第一篇：集團公司工會工作職能職責標準定稿

肥城礦業(yè)集團公司工會職能 崗位職責工作標準手冊

2011年8月

目 錄

一、肥城礦業(yè)集團公司工會職能 …………………………………………………（1）

二、工會部室（文體中心）職能 …………………………………………………（2）

1.辦公室職能 ……………………………………………………………………（2）2.組織民管法律部職能…………………………………………………………（2）3.生產(chǎn)保護部職能 ………………………………………………………………（3）4.女工保障部職能 ………………………………………………………………（3）5.宣教文體部職能 ………………………………………………………………（4）6.文體中心職能 …………………………………………………………………（4）

三、崗位職責與工作標準……………………………………………………………（4）

1.工會副主席崗位職責與工作標準…………………………………………（4）2.辦公室崗位職責與工作標準 ………………………………………………（5）3.組織民管法律部崗位職責與工作標準……………………………………（8）4.生產(chǎn)保護部崗位職責與工作標準 ………………………………………（11）5.女工保障部崗位職責與工作標準 ………………………………………（13）6.宣教文體部崗位職責與工作標準………………………………………（15）7.文體中心崗位職責與工作標準……………………………………………（17）

一、肥城礦業(yè)集團公司工會職能

（一）堅持“促進企業(yè)科學發(fā)展，維護員工合法權益”的原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工運方針，落實礦區(qū)工會代表大會、工會全委會確定的任務和做出的決議，領導和組織礦區(qū)各級工會圍繞中心、服務大局開展工作。

（二）依照法律和《中國工會章程》，履行維護員工合法權益的職能。表達員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的思想愿望、要求并提出意見和建議；參與礦區(qū)涉及員工切身利益的有關政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實施。參與勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查及傷亡事故、嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理工作；參與企業(yè)勞動爭議案件的調(diào)查處理。

（三）加強工會理論政策研究，貫徹執(zhí)行工會的組織制度和民主制度，檢查和督促下級工會貫徹執(zhí)行《工會法》和《中國工會章程》等法律法規(guī)；指導下級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機制工作，推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

（四）加強工會自身改革和建設。協(xié)助基層黨組織管理基層工會的領導班子；監(jiān)督、檢查工會機關黨員干部黨風廉政建設情況；研究制定工會干部的培訓規(guī)劃，負責礦區(qū)工會干部的培訓工作。

（五）關心幫助企業(yè)困難員工群眾，管理、指導和組織實施扶貧解困送溫暖工程；組織開展員工榮譽和傷病療養(yǎng)工作；認真做好礦區(qū)員工群眾來信來訪工作，積極維護礦區(qū)穩(wěn)定。

（六）協(xié)助企業(yè)做好泰安市及以上勞動模范的推薦、評選工作；負責集團公司勞模管理工作；做好全國“五一”、省“富民興魯”、市“振興泰安”勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰、管理和服務工作。

（七）負責指導和實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，抓好群眾安全工作，組織員工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動。負責組織協(xié)調(diào)集團公司員工技能大賽活動。

二、工會部室（文體中心）職能

（一）辦公室職能

1.負責集團公司工會全委會、常委會、主席辦公會部署工作的協(xié)調(diào)、督查和服務工作。

2.負責礦區(qū)工會理論研究、信息調(diào)研、綜合文稿起草等工作。3.負責上級各類來文、來函、檔案、保密等工作。

4.承辦、協(xié)調(diào)公司工會大型會議、大型活動的籌備、會務等工作； 5.負責做好工會財務工作。

6.負責公司工會辦公用品、設備、物品管理。7.負責日常事務、接待等工作。8.做好上級交辦的其他工作。

（二）組織民管法律部職能

1.貫徹執(zhí)行工會的組織制度和民主制度，檢查和督促基層工會貫徹執(zhí)行《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》。

2.負責公司工會機關、基層工會干部管理；參與公司工會機關機構設置、人員編制工作；負責礦區(qū)工會干部教育培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導和綜合管理。

