第一篇：2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告

2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告

摘要：2016年常熟農(nóng)商銀行蘇州分行小微金融客戶經(jīng)理招聘80人公告，報(bào)名時(shí)間截至2016年10月7日，江蘇農(nóng)商行招聘網(wǎng)將詳情公布如下：

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領(lǐng)域精英嗎? 身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎? 追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)嗎? 你，準(zhǔn)備好了么? 那就趕快報(bào)名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯!江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金 融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，并在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略 投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動(dòng)IPO上市工作。

目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)135家，其中常熟本地107家，異地28家。同時(shí)，開設(shè)了30家“興?！毕荡彐?zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī) 構(gòu)。先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“年度最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微 型創(chuàng)業(yè)“年度創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。截至2015年12月末，總資產(chǎn)達(dá) 1210億元，總存款、總貸款分別為775億元、532億元。位居英國《銀行家》雜志2015年最新公布的全球1000家銀行排名第577位。

現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會(huì)公開誠聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理。招聘人數(shù)：80人

二、崗位職責(zé)

通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

三、招聘條件1、1989年1月1日以后出生;

2、蘇州常駐戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或蘇州籍畢業(yè)生;

3、全日制本科及以上學(xué)歷(境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年8月前畢業(yè);

4、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

5、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

6、誠實(shí)守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識。

四、工作地點(diǎn)

蘇州、太倉、張家港、昆山、常熟

五、報(bào)名方式

請登錄（）在線報(bào)名，或關(guān)注我行小微金融總部招聘官方微信號：進(jìn)行報(bào)名，暫不接受其他報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日-2016年10月7日，咨詢電話：。

六、招聘流程

我行將在應(yīng)聘人員報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)名信息進(jìn)行審查，請應(yīng)聘人員注意關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)自己的審查狀態(tài)。通過審查者我行將在報(bào)名截止后另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

七、體檢流程

應(yīng)聘者面試結(jié)束后，擬錄用人員我行將在7個(gè)工作日內(nèi)電話通知體檢，體檢不合格者，不予錄用;面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)未接到體檢通知電話者，視為面試不通過。

八、錄用流程

本次為在編員工招聘，應(yīng)聘者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，與我行簽訂勞動(dòng)合同，按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

九、注意事項(xiàng)

由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的，視為報(bào)考人主動(dòng)放棄應(yīng)聘。本次招聘不收取任何費(fèi)用，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無任何合作關(guān)系!

常熟農(nóng)商銀行 2016年9月8日

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第二篇：2018年常熟農(nóng)商銀行小微金融客戶經(jīng)理招聘200人公告

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

2018年常熟農(nóng)商銀行小微金融客戶經(jīng)理招聘200人公告

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領(lǐng)域精英嗎？ 身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎？ 追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)嗎？ 你，準(zhǔn)備好了么？

那就趕快報(bào)名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯！

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”）總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

改制以來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者；首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營；2016年9月30日在上海證券交易所成功掛牌上市(股票簡稱：常熟銀行，股票代碼601128）。截至2017年12月末，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)145家,其中，常熟地區(qū)108家、非常熟地區(qū)37家；同時(shí)，開設(shè)了30家“興?！毕荡彐?zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 1

高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位，2012-2015全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最具競爭力農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)（花旗集團(tuán)）微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2017年中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)“陀螺”評價(jià)體系“公司治理”板塊農(nóng)商行首位，2017年理財(cái)直接融資工具和銀行理財(cái)管理計(jì)劃業(yè)務(wù)優(yōu)秀單位，2017年中國金融認(rèn)證中心"區(qū)域性商業(yè)銀行最佳手機(jī)銀行用戶體驗(yàn)獎(jiǎng)”稱號。

截至2017年12月末，總資產(chǎn)1458.60億元、總存款990.05億元、總貸款749.11億元。據(jù)英國《銀行家》雜志2017年公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際銀行排名第559位,較上年提升19位次。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“農(nóng)村金融領(lǐng)跑者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，秉承“敢闖、敢試、敢為”拼搏精神，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實(shí)、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行!

