第一篇：重塑師范——會同縣教育局狠抓教育行風建設紀實

重 塑 師 范

——縣教育局狠抓教育行風建設紀實

“教育涉及到千家萬戶。教育實踐活動的開展讓我們把更多的目光聚焦在群眾期望，全方位向辦人民滿意教育目標靠近?！睍逃志珠L侯邦明說。

教育的良好形象如何得來?教育的治本方略、長效措施在哪里?辦人民滿意的教育，實現教育強縣的目標，會同教育局一直在不斷探索前行。近年來，會同教育局將抓行風建設作為治本之道，把辦人民滿意教育作為努力方向，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，一場圍繞“辦人民滿意教育”的“教育行風建設活動”在縣教育系統轟轟烈烈地開展起來。

機關作風篇

率先垂范、實干踐行，轉變機關作風

“您好，請問您需要辦理什么事情?”

“細伢子的老子、老母親都出去打工去了，一直以來是我這個老太婆在會同租起房帶我這個孫，城里的小學講我差起手續(xù)，就要開學了，報不起名，細伢子去哪里讀書喲?要哦子才報得起名喲?”

“手續(xù)不齊全，申請不了學位，這是政策規(guī)定的，請您理解。具體還要辦哪些手續(xù)，這個問題請您對面二樓到基教站咨詢，相關領導一定會給你滿意答復的?！?/p>

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秋季開學工作正在如火如荼地進行著，在教育局，每天一撥又一撥的家長為子女就學問題愁眉苦臉而來，舒顏展眉而去，這是教育局接待來訪群眾的一幕。年初，縣教育局以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，采取多種措施，扎實開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治工作，圍繞“轉作風，提效率，促滿意”著手，轉變機作風、提升服務群眾水平，秉著誠懇的服務態(tài)度，務實的行動贏得了群眾的好口碑。

行風建設中，樹立教育行政機關良好形象是關鍵。會同縣教育局認真貫徹落實中央、省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定，按照縣委部署要求，結合“為民務實清廉”和“反四風”為主要內容的黨的群眾路線教育活動，大力開展機關作風建設?？h教育局以完善局機關內部管理制度和優(yōu)化服務環(huán)境為重點，實行了機關干部去向公示制度和開門辦公制度，全面加強了出勤管理、公車管理和公務經費管理，大力整頓上班工作紀律，機關作風煥然一新。教育局向社會作出公開承諾：加強師德師風建設，提高廣大教師的業(yè)務素質和職業(yè)道德水平;落實各項資助減免政策，完成義務教育合格學校建設任務;建立責任追究制度，加大治理教育亂收費工作力度，切實規(guī)范中小學辦學行為;堅持依法行政，不斷提高行政效能和服務水平。

縣教育局黨組全體成員以身作則、率先表率?？h教育局局長侯邦明等一班領導班子高度重視作風建設，并帶頭踐行作風建設的各項規(guī)定，堅持務實的工作作風，大興基層調查研究之風，年初，縣教育局局長侯邦明牽頭，對全縣學校進行教學、安全工作視導，督查基建工程，開展布局調整調研，督促庫區(qū)移民學校搬遷工作、合格學校創(chuàng)建工作，現場辦公解決各種問題，為謀劃教育發(fā)展收集一手材料。有時周末也不休息，一天跑要好幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校。

開展作風建設以來，教育局機關作風得到全面改善，營造風清氣正、齊心協力、奮發(fā)有為、充滿活力的機關工作氛圍，工作效率全面提高，對群眾反映的如教育收費、升學等實際問題，縣教育局都做到了件件有落實，事事有結果。在此基礎上縣教育局繼續(xù)加大作風建設的力度，加強整改，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風和與時俱進的工作狀態(tài)，促進了機關作風進一步好轉，切實提高了工作效率和教育指導、服務能力。

今年4月，縣教育局深入開展了“百名干部進校園，千名教師訪萬家”活動，全力推進教育實踐活動不斷深入。全縣教育系統2500余名黨員干部、教育職工積極參與，下基層，訪民情，察民意，解民憂，歷時兩個月，足跡遍及345個村，走訪群眾14000余人次。通過開展走訪活動，認真聽取群眾反映的情況、訴求及存在的困難，歸納整理出建設性建議500余條。

師德師風篇

多措并舉、樹立典型，強化師德建設

教師是立教之本、興教之源，師德師風建設是教育系統群眾路線教育實踐的重要內容，是教育行風建設的靈魂，為進一步加強教師隊伍建設，提高廣大教師的思想政治素質和職業(yè)道德素質，規(guī)范教師職業(yè)行為，塑造良好的教師形象，縣教育局通過多措并舉、樹立典型，強化教師師德師風建設。

完善師德師風承諾和考核機制。在全體教師中完善師德師風承諾制度，通過組織教師向學校、學生、家長做出師德師風承諾，督促教師自覺規(guī)范從教行為。加強師德建設工作考核，把師德師風考核作為教師評先評優(yōu)、職務評聘、崗位設置、績效考核的重要依據。把師德建設工作開展情況作為對學校檢查、督導和評估的重要指標，全面落實會同教師職業(yè)道德考核辦法，組織有償家教專項整治教育活動，實行師德考核“一票否決制”。

組織開展師德師風主題教育。不斷深化把學生當自己的孩子培養(yǎng)，做學生喜愛的教師主題教育，深入實施師德提升工程，舉行樹師德、鑄師魂、正師風演講比賽，組建優(yōu)秀教師師德報告團開展巡回報告，3000多名教師現場接受師德教育。通過深入開展 “最美鄉(xiāng)村教師”師德標兵評選活動，我縣涌現出了一大批師德榜樣典型。為激勵先進、樹立典型、促進全縣教育事業(yè)科學發(fā)展，縣委、縣政府在2014年建設教育強縣工作暨教師節(jié)表彰大會上表彰了89名優(yōu)秀教師和10名先進教育工作者。此次表彰大會在社會各界引起了強烈反響，得到了群眾的一致好評，為教育事業(yè)營造了良好的輿論氛圍，擴大了教育行業(yè)影響力，激發(fā)了教師“學先進、守規(guī)范、比奉獻、求質量”的師德建設熱情，把教師整體職業(yè)道德推向了一個新的起點，不僅加深全縣教師對師德師風的認識，還堅定了每位教師對教育的熱愛、獻身教育事業(yè)的決心與信念，為我縣的實現教育強縣的目標奠定了堅實的基礎。