3.指導基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理、民主參與和民主監(jiān)督工作。

4.依照法律法規(guī)和《中國工會章程》，履行維護員工合法權益的職能。表達員工群眾合法利益的訴求，向黨委、行政和上級工會組織反映員工群眾的愿望、要求并提出意見和建議；參與集團公司涉及員工切身利益的有關政策、措施、制度和規(guī)范性文件的擬定和監(jiān)督實施。

5.推動建立完善平等協(xié)商、集體合同制度、監(jiān)督保證機制以及勞動爭議調(diào)解機制；負責指導、監(jiān)督、考核基層單位對各項工作的落實；參與重大勞動爭議案件的調(diào)查處理。

6.推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。7.負責組織開展普法宣傳教育工作。

1.負責礦區(qū)工會宣傳教育工作，負責各類先進集體、先模人物典型事跡的宣傳。

2.負責實施礦區(qū)員工素質(zhì)教育提升工程，指導開展員工職業(yè)道德、精神文明創(chuàng)建活動和思想教育活動。

3.負責礦區(qū)文化體育工作，指導加強礦區(qū)群眾文化體育陣地的管理。4.負責調(diào)查研究和反映員工群眾的思想狀況，反映員工群眾的熱點、難點問題。

5.負責礦區(qū)各類文體協(xié)會組織工作，培養(yǎng)文體骨干隊伍。

6.負責組織協(xié)調(diào)礦區(qū)工會各項重點工作和勞動模范等典型事跡的宣傳工作。

7.做好上級交辦的其他工作。

（六）文體中心職能

1.負責文體中心的日常工作管理。

2.負責文體中心的所有設備、設施，做好防火、防盜工作。3.負責體育館、俱樂部、圖書室等設施的維護工作。4.協(xié)調(diào)配合在文體中心開展的各項大型文體、主題教育。5.做好上級交辦的其他工作。

三、崗位職責與工作標準

（一）工會副主席崗位職責與工作標準 1.工會副主席崗位職責

1.1.協(xié)助主席抓好工會組織民管法律、生產(chǎn)保護、宣教文體、女工、保障等項工作。

1.2.組織工會工作人員學習黨的路線、方針、政策和業(yè)務知識，傳達上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務能力，充分發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用。

1.3.負責分管工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查和落實。負責工會部室之間工作的協(xié)調(diào)與配合。

1.1.5.協(xié)助主席抓好工會財務工作。

1.1.6.負責抓好工會日常事務管理、接待及后勤保障工作。1.1.7.加強與上級部門的聯(lián)系與溝通。

1.1.8.負責抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作和黨風廉政建設。1.1.9.做好領導交辦的其他工作。1.2.辦公室主任工作標準

1.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。1.2.2.熟悉黨和國家有關工會工作的法律法規(guī)及政策。1.2.3.精通熟悉辦公室工作業(yè)務。

1.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務，依法維護員工合法權益。1.2.5.履職盡責，雷厲風行，務實創(chuàng)新，圓滿完成辦公室各項工作任務。

1.2.6.率先垂范，團結(jié)協(xié)作，相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好辦公室人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.辦公室副主任崗位職責與標準 2.1.辦公室副主任崗位職責

2.1.1.協(xié)助辦公室主任做好辦公室工作。2.1.2.在主席的領導下，負責抓好工會財務工作。

2.1.3.依法進行會計核算和財務管理，做好本級工會財務的預算、管理、控制、核算、執(zhí)行、監(jiān)督等工作，組織好工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和上解。

2.1.4.建立健全工會財務管理制度，做好工會資產(chǎn)管理工作。2.1.5.履行主管會計職責，做好職責范圍內(nèi)的各項工作。2.1.6.負責組織對基層工會財務工作的指導、檢查和考核工作。2.1.7.負責抓好工會會計人員的業(yè)務培訓。

