第一篇：創(chuàng)建基層黨建示范單位情況匯報11

關(guān)于創(chuàng)建機關(guān)基層黨建示范單位的情況匯報

自開展創(chuàng)建機關(guān)基層黨建示范單位活動以來，民政局黨支部積極落實區(qū)工委、機關(guān)黨委的各項指示和部署，不斷創(chuàng)新工作方法，探索創(chuàng)建工作新機制，提高創(chuàng)建工作認識，夯實創(chuàng)建工作基礎(chǔ)，打造創(chuàng)建工作亮點，提升創(chuàng)建工作成效，營造了深厚的創(chuàng)建氛圍，推動了支部創(chuàng)建活動不斷深入，支部工作邁上了新的臺階?，F(xiàn)將我支部創(chuàng)建基層黨建示范單位情況簡要匯報如下。

一、提高創(chuàng)建認識，推動創(chuàng)建活動深入開展

支部始終將創(chuàng)建作為提高黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力和團結(jié)力的重要抓手，將創(chuàng)建作為提高黨員能力素質(zhì)的基礎(chǔ)平臺，將創(chuàng)建作為樹立民政機關(guān)和干部良好形象的主要活動載體，將創(chuàng)建工作貫穿于支部工作的始終，始終圍繞推動工作抓創(chuàng)建，確保了支部黨員人人知創(chuàng)建、人人講創(chuàng)建、人人抓創(chuàng)建，推動了創(chuàng)建基層黨建示范單位活動在我支部深入全面開展。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為進一步充實支部工作力量，我支部于去年5月進行了支部換屆選舉，新增了一名支部委員，支部書記由分管黨建、機關(guān)和辦公室工作的副局長擔(dān)任。同時根據(jù)創(chuàng)建 工作的需要，成立了創(chuàng)建區(qū)直機關(guān)基層黨建示范單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由支部書記宋慶仁同志任組長，李建軍局長任指導(dǎo)員，全體機關(guān)黨員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由支部委員樊榮同志任主任。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)創(chuàng)建活動的組織實施。

（二）安排部署到位。今年我支部先后召開了一次支委會和支部黨員會議，兩次會議專題研究了創(chuàng)建工作。一是認真總結(jié)了前兩年創(chuàng)建的成績，查找不足。二是進一步統(tǒng)一了思想。三是結(jié)合支部實際制訂了《民政局黨支部創(chuàng)建基層黨建示范單位的實施方案》，明確創(chuàng)建工作的目標(biāo)、要求和具體工作任務(wù)等，為創(chuàng)建工作有條不紊的開展奠定了基礎(chǔ)。

（三）責(zé)任落實到位。創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，牽涉到一個單位的方方面面，不僅僅是支部委員幾個人閉門造車就能抓好，關(guān)鍵是動員全體黨員積極參與，將創(chuàng)建責(zé)任落實到每個人。我支部結(jié)合實際建立了創(chuàng)建工作責(zé)任制，將創(chuàng)建的主要內(nèi)容具體分解成班子建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)、宣傳學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作、制度建設(shè)等五大塊18項，形成書記抓全面，支部委員分工抓，科室分片抓，黨員抓自身，環(huán)環(huán)相扣、層層落實的工作格局。

（四）宣傳引導(dǎo)到位。通過形式多樣的宣傳為創(chuàng)建造勢，營造氛圍。一是及時貫徹宣講區(qū)工委、機關(guān)黨委關(guān)于創(chuàng)建工作的重要講話和會議精神，先后17次宣講學(xué)習(xí)。二是積極參加各項黨建活動。組織參加學(xué)習(xí)心得征文比賽，機關(guān)黨員共撰寫心得13 篇，向上推薦了一篇。參加“偉大的祖國偉大的黨”演講比賽，支部委員李莉以優(yōu)異的成績進入了全區(qū)決賽。組織參加管委會合唱隊及支部所在系統(tǒng)的合唱隊。三是辦好黨建宣傳窗（欄），今年先后2次更新宣傳欄內(nèi)容，目前支部共有3個宣傳欄，覆蓋了黨務(wù)知識、黨史、工作要點、政務(wù)黨務(wù)公開、學(xué)習(xí)心得等內(nèi)容。

二、夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)，建立創(chuàng)建長效工作機制

支部從抓黨建的基礎(chǔ)工作著手，從細節(jié)抓起，通過建章建制，促使工作要求標(biāo)準(zhǔn)化，工作方法經(jīng)驗化，工作流程制度化。通過一些基礎(chǔ)性的長期開展的黨建活動，讓創(chuàng)建工作具體化，增強創(chuàng)建工作的親和力、吸引力、號召力。我支部先后建立起支部學(xué)習(xí)制度、服務(wù)承諾制度、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等22項制度，并整理成冊。通過制度的建立，提高了創(chuàng)建的針對性，取得了非常明顯的成效。

1、完善學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)型機關(guān)

學(xué)習(xí)是一切工作的基礎(chǔ)。我們從學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、紀(jì)律、考核等方面對學(xué)習(xí)制度進一步完善。全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12次，嚴(yán)格學(xué)習(xí)的考勤，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨務(wù)知識、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，每年至少抽查2次。今年我支部已組織集中學(xué)習(xí)6次，先后學(xué)習(xí)了全國兩會、市區(qū)經(jīng)濟工作會議精神、胡錦濤關(guān)于加強創(chuàng)新和社會管理的講話等精神，并由支部書記上了2次黨課，支部黨員每人都撰寫 了2篇以上的學(xué)習(xí)心得，通過工作例會、支部黨員會議傳達學(xué)習(xí)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)講話11次，學(xué)習(xí)文件15個。通過強化學(xué)習(xí)，一是確保及時領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、工作要求，二是及時了解當(dāng)前社會政治經(jīng)濟形勢大局，三是加強了交流推動了工作，形成了支部集中學(xué)，個人業(yè)余學(xué)，主動學(xué)、全面學(xué)、相互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

2、加大承諾力度，推行優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)

一是加大政務(wù)信息的公開力度。局機關(guān)工作人員姓名、職務(wù)、分管工作信息，局機關(guān)科室設(shè)置、科室職責(zé)，各辦公室聯(lián)系電話以及監(jiān)督部門電話等7項信息全部在局政務(wù)公開欄上進行了詳細公布，同時所有工作人員實行掛牌上崗，因此民政服務(wù)對象來辦事時找什么部門找誰一目了然。我支部是全區(qū)第一個信息公布這么具體詳細的單位，大大方便了群眾，得到了群眾的好評。二是公布工作流程，實行公開承諾。結(jié)合《湖南省行政程序規(guī)定》、《規(guī)范權(quán)力運行》等有關(guān)要求，對34民政職能權(quán)力進行了全面清理，編制了民政權(quán)力運行目錄，對各項權(quán)力名稱、執(zhí)行依據(jù)、工作程序等5項內(nèi)容進行了公開，特別是對涉及了民生的城鄉(xiāng)低保、五保、優(yōu)撫等重點工作的辦結(jié)時間、服務(wù)質(zhì)量提出了明確要求，并作出公開承諾。群眾對民政工作的滿意度大幅提升，同期信訪量下降了37%，未發(fā)生一起赴省的集訪群訪事件。

三、打造創(chuàng)建亮點，增強創(chuàng)建活動的凝聚力 民政關(guān)系民生，核心在于為民，民政創(chuàng)建的亮點也就在于為民辦實事。支部一方面是狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立務(wù)實為民的服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率。同時深入基層大力開展民情走訪活動，聽取民聲，知曉民情，從而積極為群眾排憂解難。

1、切實抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

為切實推進支部黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正做到在工作中貼近群眾，支部結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容，按照創(chuàng)“五好班子”和爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，組織開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率、樹形象”為主題的機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將作風(fēng)建設(shè)作為基礎(chǔ)工作抓實抓好。我們的具體做法是抓好四個環(huán)節(jié)。一是教育提高。讓大家認識到作風(fēng)是干好一切工作的基礎(chǔ)，作風(fēng)既是形式又是內(nèi)容，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是形象，良好的作風(fēng)是融洽黨群干群最好的辦法。二是督促檢查。完善請銷假制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，在考勤上做到“一卡一欄一本”，即上下班實行指紋打卡，外出一律在去向欄中登記，不定期抽查上考勤記錄本。三是通報公示?？记谇闆r在每周一的例會上予以通報講評，并在局政務(wù)公開欄中以正式文件張貼公示，今年有7人次受到局里通報批評。四是獎懲對現(xiàn)。對違反考勤紀(jì)律的一律實行包括通報批評、罰款、追究責(zé)任等在內(nèi)的處分，考勤情況與年度考核、評先評優(yōu)、推薦任用、獎金發(fā)放等事項掛鉤。

