第一篇：中心小學(xué)教職工崗位職責(zé)全

大秦學(xué)區(qū)中心小學(xué)教職工崗位職責(zé)

黨支部書記崗位職責(zé)

學(xué)校黨支部是學(xué)校各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨與廣大教職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，擔(dān)負著宣傳、組織、團結(jié)教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學(xué)校日常工作的重要責(zé)任。黨支部在學(xué)校中發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級黨委有關(guān)工作指示精神，按照支部委員大會，支部委員會決議，負責(zé)主持黨支部的日常工作。

一、堅行黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人組織發(fā)動黨員和群眾結(jié)合本校具體實際、正確貫徹貌行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成市級黨委和支部大會提出的各項任務(wù)。

二、負責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作用建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、負責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中心重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織堅持支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題與反映，及時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

四、了解、掌握黨員的思想，工作和學(xué)習(xí)情況，加強交流、談心，做經(jīng)常性思想政治工作。

五、參與學(xué)校行政工作重大問題的抉擇，支持和監(jiān)督校長履行職責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方積極性，共同辦好學(xué)校。

六、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工思想政治工作。

七、組織安排好黨員、干部及支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會的自身建設(shè)，發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、根據(jù)“黨管干部”的原則，負責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設(shè)，及時吸收優(yōu)秀知識分子加入黨的組織。

九、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群團組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實統(tǒng)戰(zhàn)政策，關(guān)心知識分子。

十、緊緊圍繞學(xué)校教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和教育改革中心工作，重視教職工隊伍素質(zhì)的全面提高，尤其是青年教師隊伍建設(shè)，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)系他們，努力建設(shè)一支高水平的教師隊伍。支部副書記協(xié)助支部書記開展以上工作，并晚上支部分工的各項任務(wù)。支部書記不在時，由支部副書記主持黨支部日常工作。

黨支部組織委員崗位職責(zé)

組織委員在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)支部的組織建設(shè)工作：

一、了解和掌握黨支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，提出黨小組的劃分與調(diào)整意見；檢查與監(jiān)督黨小組過好組織生活；積極做好每次支部大會及支委會會議準(zhǔn)備工作與會議記錄及會后材料收

集上報等工作。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助支部書記及宣傳委員，紀(jì)檢委員等向黨員進行思想教育與紀(jì)律教育；收集和整理黨員的模范先進事跡等，及時向支部委員會提出表揚、獎勵等建設(shè)。

三、認真做好黨組織的發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育與考察，指定切實可行的發(fā)展黨員工作計劃，加強同發(fā)展對象及黨員聯(lián)系人的情況交流，嚴(yán)格按黨章規(guī)定，具體辦理各項手續(xù)。

四、認真做好黨員的管理工作，即使做好轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布收繳情況。

黨支部宣傳委員崗位職責(zé)

宣傳委員在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，分工負責(zé)宣傳教育方面的工作。

一、及時了解黨內(nèi)外教職工的思想動態(tài)，結(jié)合上級要求，提出宣傳教育工作的意見，擬定學(xué)習(xí)計劃，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，結(jié)合實際，采用多種形式，組織開展各級各類學(xué)習(xí)活動，重點抓好政治學(xué)習(xí)中心組、黨員黨課教育及指導(dǎo)好黨小組的學(xué)習(xí)活動及時組織時事政治及上級不止的學(xué)習(xí)任務(wù)。

二、組織宣傳隊伍，占領(lǐng)宣傳陣地。充分利用廣播、黑板報等輿論宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，大力表彰與宣傳黨員、干部及教職工中的先進思想、先進人物、典型事跡；要保證每學(xué)年在校

內(nèi)挖掘樹立2~3位（個人或校組）的先進典型。

三、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工會共青團等群團組織，開展群眾性的文體活動，積極指導(dǎo)教職工開展社會主義精神文明建設(shè)活動和教職工業(yè)務(wù)、科技、文化等學(xué)習(xí)活動，提高教職工師德及學(xué)科文化業(yè)務(wù)水平。

四、培養(yǎng)團的干部，關(guān)心團員青年政治思想教育，指導(dǎo)團總支的日?；顒?。

五、參與指導(dǎo)學(xué)生思想品德教育、工作及行為規(guī)范訓(xùn)練。

校長崗位職責(zé)、學(xué)校實行校長負責(zé)制。校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權(quán)。2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學(xué)力向，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平；執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法治校，保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序；接受上級教育行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責(zé)。、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校，通過一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監(jiān)督作用；堅持民主辦學(xué)，通過學(xué)校工會、教代會等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。、負責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事和編捌管理，提名副校長人選，報上級教育行政部門批準(zhǔn)任免或聘任，組成高效精卜的領(lǐng)導(dǎo)班子，聘任教

職工，確保學(xué)校人員數(shù)量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求，建立科學(xué)管理系統(tǒng)，調(diào)控好各項工作環(huán)節(jié)，同心同德實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。5、制定和完善學(xué)校的崗位職責(zé)，全員考核評價、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實，規(guī)范各項管理，創(chuàng)造安定和諧工作局面。、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門的工作，制訂學(xué)校近期、中期和長遠發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標(biāo)，制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，并組織實施和檢查落實。、主持召開校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的工作，確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標(biāo)、任務(wù)、體系；及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設(shè)、則務(wù)畢建、辦學(xué)設(shè)施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。、抓好教師隊伍建設(shè)，全面關(guān)心教職員工，及時了解全校教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。、指導(dǎo)和幫助共青團、少先隊的工作，支持工會、民主黨派的工作。

10、負責(zé)處理學(xué)校偶發(fā)性或階段’陛的魷?zhǔn)录?，負?zé)及時向一教育’于政部門匯報學(xué)校工作，反映學(xué)校意見，認真接受上級教育

行政部門對學(xué)校工作的檢查、評估與督導(dǎo)。

11、負責(zé)組織做好學(xué)校的檔案工作 〃 離退休教職耳作 〃 語言文字工作 〃 綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。

12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強與家長委員會，社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費，加強學(xué)校硬件建沒和軟件投入，加強鞏固學(xué)校輿論陣地，力日強校際聯(lián)絡(luò)，抓好校園文化建設(shè)，樹立良好的社會形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職卜學(xué)習(xí)、生活、工作條件，小斷提高教職工經(jīng)濟福利待遇。

副校長崗位職責(zé)

副校長協(xié)助校長開展工作，分管負責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)管理的某些具體工作。

一、根據(jù)半目標(biāo)，配合校長制定每學(xué)期工作計劃和實施檢查、考核、總結(jié)等工作。制定每月，每周工作計劃。

二、具體負責(zé)組織學(xué)校德智體美勞教育、教學(xué)工作的開展及日常行政事務(wù)工作。

三、負責(zé)審定每學(xué)期各級申報的“三表”及人員課務(wù)，（崗位）工作落實情況。

四、根據(jù)教育、教學(xué)工作實際情況，適時提出調(diào)整教育教學(xué)計劃，貫徹以德育為首、教學(xué)為中心的治校原則，抓好教育教學(xué)全過程的管理。

五、積極認真地指導(dǎo)教導(dǎo)處開展工作，每月至少參加一次教導(dǎo)處例會；每學(xué)期會同教導(dǎo)處至少開展二次備課和作業(yè)檢查，每學(xué)期至少參加三次教研組長會議，明確提出有關(guān)具體改進意見。

六、有重點地抓好一門學(xué)科，聯(lián)系1~2個校（組），每學(xué)期至少向往長推薦4~5名（校、組）教師先進典型事例與經(jīng)驗。

七、每周兼課2~4節(jié)，聽課不少于三節(jié)，并認真評課，每周對1~2個校組進行一次日常教育、教學(xué)常規(guī)考核，檢查校（組）各項工作的落實情況，并及時向校長匯報，提出獎懲意見。

八、積極參加教研組，領(lǐng)頭主持或負責(zé)課題研究不少于一個，指導(dǎo)課題不少于一個。

九、寫組校長完成階段性或交給的行政其他任務(wù)，組織好對教職工的考核，并提出獎懲意見。

十、注重學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，全面提高，指導(dǎo)學(xué)生各類興趣小組、課外活動的開展，注意發(fā)揮特長教師作用，活躍校園氣氛。正校長不在時，主持學(xué)校行政工作。

工會主席崗位職責(zé)

一、主持工會委員會的工作，負責(zé)召集工會委員會會議，傳達貫徹同級黨組織和上級工會的決議、指示：制定工會工作計劃。

二、檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況；按時間向工會委員會、職工代表大會和本單位黨組織、上級工會報告工作。

三、協(xié)調(diào)工會與基層黨組織、行政以及其他組織的關(guān)系，使

工會在學(xué)校中的獨立地位得到保障。

四、代表和維護職工利益；組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負起職工代表大會工作機構(gòu)的任務(wù)。

五、負責(zé)對任職的工會專職、兼職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。

六、定期組織群眾對工會干部進行民主評議，把工會工作臵于會員群眾監(jiān)督之下。

工會副主席協(xié)助工會主席進行工作，并完成工會委員會分工的某些專項任務(wù)，工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。

教導(dǎo)主任崗位職責(zé)

教導(dǎo)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，組織輔導(dǎo)區(qū)開展正常的教育教學(xué)活動，全面提高教育質(zhì)量。

一、主持教導(dǎo)處工作，在開學(xué)前制定好學(xué)期教導(dǎo)處工作目標(biāo)與實施計劃，指導(dǎo)制定輔導(dǎo)區(qū)教育、教學(xué)、教研等計劃，每二周召開一次教導(dǎo)處工作例會。

二、再開學(xué)一周內(nèi)抓好各類計劃的制定，實施過程中抓好檢查、質(zhì)量分析，期末抓好總結(jié)交流。

三、編制班級，負責(zé)輔導(dǎo)區(qū)學(xué)籍管理，每學(xué)期對學(xué)籍卡、健康卡收交檢查一次。

四、提出教研組長聘任名單。

五、監(jiān)督教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，落實教學(xué)常規(guī)，組織教研活動及各級公開教學(xué)。

