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      科級(jí)后備考察材料

      時(shí)間:2019-05-13 04:55:37下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《科級(jí)后備考察材料》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《科級(jí)后備考察材料》。

      第一篇:科級(jí)后備考察材料

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      科級(jí)后備考察材料

      一、基本情況

      張XX,男,1975年5月生,現(xiàn)年28歲,漢族,大專文化,1995年8月參加工作,2002年4月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任縣XX局辦公室主任,科員。張XX同志于1995年7月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè),同年8月分配到縣XX工作至今。其間,2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè),參加在職函授教育,于2003年7月畢業(yè),取得大專文憑。

      二、德才表現(xiàn):

      自參加工作以來,張XX同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真履行自己的職責(zé),能嚴(yán)格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中,積極組織和參加普法講課,組織各種法制宣傳。在局辦公室期間,能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人;2001年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人,2003年7月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。張XX同志平時(shí)工作積極,作風(fēng)正派,能遵守法律和規(guī)章制度,政治覺悟和組織紀(jì)律性較好,廉潔自律,沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

      三、主要不足: 理論深度有待提高。

      四、民主推薦情況:

      單位于2003年8月18日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦,參加推薦15人,分享

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      贊成15人,得票數(shù)列第一。

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      第二篇:后備科級(jí)考察材料

      后備科級(jí)考察材料 3 篇

      后備科級(jí)考察材料第 1 篇

      一、基本情況

      *,男,1975 年 5 月生,現(xiàn)年 28 歲,漢族,大專文化,1995 年 8 月參加工作,20*年 4 月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任縣XX 局辦公室主任,科員。

      *同志于 1995 年 7 月畢業(yè)于 XX 學(xué)校 XX 專業(yè),同年 8 月分配到縣 XX 工作至今。其間,*年 9 月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè),參加在職函授教育,于 20*年 7 月畢業(yè),取得大專文憑。

      二、德才表現(xiàn):

      自參加工作以來,*同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真履行自己的職責(zé),能嚴(yán)格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中,積極組織和參加普法講課,組織各種法制宣傳。在局辦公室期間,能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人;20*年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人,20*年 7 月被地委、行署評(píng)為地區(qū)嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人。

      *同志平時(shí)工作積極,作風(fēng)正派,能遵守法律和規(guī)章制度,政治覺悟和組織紀(jì)律性較好,廉潔自律,沒有出現(xiàn)過各種不

      良行為。

      三、主要不足:

      理論深度有待提高。

      四、民主推薦情況:

      單位于 20*年 8 月 18 日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦,參加推薦 15 人,贊成 15 人,得票數(shù)列第一。

      后備科級(jí)考察材料第 2 篇

      一、考察對(duì)象

      科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格:

      (一)正職后備干部,一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職,也可以列為上一級(jí)正職的后備干部;

      (二)副職后備干部,一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職;

      (三)一般應(yīng)具備大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

      (四)有基層工作經(jīng)歷;

      (五)身體健康。

      二、工作原則

      必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)原則。

      1、公平、公正、公開的原則。

      2、杜絕不正之風(fēng),優(yōu)中選優(yōu)的原則。

      三、工作方法和步驟

      (一)制定方案

      方案經(jīng)廣泛征求意見后,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

      (二)組織考察

      1、組成考察組

      由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組,考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任,成員由紀(jì)委、組工干部組成。

      2、考察預(yù)告

      考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

      3、實(shí)施考察

      (1)資格審查。

      對(duì)考察對(duì)象近來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

      (2)民主測評(píng)。

      由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

      (3)個(gè)別談話。

      由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi),進(jìn)行談話。

      (4)考察對(duì)象面談。

      (5)撰寫考察報(bào)告。

      由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。

      (6)考察結(jié)果審定。

      考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況,鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

      4、考察公示

      綜合評(píng)定后,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

      5、確定人選

      鄉(xiāng)黨委確定考察對(duì)象,收集資料。

      后備科級(jí)考察材料第 3 篇

      一、考察對(duì)象

      科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格:

      (一)正職后備干部,一般應(yīng)當(dāng)是同級(jí)副職。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮南乱患?jí)正職,也可以列為上一級(jí)正職的后備干部;

      (二)副職后備干部,一般應(yīng)當(dāng)是下級(jí)正職;

      (三)一般應(yīng)具備大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;

      (四)有基層工作經(jīng)歷;

      (五)身體健康。

      二、工作原則

      必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相

      關(guān)原則。

      1、公平、公正、公開的原則。

      2、杜絕不正之風(fēng),優(yōu)中選優(yōu)的原則。

      三、工作方法和步驟

      (一)制定方案

      方案經(jīng)廣泛征求意見后,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)公布。

      (二)組織考察

      1、組成考察組

      由鄉(xiāng)黨委確定 2 名以上同志組成考察組,考察組組長應(yīng)由分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任,成員由紀(jì)委、組工干部組成。

      2、考察預(yù)告

      考察前 3 天在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。

      3、實(shí)施考察

      (1)資格審查。

      對(duì)考察對(duì)象近3 年來的學(xué)習(xí)、思想、工作等情況進(jìn)行考察。

      (2)民主測評(píng)。

      由全鄉(xiāng)干部職工對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等綜合評(píng)價(jià)要素進(jìn)行量化打分。

      (3)個(gè)別談話。

      由考察組對(duì)擬推薦的科級(jí)后備干部在一定范圍內(nèi),進(jìn)行

      談話。

      (4)考察對(duì)象面談。

      (5)撰寫考察報(bào)告。

      由考察組對(duì)考察對(duì)象的考察情況寫出考察報(bào)告。

      (6)考察結(jié)果審定。

      考察組向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)考察情況,鄉(xiāng)黨委對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行審定。

      4、考察公示

      綜合評(píng)定后,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括考察對(duì)象姓名、現(xiàn)任職務(wù)、出生年月、綜合評(píng)定分值、推薦意向等。接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間 7 天。

      5、確定人選

      第三篇:第三期科級(jí)后備總結(jié)

      科級(jí)干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)

      同志們:

      白銀區(qū)第三期科級(jí)后備干部培訓(xùn)班經(jīng)過了5天緊張而充實(shí)的集中培訓(xùn),今天就要結(jié)業(yè)了。本期培訓(xùn)班日程短、內(nèi)容多、要求高,側(cè)重于開拓大家的眼界、培養(yǎng)大家的能力。從培訓(xùn)過程和活動(dòng)效果看,收到了預(yù)期效果。

      一、本期培訓(xùn)班的特點(diǎn)

      一是領(lǐng)導(dǎo)重視。區(qū)委組織部對(duì)科級(jí)后備干部培訓(xùn)工作非常重視和關(guān)心,魏部長為本期培訓(xùn)班作了動(dòng)員講話。區(qū)委黨校為辦好這期培訓(xùn)班作了精心安排,對(duì)教學(xué)、管理和后勤服務(wù)保障等工作強(qiáng)化了措施,落實(shí)了責(zé)任。

      二是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。培訓(xùn)期間,大部分學(xué)員能夠珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),正確處理好工作和培訓(xùn)的關(guān)系,以飽滿的熱情,強(qiáng)烈的求知欲望,認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,刻苦的鉆研精神,全身心地投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中,充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。三是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容,以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為主線,內(nèi)容涉及政治理論知識(shí)、區(qū)情區(qū)策分析、領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)等10個(gè)教學(xué)專題。這些培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性很強(qiáng),便于同志們今后在工作中借鑒和應(yīng)用。

      四是培訓(xùn)方式不斷改進(jìn)。按照新形勢(shì)下黨校培訓(xùn)教學(xué)新布局的要求,我們?cè)谡n程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面,進(jìn)行了創(chuàng)新,既有課堂講授、又有案例式教學(xué)。同時(shí),還組織了市區(qū)參觀考察。特別是我們?cè)黾恿碎_班“破冰活動(dòng)”,有效地增強(qiáng)了大家的集體觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

