第一篇：關于做好2003年軍隊轉業(yè)干部安置工作有關問題的通知

院軍轉安置小組 中組部 中央編辦 人事部

民政部 財政部 勞動和社會保障部 總政治部 總后勤部

國轉聯(lián)字?2003?2號

《關于做好2003年軍隊轉業(yè)干部安置工作有關問題的通知》

各省、自治區(qū)、直轄市黨委和人民政府，中央和國家機關各部委，各軍區(qū)，各軍兵種、軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學、武警部隊黨委，各人民團體： 解放軍

2003年的軍隊轉業(yè)干部安置工作，要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，繼續(xù)把接收安置軍隊轉業(yè)干部作為重要的政治任務，深入貫徹《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001] 3號），突出計劃分配師、團級職務轉業(yè)干部安置重點，建立完善自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理服務體系，確保安置任務的圓滿完成。今年全軍（含武警部隊）有42826名干部轉業(yè)地方工作，其中計劃分配28955名，自主擇業(yè)13871名。為了做好今年的軍隊轉業(yè)干部安置工作，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、切實安置好計劃分配的軍隊轉業(yè)干部

（一）計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照統(tǒng)籌兼顧、保證重點、妥善安置、合理使用的原則，采取指令性分配的辦法進行安置。

（二）黨和國家機關要帶頭接收軍隊轉業(yè)干部，積極完成安置任務。安置有困難的部門和單位，應先接收軍隊轉業(yè)干部，以后在調整人員結構時統(tǒng)籌安排。編制尚未滿員或有增員計劃和自然減員缺編的部門和單位，應首先從軍隊轉業(yè)干部中補充。政法和執(zhí)法監(jiān)管部門充實人員，尤其是中央下達給公安、司法等部門的專項編制，應優(yōu)先從軍隊轉業(yè)干部中選用。黨和國家機關按照計劃分配軍隊轉業(yè)干部數(shù)的15%增加行政編制。

中央和國家機關京外直屬機構、企事業(yè)單位，要積極完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務，不得以任何理由拒絕接收軍隊轉業(yè)干部。其上級主管部門要及時解決接收安置軍隊轉業(yè)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等問題。

編制滿員的事業(yè)單位接收軍隊轉業(yè)干部，按照實際人數(shù)相應增加編制和人員工資總額計劃。事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，應參照其軍隊職務等級安排相應的管理或專業(yè)技術崗位，并給予3年適應期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)軍隊轉業(yè)干部本人的志愿，在協(xié)商一致的基礎上，與其簽訂短期或中長期限的合同，聘用合同期限不包括適應期。

國有企業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)和國家重點建設工程、重點建設項目、新建擴建單位，要積極接收軍隊轉業(yè)干部。企業(yè)接收轉業(yè)干部，要按照《勞動法》及有關法律法規(guī)，與轉業(yè)干部簽訂勞動合同，安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，給予2年適應期。各地可根據(jù)本地實際，制定一些優(yōu)惠政策和保護性措施，鼓勵軍隊轉業(yè)干部到企業(yè)、基層和生產(chǎn)一線工作，特別是西部地區(qū)、革命老區(qū)、老工業(yè)基地創(chuàng)業(yè)。

（三）重點安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。各地區(qū)、各部門、各單位繼續(xù)采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導指數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。對擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿3年的，一般應安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數(shù)較多，安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。要把師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調部分優(yōu)秀師、團級職務軍隊轉業(yè)干部，到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。對志愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的師、團級職務軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務，德才優(yōu)秀的可以提職安排。黨和國家機關增加的行政編制，主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。

（四）對作戰(zhàn)部隊師、團級主官，在搶險救災、抗擊“非典”等急難險重任務中表現(xiàn)突出或獲二等功以上獎勵，因公因戰(zhàn)致殘，長期在邊遠艱苦地區(qū)工作或從事飛行、艦艇工作的軍隊轉業(yè)干部，應給予照顧，安排使用好。

