第一篇：女工,女職工,淺論企業(yè)進(jìn)展中加強(qiáng)工會(huì)女工工作的有效對(duì)策論文(精)[范文]

女工,女職工,淺論企業(yè)進(jìn)展中加強(qiáng)工會(huì)女工工作的有效對(duì)策論文范文

內(nèi)容導(dǎo)讀：

文章編號(hào)：1009-9166（2011）035(C)-0084-01 黨的群眾的組成是廣大婦女，所以社會(huì)主義革命和現(xiàn)代化建設(shè)的力量，女職工是工人階級(jí)分割的組成。在工會(huì)工作中，女工工作占據(jù)著的地位，決定著企業(yè)工會(huì)的工作進(jìn)展。在深化革新初中英語教學(xué)論文社會(huì)的轉(zhuǎn)型下，就業(yè)方式、組織形式、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分利益聯(lián)系等也隨之發(fā)生著變化，在企業(yè)進(jìn)

摘 要：在日益深化以及不斷進(jìn)展的企業(yè)革新初中英語教學(xué)論文下，拓寬了女職工工作的渠道，而機(jī)遇與挑戰(zhàn)是共存的，與此同時(shí)企業(yè)女職工在工作時(shí)也面對(duì)著新一輪的困難?；诖?，本文對(duì)企業(yè)進(jìn)展中如何加強(qiáng)工會(huì)女工工作的有效策略教學(xué)論文進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)女工工作；有效策略教學(xué)論文

中圖分類號(hào)：D412.6

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

文章編號(hào)：1009-9166（2011）035(C)-0084-01

黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分之一是廣大婦女，所以作為社會(huì)主義革命和現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，女職工是工人階級(jí)不可分割的重要組成部分。在進(jìn)行工會(huì)工作過程中，女工工作占據(jù)著重要的地位，決定著企業(yè)工會(huì)的工作進(jìn)展。在深化革新初中英語教學(xué)論文以及社會(huì)的轉(zhuǎn)型下，就業(yè)方式、組織形式、社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分以及利益聯(lián)系等也隨之發(fā)生著變化，在企業(yè)進(jìn)行進(jìn)展的過程中，工會(huì)女工在工作時(shí)產(chǎn)生了一系列新理由以及新情況。

一、不斷增強(qiáng)競爭能力

在現(xiàn)在形勢(shì)的推動(dòng)下，女職工應(yīng)該及時(shí)抓住機(jī)遇去迎接挑戰(zhàn)。明白企業(yè)進(jìn)展所需要的個(gè)人能力，敢于正確面對(duì)個(gè)人缺點(diǎn)，在進(jìn)行彌補(bǔ)、完善與充實(shí)的時(shí)候要恰當(dāng)處理，正確處理競爭壓力。組織應(yīng)為女職工全面開展專業(yè)技能競賽、崗位練兵、安全知識(shí)競賽以及勞動(dòng)競賽等多種活動(dòng)，全力以赴培養(yǎng)女工精通于各專業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)相互交流、信息共享、取長補(bǔ)短，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全員共同提高，推動(dòng)初中語文教學(xué)論文女工之間進(jìn)行相互競爭；通過“比學(xué)趕幫超”辦法的實(shí)行，對(duì)先進(jìn)女職工予以表彰，為其他人員樹立榜樣，讓其他職工積極的向先進(jìn)職工學(xué)習(xí)；建立完善女職工在換崗、輪崗上的制度，拓展競爭范圍，帶動(dòng)全員一起行動(dòng)，為塑造素質(zhì)型的女職工團(tuán)隊(duì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，可以在企業(yè)中廣泛開展崗位練兵、技能比武、技術(shù)革新、合理化倡議等勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提升女職工職業(yè)技能和技術(shù)本領(lǐng)，以而使女職工積極發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在企業(yè)進(jìn)展中奉獻(xiàn)智慧和力量。

二、不斷增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力

第一，要將女工組織的內(nèi)部資源進(jìn)行有機(jī)的整合，正確協(xié)調(diào)內(nèi)部聯(lián)系。對(duì)女職工的工作大局進(jìn)行全面掌握與指導(dǎo)，謀劃加強(qiáng)企業(yè)女工對(duì)全部工作的組織能力，將女工工作在進(jìn)行深思小學(xué)英語教學(xué)論文、分配以及部署的時(shí)候，以結(jié)構(gòu)調(diào)整以及企業(yè)革新初中英語教學(xué)論文進(jìn)展為基礎(chǔ)進(jìn)行全局考慮，要想取得勝利就應(yīng)該協(xié)調(diào)一致。努力創(chuàng)造出一個(gè)相互幫助、相互提高的環(huán)境，進(jìn)而產(chǎn)生同心同德、同步進(jìn)展的向心力。第二，要學(xué)會(huì)對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理運(yùn)用，有效協(xié)調(diào)部聯(lián)系。第三，應(yīng)全面加強(qiáng)建設(shè)女工組織工作體制，激勵(lì)基層的女職工組織進(jìn)行自我進(jìn)展；加強(qiáng)建設(shè)女職工隊(duì)伍，將女工干部在協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力以及服務(wù)能力方面的水平提升上來，尤其在對(duì)理由的獨(dú)立深思小學(xué)英語教學(xué)論文、獨(dú)立解決以及獨(dú)立開展工作方面的能力；強(qiáng)化女工干部有紀(jì)律的隊(duì)伍組織，切實(shí)完善工作作風(fēng)，保障女工工作的實(shí)際有效。第四，執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要，女工委員會(huì)執(zhí)委分設(shè)的各專職委員，分別聯(lián)系各分工會(huì)女工組織；各專職委員應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動(dòng)。執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制通過制度形式加強(qiáng)與執(zhí)委的聯(lián)系，最大限度聯(lián)系和集中各分工會(huì)的優(yōu)秀女性，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用，為強(qiáng)勢(shì)女工幫助弱勢(shì)女工提供平臺(tái)。

