第一篇：企業(yè)開展老年精神文化活動(dòng)初探

文化是指人類在社會(huì)歷史實(shí)踐中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。我們在老齡工作實(shí)踐中體會(huì)到：企業(yè)老年文化就是要在企業(yè)及其礦區(qū)，采取各種形式不斷運(yùn)用和發(fā)展老年學(xué)理論、辦好老年大學(xué)、活躍老年精神文化生活。營造敬老、愛老、助老、尊老孝親的和諧氛圍。組織老年人文化健身、科學(xué)養(yǎng)生，提高生活質(zhì)量，提升人生意義。

一、與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)老年精神文化發(fā)展的趨勢

社會(huì)在發(fā)展、時(shí)代在進(jìn)步。文化也在更新、提升。隨著油田職工生活水平的提高，企業(yè)老同志對(duì)文化需求更加強(qiáng)烈。企業(yè)黨委要把做好老年文化工作、豐富老年人文化生活，作為企業(yè)文化的一項(xiàng)長期任務(wù)。

（一）構(gòu)建和諧社會(huì)的需求

老年人是我國社會(huì)的重要組成部分。老年人的智慧、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是社會(huì)的寶貴財(cái)富。老年人不僅是社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者、繼承者，也是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳播者。老年人的生存狀況和精神面貌，直接影響到全社會(huì)文明程度的提高和社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。

（二）老齡化社會(huì)發(fā)展的需求

目前，我國60歲以上老年人口達(dá)到1.49億，占全國總?cè)丝诘?1%以上，并以年均3.2% 的速度增長。大慶油田雖然是1960年開始石油大會(huì)戰(zhàn)而發(fā)展起來的新型城市，但人口老齡化也不約而至。鉆井二公司有職工4130人、離退休職工1468人、退養(yǎng)家屬1840人，老同志占總?cè)藬?shù)的50%以上，呈現(xiàn)人口老齡化。這一方面反映出我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的顯著提高；另一方面也對(duì)社會(huì)各方面提出了新的要求。

（三）提高老年人生活質(zhì)量的需求

開展老年文化活動(dòng)，有利于提高老年人閑暇生活的質(zhì)量。油田老年人大多過著“休息型”、“寄托型”的生活。老年人的休閑生活，包括物質(zhì)生活和精神生活兩方面。隨著油城人民生活水平的日益提高和社會(huì)保障體系的日趨完善，老年人必須對(duì)精神生活提出更高的要求。以豐富多采的老年文化，來充實(shí)老年人的生活，才能使大家增長知識(shí)，陶冶情操，增強(qiáng)體質(zhì)，完善人格，晚年生活更放異彩。

二、可行項(xiàng)目是企業(yè)老年精神文化傳播的載體

企業(yè)開展老年文化精神活動(dòng)要選好載體，而辦好老年大學(xué)、開展老年學(xué)研究、發(fā)揮老同志智力優(yōu)勢等形式，是聯(lián)系文化與老年人的紐帶，這些都是老年文化的重要組成部分，也是老年文化傳播的很好載體。

（一）辦好老年大學(xué)

上老年大學(xué)是老年精神知識(shí)文化活動(dòng)的重要組成部分。通過上老年大學(xué)不僅圓老同志大學(xué)之夢，而且可以增長知識(shí)、豐富生活、陶冶情趣、促進(jìn)健康。企業(yè)辦好老年大學(xué)要因時(shí)、因需、因人，設(shè)置課程、講解內(nèi)容?？傊褪歉鶕?jù)老同志的需求，滿足老同志的愿望，使老同志老有所學(xué)、學(xué)有所得、得有所樂。公司老年大學(xué)的學(xué)員，大部分是油田的老石油、老會(huì)戰(zhàn)、老鉆井人，有著不同的經(jīng)歷，文化水平參差不齊。公司老年大學(xué)自1995年開辦以來14年，先后辦了醫(yī)療保健班、心理健康班、太極拳班、電腦班等十幾個(gè)科目，大約有800多人參加過學(xué)習(xí)。

（二）搞好老年學(xué)研究

老年學(xué)是研究人類衰老問題的一門科學(xué)，內(nèi)容包括老年醫(yī)學(xué)和老年生物學(xué)。我們公司老年學(xué)研究堅(jiān)持為提升老年人生活、生命質(zhì)量服務(wù)，為發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的宗旨。并結(jié)合大慶油田黨委老干部處開展的“孝心文化”建設(shè)活動(dòng)，本著“一切為了老人、為了老人的一切”，大力提升公司離退休管理與服務(wù)水平。