（五）軍隊轉業(yè)干部的工資待遇，到機關、事業(yè)單位的，按照國務院、中央軍委《關于確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)[1995]19號）的規(guī)定執(zhí)行；到企業(yè)的，按照中發(fā)[2001]3號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限）。軍隊轉業(yè)干部按照國家和安置地有關規(guī)定，參加社會保險，軍齡視為社會保險繳費年限。軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間建立的軍人退役醫(yī)療保險個人帳戶，按照國務院辦公廳、中央軍委辦公廳《關于印發(fā)<中國人民解放軍軍人退役醫(yī)療保險暫行辦法>的通知》（國辦發(fā)[1999]100號）的規(guī)定，轉入安置地的社會保險經(jīng)辦機構。軍隊轉業(yè)干部住房保障，按照國務院辦公廳、中央軍委辦公廳《關于印發(fā)<軍隊轉業(yè)干部住房保障辦法>的通知》（國辦發(fā)[2000]62號）規(guī)定執(zhí)行。安置到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的養(yǎng)老保險問題，按照勞動和社會保障部、財政部、總后勤部等5部門《關于轉業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險有關問題處理意見的通知》（[2002]后聯(lián)字第3號）規(guī)定執(zhí)行。文章原創(chuàng)http://004km.cn

（七）2003年軍隊轉業(yè)干部9月致12月的行政事業(yè)費，由軍隊（含武警部隊）按照軍隊轉業(yè)干部計劃分配數(shù)的60%和財政部規(guī)定的各地標準，在本通知下發(fā)后一次劃撥給國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室，由國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室轉撥各地；2004年行政事業(yè)費，從當年1月起，由財政部門按軍隊轉業(yè)干部計劃分配數(shù)的60%撥發(fā)。

二、加大自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務力度

（八）各地、各有關部門要密切配合，繼續(xù)做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金核定發(fā)放工作。2001、2002年自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金的調整增加，以民政部、財政部、總政治部等5部門《關于調整移交政府安置的軍隊離退休干部、退休士官離退休費的通知》（[2001]政干字第491號）附表二所列相應職級的“年定期增加標準”為基數(shù)，按退役金計發(fā)比例，從2003年月1日起增加退役金數(shù)額。所需經(jīng)費由中央財政解決。

（九）經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。具體辦法，由本地區(qū)結合實際制定。

（十）各地要做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療、住房保障工作。繼續(xù)按照國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組、中共中央組織部、人事部、總政治部等11部門《關于做好2002年軍隊轉業(yè)干部安置工作有關問題的通知》（國轉聯(lián)[2002]3號）中第九條規(guī)定，解決好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的醫(yī)療問題。繼續(xù)按照國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組、人事部、財政部、建設部等13部門《印發(fā)<關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問題的意見>的通知》（國轉聯(lián)[2001]8號）中第三條規(guī)定，解決好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房問題。對符合規(guī)定條件的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部，可優(yōu)先購買經(jīng)濟適用住房，保障他們的基本住房需要。

（十一）各地要抓緊制定和完善自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務實施細則，探索有效的管理形式和服務方式。針對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部流動性大，安置地與生活地、擇業(yè)地分離的現(xiàn)象，采取有效措施，加強管理；加強自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的檔案管理，嚴格檔案的接轉與存放，協(xié)調解決好有關問題。

要加強對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)指導。利用當?shù)卣瞬沤涣鞣諜C構及其它人才中介服務機構,提供就業(yè)咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，組織人才交流，建立相應的人才網(wǎng)，為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部擇業(yè)創(chuàng)造條件。

（十二）軍隊轉業(yè)干部安置工作部門要根據(jù)工作職能增加情況和實際任務需要，進一步充實和加強力量，從組織上保證自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作的落實。要結合當?shù)貙嶋H情況，探索街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部日常管理的方式方法；接收安置自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部人數(shù)較多的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要有專人負責此項工作，工作人員和所需經(jīng)費由當?shù)卣撠熃鉀Q。

三、認真抓好軍隊轉業(yè)干部培訓工作（略）

四、妥善安置軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬

（十七）軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，參照其職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。各地要制定切實可行的政策措施，鼓勵用人單位接收軍隊轉業(yè)干部隨調配偶。軍事

（十八）軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應提供就業(yè)指導和服務，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。隨遷配偶、子女中符合再就業(yè)扶持政策條件，從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，按國家和地方再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免稅費。

各地要按照國家有關規(guī)定，做好軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女的基本養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)等社會保險關系的接續(xù)工作。

五、加強組織領導完成好各項任務

（十九）各地區(qū)、各部門、各單位要深刻認識做好新性勢下軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要意義，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，千方百計把軍隊轉業(yè)干部接收好、安置好、培訓好、使用好、管理好。當前，國家和軍隊各項建設與改革任務十分繁重，特別是抗擊“非典”的斗爭仍很艱巨。各地要堅持“兩手抓”的方針，把軍轉安置工作擺到重要位置，嚴格落實領導責任制，主要領導要親自部署，及時協(xié)調解決工作中的困難和問題。要把這項工作列入考核領導班子、領導干部政績的重要內(nèi)容，作為評選“雙擁”模范城（縣）的重要標準。對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批項目，情節(jié)嚴重的要通報批評并追究領導責任。

