第一篇：胡金祥同志職級(jí)晉升考核材料（范文模版）

附件4 胡金祥同志職級(jí)晉升考核材料

一、主要德才表現(xiàn)

1、德——努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)。理論學(xué)習(xí)是黨員干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計(jì)較個(gè)人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。這些年來，在日常生活和工作中，我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”。這些年，通過共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、八榮八恥等專題教育活動(dòng)的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)。政治上的進(jìn)步，為我圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的保證。

2、能——立足本職，不斷提高自己的綜合能力 對(duì)自己的要求，要從難從嚴(yán)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。計(jì)劃生育工作這個(gè)崗位很鍛煉人，對(duì)應(yīng)事無巨細(xì)、接待人員成分繁雜，特別要注意接人待物時(shí)要注意分寸的把握；做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計(jì)劃，分輕重緩急。這幾年的鍛煉，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。工作管得面很寬，除了業(yè)務(wù)工作外，為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。

3、勤——盡職盡責(zé)，勤奮工作 勤勉敬業(yè)是對(duì)一名公務(wù)員的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按規(guī)章制度辦事，按時(shí)完成工作任務(wù)，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，以重點(diǎn)工作、中心工作為本，全身心投入。當(dāng)私事與公事相沖突時(shí)，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責(zé)，做好份內(nèi)工作。

4、績——工作成績。挑大梁，擔(dān)重任，攻堅(jiān)克難，在2014年期間，全縣基本實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化。切實(shí)保障了流動(dòng)人口合法權(quán)益，推進(jìn)了我縣計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化工作。

5、廉——廉潔自律，清清白白做人。這些年以來，我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”等先進(jìn)的思想來武裝自己的頭腦，遠(yuǎn)離敗風(fēng)媚俗的腐朽東西，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對(duì)象一次吃請，從未抽過工作對(duì)象一支煙，更沒有接受工作對(duì)象贈(zèng)送的任何財(cái)物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公務(wù)員的形象。

二、存在的不足之處。

我之所以能夠圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的個(gè)人修養(yǎng)需要進(jìn)一步提高；二是綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步優(yōu)化；三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。四是知難而進(jìn)的作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。展望未來，我將揚(yáng)長避短，在與其他同志的共同努力下，做到就是始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民、公道正派；具有駕馭能力、應(yīng)變能力、攻堅(jiān)能力、創(chuàng)新能力、博學(xué)多才；做到經(jīng)常想事、善于謀事、勤于干事、刻苦成事、勤政為民；體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展、實(shí)力增強(qiáng)、職工受益、隊(duì)伍和諧、各方滿意；做到為政要清廉，為官要清白，克勤克儉，嚴(yán)以律己，為世人所贊頌；共同為地區(qū)內(nèi)的居民、單位做出自己的貢獻(xiàn)。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助，支持我。

三、民主測評(píng)情況

2015年10 26日，共有8人參加測評(píng)，共發(fā)出《晉升職級(jí)人員民主測評(píng)和征求意見表》8份，收回8份，其中優(yōu)秀7票，合格1票 不合格0票,同意晉升8 票，不同意晉升0 票，棄權(quán)0票。

考察組簽名： 單位黨委（黨組）蓋章

年 月 日

第二篇：職級(jí)晉升考核材料

XXX同志職級(jí)晉升考核材料

XXX，男,生于19XX年X月X日，漢族，于XX年X月參加工作，于XX年X月任科員。自任科員以來，該同志的德能勤績廉表現(xiàn)如下：

思想政治素質(zhì)好。政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)并重，通過參加集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，進(jìn)一步提高了自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及駕馭復(fù)雜問題的能力，為履行好崗位職責(zé)奠定基礎(chǔ)。一是強(qiáng)化對(duì)政策理念、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村發(fā)展等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)、周邊同事們學(xué)習(xí)，不斷提高整體工作效能。三是注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。經(jīng)常深入村組農(nóng)戶家中，深入農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)一線，從實(shí)踐中尋找規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高分析問題、解決問題和指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作成效顯著。自參加工作以來，該同志曾從事過婦聯(lián)、包村等工作。在不同的工作崗位上，該同志一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，工作成績顯著。一是工作實(shí)。能始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把平時(shí)瑣碎的工作作為鍛煉、提高的機(jī)會(huì)；能認(rèn)真接待辦事群眾，服務(wù)熱情、耐心、細(xì)致、周到；具有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，能急事急辦、特事特辦、工作不拖拉、少失誤。二是責(zé)任心強(qiáng)。無論在哪個(gè)崗位工作，都能時(shí)時(shí)處處做到盡心盡力、盡職盡責(zé)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條不 1 紊，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾的好評(píng)。三是組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能充分利用工作崗位，多次組織廣大群眾參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展多種活動(dòng)，取得了良好效果。

