第一篇：作風建設年簡報第31期召開政風行風民主測評會

中共資陽市交通運輸局黨委第31期

活動簡報 中共資陽市交通運輸局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室

2011年9月15日

市交通運輸局

認真開展政風行風測評，努力建設文明廉潔交通

為推進資陽“兩個著力”，實現(xiàn)全市交通“十二五”良好開局，推動“法制交通、服務交通、文明交通、陽光交通、廉潔交通”建設，9月13日，資陽市交通運輸局組織召開民主評議政風行風測評會。局直屬8個單位的干部職工、企業(yè)職工、服務對象代表共50人參加測評，特邀了市直機關工委副書記、機關紀工委書記廖安余、市人大財經(jīng)委副主任、九三學社秘書長嚴光孝、資陽中學特級教師、雁江區(qū)政協(xié)常委胡加平3名行風監(jiān)督員到會指導，并參加評議。與會人員從依法履職、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、信息公開、清正廉潔等5個對市直交通系統(tǒng)政風行風情況進行了評議。評議后，大家暢所欲言，認為交通局開展民主評議政風行風工作以來，不斷提升交通執(zhí)行力、提高執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，使群眾滿意度和行風評議排位不斷得到提升，營造了推動全市交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展良好的政務環(huán)境。

評議結束時，直機關工委副書記、機關紀工委書記廖安余代表特邀行風監(jiān)督員提出了不斷加強學習，建立長效機制，強化監(jiān)督檢查，注重獎罰分明四條要求。局分管領導提出了:一是要充分認識重要意義。組織政風行風民主測評這是落實執(zhí)政為名的重要舉措，也是政務公開的現(xiàn)實需要。二是要加強組織領導高度重視。各窗口單位、行政執(zhí)法部門要注重教育培訓，進一步提升能力素質(zhì)。政風行風要抓平時抓經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)測評中五個方面的問題要及時糾正，嚴防個別人的不良行為影響一個隊伍，一個單位，一個部門。三是要抓好整改落實。通過市糾風辦反饋的測評結果，針對測評中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，結合窗口單位、服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進我局政風行風建設邁上新的臺階。（局人事科 張金晶）

送：市直機關工委 市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室 簽發(fā)： 宋曉星 編輯：張金晶

第二篇：政風行風建設簡報

政風行風建設簡報 第10-40期

福清檢驗檢疫局編 2010年 4月19日

福清局五條措施貫徹落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)

檢測工作整頓會議精神

為迅速貫徹全國質(zhì)檢系統(tǒng)檢測工作整頓工作會議精神，4月16號上午福清局黨組召開專題學習研究會議有關材料，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，并結合福清轄區(qū)和自身實際，初步提出貫徹落實全國質(zhì)檢系統(tǒng)檢測工作整頓的五條措施：一是要求相關部門高度重視整頓工作，組織全體成員學習深入會議材料，提高認識，充分意識檢測工作在質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用；二是成立工作小組，制定整頓方案，方案要明確工作重點，全面梳理管理制度和操作規(guī)范，建立健全檢測工作管理的制度體系；三是加強實驗室人員管理，結合省局培訓計劃，制定我局實驗室人的培訓計劃，并組織人員參加；四是組織參加國際、CNAS、省局技術中心組織的能力驗證和實驗室比對試驗，并制定我局實驗室人員能力驗證計劃，提高實驗室全體人員的檢測能力；五是綜合稽查部門切實做好整頓工作的檢查督辦工作，采取措施，組織檢查整頓工作，確保整頓工作的有效性。

略步伐、建立質(zhì)量安全聯(lián)合監(jiān)管機制、實驗室資源共享、聯(lián)合開展質(zhì)檢科研和標準化工作、協(xié)同推進認證認可工作、加快建設大質(zhì)檢文化等方面開展廣泛的合作。備忘錄簽字儀式后，福清質(zhì)檢兩局還就推進大質(zhì)量工作機制和大質(zhì)檢文化建設展開座談。雙方表示，將以合作備忘錄的簽署為契機，切實構建大質(zhì)量工作機制，加快推進“大質(zhì)檢”文化建設，進一步增強工作合力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享，推進依法行政，促進福清市質(zhì)量安全水平的提升和經(jīng)濟社會健康發(fā)展。