（二十）軍地雙方要繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，互相支持，密切配合，共同組織力量，加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的督促檢查，確保安置政策和安置任務的落實。軍隊各級黨委和政治機關要抓好軍隊轉業(yè)干部的教育和管理工作，切實解決好他們的實際問題，引導他們顧全大局，服從分配，轉變擇業(yè)觀念，勇于迎接挑戰(zhàn)，到祖國需要的地方建功立業(yè)。要發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進典型，弘揚軍隊轉業(yè)干部的奮斗與奉獻精神，營造接收安置軍隊轉業(yè)干部的良好社會環(huán)境。

計劃分配軍隊轉業(yè)干部的工作分配和發(fā)出報到通知，一般應于8月底前基本結束，“非典”疫情較嚴重的地區(qū)可根據(jù)實際適當順延，確有困難的要在11月底之前完成。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的報到工作應同時進行，有特殊情況的，可提前辦理報到手續(xù)，其隨調隨遷家屬也可同時辦理。

第二篇：軍隊轉業(yè)干部安置工作政策問答

1、現(xiàn)行軍轉安置工作的政策規(guī)定有哪些？

2001年中共中央、國務院、中央軍委頒布實施的《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號），是現(xiàn)行軍轉安置工作的基本政策依據(jù)。此文件的頒布實施，改變了過去單一的指令性計劃分配的辦法，對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。今年3月，中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)的《關于做好2004～2006年軍隊體制編制調整改革期間轉業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)[2004]7號)，是2004年及今后三年安置工作的政策依據(jù)。

為做好自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理服務工作，國家和省又相繼出臺了若干配套政策規(guī)定，包括國務院軍轉安置工作小組等13部門聯(lián)合印發(fā)的《關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問題的意見》（[2001]國轉聯(lián)8號），國務院軍轉安置工作小組、人事部、財政部印發(fā)的《自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》（國轉聯(lián)[2001]9號），中央組織部、國家人事部、解放軍總政治部印發(fā)的《關于加強自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員教育管理工作的通知》（組通字[2004]13號），省委組織部、省人事廳等12部門聯(lián)合印發(fā)的《山東省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理暫行辦法》（魯人發(fā)[2003]38號）等文件。我市亦于2002年6月由市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局聯(lián)合印發(fā)了《關于做好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部住房補貼發(fā)放和醫(yī)療保險工作的通知》（臨人發(fā)[2002]28號），明確了自主擇業(yè)

轉業(yè)干部的住房補貼和醫(yī)療保險，按照安置地政府工作人員的標準執(zhí)行，所需經(jīng)費由同級財政解決。

2、《暫行辦法》對軍隊轉業(yè)干部的安置地點是怎樣規(guī)定的？

《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》規(guī)定：⑴軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在地安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。⑵配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：配偶取得北京市常住戶口滿4年的；配偶取得上海市常住戶口滿3年的；配偶取得天津市、重慶市和省會城市、副省級城市常住戶口滿2年的；配偶取得其他城市常住戶口的。⑶父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置；未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。⑷父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。⑸軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：自主擇業(yè)的；在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；因戰(zhàn)因公致殘的。⑹夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。

3、《暫行辦法》對軍隊轉業(yè)干部的工作分配有哪些規(guī)定？

在工作分配上，規(guī)定對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，黨委、政府應當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。⑴擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務；接收師、團級領導職務軍隊轉業(yè)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。⑵黨和國家機關按照軍隊轉業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。⑶國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部；編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。⑷對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍轉干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。⑸中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務；需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

4、哪些軍隊轉業(yè)干部可以選擇自主擇業(yè)方式安置？

《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》規(guī)定，擔任師級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部）且軍齡不滿20年的軍隊轉業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部（含處級文職干部和9級、8級專業(yè)技術干部）或者擔任營級職務（含科級文職干部和11級、10級專業(yè)技術干部）且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