2、深入基層走訪融洽黨群關(guān)系 在去年開展社會救助對象大走訪的基礎(chǔ)，支部組織開展了“下基層、訪民情、送服務(wù)”活動，與民政對象結(jié)對子交朋友。掌握民政政策在基層的落實情況，聽取群眾對民政工作的意見，了解群眾對民政部門的訴求，消除誤會，化解怨氣，增進理解。今年支部黨員共走訪復(fù)退軍人、五保戶、特困家庭、老職工等各類民政對象890人次，發(fā)放政策宣傳資料手冊540份，排查不穩(wěn)定隱患43個，化解集訪苗頭5次，處理群眾訴求問題63個。特別是我們開展與參戰(zhàn)退役人員交朋友活動取得顯著成效。全市復(fù)退軍人原定于6月10日到市委集訪，要求就他們提出的四大問題作出答復(fù)。針對他們的訴求，我們認為不是政策沒有落實、撫恤金發(fā)放不到位的問題，而是他們認為在感情上受到的關(guān)懷少了，在執(zhí)行政策時的宣傳少了，部分對象心中存有怨氣。我們決定用半年的時間對所有參戰(zhàn)退役人員進行走訪，其中李建軍局長下到三荷鄉(xiāng)、西塘鎮(zhèn)走訪了李四堯、唐兵龍等5戶家庭，問情況，聽意見，解決困難，受到了復(fù)退軍人的好評。6月10日，我區(qū)無一名復(fù)退軍人參加到市委的集訪活動。

3、切實為困難群眾排憂解難

一是抓好日常救助。民政救助是保障貧困群眾基本生活的最后一道防線，是最基本的民生。支部黨員干部扎實工作，確保黨和政府的惠民政策落到實處，全區(qū)困難群眾的生活得到有效保障。1－5月，累計救助城市低保戶8019戶13784人，發(fā)放低 保金2247899元，其中2011年春節(jié)城市低保生活困難補貼432000元；累計救助農(nóng)村低保戶8754戶9405人，發(fā)放低保金1019360元，其中2011年春節(jié)農(nóng)村低保生活困難補貼313500元。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85人243100元，臨時救助 270人127000元。并結(jié)合走訪民政對象活動對在冊社會救助對象進行年審，目前已上戶審核1385戶，取消因生活改善、人員變動不符合保障條件的家庭125戶179人。

二是做好節(jié)假日慰問。今年元旦、春節(jié)期間先后發(fā)放慰問金（含物質(zhì)）200多萬元。其中發(fā)放城鄉(xiāng)低保、五保、優(yōu)撫對象一次生活補貼資金127萬元；發(fā)放棉被220床，米100袋，油100壺；下?lián)芏罹戎Y金50萬元。共計走訪慰問各類困難家庭330戶，其中城鄉(xiāng)低保戶69戶，農(nóng)村五保戶41戶，優(yōu)撫對象52戶，殘疾家庭47戶，其他特困家庭、低保邊緣戶121戶。

三是搞好聯(lián)點幫扶。支部連續(xù)三年組織開展黨員聯(lián)系幫扶困難家庭活動，將支部黨員分成5個小組，每個小組2-3人，由一名副局長（副科級干部）帶隊，聯(lián)系一個村，幫扶2-3戶貧困家庭。今年支部將三荷鄉(xiāng)群賢村胡小適等10戶列為幫扶對象，針對幫扶家庭情況，在生活上給予扶助，送去慰問金10000元，聯(lián)系教育部門，為幫扶家庭子女上學(xué)減免學(xué)雜費2000多元，推薦2人參加殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)，投入21000元扶助3戶家庭進行了危房改造，通過向市慈善總會申請等途徑為2戶家庭解決 醫(yī)療費用5000多元。三年來，累計幫扶貧困家庭34戶，解決生產(chǎn)生活資金近16萬元，基本達到了“三無一有”的目標(biāo)，即幫扶家庭生活有改善、子女無失學(xué)、居住無危房、無人員上訪等。

四、提升創(chuàng)建成效，樹立支部務(wù)實為民新形象

創(chuàng)建提升黨建，黨建推進工作。在支部黨員干部共同努力下，全區(qū)民政事業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。

1、爭資立項實現(xiàn)新突破

截止6月15日，累計向上爭取民政專項資金1530.974萬元，同比增長57%，其中社會救助資金1013萬元，優(yōu)撫資金196萬元，救災(zāi)資金58萬元，社區(qū)建設(shè)資金100萬元，其它資金163.974萬元。1-5月份，累計向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處下?lián)軐ｍ椯Y金679萬元，直接發(fā)放城鄉(xiāng)低保金等423萬元，同比增長45%，群眾拿到手的各項補貼明顯增長，生活狀況有進一步改善。申報的福利院、救助站項目已通過省民政廳上報到國家民政部，項目計劃投資金額增加到1500萬元，預(yù)計該項目今年10月底前通過民政部核準(zhǔn)，將成為我區(qū)民政事業(yè)最大的一個國家投資項目。

2、抗洪救災(zāi)奪取全面勝利

“6·10”特大暴雨讓我局遭遇了建區(qū)以來最嚴(yán)重的洪水災(zāi)害，全區(qū)直接經(jīng)濟損失近億元。災(zāi)害發(fā)生后，民政局及時啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，及時核災(zāi)上報災(zāi)情，及時組織轉(zhuǎn)移安置，及時開展賑災(zāi)救助。支部黨員都主動加班加點，克服個人困難，奮戰(zhàn)在抗洪救 災(zāi)的第一線，確保了災(zāi)民有飯吃、有潔凈水喝、有衣穿、有臨時住所、有醫(yī)療保障，全區(qū)未因災(zāi)傷亡一人，奪取了抗洪救災(zāi)的全面勝利。救災(zāi)期間，累計報送災(zāi)情資料29份，報送信息資料15次，省廳協(xié)調(diào)2次，下到西塘鎮(zhèn)茨木村、康王鄉(xiāng)烏江村等37個村（居委會）核查災(zāi)情135處，協(xié)助處置險情23起，轉(zhuǎn)移群眾127人，累計調(diào)撥帳篷50頂、棉被300床，發(fā)放大米4500斤，食用油200件。為支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園，積極響應(yīng)區(qū)工委、管委會的倡議，6月21日在市政協(xié)禮堂舉行了抗洪救災(zāi)募捐儀式，之前我局已上門向區(qū)內(nèi)企業(yè)送達倡議書173份。目前已募集善款199450元。支部黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)讓全局救災(zāi)工作更加高效給力，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和省廳市局的高度肯定。

3、優(yōu)撫安置政策落實到位

涉軍群體是目前維穩(wěn)工作的重點和難點。支部在全面走訪的基礎(chǔ)上，重點抓了優(yōu)撫安置政策的落實。今年已發(fā)放優(yōu)待撫恤金846422元，為28名退伍士兵待安置生活補助費43680元，為18名城鎮(zhèn)入務(wù)兵發(fā)放家屬優(yōu)待金57600元，為15名重點優(yōu)撫對象報銷醫(yī)療費用97800元，慰問56戶困難退伍軍人家庭，送去慰問金30000元。通過完善優(yōu)撫醫(yī)療、住房援建、生活解困等措施，全區(qū)優(yōu)撫保障體系基本形成。完成了2009年以來的29名城鎮(zhèn)退伍士兵的安置任務(wù)，全部安置在區(qū)里公益崗位，人頭經(jīng) 9 費按26000元一年包干。光榮院已完成投資340萬元，目前正在進行室內(nèi)裝修，今年十月份將投入使用。

4、村委會換屆選舉平穩(wěn)完成

今年是第八次村委會換屆選舉，因為競爭激烈，選情更為復(fù)雜，矛盾糾紛較往年更多。自4月份來，支部分成3個指導(dǎo)小組，每個小組由一名局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)2名黨員下鄉(xiāng)難點村、問題村進行具體指導(dǎo)，采取下到農(nóng)戶家中，逐家逐戶逐人談話通氣做工作等方式，先后處理了康王鄉(xiāng)新和村、金鳳橋管理處分水垅村等村群眾來信來訪23起190余人次。目前已有43個村完成了選舉，產(chǎn)生村委會成員135人。總體來看，此次換屆選舉較平穩(wěn)，選舉風(fēng)氣較正，沒有發(fā)生大規(guī)模的集訪、宗族械斗等惡性事件。全部選舉工作將在6月30日前完成。

5、殘聯(lián)工作穩(wěn)步推進

全面啟動2010年度按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金征收工作。到目前為止，已對39家企業(yè)進行了年審，年審應(yīng)繳金額249122元，清理往年未繳殘保金78333元。積極組織了2011年就業(yè)援助月活動，一百多名殘疾人參加了就業(yè)招聘會，落實殘疾人就業(yè)崗位7個。

