn)投資八千余萬元，新建廠房6000平方米，新上生產(chǎn)線12條。經(jīng)過近幾年的努力，東升紙業(yè)公司的產(chǎn)能由最初的一萬噸增至目前的12萬噸，實現(xiàn)了企業(yè)的快速發(fā)展。

大家知道，作為造紙企業(yè)來說，治污和減排工作一直是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的一項生命工程。公司成立后，我們多次聘請省環(huán)境研究設(shè)計院及有關(guān)技術(shù)人員對公司的污水治理進行規(guī)劃，并通過引進先進技術(shù)和設(shè)備、調(diào)整原材料及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等措施來減少源頭污水的產(chǎn)生，從源頭上降低污染治理的難度，減輕污水處理負荷。隨著企業(yè)的發(fā)展，對污水治理系統(tǒng)又進行了多次的改、擴建，七年來累計投資兩千余萬元修建了中水處理回用系統(tǒng)，引進了適合企業(yè)要求的污水生化處理工藝，并安裝了COD在線監(jiān)測儀，使處理后的水質(zhì)達到了《山東省南水北調(diào)沿線水污染物綜合排放標準》（GB37/599—2006）一般區(qū)域排放標準。在2008年6月泰安市環(huán)保局組織的項目驗收中一次性達標通過，獲得了污水排放許可證。今年我們繼續(xù)加大對污水的治理力度，將最終實現(xiàn)全部回用，以更好地提高資源利用率，保護環(huán)境。在節(jié)能工作中，我們堅持技術(shù)創(chuàng)新節(jié)能與嚴格管理降耗并舉，以提高能源資源的利用率為突破口，大力引進節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)，實施節(jié)能改

造，不斷推進節(jié)能工作的進展。我們以《山東省能耗限額標準》為工作目標，在提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時努力降低單位能耗，并把能耗控制納入責(zé)任制考核體系中，以能耗控制指標作為一項重要考核內(nèi)容，加強了企業(yè)整體的能耗控制觀念。同時，加強對設(shè)備裝備水平的提升，加大設(shè)備更新?lián)Q代的力度。在新上高效節(jié)能生產(chǎn)線的同時，對高耗能、污染重的老舊設(shè)備進行淘汰，累計拆除生產(chǎn)線七條，使企業(yè)的整體裝備水平得到不斷提升。經(jīng)過近幾年的努力，公司的單位產(chǎn)品能耗比二00五年降低了50%，提前達到了山東省確定的2012年的能耗限額控制指標，全面完成了上級政府下達的節(jié)能任務(wù)。

企業(yè)的發(fā)展離不開社會的關(guān)心和政府的支持。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，我們也不忘回報社會、為政府分憂解難。公司成立之初就通過多種形式解決了原造紙廠1591人的安置問題。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極地拓展深加工項目，累計增加就業(yè)崗位二百余個，大部分用于安置下崗職工和農(nóng)村剩余勞動力。同時，我們堅持依法納稅，公司成立以來，累計上繳稅金一千余萬元。

成績的取得雖有我們自身的努力，但更多的是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同志們的大力幫助。當(dāng)前正處在我市轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，要落實市委、市政府提出的“打造中國桃都、建設(shè)美好肥城、共筑幸福家園”的目標，實現(xiàn)我市的跨越式發(fā)展，需要全市的勞動者，特別是各條戰(zhàn)線上的模范群體，勇于承擔(dān)使命，珍惜榮譽，再接再勵，再立新功。在新的形勢和任務(wù)面前，作為模范代表我深感肩上的責(zé)任重大，使命光榮。在今后的工作中必須按照市委、市政府的要求和目標，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、危機感和責(zé)任感，樹立敢想敢干、敢為人先的勇氣和魄力，開動腦筋，大膽實踐，勇于探索，扎實苦干，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、創(chuàng)造性地開展工作，努力為促進美好肥城建設(shè)、構(gòu)建和諧社會貢獻力量。

最后，祝大家工作順利、身體健康、節(jié)日愉快！

肥城東升紙業(yè)有限公司李俊恒二0一二年四月十四日

第五篇：渭南監(jiān)獄五一獎?wù)聢蟮?/a>

圍繞中心不放松求實創(chuàng)新謀發(fā)展

—記?全國五一勞動獎狀?獲得單位陜西省渭南監(jiān)獄

4月29日，陜西省總工會在西安舉行慶祝?五一?國際勞動節(jié)座談會，會上陜西省渭南監(jiān)獄被中華全國總工會授予?全國五一勞動獎狀?，成為全國也是我省監(jiān)獄系統(tǒng)首個獲得此殊榮的監(jiān)獄基層單位，這是渭南監(jiān)獄繼2003年被司法部、武警總部授予?‘三共’活動先進集體?，2006年被陜西省委省政府授予?文明單位?，2009年被陜西省政法委評為人民滿意的政法單位，2010年被司法部授予?全國監(jiān)獄勞教工作先進集體?稱號之后獲得的又一殊榮。

