第一篇：工作報告第一部分

半年工作會報告

同志們：

這次共青團半年工作會議主要任務是認真聽取市委領(lǐng)導對共青團工作的指導意見，研究下半年及今后一個時期的發(fā)展形勢和工作任務，在認真總結(jié)上半年工作的基礎上，對照市委對共青團組織和共青團干部的各項要求及年初的各項工作計劃，進一步明確任務，突出重點，狠抓落實，努力保持全局活躍這一來之不易的發(fā)展勢頭，求得工作業(yè)績和自身建設上的新突破，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設世界水電旅游名城努力奮斗。

下面，我代表團市委書記辦講幾點意見：

2005年上半年的工作情況

2005年上半年，宜昌團市委在上級團委和市委的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和團的十五大精神，以學習為主線，以服務為根本，以創(chuàng)新為動力，緊密圍繞黨政中心工作，社會化運作、項目化推進、信息化管理，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為全市的三個文明建設作出了新的貢獻。

一、深入學習“三個代表”重要思想，加強青少年思想政治工作 全市各級團組織始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。今年以來，全市各級團組織按照統(tǒng)一安排部署，深入開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性”學習教育活動。團市委在學習教育活動中，大力開展創(chuàng)建學習型團組織活動，堅持不懈地用黨的最新理論成果和先進文化知識武裝廣大青年。利用《三峽青年》報、《三峽青年》網(wǎng)站等媒體，開設了“保持黨員先進性”學習交流專欄。通過學習教育讀本、撰寫體會文章、觀看革命教育片、召開座談會等多種形式，進一步增強了廣大青年黨員的理論水平和黨員先進性意識。

全市各級團組織結(jié)合工作實際，積極組織廣大黨、團員青年開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的學習教育活動。4月，團市委組織市直近700名青年黨員在市烈士陵園開展了“緬懷革命先烈，永葆黨員先進性”重溫入黨誓詞活動，有力激發(fā)了青年黨員的愛黨、愛國情感。為紀念五四運動86周年，5月18日，宜昌團市委組織近萬名青少年，在 城區(qū)夷陵廣場舉行“保持先進性、永遠跟黨走”大型青年黨團員廣場歌會暨“青春感動宜昌人物”頒獎活動。來自宜昌職業(yè)技術(shù)學院、宜化集團、峽州賓館、市武警支隊、市中心醫(yī)院、建行三峽支行等單位的千余名青年演員，載歌載舞，共同慶祝五四青年節(jié)?！扒啻焊袆右瞬宋铩鳖C獎活動中，數(shù)十名“青春感動宜昌”人物更是用他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡深深的感動和影響了廣大青少年。今年以來，宜昌團市委積極加大先進青年典型的宣傳力度，推出一批全國全省的優(yōu)秀人物。新華社在“五四”青年節(jié)前后介紹“五四”先進典型，先后播發(fā)了報道我市青年典型宋芳蓉和陳春曉先進事跡的通訊。秭歸青年教師陳春曉獲第九屆中國青年五四獎章，西陵區(qū)二馬路社區(qū)殘疾青年、窗汐熱線創(chuàng)始人“知心姐姐”孫萬清獲湖北省青年五四獎章，當陽退休教師鄭琦同志，更是作為青少年校外教育優(yōu)秀典型推向全國。這些典型的確立，為我市團員青年立足崗位、勤奮工作樹立了良好的榜樣。6月1日，團市委、市少工委舉辦了“同在藍天下”慶六一少兒文藝演出，來自市青少年宮、市聾啞學校的少年兒童同臺競技，用嘹亮的歌聲贊美生活、用優(yōu)美的舞姿傳播希望。演出結(jié)束后，健全青少年主動與殘疾青少年結(jié)對，攜手健康成長。結(jié)合今年抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年，團市委聯(lián)合市委宣傳部在全市各中小學校學生中開展“追尋先烈足跡奉獻火紅青春”青年志愿者革命老區(qū)徒步行活動，組織廣大青年學生徒步在革命老區(qū)開展“尋革命遺址、訪革命老人”和志愿為民、服務社會等實踐活動，大力弘揚愛國主義、民族主義的光榮傳統(tǒng)。遠安、五峰等地通過召開座談會、培訓班、演講賽、報告會等多種形式全面深化青少年理想信念教育。秭歸、興山、枝江等地相繼通過召開表彰大會、文藝表演、捐資助學等不同形式的活動，進一步活躍青少年的精神文化生活。當陽、長陽、夷陵區(qū)等地還組織廣大青少年積極參與“紅色之旅”暑期夏令營活動，寓教于樂，進一步陶冶了廣大青少年革命情操。

二、緊緊圍繞黨政中心工作，不斷提升團組織服務能力

服務農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷推進。宜昌團市委高度重視農(nóng)村共青團工作，把服務農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)作為共青團強化農(nóng)村基層組織建設、服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展大局的重要工作來抓。深入實施“新世紀青年農(nóng)民科技培訓”工程、“農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓”工程，強化“雙爭雙創(chuàng)”活動，推動希望示范園建設，發(fā)揮史光權(quán)、汪盛明等農(nóng)村青年典型的示范 帶動作用，各級團組織直接培訓或參與培訓農(nóng)村青年3萬多人。與此同時，團市委積極與勞動部門合作，探索服務農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的有效途徑，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。我們在“三峽青年”網(wǎng)站上開設勞動就業(yè)專欄，及時發(fā)布企業(yè)用工信息。依托宜昌市青年就業(yè)服務中心，為青年就業(yè)和再就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓、勞務輸出、崗位提供等系列服務，舉辦青年就業(yè)專場招聘會20多場，提供就業(yè)崗位1萬多個。夷陵區(qū)、長陽縣等地積極服務“打工經(jīng)濟”，與上海、浙江、廣東等地建立聯(lián)系，為青年就業(yè)牽線搭橋，共輸出勞動力2500多人。秭歸團縣委積極與青華職校、職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)系，確實為培訓學員服務。猇亭依托當?shù)毓I(yè)企業(yè)，實行就地轉(zhuǎn)移培訓。當陽組織人力為外出務工家庭服務，為他們解決后顧之憂。我市有6個縣市區(qū)成為陽光工程實施單位。6月上旬，團省委副書記施真強同志帶領(lǐng)團省委青農(nóng)部一行來宜調(diào)研后，對我市各級團組織積極服務農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)的做法給予了充分肯定。

大力推進“兩爭兩創(chuàng)”活動、希望示范園建設、農(nóng)村青年中心建設、青年農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓（陽光工程）等重點工作。陽光工程實施以來，團市委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極主動做好宣傳發(fā)動、組織培訓、服務就業(yè)工作。在全市廣泛進行農(nóng)村青年調(diào)查摸底，建立健全我市青年農(nóng)民基礎檔案資料。發(fā)揮農(nóng)村青年中心凝聚青年、服務青年的陣地作用，加大農(nóng)村優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)力度，在全市樹立表彰了“賣豬狀元”史光權(quán)等農(nóng)村青年致富帶頭人，通過青年星火帶頭人、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的典型引路、示范引導，在廣大農(nóng)村營造了濃厚的青年致富成才氛圍，使廣大農(nóng)民逐步認識到外出就業(yè)是致富的新路子。

青年文明號創(chuàng)建活動不斷深化。今年，宜昌團市委以“青年文明號信用建設示范行動”為突破口，在公安、交通、稅務、城建、賓館等行業(yè)啟動試點，實行青年文明號量化等級管理。結(jié)合全市“百城萬店”文明創(chuàng)建活動，啟動了全市“百城萬店青年文明號信用宣傳教育月”及“百城萬店青年文明號統(tǒng)一行動日”活動，通過在商貿(mào)行業(yè)開展青年文明號及其創(chuàng)建單位示范行動，進一步展現(xiàn)青年文明號品牌形象。為進一步拓展青年文明號工作領(lǐng)域，啟動了全市個體私營企業(yè)創(chuàng)建青年文明號活動。為進一步落實《宜昌市青年文明號等級評估管理辦法》，團市委開展了全市各級青年文明號普查活動，并在各青年文明號自查互查的基礎上開展抽查活動，對于不符合青年文明號基本條件或管理不善，出現(xiàn)嚴重滑坡 的青年文明號將予以摘牌和公布。今年上半年，我市涌現(xiàn)出移動通信宜昌分公司東山大道營業(yè)廳全省杰出青年文明號，湖北宜化集團有機事業(yè)部、市行政服務中心房管局窗口、市三醫(yī)院感染性疾病科等全省青年文明號。