（三）發(fā)揮好老年文化優(yōu)勢

老年文化的使命之一就是鼓舞老年人為提高生活質(zhì)量、提升人生意義不懈努力。把一生的豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)傳下去，為青少年作出榜樣。我們公司離退休職工在崗時(shí)為事業(yè)而努力工作，退休后繼續(xù)為油田、社會(huì)、公司做些力所能及的事情，提升人生意義。

三、定期活動(dòng)是企業(yè)老年精神文化發(fā)展的途徑

企業(yè)開展老年文化活動(dòng)，應(yīng)從老年人的需要和愿望出發(fā)，從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持立足基層、面向大眾、落在實(shí)處。堅(jiān)持小型分散與相對(duì)集中相結(jié)合，提高活動(dòng)質(zhì)量與改善場所相結(jié)合，堅(jiān)持活動(dòng)內(nèi)容的廣泛性與活動(dòng)形式的多樣性相結(jié)合，做到有陣地、有項(xiàng)目、有內(nèi)涵。

（一）開展老年精神文化活動(dòng)要有場所

要想開展好老年文化活動(dòng)必須有活動(dòng)場所。沒有場所都是紙上談兵。作為企業(yè)進(jìn)行老年文化活動(dòng)必須有陣地，這是開展活動(dòng)的基礎(chǔ)、前提和保障。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老同志的工作動(dòng)真的、來實(shí)的。盡力創(chuàng)造條件改善活動(dòng)場所的環(huán)境。多年來投資數(shù)百萬元對(duì)退管中心進(jìn)行7次擴(kuò)建和修繕。目前公司離退休職工室內(nèi)活動(dòng)面積達(dá)6800多平方米，室外活動(dòng)面積達(dá)11000多平方米，現(xiàn)有象棋室等48間，有電腦8臺(tái)，臺(tái)球桌11張，乒乓球臺(tái)14張，有門球場5座，地?cái)S球場3個(gè)，健身器材和樂器200多件?；顒?dòng)場所軟硬件環(huán)境在油田是一流的。

（二）開展老年精神文化活動(dòng)要有項(xiàng)目

要想開展好老年文化活動(dòng)必須有活動(dòng)項(xiàng)目，就是進(jìn)行競技體育比賽、舉辦文藝演出、組織外出游玩。沒有項(xiàng)目開展老年文化活動(dòng)就成了無源之水、無本之木。我們公司開展老年文化活動(dòng)時(shí)，都根據(jù)鉆井單位老同志的特點(diǎn)，制定好每月文體比賽日程并嚴(yán)格執(zhí)行。每年參加比賽都在上百場次、參加人員超過1000人次。并在一些項(xiàng)目上獲得優(yōu)異成績。地?cái)S球、門球、乒乓球、臺(tái)球曾經(jīng)多次獲得油田、市、石油體協(xié)、省離退休系統(tǒng)、老年體協(xié)的冠軍。

（三）開展老年精神文化活動(dòng)要有內(nèi)涵

開展老年文化活動(dòng)要有意義、有目的、有內(nèi)涵，這樣才會(huì)有聲有色、有滋有味。我們公司是鐵人―王進(jìn)喜帶出的隊(duì)伍，我們的老同志有很多是鐵人的老戰(zhàn)友，在傳承大慶精神、鐵人精神方面有著巨大優(yōu)勢。自2002年以來鉆井二公司黨委連續(xù)多年舉辦了“黨齡五十載、生命更精彩”大型主題活動(dòng)，每年“七.一”為黨齡達(dá)到50周年的共產(chǎn)黨員發(fā)去祝賀信，表彰他們的先進(jìn)事跡。目前，我們的這一做法，在大慶油田7萬名離退休職工上萬名老黨員中推廣。

弘揚(yáng)中華民族老年文化，倡導(dǎo)尊老敬老傳統(tǒng)美德是國家、集體、家庭及個(gè)人共同的責(zé)任。作為國有企業(yè)更應(yīng)肩負(fù)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、政治責(zé)任，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步作好企業(yè)老年文化工作，形成敬老、助老的良好社會(huì)風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建立。

第二篇：企業(yè)文化活動(dòng)推薦

企業(yè)文化活動(dòng)推薦

目的：

? 提高員工文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng) ? 開發(fā)員工智力，創(chuàng)造性和成就感的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