六、有計劃地培養(yǎng)青年教師，重點指導(dǎo)2~3名青年教師，提高青年教師業(yè)務(wù)水平，負責(zé)見習(xí)教師及結(jié)對教師管理工作。

七、統(tǒng)一學(xué)生書寫規(guī)范，每學(xué)期至少組織到各校、組檢查備課與作業(yè)2~3次，召開學(xué)生座談會1~2次。

八、組織第二課堂及文體活動，指導(dǎo)少先隊大隊輔導(dǎo)員開展工作。

九、每月召開一次教研組長會議，了解、指導(dǎo)工作，督促各學(xué)科出好導(dǎo)向卷。

十、審閱各類教育、教學(xué)、教研計劃，檢查有關(guān)人員資料收集情況，期末入檔。

十一、深入1~2個教研組，抓好一個校（組），每周兼課4~6節(jié)，聽課2~4節(jié)，分管一門學(xué)科教學(xué)工作。

十二、協(xié)助校長開展對各類干部及全體教職工的考核，并提出獎懲意見。

十三、每月至少向校長匯報工作一次，并提出當(dāng)前教育教學(xué)工作趨勢及改進意見。

十四、參與或負責(zé)教研、科研專題不少于各一個，起好示范指導(dǎo)作用。

十五、每周至少對1~2個校組進行日常教育教學(xué)常規(guī)考核，并提出獎勵意見。

檔案管理員崗位職責(zé)

一、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校考核小組對教職工的德、識、能、績等各方面進行考核評估工作。

二、配合校長，依據(jù)有關(guān)人事制度和政策，做好學(xué)校聘用合同制工作。

三、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)普教系統(tǒng)各種專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘范圍、標(biāo)準(zhǔn)，做好教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

四、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)政策，作好教職工的定薪增資、津貼與補貼發(fā)放工作，做好教職工福利待遇的具體實施與學(xué)校教職工的離退休工作。

五、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)校各項人事統(tǒng)計工作。

六、依據(jù)有關(guān)政策，做好養(yǎng)老保險，公積金的年度調(diào)整，申報結(jié)算等有關(guān)工作。

七、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全體教職工的檔案管理、人事管理、業(yè)務(wù)考核與培訓(xùn)進修資料的管理。

八、平時注意主動及時收集各級各類資料，期末及時向各有關(guān)部門收集資料，并按類存入歸檔。

九、認真進行文書材料、圖紙的整理，立卷存檔工作，做到歸類正確，組卷合理，保管期恰當(dāng)，標(biāo)題確切，字跡端正，每年區(qū)局組織考核中處于上等水平。

十、保護檔案材料不受損壞，延長檔案壽命，發(fā)揮檔案作用。

十一、熟悉業(yè)務(wù)，安放有序，能及時準(zhǔn)確地提供檔案材料。

十二、檔案查閱出借必須經(jīng)校部或支部批準(zhǔn)，借閱期最長不得超過一周，并辦好有關(guān)手續(xù)。

十三、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和存放一切雜物，保持室內(nèi)整潔。

總務(wù)主任崗位職責(zé)

總務(wù)主任是校長開展后勤工作的重要助手，具體負責(zé)學(xué)校后勤管理工作，為教學(xué)一線服務(wù)。

一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下和財務(wù)人月編制經(jīng)費預(yù)決算，制定學(xué)校各項行政經(jīng)費的合理分配、使用計劃。

二、在開學(xué)前制定出總務(wù)處工作計劃，落實崗位、人員及相應(yīng)職責(zé)，健全過程檢查管理及時調(diào)整措施，提高服務(wù)育人的質(zhì)量，期末認真總結(jié)。

三、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校校舍、場地，充分利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡力改善教師工作環(huán)境，學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境，負責(zé)管理教室、場地、器具的維修保養(yǎng)；教室的照明條件、課桌椅的改善及環(huán)境衛(wèi)生綠化等工作。

四、健全購臵、領(lǐng)用、調(diào)撥、修理、報損、報廢、賠償?shù)戎贫?。監(jiān)督財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕任何形式的漏洞。

五、監(jiān)督財務(wù)人員嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，盡力減少和合理開支，杜絕漏洞；經(jīng)常向校長匯報工作情況。

六、加強對后勤人員的思想工作，監(jiān)督履行各自崗位職責(zé)，并按有關(guān)規(guī)定做好考核工作，提出獎懲意見。

七、負責(zé)會場、教室、公堂籌學(xué)校場所的出借管理工作；食堂管理工作以及節(jié)假值班安排工作。

八、每月至少組織一次對公共財務(wù)的抽查，每學(xué)期累計檢查不少于一次，每學(xué)期末落實好財產(chǎn)設(shè)備的賠償?shù)取?/p>

九、及時完成校長交給的工作任務(wù)，支持教導(dǎo)處、大隊部等部門的工作。

十、協(xié)助校長開展各類考核工作，并提出獎懲意見。

十一、負責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助校長做好校辦企業(yè)的創(chuàng)收管理。

年級組長崗位職責(zé)

年級組是中心校內(nèi)學(xué)校開展工作的基層組織，是中心校起好示范、輔導(dǎo)中心作用的重要部門，年級組長對本年級工作負有全面的責(zé)任。

一、年級組長聘任與解聘教師的建議權(quán)利，有對非本年級來本年級任教學(xué)科教師的彈劾權(quán)。

二、負責(zé)本年級貫徹學(xué)校工作計劃、日常制度和規(guī)劃以及其他各項規(guī)章制度，并根據(jù)學(xué)校工作要求與規(guī)定，制定與實施本年度教育教學(xué)目標(biāo)。

三、負責(zé)本獻技的教師思想政治工作，教師的政治學(xué)習(xí)以及本年級教師的考勤，支持工會小組長開展工作。

四、協(xié)調(diào)各班級的教育活動，組織年級課外興趣小組4~5個。

五、負責(zé)辦公室公共衛(wèi)生以及年級值班教師安排，配合衛(wèi)生教師開展學(xué)者保健。

六、組織本年級的學(xué)科教研活動（含組內(nèi)備課），每學(xué)期不少于六次（包括聯(lián)組），協(xié)調(diào)本年級各科教學(xué)，安排調(diào)課代課，安排好組內(nèi)教師相互聽課，保證每位教學(xué)人員每學(xué)期聽課不少于8—10節(jié)。

七、負責(zé)本年級學(xué)校財產(chǎn)、教學(xué)儀器與設(shè)備的保管使用。

八、每學(xué)期聽課不少于10~15節(jié)，每學(xué)期檢查備課與作業(yè)批改不少于2次，并做好記錄。

九、參與校長、教導(dǎo)處開展對教師的考核，并提出獎懲意見。

少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

一、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)生教育工作，全面負責(zé)本校少先隊工作。

二、期初一周內(nèi)制定好少先隊工作計劃，安排好有關(guān)大隊活動，期末寫好工作小結(jié)，落實好假期活動。

三、每月召開小輔導(dǎo)員，中隊，大隊干部會議不少于一次，培養(yǎng)隊員“五自”的能力，按時做好少先隊員、兒童隊員的發(fā)展和改選工作。

四、每月至少舉行一次大隊主題活動（或聯(lián)合中隊），并參加一次中隊主題活動；作好評價性記錄。

五、輔導(dǎo)少先隊員辦好自己的隊室建設(shè)，并美化布臵好隊室，負責(zé)學(xué)校黑板報櫥窗的布臵。

六、抓好少先隊基本建設(shè)，建立一支鼓號隊。

七、認真做好每學(xué)年優(yōu)秀中隊、個人、文明班級，行為規(guī)范示范班的評選工作，向校長及總輔導(dǎo)員推薦他們的先進事跡。

八、發(fā)揮少先隊作用，協(xié)助校長搞好每周一次升旗儀式，培養(yǎng)好升旗手和護旗手，負責(zé)好每周一次的紅領(lǐng)巾廣播。

九、爭取各方面力量，協(xié)助關(guān)心少年兒童的健康成長，維護少年兒童的合法權(quán)益。

十、協(xié)助校長及總輔導(dǎo)員開展有關(guān)學(xué)生，教師工作的考核。

班主任工作崗位職責(zé)

班主任是學(xué)校班級工作的組織者與管理者，對班級工作負有全面責(zé)任。班主任要熱情關(guān)懷和愛護學(xué)生，做深入細致思想工作，教育學(xué)生遵守小學(xué)生行為規(guī)范，努力使班級成為一個遵守紀(jì)律、團結(jié)友愛。朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的集體。

一、學(xué)期內(nèi)要平均家訪一次，并有記錄，平時學(xué)生缺席一天就要查明原因，二天無故缺席就應(yīng)家訪并報請校長。

二、按時完成班主任主要計劃及各類統(tǒng)計表冊，平時各類表冊在規(guī)定時間內(nèi)完成。期末寫出工作總結(jié)。

三、開學(xué)二周內(nèi)做好班主任工作計劃及各類統(tǒng)計表冊，平時各類表冊在規(guī)定時間內(nèi)完成。期末寫出工作總結(jié)。

四、開學(xué)二周內(nèi)做好班委，隊委的組建工作，合理分工，指

導(dǎo)學(xué)生報名參加各類興趣小組。每月召開一次班隊干部會議，并做好記錄。

五、每月指導(dǎo)好學(xué)生品德自評互評工作，其中及時發(fā)放成績報告單；期末按校規(guī)定完成學(xué)生品德評定的“老師的話”。

六、教室布臵整齊、美觀，每月出黑板報不少于一期，每學(xué)期各類專欄不少于二期。

七、優(yōu)化班級環(huán)境，指導(dǎo)、監(jiān)督每天的值日生打掃干凈室內(nèi)外、包干區(qū)的衛(wèi)生，離校前關(guān)好門窗、電燈，對教師內(nèi)的設(shè)施負有保管責(zé)任。