2.1.8.負責組織扶貧解困送溫暖資金等專項資金的財務核算與資金管理。

4.1.財務出納崗位職責

4.1.1.在主席的領導下，協(xié)助主管會計做好公司工會日常財務工作。4.1.2.遵守現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算等法律法規(guī)和制度，嚴格資金收支手續(xù)，做到日清月結(jié)，帳實相符。

4.1.3.負責保險柜的保管工作，保管好庫存現(xiàn)金、有關銀行預留印鑒章和空白支票，嚴格按照規(guī)定用途使用。

4.1.4.做好扶貧解困送溫暖資金等專項資金的財務核算與資金管理。4.1.5.做好領導交辦的其他工作。4.2.財務出納工作標準

4.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。4.2.2.熟悉國家有關財務方面的法律法規(guī)及政策。4.2.3.熟悉掌握，認真辦理工會財務工作業(yè)務。4.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務。

4.2.5.服從指揮，履職盡責，認真高效地完成領導交辦的任務。4.2.6.以身作則，公道正派，清正廉潔。

（三）組織民管法律部崗位職責與工作標準 1.組織民管法律部部長崗位職責與標準 1.1.組織民管法律部部長崗位職責

1.1.1.在主席和分管主席的領導下，主持組織民管法律部全面工作。1.1.2.負責抓好工會組織工作。指導基層工會組織的建立；協(xié)助基層黨組織管理基層工會的干部；負責集團公司工會干部培訓；指導工會會員會籍管理；負責集團公司工會會員代表大會的籌備、組織工作。

1.1.3.負責抓好民主管理工作。負責指導員工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作；負責集團公司職工代表大會的籌備、組織工作；抓好基層職代會的預審；承擔集團公司廠務公開、民主管理領導小組辦公室的日常工作；指導基層工會推行廠務公開工作；推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。

工會干部培訓；指導工會會員會籍管理；抓好集團公司工會會員代表大會的籌備、組織工作。

2.1.3.抓好民主管理工作。指導員工的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作；抓好集團公司職工代表大會的籌備、組織工作；抓好基層職代會的預審；承擔集團公司廠務公開、民主管理領導小組辦公室的日常工作；指導基層工會推行廠務公開工作；推動公司制企業(yè)建立完善職工董事、職工監(jiān)事制度。

2.1.4.落實好集團公司勞動爭議調(diào)解委員會的具體工作，承擔集團公司勞動爭議調(diào)解辦公室的日常工作，參與重大勞動爭議案件的調(diào)查處理；組織開展普法宣傳教育活動。

2.1.5.抓好平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)議工作。擬定開展平等協(xié)商、簽訂集體合同的指導意見；指導基層工會加強對集體合同的管理和履約情況的監(jiān)督檢查，指導基層工會積極參與工資集體協(xié)商工作。

2.1.6.抓好基層工會社會團體法人資格確認、申報和管理工作。2.1.7.抓好基層工會建設“職工之家”工作；抓好工會先進集體、先進個人的評選、表彰工作。

2.1.8.做好領導交辦的其他工作。

2.2.組織民管法律部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。2.2.2.熟悉國家有關組織民管法律部的法律法規(guī)及政策。2.2.3.熟悉掌握組織民管法律部的業(yè)務。

2.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務，依法維護員工的合法權益。2.2.5.服從指揮，履職盡責，認真、高效地完成領導交辦的任務。2.2.6.以身作則，公道正派，清正廉潔。

（四）生產(chǎn)保護部崗位職責與工作標準 1.生產(chǎn)保護部部長崗位職責與工作標準

員的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.生產(chǎn)保護部副部長崗位職責與工作標準 2.1.生產(chǎn)保護部副部長崗位職責

2.1.1.協(xié)助部長做好生產(chǎn)保護部的各項管理工作。

2.1.2.參與企業(yè)勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查及傷亡事故、嚴重職業(yè)危害以及有關安全勞動爭議案件的調(diào)查處理工作。

2.1.3.參與監(jiān)督檢查企業(yè)新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用情況。

