第一篇：安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃

安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃

地礦文化是地勘單位綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是地勘單位文明程度的反映。加強(qiáng)地礦文化建設(shè)對提高職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推進(jìn)地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境具有重要意義。

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)對地礦文化建設(shè)的指導(dǎo)和統(tǒng)籌，明確地礦文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，采取有效措施豐富地礦文化建設(shè)的內(nèi)涵，提升地礦文化建設(shè)的層次，推進(jìn)地礦文化發(fā)展和繁榮，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義先進(jìn)文化的發(fā)展方向，發(fā)掘地礦行業(yè)特色文化資源，強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展理念，弘揚(yáng)“三光榮”精神，促進(jìn)安徽地礦職工的全面發(fā)展，塑造安徽地礦新形象，為實(shí)施“地質(zhì)立局、強(qiáng)隊(duì)富民、找礦立功、服務(wù)安徽”發(fā)展戰(zhàn)略提供精神動力和文化保證，推動三個文明建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

通過加強(qiáng)地礦文化建設(shè)，初步建成載體多樣、設(shè)施配套的文化陣地，培養(yǎng)造就一批富有創(chuàng)造力的文化人才，不斷推出滿足職工需要的文化成果，積聚產(chǎn)生和諧向上的文化效應(yīng)，文化建設(shè)制度和措施進(jìn)一步完善，干部職工綜合素質(zhì)明顯提高，隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，地礦文化服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，成為推動地礦事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。

三、主要任務(wù)

地礦文化建設(shè)主要包括精神文化建設(shè)、管理文化建設(shè)、形象文化建設(shè)。

(一）建設(shè)精神文化。精神文化是全局職工共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和精神風(fēng)貌，是地礦文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，主要包括：價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、地礦精神等。

1、樹立社會主義核心價值體系。用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，弘揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，培育全體職工認(rèn)同并遵守的安徽地礦核心理念和價值標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支熱愛祖國、服務(wù)社會，艱苦奮斗、忠于職守，勇于探索、敢于創(chuàng)新的職工隊(duì)伍。

2、深化對安徽地礦發(fā)展戰(zhàn)略的理解。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加深認(rèn)識我局業(yè)已確立的“地質(zhì)立局、強(qiáng)隊(duì)富民、找礦立功、服務(wù)安徽”發(fā)展戰(zhàn)略，深入思考“局為單元、隊(duì)為基礎(chǔ)”發(fā)展模式和勘查開發(fā)一體化發(fā)展道路，細(xì)化地質(zhì)找礦、服務(wù)領(lǐng)域、“走出去”“三大突破”的實(shí)現(xiàn)途徑，以再創(chuàng)地質(zhì)事業(yè)新輝煌為寄托，激發(fā)廣大職工的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

3、凝煉富有行業(yè)特點(diǎn)和時代特色的安徽地礦精神。歷經(jīng)50多年的征程，安徽地礦人在“三光榮”精神的旗幟下，在發(fā)展地礦事業(yè)和服務(wù)安徽的實(shí)踐中，逐步形成了自身的價值理念。特別是在喜迎地質(zhì)工作的第二個春天里，安徽地礦人不斷學(xué)習(xí)，搶抓機(jī)遇，勇于拼搏，敢為人先，求精求速，豐富和發(fā)展了傳統(tǒng)的“三光榮”精神。要總結(jié)提升現(xiàn)有觀念意識和行為方式中具有鮮明時代特色的積極因素，不斷豐富地礦精神內(nèi)涵，讓地礦精神成為實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略的強(qiáng)大動力和文化支撐。

（二）建設(shè)管理文化。管理文化是單位為了實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而對職工行為給予規(guī)范和制約的文化，它具有導(dǎo)向、約束和規(guī)范的作用，其核心是制度建設(shè)，主要包括制度設(shè)計理念、管理制度、制度執(zhí)行等方面內(nèi)容。

1、加強(qiáng)制度設(shè)計的理念研究。要結(jié)合安徽地礦實(shí)際，汲取先進(jìn)管理理念，推進(jìn)制度創(chuàng)新，樹立科學(xué)、民主、高效、人性化的制度設(shè)計理念。制度設(shè)計要體現(xiàn)以人為本，做到程序民主和公開透明，獲得廣大職工群眾的理解和支持，保證出臺的每一項(xiàng)制度都代表廣大職工的意見和利益，為制度的有效執(zhí)行提供深厚的民主基礎(chǔ)。

2、建立和完善各類管理制度。根據(jù)形勢變化和單位發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題，系統(tǒng)清理已有規(guī)章制度，適時調(diào)整完善相關(guān)管理制度，逐步健全經(jīng)營、管理、服務(wù)、黨建等制度，并定期編印成冊。

3、提高制度的執(zhí)行力。管理文化能否真正體現(xiàn)地礦文化，取決于各項(xiàng)制度的執(zhí)行過程。管理層要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，單位領(lǐng)導(dǎo)人之間，管理層與職工之間，要創(chuàng)新行之有效的民意通道和監(jiān)督機(jī)制，確保制度執(zhí)行到位。

（三）建設(shè)形象文化。形象文化是安徽地礦文化的外在表現(xiàn)，直接關(guān)系著安徽地礦的聲譽(yù)、社會影響和發(fā)展環(huán)境。主要包括對外整體形象展示和工作生活環(huán)境兩個方面。

1、加大安徽地礦形象塑造力度。設(shè)計和確定安徽地礦局局徽和局歌，在全局廣泛宣傳、普及和倡導(dǎo)。制定和推行《安徽省地礦局職工行為規(guī)范》，培養(yǎng)職工高度的自覺意識和自律意識，展現(xiàn)良好的職工形象。制定和實(shí)行《安徽省地礦局人才發(fā)展戰(zhàn)略》，建設(shè)優(yōu)良的人才生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)領(lǐng)軍型科技人才，樹立安徽地礦人才品牌形象。通過局簡報、網(wǎng)站、社會主流媒體，繼續(xù)總結(jié)宣傳建局五十多年來特別是新時期地礦事業(yè)取得的重大成就，宣傳平凡崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和典型人物，宣傳新時期地礦人的優(yōu)秀品格和精神風(fēng)貌，大力塑造安徽地礦的品牌形象。

2、建設(shè)安徽地礦優(yōu)良的文化環(huán)境。按照優(yōu)美、高雅、和諧的原則，加強(qiáng)工作和生活區(qū)建設(shè)，為廣大職工群眾創(chuàng)造有利于工作、生活的美好環(huán)境。

（1）著力改造職工工作環(huán)境。繼續(xù)加大投入，改善辦公條件，美化工作場所，更新生產(chǎn)設(shè)施，切實(shí)提升職工工作環(huán)境水平。

（2）著力改善職工生活環(huán)境。加強(qiáng)職工生活基地建設(shè)、安居工程建設(shè)，為職工提供越來越舒適的生活環(huán)境和居住條件。

（3）著力加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)。根據(jù)職工日益增長的精神文化需求，擠出更多的資金投入到適合職工身心健康的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。

（4）著力開展職工文體活動。要發(fā)揮好局、（活動）片、隊(duì)三級平臺的作用，定期組織開展有聲有色的文體活動，積極組織、精心策劃諸如勞動競賽、讀書演講比賽等主題活動，引導(dǎo)和強(qiáng)化全局文化氛圍。要重視建立各級文體組織和網(wǎng)絡(luò)，選好領(lǐng)頭人，倡導(dǎo)群眾性自娛自樂活動，并給予其必要的場所、經(jīng)費(fèi)支持。要積極參加社會文體活動，不失時機(jī)地對外宣傳安徽地礦文化。

3、推進(jìn)安徽地礦廉政文化建設(shè)。深入開展廉政文化宣傳教育和創(chuàng)建活動，推進(jìn)廉政文化進(jìn)單位、進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭活動，進(jìn)一步提高黨員干部和地礦職工的廉政文化素養(yǎng)，樹立安徽地礦干部職工的廉潔形象。

四、組織實(shí)施和領(lǐng)導(dǎo)體制

要堅(jiān)持齊抓共管、堅(jiān)持不懈的原則，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、職工一起努力的地礦文化建設(shè)格局。