八、抓好學(xué)生飲水、滅虱，預(yù)防接種等衛(wèi)生工作，教育學(xué)生愛清潔保視力，新法率不高于3%以下，配合衛(wèi)生老師在期初、期末做好視力、身高、體重等測試工作。

九、指導(dǎo)學(xué)生認真做好廣播操、眼保健操，配合協(xié)助進行體鍛達標(biāo)訓(xùn)練，體鍛達標(biāo)率不低于90%。

十、培養(yǎng)學(xué)生良好的早讀習(xí)慣：班級紀(jì)律好，校內(nèi)無人為傷亡事故。中午、傍晚放學(xué)學(xué)生排隊出校門。

十一、每學(xué)期組織中隊、班級主題活動各二次，并留有資料。

十二、每學(xué)期根據(jù)班級實際至少召開一次家長會。

十三、負責(zé)協(xié)調(diào)和控制學(xué)生作業(yè)負荷量，合理安排學(xué)生作息時間保證各科（課）不占、不擠、不讓。

十四、嚴(yán)格要求學(xué)生講普通話，班級課堂紀(jì)律等表現(xiàn)得到課任老師肯定和好評。

十五、做好班、隊有關(guān)教育內(nèi)容的備課，班務(wù)日志，班主任手冊等記錄。

十六、及時向領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生中的思想傾向，采取措施，正面引導(dǎo)。

十七、準(zhǔn)時、認真參加班主任工作例會。

十八、學(xué)期結(jié)束時，安排學(xué)生假期生活。

教研組長崗位職責(zé)

教研組長在教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)本教研組的活動，致力于提高教師的業(yè)務(wù)水平、提高本年級本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

一、組織本組教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)理論和先進經(jīng)驗、認真貫徹“加強基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，文道統(tǒng)一”的教學(xué)原則，樹立正確的教育教學(xué)思想。

二、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科教學(xué)目標(biāo)，明確本學(xué)科目的任務(wù)，貫徹落實分年級教學(xué)要求，開學(xué)一周內(nèi)制訂好研究組工作計劃并組織教師制訂學(xué)期教學(xué)計劃，受排好教學(xué)進度。

三、重視個人備課，加強集體備課，劃分好備課組，進行有效的備課交流活動，定期和不定期對組內(nèi)教師備課進行檢查，對不足及時指出。

四、組織好教研活動，活動前要做好充分準(zhǔn)備，活動中要掌握好節(jié)奏，詳細做好活動記錄，活動后要將情況及時分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

五、每學(xué)期確定一個研究專題，及時做好總結(jié)工作，每學(xué)期至少向教導(dǎo)處推薦3~5份經(jīng)驗總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié)、論文等。

六、根據(jù)本組教師不同情況，通過以老帶新、先行課、示范教學(xué)等方式，采取措施，幫助青年教師和教學(xué)上有困難的教師盡快提高業(yè)務(wù)水平，縮小教研組內(nèi)班與班之間的差距。

七、減輕學(xué)生過重作業(yè)負擔(dān)，控制作業(yè)量，精選例題和習(xí)題，制訂好期中、期末復(fù)習(xí)計劃，組織好試后的質(zhì)量分析，提出改進意見和彌補學(xué)生知識缺陷的措施。

八、每月下鄉(xiāng)輔導(dǎo)不少于1次，每學(xué)期對組內(nèi)每位教師聽課1節(jié)，每學(xué)期檢查作業(yè)批改1~2次，協(xié)助教導(dǎo)處開展教師基本功考核、競賽等。

九、注意資料收集與保管，每學(xué)期至少向教導(dǎo)處推薦2篇有關(guān)經(jīng)驗介紹或?qū)W科信息方面的文章，學(xué)期內(nèi)及時完成有關(guān)表冊填寫，期末送教導(dǎo)處保存。

十、音樂、美術(shù)、自然、勞技教研組每學(xué)期開展四次教研活動，其中1~2次為業(yè)務(wù)輔導(dǎo)講座。

體育教研組長崗位職責(zé)

一、熟悉各年級教材，教學(xué)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教學(xué)研究活動，努力貫徹學(xué)校對體育工作提出的要求。

二、期初一月內(nèi)完成體育工作計劃，期初一周內(nèi)張貼出中心校各班體鍛活動安排表，期末做好體育工作書面總結(jié)。

三、每學(xué)期組織教研活動不少于4次，組織教學(xué)研究2節(jié)，每學(xué)期對組內(nèi)每位教師聽課一節(jié)，每學(xué)期檢查備課及體育設(shè)施保養(yǎng)與安全情況1~2次。

四、每學(xué)年組織一次輔導(dǎo)區(qū)學(xué)生運動會，并負責(zé)組建參加區(qū)運動會的運動隊，第二學(xué)期進行體鍛達標(biāo)驗收。

五、每學(xué)期組織輔導(dǎo)區(qū)學(xué)生單項體育競賽不少于2個，負責(zé)足見輔導(dǎo)區(qū)參加市、區(qū)各類單項競賽運動隊。

六、指導(dǎo)監(jiān)督各校的運動隊開展正常訓(xùn)練。

七、每學(xué)期向大隊輔導(dǎo)員提供宣傳學(xué)校體育方面的資料不少于一次。

八、協(xié)助校長開展對有關(guān)部門及教師的考核，并提出獎懲意見。

教學(xué)人員崗位職責(zé)

所有教學(xué)人員必須認真貫徹黨的教育方針，教書育人，熱愛學(xué)生，努力提倡“和善、求實、創(chuàng)新”的良好風(fēng)氣。

一、教學(xué)人員既要管教，又要管導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，親自解決，并將情況向班主任反映。

二、備課要在充分鉆研教材，閱讀參考的基礎(chǔ)上精心完成，一般超前不少于一周。

三、精心設(shè)計作業(yè)，認真及時批改作業(yè)，抓好作業(yè)訂正，重視作業(yè)格式規(guī)范，嚴(yán)格控制作業(yè)量。

四、抓大面積提高，面向全體學(xué)生，重視拉差補缺，提高各學(xué)科的合格率，所任學(xué)科合格率不低于95%。

五、重視課堂常規(guī)的訓(xùn)練，保持穩(wěn)定的良好課堂秩序；課前準(zhǔn)備充分，提高課堂教學(xué)效益；上課不隨便離開教室，無特殊情況，不得坐著上課；學(xué)生做作業(yè)時要巡視，輔導(dǎo)，下課不拖堂。

六、能制定復(fù)習(xí)計劃，獨立命題，做好質(zhì)量分析，并及時與教研組長、校組負責(zé)人反映學(xué)生情況。

七、注意學(xué)科中滲透思想教育；注意自身行為表率作用：人人都成為德育工作者，無論校內(nèi)、校外，課內(nèi)、課外都要及時制止學(xué)生不良行為。

八、注意語言文字使用規(guī)范化，課內(nèi)必須堅持用普通話教學(xué)；板書應(yīng)寫規(guī)范的字，課外與學(xué)生談話時必須使用普通話。

九、準(zhǔn)時參加教研活動，認真完成教研組長分配的任務(wù)，期末必須寫一份教育或教學(xué)方面的總結(jié)。

十、重視學(xué)生眼保健操、室內(nèi)操的監(jiān)督和輔導(dǎo)，及時上崗到位，認真做好值日護導(dǎo)。

十一、參加工作1~3年內(nèi)的新中師，備課必須全部為詳案。新任年級的教師備課必須有3/4以上為詳案；其他教師必須 有1/2以上的詳案。

十二、專職美術(shù)、自然等學(xué)科教師負責(zé)定期向大隊輔導(dǎo)員提供布臵櫥窗等環(huán)境的資料（每學(xué)期不少于一次）：專職音樂教師每學(xué)期負責(zé)一臺文藝節(jié)目及組織輔導(dǎo)區(qū)文藝會演或參加區(qū)級競

賽。

體育教師崗位職責(zé)

認真貫徹黨的教育方針，全面關(guān)心學(xué)生身心健康，培養(yǎng)學(xué)生刻苦鍛煉身體的意志和良好的體育道德，體育鍛煉的興趣，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。

一、熱愛學(xué)生，既管教，又管導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時教育親自解決，并將情況向班主任反映。

二、認真?zhèn)湔n，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，開學(xué)前備課不少于二周，平時不少于一周。

三、認真進行體鍛達標(biāo)訓(xùn)練指導(dǎo)，并及時按要求進行測試，并將測試情況及時與班主任聯(lián)系，所任班級達標(biāo)率不低于90%。

四、負責(zé)師生每日廣播操；學(xué)生作操時分年級巡視，糾正不規(guī)范動作，每周至少進行一次室內(nèi)操檢查，并有記錄。

五、認真組織好規(guī)定參加的各項體育比賽，并力爭取得好成績。

六、課內(nèi)注意學(xué)生的身心健康，落實各項安全防范措施，無人為責(zé)任事故；嚴(yán)禁體罰和變相體罰；主動關(guān)心有病、體弱及殘疾兒童，指導(dǎo)他們參加適量運動。

七、堅持做好運動隊的訓(xùn)練工作，至少帶一個長期運動隊，每周訓(xùn)練不少于二次。

八、課內(nèi)使用普通話，教態(tài)和善，重視常規(guī)訓(xùn)練、素質(zhì)訓(xùn)練，有良好的課堂教學(xué)秩序，課前準(zhǔn)備充分，上課不隨便離開崗位，下

課不拖堂。

九、負責(zé)或協(xié)助負責(zé)好體育器材的使用和保管，便其實現(xiàn)最大的使用價值。

十、協(xié)助學(xué)校、班主任、少先隊輔導(dǎo)員搞好其他教育活動。

會計崗位職責(zé)

一、堅持四項基本原則，熱愛會計工作。

二、顧全大局，講求效益，實事求是，遵守法紀(jì)，廉潔奉公。

三、對人尊重，態(tài)度和藹。

四、工作認真負責(zé)。

五、協(xié)助總務(wù)主任（會計主管）管理好學(xué)校的經(jīng)費和預(yù)算外資金的收支，做好總務(wù)主任管財、理財?shù)闹帧?/p>

