第一篇：非公企業(yè)基層組織建設(shè)清單(參考)

非公企業(yè)基層組織建設(shè)清單

（供參考）

一、基本陣地

1.單位黨組織門牌，黨務(wù)公開欄。

2.黨員活動室門牌，配套桌椅、電教設(shè)備、學(xué)習(xí)資料。3.基本情況、組織機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)班子、基本制度、基本活動上墻。

4.黨員活動室使用情況記錄表，資料分類臺簽，資料盒或資料夾(內(nèi)附資料目錄)。

二、基本制度 1.黨建工作責(zé)任制度

（1）上級黨組織與本級黨組織、本級黨組織與下級黨組織簽訂的黨建工作責(zé)任書。

（2）黨組織班子成員分工文件，領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點一覽表，干部聯(lián)系點工作職責(zé)。

（3）每年至少召開4次會議研究黨建工作，會議記錄。（使用全區(qū)統(tǒng)一印發(fā)的會議記錄本）

（4）基層黨組織調(diào)整、整頓有關(guān)文件。

（5）黨務(wù)工作年度計劃、半年小結(jié)、年終總結(jié)文件。（6）專職黨務(wù)干事任命、調(diào)整文件。

2.“三會一課”制度：各支部黨員大會會議記錄、支部委員

記錄，發(fā)展黨員公示表，發(fā)展黨員檔案資料，發(fā)展黨員教育培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃表。

3.黨員花名冊，基層黨組織負責(zé)人、黨務(wù)干部和普通黨員教育培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計劃表,學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)筆記。

4.流動黨員花名冊，《流動黨員活動證》發(fā)放登記表,流動黨員談心談話記錄、流動黨員思想?yún)R報、流動黨員參加黨組織學(xué)習(xí)記錄。

5.黨員干部教育培訓(xùn)工作計劃，黨員干部學(xué)習(xí)記錄（黨工委班子成員每年集體學(xué)習(xí)不少于12次），學(xué)習(xí)筆記、心得體會（黨員干部每年撰寫學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字、心得體會2篇以上）。

四、基本活動

1.黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)資料。2.黨建品牌創(chuàng)建活動相關(guān)資料。

3.窗口單位服務(wù)行業(yè)開展“三亮三比三評”活動相關(guān)資料。4.百名干部聯(lián)系百家非公企業(yè)（社會組織）活動相關(guān)資料。

五、基本保障

1.黨組織表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員文件，推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參加上級評先選優(yōu)資料。2.慰問困難黨員和老黨員花名冊、登記表。3.黨組織書記后備人才庫。

4.黨員干部工資發(fā)放文件、表格，養(yǎng)老保險交納資料。5.黨費收繳資料，黨費返還相關(guān)資料。

第二篇：非公企業(yè)標(biāo)準化建設(shè)材料清單

一、黨的組織設(shè)置

1、黨員花名冊

2、黨組織框架圖

3、組織關(guān)系介紹信

4、成立黨組織請示、批復(fù)

5、成立聯(lián)合黨組織的非公企業(yè)名冊

6、黨組織班子成員分工會議記錄復(fù)印件和分工文件

7、黨委成立紀律檢查委員會，有請示、批復(fù)

8、工會、共青團相關(guān)材料

二、班子隊伍建設(shè)

1、黨組織成立時召開黨員大會的選舉材料 2、2016年黨組織按期換屆情況排查文件及相關(guān)材料

3、最近一次黨組織換屆材料 4、2016年12月黨組織換屆情況報告

5、員工名冊（注明行政職務(wù)、黨內(nèi)職務(wù)）

6、黨委要有專職副書記任職文件

7、上級派駐指導(dǎo)員的文件，黨建指導(dǎo)員工作日志

8、黨組織書記后備人才庫培訓(xùn)計劃

9、黨務(wù)工作者人才庫

10、黨組織書記參加上級培訓(xùn)的相關(guān)材料（上級文件、培訓(xùn)資料）

11、制定班子學(xué)習(xí)計劃，每月達到1次以上

三、黨員教育管理 1、2016年發(fā)展黨員工作計劃

2、“雙培三幫帶”活動的上級文件及本單位的計劃、臺賬 3、1名入黨積極分子培訓(xùn)材料

4、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育材料（上級文件、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)記錄復(fù)印件、兩次專題討論、三次測試）