抄報：省局監(jiān)察室，福清市糾風辦、效能辦，福清市直機 關黨工委，福清市民主評議政風行風工作活動指導組，福 清局聘請的評議代表 抄送：本局全體人員

第三篇：XX年政風行風作風工作總結

今年以來,我局按照通州市廉政辦、X市糾風辦《關于開展機關作風建設暨民主評議政風行風工作實施意見》的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務實、清廉”，以糾正和解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，以人民群眾滿意為標準，按照“誰主管、誰負責”、管行業(yè)必須管行風的原則，推動政風行風作風建設，為通州建筑業(yè)跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力的政治保障。預計今年全市建筑業(yè)完成施工產(chǎn)值240億元，同比增長15%，實現(xiàn)施工面積3200萬平方米，同比增長15%，新開工面積1680萬平方米，同比增長18%，竣工面積1300萬平方米，同比增長15%，從業(yè)人員保持在13萬人。我們的主要做法是：

一、齊抓共管、扎實推進政風行風作風建設有序開展

全市糾風暨政務公開工作會議后，我局及時召開黨委成員和機關全體人員工作會議，認真?zhèn)鬟_學習副市長在全市糾風暨政務公開會議上的講話及X市長、X書記的講話精神，在此基礎上，認真回顧了局系統(tǒng)去年在政風行風及機關作風建設方面存在的不足，針對存在的問題，研究制定整改措施。特制定了《建管局關于開展機關作風建設暨民主評議行風工作實施意見》，堅持完善局黨委統(tǒng)一領導、行政齊抓共管、有關事業(yè)單位、機關各科室各負其職、群眾廣泛參與，條塊緊密配合，“糾評建”相互促進的工作機制。成立了由局長X任組長，黨委書記X任副組長、X副局長、副書記任成員的工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任由X書記（兼），副主任X、X（兼），成員X等（兼）組織機構，并設立舉報電話。確定了考評工作的指導思想、目標任務、考評對象、內(nèi)容和評議的方法、步驟等。同時按照文件要求，認真組織實施。結合局系統(tǒng)實際，起草了建管局關于開展民主評議政風行風暨機關作風建設考評工作實施意見，下發(fā)被評單位貫徹實施，明確機關各科室、市建管處、市墻改辦、人才服務中心建筑分中心等單位和部門為被評對象，有力推進政風行風作風建設的開展。