六、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理學(xué)校的一切經(jīng)費開支。對違反財務(wù)制度的一切開支，要堅持原則，敢于提出意見。經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要和使用情況，主動幫助各有關(guān)部門合理使用各項資金，以促進教育事業(yè)的發(fā)展。

七、復(fù)審一切收支憑證，及時結(jié)算記帳，做到各項開支都符合規(guī)定，對經(jīng)費使用情況和存在的問題，要經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

八、按規(guī)定編制全年（或?qū)W期、季、月）的各種預(yù)算表和年度結(jié)算，做到正確及時，根據(jù)年度決算，寫好財務(wù)執(zhí)行情況的分析報告。

九、保管好一切財務(wù)憑證、帳冊等，及時整理、裝訂、保存。

十、指導(dǎo)幫助財產(chǎn)保管員做好設(shè)臵、登記財產(chǎn)帳等工作，建立科學(xué)管理等必要的手續(xù)、方法、制度，做到帳物相符、財產(chǎn)設(shè)備心中有數(shù)。

十一、指導(dǎo)、幫助出納工作，監(jiān)督及時處理一切暫收、暫付款項。

十二、及時做好收據(jù)的銷號工作。

十三、指導(dǎo)、幫助校辦廠、食堂會計的會計核算工作。

十四、協(xié)助校長、事務(wù)主任開展對校組、教師的考核，并提出獎懲意見。

出納崗位職責(zé)

一、堅持四項基本原則，熱愛出納工作，主動配合會計搞好財務(wù)工作。

二、遵守財經(jīng)紀(jì)律，敢于抵制不正之風(fēng)。

三、對人尊重，態(tài)度和藹，實事求是，堅持原則。

四、負責(zé)管理學(xué)校行政經(jīng)費的現(xiàn)金、支票、拖價、憑池、糧票等的收付工作，對所屬校辦廠出納工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。

五、按照上級規(guī)定的財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，認真審核各項報銷憑證，對違反財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，要堅持原則，堅決抵制。掌管學(xué)校預(yù)算內(nèi)外庫存現(xiàn)金和銀行存款，設(shè)臵銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳，日結(jié)月清，定期與銀行對帳，做到正確無誤。

六、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理，每天結(jié)帳，大量現(xiàn)金要及時交銀行，對暫付的現(xiàn)金、支票按規(guī)定催促有關(guān)人員及時報銷結(jié)帳。

七、保管好庫存現(xiàn)金和支票、糧票、收據(jù)、圖章等，每天下班時，必須將它們放人保險箱。

八、配合會計做好工作，及時結(jié)報現(xiàn)金、銀行收付款等，以及配合做好收據(jù)銷號工作。

九、協(xié)助校長、總務(wù)主任開展對校組、教師的考核，并提出獎懲意見。

財產(chǎn)保管員崗位職責(zé)

一、要有高度的責(zé)任感，愛護國家財產(chǎn)，勤儉治校。

二、嚴(yán)于責(zé)己、寬于待人，廉潔奉公，任勞任怨，態(tài)度和藹，對人尊敬，精打細算，物盡其用。

三、要根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類，建立固定資產(chǎn)帳，要建立必要的請購、驗收、領(lǐng)用、報廢等制度。

四、財產(chǎn)保管員要統(tǒng)一管理學(xué)校的固定資產(chǎn)、低值耐久品、低值易耗品。

五、對財產(chǎn)的管理半年進行檢查核對一次，做到帳目記清楚，帳物都相符。

六、協(xié)助總務(wù)主任，組織人力物力對校舍設(shè)備定期維修保養(yǎng)，經(jīng)常及時地做好報損報廢工作，積極提出添臵更新意見。

七、若調(diào)動工作或因故離職，要辦好移交工作，并由總務(wù)主任負責(zé)進行監(jiān)交。

八、做到1~2項財產(chǎn)保管以外經(jīng)常性工作。

九、協(xié)助校長、總務(wù)主任、教導(dǎo)處開展對校組、班級、教師的考核，并提出獎懲意見。

圖書館管理員崗位職責(zé)

樹立為教育和教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的指導(dǎo)思想，努力做好圖書管理工作。

一、制定并嚴(yán)格執(zhí)行圖書館、閱覽室規(guī)章制度。

二、及時添購書籍，充實書庫，新書購臵到校一周內(nèi)完成分類編目工作，盡快介紹出借。

三、每天按時調(diào)換閱報欄的報紙。

四、對學(xué)生進行愛護書籍教育，努力修補損壞圖書雜志，嚴(yán)格執(zhí)行賠償制度。

五、負責(zé)閱覽室、圖書室清潔衛(wèi)生，防止書籍霉蛀，每月大掃除一次。

六、每學(xué)期至少二至四次利用專欄、黑板報向師生介紹新書或讀書指導(dǎo)、讀書心得交流等。

七、認真做好每天中午以及下午3點30分的圖書出借工作與閱覽室開放，及時與班主任等科任教師聯(lián)系組織全班學(xué)生來閱覽室進行書籍閱讀。每學(xué)期每生外借書籍平均不少于5冊，進閱覽室閱讀每生平均不少于5次。

八、配合教導(dǎo)處組織課外讀書（紅讀）興趣小組，每月活動不少于2次，每學(xué)期組織一次心得交流。

九、熱情服務(wù)，不離崗位，鉆研業(yè)務(wù)，配合教師教育教學(xué)，主動

提供信息。

十、根據(jù)形勢的發(fā)展，不斷做好圖書的清理工，并按圖書報損制度辦好手續(xù)。

十一、協(xié)助校長、教導(dǎo)開展師生考核，并提出獎懲意見（鄉(xiāng)校管理員參用執(zhí)行）。

實驗室管理員崗位職責(zé)

一、堅持為教學(xué)服務(wù)，積極推動自然常識實驗教學(xué)。

二、收到實驗器具、標(biāo)本等在一月內(nèi)登記完畢，儀器帳目清楚、規(guī)范，做到帳物相符。

三、指導(dǎo)師生正確使用儀器，每學(xué)期開學(xué)初發(fā)放調(diào)試好的常用教學(xué)儀器，學(xué)期結(jié)束前收齊、整理并作必要維修。

四、負責(zé)實驗室及實驗器具清潔保養(yǎng)工作，標(biāo)本櫥每學(xué)期至少清打掃塵一次，保持櫥窗明凈，每學(xué)期末一周內(nèi)整理櫥窗一次。

五、完善健全實驗室、實驗器具使用出借手續(xù)，實驗儀器損壞，立即查明原因，做好記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映；對故意違反操作規(guī)程或因非教學(xué)需要原因而損壞儀器者，責(zé)成賠償。

六、認真做好實驗室、實驗器材使用記錄，每月口頭向教導(dǎo)處匯報使用情況不少于一次，每學(xué)期底最后一月內(nèi)做好統(tǒng)計，報教導(dǎo)處。

七、根據(jù)需要與學(xué)校經(jīng)費使用規(guī)定，提出添臵實驗儀器材料申請，報教導(dǎo)處、總務(wù)處審批后才能購買。

八、按時完成上級部門統(tǒng)計等上報工作，并留底備查。

九、配合學(xué)科教師開展教學(xué)活動，根據(jù)科任教師實驗要求，在課前配備、布臵好師生實驗材料。

十、制定《實驗室使用規(guī)定》、《學(xué)生實驗守則》，熱情服務(wù)，不離崗位，配合校長、教導(dǎo)處開展對師生考核，并提出獎懲意見。

門衛(wèi)崗位職責(zé)

一、熱愛本職工作，樂意為師生服務(wù)。

二、工作積極主動，任勞任怨，一心為公，盡心盡職。

三、做文明禮貌的模范，思想集中，工作時間不聊天，不閑談。

四、按學(xué)校規(guī)定的作息時間發(fā)信號（打鈴），做到不出差錯，負責(zé)廣播的播音工作。

五、分發(fā)全校的報紙、雜志，做到正確及時。

六、收發(fā)信件，對收到的掛號信、包裹單、匯款單都要登記，送交時必須有收件人簽名，電報要及時交給收報人。

七、做好門衛(wèi)工作，按規(guī)定時間開門、鎖門，校內(nèi)物資出門必須查對，經(jīng)批準(zhǔn)后才可放行。

八、對外來人員要主動詢問，熱情接待。

九、做好校門口的清潔衛(wèi)生工作。

十、協(xié)助校長、教導(dǎo)開展對師生考勤考核，并提出獎懲意見。

第二篇：教職工崗位職責(zé)

教職工崗位職責(zé)

一、年級組長崗位職責(zé)

1、組織本年級組教師的政治學(xué)習(xí)。

2、定期召開本年級組教師會，圍繞學(xué)校中心工作，研究加強學(xué)生德育工作的有力措施，以保證本年級學(xué)生保持良好的精神風(fēng)貌。

3、根據(jù)需要，組織召開年級家長會或年級學(xué)生會。

4、組織開展本年級教師和學(xué)生的活動。

5、幫助解決班主任工作中遇到的困難和問題，把年級組建成團結(jié)、協(xié)作、積極、向上的育人集體。

6、做好年級活動記錄，期末作出年級組工作書面總結(jié)。

二、教研組長崗位職責(zé)

1、負責(zé)制定教研活動計劃。

2、組織開展教研活動（學(xué)習(xí)大綱、研究教材、教法、進行專題討論，學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章等）

3、組織開展集體備課，聽課、評課活動，組織年級教研課。

4、對本組教師的教學(xué)工作情況經(jīng)常了解檢查。協(xié)助教導(dǎo)處做好本學(xué)科教學(xué)進度和教學(xué)質(zhì)量的檢查工作。

5、熱情幫助青年教師和有困難的教師提高教學(xué)水平，把教研組建設(shè)成團結(jié)、協(xié)作、積極向上的育人集體。

6、組織好期末考試的集體閱卷工作，如實填寫考試情況簡表，做好質(zhì)量分析。

7、做好教研活動記錄。期末作出教研組工作書面總結(jié)。

8、向分管行政匯報本教研組工作。

三、班主任崗位職責(zé)