三、不斷增強(qiáng)女職工對(duì)女工組織的興趣

要想真正做好女工工作，只有調(diào)動(dòng)女職工參與的積極性。要想進(jìn)展壯大女工組織，就要開展豐富多彩的活動(dòng)讓她們積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中去，讓女職工在女工組織身邊進(jìn)行工作。首先，通過施工生產(chǎn)鼓勵(lì)職工。作為企業(yè)的核心，每項(xiàng)工作都應(yīng)以施工生產(chǎn)為中心進(jìn)行工作。組織女職工活動(dòng)，要以服務(wù)于施工生產(chǎn)，以及鼓勵(lì)一線職工為基礎(chǔ)，在大搭建女工工作平臺(tái)的同時(shí)，即滿足了施工生產(chǎn)的需要，這樣又能強(qiáng)烈的激發(fā)女工積極參與工作的興趣。其次，還能在一定限度維護(hù)女職工工作的合法權(quán)益。女工工作的主要目標(biāo)就是保護(hù)婦女權(quán)益，同時(shí)還是吸引女工工作的一個(gè)策略教學(xué)論文。進(jìn)行普法教育，宣傳與女工合法勞動(dòng)有關(guān)的一系列法律法規(guī)。再次，開展扶貧工作，重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象為單親、經(jīng)濟(jì)困難、身患重病的女職工作，對(duì)其采取針對(duì)性的幫扶。確保女職工的身體健康，落實(shí)對(duì)女職工的權(quán)益保護(hù)工作。最后，深入開展對(duì)女職工進(jìn)行工作調(diào)研活動(dòng)，使女職工在進(jìn)行活動(dòng)中親身感受、增強(qiáng)自信，讓她們有機(jī)會(huì)展示自我進(jìn)行公平競爭。

四、不斷加強(qiáng)女職工的素質(zhì)建設(shè)

（1）若條件允許，通過實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”案例，加強(qiáng)女職工對(duì)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行充電；（2）在專業(yè)技術(shù)需要的情況下，在進(jìn)行工作的時(shí)候可以邊工作邊學(xué)習(xí)，將論述與實(shí)踐相結(jié)合；（3）引導(dǎo)她們根據(jù)本職工作進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，參加不同學(xué)歷教育，使自己的業(yè)務(wù)以及論述水平提升；（4）強(qiáng)化教育女職工對(duì)思想政治方面的修養(yǎng)，將其職業(yè)道德素質(zhì)得以全面提升，讓其在工作的時(shí)候有一個(gè)良好的心態(tài)，在進(jìn)行自我調(diào)整以及情緒制約小學(xué)語文教學(xué)論文方面能夠應(yīng)對(duì)自如，積極引導(dǎo)女職工樹立一個(gè)正確的價(jià)值觀、人生觀以及世界觀，讓其在企業(yè)中的人格魅力符合時(shí)代潮流進(jìn)展。

結(jié)語：綜上所述，在當(dāng)今情況下，企業(yè)的情況正處于革新初中英語教學(xué)論文、進(jìn)展、壯大、騰飛的關(guān)鍵階段，作為工人階級(jí)隊(duì)伍中必不可少的女職工，以及在企業(yè)工會(huì)擔(dān)當(dāng)重任的一名女工干部，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，同時(shí)代進(jìn)展的腳步相吻合，對(duì)女工工作要盡職盡責(zé)并努力進(jìn)展，全身心的投入到推動(dòng)企業(yè)在革新初中英語教學(xué)論文、進(jìn)展以及穩(wěn)定方面工作中去，輔助企業(yè)去完成構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè)與和諧社會(huì)的艱巨任務(wù)。

作者單位：陜西延長石油材料有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn)：

王健.工會(huì)女工組織的進(jìn)展探討[J].中國工會(huì),2009年10期.胡希.工會(huì)女工組織進(jìn)展和女工工作的特點(diǎn)探討[J].中外探討,2010年5期.