二、抓好教育，進一步提升行業(yè)形象

我們認真貫徹市委九屆九次全體會議和全市建筑業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞建筑業(yè)做大做強為主線，強化行業(yè)管理和服務，突出中心和重點，從抓教育入手，不斷提升行業(yè)形象。一是結合全市組織的“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育，起草在局系統(tǒng)黨員干部中開展“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育實施意見，抓好反腐倡廉教育，公文寫作教育廣大黨員加強黨性鍛煉，增強黨章意識，確保理想信念不猶疑、不含糊、不動搖，教育和引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，進一步創(chuàng)新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育與自我教育結合起來，局級領導干部參加全市組織的觀看蔡樹林走向墮落警示教育專題片，組織機關黨員干部觀看“美麗工程的背后”警示教育電教片等，增強創(chuàng)新性、針對性和實效性。二是結合局系統(tǒng)實際，4月份在局系統(tǒng)黨員干部中組織開展“社會主義榮辱觀”教育，邀請市委黨校X校長作社會主義榮辱觀教育專題講座，通過教育大家深刻領會“八榮八恥”重要論述，在全系統(tǒng)形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是根據(jù)X市建設局的要求，5月份在局系統(tǒng)開展了“算賬明理保清廉”主題教育，教育黨員干部算好三本賬，一是政治賬，二是經(jīng)濟賬，三是親情賬。通過這次活動的開展，使廣大黨員干部能夠認真審視自己，清醒認識自己，明白自已所擔負的責任。一個人不管處在什么崗位，手中都握有或多或少的權力，要面對自己手中權力，始終保持清醒的頭腦，把牢廉潔從政從業(yè)的底線，通過深刻反思，對照“三筆賬”，好好地想一想、算一算，權衡利害得失，增強了防范意識，廉潔意識。四是深入開展治理商業(yè)賄賂專項教育工作，根據(jù)市治賄辦的要求，在建工系統(tǒng)組織開展了治理商業(yè)賄賂專項工作：一是認真貫徹全市治理商業(yè)賄賂專項工作會議精神，建立健全商業(yè)賄賂專項工作領導小組，明確領導小組組長、辦公室等人員職責，設立舉報電話。二是認真研究制定實施方案，起草了《建管局關于治理商業(yè)賄賂專項工作實施意見》和《建管局關于組織開展不正當交易自查自糾工作實施意見》的專項工作方案，按時上報市治賄辦和X市建設局治賄辦。三是組織召開了建工系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作會議，全市特級、一級以上建筑企業(yè)負責人，直屬單位負責人約20人參加了會議，會上，認真?zhèn)鬟_學習上級關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作有關文件精神，并對下一步就如何抓好建工系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項工作作了部署，市治賄辦李小峰主任、市紀委常委于季華主任到會作了重要講話。撰寫治理商業(yè)賄賂研討論文，并在市治理商業(yè)賄賂會議上交流發(fā)言和X方園雜志發(fā)表。四是深入排查，力抓重點。為確保自查自糾工作落到實處，取得實效，我們認真分析了建工系統(tǒng)的工作特點，從建筑市場準入、工程招投標、項目發(fā)包、項目預算、項目驗收、材料設備采購等重點環(huán)節(jié)入手，狠治以企業(yè)名義私接工程拿回扣、企業(yè)內(nèi)部小金庫、賬外賬以及與各方主體非正常接觸等不良現(xiàn)象，深入細致地開展排查，通過近階段各單位的自查互查，排查了工作范圍內(nèi)的商業(yè)賄賂行為誘發(fā)因素、易發(fā)時節(jié)、發(fā)生方式，排除容易產(chǎn)生商業(yè)賄賂的環(huán)節(jié)、部位、人員以及引發(fā)不正當競爭的行為。堅持實事求是，以事實為依據(jù)，對違紀違法人員發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，絕不手軟。X四建查處了項目經(jīng)理季某、王某利用其職務之便，私自以管理公司名義簽訂施工合同，私下承接工程拿好處費，并決定取消季某公司股東資格，沒收其量化股6萬元，并各處罰金10萬元。通過自查自糾大家表示：治理商業(yè)賄賂工作是一項復雜而艱巨的任務，建筑領域又是治理商業(yè)賄賂的重點領域之一，企業(yè)要生存發(fā)展，只有靠信譽和質(zhì)量才能占領建筑市場。五是深入開展廉政文化進建筑企業(yè)專項教育活動。根據(jù)市紀委要求，我們結合建筑企業(yè)特點，制定了《關于開展廉政文化進企業(yè)教育活動的實施意見》，明確廉政文化進企業(yè)的目標要求，主要內(nèi)容的形式。X四建、通州建總集團等企業(yè)積極響應，帶頭將廉政文化進企業(yè)教育納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，列入重要日程，制定實施計劃，邀請市紀委、檢察院領導作專題教育講座，使先進的廉政文化理念持續(xù)深化，逐步在企業(yè)形成以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。通過抓教育，大家統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識