1．認真貫徹《中共中央關(guān)于加強中小學(xué)德育工作的決定》，堅持中小學(xué)德育綱要，引導(dǎo)學(xué)生自覺執(zhí)行《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，積極組織各種有意義的教育活動，培養(yǎng)優(yōu)良品德和行為習(xí)慣。

2．根據(jù)班級實際情況，不斷為班級樹立正確的前進目標(biāo)，向全班學(xué)生提出各種具體要求，培養(yǎng)班級健康的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)，打造班級特色，為創(chuàng)建優(yōu)秀班集體而努力。

3．加強學(xué)習(xí)目的性教育，培養(yǎng)學(xué)生的濃厚的學(xué)習(xí)興趣和刻苦學(xué)習(xí)，克服困難的意志，指導(dǎo)學(xué)習(xí)掌握學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分發(fā)揮學(xué)生的愛好和特長，促進學(xué)生素質(zhì)和個性和諧統(tǒng)一地發(fā)展。

4．關(guān)心全班學(xué)生的生活，有目的地加強勞動教育，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐，努力培養(yǎng)學(xué)生勞動觀點，勞動習(xí)慣和自理能力。

5、安全教育常抓不懈，對學(xué)生在校內(nèi)外的學(xué)習(xí)、活動有明確的安全要求。堅持帶領(lǐng)集體放學(xué)，一、二年級的班主任做到與家長當(dāng)面交接。如需留學(xué)生，需與家長取得聯(lián)系。

6．指導(dǎo)學(xué)生開展“兩操兩課”，加強體育鍛煉，重視衛(wèi)生保健，搞好環(huán)境衛(wèi)生個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病，增強體質(zhì)。

7．指導(dǎo)課外活動、積極做好各任課教師和各種教育力量的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)學(xué)生家庭教育。

8．搞好班主任的計劃和總結(jié)，做好日常教育工作的記錄，完成學(xué)生的操行評定工作。

四、任課教師崗位職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)貫徹國家教育方針，深入鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，確定本學(xué)科本(或?qū)W期)的教學(xué)目的要求和任務(wù)，指定好教學(xué)計劃并認真實施。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)，教材及學(xué)生認知水平的實際，制定課時計劃，以新課程理念確定與改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和課外輔導(dǎo)，做到對所教的每個學(xué)生全面負責(zé)。

4、有效的利用每課時，把基礎(chǔ)知識講準(zhǔn)、講清，把基礎(chǔ)訓(xùn)練搞扎實，并注意揭示規(guī)律，教給方法，培養(yǎng)能力，做到有效利用40分鐘課堂教學(xué)。課前應(yīng)做好好教學(xué)設(shè)備、器材、資料等選擇，設(shè)計和準(zhǔn)備工作。

5、積極參加教研活動，虛心學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，努力鉆研教育理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高文化知識水平和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

6、主動與班主任配合，共同做好學(xué)生的思想品德教育工作，使他們不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，較大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，做到管教管導(dǎo)。

7、注意教學(xué)衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

8、認真開展第二課堂活動，做到有組織、有內(nèi)容、定時間、定地點，確有成效。

9、按照學(xué)校的要求，實事求是地做好日常以及期中、期末學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量考核測試工作。每次測試后，要認真進行分析、總結(jié)，制定改進措施。每學(xué)期至少應(yīng)將自己的教學(xué)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次。

10、每學(xué)期要全面地、辯證地做教學(xué)工作總結(jié)，肯定成績，探求規(guī)律，查找差距，正確地評估與分析自己的教學(xué)工作，提出進一步改進的意見和措施，以不斷提高自己的教學(xué)工作水平和教育教學(xué)理論水平。

五、值周教師崗位職責(zé)

1、每周設(shè)值周教師7名，其中包括值周行政一名。

2、值周教師7：00上崗，佩戴標(biāo)志。值周領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校門口檢查指導(dǎo)，其他老師分別檢查樓外和樓內(nèi)安全、秩序以及衛(wèi)生情況。

3、值周行政利用每周五全校教師會后的時間，召集值周教師開會，布置下一周的值周工作。

4、課間要在操場及樓道巡視。檢查課間活動及操場衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)班級出現(xiàn)紀(jì)律、衛(wèi)生不好的狀況，要及時給予教育幫助，幫助不改的要按要求扣分。

5、對各班間操及集隊、眼保健操情況及時進行檢查。

6、值周教師每天要指導(dǎo)值周生做好值周工作。

7、學(xué)生放學(xué)后，值周教師要進行清校檢查。

8、值周教師在檢查中要嚴(yán)格、認真、公正，并認真做好檢查記錄。并將本周的值周情況統(tǒng)計表交大隊部進行總結(jié)、評比。

第三篇：學(xué)校教職工崗位職責(zé)

學(xué)校教職工崗位職責(zé)

武安市銀河小學(xué)

一、校長崗位職責(zé)、學(xué)校實行校長負責(zé)制。校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)擁有對學(xué)校教育教學(xué)及其他行政管理的決策權(quán)。2、全面貫徹黨和國家的教育方針，把握辦學(xué)力向，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)整體效益及水平；執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，依法治校，保證學(xué)校正常的工作秩序和教育教學(xué)秩序；接受上級教育行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，對上級黨委和教育行政部門負責(zé)。、依靠學(xué)校黨組織和廣大教職工領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校，通過一定的制度和工作程序確保學(xué)校黨組織對學(xué)校工作的保證、監(jiān)督作用；堅持民主辦學(xué)，通過學(xué)校工會、教代會等形式保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。、負責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事和管理，提名副校長人選，報上級教育行政部門批準(zhǔn)任免或聘任，組成高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，聘任教職工，確保學(xué)校人員數(shù)量和素質(zhì)符合學(xué)校工作要求，建立科學(xué)管理系統(tǒng)，調(diào)控好各項工作環(huán)節(jié)，同心同德實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。5、制定和完善學(xué)校的崗位職責(zé)，全員考核評價、獎懲、教育教學(xué)管理工作常規(guī)等各項規(guī)章制度，并組織實施和檢查落實，規(guī)范各項管理，創(chuàng)造安定和諧工作局面。、全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校各部門的工作，制訂學(xué)校近期、中期和長遠發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標(biāo)，制訂學(xué)校學(xué)年及學(xué)期工作計劃，并組織實施和檢查落實。、主持召開校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議，研究、部署、協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的工作，確定學(xué)位德育、科研、教學(xué)、行政后勤等工作的目標(biāo)、任務(wù)、體系；及時聽取各部門工作匯報，研討改進和改革舉措，就學(xué)校的發(fā)展計劃教育教學(xué)和管理改革、夕幣資培養(yǎng)、處室建設(shè)、則務(wù)畢建、辦學(xué)設(shè)施、規(guī)章制度及招生等重大問題組織研討，作出決策。8、抓好教師隊伍建設(shè)，全面關(guān)心教職員工，及時了解全校教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，熟知教職工的業(yè)務(wù)能力及工作成效，有計劃地組織教職工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，不斷提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。、指導(dǎo)和幫助共青團、少先隊的工作，支持工會、民主黨派的工作。

10、負責(zé)處理學(xué)校偶發(fā)性的事件，負責(zé)及時向市教育局匯報學(xué)校工作，反映學(xué)校意見，認真接受上級教育行政部門對學(xué)校工作的檢查、評估與督導(dǎo)。

11、負責(zé)組織做好學(xué)校的檔案工作 · 離退休教職耳作 · 語言文字工作 · 綜合治理工作、安全工作、計劃生育工作。

12、為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加強與家長委員會，社區(qū)教育委員會、政府部門的聯(lián)系，多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費，嚴(yán)格管理學(xué)校經(jīng)費，加強學(xué)校硬件建沒和軟件投入，加強鞏

固學(xué)校輿論陣地，力日強校際聯(lián)絡(luò)，抓好校園文化建設(shè)，樹立良好的社會形象。不斷改善辦學(xué)條件和教職工學(xué)習(xí)、生活、工作條件。

二、黨支部書記崗位職責(zé)

1、負責(zé)主持黨支部的日常工作，結(jié)合本校的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、力一針、政策和上級的決議、批示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題，及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。、制定黨支部工作計劃，安排每學(xué)期黨組織活動。檢查黨支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，聽取黨員批評，接受上級黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)。、深入調(diào)查研究，了解黨員和群眾的思想、工作和生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。4、經(jīng)常與黨支部委員會和校長保持密切聯(lián)系，交流情況，支持行政工作，協(xié)調(diào)黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。、加強黨員責(zé)任區(qū)工作，指導(dǎo)各黨小組制定學(xué)期黨小組工作計劃，經(jīng)常檢查各黨小組工作情況（宣傳、組織、學(xué)習(xí)）。做好黨支部學(xué)期工作總結(jié)和表彰、獎勵工作。、負責(zé)關(guān)心、指導(dǎo)工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)等方面的工作，充分發(fā)揮各方一面的積極性，共同做好學(xué)校德育工作。、指導(dǎo)幫助少先隊工作，研究青少年學(xué)生新特點、新問題，及時進行學(xué)習(xí)、研究，做好學(xué)生的思想政治工作。8、積極做好組織發(fā)展工作和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。9、抓好黨支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開黨支部委員的民主生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。10、負責(zé)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和全校教職工的政治學(xué)習(xí)，努力提高兩支隊伍的政治思想素質(zhì)。指導(dǎo)教代會開展民主監(jiān)督、參政議政、依法治校，促進學(xué)校的管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

三、教學(xué)副校長崗位職責(zé)、協(xié)助校長分管學(xué)校的教學(xué)、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織實施和檢查落實。、負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教導(dǎo)處及教科室工作。負責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)組