工作作風(fēng)扎實(shí)，樹立廉潔形象。該同志重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，不斷強(qiáng)化全局觀念和發(fā)展意識(shí)。緊緊圍繞農(nóng)村工作重心，搶抓機(jī)遇、扎實(shí)工作，在實(shí)際工作中，我始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，力求在重點(diǎn)工作上有新突然；堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，樹立正確的政績觀和價(jià)值觀；始終堅(jiān)持實(shí)事求是，不務(wù)虛工，不圖虛名，撲下身子，腳踏實(shí)地，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶家中和農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)一線，傾聽群眾呼聲，扎扎實(shí)實(shí)地抓好每一件事，干好每一項(xiàng)工作，力求每項(xiàng)工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，使自己所做的事情能經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)，爭做政治上的明白人、廉潔自律的模范人、工作上的實(shí)干人。

民主考核情況：20XX年X月 X日，在XX組織的全體干部職工參加的民主考核中，應(yīng)參會(huì) 人，實(shí)參會(huì) 人，發(fā)出、收回測評(píng)票 張，總體評(píng)價(jià)得優(yōu)秀票 張。

考核意見：同意該同志職級(jí)晉升。單位負(fù)責(zé)人簽字：

XXXX年X月X日

第三篇：關(guān)于 同志晉升職級(jí)的考察報(bào)告

關(guān)于 同志晉升職級(jí)的考察報(bào)告，男, 漢族，出生年月為 年 月，年 月參加工作，年 月任副科級(jí)。年、年、年考核結(jié)果為優(yōu)秀。

一、具體表現(xiàn)

1.道德品質(zhì)好。通過參加集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀、價(jià)值觀，追求積極向上的生活情趣，進(jìn)一步提高了自己的思想政治素質(zhì)，為履行好崗位職責(zé)奠定基礎(chǔ)。

2.工作能力強(qiáng)。自參加工作以來，該同志曾分管過 等工作。在不同的工作崗位上，該同志一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，工作成績顯著。

3.工作作風(fēng)實(shí)。該同志重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，不斷強(qiáng)化全局觀念和發(fā)展意識(shí)。緊緊圍繞農(nóng)村工作重心，搶抓機(jī)遇、扎實(shí)工作，始終堅(jiān)持實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，經(jīng)常深入基層一線，傾聽群眾呼聲，力求每項(xiàng)工作落到實(shí)處，收到實(shí)效。

4.廉潔自律真。該同志認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持廉潔自律。嚴(yán)格遵守辦事程序，不搞后門關(guān)系，不做權(quán)錢交易，爭做政治上的明白人、廉潔自律的模范人、工作上的實(shí)干人。

5.工作成績優(yōu)。該同志牢固樹立為民意識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在德、能、勤、績、廉等方面都表現(xiàn)突出，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成了自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、民主測評(píng)情況

年 月 日，在 科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和股級(jí)正職參加的民主考核中，應(yīng)參會(huì) 人，實(shí)參會(huì) 人，發(fā)出、收回測評(píng)票 張，現(xiàn)職評(píng)價(jià)得優(yōu)秀票 張，同意晉升職級(jí)票 張。在 人參加的談話征求意見中，得到同意升職級(jí)票 張。

三、公示情況

我單位于 年 月 日至 月 日，對(duì)通過民主測評(píng)的 同志進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示，公示期間未接到不同意見反映。

中共 委員會(huì) 年 月 日

第四篇：職級(jí)晉升具體條件

職級(jí)晉升具體條件

晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí)；

晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí)；

晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí)；

晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí)；

晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個(gè)職級(jí)，如果一名正科級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔，可享受副處級(jí)干部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個(gè)省份獲悉，《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經(jīng)正式下發(fā)，將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

