第一篇：1判斷題

1、[1分]憲法作為國(guó)家根本法，其內(nèi)容主要是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度、公民的基本權(quán)利和義務(wù)、國(guó)家的機(jī)關(guān)組織、職權(quán)劃分及活動(dòng)原則。（）

? 本題答案：√

2、[1分]行政許可申請(qǐng)可以通過(guò)信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子信件等方式提出。（）? 本題答案：√

3、[1分]根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，徐某擔(dān)任某市交通局局長(zhǎng)，則徐某的愛(ài)人不能在該市交通局從事財(cái)務(wù)工作。（）? 本題答案：√ ?

4、[1分]某市城建規(guī)劃局向申請(qǐng)建筑許可的某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商要求預(yù)留大樓一層以低于市場(chǎng)價(jià)出售給城建局作為辦公用房，否則不發(fā)建筑許可證。該行為違反了我國(guó)《行政許可法》的規(guī)定。（）

? 本題答案：√

5、某縣工商局工作人員陳某認(rèn)為某公司賬目不清，要求該公司繳納2000元罰款。這種情形可以適用行政處罰簡(jiǎn)易程序。（）

本題答案：×

6、稅務(wù)局工作人員錢某與個(gè)體戶吳某素有嫌隙，以吳某偷稅為名借稅務(wù)局名義沒(méi)收其價(jià)值5000元的財(cái)物。這種情形屬于國(guó)家不予賠償?shù)那樾?。（?/p>

本題答案：×

7、[1分]我國(guó)現(xiàn)行《憲法》將“國(guó)家機(jī)構(gòu)”整體調(diào)整到“公民的基本權(quán)利和義務(wù)”之后，表明了國(guó)家權(quán)力為公民權(quán)利服務(wù)的憲法原理。（）

本題答案：√

8、中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受法律的保護(hù)。除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪且只能有公安機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。（）

本題答案：×

9、根據(jù)《憲法》規(guī)定，公民的文化教育權(quán)利同社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利一樣，屬于公民的積極受益權(quán)。（）

本題答案：×

10、根據(jù)《廣東省信訪條例》，涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理并確定主辦單位；協(xié)商不成的，由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)和主辦單位。（）

本題答案：×

11、行政程序公開(kāi)應(yīng)當(dāng)是全方位的，所有行政行為都應(yīng)當(dāng)向行政相對(duì)人和社會(huì)公開(kāi)。（）

本題答案：×

12、于某向工商局申請(qǐng)藥品經(jīng)營(yíng)許可證被批準(zhǔn)，后因于某銷售假藥和過(guò)期藥物導(dǎo)致人身?yè)p害，受損害的人可以請(qǐng)求工商局賠償。（）

本題答案：×

13、在行政訴訟過(guò)程中，被告可以自行向原告和證人收集證據(jù)。（）

本題答案：×

14、胡某因曠工被工廠開(kāi)除。胡某不服，提請(qǐng)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。胡某對(duì)市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決不服可以提起行政復(fù)議。（）

本題答案：×

15、王某是稅務(wù)局的一名公務(wù)員，局領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)征稅命令王某認(rèn)為該命令存在錯(cuò)誤。

王某應(yīng)該按照公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)命令或者決定的規(guī)定，立即執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的命令。（）

本題答案：×

16、[1分]根據(jù)《廣東省信訪條例》，縣級(jí)以上人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全決策糾錯(cuò)改正機(jī)制，評(píng)估決策執(zhí)行效果，適時(shí)對(duì)決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。（）

本題答案：√

17、[1分]張某未經(jīng)許可在公共場(chǎng)所以靜坐方式表達(dá)其信訪的訴求。這種行為根據(jù)違反了《廣東省信訪條例》的規(guī)定。（）

本題答案：√ ?

18、《廣東省信訪條例》是全國(guó)第一個(gè)全面落實(shí)訴訪分離制度的地方政府規(guī)章。（）

本題答案：×

19、[1分]縣工商局局長(zhǎng)李某因過(guò)失致人重傷罪，被人民法院判處拘役3個(gè)月，則應(yīng)當(dāng)給予其開(kāi)除處分。（）

本題答案：√

? 20、[1分]信訪工作人員李某未依照規(guī)定保管信訪材料，丟失信訪材料。該行為違反了信訪工作人員在接待信訪人和處理信訪事項(xiàng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。（）

本題答案：√

21、[1分]在具體行政行為執(zhí)行中，因公民、法人和其他組織自己的行為只是損害發(fā)生的，國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

本題答案：√ ?

22、根據(jù)市政府整頓市場(chǎng)秩序的決定，工商局對(duì)某農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行檢查，公安局予以協(xié)助。在檢查過(guò)程中，對(duì)個(gè)體戶吳某給予行政處罰。吳某不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。此案工商局和公安局為共同被申請(qǐng)人。（）

本題答案：×

23、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，信訪人戶籍所在地的有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)信訪事項(xiàng)的性質(zhì)和各自的職責(zé)分工受理和辦理信訪事項(xiàng)。（）

本題答案：×

24、[1分]行政機(jī)關(guān)依法可以在其法定權(quán)限內(nèi)自主決定是否將其行政處罰權(quán)委托符合條件的組織或個(gè)人。（）

本題答案：√

25、方某起訴縣工商局，在審理過(guò)程中，法院根據(jù)案情認(rèn)為方某應(yīng)該起訴質(zhì)檢局。法院應(yīng)該告知方某變更被告，方某不同意變更的，將質(zhì)檢局列為第三人參加訴訟。（）

本題答案：×

26、[1分]某縣為了大力發(fā)展科級(jí)，請(qǐng)市政府選派1名博士來(lái)掛職擔(dān)任科級(jí)副縣長(zhǎng)。有人提出，副縣長(zhǎng)應(yīng)通過(guò)人大選舉。市長(zhǎng)答復(fù)：縣長(zhǎng)需要通過(guò)選舉產(chǎn)生，而副縣長(zhǎng)可以由上級(jí)委派。該市長(zhǎng)的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。（）

本題答案：√

27、[1分]袁某為某縣民營(yíng)企業(yè)家，自行創(chuàng)辦了一家工藝品廠。建廠初期，為了取得出口許可，袁某將工藝品廠掛靠在縣政府下。后來(lái)縣政府在整合國(guó)有資產(chǎn)時(shí)將該工藝品廠易名后收歸國(guó)有。袁某不服，他可以原工藝品廠名義提起訴訟。（）

本題答案：√

28、[1分]憲法規(guī)定國(guó)家保障公民的合法收入、儲(chǔ)蓄、房屋和其他合法財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)。（）

本題答案：√

29、黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)，僅指黨的外部活動(dòng)即黨的執(zhí)政活動(dòng)必須在憲法和法律范圍內(nèi)進(jìn)行，黨內(nèi)活動(dòng)則不需要遵守憲法和法律的規(guī)定。（）

本題答案：×

? 30、劉某是某市市長(zhǎng)，由于該市發(fā)生特大安全生產(chǎn)事故，該市政府向市人大常委會(huì)提出了對(duì)劉某的免職建議，在免職前該市政府應(yīng)該暫停其履行職務(wù)。（）

本題答案：×

二、單項(xiàng)選擇題

31、工商局鄭某與個(gè)體戶王某素有積怨。鄭某借行公務(wù)之際，以王某銷售偽劣商品為由扣押王某營(yíng)業(yè)執(zhí)照，將其貨物查封，查封期間遇到暴雨貨物淋濕。王某向工商局提出賠償請(qǐng)求。下列說(shuō)法正確的是（）。

1.鄭某行為是濫用職權(quán)，王某的損失應(yīng)由鄭某賠償 2.工商局應(yīng)對(duì)王某的損失負(fù)賠償責(zé)任 3.工商局應(yīng)歸還王某的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，解除貨物的查封，但對(duì)自然原因造成的貨物損失不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任

4.鄭某行為純屬個(gè)人行為，與工商局無(wú)關(guān)，王某的損失應(yīng)由鄭某賠償 本題答案：B ?

32、某縣工商局干部沈某違反規(guī)定超計(jì)劃生育，被給予撤職處分。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

1.沈某受處分的期間為18個(gè)月

2.受處分期間，沈某不得晉升工資檔次 3.應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低沈某的級(jí)別 4.處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知沈某 本題答案： A ?

33、我國(guó)采?。ǎ﹪?guó)家結(jié)構(gòu)形式。

1.聯(lián)邦制 2.邦聯(lián)制 3.單一制

4.民族區(qū)域自治 本題答案：C

34、某市地稅局對(duì)影星章某作出處罰決定，章某不服向市政府申請(qǐng)復(fù)議。市政府受理后按法定程序通知了地稅局。地稅局一直推脫未提供證據(jù)，市政府應(yīng)（）。

1.中止復(fù)議案件的審理

2.撤銷地稅局的行政處罰決定 3.終結(jié)復(fù)議案件的審理

4.對(duì)直接責(zé)任人給予行政處分 本題答案：B

35、根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。

1.三十日 2.六十日 3.十五日 4.十日

本題答案：B

36、根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

1.設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，除《行政許可法》第12條前五項(xiàng)列舉的事項(xiàng)外，必須由法律、法規(guī)規(guī)定

2.國(guó)務(wù)院以決定方式設(shè)定的許可，在實(shí)施后均應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請(qǐng)全國(guó)人大及其常委會(huì)制定為法律

3.部門(mén)規(guī)章可以在上位法設(shè)定的行政許可事項(xiàng)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)施該行政許可做出具體規(guī)定 4.某省人民政府經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，在本省范圍內(nèi)停止實(shí)施《集會(huì)游行示威法》規(guī)定的集會(huì)游行示威許可 本題答案：C ?

37、個(gè)體工商戶趙某等人經(jīng)常偷稅漏稅，該地縣稅務(wù)局在當(dāng)?shù)劁N量最大的晚報(bào)上將趙某等人的名字和身份證號(hào)碼曝光，對(duì)于該行為的性質(zhì)，下列說(shuō)法正確的是（）。

1.侵犯了趙某等人的隱私權(quán) 2.侵犯了趙某等人的秘密權(quán) 3.侵犯了趙某等人的名譽(yù)權(quán) 4.合法行為 本題答案：D

38、根據(jù)我國(guó)《憲法》的規(guī)定，有權(quán)決定在我國(guó)境內(nèi)設(shè)立特別行政區(qū)及其制度的機(jī)關(guān)是（）。

1.全國(guó)人民代表大會(huì)

2.全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì) 3.國(guó)家最高行政機(jī)關(guān) 4.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì) 本題答案： A

39、下列選項(xiàng)中無(wú)權(quán)制定自治條例和單行條例的是（）

1.自治區(qū)人大 2.自治州人大 3.自治縣人大 4.民族鄉(xiāng) 本題答案：D

? 40、根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，下列關(guān)于公民基本權(quán)利的說(shuō)法正確的是（）。

1.權(quán)利與義務(wù)的平等性是我國(guó)公民基本權(quán)利和義務(wù)的重要特點(diǎn) 2.基本權(quán)利的主體主要是公民，法人也可以作為基本權(quán)利的主體 3.休息權(quán)的主體是全體公民

4.勞動(dòng)、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) 本題答案： A ?

41、根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，違法行為在（）內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。

1.二年 2.三年 3.六個(gè)月 4.一年

本題答案： A ?