織開展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學(xué)常規(guī)的實施、檢查、落實工作，教科研、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導(dǎo)和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。、負責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。、負責(zé)學(xué)校實驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導(dǎo)并會同主管中層領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷堤高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。、負責(zé)指導(dǎo)和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類考務(wù)工作及語言文字工作等。、負責(zé)審核教學(xué)儀器、設(shè)備、資料的購置計劃。10、負責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，從提出對教學(xué)教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

11、完成校長布置的其他工作。

四、德育副校長崗位職責(zé)、協(xié)助校長主管學(xué)校的德育、安全、文化、藝術(shù)、體育、衛(wèi)生、科普、圖書等工作。、根據(jù)學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生等工作計劃，并組織實施和檢查落實。支持和幫助團支部、少先隊開展各項工作。、負責(zé)及指導(dǎo)主管德育、文體衛(wèi)的主管中層領(lǐng)導(dǎo)組織開展學(xué)校的各項德育及德育研究活動、教育常規(guī)及德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作常規(guī)的實施、檢汽、落實工作。、協(xié)助校長做好年級組長、班主任的聘任工作，指導(dǎo)和檢查年級組、班主任工作計劃的制訂、落實。，、協(xié)助校長做好德育骨干隊伍建設(shè)工作。負責(zé)組織年級組長、班主任的教育業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修工作。、負責(zé)組織學(xué)生的遵守校規(guī)、獎懲制度的制（修）訂、實施、檢查工作。、負責(zé)組織大型活動 · 社會實踐活動、環(huán)境教育、勞技科技教育：節(jié)假日和寒暑假活動以及有關(guān)的學(xué)生社團活動。8、負責(zé)學(xué)校的健康教育、法制教育、安全教育、社區(qū)教育等工作。、負責(zé)學(xué)期、學(xué)年的德育、文體、藝術(shù)、衛(wèi)生工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，及時提出改進意見、措施供校長決策。、完成校長布置的其他工作。

五、辦公室主任崗位職責(zé)、協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，負責(zé)學(xué)校的人事管理、保衛(wèi)和檔案管理工作。協(xié)助黨支部做好有關(guān)黨務(wù)工作。2、協(xié)助校長、黨支部做好干部任免、聘任、調(diào)職等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助校長辦好教職工的聘任、調(diào)動及退休手續(xù)等。按時完成人事統(tǒng)計及有關(guān)報表工作。、草擬、審核學(xué)校有關(guān)文件、通告、報告等，負責(zé)學(xué)校校務(wù)會議、行政會議、校長辦公會議、黨支部會議等的記錄、整理工作。、負責(zé)綜合檔案室工作，組織和指導(dǎo)做好各類檔案的收集、歸檔工作。、按有關(guān)制度辦法，組織做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，負責(zé)學(xué)校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。、協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門的工作，安排好日程及有關(guān)會議和活動。負責(zé)對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。、組織安排學(xué)校各類值班工作。、完成校長、黨支部書記布置的其他工作。

六、教導(dǎo)主任崗位職責(zé)、負責(zé)教導(dǎo)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂教導(dǎo)處有關(guān)工作計劃，主持召開處室會議，研討協(xié)調(diào)和安排處內(nèi)各項工作。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處與學(xué)校其他部門的關(guān)系。、負責(zé)處理教導(dǎo)處往來函件。協(xié)調(diào)教導(dǎo)處的對外交流。管理、使用好教導(dǎo)處圖章。

3、組織好教育教學(xué)儀器、設(shè)備資料添置計劃，報有關(guān)主管副校長。、負責(zé)每學(xué)期課程的設(shè)置和調(diào)配，合理安排好師資。負責(zé)制定教師配備表和課程設(shè)置表。、負責(zé)做好全校興趣小組、選修課、活動課的安排、檢查、落實。、負責(zé)教師每月代課、缺曠課的統(tǒng)計，按時交校長辦公室。負責(zé)安排校內(nèi)外代課教師，做好有關(guān)調(diào)課事宜。負責(zé)做好教師的記載卡及考核表的審核工作。、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的管理，負責(zé)招生、考核、編班、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)等各項工作。、負責(zé)各類考試試場的編排及監(jiān)考教師的安排。9、負責(zé)安排校內(nèi)外代課教師，做好有關(guān)調(diào)課事宜。10、了解、指導(dǎo)年級組長做好日常年級組管理工作。11、協(xié)助主管校長做好文體藝衛(wèi)科圖有關(guān)工作。12、負責(zé)教導(dǎo)處的對外聯(lián)絡(luò)工作。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

七、教科室主任崗位職責(zé)

l、負責(zé)教科室工作。負責(zé)全校教育科研的規(guī)劃、組織各協(xié)調(diào)工作，擬訓(xùn)、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的條例和規(guī)章制度，組織校級科研課題的中報、論證、立項、檢查、成果評審和推廣。編印教師論文集，向上級教育科研部門推薦立項課題、優(yōu)秀成果等工作。、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，普及教育科研基本知識與方法，指導(dǎo)教師開展課題研究活動和總結(jié)研究經(jīng)驗，組織開展備種學(xué)術(shù)交流活動。、主持、參加上一級科研機構(gòu)下達的科研任務(wù)，成為學(xué)校

教育科研的帶頭人。、組織辦好學(xué)枝的科研刊物，完善學(xué)生教育科研檔案管理。5、收集各類教育科研信息，定期為校長決策和教師開展科研提供信息、、負責(zé)與兄弟學(xué)校的聯(lián)絡(luò)，負責(zé)材料交流等。、加強與上級教科研部門、各實驗研究會的經(jīng)常聯(lián)系，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)與專家的指導(dǎo)。、完成千管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

八、總務(wù)主任崗位職責(zé)、負責(zé)總務(wù)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定總務(wù)有關(guān)工作計劃，布署組織實施、檢查落實。、負責(zé)校產(chǎn)管理、學(xué)?；窘ㄔO(shè)和維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。、管理財務(wù)，要有計劃地使用學(xué)校的資金?？倓?wù)主任要根據(jù)統(tǒng)籌兼顧，保證重點，照顧一般的原則，負責(zé)編制經(jīng)費預(yù)算，交主管校長審批，統(tǒng)一管理學(xué)校的資金，檢查、監(jiān)督、審查學(xué)校的一切經(jīng)費開支，具體組織預(yù)算的執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，定期審核公布帳目。、負責(zé)組織教學(xué)用品的采購、管理和供應(yīng)，組織大件物品公開招標(biāo)工作，指導(dǎo)采購人員做好物品采購，把好質(zhì)量關(guān)。5、組織學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作，積極籌劃和安排綠化、美化、凈化工作，使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境。

6、負責(zé)總務(wù)后勤部門職工的管理，注重后勤職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效益。、建立和健全各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門密切協(xié)作，制定財物管理、等制度，并組織檢查、落實。、協(xié)助教導(dǎo)處、教科室、大隊部等有關(guān)部門處理好有關(guān)事宜和學(xué)校的臨時性工作。、負責(zé)學(xué)校傳達室管理，協(xié)助有關(guān)人員做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。、主動巡視檢查教學(xué)場所，一般情況下，每一次巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。定期深入各部門了解情況，傾聽對總務(wù)工作的意見要求，不斷改進服務(wù)工作。12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

九、團支部書記崗位職責(zé)

1、負責(zé)主持學(xué)校團支部的日常工作，貫徹執(zhí)行黨組織和團組織的決議、決定完成上級團組織交給的各項任務(wù)。

2、主持召開團支部委員會議，按照民主集中制的原則，對重要問題作出決議、決定，組織貫徹、實施和檢查執(zhí)行情況。

3、制定團支部學(xué)期工作計劃，安排每學(xué)期團活動大事日程。經(jīng)常向?qū)W校黨支部和上級團委匯報工作。做好團支部學(xué)期工作總結(jié)和表彰獎勵等工作。

4、積極履行“以團帶隊”的光榮職責(zé)，做好對少先隊組織的領(lǐng)導(dǎo)工作。

5、在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，與教導(dǎo)處、大隊部協(xié)調(diào)共同做好學(xué)生的政治思想工作。

十、少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

l、負責(zé)上持學(xué)校少先隊大隊的日常工作，貫徹執(zhí)行黨組織和團組織的有關(guān)協(xié)議、決定，完成上級團組織有關(guān)少先隊工作的任務(wù)。、制定學(xué)期工作計劃，安排好每學(xué)期隊活動日程，并經(jīng)常向黨組織、團組織和學(xué)校行政匯報工作。才多、主持召開中隊輔導(dǎo)員會議，主動向中隊輔導(dǎo)員推薦資料，組織交流活動，布置有關(guān)工作。了解、檢查各中隊計劃實施情況。、抓先隊于部培訓(xùn)，定期召開大隊、中隊委員會議，研究布置少先隊工作，學(xué)習(xí)和討論有關(guān)少先隊工作的指示和文件，交流經(jīng)驗，組織觀摩。、指導(dǎo)少先隊大隊、中隊委員組織好各項活動，并做好督促檢查工作。、記好少先隊大隊日志，建立各類表冊，抓好少先隊其他建設(shè)。、記好少先隊大隊日類表冊，抓好少先隊基礎(chǔ)建設(shè)。努力培養(yǎng)少先隊員的“五自”能力。、同校外輔導(dǎo)員密切配合，協(xié)同社區(qū)，搞好少先隊校外教育。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

十一、教研組長崗位職責(zé)、根據(jù)學(xué)校工作目標(biāo)和本組實際情況，制定本教研組建設(shè)的近期和遠期目標(biāo)，建立和完善本教研組或備課組工作常規(guī)。2、負責(zé)制定教研組及備課組的學(xué)期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導(dǎo)等并組織實施、檢查、落實。做好每學(xué)期的教研組和備課組總結(jié)以及每學(xué)年的自評，檢查本組教師備課筆記、作業(yè)批改情況、統(tǒng)計聽課情況等。、根據(jù)本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動以及每周一次的備課組活動，要有充分準(zhǔn)備，突出“研”字，講求實效，督促本組教師參加各級教研室組織的教研活動。4、根據(jù)學(xué)校教學(xué)研究總課題，確定或?qū)徸h教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討教學(xué)科研，幫助教師集體和個人撰寫教學(xué)論文。、主動了解本組教師的教學(xué)情況，并定期、不定期召開學(xué)生座談會。開展有目的、有計劃的相互聽課活動，每學(xué)期開展一次集體說課或評課活動，共同研究，提高全組整體教學(xué)水平。