? 培養(yǎng)和提高員工藝術(shù)審美水平和藝術(shù)創(chuàng)造能力開展的文學(xué)藝術(shù)活動(dòng) ? 豐富精神生活，陶冶員工情操的娛樂活動(dòng) ? 培養(yǎng)拼搏精神，增強(qiáng)體質(zhì)開展的體育競技活動(dòng)

? 增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的感情，加深對(duì)企業(yè)福利環(huán)境和文化氛圍的依戀的福利性活動(dòng) ? 使員工樹立起主人翁意識(shí)，強(qiáng)化和確立共同理想和企業(yè)意識(shí)開展的思想性活動(dòng)

企業(yè)文化活動(dòng)屬性

第一，功能性

第二，開發(fā)性

第三，社會(huì)性

企業(yè)文化活動(dòng)的類型

1.娛樂性活動(dòng)：以企業(yè)名義開展和組織的文藝、體育、娛樂、交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng)，滿足了不同層次員工對(duì)文化生活的需要；

員工之家：設(shè)圖書角，公司大事記、公司榮譽(yù)、企業(yè)文化理念、優(yōu)秀藏品等展板，棋類、九連環(huán)等益智玩具，每月在此舉辦員工聚會(huì)、討論會(huì)等。

競技比賽：按照員工需求，與網(wǎng)絡(luò)會(huì)所合作，舉辦電子競技比賽，或者與休閑場所合作舉辦棋藝比賽，或成立相關(guān)社團(tuán)組織，擴(kuò)展員工興趣

征文比賽：每年感恩節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)征集員工關(guān)于感恩的原創(chuàng)文章，表達(dá)出對(duì)感恩的理解 攝影比賽：聯(lián)誼專業(yè)攝影師與員工一起出游，中途拍照，并講解攝影知識(shí)

書法比賽：舉辦毛筆或者硬幣書法比賽，公司內(nèi)部選拔或者外部聘請(qǐng)書法家點(diǎn)評(píng)

文藝演出：組織歌詞比賽、比舞大會(huì)、詩朗誦、魔術(shù)等才藝展示活動(dòng) 文體活動(dòng)：組織籃球、羽毛球、臺(tái)球、乒乓球等文體活動(dòng)比賽

2.福利性活動(dòng)：這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。

戶外拓展：組織員工與戶外拓展場所合作，舉辦團(tuán)結(jié)合作主體的比賽項(xiàng)目 游泳滑冰：游泳比賽、水上嘉年華

野炊游園：組織員工舉行游園活動(dòng)之后舉辦篝火晚會(huì)，在過程當(dāng)中可以進(jìn)行一次燒烤盛宴 釣魚度假：釣魚比賽，或者組織出游度假

員工周年紀(jì)念：向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)

優(yōu)秀新員工評(píng)選：當(dāng)公司有新的力量注入時(shí)，如果新員工有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn)，及時(shí)在公司員工大會(huì)上做出公開表揚(yáng)，并發(fā)放優(yōu)秀新員工證書

3.技術(shù)性活動(dòng)：在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題，技術(shù)革新：所及新的技術(shù)革新創(chuàng)意，開展技術(shù)研討會(huì)

視頻欣賞：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)上市過程，歷史背景，行業(yè)內(nèi)發(fā)展形式進(jìn)行視頻欣賞展示 管理咨詢：企業(yè)管理咨詢

勞動(dòng)競賽：組織員工開展專業(yè)技能競賽

教育培訓(xùn)；員工心態(tài)，管理技巧，職業(yè)技巧培訓(xùn)

實(shí)戰(zhàn)模擬：在員工之間開展模擬業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，模擬管理活動(dòng)等

安全訓(xùn)練：安全危機(jī)應(yīng)對(duì)模擬訓(xùn)練，消防等安全常識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全防范意識(shí)

員工互評(píng)：進(jìn)行員工互評(píng)活動(dòng)，為員工提供深入交流平臺(tái)【同一級(jí)別互評(píng)，互評(píng)結(jié)果統(tǒng)一交由人事行政部門整合】

4.思想性活動(dòng)：

形勢教育：入職培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)

法制教育：在建軍節(jié)期間，組織員工軍訓(xùn)，邀請(qǐng)軍校專業(yè)人員訓(xùn)練

理想教育：公司企業(yè)文化理念書面化，張貼到墻上，設(shè)立公司形象墻，公司發(fā)展歷程圖片上墻或者設(shè)立代表產(chǎn)品陳列室；發(fā)展歷程展示，活動(dòng)形式高層戰(zhàn)略思想落實(shí)成書面文字，以公司發(fā)展理念的形式囊括進(jìn)員工手冊，并在員工大會(huì)上描述戰(zhàn)略