現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會(huì)公開誠聘下列人員：

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高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心

一、招聘崗位及要求

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理 招聘人數(shù)：200人

二、崗位職責(zé)

通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

三、招聘條件 1、1990年1月1日以后出生；

2、專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），境外院校須取得國家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年8月前畢業(yè)；

3、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等（以體檢報(bào)告為準(zhǔn)）；

4、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

5、誠實(shí)守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識。

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四、報(bào)名方式

請登錄http://

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第三篇：2015年常熟農(nóng)商銀行鹽城分行招聘

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

2015年常熟農(nóng)商銀行鹽城分行招聘

非金融專業(yè)的你憧憬成為金融領(lǐng)域精英嗎?

身為千里馬的你還在為去哪發(fā)展而犯愁嗎?

追求卓越的你渴望加入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)嗎?

你，準(zhǔn)備好了么?

那就趕快報(bào)名加入我們，開始你嶄新的職業(yè)生涯!

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。十多年來的開拓進(jìn)取，常熟農(nóng)商銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有134家網(wǎng)點(diǎn)、2500多名員工、900多億資產(chǎn)的股份制商業(yè)銀行，開設(shè)了18家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。同時(shí)在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動(dòng)IPO上市工作。

常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、小微企業(yè)的市場定位，全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實(shí)、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行。先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行面向社會(huì)公開誠聘下列人員：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：小微金融客戶經(jīng)理、柜員。

招聘人數(shù)：30名。

二、崗位職責(zé)

小微金融客戶經(jīng)理：通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

柜員：在業(yè)務(wù)權(quán)限內(nèi)受理公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，完成儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、出納的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，為儲(chǔ)戶提供方便、快捷的服務(wù)。

三、招聘條件1、1988年1月1日以后出生;

2、國民教育本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

3、身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

4、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

5、誠實(shí)守信，品貌端正，善于交流，以客戶為導(dǎo)向，具備良好的服務(wù)意識;

6、具有鹽城市常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或鹽城籍畢業(yè)生。

四、工作地點(diǎn)

鹽城分行。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

報(bào)名時(shí)間：2015年6月25日至7月24日工作日時(shí)間(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市亭湖區(qū)青年中路10號常熟農(nóng)商銀行鹽城分行(二樓辦公室)，周六、周日、法定節(jié)日不接受報(bào)名。

六、報(bào)名需攜帶資料：

報(bào)名者需攜帶《常熟農(nóng)商銀行工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件)、本人身份證、戶口簿(或居住證)、學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其復(fù)印件。

七、招聘考試

本次招聘考試分筆試和面試二個(gè)階段，每次考試的成績僅作為進(jìn)入下一輪考試的依據(jù)。

(一)筆試

本次招聘筆試開考比例人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的6倍，若達(dá)不到開考比例人數(shù)，則減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例人數(shù)。

筆試時(shí)間60分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，由高分到低分按一定比例確定進(jìn)入面試人員名單，具體比例視參加筆試人數(shù)而定。

(二)面試：

面試分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和(半)結(jié)構(gòu)化面試二個(gè)階段。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績，按招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入(半)結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。

八、體檢

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

我行根據(jù)(半)結(jié)構(gòu)化面試的成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢流程人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。

九、錄用后的管理方式

報(bào)考者經(jīng)考試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用，按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，實(shí)行同工同酬。

十、其他事項(xiàng)

1、由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段程序的，視為報(bào)考人主動(dòng)放棄應(yīng)聘。

2、我行將對報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。

3、報(bào)名咨詢電話：05*** 聯(lián)系人：陸女士

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財(cái)智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org

第四篇：2015江蘇常熟農(nóng)商銀行招聘公告(無錫)

江蘇常熟農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱“常熟農(nóng)商銀行”)總部設(shè)在素有“江南魚米之鄉(xiāng)”美譽(yù)的江蘇省常熟市，是一家具有60多年悠久歷史的金融機(jī)構(gòu)。2001年11月28日，由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是全國首批組建的股份制農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

改制十多年來，常熟農(nóng)商銀行全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮法人銀行的體制機(jī)制優(yōu)勢，大膽改革創(chuàng)新，靈活穩(wěn)健經(jīng)營，在努力發(fā)揮常熟地方金融主力軍作用的同時(shí)，積極致力于探索多元化的跨區(qū)發(fā)展之路，在全國農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)中首家成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者;首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營;首批啟動(dòng)IPO上市工作。目前，常熟農(nóng)商銀行在全國共有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)133家，其中常熟本地107家，異地26家，同時(shí)開設(shè)了17家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行，并參股6家農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)。