42、根據(jù)我國(guó)《憲法》規(guī)定，全國(guó)人大及其常委會(huì)和國(guó)務(wù)院行使不同的職權(quán)，在下列選項(xiàng)中：①批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的建置；②批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的區(qū)域劃 分；③決定全國(guó)和個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市的緊急狀態(tài)；④依照法律規(guī)定決定省、自治區(qū)、直轄市 的范圍內(nèi)部分地區(qū)進(jìn)入緊急狀態(tài)。國(guó)務(wù)院行使的職權(quán)是（）。

1.①②③④ 2.②③ 3.①②④ 4.②④

本題答案：D

43、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。

5.德才表現(xiàn) 6.工作態(tài)度 7.工作實(shí)績(jī) 8.廉潔守法 本題答案：C

44、縣計(jì)生委認(rèn)定陳某違法生育第二胎，決定對(duì)陳某征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)40000元。陳某向縣政府申請(qǐng)復(fù)議，要求撤銷該決定，并在征收總額中補(bǔ)充列入遺漏的3000元未婚生育社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。陳某不符，向法院起訴。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

1.此案的被告應(yīng)為縣計(jì)生委與縣政府 2.此案應(yīng)由中級(jí)人民法院管轄 3.此案的復(fù)議決定違法

4.被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)提交答辯狀 本題答案： A ?

45、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立（），對(duì)信訪人反映的情況和提出的建議、意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，有利于改進(jìn)工作、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的，應(yīng)當(dāng)積極采納并以適當(dāng)方式反饋。

1.人民意見(jiàn)征集制度 2.人民建議征集制度 3.人民建議收集制度 4.人民建議反饋制度 本題答案：B

46、按 照《行政許可法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自受理行政許可申請(qǐng)之日起20日內(nèi)作出行政許可決定。按照《律師法》規(guī)定，申請(qǐng)領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申 請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出是否頒發(fā)的決定。2013年7月初，文某向省司法廳申請(qǐng)領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)證書(shū)，司法廳的正確做法是（）。

1.應(yīng)當(dāng)適用《律師法》，在30日內(nèi)作出是否頒發(fā)的決定 2.應(yīng)當(dāng)適用《行政許可法》，在20日內(nèi)作出是否頒發(fā)的決定

3.可以選擇適用《律師法》或者《行政許可法》關(guān)于期限的規(guī)定作出決定 4.因法律關(guān)于期限的規(guī)定不一致，報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)裁決后再作決定 本題答案： A

47、某省政府根據(jù)國(guó)務(wù)院的授權(quán)，決定由城建規(guī)劃局統(tǒng)一行使數(shù)個(gè)政府職能部門(mén)的行政處罰權(quán)。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，城建規(guī)劃局不能行使下列（）職權(quán)。

1.交通管理機(jī)關(guān)的罰款權(quán) 2.環(huán)境保護(hù)局的罰款權(quán) 3.公安機(jī)關(guān)的行政拘留權(quán)

4.工商行政管理部門(mén)的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照權(quán)

本題答案：C

48、吳某因酒后駕車，撞傷了行人廖某。交通警察對(duì)其進(jìn)行了行政處罰后，并對(duì)雙方之間的賠償問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)解，由吳某賠償廖某醫(yī)療費(fèi)3000元。廖某事后后悔，要求增加賠償數(shù)額，遂向法院提起訴訟，法院應(yīng)當(dāng)（）。

1.受理后適用行政訴訟程序進(jìn)行審理 2.告知廖某另行提起行政復(fù)議 3.以調(diào)解生效為由，不予受理

4.受理后適用民事訴訟程序進(jìn)行審理 本題答案：D

49、下列不屬于可以撤銷行政許可的情形是（）。

1.行政機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守作出準(zhǔn)予行政許可決定的 2.超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的 3.違反法定程序作出準(zhǔn)予行政許可決定的 4.行政許可有效期屆滿未延續(xù)的 本題答案：D

? 50、下列情形中屬于行政許可的是（）。

1.某市公證處對(duì)福利彩票的開(kāi)獎(jiǎng)進(jìn)行了公證 2.某省水利廳發(fā)現(xiàn)其附近有地?zé)豳Y源，希望開(kāi)發(fā)兩眼用于開(kāi)采地下熱水的地?zé)峋Ｄ呈〉刭|(zhì)礦產(chǎn)廳根據(jù)其提交的資料為其辦理了采礦登記

3.某市商標(biāo)局同意了甲公司對(duì)其注冊(cè)商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)的申請(qǐng)

4.某省交通廳批準(zhǔn)了某市交通局在其管轄范圍內(nèi)收取養(yǎng)路費(fèi)的申請(qǐng) 本題答案：B

51、根據(jù)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，國(guó)家賠償以（）為主要方式。

1.返還財(cái)產(chǎn) 2.恢復(fù)原狀 3.賠禮道歉 4.支付賠償金 本題答案：D

52、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，下列不屬于我國(guó)集體所有的自然資源是（）。

1.森林 2.草原 3.灘涂 4.礦產(chǎn)

本題答案：D

53、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，下列不屬于信訪工作應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是（）。

1.屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)原則 2.快速處理原則

3.訴訪分離、分類處理原則

4.依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與預(yù)防、疏導(dǎo)教育相結(jié)合原則 本題答案：B

54、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，（）主要是查“放火人”的責(zé)任，對(duì)于因國(guó)家工作人推諉、敷衍、拖延、弄虛作假等不作為、亂作為而導(dǎo)致信訪問(wèn)題產(chǎn)生的，要依法嚴(yán)查。

1.主辦單位辦理責(zé)任制 2.信訪事項(xiàng)首辦責(zé)任制

3.信訪工作人員責(zé)任制 4.重大信訪問(wèn)題倒查責(zé)任制 本題答案：D ?

55、《廣東省信訪條例》適用于本?。ǎ┑男旁L工作和信訪人的信訪活動(dòng)。

1.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān) 2.居民委員會(huì) 3.村民委員會(huì) 4.企業(yè)事業(yè)單位 本題答案： A ?

56、根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

1.36個(gè)月 2.12個(gè)月 3.48個(gè)月 4.24個(gè)月 本題答案：C

57、根據(jù)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定，下列情況中行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)賠償?shù)氖牵ǎ?/p>

1.城管隊(duì)員王某在執(zhí)法中打傷圍觀群眾李某，李某要求賠償醫(yī)療費(fèi) 2.公安民警張某下班回家途中撞傷群眾趙某，趙某要求賠償醫(yī)療費(fèi)

3.鄉(xiāng)政府拆除張某違章建筑后，張某跳河自殺，張某的親屬要求賠償喪葬費(fèi) 4.黃某因鄰里糾紛受到在市工商局工作的鄰居李某的侮辱，黃某向工商局要求精神損害賠償

本題答案： A ?

58、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)違法的，根據(jù)《國(guó)家賠償法》規(guī)定，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)不賠償?shù)氖牵ǎ?/p>

1.職工的基本工資 2.辦公用房月租金 3.預(yù)期利潤(rùn)50萬(wàn) 4.倉(cāng)儲(chǔ)保管費(fèi) 本題答案：C

59、葉某因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被工商局處以罰款10萬(wàn)元，葉某不服，提起行政復(fù)議。在行政復(fù)議過(guò)程中，葉某死亡。下列可以以葉某名義繼續(xù)進(jìn)行行政復(fù)議的是（）。

1.一直由葉某撫養(yǎng)的繼子 2.葉某的外甥女 3.葉某的舅舅

4.葉某自幼被他人收養(yǎng)的女兒 A ? 60、李某、陳某、高某是某合伙企業(yè)的合伙人，李某是企業(yè)負(fù)責(zé)人，執(zhí)行合伙事務(wù)。該企業(yè)購(gòu)買了一套商用房屋，但是高某偽造相關(guān)文件到市房產(chǎn)局辦理了房屋所有權(quán)證，產(chǎn)權(quán)人為高某。李某、陳某欲提起行政復(fù)議，撤銷房產(chǎn)局的具體行政行為。該案的行政復(fù)議申請(qǐng)人是（）。

1.李某和陳某 2.李某 3.陳某

4.該合伙企業(yè)

本題答案：D ? 61、《行政處罰法》規(guī)定，作為例外，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳行政處罰罰款。但在（）情況下，當(dāng)事人有權(quán)拒絕交納罰款。

1.依法給予二十元以下的罰款處罰的 2.不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行

3.不出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的 4.不適用聽(tīng)證程序作出罰款處罰決定的 本題答案：C

? 62、A行政機(jī)關(guān)對(duì)B廠的被許可生產(chǎn)的C產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查時(shí)所需要的費(fèi)用由（）。

1.B廠承擔(dān)

2.依照相關(guān)法規(guī)規(guī)定

3.A行政機(jī)關(guān)和B廠分擔(dān) 4.原則上不收取費(fèi)用 本題答案：D ? 63、某縣縣政府為了加強(qiáng)市場(chǎng)管理，正式組建了一個(gè)“綜合執(zhí)法大隊(duì)”，由質(zhì)量監(jiān)督局、工商局、稅務(wù)局、公安局、城管部門(mén)等機(jī)關(guān)工作人員組成，聯(lián)合對(duì)全縣范圍進(jìn)行 檢查。綜合執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)的執(zhí)法辦公室在檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)私營(yíng)企業(yè)主張某經(jīng)超越經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)，作出罰款500元的處罰。本案中具有行政主體資格的是（）。

1.綜合執(zhí)法大隊(duì) 2.縣政府

3.綜合執(zhí)法大隊(duì)的執(zhí)法辦公室 4.執(zhí)法人員 本題答案：B

? 64、根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是（）。

1.某工作由于專業(yè)性較強(qiáng)，單位聘任王某擔(dān)任公務(wù)員，并簽訂了10年聘任合同

2.公務(wù)員沈某因接受紀(jì)律審查，自覺(jué)無(wú)顏在單位待下去，在審查過(guò)程中，向單位辭職獲得批準(zhǔn)

3.公務(wù)員韓某因公外出，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)20天而被辭退 4.公務(wù)員楊某對(duì)降職處分要求復(fù)核，復(fù)核期間停止了降職處分的執(zhí)行 本題答案：C

? 65、某公司向區(qū)林業(yè)局申請(qǐng)《林木采伐許可證》，遭拒后向法院提起訴訟，法院判決區(qū)林業(yè)局在判決生效后30日內(nèi)對(duì)該公司申請(qǐng)進(jìn)行重新處理。判決生效后，區(qū)林業(yè)局逾期拒不履行，某公司申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)于法院可采取的執(zhí)行措施，下列說(shuō)法正確的是（）。

1.對(duì)區(qū)林業(yè)局按日處200元的罰款 2.對(duì)區(qū)林業(yè)局的主要負(fù)責(zé)人處以罰款

3.經(jīng)法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，對(duì)區(qū)林業(yè)局直接責(zé)任人予以司法拘留 4.責(zé)令由市林業(yè)局對(duì)該公司的申請(qǐng)予以處理 本題答案：B

? 66、不能在提起行政復(fù)議時(shí)要求審查的規(guī)范性文件是（）。

1.廣州市政府的決定 2.汕頭市政府的文件 3.國(guó)家專利局的文件

4.國(guó)務(wù)院某部委關(guān)于落實(shí)企業(yè)自主權(quán)的規(guī)章 本題答案：D

? 67、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，有權(quán)決定信訪工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人回避的是（）。

1.信訪工作機(jī)構(gòu)黨委 2.上一級(jí)信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 3.信訪機(jī)構(gòu)所在地政府 4.所在國(guó)家機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人 本題答案：D ? 68、《廣東省信訪條例》中的“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則強(qiáng)調(diào)同級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)之間處理信訪問(wèn)題中的責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）。