藍(lán)圖，使員工體會(huì)到與公司共同發(fā)展

道德教育：組織社會(huì)公益活動(dòng)，比如公益廣告、公益捐贈(zèng)，社會(huì)救援機(jī)構(gòu)義務(wù)勞動(dòng)等 政治學(xué)習(xí)：政治宣講

新書報(bào)告會(huì)：設(shè)立知識(shí)圖書角

生活對(duì)話會(huì)： 上層領(lǐng)導(dǎo)定期，對(duì)員工心理疏導(dǎo) 沙龍：開展員工茶話會(huì)

發(fā)放簡報(bào)：通過電子簡報(bào)的形式為員工提供行業(yè)內(nèi)競爭對(duì)手的發(fā)展成果，以及對(duì)公司里發(fā)生的最新重要事情、消息 視察基層：公司高層提高與基層員工接觸的頻率，每周至少一次與基層員工的溝通

意見收集箱：設(shè)立員工意見及建議收集箱和網(wǎng)絡(luò)鏈接，員工可以以匿名或者非匿名的方式對(duì)公司提出自己的期望及建議

第三篇：企業(yè)文化活動(dòng)

美國《財(cái)富》雜志曾報(bào)道：世界500強(qiáng)公司當(dāng)中80%以上的公司都在倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作方式。它說20年前，豐田、沃爾沃等公司將團(tuán)隊(duì)引入生產(chǎn)過程中時(shí)，曾引來很多媒體的競相報(bào)道。但20年后的今天，500強(qiáng)中如果哪個(gè)公司沒有采用團(tuán)隊(duì)形式，則會(huì)成為新聞熱點(diǎn)。由此看來，在短短的20年間，“團(tuán)隊(duì)”一詞已經(jīng)迅速滲透到各行各業(yè)，甚至政府部門都將領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)作為不可忽略的環(huán)節(jié)進(jìn)行建設(shè)。

二十一世紀(jì)的企業(yè)競爭力，在于企業(yè)員工的綜合素質(zhì)與能力上，更在于整合企業(yè)精英的協(xié)作模式上。使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營學(xué)習(xí)的方向。團(tuán)隊(duì)是組織提高運(yùn)行效率的可行方式，它有助于組織更好地利用雇員的才能。在多變的環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)比傳統(tǒng)的部門結(jié)構(gòu)或其他形式的穩(wěn)定性群體更靈活，反應(yīng)更迅速，這已經(jīng)成為廣大企業(yè)的共識(shí)。

那么如何提高團(tuán)隊(duì)的積極性與凝聚力呢？不少企業(yè)每月都會(huì)為此支付出一定的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)花費(fèi)，讓公司或部門自行安排一些活動(dòng)形式，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，緩解工作壓力。然而此間的多數(shù)資金都會(huì)被花費(fèi)在吃飯、KTV等娛樂活動(dòng)上。吃吃喝喝對(duì)員工的吸引力真的那么大嗎？并非如此。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，65%的人認(rèn)為每月吃飯、唱歌的活動(dòng)顯得相當(dāng)枯燥，沒有新意。而僅僅靠吃吃喝喝也只能帶動(dòng)小部分人，很難起到拉近團(tuán)隊(duì)成員距離的初衷，他們更歡迎有益身心、互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)形式。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃依據(jù)

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這是一個(gè)系統(tǒng)化的工作。團(tuán)隊(duì)是由不同經(jīng)驗(yàn)背景、知識(shí)和技能的個(gè)體組成，有著共同的使命，相互協(xié)同工作以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的正式群體。從定義上來看，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)必須遵循六大原則：塑造共同的愿景、建立團(tuán)隊(duì)的規(guī)范、加強(qiáng)信任與領(lǐng)導(dǎo)、組織專業(yè)的分工、卓越溝通與協(xié)調(diào)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。其中每一項(xiàng)都是一個(gè)重大的企業(yè)課題，而其中最根本的核心就在于制度的設(shè)計(jì)與工作者對(duì)工作的認(rèn)同、對(duì)組織的向心力與愿意持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的共識(shí)與規(guī)范是需要被建立與實(shí)踐的，唯有依循著共同的方向原則與目標(biāo)，大家才能共同作出理想的決策，并愿意為決策與執(zhí)行的結(jié)果共同承擔(dān)責(zé)任。