加大師德師風先進典型宣傳力度?？h教育局結合師德師風主題活動開展情況，推出一批師德高尚、默默耕耘、無私奉獻的師德榜樣典型。充分發(fā)揮會同電視臺、《會同教育》、懷化教育信息網、縣政府門戶網、縣教育局信息網等新聞媒體的輿論導向作用，大力弘揚我縣優(yōu)秀教師的高尚師德和感人事跡，樹立師德先進典型，展現全縣教師的精神風貌。

健全師德師風培訓和監(jiān)督機制?？h教育局把師德師風教育作為教師崗位培訓的首要任務和重要內容，貫穿于教師培養(yǎng)、培訓和管理的全過程，推動教師的師德水平與業(yè)務水平的同步提升。同時，面向社會公開師德舉報電話、設立師德師風舉報信箱，自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督，通過教師互評、學生評議、家長反映等途徑，及時掌控把握每位教師遵守職業(yè)規(guī)范和教書育人的工作情況;建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風建設監(jiān)督網絡。

辦學行為篇

立行立改、整改落實，規(guī)范辦學行為

規(guī)范辦學行為是將學校建設納入規(guī)范化軌道，從而不斷提高學校的辦學水平、辦學質量和辦學品位的迫切需求;是學校堅持依法辦校、從嚴治教的迫切需要;也是堅持執(zhí)教為民，踐行群眾路線教育實踐活動，切實維護廣大人民群眾根本利益的實際需要?？h教育局從這一高度清晰認識到規(guī)范辦學行為的現實及深遠意義。

為規(guī)范辦學行為，縣教育局針對群眾不滿意之處實施“五個是否”整改措施：是否嚴格落實國家教學計劃，開齊開足課程，科學安排學生作息時間，不違規(guī)亂辦班、亂補課、亂收費;義務教育階段中小學校是否嚴格執(zhí)行國家就近入學、免試招生的政策，做到不組織任何形式的入學考試，不以奧賽成績或其它競賽成績作為招生錄取的依據，不分快慢班，不收取擇校費和任何與入學掛鉤的捐贈資助;普通高中招收擇校生是否嚴格執(zhí)行“三限”政策，嚴格招生計劃，不舉辦復讀班;中職學校是否存在委托中介機構招生或進行有償招生的行為;幼兒園是否嚴格遵守國家辦學辦園規(guī)定。

在教育局針對群眾不滿意之處實施“五個是否”整改措施中，有效地遏制了學校亂收費、亂辦班等現象。

堅持群眾路線，嚴查有償家教，動實招，下“猛藥”。春季開學初，3月某日上午，縣教育局接群眾舉報：某校有老師放學后組織學生有償進行“課外輔導”。下午，副局長、紀檢組長胡新紅馬上組織人員就舉報問題展開調查。翌日，縣教育局局長侯邦明召集縣直學校校長及相關股室負責人專門討論處理意見：責成被舉報教師清退已收取的“輔導費”，在本校教師會上做公開檢討，印發(fā)至全縣中小學，以儆效尤。會上還決定在全縣教育系統開展一次專項督查。會后，縣教育督導室制定《關于開展禁止中小學在職教師有償家教家養(yǎng)的專項督查工作方案》，局政策法規(guī)股制訂《關于禁止在職教師從事有償家教家養(yǎng)行為的暫行規(guī)定》，并派出三個工作組由局領導帶隊分赴縣城學校，召開教職工會，學習有關文件。從3月31日起，縣教育督導室組織專門人員以明查暗訪和定點守候的方式，開展禁止在職教師有償家教家養(yǎng)專項督查，發(fā)現問題，即查即糾。

中小學亂收費是人們意見較大的難點問題，也是教育局專項整治的重點。為徹底根治這一“頑癥”，規(guī)范教育收費行為，完善收費監(jiān)督管理措施，增強收費透明度，切實治理亂收費，根據原國家計委、財政部、教育部頒布的《教育收費公示制度》和《湖南省行政事業(yè)性收費管理條例》、《湖南省服務價格管理條例》、《湖南省價格監(jiān)督管理條例》的規(guī)定，縣教育局特別規(guī)定凡未經市物價局、教育局批準擅立項目、提高標準、擴大范圍收費的均屬亂收費行為，一律要全額清退所收費用，并給予有關責任人紀律處分，出現這種情況學校校長和相關領導要負連帶責任。

今年春季開學時，一位學生家長反映某中學有亂收費問題?？h教育局與縣糾風辦、縣物價局組成聯合調查組，通過查閱財務賬目、找學校領導、師生詢問和對有關群眾調查取證，確認該校在國家財政撥款的初中生營養(yǎng)午餐費每人3元的基礎上，再按每人1餐加收1元來提高學生營養(yǎng)午餐標準。雖屬自愿，但最終認定違反了縣教育局的規(guī)定。為此，縣教育局決不姑息，堅決給予校長警告和行政記過的處分。

年初以來，縣教育局扎實開展專項整治活動，共清退所中小學的違紀違規(guī)收費共計15.6萬元，同時給予位相關責任人相應的行政處分。

廉政建設篇

建章立制、創(chuàng)新載體，構建廉政文化

縣教育局為保持教育事業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢，高度重視教育系統廉政文化建設。通過制定《會同縣教育局機關公務接待管理辦法》、《會同縣教育局公務接待管理制度》、《會同縣教育系統財務公開管理制度》、《會同縣教育局機關公務用車管理制度》、《建設項目內部審計實施方案》等制度方案，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。針對教育系統黨風、政風、行風方面存在的問題，積極開展廉政文化教育活動，充分發(fā)揮了廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶和導向作用，為教育強縣提供有力的政治保證。

局機關干部和學校領導班子成員，深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，提高學校領導干部廉潔意識和拒腐防變的自覺性。全縣中小學組織全體教師學習教育部新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步提升教師職業(yè)道德建設水平和廉潔從教的思想覺悟。同時，在全體學生中廣泛開展“廉政文化進?！被顒樱嫣嵘龑W生的道德素養(yǎng)，形成敬廉尚潔、明禮誠信的道德觀念。

去年12月，市教育局紀檢書記梁海鷗一行到會同職中檢查廉政文化進校園工作，認真聽取了會同職中的廉政文化專題報告，認真觀看了會同職中制作的廉政文化專題片，對會同職中“廉政文化進校園”工作給予了高度肯定，同時指出，廉政文化進校園是一項長期的工作，學校要不斷發(fā)揚成績，再接再勵，使廉政文化成為職中一道靚麗的風景線。