回顧前期的創(chuàng)建工作，雖然做了很多工作，取得了一定成績，但仍有一些地方需要提高和改進。今后，我們將圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高黨建水平，提高黨員干部服務(wù)群眾的意識和能力，忠誠履職，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展作出新的更大貢獻。

第二篇：創(chuàng)建黨建示范單位工作措施

縣委機關(guān)黨總支創(chuàng)建“黨建示范單位”

工作措施

幾年來，縣委機關(guān)黨總支在機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，嚴(yán)格按照機關(guān)工委關(guān)于黨建創(chuàng)先的工作部署和總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“機關(guān)黨建先進單位”為目標(biāo)，全面落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，扎實推進黨建工作上新水平，確保機關(guān)黨建工作“走前頭”，有力地促進了全縣各項工作的落實，出色地完成了各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步作出了積極的貢獻，支部工作取得顯著的整體效應(yīng)。

我們的做法和體會是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管，形成合力

黨總支部書記對黨建工作非常重視，親自部署，把黨建工作擺上一項重要工作內(nèi)容，把通過黨建創(chuàng)先活動，調(diào)動和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作的有效落實，作為出發(fā)點和歸宿，把支部創(chuàng)“五好”、黨員爭“先進”的目標(biāo)牢牢地在干部職工中扎下了根，形成了書記親自抓，班子成員協(xié)同抓，全體黨員人人參與黨建創(chuàng)先的工作格局。

注重抓好班子建設(shè)，書記帶頭經(jīng)常性地開展班子成員之間的談心交心活動，促進溝通和交流。班子成員認真厲行“四堅持”、“四帶頭”，真正做到凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部逐

1步成為一個政治堅強、團結(jié)協(xié)作、開拓進取、務(wù)實高效的戰(zhàn)斗集體。“四堅持”即堅持民主集中制原則，重大問題都經(jīng)過支部集體討論決定；堅持言傳身教，以身作則作表率；堅持依靠群眾，積極為黨員干部排憂解難；堅持依法辦事，廉潔自律，不接受吃請送禮。“四帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)；帶頭堅持原則，依法理財；帶頭開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督；帶頭勤政廉政，艱苦創(chuàng)業(yè)。黨支部認真做好支委之間的分工，做到既分工又合作，分工明確，各負其責(zé)，形成合力，力促黨建工作走上有人管有人理有人做的軌道，協(xié)調(diào)一致地帶領(lǐng)黨員踴躍投身于“三個文明”建設(shè)的大潮中。

二、黨務(wù)干部熟悉業(yè)務(wù)，注重平時，善于積累

為搞好黨建工作，配備了業(yè)務(wù)精干的專（兼）職黨務(wù)干部，做到“五心”（即熱心、誠心、細心、耐心、恒心）。一是對黨務(wù)工作有熱心。作為一名黨務(wù)工作者，深感黨把自己培養(yǎng)成為一名國家干部，對黨有著深厚的感情，作為一名黨員，組織上分配給自己黨務(wù)工作，是對自己工作的勝任，對黨務(wù)工作有高度的責(zé)任感；二是對黨務(wù)工作有誠心，就是誠心誠意做好黨務(wù)工作，不辜負組織上的信任，認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨務(wù)知識，業(yè)務(wù)熟悉，積極做好黨務(wù)工作；三是對黨務(wù)工作很細心，從會議記錄到完善黨建創(chuàng)先制度等各項工作都認真細致，從不馬虎應(yīng)付；四是對黨務(wù)工作很耐心，黨務(wù)工作內(nèi)容多、材料多，我們要不厭其煩地收集、整理和裝訂；五是對黨務(wù)工作有恒心，就是常抓不懈，注重平時，持之以恒，當(dāng)天的會議當(dāng)天記錄完整，各種材料分門別類，平時工作及時完成，工作有條不紊，善于聯(lián)系黨員、群眾，各項工作能較好地落實。

三、黨建工作與機關(guān)工作，有機結(jié)合，相互促進

根據(jù)機關(guān)工作特點，圍繞中心工作，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作最佳結(jié)合點，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進各項工作的落實。在創(chuàng)先內(nèi)容上，做到與精神文明建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、行評工作相結(jié)合，豐富創(chuàng)先內(nèi)涵。

在學(xué)習(xí)上，做到支部學(xué)習(xí)與干部學(xué)習(xí)相結(jié)合，并在學(xué)習(xí)后布置有關(guān)工作，較好地解決學(xué)習(xí)時間上的問題。

在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結(jié)合，較好解決單位經(jīng)費緊張問題。

在干部管理上，做到黨建管理與局務(wù)管理相結(jié)合，注重抓好發(fā)展黨員，后備干部培養(yǎng)、推薦、使用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；切實做好黨員干部管理工作，健全各項規(guī)章制度，真正做到以制度管人，使支部的黨建得以深入開展，為搞好全局各項工作提供強有力的組織保證。

在工作調(diào)研上，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作調(diào)研相結(jié)合，撰寫調(diào)研文章。

加強黨建工作，有力促進各項工作的開展。幾年來，通過開展黨建創(chuàng)先活動，強化政治理論學(xué)習(xí)，黨員整體素質(zhì)明顯提高，“比、學(xué)、趕、超”創(chuàng)先爭優(yōu)氣氛濃厚，充分展示焉耆縣委機關(guān)新形象。

四、開展活動，豐富多彩，增強活力

為確保黨建創(chuàng)先工作充滿生機和活力，堅持以各種形式的活動

為載體，調(diào)動黨員參與創(chuàng)先活動的積極性，豐富黨員的文化生活。幾年來，先后開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大、十七大知識問答等專題學(xué)習(xí)；組織了法律法規(guī)、反腐倡廉等講座；開展了“七一”獻愛心、警民共建、無償獻血等活動；豐富多彩的活動載體，切合實際的活動內(nèi)容，增強了工作落實的形象性和有效性，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、服務(wù)發(fā)展，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)佳績

扎實開展黨建創(chuàng)先活動，抓黨建，促經(jīng)濟，謀發(fā)展，發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性，圍繞縣委、縣政府的經(jīng)濟建設(shè)中心，認真開展業(yè)務(wù)工作，扎實做好服務(wù)，圓滿完成各項工作任務(wù)，抓好黨建，有力促進各項改革的推進和全縣經(jīng)濟的發(fā)展，同時帶動精神文明建設(shè)和社會各項事業(yè)邁出新的步伐。

縣委機關(guān)黨總支

2007年3月10日

第三篇：創(chuàng)建全省依法行政示范單位匯報材料

**市質(zhì)監(jiān)局在被確定為創(chuàng)建全省依法行政示范單位后，以“信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、和諧化”建設(shè)為抓手，以落實行政執(zhí)法責(zé)任制為切入點，以依法行政能力建設(shè)為著力點，大力推行ISO9001管理和執(zhí)法監(jiān)督“網(wǎng)格化”，全面規(guī)范行政行為，積極探索長效機制，扎實開展創(chuàng)建活動，取得了顯著的階段性成效，法治觀念全面增強，工作機制不斷完善，執(zhí)法形象大幅提升，部門作為更加突出。先后被省委省政府和市委市政府命名為“湖北省文明單位”、“**市文明系統(tǒng)”，被市委評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”，2009年被市政府評為“依法行政先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”，在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“十佳三差”評選中再次被評為“十佳單位”。下面我就全省依法行政示范單位創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。

一、以系統(tǒng)化思想統(tǒng)籌創(chuàng)建工作。

我們始終把創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)工程，立足當(dāng)前，著眼長遠，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局在被確定為創(chuàng)建全省依法行政示范單位后，及時成立了由局長任組長、班子成員任副組長、縣市區(qū)局長和科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建方案，召開動員大會，大力營造創(chuàng)建氛圍；先后召開4次全市系統(tǒng)法制工作會議，部署依法行政示范單位創(chuàng)建工作，迅速印發(fā)《**市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局創(chuàng)建全省依法行政示范單位工作方案》和《檢查驗收評分細則》，進一步明確創(chuàng)建目標(biāo)和要求；在創(chuàng)建過程中，注重檢查督辦和經(jīng)驗推廣，市局每月召開工作例會，每季度召開依法行政專題會議，研究、協(xié)調(diào)創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題，保證了創(chuàng)建工作順利進行。