1.信訪事項(xiàng)性質(zhì) 2.信訪人類別 3.信訪發(fā)生地

4.受理機(jī)關(guān)的法定職責(zé) 本題答案：D

? 70、在行政復(fù)議中，被申請(qǐng)人與行政復(fù)議機(jī)關(guān)重合的是（）。

1.對(duì)鐵道部春運(yùn)期間火車票提價(jià)的行政復(fù)議

2.對(duì)北京市政府有關(guān)城市改造的行政行為的行政復(fù)議 3.對(duì)天津市公安局的拘留決定不服的行政復(fù)議

4.對(duì)青島市稅務(wù)局因某企業(yè)漏稅而采取的罰款行為的行政復(fù)議 本題答案：D

三、多項(xiàng)選擇題

? 71、給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其（）相適應(yīng)。

1.違法違紀(jì)行為的性質(zhì) 2.違法違紀(jì)行為的情節(jié) 3.違法違紀(jì)行為的危害程度 4.所處職位 本題答案：ABC

? 72、姚某因涉嫌強(qiáng)奸罪先輩甲縣公安局刑事拘留，并經(jīng)甲縣檢察院批準(zhǔn)逮捕，后便更為堅(jiān)實(shí)居住。此案經(jīng)乙縣檢察院提起公訴，乙縣人民法院審理判處姚某無(wú)罪。檢察院沒(méi)有抗訴，乙縣人民法院的一審判決生效。姚某提出國(guó)家賠償請(qǐng)求。下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

1.姚某有權(quán)要求國(guó)家對(duì)他被監(jiān)視居住承擔(dān)賠償責(zé)任 2.對(duì)刑事拘留的賠償，甲縣公安局為賠償義務(wù)機(jī)關(guān) 3.對(duì)逮捕的賠償，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)為乙縣檢察院 4.姚某只能要求金錢賠償 本題答案：ABCD

? 73、行政許可具有的特點(diǎn)是（）。

1.是行政機(jī)關(guān)依職權(quán)主動(dòng)為之的行政行為

2.是一種賦予行政管理向?qū)Ψ侥撤N權(quán)利或某種資格的行政行為 3.是要式行政行為

4.是行政主體與行政管理向?qū)Ψ揭馑急硎疽恢碌男姓袨?本題答案：BC

? 74、根據(jù)我國(guó)《憲法》和法律的規(guī)定，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

1.全國(guó)人大代表在全國(guó)人大各種會(huì)議上的發(fā)言和表決不受法律追究 2.在全國(guó)人大閉會(huì)期間，全國(guó)人大代表未經(jīng)選舉單位人大常委會(huì)批準(zhǔn)，不受逮捕和刑事審

判

3.全國(guó)人大代表受到全國(guó)人大常委會(huì)的監(jiān)督

4.全國(guó)人大代表在全國(guó)人民代表大會(huì)開(kāi)會(huì)期間，有權(quán)提出對(duì)國(guó)務(wù)院、最高人民法院、最高人民檢察院、中央軍事委員會(huì)的質(zhì)詢案 本題答案：BCD

? 75、根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》應(yīng)當(dāng)從重處分的情形有（）。

1.在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的 2.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的

3.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 4.包庇同案人員的 本題答案：ABCD

? 76、以下關(guān)于公務(wù)員回避情形說(shuō)法正確的是（）。

1.小李是老李之女，老李為某行政機(jī)關(guān)處長(zhǎng)，則小李不能擔(dān)任該處會(huì)計(jì) 2.王某擔(dān)任某省級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避 3.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行公務(wù)員任職回避的，只能由國(guó)務(wù)院公務(wù)員主管部門(mén)做出規(guī)定

4.大黃與小黃為結(jié)拜兄弟，大黃是某國(guó)家機(jī)關(guān)行政人員，受命辦理涉及小黃利害關(guān)系的行政事務(wù)，則大黃必須回避 本題答案：AD

? 77、下列可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)有（）。

1.直接關(guān)系公共利益的特定行業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，需要賦予特定權(quán)利的事項(xiàng) 2.提供公眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)，需要確定具備特殊技能等資格、資質(zhì)的事項(xiàng)

3.企業(yè)或者其他組織的設(shè)立等，需要確定主體資格的事項(xiàng) 4.行業(yè)組織能夠自律管理的事項(xiàng) 本題答案：ABC

? 78、憲法的根本法地位體現(xiàn)在（）。

1.憲法規(guī)定國(guó)家最根本、最重要的問(wèn)題

2.憲法是制定普通法律的依據(jù)，是一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和公民的最高行為準(zhǔn)則 3.憲法所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系與其他法律不同 4.憲法的制定和修改程序比其他法律更加嚴(yán)格 本題答案：ABD ? 79、某漁政管理機(jī)關(guān)的一名工作人員以無(wú)證收購(gòu)江蚌為由，將陳某收購(gòu)的50公斤沒(méi)收，并向陳某開(kāi)了一張 “處罰單”，內(nèi)容為：“陳某因無(wú)證收購(gòu)江蚌 50公斤予以沒(méi)收并罰款 200元。”第二天，這名工作人員又找陳某作了筆錄。陳某不服向法院提起行政訴訟。下列說(shuō)法正確的是（）。

1.漁政管理機(jī)關(guān)制作的筆錄不能作為認(rèn)定漁政管理機(jī)關(guān)的處罰行為合法的證據(jù) 2.漁政管理機(jī)關(guān)的行為不適用當(dāng)場(chǎng)處罰程序 3.漁政管理機(jī)關(guān)的行為屬濫用職權(quán)的行為 4.人民法院應(yīng)判決撤銷漁政管理機(jī)關(guān)的行為 本題答案：ABC

? 80、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，接受信訪的機(jī)構(gòu)包括（）。

1.各級(jí)人民代表大會(huì) 2.各級(jí)人民政府

3.各級(jí)人民法院 4.各級(jí)新聞機(jī)構(gòu) 本題答案：ABC

? 81、信訪工作人員在接待信訪人和處理信訪事項(xiàng)時(shí)，違反了《廣東省信訪條例》的行為有（）。

1.陳某對(duì)信訪人故意刁難，歧視信訪人

2.王某按照信訪工作程序，依法公正辦理信訪事項(xiàng) 3.李某接受信訪涉及相關(guān)人員的饋贈(zèng)

4.黃某在處理信訪事項(xiàng)過(guò)程中向妻子泄露信訪人要求保密的信息 本題答案：ACD

? 82、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)督查的事項(xiàng)有（）。

1.上級(jí)人民政府對(duì)信訪工作的決策和部署的落實(shí)情況

2.本級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交或者轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)的辦理情況

3.下級(jí)人民政府及其工作部門(mén)對(duì)涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高的信訪事項(xiàng)的辦理情況 4.信訪量大、信訪問(wèn)題多、信訪工作薄弱的重點(diǎn)地區(qū)的工作情況 本題答案：ABCD

? 83、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，信訪事項(xiàng)可以分為（）。

1.普通信訪事項(xiàng) 2.涉及訴訟事項(xiàng) 3.涉及仲裁事項(xiàng)

4.涉及行政復(fù)議的事項(xiàng) 本題答案：ABCD

? 84、人民法院應(yīng)公開(kāi)審理行政案件，但以下（）案件除外。

1.涉及個(gè)人隱私的 2.當(dāng)事人要求不公開(kāi)的 3.涉及國(guó)家秘密的 4.法律另有規(guī)定的 本題答案：ACD

? 85、2008年6月8日，某縣地稅局三位執(zhí)法人員無(wú)著制式服裝，無(wú)懸掛工作牌，未出示工作證，到劉某經(jīng)營(yíng)的豆腐攤前，要求交納900元稅款。劉以身上沒(méi)帶錢為 由要求改天再交。執(zhí)法人員指責(zé)劉某態(tài)度不好，要“修理”一下。其中一位執(zhí)法人員拿出一張蓋有某縣地稅局公章的填空式行政處罰決定書(shū)給劉某，要求劉某當(dāng)場(chǎng)繳 納罰款1000元。本案中違反《行政處罰法》規(guī)定的行為有（）。

1.執(zhí)法人員在執(zhí)法時(shí)沒(méi)有出示執(zhí)法身份證件 2.執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)作出處罰決定 3.執(zhí)法人員現(xiàn)場(chǎng)收繳罰款

4.執(zhí)法人員因當(dāng)事人對(duì)行政處理提出異議，就以態(tài)度不好加重其行政處罰 本題答案：ABCD

? 86、下列屬于抽象行政行為的是（）。

1.公安機(jī)關(guān)在道路上立下一個(gè)寫(xiě)著“禁止通行”的牌子 2.工商局發(fā)布“取消該市10戶個(gè)體戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照”的文件 3.某市政府發(fā)布的禁止燃放煙花爆竹的規(guī)定 4.交警對(duì)7個(gè)闖紅燈的人罰款

本題答案：AC

? 87、提起行政訴訟應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）。

1.原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織 2.有明確的被告

3.有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)

4.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄 本題答案：ABCD

? 88、根據(jù)《憲法》規(guī)定，任何公民，非經(jīng)（）并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。

1.人民檢察院批捕或者決定 2.人民法院決定 3.公安機(jī)關(guān)批捕 4.國(guó)家安全機(jī)關(guān)批捕 本題答案：AB

? 89、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）。

1.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 2.綜合管理類 3.專業(yè)技術(shù)類 4.行政執(zhí)法類 本題答案：BCD

? 90、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，信訪聽(tīng)證參加人包括（）。

1.信訪人 2.法律工作者

3.參與處理信訪事項(xiàng)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 4.利害關(guān)系人 本題答案：ABCD

? 91、曹某購(gòu)買水果攤販李某的西瓜后，耍賴不給錢。李某非常氣憤與曹某廝打。曹某遂喊來(lái)其當(dāng)警察的表兄顧某幫忙。顧某以李某擾亂社會(huì)秩序?yàn)橛桑瑢⑵湫姓辛?5天，罰款200元。下列說(shuō)法正確的是（）。

1.李某提起行政賠償訴訟的時(shí)效為2年

2.因?yàn)轭櫮辰o于李某行政處罰的行為是以權(quán)謀私行為，所以不屬于國(guó)家賠償?shù)姆秶?3.李某可以直接提起行政賠償訴訟 4.顧某所在的公安局是賠償義務(wù)機(jī)關(guān) 本題答案：AD

? 92、應(yīng)某為設(shè)立某藥品加工企業(yè)，向市環(huán)保局提供虛假材料申請(qǐng)排污許可，環(huán)保局向其頒發(fā)了排污許可證。應(yīng)某在領(lǐng)取排污許可證后向工商局辦理了企業(yè)登記。市環(huán)保局在復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)了其通過(guò)欺騙手段獲得排污許可的情形。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是（）。

1.市環(huán)保局依法吊銷該排污許可證 2.市環(huán)保局依法對(duì)應(yīng)某進(jìn)行行政處罰 3.市環(huán)保局依法撤銷該排污許可

4.市環(huán)保局不得撤銷該排污許可，因其已經(jīng)獲得企業(yè)登記 本題答案：BC

? 93、公務(wù)員予以辭退的情形是（）。

1.在年度考核中，累計(jì)兩年被確定為不稱職的 2.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

3.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 4.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 本題答案：BC

? 94、根據(jù)我國(guó)憲法和法律的規(guī)定，下列有關(guān)國(guó)家機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政區(qū)域劃分表述錯(cuò)誤的是（）。

1.省、自治區(qū)、直轄市區(qū)域界限的變更由全國(guó)人民代表大會(huì)決定 2.縣的區(qū)域劃分由所在的省級(jí)人民政府決定 3.行政公署的設(shè)立必須經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)

4.不設(shè)區(qū)的市人民政府、經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，可以設(shè)立若干街道辦事處，作為它的派出機(jī)構(gòu)

本題答案：ABD ? 95、《廣東省信訪條例》體現(xiàn)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)信訪人的服務(wù)，為保障信訪人行使權(quán)利提供更為便捷的手段有（）。

1.代信訪人向上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng) 2.多人走訪預(yù)約

3.建立信訪綠色郵政通道 4.下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和接訪 本題答案：ABCD