青年志愿者行動蓬勃開展。3月份，團市委以青年志愿者服務月為契機，在全市廣泛開展了“真情奉獻，志愿為民”實踐活動，來自全市文化、衛(wèi)生、政法、工商、財稅、交通、城建、農(nóng)業(yè)等行業(yè)120余家單位的1000余名青年黨員在廣場路、時代廣場、五一廣場、東山花園等地集中開展了以醫(yī)療義診、政策法律咨詢、生活服務、就業(yè)指導等為內(nèi)容的志愿服務活動，前來咨詢和接受服務的青少年和群眾絡繹不絕，受到群眾一致認可。為服務全國文明城市創(chuàng)建工作，積極組織開展了“我為創(chuàng)建加一分”活動，號召全市各級共青團組織、少先隊組織、青年志愿者以實際行動，積極投身文明城市創(chuàng)建。今年4月，團市委聯(lián)合市委宣傳部、老齡委、文明辦啟動了宜昌市“愛心助成長”志愿服務計劃。通過《楚天都市報》等媒體公布志愿者招募熱線和服務項目，向社會公開招募了一批熱心未成年人教育工作、有責任心的金暉志愿者，開展了愛國教育、場所監(jiān)督、護苗等志愿服務活動，有力擴展了傳統(tǒng)志愿者的范圍，形成了一支較為穩(wěn)定的志愿者隊伍。宜都、當陽、西陵等地青年志愿者數(shù)量實現(xiàn)大幅發(fā)展，西陵區(qū)學院街辦掛牌成立了全市第一家社區(qū)志愿者服務站，有力加大了志愿者注冊、管理力度。我市被列為全國“愛心助成長”志愿服務計劃試點城市。夷陵中學、湖北三峽科技學校等單位榮獲全省青年志愿服務先進集體稱號。

“保護母親河”行動扎實有效。今年3月，在團中央、團省委領(lǐng)導的關(guān)心支持下，全國保護母親河工程“解放軍青年林”項目，落戶宜昌秭歸鳳凰山，該項目離三峽工程20公里，總投資100萬元，規(guī)劃面積5000畝，該項目在秭歸的成功舉行，為三峽庫區(qū)的環(huán)境保護起到了積極的作用。3月21日，團中央書記處書記爾肯江〃吐拉洪、解放軍總政治部組織部副部長劉健、湖北省副省長蔣大國、團省委書記李新華、宜昌市委書記李佑才等領(lǐng)導共同為“解放軍青年林”紀念碑揭幕。4月7日，團中央第一書記周強再次親臨現(xiàn)場，指導項目建設，并就“解放軍青年林”工程下一步的深化建設作出了明確指示。3月——6月，團市委聯(lián)合歐萊雅宜昌新美開展了 “保護母親河”綠色活動。城區(qū)10余所小學的學生 參加了植樹、參觀污水處理、環(huán)保知識講座等活動，1000多名小學生通過繪畫、攝影、書法等方式表達了自己對保護母親河的見解和美好心愿。

希望工程幫扶力度進一步加大。今年，團市委積極爭取房地產(chǎn)協(xié)會支持，籌集19.5萬元希望工程項目資金，用于南津關(guān)希望小學綜合樓興建。向武漢大學爭取20萬元希望小學建設資金，已經(jīng)投入到了五峰縣實驗小學的基礎建設之中。爭取首批黃鶴樓助學金，幫扶夷陵中學8名品學兼優(yōu)的貧困學生完成學業(yè)。近期，又與上海聯(lián)系，爭取了70個“1+1”希望工程結(jié)隊幫扶名額。6月以來，團市委啟動了“讓山區(qū)的孩子有表戴”手表捐贈活動，廣泛接受社會各屆捐贈手表，積極幫扶貧困山區(qū)學生。夷陵、當陽等地根據(jù)實際情況，主動出擊、多方協(xié)調(diào)，積極為貧困生排憂解難、爭取助學款，為貧困生接受教育做出了積極而有效的努力。

三、不斷完善青少年事務管理職能，切實加強未成年人思想道德建設。

根據(jù)中共中央及省市委關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設的一系列重大部署和要求，團市委在認真學習領(lǐng)會《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神的同時，扎實開展道德實踐活動，切實加強未成年人思想道德建設。4月，組織全市少先隊員開展了“走進陽光課堂，緬懷革命先烈”、“我為紅領(lǐng)巾添光彩”系列教育體驗活動，進一步幫助青少年樹立光榮感、責任感和使命感。結(jié)合鄭琦同志先進事跡，在全市少先隊組織中發(fā)起了向鄭琦同志學習的倡議，號召廣大少先隊輔導員向鄭琦老師學習，高度重視加強未成年人思想道德建設，積極幫助青少年樹立良好的世界觀、人身觀和價值觀。針對城鄉(xiāng)教育資源不平衡的問題，啟動了“城鄉(xiāng)百校手拉手”教育活動，通過組織城區(qū)教師到農(nóng)村學校上公開課、邀請農(nóng)村學生到城區(qū)學校培訓等形式，讓農(nóng)村的孩子也能享受到現(xiàn)代化的教育。各中小學校團組織還通過專題講座、主題班隊會等多種形式，進一步宣傳《意見》精神，引導他們逐步樹立科學文明、健康向上的思想道德觀念。為引導積極向上的思想道德觀念，進一步培養(yǎng)青少年的科技創(chuàng)新精神，4月份以來，全市中小學生廣泛開展了“科技伴我成長”征文比賽，全市100余所學校參與到活動，大賽共收到20000余件作品。針對當前中介機構(gòu)違規(guī)組織未成年人暑期實踐活動現(xiàn)象，團市委聯(lián)合市教育局、市旅游局下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范青少年暑期夏令營活動的通知》，通過報刊、網(wǎng)絡等渠道，向社會廣泛宣傳了青少年夏令營活動的宗旨和方式，并設立了監(jiān)督電話，為未成年人參與健康有益的暑期社會實踐活動營造了良好的社會環(huán)境。

為進一步加強重點未成年人群體的教育和管理，我市深入開展了“萬千花蕾保護行動”。團市委在主城區(qū)全面實施了“社區(qū)預防青少年違法犯罪”爭創(chuàng)計劃和“社區(qū)關(guān)愛計劃”，組織大批法律志愿者服務隊和假期教育志愿者服務隊深入社區(qū)為未成年人成長提供服務。針對淫穢卡通畫冊、不健康“口袋本”以及違規(guī)“網(wǎng)吧”等問題，聯(lián)合市有關(guān)單位開展了專項整治行動。在6月26日前后，我們以國際禁毒日宣傳活動為契機，深入開展“青少年遠離毒品”行動。近千名青年志愿者在城區(qū)夷陵廣場等地發(fā)放禁毒宣傳手冊10000余份。各基層團組織在廣大青少年群體中廣泛開展了以“珍愛生命、遠離毒品”為主題的團日、隊日活動。當陽團市委探索了“9+1”社區(qū)維權(quán)的新模式，組織教育、公安、工商、司法等九個方面的志愿者集中幫扶單親等弱勢青少年，為他們在“思想上糾偏、生活上幫困、學習上解難”。西陵區(qū)二馬路社區(qū)進一步拓展“窗汐熱線”建設，開辟了“窗汐網(wǎng)站”，積極為青少年進行義務心理咨詢。窗汐熱線創(chuàng)建者孫萬清獲全省 “五四青年獎章”。今年上半年，在全省預防工作會上，我市進行了“萬千花蕾保護行動”經(jīng)驗交流。7月初，全國人大內(nèi)司委來我市進行《未成年人保護法》立法調(diào)研時，對我市未成年人保護、預防青少年違法犯罪工作予以了充分肯定。

為進一步探索加強未成年年人思想道德建設新渠道，今年上半年，我市還積極推進了城市青年中心建設。全市已建成6個青年中心。西陵區(qū)云集街道抓住建設政務中心的契機，進一步改善了青年中心的硬件條件和工作環(huán)境，并與市中級人民法院建立了青少年模擬法庭，組織青少年通過模擬開庭、辯護、審判，增強青少年的法制觀念和法治意識。

四、大力實施團的組織建設，努力服務“人才強市”戰(zhàn)略

今年以來，我市堅持“一手抓鞏固，一手抓創(chuàng)新”的工作思路，努力研究新形勢下團組織建設面臨的新問題，不斷加強團的自身建設，全面推進各個領(lǐng)域團建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。在制定出臺《縣市區(qū)共青團工作考核實施意見》的基礎上，加大對基層共青團工作的指導督辦力度，進一步規(guī)范團的各項工作的考核評估，強化基層數(shù)據(jù)化考核理念。逐步完善我市共青團工作創(chuàng)新機制，今年二屆五次全會期間，表彰了遠安縣團委開展的高中生“人生導航行動”等4個創(chuàng)新項目，將項目創(chuàng)新的領(lǐng) 域擴大到組織建設、思想道德教育、品牌活動、青少年維權(quán)、青年人力資源開發(fā)、青少年活動陣地建設等諸多方面，較好地帶動了共青團工作的全面活躍。逐步完善“三級爭創(chuàng)”公開評審機制，今年，我們在繼續(xù)實行組織推薦、差額競選、公開評審的基礎上，進一步擴大了“五四紅旗團組織”評審委員的對象和范圍，強化了參評單位工作的電子化展示，這些舉措極大的提高了團組織評比表彰活動的“含金量”，為全市團組織的“三級爭創(chuàng)”注入了新的活力。宜昌市勞動和社會保障局團委被授予“全省五四紅旗團委標兵”稱號，宜昌市沙龍宴餐飲有限公司旗艦店團支部被授予“全省五四紅旗團支部（總支）標兵”稱號。