會同縣著力挖掘粟裕大將的清廉文化，依托富有會同特色的紅色廉政文化資源，建立基地，整合資源?？h教育局以一完小、二完小及粟裕希望小學重點窗口單位為依托，深入打造廉政文化進校園工程，各中小學校結合貫徹《未成年人思想道德建設實施綱要》，把社會主義榮辱觀作為青少年思想道德教育的重點內容。

全縣中小學通過組織中小學生參加愛國主義基地教育，課外實驗實踐基地教育和主題夏令營活動，積極營造有利于青少年健康成長的良好輿論氛圍;通過?？⑿@網站、墻報、板報、文化長廊把廉政文化融入校園文化中，使他們在崇敬的氛圍中通過增強認知能力和情感愉快地接受教育;通過舉辦反腐倡廉主題班會、講故事比賽、征文比賽、演講比賽、“小手牽大手”等活動，開通廉政廣播，組建“廉政小記者”隊伍，傳播廉潔知識，弘揚廉潔精神;通過典型事例、典型人物來教育廣大教職工和學校領導，使其在體驗、感悟中得到啟迪。

天地悠悠懸秤桿，百姓蕓蕓秤砣心。習總書記告誡全黨：教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。在大力推進教育行風建設中，會同教育人緊緊抓住“群眾路線”這條黨的“生命線”不動搖，繼續(xù)把作風建設擺在突出位置，正以實際行動重塑黨和人民滿意的良好“師范”。

第二篇：狠抓環(huán)境建設 重塑藥監(jiān)形象

狠抓環(huán)境建設 重塑藥監(jiān)形象

縣食藥監(jiān)局整改情況匯報

在縣紀委、縣監(jiān)察局5月28日組織開展的“百家企業(yè)評環(huán)境”活動中，我局兩個股室成績極差，分別為藥品監(jiān)管科倒數第一、食品監(jiān)管科倒數第四。為此，局主要領導非常重視，親自帶領班子成員及兩位股長通過走出去、請進來等方式，走訪群眾和召開各界人士座談會，開門納諫，廣泛征求社會各界對我局的意見和工作建議，深入查找癥結所在。通過學習和調研，我們認識到，我局在些評分活動取得這樣的成績絕非偶然，而是有著深刻的原因：

一是局機關工作人員素質參差不齊。干部職工雖說都具有大專以上文化程度，但是知識結構不合理，學法律、學行政管理的少，法律知識貧乏，管理經驗不足；同時許多同志來自基層，受環(huán)境的影響，依法行政的意識、文明執(zhí)法的意識淡薄。

二是沒有處理好監(jiān)管與服務的關系。在日常監(jiān)管工作中，往往一罰了事，沒有很好地遵循教育與處罰相結合的原則，寓服務于監(jiān)管之中。

三是疏于干部職工的教育管理。在抓隊伍作風建設方面力度不夠。平時執(zhí)行制度不嚴，失之于軟，失之于寬，工作質量不高，執(zhí)法存在冷、硬、橫等不文明現象，甚至少數人

在執(zhí)法辦案過程中吃、拿、卡、要，辦人情案，執(zhí)法不公，以致在行政相對人中造成不良影響。

四是與外界溝通、協調不夠。向縣委、縣政府匯報少，與相關部門溝通和協調上缺少主動性，工作沒有很好地進行配合。

五是沒有及時化解與一些行政相對人的矛盾，使矛盾升級，給工作造成被動。

六是對有關法律法規(guī)和本局工作職責宣傳不夠，在營造好的執(zhí)法環(huán)境，爭取社會各界對食品藥品監(jiān)管工作的理解、支持上，缺乏有效手段和措施。

針對以前工作中存在的這些問題，我局領導班子，對矛盾不回避，對缺點不護短，積極采取切實措施，認真進行整改：

一是整頓隊伍，改進作風。局黨組要求每個干部職工按照工作職責和省、市局及縣委、縣政府的要求，對照自己，反省過去，找出差距，寫出書面整改材料。然后局黨組在集中大家意見的基礎上，制訂整改方案，明確了整改重點和整改目標，細化了整改措施，將整改責任落實到黨組成員和每個股室、每個職工的身上，并將整改成效與年終考評掛鉤。同時將群眾意見比較大的工作人員調離了工作崗位，讓每個同志感覺到環(huán)境建設是單位命運之所在，是個人前途之所在。

二是建章立制，規(guī)范行為。針對以前規(guī)章制度不健全，制度執(zhí)行時緊時松的現象，我們加強了制度建設。根據工作需要，局機關新訂和修訂了一系列學習、工作制度，這些制度包括會議制度、黨建制度、財務制度、政務公開制度、來信來訪接待制度、首問負責制及責任追究制、黨風廉政建設制度等，囊括了我局日常工作的方方面面。為使這些制度在實際工作中得到貫徹落實，我們還訂立了制度執(zhí)行的保障措施。在制度執(zhí)行方面，局班子成員要求職工做到的，首先自己做到，要求別人不做的，首先自己不做，給全體職工做出榜樣。

三是加強溝通，協調關系。我們認真吸取以往工作中的一些經驗教訓，工作安排和進展情況及時向縣委、縣政府分管領導進行匯報，讓他們了解我局的工作動態(tài)和工作中的困難與問題，爭取他們的關心和支持。同時，加強同人大代表、政協委員、工商界代表、行政相對人等社會各界人士的交流，采取上門咨詢、征求意見、召開座談會等形式，虛心聽取和積極采納意見和建議，不斷改進工作。

四是注重宣傳，輿論造勢。針對以前我局對自身工作的職能宣傳不夠，致使社會上對我局工作的不理解甚至誤解所造成被動工作局面的實際情況，我們迅速制訂對外宣傳方案，多途徑、多渠道、全方位宣傳我局的工作職能、工作方針、有關的法律法規(guī)，以及我局所開展的各項工作。及時向

社會通報我局有關工作情況，加大宣傳，輿論造勢，擴大我局的影響力，爭取全社會的理解和支持，重塑欒城食監(jiān)藥監(jiān)形象。

2011年6月9日

第三篇：狠抓行風建設推動物價工作上臺階

狠抓行風建設 推動物價工作上臺階

延安市物價局

2007年5月23日

根據省物價局關于加強政風行風建設一系列通知精神和市糾風辦總體工作部署,我局黨組高度重視,緊密結合物價工作實際,提出了全市物價系統“345”行風即三項治本工作任務、四項治標工作舉措、五項行風落實保證措施的工作思路,并以此為工作龍頭和“抓手”,全方位、多次層開展了以民主評議行風活動為載體的政風行風建設。全系統上下團結,形成合力,共同努力,2004、2005、2006年相繼三年連續(xù)在全市政風行風評比中取得了第3名好成績,各縣區(qū)物價局行風名次全部進入了前5名,有近一半縣物價局行風名次年年都有新進步。我們的做法和體會是:

一、思想上高度重視,堅持不懈抓落實,是行風建設工作的關 鍵

每年,我們緊密結合工作實際,根據全市物價重點工作任務和行風建設工作形勢變化的要求,不斷深化“345”行風工作思路,及時解決思想上可能出現的認識不足,確保了思想上重視和堅持不懈抓行風建設有強勁勢頭。市局領導每次下縣檢查工作都要把政風行風工作作為一項重要內容,要求物價部門始終站在政治和全局的高度深刻認識行風建設的重要性和必要性,始終把行風建設放到重要位置。縣（區(qū)）物價部門每年也都下發(fā)抓行風建

-設工作的任務、目標和要求，特別是針對市局每年兩次組織人員下縣區(qū)檢查調研行風反映出的問題，要求解決和解釋價格工作和行風建設中的具體問題，并對查糾問題的結果函告檢查組人員或行風監(jiān)督員,這對行風工作的順利推進起了很大作用,確保了各級物價部門對政風行風建設保持清醒的頭腦和清晰的目標。在全市各部門、各行業(yè)普遍重視行風建設的前提下,我市物價系統連續(xù)三年爭創(chuàng)了第3名的好成績,這與各級領導思想上高度重視,堅持不懈抓落實是密不可分的。

二、加強學習教育，不斷提高隊伍素質,是做好行風工作的基礎

行風建設活動的開展,是有效保障和促進價格工作發(fā)展的重要手段,也是反映物價總體工作形象的窗口。因此,我們把強化學習教育,提高物價隊伍整體素質,作為行風建設的基礎性工程來抓。一是抓廉政教育,增強黨性意識。我們堅持黨組織月集體學習制度,認真組織學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》等內容,積極開展內容豐富、健康有益的黨建活動,號召黨員干部在行風建設中走在前頭,做出示范,切實發(fā)揮了黨組織的凝聚作用。二是抓集體主義教育,增強系統意識。通過開展評優(yōu)樹模和文體活動,激發(fā)了物價人“為物價爭光添彩、熱愛物價、奉獻物價”的熱情,增強了他們的集體榮譽感和系統意識,使行風建設真正成了物價系統的“誠信工程”、“形象工程”、“生命工程”。三是抓延安精神教育,增強優(yōu)良傳統意識。延安精神是我黨的傳家寶。我們緊密結合實際,把“物價為民,服務群眾,樹立行業(yè)良好形象”作為延安精神教育的具體內容來抓,增強了物價人的艱苦奮斗、治價為民的思想,使之保持了良好的職業(yè)形象。四是抓

-政策法規(guī)教育,增強依法行政意識。我們每年邀請延安大學教授給物價系統講授價格理論和政策法規(guī)方面的知識,還組織干部學習《價格法》、《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》等價格政策法規(guī),每年組織一次價格政策法規(guī)理論考核,并納入年終個人目標責任考核,有效地提高了整個系統依法行政的水平。

三、充分發(fā)揮職能作用,積極維護群眾利益,是提升行風建設水平的根本

我們始終認為,價格部門工作的根本就是要發(fā)揮好自己的監(jiān)管職能,只有監(jiān)管職能發(fā)揮好了,群眾利益才能得到最大的保護,物價工作才能惠及百姓,這是衡量物價行風好壞的試金石。只有把群眾對價格工作滿意不滿意作為行風工作的出發(fā)點和歸宿,才能真正取信于民,使行風建設取得成效。我們把這種認識貫穿到抓行風建設的全過程,通過科學合理定價,嚴格執(zhí)法檢查,充分發(fā)揮價調基金作用等為民辦實事、辦好事,有效地維護和發(fā)展了群眾利益。

(一)科學合理定調價格。對重要商品和服務價格的調定是物價部門的重要職能。在市場經濟條件下,物價部門定調價的商品和服務種類有很大減少,但是,由物價部門管理的商品和服務價格大都是直接關系人民群眾的生產生活?？茖W合理地做好價格的調定,要求物價部門既要考慮社會經濟發(fā)展的需要,又要考慮群眾對商品和服務價格水平的承受力。而定調價是否科學合理,關鍵是要做好定調商品和服務的價格成本監(jiān)審。只有把成本監(jiān)審做得扎實合理,才能把價定準。我們堅持把廉潔、科學、依法、民主治價的原則貫穿到定調價中,對所有定調價商品進行成本監(jiān)審

-和價格聽證,使自來水、天然氣、石油液化氣、經濟適用房、集中供暖、醫(yī)藥價格、學校收費等與人民群眾生活密切相關的調定價項目基本做到了“三個基本滿意”,即政府基本滿意,企業(yè)基本滿意,群眾基本滿意,從而樹立了物價部門公平、公正、公開的時代形象。

(二)嚴格價格監(jiān)督檢查。開展價格監(jiān)督檢查,是依法行政、為民治價的重要工作手段。作為市縣兩級物價部門,其主要職能是價格監(jiān)督檢查,只有把這一職能發(fā)揮好,通過價格治理,有效制止一些部門、企業(yè)和個人違反國家價格政策法規(guī)的行為,才能切實維護群眾的價格利益。我們以市長令的形式,出臺了《延安市價格監(jiān)督檢查暫行辦法》,這對解決多年來價格檢查工作中的“三難”問題具有較強的指導性。我們每年組織市縣兩級物價部門的骨干力量,重點對群眾反映強烈的教育、藥品、醫(yī)療價費等熱點問題進行專項檢查,有效遏制亂收費勢頭;對國家出臺的藥品降價政策執(zhí)行情況及時進行跟蹤督查,督促各醫(yī)院和藥店嚴格按新規(guī)定執(zhí)行,使老百姓及時享受到價格政策變化帶來的好處。我們還大力宣傳12358價格舉報電話,積極處理群眾舉報的違價案件;投資7萬元安裝建成了12358價格舉報平臺,配備了價格舉報專用電腦、交換機、掃描儀等設備,市縣兩級價格舉報系統網上并聯,實現了價格舉報工作受理、交辦、辦理、移交、催辦、上報、辦結、回復、查詢、匯總、統計分析等所有業(yè)務流程電子化管理,進一步強化了價格舉報手段;我們實行24小時價格舉報值班制度,做到準時守班,及時接聽,快速查處,群眾比較滿意。我們嚴格執(zhí)行《陜西省價格監(jiān)督檢查公示和價格監(jiān)督檢查人員廉政情況反饋制度》,每次進行價格執(zhí)法檢查結束后,都及時從被查單位和群