? 97、根據(jù)《廣東省信訪條例》規(guī)定，信訪人在信訪活動(dòng)中不得實(shí)施的行為有（）。

1.李某走訪時(shí)以攔截車輛方式妨礙交通 2.趙某走訪時(shí)攜帶管制器具相威脅

3.黃某在信訪接待場(chǎng)所故意損壞公共設(shè)施 4.溫某幕后操縱他人信訪 本題答案：ABCD

? 96、某省交通部門(mén)發(fā)布文件，對(duì)通過(guò)本市新建大橋的所有車輛征收過(guò)橋費(fèi)。某車主駕車路過(guò)該橋被收費(fèi)，因?qū)υ撜魇招袨椴环崞鹦姓?fù)議和行政訴訟。下列說(shuō)法正確的是（）。

1.該車主可以對(duì)在該征收行為提起行政訴訟時(shí)要求法院審查該規(guī)范性文件 2.該車主可以在申請(qǐng)復(fù)議時(shí)要求復(fù)議機(jī)關(guān)審查該規(guī)范性文件

3.復(fù)議機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)交通部門(mén)的文件進(jìn)行審查的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)依法處理

4.復(fù)議機(jī)關(guān)在對(duì)交通部門(mén)文件進(jìn)行審查的期間內(nèi)，中止對(duì)具體行政行為的審查 本題答案：BCD

? 98、A市政府發(fā)出通告，規(guī)定轄區(qū)所有煙酒批發(fā)商只能批發(fā)本市卷煙廠生產(chǎn)的B牌香煙。對(duì)該決定有權(quán)申請(qǐng)復(fù)議的企業(yè)是（）。

1.A市卷煙批發(fā)商 2.外地卷煙批發(fā)商 3.外地卷煙生產(chǎn)廠 4.本市卷煙零售商 本題答案：ABCD

? 99、公民、法人或者其他組織在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出審查申請(qǐng)的有（）。

1.國(guó)務(wù)院部門(mén)的規(guī)定

2.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)的規(guī)定 3.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定

4.縣級(jí)以上地方各級(jí)人大常委會(huì)的規(guī)定

本題答案：ABC

? 100、當(dāng)事人有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰：

1.主動(dòng)消除或者減輕違法行為危害后果的 2.受他人脅迫有違法行為的

3.配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的 4.其他依法從輕或者減輕行政處罰的 本題答案：ABCD

第二篇：判斷題

判斷題:15道,每道2分,總分30 1.金卡工程是利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)家的對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和相關(guān)領(lǐng)域（外經(jīng)貿(mào)、海關(guān)、國(guó)家外匯管理、國(guó)家稅務(wù)）進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代化管理的一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)信息化網(wǎng)絡(luò)工程。× 2.電子政務(wù)務(wù)的目的是追求理想的經(jīng)濟(jì)效益，而電子商務(wù)主要著眼于社會(huì)效益的提高?！?/p>

3.電子黨務(wù)主要是面向黨員與黨政機(jī)關(guān)，通過(guò)黨自身運(yùn)作效率的提高和對(duì)社會(huì)形象的宣傳來(lái)團(tuán)結(jié)自己的幾千萬(wàn)黨員，吸引更多的社會(huì)精英加入黨的組織，從而樹(shù)立自己的權(quán)威，更好地執(zhí)政。√

4.三金工程是我國(guó)中央政府主導(dǎo)的以政府信息化為特征的系統(tǒng)工程，是我國(guó)政府信息化的雛形?！?5.金農(nóng)工程是與農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)有關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)工程。√ 6.政府CIO指政府首席財(cái)務(wù)主管。×

7.G to E電子政務(wù)是G to G、G to B和G to C電子政務(wù)模式的基礎(chǔ)?！?8.電子商務(wù)的主體是顧客，而電子政務(wù)的主體是政府?！?/p>

9.“金橋”工程又稱為海關(guān)聯(lián)網(wǎng)工程，其目標(biāo)是推廣電子數(shù)據(jù)交換（EDI）技朮，以實(shí)現(xiàn)貨物通關(guān)自動(dòng)化、國(guó)際貿(mào)易無(wú)紙化?！?/p>

10.政府信息化在一定程度上打破了傳統(tǒng)的政府部門(mén)之間條塊分割、等級(jí)森嚴(yán)的格局?！?11.金財(cái)工程是全國(guó)公安信息化的基礎(chǔ)工程?！?/p>

12.電子商務(wù)的主體是企業(yè)，而電子政務(wù)的主體是政府?！?/p>

13.電子商務(wù)與電子政務(wù)都必須依靠以網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)?！?/p>

14.金審工程即審計(jì)信息化建設(shè)項(xiàng)目，是對(duì)財(cái)政、銀行、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)和重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)及相關(guān)電子數(shù)據(jù)進(jìn)行密切跟蹤，對(duì)財(cái)政收支或者財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益實(shí)施有效審計(jì)監(jiān)督的信息化系統(tǒng)。√

15.金盾工程是全國(guó)公安信息化的基礎(chǔ)工程。該工程于 2001年4月25日立項(xiàng)，其目的是實(shí)現(xiàn)警務(wù)信息化（即電子化警務(wù)）?！?/p>

3.企業(yè)與政府之間的有些業(yè)務(wù)往來(lái)，如企業(yè)向政府納稅、政府向企業(yè)采購(gòu)，對(duì)政府來(lái)說(shuō)屬于電子政務(wù)，而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)屬于電子商務(wù)。√

13.我國(guó)的政府信息化正式起步于1993年，以“三金工程”，即金橋工程、金融工程和金關(guān)工程的啟動(dòng)為標(biāo)志?！?/p>

單選題:8道,每道2分,總分16 1.（）年中國(guó)啟動(dòng)“政府上網(wǎng)工程”。

1998 1997 1999 1996 1995 2.金關(guān)工程不涉及的單位是（）。

銀行 外匯管理局

稅務(wù)局

工商局

海關(guān)

3.（）工程是利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，以部、省、市三級(jí)網(wǎng)絡(luò)為依托，支持勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公共服務(wù)、基金監(jiān)管和決策支持等核心應(yīng)用，覆蓋全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)和社會(huì)保障電子政務(wù)工程。

金橋

金關(guān)

金卡

金保

4.世界各國(guó)積極倡導(dǎo)的“信息高速公路”的五個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域不包括（）。

電子政務(wù)

電子商務(wù)

遠(yuǎn)程教育

數(shù)字電視

電子娛樂(lè)

5.（）工程是利用覆蓋全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)增值稅專用發(fā)票和企業(yè)納稅狀況進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控的一個(gè)體系，是一個(gè)從國(guó)家稅務(wù)總局到省、地、市、縣四級(jí)統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)。

金橋

金關(guān)

金稅

金卡 6.我國(guó)將“兩網(wǎng)、一站、五庫(kù)、十二個(gè)大系統(tǒng)”的電子政務(wù)建設(shè)定位為信息化工作的重點(diǎn)，下面不屬于十二大系統(tǒng)的是（）

金保

辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

計(jì)算機(jī)輔助決策系統(tǒng)

金交

金盾

7.我國(guó)的政府信息化起步于（）年。

1991 1992 1993 1994 1995 3.（）電子政務(wù)是政府機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部電子化管理的重要形式，也是其他幾種電子政務(wù)模式的基礎(chǔ)。

G to B G to E G to C G to G G to D 6.2007年4月5日，我國(guó)國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署了第492號(hào)國(guó)務(wù)院令，即公布（）。

《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》 《信息自由法》

《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》

《陽(yáng)光法》

《隱私法》

多選題:18道,每道3分,總分54多選題:18道,每道3分,總分54 1.金水工程主要包括（）。

水利信息公用平臺(tái)的建設(shè)

全國(guó)水利信息網(wǎng)絡(luò)

國(guó)家防汛指揮系統(tǒng)

全國(guó)水利政務(wù)系統(tǒng)

國(guó)家水資源管理決策支持系統(tǒng)

2.我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)早期的“三網(wǎng)一庫(kù)”是指：（）。

政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)

中央和地方政府及部門(mén)的實(shí)現(xiàn)政府縱向與橫向信息交互與共享的辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)

政府與政府之間的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)

以Internet為依托的政府公眾信息網(wǎng)

政務(wù)資源數(shù)據(jù)庫(kù)

3.金盾工程主要包括（）

公安基礎(chǔ)通信設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)

公安計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)

公安工作信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范體系建設(shè) 公安網(wǎng)絡(luò)和信息安全保障系統(tǒng)建設(shè)

公安工作信息化運(yùn)行管理體系建設(shè)

4.電子政務(wù)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)在以下方面存在明顯的差異：（）

應(yīng)用定位不同

規(guī)模方面

應(yīng)用主體不同

系統(tǒng)用戶

5.G to C電子政務(wù)所包含的內(nèi)容十分廣泛，主要的應(yīng)用包括（電子身份認(rèn)證

電子人事管理

電子社會(huì)保障服務(wù)

電子工商行政系統(tǒng)

電子就業(yè)服務(wù)

6.電子政務(wù)的總體建設(shè)目標(biāo)可以概括為：以信息技術(shù)為核心，（合的、安全的、無(wú)縫的行政管理應(yīng)用系統(tǒng)，如圖7.1所示。

面向日常行政管理

面向領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃與決策

面向科學(xué)發(fā)展

面向公眾服務(wù)

7.電子政務(wù)的應(yīng)用模式包括（）。

政府對(duì)企業(yè)的電子政務(wù)）），逐步建設(shè)一個(gè)全面的、整 政府對(duì)社會(huì)（公眾）的電子政務(wù)

政府間的電子政務(wù)

政府對(duì)政府公務(wù)員的電子政務(wù)

政府對(duì)行政系統(tǒng)的電子政務(wù)

8.辦公自動(dòng)化與電子政務(wù)二者在以下方面存在著明顯的差異（）。支撐體系不一樣

定位不一樣

應(yīng)用主體不同

系統(tǒng)用戶

服務(wù)理念不一樣

9.金質(zhì)工程的建設(shè)內(nèi)容可以用“一網(wǎng)一庫(kù)三系統(tǒng)”的建設(shè)來(lái)概括，即（建設(shè)質(zhì)檢業(yè)務(wù)監(jiān)督管理系統(tǒng)建設(shè)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

質(zhì)檢業(yè)務(wù)申報(bào)審批系統(tǒng)

質(zhì)檢信息服務(wù)系統(tǒng)

建設(shè)質(zhì)檢業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)群

建設(shè)軟硬件及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

10.“電子黨務(wù)”與“電子政務(wù)”二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面：（建設(shè)目標(biāo)

服務(wù)對(duì)象

基礎(chǔ)管理

主管單位））。

支撐體系

11.G to G模式是電子政務(wù)的基本模式，具體的實(shí)現(xiàn)方式可分為以下幾種：（）

政府內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)

電子公文系統(tǒng)

電子財(cái)政管理系統(tǒng)

垂直網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)

電子法規(guī)政策系統(tǒng)

12.政府信息化系統(tǒng)的應(yīng)用、實(shí)施將從（）三個(gè)方面使政府的職能發(fā)生重要轉(zhuǎn)變。

機(jī)構(gòu)

服務(wù)

互動(dòng)

管理

消費(fèi)

13.電子政務(wù)的系統(tǒng)整合包括以下內(nèi)容（）。

規(guī)范整合

界面整合

數(shù)據(jù)整合

功能整合

管理整合

14.G to C電子政務(wù)所包含的內(nèi)容十分廣泛，主要的應(yīng)用包括以下一些方面：（）

電子身份認(rèn)證 電子社會(huì)保障服務(wù)

電子民主管理

電子醫(yī)療服務(wù)

電子就業(yè)服務(wù)

15.電子政務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)目標(biāo)包括（）。

有效性

安全性

整合性

靈活性

16.（）工程又稱經(jīng)濟(jì)信息通信網(wǎng)工程，它是建設(shè)國(guó)家公用經(jīng)濟(jì)信息通信網(wǎng)、實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)設(shè)施。