2.1.4.協(xié)助部長抓好6月安全生產(chǎn)月和四季度安全決戰(zhàn)期間各項活動的組織落實。

2.1.5.負責對國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)規(guī)章制度的宣傳。2.1.6.協(xié)助部長做好群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動的具體組織實施和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的組織實施和檢查考核工作。

2.1.7.負責基層群監(jiān)組織的檢查指導，指導基層建立健全工會群眾安全監(jiān)督檢查體系，組織基層開展群眾安全監(jiān)督檢查。

2.1.8.負責員工技協(xié)年審，協(xié)助部長抓好基層員工技協(xié)管理工作。2.1.9.負責各級勞模、先進集體的日常管理，做好服務和宣傳工作。2.1.10.負責生產(chǎn)保護部涉及有關群眾安全生產(chǎn)方面文件的起草工作。2.1.11.做好領導交辦的其他工作。2.2.生產(chǎn)保護部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.2.2.熟悉國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策條例以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的制度規(guī)定。

2.2.3.熟悉掌握勞動保護部各項工作業(yè)務。

2.2.4.主動熱情為基層和員工服務，依法維護員工的合法權益。2.2.5.服從指揮，履職盡責，認真高效地完成領導交辦的任務。

1.2.3.熟悉精通女工保障部工作業(yè)務。

1.2.4.主動、熱情為基層和員工群眾服務。依法維護員工合法公益和女員工的特殊利益。

1.2.5.履職盡責、雷厲風行、務實創(chuàng)新，圓滿完成女工保障部工作任務。1.2.6.率先垂范、團結(jié)協(xié)作、相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好女工保障部人員的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.女工保障部副部長崗位職責與工作標準 2.1.女工保障部副部長崗位職責

2.1.1.在主席和分管主席的領導下，配合部長做好女工保障部工作。2.1.2.配合部長抓好女員工組織建設。依法維護女員工的合法權益和特殊利益，積極促進男女平等。

2.1.3.協(xié)助部長，組織實施巾幗建功工程、女員工素質(zhì)提升工程、女員工科技創(chuàng)新工程、女員工和諧創(chuàng)建工程。

2.1.4.協(xié)助部長組織開展好礦區(qū)女工家屬安全協(xié)管工作。特別是開展好井口送溫暖、三違幫教和安全報告會、安全演講會、安全文藝演出、安全知識競賽等富有女工家屬特色的安全教育系列活動。

2.1.5.組織實施送溫暖工程。做好金秋助學、大病救助、春節(jié)期間送溫暖等工作。做好特困員工檔案的管理、審核、報批等工作。

2.1.6.協(xié)助部長做好員工療(休)養(yǎng)工作。及時制定工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗。

2.1.7.做好女工保障部的日常事務，當好參謀和助手。

2.1.8.及時上報女工保障工作計劃、總結(jié)。負責相關文件資料的收集、整理和存檔。

2.1.9.做好領導交辦的其他工作。2.2.女工保障部副部長工作標準

2.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

1.2.1.在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。1.2.2.熟悉國家有關員工思想教育、新聞宣傳、文化體育等方面的法律法規(guī)和政策。

1.2.3.熟悉精通員工思想教育、新聞宣傳、文化體育業(yè)務。1.2.4.主動熱情為基層和員工群眾服務，依法維護員工的合法權益。1.2.5.履職盡責，雷厲風行，務實創(chuàng)新，圓滿完成宣傳教育、文化體育工作任務。

1.2.6.率先垂范，團結(jié)協(xié)作，相互包容，發(fā)揮好、調(diào)動好工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.宣教文體部副部長崗位職責與工作標準 2.1.宣教文體部副部長崗位職責

2.1.1.在分管主席、部長的領導下，開展宣教文體工作。

2.1.2.協(xié)助部長搞好工會宣傳教育工作，做好工會各類先進集體、勞模事跡的宣傳。

2.1.3.協(xié)助部長搞好有關員工思想、教育、文體工作計劃、活動方案的制定，并具體組織實施和檢查考核。負責指導基層單位開展好多種形式的思想形勢任務教育、文體活動。