此次，全國共頒發(fā)306個?五一勞動獎狀?，在306個獎狀單位中，其中企業(yè)單位247個，占80．72％；事業(yè)單位42個，占13．73％；黨政機關(guān)社會團體17個，占5．56％。陜西省共有7家企事業(yè)單位獲得?全國五一勞動獎狀?，渭南監(jiān)獄是本次全省唯一一家受表彰的基層監(jiān)獄行政機關(guān)，這在我國也尚屬首次。

陜西省渭南監(jiān)獄始建于1951年，是省內(nèi)關(guān)押重刑犯的高度戒備型監(jiān)獄之一，集中關(guān)押著全省的外籍類、法輪功等邪教類、三次以上判刑的罪犯。現(xiàn)有在職警察工人580人，常年關(guān)押原判死緩、無期為主的罪犯2600余名。在省司法廳和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)獄黨委緊緊圍繞上級機關(guān)下達的目標任務(wù)，以鄧小平理 1

論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅持 ?首要標準?，堅持?改革創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流?，努力踐行社會主義法制理念，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策和國家法律法規(guī)，以維護社會穩(wěn)定、服務(wù)和諧社會為己任，充分發(fā)揮刑罰執(zhí)行、改造罪犯的職能作用，潛心調(diào)研，集思廣益，唱好、做好?一二三四五?，?一?緊緊圍繞實現(xiàn)監(jiān)獄職能這一中心做文章、下功夫，?二?進一步完善刑罰執(zhí)行機制、公平公正效能機制，?三?力求監(jiān)獄工作最大實現(xiàn)政治、法律、社會價值，?四?即通過強力抓隊伍、抓安全、抓改造、抓考核來保證上級和監(jiān)黨委部署的貫徹落實，?五?在?安全工程、改造工程、經(jīng)營工程、民心工程、組織保障工程?上營造氛圍，鍛造文化，出實招、求實效、出亮點、創(chuàng)特色。監(jiān)獄每年將上級機關(guān)下達的目標任務(wù)層層分解，層層簽訂目標責(zé)任書，并配套推出了考核獎罰措施，形成了目標明確，責(zé)任明晰，運行有序，考核有力，監(jiān)督有效的工作體系，為全面完成監(jiān)獄工作目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，監(jiān)獄保持了持續(xù)安全穩(wěn)定，罪犯改造質(zhì)量穩(wěn)步提高，監(jiān)獄整體工作躍上了一個新臺階。累計改造釋放4536人，刑滿釋放人員五年內(nèi)重新違法犯罪率大大低于全國平均水平；成功改造了重要案犯馬列孫（回族，原全國政協(xié)常委、寧夏政協(xié)副主席），為寧夏地區(qū)乃至全國的社會穩(wěn)定做出了貢獻，受到中央政法委的肯定。

一直以來，渭南監(jiān)獄始終從講政治的高度，從服務(wù)社會，穩(wěn)定大局的角度，認真落實部、廳、局關(guān)于安全穩(wěn)定工作的指示

精神，建立健全了安全防控、隱患排查、應(yīng)急處臵、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，對影響安全穩(wěn)定的要素科學(xué)分解、剖析、應(yīng)對，落實警察直接管理等各項規(guī)章制度，加大推標創(chuàng)建工作力度，鞏固省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建成果，堅持內(nèi)控與外防統(tǒng)一，軟件與硬件并重，推進?四防一體化?建設(shè)，探索出了?三四四五??七不放行?等一系列行之有效的管控模式，構(gòu)建確保安全穩(wěn)定的長效機制。

渭南監(jiān)獄常年肩負著邪教類罪犯教育轉(zhuǎn)化的重要使命，針對集中關(guān)押著全省三次以上判刑、外籍類、法輪功等邪教類罪犯的實際，多年來，監(jiān)黨委制定了嚴格管理、恩威并舉，以情感人、尋找共鳴，找準癥結(jié)、因人施教，迂回滲透、潛移默化的教育轉(zhuǎn)化思路和教育改造工作攻心治本戰(zhàn)略，多樣化的個別教育與最優(yōu)化的個案矯治并軌運行，探索創(chuàng)立并堅持開展多年的頑危犯掛牌攻堅競標機制，對頑危犯教轉(zhuǎn)實行公開競標，與中標人簽訂目標責(zé)任書，由中標人在全監(jiān)范圍內(nèi)擇優(yōu)組成攻堅轉(zhuǎn)化小組，監(jiān)獄長親自掛帥，制定了一人一策的教轉(zhuǎn)方案，工作月有計劃，周有安排，日有推進，在押?法輪功?等邪教類罪犯轉(zhuǎn)化率達到82%，?門徒會?類罪犯全部轉(zhuǎn)化，先后轉(zhuǎn)化頑危犯140余名。

渭南監(jiān)獄在全面推行?5+1+1? 模式的基礎(chǔ)上,建立了獄內(nèi)文化廣場，舉辦獄內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)，?讓草木動情，讓墻壁說話?，把?國學(xué)文化?引入罪犯教育，有效改善罪犯知識結(jié)構(gòu)和認知水平。自1985年至今連續(xù)26年在獄內(nèi)開設(shè)高等教育自學(xué)考試考點，成為在全國監(jiān)獄系統(tǒng)開辦時間最早，堅持時間最長、取證人數(shù)最

