第一篇：中小學(xué)班級(jí)考核細(xì)則

明德小學(xué)班級(jí)管理量化評(píng)分細(xì)則

為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化進(jìn)程，同時(shí)也為了規(guī)范班級(jí)各項(xiàng)制度管理，強(qiáng)化學(xué)生日常行為規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)班主任和各班同學(xué)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，使我校的校風(fēng)和班風(fēng)進(jìn)一步提升。根據(jù)《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本細(xì)則。

第一部分 總則

一、指導(dǎo)原則

（1）考核評(píng)定要本著具體、公開(kāi)、公正和公平的原則。（2）實(shí)行月量化考核制度。

（3）在評(píng)比中本著以檢查、督促、教育、指導(dǎo)相結(jié)合的原則。

二、考評(píng)對(duì)象

考核以班級(jí)為單位，對(duì)象為班主任及全班學(xué)生。

三、考評(píng)內(nèi)容包括

班級(jí)學(xué)生日常行為習(xí)慣和學(xué)生出勤情況（政教處20分）；教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔情況（體衛(wèi)處20分）；班級(jí)文化、班會(huì)及好人好事和先進(jìn)事跡情況（德育處20分）；安全法制教育、班會(huì)及班級(jí)安全事件（安全處20分）和學(xué)校抽查督導(dǎo)（20分）。

四、考評(píng)分組

一年級(jí)和二年級(jí)為低年級(jí)組； 三年級(jí)和四年級(jí)為中年級(jí)組； 五年級(jí)和六年級(jí)為高年級(jí)組。

五、考評(píng)獎(jiǎng)懲

班級(jí)月量化考核成績(jī)作為評(píng)選文明班級(jí)的重要依據(jù)，考核結(jié)果存檔。每學(xué)期末按班級(jí)月量化考評(píng)得分之和作為班級(jí)學(xué)期量化考核總分成績(jī)。總分在學(xué)校名列前茅的班級(jí)為“文明班級(jí)”，給予相應(yīng)班級(jí)。

第二部分 考評(píng)內(nèi)容及考評(píng)辦法

一、班級(jí)學(xué)生日常行為習(xí)慣和學(xué)生出勤情況（20分）

為促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣和遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，各班級(jí)要規(guī)范學(xué)生的日常行為。如：不遲到、不曠課、舉止大方、文明禮儀、勤儉節(jié)約、按時(shí)完成作業(yè)、站隊(duì)等。

考核及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：由政教處負(fù)責(zé)定時(shí)、不定時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢查，遲到、曠課等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有不良行為一人次扣0.1分，此項(xiàng)扣完為止，不加扣。

考核方法：本款由政教處負(fù)責(zé)。

二、教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔情況（20分）

為保障學(xué)生能在一個(gè)優(yōu)美、潔凈的環(huán)境中愉快地學(xué)習(xí)、健康地生活，使學(xué)生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生愛(ài)護(hù)校園環(huán)境的意識(shí)。

體衛(wèi)處按時(shí)督查教室、寢室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，按照《馬蘭明德小學(xué)衛(wèi)生檢查評(píng)比制度及評(píng)比細(xì)則》執(zhí)行。

考核方法：本款由體衛(wèi)處負(fù)責(zé)。

三、班級(jí)文化、班會(huì)及好人好事和先進(jìn)事跡情況（20分）學(xué)校德育是對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治、思想、道德和心理品質(zhì)教育。

1、班級(jí)文化建設(shè)作為學(xué)校校園文化建設(shè)的基本單位，是校園文化建設(shè)的重要組成部分。搞好各具特色的班級(jí)文化建設(shè)，以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)班集體的歸屬感、凝聚力，營(yíng)造書香氛圍濃厚、環(huán)境優(yōu)美整潔、富有激勵(lì)性的學(xué)習(xí)氛圍，既有助于班級(jí)管理，更有利于學(xué)校管理與學(xué)校形象建設(shè)。

2、班會(huì)是班主任或班委會(huì)對(duì)班級(jí)進(jìn)行有效管理、指導(dǎo)和教育的重要途徑和形式。開(kāi)好班會(huì)能對(duì)學(xué)生進(jìn)行很好的德育教育。

3、表?yè)P(yáng)好人好事樹(shù)立模范典型，對(duì)學(xué)生進(jìn)行榜樣教育。德育處按時(shí)督查上報(bào)督查結(jié)果。考核方法：本款由德育處負(fù)責(zé)。