常熟農(nóng)商銀行牢記農(nóng)村金融改革賦予的使命，堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)小微企業(yè)的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展之路，支持了一大批個(gè)體工商戶創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與成長，被廣大客戶親切地稱為“自己的銀行”，先后獲得2010全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位、《金融時(shí)報(bào)》金龍獎(jiǎng)“最佳小微金融服務(wù)農(nóng)商行”、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)(花旗集團(tuán))微型創(chuàng)業(yè)“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”，2011-2014年連續(xù)四年獲得江蘇省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進(jìn)單位。

截至2015年1月末，總資產(chǎn)、總存款、總貸款分別為984億元、719億元、464億元。據(jù)英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名，我行位居國際第627位。

在未來的征途上，常熟農(nóng)商銀行將繼續(xù)以“中國農(nóng)村金融先行者”愿景為指引，以“普惠金融、責(zé)任銀行”為使命，牢牢扎根縣域市場不動(dòng)搖，專注中小、靈活高效，勇為人先，穩(wěn)健行遠(yuǎn)，努力朝著具有鮮明特色的區(qū)域性公眾銀行奮勇邁進(jìn)。

由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘各類人員。

一、招聘崗位及人數(shù)(見附件)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件

一、分行行長室

分行副行長或行長助理(2-3名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理工作;

2、具體負(fù)責(zé)組織營銷本行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)等工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷;2、5年及以上商業(yè)銀行支行行長(或分行部門負(fù)責(zé)人)以上或相當(dāng)從業(yè)經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)及分析決策能力;

4、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;

5、符合銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格條件。

二、辦公室 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作;

2、對支行進(jìn)行信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、制度稽核檢查;

3、不良貸款責(zé)任認(rèn)定;

4、負(fù)責(zé)擬設(shè)支行網(wǎng)點(diǎn)的日?；I建工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)作及本地情況;

2、具有良好的語言表達(dá)能力及寫作功底;

3、具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。文秘綜合崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行公文起草及發(fā)文歸檔管理;

2、負(fù)責(zé)分行文秘檔案的組織管理;

3、負(fù)責(zé)分行黨政工團(tuán)日常事務(wù)的組織管理;

4、負(fù)責(zé)分行的對外宣傳企劃。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉公文寫作及文書檔案管理，了解廣告宣傳知識;

2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字寫作能力;

3、有商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。人事管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定并完善分行各項(xiàng)人力資源管理制度;

2、負(fù)責(zé)分行印章管理;

3、負(fù)責(zé)分行招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及員工關(guān)系管理;

4、負(fù)責(zé)分行管理人員的任職資格、員工的出入境證件及機(jī)構(gòu)管理工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉人事管理工作流程及本地人事勞資政策;

2、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字寫作能力;

3、有三級(含)以上人力資源管理師(HRP)資格證書或商業(yè)銀行人事部門、辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

行政安保崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行的會(huì)務(wù)、接待、物業(yè)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、采購等工作;

2、負(fù)責(zé)分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和基建工作,制定并完善分行各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度和行動(dòng)預(yù)案;

3、負(fù)責(zé)分行安防、消防和技防設(shè)施的驗(yàn)收、管理及檢查;

4、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的實(shí)施。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上行政事務(wù)、后勤保障或安保管理崗位工作經(jīng)歷;

2、掌握一定的商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、車輛管理、采購及財(cái)務(wù)知識;

3、掌握銀行安全保衛(wèi)知識和技能;

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識?？萍夹畔?1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和設(shè)備的正常安全運(yùn)行，負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備的日常維護(hù)和維修;

2、負(fù)責(zé)與總行信息技術(shù)部門協(xié)調(diào)與溝通，做好分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測試工作;

3、負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)的維護(hù)和數(shù)據(jù)查詢;

4、負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。任職條件：

1、國民教育計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉各類計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，具備一定的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力;

4、有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。內(nèi)審稽查崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對分行所轄支行進(jìn)行信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、制度檢查;

2、不良貸款責(zé)任認(rèn)定。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行審計(jì)監(jiān)查管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和綜合分析能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

三、財(cái)務(wù)營運(yùn)部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部、運(yùn)營管理部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理(流動(dòng)性管理、統(tǒng)計(jì)管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、稅收管理)、運(yùn)營管理(現(xiàn)金及憑證管理、現(xiàn)場檢查、人員培訓(xùn)與輔導(dǎo)、需求整合)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī);

3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。運(yùn)營綜合崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行日常營運(yùn)管理工作，制定各項(xiàng)營運(yùn)管理制度、會(huì)計(jì)制度、操作流程;