金橋

金關(guān)

金卡

金保

17.美國(guó)電子政務(wù)的實(shí)際應(yīng)用主要有以下幾個(gè)方面（）

政務(wù)公開(kāi)

提供網(wǎng)上服務(wù)

實(shí)現(xiàn)資源共享

實(shí)現(xiàn)政府內(nèi)部辦公電子化

提供安全保障

18.我國(guó)政府一般由以下機(jī)構(gòu)組成：（）。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)

部門(mén)機(jī)構(gòu)

監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)

社會(huì)保障機(jī)構(gòu)

2.對(duì)政府來(lái)說(shuō)，G to B電子政務(wù)的形式主要包括以下幾種：（政府電子化采購(gòu)

電子稅務(wù)系統(tǒng)

電子工商行政管理系統(tǒng)

電子外經(jīng)貿(mào)管理

中小企業(yè)電子化服務(wù)

3.新加坡電子政務(wù)系統(tǒng)的特色是（）。

“一站式”網(wǎng)上辦公

全民上網(wǎng)計(jì)劃

三維虛擬社區(qū)

“以公民為中心”

6.電子政務(wù)的功能主要包括如下幾個(gè)方面：（）

監(jiān)督電子化

資料電子化

溝通電子化）辦公電子化

市場(chǎng)規(guī)范電子化

17.政府CIO在政府信息化中的作用主要包括以下幾個(gè)方面：（）

提出信息化發(fā)展的設(shè)想，制定信息化發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定機(jī)構(gòu)的總體發(fā)展戰(zhàn)略

了解業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)流程再造方案

提出信息化建設(shè)投資建議，參與高層決策，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)采購(gòu)

負(fù)責(zé)信息技術(shù)體系結(jié)構(gòu)和信息系統(tǒng)的建設(shè)