四、安全法制教育、班會(huì)及班級(jí)安全事件（20分）

要強(qiáng)化師生飲食、交通、用電等安全教育，不得出現(xiàn)安全事故，要及時(shí)排查教育設(shè)施等安全隱患和處理師生突發(fā)事件，教育引導(dǎo)那些思想、行為有偏差的師生、做好案例處理記錄。定期組織召開(kāi)安全法制為主題的班會(huì)，向?qū)W生灌輸安全法制知識(shí)，要有記錄。

安全處負(fù)責(zé)排查安全隱患，檢查班級(jí)安全法制相關(guān)工作開(kāi)展情況，做好督查記錄，上報(bào)督查結(jié)果。

考核方法：由安全處負(fù)責(zé)考核。

五、學(xué)校抽查督導(dǎo)（20分）

為了深入課堂，及時(shí)了解班主任班級(jí)管理情況和學(xué)生課堂動(dòng)態(tài)，學(xué)校不定期安排由校級(jí)干部帶隊(duì)的督導(dǎo)小組對(duì)各班級(jí)進(jìn)行抽查督導(dǎo)，并現(xiàn)場(chǎng)打分。

檢查內(nèi)容包括：班級(jí)學(xué)生人數(shù)（有無(wú)流失）、班級(jí)衛(wèi)生、課堂紀(jì)律、物品擺放、寫字姿勢(shì)（或臨時(shí)性工作安排）等進(jìn)行檢查。

考核方法：由校委會(huì)負(fù)責(zé)考核

第三部分 附則

一、政教處、體衛(wèi)處、安全處和德育處分別負(fù)責(zé)相應(yīng)考評(píng)內(nèi)容，每月按時(shí)上交督查結(jié)果。

二、督查結(jié)果，五項(xiàng)督查結(jié)果由校委會(huì)負(fù)責(zé)匯總。

三、考評(píng)結(jié)果最終解釋權(quán)由校委會(huì)負(fù)責(zé)。

明德小學(xué)校委會(huì)

2017年9月

第二篇：張家莊中學(xué)班級(jí)管理量化考核細(xì)1

南關(guān)二中文明班級(jí)管理量化考核方案

為確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，規(guī)范班務(wù)管理工作。加強(qiáng)學(xué)生的組織性，紀(jì)律性，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，特制定班級(jí)管理考核辦法：

一 考核內(nèi)容：

1．早操，課間操，升旗。

2．勞動(dòng) 衛(wèi)生

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 組織紀(jì)律情況

二 考核辦法：（采用負(fù)分制，每扣一分從津貼中扣一元，扣完為止）

1．兩操 升旗活動(dòng)每缺一人扣一分。

2．勞動(dòng) 衛(wèi)生。每查處一次扣一分，多次告知仍未清掃扣五分。打掃時(shí)間：周一早讀前大掃除，周二到周六早 午各清掃一次。要求經(jīng)常保持干凈。學(xué)校政教處隨時(shí)檢查。

3．學(xué)習(xí)行為習(xí)慣 遵規(guī)守紀(jì)情況。

學(xué)生有違紀(jì)行為，給學(xué)校造成嚴(yán)重后果的扣20分。

學(xué)生打架斗毆以大欺小的扣10分。

學(xué)生賭博 吸煙 上網(wǎng)等發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

穿奇裝異服，佩帶手飾 男生留長(zhǎng)發(fā)者一人次扣一分。

不遵守學(xué)校規(guī)章制度，在校內(nèi)打鬧，亂寫亂畫，說(shuō)臟話，亂扔果垃圾等，發(fā)現(xiàn)一人次扣一分。

大型集會(huì)，文藝活動(dòng)，板報(bào)宣傳不按學(xué)校規(guī)則要求操作的，一次扣一分 對(duì)政教處安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

學(xué)校政教處每天對(duì)各班的在校表現(xiàn)，工作完成情況做好檢查記錄，月底匯總通報(bào)，評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)，月初按時(shí)發(fā)放津貼。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南關(guān)二中政教處