二是加強監(jiān)督力量。及時調(diào)整和充實法制機構(gòu)工作力量，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在強化執(zhí)法監(jiān)督、促進依法行政上的參謀和顧問作用。選派3名素質(zhì)較高、能力較強的法律專業(yè)人員充實到市局監(jiān)督科，劃撥專用經(jīng)費，添置電腦、打印機、數(shù)碼相機等辦公設(shè)施，為創(chuàng)建工作提供了有力保障。監(jiān)督科充分發(fā)揮統(tǒng)籌、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職能，按照省局和市法制辦的要求及時總結(jié)和報告創(chuàng)建實施情況，積極爭取省、市法制部門和省局的支持，認真落實省、市法制部門和省局的各項安排部署，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，促進了創(chuàng)建活動深入開展。

三是加強法制教育。健全法律學(xué)習(xí)制度，制定法律進機關(guān)和爭創(chuàng)學(xué)法用法先進集體、模范公務(wù)員活動方案，認真落實法制教育計劃，保證工作人員法規(guī)學(xué)習(xí)不少于3次，不斷夯實依法行政的思想基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭學(xué)，局黨組堅持每季度集中學(xué)習(xí)法律知識一次、議事決策前學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，率先做到依法行政；二是聯(lián)系業(yè)務(wù)重點學(xué)，去年以來市局共組織5次法律知識和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織2次執(zhí)法人員法律知識考試并通報了考試成績；三是取長補短外出學(xué)，適時組織執(zhí)法人員外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，去年以來全市系統(tǒng)共組織246人次外出取經(jīng)，選派116人次參加各類執(zhí)法培訓(xùn)，積極尋求執(zhí)法領(lǐng)域和手段創(chuàng)新；四是對照案卷評查學(xué)，執(zhí)法機構(gòu)堅持每季度開展一次案卷評查“回頭看”活動，組織辦案人員對辦結(jié)案卷進行整理歸檔，對照案審發(fā)現(xiàn)的問題，反思根源、落實改進、實現(xiàn)提高；五是結(jié)合需要集中學(xué)，每年春節(jié)期間都要組織為期10天左右的集訓(xùn)，學(xué)習(xí)時事政治、法律法規(guī)和專業(yè)知識。年初組織了7天“樹三觀、促三學(xué)”大討論，去年邀請專家作了食品安全法、突發(fā)事件應(yīng)對法、行政處罰法、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、食品安全法實施條例等專題講座，邀請市政府法制辦、市委黨校、市檢察院、**師院的領(lǐng)導(dǎo)、專家、教授，為工作人員講授預(yù)防職務(wù)犯罪、依法行政、行政禮儀等知識；六是加強薄弱指導(dǎo)學(xué)，針對執(zhí)法實踐中存在的突出問題，監(jiān)督科在市局和縣市局分別舉辦了5次法制培訓(xùn)班，以案說法，學(xué)以致用。通過持之以恒地普法教育，顯著提升了工作人員的法律素養(yǎng)。

四是加強績效考核。迅速組建績效考核辦公室，統(tǒng)一創(chuàng)建目標(biāo)和工作目標(biāo)，把依法行政納入工作目標(biāo)責(zé)任制并實行嚴(yán)格考核和獎懲，把是否依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)與行風(fēng)評議、個人績效結(jié)合起來，把內(nèi)部考核與外部評議聯(lián)系起來，突出依法實施處理處罰、依法處理違法違紀(jì)行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、案卷評查和責(zé)任追究，合理設(shè)置權(quán)重，量化績效指標(biāo)，逐步完善行政管理、行政執(zhí)法目標(biāo)考核辦法，全面實行 “五定”（即定人、定崗、定職、定責(zé)、定工作標(biāo)準(zhǔn)）的責(zé)任強化措施，將績效考核與個人政治、經(jīng)濟待遇掛鉤，加大行政問責(zé)力度，確保權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究。

二、以信息化手段深化創(chuàng)建措施。

我們始終把創(chuàng)建工作與信息化建設(shè)緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新工作思路，深化創(chuàng)建措施。

一是管理思路標(biāo)準(zhǔn)化。按照“以管理標(biāo)準(zhǔn)化促進行為規(guī)范化”的指導(dǎo)思想，我們在全市系統(tǒng)大力倡導(dǎo)和推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，先后出臺了《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作行為規(guī)范的規(guī)定》等一系列規(guī)范性文件，市局機關(guān)率先實行ISO9001管理并通過首次審查，開全省系統(tǒng)行政管理方式創(chuàng)新之先河，全市系統(tǒng)已有4個單位運作、4個單位申請認證ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做到常態(tài)運行、定期內(nèi)審、持續(xù)改進，行政行為進一步規(guī)范，行政效率大幅度提升。

二是管理手段網(wǎng)格化。市局投入大筆經(jīng)費研發(fā)了質(zhì)監(jiān)綜合監(jiān)管平臺，“一網(wǎng)打盡”行政許可、行政管理、行政執(zhí)法、檢測檢驗、安全監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)等信息，強化信息交換、內(nèi)部協(xié)調(diào)、風(fēng)險預(yù)警和網(wǎng)上辦理等功能，基本實現(xiàn)操作系統(tǒng)化、管理網(wǎng)格化、辦公無紙化。通過加快完善管理和執(zhí)法數(shù)據(jù)庫，依法固定行政管理和執(zhí)法的步驟與程序，把質(zhì)監(jiān)工作的法規(guī)要求“格式化”，在加強行政行為自律的基礎(chǔ)上，不斷強化行政行為的他律（軟件）措施，加大實施行政行為的約束力，提升行政管理的有效性。

三是管理方式動態(tài)化。改變傳統(tǒng)監(jiān)管模式，把監(jiān)管單元（對象）和法規(guī)要求結(jié)合起來，開發(fā)了綜合業(yè)務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)，成功應(yīng)用于產(chǎn)品質(zhì)量、食品和特種設(shè)備安全監(jiān)管等行政管理，效果非常明確。我們通過使用、檢驗和許可等途徑，及時交換和刷新產(chǎn)品、食品企業(yè)和特種設(shè)備用戶分布、類別、數(shù)量等監(jiān)管要素信息，建立起轄區(qū)內(nèi)比較完整的管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，利用網(wǎng)絡(luò)平臺適時掌握監(jiān)管單元的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并依法實施監(jiān)管措施，增強了質(zhì)監(jiān)工作的針對性、及時性，促進了動態(tài)監(jiān)管機制的建立和完善，實現(xiàn)了管理手段的革命性突破。

四是管理進程公開化。全面升級市局門戶網(wǎng)站和12365投訴舉報系統(tǒng)，推廣應(yīng)用質(zhì)監(jiān)工作綜合管理平臺，加強網(wǎng)絡(luò)維護力量，開辟政務(wù)信息公開板塊，明示公開內(nèi)容目錄、機構(gòu)職責(zé)權(quán)限和辦事程序指南，不斷擴大網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理范圍，及時受理網(wǎng)上、電話投訴舉報，迅速發(fā)布政務(wù)信息、質(zhì)監(jiān)公告和群眾關(guān)心、社會關(guān)注的重要執(zhí)法項目、重要許可事項、重點產(chǎn)品檢測結(jié)果，著力提升政務(wù)公開的信息化水平。

三、以規(guī)范化運作完善長效機制。

我們始終把機制創(chuàng)新作為創(chuàng)建工作的動力，突出行為規(guī)范，加快建立依法行政的長效機制。

一是完善決策機制。局黨組十分注重行為規(guī)范，逐步形成重大決策、重要事項在法定權(quán)限內(nèi)作出、經(jīng)合法性審查并嚴(yán)格實行事前聽證、專家論證、公開公示、責(zé)任追究的決策機制，做到了依法決策、集體決定；不斷完善決策過程的監(jiān)督保障體系，增強監(jiān)督措施的可操作性，保征決策合法、有效。先后出臺了《重大決策聽取社會意見和專家咨詢論證制度》、《重大行政決策聽證制度》、《重大行政決策合法性審查制度》、《重大行政決策集體決定制度和行政決策責(zé)任追究制度》等監(jiān)督管理制度，做到用制度管人管事。在乳品檢測等五大省級檢測中心建設(shè)過程中，局黨組始終按照依法決策的機制運作，反復(fù)進行可行性研究，廣泛征求各方面意見和建議，科學(xué)決策，民主決定，保證了項目建設(shè)順利進行。二是完善應(yīng)急機制。認真落實省局和市政府關(guān)于應(yīng)急管理的規(guī)定和要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)工作實際，建立和完善了部門應(yīng)急預(yù)案，突出節(jié)日打假應(yīng)急反應(yīng)、食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全應(yīng)急救援預(yù)案的技術(shù)性、可行性，定期組織預(yù)案演練，形成了比較完整、可靠的應(yīng)急管理體系和快速響應(yīng)機制，確保在應(yīng)對突發(fā)事件時法律手段、技術(shù)措施能夠及時、有效地投入。