（一）領(lǐng)導(dǎo)體制。成立安徽省地礦局地礦文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記擔(dān)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長；成員由各處室負(fù)責(zé)人組成。地礦文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)地礦文化建設(shè)管理辦公室，辦公室主任由局黨委職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。成立精神文化建設(shè)工作小組、管理文化建設(shè)工作小組、形象文化建設(shè)工作小組，各工作小組分別牽頭組織實(shí)施各專項(xiàng)文化建設(shè)工作。

（二）總體規(guī)劃。用3年時間夯實(shí)地礦文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。2009年，調(diào)研、學(xué)習(xí)、啟動地礦文化建設(shè)，制定安徽省地礦局地礦文化建設(shè)規(guī)劃；2010-2011年，以價值觀和管理理念為主題，完成提煉安徽地礦精神、核心價值觀和管理理念，進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度；導(dǎo)入視覺識別系統(tǒng)，進(jìn)行局歌、局徽等地礦形象識別系統(tǒng)的具體設(shè)計和建設(shè)；采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、媒體傳播等多種宣傳方式，使全體職工認(rèn)知、認(rèn)同和接受安徽地礦精神及價值理念。

建立安徽地礦文化建設(shè)長效機(jī)制，將地礦文化建設(shè)納入到各個時期、各個階段、各個年度的工作中去，不斷對地礦文化建設(shè)進(jìn)行回顧總結(jié)，及時修正，鞏固提高，促進(jìn)地礦文化的豐富和創(chuàng)新。

（三）運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持以局為單元建設(shè)地礦文化，在發(fā)揮全局地礦文化整體效應(yīng)的同時，鼓勵各基層單位在地礦文化建設(shè)方面的自主創(chuàng)新。要建立地礦文化建設(shè)的長效管理機(jī)制，定期對基層單位的地礦文化建設(shè)的成效進(jìn)行考評。建立保障機(jī)制，為地礦文化建設(shè)提供必要的資金支持和物質(zhì)保障。提高地礦文化建設(shè)的專業(yè)化、規(guī)范化水平，外請企業(yè)文化建設(shè)咨詢和設(shè)計的專業(yè)公司全程協(xié)同進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、精神提煉和形象設(shè)計等工作。

五、基本要求

（一）以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的遠(yuǎn)景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。要堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)者的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，集思廣益，群策群力，全員共建，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

（二）求真務(wù)實(shí)，服務(wù)發(fā)展。要辦實(shí)事、求實(shí)效，反對形式主義，避免急功近利。要立足實(shí)際，找準(zhǔn)定位，將地礦文化建設(shè)與地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的軟實(shí)力。要通過地礦文化建設(shè)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建、文明創(chuàng)建的方式方法，提高黨建和文明創(chuàng)建的針對性、實(shí)效性和時代感。要把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明統(tǒng)一起來，保持政治上和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)上持續(xù)增長，文化上不斷進(jìn)步。

（三）重在建設(shè)，突出特色。要豐富地礦文化載體，建設(shè)好內(nèi)部報刊、網(wǎng)站、宣傳欄、職工書屋、職工活動室等文化陣地，著力抓好精神、制度和形象三個層面的建設(shè)，注重把文化理念融入到具體的規(guī)章制度中，把文化內(nèi)涵滲透到活動中去，以統(tǒng)一的安徽地礦精神、核心理念和地礦標(biāo)識規(guī)范地礦文化，保持內(nèi)部文化的統(tǒng)一性，增強(qiáng)凝聚力、向心力。

（四）繼承創(chuàng)新，豐富發(fā)展。要注意繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛借鑒先進(jìn)行業(yè)、企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，挖掘整理全局長期形成的寶貴的文化資源，用發(fā)展的觀點(diǎn)和創(chuàng)新的思維，不斷豐富安徽地礦文化內(nèi)容，賦予新的時代內(nèi)涵。

第二篇：安徽省地礦局涉密地質(zhì)資料管理辦法

安徽省地礦局涉密地質(zhì)資料管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局涉密地質(zhì)資料的保密管理，確保地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中的國家秘密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、國土資發(fā)〔2008〕69號《涉密地質(zhì)資料管理細(xì)則》、（國土資廳發(fā)[2007]54號）《全國涉密地質(zhì)資料清理工作若干意見》等文件，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本細(xì)則所稱涉密地質(zhì)資料，是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。紙介質(zhì)載體包括文件、資料、地形圖等；磁介質(zhì)載體包括計算機(jī)硬盤、軟盤、優(yōu)盤、存儲卡、移動硬盤、錄音筆、錄音帶、錄像帶等。

第三條 本細(xì)則適用于負(fù)責(zé)制作、傳遞、使用、保存和銷毀涉密地質(zhì)資料的局屬各單位。

第四條 涉密地質(zhì)資料的保密管理，遵循“嚴(yán)密防范、措施到位、確保安全、便于工作”的原則。各單位要結(jié)合實(shí)際制定本單位涉密地質(zhì)資料管理辦法。第五條 局保密委員會對各單位執(zhí)行本細(xì)則的情況負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)。

第二章 涉密地質(zhì)資料的制作

第六條 制作涉密地質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)依照國土資發(fā)〔2008〕69號《國家秘密范圍規(guī)定》（見附件）標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級、機(jī)密級應(yīng)當(dāng)編排順序號。

第七條 紙介質(zhì)涉密地質(zhì)資料、磁介質(zhì)、光盤等涉密地質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)在采取了相應(yīng)保密措施的場所里制作，制作完成后交由單位保密部門統(tǒng)一登記。任何單位或個人不得在與因特網(wǎng)或公眾信息網(wǎng)相連的電腦上制作、瀏覽磁介質(zhì)涉密地質(zhì)資料或存儲涉密信息。

第八條 制作涉密地質(zhì)資料過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)及時交由單位保密部門統(tǒng)一銷毀。

第三章 涉密地質(zhì)資料的收發(fā)與傳遞

第九條 各單位涉密地質(zhì)資料由本單位地質(zhì)資料管理部門（資料室）統(tǒng)一收發(fā)，收發(fā)涉密地質(zhì)資料時，應(yīng)履行清點(diǎn)、登記、編號、簽收等手續(xù)。

第十條 傳遞涉密地質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理：

（一）傳遞前需進(jìn)行包裝密封；涉密地質(zhì)資料的信封或袋牌上應(yīng)標(biāo)明密級、編號和收發(fā)單位名稱。

（二）涉密地質(zhì)資料應(yīng)交應(yīng)指派專人傳遞，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

第十一條 任何單位、部門或個人不得通過因特網(wǎng)或公眾信息網(wǎng)傳輸涉密地質(zhì)資料。

第四章 涉密地質(zhì)資料的使用

第十二條 各單位、部門在閱讀和使用涉密地質(zhì)資料時，不得私自攜帶外出。因工作確需攜帶的，應(yīng)符合下列要求：

（一）采取保護(hù)措施，使涉密地質(zhì)資料始終處于攜帶人的有效控制之下；

（二）攜帶絕密級涉密地質(zhì)資料應(yīng)由局長批準(zhǔn)，并有二人以上同行；

（三）參加涉外活動和工作不得攜帶涉密地質(zhì)資料；因工作需要確需攜帶的，應(yīng)由分管局長批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施；禁止攜帶絕密級涉密地質(zhì)資料參加涉外活動和工作。

第十三條 閱讀和使用涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握涉密地質(zhì)資料的去向。

第十四條 任何單位、部門或個人不得私自復(fù)制、掃描涉密地質(zhì)資料，因工作確需復(fù)制的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：

（一）復(fù)制絕密級涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)密級確定機(jī)關(guān)、單位或者其上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；

（二）復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（三）復(fù)制涉密地質(zhì)資料，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍；

（四）復(fù)制涉密地質(zhì)資料，必須到本單位保密委履行登記、編號手續(xù)，由保密委指定復(fù)制地點(diǎn)，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)視同原件進(jìn)行保管。

第十五條 匯編秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得匯編。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時，不改變原件的密級、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級和最長保密期限標(biāo)志和管理。

第十六條 傳閱和使用涉密地質(zhì)資料時應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

（一）任何人使用涉密資料必須到資料室辦理借閱手續(xù)，用過后及時歸還，不得長期占有。經(jīng)允許可以復(fù)印、掃描的涉密地質(zhì)資料必須在本單位涉密復(fù)印機(jī)、掃描儀上進(jìn)行。