多的高等學(xué)歷教育考點，至今累計有897名罪犯參加了法律、會計等科別的自學(xué)考試，已有8人本科畢業(yè)，80人取得?？飘厴I(yè)證書，1055名罪犯取得了政府有關(guān)職能部門頒發(fā)的各類技術(shù)等級證書，?獄內(nèi)辦大學(xué)，高墻內(nèi)出了大學(xué)生?其影響和意義遠遠超出了事件本身，受到國內(nèi)媒體廣泛關(guān)注，中央電視臺、《人民日報》、《人民日報》海外版、《中國時報》等百余家新聞媒體對此先后做了報道。渭南監(jiān)獄還先后投資100余萬元加強了心理矯治工作的基礎(chǔ)建設(shè)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，先后有65名同志取得了國家二、三級心理咨詢師證書，1名同志被授予部級心理矯治專家稱號，監(jiān)獄建立了符合部級標準的心理健康指導(dǎo)中心，積極開展了罪犯群體心理疏導(dǎo)、心理障礙個案攻堅，成效顯著。

為了進一步落實教育引導(dǎo)與勞動改造相結(jié)合原則，在對服刑人員正面教育引導(dǎo)的同時，陜西省渭南監(jiān)獄結(jié)合各監(jiān)區(qū)情況和服刑人員自身情況，圍繞服從服務(wù)于改造罪犯這一宗旨，在確保監(jiān)管、生產(chǎn)安全的前提下，對有效改造罪犯的載體——監(jiān)獄企業(yè)，整合優(yōu)化資源，罪犯在勞動創(chuàng)造產(chǎn)品的同時，通過努力，服刑人員較好的掌握了生產(chǎn)技能，為刑滿釋放后自食其力打下了良好的基礎(chǔ)。連續(xù)多年，鍋爐總裝工序、筒殼自動焊工序獲全國?質(zhì)量信得過班組?稱號，監(jiān)獄企業(yè)被評為?全國實施用戶滿意工程先進單位?，監(jiān)獄企業(yè)銷售收入實現(xiàn)歷史性突破，勞動改造效能得到有效發(fā)揮，最大限度實現(xiàn)了法律、社會、經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一。

長期以來，按照中華人民共和國司法部和陜西省司法廳、陜西省監(jiān)獄管理局關(guān)于監(jiān)獄執(zhí)法活動公開的一系列指示，渭南監(jiān)獄開展了以獄政公開、獄務(wù)公示為主的各項公開活動，始終把公平公正作為監(jiān)獄工作的生命線，將原來不為人知的監(jiān)獄執(zhí)法、管理手段和措施公之于眾，使監(jiān)獄執(zhí)法工作完全臵于陽光之下，充分接受社會監(jiān)督，增強了監(jiān)獄執(zhí)法工作的透明度，加快了監(jiān)獄工作法制化、社會化進程，大力的促進了監(jiān)獄公正文明執(zhí)法。監(jiān)獄在辦理罪犯收監(jiān)、減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等工作上，做到?三公開、兩監(jiān)督、一明白?；在涉及罪犯貼身利益的?計分考核?上，堅持?日記、周清、月公示?制度；堅持監(jiān)獄?開放日?，管好用好?監(jiān)獄長信箱?，維護罪犯合法權(quán)益，將罪犯的生存健康權(quán)放在首位，探索創(chuàng)立?罪犯伙食管理標準、程序、責(zé)任體系?（?9693?管理模式）的實施，使獄內(nèi)食堂和伙食管理實現(xiàn)了制度規(guī)范化、管理標準化、操作程序化，成效顯著。

渭南監(jiān)獄堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴治警、從優(yōu)待警，以?黨建帶工建，工建服務(wù)黨建?，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，激發(fā)警察職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，深入開展了黨員群眾主題建功立業(yè)工程和敢為創(chuàng)新創(chuàng)效工程，深入細致地做好職工群眾的思想工作，進一步密切黨組織和群眾的血肉聯(lián)系，將?單一黨建?向?黨群團共建?拓展，深入做好結(jié)合開展?深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀?、?規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平?、?執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵?等專項活動，著力解決影響和制約監(jiān)獄工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，以監(jiān)獄工作目標責(zé)任考核為抓手，以建立健全崗位管理、績效考核、競爭上崗三項機制為依托，以提高領(lǐng)導(dǎo)決策力、全員執(zhí)行力、執(zhí)法公信力為重點，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，積極營造謀事干事成事氛圍，教育和引導(dǎo)廣大干警職工樹立法治、安全、效能的核心價值觀，不斷給隊伍注入生機和活力，為推動監(jiān)獄工作科學(xué)發(fā)展提供了強有力的組織保證。

?雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?，今天的榮譽已經(jīng)成為昨天的歷史，面對未來渭南監(jiān)獄全體警察職工有信心、有決心在廳黨組、局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞司法行政?三項重點工作?，全面落實?首要標準?，切實提高罪犯改造質(zhì)量，不斷提升監(jiān)獄整體工作水平，為構(gòu)建和諧陜西做出新的更大的貢獻。