      二、希望和要求 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。組織培訓(xùn)只是一種形式,培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題,還需要大家平時(shí)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),講求學(xué)習(xí)全員化;注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合,講求學(xué)習(xí)的在職化;形成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛學(xué)習(xí),積極參與學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)。

      二是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,注重在實(shí)踐中提高能力。同志們回去后,要在工作崗位上注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,切實(shí)做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉,轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識(shí)的源泉,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

      最后祝大家工作順利,事業(yè)有成,不斷進(jìn)步!

      現(xiàn)在我宣布,白銀區(qū)第三期科級(jí)后備干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮到此結(jié)束。

      接下來,由班主任給大家頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

      第四篇:后備領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料

      一、基本情況:

      ×,男,年月出生,漢族,大學(xué)文化,年月參加工作,××年月加入中國共產(chǎn)黨,技術(shù)員,現(xiàn)職為××縣電信分公司市場經(jīng)營部副主任,業(yè)務(wù)管理崗,機(jī)關(guān)支部委員。

      該同志熟悉交換、傳輸、電源、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、無線市話、多媒體新業(yè)務(wù)、號(hào)線、渠道營銷、市場策劃、原創(chuàng):http://004km.cn等各類電信業(yè)務(wù)和技術(shù),受過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),具備良好的通信綜合素質(zhì),既具有郵電學(xué)校交換專業(yè)的中專學(xué)歷,又有經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專文憑,同時(shí)也具有湖南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科學(xué)歷。在職工作年,從事技術(shù)及運(yùn)維管理工作年,農(nóng)村支局長工作年,市場經(jīng)營工作年。在不同工作崗位上表現(xiàn)突出,多次獲得市公司表彰和榮譽(yù)。是一名知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,一專多能,既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)、還會(huì)經(jīng)營,同時(shí)又有基層管理鍛煉經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

      二、工作簡歷:

      該同志年月參加電信工作,首先到東湖郵電支局擔(dān)任機(jī)務(wù)員;于年月調(diào)入××縣郵電局設(shè)備維護(hù)中心任支撐機(jī)務(wù)員,從事過傳輸、交換、電源、數(shù)據(jù)、移動(dòng)電話基站、無線市話等設(shè)備的維護(hù)及工程建設(shè)工作,一直是我局業(yè)務(wù)技術(shù)骨干;年月至年月任××縣××支局支局長;年月至××年月任衡山縣分公司設(shè)備維護(hù)中心主任;××年月至××年月在市場經(jīng)營部做業(yè)務(wù)管理、市場策劃、公話、渠道管理、號(hào)線管理、產(chǎn)品營銷等工作,××年月開始任市場經(jīng)營部副主任。

      三、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn):

      ⒈政治素質(zhì)高,組織觀念強(qiáng)。該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能夠密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中,識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人,無論組織上安排他到哪個(gè)崗位,他都能很快適應(yīng)工作,干一行、愛一行,鉆一行、精一行。