同時，按照全市人才戰(zhàn)略的有關(guān)部署要求，積極開展全市青年人才大調(diào)查，不斷完善各級青年人才庫，加大了對市級青年人才庫的管理使用力度。對全市青年人才的分布以及青年人才的現(xiàn)狀進行了分析，有效地提高了共青團組織服務“人才強市”這一黨政大局的貢獻率。

與此同時，我市青聯(lián)工作煥發(fā)活力。團市委充分發(fā)揮青聯(lián)的組織核心作用，努力為黨政中心工作服務，在繼去年成功承辦全國青年企業(yè)家協(xié)會宜昌經(jīng)貿(mào)洽談會之后，今年，團市委又立足實際，積極發(fā)揮青年聯(lián)合會、青企協(xié)等青年組織的作用，在“香港湖北周”期間組織部分青年企業(yè)家代表赴香港、澳門等地，與港澳青年企業(yè)家進行了經(jīng)貿(mào)洽談和交流，參與成立了“鄂港青年交流促進會”，為有力推介宜昌、服務宜昌經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。近期，團市委又將參與全市赴浙江招商活動。

團屬事業(yè)進一步發(fā)展。市青少年宮充分發(fā)揮主陣地作用，加大未成年人思想道德建設力度。通過大力開展“萬名少年兒童免費學電腦”、“青少年暑期免費學鋼琴”、“免費夏令營”等教育實踐活動，以活動為載體，形成強勢牽引力，引導全市廣大青少年參與到思想道德建設工作中來，以素質(zhì)教育推動未成年人思想道德建設工作。青年旅行社也積極謀劃、深入思考，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神實現(xiàn)自我良性發(fā)展。

團市委機關(guān)建設日新月異。團市委以“先進性教育活動”為契機，抓好機關(guān)干部作風建設，要求機關(guān)干部從小事做起，從具體事抓起，真正把服務青年的工作做深，不斷打造一支作風扎實、能征善戰(zhàn)的團干部隊伍。進一步加強制度建設，強化機關(guān)內(nèi)部管理。加快推進團的工作信息化進程，加強“三峽青年在線”網(wǎng)站更新改版，不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)容，滿足廣大青少年學習需求，打造青少年交流溝通的有力平臺。總結(jié)半年以來的工作，我市共青團工作在各個領(lǐng)域都取得了可喜成績，全年的工作目標在穩(wěn)步推進。通過我們的工作，我們對共青團品牌、共青團文化、共青團形象有了更加豐富的認識和把握。

打造共青團品牌，要進一步找準“黨政所需，共青團所長”的結(jié)合點，體現(xiàn)出共青團的獨樹一幟和不可替代；要把握重點，有所為有所不為，瞄準在全市有重大影響、在全團有重大突破的目標，收縮戰(zhàn)線，集中精力抓重點；要整合社會資源，借外腦、用外力建設品牌。

建設共青團文化，要進一步找準培養(yǎng)和塑造青年的著力點，建設朝氣蓬勃、昂揚向上的共青團文化，樹立“終身學習”的觀念，引導青年擁有放眼全球、趕超先進的豪邁胸懷，營造思維開放、自強不息的氛圍。

樹立共青團形象，要進一步找準贏得社會認可的基本點，切實圍繞服務大局、服務青年、服務社會，多辦實事，立行影響，以實實在在、具體有效的作為樹形象、求地位，牢固樹立“人人是形象，處處樹形象”的意識，要把珍惜共青團的形象視為珍惜自自身的眼睛一樣。

第二篇：工作報告優(yōu)秀

工作報告優(yōu)秀范文1

我現(xiàn)任四、五、六年級英語課程，一年級品德與生活，二年級校本。為了更好地總結(jié)我的得失，以利于今后進一步的改進和提高，現(xiàn)將我的教學工作做一個簡單的總結(jié)。

教師的工作是神圣的但也是艱苦的，它需要感情、時間和精力的付出，要做好它，十分不易。而且教師還需要將言傳和身教很好地結(jié)合起來，以身作則，與學生建立平等的師生關(guān)系，以自己的人格魅力來影響學生。所以，秉著這些原則，在工作中，我一直嚴格要求自己保持一顆平常心，不計較個人的得與失，在與大家的相處中，與大家團結(jié)協(xié)作并尊重他們，將自己的工作做得更好更完善。

作為一名年輕的教師，必然會存在教學經(jīng)驗不足的問題，所以在工作的這四年當中，我積極參加寧安鎮(zhèn)和學校安排的各項聽課、評課及培訓學習的機會，虛心向他人求教。在這幾年的時間中我從他們身上學到了很多，但是這只是一個開始而已，在以后的工作中我還有許多東西要去學習，因為教學經(jīng)驗對我來說，是我的另一種財富，可我的這項財富比起在座的各位老師可能是少之又少，所以，在以后的工作當中，我一定會積極參加各項教學活動，虛心向大家請教，爭取將自己的教學工作做得更好，更讓大家和我自己滿意。

今年，也是我參加工作的第四年，在剛參加工作的第一年里，我所教的四個年級的孩子們通過不懈的學習和努力，在第一年當中分別在寧安鎮(zhèn)的統(tǒng)考中取得了寧安鎮(zhèn)第一名以及兩個第二名的好成績，這對我來說是相當大的鼓舞，這讓我更加對自己、對我的那些孩子們、還有對我的這份工作有了更高的積極性和動力。同時，在今年年初四年級的全縣質(zhì)量測查中獲得了寧安鎮(zhèn)第四名的好成績。一二三四這些數(shù)字聽起來可能只是個排名而已，但是它帶給我的遠遠并非這些，而是對我工作的付出和肯定，這將會激勵我更加認真、更加努力的貢獻自己的學識和能力去幫助孩子們獲得更多的知識和進步。

同時，我很榮幸獲得校領(lǐng)導的肯定及信任擔任少先大隊輔導員一職，在校長、主任的支持，各位老師的配合下，少先大隊的各項工作得到了進一步的發(fā)展，也做得有聲有色。少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表著成長的茁壯。所以我一直將“給予學生發(fā)展空間，讓每一個學生健康快樂成長”作為我工作的宗旨。我認為輔導員在工作中應是一個引領(lǐng)者、一個實踐者、一個服務者、一個保護者、一個營造者，讓隊員們通過活動，在活動中得到體驗、得到鍛煉、得到發(fā)展。

但我的工作中依然存在許多不足的地方。最應該要自我批評的是我的自身學習還不夠，所以在以后的工作中我應該要跟你更好地利用我的年輕、朝氣、精力、和時間多充電、多學習、多鉆研、多去吸收一些新的信息。如果碰到不會不懂的問題希望在做的各位老師能多多的提供指導和幫助。

常言道“旁觀者清”，在座的老師就是我的一面鏡子，在鏡子當中，我看到了自己很多不足的方面，我真誠的希望在座的每一位老師能直言不諱的對我這個年輕小兵的工作提出寶貴的意見和建議，使我前進的腳步邁得更加扎實，謝謝大家！

工作報告優(yōu)秀范文2

伊利集團一位員工的辦公桌上擺放著他本人同劉翔的合影，這是劉翔參觀伊利時留下的。這位員工曾風趣的說：“這讓我每天都在劉翔的‘注視’下快樂工作。”雖然是戲言，但這句話卻非常準確的描述出了伊利人辛勤但又快樂的工作狀態(tài)。

走進伊利的任意一個生產(chǎn)車間，你會發(fā)現(xiàn)，無論是繁忙運轉(zhuǎn)的灌裝車間、還是控制牛奶生產(chǎn)全過程的中控室，隨時都能看到員工們的忙碌身影；而無論任何時刻，忙碌的人們臉上永遠洋溢著自信和滿足的笑容。