-眾中了解檢查人員的執(zhí)法行為,確保了執(zhí)法的廉潔、守紀、公正。

(三)狠抓價格服務工作。價格服務是物價部門轉變職能和作風的重要舉措,也是踐行“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民要求的具體行動。我們緊密結合延安經濟社會發(fā)展給價格工作提出的新要求,確立了寓價格服務于價格管理、價格檢查、價格認證、成本監(jiān)審等各項工作中的新思路,并把它作為提升行風建設水平的重要內容。一是通過價格宣傳進行服務。價格宣傳本身就是物價工作的重要內容。我們對價格政策法規(guī)、成本監(jiān)審、市場信息、工作動態(tài)等進行多樣化宣傳,并對典型違價案件通過媒體實施曝光,有力打擊了一些損害群眾利益的價格違法案件。全市各級物價部門全面推行了政務公開制度,規(guī)范和明確了價格工作程序,讓老百姓辦事更便捷、更透明。我們還投資建設了延安市價格信息網,并正式連入國際互聯網,其中設有價格信息欄目10個,交互應用欄目4個,網站的建成,對我市宣傳價格工作動態(tài),發(fā)布市場價格信息,有效提高物價部門和物價工作的社會知名度和透明度,提供了一個新的平臺。二是通過價格進萬家活動進行服務。全市積極開展了“價格服務進萬家”活動,先后在社區(qū)、農村制作了上千個涉及群眾生產生活的價費公示牌,印發(fā)了70多萬份收費公示手冊,為群眾提供了價格政策服務,受到普遍歡迎。三是通過降低收費進行服務。全市每年開展審驗《收費許可證》的工作,僅去年審證2483個,涉及收費金額2億多元,取消收費項目11項,降低收費標準4個,吊銷《收費許可證》64個,減負資金300多萬元。我們每年秋季開學前都要召開收費告誡會,對收費項目和標準進行張榜公布;對全市公辦中小學住宿費標準重新進行調整,調整后的標準較原標準平均降低20%左右。通過

-降低收費標準,改變了群眾對物價部門“只漲價,不降價”的認識。四是通過價格監(jiān)測認證進行服務。堅持對城鎮(zhèn)居民食品和日用工業(yè)消費品零售價格(72個品種的旬報)、城市居民服務價格(38個品種的雙月報)、糧食價格(7個品種的旬報)、藥品價格(300個品種的雙月報)的監(jiān)測匯總上報工作,對延安市糧油等重要商品(13個品種的周報)和13個縣區(qū)重要商品價格(30個品種的半月報)進行監(jiān)測上報;對我市成品油、液化氣批發(fā)價格和零售價格實行日報監(jiān)測,每日12時前將監(jiān)測結果報省價格監(jiān)測中心。對全市生活必需品、成品油、化肥、糧食、環(huán)保煤等重要商品價格進行監(jiān)測匯總,并以《延安價格監(jiān)測》簡報的形式上報市委、市人大、市政府、市政協及相關部門,及時、準確地反映延安市價格的變動情況,為推動全市經濟健康持續(xù)發(fā)展,維護正常市場價格秩序,提供可靠的依據。對公、檢、法、司和行政執(zhí)法部門、仲裁機構進行各類涉案財物的價格鑒證服務,為穩(wěn)定社會、化解矛盾、處理經濟糾紛提供認證支持。五是通過投放價調基金進行服務。在價調基金征收工作上,我們以中省出臺的政策法規(guī)為依據,制定出臺了《延安市價格調節(jié)基金征收管理暫行辦法》,大大推進了價調基金的征收。僅去年全市征收價調基金14222萬元,其中副食品基金8482萬元,煤炭基金5740萬元,全年共投放價調基金4293萬元,其中副食品基金2938萬元,煤炭基金l355萬元,有力地支持了棚栽、養(yǎng)殖、煤炭等產業(yè)向規(guī)模化、集約化發(fā)展。

四、落實行風工作措施,充分激發(fā)工作熱情,是確保行風建設出實效的保證

(一)不斷強化領導責任制度。一是堅持按照“誰主管、誰負責”、“管業(yè)務、必須管行風”、“一崗雙責”的原則,完善和強化

-了一把手對行風工作負總責、分管領導對所管工作范圍負分責的制度,使各級物價部門領導對行風工作高度重視,把它列入重要議事日程。二是建立了市物價局領導抓行風工作包縣督查責任制度。根據全市價格工作形勢和各縣區(qū)行風建設的情況,對領導督查行風工作的任務進行了細化和明確,對相應各科室的職責范圍和內容提出了具體要求,使領導督查行風工作更細致,更具有針對性,從而形成了市、縣上下互動,合力抓行風建設的良好局面。

(二)不斷加強行風聯系。行風聯系制度是做好行風工作的一項重要制度。一是我們采取召開座談會的方式,聽取人大、政協、紀檢、糾風和服務對象、新聞媒體及行風監(jiān)督員對物價部門工作的意見和建議。市局領導每年都深入縣區(qū)召開兩次座談會, 各縣區(qū)物價部門也落實了每季度召開一次座談會。二是采取上門走訪的形式,征詢服務對象對物價部門在價格調定、檢查監(jiān)督等方面的意見。三是采取電話聯系的方式,與糾風部門進行工作聯系和感情溝通。市物價局專門印制了各縣區(qū)主管領導、糾風辦主任的電話錄,發(fā)到各局領導和科室,為聯系提供了便利。經過努力,我市已經建立起了縱橫交錯的社會行風聯系網絡,使我們能及時準確地掌握社會各方面對物價部門工作的看法,也能隨時了解行風工作評議動態(tài),為有針對性地做好工作提供了可靠的依據,使我們在抓行風工作上牢牢掌握了主動權。

(三)努力提高行風建設檢查調研的質量。從近幾年我們實行行風檢查調研制度以來,我們體會到只有深入基層,深入實際工作,才能不斷的發(fā)現和解決行風建設中的問題,確保行風建設有的放矢。市局領導分別帶隊于每年6月份和10月份下到13個縣區(qū)進行為期半個月的行風檢查調研,摸清行風建設存在的問題，-及時糾正影響行風建設的傾向性問題,有力地促進了各縣區(qū)行風工作的有效開展。我們還加強了對外省市行風工作的學習調研,市局去年專門組織縣區(qū)物價局的主要領導到外省市進行了考察調研,學習兄弟省、市物價部門在抓行風促工作方面的先進經驗,為不斷改進我市行風工作提供了新的思路和經驗。