5、中發(fā)[2004]7號文件在政策上作了哪些放寬？

為確保中央軍隊體制編制調整改革戰(zhàn)略決策的順利實施，中發(fā)[2004]7號文件在繼續(xù)貫徹2001年3號文件和有關配套政策的基礎上，對某些具體政策進行了適當?shù)姆艑?，主要有：黨政機關接收軍隊轉業(yè)干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，提高了10%；師級職務（包括局級文職干部）或高級專業(yè)技術職務的干部，年齡在52周歲以下、本人申請、經(jīng)批準也可以轉業(yè)，年齡放寬了2歲；營級職務（含相應職級文職干部和技術干部）轉業(yè)干部軍齡滿18年，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置，軍齡放寬了2年，但軍齡每少1年，月退役金計發(fā)基數(shù)在滿20年按80%計發(fā)的基礎上相應核減1%；撤銷、合并、降格、改編單位的軍隊轉業(yè)干部，配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以就地安置；夫婦同為軍人，雙方同時轉業(yè)或一方轉業(yè)的，可到任何一方部隊駐地安置，取消了隨軍條件的限制。

6、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金是如何計發(fā)的？

擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部（含相應職級文職干部和享受相應待遇的專業(yè)技術干部），可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其服現(xiàn)役期間的工資由部隊計發(fā)至批準轉業(yè)的當年12月31日，從翌年1月1日起逐月領取退役金。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金，按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。具體計算方法為：

退役金數(shù)額=｛〔職務工資+軍銜（級別）工資+軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼〕×（80%+增發(fā)%）｝+基礎工資+軍齡工資

以上各項規(guī)定的標準合并計算后，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金數(shù)額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。退役金標準的調整，由國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門商財政部、總政治部根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。

7、軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼有哪些？

軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼包括:軍人職業(yè)津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補貼、地區(qū)津貼（含邊遠地區(qū)津貼、艱苦地區(qū)津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區(qū)生活津貼）、生活補助、房租補貼。

8、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部增發(fā)退役金比例的條件和標準是什么？

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。同時按照下列條件和標準增發(fā)退役金：⑴榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。⑵在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

9、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部增發(fā)退役金比例的邊遠艱苦地區(qū)的依據(jù)是什么？

增發(fā)退役金比例的邊遠艱苦地區(qū)是指《國務院辦公廳轉發(fā)人事部、財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》（國辦發(fā)[2001]14號）和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊部分農(nóng)村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮(zhèn)戶口的意見〉的通知》（國發(fā)[1989]14號）兩個文件中所確定的范圍。

10、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)享受哪些優(yōu)惠政策？

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部申請從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關轉業(yè)證件，工商行政管理部門應當優(yōu)先辦理。從事個體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部占企業(yè)總人數(shù)60%（含60%）以上的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內(nèi)征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉業(yè)證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。

11、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后撫恤金和喪葬補助費的標準是如何規(guī)定的？

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給撫恤金和喪葬補助費，所需經(jīng)費由中央財政支付。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公死亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。

12、自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部如何參加社會醫(yī)療保險？

建立基本醫(yī)療保險制度的地區(qū)，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間，按照安置地政府的有關規(guī)定，統(tǒng)一參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受安置地政府機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫(yī)療待遇。參加基本醫(yī)療保險所需繳納的單位繳費部分和公務員醫(yī)療補助，由安置地軍隊轉業(yè)干部安置工作部門向當?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構繳納，所需經(jīng)費由安置地政府解決。軍隊轉業(yè)干部個人以退役金為計算基數(shù)，按規(guī)定費率繳納基本醫(yī)療保險費。安置地社會保險經(jīng)辦機構按照當?shù)蒯t(yī)療保險的規(guī)定為自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部建立個人帳戶。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療保險個人帳戶基金余額并入新的基本醫(yī)療保險個人帳戶。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用后，按照當?shù)卣囊?guī)定，享受所在單位同等條件人員的醫(yī)療保險待遇，所需費用由所在單位和個人按規(guī)定繳納。

13、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房補貼是如何規(guī)定的？

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規(guī)定的普通公有住房租金標準承租公有住房，或者雖按規(guī)定的普通公有住房租金標準承租了軍產(chǎn)住房，但擬退出或按經(jīng)濟適用住房價格購買了現(xiàn)住房的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，未被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業(yè)的翌年1月1日起，根據(jù)安置地政府的規(guī)定，按照當?shù)卣畽C關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費由安置地政府解決。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用以后期間的購房補貼，按照所在單位的規(guī)定執(zhí)行。