這是一個能讓員工傾情投入的雇主，更是一家能給予員工幸福和快樂的企業(yè)。

20xx年底，伊利集團榮膺CCTV評選出的中國“最佳雇主”。 20xx年，中央電視臺推出雇主調(diào)查，伊利集團又在這次調(diào)查中提出了“快樂工作理念”，并發(fā)起、成立了“快樂工作聯(lián)盟”。在“快樂工作聯(lián)盟”的發(fā)起儀式上，伊利集團董事長潘剛正式宣讀了《快樂工作聯(lián)盟》宣言：正式倡議每一位管理者，意識到自己有讓員工快樂工作的義務，在每一天的日常工作中尊重每一位下屬的勞動。

正是在那一天，潘剛公開了伊利的“快樂工作觀”。潘剛認為：“快樂同樣是企業(yè)的生產(chǎn)力。因此，伊利集團需要懂得快樂工作的人，也致力于讓員工在工作中持續(xù)體會到不斷向上的快樂?！迸藙傉f。

在潘剛看來，“快樂生產(chǎn)力”的釋放，至少應當具備以下八個條件：首先，企業(yè)應該有一個良好的品牌形象，有利于員工個人品牌形象的樹立；第二，有一個合理的有競爭力的薪酬體系，能體現(xiàn)員工的價值；第三，要有良好的發(fā)展體系，讓員工有更多的自我發(fā)展空間；第四，要有培訓體系，讓員工獲得持續(xù)的競爭能力；第五，要有規(guī)范的管理，讓員工有更多權(quán)利保障；第六，要企業(yè)穩(wěn)定增長，讓員工分享企業(yè)不斷成功的成就感；第七，要有一個輕松快樂的工作氛圍，讓員工價值觀能夠相互認同；第八，要有一套系統(tǒng)完整的企業(yè)文化，讓員工有強烈的歸屬感。

為鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，伊利集團設有總裁特別獎、技術(shù)進步獎、合理化建議獎、星級員工獎、優(yōu)秀員工獎等獎項。目前員工享有的各種形式的福利項目，除法定福利項目外，還包括帶薪年休假、形式多樣的生日、婚禮祝福、男員工護理假、外派人員探親假、夏季高溫防暑補貼、健康體檢等多項企業(yè)自定福利項目。

“在伊利工作有榮譽感，有成就感，有成長感，有歸屬感，快樂的員工總是能創(chuàng)造傳奇的業(yè)績?！迸藙傇φ劇Ｈ缃?，伊利已發(fā)展成為全國最受尊敬的領(lǐng)軍乳品企業(yè)。而我們有理由相信，這個充滿活力和創(chuàng)業(yè)***的年輕團隊，在未來的日子里，能帶領(lǐng)中國乳業(yè)走得更穩(wěn)、更高、更遠……

工作報告優(yōu)秀范文3

我作為iaeste組織的實習生，今年夏天到位于柏林的bam（德國國家材料檢測與研究中心）進行了為期兩個月的實習。iaeste是一個促進國際理工科學生交流的組織，提供理科學生到其他國家公司和研究機構(gòu)進行實習，并了解當?shù)氐奈幕臋C會。

在這兩個月中我獲益匪淺，增長了人生閱歷和工作經(jīng)驗。我認為我出色的完成了我的實習計劃，同時實踐了iaeste的國際交流的宗旨。我徹底的利用了這兩個月，在這兩個月里，我對工作這個概念有了真正的了解，同時也學會了真正的獨立生活。

在抵達柏林后，當?shù)氐膇aeste把我安排在德國學生martin的寓所里。第二天，有人把我?guī)У搅薭am的所在地，并給我介紹了bam的聯(lián)系人巴托麥女士。在簽署了一些協(xié)議后我被帶到了我所在的實驗室。我見到了我的負責人諾爾豪斯先生,他是一個非常親切的人。他帶領(lǐng)我參觀了bam的主要實驗室，并給了我一些學術(shù)論文，我的第一項工作就是進行大量的閱讀,`對工作有一個總體的認識。我的實習就在當天正式開始了。

我所在的部門是焊接技術(shù)部，該部的主要目標就是為工業(yè)和須良好焊接密封技術(shù)的領(lǐng)域服務，尋找優(yōu)良焊接的技術(shù)參數(shù)，并解決焊接老化和細裂的問題。我的工作計劃就是在兩個月中完成六組不同參數(shù)的irc實驗，在irc的基礎上進行drilling-hole的測量實驗。并對焊接剖面進行金相面顯微照相。同時對所有的測量數(shù)據(jù)進行圖表化和統(tǒng)計，以便更進一步的分析研究。在第一周內(nèi)，諾爾豪斯先生會對我的工作進行必要的指導。

從第二周開始，我就開始獨立進行各項實驗的準備和調(diào)試，直到準備工作的完成。然后諾爾豪斯先生會和我一起進行實驗過程，通常實驗過程是由計算機控制的，我們在旁邊進行監(jiān)督。試驗完成后，我們把數(shù)據(jù)帶回辦公室進行處理。在這過程中，我經(jīng)歷了實驗的所有步驟包括操作車間內(nèi)的機器對樣品進行加工。一個實驗的真正進行過程一般為10到20分鐘。但實驗的準備工作往往要持續(xù)一天。在實習中我對工作這個概念有了明確的了解，在實驗室中大部分時間我是獨立工作的，每個細小的步驟都由自己完成。我每天都要進車間對樣品進行加工，操作電鋸，砂槍，打磨機等機器。我認為這段實習經(jīng)歷對我今后所從事的任何工作都將有很大的幫助。這是我從當學生到真正進行工作的一個轉(zhuǎn)變。

在德國每個人都很遵守時間，在工作時間每個人都很努力的工作。其他實驗室的同事也經(jīng)常在車間內(nèi)操作機器對樣品進行加工。我認為我開始了解了真正的研究方式，那就是自己設計實驗，加工樣品，獨立或合作完成。

工作之外的生活是豐富多彩的，柏林iaeste每周都會發(fā)給實習生一周計劃，基本上每天晚上都會有安排，如去酒吧或看電影。每周五晚上更是有stammtisch，就是每周五晚去一個不同的酒吧，喝啤酒或跳舞。我在柏林認識了很多朋友，他們來自世界各地，我們一起去郊游，泡吧。

在柏林的兩個月里，我去過了哥本哈根，阿姆斯特丹，波茨坦，漢堡，慕尼黑，和巴黎。我和朋友一起去的哥本哈根，參加了由當?shù)豬aeste舉辦的一年一度的大型接待活動。約有150名從世界各地趕來的iaeste實習生來參加這樣一個活動。每天晚上都有party，我們天天派對至深夜，結(jié)交了很多朋友。白天我們的足跡踏遍了哥本哈根的所有景點。傍晚時分，我和我的幾個朋友走在哥本哈根的街上，常常能看到藝人的演奏。

其余所有的地方都是我一個人去的，獨自旅行讓我有更多的機會去接近當?shù)厝?，了解當?shù)氐奈幕?。我先在網(wǎng)上了解當?shù)氐慕煌ê吐稜I地，及相關(guān)的旅游資訊。然后到旅行社購買往返火車票或汽車票。在周末我就帶上帳篷和睡袋出發(fā)了。

旅行之前我先要在網(wǎng)路上了解好當?shù)氐诌_的車站與露營地的交通，抵達露營地后，搭起帳篷然后找到游客信息處，得到旅游地圖，及各景點的基本信息，開始一天的旅行。

在旅行中我變得更獨立了，開擴了眼界。我知道了以后如何獨立生存。

我認為這次柏林實習給我?guī)淼淖钣袃r值的就是對工作的概念有了了解，同時在獨自旅行中又對今后的獨立生活有了感性的認識。

相信我今后一定會再回到歐洲這塊美麗的大陸，去感受更多迷人的城市，鄉(xiāng)村和人。感謝iaeste能給我這樣一次機會，讓我受益匪淺。

工作報告優(yōu)秀范文4

20xx年我工會圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標，根據(jù)《20xx年工會工作意見》、《工會系統(tǒng)目標管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項工作的指導思想制定了全年的工作計劃和實現(xiàn)目標，在黨總支和市工委的領(lǐng)導和支持下，緊緊圍繞中心工作，進一步完善工會的自身建設，切實履行工會的各項基本職能，積極開展各項活動，為深化改革，加快發(fā)展，推進兩個文明建設，順利完成市里給我們下達的各項工作指標做了大量的工作，也取得了很好的成績?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

一、加強政治學習、狠抓業(yè)務教育，提高員工綜合素質(zhì)充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進一步提高員工的思想素質(zhì)。

（一）20xx年我們多次組織員工認真學習黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會十六大及×文件的精神，加強員工的理想、信念、形勢、任務教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務發(fā)展多作貢獻。

