第一篇：組工干部 創(chuàng)先爭優(yōu) 授課提綱

認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作授課提綱

一、創(chuàng)先爭優(yōu)基本情況：（這一階段的內(nèi)容已經(jīng)在學習手冊里面提過，請大家認真學習，在此不再一一贅敘）

1、時間及階段：第一階段：動員部署階段（2010年5月底—6月上旬）；第二階段：全面推進階段（2010年6月—2011年6月）；目前，正處于第三階段，深化提升階段（2011年7月—2012年6月）；第四階段：總結完善階段（2012年7月—黨的十八大召開前）。各階段職責請參考《實施方案》。

2、總體要求：推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織。我縣具體要求為“五抓”：一是抓陣地；二是抓隊伍；三是抓示范；四是抓載體；五是抓機制。

3、主要內(nèi)容：創(chuàng)建先進基層黨組織,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員來開展

3、我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題是:為科學發(fā)展創(chuàng)先進，為利辛崛起爭先鋒。創(chuàng)建先進基層黨組織要做到“五個好”： 一是領導班子好；二是黨員隊伍好；三是工作機制好；四是工作業(yè)績好；五是群眾反映好。

爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要做到“五帶頭”： 一是帶頭學習提高；二是帶頭爭創(chuàng)佳績；三是帶頭服務群眾；四是帶頭遵紀守法；五是帶頭弘揚正氣。

4、總體工作思路:加快五大發(fā)展，實施雙十工程，完善四大體系，推進利辛崛起。

5、我縣在對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容進行深化、細化，提出“五結合”：

一要與新農(nóng)村建設十大工程建設相結合；二要與民生工程建

設相結合；三要與夏收夏種相結合；四要與農(nóng)村文明創(chuàng)建相結合；五要與學習實踐科學發(fā)展觀及學習沈浩同志先進事跡相結合。

6、四種推進方式：調(diào)查研究、公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰。大家一定要注意，這是我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，大家一定要對照《實施方案》，認真對待，公開承諾、領導點評、群眾評議三個臺賬一個不能少。

二、、扎實開展基層組織年工作（這是今后一段時期創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重點，大家一定要認真學習）

今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點就是加強基層組織建設，為此中央提出，在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年，目的就是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強組織的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

開展基層組織建設年的主題是：強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大。抓好基層組織建設年工作要首力抓好以下五個方面：

1、明確總體要求：

基層組織建設年要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持因地制宜，分類指導，有序推進。

2、緊扣主要目標：

基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。具體為五大任務：

一是選優(yōu)訓強帶頭人隊伍。今年，縣委組織部還要繼續(xù)開展對村級兩委正職的培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好村兩委其它成員的培訓，確保培訓全覆蓋。

二是研究謀劃工作思路。村黨組織要圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定，形成一個富民強村的好思路。社區(qū)黨組織要圍繞服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定，形成一個建設文明和諧社區(qū)的好思路。企業(yè)黨組織要圍繞服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、構建和諧勞動關系，形成一個促進企業(yè)健康發(fā)展的好思路。機關、社會組織和學樣等事業(yè)單位黨組織要圍繞完成中心任務、促進業(yè)務工作，形成切合各自實際的好思路。

三是建立完善規(guī)章制度。促進公開承諾、上級點評、群眾評議做法規(guī)范化、長效化。完善基層黨務公開制度，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，健全流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析制度。建立黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制。

四是建好用好活動陣地。農(nóng)村、社區(qū)重點解決黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，防止活動場所“機關化”傾向。另外要發(fā)揮好村室作用，切實發(fā)揮五大中心的作用，這才是根本。

五是落實經(jīng)費保障機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要千方百計，加大財政支持力度，把村、社區(qū)黨組織工作和活動經(jīng)費納入財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展。

3、把握方法步驟

答：各級黨委和組織部門首先要對本地區(qū)本部門本單位基層黨組織情況進行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進行整改，確保各項工作扎實有序開展。一要調(diào)查摸底，分類定級。二要健全組織，擴大覆蓋。三要整改提高，晉位升級。四要學習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、實行分類指導

答：在基層組織建設年中，要以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織為重點，加強分類指導，統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作任務落實。

在農(nóng)村，全面落實“一定三有”、“四議兩公開”，抓好后進村集中整頓，提升村級組織建設水平。深入推廣“文建明工作法”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學化運行機制。加強大學生村官、選派干部工作，完善培養(yǎng)、管理、使用政策，促進作用發(fā)揮。加強農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)民增收致富。