5、黨員學(xué)習(xí)教育計劃及學(xué)習(xí)記錄復(fù)印件

6、共產(chǎn)黨員微信、安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱臺賬

7、流動黨員臺賬（空白臺賬）

8、黨員黨費核定表、收繳黨費相關(guān)材料，黨員證填寫規(guī)范 9、2017年1月公示黨費材料及圖片

四、黨內(nèi)組織生活

1、三會一課會議記錄，黨課要有黨課報告 2、2016年12月民主評議材料，每個人的黨性分析材料，以及評議表，評議結(jié)果，公示材料 3、2016年12月組織生活會材料（談心談話，個人剖析材料，民主測評材料，整改方案，綜合情況報告，上次組織生活會整改情況等）4、2016年12月民主生活會材料

5、雙重組織生活會在會議記錄里反映（參會人員有領(lǐng)導(dǎo)的名字和發(fā)言記錄）

6、每月第一個星期五會議記錄

7、微信群或QQ群的截圖

8、建立黨員活動日制度

五、發(fā)揮作用途徑

1、交叉任職登記表

2、黨組織書記參加或列席管理層重要會議制度

3、履行社會責(zé)任材料，矛盾糾紛調(diào)處登記表

4、“雙強六好”創(chuàng)建方案、“三亮”活動方案、“雙星培育”方案及相關(guān)材料

5、黨組織開展活動的材料

6、黨群志愿者服務(wù)隊花名冊，活動圖片

7、結(jié)對共建協(xié)議和圖片

8、黨組織和黨員承諾表

9、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗標(biāo)識

10、制定“三有兩評”活動方案，并有相關(guān)材料

11、有設(shè)崗定責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)活動載體

六、工作運行機制

1、制度匯編：民主議事、黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報、情況反映

2、黨務(wù)公開材料及圖片

3、黨組織工作計劃、總結(jié) 4、2016黨組織書記述職報告

5、困難黨員臺賬

6、慰問困難黨員職工的圖片，花名冊等

7、每年七一表彰活動或受表彰情況

七、基本工作保障

1、“雙向進入、交叉任職”登記表

2、黨組織活動場所按要求規(guī)范

3、黨費撥返相關(guān)記錄在案

4、黨費返還資金使用情況報告

五、發(fā)揮作用途徑

10、制定“三有兩評”活動方案，并有相關(guān)材料

第三篇：基層組織建設(shè)資料完善清單

基層組織建設(shè)資料完善清單

一、黨建工作責(zé)任制

1、區(qū)委與黨委、黨委與總支（支部）、總支與支部簽訂的黨建工作責(zé)任書；

2、黨建工作相關(guān)制度；

3、黨委、總支（支部）成員分工文件；

4、黨委、總支（支部）工作計劃、半年小結(jié)、年終總結(jié)；

5、黨委、總支（支部）年終黨務(wù)工作考核相關(guān)資料；

6、基層黨組織整頓、調(diào)整有關(guān)資料；

7、黨委會會議記錄（每年至少召開4次會議專題研究基層黨建工作）。

二、黨建工作激勵保障機制

1、黨委、總支（支部）表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員文件，推薦先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參加上級評先選優(yōu)相關(guān)資料；