第二篇：工會(huì)女工論文

如何做好新形勢(shì)下的女工工作——2010北安墾區(qū)工會(huì)優(yōu)秀工運(yùn)研究優(yōu)秀論文

作者：巴榮艷 文章來源：本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊數(shù)：242 更新時(shí)間：2011-5-6

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，婦女“半邊天”的重要作用越來越突出。特別是農(nóng)場企業(yè)的女職工不僅在生產(chǎn)一線，企業(yè)重要崗位承擔(dān)著重要的工作，而且還擔(dān)負(fù)著維持家庭和諧的重任。然而在市場經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，女職工面臨著勞動(dòng)就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、地位下降以及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，因此如何最大限度地維護(hù)和保證女職工的合法權(quán)益不受侵害，如何快速提升女職工素質(zhì)，更好地發(fā)揮女職工的作用成為新時(shí)期女工工作的責(zé)任和使命。

一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍

培養(yǎng)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍，開展好女職工的思想政治教育，是女工工作的重要組成部分，也是女職工工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。

改革開放的今天，每位女職工都身兼家庭職能和社會(huì)職能，在與男職工一起為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還要生育后代和操持家務(wù)。由于女性的生理特點(diǎn)和社會(huì)的傳統(tǒng)習(xí)慣，使女職工在激烈的社會(huì)競爭中處于不利地位。作為農(nóng)場企業(yè)的女工組織應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，采取不同的工作方式和方法，教育和引導(dǎo)女職工認(rèn)清自身的價(jià)值和地位。

一是要以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識(shí)。作為女工組織要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)女職工工作大局，把女工工作放到企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考、安排、部署，協(xié)調(diào)，倡導(dǎo)講大局、講團(tuán)結(jié)、多協(xié)作、多支持，積極營造互相幫助、共同進(jìn)步的良好環(huán)境，努力形成同心同德、共謀發(fā)展的合力。

二是要加強(qiáng)女工素質(zhì)教育，減輕巨大的精神壓力。企業(yè)的女工在做好工作的同時(shí)，承受著的很大的精神壓力，女工天生敏感，謹(jǐn)小慎微，為了把工作做好做細(xì)，加班加點(diǎn)成了家常便飯。作息時(shí)間就沒有規(guī)律，久而久之就會(huì)導(dǎo)致工作壓力大，內(nèi)分泌功能失調(diào)，產(chǎn)生多種疾病，嚴(yán)重的威脅女職工的身心健康。為了解決這個(gè)問題，農(nóng)場女工委以抓好思想素質(zhì)教育為切入點(diǎn)，以形式多樣的宣傳教育活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)女工樹立“四自”、“四有”意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)工作帶來的壓力，并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)壓力。

三是要抓好業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，通過組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為女工參加培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件，全面提升女工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，輕松應(yīng)對(duì)工作，減輕工作帶來的壓力。

近年來格球山農(nóng)場女工委結(jié)合農(nóng)場實(shí)際，以“女工建功立業(yè)”為載體，扎實(shí)推進(jìn)“女職工素

質(zhì)提升工程”，倡導(dǎo)廣大女工做“知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型”的新女性，引導(dǎo)廣大女工積極參與農(nóng)場、單位組織的各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、建功立業(yè)等活動(dòng)。

活動(dòng)開展以來，格球山農(nóng)場女工委做了全面安排，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向深度發(fā)展。要求基層女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中，以開展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。農(nóng)場醫(yī)院、北大荒北綠公司、乳品公司、社區(qū)、管理區(qū)等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)廣泛開展競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的重要作用。通過活動(dòng)的開展農(nóng)場醫(yī)院被全國婦女聯(lián)合會(huì)授予“全國巾幗建功標(biāo)兵崗”、被黑龍江省總工會(huì)授予“省五一巾幗獎(jiǎng)集體”、被北安分局授予“三八紅旗集體標(biāo)兵”、“省職業(yè)道德建設(shè)模范班組”等多項(xiàng)殊榮；北大荒北綠公司被北安墾區(qū)授予“建功立業(yè)標(biāo)兵崗”農(nóng)場女工委被北安墾區(qū)授予“先進(jìn)女職工組織”巴榮艷、左紅艷等被北安墾區(qū)授予“先進(jìn)女職工工作者”光榮稱號(hào)，全場涌現(xiàn)出了52名“建功立業(yè)”典型。

為提高女職工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，農(nóng)場場工會(huì)每年舉辦一次培訓(xùn)班，對(duì)女工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的工作能力，并動(dòng)員廣大女職工積極參加農(nóng)場工會(huì)開展的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，取得了良好的成績，在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強(qiáng)的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。各基層女職工組織以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型、技能型職工”和技術(shù)練兵、技能競賽活動(dòng)。女職工通過素質(zhì)升級(jí)工程職業(yè)技能、思想水平、文明素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等得到了不同程度的提高。例如北綠女工王淑艷是一名普通的員工，但她通過素質(zhì)鍛煉，不僅能熟練的掌握了加工技術(shù)，還能帶動(dòng)一批女工在本崗位上生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)；社區(qū)居委會(huì)的楊麗、楊道云是居民組的工作人員，對(duì)計(jì)算機(jī)一竅不通，但通過素質(zhì)工程活動(dòng)開展，她們虛心學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不僅學(xué)會(huì)了打字，還能劃復(fù)雜的表格。素質(zhì)工程活動(dòng)的開展激發(fā)了廣大女職工“學(xué)習(xí)成才”的熱情，有效地提高了女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二、發(fā)揮女工委作用，保障女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的重要職責(zé)。女職工的合法權(quán)益主要包括兩個(gè)方面：一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；二是要保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、崗位競聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。因此，女工委要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識(shí)教育，要加強(qiáng)女工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益。