三是完善工作機制。嚴(yán)格規(guī)范性文件管理。及時出臺規(guī)范性文件制訂、審查和備案制度，明確制修訂權(quán)限、程序以及時效、范圍、措施等要求，按照立項、調(diào)研、征求意見、合法性審查、集體審定的程序和以“規(guī)”字系列文件發(fā)布的規(guī)定制訂規(guī)范性文件，嚴(yán)格執(zhí)行市法制辦《關(guān)于建立全市政府法制工作備案管理機制的意見》，對我局出臺的規(guī)范性文件、執(zhí)法主體、執(zhí)法案件、案件復(fù)議、法律事務(wù)和法制宣傳等情況定期向市法制辦報告和備案，杜絕了違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費及其它增加公民、法人和組織義務(wù)的情況發(fā)生。去年以來，我們加大清理內(nèi)部規(guī)章制度的力度，對以前制定的規(guī)范性文件進行了全面清理并上報了結(jié)果，列出了制修訂目錄，結(jié)合執(zhí)法管理需要，先后制定和修訂了《行政執(zhí)法管理辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為的意見》、《行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《規(guī)范性文件制定和審查備案制度》、《行政強制措施程序規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強案件審理與法制監(jiān)督工作的通知》等制度并匯編成冊，進一步完善了規(guī)范性文件管理體系；明確界定執(zhí)法權(quán)限。我們把梳理現(xiàn)行法規(guī)、明確執(zhí)法主體和職權(quán)、審定執(zhí)法依據(jù)、理順執(zhí)法關(guān)系、提升執(zhí)法規(guī)范化水準(zhǔn)作為創(chuàng)建工作的重點，按照總局和省局有關(guān)綜合執(zhí)法的規(guī)定，依法界定執(zhí)法職責(zé)，將行政處罰、行政許可、行政強制等管理和執(zhí)法職權(quán)明確到具體的行政崗位并通過市局網(wǎng)站向社會公布，做到權(quán)限明確、履責(zé)充分，杜絕了行政不作為和行政亂作為；著力提升案件質(zhì)量。去年以來我們連續(xù)組織3次案卷評查和優(yōu)秀案卷評比活動，抽查全市系統(tǒng)93份案卷，評出優(yōu)秀案卷9份，通報了案卷不合格單位及其承辦人員，以評促學(xué)，調(diào)動了執(zhí)法人員學(xué)法用法的積極性。半年和年終對執(zhí)法人員分別進行了評議考核，把考核結(jié)果直接關(guān)聯(lián)到個人獎懲、評優(yōu)和晉級，強化了考核的激勵和導(dǎo)向作用，以考促變，加大了執(zhí)法責(zé)任的落實力度。

四是完善監(jiān)督機制。深化內(nèi)部監(jiān)督，成立優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境辦公室，實行24小時政務(wù)值守，暢通群眾訴求渠道，完善接受監(jiān)督機制；嚴(yán)格執(zhí)行法制月報、季度依法行政例會制度，及時掌握系統(tǒng)執(zhí)法工作動態(tài)和總結(jié)推廣執(zhí)法經(jīng)驗，分析依法行政問題，做到底數(shù)清、情況明，增強法制監(jiān)督的針對性；加強普法教育和崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格把關(guān)執(zhí)法人員素質(zhì)，力求文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法；改進案審方式，通過視頻審案、案例研討等形式，把案審會變成研討會、學(xué)習(xí)會，邊審案、邊分析、邊說理，讓執(zhí)法人員旁聽學(xué)習(xí)，對審理發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性的問題，采取集中剖析、跟蹤督辦、案例研討等方式認真加以解決，案件整體質(zhì)量逐步提升；制定了《關(guān)于進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為的通知》和《關(guān)于進一步加強案件審理和法制監(jiān)督的通知》等文件，從證據(jù)、程序、后處理和自由裁量權(quán)使用等方面做了進一步明確和量化，加強了監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)；按照《行政許可法》規(guī)定的程序，在行政服務(wù)中心集中辦理，監(jiān)督科定期檢查督辦，強化了行政許可及其后續(xù)監(jiān)管；在堅持首問負責(zé)制、主審負責(zé)制、限時辦結(jié)制、三級審核制的同時，嚴(yán)格實行案件查、審、決分離，加強對涉案物品處理、案件調(diào)查取證、強制措施采取、案件審理與送達以及結(jié)案歸檔等環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，全面加強執(zhí)法過程監(jiān)督。強化外部監(jiān)督，在《中國質(zhì)量報》、《湖北日報》、《**日報》、《**電視臺》開辟專版專欄，廣泛宣傳質(zhì)監(jiān)法規(guī)和職責(zé)；重要工作和重大行動及時向省局、市委市政府、市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報；定期走訪市人大法、法制辦、檢察院、中級法院等部門，主動聽取他們的指導(dǎo)意見；積極開展“大回訪、廣納諫”活動，去年12月我們分三批請進企業(yè)家、政協(xié)委員、人大代表，采納建議、問過于民，擴大外部監(jiān)督范圍；局長秦建英同志親自走進**人民廣播電臺行風(fēng)熱線節(jié)目，現(xiàn)場對話聽眾，傾聽呼聲，解決訴求；常年聘請12名依法行政監(jiān)督員，隨時征求意見，懇請他們對質(zhì)監(jiān)工作給予全方位、多層面監(jiān)督。

四、以和諧化方式推進依法行政。

我們始終把創(chuàng)建與打造法治質(zhì)監(jiān)統(tǒng)一起來，把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為推進依法行政的著力點。

一是改變執(zhí)法方式。在鞏固黃州城區(qū)執(zhí)法一體化的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一歸口稽查機構(gòu)集中行使處罰權(quán)，合理劃分市、縣兩級執(zhí)法權(quán)限，定期對“綜合執(zhí)法”情況進行監(jiān)督檢查，盡量減少執(zhí)法層次和執(zhí)法擾民，避免多頭執(zhí)法、重復(fù)檢查；密切執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)與政府法制部門的聯(lián)系，加強與工商、消防、農(nóng)業(yè)、教育、交通等部門的協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，內(nèi)外配合，積極開展聯(lián)查聯(lián)辦，執(zhí)法效能逐步凸現(xiàn)；大力推行全程說理式執(zhí)法，在實行說理式執(zhí)法文書的基礎(chǔ)上，倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法、文明辦案”和“起點公開、基點公平、終點公正”的執(zhí)法理念，做到執(zhí)法全程說理，辦案“三個說清”（即說清行政相對人的違法事實和社會危害性，說清處罰依據(jù)，說清行政復(fù)議和行政訴訟等救濟途徑和方法），做到以理服人，不以法壓人，以能服人，不以權(quán)欺人，以德服人，不以罰唬人，爭取了相對人的理解。

二是改善工作作風(fēng)。加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守“六條禁令”，首創(chuàng)“行風(fēng)跟蹤監(jiān)督卡”制度，加強對“行風(fēng)跟蹤監(jiān)督卡”反饋信息的統(tǒng)計、分析，及時糾正執(zhí)法和監(jiān)管過程中存在的問題，增強了行為規(guī)范的約束力。上半年全市系統(tǒng)共發(fā)出“行風(fēng)跟蹤監(jiān)督卡”10712張，滿意率達到99%，在實現(xiàn)行政行為適時、有效監(jiān)督的同時，有力維護了**經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，市委書記劉善橋同志對此給予了充分肯定并要求在全市執(zhí)法部門予以推廣；堅持定期回訪行政相對人制度，執(zhí)法機構(gòu)通過電話或上門回訪等方式廣泛開展民意調(diào)查，虛心接受行政相對人的監(jiān)督，去年以來共回訪行政處罰案件556件次，回訪率達到21.3%；嚴(yán)格復(fù)議、聽證制度，積極維護法律的嚴(yán)肅性和相對人的合法權(quán)益。去年以來，我們及時受理了3起復(fù)議案件和5起聽證案件，都在法定期限內(nèi)組織審議和聽證，實現(xiàn)案件無訴訟，贏得了相對人的信任，提升了部門公信力。