(四)落實獎優(yōu)罰劣制度。一是落實了通報制度。我們每季度對行風工作進行一次通報,每半年進行一次評比,年底根據省、市糾風部門組織的民主評議行風情況,對先進單位通報表彰,對后進單位通報批評。二是落實了罰劣制度?？h區(qū)物價局當年行風評議在本縣后3名的,市局將取消該縣當年的基金投放項目;如果連續(xù)三年行風評議名次在后3名的,市物價局將建議縣區(qū)委對其主要領導進行誡勉談話。對于市局各分管領導和相關科室人員,凡是自己所包縣區(qū)在年底的民主評議行風中名次處于后3名的,個人不得被評為年終目標責任一等獎。三是落實了獎勵制度?？h區(qū)物價局行風評議名次在前5名的,市局將給予一定的物質獎勵,同時在基金投放上給予傾斜,以調動大家抓行風建設的積極性。

雖然,我們在抓行風建設工作中做了一些工作,取得了一些成績,也得到了省局的肯定,但是,我們感覺到行風建設工作的路任重而道遠。今年,我們又把政風行風建設作為我局“筑防線、保廉潔、樹形象”主題教育的工作突破口,我們將虛心學習兄弟單位抓行風建設工作的先進經驗,緊密聯系延安價格工作實際,與時俱進,堅持不懈地做好行風建設工作,力爭實現爭二保三的目標,努力樹立“定價為公,治價為民”的良好工作形象,為構建和諧延安做出我們應有的貢獻。

第四篇：狠抓政風行風建設與業(yè)務培訓

狠抓政風行風建設與業(yè)務培訓 提高窗口工作人員的整體素質

平涼社區(qū)事務受理中心自二00七年三月中旬遷徒至吉林路18號大樓辦公以來，中心領導和科室負責人深刻地認識到：辦公場所得到極大的改善，工作人員的整體素質應當得到“改善”，才能適應新的環(huán)境條件下的工作需求。政風行風建設與業(yè)務培訓刻不容緩，時不我待。這兩項工作一定要擺到議事日程上來，作為當前的首要工作，要使百姓放心、居民滿意就必須訓練一支思想作風過硬，業(yè)務水平嫻熟的窗口工作人員隊伍。

一、每月的政風行風評議要做到雷打不動，持之以恒，常抓不懈。窗口的工作人員都來自“五湖四?！保麄兊奈幕潭?、工作能力、業(yè)務水平均不一一。如何將這支有落差的隊伍統一達到一個水平線上，做到相互利補。首先在思想上要統一認識，行風政風是首要的。社區(qū)中心將每月中旬最后一個工作日在不影響日常工作的情況下，作為評議、培訓的固定日，做到雷打不動，持之以恒。這是因為庶民百姓將社區(qū)事務工作作為政府為市民辦實事的窗口，而我們的工作人員正是代表了政府的形象為老百姓工作的，所以就要求窗口工作人員樹立常修為政之德，常懷律己之心，增強為民服務意識，堅持把居民的實際需求作為勞動保障各項服務的基本出發(fā)點，不斷改進服務方式，提高服務質量，真正做到為民服務、為民負責、受民監(jiān)督、讓民滿意。在每個月的政風行風評議中，中心領導對前一個月的多項工作作了回

顧，肯定成績，指出不足，表彰先進，修正錯誤。對一些薄弱環(huán)節(jié)要深刻舉一反三，必須進一步落實今后的整改措施。同時，就全體工作人員的到崗時間、著裝、接待技巧、工作規(guī)范、休息時間、突發(fā)事件應急機制、值班長的設置、首問責任制等都提出了新的要求，使工作人員充分認識到：正確把握和諧理念，和諧精神的內涵和要求，認識倡導和諧理念，培育和諧精神的重要性，對于建設社會和諧文化，構建和諧社會，政風行風評議起著舉足輕重的作用。

在政風行風評議中，中心領導認為：和諧理念與和諧精神不是雪中樓閣，必須體現到人們的思維方式、行為方式中。廣泛開展群眾性和諧創(chuàng)建活動是對廣大窗口工作人員進行自我教育的教育形式，所以不搞“一言堂”而是搞“群言堂”。廣泛接受工作人員的建議和意見，由工作人員給中心提供“金點子”。集而思，廣增益，激勵工作人員為辦好中心一切事務工作獻計獻策，在提供的19條金點子中有部分好點子、好建議被中心采納，尤其是對居民辦事人性化方面的建議全部采納，并及時在實踐中得到體現。中心的工作是靠全體工作人員自己管理的，有所創(chuàng)造，有潛力可挖，進一步拓展本崗位的多項工作。既要不時給工作人員“敲木魚”，又要讓自己的言行舉動實行自我檢查，自我加壓，以新的理念投入到工作實踐中，才能以嶄新的精神面貌呈現在居民同志面前，是提升公共管理和社會服務水平極其有效的形式。古人云“天降大任于斯人”，原意是指社稷（國家）在特定時期急需用人之時，這里的人們應當以國家的需要為己任。按現在正確的說法就是通過政風行風評議，構建和諧社會的重大歷史責任，落在

我們工作人員的肩上。

二、多方位進行業(yè)務培訓，提高工作人員的整體素質

常言道“沒有金剛鉆，莫攬瓷器活”這句話千真萬確。中心領導給工作人員的八字箴言“愛崗、敬業(yè)、勤奮、務實“已深深地印在工作人員的腦海里。以多方位、多形式的業(yè)務培訓，不斷給工作人員增添新的養(yǎng)料，先后邀請各學科講師來指導我們的業(yè)務，既有禮儀培訓也有人文賞識培訓，消防培訓等等。并采取各部門主管輪流講課的方式，使大家在業(yè)務上不限于僅對本職業(yè)務的知曉，而是要求工作人員做到一專多能。業(yè)務可分為兩個方面：第一方面是操作業(yè)務，是指在有一定的學歷，并通過自己認真仔細操作，在一定的時間能夠掌握的業(yè)務知識。第二方面是指勞動保障的各項法律、法規(guī)知識的掌握、運用、解釋。這方面的業(yè)務非下苦功不可，我們要求工作人員愛崗、敬業(yè)，切實落實首問責任制與對外服務承諾及工作規(guī)范，進行多方位業(yè)務培訓是必需的。平涼地區(qū)有一位特困戶向上級領導反映其家庭狀況，寫得非常詳細，內容實在。中心領導和科室負責人閱讀此信后，發(fā)現該信的字里行間如以案例分析的話是集勞動、民政、醫(yī)保、工會等新、老政策于一體的典型案例。何不放在業(yè)務培訓會上供全體工作人員進行討論、研究，使大家收益，對落實首問責任制也是一個最好的學習機會。運用PPT的形式，以各部門主管為輪流主講，其他同志做補充，大家以自己所掌握的專業(yè)知識、政策、法規(guī)，仔細地剖析了這一典型案例。各抒己見、眾所紛云，談出自己運用的法律、法規(guī)依據，道出了自己操作的觀點，興趣至濃，言無不盡，使全體工作人員