少數(shù)人可能會(huì)影響和帶動(dòng)多數(shù)人；團(tuán)隊(duì)的激活可能會(huì)帶來群體的改變。高績效的團(tuán)隊(duì)成員不僅需要具備一定的互補(bǔ)技能，更需要具有很強(qiáng)的分析問題、解決問題、人際交往、信息溝通、沖突解決等能力。團(tuán)隊(duì)需要所有成員的通力合作，因此要防止個(gè)人英雄主義的產(chǎn)生，創(chuàng)造每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)不可缺少的一份子的文化氛圍。因此，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃需要讓大家明白只有共同支持、協(xié)作、努力，才能更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的幾種有效形式

一、最受歡迎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——體驗(yàn)式培訓(xùn)

所謂體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。學(xué)習(xí)者通過在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動(dòng)，獲得親身體驗(yàn)和感受，并通過與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流實(shí)現(xiàn)共事，然后通過反思、總結(jié)提升為理論或成果并應(yīng)用到實(shí)踐中，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中起著指導(dǎo)作用。

體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)歷了一個(gè)從實(shí)踐（個(gè)人的體驗(yàn)）到理論（包括個(gè)人的認(rèn)識(shí)）再到實(shí)踐（企業(yè)的具體活動(dòng)）的過程。這個(gè)過程特別強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的體驗(yàn)和感受，但體驗(yàn)不是目的，只是手段，只有通過團(tuán)隊(duì)成員共享成果并應(yīng)用于實(shí)踐，才算達(dá)成了體驗(yàn)式培訓(xùn)的目的。體驗(yàn)式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等。

體驗(yàn)式培訓(xùn)之所以能達(dá)到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的目的，是因?yàn)樗话闶且詧F(tuán)隊(duì)的形式完成的，通過各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員在解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和相互交流的過程中，自然就會(huì)實(shí)現(xiàn)“激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的。所以，體驗(yàn)式培訓(xùn)對(duì)培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)、改善人際關(guān)系、形成積極向上的組織氛圍和改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流等都大有禪益。

二、比較經(jīng)濟(jì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近幾年來企業(yè)新興的一種企業(yè)文化活動(dòng)。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)把成員從日常繁重的工作中解脫出來，讓成員徹底拋棄工作中的壓力，讓快樂不再壓抑，將信心從此增強(qiáng)，把力量悄悄凝聚。企業(yè)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)兼顧了趣味性與團(tuán)

隊(duì)性。即競技、娛樂、健身等綜合于一體的全新趣味訓(xùn)練活動(dòng)，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敢于拼搏，永爭第一的精神，玩中享受快樂，歡樂中得到收獲。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)收益：

1、讓企業(yè)文化更加深入人心；

2、參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。讓參加者樂于接受的方式，將心駐入，為活動(dòng)添色彩；

3、達(dá)成企業(yè)團(tuán)隊(duì)熔煉的目的——調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員常規(guī)心態(tài)，增強(qiáng)凝聚力，注入創(chuàng)業(yè)激情；達(dá)成的活動(dòng)效果有震撼力、感染力，并能觸動(dòng)心靈通過參與的感悟激發(fā)其做正面積極的心態(tài)調(diào)整；

4、活動(dòng)期間提供交流空間，有助于增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系。增進(jìn)個(gè)體與群體之間的凝聚力。

三、解決人生大事的活動(dòng)——企業(yè)聯(lián)誼交友活動(dòng)

此類活動(dòng)是針對(duì)企業(yè)過著蝸居式生活的廣大宅男宅女而設(shè)計(jì)的一款新型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式。它的主要目的是通過各種互動(dòng)的活動(dòng)形式，調(diào)動(dòng)成員的積極性，促進(jìn)成員之間的相互了解，達(dá)到擴(kuò)大成員交際面的目的。企業(yè)或機(jī)構(gòu)以戰(zhàn)略眼光留住人才，解決其后顧之憂，明智的企業(yè)或機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有明智的人才留駐的權(quán)衡，而從人性化的角度替本企業(yè)單身人才解決后顧之憂，從而選擇恒一活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)相親交友聯(lián)誼活動(dòng)，提升企業(yè)機(jī)構(gòu)的人才穩(wěn)定性。