為維護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益，近年來，農(nóng)場女工委積極發(fā)揮女工組織的作用為女工辦實(shí)事、辦好事，并通過職代會(huì)正式簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。為保障女工的身心健康，每年都要聘請(qǐng)講師進(jìn)行婦女保健、預(yù)防艾滋病等知識(shí)講座，為女工進(jìn)行各項(xiàng)婦科普查，普查率達(dá)到100%。為進(jìn)一步做好女工特殊疾病保險(xiǎn)工作，農(nóng)場已有817名女工辦理了“女性安康團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。其中有2名女工得到了賠付，有效地維護(hù)了女工的合法權(quán)益和特殊利益，同時(shí)也促進(jìn)了女工的凝聚力。

三、發(fā)揮服務(wù)職能，開創(chuàng)女職工工作的新局面

新形勢(shì)下女工工作，對(duì)女工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求。因此，女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時(shí)，要樹立女工工作的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高女工工作服務(wù)大局的能力。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是農(nóng)場企業(yè)的生命線。在立足服務(wù)上我們要真抓實(shí)干。一是要通過規(guī)范服務(wù)程序、細(xì)化服務(wù)措施、量化服務(wù)內(nèi)容等具體措施，提高女職工的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)能力，激發(fā)女工的智慧和力量，在不斷提高服務(wù)能力的同時(shí)，打造一支高素質(zhì)的發(fā)展型女職工隊(duì)伍。二是要從女職工工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)出發(fā)，把農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定大局的具體要求化為女工組織的工作實(shí)踐，把服務(wù)女工和服務(wù)企業(yè)結(jié)合起來，努力提高女工服務(wù)能力，造就和培養(yǎng)女工人才。三是不斷健全女職工委員會(huì)的服務(wù)體系，豐富服務(wù)項(xiàng)目，拓寬服務(wù)對(duì)象，最大限度地提高女工組織的凝聚能力，發(fā)揮女職工“建功立業(yè)”作用，開創(chuàng)女職工工作的新局面。

隨著農(nóng)場各項(xiàng)事業(yè)的飛速發(fā)展、人員的頻繁流動(dòng)、理念的快速更新、社會(huì)的更高需求，對(duì)農(nóng)場職工的要求越來越高。女職工作為一支重要力量，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的重任，只有通過不斷地提高自身素質(zhì)，在崗位上建功立業(yè)，才能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

第三篇：女工工作論文123

河南濮陽陳曉丹

淺談女工工的運(yùn)行機(jī)制

孫靜

工會(huì)女工委員會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會(huì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系等日益多樣化，使得婦女工作出現(xiàn)許多新情況、新問題，原有的婦女工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，按照夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，順應(yīng)時(shí)代變化，服務(wù)婦女需求，有效整合資源，創(chuàng)新婦女工作新機(jī)制，拓寬婦女工作模式，完善社會(huì)化、開放式的婦女工作格局，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，是工會(huì)女工組織面臨的新課題。特別是作為建筑企業(yè)，經(jīng)過幾十年的經(jīng)營發(fā)展，為墾區(qū)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)；但進(jìn)行的體制改造卻是一場脫胎換骨的改革，長期積累下來的深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)。這些矛盾和問題處理不好，就會(huì)帶來嚴(yán)重后果，影響員工情緒，影響企業(yè)穩(wěn)定。面對(duì)這種情況，工會(huì)女工委員會(huì)就必須搞好工作定位，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，為改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍和安定團(tuán)結(jié)的局面做出貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新工會(huì)女工工作運(yùn)行機(jī)制的重要性

(一)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是實(shí)現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證。顧秀蓮?fù)驹谌珖^(qū)市婦聯(lián)主席工作會(huì)議上作《用科學(xué)發(fā) 1

展觀指導(dǎo)婦女工作的創(chuàng)新實(shí)踐》的講話中提出，“構(gòu)建工作創(chuàng)新體系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、增強(qiáng)發(fā)展后勁的保證”；“要積極探索既能有效整合資源，又能充分發(fā)揮各方面積極性的工作運(yùn)行機(jī)制，努力形成體現(xiàn)時(shí)代精神、符合發(fā)展規(guī)律、有利于可持續(xù)發(fā)展的婦女工作創(chuàng)新體系”；“在創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制方面，要著眼于調(diào)動(dòng)一切有益于婦女發(fā)展的積極因素”。這既體現(xiàn)了探索和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是構(gòu)建工會(huì)女工工作創(chuàng)新體系的重要組成部分，同時(shí)對(duì)如何創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制提出要求。一方面，婦女工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，善于“借機(jī)、借力、借錢”，使工會(huì)女工工作與企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時(shí)代發(fā)展的脈搏實(shí)現(xiàn)“共鳴、共振、共進(jìn)”，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中促進(jìn)女工的全面發(fā)展；另一方面，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。

（二）、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求。為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)對(duì)工會(huì)女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因?yàn)閺V大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分，并且隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革，婦女的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí)，也面臨各種壓力和沖擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的企業(yè)新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女、加快發(fā)展中探索新思路，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，最大限度地整合各種資源，把婦聯(lián)活動(dòng)的覆蓋面和影

響力滲透到各個(gè)階層、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源，共享發(fā)展成果，橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。也只有這樣，工會(huì)女工組織才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。