6、組織本組（本學(xué)科）專門的質(zhì)量分析，并提出具體的改進意見和措施。協(xié)助教導(dǎo)處進行成績的分析，逐步建立和完善本學(xué)科的試題庫。、加強對新教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，落實新老、新能掛鉤活動，及時聽課、檢查和反饋，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年骨干教師。協(xié)助教導(dǎo)處對新引進或分配教師的考察工作。組織和幫助青年教師參加各級各類學(xué)科競賽、評優(yōu)、考核等活動。協(xié)助教導(dǎo)處做好實習(xí)塵及見習(xí)塵的教學(xué)安排和考評工作。、把好教學(xué)資料的訂購關(guān)，做好教學(xué)資料的積累工作，組織本組教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，逐步制作教研組或個人網(wǎng)頁，積極制作和使用教學(xué)課件，加強與外校教研組及區(qū)教研室的聯(lián)系，及時了解教學(xué)信息。、搞好本組教師的團結(jié)協(xié)作工作，加強與各年級組長及其他教研組長的聯(lián)系。、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他任務(wù)。

十二、班主任（中隊輔導(dǎo)員）職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校德育、大隊部工作計劃，結(jié)合班級實際制定出學(xué)期工作計劃。期末寫好班級工作總結(jié)。

2、有明確的班集體建設(shè)目標(biāo)、特色中隊建設(shè)目標(biāo)，指導(dǎo)學(xué)生定好個人目標(biāo)，記載好《班主任工作手冊》。

3、學(xué)習(xí)、貫徹《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，校內(nèi)做好學(xué)生，校外做好少年。

4、聯(lián)系本班實際，進行思想品德教育，教育學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生存、學(xué)會健體，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。

5、經(jīng)常與科任老師取得聯(lián)系，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)生進行學(xué)習(xí)目的教育，掌握學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)量。

6、指導(dǎo)班委會、少先隊工作。培養(yǎng)團結(jié)友愛、積極向上的集體。

7、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，取得家長的支持與配合，指導(dǎo)家長正確教育子女，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育體系。

8、全面了解學(xué)生，做好個別后進生的教育工作，建立和形成良好的班風(fēng)，關(guān)心和愛護異常行為的學(xué)生和特殊家庭的學(xué)生。

9、培養(yǎng)小干部，定期開會，共同商討工作，指導(dǎo)他們開展班級管理工作。

10、搞好班級文化建設(shè)。

11、上好每一節(jié)班隊課，每月一次主題隊會，主題鮮明，形式活潑多樣，每月一次，并有書面活動方案。

13、集會、課間操，班主任要按時到場，站在班級隊伍前面，維護好秩序。下午放學(xué)帶好路隊安全出校。

14、加強安全教育，處理班內(nèi)偶發(fā)事件。

15、管理好班級財產(chǎn)，課桌椅、墻壁、櫥、柜、門窗等處，無刻畫，無涂寫，座位整齊，窗明幾凈，一塵不染，同時要節(jié)約用電。

16、指導(dǎo)學(xué)生參加勞動實踐。關(guān)心學(xué)生的課外生活，支持并

組織學(xué)生開展有益的課外活動。

十三、副班主任崗位職責(zé)

1、關(guān)心愛護學(xué)生，協(xié)助班主任做好本班學(xué)生的思想教育工作，使班級形成具有良好班風(fēng)的集體，使學(xué)生在德、智、體等方面都得到發(fā)展。

2、經(jīng)常與班主任交流溝通，了解和研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況有針對性的采取教育措施。

3、認真做好每周兩天的課午間管理工作。

4、認真做好每周兩天的廣播操與放學(xué)路隊的帶隊工作。

5、協(xié)助班主任組織好學(xué)生的戶外活動。

6、協(xié)助班主任（輔導(dǎo)員）組織參加全校性的活動。（大隊活動、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等）

7、班主任因事因病請假，副班主任要負責(zé)代班，做好班級管理工作。

十四、行政值周、年級組長值周、值日教師崗位職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)值周職責(zé)

1、行政值周上午7:20上崗，下午5:40下班。2、7:25―8:05在校門口負責(zé)迎接師生進校，巡視校園。3、11：30－1：30做好午間巡查工作，記錄正副班主任出勤情況。

3、協(xié)調(diào)好各年級組值周老師的工作，處理好各類突發(fā)事件。

4、每周對學(xué)校檢查情況進行記錄，登記好校情周記，記錄

好師德情況。

5、協(xié)助政教處根據(jù)值周記錄做好學(xué)生、班級規(guī)范評比工作。

6、遇突發(fā)事件及重大事件，及時向校長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，商量解決辦法。

7、負責(zé)家長開放日的家長接待。

8、負責(zé)對值日年級值周教師的考核工作。

9、做好上下周交接工作。、每周星期五各段值周老師向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，由值周領(lǐng)導(dǎo)于下周星期一周始會時間向?qū)W生報告。11、做好上下周事務(wù)交接工作。

12、做好上下周重點管理內(nèi)容的銜接工作。

13、《行政值周記錄冊》記錄完整，在下周一的晨會上做值周總結(jié)。

14、值周時間：星期一至星期五，上崗時佩戴胸牌。

（二）值日教師職責(zé)與具體工作： 時間

上崗與下崗時間 具體工作 早晨 7:20—8：00

1、門口值日教師到校門口管理學(xué)生進門情況

2、其他值日教師在相應(yīng)的崗位服務(wù)值勤

上午 早操時間

各個樓層值日教師巡視走廊、樓梯，負責(zé)走廊樓梯學(xué)生安全教育以及學(xué)生行為規(guī)范教育。上午 大課間

各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全。中午

11:15—13:401、11：15各個年級的值日教師到該年級每個班級就餐都經(jīng)過的道路上負責(zé)就餐集隊管理和本年級就餐秩序管理。

2、各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全教育。下午 大課間

各值日教師在相應(yīng)崗位服務(wù)值勤，負責(zé)相應(yīng)區(qū)域?qū)W生的行為規(guī)范、安全。

值周值日教師的工作情況作為評比文明年級組的條件之一，并與教師目標(biāo)責(zé)任獎勵掛鉤。

十五、服務(wù)中隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、認真選拔責(zé)任心較強，有一定能力的值周中隊隊員。（包

括禮儀崗和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗）。、教育隊員公正、合理、客觀地進行檢查，并督促隊員及時上崗。、值周畢，進行簡單小結(jié)。

第四篇：教職工崗位職責(zé)考核辦法

教職工崗位職責(zé)考核辦法

金祥中學(xué)

教職工崗位職責(zé)考核辦法

一、考核權(quán)限及分工

1． 校長由區(qū)教育局黨委考核，副校長考核，教職 工監(jiān)督。

2． 校委員會在主管校長的參與下負責(zé)考核所有 中層領(lǐng)導(dǎo)干部及各級權(quán)限范圍內(nèi)的教職工作。

二、考核內(nèi)容與辦法

1． 考核內(nèi)容：按德、能、勤、績四方面考核，具 體內(nèi)容由學(xué)校根據(jù)崗位職責(zé)要求和各學(xué)期，各學(xué)年的工作重點制定考核標(biāo)準(zhǔn)進行嚴(yán)格的考核。

2． 考核方法：定量與定性考核相結(jié)合，以定量考 核為主，做到日記載、日積累、學(xué)期末匯總、年末總評、平時加大記實力度，搞好登記統(tǒng)計，做到評價準(zhǔn)確。

三、考核要求

1． 考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期或?qū)W期初明確，使被考 核者認同，達到公開、公平、公正。

2． 支持重實際和客觀全面的原則，把定量與定性 考核統(tǒng)計情況及時公布。

3． 做好思想政治工作，使考核變成強化管理的有

效措施，把硬性要求、規(guī)章制度的落實變成教職工的自學(xué)行動。

4． 考核結(jié)果，每學(xué)年末要確定出每個人的量化得 分，確定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等級，為評職晉級、評優(yōu)選模及獎勵等提供可靠依據(jù)。

行政管理人員，教學(xué)輔助人員等各類人員按各自的崗位職責(zé)確定工作量，一并折算成標(biāo)準(zhǔn)課時工作量，對工作量不足的，可一人兼兩職或多職，也可根據(jù)該人教學(xué)能力或?qū)I(yè)特長適當(dāng)增加工作量，凡受聘人員，必須承擔(dān)滿工作量，以便考核、管理。

實行“四制”，即校長負責(zé)制，教職工聘任制，職務(wù)等級工資制。

1.改革領(lǐng)導(dǎo)管理體制，實行校長負責(zé)制。

首先要明確校長的地位，權(quán)力與職責(zé)，校長是學(xué)校的法人代表，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面負責(zé)教育教學(xué)和行政工作，處于中心地位，校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)，財務(wù)使用分配權(quán)和教育教學(xué)的決策權(quán)、指揮權(quán)、管理權(quán)以及上級部門賦予的其他權(quán)力。校長對區(qū)教育局負責(zé)，積極完成任期內(nèi)的崗位工作責(zé)任目標(biāo)。

建立對校長工作的約束機制：

⑴充分發(fā)揮學(xué)校組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和保證監(jiān)督作用。

⑵建立健全教職工代表大會制度，對校長實行民主監(jiān)督。

⑶建立校務(wù)委員會幫助校長進行科學(xué)的決策，并且通過組織監(jiān)督與民主監(jiān)督，保證校長正確地行使權(quán) 力。

2.改革管理體制，實行崗位目標(biāo)責(zé)任制。

在核定編制的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)和管理工 作的需要科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)與考核辦法，對受聘教職工日記載、月匯總、學(xué)期末總評，并將考核結(jié)果作為教職工的聘任、晉職、工資晉升、津貼和獎金的分配依據(jù)，使每個教職工都明確崗位職責(zé)考核辦法見附件二。