《意見》提出職級(jí)晉升具體條件

《意見》提出，將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。

根據(jù)《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。

職級(jí)晉升后，可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，一直未得到提拔，滿15年后，雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長，但可享受副縣長的工資待遇。

規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外

《意見》還對(duì)“任職年限”作出解釋，即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算，滿12個(gè)月為1周年。

《意見》還規(guī)定，“任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個(gè)考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。

《意見》還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定：縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級(jí)政府就不屬于這個(gè)范圍。

釋疑

中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)升遷比僅4.4%

根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法，國家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著，“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。

現(xiàn)實(shí)情況卻是，中國在職公務(wù)員隊(duì)伍中，逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層?；鶎庸珓?wù)員數(shù)目龐大，但供他們升職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)卻有限，“僧多粥少”讓很多基層公務(wù)員待遇一直維持在較低水平。

國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示，中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4%，從縣處級(jí)升為廳局級(jí)的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。

例如某省的一個(gè)縣，整個(gè)縣的正處級(jí)也就縣委書記、縣長、縣人大主任和縣政協(xié)主席幾個(gè)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣教育局等縣直機(jī)關(guān)都只是科級(jí)單位。公務(wù)員通過升職來提高待遇，非常難，被稱為“千軍萬馬過獨(dú)木橋”。

這也導(dǎo)致近年來基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定，優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問題，引起了國家相關(guān)部門的重視。以江門為例，近五年來超過三成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員通過各種方式離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)。國家行政學(xué)院副教授胡穎廉認(rèn)為，長此以往不利于中國政府的轉(zhuǎn)型。

第五篇：職級(jí)晉升情況反映

關(guān)于***名同志職級(jí)晉升問題的情況反映

***局：

我們是縣文體管理中心，單位上報(bào)我們7人的職級(jí)晉升審批表格時(shí)在貴局被擱置，對(duì)此，特向上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映如下情況：

一、單位性質(zhì)：2001年機(jī)構(gòu)改革前原縣文化局為行政管理機(jī)關(guān)，機(jī)構(gòu)改革時(shí)變?yōu)榭h文體管理中心，性質(zhì)為事業(yè)單位。

二、人員過度情況：我們7人于1992年4月由縣有關(guān)部門任名為科員，1999年參加公務(wù)員過渡，2003年機(jī)構(gòu)改革時(shí)單位性質(zhì)發(fā)生變化，但人員過度縣里實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法”，公務(wù)員身份不變。自機(jī)構(gòu)改革以來至今，我們7人一直按照公務(wù)員序列要求調(diào)資、考核、填表。

2007年1月推行公務(wù)員工資改革期間，有3名退居二線的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)在2008年奧運(yùn)會(huì)之前轉(zhuǎn)到縣老干部局享受公務(wù)員工資待遇，其余在崗的7名人員，于2013年8月，經(jīng)縣委研究決定，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)套改工資。

三、應(yīng)享受公務(wù)員職級(jí)晉升待遇：（1）在公務(wù)員工資改革期間，我單位副科級(jí)人員得以按公務(wù)員登記解決，在崗的科員級(jí)人員按照縣委的決定以公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)套改工資，我們尊重領(lǐng)導(dǎo)，也尊重組織得決定，沒有進(jìn)行公務(wù)員登記不是我們造成的；（2）我們長期執(zhí)行公務(wù)員序列待遇，現(xiàn)在職級(jí)晉升又受到影響，待遇得不到提高，而我們的公務(wù)員身份從來沒有被免掉，現(xiàn)在我們應(yīng)該界定為何種身份；（3）由于機(jī)構(gòu)改革的原因，我們現(xiàn)在既不是事業(yè)單位身份，職稱不能上、晉級(jí)也不能享受，又不是登記的公務(wù)員，職級(jí)晉升又遇到麻煩。我們參加工作20多年，到目前為止我們該算哪一類人員都搞不清楚，很是無奈??。

鑒此，懇請上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中給于關(guān)注，給予解決職級(jí)晉升待遇問題。

單位7名人員：***、***、***、***、***、、***、***、2013年11月1日