（三）、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是工會(huì)女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。目前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn)，社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長。工會(huì)女工組織作為婦女利益的代言人，應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，在企業(yè)與職工之間，尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn)，利用企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī)，拓展自身功能，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái)，形成新的工作模式，使女工更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基本原則

（一）、結(jié)合企業(yè)實(shí)際。女工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。因此，要在掌握企業(yè)實(shí)情的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點(diǎn)和新需求，不斷調(diào)整工作思路，因地制宜地創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，來解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾，增強(qiáng)女工工作的前瞻性、針對(duì)性和時(shí)效性。

（二）、以女工群眾為本。這是落實(shí)“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實(shí)需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時(shí)，讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，著眼于女工的全面發(fā)展，不斷延伸領(lǐng)域，擴(kuò)展對(duì)象，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新女工的服務(wù)載體，增強(qiáng)女工工作的凝聚力。

三、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的工作實(shí)踐

（一）著眼提高素質(zhì)，探索管理機(jī)制

科學(xué)發(fā)展觀要求促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。婦女素質(zhì)的提高既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時(shí)也是婦女全面發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)女工組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女工的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高女工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高女工應(yīng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的應(yīng)變能力，提高女工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)。

（二）、著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)立幫困援助機(jī)制 維護(hù)弱勢(shì)群體的利益是當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會(huì)女工組織必須正確處理強(qiáng)勢(shì)婦女和弱勢(shì)婦女的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)弱勢(shì)群體給予更多的關(guān)心。女工委員會(huì)應(yīng)結(jié)合部門的實(shí)際情況，對(duì)貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項(xiàng)調(diào)研，針對(duì)傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設(shè)計(jì)項(xiàng)目，突破難點(diǎn)，形成長效性幫困援助機(jī)制。

（三）著眼于服務(wù)婦女，拓展平臺(tái)建設(shè)渠道

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，政府職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)女工組織必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)辦有特色的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，使有限的資源為女工提供更多的服務(wù)。

（四）著眼于聯(lián)系婦女，完善聯(lián)系工作機(jī)制

提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作。工會(huì)女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會(huì)女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢(shì)，深入了解基層?jì)D女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發(fā)和集中婦女群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)群眾、部門和社會(huì)各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅(jiān)固。不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大婦女群眾的工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)婦女組織與各界婦女之間的良性互動(dòng)。

1、女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。定期召開女工代表懇談會(huì)，定點(diǎn)、定題、定人；每次活動(dòng)根據(jù)不同階段的女工工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題設(shè)計(jì)主題，明確特定的參與對(duì)象。通過會(huì)議制度形式將工會(huì)女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運(yùn)作的軌道，使“聯(lián)系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務(wù)婦女的有效性。

2、執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要，女工委員會(huì)執(zhí)委分設(shè)的各專職委員，分別聯(lián)系各分工會(huì)女工組織；各專職委員應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動(dòng)。執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制通過制度形式加強(qiáng)與執(zhí)委的聯(lián)系，最大限度聯(lián)系和集中各分工會(huì)的優(yōu)秀女性，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用，為強(qiáng)勢(shì)女工幫助弱勢(shì)女工提供平臺(tái)。

江澤民同志說：創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新時(shí)期婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展，將任重道遠(yuǎn)。

二00八年九月十六日

第四篇：創(chuàng)新工會(huì)女工工作之我見-工會(huì)創(chuàng)新工作論文

創(chuàng)新工會(huì)女工工作之我見-工會(huì)創(chuàng)新工作論

文

工會(huì)女工委員會(huì)作為企業(yè)聯(lián)系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會(huì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系等日益多樣化，使得婦女工作出現(xiàn)許多新情況、新問題，原有的婦女工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，按照夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，順應(yīng)時(shí)代變化，服務(wù)婦女需求，有效整合資源，創(chuàng)新婦女工作新機(jī)制，拓寬婦女工作模式，完善社會(huì)化、開放式的婦女工作格局，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，是工會(huì)女工組織面臨的新課題。特別是作為金融企業(yè)，一方面，經(jīng)過幾十年的經(jīng)營發(fā)展，為國家改革發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)；另一方面，即將進(jìn)行的體制改造必定是一場脫胎換骨的改革，利益格局將發(fā)生深刻變化，長期積累下來的深層次矛盾將逐漸顯現(xiàn)，一些影響企業(yè)公平、和諧穩(wěn)定的矛盾和問題必將更加突出。這些矛盾和問題處理不好，就會(huì)帶來嚴(yán)重后果，影響員工情緒，影響企業(yè)穩(wěn)定。面對(duì)這種情況，工會(huì)女工委員會(huì)就必須搞好工作定位，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，為改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍和安定團(tuán)結(jié)的局面做出貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新工會(huì)女工工作運(yùn)行機(jī)制的重要性