2.1.4.協(xié)助部長搞好職業(yè)道德、精神文明創(chuàng)建活動以及群眾文化陣地的管理。

2.1.5.協(xié)助部長搞好調(diào)查研究和員工群眾的思想狀況，反映員工群眾的熱點、難點問題。

2.1.6.協(xié)助部長建立健全各類文體協(xié)會組織，培養(yǎng)和壯大文體骨干隊伍，創(chuàng)新文體發(fā)展成果。

2.1.7.注重加強與上級業(yè)務部門的聯(lián)系與溝通，做好工會報刊征訂工作。2.1.8.做好領導交辦的其他工作。2.2.宣教文體部副部長工作標準

1.2.7.以身作則，公道正派，清正廉潔。

2.文體中心圖書室管理員崗位職責與工作標準 2.1.文體中心圖書室管理員崗位職責

2.1.1.負責圖書、報刊、雜志的借閱和管理。

2.1.2.負責辦理圖書、雜志、報刊的訂閱和采購。2.1.3.負責工作場所的整潔、衛(wèi)生。2.2.文體中心圖書管理員工作標準 2.2.1.熟悉圖書閱覽室的管理規(guī)定和制度。2.2.2.嚴格做好圖書、雜志、報刊的管理工作。

2.2.3.服從領導，敬業(yè)愛崗，熱情周到，不斷提高服務質(zhì)量。2.2.4.保持閱覽室的清潔衛(wèi)生。

3.文體中心體育館管理員崗位職責與工作標準 3.1.文體中心體育館管理員崗位職責

3.1.1.負責場地與設施的維護與保養(yǎng)，定期檢查體育館的各類電器設備，安全用電，保證各項活動期間正常運行。

3.1.2.積極配合各單位在館內(nèi)舉辦的各項活動。3.1.3.負責文體中心內(nèi)部的衛(wèi)生清潔。3.2.文體中心體育館管理員工作標準 3.2.1.熟悉體育館管理規(guī)定和制度。

3.2.2.按要求管好用好體育館的各類活動器材設施和器械。3.2.3.服從領導，敬業(yè)愛崗，熱情周到，不斷提高服務質(zhì)量。3.2.4.保持場地及室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4.文體中心俱樂部管理員崗位職責與工作標準 4.1.文體中心俱樂部管理員崗位職責

4.1.1.負責定期檢查俱樂部的燈光、音響設備，安全用電，保證各項

第二篇：工會工作職能

工會主要職能

工會工作職能：

1、抓好全鎮(zhèn)工會組織建設、會員發(fā)展和建家以及工會干部的教育和培訓；

2、深化民主管理以非公有制企業(yè)職代會制度、非公有制企業(yè)廠務公開制度、非公有制企業(yè)區(qū)域性（行業(yè)性）職代會制度，抓好和諧勞動關系企業(yè)建設；

3、加強勞動保護，組織職工開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和勞動生產(chǎn)技能競賽，加強職工勞動安全保護，開展安全生產(chǎn)有關活動；

4、維護維權機，建會非公有制企業(yè)參與建設活動，建會企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，簽訂工資集體合同和女職工專項集體合同

5、做好困難職工幫扶工作，為下崗職工提供有關方面的服務，促進下崗職工再就業(yè)；

6、加強女職工特殊權益維護，組織女職工開展“雙爭”活動；

7、完成上級領導交辦的其他各項工作。

8、完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和市總工會，以及其他部門的相關工作。

第三篇：工會工作職責

工會工作職責

工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

一、各級工會組織要認真執(zhí)行會員（代表）大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工（代表）大會工作機構，負責其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展積極向上的文體活動。

六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。

八、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第四篇：工會工作職責

飲馬河中心學校工會工作職責

1、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結(jié)教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