四、最人性化的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)——家庭對(duì)對(duì)碰

家庭對(duì)對(duì)碰是針對(duì)企業(yè)人性化制度管理實(shí)現(xiàn)的難題而推出的一項(xiàng)員工情緒管理的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目。為員工提供攜家?guī)Э趨⒓踊顒?dòng)的機(jī)會(huì)，以家庭為單位設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目，提高企業(yè)對(duì)員工心理情緒的管理，提高家庭對(duì)員工工作的了解以及理解程度，提高對(duì)員工的關(guān)注度和支持度，為員工提供放松和釋放壓力的平臺(tái)。要策劃一個(gè)十全十美人人稱贊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)并不容易，但每一個(gè)人的參與、每一次的積極用心能夠造就一個(gè)具有高度凝聚力和不斷進(jìn)步發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，能充分體現(xiàn)你的影響力和存在感，就讓我們少一些抱怨，多一些建設(shè)性的意見，因?yàn)槟闶瞧渲凶钪匾囊环葑印?/p>

第四篇：XX社區(qū)老年文化活動(dòng)簡況

XX社區(qū)老年文體活動(dòng)簡況

XX社區(qū)目前有60歲以上老年朋友XX人，占總?cè)丝跀?shù)的XX％。社區(qū)直接擔(dān)負(fù)著組織和引導(dǎo)廣大老年朋友開展經(jīng)常性、普及性、的文化娛樂文體活動(dòng)。使他們“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)”，創(chuàng)建了一個(gè)和諧、安全、健康的社區(qū)老年活動(dòng)之家。

社區(qū)老年活動(dòng)之家內(nèi)設(shè)有X處室內(nèi)活動(dòng)室：閱覽室、棋牌室、乒乓球室，供老年朋友們學(xué)習(xí)、娛樂、鍛煉身體。20XX年在XX市文化局的大力支持下，又在閱覽室內(nèi)又增設(shè)了電子圖書閱覽系統(tǒng)，極大地豐富了社區(qū)老年人的文化生活。

XX社區(qū)室外設(shè)有健身場所X處，健身器材XX件。每天前往健身器材處鍛煉身體者絡(luò)繹不絕。形成了“健身器成行，健身人成影”的亮麗風(fēng)景線。

社區(qū)組建老年朋友成立了舞蹈、健身操、秧歌、鑼鼓、太極拳等表演隊(duì)，曾多次參加XX市、XX市組織的各項(xiàng)演出比賽活動(dòng)。并取得了優(yōu)異的成績，受到了大家的一致好評(píng)。

開展社區(qū)文體健身活動(dòng)，我們的具體做法是：以點(diǎn)帶面，寓教于樂。組織了一支約有X人組成的文體骨干隊(duì)伍，專門負(fù)責(zé)指導(dǎo)教練中老年健身活動(dòng)。并采取了“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方針。走出去參加社會(huì)培訓(xùn)，如：XX市廣播體操培訓(xùn)班。請(qǐng)優(yōu)秀的文體人才進(jìn)社區(qū)指導(dǎo)工作。邀請(qǐng)XX市老年舞蹈隊(duì)老師、XX太極協(xié)會(huì)老師言傳身教、傳經(jīng)送寶。并且經(jīng)常和外社區(qū)、單位相互交流，不斷提高自身文化娛樂水平。

為了普及社區(qū)中老年人文藝活動(dòng)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織文藝骨干到XX廣場進(jìn)行觀摩，在網(wǎng)上積極搜索相關(guān)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)。并組織了XX人的基本隊(duì)伍，從20XX年起在體育場帶領(lǐng)大家學(xué)跳廣場舞。由于廣場舞動(dòng)作簡單、易學(xué)易練、科學(xué)健身，得到了廣大老年朋友的積極響應(yīng)和贊許。從剛開始的幾十人，發(fā)展到目前的XX人左右參與，并吸引了附近的農(nóng)村和社區(qū)人員都來參與。此項(xiàng)活動(dòng)自20XX年起先后組織XX多場次、約X萬余人次參加活動(dòng)。每天堅(jiān)持不間斷至今。

社區(qū)老年之家的文化娛樂活動(dòng)，極大地豐富了社區(qū)老年朋友的業(yè)余文化生活、陶冶了情操、促進(jìn)了社區(qū)的精神文明建設(shè)、增強(qiáng)了老年朋友的身心健康、營造了社區(qū)融洽祥和、和諧穩(wěn)定的氛圍。老年朋友們也享受到了有生之年的天倫之樂。

20XX年X月X日

第五篇：建材檢驗(yàn)部開展企業(yè)文化活動(dòng)

建材檢驗(yàn)部開展企業(yè)文化活動(dòng)方案

1、計(jì)時(shí)找尋試件活動(dòng)（阿玲）

2、員工一家親活動(dòng)（燒烤，大部分人贊成）。

3、水上樂園（鋼筋室）

4、自助餐（水泥室）