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房公積金，在其離隊時一次性發(fā)給個人。實行住房公積金制度的地區(qū)，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部可以根據(jù)本人意愿，將部隊一次發(fā)給的服現(xiàn)役期間的住房公積金計入個人住房公積金帳戶。計入個人住房公積金帳戶的，在購建住房時，安置地有關部門應當優(yōu)先提供住房公積金貸款。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房補貼，由部隊計發(fā)至批準轉業(yè)當年的12月31日。

14、如何辦理自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員組織關系接轉手續(xù)？

⑴自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員所在部隊師、旅以上政治機關或其組織部門，將黨員組織關系介紹信轉往安置地縣級以上黨委組織部門。黨員本人攜帶黨員組織關系介紹信在規(guī)定時間內(nèi)到安置地縣級以上黨委組織部門辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。安置地縣級以上黨委組織部門在黨員報到時，要根據(jù)黨員的居住、就業(yè)情況，逐一落實黨員組織關系。⑵部隊師、旅級以上單位政治機關或其組織部門在轉出黨員組織關系的同時，要填寫黨員情況通知單，主要內(nèi)容包括：黨員的姓名、性別、民族、年齡、職務、文化程度、入黨時間、家庭住址、聯(lián)系電話及家屬工作單位、報到時間等，及時函寄黨員安置地縣級以上黨委組織部門。安置地縣級以上黨委組織部門收到黨員情況通知單后，對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的黨員要及時與本人取得聯(lián)系，督促其辦理黨員組織關系接轉手續(xù)。

15、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員組織關系如何管理？

⑴自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員到地方報到后，未就業(yè)的，應根據(jù)有關規(guī)定及時將組織關系轉至本人戶口所在街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織；自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部黨員較多、且居住比較集中的地方，可在街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立臨時黨支部。⑵對已就業(yè)的黨員，應及時將其組織關系轉至用人單位黨組織；用人單位尚未建立黨組織的，也可以將組織關系轉到用人單位所在地或本人戶口所在街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。⑶自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員，短期外出或外出時間較長但無固定地點，無法接轉組織關系的，應主動與原所在黨組織保持聯(lián)

系，定期匯報思想情況及外出活動情況。⑷自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員出國出境的，其黨組織關系和黨籍的處理，按照中組部、省委組織部的規(guī)定執(zhí)行。

16、街道（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部日常管理服務工作的職責有哪些？

⑴對在轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部中的黨員，要督促他們按照有關規(guī)定，及時轉移黨組織關系，并按照有利于黨組織教育管理，有利于黨員參加組織生活，有利于發(fā)揮作用的原則，把他們編入相應黨支部，組織他們開展組織活動；⑵定期組織轄區(qū)內(nèi)自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部進行政治學習，及時掌握他們的思想動態(tài)，做好經(jīng)常性的思想政治工作；⑶指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)，及時掌握其工作動態(tài)、健康狀況和家庭情況，定期向當?shù)刈灾鲹駱I(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務機構報告；⑷協(xié)助辦理自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女落戶、入學等手續(xù)；⑸負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部計劃生育、社會治安綜合治理等方面的日常管理服務工作。

以上各項規(guī)定所及人員，含中國人民武裝警察部隊和公安現(xiàn)役部隊自主擇業(yè)轉業(yè)干部。

第三篇：北京市軍隊轉業(yè)干部安置工作暫行規(guī)定

北京市軍隊轉業(yè)干部安置工作暫行規(guī)定

第一條 為保證軍隊轉業(yè)干部安置工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國兵役法》和《中國人民解放軍軍官服役條例》等有關法律、政策，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 凡本市所屬機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和按國家規(guī)定應接收由本市安置軍隊轉業(yè)干部的中央所屬在京單位，接收安置軍隊轉業(yè)干部及其隨調配偶，均須執(zhí)行本規(guī)定。

第三條 軍隊轉業(yè)干部安置工作在市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組領導下由市人事局主管，具體工作由市軍隊轉業(yè)干部安置辦公室（以下簡稱市軍轉辦）負責。

各單位安置軍隊轉業(yè)干部的具體工作，由各單位人事（干部）部門辦理。

第四條 本市軍隊轉業(yè)干部安置工作，由市軍轉辦根據(jù)國務院、中央軍委的部署和計劃制定本市的軍隊轉業(yè)干部安置方案并組織實施。各單位在接到市軍轉辦分配安置任務后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)作出安置，并將安置結果報市軍轉辦。