三是改進服務(wù)措施。兌現(xiàn)“六個一”承諾，認真執(zhí)行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，全面推行檢驗“一體化”、服務(wù)“一站式”的工作方式，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門的技術(shù)優(yōu)勢，為招商引資企業(yè)排憂解難，為重點建設(shè)工程保駕護航，大力推進質(zhì)量興市戰(zhàn)略，積極開展“節(jié)能計量進企業(yè)”等“五進”活動，上門培訓(xùn)食品監(jiān)管人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，潛心夯實企業(yè)質(zhì)量安全基礎(chǔ)；扎實開展執(zhí)法服務(wù)，真誠服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，以“家電暨農(nóng)資下鄉(xiāng)質(zhì)量行”為契機，全面啟動以下鄉(xiāng)產(chǎn)品為主的七大類產(chǎn)品專項整治行動和“進千村、入千戶、抽千樣”農(nóng)資打假活動，執(zhí)法人員深入田間地頭受理投訴，普法維權(quán)?！百|(zhì)量行”以來，全市系統(tǒng)出動檢查人員2860人次，開展農(nóng)資檢查1098次，進鄉(xiāng)村556個，抽樣347個，查辦農(nóng)資質(zhì)量違法案件89起，查獲假冒偽劣化肥貨值45.6萬元,受理農(nóng)民投訴舉報42起,組織宣傳活動45次,發(fā)放宣傳資料12070份，服務(wù)措施和效果得到了農(nóng)民群眾的普遍認同。

依法行政是實施依法治國方略和建設(shè)法治政府的重大舉措，創(chuàng)建依法行政示范單位只是依法行政工作的起點，我們不能有任何思想上的松懈，務(wù)必深化對依法行政重要性、長期性和艱巨性的認識，增強依法行政的責(zé)任感和緊迫感，認真解決好推進依法行政過程中存在的一些深層次問題。始終注重隊伍建設(shè)，潛心提高工作人員的法律素養(yǎng)，強化依法行政意識，著力夯實依法行政的思想基礎(chǔ)；始終注重行為規(guī)范，不斷加大對法規(guī)、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，發(fā)揮法規(guī)、制度對行政行為的約束作用，充分體現(xiàn)依法行政的法治精神；始終注重環(huán)境改善，妥善解決經(jīng)費不足與規(guī)范行為之間的現(xiàn)實矛盾，著力優(yōu)化依法行政的前提條件。

總之，我們將在省、市法制部門的支持和指導(dǎo)下，認真研究檢查驗收意見，再上認識、再加措施，把創(chuàng)建活動不斷引向深入，全面實現(xiàn)依法行政工作目標(biāo)，力爭早日把**質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)建成人民滿意、社會需要的政府職能部門，為**經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

第四篇：創(chuàng)建“黨建綜合示范”匯報材料

街道黨工委

創(chuàng)建“黨建綜合示范街道”匯報材料

街道位于集安市區(qū)中心，轄區(qū)面積2.45平方公里，下設(shè)4個社區(qū)、2個行政村，常住人口9853戶、31960人。黨工委下轄3個社區(qū)黨總支、1個機關(guān)黨支部、1個社區(qū)黨支部和2個農(nóng)村黨支部，共有黨員421名。近年來，黨工委以“星級創(chuàng)建”和“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨組織創(chuàng)建”為載體，不斷豐富和創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，先后被授予市“五星級黨委”和通化市“先進基層黨組織”；2個總支（支部）被授予“六星級黨支部”，5個總支（支部）被授予“五星級黨支部”；4個社區(qū)先后被授于市“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨組織”。

一、完善機制，強化管理，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

1、成立了街道大黨工委，完善了街道黨建領(lǐng)導(dǎo)體系。為拓寬黨建活動領(lǐng)域，成立了由駐街較大黨組織負責(zé)人參加的團結(jié)街道大黨工委，建立了定期共同商討街道黨建工作制度，協(xié)調(diào)駐街單位和居民開展黨建共建活動，形成人人關(guān)心、人人貢獻、人人參與街道大黨建格局。

2、成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會，完善了社區(qū)黨建工作體系。為充分發(fā)揮駐街單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)的積極性，在黨工委的倡導(dǎo)和指導(dǎo)下，各社區(qū)黨組織分別與駐區(qū)較大單位的黨組織本著“黨建共商、事務(wù)共管、資源共享、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦”的原則，成立了社區(qū)黨建聯(lián)席會，與 47個單位簽訂了共建協(xié)議，制定了《社區(qū)黨建聯(lián)席會章程》，明確了工作目標(biāo)和責(zé)任。

3、加強制度建設(shè)，完善長效機制規(guī)范體系。

從構(gòu)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、黨員監(jiān)督約束機制、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾機制等方面，制定了《街道關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的方法、途徑》、《街道關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》、《街道關(guān)于加強和改進流動黨員管理工作的基本要求》、《街道民主評議考核基層干部制度》等26項規(guī)章制度，有效地規(guī)范了黨員和黨組織的工作行為，為黨員和黨組織開展經(jīng)常性教育提供了制度保證。

4、加強社區(qū)黨組織建設(shè)，完善社區(qū)黨員管理體系。一是配齊配強社區(qū)黨務(wù)干部。抓住社區(qū)換屆的契機，充實和調(diào)整了社區(qū)黨務(wù)工作者3人。按照相近相鄰的原則，以小區(qū)住宅樓、單元為單位，設(shè)立了黨小組，有78名黨員被推選為居民組長、樓長或單元長。這樣從街道到社區(qū)、從社區(qū)到小區(qū)、從住宅樓到單元，到處都有黨員活動的身影。二是加強了對“兩新”組織中黨的建設(shè)。根據(jù)黨建工作發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，對駐街區(qū)的新經(jīng)濟組織、新社會組織進行了基本情況調(diào)查，了解和掌握了轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織的數(shù)量，黨員人數(shù)及黨組織建立情況。目前轄區(qū)共有新經(jīng)濟組織15個，共有黨員47人，均隸屬于系統(tǒng)（行業(yè)）黨組織。三是加強了對社區(qū)黨員的管理。針對社區(qū)黨員的構(gòu)成情況，我們實行了“分類管理”，即：對離退休黨員進行退崗不褪色教育、對下崗失業(yè)人員進行下崗不失志教育，以黨小組為單位，劃分了黨員責(zé)任區(qū)，開展了黨員“掛一牌、做一事、聯(lián)一戶、獻一策”的“四個一”活動和為無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，把黨員的身份和責(zé)任公開化，組織社區(qū)在職大人黨員積極投身于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)，以黨員志愿者為載體，動員他們利用職業(yè)特點和個人特長，積極參加社區(qū)內(nèi)各種社會性和公益性活動。使社區(qū)的各項工作變“一人挑”為“大家抬”，使每個支部、每個小組、每個黨員明確了職責(zé)，形成了一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的局面。

5、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，完善社區(qū)干部管理體系。一是強化教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)。街道先后多次舉辦社區(qū)建設(shè)和黨建專題培訓(xùn)班，對社區(qū)工作人員進行集中培訓(xùn)，先后舉辦了“如何做好社區(qū)工作”、“如何當(dāng)好社區(qū)正、副職”等專題講座。組織召開社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會和研討座談會，加深了社區(qū)工作人員對黨建工作的認識。組織社區(qū)干部開展向“小巷總理”譚竹青同志學(xué)習(xí)活動，同時采取“走出去、請進來”的辦法，組織20余名社區(qū)工作人員到外地觀摩學(xué)習(xí)。

二是建立激勵約束機制。街道對社區(qū)干部實行崗位工作目標(biāo)考核。下發(fā)了《街道社區(qū)干部管理辦法》、《社區(qū)干部考勤制度》等管理辦法，實行動態(tài)管理、定期考評，形成了競優(yōu)爭先的社區(qū)工作格局。

三是提高政治生活待遇。街道通過人大代表提案和向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)反映等方式，將社區(qū)聘用人員月工資從元提高到元，增設(shè)了話費補助和深入小區(qū)誤餐補助和社區(qū)辦公經(jīng)費等。黨工委正積極爭取將社區(qū)聘用工作人員，申請納入社會基本養(yǎng)老保險，并把工作成績突出的社區(qū)黨支部書記、居委 會主任，申請納入優(yōu)秀村干部管理體制。

二、完善功能，抓好工程，切實提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平

1、實施教育工程，切實提高居民的思想道德水平。為擴大教育覆蓋面，切實增強思想政治工作滲透力，在社區(qū)市民學(xué)?；A(chǔ)上，創(chuàng)辦了流動文明市民學(xué)校，教師隊伍以黨員為骨干，在樓前、廣場等地開展教育活動。根據(jù)實際情況和階段性工作重點，分別確定“知榮辱、樹新風(fēng)”、“遵守市民手冊”、“普及法律知識”等主題教育，居民受教育面顯著提高，爭創(chuàng)文明社區(qū)的氛圍日益濃厚。協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資近3萬元，建立了“社區(qū)閱報欄”12個，宣傳欄4個。