第三篇：班級(jí)考核

班級(jí)紀(jì)律量化考核暫行規(guī)定

有下列違紀(jì)行為的學(xué)生，除扣班級(jí)考核成績(jī)外，還將視其情節(jié)輕重責(zé)令違紀(jì)學(xué)生寫一定數(shù)量的自我認(rèn)識(shí)書和保證書，以達(dá)到教育本人，警示他人的目的。

1、不按時(shí)作息（沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間回宿舍，熄燈后打水、洗漱、樓道（宿舍）走動(dòng)、說(shuō)話、打手電學(xué)習(xí)等），扣2分/人；值班領(lǐng)導(dǎo)或管理人員發(fā)出禁止信號(hào)后，仍沒(méi)有改正者扣3分/人。

2、不準(zhǔn)提早起床（打鈴前在宿舍(樓道)喧嘩、洗漱、打水、走動(dòng)等）扣2分/人；若經(jīng)管理人員勸阻仍不改正者扣3分/人。

3、在樓道、教室、宿舍內(nèi)大聲吵鬧、追逐打鬧、打架斗毆、謾罵同學(xué)者，扣2分/人，集體吵鬧的扣5分。

4、課間或課外活動(dòng)時(shí)在樓道、教室、宿舍、樓前、樓后、操場(chǎng)上玩碰石頭、騎木馬、空中飛人等危險(xiǎn)性動(dòng)作者，扣2分/人。

5、上課或上自習(xí)期間，無(wú)故不到教室，在校園亂竄或回宿舍者，扣2分/人。

6、未按規(guī)定私自回宿舍、外出者，扣5分/人。

7、不隨地（特別是樓角內(nèi)的小痰盂）亂扔紙屑、雜物等，否則扣２分/人。

8、宿舍私自留客或互竄宿舍者，扣2分/人。

9、在公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫的根據(jù)情節(jié)輕重扣2-5分/人。

10、不接受教師和管理人員的批評(píng)，言行不文明甚至頂撞教師和管理人員者，視情節(jié)輕重扣2-5分。

11、破壞公共財(cái)物，除照價(jià)賠償外，按價(jià)格計(jì)算，扣1分/5元。

12、損壞樹(shù)木花草，在綠化地帶和花池里走的，扣2分/人。

13、說(shuō)臟話、隨地吐痰，打口哨、勾肩搭背者，扣2分/人。

14、開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、觀看各種比賽、演講、演出等大型集會(huì)，其大聲喧嘩、吵鬧者扣2分/人，如提出警告后仍不改正者加倍扣分。遲到的扣1分/人，缺席的扣1分/人。

15、出現(xiàn)急速下樓梯，在樓道快跑，在大廳、樓道跳躍、摸高、扶樓梯、玷污墻壁等不文明現(xiàn)象，扣2分/人。

16、看色情、武俠小說(shuō)、不健康書籍者，扣5分/人。

17、往學(xué)校帶食物、偷吃東西、偷吃別人的東西或吃別人的東西者，扣5分/人。

18、為本班或他班住校生捎買東西者，扣2分/人。

19、有玩粉筆、玩水、玩雪、玩石頭、踩踏花草者，扣2分/人。

20、午休時(shí)間到教室、校園亂竄或在廁所長(zhǎng)時(shí)間逗留的，扣2分/人。

21、上下樓梯要遠(yuǎn)離梯桿和墻壁，要輕步慢走（教學(xué)樓要遠(yuǎn)離花盆），違者2分/

人。

22、進(jìn)教學(xué)樓、公寓樓、餐廳前，把鞋底在臺(tái)階下擦干凈，不擁擠，不喧嘩，不打鬧，違者扣2分/人。

23、學(xué)生要文明入廁，不隨地大小便，手紙如坑、如簍，不在墻上亂畫、亂踢，否則扣2分/人。

24、各年級(jí)時(shí)刻保持教室、宿舍、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，不干凈的班級(jí)扣除集體分5分。

25、同學(xué)之間要互助互愛(ài)，大同學(xué)要愛(ài)護(hù)小同學(xué)，有欺負(fù)小同學(xué)者，按情節(jié)輕重扣2-3分/人。

26、對(duì)違反校紀(jì)而隱瞞不報(bào)者，扣2分/人。

27、各班要按時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。否則扣2分/人。

28、午晚餐后，迅速上廁，不許在校園、廁所逗留、玩耍。否則，扣2分/人。

29、學(xué)生上廁所期間，一律走磚鋪小路，不許在操場(chǎng)打鬧、逗留。否則，扣2

分/人。

30、在操場(chǎng)活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)到滑梯周圍玩耍、逗留等。否則，扣2分/人。