獲益匪淺，最后由中心領導和科室負責人進行點評，指出了各部門對這一案例分析的程度和理論掌握知識不一。尤其是在對外服務承諾方面要求主動上門征求當事人的意見，這更能體現我們作為窗口工作人員對居民同志的人文關懷。

平涼社區(qū)事務受理服務中心在“創(chuàng)優(yōu)質服務、促社會和諧“的活動中，樹立以人為本的工作觀念，充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，觸類旁通，融會貫通地以不同的方式指導工作人員掌握勞動保障多項政策，已作出一種新的嘗試。實踐證明，探索出一套符合人性化，能促進社會和諧的路子是切實可行的。三月中旬以來，中心領導收到居民寫來的感謝信共達20封，錦旗3面。這就是居民群眾對我們工作的肯定。當然，構建和諧社會是一項長期的系統工程。我們面臨的是錯綜復雜的社會關系，尤其是平涼地區(qū)是”老城廂“，失業(yè)、特困人員居多，這本身就是對我們工作人員的一種挑戰(zhàn)，更是我們的責任，我們將一如既往、不斷探索、不斷務實，將社區(qū)的事務工作再走上一個新的臺階。

平涼路街道社區(qū)事務受理服務中心

2007年10月12日

第五篇：教育局行風建設工作會議講話

文章標題：教育局行風建設工作會議講話

在教育局行風建設工作會議上的講話講話

縣人民政府副縣長

同志們：

很高興參加今天教育系統行風建設工作會議，我認為這個會議開得很有必要，也很及時，2003年全區(qū)行風評議調查活動的實施，以及評議結果的全面公開，在全社會引起了很大反響，也給各有關

部門敲響的警鐘，增加了壓力，評議活動充分說明，行業(yè)作風建設在群眾中的關注程度和迫切需要，說明了當前做好作風建設的重大意義。剛才，教育部門的副科級領導干部分別在會上作了述職述廉報告，從領導層方面，我欣喜地看到了教育部門加強自身作風建設、做好教育行風工作的信心和決心，上面玉林局長對全縣教育行風建設作了簡要回顧，并就今后工作作了很好的部署和要求，生華書記就落實教育黨風責任制講了具體要求，我完全同意，下面，結合當前形勢，我就教育行風建設和安全工作講幾點意見。

一、充分認識行風建設的重要性和緊迫性

教育系統的行風建設問題，不僅事關教育行業(yè)的整體形象，事關校風、學風和教風建設，而且事關人的培養(yǎng)問題，事關教育事業(yè)的健康發(fā)展，更關系到黨和政府在人民群眾中的威信，關系黨的執(zhí)政能力，關系經濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，關系到國家的前途命運。因此，教育行風是一個很重大、很嚴肅的問題，切不可等閑視之。近年來，教育系統高度重視行業(yè)作風建設，在整頓機關作風、加強師德師風和黨風廉政建設、推行政務公開、校務公開、整治考紀考風、治理亂收費等方面，采取了一系列措施，有力地促進了教育系統行業(yè)作風的轉變，推進了教育事業(yè)的健康發(fā)展。行風建設的管理制度進一步完善，教育收費管理明顯加強，師德、師風逐步提高，校園周邊環(huán)境整治初見成效。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，目前教育系統行風建設還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，行風建設的任務依然十分艱巨。特別是在教育收費、學校招生、減輕課業(yè)心理負擔、師德、師風方面還存在不同程度的問題，例如個別學校依然存在違反規(guī)定，亂收費、高收費的現象；一些教師師德修養(yǎng)差，工作不負責任，存在體罰學生、賭博、酗酒等不良行為，教育機關工作作風建設還不能適應新時期教育管理需要，這些問題雖然只是發(fā)生有少數部門和少數人身上，但卻在很大程度上損壞了教育系統的聲譽和形象。如果我們不及時采取有力措施，嚴厲制止這些自毀形象問題的發(fā)生，那么我們教育這塊凈土就會受到玷污，為人師表的崇高形象就會在老百姓的心中越來越低，也勢必嚴重影響甚至破壞我區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，我們務必保持清醒的頭腦，必須采取更有力的措施更加有效的辦法加以解決。教育行政部門、各類學校和廣大教育工作者要切實增強做好行風工作的自覺性和主動性，精心組織，周密部署，全面落實到具體工作中，努力實現教育行風的切實轉變。

二、完善制度，強化措施，切實加強教育行風建設

加強教育系統行風建設是教育戰(zhàn)線一項長期而檢舉的任務，不僅需要廣大教育工作者和社會各方面的共同努力，更主要在于把握重點，強化措施，著力解決好教育行業(yè)存在的一些突出問題，維護廣大學生和人民群眾的根本利益。

（一）繼續(xù)加大工作力度，堅決制止教育亂收費。教育亂收費是社會和人民群眾對教育行風意見最集中的問題。教育亂收費的原因是很復雜，有投入不足、制度不完善、管理不嚴格的問題，但是最主要的還是我們有些同志在思想上對教育亂收費的社會危害性認識不足，強調客觀原因和外部環(huán)境多，從主觀和內部找問題少。中央和自治區(qū)把治理教育亂收費作為糾風工作的重點之一，多次召開會議進行了部署。教育系統一定要認真貫徹落實中央和自治區(qū)治理教育亂收費工作的有關精神，提高認識，采取有力措施，堅決遏制教育亂收費現象，一是要切實落實好治理亂收費目標管理責任制和責任追究制度，堅持誰主管、誰負責的原則，對頂風違紀的各種亂收費案件要從嚴查處，從嚴追究；二是嚴格執(zhí)行校務公開和收費公示制度，做到收費公開透明，要加強對教育收費全過程的監(jiān)督管理，從體制和機制上防止亂收費的發(fā)生；三是要嚴格執(zhí)行農村中小學“一費制”收費辦法和普通高中擇校生“三限”政策，加強學校收費使用管理，加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范學校收費代收費行為，禁止以各種名目收取國家規(guī)定標準和范圍之外費用的行為；四是堅決制止社會各部門和單位通過學校進行的搭車收費和各種形式的攤派，對違反規(guī)定的要堅決糾正和查處。五是要嚴格學校收費收支兩條線管理，嚴禁擠點、挪用、截留學校收費收入。