（二）涉密地質(zhì)資料不得隨意堆放，工作人員離開辦公場所時，應(yīng)當(dāng)將它們放入保密設(shè)備。

（三）涉密地質(zhì)資料里的內(nèi)容不得私自摘錄、引用，確因工作需要摘錄、引

用的，應(yīng)報本單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，形成的涉密地質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)按原件的密級、保密期限和知悉范圍管理。絕密級涉密地質(zhì)資料禁止摘錄、引用。

第五章 涉密地質(zhì)資料的保存和銷毀

第十七條 保存涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所，并配備必要的保密設(shè)備。絕密級涉密地質(zhì)資料應(yīng)當(dāng)在安全可靠的保密設(shè)備中保存，并由專人管理。第十八條 單位購買或接收的涉密地質(zhì)資料首先統(tǒng)一由資料管理部門（資料室）辦理登記入庫，任何人不得私自占有、長期使用涉密地質(zhì)資料。

第十九條 涉密單位應(yīng)定期對所存涉密地質(zhì)資料進(jìn)行清查、核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向局保密委報告。

第二十條 涉密人員、涉密地質(zhì)資料管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的涉密地質(zhì)資料全部清退，并辦理移交手續(xù)。

第二十一條 需要?dú)w檔的涉密地質(zhì)資料，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。

第二十二條 被撤銷或合并的涉密部門或單位，應(yīng)當(dāng)將涉密地質(zhì)資料移交給承擔(dān)其原職能的部門或單位，并履行登記、簽收手續(xù)。

第二十三條 嚴(yán)禁將涉密地質(zhì)資料作為廢品出售。

第六章 附則

第二十四條 用于記錄涉密地質(zhì)資料收發(fā)、使用、清退、銷毀的登記簿，應(yīng)當(dāng)指定專人妥善保管。

第二十五條 任何存儲有涉密信息的磁介質(zhì)都被視為涉密地質(zhì)資料，并按相應(yīng)規(guī)定保存、使用。

第二十六條 違反本規(guī)定泄露國家秘密的，按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十七條 本細(xì)則由局保密委負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本細(xì)則從即日起開始執(zhí)行。

附件：定密原則及密級確定

二○一○年十一月一日 3

附件：

定密原則及密級確定

（一）國土資源類資料定密原則 下列地質(zhì)資料定為機(jī)密：

1.1:2.5萬、1:5萬、1:10萬、1:20萬、1:25萬區(qū)域性絕對重力資料以及物探重力Ⅰ級、Ⅱ級基點(diǎn)聯(lián)測成果資料和小面積大比例尺的重力測量平面圖及剖面圖。

2.比例尺在1:50萬—1:100萬之間，精度達(dá)到或超過±5毫伽的區(qū)域性絕對重力成果圖件。

3.比例尺在1:100萬—1:400萬之間的區(qū)域絕對重力成果圖件。

4.重力測量圖及報告中的聯(lián)測基點(diǎn)數(shù)據(jù)重力值、與全國網(wǎng)聯(lián)測的布格重力異常圖（進(jìn)行了地形改造）、自由空間圖、均衡圖、點(diǎn)位數(shù)據(jù)圖。

（二）測繪類資料定密原則。

1.同時符合下述三個條件的重力異常成果定為絕密：（1）點(diǎn)的密度高于5'?5' 或者10千米?10千米。（2）精度高于±1毫伽。（3）全國性測點(diǎn)。

2.面積大于、等于或接近一幅相近國家基本比例尺地形圖面積的非國家基本比例尺圖件按以下原則定密：

（1）比例尺在1:10萬（不含）—1:50萬（含）和1:5千（含）—1:2.5萬（不含）之間的有涉密地理要素的各類地質(zhì)平面圖定為秘密。

（2）比例尺在1: 2.5萬（含）—1:10萬（含）之間的有涉密地理要素的各類地質(zhì)平面圖定為機(jī)密。

3.不同年代形成，或用不同語種表示的，比例尺在1:5千（含）—1:50萬（含）之間的，面積大于、等于或接近一幅相近（相應(yīng)）國家基本比例尺地形圖面積的下列有涉密地理要素的地質(zhì)平面圖，屬于非國家基本比例尺的，按上述非國家基本比例尺圖件定密原則定密；屬于國家基本比例尺的，根據(jù)同比例尺的國家基本比例尺地形圖密級定密：

（1）符合上述規(guī)定的報告正文、附圖冊及其他附件中的插圖。

（2）采用自定義坐標(biāo)系或獨(dú)立坐標(biāo)系，能轉(zhuǎn)換成國家大地坐標(biāo)系的有涉密地理要素的各類地質(zhì)平面圖。

（3）從圖和報告上無法判斷是否屬于獨(dú)立坐標(biāo)系或自定義坐標(biāo)系的有涉密地理要素的各類地質(zhì)平面圖。

（4）簡化后仍有未公開的自然地理要素、人工建設(shè)設(shè)施要素、圖幅編號和接圖表的各類地質(zhì)平面圖。

（5）用國家基本比例尺地形圖作底圖所做的有涉密地理要素的各類地質(zhì)草圖、簡圖、略圖、示意圖、目測圖。

（6）用國家基本比例尺地形圖作底圖所做的各類有涉密地理要素的地質(zhì)平面圖縮放后，按原比例尺定密，不清楚縮放前比例尺的，按現(xiàn)比例尺定密，但復(fù)印縮小后用作報告正文、附圖冊及其他附件中的插圖，且圖中涉密信息模糊不清的，可不定密。

（三）密級確定。

1.新匯交的地質(zhì)資料，由匯交人根據(jù)《涉密地質(zhì)資料管理細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）的規(guī)定，對所匯交的地質(zhì)資料提出定密建議，由負(fù)責(zé)接收地質(zhì)資料的保管單位對匯交人提出的定密建議進(jìn)行復(fù)核，并確定密級。

2.對以往形成的地質(zhì)資料密級，按已部署的全國涉密地質(zhì)資料清理工作中規(guī)定的程序進(jìn)行審批。

第三篇：2011千秋地礦年瓦斯治理規(guī)劃

千秋地礦煤業(yè)有限公司

瓦斯治理中長期規(guī)劃

千秋地礦煤業(yè)有限公司

2011年6月

瓦斯治理中長期規(guī)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦瓦斯治理指示精神，扎實(shí)有效推進(jìn)我公司瓦斯綜合治理體系建設(shè)，全面提升公司瓦斯治理水平，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，有效防范和遏制重大通風(fēng)瓦斯事故發(fā)生，進(jìn)一步鞏固我公司瓦斯集中整治成果。認(rèn)真貫徹落實(shí)瓦斯綜合治理相關(guān)措施，促進(jìn)我公司瓦斯治理工作體系的穩(wěn)步推進(jìn)。

一、礦井瓦斯和煤塵情況

1、礦井瓦斯情況

根據(jù)義三煤發(fā)（2011）110號文提供的瓦斯等級鑒定結(jié)果，我礦相對瓦斯涌出量為2.42m/t，絕對瓦斯涌出量為0.453m/min，為低瓦斯礦井。據(jù)收集資料瓦斯含量0.16～0.90ml/g, ,平均0.53 ml/g,隨著開采深度的增加,瓦斯含量也會增大。

2．礦井煤塵爆炸性與煤層自燃傾向性

根據(jù)義三煤發(fā)（2011）110號文提供的瓦斯等級鑒定結(jié)果，2－3煤的煤塵爆炸指數(shù)為58.63%，2－1煤的煤塵爆炸指數(shù)為49.54%，均屬有煤塵爆炸危險性煤層。并對我礦2－3煤層的自燃傾向性進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)果為該煤層發(fā)火期1～2個月，為Ⅰ類、屬易自燃煤層。

二、井田開拓方式及采掘布置

1、煤層開采技術(shù)條件及礦井開拓方式

33本礦屬低瓦斯礦井，開采的2-

1、2-3煤層均屬于易自燃煤層，煤塵均具有爆炸危險性。

礦井設(shè)計采用三立井單水平上山開拓全井田，水平標(biāo)高＋367m。礦井投產(chǎn)時布置一個（2-1）1005炮采工作面和（2-3）1002上巷和下巷兩個煤巷掘進(jìn)工作面，保證礦井的設(shè)計生產(chǎn)能力和生產(chǎn)的正常接替。