第五條 軍隊轉業(yè)干部，除按規(guī)定不屬于接收安置范圍的以外，符合下列規(guī)定條件之一的，均可由本市接收安置。

一、原籍北京市并且在北京市入伍的。

二、原籍是其他省、市，但在北京市入伍，并且家庭生活基礎現(xiàn)在北京市的。

三、父母在北京市工作，并且沒有其他子女在北京市的。

四、配偶原籍北京市，并且家庭生活基礎在北京市的。

五、配偶是高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)在北京市工作，并且是所在單位工作骨干，不能調離北京市的。

六、立戰(zhàn)時三等功或平時二等功，并且其配偶在北京市工作的。

七、在邊防或海島服役１５年以上，或者從事飛行、潛艇工作１５年以上，其配偶在北京市工作的。

八、因特殊情況或特殊困難，必須在北京市安置并經(jīng)市軍轉辦批準的。

不符合上列條件和不屬于接收安置范圍的軍隊轉業(yè)干部，一律不得接收。

第六條 軍隊轉業(yè)干部原則上回入伍時所在地區(qū)就近安置。入伍地是遠郊區(qū)，但其配偶在市區(qū)工作的，可適當照顧，在其配偶工作地區(qū)就近安置。

第七條 接收安置軍隊轉業(yè)干部的單位，應當根據(jù)工作需要和軍隊轉業(yè)干部本人的具體條件，參照其原在部隊的職務，分配適當工作。師、團職軍隊轉業(yè)干部暫時不能安排相應職務的，應分別享受局、處級干部的政治、生活待遇。

第八條 接收單位應當妥善解決軍隊轉業(yè)干部的住房。軍隊轉業(yè)干部的建房補助費，必須用于解決軍隊轉業(yè)干部的住房，不得挪作他用。各單位以工齡為條件分配住房時，應將軍隊轉業(yè)干部的軍齡合并計算為本單位的工齡，并在同等條件下給予優(yōu)先照顧。

第九條 公安、人事、勞動、編制、財政、教育等行政部門，應

當按照各自職責采取有效措施，支持和保證軍隊轉業(yè)干部接收收安置工作的順利進行。

行政、事業(yè)單位接收軍隊轉業(yè)干部的，由市機構編制委員會辦公室按照一定比例增加其行政事業(yè)編制；企業(yè)事業(yè)單位接收轉業(yè)干部的，由勞動、人事部門相應增加其工資總額。

接收軍隊轉業(yè)干部需要增加的行政事業(yè)經(jīng)費，由同級財政部門按實際接收人數(shù)相應核撥。

公安、糧食部門憑市軍轉辦的介紹信辦理軍隊轉業(yè)干部戶口、糧油關系等手續(xù)。

轉業(yè)干部隨遷子女的入學、轉學，按照《北京市中、小學學生學籍管理辦法》及本市其他有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條 軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作安排，原則上由接收單位負責與軍隊轉業(yè)干部同時接收、同時安置。

接收安置軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的，勞動、人事部門可準予相應增加勞動指標、干部指標和工資總額。隨調配偶原來屬集體所有制職工安置到全民所有制單位的，可轉為全民所有制職工。

第十一條 除對口安置的專業(yè)技術方面的軍隊轉業(yè)干部外，人事部門、有關主管部門、接收單位，應在軍隊轉業(yè)干部報到后，組織３至６個月的崗前培訓。在培訓期間，軍隊轉業(yè)干部享受所在單位規(guī)定的獎金和其他福利待遇。

第十二條 對軍隊轉業(yè)干部安置工作成績突出的部門和單位以及在安置工作中做出特殊貢獻的先進個人，由市軍隊轉業(yè)干部安置工作領

導小組給予表彰和獎勵。

第十三條 對不按本規(guī)定接收安置軍隊轉業(yè)干部的，由有關主管部門追究責任者的行政責任。對在軍隊轉業(yè)干部安置工作中弄虛作假，索賄受賄的責任人員，由所在單位或其上級主管部門給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十四條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體問題，由市人事局負責解釋。第十五條 本規(guī)定自１９９０年６月１日起施行。

第四篇：關于軍隊轉業(yè)干部安置工作的建議

關于軍隊轉業(yè)干部安置工作的建議

局領導：

對軍隊轉業(yè)干部安置工作，中共中央、國務院、中央軍委有明文規(guī)定，既有行政法規(guī)，也有工作意見，原則不得違背。山東省情況更為獨特，是兵源大省，也是安置大省，“十一五”期間，山東共安置軍轉干部26803人，占全國總數(shù)的十分之一，為全國安置的重點區(qū)域。每年省政府都下達強化命令。其中，由于傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響，自主擇業(yè)的只占到總量的十分之一都不到，90%以上的軍轉干部都需要政府安置。