（二）大力表彰和宣傳先進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。我們認真做好了各項總結(jié)評比的牽頭工作，共評出級先進單位6個，先進個人33名，通訊報道工作先進4名，工會工作積極分子10名，職工技協(xié)先進4名。同時我們運用多種形式（刊物、網(wǎng)訊、交流會等）大力宣傳先進事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻精神，在全局范圍內(nèi)營造了一個學先進，趕先進的良好氛圍。

（三）注重員工業(yè)務技能的培訓，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學校這個陣地，狠抓員工的業(yè)務培訓，有計劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務教育活動，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓班17期，參訓總?cè)藬?shù)達1236人次，培訓累積20xx天，人均培訓1.63天。

二、增強民主意識，維護員工權(quán)益充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻身于事業(yè)，妥善處理好集體利益與個人利益之間的關(guān)系，以保障工會“維護”和“參與”職能的履行是工會工作的一個重要內(nèi)容。

（一）20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會，會議在完成各項議程的過程中，代表們進一步認識到完善職代會制度，進一步提高會議質(zhì)量，是增強職工參政議政意識，提高職工參政議政能力的一個重要手段，對保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

（二）積極營造維權(quán)的氛圍，一方面加強員工對《勞動法》、《工會法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學習和了解，進一步增強員工的維權(quán)意識；另一方面認真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實感受到工會維權(quán)職能的重要性。

（三）圍繞全局工作目標，積極開展合理化建議活動和“金點子”工程。鼓勵員工多提可操作性強，有價值、有效益的建議，為領(lǐng)導決策服務。在7月1日召開的職代會上，我們共收到有效提案和建議案24份88條。這些提案和建議案內(nèi)容多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強內(nèi)部管理、增強企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有建議、有措施、可操作性強。

三、圍繞中心，服務全局在新形勢下，我們工會工作者要懷著強烈的歷史使命感和高度的工作責任感，及時轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動把工會工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動我行全面進步提供強大的精神動力和超強的凝聚力以及更多的人才資源。

（一）今年我們以抓存款工作為重點，深化優(yōu)質(zhì)文明服務，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務，抓好文明檢查，督促考核工作，采取評比，表彰，宣傳服務典型和組織競賽活動等形式，進一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務理論和崗位技能，全力促進我局兩個文明的建設。

（二）提高我局員工服務技能，我們重點抓了第九屆業(yè)務技術(shù)大比武的參賽工作，目標定為保二爭一。做到了早啟動，早安排。有針對性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務技術(shù)比賽活動。擴大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務技術(shù)大比武做好了人才上的準備。通過努力，在第九屆業(yè)務技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務技術(shù)大比武中取得第二名的成績。10月，我們多位珠算好手組成兩隊參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團體第一名和第二名，我局選手沈*、葛**獲得個人一等獎。

（三）積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務于企業(yè)的發(fā)展。在借鑒了去年與**工會結(jié)為友好工會的經(jīng)驗基礎上，今年我們又與我縣的優(yōu)質(zhì)客戶工會結(jié)為了友好工會。5月31日，我們聯(lián)同各友好工會在新世紀大酒店舉行了友好工會簽字儀式并一起舉辦了《紅五月、光明頌》文藝演出。7月24日，我們組織了三家友好工會的乒乓球友誼賽。12月4日，各友好工會全體會員在蛇蟠島進行了一次交流活動，就年內(nèi)舉辦一次書畫攝影聯(lián)展活動的細節(jié)進行了商討，并對明年的一些活動交換了意見，為今后順利開展聯(lián)誼活動打下了良好的基礎。

（四）抓好“規(guī)范化”服務工作。為了狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務，進一步樹立良好形象，我們制訂了營業(yè)網(wǎng)點星級和服務明星評定的標準。年初，我們結(jié)合實際情況，制訂了營業(yè)網(wǎng)點服務等級評定標準和服務明星評比獎勵辦法，這項制度和標準的出臺，使所有的一線員工及負責人更加明確了服務細則，使員工、營業(yè)網(wǎng)點的服務對照有了標準，努力有了方向。上半年和第四季度我們和有關(guān)職能部門一起對15個營業(yè)網(wǎng)點對照標準進行了檢查考評。另外，工會組織召開了各營業(yè)網(wǎng)點負責人會議，學習關(guān)于開展“強素質(zhì)、明責任、塑形象”專題服務活動的主要精神，把這項活動開展落到實處。

四、深入創(chuàng)建“職工之家”，為廣大員工營造一個溫馨的企業(yè)家園

（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)員工的年齡結(jié)構(gòu)，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用職工活動室、健身房、圖書室等，力爭做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)文聯(lián)作用，主動配合、支持各協(xié)會的各項工作，采用“點面結(jié)合、上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)作”等形式，開展豐富多彩的文化娛樂活動。積極組織書法、美術(shù)、攝影愛好者參與市舉辦的“迎局慶、展成果、謀發(fā)展書法繪畫攝影作品展”，選送了26幅精品參與展評，有4位同志的多幅作品獲得獎項。4月4日，我們聯(lián)同企業(yè)文聯(lián)球類協(xié)會舉辦了第一屆職工羽毛球比賽。賽場上我局職工選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了員工勇創(chuàng)一流的精神風貌。4月8日晚，我們組織參加了電信的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。6月，根據(jù)縣全民健身領(lǐng)導小組的要求，我們在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動月活動。通過各種形式的文體活動將廣大職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果同時也帶動了我局企業(yè)文聯(lián)各項活動的正常開展。7月4日至7月6日，工會組織舉辦了首屆全局員工棋牌比賽，共有136名員工參加了中國象棋、圍棋、跳棋、五子棋、撲克牌“抓雙”五個項目的比賽，其中有33人次獲得了獎項。為慶祝局慶20周年，我們組織了60人的合唱團，在市組織的合唱比賽中獲得了三等獎。

（三）加強與兄弟局之間的交流，增進員工之間的友情，通過交流，在放松身心、陶冶情操的同時獲取同行寶貴的工作思路與工作經(jīng)驗。

（四）深入開展創(chuàng)建“職工之家”活動。我們緊緊圍繞業(yè)務發(fā)展，堅持高標準、高水平。把“建家”工作列入20xx年重點之一，繼續(xù)保持了全國金融系統(tǒng)“模范職工之家”和總局“先進基層工會”榮譽稱號。

五、加強女工工作，爭創(chuàng)巾幗建功我局女職工占全部員工的67，是名副其實的“半邊天”，是我局不可缺少的中堅力量。我們重視女職工工作，充分發(fā)揮女工委的作用，充分調(diào)動她們的積極性，鼓勵她們積極投身到我局的改革和發(fā)展中去。

（一）加強對女職工的“三德、四自”教育，在女職工中開展崗位立功、學習成材、姐妹互助和家庭文明建設為主要內(nèi)容的競賽活動，結(jié)合女職工身心特點，做好“五期維護”工作。

（二）爭創(chuàng)“巾幗建功示范崗”活動，以市局《關(guān)于開展“巾幗建功”示范崗競賽活動的通知》為依據(jù)，在已經(jīng)取得的成績的基礎上，爭創(chuàng)更多的巾幗示范崗、“三八”紅旗單位和模范先進集體。

（三）積極配合女工委做好女職工慶“三·八”活動。組織了全局女職工的慶“三·八”聯(lián)歡晚會，組織全局女職工赴杭州游覽。我們積極響應縣總工會“關(guān)于開展女職工健康教育活動”的號召，8月24日晚在我局多功能廳舉辦了女職工健康知識講座。

六、抓好基礎工作，加強內(nèi)部管理

（一）繼續(xù)抓好工會的基礎工作。進一步完善和健全工會的各種工會檔案和臺帳系統(tǒng)管理，使工會檔案管理真正達到規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化要求，更好地為工會工作服務。

（二）認真落實工會信息，調(diào)研考核責任制。工會全年上報信息了30篇以上，促進信息工作的正常化和制度化。

（三）積極配合行政加強支局內(nèi)部管理是工會的一項重要工作。今年我們繼續(xù)以“排雷工程”為契機，積極與黨、政、團等有關(guān)職能部門合作，定期召開“員工行為動態(tài)分析會”，為加強內(nèi)部管理、加強風險防范意識出謀獻策。配合文明檢查小組對全行的文明服務情況進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出自己的看法并落實改進措施。

七、體現(xiàn)組織關(guān)懷，關(guān)心職工生活

（一）1月15日，我們組織全局離退休人員召開了新春茶話會，會上由局領(lǐng)導向離退休人員發(fā)放了慰問金和慰問品；16日對年老體弱的同志進行了走訪慰問。并向外地的離退同志寄送慰問信。配合有關(guān)部門做好對特崗人員家屬的走訪慰問工作。今年來，我們多次上門看望生病的員工，也多次走訪新婚、失去親人的職工，及時把組織上的關(guān)懷傳遞給了廣大員工。積極開展“幫困扶貧”和“送溫暖”活動，補助解決生活困難的一名職工20xx元；資助特困戶陳**求學資金500元；資助結(jié)對扶貧戶3戶，每戶1500元；全局會員向慈善總會捐款4000元；向“愛心互助基金”捐款6780元，捐棉被20條衣物上千套。