（二）加強師德建設，努力提高廣大教師的師德修養(yǎng)。教師是人類靈魂的工程師，從事的是神圣的培養(yǎng)人的工作。教師的思想、能力和水平，對學生的影響是終身的。這種特殊的職業(yè)，要求我們的教師必須具備更高、更全套的素質，必須為人師表，必須有嚴格的職業(yè)道德規(guī)范。長期以來，廣大教師在各自的崗位上，辛勤耕耘，無私奉獻，贏得了社會和群眾的贊譽。也有些教師放松了對自己的學習提高，忽視了思想政治素質的培養(yǎng)，愛崗敬業(yè)的精神少了，講代價、講報酬的多了；在自身要求上，不能嚴以律己，為人師表，甚至做出嚴重違反師德規(guī)范和教師基本準則的行為，造成惡劣影響；在對待工作和學生上，缺少責任心和愛心，有的甚至體罰學生，對學生的身心健康造成了不好的影響。這些現象

在我們的教師隊伍中盡管是少數，是個別現象，但影響卻很壞，必須引起教育行政部門高度重視。要把師德建設作為教師隊伍建設的重要內容，克服重視業(yè)務培訓，忽視師德教育的傾向，要堅持把思想政治教育放在教師隊伍建設首位，加強對教師隊伍的職業(yè)道德教育，把“三個代表”重要思想和宗旨意識落實到師德建設上，啟發(fā)廣大教師自我規(guī)范、自我提高。要切實加強對教師師德規(guī)范的考核，落實師德問題“一票否決制”，從制度上保證師德師風管理落到實處。當然必須指出的是，廣大教師作為教育發(fā)展改革的實踐者和教育行風建設的主力軍，自身一定要充分認識所肩負的歷史責任，用良好的師德風范，優(yōu)良的素質，優(yōu)異的工作成績展現新時代人民教師的新的精神風貌。

（三）進一步轉變工作作風，著力解決好教育的熱點難點問題。教育系統要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。對社會關注的教育質量問題、學校收費問題、招生考試問題、畢業(yè)生就業(yè)問題以及教師招聘等熱點難點問題，要及時研究，提出對策。能解決的要立即解決，條件不成熟，一時解決不了的，也要給社會和群眾和出滿意的解釋。廣大教育戰(zhàn)線工作者都要樹立行風問題人人有責的思想，時刻關注社會和群眾的意見和呼聲，把糾正行風，規(guī)范教育工作，全面落實到具體行動中。

（四）加強管理，完善制度。許多教育行風問題的產生，與教育部門和學校的管理有直接關系。加強管理，要從四個方面入手。一是教育部門和學校的主要負責人要切實負起責任，以身作則，敢于負責，敢抓敢管。二是要健全和完善各項制度。要繼續(xù)推行和完善政務公開和校務公開制度。對一些行之有效的行風管理制度要繼續(xù)堅持，抓好落實，不斷完善。三是要切實強化法制觀念教育，教育部門、各級各類學校，要強化依法行政的觀念，嚴肅認真執(zhí)行國家和區(qū)、市、縣的各項政策規(guī)定，令行禁止。保證教育工作的有關政策規(guī)定落到實處。

三、常抓學校安全不放松

學校安全問題也是教育行風問題。它的好壞直接關系廣大學生的健康和生命安全，牽動人民群眾的切身利益。是教育行業(yè)落實“三個代表”、恪盡職守的重要體現。通過10月中旬以來全區(qū)學校安全專項整治行動的開展，全縣中小學安全狀況得到了有效改善，在這期間，政府、各有關部門顧全大局，對學校安全工作給予了大力支持和幫助，并有效地解決了一些熱點、難點問題。希望教育系統要以此為動力，以此為鞭策，更加負責地做好學校安全工作，從上次教育等部門進行的安全檢查看，學校安全形勢依然不容樂觀，尤其是自專項整治行動以來僅僅一個月，全縣又先后發(fā)生了高莊新村一學生攀爬變壓器被電擊致殘、高仁鄉(xiāng)上八傾小學一學生玩學校體育運動設施摔傷等安全事故，損失嚴重，教訓深刻。教育系統上下一定要警鐘長鳴，常抓不懈；要切實完善制度，落實責任，強化措施，加強督查，把學校安全工作抓緊抓實，保障廣大師生健康和生命安全，保障群眾利益不受損失。

四、加強領導，落實職責

教育作為社會的窗口，是社會主義精神文明建設的重要陣地。教育系統的行風建設對整個社會的精神文明建設具有重大影響?？h委、政府將始終把教育行風建設作為本地區(qū)行風建設的重點，切實加強對教育行風建設的領導和支持，教育行政部門的主要負責人，是第一責任人，學校校長是學校行風建設的直接責任人。要親自抓行風建設，認真落實“一崗兩責”既要抓好業(yè)務，更不能放松行風建設工作。今后對領導不重視，工作失職，行風建設問題多的地區(qū)和學校，要實行通報制度，促其整改，問題嚴重的要嚴肅追究有關領導和直接責任人的責任。

要建立健全教育行風建設工作的督查制度，把教育行風建設作為經常性督導檢查的一項重要內容，列入評估、評價教育工作和學校辦學水平的重要指標，落實教育行風建設“一票否決制”，切實加強對教育行風問題的檢查。對重點部下、重點地區(qū)和重點學校，要重點檢查，發(fā)現問題，及時糾正。每年秋季開學前，教育行政部門要主動協調糾風、財政、公安、衛(wèi)生、物價、新聞出版等部門，對學校收費情況、執(zhí)行高中“三限”政策情況、解決困難群眾子女上學、學校安全等問題進行全面檢查，發(fā)現問題，要及時處理，并追究有關人員的責任。

同志們，加強教育行風建設，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而艱巨的任務，希望教育部門、教育戰(zhàn)線的廣大干部職工自覺踐行“三個代表”重要思想，認真結合本系統、本學校、本崗位實際，堅持不懈地開展教育系統行風建設，以身作則落實教育行風的各項要求，從點滴作起，以實際行動樹立起教育行業(yè)良好的形象，進一步促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，為保障我縣經濟與社會的跨越式、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻！

謝謝大家！

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