在社區(qū)，深入推進“三有一化”建設，鞏重視加強村改社區(qū)、新建小區(qū)黨建工作。推進高校畢業(yè)生進社區(qū)工作。推行網(wǎng)格化管理、組團式服務，不斷提高社區(qū)黨組織社會管理能力和服務群眾能力。

在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，著力完善黨建工作領導體制，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，探索開放式黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動，促進黨組織作用有效發(fā)揮，現(xiàn)在，我們要急需做的是在非公有制企業(yè)中集中組建黨組織，目前，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有完成，要抓緊完成。

5、建立長效機制

一是要結合建立機關干部直接聯(lián)系服務群眾制度，推動領導班子成員和機關干部深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設。繼續(xù)開展與基層黨組織書記談心談話，與基層黨員一起過組

織生活，與基層群眾“面對面”傾聽訴求，深入一線抓基層組織建設。

二是要建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建?！叭壜?lián)述”，要求市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職?！叭壜?lián)評”，要求組織基層黨組織、黨員和群眾代表對縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織抓黨建工作情況進行評議?！叭壜?lián)考”，要求把抓基層黨建工作情況作為市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子、領導干部年度考核的重要內(nèi)容。

第二篇：組工干部關于創(chuàng)先爭優(yōu)學習心得

組工干部關于創(chuàng)先爭優(yōu)學習心得

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部要以實際行動走在前面，必須做到“四個要”，找出創(chuàng)新點、抓住興奮點、摁住著力點，努力提高自身綜合素質，提高工作能力'方案范文.庫.整理~和水平，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)。

一要立于“勤”，勤于學習、勤于工作、勤于發(fā)現(xiàn)。勤于學習，不斷提高學習能力'方案范文.庫.整理~，進一步增強自身素質。樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習黨的理論體系，并做到學深、學透、學精，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平及業(yè)務工作能力'方案范文.庫.整理~，特別是注重提高運用理論指導實踐的能力'方案范文.庫.整理~。勤于工作，鍛煉百折不撓的毅力，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到勤能補拙。只有堅持不斷地干工作、想工作，在干中學、學中干，才能不斷地提高自己的工作能力'方案范文.庫.整理~。勤于發(fā)現(xiàn)，就要經(jīng)常對照黨的中心工作要求，對照新的發(fā)展形勢對組織工作的要求，找出組織工作的差距和不足，找出恰當?shù)膭?chuàng)新點。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以創(chuàng)新的思路補齊短板，一天一小步，積跬步以致千里，時間長了，自身素質和工作水平就會得到較大提高。

二要善于“鉆”，鉆學習、鉆業(yè)務、鉆工作。一是發(fā)揚螺絲釘?shù)你@勁，善于擠時間學習。要學習的時間是有的，問題是會不會擠時間，善不善于擠，愿不愿意鉆。珍惜業(yè)余時間，少應酬，多讀書；少閑聊，多思考。二是善于鉆研業(yè)務。對本職業(yè)務要做到精通掌握，對不屬于自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務也要全面學習。在業(yè)務學習上不搞形式主義、不漂浮在面上，切實煞下身子，對每一項業(yè)務“解剖麻雀”，理清重點，弄懂疑點，抓住關鍵，確保全面掌握，做到“庖丁解牛”，對每項業(yè)務的框架、脈絡了然于胸，工作起來才能做到游刃有余。

三要長于“悟”，悟事理、悟規(guī)律、悟思想?？偨Y是學習和工作過程中的加油站和助推器。培養(yǎng)思考和總結的習慣，及時總結經(jīng)驗教訓，做到一事一總結，一日一總結，一月一總結?！皩W而不思則惘，思而不學則怠”，經(jīng)常在學習和工作中去感悟，去領悟，思考總結出規(guī)律性的東西，悟透領導要求，悟透上級精神，悟透事物本質，用來更好地指導實踐。通過,悟，不斷豐富工作經(jīng)驗，提升思想境界，促進工作上水平。不斷培養(yǎng)在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質的能力'方案范文.庫.整理~，以及及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力'方案范文.庫.整理~。只有不斷地總結、領悟學習和工作，才能更好地積累經(jīng)驗、抓住規(guī)律，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