2、礦井開拓、采掘布置

本礦井采用立井單水平的開拓方式。主井井筒凈直徑為2.4m，凈斷面為4.52m；副井凈直徑為4.5m，凈斷面為15.9m；風(fēng)井凈直徑為2.2m，凈斷面為3.8m。設(shè)計礦井的進(jìn)風(fēng)井筒的斷面較大，保證了井筒有效的通風(fēng)面積，滿足了礦井通風(fēng)的要求。礦井通風(fēng)系統(tǒng)采用對角式，通風(fēng)線路短、阻力小，可靠程度高，易保障井下各用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量需求。礦井總回風(fēng)巷凈斷面為6.6 m，巷道通風(fēng)斷面較大，風(fēng)量易保證。井下所有進(jìn)、回風(fēng)巷道之間的聯(lián)絡(luò)巷中，均設(shè)有雙向雙道風(fēng)門，在需要調(diào)節(jié)風(fēng)量處設(shè)有調(diào)節(jié)風(fēng)門，以保證井下各用風(fēng)地點(diǎn)的合理風(fēng)量。

三、礦井通風(fēng)系統(tǒng)、安全設(shè)施

一、通風(fēng)方式和通風(fēng)系統(tǒng)

1、礦井通風(fēng)方式和通風(fēng)系統(tǒng)

設(shè)計該礦井采用主、副井進(jìn)風(fēng)，風(fēng)井回風(fēng)的對角式通風(fēng)系統(tǒng)，通風(fēng)方式為抽出式。新鮮風(fēng)流自主、副井井筒 →

+367m井底車場→梯子間→回風(fēng)聯(lián)絡(luò)斜巷→回風(fēng)上山 →總回風(fēng)巷→風(fēng)井→地面，因此，礦井具有完整的獨(dú)立通風(fēng)系統(tǒng)。

2、通風(fēng)方式

礦井通風(fēng)方式為負(fù)壓抽出式。

3、通風(fēng)設(shè)備和設(shè)施

根據(jù)計算的風(fēng)量和靜壓，設(shè)計選用FBCZ-№14/30型防爆軸流風(fēng)機(jī)兩臺，一臺備用。通風(fēng)機(jī)采用雙回路電源供電，當(dāng)一回路出故障時，另一回路可保證通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，并能實(shí)現(xiàn)自動倒臺，安全可靠。風(fēng)井井口設(shè)有防爆門，當(dāng)井下發(fā)生爆炸事故時，可使防爆門靈活打開，有效的降低爆炸沖擊波對相關(guān)設(shè)施的破壞。

2．瓦斯管理現(xiàn)狀

根據(jù)我公司礦井的瓦斯涌出情況，為了避免瓦斯事故的發(fā)生，我公司嚴(yán)格按低瓦斯礦井進(jìn)行管理，并且建立有完善的、健全的瓦斯管理制度。公司現(xiàn)已配足井下瓦斯檢查員，均經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并考核合格，持有煤礦特種作業(yè)操作資格證。采掘工作面均按《規(guī)程》要求設(shè)置了甲烷傳感器，建立了瓦斯巡回檢查和安全檢查的雙重監(jiān)測系統(tǒng)。我公司制定并執(zhí)行了瓦斯日報審批制度，總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理每天審查瓦斯日報表和安全監(jiān)測日報表。

3、瓦斯防治措施

為了防止瓦斯危害，我公司加強(qiáng)了通風(fēng)系統(tǒng)管理，制訂

了“一通三防”管理責(zé)任制和通風(fēng)、瓦斯、綜合防塵等十項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了通風(fēng)設(shè)施的維護(hù)及局部通風(fēng)的管理，保證了通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠。井下各機(jī)電、材料硐室供風(fēng)量按《規(guī)程》中的規(guī)定進(jìn)行了合理化配風(fēng)，嚴(yán)禁微風(fēng)和無風(fēng)作業(yè)；加強(qiáng)了盲巷管理，對暫時停止施工的停風(fēng)巷道及時采取臨時密閉或設(shè)置柵欄，對永久報廢巷道采用永久密閉進(jìn)行盲巷管理，從而杜絕產(chǎn)生盲巷。

4.礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

我礦選用了KJ90NA型煤礦綜合監(jiān)控系統(tǒng)，該系統(tǒng)具有瓦斯超限聲光報警、斷電功能，能夠自動診斷出系統(tǒng)的傳輸狀況、傳感器、分站等監(jiān)測故障，儲存監(jiān)測數(shù)據(jù)和歷史曲線，可輸出打印監(jiān)測報表。

5．瓦斯檢測儀器儀表配備

公司配備了光干涉甲烷檢測儀18部，其中12部在用，其余備用。建立了便攜式瓦斯檢測報警儀使用制度，規(guī)定跟班領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長、班組長、井下電鉗工等有關(guān)人員，必須攜帶便攜式瓦斯檢測報警儀。做好瓦斯檢測儀器儀表管理維護(hù)，每10天對便攜式瓦斯檢測報警儀校正一次。光干涉甲烷檢測儀專為瓦斯檢查員配用，每年對其進(jìn)行檢定一次。

四、煤礦瓦斯治理中存在的問題

1、職工隊(duì)伍素質(zhì)偏低、通風(fēng)工程技術(shù)人員缺乏，不僅制約了公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展，也是誘發(fā)瓦斯事故多發(fā) 的主要因素。

2、礦井掘進(jìn)工作面采用局部通風(fēng)方法，由于局部通風(fēng)導(dǎo)風(fēng)筒不易管理，容易導(dǎo)致掘進(jìn)工作面瓦斯超限，已成為制約掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)的突出問題。

五、瓦斯綜合治理規(guī)劃的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)河南省煤礦兼并重組的有關(guān)會議精神，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，提升礦井防治瓦斯技術(shù)水平，加速改善兼并重組礦井防治瓦斯安全生產(chǎn)條件，健全煤礦瓦斯防治安全管理體系，增強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)的保障能力，使我公司向著健康穩(wěn)定的方向持續(xù)發(fā)展。

（二）基本方針

按照國家關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針政策和法律法規(guī)，從體制、機(jī)制、投入等方面加強(qiáng)對煤礦瓦斯綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅(jiān)持立足防范、關(guān)口前移，強(qiáng)化監(jiān)管，深化整治、綜合治理的總體思路。加大安全投入的機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體合力，扎扎實(shí)實(shí)地做好我公司瓦斯治理工作。

（三）主要目標(biāo)

1、做好煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)的推廣和應(yīng)用工作。

2、認(rèn)真組織開展“一通三防”業(yè)務(wù)知識競賽，通過開

展業(yè)務(wù)知識競賽，不斷提升“一通三防”管理水平，使我公司通風(fēng)安全工作再上一個新臺階。

3、繼續(xù)完善礦井防滅火系統(tǒng)、綜合防塵系統(tǒng)。

4、建設(shè)專用回風(fēng)巷，使礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)一步得到優(yōu)化。

六、瓦斯治理規(guī)劃：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省煤礦兼并重組的有關(guān)會議精神，公司認(rèn)真制定瓦斯治理工作規(guī)劃，牢固樹立瓦斯事故是“可預(yù)、可防、可控”的安全理念，堅(jiān)持“超前預(yù)測、主動預(yù)防、事前控制、綜合治理”的原則，以安全發(fā)展為指導(dǎo)，以杜絕瓦斯事故為目標(biāo)，著重從“一通三防”現(xiàn)狀及存在的主要問題、瓦斯治理工作思路、目標(biāo)及措施、瓦斯治理及“一通三防”規(guī)劃、資金預(yù)算、保障措施等六個方面進(jìn)行規(guī)劃部署。完善礦井通風(fēng)系統(tǒng)，發(fā)揮監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)作用，加快安全技術(shù)改造，淘汰落后工藝設(shè)備，積極推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，全面提升安全保障能力，努力創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井。

七、強(qiáng)化“一通三防”管理工作

（一）強(qiáng)化“一通三防”管理

加強(qiáng)“一通三防”管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)瓦斯治理的有關(guān)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級“一通三防”管理規(guī)定，以通風(fēng)設(shè)計和系統(tǒng)優(yōu)化為主線，以完善安全裝備為重點(diǎn)，突出瓦斯防治、綜合防塵和放炮管理，對礦井通風(fēng)系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化和完善，狠抓“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、崗

位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和聯(lián)責(zé)聯(lián)包等工作。具體做法是：