31、學(xué)生未經(jīng)允許不準(zhǔn)上教學(xué)樓三樓。否則，扣2分/人。

32、上音樂(lè)課、體育課、興趣課自覺(jué)排隊(duì)到指定地點(diǎn)，期間不許喧嘩、打鬧。否

則，扣2分/人。

備注（班主任考核）：

1、各年級(jí)班主任在午晚休要督促本班學(xué)生睡覺(jué)，清點(diǎn)住校生人數(shù)，向生活老師匯報(bào)住校生在校情況。否則，扣其量化分5分。

2、各年級(jí)班主任隨時(shí)督促學(xué)生自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，了解班級(jí)工作得失，做好班級(jí)管理工作，和學(xué)校共同為孩子的成長(zhǎng)創(chuàng)建文明、安全、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境。

第四篇：平寨鄉(xiāng)中小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則

平寨鄉(xiāng)中心小學(xué)

關(guān)于下發(fā)《平寨鄉(xiāng)中小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則》的通知

各學(xué)校：

為促進(jìn)平寨鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，辦人民滿意的教育，達(dá)到管理育人，提高管理水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。經(jīng)平寨鄉(xiāng)中心校討論、研究，現(xiàn)將《平寨鄉(xiāng)中小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則》（草案）下發(fā)，請(qǐng)全體教師提出寶貴意見(jiàn)和建議。

黎平縣平寨鄉(xiāng)中心小學(xué)二0一四年六月五日

平寨鄉(xiāng)中小學(xué)班級(jí)量化考核細(xì)則

為科學(xué)評(píng)價(jià)班級(jí)管理實(shí)績(jī)，激勵(lì)督促班主任、科任教師加強(qiáng)管理，提高管理水平，認(rèn)真做好本職工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使學(xué)生自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣和優(yōu)良品德作風(fēng)。同時(shí)為客觀公正、公平、注重實(shí)績(jī)地考核班級(jí)管理工作能力和工作效果，搞好學(xué)校管理，提高管理質(zhì)量，有效促進(jìn)班級(jí)管理工作制度化、規(guī)范化，特制定本細(xì)則。

一、考核材料及年限：以學(xué)為限（每學(xué)期期末進(jìn)行一次總評(píng)，一學(xué)年結(jié)束進(jìn)行累計(jì)總評(píng)，學(xué)年總評(píng)分值按第一學(xué)期占40%、第二學(xué)期占60%計(jì)算）。

二、考核內(nèi)容：從學(xué)生出勤率、班級(jí)衛(wèi)生、學(xué)生紀(jì)律、學(xué)生儀表、學(xué)生成績(jī)、活動(dòng)獲獎(jiǎng)、優(yōu)美教室、班主任工作材料等方面進(jìn)行考核。

三、考核結(jié)果：優(yōu)秀（80—100分）、合格（60—79分）、不合格（59分以下）三個(gè)等次。

四、優(yōu)秀表彰：若上級(jí)表彰有優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體，全鄉(xiāng)所有班級(jí)則按學(xué)年總評(píng)量化分值從高到低擇優(yōu)推薦到縣、鄉(xiāng)進(jìn)行表彰，名列前茅首先推薦上縣表彰，其次推薦到鄉(xiāng)表彰。班級(jí)量化總評(píng)分值名列前列所推薦的先進(jìn)班集體其班主任就推薦為優(yōu)秀班主任。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分)

（一）班級(jí)師生出勤率（15分）

1、抓好學(xué)年鞏固率，提高教育教學(xué)質(zhì)量

按學(xué)期初報(bào)表人數(shù)做好班級(jí)保學(xué)控輟工作，做到管理控輟、質(zhì)量控輟、情感控輟，力爭(zhēng)學(xué)生進(jìn)得來(lái)、留得住、學(xué)得好。若到學(xué)期末每流失一個(gè)學(xué)生扣班級(jí)量化分分別為：一年級(jí)1分，二、三、四、五、六、七、八、九年級(jí)依次遞減0.05分(按學(xué)期初教師與 1