四要適時“創(chuàng)”，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。新形勢下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問題越來越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就必須不斷提高創(chuàng)新能力'方案范文.庫.整理~，采用新方法，進一步增強工作的時效性，加強對工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些熱點問題，不斷拓寬自己的知識面，從而能夠了解到工作的更多新特點、新動向，做到對事物發(fā)展了然于胸，只有這樣，才能推動工作的創(chuàng)新，才能有的放矢地創(chuàng)新，并且能夠很好地避免創(chuàng)新工作“換湯不換藥”、華而不實。

第三篇：組工干部培訓班學習提綱

★組工干部培訓班學習提綱

組織部門調(diào)研文稿的撰寫和信息采編

一、組工調(diào)研文稿的撰寫

（一）組工調(diào)研文稿的特點

1、組工通訊報道的對象

領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作、組織部門自身建設等。

2、組工通訊辦刊宗旨

面向領導干部和組織人事干部，重點是指導組織工作。

3、組工調(diào)研文稿的特點

真實性、針對性、思想性、時效性。

◆不符合要求的稿件（無效稿）：主要是指那些內(nèi)容與組織建設無關、文體不符合《組工通訊》辦刊特點和抄襲他人文章的稿件。

（二）《組工通訊》選用的文體

1、理論研究

2、調(diào)查報告

3、經(jīng)驗介紹

4、言論

5、工作簡訊

《組工通訊》不采用通訊文體、工作匯報，不報道先進事跡。

（三）如何做好調(diào)查研究

◆課題調(diào)研文稿的基本結構：問題、原因、對策三部分

1、選準課題。一是立足中心工作選題，注意做到“三個貼近”：貼近黨建和組織工作的重大部署，貼近本部領導的工作思路和關注的重點問題，貼近本單位的組織工作實際，以體現(xiàn)課題調(diào)研的價值和作用。二是立足本市本單位黨建和組織工作特色選題。三是立足課題的創(chuàng)新空間選題。

2、提煉提綱。提綱要細化，至少有2個層次，搞好布局謀篇。

3、深入調(diào)查。

調(diào)查方法：問卷、蹲點、個別訪談、座談會。

調(diào)查形式：普查、抽樣調(diào)查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、對比調(diào)查。

4、廣泛收集資料。注重別人的成果，啟發(fā)思維。

5、分析研究。要把問題找準、找全，對導致所有問題的原因進行客觀、全面、深刻的分析，提出周全的對策。問題、原因、對策環(huán)環(huán)相扣，避免出現(xiàn)問題而沒有對策的現(xiàn)象。

6、反復討論，博采眾長，煅造精品。

二、組工信息的采編

信息：事物存在發(fā)展的真實情況。信息的生命在于真實。

（一）組工信息的功能

為領導決策服務、為組織工作提供指導?！⒁饨M工信息與新聞宣傳報道的區(qū)別

（二）牢固樹立質量第一的信息報送理念 ▲報送信息要快、準、精、勤

1、把握領導需求脈搏，突出反映新情況、傾向性、苗頭性問題。

2、重大部署的發(fā)展落實動態(tài)、意見建議。

3、工作的重點難點亮點，反映新情況新問題新思路新經(jīng)驗。

（三）組工信息采編

1、加強調(diào)研，掌握第一手材料。

2、加強信息綜合處理，減少一般化。

3、立好標題，直奔主題。

關于《南雄組工通訊》稿件報送的幾點說明

一、報送內(nèi)容：必須是黨的建設方面的內(nèi)容（包括：黨員、干部、知識分子的教育、管理、培訓、監(jiān)督；干部選拔、培養(yǎng)、任用；人才工作；基層黨組織建設；黨的制度建設和理論探索等以及“雙向承諾”、扶貧“雙到”黨建成果）。

二、報送方式：發(fā)送電子郵件（sgnxzzb@163.com)。

三、報送要求：

1、調(diào)研文章報送。調(diào)研文章報送時要詳細注明作者的單位、姓名（作者單位和姓名放在文章標題正中的下面，不需注明寫作時間，在文章的最后寫上聯(lián)系人的電話或手機號碼）。

2、組工信息報送。組工信息要有標題，不能只簡單地寫上“信息”“簡訊”來作為標題，同時也要注明作者的單位、姓名。

3、調(diào)研課題報送。各單位在報送調(diào)研課題時要在文章的第一頁的左上角標明“××（韶關、南雄）市重點調(diào)研課題”。如課題是由幾個人組成的課題組完成的，要注意標明課題組所有成員的名單。