1、強(qiáng)化管理，加大“一通三防”嚴(yán)重“三違”處罰力度，努力消除重大“一通三防”隱患，對出現(xiàn)的“一通三防”嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象，各隊(duì)隊(duì)長、跟班隊(duì)長各聯(lián)責(zé)罰款，并按安全行政（重大隱患）責(zé)任追究制對有關(guān)人員進(jìn)行追究處理。

2、嚴(yán)格采掘工作面“一通三防”質(zhì)量檢查、評定及考核，通過獎優(yōu)罰劣，逐步推進(jìn)“一通三防”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

3、大力開展崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和崗位區(qū)域聯(lián)責(zé)、職工安全聯(lián)?；顒樱岣呗毠さ臉?biāo)準(zhǔn)意識和安全意識。

4、加強(qiáng)各部門基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化現(xiàn)場“一通三防”管理，調(diào)度室實(shí)施24小時全方位“一通三防”調(diào)度，及時協(xié)調(diào)處理或消除“一通三防”隱患，杜絕“一通三防”管理空檔。

5、加強(qiáng)日常“一通三防”工作管理，保證礦井總供風(fēng)量滿足生產(chǎn)要求，加強(qiáng)瓦斯災(zāi)害治理力度，提高瓦斯管理裝備水平，加強(qiáng)礦井通風(fēng)安全監(jiān)測管理，實(shí)現(xiàn)通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控。

6、完善防塵設(shè)施及使用制度，加強(qiáng)綜合防塵管理，杜絕煤塵飛揚(yáng)及積聚，確保通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，嚴(yán)格采掘工作面灑水滅塵、放炮前后灑水滅塵和定炮使用水炮泥，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度。

7、狠抓火工品管理，杜絕放炮事故。

8、嚴(yán)格落實(shí)瓦斯檢查，排放和24小時盲巷密閉制度，進(jìn)一步完善瓦檢員匯報制和巡回檢查制，確保礦井安全生產(chǎn)。

（二）加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)

要徹底解決煤礦安全生產(chǎn)中人的不安全狀態(tài)，關(guān)鍵在于全員安全意識的增強(qiáng)與綜合素質(zhì)的提升。要改善煤炭企業(yè)當(dāng)前普遍存在的專業(yè)技術(shù)人才與高級技能型人才奇缺的現(xiàn)狀，必須堅(jiān)持人才興企、人才強(qiáng)煤戰(zhàn)略，加快實(shí)施企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，健全完善安全教育培訓(xùn)制度，強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)體系。重點(diǎn)突出專業(yè)技術(shù)型和高素質(zhì)技能型人才隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高適應(yīng)煤炭企業(yè)安全、科學(xué)、和諧發(fā)展所需的人才數(shù)量與質(zhì)量，為公司的發(fā)展注入了全新的動力。在培訓(xùn)教育方面，我們既要繼續(xù)采用請進(jìn)來、送出去、脫產(chǎn)培訓(xùn)、拜師學(xué)技、崗位練兵、傳幫帶、知識競賽、成立學(xué)習(xí)小組、技術(shù)比武等一系列傳統(tǒng)的有效的安全培訓(xùn)方式，又要大膽探索，逐步變招工為招生，變農(nóng)民工為產(chǎn)業(yè)工人，創(chuàng)新技能型人才培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)技能型人才總量逐年提升。針對當(dāng)前煤礦安全工作面臨的新形勢與新問題，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、技能型科隊(duì)、技能型班組建設(shè)，切實(shí)促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工作技能化，形成持續(xù)改進(jìn)的全員素質(zhì)建設(shè)機(jī)制。

（三）加強(qiáng)瓦斯治理的技術(shù)攻關(guān)及科技交流

1、加強(qiáng)瓦斯防治技術(shù)攻關(guān)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。

加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)是做好瓦斯治理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對有效防范瓦斯事故具有重要作用。要充分借鑒兄弟煤礦企業(yè)在瓦斯治理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及有關(guān)煤炭企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，對公司在瓦斯治理工作中遇到的技術(shù)問題組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。要充分利用集團(tuán)公司技術(shù)專家舉辦瓦斯專項(xiàng)治理培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，請求幫助研究制定防治瓦斯災(zāi)害的具體措施，攻克瓦斯防治技術(shù)難關(guān)。

2、積極開展煤炭技術(shù)交流，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位在煤礦安全科技上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，尤其是在煤礦瓦斯治理等方面的交流與合作。加大應(yīng)用新科技、新技術(shù)、新裝備、新工藝，重點(diǎn)改善公司的瓦斯監(jiān)測和防治能力，通過新科技、新技術(shù)、新裝備、新工藝的不斷提高，大大提高礦井對瓦斯災(zāi)害的預(yù)測預(yù)防能力，有效控制瓦斯災(zāi)害的發(fā)生，使礦井“一通三防”管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，從而促進(jìn)公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

第四篇：文化建設(shè)規(guī)劃

進(jìn)一步加強(qiáng)市城建執(zhí)法大隊(duì)文化建設(shè)的工作規(guī)劃

1.要找準(zhǔn)我大隊(duì)文化建設(shè)的支撐點(diǎn)，體現(xiàn)自己的特色。每個單位所處的環(huán)境不同，歷史背景不同，具體情況也不相同，找準(zhǔn)文化建設(shè)的支撐點(diǎn)，就是要找出能體現(xiàn)出自身的長處創(chuàng)品牌，通過優(yōu)良的成果來顯示我處文化的存在、展示其價值。

2.要突出我大隊(duì)文化建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)。我大隊(duì)文化的結(jié)合點(diǎn)是行政執(zhí)法業(yè)務(wù)。行政執(zhí)法文化建設(shè)，要把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)、提高本職工作水平融入其中，如果行政執(zhí)法文化離開了業(yè)務(wù)工作，會成為無本之木，無源之水。

3.要抓住城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的著力點(diǎn)。行政執(zhí)法文化建設(shè)的共同目標(biāo)是用先進(jìn)的文化建設(shè)去教育人，激勵人，規(guī)范人，塑造人，發(fā)展人，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要堅(jiān)持以人為本，始終把培育城市行政執(zhí)法人才作為文化建設(shè)的著力點(diǎn)。

4.要把握好城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的價值點(diǎn)。城市行政執(zhí)法文化建設(shè)的價值點(diǎn)在于持續(xù)創(chuàng)新。城市行政執(zhí)法文化建設(shè)，要順應(yīng)時代的步伐，用科學(xué)的眼光指導(dǎo)城市養(yǎng)護(hù)工作實(shí)踐，研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問題，在創(chuàng)新中發(fā)展，發(fā)展中創(chuàng)新。

博樂市市政管理養(yǎng)護(hù)處

第五篇：大學(xué)校園文化建設(shè)規(guī)劃

大學(xué)校園文化建設(shè)規(guī)劃

高等學(xué)校校園文化建設(shè)是社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分。校園文化是教師、學(xué)生和管理者共同傳承和創(chuàng)造的精神成果的總和。校園文化是大學(xué)賴以生存和發(fā)展的重要根基，是大學(xué)個性特征的重要標(biāo)志，是大學(xué)的精神和靈魂。我校在辦學(xué)歷史和實(shí)踐中，積淀了一定的文化底蘊(yùn)。繼承和弘揚(yáng)過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)對于推進(jìn)我校教育改革發(fā)展、加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育、全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)，具有十分重要的意義。根據(jù)學(xué)校總體規(guī)劃和正在發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，我校校園文化建設(shè)必須以精神文化、思想文化、素質(zhì)文化、行為文化、環(huán)境文化和氛圍文化建設(shè)為主，結(jié)合硬件設(shè)施建設(shè)，分步實(shí)施。

一、校園文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

校園文化建設(shè)要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以社會主義思想道德建設(shè)和構(gòu)建和諧社會為核心，以先進(jìn)的精神文化、制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以促進(jìn)學(xué)生修德、強(qiáng)能、健體全面發(fā)展為目標(biāo)，以實(shí)施科學(xué)文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，牢固樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚(yáng)“愛國進(jìn)步、誠信質(zhì)樸、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的精神，培養(yǎng)塑造大學(xué)精神，提高文化品位，建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，為不斷滿足大學(xué)生日益增長的精神文化需求，為培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人提供強(qiáng)大的精神動力，使我校成為發(fā)展中國特色社會主義先進(jìn)文化的重要基地、示范區(qū)和輻射源。