(一)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是實(shí)現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證。顧秀蓮?fù)驹谌珖^(qū)市婦聯(lián)主席工作會(huì)議上作《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)婦女工作的創(chuàng)新實(shí)踐》的講話中提出，“構(gòu)建工作創(chuàng)新體系，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、增強(qiáng)發(fā)展后勁的保證”；“要積極探索既能有效整合資源，又能充分發(fā)揮各方面積極性的工作運(yùn)行機(jī)制，努力形成體現(xiàn)時(shí)代精神、符合發(fā)展規(guī)律、有利于可持續(xù)發(fā)展的婦女工作創(chuàng)新體系”；“在創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制方面，要著眼于調(diào)動(dòng)一切有益于婦女發(fā)展的積極因素”。這既體現(xiàn)了探索和創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是構(gòu)建工會(huì)女工工作創(chuàng)新體系的重要組成部分，同時(shí)對(duì)如何創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制提出要求。一方面，婦女工作要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，善于“借機(jī)、借力、借錢”，使工會(huì)女工工作與企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時(shí)代發(fā)展的脈搏實(shí)現(xiàn)“共鳴、共振、共進(jìn)”，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中促進(jìn)女工的全面發(fā)展；另一方面，要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續(xù)發(fā)展增強(qiáng)動(dòng)力。、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求。為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)對(duì)工會(huì)女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因?yàn)閺V大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分，并且隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的巨大變革，婦女的價(jià)值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都 產(chǎn)生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機(jī)會(huì)增多的同時(shí)，也面臨各種壓力和沖擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運(yùn)作機(jī)制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的企業(yè)新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對(duì)象的變化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女、加快發(fā)展中探索新思路，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，最大限度地整合各種資源，把婦聯(lián)活動(dòng)的覆蓋面和影響力滲透到各個(gè)階層、各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源，共享發(fā)展成果，橋梁紐帶作用才能及時(shí)有力地得以彰顯。也只有這樣，工會(huì)女工組織才能增強(qiáng)黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，執(zhí)政地位更加堅(jiān)固。、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制是工會(huì)女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要。目前，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的健全完善，與社會(huì)轉(zhuǎn)型相同步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成復(fù)雜化、社會(huì)利益多元化和社會(huì)功能多樣化的發(fā)展趨勢(shì)日益顯現(xiàn)，社會(huì)服務(wù)的需求量也日趨增長。工會(huì)女工組織作為婦女利益的代言人，應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)遇，積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)立新的運(yùn)行機(jī)制，在企業(yè)與職工之間，尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點(diǎn)，利用企業(yè)發(fā)展的有效時(shí)機(jī)，拓展自身功能，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)婦女價(jià)值的平臺(tái)，形成新的工作模式，使女工更好地為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的基本原則、結(jié)合企業(yè)實(shí)際。女工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點(diǎn)。因此，要在掌握企業(yè)實(shí)情的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點(diǎn)和新需求，不斷調(diào)整工作思路，因地制宜地創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，來解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾，增強(qiáng)婦女工作的前瞻性、針對(duì)性和實(shí)效性。、以女工群眾為本。這是落實(shí)“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實(shí)需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時(shí)，讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，著眼于女工的全面發(fā)展，不斷延伸領(lǐng)域，擴(kuò)展對(duì)象，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)女工的載體，增強(qiáng)女工組織的凝聚力。

三、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制的工作實(shí)踐、著眼于提高素質(zhì)，探索培訓(xùn)管理機(jī)制

科學(xué)發(fā)展觀要求促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。婦女素質(zhì)的提高既為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時(shí)也是婦女全面發(fā)展的基礎(chǔ)。工會(huì)女工組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女工的培訓(xùn)工作，切實(shí)提高女工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高女工應(yīng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的應(yīng)變能力，提高女工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù) 為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)。、著眼于維護(hù)利益，創(chuàng)立幫困援助機(jī)制 維護(hù)弱勢(shì)群體的利益是當(dāng)前順利推進(jìn)改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會(huì)女工組織必須正確處理強(qiáng)勢(shì)婦女和弱勢(shì)婦女的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)弱勢(shì)群體給予更多的關(guān)心。女工委員會(huì)應(yīng)結(jié)合部門的實(shí)際情況，對(duì)貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項(xiàng)調(diào)研，針對(duì)傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設(shè)計(jì)項(xiàng)目，突破難點(diǎn)，形成長效性的幫困援助機(jī)制。、著眼于服務(wù)婦女，拓展平臺(tái)建設(shè)渠道

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，政府職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)女工組織必須進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)辦有特色的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，使有限的資源女工群眾提供更多的服務(wù)，辦更多的實(shí)事。、著眼于聯(lián)系婦女，完善聯(lián)系工作機(jī)制

提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群眾工作。工會(huì)女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會(huì)女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢(shì)，深入了解基層?jì)D女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發(fā)和集中婦女群眾的智慧和力量，調(diào)動(dòng)群眾、部門和社會(huì)各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅(jiān)固。不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大婦女群眾的工作機(jī)制，努力實(shí) 現(xiàn)婦女組織與各界婦女之間的良性互動(dòng)。

1、女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。定期召開女工代表懇談會(huì)，定點(diǎn)、定題、定人；每次活動(dòng)根據(jù)不同階段的女工工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題設(shè)計(jì)主題，明確特定的參與對(duì)象。通過會(huì)議制度形式將工會(huì)女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運(yùn)作的軌道，使“聯(lián)系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務(wù)婦女的有效性。