2011年，中央分配山東軍轉名額為3160，省直部門中，分配我局計劃數(shù)一名。軍轉辦已多次催辦，要求我局辦理干部檔案接受。盡管，人事處已多方協(xié)調，講明氣象行業(yè)的獨特性，用人的獨特性，以及無編制等各種理由，但對照中央法規(guī)皆不能成立。

我處的意見，按省政府計劃，予以接收。

當否，請指示。

附件：國家軍轉工作相關政策摘要

人事處

二〇一一年十月二十六日

中共中央、國務院、中央軍委關于印發(fā)

軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法(摘要)

（中發(fā)〔2001〕3號）

第三條 軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。

軍隊轉業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。

第四條 軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第八條 接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。

第十一條 全國的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區(qū)、直轄市）的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由省（自治區(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

第二十七條 國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

第六十六條 凡違反本辦法規(guī)定，對軍隊轉業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》

中發(fā)[2007]8號

二、改進計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法

(二)妥善解決黨政機關接收軍隊轉業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關接收軍隊轉業(yè)干部，按照軍隊轉業(yè)干部計劃分配數(shù)的25％增加行政編制。按25％增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，可專項向中央機構編制部門報告。各級黨政機關在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍隊轉業(yè)干部的情況，預留出部分職數(shù)接收軍隊轉業(yè)干部。中央下達各地使用的政法專項編制，應有一定數(shù)量用于接收軍隊轉業(yè)干部。中央機構編制部門為接收軍隊轉業(yè)干部給有關地方增加的行政編制，不得挪作他用。

(四)中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達，其上級主管部門要按照有關規(guī)定及時解決所屬單位接收軍隊轉業(yè)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等問題，保證安置計劃的落實。

第五篇：關于貫徹落實《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》認真做好2001軍轉安置工作有關問題的通知

國務院軍轉安置工作小組 中組部 中編辦 人事部 勞動和社會保障部 解放軍總政治部 國轉聯(lián)[2001]6號

關于貫徹落實《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》認真做好2001年軍轉安置工作有關問題的通知

今年是實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要現(xiàn)代化建設第三步戰(zhàn)略目標的開局之年，也是貫徹落實《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號，以下簡稱《暫行辦法》）的第一年，今年的軍轉安置工作，要以江澤民同志“三個代表”的重要思想和做好軍轉安置工作的重要論述為指導，繼續(xù)把安置軍隊轉業(yè)干部作為一項政治任務，認真貫徹落實《暫行辦法》，切實加強領導和督促檢查，確保軍隊轉業(yè)干部得到妥善安置、合理使用，同時，要積極穩(wěn)妥地推進軍轉安置辦法的改革，努力建立適應社會主義市場經(jīng)濟需要的具有中國特色的退役軍官安置制度。今年全年（含武警部隊）有43900余名干部轉業(yè)地方工作，其中計劃分配的35600余名，自主擇業(yè)的8200余名，為了做為今年的軍轉安置工作，現(xiàn)將《2001年軍隊轉業(yè)干部安置計劃》、《2001年軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶安置計劃》發(fā)給你們，并就有關問題通知如下：

一、堅決落實中央的安置政策?！稌盒修k法》對軍隊轉干部的安置去向，工作分配與就業(yè)、職務安排、待遇、培訓、住房、社會保障、家屬子女安置，以及所需編制、增員計劃，工資總額和經(jīng)費等，都作出了明確規(guī)定，是做好軍轉安置工作的基本依據(jù)和重要保證。各地區(qū)、各部門要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，采取有力措施，落實各項安置政策，切實把軍隊轉業(yè)干部安置好、使用好、使他們?nèi)吮M其才，各得其所。

二、努力完成今年計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的任務。黨政機關要繼續(xù)帶頭接收安置軍隊轉業(yè)干部。正在進行機構改革的黨政機關，應先接收安置，以后再逐步 調整安排，非本人原因不得分流。政法和執(zhí)法監(jiān)管部門在調整體制和人員結構中，要首先充實軍隊轉業(yè)干部。事業(yè)單位要盡可能多地接收安置，滿編單位進入后可相應增加工資總額，確因工作需要的，可適當增加編制。國有大中型企業(yè)，效益好的企業(yè)，要積極接收安置自愿到企業(yè)工作的軍隊轉業(yè)干部。要采取鼓勵措施，引導軍隊轉業(yè)干部到經(jīng)濟建設第一線和基層單位建功立業(yè)，積極支持他們投身西部大開發(fā)建設。