校園文化建設(shè)要與進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育結(jié)合起來，與進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)結(jié)合起來，與關(guān)心下一代工作結(jié)合起來?？傮w目標(biāo)是：根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃的發(fā)展階段，通過5—10年的努力把校園文化建設(shè)與學(xué)校的發(fā)展定位、學(xué)科建設(shè)和學(xué)校特色結(jié)合起來，與學(xué)校的文化傳統(tǒng)和人文精神結(jié)合起來，與學(xué)校人文環(huán)境和自然環(huán)境結(jié)合起來，逐步形成具有我校獨(dú)特個性和與時俱進(jìn)的精神文化、制度文化、行為文化和環(huán)境文化，使學(xué)校成為具有高尚思想道德精神、濃厚學(xué)術(shù)氛圍、深厚人文底蘊(yùn)、鮮明創(chuàng)新風(fēng)氣、幽雅環(huán)境和一流文化品位的大學(xué)。

二、校園文化建設(shè)的主要任務(wù)和內(nèi)容

校園文化建設(shè)的主要任務(wù)是：以理想信念教育為核心，深入進(jìn)行馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀教育；以愛國主義教育為重點(diǎn)，深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育；以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行社會主義社會道德、職業(yè)道德、倫理道德的教育；以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，深入進(jìn)行素質(zhì)教育。重視和加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，培育良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成對教職工具有凝聚作用、對學(xué)生具有陶冶作用、對社會具有示范作用的優(yōu)良校風(fēng)。積極開展校園文化活動，把德育與智育、體育、美育有機(jī)結(jié)合起來，寓教育于文化活動之中，促進(jìn)大學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)校園人文環(huán)境和自然環(huán)境建設(shè)，建造精神內(nèi)涵豐富的物質(zhì)文化環(huán)境，努力營造良好的育人氛圍。校園文化建設(shè)的內(nèi)容是：

（一）加強(qiáng)精神文化建設(shè)。充分挖掘?qū)W校辦學(xué)歷史上的優(yōu)秀精神品質(zhì)，吸收現(xiàn)代大學(xué)的辦學(xué)理念與思想精華，繼承和弘揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育師生牢固樹立社會主義榮辱觀、馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅(jiān)定信念，豐富學(xué)校精神的內(nèi)涵，增強(qiáng)凝聚力。

（二）加強(qiáng)制度文化建設(shè)。建設(shè)民主、科學(xué)、進(jìn)取、和諧發(fā)展、創(chuàng)新、育人的各項(xiàng)管理制度，從制度上保證學(xué)校重大決策的民主化、科學(xué)化，形成學(xué)校自我發(fā)展、自我約束的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善學(xué)校管理。

（三）加強(qiáng)行為文化建設(shè)。行為是道德、修養(yǎng)和文化素質(zhì)的綜合反映。加強(qiáng)行為文化建設(shè)是教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，是育人工作的重要內(nèi)容。

——教師在行為文化建設(shè)中必須忠誠黨的教育事業(yè)，具有堅(jiān)定的理想信念，有良好的教風(fēng)，做到學(xué)高為師、身正為范，即以學(xué)教人，又以德育人，敬業(yè)愛崗，誨人不倦，教書育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教，既傳授知識，又塑造靈魂，認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，遵守教師職業(yè)道德，努力實(shí)踐黨的教育方針，崇尚學(xué)術(shù)，獻(xiàn)身科學(xué)，淡泊名利，甘為人梯，用自身的優(yōu)秀形象，寬廣的胸懷，高尚的品質(zhì)和人格魅力盡守職責(zé)，作無私奉獻(xiàn)的楷模，教書育人的楷模，業(yè)務(wù)上過硬出眾，業(yè)績上優(yōu)秀出色，學(xué)術(shù)上帶頭，為培養(yǎng)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人作貢獻(xiàn)。

——機(jī)關(guān)干部在行為文化建設(shè)中，一是要做到政治合格、思想領(lǐng)先，刻苦學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持與時俱進(jìn)的品質(zhì)和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)；二是求真務(wù)實(shí)，精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)持黨的思想路線，具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)，有較強(qiáng)的處理復(fù)雜問題的能力和對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神；三是胸懷大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，廣泛聯(lián)系群眾，虛心聽取各種意見，正正派派做人，公公道道處事，嚴(yán)格要求自己，作維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范；四是深入基層，掌握第一手資料，強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，以群眾滿意不滿意，師生高興不高興作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)；五是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，在履行職責(zé)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價值，為黨的事業(yè)作貢獻(xiàn)。

——后勤工作人員在行為文化建設(shè)中要做到安心工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中作貢獻(xiàn)；精通技術(shù)，在后勤改革中作貢獻(xiàn)；奉獻(xiàn)愛心，在服務(wù)育人和環(huán)境育人中作貢獻(xiàn)；愛崗敬業(yè)，在履行崗位職責(zé)中作貢獻(xiàn)。

（四）加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)。校園環(huán)境文化建設(shè)是育人工作的重要部分。校園環(huán)境文化包括教室文化、宿舍文化、廣場文化、辦公室文化、走廊文化、食堂文化以及公共場所文化。環(huán)境文化建設(shè)要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，突出育人特色和學(xué)術(shù)氛圍，按照“綠色、高雅、理性、開放、和諧”的原則建設(shè)優(yōu)良的環(huán)境文化，為師生創(chuàng)造有利于學(xué)習(xí)、工作、生活和娛樂的優(yōu)美環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的重要作用。

（五）開展學(xué)校品牌形象識別系統(tǒng)的建設(shè)工作，重視品牌形象的推廣，重視公共關(guān)系工作，重視學(xué)校形象宣傳工作，擴(kuò)大學(xué)校在全國、全省的知名度，提升學(xué)校品牌的價值。

（六）弘揚(yáng)民族精神，牢固樹立社會主義榮辱觀。榮辱觀是世界觀、價值觀、人生觀的具體反應(yīng)，支配著人的道德行為和道德情感，滲透在人們社會生活的各個方面，不僅影響著社會風(fēng)氣，體現(xiàn)著社會的價值導(dǎo)向，標(biāo)志著社會的文明進(jìn)步，而且對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步有著巨大的作用。榮辱觀教育要堅(jiān)持“整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、形成合力、務(wù)求實(shí)效”的工作思路，從育人工作的實(shí)際出發(fā)，確定學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)內(nèi)容。在教師隊(duì)伍中，要加強(qiáng)師德教育，樹立良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)范，做到學(xué)高為師，身正為范；在廣大學(xué)生中要強(qiáng)調(diào)“熱愛祖國、勤奮學(xué)習(xí)、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法”，做到“德才兼?zhèn)?、知行合一”；在機(jī)關(guān)干部和工勤人員中，要強(qiáng)調(diào)“熱愛祖國、服務(wù)師生、崇尚科學(xué)、恪盡職守”，把為人民服務(wù)作為衡量我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持課堂教學(xué)育人、社會實(shí)踐育人、校園文化育人的有機(jī)結(jié)合，通過多種途徑、多種形式、多種載體的綜合功能，把社會主義榮辱觀教育落到實(shí)處。

三、校園文化建設(shè)的主要措施

我校校園文化建設(shè)必須從實(shí)際出發(fā)，納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃，在學(xué)校的改革發(fā)展實(shí)踐中，努力搞好校園文化建設(shè)。

（一）實(shí)施大學(xué)精神培育與弘揚(yáng)計劃

——用先進(jìn)的政治思想理論武裝師生，用先進(jìn)的教育理念武裝師生，通過各種形式組織師生員工，根據(jù)形勢的發(fā)展學(xué)習(xí)最新的政治思想理論、形勢政策、教育觀念。

——重視對校史資料的挖掘整理，從制定校訓(xùn)、校歌、校徽、校標(biāo)入手，通過提倡師生牢記校訓(xùn)，學(xué)唱校歌，佩戴?；?，使用校標(biāo)，激勵師生愛祖國、愛學(xué)校、愛專業(yè)和愛崗敬業(yè)的精神，繼續(xù)組織力量搜集、研究和編寫校史資料，經(jīng)常進(jìn)行展出，使新生入學(xué)后的校史教育制度化。

——對學(xué)校發(fā)展中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型人物和典型事跡，要及時組織采寫報道，進(jìn)行廣泛宣傳。