負(fù)責(zé)信息與知識(shí)的管理

18.我國(guó)的政府信息化的正式起步以“三金工程”，即（）的啟動(dòng)為標(biāo)志。

金稅工程

金橋工程

金卡工程

金關(guān)工程

第三篇：判斷題

《公務(wù)員法》要求對(duì)公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考核的重點(diǎn)是工作勝任能力?！? 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬?！? 2003年4月，佛山市政府宣布：為規(guī)范轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)級(jí)公務(wù)員的收入，對(duì)鎮(zhèn)長(zhǎng)實(shí)行10萬(wàn)元至15萬(wàn)元的年薪制，這屬于用法律方式確定公務(wù)員收入的典型例子?！? 案例分析法的優(yōu)點(diǎn)在于，它提供了具體、復(fù)雜的管理情景，讓學(xué)員進(jìn)行有針對(duì)性地分析。（√ 貝克爾構(gòu)建了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，并被視為現(xiàn)代人力資本理論最終確立的標(biāo)志。（√ 筆試作為公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)的一種測(cè)評(píng)方式，是現(xiàn)代公共部門(mén)的新創(chuàng)。（× 部?jī)?nèi)培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于針對(duì)性較強(qiáng)、容易實(shí)施，也比較容易取得實(shí)效。（√ 采用定性分析的考核方法，很難區(qū)分不同部門(mén)之間公務(wù)員業(yè)績(jī)的差別和同一部門(mén)內(nèi)工作性質(zhì)差別不太大的公務(wù)員工作業(yè)績(jī)的高下，也很難根據(jù)考核結(jié)果客觀、完整地評(píng)價(jià)一個(gè)公務(wù)員。（√ 傳統(tǒng)的公共部門(mén)人力資源管理，是一種以“授能”為導(dǎo)向的積極的管理。（× 傳統(tǒng)的激勵(lì)辦法是以各種物質(zhì)刺激和精神刺激為手段，根據(jù)員工的績(jī)效給予一定的工資、獎(jiǎng)金、福利、提升機(jī)會(huì)、以及各種形式的表?yè)P(yáng)、認(rèn)可和榮譽(yù)等。這些激勵(lì)都與工作本身并不之間相關(guān)，只是作為對(duì)于員工付出勞動(dòng)的補(bǔ)償，因而稱為外在激勵(lì)。（√ 從人才測(cè)評(píng)的發(fā)展史上看，面試的產(chǎn)生遠(yuǎn)早于筆試。（√ 大多數(shù)公共管理部門(mén)所采取的考評(píng)模式均屬于判斷型評(píng)估的類型。（√ 當(dāng)組織的關(guān)鍵職位和高級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，往往采用內(nèi)部招募的方式。（× 到20世紀(jì)70年代，工作分析已被西方發(fā)達(dá)國(guó)家視為人力資源管理現(xiàn)代化的標(biāo)志之一，并被認(rèn)為是人力資源管理最基本的職能。（√ 到了資本主義生產(chǎn)關(guān)系確立時(shí)期，由于社會(huì)分工、分層的發(fā)展，人們的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)生活也日趨復(fù)雜。開(kāi)始形成真正的獨(dú)立的人力市場(chǎng)和全面完整的人才觀。（× 道德約束對(duì)公職人員隊(duì)伍中的所有成員都是一樣的，是公務(wù)員所“共有”的約束。（√ 德?tīng)柗品ㄖ饕m合于對(duì)人力資源需求的宏觀的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)，特別是對(duì)于那些缺乏資料的預(yù)測(cè)有較好的效果。（√ 對(duì)公共部門(mén)的工作人員進(jìn)行分類管理是各個(gè)國(guó)家的通例，美國(guó)主要是采取是品位分類的方法。（× 對(duì)公共部門(mén)來(lái)講，通過(guò)360度績(jī)效評(píng)估可以解決那些績(jī)效難以量化的專業(yè)人才的績(jī)效考核問(wèn)題。（√ 發(fā)展型的評(píng)估是現(xiàn)代組織進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的發(fā)展方向。（√ 法治是公共部門(mén)人力資源約束機(jī)制運(yùn)行的基本前提和保障。（√ 凡在公共部門(mén)工作滿3年以上，與配偶不住在一起，并且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。（× 訪談法不能單獨(dú)使用，只適合與其他方法結(jié)合使用。（√ 訪談工作分心法不能單獨(dú)使用，只適合與其他方法結(jié)合使用。（√ 分類法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡(jiǎn)單、速度快、花費(fèi)少，缺點(diǎn)在于其評(píng)估結(jié)果主要依賴于評(píng)估人員的主觀判斷能力，因此只適合于規(guī)模較小的組織。（× 福利津貼一般以現(xiàn)金形式提供，是公職人員工資收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、樂(lè)，可以多種形式存在、以多種名目出現(xiàn)，而且稱謂不一樣。（√ 福利往往采取實(shí)物或延期支付的形式，因?yàn)榕c勞動(dòng)能力、績(jī)效和工作時(shí)間的變動(dòng)無(wú)直接關(guān)系，所以有固定成本的特征。（√ 改革開(kāi)放前，我國(guó)公職人員的流動(dòng)更多的是因個(gè)人意愿；現(xiàn)在工作需要在流動(dòng)中所起的作用越來(lái)越大。（× 根據(jù)新增長(zhǎng)理論，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素是技術(shù)和知識(shí)的增長(zhǎng)。（× 工作分析的思想來(lái)源于以泰勒為代表的科學(xué)管理理論。（√ 工作分析的思想來(lái)源于以泰勒為代表的科學(xué)管理理論。（√ 工作分析是人力資源管理乃至整個(gè)組織管理的基礎(chǔ)。（√ 工作分析是人力資源管理乃至整個(gè)組織管理的基礎(chǔ)。（√ 工作分析是展開(kāi)工作評(píng)估的前提和基礎(chǔ)，而工作評(píng)估則可被看作是工作分析活動(dòng)的進(jìn)一步延伸。（√ 工作分析是制定人力資源招募計(jì)劃的前提和依據(jù)。（× 工作分析與工作評(píng)估即相互聯(lián)系，又有所區(qū)別。工作分析是展開(kāi)工作評(píng)估的前提和基礎(chǔ)，而工作評(píng)估則可被看作是工作分析活動(dòng)進(jìn)一步延伸。（√ 公共部門(mén)產(chǎn)品或服務(wù)交易的特殊性導(dǎo)致了公共部門(mén)的績(jī)效難以考評(píng)和評(píng)定。（√ 公共部門(mén)的管理活動(dòng)服從于其決策層的意志，無(wú)須對(duì)社會(huì)公眾公開(kāi)，其操作過(guò)程也是經(jīng)常隱蔽不公開(kāi)的。（× 公共部門(mén)對(duì)人力資本的再投資也應(yīng)遵循“誰(shuí)投資，誰(shuí)收益”的原則，分享人力資本的收益權(quán)。（√ 公共部門(mén)內(nèi)部的生態(tài)環(huán)境決定和制約著人力資源開(kāi)發(fā)和管理的活動(dòng)。（× 公共部門(mén)人才資源福利一般是通過(guò)舉辦集體福利設(shè)施、發(fā)放各種補(bǔ)貼等方式滿足本單位、本部門(mén)員工某些普遍性和共同性的消費(fèi)需求，并且以低費(fèi)形式提供。（× 公共部門(mén)人力資本的產(chǎn)權(quán)和成本與公共部門(mén)密切相關(guān)，因此不具備私人性質(zhì)。（× 公共部門(mén)人力資源的政治性和道德品質(zhì)要高于國(guó)家人力資源整體的平均水平。（√ 公共部門(mén)人力資源管理發(fā)展需要強(qiáng)有力的動(dòng)力機(jī)制來(lái)推動(dòng)，而價(jià)值就是這種動(dòng)力機(jī)制的內(nèi)核。（√ 公共部門(mén)人力資源監(jiān)控與約束的差別主要在各自的側(cè)重點(diǎn)不同。（× 公共部門(mén)人力資源流動(dòng)很大程度上不僅取決于個(gè)人意愿，而且更取決于外在環(huán)境的要求。（√ 公平理論的基本觀點(diǎn)是：當(dāng)一個(gè)人做出成績(jī)并取得了報(bào)酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報(bào)酬的絕對(duì)量，而且關(guān)心自己所得報(bào)酬的相對(duì)量。（√ 公務(wù)員的降職目的是為了合理的適用國(guó)家公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為行政機(jī)關(guān)的各個(gè)職位選擇配備適宜的人才。降低公務(wù)員的職務(wù)，一般一次只降低一級(jí)。（√ 公務(wù)員的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)以工資收入為主體，而以津貼為補(bǔ)充。（√ 公務(wù)員降職的目的是為了合理地使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為行政機(jī)關(guān)的各個(gè)職位選擇配備適宜的人才。降低公務(wù)員的職務(wù)，一般一次只降低一級(jí)。（√ 古代的孔子對(duì)賞罰的論述在中國(guó)古代思想家中是最具特色的，他從人性善出發(fā)，得出結(jié)論：“人情者，有好惡，故賞罰可用”。（× 古掛職鍛煉不涉及公務(wù)員行政隸屬關(guān)系的改變，它不改變單位的編制，不需要辦理公務(wù)員的調(diào)動(dòng)手續(xù)，只在一定時(shí)間內(nèi)改變掛職鍛煉公務(wù)員的工作關(guān)系。（√ 管理游戲與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相同的地方在于通常既包括可見(jiàn)行為，同時(shí)也包括不可見(jiàn)的更為復(fù)雜的決策過(guò)程。（× 國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)控約束是一種“被動(dòng)”的監(jiān)控與約束。（√ 合作研究培訓(xùn)法一般是在公職人員培訓(xùn)的前期采用。（× 績(jī)效評(píng)估是人力資源管理考核中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它是部門(mén)考核的全部。（× 加快中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國(guó)優(yōu)化人力資源生態(tài)環(huán)境必不可少的前提條件。（√ 降低公務(wù)員的職務(wù)，一般一次只降低一級(jí)。（√ 角色扮演適用于較低層級(jí)的管理者。（× 經(jīng)濟(jì)學(xué)家經(jīng)測(cè)算后認(rèn)為高等教育的投資收益率以及個(gè)人投資的收益率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)家平均經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。（√ 精神獎(jiǎng)勵(lì)是最古老和傳統(tǒng)的激勵(lì)方式之一，我國(guó)古代就有“重賞之下，必有勇夫”之說(shuō)。（× 開(kāi) 發(fā)人才是當(dāng)今世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家爭(zhēng)奪人才的主要形式。（× 勞動(dòng)者的文化技術(shù)素質(zhì)是人力資源質(zhì)量的核心部分。（√ 勞動(dòng)者的文化技術(shù)素質(zhì)是人力資源質(zhì)量的核心部分。（√ 理論聯(lián)系實(shí)際是公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的基本原則。（√ 理性官僚制的弊病在企業(yè)組織比在行政組織體現(xiàn)得更加明顯，巴金森效應(yīng)更容易在企業(yè)組織中發(fā)揮。（× P48 理性官僚制的弊端在企業(yè)組織比在行政組織體現(xiàn)得更加明顯，帕金森效應(yīng)更容易在企業(yè)組織中發(fā)揮作用。（× 錄用比值越小，相對(duì)來(lái)說(shuō)意味著錄用者的素質(zhì)就可能越高；反之，錄用者的素質(zhì)則可能越低。（√ 錄用人員的人數(shù)多，就意味著招聘效率高。（× 馬爾可夫鏈預(yù)測(cè)分析方法強(qiáng)調(diào)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)人力資源變化趨勢(shì)。使用這種方法得到的內(nèi)部勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)的結(jié)果非常精確。（× 美國(guó)哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授，在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的人員一般情況下只發(fā)揮了20％～30％的能力。（√ 南京國(guó)民政府時(shí)間的公務(wù)員系統(tǒng)結(jié)構(gòu)基本上屬于美國(guó)模式。（× 內(nèi)部供給分析的對(duì)象是在組織按照以往方式吸引和遴選時(shí)，計(jì)劃從外部加入組織的勞動(dòng)力。（× 內(nèi)部勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)比外部勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)較為精確。（√ 內(nèi)部招募的主要優(yōu)點(diǎn)在于了解全面，準(zhǔn)確性高。（√ 內(nèi)滋激勵(lì)是一種高層次的激勵(lì)，它產(chǎn)生的力量是最大、最有效的。（√ 能崗匹配原則是任何組織進(jìn)行人力資源招募與選錄過(guò)程中必須遵循的黃金法則。（√ 能崗匹配原則是任何組織進(jìn)行人力資源招募與選錄過(guò)程中必須遵循的黃金法則。（√ 排序法的優(yōu)點(diǎn)在于操作簡(jiǎn)單、速度快、花費(fèi)少，缺點(diǎn)在于其評(píng)估結(jié)果主要依賴于評(píng)估人員的主觀判斷能力，因此只適合于規(guī)模較小的組織。（√ 品位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”。（× 平衡記分卡是把戰(zhàn)略放在了組織管理過(guò)程的核心地位，以一種深刻而一致的方法描述了戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的具體體現(xiàn),從而具有獨(dú)特的貢獻(xiàn)和意義。（√ 評(píng)價(jià)中心的核心技術(shù)是情境模擬測(cè)試。（√ 權(quán)力是公共部門(mén)進(jìn)行激勵(lì)的有效方法。權(quán)力激勵(lì)就是要向公務(wù)人員適當(dāng)分權(quán)，而不能對(duì)權(quán)力進(jìn)行制約。（× 人才環(huán)境的質(zhì)量與社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的狀況是正相關(guān)的關(guān)系。（× 人類歷史上約定俗成的“選賢任能”的程序就是人類人事制度的最初萌芽。（√ 人類在原始社會(huì)時(shí)期就已經(jīng)存在人才觀念。（× 人力資本的積累主要是通過(guò)人力資源管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（× 人力資本的稀缺性是人力資本最本質(zhì)的性質(zhì)。（× 人力資本理論的思想淵源向上可以追溯到具有現(xiàn)代意義的經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始之前。（√ 人力資本理論認(rèn)為，人力資本包括人力資源的數(shù)量和質(zhì)量，但提高人口質(zhì)量是關(guān)鍵。（√ 人力資本理論認(rèn)為人力資本投資是生產(chǎn)支出而非簡(jiǎn)單的消費(fèi)支出。（√ 人力資本理論形成的標(biāo)志是馬歇爾在1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上所發(fā)表的題為“人力資本的投資”的著名演講。（× 人力資本思想在英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密那里得到萌芽式的闡述，他提出的“土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父”的著名論斷具有很強(qiáng)的人力資本。（× 人力資源管理中運(yùn)用側(cè)激進(jìn)行激勵(lì)的方法有：用危機(jī)感激發(fā)人們的斗志，增加壓力，變壓力為動(dòng)力等。（× 人力資源規(guī)劃是現(xiàn)代公共部門(mén)人事管理的重點(diǎn)和核心。（× 人力資源需求預(yù)測(cè)就是預(yù)測(cè)未來(lái)對(duì)員工個(gè)人的需要。（× 人力資源需求預(yù)測(cè)是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)管理的基礎(chǔ)。（√ 人們把建立在“社會(huì)人性觀”假設(shè)基礎(chǔ)上的新型人事管理稱為人力資源管理，把此之前的人事管理稱為傳統(tǒng)人事管理。（√ 人員繼承法為國(guó)內(nèi)外許多組織所采用，我國(guó)黨政機(jī)關(guān)實(shí)施的后備干部選擇和培養(yǎng)計(jì)劃就是一種比較典型人員繼承法。（× 任職培訓(xùn)是公職人員職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。（× 任職培訓(xùn)一般采用脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。（√ 身份的改變是調(diào)任與轉(zhuǎn)任共同的特點(diǎn)。（× 舒爾茨早在20世紀(jì)60年代就指出并論證了人力資本投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)比物質(zhì)資本的增加重要得多。（√ 雙因素該理論最重要的貢獻(xiàn)，在于要求管理者必須充分注意工作本身對(duì)員工的價(jià)值和激勵(lì)作用。（√ 調(diào)配功能是人力資源市場(chǎng)的基本功能。（√ 通常，公務(wù)員職位傾向于在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行招考；專業(yè)技術(shù)職位通常在跨地區(qū)的人才市場(chǎng)上進(jìn)行招募；操作人員和辦事員往往在組織所在的勞動(dòng)力市場(chǎng)上進(jìn)行招募。（√ 外部招聘的缺陷在于內(nèi)部員工得不到機(jī)會(huì)，積極性可能受到影響。（√ 韋伯認(rèn)為，社會(huì)主義制度會(huì)要求更高的官僚化體制以保證安定的經(jīng)濟(jì)生活。（√ 委任是我國(guó)公務(wù)員交流中最為常見(jiàn)的方式。（× 文件框作業(yè)又稱公文處理，它是一種效度高、而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。（√ 我國(guó)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會(huì)公開(kāi)招考和平等競(jìng)爭(zhēng)的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。（√ 我國(guó)的國(guó)情決定了我們應(yīng)該把人才培養(yǎng)的重點(diǎn)放在高層次人才的培養(yǎng)上。（√ 我國(guó)的群眾監(jiān)控是一種獨(dú)立的重要監(jiān)控形式，通過(guò)各種人民團(tuán)體對(duì)政府的監(jiān)督來(lái)實(shí)現(xiàn)，而西方不存在獨(dú)立的群眾監(jiān)控。（√ 我國(guó)公共部門(mén)經(jīng)常舉辦各種實(shí)地考察學(xué)習(xí)等均屬于部際培訓(xùn)。（× 我國(guó)公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為，是一種正常的人事調(diào)動(dòng)，不是對(duì)公務(wù)員的懲戒與處分。（√ 我國(guó)公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（√ 我國(guó)行政機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)公共部門(mén)及其工作人員進(jìn)行監(jiān)督，這種監(jiān)督是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。（× 我國(guó)目前對(duì)公務(wù)員的監(jiān)控側(cè)重于事后監(jiān)控。（√ 我國(guó)目前還沒(méi)有關(guān)于公務(wù)員倫理的法律法規(guī)，維持公務(wù)員的職業(yè)倫理還主要停留在靠黨規(guī)黨紀(jì)和說(shuō)服教育的層面。（√ 我國(guó)尚沒(méi)有對(duì)政府公務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的工作分析，沒(méi)有制定出科學(xué)、規(guī)范的職位說(shuō)明書(shū)。（√ 我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員福利制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來(lái)的，福利項(xiàng)目的設(shè)置都帶有“供給制”的色彩，社會(huì)屬性體現(xiàn)較多，勞動(dòng)屬性和分配屬性則體現(xiàn)較少。（√ 我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員職位分類制度兼具品位分類和職位分類之長(zhǎng)。（√ 我國(guó)現(xiàn)行的戶籍制度是為限制人員流動(dòng)設(shè)計(jì)的，附著其上的功能太多，已不合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。（√ 我國(guó)在人才的考核評(píng)價(jià)方面，無(wú)論是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，都還缺乏一套科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，因此導(dǎo)致考核失真的情況時(shí)有發(fā)生。（√ 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是公共部門(mén)人才測(cè)評(píng)中探索并使用的一種新的適用于集體測(cè)試的方法。（√ 西方的行政監(jiān)察部門(mén)隸屬于政府，屬于行政系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督。（√ 狹義的公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)指的是公職人員培訓(xùn)。（√ 現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)理論認(rèn)為，人的行為和工作績(jī)效都是在一定情境中產(chǎn)生和形成的。（√ 現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源流動(dòng)主要依賴于人力資源市場(chǎng)，人力資源市場(chǎng)的完善程度決定了人力資源流動(dòng)的規(guī)模、質(zhì)量和效益。（√ 相比人力資源的需求預(yù)測(cè)，供給預(yù)測(cè)涉及的范圍更廣，更富有前瞻性。（√ 相對(duì)而言，公共部門(mén)在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源選取環(huán)節(jié)，而私人部門(mén)則更重視人力資源的開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)。（√ 相對(duì)于筆試而言，面試由于方法的多樣，對(duì)考生素質(zhì)的測(cè)評(píng)更為全面。（√ 校園招募的弊端表現(xiàn)在錄用后易產(chǎn)生較高的流失率，士氣也比較低。（√ 新制度主義理論認(rèn)為制度是生產(chǎn)力諸多要素中最積極、最活躍和最具有能動(dòng)性的因素。（× 薪酬主要由直接薪酬和間接薪酬這兩大部分構(gòu)成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（√ 選任制的優(yōu)點(diǎn)在于體現(xiàn)了治事與用人相統(tǒng)一，權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一。（× 一般而言，公務(wù)員的工資水平往往處在社會(huì)平均工資的中等偏下水平。（× 一般來(lái)講，培訓(xùn)是公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)的主要手段，也是是唯一的手段。（× 一般來(lái)說(shuō),公共部門(mén)尤其是政府部門(mén)的管理方法與私營(yíng)機(jī)構(gòu)是沒(méi)有質(zhì)的區(qū)別的。（× 一般來(lái)說(shuō)，規(guī)模較小的組織不適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。（√ 一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)整體環(huán)境的優(yōu)劣，主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。（√ 一般說(shuō)來(lái)，公共部門(mén)尤其是政府部門(mén)的管理方法與私營(yíng)機(jī)構(gòu)是沒(méi)有質(zhì)的區(qū)別的。（× 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人盡其才，必須鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝略汰。（√ 由于缺乏有效的預(yù)見(jiàn)，致使中國(guó)的人力政策缺乏穩(wěn)定性，變化太快，這不利于政策的有效實(shí)施，不利于充分發(fā)揮政策的公信作用。（√ 由于長(zhǎng)期以來(lái)受“官本位”、“上智下愚”等傳統(tǒng)文化觀念的影響，由此造成了中國(guó)的行政監(jiān)控基本是“封閉”活動(dòng)，對(duì)公務(wù)員的監(jiān)控缺乏公開(kāi)性。（√ 輿論對(duì)公職人員的約束監(jiān)督，主要是通過(guò)批評(píng)、建議、申訴、控告和檢舉等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（× 與工商界的績(jī)效特征相比較，公共部門(mén)的績(jī)效明顯要相對(duì)復(fù)雜的多，社會(huì)目標(biāo)、無(wú)形目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)等具有更根本的意義。（√ 在公共部門(mén)員工任職資格的要求中，能力素質(zhì)始終排在首位。（× 在建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)中，唯才是舉不能照搬古人作法，在選人時(shí)，要以德為先。（√ 在人類測(cè)評(píng)手段不斷創(chuàng)新的現(xiàn)階段，評(píng)價(jià)中心技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)在線測(cè)試、資質(zhì)評(píng)價(jià)等測(cè)評(píng)方式日趨時(shí)興，筆試已經(jīng)過(guò)時(shí)。（× 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的根本途徑。（× 在通常情況下，對(duì)員工進(jìn)行正向激勵(lì)的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于負(fù)向激勵(lì)的效果，而且越是素質(zhì)高的員工，負(fù)向激勵(lì)對(duì)其產(chǎn)生的負(fù)作用就越大。（√ 在我國(guó)，根據(jù)規(guī)定公共部門(mén)每人每年參加知識(shí)更新培訓(xùn)的時(shí)間累積不得少于10天，以公職人員補(bǔ)充、更新知識(shí)和拓寬相關(guān)知識(shí)面為目的。（× 在英、美、澳等發(fā)達(dá)國(guó)家，公務(wù)員的福利待遇水平效益好的部門(mén)與差的部門(mén)大概在三倍到兩倍之間。（× 政府對(duì)人力資源市場(chǎng)的監(jiān)管，主要以行政手段為主，輔以經(jīng)濟(jì)手段和法律手段。（× 職位分類的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)的是公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員本人。（√ 職位分類首創(chuàng)于英國(guó)，是以英國(guó)為代表的許多發(fā)達(dá)國(guó)家普遍采用的一種適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要而產(chǎn)生的科學(xué)人事管理方式和人事分類制度。（× 職位分類在考核方面過(guò)于注重公開(kāi)化和量化指標(biāo)，使人感到繁瑣、死板、不易推行。（√ 制定績(jī)效計(jì)劃是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。（× 制度是公共部門(mén)人力資源管理范式構(gòu)架的核心。(×)中國(guó)古代的“臥薪嘗膽”、“破釜沉舟”的故事充分說(shuō)明了榮譽(yù)激勵(lì)的重大作用。（× 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)、斯密認(rèn)為人力資源不僅是自然性資源，更重要的是一種資本性資源，人通過(guò)思想意識(shí)、思維方法的創(chuàng)新，可以整合其他資源而創(chuàng)造價(jià)值。（× 專業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員。（× 自上而下預(yù)測(cè)方法是，先由最高層次的部門(mén)開(kāi)始，各部門(mén)依次預(yù)測(cè)本部門(mén)的人力資源需求，最終匯總得出人員需求的預(yù)測(cè)總數(shù)。（×