（二）我們組織市級先進工作者參加療休養(yǎng)活動；今年我們組織了離退休人員的體檢工作；在“老人節(jié)”來臨之際安排離退休人員到外地進行了參觀游覽。20xx年，工會工作雖然取得了一些成績，也得到了有關(guān)部門的充分肯定，但與其他先進行處相比，還存在著許多不足，”三年再造“的目標對我們的工會工作提出了更高的要求，如何將工會工作更好地溶入到業(yè)務中去，為一線員工提供更好的服務是我們面臨的新課題與新要求。

為此，工會委員會全體同志將團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力工作，為提前實現(xiàn)三年再造的目標而努力。

工作報告優(yōu)秀范文5

XX年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術(shù)支持、銀證產(chǎn)品的調(diào)試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績?nèi)缦拢?/strong>

⒈年由于一些客觀原因，如人員離職、借調(diào)、工程任務比較緊張、人員比較緊張的情況下，沈陽金證的大部分技術(shù)支持工作都是我來負責的，其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產(chǎn)品方面維護；銀證產(chǎn)品調(diào)試安裝、電話委托安裝等。在五月份，公司推出剩余配售產(chǎn)品后，由于沈陽地區(qū)安裝比較早，一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精，為開拓市場時提供好技術(shù)支持，另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題，我都把他詳細歸類，哪些是理解、使用上的錯誤，哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的，必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中，不同客戶有不同需求，也要進行相應地程序修改來滿足需求?？傊谌藛T緊缺的情況下，盡量把服務做得細致到位，讓客戶感覺到我們的技術(shù)服務沒有打折。

⒉順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部，同時從友好街系統(tǒng)內(nèi)分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。

⒊完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下，我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助，終于比較順利地完成了任務。

⒋完成了天同證券工行銀證通的調(diào)試、上線工作。

⒌完成了北方太原街光大銀行銀證轉(zhuǎn)帳的調(diào)試、上線工作。

⒍成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調(diào)試、上線工作。

⒎順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。

⒏順利完成了南五與南八中路營（更多精彩文章來自“優(yōu)習網(wǎng)”）業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。

⒐撫順交行電話銀行中間件接口轉(zhuǎn)換調(diào)試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務、技術(shù)水平、開發(fā)能力、工程項目經(jīng)驗上都有了提高，無論從問題的分析解決能力，項目實施經(jīng)驗上都有了進步，對一些新產(chǎn)品，如內(nèi)嵌和通用版剩余配售有了深入了解；對其它、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。

成績的取得究其原因，主要是因為：

⒈在工作中不斷積累總結(jié)，不放過任何一個小問題，深入找出問題出現(xiàn)原因。

⒉銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產(chǎn)品調(diào)試工作，比較詳細了解銀證轉(zhuǎn)帳及銀證通業(yè)務流程和工作原理，前后臺間關(guān)系，數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題。

⒊數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

⒋正在實施的電話銀行中間件接口調(diào)試，由起初對業(yè)務的不了解，到現(xiàn)在對已經(jīng)對流程有了清晰了解，增強了分析處理問題能力，并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足：

1.技術(shù)業(yè)務還有待深入全面了解。

2.對網(wǎng)絡方面知識和動手能力有待加強。

3.在維護或工程實施中，沒注重對關(guān)鍵問題總結(jié)，并形成文檔，這樣便于大家來共享，減少不必要的重復勞動，提高部門的工作效率。

4.在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務，新知識，做到知識的更新。

改進措施：

5.平時注重知識技能積累，刻苦鉆研，在邊學習邊實踐中成長。

6.加強網(wǎng)絡方面的學習，有機會多參加相關(guān)方面培訓。

年工作計劃：

⒈在工作中善于總結(jié)，對典型、關(guān)鍵問題解決注意整理，形成文檔，希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。

⒉主動爭取新業(yè)務工程實施機會，在實踐中學習。

⒊對公司推出的新產(chǎn)品及時了解。

⒋爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

⒌個人技術(shù)水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

⒍在工程實施過程中，爭取保質(zhì)保量完成同時，加強溝通、協(xié)調(diào)能力。

部門及公司下一步發(fā)展的建議

部門：

⒎加強部門維護、工程方面的管理，加強管理監(jiān)督，有始有終。

⒏對工程、加班情況能形成制度，進行串休。

⒐部門能有一個值班手機。

公司：

10、多提供一些培訓機會給大家。

11、我覺得對公司應對員工要定期進行層層考核，形成競爭的機制，適當?shù)夭扇—剳偷闹贫?，這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。

12、多組織一些集體活動，這樣大家溝通交流機會多些，從而加強集體團隊協(xié)作精神。

工作報告優(yōu)秀范文6

尊敬的各位評委，同事們：

大家好！

抽煙是有害身體的，可是很多人雖然知道抽煙不好，但還是在抽煙，這是很不好的，不過似乎也沒有辦法禁止。為了讓更少的人抽煙，我們只有不斷的加大稅收和提高香煙的價格來實現(xiàn)我們的目的。

每一個季度我們煙草局都會有新的工作報告，這已經(jīng)形成一個慣例了。第三季度在區(qū)域營銷部的正確領(lǐng)導和幫助下，本季度里各項工作都取得比較理想的成績。以下是本人第三季度的述職報告，請大家審查。

一、銷售和服務工作

首先，各指標完成情況：

（1）10月—12月銷售量分別為744。26件、891。36件、1026。37件，分別完成計劃的102。5%、96。89%、100。2%。

（2）10—12月重點品牌銷售量分別為104件、109。04件、116。26件，分別完成計劃的114。4%、87。19%、106。35%；

（3）10—12月電子結(jié)算成功率分別為93%、94。72%、96。69%。

其次，工作措施：合理分配，正確引導，獎懲分明，不斷創(chuàng)新。

1、在貨源分配，結(jié)合上級“同級同量，按客戶需求組織貨源”的銷售政策，在進行貨源分配時部分暢銷品牌如雙喜系列，特美思系列實行同級同量，打破完全按客戶等級進行貨源分配但部分三類品牌如“甲天下，芙蓉后，黃果樹“等在分配時主要查照平時客戶所報需求量，盡量做好滿足客戶需求；

2、當前卷煙銷售過程中，到存在的問題是需求滿足率低：部分客戶未能按平均數(shù)的要求報煙；公司貨源投放不均勻客戶不清楚當日投放品牌種類及數(shù)量導致亂報瞎報，使需求滿足率打大折扣。在加強引導客戶合理報煙的基礎上，取長補短大力推行“網(wǎng)絡信息服務計劃”利用網(wǎng)絡“電子郵件”給客戶發(fā)送“卷煙日投放計劃表”來提高需求滿足率，并得到了部分客戶的大力支持，這項工作為今后半年的一項重點來抓，力爭在通過半年努力把轄區(qū)需求滿足率提高到60％。

3、為了確保月計劃的順利執(zhí)行，在銷售過程中對客戶執(zhí)行月計劃進行正確引導，在月協(xié)議供貨表制作上增添了“客戶每次進貨記錄”欄，引導客戶每次做好進購記錄；針對平時個別暢銷煙（如雙喜系列）客戶亂報瞎報需求量情況，積極引導客戶在報暢銷煙時按照每月訂貨次數(shù)1－3級（8次），4－5級4次平均數(shù)合理報煙；通過打電話提前告知客戶次日卷煙投放量，并要求客戶按投放量進行報煙；

4、本季度重點培育品牌完成情況非常理想，主要離不開每月的《協(xié)議供貨執(zhí)行措施》的嚴格執(zhí)行，在措施的執(zhí)行過程中本著“獎懲分明”的原則進行對按要求積極完成重點培育品牌計劃的客戶進行獎勵（雙喜，芙蓉王，中華）等，把完成較差的客戶扣除掉的暢銷煙用來獎勵完成好的客戶，做好公平，公開，并在每月派發(fā)給客戶的協(xié)議表上公布獎懲客戶名單，充分調(diào)動客戶的品牌培育積極性。

營銷服務：本季度嚴格按照《客戶經(jīng)理工作手冊》及《客戶精細化服務方案》要求，對轄區(qū)160戶新老零售進行優(yōu)質(zhì)，用心的客戶服務，并通過服務工作來提高客戶對公司的滿意度和支持度，100％的明碼標價標簽覆蓋率，97％電子結(jié)算成功率，充分體現(xiàn)了客戶對我們服務工作的認可。