2、執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要，女工委員會(huì)執(zhí)委分設(shè)的各專職委員，分別聯(lián)系各分工會(huì)女工組織；各專職委員應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動(dòng)。執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制通過制度形式加強(qiáng)與執(zhí)委的聯(lián)系，最大限度聯(lián)系和集中各分工會(huì)的優(yōu)秀女性，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用，為強(qiáng)勢(shì)女工幫助弱勢(shì)女工提供平臺(tái)。

江澤民同志說：創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)新時(shí)期婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展，將任重道遠(yuǎn)。

第五篇：女職工論文,淺談如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作寫作(精)

女職工論文,淺談如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作寫作

內(nèi)容導(dǎo)讀：

[摘要] 女工工作是機(jī)關(guān)工會(huì)工作的重要組成部分，也是機(jī)關(guān)思想政治工作不可忽視的一個(gè)重要方面。發(fā)揮好新時(shí)期女職工作用是革新、穩(wěn)定和進(jìn)展的需要。如何做好新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，調(diào)動(dòng)好廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，是我們必須深思和探討的不足。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作

隨著我國深化革新、擴(kuò)大開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷改善，廣大女職工如何適應(yīng)新的形勢(shì)，跟上時(shí)代進(jìn)展的步伐已成為一個(gè)非常重要的課題。革新開放給機(jī)關(guān)工會(huì)女職工工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為機(jī)關(guān)工會(huì)組織，如何多思、多干，抓好重點(diǎn)，顧全大局，履行好職責(zé)，真正做好女工工作，需以以下幾個(gè)方面入手：

一、健全組織系統(tǒng)，抓好機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作組織建設(shè)工作。

婦女占我國人口半數(shù)以上，是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的重要力量，無論是在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，還是在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，尤其是革新開放以來在建設(shè)中國特點(diǎn)社會(huì)主義偉大實(shí)踐中婦女都做出了重大貢獻(xiàn)，充分展示了婦女無窮的智慧和力量。就我局而言，女職工遍及機(jī)關(guān)各個(gè)處室，多個(gè)崗位，她們具有與工作崗位相適應(yīng)的學(xué)識(shí)和技能，掌握著豐富的現(xiàn)代信息，同男職工一樣共同為經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)著全部的智慧和力量。要實(shí)現(xiàn)我局政治論文機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作全面健康進(jìn)展，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮我局全體女職工的聰明才智和作用尤為重要。新時(shí)期的女工工作，對(duì)女工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及革新精神提出了更高的要求。因此，一定要認(rèn)真選拔真正熱愛女工工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，樂于奉獻(xiàn)的同志充實(shí)到機(jī)關(guān)女工工作組織中，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委員會(huì)的向心力和凝聚力。同時(shí)，明確職責(zé)和工作程序，使女工工作規(guī)范化、制度化，做到人員到位、制度到位、職責(zé)到位、工作措施到位。要不斷探討機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作的新內(nèi)容和新策略，創(chuàng)造出具有自身特點(diǎn)的工作方式，把女職工工作與機(jī)關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來、與維護(hù)女職工合法權(quán)益結(jié)合起來、與提高女職工素質(zhì)結(jié)合起來，使工會(huì)女職工組織的活動(dòng)靈活多樣、優(yōu)質(zhì)高效，使機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作組織建設(shè)不斷得到鞏固和進(jìn)展。

二、維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，女職工既有同工人階級(jí)和其它社會(huì)成員共同的利益即國家基本利益，也有自己特殊利益和合法權(quán)益。保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是我們黨和國家的重要政策，是工會(huì)的重要職能，也是全社會(huì)的責(zé)任。實(shí)現(xiàn)這一原則，對(duì)推動(dòng)男女平等，消除男尊女卑的封建思想，建設(shè)社會(huì)主義精神文明、物質(zhì)文明、政治文明，建設(shè)和諧社會(huì)、單位、家庭，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)展和進(jìn)步具有十分重要的作用。

1、運(yùn)用法律武器維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)的重要職責(zé)。女職工的合法權(quán)益主要包括兩個(gè)方面：一是要保證女職工享受與男職工一樣的基本權(quán)利和義務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)及勞動(dòng)休息、文化教育權(quán)力等；二是要保護(hù)女工特殊權(quán)益，如體現(xiàn)在婚姻法、刑法、勞動(dòng)保護(hù)法中的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)保證女職工在特殊勞動(dòng)保護(hù)、崗位競聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)職晉級(jí)以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應(yīng)享有的權(quán)力。因此，機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)要重視加強(qiáng)女工的維權(quán)意識(shí)教育，要加強(qiáng)女職工法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，用法律維護(hù)自身的利益。對(duì)于違反有關(guān)法律法規(guī)侵犯女職工合法權(quán)益的行為，機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)要堅(jiān)決依照國家《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律、法規(guī)向有關(guān)部門提出意見和申訴，真正做到善用法律維權(quán)。

2、通過職代會(huì)（工會(huì)）維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，需要全社會(huì)的重視。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，光靠工會(huì)女工委員會(huì)單槍匹馬去做是不夠的，必須大家關(guān)心，全社會(huì)重視。因此，要充分發(fā)揮好工會(huì)組織，婦聯(lián)組織的職能作用，共同做好維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益工作。