2、實施再就業(yè)和最低生活保障工程，解決社區(qū)居民就業(yè)和最低生活保障問題。一是構(gòu)建勞動就業(yè)服務(wù)平臺。加強街道、社區(qū)兩級服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，做到了“七有”，即有固定的場所、有醒目的標(biāo)識、有專職人員、有穩(wěn)定的經(jīng)費渠道、有工作流程制度、有臺帳、有電腦。二是拓寬了就業(yè)信息渠道。街道、社區(qū)兩級服務(wù)機構(gòu)做到了“三個銜接”，即：與主管部門搞好銜接，與駐街區(qū)便民、利民服務(wù)機構(gòu)搞好銜接；與域外勞動保障部門搞好銜接，全方位搜集用工信息。截止目前走訪用工單位784戶，組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)工期486人次，提供就業(yè)信息1116個，實現(xiàn)再就業(yè)人員857人。二是構(gòu)建了城市低保服務(wù)平臺。加強了對低保服務(wù)人員的政策業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，積極探索低保工作動態(tài)化管理的途徑和方法，切實為困難居民排憂解難，落實了對低保工作監(jiān)督檢查制度，堅持公開、公平、公正的原則，執(zhí)行了低保審批評議聽 證會制度，真正做到了動態(tài)化的應(yīng)保盡保，截止目前，已有1846戶、4389人享受了低保政策。

3、實施平安創(chuàng)建工程，為居民提供了安居樂業(yè)的生活環(huán)境。建立健全了社會治安綜合治理責(zé)任制，以“安民”為保障，開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”工作，以居民和社區(qū)為對象經(jīng)常開展法制教育及創(chuàng)建“平安社區(qū)”競賽活動。建立了社區(qū)警務(wù)室，完善了社區(qū)警民聯(lián)系制度，建立基層治保組織6個，有償治安巡邏隊4個、26人，義務(wù)巡邏隊6個、97人。

4、實施社區(qū)文化工程，滿足廣大居民業(yè)余文化生活需求。幾年來，黨工委積極發(fā)揮共青團、婦聯(lián)和關(guān)工委等群團組織在精神文明建設(shè)中的主力軍作用，以開辟陣地，創(chuàng)辦載體為重點，創(chuàng)辦了“社區(qū)文明市民學(xué)?！?，經(jīng)常對下崗職工、社區(qū)婦女、老人、青少年進行市場經(jīng)濟知識、生活常識知識、衛(wèi)生知識、精神文明建設(shè)知識培訓(xùn)，不斷提高社區(qū)居民的素質(zhì)。各社區(qū)先后成立了“夕陽紅”、“中老年”秧歌隊和“健身舞蹈隊”等群眾性健身團體7個，普遍開展了廣場文藝晚會、書法、美術(shù)、攝影和手工藝品展覽等文化活動。由育才社區(qū)與國稅局聯(lián)合主辦，11個駐社區(qū)單位協(xié)辦，自編、自導(dǎo)、自演的“共建和諧社區(qū)”主題廣場文藝晚會。觀看群眾達到3000多人，豐富了廣大社區(qū)群眾的文化生活。協(xié)調(diào)各部門完成了社區(qū)巷路的硬化工作，開辦了社區(qū)計劃生育人口學(xué)校，舉辦了人口知識講座，免費開展計生知識咨詢服務(wù)，并對轄區(qū)育齡婦女定期開展生殖健康檢查。創(chuàng)辦了計劃生育宣傳長廊，使各項計劃生育指標(biāo)均控制在上級規(guī)定的指標(biāo)之內(nèi)。

5、實施改造工程，為居民創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境。全力 做好新樂小區(qū)建設(shè)試點工作。新樂小區(qū)倉房拆除工作是市里下達給街道的一項臨時性重點工作，也是一項難度較大的工程，通過黨員帶頭、領(lǐng)導(dǎo)干部包保等辦法，街道全體干部與業(yè)主所在單位溝通協(xié)調(diào)，圓滿完成了151戶居民的倉房拆除戶的動員工作。此次倉房拆除共發(fā)放倉房拆除補償金45萬元，平整夯實場地1200平方米，清運殘渣860 立方米。

6、實施民心工程，努力改善居民生產(chǎn)生活環(huán)境。由于轄區(qū)屬老城區(qū)，巷路硬化不到位，泥濘、有水一直困擾著居民的日常生活，對此，群眾不滿情緒極為強烈，面對這種情況，我們主動出面與有關(guān)部門多次溝通，協(xié)調(diào)，最終使轄區(qū)巷路基本得到較好解決，結(jié)束了居民踏土上馬路的歷史。

7、實施特困救助工程，積極幫助弱勢群體改善生活。為幫助困難戶、特困生度過生活、學(xué)習(xí)難關(guān)，街道黨工委提出積極參加萬戶脫貧活動的倡議，并在各社區(qū)以黨員為骨干成立了幫貧扶困服務(wù)隊，兩年來，扶助貧困戶13戶、31人，贊助貧困生12人，幫扶贊助的物品、資金折合人民幣近3萬元。

8、實施共駐共建工程，充分發(fā)揮各駐街單位參與社區(qū)建設(shè)的積極作用。自黨建聯(lián)席會成立以來，各社區(qū)在與駐街單位協(xié)調(diào)配合方面向前邁出了一大步。一是資源共享。“軍人服務(wù)社”的會議室、“老干部局”的活動場所，以及農(nóng)行、工行的活動廣場等，無償供社區(qū)和居民活動使用。街道改善社區(qū)辦公條件有困難，各駐街單位紛紛資助，有錢給錢，有物給物，使社區(qū)黨建工作實現(xiàn)了“有辦公場所、有活動陣地、有圖書室（柜）、有工作圖板、有黨建宣傳欄、有基礎(chǔ)簿冊、有配套制度、有電教設(shè)備、有工作微機、有服務(wù)電話、有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、有經(jīng)濟創(chuàng)收的“十二有”目標(biāo)。二是責(zé)任共擔(dān)。無論是創(chuàng)建文明單位、小區(qū)整治，還是完成重點工作，駐街單位都能與街道共同協(xié)商，承擔(dān)責(zé)任。一些供水、供熱、修復(fù)破損樓蓋和小區(qū)硬化、綠化、美化、亮化等居民反映強烈的熱點、難點問題，在各方共同努力下得到了及時解決。三是難題共解。黨建聯(lián)席會成立后，我們組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位開展多次難度較大的工作。環(huán)境整治期間，針對著樓道內(nèi)垃圾堆放物、野廣告、蜘蛛網(wǎng)隨處可見的現(xiàn)象，黨工委動員各駐街單位開展了“樓道衛(wèi)生革命”活動，駐街單位積極響應(yīng)，主動出車56臺次，出人130人次，出資6000余元，使樓道衛(wèi)生發(fā)生了根本性變化。

三、完善思路，提高素質(zhì)，“兩個成果”一起要。通過開展創(chuàng)建活動，不斷完善黨建促進經(jīng)濟發(fā)展的思路，進一步提高了全體黨員干部的素質(zhì)，調(diào)動了廣大黨員參與街道、社區(qū)建設(shè)和管理的積極性，有力地促進了街道“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、廣大黨員的黨性意識、整體素質(zhì)明顯提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員普遍參與，既受到了思想教育，又受到了實踐鍛煉，增強了宗旨意識、責(zé)任意識。全體黨員普遍認為，在戰(zhàn)爭期間，黨員要沖鋒在前、撤退在后；在新時期保持黨員的先進性，就必須時時處處給群眾做出樣子，時時刻刻走在群眾前頭。各支部的許多無職黨員重新走上了服務(wù)崗位，樹起了黨員牌，建起了示范崗、文明崗。許多群眾反映說，通過創(chuàng)建活動，黨員的精神面貌改變了，服務(wù)熱情更 高了，奉獻精神更強了。

2、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。各支部按照市委和黨工委的要求，著力加強黨組織建設(shè)，努力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，努力成為實踐“三個代表”重要思想的組織者和推動者，使原來比較先進的黨組織在創(chuàng)建活動中經(jīng)受了鍛煉，提高了領(lǐng)導(dǎo)和工作水平；原來表現(xiàn)一般的黨組織通過創(chuàng)建活動獲得了新的動力，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。

3、黨群、干群關(guān)系明顯改善。各支部普遍建立了黨組織聯(lián)系黨員、黨員干部聯(lián)系群眾制度，進一步拓寬了黨群、干群聯(lián)系與溝通的渠道。廣大黨員以參加黨支部大會、座談會、民主生活會主題教育實踐活動等形式，參與到創(chuàng)建活動中來。各支部注重從解決群眾關(guān)心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的難點問題，開展了就業(yè)援助、特困救助活動，使115個群眾關(guān)心的熱點、難點問題得到解決。

4、各項工作和事業(yè)發(fā)展明顯加快。黨工委和各基層黨組織，堅持把創(chuàng)建活動與重點工作、當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，把黨員的熱情引導(dǎo)到“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展上來，進一步理清了思路，完善了制度，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