二、團隊建設

我們團隊有兩名優(yōu)秀的組員，在平時工作過程中我們本著積極溝通、合理分工、協(xié)調(diào)合作、共同進步原則，積極協(xié)助市場經(jīng)理工作，按時按質(zhì)，高效的完成部門主管交辦的工作任務。為部門的建設，公司的發(fā)展貢獻微薄之力。團隊沒有最好，只有更好，我相信我們的團隊會越來越好。

三、學習創(chuàng)新

1、繼續(xù)加強學習，主動轉(zhuǎn)型，迎接挑戰(zhàn)；

2、全面提升服務水平，幫助客戶贏利，提高客戶忠誠度。

3、加強動腦思考能力，在工作中多想辦法、多創(chuàng)新；

4、加強組織協(xié)調(diào)能力；

以上是我本季度的述職，不正之處請大家批評指正。

以后我們的工作還要繼續(xù)，加大我們的宣傳力度也是很重要的，將我們的煙草公司的廣告和聲譽做出去?？墒俏覀冃麄魑鼰熡泻Φ牧Χ纫稽c也不能小，這是關(guān)乎到我們的社會健康的問題的。

今后我們的社會安定與否，我相信我們禁煙的力度有多大有很大的關(guān)系，所以我們的工作時刻也不能放松，建設有中國特色的社會主義現(xiàn)代化和諧小康社會是我們每個人都應該進到的責任，我相信我們能夠做得到。

工作報告優(yōu)秀范文7

理念為先導 制度為保障 科技為依托

加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，在全社會形成資源節(jié)約的增長方式和健康文明的消費模式，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。教育資源是社會資源的重要組成部分，節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型校園。建設節(jié)約型校園, 是高校應有的社會責任，也是高校科學發(fā)展的必然選擇。

**大學在建設節(jié)約型校園的活

動中，認真貫徹落實《教育部關(guān)于開展節(jié)能減排學校行動的通知》精神和無錫市《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》。學校黨政領(lǐng)導從全局的高度和發(fā)展的高度，深刻認識建設節(jié)約型高校的重要性和緊迫性，提出了我校的發(fā)展思路：以科學發(fā)展觀為指導，以規(guī)章制度為保障，以先進科技為依托，以科學管理為先導，以師生的文明行為為基礎，以節(jié)能節(jié)水工作為突破口，以提高資源利用效率為目標，努力建設高起點數(shù)字化節(jié)約型高校，為學校的科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供保障。

一、理念為先導

----站在更高的層次上認識建設節(jié)約型校園的重要意義

在對建設節(jié)約型校園意義的認識上，全校上下形成了三個理念：

理念一：節(jié)約的水平體現(xiàn)學校發(fā)展的質(zhì)量

**大學是教育部直屬的國家“211工程”重點建設高校，近幾年中，學校一直處于快速發(fā)展時期?，F(xiàn)有學科覆蓋了9個門類，在校本科生2萬余人，研究生5500多人，總在籍學生5萬多人。20xx年學校科研經(jīng)費的總量達1.4億，今年預計將突破1.8億。學校的校區(qū)面積為3125畝，建筑面積90多萬平方米。在中國大學排行榜上，學校的綜合實力由20xx年的128位晉升至20xx年73位，成為國內(nèi)發(fā)展最快的高校之一。在這樣一個快速發(fā)展時期，學校如何通過管理有效地降低成本和提高效率，是我們建設節(jié)約型校園中亟待解決的問題，也是容易被忽略的問題。在校園規(guī)劃建設的過程中，我校校長陳堅教授明確提出“大學需要經(jīng)營”的理念，強調(diào)要樹立成本意識與效率意識，要精心地運作和管理學校的各種資源。我們認為，高校需要快速的發(fā)展,更需要長期、持續(xù)的發(fā)展。節(jié)約是科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的重要保證，學校的節(jié)約的水平體現(xiàn)學校發(fā)展的質(zhì)量。成本問題是高校能否持續(xù)發(fā)展的大問題，控制和降低辦學成本的核心在于如何使校內(nèi)的有限資源發(fā)揮最大效益，工作報告《高校節(jié)能節(jié)水工作報告》。依靠大量消耗資源或能源求得的發(fā)展是不符合科學發(fā)展的要求的。近年來，我校在師生人數(shù)不斷上升、科研總量年年增加、實驗室開放數(shù)量增多、教學實踐活動不斷豐富的情況下，水電的消耗卻比以前有了明顯的下降，節(jié)能節(jié)水工作取得明顯的成效。

理念二：節(jié)約的習慣體現(xiàn)學校師生的素質(zhì)

節(jié)約行為是一種生活的方式，也是一個人的文明素養(yǎng)。學校積極倡導節(jié)儉、文明、適度、合理的消費理念和生活方式，努力改變部分師生傳統(tǒng)的用水用電觀，增強了師生員工的節(jié)約意識、責任意識、主人翁意識。師生們把節(jié)能節(jié)水行為變?yōu)樽约旱淖杂X行為。校學生會向全校學生發(fā)出的倡議書中提出“節(jié)約資源，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，做節(jié)儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者”。同學們在參加學校舉辦的節(jié)約展示活動時說：“節(jié)電節(jié)水，創(chuàng)建數(shù)字化節(jié)約型江大，體現(xiàn)了江大人強烈的憂患意識和理智的科學態(tài)度”?！白屆利惖男@成為我們的驕傲，讓節(jié)約的行為成為我們的榮耀”已成為我校師生員工最亮麗的誓言。

理念三：節(jié)約的成效體現(xiàn)學校管理的水平

能否建設好節(jié)約型校園，是對學校管理水平的重要檢驗。搞好頂層設計，健全規(guī)章制度，加強日常管理，是建設節(jié)約型校園的基礎，也是建設節(jié)約型校園的重點。我校把節(jié)約型校園建設作為學校管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容，認真研究制定《**大學水電管理辦法》，實行水電指標管理，把建設節(jié)約型校園的規(guī)劃納入學校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學科專業(yè)建設規(guī)劃、校園建設規(guī)劃，確保節(jié)約型校園建設的計劃性、廣泛性、深入性、持久性和有效性，努力建立健全建設節(jié)約型校園的長效管理機制。學校根據(jù)各學院、各部門的性質(zhì)、事業(yè)發(fā)展情況，對不同用水用電類型、不同學科進行綜合分析，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，效率優(yōu)先，挖掘潛力，科學定量的原則，將水電消耗指標分配到各有關(guān)部門、學院，既強調(diào)責任分擔，又重視差別對待。保證教學、科研等各工作順利進行，對不合理的水電使用實行嚴格控制。現(xiàn)指標體系的運行情況表明，量化的管理方式促進了我校節(jié)約水電長效管理機制的形成。

二、制度為保障

----站在全新視角審視與創(chuàng)新學校資源配置與使用的制度

浪費的行為往往源于制度的缺失。因制度設計的不合理造成能源、資源的浪費現(xiàn)象在高校隨處可見。因此，建設節(jié)約型高校，必須深化改革，建立強有力的體制機制和政策體系，形成長效機制。

為了配合高起點數(shù)字化節(jié)約型校園的建設，學校不斷創(chuàng)新和完善管理體制和工作機制。全校建立了節(jié)能降耗指標體系、監(jiān)管體系、考核體系和節(jié)能節(jié)水目標責任制。學校先后修訂出臺了《**大學水電管理辦法》、《水電管理實施細則》、《水電使用協(xié)議》、《水電費收取辦法》以及空調(diào)使用申請制度、大型室外設備申請制度、裝修施工安全用電制度、商業(yè)用電申請和外單位用電、用水申請等制度。通過推行“水電承包，計量收費”、“定額使用、超額自理、誰使用誰付費，收支兩條線”的管理機制，把水電使用置于制度管理之下。

工作報告優(yōu)秀范文8

關(guān)于申請調(diào)回湖南中南基地工作的報告 尊敬的湖南中南基地領(lǐng)導：

我叫楊烜賁，中共黨員，大學學歷，其妻：唐藝佳，大學學歷。二人均系80后出生，兩人現(xiàn)同在西南石油局油氣銷售運行處工作，楊烜賁在機關(guān)安全環(huán)保部工作，還兼任機關(guān)青年部的黨團工作，唐藝佳在機關(guān)財務部工作。人在外地工作，家卻安居在長沙市天心區(qū)天鴻小區(qū)，這樣會給家庭帶來一些實際困難，特申請調(diào)回湖南工作。 其原因一：男女雙方父母年歲已高，男方系獨生子女，其父母屬本系統(tǒng)單位退休的，尤其是男方的爸爸，在20xx年因患胸腺惡性腫瘤手術(shù)后，身體更加變差，目前還在進行放療和康復檢查治療，除此外還患有高血壓、血吸蟲等慢性疾病，生病后身邊沒有子女照顧，給生活帶來非常不便。