      ⒉業(yè)務(wù)技術(shù)精,業(yè)績突出。該同志參加工作年,干過個(gè)不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作,不同的工作歷練,培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司電信綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)、經(jīng)營模式、市場策劃、產(chǎn)品營銷途徑和切入點(diǎn)、農(nóng)村電信市場潛力、市場競爭環(huán)境、產(chǎn)品營銷渠道的流程協(xié)調(diào)、基層營銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在任支局長期間,曾率先提出電話村、電話路、電話街三點(diǎn)一面的轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)展思路,支局業(yè)務(wù)拓展、基礎(chǔ)管理、客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振,協(xié)調(diào)發(fā)展,該支局年年被評(píng)為先進(jìn)集體。個(gè)人在年百萬電話大行動(dòng)中榮立市公司“二等功”一次;在設(shè)備維護(hù)中心做主任期間,××的維護(hù)基礎(chǔ)工作和網(wǎng)管工作一直在全市名列前茅,該中心被授予“創(chuàng)建省級(jí)青年文明集體”光榮稱號(hào),他個(gè)人也被評(píng)為市公司××運(yùn)維工作先進(jìn)個(gè)人;到市場部工作后,他先后針對(duì)鐵通低價(jià)位搶奪縣城寬帶客戶,建議采用包年寬帶與預(yù)付費(fèi)小靈通捆綁營銷,不但促進(jìn)了寬帶業(yè)務(wù)拓展,同時(shí)新發(fā)展小靈通戶;針對(duì)縣城先農(nóng)小區(qū)客戶搬遷較多,鐵通實(shí)施拉引營銷策略,進(jìn)行用戶策反工作的嚴(yán)峻形式;建議及時(shí)采用客戶交元移機(jī),贈(zèng)用戶元話費(fèi)實(shí)行現(xiàn)場移機(jī)綠色通道,同時(shí)有效地引導(dǎo)客戶搬遷新居的購買欲望,大力推銷來電顯示業(yè)務(wù);做到了穩(wěn)住了存量,又激發(fā)了增量。原創(chuàng):http://004km.cn在公話方面提出“網(wǎng)吧話吧”和校園后勤超市等發(fā)展模式,在農(nóng)村主線發(fā)展中建議電話農(nóng)家樂來電顯示捆綁發(fā)展模式;在網(wǎng)吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶”捆綁優(yōu)惠模式,尤其在“拓展杯”競賽期間,為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,精確預(yù)算,與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務(wù),以上的業(yè)績受到了市縣公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認(rèn)可,××年被評(píng)為市分公司“優(yōu)秀人才”,××年被評(píng)為市分公司“互聯(lián)星空”等增值業(yè)務(wù)競賽能手,××年被評(píng)為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵。

      ⒊善于獨(dú)立思考,勇于開拓創(chuàng)新,駕馭能力比較強(qiáng)。對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題;講究工作方法,能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案,組織有關(guān)方面盡快落實(shí);在處理緊急和重大問題時(shí),比較沉著冷靜,表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)展開調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策服

      第五篇:科級(jí)干部考察材料

      科級(jí)干部考察材料

      篇一:科級(jí)干部考察材料

      一、基本情況

      張××,男,年月生,現(xiàn)年歲,漢族,大專文化,年月參加工作,××年月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任縣××局辦公室主任,科員。

      張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)?!痢翆I(yè),同年月分配到縣××工作至今。其間,年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè),參加在職函授教育,于××年月畢業(yè),取得大專文憑。

      二、德才表現(xiàn):

      自參加工作以來,張××同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真履行自己的職責(zé),能嚴(yán)格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中,積極組織和參加普法講課,組織各種法制宣傳。在局辦公室期間,能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人;年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人,××年月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。

      張××同志平時(shí)工作積極,作風(fēng)正派,能遵守法律和規(guī)章制度,政治覺悟和組織紀(jì)律性較好,廉潔自律,沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

      三、主要不足:

      理論深度有待提高。

      四、民主推薦情況:

      單位于××年月日進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦,參加推薦人,贊成人,得票數(shù)列第一。

      篇二:科級(jí)干部考察材料

      ×××,男,漢族,湖北××人,19××年××月出生,大學(xué)本科學(xué)歷,19××年×月參加工作,19××年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任××市××協(xié)會(huì)下屬××××地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理,工程師。

      二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

      堅(jiān)持學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,和“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉,自覺維護(hù)黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,思想上、政治上與黨中央保持高度一致,積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

      工作勤懇,業(yè)績突出。該同志自參加工作以來,先后在××市××設(shè)計(jì)研究院、××分院工作,他每到一個(gè)工作崗位,都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2001年機(jī)構(gòu)調(diào)整后,該同志借調(diào)到市××局后又到××協(xié)會(huì)下屬的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加點(diǎn),有時(shí)還帶病堅(jiān)持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時(shí),他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位,積極主動(dòng)地為客戶服務(wù),跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào),贏得了客戶的一致好評(píng)。