三、注重實效，強化政風行風作風建設

一是繼續(xù)開展民主評議行風活動。根據(jù)市行風工作意見和要求，結合建工系統(tǒng)實際，我們擬草XX年建管局民主評議行風工作意見，成立了由局主要領導任組長，有關企事業(yè)單位和部門負責人任主要成員的領導小組，繼續(xù)聘請王開宇等26名行風監(jiān)督員，走訪服務對象，召開座談會，發(fā)放問卷，廣泛征求建筑企業(yè)和社會各方面的意見等。根據(jù)X市建設局的要求，積極參與X市建設系統(tǒng)深化創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，起草XX年“創(chuàng)建滿意基層站所”活動工作實施意見，并對全市23個鎮(zhèn)建管站XX創(chuàng)建工作進行了動員部署和考核驗收。二是進一步加強機關作風建設。我們圍繞市委九屆九次全會精神，以進一步優(yōu)化服務環(huán)境，推進建筑業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為重點，草擬了機關作風建設工作實施意見，對機關服務效能和服務企業(yè)中“缺位、越位”問題重點考核，研究制定獎懲措施和工作制度，為調(diào)動局機關工作人員的積極性，在政風行風暨機關作風考評工作中名列前兩名的單位和科室，同等條件下，優(yōu)先進行先進個人的評選及優(yōu)先晉升。三是努力從源頭上治理腐敗。為深入推進政務公開，加快制度化、規(guī)范化，根據(jù)市紀委要求，結合局系統(tǒng)實際，起草了從機構職能、領導分工、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、工作情況、業(yè)務總結等為主要內(nèi)容的政務信息公開目錄。嚴格執(zhí)法行為，規(guī)范建筑市場。市建管處對市內(nèi)建筑市場實行工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等過程中的跟蹤管理，今年巡查11次，檢查項目196個，查出事故隱患2400多條，開出書面整改通知單986份，停工通知書46份，執(zhí)法質(zhì)量和成效有明顯提高。在管理費征收上由一把手負責，嚴格按照省政府蘇建管財（XX）8號文件執(zhí)行，今年在征收管理費困難的情況下，認真做好企業(yè)的思想工作，按規(guī)收費，所有資金全額納入同級財政專戶，實行收支兩條線管理，對直屬單位財務開支情況進行了審計，沒有亂收、亂罰、違規(guī)等行為。配合有關部門完成了通州市高級中學乒乓球館在建工程執(zhí)法檢查項目。嚴格各種資質(zhì)、資格、職稱、項目經(jīng)理的審核審批制度。對以上內(nèi)容的審核、審批，行政公示、現(xiàn)場考核、專家評議、集體會審，增強透明度，做到公開、公平、公正，遏制不良現(xiàn)象。同時對局組織人事、財務制度和經(jīng)費使用、重點工程、辦公用品采購、服務經(jīng)濟軟環(huán)境建設、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、廉潔自律情況進行監(jiān)督，有效解決了制度有人建，落實無人管的狀況，做到了監(jiān)督者有章可依，被監(jiān)督者有規(guī)可循。四是不斷提高服務基層水平。充分發(fā)揮行業(yè)和部門的職能作用，積極為企業(yè)服務。