第四篇：判斷題

判斷題（共80題）

1、黨員在黨紀(jì)面前一律平等。(√)

2、黨內(nèi)可以有不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。（×）改：黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。

3、凡是違犯黨紀(jì)的行為，都必須受到追究； 應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，必須給予相應(yīng)的處分。(√)

4、對(duì)黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法 律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?√)

5、實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，可以允許個(gè)人或者少數(shù)人擅 自決定和批準(zhǔn)。(×)改：實(shí)施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。

6、上級(jí)黨組織對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定，下級(jí)黨組織必須執(zhí)行。(√)

7、處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。(√)

8、黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。(√)

9、對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一 年留黨察看期限。留黨察看期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年。(√)

10、黨員受留黨察看處分期間，堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開(kāi)除黨籍。(√)

11、違紀(jì)黨員主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分。(√)

12、違紀(jì)黨員主動(dòng)檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，可以從 輕或者減輕處分。(√)

13、違紀(jì)黨員主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的，可以依照規(guī)定從 輕或者減輕處分。(√)

14、違紀(jì)黨員主動(dòng)上交違紀(jì)所得的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分。(√)

15、黨員強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)違法的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分。(√)

16、黨員依法受到行政處罰、行政處分，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的行政 處罰、行政處分決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。(√)

17、廉潔用權(quán)，自覺(jué)維護(hù)人民根本利益，是黨員干部廉潔自律規(guī)范的要求。(√)

18、黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，應(yīng) 當(dāng)給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。(√)

19、黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至留黨察看處分。（×）改：應(yīng)當(dāng)視作具體情節(jié)給予警告直至開(kāi)除黨籍處分。

20、黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員 權(quán)利。(√)

21、預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，可以保留預(yù)備黨員資格的，黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)其批評(píng)教育或 者延長(zhǎng)預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。(√)

22、黨員組織、參加會(huì)道門(mén)或者邪教組織的，給予開(kāi)除黨籍處分。（×）改：黨員組織、參加會(huì)道門(mén)或者邪教組織的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開(kāi)除黨籍 處分。

23、黨員拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi) 職務(wù)處分。(√)

24、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等，情節(jié)嚴(yán) 重的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。(√)

25、在干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較 輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。(√)

26、黨員縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員干部本人職權(quán)或者 職務(wù)上的影響謀取私利，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。(√)

27、黨員干部的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獲取薪酬或者雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超出 同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬，黨員干部知情未予糾正的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。(√)

28、黨員在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中優(yōu)親厚友、明顯有失公平的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。(√)

29、黨員私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查等方面資料，情節(jié)嚴(yán)重的，給予 開(kāi)除黨籍處分。（×）改：黨員私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查等方面資料情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

30、要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩永遠(yuǎn)排在首要位置，通過(guò)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩帶動(dòng)其他紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。（對(duì)）

31、黨員受留黨察看處分期間，有選舉權(quán)，沒(méi)有被選舉權(quán)。（錯(cuò)）

32、特定關(guān)系人是指與國(guó)家工作人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關(guān)系的人。（對(duì)）

32、以合作開(kāi)辦公司或者其他合作投資的名義，沒(méi)有實(shí)際出資和參與管理經(jīng)營(yíng)而獲得“利潤(rùn)”的，不算違紀(jì)。（錯(cuò)）

33、在黨的紀(jì)律檢查、組織、宣傳、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作以及機(jī)關(guān)工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成損失或者不良影響的，最高可給予開(kāi)除黨籍處分。（對(duì)）

34、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資。（錯(cuò)）

35、處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。（對(duì)）

36、黨員因過(guò)失犯罪的，不開(kāi)除黨籍。（錯(cuò)）

37、中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)公民和中華民族的先鋒隊(duì)。(錯(cuò)，中國(guó)人民)

38、黨的最高理想和最終目標(biāo)是社會(huì)主義社會(huì)代替資本主義社會(huì)。(錯(cuò)，共產(chǎn)主義)

39、社會(huì)主義的本質(zhì)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。(錯(cuò)，解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力)40、新民主主義革命勝利后，建立了民主集中制的中華人民共和國(guó)。(錯(cuò)，人民民主專政)

41、三個(gè)代表重要思想是馬列主義同當(dāng)代中國(guó)實(shí)踐和時(shí)代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承與發(fā)展。(錯(cuò)，鄧小平理論才是)

42、現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的矛盾。(錯(cuò)，人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力的矛盾)

43、全心全意為人民服務(wù)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。(錯(cuò)，發(fā)展才是)

44、我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)本世紀(jì)末國(guó)民生產(chǎn)總值比1980年翻三番。(錯(cuò)，翻兩番)

45、堅(jiān)持民主集中制是我們的立國(guó)之本。(錯(cuò)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則)

46、我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。(對(duì))

47、年滿十八歲的中國(guó)工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他革命分子，滿足條件的，可以申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。(錯(cuò)，不是其他革命分子，是其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子)

48、在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)，本人無(wú)權(quán)參加和進(jìn)行申辯。(錯(cuò)，有權(quán))

49、預(yù)備黨員的權(quán)利與義務(wù)與正式黨員一樣。(錯(cuò)，權(quán)利沒(méi)有表決權(quán))50、中央委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須有十年以上的黨齡。(錯(cuò)，五年)

51、黨的基層委員會(huì)每屆任期三年或四年。(錯(cuò)，三年至五年)

52、黨章指出，黨員干部要正確行使人民賦予的權(quán)利，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。(對(duì))

53、開(kāi)除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。(對(duì))

54、黨組必須設(shè)書(shū)記、副書(shū)記。(錯(cuò)，必要時(shí)設(shè)副書(shū)記)

55、我們黨的作風(fēng)包括政治作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。(錯(cuò)，政治作風(fēng)為思想作風(fēng))

56、黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是黨的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中央政治局。(錯(cuò)，是中央委員會(huì))

57、黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)實(shí)行巡視制度，建立專職巡視機(jī)構(gòu)，對(duì)所管理的地方、部門(mén)企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督。(√)

58、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的主要方式。(×)

59、民主推薦是群眾公認(rèn)的基本實(shí)現(xiàn)形式和手段。確定考察對(duì)象時(shí)，要把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單的以票取人。(√)60、執(zhí)法執(zhí)勤用車配備應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制在一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和后勤崗位以及機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備。(√)61、經(jīng)比準(zhǔn)可以使用財(cái)政性資金舉辦文藝晚會(huì)。(√)62、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。(√)63、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，需要給予組織處理的，由組織人事部門(mén)或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門(mén)，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。(√)64、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，但具有認(rèn)真整改、成效明顯的情形的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕再追究責(zé)任。(×)65、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)接到被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部書(shū)面申述后，應(yīng)當(dāng)在10日后作出申訴處理決定。申訴處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式告知申訴人及其所在單位。(×)66、對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的線索，組織人事部門(mén)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問(wèn)責(zé)，按照干事管理權(quán)限向問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問(wèn)責(zé)建議。(√)67、組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)責(zé)材料歸入其個(gè)人檔案，并且將執(zhí)行情況報(bào)告問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)，回復(fù)問(wèn)責(zé)檢疫機(jī)關(guān)。(√)68、問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門(mén)提出的問(wèn)責(zé)建議作出問(wèn)責(zé)決定。(√)69、作出問(wèn)責(zé)決定前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并且記錄在案;對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。(√)70、受到問(wèn)責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資格。(√)71、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施問(wèn)責(zé)的方式分為：責(zé)令公開(kāi)道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、隱退。(×)72、對(duì)于事實(shí)清楚、不需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)調(diào)查的，問(wèn)責(zé)決定機(jī)關(guān)可以直接作出問(wèn)責(zé)決定。(√)73、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人的工資及各類獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等情況。(√)74、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人的婚姻變化情況。(√)75、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況。(√)76、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生應(yīng)報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表(一)》，并按照規(guī)定報(bào)告。(√)77、新任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在符合報(bào)告條件后15日內(nèi)按照本規(guī)定個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。(×)78、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺(jué)接受監(jiān)督。(√)79、受理報(bào)告的組織(人事)部門(mén)對(duì)報(bào)告人的報(bào)告材料，應(yīng)當(dāng)設(shè)專人妥善保管。(√)80、報(bào)告人未按時(shí)報(bào)告的，有關(guān)組織(人事)部門(mén)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督其報(bào)告。(√)