2、負(fù)責(zé)分行柜面業(yè)務(wù)、培訓(xùn)、信息科技日常管理;

3、負(fù)責(zé)對分行所轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行事后審核和檢查，根據(jù)監(jiān)管要求組織推動(dòng)反洗錢工作。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行營運(yùn)管理和內(nèi)部管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)管理政策、制度及流程;

3、熟悉商業(yè)銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)、內(nèi)控管理及會(huì)計(jì)電子化應(yīng)用;

4、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

綜合計(jì)劃兼出納崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行會(huì)計(jì)檔案和重要空白憑證的管理;

2、負(fù)責(zé)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和總行內(nèi)部要求的各項(xiàng)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、掌握商業(yè)銀行金融統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識，熟悉監(jiān)管規(guī)定;

3、具有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)、寫作及綜合分析能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

財(cái)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分行利率、頭寸管理;

2、負(fù)責(zé)制定完善分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，記錄管理分行日常各項(xiàng)賬務(wù);

3、負(fù)責(zé)分行納稅申報(bào)及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制上報(bào)。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行計(jì)財(cái)部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉本地商業(yè)銀行資金清算方式及流程，具備較豐富的銀行會(huì)計(jì)核算及財(cái)稅知識;

3、熟悉本地財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)政策;

4、具有良好的統(tǒng)計(jì)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

四、風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信審核部、法律合規(guī)部的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、十級分類、不良貸款處置、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理和信貸綜合員調(diào)整、考核、培訓(xùn));授信和用信管理(授信審核、用信審批);合規(guī)管理(案件防控、內(nèi)部控制、操作風(fēng)險(xiǎn));法律事務(wù)(法律訴訟、資產(chǎn)處置)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)識別、化解、處置能力。授信管理崗(1名)崗位職責(zé)：

按照分行信貸政策及管理要求，參與分行各類貸款的貸前調(diào)查工作，負(fù)責(zé)對資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過程。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識別、判斷能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

用信審批崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，開展對分行信用風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估和監(jiān)測工作;

2、負(fù)責(zé)對轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù);

3、對分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

4、負(fù)責(zé)開展分行授信業(yè)務(wù)授信后的管理工作，根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)用信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上銀行信貸審查、審批工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉商業(yè)銀行用信流程及要求;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識別能力及評估能力。專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

風(fēng)險(xiǎn)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行信貸政策及管理要求，對分行轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)與考核;

2、開展對分行信用風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估和監(jiān)測工作;

3、負(fù)責(zé)對轄內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù);

4、對分行各業(yè)務(wù)部門授權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、負(fù)責(zé)開展分行授信業(yè)務(wù)授信后管理的相關(guān)工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識別、判斷能力;

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

合規(guī)管理及法律事務(wù)崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行合規(guī)管理制度及要求，審核分行各部門制定的各項(xiàng)制度、操作流程的合規(guī)性，負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門的合規(guī)工作聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)與人民銀行的反洗錢工作聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報(bào)，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。任職條件：

1、國民教育法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年及以上法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程;

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

五、業(yè)務(wù)發(fā)展部 負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

接受總行公司部和大零售板塊的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)條線管理、零售業(yè)務(wù)條線管理(業(yè)務(wù)條線管理是指明確條線發(fā)展及管理的意圖，落實(shí)存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施客戶經(jīng)理人員管理，進(jìn)行績效考評)及公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)的拓展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)本外幣產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及本地市場情況，具有豐富的公司客戶營銷管理經(jīng)歷;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓與創(chuàng)新能力。公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作流程、實(shí)施細(xì)則的制定;

2、收集市場信息，參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃，組織實(shí)施營銷活動(dòng)，做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好重點(diǎn)公司客戶的營銷與服務(wù)，落實(shí)公司存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施公司客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)行績效考評。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具有公司客戶營銷管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行公司信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公司客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，建立和完善零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理框架體系，制定分行零售業(yè)務(wù)營銷策略，承擔(dān)分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)，組織分行零售業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)條線員工開展各項(xiàng)營銷工作，落實(shí)零售存貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，合理配置資源，實(shí)施零售客戶經(jīng)理崗位人員的管理，做好分行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，進(jìn)行績效考評推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉商業(yè)銀行個(gè)人及零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷管理經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)勢;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和創(chuàng)新能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