建工窗口實行一個窗口對外和一站式服務，在施工企業(yè)領取施工證之前進行安全報監(jiān)，通過2-3個工作日審查，對符合條件的發(fā)放安全許可證，10月份被評為優(yōu)秀服務之星，11月份被評為紅旗窗口，受到企業(yè)的好評。3月份，我們組織召開接軌上海、拓展上海建筑市場座談會，研究了上海建筑市場的基本現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，并對企業(yè)開拓上海建筑市場需要主管部門服務的內(nèi)容作了調(diào)研，提出了解決問題的初步建議和措施。3月中旬，我們組織部分建筑企業(yè)赴昆山建設局學習交流，考察昆山建筑市場，學習昆山建筑市場管理經(jīng)驗，為開展兩地的合作與交流打下基礎。6月份組織通州建筑業(yè)無錫推介會。在無錫推介會上，無錫市政府副市長吳建選、無錫市建設局等建筑業(yè)主管部門的領導以及有關業(yè)主單位領導20多人到會，無錫市電視臺都市咨訊和經(jīng)濟頻道記者、無錫市交通臺和江南之聲記者、江南晚報記者到會報道。抓好源頭活水工程，利用春節(jié)期間前方施工隊人員回家團圓的有利時機，在全系統(tǒng)舉辦了入黨積極分子培訓班，有64名同志參加了培訓。組織開展“三化”建設，研究確定“強化人才興業(yè)意識，加大民營建筑企業(yè)人才開發(fā)力度”為主題的工作創(chuàng)新項目。組織開展百千萬救助幫扶活動，與東社鎮(zhèn)掛鉤結對，共向全鎮(zhèn)特困戶捐贈56條棉被、100多件衣服和11900元慰問金等。局領導赴東社鎮(zhèn)駐村入戶集中調(diào)研，向農(nóng)民群眾宣傳黨的方針政策，了解村情民意，關心群眾疾苦，幫助農(nóng)民朋友解決生產(chǎn)生活中的實際困難，個人自費資助特困戶1500元，協(xié)助養(yǎng)殖大戶辦理貸款手續(xù)，同時局資助100畝葡萄苗和村間道路建設路面用沙，并共同商討今后發(fā)展思路。同時，我們?yōu)槿薪ㄖ髽I(yè)做好資質(zhì)升級、項目經(jīng)理、建造師轉(zhuǎn)評、職稱評審等服務工作。今年組織建造師轉(zhuǎn)評和考試1312人、職稱計算機報名60人，培訓會統(tǒng)人員430人、“五大員”714人、技能崗位及技術工人4284人、特殊作業(yè)人員1984人次、技師100人，完成了2845名項目經(jīng)理資格年檢和全系統(tǒng)內(nèi)審人員繼續(xù)教育，通過評審全民級各類職稱425人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級各類職稱246人。推薦50個工程項目參加省級文明工地評選、208個工程項目參加X市級評選。共有325名三類人員通過考核，80%的建筑企業(yè)取得《安全許可證》。推進科技創(chuàng)新，致力質(zhì)量攻關。全年申報省級科技示范工程32項、工法10項，X四建、通州建總、通州二建、通州四建等企業(yè)的科技成果在省首屆綠色建筑產(chǎn)品展覽會上獲得高度評價。評出“通州杯”、“紫瑯杯”、“揚子杯”等優(yōu)質(zhì)工程75項，申報“魯班獎”4項。今年新增有資質(zhì)企業(yè)10家，通州建總集團晉升房屋建筑施工總承包特級，目前全市有特級企業(yè)2家，一級企業(yè)20家，二級31家，三級86家，勞務37家，總數(shù)達到176家。