3.改革人事制度，實行教職工聘任制。

在定崗定責(zé)的基礎(chǔ)上，實行教職工聘任制，聘任權(quán) 限采取逐級提名，領(lǐng)導(dǎo)班子審定，校長聘任等辦法，在考核中，有工作不負責(zé)任、工作態(tài)度不端正、不服從領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)能力低下、不勝任所聘崗位工作的人員，可隨時解聘后按落聘人員對待，具體辦法見附件三。

4.改革分配制度，實行職務(wù)（技術(shù)）等級工資制。等級工資由三部分組成：⑴職務(wù)工資即工資中的固 定部分占70%。⑵崗位津貼即工資中構(gòu)成中的活的部分占30%。⑶獎金，是學(xué)校在經(jīng)費包結(jié)余情況下拿出

部分獎金作為獎勵和補充津貼部分，津貼的發(fā)放要體強化津貼分配的激勵作用，最大限度地調(diào)動廣大教職 工的積極性，具體辦法見附件四。

四、實施步驟

第一步：提高認識，統(tǒng)一思想階段。

第二步：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定“內(nèi)改方案”。組長：郭佰淳

副組長：宋永志

成員：崔殿宇 鄭秀香

第三步：動員討論階段。

召開教職工大會，公示學(xué)?！皟?nèi)改”實施方案及若干辦法，經(jīng)反復(fù)認真討論，認真聽取廣大教職工意見，修改后，在教職工大會上通過。

第四步：上報教育局審批。

第五步：資格審查階段，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)編制所確定的崗位對申請上崗人員進行資格審查，進一步完善崗位職責(zé)，考核細則。

第六步：聘任階段，按聘任程序?qū)Ω鲘徫蝗藛T進行聘任，校長與受聘人員簽訂聘任合同與聘任證書。

金祥中學(xué) 現(xiàn)按勞分配的原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得，

第五篇：中心小學(xué)教職工代表大會制度

龍泉中心小學(xué)教職工代表大會制度

一、教職工代表大會在中心校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，行使民主管理和民主監(jiān)督的職能。

二、教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令，正確處理國家、學(xué)校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督和支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

三、教職工代表大會貫徹民主集中制原則，教代會的決議、決定和重要議案，都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

四、教代會的代表由教職工群眾民主選舉，報中心校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生，凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，代表名額根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例。代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團在內(nèi)的各類人員，代表名額分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性、代表性的原則，教師代表一般不得低于代表總數(shù)的60%，代表產(chǎn)生以后，編成代表組參加大會，根據(jù)需要邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議，列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

五、在一般情況下，教職工代表大會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，經(jīng)黨支部、校長室或三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

六、學(xué)校負責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作、開會期間的會務(wù)工作。

七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)，經(jīng)教代會預(yù)備會議表決通過產(chǎn)生，主席團一般為5—9人，主持召開本屆教代會的大會。

八、教職工代表大會行使以下四項職權(quán)：

1．聽取校長的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

2． 審議通過崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。

3．討論有關(guān)教職工的生活福利重大事項，并提出意見及建議。

4． 監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立定期評議制度和民主協(xié)商對話制度，并對干部提出表揚或批評，必要時建議上級領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵或處分。

5．定期民主評議校長。收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）在關(guān)部門研究辦理。

九、教代會召開前一個月，由學(xué)校工會向教職工代表或群眾征集提議案，經(jīng)提案小組審查事理分類立案，作為大會議案，受理提案部門應(yīng)認真研究落實，并以口頭或書面形式作出答復(fù)。

十、教職工代表大會形成的決定、決議，有關(guān)職能機構(gòu)須認真貫徹落實，全體教職工都應(yīng)遵照執(zhí)行。

十一、教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護行政系統(tǒng)的指揮權(quán)威，校長要定期向教代會報告工作，尊重教代會的民主管理的職權(quán)，并為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

龍泉中心小學(xué) 2017.09.01 龍泉中心小學(xué)教代會組織成員

會

長：惠

云

副會長：羅亞楠

成 員：張長林

劉曉衛(wèi)

史

饒

娟

王

榮

黨亞玲

婕

白麗麗

李

玲

龍泉中心小學(xué)

2017.09

龍泉中心小學(xué)教代會章程

為推動學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，不斷探索和完善學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)章制度，推進依法治校、民主治校和依法執(zhí)教，充分發(fā)揮廣大教師在教學(xué)管理中的作用，根據(jù)依法治校與民主制校相統(tǒng)一的原則，成立龍泉中心小學(xué)教代會，使教學(xué)管理工作進一步科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本章程。

一、成立小學(xué)教代會的目的成立教代會是為了深化學(xué)校組織制度變革，加速依法治校和民主治校的步伐，增大學(xué)校管理過程中教師的參與程度，提高學(xué)校決策的科學(xué)性和透明度，提升辦學(xué)效率，實現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二、教代會的權(quán)利與義務(wù)

<一>教代會具有以下權(quán)利

1、參與決策。學(xué)校重大事項和事關(guān)教師切身利益的規(guī)章與管理辦法需提交教代會討論表決通過。①學(xué)期工作計劃；②涉及教職工晉級、評優(yōu)等辦法的制定與修訂；③完善修訂學(xué)校獎懲方案；④建立科學(xué)考核評估體系。

2、民主監(jiān)督。對學(xué)校工作計劃落實情況、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和師德表現(xiàn)等進行民主監(jiān)督。

3、民主評價。對學(xué)校工作及領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況進行實事求是的評價，提出意見和建議。

二>教代會應(yīng)履行以下義務(wù)

（1）教代會成員應(yīng)以積極健康的心態(tài)和高度負責(zé)的精神投入教代會工作。

（2）教代會應(yīng)是全面實踐“讓每一個人得到尊重，讓每個人得到發(fā)展”，理念，發(fā)揚“真誠合作、公平競爭、勤奮努力、追求優(yōu)異、人性化管理”。學(xué)校精神的引導(dǎo)者和促進者。

（3）教代會成員要關(guān)注學(xué)校實情，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長和分管副校長反映，確保學(xué)校安全有序。

（4）教代會要廣泛征求教師意見和建議。代表整體，顧全大局，加強監(jiān)督，落實評價，促進學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。

三、教代會的產(chǎn)生

（1）教代會在中心校黨支部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（2）教代會成員從教師集體中投票產(chǎn)生，遵循“注重個體素養(yǎng)、兼顧學(xué)科平衡、年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠代表全體”的原則。

（3）教代會成員任期一般三年，屆滿后進行調(diào)整。

四、教代會組織結(jié)構(gòu)

教代會設(shè)會長1名，副會長2名，秘書1名，其余為成員。

五、教代會日常工作體現(xiàn)民主參與和樂于奉獻的原則

（1）教代會表決一律采用民主的票決制。

（2）學(xué)校重大決策需要由行政領(lǐng)導(dǎo)班子討論提交會討論通過后實施。

六、龍泉中心小學(xué)教師代表會領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

會

長：惠云

秘書長：白麗麗

副會長：羅亞楠

成員：張長林

劉曉衛(wèi)

史

婕

饒

娟

黨亞玲

李

玲

王

榮

龍泉中心小學(xué)教師代表會

2017年9月 龍泉中心小學(xué)教代會工作計劃

一、學(xué)校教代會工作的目標(biāo)

1、讓全體教職工對學(xué)校的重大決定有參政權(quán)、知情權(quán)。

2、督促學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作，提高教職工參政議政能力和民主管理能力。

3、調(diào)動全校教職工民主管理的積極性，提高學(xué)校的辦學(xué)水平。

二、教代會工作的實施措施

（一）、加強民主管理，積極推進我校的民主政治建設(shè) 新形式下推進民主管理，是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督，樹立學(xué)校新形象的一項重要內(nèi)容，是教職工主人公的地位的重要體現(xiàn)。積極營造校園良好的民主氛圍。認真開展教代會工作,層層抓落實，為我校全面推進提供有力的組織保證。

（二）、發(fā)揮教代會職能作用，促進校務(wù)公開、民主管理主渠道的暢通。教代會是學(xué)校教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理的基本形式,是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我校教代會在推進校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要作用。

（三）、突出重點，注重實效

1、我校加強民主管理，認真開展校務(wù)公開，增強全體教職工民主管理的意識。

2、校務(wù)公開堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，促進我校教育改革、課題科研工作的開展。我校要按時將學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃草案，通過校務(wù)公開欄、教師代表會等不同的公開渠道向廣大教職工進行公布。讓教職工明白當(dāng)前的中心工作、重點工作。讓教師在公開中競爭，在公平中競爭。調(diào)動教師的積極性，使教師們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起，心往一處想，勁往一處使。工作你追我趕，把學(xué)校當(dāng)成我們溫馨的家。

3、加強管理，層層落實。讓校務(wù)公開成為領(lǐng)導(dǎo)、教師感情溝通的橋梁。我校根據(jù)自己的實際，設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，規(guī)范教代會的制度；規(guī)范了教師考核公開制度；教學(xué)常規(guī)檢查制度；規(guī)范了財務(wù)公開制度；規(guī)范了評優(yōu)、評先制度；規(guī)范了信息制度。

附具體工作安排:

1.做好校務(wù)公開監(jiān)督和管理工作。

2.積極配合學(xué)校工作，組織好相應(yīng)活動。

3.校內(nèi)活動（1）將計劃落到實處。

（2）利用好職工活動，將活動器材充分利用起來。

4.關(guān)心職工生活

（1）平時職工情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題。

（2）新到教師的生活情況及入會。

（3）教師家屬病等的組織慰問。

（4）教職工利益問題向主管部門反映。

（5）節(jié)日慰問.龍泉中心小學(xué)

2017年9月