國際業(yè)務(wù)管理崗(1名)崗位職責(zé)：

根據(jù)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展需要，收集市場信息，參與分行貿(mào)易融資營銷策劃，組織實(shí)施營銷活動(dòng)，做好分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的宣傳及推廣，協(xié)助做好分行貿(mào)易融資客戶的營銷與服務(wù)，推動(dòng)分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品及流程;

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和協(xié)調(diào)管理能力;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

六、營業(yè)部

1、分行營業(yè)部負(fù)責(zé)人(1名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)無錫分行營業(yè)部的日常存款、貸款、中間業(yè)務(wù)及其他公私金融營銷結(jié)算的經(jīng)營與管理工作，并根據(jù)分行的授權(quán)，帶領(lǐng)分行營業(yè)部團(tuán)隊(duì)全面落實(shí)和完成總行及分行年初下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，5年及以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)歷;

2、熟悉無錫地區(qū)經(jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)和分析決策能力。內(nèi)部主管(1名)崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)的日常管理，處理客戶投訴，組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)柜員考核，協(xié)調(diào)與各經(jīng)營管理部門的關(guān)系，完成上級分配的其他任務(wù)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行柜面管理工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行本外幣柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識;

4、具備會(huì)計(jì)類中級職稱、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;

5、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的。

內(nèi)部綜合員(1名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

2、掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，中文錄入、計(jì)算機(jī)翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;

3、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

4、形象良好，良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(1名)崗位職責(zé)：

1、掌握信貸業(yè)務(wù)的操作流程要求，指導(dǎo)客戶經(jīng)理、信貸綜合員合規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù);

2、對客戶經(jīng)理提交的信貸事項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核合法合規(guī)性，并對上報(bào)上級行審批、新增首筆信貸事項(xiàng)出具風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告，同時(shí)對上報(bào)資料的合法性、合規(guī)性、完整性、齊全性負(fù)責(zé);

3、督促信貸綜合員加強(qiáng)信貸檔案管理，對信貸檔案定期、不定期檢查，審核其合法、合規(guī)性的;

4、負(fù)責(zé)審核上報(bào)總行要求的相關(guān)統(tǒng)計(jì)、調(diào)查表，并確保資料的準(zhǔn)確性和上報(bào)的及時(shí)性的。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，2年及以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

4、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識別、判斷能力。信貸綜合員(1名)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按時(shí)上報(bào)報(bào)表及總行下達(dá)的臨時(shí)性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，保證上報(bào)報(bào)表及數(shù)據(jù)的正確性、齊全性和及時(shí)性;

2、及時(shí)準(zhǔn)確錄入信貸管理系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù);

3、信貸檔案管理;負(fù)責(zé)同客戶簽訂貸款合同，并對貸款合同內(nèi)容的合法性和有效性負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)人行征信系統(tǒng)的管理工作，負(fù)責(zé)個(gè)人征信系統(tǒng)信息的查詢和登記工作;

5、積極配合分行營業(yè)部負(fù)責(zé)人、信貸風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理的工作。任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷，熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;

2、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識別、判斷能力;

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力?？蛻艚?jīng)理(10名)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分行營業(yè)部客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)對貸款客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

任職條件：

1、國民教育本科及以上學(xué)歷;

2、身體健康，品貌端正，雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

3、具有2年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力;

5、有業(yè)務(wù)資源或商業(yè)銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。綜合柜員(10人)崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售，履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。任職條件：

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;2、1988年1月1日后出生;

3、身體健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

4、雙眼矯正視力均不低于4.8，無色盲、色弱等(以體檢報(bào)告為準(zhǔn))不適宜金融系統(tǒng)工作的;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。有商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者及有業(yè)務(wù)資源者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

小微金融客戶經(jīng)理(30-50名)崗位職責(zé): 通過對小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

任職條件： 1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

2、身體健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報(bào)告為準(zhǔn));

3、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

4、能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng);

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、具有無錫常住戶口(含各縣級市、縣、區(qū))或無錫籍畢業(yè)生。

二、工作地點(diǎn)：無錫

三、基本條件及應(yīng)聘方式(一)基本條件

1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、原則上需具有無錫地區(qū)常住戶口或居住證;

4、分行副行長崗位要求年齡在45周歲(含)以下，部門負(fù)責(zé)人崗位要求年齡在40周歲(含)以下，其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下;

5、身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

6、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;