2、認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。

3、關心和維護教職工的合法權益，及時向?qū)W校黨政領導反映教職工的意見和要求。

4、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。

5、關心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

6、在學校黨支部的領導下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極的作用。

7、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。

8、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質(zhì)，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

9、做好工會日常管理。

10、完成黨組織和上級工會交給的其它工作

第五篇：工會工作職責文檔

工會工作職責

在黨委領導下，獨立自主地開展工作，為學校的中心工作服務，充當好黨聯(lián)系教職工的橋梁與紐帶。其主要職責是：1圍繞黨的中心工作，根據(jù)黨委和上級工會的工作部署，制定工會工作計劃、布置、檢查指導工會各部門開展工作，發(fā)揮工會一班人的作用。

2貫徹《教師法》、《教育法》和《工會法》，努力維護教職工合法權益，為職工辦事，深入基層調(diào)查研究，聽取教職工的意見、要求和建議，溝通領導與教職工的聯(lián)系，做好上情下達，下情上達工作。

3自覺履行教育職能，發(fā)揮工會的自身特點和優(yōu)勢，協(xié)助黨委做好教職工的思想政治教育工作，經(jīng)常開展愛國主義、社會主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德的“三德”教育，積極開展有益于精神文明和校園文化建設的各類教育活動，全面提高教職工的綜合素質(zhì)。

4會同有關部門積極開展“教書育人、管理育人、服務育人”師表工程建設；做好其他有關先進個人和先進集體的推薦、評選和表彰工作。

5按期召開工會會員代表大會，組織籌備工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，并向大會報告工作。

6切實履行民主參與職能，組織和代表教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會在民主渠道和教代會工作機構的作用；認真落實教代會的職權，教代會籌備工作和會務工作，以及閉會后教代會各工作委員會日常工作的開展。

7著力履行維護職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，不斷促進教職工工作、生活條件的改善。重視從源頭上維護教職工的正當權益，參與學校有關改革與發(fā)展的重大問題討論。 8組織好群眾性文體活動，充分利用工會俱樂部的活動場所，配合有關部門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，對工會組建的協(xié)會、團隊要給予關心和支持，更好地豐富教職工的文體生活，使教職工在各項活動中陶冶情操，增長知識。

9配合有關部門做好教職工的崗前培訓和繼續(xù)教育工作，做好新會員的接收和工會基本知識的教育。

10做好來信來訪接待、文書檔案管理等各項工作。

11收繳、管理和合理使用工會經(jīng)費。

12關心群眾生活，會同有關部門做好教職工集體福利工作。

13負責女教職工委員會工作。

14加強工會組織的自身建設，努力提高工會干部的綜合素質(zhì)。

15完成上級交辦的其他工作。

（一）配合黨委和行政在職工中開展思想教育、法律紀律教育、業(yè)務技術教育，不斷提高教職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務能力，建設“四有”的教職工隊伍。

（二）按期報告、召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務，負責日常工作。

（三）組織貫徹教職工代表大會的決議，組織教職工代表參加醫(yī)院的民主管理，民主決策工作。暢通民主渠道，為教職工行使民主權利創(chuàng)造條件和機會。

（四）組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策，貫徹上級工會決議、精神。加強工會干部隊伍思想組織建設，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（五）積級引導，組織教職工與“三育人”活動，配合有關配門加強職工會的職業(yè)道德建設，廉政建設，開展有關活動，不斷提高工會干部隊伍素質(zhì)。

（六）做好女職工工作，引導她們做“四有”新女性，鼓勵并支持她們成才立業(yè)。

（七）在維護國家、醫(yī)院總體利益的同時，維護教職工的合法利益反映他們的合理要求，為他們排難除憂。

（八）開展健康向上，有益職工身心健康的多種文化娛樂體育活動，陶冶情操，增強體質(zhì)

（九）收、管、用好工會經(jīng)費，保管于好工會財產(chǎn)。

（十）辦好為教職工的其它事宜。

一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策；

二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)

督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

工會會議制度

為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結(jié)合公司機關工會實際，特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作；

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。