學(xué)校簽訂的保學(xué)控輟責(zé)任書兌現(xiàn)扣分）。

2、做好常規(guī)管理工作，保證學(xué)生出勤率

抓好平時(shí)學(xué)生出勤，是教學(xué)質(zhì)量提高的前提，因此班級(jí)必須抓好班級(jí)學(xué)生平時(shí)出勤，嚴(yán)格要求學(xué)生不遲到、早退、曠課。若有學(xué)生逃課則按每節(jié)課每缺1人次扣班級(jí)量化分分別為：一年級(jí)1分，二、三、四、五、六、七、八、九年級(jí)依次遞減0.05分，如扣完基礎(chǔ)分可以從總分中扣足為止。

（二）班級(jí)衛(wèi)生（10分）

教室、寢室的衛(wèi)生實(shí)行一天一小掃，教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)實(shí)行每周一下午課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行大掃除。檢查方式是值日教師在早讀課檢查，但寢室內(nèi)部衛(wèi)生在就寢時(shí)間檢查，大掃除檢查時(shí)間為下課30分鐘之后進(jìn)行檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)現(xiàn)該班衛(wèi)生不打掃扣5分；打掃不撮垃圾扣2分，不倒垃圾扣1分，打掃不干凈地面有紙屑、果皮等雜物扣1分；墻上、天頂板有蜘蛛網(wǎng)扣1分；玻璃窗和窗臺(tái)不擦有臟物扣1分，玻璃窗和窗臺(tái)擦不干凈有臟物扣0.5分；水溝有淤泥、臟物扣1分；環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的水泥地和土的地面有雜草不鏟除、綠化地帶有紙屑等雜物扣1分。檢查完成后值日教師必須及時(shí)跟被扣分班級(jí)反饋。本項(xiàng)扣分不夠扣則從總分中扣除。

（三）學(xué)生紀(jì)律（10分）

1、上課午休打鬧喧嘩1人次扣0.5分，上課睡覺(jué)1人次扣0.5分，上課無(wú)故出入教室1人次扣0.5分。

2、課內(nèi)及就寢后到游戲室、網(wǎng)吧、桌球室等場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)1人次扣2分。

3、校內(nèi)外打架斗毆發(fā)現(xiàn)1人次扣2分。

4、損壞學(xué)校公物一件按公物價(jià)格多少（除賠償外）分別扣1—5分。

5、在校內(nèi)外罵臟話、講粗話等不文明的語(yǔ)言發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

6、學(xué)生抽煙、喝酒、打牌賭博、行歌坐月、談情說(shuō)愛(ài)等發(fā)現(xiàn)1人次扣2分。

7、亂扔垃圾、果皮、紙屑發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

8、按時(shí)參加各種考試，不遲到、不早退，若考試時(shí)間不到就交卷出考場(chǎng)、考試作弊（除該科記零分外）發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

以上扣分若超出10分就從總分中扣除。

（四）學(xué)生儀表（10分）

1、穿奇裝異服、染發(fā)、燙發(fā)、佩戴手飾（除民族服飾和個(gè)別由父母佩戴的外）、紋身、男生留長(zhǎng)發(fā)等發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

2、上課期間穿拖鞋，穿背心（除體育課外）到校發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、校內(nèi)外不佩戴?；蘸图t領(lǐng)巾（有校服的學(xué)校應(yīng)穿校服），發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、在校內(nèi)外坦胸露乳、不扣衣服發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（以上以校務(wù)日志記載為準(zhǔn)）

（五）學(xué)生成績(jī)（30分）

班級(jí)學(xué)生成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行總評(píng)比一次，成績(jī)比較按《平寨鄉(xiāng)中小學(xué)教職工教育教學(xué)工作量化考核細(xì)則》五

（四）1、2條辦法實(shí)施。

班級(jí)全科人均分（15分）：基礎(chǔ)分為10分，班級(jí)總評(píng)平均分每超同類同級(jí)一分加1分，每欠一分減0.5分，加分不限，減完基礎(chǔ)分為止；

班級(jí)全科及格率(15分): 基礎(chǔ)分為10分，班級(jí)總評(píng)及格率每超同類同級(jí)一個(gè)百分點(diǎn)加1分，每欠一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分，加分不限，減完基礎(chǔ)分為止；