——重視與學(xué)校相關(guān)的重大節(jié)日、紀(jì)念日的紀(jì)念活動，把開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、校慶紀(jì)念日確定為學(xué)校重大活動，由學(xué)校統(tǒng)籌組織，使有關(guān)部門形成合力，把這三個活動辦成學(xué)校最隆重、最熱烈、最有影響力的活動。重視學(xué)校歷史上的重要人物和學(xué)者紀(jì)念日活動，努力弘揚(yáng)先師身上表現(xiàn)出的優(yōu)秀品質(zhì)。

——重視對反映學(xué)校發(fā)展進(jìn)程的校史資料的搜集與歸檔工作，繼續(xù)辦好《聯(lián)大學(xué)人》大型圖片展，為有突出貢獻(xiàn)的專家教授錄制有關(guān)音像資料。

——加強(qiáng)與校友的聯(lián)系，積極宣傳在全國、全省、各行各業(yè)取得較大成就的校友的先進(jìn)事跡。

（二）實(shí)施校園制度文化建設(shè)計劃

——加強(qiáng)制度建設(shè)，建設(shè)和完善符合社會主義大學(xué)精神要求的內(nèi)部管理制度體系，規(guī)范學(xué)校的決策體制、完善決策過程和工作規(guī)則，實(shí)現(xiàn)決策的民主化、程序化、科學(xué)化。

——建立和完善黨委會、校務(wù)委員會議事制度，堅(jiān)持和完善教代會、工會代表會制度，發(fā)揮其在學(xué)校民主管理中的重要作用，逐步建立學(xué)院級教代會制度；重視團(tuán)代會、學(xué)代會的作用；完善和切實(shí)執(zhí)行校務(wù)公開制度，建立和完善情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，不斷擴(kuò)大廣大師生員工對學(xué)校工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；充分發(fā)揮各民主黨派參與管理和監(jiān)督的作用，發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志在民主監(jiān)督和參與學(xué)校民主管理中的積極作用。根據(jù)學(xué)校改革發(fā)展的需要建立和修訂《黨委會議議事規(guī)則》、《校長辦公會議議事規(guī)則》、《校務(wù)委員會議事規(guī)則》《學(xué)術(shù)委員會議事規(guī)則》、《校務(wù)公開制度》、《教代會議事規(guī)則》和《書記論壇》、《校長論壇》等一系列規(guī)章制度。充分發(fā)揮各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)在制度文化建設(shè)中的功能?！訌?qiáng)民主集中制建設(shè)。處理好三個關(guān)系：一是正確處理黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制關(guān)系，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持校長創(chuàng)造性的開展工作。黨委要不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，不斷完善黨委議事規(guī)則和決策程序，努力提高科學(xué)決策的能力和水平；二是要正確處理民主與集中的關(guān)系。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，個別醞釀，會議決定”的原則，努力做到民主決策、科學(xué)決策；三是正確處理黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，黨委成員要有大局意識，做到分工不分家，互相信任，互相配合，互相協(xié)作，各司其職，大膽負(fù)責(zé)，一個標(biāo)準(zhǔn)對事，一心一意抓發(fā)展，做到思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”，在會上敢于發(fā)表自己意見，在個人意見被否決后，必須自覺執(zhí)行黨委集體決議，自覺維護(hù)黨委團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。

——各職能部門要從實(shí)際出發(fā)，與時俱進(jìn)，根據(jù)科學(xué)的原則對已有的規(guī)章制度進(jìn)行清理整頓，并根據(jù)學(xué)校發(fā)展的需要制定新的規(guī)章制度，解決有關(guān)規(guī)章制度過時的問題和有些工作無章可循的問題。要對全校各部門的規(guī)章制度進(jìn)行梳理，解決學(xué)校規(guī)章與國家法律及上級部門的有關(guān)法規(guī)不相一致的問題；解決部門規(guī)章之間不能銜接的問題。

——將全校各方面的規(guī)章制度匯編為《大學(xué)規(guī)章制度匯編》，作為處理校內(nèi)各項(xiàng)工作的依據(jù)。積極推進(jìn)建立《大學(xué)章程》的工作。

——加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)廣大師生的制度意識，倡導(dǎo)依法辦事、按規(guī)則辦事，加強(qiáng)對依法治校工作的監(jiān)督。

（三）實(shí)施師德建設(shè)計劃

——大力倡導(dǎo)“志存高遠(yuǎn)、愛國敬業(yè)、為人師表、教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時俱進(jìn)”的良好師德風(fēng)范，鼓勵和引導(dǎo)教職員工自覺在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)識教風(fēng)上率先垂范，為人師表。

——修訂《 大學(xué)教職工職業(yè)道德規(guī)范》、《大學(xué)黨政管理人員行為規(guī)范》；建立和完善師德考評制度，制定《大學(xué)教職工道德規(guī)范評價辦法》，把教職工的道德自律和有關(guān)制度的外在約束結(jié)合起來，保證師德建設(shè)的時效性和長期性?！⒓钆c約束機(jī)制，引導(dǎo)教職工德才兼修。把師德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人納入思想政治工作表彰范疇，每兩年評選表彰一次；每兩年舉辦一次“我最喜歡的教師”評選活動。同時，對違反職業(yè)道德的教職工，要予以及時處理，嚴(yán)肅教風(fēng)，凈化師德環(huán)境。

——完善教師培訓(xùn)制度，對每年引進(jìn)的人才和教師進(jìn)行師德和學(xué)校規(guī)章制度的培訓(xùn)；建立談話制度，各院（系）、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期要對新上崗教師進(jìn)行履行師德規(guī)范的談話，幫助新上崗的教師一上崗就樹立以德治教的意識；建立公開、公平、公正的學(xué)術(shù)評價制度，實(shí)事求是地評價教師的業(yè)績和科研成就。

——要牢固樹立依靠教師辦好學(xué)校的意識，尊重知識、尊重人才，營造教師心情舒暢的工作氛圍和優(yōu)秀年青人脫穎而出的政策環(huán)境和靈活、高效的用人機(jī)制。從思想上、政治上關(guān)心教師的成長，關(guān)心教師的生活，積極創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍和工作條件。

（四）實(shí)施學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃

——學(xué)生工作委員會統(tǒng)一協(xié)調(diào)職能部門、院（系）、團(tuán)學(xué)組織

和學(xué)生自律組織搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為學(xué)生工作評估的主要內(nèi)容。

——健全規(guī)章制度。完善《大學(xué)學(xué)生獎學(xué)金評定辦法》、《大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處理管理規(guī)則》、《大學(xué)學(xué)生公寓管理辦法》、《大學(xué)學(xué)生學(xué)籍管理辦法》，發(fā)揮規(guī)章制度在學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的規(guī)范、激勵和導(dǎo)向功能。建立每年按時發(fā)《學(xué)生家長通知書》制度，通報學(xué)生學(xué)習(xí)成績、上課、獎懲情況。

——加強(qiáng)日常管理。嚴(yán)格學(xué)生輔導(dǎo)員進(jìn)入公寓和班主任每周深入學(xué)生公寓檢查制度，加強(qiáng)學(xué)生早操、上課考勤，整肅考風(fēng)考紀(jì)，加強(qiáng)校園不文明行為的糾察和引導(dǎo)，定期通報學(xué)生違紀(jì)情況，強(qiáng)化學(xué)生遵紀(jì)守法和道德實(shí)踐意識。

——開展主題教育。把開展主題教育作為促進(jìn)優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成的有效手段和途徑。每年舉辦一次以“刻苦誠信做人，樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)”為主題的學(xué)風(fēng)建設(shè)周活動，開展一次以“我愛我家”為主題的文明教室、文明宿舍、文明辦公室創(chuàng)建活動，要按照“積極健康、美觀大方、簡潔明了、文化氛圍濃厚、品位高雅”的要求，積極打造具有我校特色的教室文化、宿舍文化和辦公室文化。大力開展學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)活動，營造生動活潑、健康向上的校園文化氛圍。

（五）實(shí)施校園文化建設(shè)精品計劃

——思想政治主題教育。通過持續(xù)開展大學(xué)生文明修身承諾活動、學(xué)風(fēng)建設(shè)周活動、教師節(jié)慰問服務(wù)活動，使之成為學(xué)校品牌主題教育。

——學(xué)生學(xué)術(shù)科技活動。辦好“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、創(chuàng)業(yè)大賽、“大學(xué)專家學(xué)者論壇”和“大學(xué)青年學(xué)子論壇”、“大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)秀論文報告會”（每年安排1—2次）等，堅(jiān)持每周有學(xué)術(shù)報告。設(shè)立學(xué)生學(xué)術(shù)科研資助基金，對有潛力的項(xiàng)目給予適當(dāng)資助。