三、重點安排好計劃分配的師團職軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。各地區(qū)、各部門要繼續(xù)采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，切實安排好師團職軍隊轉業(yè)干部的工作和職務，認真落實各項待遇。尤其要把作戰(zhàn)部隊師團級主官和長期在邊遠艱苦地區(qū)工作或者自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的師團職軍隊轉業(yè)干部安排使用好。對擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任現(xiàn)職滿3年的，一般應安排相應的領導職務，個別安排相應領導職務確有困難的，可以安排相應的非領導職務。對其他師團職軍隊

轉業(yè)干部，一般也應安排相應職務，確保中央安置政策的落實。

四、確定好計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的工資待遇。計劃分配到機關、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部、其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，仍按照國務院、中央軍委《關于確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)[1995]19號）有關規(guī)定執(zhí)行。計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、積極穩(wěn)妥地推進安置方式的改革。各地要根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定和有關要求，解決好自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金核撥與發(fā)放、住房補貼與醫(yī)療保障、擇業(yè)指導與就業(yè)培訓、隨調隨遷家屬安置與子女入學等問題。各級組織、人事、勞動和社會保障部門以及軍轉工作部門，要在當?shù)攸h委、政府領導下，協(xié)調各有關部門，制定相關制度和政策措施，逐步與勞動用工、社會保障等制度銜接配套，使軍轉安置工作的改革不斷發(fā)展。同時，要抓緊構建自主擇業(yè)安置方式的管理體系。各地可以根據(jù)軍隊轉業(yè)干部安置工作的職能增加情況和實際任務需要，采取適當調整或增加事業(yè)編制等辦法，充實和加強力量，確保自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作的落實。

六、搞好軍轉培訓工作。各地區(qū)、各部門要把軍隊轉業(yè)干部培訓工作作為開發(fā)人才資源的重要途徑，納入本地區(qū)、本部門干部教育培訓規(guī)劃，要研究解決培訓工作中的實際問題，不斷提高培訓質量。計劃分配的轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由省（自治區(qū)、直轄市）統(tǒng)一安排，按專業(yè)編班、采取適當集中、條塊結合的辦法進行，時間不少于3個月。2001年中央財政和軍隊（含武警部隊）財務，仍分別按每人700元和400元標準撥發(fā)培訓經(jīng)費，不足部分由地方財政補助。各地要認真抓好自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，培訓經(jīng)費由中央財政和軍隊（含武警部隊）財務分別按不低于計劃分配轉業(yè)干部培訓經(jīng)費的標準，按現(xiàn)行經(jīng)費渠道劃撥。有關部門要在培訓組織等方面給予大力支持。

七、中央部門應積極支持地方工作。中央和國家機關垂直管理的京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，中央單位在地方的分支機構，應當積極完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。中央和國家機關，中央單位要為它們接收軍隊轉業(yè)干部創(chuàng)造條件，積極支持他們完成接收安置任務，中央和國家機關，中央單位及其京外單位，要與當?shù)孛芮信浜希餐龊密娹D安置工作。

八、切實加強組織領導。今年軍隊轉業(yè)干部數(shù)量雖然有所減少，但安置工作面臨一些新的矛盾和困難，任務仍然較重。各地要加強組織領導，建立軍轉安置工作領導責任制，主要領導要新自抓，負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，確保軍轉安置任務的完成，并切實做好維護社會政治穩(wěn)定的工作。要加強調查研究，認真解決工作中的重點和難點問題。各地制定的細則和措施，應符合《暫行辦法》的原則精神。各有關部門要組織力量，檢查督促《暫行辦法》的貫徹落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要充分發(fā)揮輿論宣傳的作用，形成有利于軍

轉安置工作的社會環(huán)境，軍隊各級組織要深入細致地做好思想政治工作，教育廣大轉業(yè)干部服從大局，支持改革，在新的崗位上不斷地學習進取，軍隊和地方要團結協(xié)作，密切配合，確保安置政策和任務落到實處。

計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的工作分配和報到通知，應于2001年7月底以前完成，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的報到工作同時進行。整個安置工作于8月底基本結束，個別確有困難的地區(qū)可延至9月底。

附件：

1、2001年軍隊轉業(yè)干部安置計劃（略）

2、2001年軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶安置計劃（略）