2、村干部工資發(fā)放有關(guān)文件、表格，養(yǎng)老保險交納資料；

3、社區(qū)、村黨組織書記后備人才庫；

4、專職黨委干事任命、調(diào)整文件；

5、慰問困難黨員和老黨員花名冊；

6、黨建工作經(jīng)費有關(guān)票據(jù)。

三、黨建工作聯(lián)系點

1、黨委、總支（支部）成員工作聯(lián)系點有關(guān)文件；

2、黨委、總支（支部）成員到聯(lián)系點參加會議和黨課有關(guān)記錄，黨課講稿資料。

四、黨建工作述職評議

1、黨委、總支（支部）書記的黨建工作述職報告；

1、成立非公企業(yè)黨組織的有關(guān)文件；

2、建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議、黨建聯(lián)系點，下派黨建工作指導(dǎo)員相關(guān)資料；

3、配備黨務(wù)干部，進入企業(yè)管理層情況，組織開展的載體活動情況資料。

九、村級組織活動場所建設(shè)

1、項目建設(shè)有關(guān)資料；

2、資金使用情況說明；

3、全鄉(xiāng)村級活動場所建設(shè)情況花表冊，活動場所作用發(fā)揮情況統(tǒng)計資料。

十、黨員隊伍建設(shè)

1、制定黨員發(fā)展工作規(guī)劃和本發(fā)展黨員工作意見；

2、黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子花名冊；

3、執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，黨員發(fā)展相關(guān)材料及審批資料；

4、黨員致富能人花名冊，幫扶花名冊等各類型黨員名冊；

5、流動黨員花名冊，《流動黨員活動證》發(fā)放資料，流動黨員的思想?yún)R報，流入黨員情況記錄表冊等資料；

6、開展黨員冬訓(xùn)、評議活動相關(guān)資料，處臵不合格黨員有關(guān)資料；

7、黨員管理手冊填寫資料；

8、黨員參加培訓(xùn)工作的相關(guān)資料；

9、遠程教育和電教工作組織學(xué)習(xí)相關(guān)資料；

10、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)及幫帶標(biāo)兵相關(guān)資料。

十一、黨內(nèi)統(tǒng)計工作

1、信息庫每半年維護一次；

2、黨員變動表冊及各類基礎(chǔ)表冊。

十二、黨費管理

第四篇：縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報告

縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報告

縣非公企業(yè)工會組織建設(shè)情況調(diào)查報告

——從實際出發(fā)推動建會

為了加快富平縣非公有制企業(yè)工會組建步伐,縣總工會利用一個月時間，深入全縣十多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及30多個非公企業(yè)，對全縣非公有制企業(yè)建會工作進行了一次調(diào)查。

基本做法

到今年3月份，全縣

共建立非公企業(yè)工會組織173個，吸收工會會員9545人。具體做法是：

借力造勢，集中建會。縣工會采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包戶的辦法，逐個上門做工作。還利用參與安全檢查、勞動仲裁、爭議調(diào)解、職工勞動保護檢查等機會，爭取勞動、安監(jiān)、工商、稅務(wù)等部門的支持配合，督促企業(yè)建會。好范文版權(quán)所有

個別指導(dǎo)，靈活建會。遵照“工建不搞一刀切，怎么有利怎么建”的原則，跳出傳統(tǒng)建會模式，采取“一地一招，一廠一策”建會方式，實行“一站式”辦公，將工會掛牌、工會選舉同步進行。

選樹典型，以點帶面。各級工會積極探索，大膽實踐，在非公企業(yè)建會和發(fā)揮作用上涌現(xiàn)出一批具有代表性和指導(dǎo)性的典型。通過這些典型帶動了其他非公企業(yè)在建會和開展工作中上檔次、上水平。