——文體藝術(shù)活動。按照“大型活動屆次化、精品化，中型活動院（系）化、特色化，小型活動社團(tuán)化、經(jīng)?；?，品牌活動班級化、普及化”的活動思路，積極開展各類特色鮮明、參與面廣的大學(xué)生文化、體育、藝術(shù)活動。精心打造讀書節(jié)、九月放歌、大學(xué)生實(shí)踐技能大賽、大學(xué)生辯論賽等校、院（系）品牌文化活動。

——社會實(shí)踐活動。堅(jiān)持“項(xiàng)目化運(yùn)作、專業(yè)化實(shí)踐、基地化發(fā)展、制度化保障、社會化推進(jìn)”的工作思路，每年組建社會實(shí)踐小分隊(duì)，落實(shí)社會實(shí)踐“五個一”要求，逐步擴(kuò)大社會實(shí)踐規(guī)模，加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)，爭取到2007年，建好10個校、院兩級社會實(shí)踐基地，每年形成至少10項(xiàng)社會實(shí)踐優(yōu)秀成果。

——學(xué)生社團(tuán)活動。建立校、院（系）分層管理體系，本著“突出思想理論先進(jìn)性，藝術(shù)學(xué)術(shù)科技型，加強(qiáng)志愿服務(wù)型，優(yōu)化文體藝術(shù)型，鼓勵興趣愛好型”的思路，調(diào)整學(xué)生社團(tuán)布局結(jié)構(gòu)，保持30個左右有影響的學(xué)生社團(tuán)，落實(shí)每個社團(tuán)“有一位指導(dǎo)老師，有一項(xiàng)特色活動，有一定經(jīng)費(fèi)保障”的“三個一”要求，每年推出不少于50項(xiàng)的學(xué)生社團(tuán)特色活動。

——青年志愿者服務(wù)活動。堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)宗旨，按照“立足校園、面向社會”的志愿服務(wù)活動原則，鼓勵在校大學(xué)生人人爭做注冊志愿者，保障每位注冊志愿者每年不少于48小時的志愿服務(wù)活動。青年志愿者協(xié)會積極指導(dǎo)各分會每年至少開展50項(xiàng)形式多樣的志愿服務(wù)活動。

（六）實(shí)施校園文化陣地建設(shè)計劃 ——《大學(xué)報》要進(jìn)一步提高新聞報道、時評、言論的時效性和針對性，凸現(xiàn)學(xué)府特色。廣播要面向廣大學(xué)生，積極報道各院（系）的動態(tài)，多報道同學(xué)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，多介紹高雅文化和學(xué)術(shù)知識。

——加強(qiáng)對校內(nèi)出版物的管理，校內(nèi)出版物（包括團(tuán)刊、班刊、社團(tuán)刊物）須經(jīng)黨委宣傳部審批并備案；質(zhì)量較好的連續(xù)出版物要積極申請省新聞出版局核發(fā)內(nèi)部出版刊號。院（系）至少要辦好1份標(biāo)志性學(xué)生刊物，要鼓勵學(xué)生刊物提高質(zhì)量，每年評出“學(xué)生名刊”，給予獎勵。

——規(guī)劃建設(shè)大學(xué)生活動中心，加強(qiáng)大學(xué)生活動中心管理。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展不斷擴(kuò)大大學(xué)生活動中心的面積至適合程度，增加活動場所，改善活動條件。

——加強(qiáng)對論壇、講座、研討會的宣傳與管理。開設(shè)“名家講壇”，各單位邀請的名家來校作報告，列入“名家講壇”計劃，黨委宣傳部、學(xué)?？蒲刑幍扔嘘P(guān)部門要全力支持配合，做好宣傳服務(wù)工作。鼓勵院（系）組織面向全校的高水平的學(xué)術(shù)報告會。

（七）實(shí)施校園環(huán)境建設(shè)計劃 ——加強(qiáng)學(xué)生文體活動場所和健身設(shè)施建設(shè)，滿足學(xué)生文體活動需要，繼續(xù)加強(qiáng)校園綠化美化工作，加強(qiáng)校園人文景點(diǎn)建設(shè)。

——制定《校園環(huán)境管理規(guī)則》，加強(qiáng)對校園廣告、橫幅、標(biāo)語的管理和清理，保持校園環(huán)境整潔。

——制定教室文化、宿舍文化、廣場文化、走廊文化、食堂文化、公共場所文化建設(shè)細(xì)則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范建設(shè)，做到積極向上、健康美觀、整齊統(tǒng)一、簡潔明了、文化氛圍濃厚、品位高雅，既能體現(xiàn)大學(xué)精神，又能以先進(jìn)文化內(nèi)涵反映時代的特征。

——開展環(huán)境道德建設(shè)活動，組織開展大學(xué)生文明修身承諾活動、愛校教育活動（愛校周），大學(xué)生志愿服務(wù)組織要在環(huán)境道德教育中發(fā)揮帶頭和示范作用。

——為增進(jìn)人們對校園環(huán)境的新認(rèn)識，激發(fā)師生愛校意識，舉辦“美麗校園”攝影作品征集和展覽活動。

（八）實(shí)施品牌形象塑造計劃 ——建立大學(xué)品牌形象識別系統(tǒng)，規(guī)范各院（系）徽、院（系）旗的制度。

——規(guī)范學(xué)校辦公用品的格式、標(biāo)識，規(guī)范學(xué)校各類牌匾的規(guī)格與設(shè)計。

——重視學(xué)校公共關(guān)系，建立記者接待和突發(fā)事件應(yīng)急宣傳制度。

——重視對外宣傳工作，建立新聞發(fā)布會和新聞發(fā)言人制度。

——重視對師生進(jìn)行品牌意識的教育。

四、校園文化建設(shè)的組織與實(shí)施

（一）努力形成校黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨委宣傳部牽頭、各部門合力、全校齊抓共管的工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨委的政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用，正確把握學(xué)校文化建設(shè)的政治方向，確保學(xué)校文化的先進(jìn)性，確保學(xué)校文化建設(shè)緊緊圍繞培養(yǎng)人、教育人的中心任務(wù)，沿著健康的路線前進(jìn)。要發(fā)揮黨委的決策核心作用，統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策，促進(jìn)辦學(xué)理念的發(fā)展，豐富大學(xué)精神的內(nèi)涵，推進(jìn)學(xué)校制度的創(chuàng)新，建立與現(xiàn)代大學(xué)相適應(yīng)的校園文化。要堅(jiān)持“以人為本”的思想，在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷，營造和諧的人文氛圍。要定期研究校園文化建設(shè)工作，積極解決問題，保障師生的權(quán)利，調(diào)動師生員工參與校園文化建設(shè)的積極性。

（二）成立大學(xué)校園文化建設(shè)指導(dǎo)委員會，負(fù)責(zé)校園文化建設(shè)的統(tǒng)籌、檢查、督促和落實(shí)。校園文化建設(shè)的主體是院（系），應(yīng)有相應(yīng)的小組和負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)抓好校園文化建設(shè)工作，要結(jié)合院（系）或單位主管的工作實(shí)際，制定校園文化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，組織落實(shí)。

（三）要從政策和制度上激勵黨員、干部和教職工搞好校園文化建設(shè)的積極性。黨員、干部、教師要在校園文化建設(shè)中起帶頭作用和表率作用。對推進(jìn)校園文化建設(shè)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人予以表彰獎勵，并把黨員干部在校園文化建設(shè)中的表現(xiàn)情況，納入檢查、考核、評議干部的重要內(nèi)容。

（四）校園文化建設(shè)要有一定的經(jīng)費(fèi)支持，學(xué)校每年思想政治工作的經(jīng)費(fèi)預(yù)算要把校園文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)核列其中。校園文化設(shè)施、固定標(biāo)志性建設(shè)要按照校區(qū)建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)一考慮，以使校園文化設(shè)施建設(shè)適應(yīng)廣大師生日益增長的精神文化需求，同時，要廣開籌資渠道，采取多種合法的方式從社會上籌措經(jīng)費(fèi)，學(xué)校在有關(guān)政策上要為校園文化建設(shè)籌資提供支持。

鄭健 陳文輝