4、報送數(shù)量。各鎮(zhèn)(街道)黨（工）委一年要向《南雄組工通訊》報送大小稿各5篇以上；市直機關工委一年要向《南雄組工通訊》報送大小稿各10篇以上；市煙草公司、翠屏公司、教育、公安、衛(wèi)生、棉土安窩礦等單位黨委一年要報送大小稿各3篇以上。各基層黨委、工委每月至少要報送信息1條。未完成投稿任務的，大稿每篇扣5分、小稿每篇扣2分；未完成報送信息任務的，每條扣5分。

5、要把好報送稿件的質量關。各基層黨（工）委組織委員要嚴格把好上報到市委組織部的稿件質量，避免照搬照套等現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作無效稿件處理。2011年南雄市組織工作重點調(diào)研課題及承擔單位

1、加強村（社區(qū)）干部隊伍建設問題研究

（市委基層辦、古市、江頭、界址、鄧坊、油山）

2、推進產(chǎn)業(yè)轉移園區(qū)黨建工作問題研究

（市委組織部組織組、市直工委、雄州）

3、建立基層領導干部落實科學發(fā)展觀考核評價體系問題研究

（市委組織部干部組、珠璣、帽子峰、主田、江頭）

4、探索干部德的考察標準問題研究

（市委組織部辦公室、黃坑、湖口、全安、帽子峰）

5、欠發(fā)達地區(qū)引進急需人才問題研究

（市委組織部培訓組、百順、界址、瀾河、坪田、全安）

6、提高遠程教育學用成果轉化問題研究（市遠程電教辦、雄州、烏逕、珠璣、水口）

7、建立健全人才激勵機制問題研究（市教育局、衛(wèi)生局、公安局）

8、探索干部有序交流輪崗機制問題研究

（市直工委、油山、鄧坊、主田、瀾河、坪田）

9、建設學習型領導班子問題研究

（市煙草公司、翠屏公司、棉土窩礦）

10、發(fā)展農(nóng)村年輕黨員問題研究

（古市、烏逕、湖口、百順、黃坑、水口）

（說明：第1～6題在7月底前完成，第7～10題在9月底前完成）組工調(diào)研文章參考題目

1、建立貫徹落實科學發(fā)展觀長效機制問題研究；

2、新形勢下加強和改進黨的建設系列問題研究；

3、開展基層組織建設的做法和經(jīng)驗；

4、堅持改革創(chuàng)新，增強基層黨組織生機活力問題研究；

5、如何提高農(nóng)村基層組組生活質量；

6、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本情況、好的經(jīng)驗和做法；

7、加強干部選拔任用全過程監(jiān)督問題研究；

8、加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作研究；

9、建立從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部機制研究；

10、加強人才隊伍建設工作研究；

11、如何優(yōu)化領導班子結構，如何推進學習型領導班子建設，如何提高領導班子維護社會穩(wěn)定的能力；

12、建立干部學習培訓考核、激勵、約束機制研究；

13、如何解決好干部隊伍中存在的“庸”、“懶”問題；

14、如何加強流動黨員隊伍管理；

15、加強農(nóng)村黨組織建設系列問題研究；

16、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局問題研究；

17、以“三有一化”為重點，如何推進城市街道社區(qū)黨組織建設；

18、和諧社區(qū)建設面臨的問題與對策；

19、形勢下社區(qū)黨員管理活動服務途徑的研究；

20、以擴大覆蓋、發(fā)揮作用為重點，如何加強“兩新”組織黨建工作；

21、如何加強“兩新”組織黨員隊伍管理；

22、在征地、維穩(wěn)等工作中，如何發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

23、拓寬黨員參與黨內(nèi)事務渠道研究；

24、如何加強村“兩委”干部隊伍建設；

25、如何進一步加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設；

26、對如何提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用功能的研究；

27、發(fā)展村級集體經(jīng)濟與加強農(nóng)村基層黨組織建設問題分析與思考；

28、形勢下加強農(nóng)村黨員教育管理的探索與思考；

29、結合基層實際，淺談村級班子建設的現(xiàn)狀及對策； 30、組織部門自身建設的新任務新思路研究……

第四篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質，以適應社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務經(jīng)濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第五篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質，更加合理科學地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定和促進社會和諧的現(xiàn)實要求，還是為推動文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質。每一名組工干部都必須把提高自身素質放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經(jīng)濟、文化、科技、自身業(yè)務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉藴?，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護航”，切實為組織工作改革創(chuàng)新、科學發(fā)展提供精神動力，為推動文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。