問題與對策

當(dāng)前非公有制企業(yè)建會主要存在三方面問題：

1、非公企業(yè)勞動關(guān)系很特殊，勞資雙方不穩(wěn)定，建會基礎(chǔ)不牢固。一方面雙方自主性較強，企業(yè)有充分而且靈活的[用工自主權(quán)，職工也擁有充分的自主擇業(yè)權(quán)。另一方面流動性很大，勞動者流動頻繁，變換工作崗位頻率較高。一些業(yè)主認為，企業(yè)只要賺錢發(fā)展就行了，不需要什么工會組織，怕組建以后職工要求多，不聽話，難管理。非公企業(yè)職工大多數(shù)臨時觀念強，集體意識弱，認為在非公有制企業(yè)，一切由老板說了算，對建不建工會組織抱無所謂態(tài)度，缺乏自我保護意識和自發(fā)組織要求。

2、被動建會。在發(fā)展的173個非公企業(yè)工會組織中，職工群眾真正按照《中國工會章程》和《工會法》自愿組建工會的很少。多數(shù)都是通過派聯(lián)絡(luò)員和上級工會的督促及評勞模、評選先進的約束而成立的工會組織。這種被動成立工會造成先天不足，加上管理滯后，工會干部維權(quán)在較低的水平上運作，工會作用的發(fā)揮得不到職工的認可。好范文版權(quán)所有

3、對推托建會的經(jīng)營者缺乏約束力。按照《工會法》的規(guī)定，廣大職工“都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”而現(xiàn)實情況，勞動力市場供大于求，是用人方市場，勞動力貶值，職工還處于弱勢地位，不敢向上級工會提出成立工會的意愿。

據(jù)此，縣總工會下功夫做好工作。首先，加強宣傳，使社會各界真正明白：維護職工合法權(quán)益與企業(yè)謀求加快發(fā)展是一致的；只有充分調(diào)動職工積極性，才能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。另一方面教育職工增強自我保護意識，正確理解自己正當(dāng)利益與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營者合理回報的關(guān)系，懂得依靠工會組織、運用法律武器保護自己。

其次，依法推進，分類指導(dǎo)。充實完善社區(qū)工會，充分發(fā)揮社區(qū)工會作用，把社區(qū)內(nèi)從事各種勞務(wù)工作的，以工資為主要生活來源的務(wù)工人員納入工會；建立集貿(mào)市場、商場工會，以商建帶工建。與工商、稅務(wù)等主管部門聯(lián)手督促其建會；建立建筑、裝潢企業(yè)工會及建筑行業(yè)工會聯(lián)合會;建立民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院工會;依托人才市場、勞務(wù)中介或家政服務(wù)中心，建立工會組織和行業(yè)聯(lián)合會，使流動較大的務(wù)工人員納入工會組織的管理和維護。

第三，互相配合，形成合力。通過工會與政府聯(lián)席會議制度，工會可商請工商、財稅、城建等部門聯(lián)合督促建會，堅持“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的指導(dǎo)原則，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力實踐，扎扎實實、堅持不懈地抓好非公企業(yè)建會工作和組織建設(shè)工作。

第五篇：蔡甸區(qū)非公企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)思考

非公有制企業(yè)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，推動生產(chǎn)力 的發(fā)展方面起著重要的作用。加緊在非公有制企業(yè)中開展黨的工作，是我們黨確立和鞏固社 會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要，也是加強黨同在非公有 制企業(yè)中勞動的廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的需要。擴大黨在非公有制組織的覆蓋面和影響力，是保證黨的路線、方針、政策得以全面貫徹實 施，促進非公有制經(jīng)濟組織健康發(fā)展的必要客觀要求。

一、確立有利于經(jīng)濟發(fā)展的黨建工作思路

在非公有制企業(yè)中開展黨建工作，所遇到的最大和最普遍的問題是企業(yè)對黨建工作態(tài)度冷淡，甚至心存疑慮。要解決這一問題，就必須要確立圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展黨建工作的思路，從指 導(dǎo)思想上跳出“就黨建抓黨建”的陳舊套路，把著力點放在支持和促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來。提倡“服務(wù)型”工作，提高服務(wù)質(zhì)量，多為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益著想，多開展有利于企業(yè)經(jīng)營 管理的活動，寓黨建工作于企業(yè)經(jīng)營、管理和企業(yè)文化建設(shè)之中，使企業(yè)主切實感受到黨建 工作對企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持黨在企業(yè)的建設(shè)工作。