8、條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。(二)應(yīng)聘方式 應(yīng)聘者登陸常熟農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站(004km.cn)，點(diǎn)擊 “人才招聘”欄，下載并填寫《常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，且將上表及本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部網(wǎng)上學(xué)歷電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)任職證明材料等復(fù)印件及近期全身生活照一張一并送至：無錫金融街嘉凱城財(cái)富中心營銷中心四樓(立德路、吳都路交叉口)，本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

簡歷投遞截止時(shí)間：2015年4月15號

初審合格后，我行將電話通知本人進(jìn)行考試，非請勿訪;通過考試并經(jīng)體檢合格后，辦理錄用手續(xù)。二個(gè)月內(nèi)未收到通知，視為未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

每個(gè)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職條件詳見附件。(三)咨詢電話：*** 點(diǎn)擊下載>>>

2015江蘇常熟農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名表.doc

常熟農(nóng)商銀行 2015年3月13日

第五篇：2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

2017吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘公告

吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，共357個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在吉林省內(nèi)及域外發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行及一家貸款公司，與一汽財(cái)務(wù)公司合資設(shè)立一汽汽車金融有限公司。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值與品牌影響力不斷提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;2016年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)評比中躍升至第298位，比2015年上升了9個(gè)位次，比2014年上升了24個(gè)位次，首次躋身于前300位。

2013年10月，獲監(jiān)管部門批準(zhǔn)，吉林銀行長春分行正式成立。長春分行自成立以來，堅(jiān)持創(chuàng)新，走差異化、特色化的發(fā)展道路。

為全面營銷微貸市場，擴(kuò)大微貸市場占有率，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，根據(jù)吉林銀行長春分行“微商貸”業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘誠實(shí)守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)

“微商貸”客戶經(jīng)理;人數(shù)若干;工作地點(diǎn)為長春分行所屬支行。

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)微貸市場營銷拓展，經(jīng)授權(quán)專職辦理吉林銀行“微商貸”業(yè)務(wù),根據(jù)小微客戶金融需求，組織實(shí)施貸前調(diào)查分析、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤預(yù)警、貸后評價(jià)及客戶關(guān)系維護(hù)的全過程管理及服務(wù)支撐工作。

三、用工形式

勞動(dòng)合同制。新入職人員首次與吉林銀行長春分行簽訂18個(gè)月固定期限勞動(dòng)合同，其中2個(gè)月為試用期。

工作滿18個(gè)月后，根據(jù)考核業(yè)績(每三個(gè)月對小微客戶經(jīng)理進(jìn)行考核測評)，對符合條件人員與我行續(xù)簽三年期勞動(dòng)合同;對不符合條件人員，勞動(dòng)合同期滿后，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，并嚴(yán)禁轉(zhuǎn)崗。

同時(shí)，與新入職人員在勞動(dòng)合同中約定，如出現(xiàn)《吉林銀行“微商貸”客戶經(jīng)理管理辦法》及《吉林銀行“微商貸”創(chuàng)利提成考核辦法》中所列的淘汰情況，則實(shí)行淘汰機(jī)制。

四、應(yīng)聘條件

(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開拓精神;無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

(二)身體健康，相貌端正，年齡在27周歲以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往屆畢業(yè)生, 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包含專升本、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試以及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生),金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷(策劃)，法學(xué)，計(jì)算機(jī)涉及等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

(三)有親和力，擅長與人溝通、邏輯思維能力強(qiáng)、心理素質(zhì)好、反應(yīng)靈敏。(四)身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高節(jié)奏工作要求，認(rèn)可經(jīng)常性加班。(五)能嚴(yán)格遵守吉林銀行信貸制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等要求。

五、招聘程序

按照“網(wǎng)上報(bào)名→簡歷篩選→面試→筆試→體檢→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名截止日期：2017年12月25日下午16:30。

(二)采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表》(請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫完整并以“XX(姓名)+“微商貸”客戶經(jīng)理崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至招聘郵箱內(nèi)：weishangdai2018@163.com。

七、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話(短信形式)陸續(xù)發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-81876087 點(diǎn)擊下載>>>

吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表.xls

吉林銀行長春分行 2017年12月19日

吉林銀行農(nóng)信社考試招聘網(wǎng)：jl.jinrongren.net

注：本文來源于“吉林銀行網(wǎng)站”，原標(biāo)題“吉林銀行長春分行“微商貸”客戶經(jīng)理招聘信息”

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