第四篇：政風行風建設工作動員會召開情況

加強政風行風工作動員會召開情況

根據(jù)*2012年進一步加強政風行風建設工作實施方案的要求，**于4月19日下午3:00在會議室召開了加強政風行風建設工作動員會。會議由**同志主持。

會上，由**傳達了2012年進一步加強政風行風建設工作實施方案的主要精神。并結合工作實際，制定了進一步加強政風行風建設工作的實施方案，確定了工作指導思想、活動范圍、主要目標任務、方法步驟以及工作措施等具體內(nèi)容。

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照我局**總體工作思路要求，堅持“標本兼治、糾建并舉、綜合治理”的原則，以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律”為抓手，發(fā)揚求真務實的精神和真抓實干的作風，切實解決群眾所關心的熱點和難點問題，堅決糾正損害人民群眾切身利益的不正之風，進一步提高管理和服務水平。

二、工作目標：在切實解決群眾反映的熱點和難點問題方面取得明顯成效，服務水平得到顯著提升，在執(zhí)法水平和工作效率方面有明顯提高。爭取在政風行風建設中取得好的成績，在2012年全市政風行風評議中絕不拖全局后腿。

三、主要任務：

1、明確工作紀律，2、進一步加強效能建設，3、不斷完善監(jiān)督機制，4、推進依法行政，5、推行

政務公開、信息透明化，6、轉(zhuǎn)變思想觀念，優(yōu)化服務職能，7、著力做好重點工作。

四、方法步驟：從4月10日至12月底，分三個階段進行。

1、宣傳動員階段（2012年4月10日至5月1日）。召開政風行風建設工作動員會，通過廣泛的學習動員，提高全隊職工對加強政風行風建設重要性的認識。

2、推進落實階段（2012年5月1日至11月15日）。要圍繞政風行風建設重點和難點，全面查找自身存在的問題。對存在的問題和群眾提出的意見要客觀深入地剖析原因。制定相應的整改措施，并抓好落實。認真總結工作經(jīng)驗、典型做法，形成規(guī)范、科學的工作制度。

3、總結驗收（評議）階段（2012年11月15日至12月31日）。一是要采取問卷調(diào)查、設置意見箱、召開座談會等形式，聽取相關行政相對人、市行風辦、特邀監(jiān)督員及群眾代表的意見和反映，了解行風建設情況。二是總結政風行風建設工作，建立健全長效機制。接受局行風辦開展的政風行風建設民主評議和驗收。

通過這次學習動員會，提高了全體職工對加強政風行風建設重要性的認識，統(tǒng)一了思想，形成了“人人參與行風建設，處處重視行風整頓”的良好氛圍。

第五篇：作風建設年簡報

作風建設年簡報

（第017期）

開發(fā)區(qū)“作風建設年”活動領導小組辦公室二○一○年五月十日

開發(fā)區(qū)學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”

活動推動會順利召開

為深入貫徹天津市第三次廉政工作會議精神，全面推進開發(fā)區(qū)“作風建設年”工作開展，5月7日，開發(fā)區(qū)召開了學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”活動推動會。會議由開發(fā)區(qū)管委會副主任孫勝同志主持，管委會副局級以上領導，黨組、管委會各行政部門、事業(yè)單位、直屬企業(yè)、駐區(qū)單位的副處級以上干部200余人參加了會議。

何樹山同志在會上指出，要深刻認識反腐倡廉工作的重大政治意義和現(xiàn)實意義，進一步加強反腐倡廉制度建設和機關作風建設。何樹山同志強調(diào)，開發(fā)區(qū)作風建設要抓住幾個重點，一是解放思想、實事求是；二是干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干；三是為民、務實、清廉；四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是狠抓執(zhí)行力，真正使制度落到實處、見到成效。這樣才能使作風建設成為促進反腐倡廉的重要抓手，成為推動開發(fā)區(qū)各項工作開展的強大思想武器。何樹山同志對開發(fā)區(qū)作風建設和反腐倡廉建設提出要求，一是要加強政府投資項目的監(jiān)管工作；二是要加強財政、國有資產(chǎn)、國有企

業(yè)的監(jiān)管；三是要加強機關政風建設；四是要切實加強反腐倡廉工作的組織領導。

孫勝同志對“作風建設年”活動第一階段進行小結并安排部署第二階段工作。孫勝同志指出，“作風建設年”活動整體開局良好，進展順利，取得了初步成效。一是動員活動順利進行，形成了全體黨員干部“動起來”的強大聲勢；二是緊密聯(lián)系實際開展學習，增強了廣大黨員、干部的自覺性和堅定性；三是結合開發(fā)區(qū)實際開展了“泰達精神”征集活動；四是緊密結合“解促上”活動把作風建設落到實處；五是加大輿論宣傳力度，營造開展“作風建設年”活動的良好輿論氛圍。在活動第二階段，各單位要開好作風建設專題組織生活會，要以深化“解促上”活動為載體，查擺作風方面的問題，深入分析存在問題的主客觀原因。孫勝同志對第二階段工作提出要求，一是要充分重視，二是要開展特色活動，三是要形成有質(zhì)量的書面材料，四是要繼續(xù)做好宣傳工作。

會上還觀看了“中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則輔導講座”。財政局、基建中心和建管中心的有關負責同志分別針對本部門的主要工作做了表態(tài)發(fā)言。

報：黨組、開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）管委會領導

發(fā)：黨組各部門、各單位，開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）管委會行政、事業(yè)

單位、直屬企業(yè)，各駐區(qū)單位