補(bǔ)充說(shuō)明：

（1）計(jì)算學(xué)生成績(jī)?nèi)藬?shù)時(shí)，以班級(jí)學(xué)年初報(bào)表人數(shù)為準(zhǔn)，當(dāng)實(shí)考人數(shù)超過(guò)學(xué)年初報(bào)表人數(shù)時(shí)，以實(shí)考人數(shù)為準(zhǔn)；

（2）原則上與全縣同類同級(jí)學(xué)校成績(jī)比較進(jìn)行考核，但當(dāng)在期末上報(bào)班級(jí)先進(jìn)材料的期限內(nèi)，而全縣同類同級(jí)學(xué)校成績(jī)還沒(méi)有統(tǒng)計(jì)甚至沒(méi)有時(shí)，在萬(wàn)不得已的情況下，就與北片區(qū)同年級(jí)進(jìn)行評(píng)比比較。

（六）學(xué)生活動(dòng)獲獎(jiǎng)（10分）（學(xué)生參加鄉(xiāng)級(jí)以上活動(dòng)獲獎(jiǎng)加分、學(xué)校組織不加分）

1、組織學(xué)生參加上級(jí)各種競(jìng)賽和比賽，獲國(guó)家、省、州、縣第一、二、三、輔導(dǎo)獎(jiǎng)分別給予加分，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)和輔導(dǎo)獎(jiǎng)分別計(jì)每人次7分、6.5分、6分、5.5分；省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)和輔導(dǎo)獎(jiǎng)分別計(jì)每人次5.5分、5分、4.5分、4分；州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)和輔導(dǎo)獎(jiǎng)分別計(jì)每人次4分、3.5分、3分、2.5分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)和輔導(dǎo)獎(jiǎng)分別計(jì)每人次2.5分、2分、1.5分、1分；獲學(xué)校第一、二、三等獎(jiǎng)分別給予加分，一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)每人次0.8分、0.6分、0.4分或第一、二、三名分別計(jì)每人次0.8分、0.6分、0.4分；

2、組織班級(jí)參加各種競(jìng)賽和比賽（包括黑板報(bào)比賽），加分方式參照上一條執(zhí)行。以上的加分可以無(wú)限制的加分。

（七）優(yōu)美教室工程（10分）

優(yōu)美教室的布置各班應(yīng)在每學(xué)期初進(jìn)行，開(kāi)學(xué)第二周以后進(jìn)行檢查，由中心校常規(guī)工作檢查時(shí)進(jìn)行檢查評(píng)比，參加檢查評(píng)比的人員由中心校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校推舉的檢查小組；評(píng)比內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)：

1、班級(jí)墻報(bào)（附中班級(jí)墻報(bào)必須是學(xué)生獨(dú)立完成，教師可以輔導(dǎo)；小學(xué)班級(jí)墻報(bào)由班主任與學(xué)生共同完成），墻報(bào)內(nèi)容是否更新，有豐富多彩的內(nèi)容；（2分）

2、教室的美化，教室是否進(jìn)行布置，舒適大方美觀；（2分）

3、門窗墻壁，門窗是否破損，墻壁是否亂畫現(xiàn)象（學(xué)校負(fù)責(zé)在開(kāi)學(xué)前完成）；（2分）

4、桌椅板凳，擺放是否整齊有序；（1分）

5、各種用具的擺放是否有序；(1分)

6、教室的凈化，是否干凈而無(wú)紙屑垃圾；（2分）

檢查的要求是：中心校工作人員帶學(xué)校檢查組成員一起檢查，當(dāng)時(shí)進(jìn)行評(píng)分，且必須當(dāng)時(shí)指出扣分的理由。

（八）好人好事

1、拾金不昧按價(jià)值大小每次分別加該生品德分0.1—0.5分，具體規(guī)定為：1元以下（含一元）加0.1分，1元以上5元以下（含5元）加0.2分，5元以上10元以下（含10元）加0.3分，10元以上至19.99元的加0.4分,20元以上(含20元)加0.5分,上交的物品以折價(jià)價(jià)格參照上述規(guī)定來(lái)計(jì)算。

2、助人為樂(lè)經(jīng)查實(shí)每次加該生品德分0.2分。

3、勇于揭發(fā)壞人壞事，和壞人壞事作斗爭(zhēng)。無(wú)論是課內(nèi)和課外、校內(nèi)和校外，若有學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)（如學(xué)生說(shuō)臟話爛話、亂扔果皮紙屑垃圾、損壞學(xué)校集體國(guó)家公物、抽煙、打牌、賭博、打桌球、進(jìn)網(wǎng)吧打游戲、談情說(shuō)愛(ài)、打架、聚眾斗毆等），上報(bào)值班教師登記，經(jīng)查實(shí)，每次加該生品德分0.5分。