二、堅持以人為本的黨建工作原則

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等 因素不斷變化，人們的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托 的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開 展黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式。如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中 取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取“人”。因此，做好“人”的工作成 為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。在開展非公有制企業(yè)黨建工作時，就要十分注 意做好“人”的文章，善于抓住人的思想動態(tài)，善于做過細的政治思想工作，爭取他們信任、支持和愛戴，完成好黨在企業(yè)的各項工作。

三、造就自主創(chuàng)新的黨建工作氛圍

非公有制企業(yè)黨建工作存在的問題，原因是多方面的。當(dāng)前非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速，黨建工 作面臨的環(huán)境、條件復(fù)雜而易變。近年來各級黨委在非公有制企業(yè)黨建工作實踐中，摸索出 許多行之有效的工作經(jīng)驗和做法，但不能簡單照搬，要在繼承中創(chuàng)新。當(dāng)前特別需要研究的 是一大批弱小、微利和處于萌芽發(fā)展?fàn)顟B(tài)的非公有制企業(yè)。這些企業(yè)黨員分散、數(shù)量不足、成份復(fù)雜、關(guān)系紛繁而且每個企業(yè)情況又千差萬別，如何在這些企業(yè)中抓好黨建，沒有現(xiàn)成 的辦法和統(tǒng)一規(guī)定，只有以改革的精神，一步一步探索，總結(jié)新經(jīng)驗，在摸索中前進。

四、確立有作為才有地位的黨建工作目標(biāo)

黨組織在企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的，也不可能有了上級文件的規(guī)定就會自然

確立 起來，在很大程度上取決于自身的工作。國有企業(yè)如此，非公有制企業(yè)更是如此。因此，非 公有制企業(yè)黨組織要確立自己的工作目標(biāo)，并一步一個腳印地實現(xiàn)工作目標(biāo)。唯其如此，黨 組織在非公有制企業(yè)中的地位才能盡快形成。

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的講話中重點強調(diào)了“五個必須”，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，這既為非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指明了方向，也給非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。全哲洙強調(diào)，下一步要緊緊圍繞胡錦濤同志“七一”講話精神創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員把思想統(tǒng)一到胡錦濤同志講話精神上來，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的活動載體，為非公有制企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境、政策環(huán)境、法治環(huán)境和社會環(huán)境，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。

一是要突出重點，體現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織特色創(chuàng)先爭優(yōu)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步加強非公有制經(jīng)濟組織基層黨組織建設(shè)和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強保障。在非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其他領(lǐng)域和行業(yè)相比較有許多不同，非公有制經(jīng)濟組織量大、面廣、點多，具有廣泛性、多樣性、復(fù)雜性的特點。由于所有制不同，黨組織的地位、作用不同，黨員的思想狀況也有所不同，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是新課題，一切要從實際出發(fā)，實事求是。

在非公有制經(jīng)濟組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動面臨兩個難題：一是黨的基層組織覆蓋率低，目前還有具備條件和創(chuàng)造條件能夠組建黨組織的非公有制企業(yè)還沒有建立黨組織；二是在已組建黨組織的非公有制企業(yè)中不同程度地存在黨組織開展活動難、黨員發(fā)揮作用難的“兩難”問題。要切實加大黨組織組建工作力度，黨員人數(shù)較少的企業(yè)可以考慮先建立聯(lián)合黨支部，待條件一旦成熟，還是盡量單獨建立黨組織，以利于黨組織更好地在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用。堅持積極穩(wěn)妥的方針，做好非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，努力發(fā)展承認黨章、具備黨員條件、企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀出資人入黨。要引導(dǎo)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮實質(zhì)作用，努力破解“兩難”問題，不斷擴大黨的基層組織和黨的工作覆蓋面。