三、全面提升女職工的綜合素質(zhì)

機(jī)關(guān)女工，大多都具有較高的學(xué)歷和文化素養(yǎng)，她們自尊、自立、自信、自強(qiáng)。要積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作參加各種學(xué)歷再教育，不斷提升自身的業(yè)務(wù)和論述水平，可在條件許可的情況下，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。女職工只有不斷提升自身的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，成為高素質(zhì)復(fù)合型人才，逐步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治修養(yǎng)的教育，培養(yǎng)其良好的心態(tài)，具備較強(qiáng)的自我調(diào)整和情緒制約能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力，為創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)多作貢獻(xiàn)。

四、充分發(fā)揮女職工在家庭和社會(huì)中的重要作用

１、女職工不僅是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，還是社會(huì)文化進(jìn)步的推動(dòng)者，是家庭、社會(huì)的主要構(gòu)成要件。一個(gè)家庭中沒有女性就不成其為家庭或不鍵全，人類社會(huì)沒有女性就不可能有人類的續(xù)存。女性與男性共同創(chuàng)造了人類、創(chuàng)造了家庭，由無數(shù)個(gè)家庭組成了社會(huì)。女性在家庭和社會(huì)中的地位、作用是他人所無法替代和比擬的。女職工是家庭文明、社會(huì)進(jìn)步的骨干力量，只有充分發(fā)揮好其獨(dú)具的重要作用，才能實(shí)現(xiàn)家庭幸福美滿，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的協(xié)調(diào)進(jìn)展。

2、女職工是社會(huì)穩(wěn)定的重要力量。女職工以其溫柔嫻淑、善良可信的天性影響著丈夫、孩子、親朋好友、單位職工；以其細(xì)膩的心理、善解人意的心態(tài)，掌握溝通周圍人群；以其循循善誘，平等待人的態(tài)度引導(dǎo)著周圍的人群，善待人生、善待社會(huì)、善待家庭，緩解和化解著人們的過激情緒和矛盾，使許多矛盾和不足在家庭、單位、朋友之間就得予有效的解決，不至于對(duì)社會(huì)造成更大的危害。重視和發(fā)揮好女職工在家庭、社會(huì)中的重要作用，可以有效地減少和防止家庭矛盾的社會(huì)化，有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

五、努力解除女職工的后顧之憂

女職工承擔(dān)著物質(zhì)、精神生產(chǎn)和人類自身生產(chǎn)雙重任務(wù)，社會(huì)保障條件的不足，以致社會(huì)勞動(dòng)、家庭勞動(dòng)超負(fù)荷地壓在女職工肩上，影響了她們的學(xué)習(xí)、工作、和身體健康，因此要以根本上解決女職工的后顧之憂。

1、為女職工家庭盡力提供全方位、多層次、多形式的服務(wù)，將女職工以繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來。機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)可與女職工所在社區(qū)聯(lián)手，采取評(píng)選“賢內(nèi)助”，開展“五好”家庭競賽活動(dòng)等多種形式，鼓勵(lì)提倡夫妻雙方共同分擔(dān)家務(wù)，以達(dá)到家庭更加和睦美滿。

2、盡最大可能幫助女職工解決嬰幼兒入托、入學(xué)的不足，呼吁組織關(guān)心、支持、解決力所能及的不足。

3、大力培養(yǎng)和提拔使用女干部。培養(yǎng)和使用女干部，可以使女職工更好地以源頭上參與女職工政策的制訂和實(shí)施，有效地保護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工參與各項(xiàng)工作的積極性，為建設(shè)和諧社會(huì)自覺地貢獻(xiàn)力量。

六、強(qiáng)化思想政治工作，開展系列典型教育活動(dòng)

努力引導(dǎo)女職工解放思想，更新觀念，樹立自尊、自立、自信、自強(qiáng)的“四自”精神。為了調(diào)會(huì)女工委員會(huì)工作者應(yīng)積極行動(dòng)，用智慧和汗水去開拓機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作的美好明天！

動(dòng)廣大女職工的工作積極性，發(fā)揮“半邊天”的作用，樹立女性先進(jìn)典型，讓廣大女職工有學(xué)習(xí)的榜樣；組織女工聽取英模事跡報(bào)告會(huì)，讓女職工認(rèn)識(shí)英模，了解英模，與英模找差距、找不足，用英模的特殊感染力影響和激勵(lì)女職工；積極組織女職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭當(dāng)知識(shí)型女職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大女職工立足本職、爭創(chuàng)一流，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)，為機(jī)關(guān)進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的才智。

總之，一個(gè)單位的進(jìn)展是全體員工的責(zé)任，沒有女職工的參與，進(jìn)展目標(biāo)就不可能實(shí)現(xiàn)。要全面加快社會(huì)建設(shè)進(jìn)程，就必須充分發(fā)揮女職工的重要作用，這是歷史進(jìn)展的必定。黨的十七大為中華民族描繪了構(gòu)建和諧社會(huì)宏偉藍(lán)圖，也賦予女工工作以新的歷史使命，機(jī)關(guān)工會(huì)女工委員會(huì)及其工作者應(yīng)積極行動(dòng)起來，用智慧和汗水去開拓機(jī)關(guān)工會(huì)女工工作的美好明天！