      遵紀(jì)守法,作風(fēng)廉潔。該同志無論是在××市××設(shè)計(jì)研究院,還是負(fù)責(zé)××城源地產(chǎn)代理有限公司工作,處事低調(diào),從不以干部自居,熱情服務(wù)于工作對(duì)象,設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難,不厭其煩地給予耐心解釋,對(duì)公司的同志以誠相待,團(tuán)結(jié)尊重,關(guān)心愛護(hù)。在工作生活中,認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策,自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項(xiàng)規(guī)章制度。淡薄名利,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

      在干部民主推薦中,獲得推薦票35張,占收回35張有效票的100,有較高的群眾公信度。

      希望在今后的工作中再接再厲,更加大膽地管理,不斷增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力,促進(jìn)拆遷服務(wù)工作的更好展開。

      三、擬任建議

      根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定,鑒于×××同志的突出成績和工作表現(xiàn),推薦該同志擬任正科級(jí)職務(wù)。

      篇三:科級(jí)干部考察材料

      政治素質(zhì)高,思想道德好。該同志始終堅(jiān)定馬列主義信仰、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹黨的方針路線;能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;能密切聯(lián)系實(shí)際,靈活運(yùn)用各種理論觀點(diǎn)和方法觀察、處理問題,在大事面前能冷靜,難事面前能思考,是非面前講原則;在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。

      業(yè)務(wù)素質(zhì)硬,工作能力強(qiáng)。該同志前后在XX工作達(dá)20年,期間任過團(tuán)委書記、鄉(xiāng)長、黨委書記、人大主席、黨委副書記、紀(jì)委書記、人大副主席。多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,練就了吃苦耐勞,敢打硬仗、開拓創(chuàng)新的精神,練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),具有很強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé),處事穩(wěn)重而不失靈活,在XX鄉(xiāng)干部和群眾中都有很高的威望,如去年4月縣委政府明確XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)道公路硬化工程,積極建議黨委批準(zhǔn)召開XX鄉(xiāng)人民代表大會(huì),審議通過XX鄉(xiāng)人民政府關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)道公路硬化的實(shí)施意見,充分發(fā)揮了宣傳帶頭作用,表現(xiàn)出了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。多年來,與干部群眾一道拉農(nóng)電、修公路、堰塘、蓄水池、發(fā)展白肋煙、南江黃羊,化解群眾糾紛等,對(duì)于各種工作都能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問題,并能及時(shí)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位工作。

      遵章守法紀(jì)、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎,善于聽取他人意見;嚴(yán)以律己、寬以待人;尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事;不論上班期間或八小時(shí)以外,都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)持原則,廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);有正確的是非觀,善惡觀,為了維護(hù)國家和人民的利益,在危急時(shí)刻挺身而出,敢于同危害人民、危害社會(huì)、危害國家的行為作斗爭,先后帶隊(duì)協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓逮犯罪份子四人次,被縣人民政府評(píng)為“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人;自活上不沾花惹草,作風(fēng)正派。工作多年來,得到了XX鄉(xiāng)干部和群眾的一致認(rèn)可,樹立了很高的威望。

      主要不足:對(duì)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),在管理上力求更大膽創(chuàng)新,把工作做得更好。

      民主推薦情況:XX年7月日,在XX鄉(xiāng)召開的民主推薦會(huì),共14人參加會(huì)議,發(fā)放民主推薦票14張,收回14張,該同志得推薦票張,綜合測評(píng)得優(yōu)秀票票,基本稱職票,不稱職票。座談人,該同志得推薦票票。

      XXX同志黨性高,能力強(qiáng),充分體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨人的高尚情操與價(jià)值,考察組建議將XXX同志作為享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資醫(yī)療待遇人選。

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