要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，扎實做好非公有制經(jīng)濟人士這一特殊富裕群體的群眾工作，不斷增強他們政治認同感，自覺支持企業(yè)黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，引導(dǎo)他們自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，走中國特色社會主義道路。要切實加強非公有制經(jīng)濟組織管理，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)承擔(dān)管理和服務(wù)職工的社會責(zé)任，加強人文關(guān)懷，實行人性化管理，實現(xiàn)企業(yè)和職工群眾的共同發(fā)展，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在加強和創(chuàng)新社會管理方面充分發(fā)揮協(xié)同作用。

二是要分類指導(dǎo)，對不同規(guī)模、不同類型企業(yè)提出不同要求。規(guī)模以上企業(yè)黨組織比較健全、活動開展比較規(guī)范，要進一步規(guī)范活動開展形式和作用發(fā)揮模式，充分發(fā)揮典型示范作用，帶動同行業(yè)和周邊小型微型企業(yè)共同創(chuàng)先爭優(yōu)。規(guī)模以下企業(yè)特別是小型、微型企業(yè)黨組織覆蓋率低，黨組織活動開展難、黨員發(fā)揮作用難，要充分發(fā)揮基層商會作用，努力破

解規(guī)模以下企業(yè)黨建工作難題。要充分發(fā)揮基層各類商會在統(tǒng)籌加強規(guī)模以下企業(yè)黨建工作中的重要作用，依托商會組建黨組織，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)商會組建區(qū)域黨組織，依托個私協(xié)會組建個體勞動者黨組織，引導(dǎo)小型微型企業(yè)和個體工商戶按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則組建聯(lián)合黨支部，將這些黨組織納入到基層商會管理系統(tǒng)，努力做到黨組織覆蓋規(guī)模以下企業(yè)和個體工商戶中的黨員。不斷提高各類商會的服務(wù)能力和水平，建立健全咨詢、服務(wù)、維權(quán)等載體和平臺，在加強服務(wù)中引導(dǎo)規(guī)模以下企業(yè)黨組織開展黨的經(jīng)常性活動，幫助他們設(shè)計活動主題和載體，組織他們聯(lián)合開展活動，為黨組織和黨員發(fā)揮作用提供經(jīng)費、場地支持和政策指導(dǎo)，努力使黨的工作全覆蓋。

三是鼓勵創(chuàng)新，不斷探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作長效機制。要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，必須創(chuàng)造性地開展工作，增強活動的針對性、操作性和實效性。要進一步規(guī)范單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種組建方式，以企業(yè)內(nèi)部單獨建立黨組織、更好地發(fā)揮黨組織作用為基本依托，繼續(xù)探索依托商會、市場、產(chǎn)業(yè)鏈、樓宇、園區(qū)、科研創(chuàng)新團隊等擴大“兩個覆蓋”的組建類型，注重研究解決市場、樓宇、園區(qū)等聯(lián)合黨組織如何發(fā)揮作用的問題。要進一步加強非公有制企業(yè)出資人引導(dǎo)教育和黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負責(zé)人的選配培訓(xùn)，更好地發(fā)揮“三個關(guān)鍵人”的作用。要針對非公有制企業(yè)中流動黨員、農(nóng)民工黨員較多的實際，不斷探索流動黨員過雙重組織生活的方式方法。要深入總結(jié)不同地域、不同類型企業(yè)發(fā)揮黨組織黨員作用、助推企業(yè)發(fā)展的鮮活經(jīng)驗，將其中具有共性的經(jīng)驗上升到長效機制層面，并放到實踐中指導(dǎo)工作、檢驗提升，力爭總結(jié)一些各具特色的經(jīng)驗做法、建立一些行之有效的長效機制，推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作取得扎實成效。