（九）班級(jí)材料

班級(jí)平時(shí)常規(guī)材料有：班會(huì)記錄（每周一次）、班級(jí)寄宿生生活發(fā)放簽字等表冊(cè)、班級(jí)學(xué)期初工作計(jì)劃、學(xué)期末班級(jí)工作總結(jié)等在平時(shí)常規(guī)檢查和上交上報(bào)時(shí)，不按時(shí)上交一次和每缺一次或一樣從班級(jí)量化總分中扣班級(jí)量化分1分。

六、班級(jí)日常常規(guī)管理評(píng)比

（一）評(píng)比內(nèi)容：除上面第五條中

（一）1項(xiàng)在學(xué)年末評(píng)比和

（五）、（六）項(xiàng)在期末評(píng)比外，其他項(xiàng)均以中心校平時(shí)檢查記錄為準(zhǔn)。

（二）評(píng)比結(jié)果：經(jīng)過(guò)中心校的平時(shí)檢查記錄和上下學(xué)期末的總評(píng)（第一學(xué)期40%%、第二學(xué)期占60%）評(píng)出結(jié)果按量化分值從高到低排出名次，將高分值的班級(jí)推薦到縣鄉(xiāng)表彰。

七、（本細(xì)則于二0一四年 月 日經(jīng)平寨鄉(xiāng)教職工代表大會(huì)通過(guò)）從二0一四年九月起執(zhí)行。

黎平縣平寨鄉(xiāng)中心小學(xué)

二0一四年六月五日

第五篇：中層干部考核工作實(shí)施細(xì)1[定稿]

華西實(shí)驗(yàn)學(xué)校中層干部考核工作實(shí)施細(xì)則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，結(jié)合本校的實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對(duì)校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核定、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)校中層干部任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對(duì)中層校中層干部的考核，包括平時(shí)考核、定期考核。

第六條平時(shí)考核是對(duì)校中層干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。要通過(guò)多種形式和渠道，了解考核對(duì)象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識(shí)、吃苦在前、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動(dòng)廣泛地聽(tīng)取普通老師的意見(jiàn)，及時(shí)采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)學(xué)校政令暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開(kāi)拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作計(jì)劃，在落實(shí)的過(guò)程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實(shí)效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績(jī)有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，不無(wú)故缺席，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。(四)工作實(shí)績(jī)（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級(jí)帶好，所在崗位或部門對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績(jī)。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準(zhǔn)備；(二)述職；

(三)個(gè)別談話；(四)調(diào)查核實(shí)；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。

第十一條 召開(kāi)述職會(huì)議：

進(jìn)行考核動(dòng)員；被考核對(duì)象作本人述職報(bào)告。

第十二條 參加述職會(huì)議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個(gè)別談話的對(duì)象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對(duì)象本人，具體人選由考核組確定。個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡(jiǎn)要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)、存在的不足、存在的問(wèn)題及其原因；

(三)考核組的評(píng)價(jià)和建議以及考核組對(duì)評(píng)定等次的建議。

第十六條 評(píng)定考核結(jié)果由考核組會(huì)議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評(píng)定和應(yīng)用

第十七條 對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評(píng)價(jià)，并提出加強(qiáng)校中層干部建設(shè)的具體建議。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項(xiàng)目達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實(shí)績(jī)突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列標(biāo)準(zhǔn)者，應(yīng)評(píng)定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實(shí)績(jī)比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評(píng)定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問(wèn)題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅(jiān)持原則，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問(wèn)題；(五)工作不負(fù)責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整級(jí)別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評(píng)定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評(píng)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見(jiàn)反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，研究整改措施，并向考核組專題報(bào)告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。第六章 考核的紀(jì)律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，要全面、準(zhǔn)確、細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律：(一)不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況；(二)不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；(三)不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密；

(四)不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；(五)不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

(六)不準(zhǔn)設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準(zhǔn)對(duì)反映其問(wèn)題的人打擊報(bào)復(fù)。

第三十條 對(duì)違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進(jìn)行批評(píng)教育、或給予黨政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。