第五篇：創(chuàng)建基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范單位發(fā)言材料

履行政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求規(guī)范新時期園林執(zhí)法行為

綠化監(jiān)理所做為區(qū)園林行政執(zhí)法的主要部門，負責(zé)辦理園林行業(yè)行政許可事項和行政備案、依法對違反綠化法律法規(guī)案件的處理、推動全民義務(wù)植樹工作等職責(zé)。

作為行政執(zhí)法單位，我們的工作性質(zhì)與其他單位的人員更容易滋生腐敗或出現(xiàn)不廉潔的情況。今年以來，根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于開展“政風(fēng)行風(fēng)評議活動”要求，從加強自身隊伍建設(shè)、推行政務(wù)公開、建立健全行風(fēng)廉政機制入手，規(guī)范工作人員的執(zhí)法行為，強化服務(wù)意識，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

一、主要工作

（一）、加強隊伍建設(shè)，提高工作人員拒腐防變能力。

1、強化執(zhí)法人員教育培訓(xùn)。我們將執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)放在重要位置，堅持兩個百分之百，即百分之百的人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容要求百分之百了解。今年以來，我們組織工作人員以學(xué)習(xí)《行政許可法》和《天津市城市綠化條例》、《行政執(zhí)法人員九不準(zhǔn)》等法律法規(guī)為重點，強化執(zhí)法人員的服務(wù)意識、責(zé)任意識，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。同時我們對新入所人員進行崗前培訓(xùn)，積極開展“強素質(zhì)、樹形像，正確行使權(quán)力”主題教育，以解決執(zhí)法工作中的實際問題為切入點著重隊伍建設(shè)，努力提升我所行政執(zhí)法水平和服務(wù)水平。在執(zhí)法人員中進行防腐教育，組織收看警世教育片《懺悔錄》，用生活當(dāng)中的鮮活案例教育執(zhí)法人員。

2、注重執(zhí)法人員考核。我們建立了崗位責(zé)任考核制度，以崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等為依據(jù)，考核執(zhí)法人員履行職責(zé)、完成階段性工作目標(biāo)、遵守工作制度情況。實行過錯追究制度，以出現(xiàn)過錯的類別、性質(zhì)、次數(shù)等因素，按照相關(guān)規(guī)定扣除責(zé)任津貼。通過建立崗位責(zé)任考核制度，實現(xiàn)了從“人管人”到“制度管人”，從而促進了執(zhí)法隊伍的整體建設(shè)。

（二）推行政務(wù)公開，增強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)透明度。

政務(wù)公開是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，只有透明才能保證清廉。根據(jù)評議活動要求我們在政務(wù)公開中，做了一下幾點：

1、加強規(guī)章制度建設(shè)。以規(guī)范執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序為重點，完善《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變職能創(chuàng)建服務(wù)型單位的意見》、《為社會服務(wù)承諾制度》、《首問負責(zé)制度》、《關(guān)于制定行政執(zhí)法人員考核制度的實施意見》、《行政執(zhí)法錯案追究制度》、《行政執(zhí)法投訴制度》等各項規(guī)章制度，并匯編成冊發(fā)放到每位執(zhí)法人員手中，使工作人員在行政執(zhí)法過程中有章可循、有法可依、有據(jù)可查，保證了執(zhí)法工作不走樣，出現(xiàn)問題及時糾正，改變主觀隨意性的做法，用制度規(guī)范執(zhí)法行為。

2、落實完善執(zhí)法公開。制定和實行“四公開”制度即監(jiān)督舉報電話公開，辦件程序公開，辦件收費標(biāo)準(zhǔn)公開、執(zhí)法人員姓名公開和“三不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)刁難辦件相對人，不準(zhǔn)借工作之便吃拿卡要，不準(zhǔn)以權(quán)謀私的廉政措施，并張貼公示，使辦件人員一目了然，便于我們接受監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，我們還采取公布監(jiān)督電話、聘請社會監(jiān)督員、召開座談會等形式廣泛征求社會各界人士對園林執(zhí)法服務(wù)工作的意見和建議，并且針對他們提出的問題和建議，我們及時改進實際工作，做到讓人民滿意、讓社會滿意，保證執(zhí)法人員無違紀(jì)現(xiàn)象。在今年年初，所領(lǐng)導(dǎo)召集濱海市政、路燈處、道橋公司等幾家單位參加的業(yè)務(wù)座談會，與會單位就辦件過程出現(xiàn)的問題在會上與我所領(lǐng)導(dǎo)進行探討，對今后園林行政審批執(zhí)法工作起到了良好的促進作用。為了服務(wù)好街道群眾主管副所長經(jīng)常帶領(lǐng)管片執(zhí)法人員到轄區(qū)，深入百姓中了解他們對園林服務(wù)的意見了解他們的需求，幫助百姓實地解決樹木擋窗掃瓦等遇到的難處。

3、從自身建設(shè)入手。全面推行12項重點政務(wù)公開內(nèi)容每月自查、每季互查、年終檢查，尤其對關(guān)系監(jiān)理所發(fā)展及職工群眾普遍關(guān)注的問題，如人員調(diào)整、獎勵分配等群眾擁有知情權(quán)、參與權(quán)。在財、物管理上堅持“誰主管、誰負責(zé)，誰出事、誰承擔(dān)”的原則，保證了工作人員尤其是所領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政。

（三）、建立健全廉政機制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

1、建立激勵機制。為從根本上解決執(zhí)法過程中的不廉潔現(xiàn)象，我們變被動的罰為主動的獎，獎懲結(jié)合，建立了行之有效的激勵機制。今年以來我所制定了《綠化監(jiān)理所獎懲考核辦法》，對負責(zé)綠化費收繳、綠化違章處理等具體工作人員下達一定任務(wù)指標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上對超額部分給予一定比例的的獎勵提成，此舉極大激發(fā)了執(zhí)法管理人員地積極性，同時將以往可能出現(xiàn)的“暗箱操作”透明化，杜絕了腐敗可能產(chǎn)生的土壤。

2、建立監(jiān)督制約機制。針對園林行政審批過程可能出現(xiàn)的不廉潔現(xiàn)象，我們把執(zhí)法權(quán)力過于集中的部門進行權(quán)力分解，細化為受理、勘察、復(fù)核、審批、收費、發(fā)照等程序，并將每個程序安排不同的工作人員，以此形成互相監(jiān)督、互相制約的工作格局，既提高了工作效率，又促進了廉

政執(zhí)法。針對綠化費收繳問題，我們改變以往劃片收費、單獨收費的做法，實施由有兩名執(zhí)法人員同時管理、共同收費模式，采取以每個群眾單位為管理對象、以考核綠化盡責(zé)率為主的方式，執(zhí)法人員本人沒有權(quán)力直接減免所負責(zé)單位的綠化費，因此杜絕了吃、拿等不廉潔的現(xiàn)象。

3、建立行政審批責(zé)任追究機制。我們建立了行政審批責(zé)任追究制度，修定了審批、核準(zhǔn)、備案事項的有關(guān)規(guī)定，對審批內(nèi)容、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序進行了規(guī)范，明確審批程序與責(zé)任，編排辦件程序流程圖，使每位執(zhí)法人員做到流程清、要求清、期限清，減少了執(zhí)法人員審批的隨意性，規(guī)范行政審批執(zhí)法程序。

二、自查存在問題和整改措施

（一）、存在問題

一年來，雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中做了一些嘗試，對照《政風(fēng)行風(fēng)評議活動》我所認真自查，我們還存在以下問題：

1、服務(wù)還不夠規(guī)范。社會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)還不夠深，需要進一步深入研究。

2、處理樹木綠地遷砍占審批和查處綠化違章案件，執(zhí)法人員可能出現(xiàn)因收取一定好處而少報砍伐數(shù)量或縮小樹木胸徑，給國家財產(chǎn)造成損失的現(xiàn)象。

3、執(zhí)法還存在不到位現(xiàn)象。一是法規(guī)規(guī)定還不夠具體和明確，造成執(zhí)法不到位。二是有效的協(xié)調(diào)機制還沒有建立起來，造成執(zhí)法不到位。

4、綠化費收繳可能會出現(xiàn)因人情關(guān)系或因收取一定好處，工作人員自行減少綠化費的情況。

（二）、整改措施

針對存在問題，今后我們將進一步加強以下幾項工作：

1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，加大法律法規(guī)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。

2、加大綠化法律法規(guī)的宣傳力度，增強全社會綠化意識。

3、進一步清理規(guī)范規(guī)章制度，提高執(zhí)法管理水平，加強全所執(zhí)法人員的廉政教育，做到一心為公、秉公辦事。

4、加強與各單位、各個社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，探索長效的溝通協(xié)調(diào)管理機制。