第五篇：判斷題

1、民主法治是社會(huì)主義核心價(jià)值體系必不可少的關(guān)鍵內(nèi)容之一，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程和基本保障。

2、和諧文化必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這是我們黨推進(jìn)文化建設(shè)的基本指導(dǎo)方針。

3、道德觀念，是對(duì)道德上的理想、目標(biāo)堅(jiān)定不移的信仰。

4、人生觀是世界觀的理論基礎(chǔ)，世界觀是人生觀在人生問(wèn)題上的具體運(yùn)用和體現(xiàn)。

5、社會(huì)主義的本質(zhì)是通過(guò)解放和發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，達(dá)到人們的共同富裕。

6、集體主義的價(jià)值導(dǎo)向是會(huì)因改革而發(fā)生變化的。

7、和諧文化為社會(huì)主義和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。

8、在堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨的同時(shí)，還要解決好個(gè)人利益與國(guó)家利益之間的沖突的問(wèn)題。

9、與時(shí)俱進(jìn)是無(wú)產(chǎn)階級(jí)世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。

10、道德是社會(huì)物質(zhì)生活條件的反映，是由一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，這就是道德的社會(huì)本質(zhì)。

11、自我價(jià)值得到社會(huì)的尊重和保護(hù)，人生價(jià)值才有社會(huì)的前提。

12、要樹(shù)立正確的人生觀，也就是要樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀。

13、建設(shè)社會(huì)主義精神文明，是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)保持正確方向的必然要求。

14、黨的七大把為人民服務(wù)寫(xiě)入黨的章程，標(biāo)志著為人民服務(wù)理論已經(jīng)形成和中國(guó)共產(chǎn)黨政治宗旨的正式確立。

15、集體主義之所以是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系的必然要求。

16、集體主義原則體現(xiàn)了社會(huì)主義道德和社會(huì)主義職業(yè)道德的統(tǒng)一。

17、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，最根本的是堅(jiān)持鄧小平理論的指導(dǎo)地位。

18、為人民服務(wù)作為公民德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。

19、正確的思想輿論導(dǎo)向是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要因素。

20、只有經(jīng)濟(jì)會(huì)實(shí)現(xiàn)以人為本的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，才能逐步建成社會(huì)主義和諧社會(huì)。

21、加強(qiáng)公民道德建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。

22、道德范疇的含義有廣狹之分。從狹義上說(shuō)，是指反映和概括人類道德的各種現(xiàn)象及其特征、關(guān)系、方面的本質(zhì)的基本概念。

23、道德不僅對(duì)社會(huì)關(guān)系有調(diào)節(jié)作用，而且對(duì)人們行為有教育作用。

24、法律是對(duì)人們行為的調(diào)整則是靠?jī)?nèi)心信念、風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)輿論的力量來(lái)維持的。

25、“三個(gè)代表”精神是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)。

26、個(gè)人謀求正當(dāng)?shù)睦媸呛侠砗戏ǖ?。?guó)家不僅不反對(duì)，而且大力支持。

27、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)的方式促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的繁榮，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持為人民服務(wù)道德觀的首要條件。

28、道德評(píng)價(jià)是依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣、內(nèi)心信念等形式來(lái)進(jìn)行的。

29、社會(huì)主義核心價(jià)值是建設(shè)和諧文化的根本。

30、社會(huì)主義國(guó)家是人民當(dāng)家作主的國(guó)家，人民代表大會(huì)制度就體現(xiàn)了社會(huì)主義的這種本質(zhì)。

31、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和合法經(jīng)營(yíng)的方式促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的繁榮，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下堅(jiān)持為人民服務(wù)道德觀的首要條件。是

32、職業(yè)道德建設(shè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供道德支持和精神動(dòng)力。

33、主張和實(shí)行讓一部分人一部分地區(qū)先富起來(lái)的政策只是共同富裕的其中一個(gè)目的。

34、科研工作者職業(yè)道德是知識(shí)分子職業(yè)道德之一，是從事科學(xué)技術(shù)工作的人們?cè)谄渎殬I(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的基本道德規(guī)范。

35、集體主義之所以是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系的必然要求。

36、人生價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)是奉獻(xiàn)，是集體主義與個(gè)人利益的統(tǒng)一。

37、極端個(gè)人主義與集體主義是格格不入的，同社會(huì)主義道德建設(shè)是背道而馳的。

38、馬克思主義指導(dǎo)思想是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。

39、說(shuō)服教育是職業(yè)道德教育的重要形式，其特點(diǎn)是擺事實(shí)、講道理、以理服人。

40、社會(huì)文化環(huán)境對(duì)人們的思想觀念、價(jià)值判斷、道德情操具有潛移默化的影響。

41、為人民服務(wù)的最高要求，就是全心全意為人民服務(wù)。

42、只有經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)以人為本的全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，才能逐步建成社會(huì)主義和諧社會(huì)。

43、道德不僅對(duì)社會(huì)關(guān)系有調(diào)節(jié)作用，而且對(duì)人們行為有教育作用。

44、社會(huì)主義職業(yè)道德以全心全意為人民服務(wù)為普遍要求

45、個(gè)人利益是最大多數(shù)人民的最根本最長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，國(guó)家利益是指集體范圍內(nèi)一部分人民的利益。

46、良好道德風(fēng)尚的形成是一個(gè)一蹴而就的過(guò)程,社會(huì)主義榮辱觀的確立是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。

47、正確價(jià)值觀的確立,良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，離不開(kāi)輿論力量的倡導(dǎo)和推動(dòng)。

48、在全社會(huì)樹(shù)立和弘揚(yáng)中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是和諧文化建設(shè)的根本任務(wù)。

49、要做到辦事公道，一定要樹(shù)立人民利益高于一切的思想和正確的權(quán)力觀。

50、加強(qiáng)公民道德建設(shè)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。

51、和諧文化的建設(shè)重在倡導(dǎo)和諧精神，培育和諧理念，堅(jiān)持和實(shí)行互助、合作、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有序的社會(huì)準(zhǔn)則。

52、為人民服務(wù)作為公民道德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其他社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。

53、“八榮八恥”為保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，為建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系，提供了思想基礎(chǔ)。

54、廉潔奉公、一心為民是馬克思主義的科學(xué)人生價(jià)值觀，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)和共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀的集中體現(xiàn)。

55、先進(jìn)文化的發(fā)展本身要求有和諧文化的建設(shè)的發(fā)展，建設(shè)和諧文化，實(shí)際上就是建設(shè)和發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化。

56、社會(huì)主義國(guó)家是人民當(dāng)家作主的國(guó)家，人民代表大會(huì)制度就體現(xiàn)了社會(huì)主義的這種本質(zhì)。

57、職業(yè)道德修養(yǎng)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上就是不斷地克服錯(cuò)誤的道德觀念、道德情感和道德行為，逐步樹(shù)立社會(huì)主義的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)社會(huì)主義的職業(yè)道德品質(zhì)和提高職業(yè)道德境界的過(guò)程。

58、道德范疇的含義有廣狹之分。從狹義上說(shuō)，是指反映和概括人類道德的各種現(xiàn)象及其特征、關(guān)系、方面的本質(zhì)的基本概念。

59、馬克思主義哲學(xué)是人類迄今為止最科學(xué)的世界觀和方法論。

60、在全社會(huì)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，是和諧文化建設(shè)的基本任務(wù)。

61、培養(yǎng)職業(yè)作風(fēng)，最根本的是要加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者的思想道德教育，使從業(yè)者逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的世界觀、人生觀、道德觀。

62、在改革開(kāi)放的今天，國(guó)家、社會(huì)的安定祥和得到保證是由于國(guó)家綜合國(guó)力的提高。

63、極端個(gè)人主義與集體主義的對(duì)立，不僅僅是一般的學(xué)術(shù)之爭(zhēng)，還是兩種世界觀、人生觀、價(jià)值觀對(duì)立的反映。

64、政府部門(mén)是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中承擔(dān)著重要責(zé)任。

65、和諧文化為社會(huì)主義和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件，建設(shè)和諧文化，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。

66、社會(huì)主義職業(yè)道德的普遍要求是全心全意為人民服務(wù)。

67、從業(yè)人員在形成職業(yè)道德品質(zhì)的過(guò)程中，既存在積極因素又存在消極因素，因此，這種消極因素，我們一定要壓服。

68、正確價(jià)值觀的確立,良好社會(huì)風(fēng)尚的形成，離不開(kāi)基層群眾文化活動(dòng)的倡導(dǎo)和推動(dòng)。

69、我國(guó)的基本國(guó)情決定了我們要在各個(gè)時(shí)段進(jìn)行政治體制改革，而集體主義的價(jià)值導(dǎo)向隨著具體的政治改革發(fā)生變化而變化。

70、世界觀是把握人生方向、抉擇人生道路的指南

71、馬克思主義指導(dǎo)思想是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂，決定了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的性質(zhì)和方向。

72、在全社會(huì)大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，是和諧文化建設(shè)的基本任務(wù)，社會(huì)主義榮辱觀的主要內(nèi)容是“八榮八恥”。

73、要把社會(huì)主義榮辱觀教育作為推進(jìn)素質(zhì)教育的基礎(chǔ)性工作，需要意識(shí)到，榮辱觀教育的重點(diǎn)在青少年主陣地在家庭。

74、民主法治是社會(huì)主義核心價(jià)值體系必不可少的關(guān)鍵內(nèi)容之一，是社會(huì)和諧的保證，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程和基本保障。

75、政策、法律、法規(guī)是調(diào)節(jié)人們行為的重要手段，對(duì)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。

76、集體主義之所以是社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化關(guān)系的必然要求。

77、加強(qiáng)公民道德建設(shè)，培育文明道德風(fēng)尚，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

78、內(nèi)心信念是人們?cè)谏鐣?huì)生活中形成的一種比較穩(wěn)定的、習(xí)以為常的行為傾向和情感，是一種自我調(diào)節(jié)能力。

79、人民的利益高于一切是無(wú)產(chǎn)階級(jí)道德觀的最集中概括和共產(chǎn)黨人人生價(jià)值的選擇，為人民服務(wù)是馬克思主義的科學(xué)人生價(jià)值觀的核心。

80、社會(huì)主義職業(yè)道德的目標(biāo)，是最終謀求整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)利益。

81、道德作為一定社會(huì)人們的行為規(guī)范，它主要是通過(guò)社會(huì)輿論和人們的內(nèi)心信念來(lái)維持的，歸根結(jié)底是要通過(guò)人們內(nèi)心信念才能起作用。

82、政策、法律、法規(guī)是調(diào)節(jié)人們行為的重要手段，對(duì)樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用。

83、社會(huì)主義商業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)，為人民生活服務(wù)。

84、社會(huì)文明是社會(huì)主義核心價(jià)值體系必不可少的關(guān)鍵內(nèi)容之一，是社會(huì)和諧的保證，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程和基本保障。

85、道德的社會(huì)本質(zhì)可以概括為：道德是社會(huì)物質(zhì)生活條件的反映，是由一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。

86、黨的七大把為人民服務(wù)寫(xiě)入黨的章程，標(biāo)志著為人民服務(wù)理論已經(jīng)形成和中國(guó)共產(chǎn)黨政治宗旨的正式確立，這是中國(guó)共產(chǎn)黨政治上走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。

87、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想決定了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的性質(zhì)和方向，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。

88、道德的內(nèi)容包括三個(gè)方面：道德觀念、道德關(guān)系和道德活動(dòng)。

89、法律對(duì)人們行為的調(diào)整是靠?jī)?nèi)心信念、風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)輿論的力量來(lái)維持的，從而達(dá)到改善社會(huì)風(fēng)氣，調(diào)整社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)秩序的目的。

90、社會(huì)主義職業(yè)道德屬于共產(chǎn)主義道德體系，是社會(huì)主義的思想上層建筑。