其二：小孩還只有九個月，自己要上班，沒有時間照看，父母親身體又不好，即便來了，也沒有地方住，自己都是租房子住的，這給家庭帶來一定的經(jīng)濟負擔和困難。根據(jù)本人和家庭的一些實際困難，特向該單位領(lǐng)導申請調(diào)回湖南工作，希望領(lǐng)導能夠考慮和關(guān)照，望批準為盼，感激不盡。

工作報告優(yōu)秀范文9

20xx屆新生的迎新工作是信息學院學生會新學期的第一件大事。為了更好地服務大一新生，學生會作好充分準備，并取得了良好的成果，給了20xx級新生以家的暖和，得到了學校老師、新生跟家長的一致好評。我們信息學院盤算招20xx級新生170人（電商40人，信管40人，計科51人，教技39人），男生87人，占學生比率57。6%，女生64人，占學生比率42。4%，省外新生54人，占學生比率35。8%，截止到9月4日實現(xiàn)了88。82%的保守率。迎新工作的順利發(fā)展標志著信息學院學生會的信心跟服務理念將始終保持，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了當前迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié)：

一 、迎新預備工作

本次迎新工作的順利發(fā)展非常得意于前期的良好籌備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席團在信息學院老師的引導下下達了各部門迎新工作任務。

1 、在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各局部負責人都踴躍加入配合，真正再現(xiàn)了信息學院學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。

2 、在迎新物品的設備方面，生活部擔起了主要的擔子，當然這個過程當中也得到了其余部門的幫助與支持（例如學習部）。

3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作堪稱一大亮點與重頭戲，重要有學習部、網(wǎng)絡技能部、宣傳部負責。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳后果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。

4 、迎新接待場地安排和部署方面。體育部和紀檢部擔氣了重任，2號一大清早，學生會各部分負責人便趕到教養(yǎng)樓去借招待的桌椅，并開端場地的安排。

5 、值得一提的是，本次學生會迎新工作學院各領(lǐng)導、新生各班班主任親自指揮，現(xiàn)場工作，為咱們這次迎新工作順利的實現(xiàn)做了有力的保障。

二 、正式迎新工作開展

〈一〉迎新現(xiàn)場

9月2日清晨6點半，學生會便工作起來，大家很快便把場地布置好了。寫有“信息學院”的大橫幅特別醒目，和那存在一點古感美的宣揚板搭配的十分和諧。大二、大三各接待班級都在各班桌子前放了一塊寫有“歡迎大一新生到家”的小黑板，使得我系迎新現(xiàn)場溫馨洋溢。 剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教養(yǎng)一覽和報名手續(xù)。大二、大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆?，他們?yōu)樾律议L熱情的講解我院的具體情況，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園援助制度，使得新生來學校的第一時光受到溫暖。學生會為各接待班級供給了很好的服務。針對接待場地不水的情況，他們順便從系辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)場。并且學生會在現(xiàn)場也設了一張桌子，專門為接待工作常設浮現(xiàn)的問題進行解決。 由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上7點始終持續(xù)到下戰(zhàn)書9點半。此間，學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束，為同學供應了便利。 學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續(xù)，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月4號，新生實際報道了151人（電商39人，信管36人，計科44人，教技32人），未報道19人（電商1人，信管4人，計科7人，教技7），報道率為88。82%。

〈二〉宿舍拜訪

考慮新生剛到校，在生活上有良多不適應，可是又無奈將一些瑣碎的問題提出來，基于此，學院領(lǐng)導、學生會各部門負責人4號晚上訪問了信息學院各宿舍，詳細詢問了他們的生活情形，進一步解決了同窗們的一些生涯問題。

〈三〉迎新晚會的準備工作

舉行迎新晚會也是我們信息學院的傳統(tǒng)必備活動之一。而且每年信息學院舉辦的晚會都是最棒的。誠然迎新晚會在九月底舉辦，然而晚會前期準備工作已經(jīng)開始。

迎新工作的順利完成是全體工作師生奇特努力的結(jié)果，咱們要好好的總結(jié)教訓克服不足，在當前的工作中善于翻新，敢于開拓，更好的實現(xiàn)個項工作。

工作報告優(yōu)秀范文10

8月10日一早8點，我來到香港的一著名中學皇仁書院等待會考放榜結(jié)果。8點45分，學校開始派發(fā)考試成績單，校方有消息傳來本校今年出了四個10a狀元，我立即把消息報告給報社總指揮，總指揮交代我務必要照到相和拿到考生的基本資料。發(fā)成績的過程中，校方暫時無暇安排我們采訪狀元，我們一群記者就自己紛紛到處在學生中穿行，聽其言，觀其色，確保盡快找到那四個狀元，時間一分一分的過去，有同學已經(jīng)拿著成績單離開校園，如果我們再找不到那四個狀元他們就有可能失去這條新聞。突然我抬頭看見幾個電視臺的記者和攝影師匆匆從后門離開大禮堂，我連忙叫上旁邊的行家快速奔跑過去，后來在禮堂外一間小的接待室里發(fā)現(xiàn)了四個學生和幾個記者，原來他們已經(jīng)暗中安排了狀元在此采訪，幸好我們趕到的時候他們才剛開始采訪第一個狀元，沒有錯過重要的內(nèi)容，而等我們采訪到第三個狀元時，一些后來的記者才紛紛趕到。在我就快采訪完第四個狀元的時候，接到報社的電話要我馬上去到另一間中學有新的采訪任務，幸好之前有把握好時間完成了四個狀元的采訪，否則此時就無法去完成新的任務。做記者真的需要眼，耳，口，手，腦一刻都不能松懈，稍不留神，就會錯過良機，失去新聞。

做記者，你什么都要懂

在《文匯報》實習的一個月中，我接觸到香港社會方方面面，包括簽名游行，就業(yè)調(diào)查，粵劇發(fā)展，美體修身，抗日紀念，郵票發(fā)行，按摩大賽，月餅展銷，環(huán)保論壇，醫(yī)療設備，中藥保健，會考放榜，地鐵調(diào)查，香港迪士尼等等，這些不同采訪事件所需要的不同的背景知識都是記者需要了解的。記得有一次我完成了采訪任務之后，報社突然打電話給我，說今日突增一條關(guān)于全港中藥材可能含農(nóng)藥超標的重要新聞，讓我去了藥店了解關(guān)于人參當歸田七等藥材的一些資料，并需要拍照。我走到一些大藥店想做采訪，但所有的大藥店都表明沒有經(jīng)過上級批準不接受任何采訪。而我是連田七當歸長得什么樣子都不知道，想偷拍也不行。后來幾經(jīng)周折，終于在一間較小的藥店與老板溝通成功，他同意讓我在那里拍照并給我講解了一些關(guān)于藥材的知識，最后順利完成采訪任務。這讓我越發(fā)感覺到記者應該是通才，平時在日常生活中應該時時留心身邊事物，積累不同的知識。

突發(fā)新聞：等待8小時為了8秒

在報社的最后兩天里，我跟隨突發(fā)新聞組做突發(fā)新聞，包括去慈云山派米現(xiàn)場，火災現(xiàn)場，樹木倒塌現(xiàn)場采訪和拍照，不過時間做得最長的就是在醫(yī)院門口等新聞。香港8月其中一個比較大的新聞就是“七歲男童賢仔被斬案”，引起香港社會的極大關(guān)注，而我的任務之一就是在被斬傷男童醫(yī)院病房的門口等新聞。在狹窄的病房走廊里，你可以看見約二三十個記者，有的攝影記者抱著相機蹲在門口，有的電視記者穿者西裝革履手拿話筒靠在墻邊休息，有的一手捧著飯盒，另一手還忙著打電話報料，還有的干脆坐在地上，把攝象機放在身邊。身邊的記者告訴我，他們已經(jīng)在這里等了整整三天了。由于社會各界都非常關(guān)注被斬傷的男童的健康狀況和案件進展，所以記者們每天都必須守在醫(yī)院和現(xiàn)場隨時報道最新情況。我于是也和其他記者一同在病房門口等待。幾個小時過去了，病房沒有一點動靜，我開始有點待不住了，旁邊的記者看出來了，笑著說：“悶不悶啊，有時做記者就是這樣的。上次我們等了一天什么新的進展也沒有，突然歌手陳慧琳探訪賢仔，我們啪啪連忙照了幾秒鐘相，于是成為頭條，有時候新聞是等回來的，等了八小時只是為了八秒鐘。”原來除了搶新聞，等新聞也是記者應具備的能力。

寫稿

實習的一個月中，我平均每日完成1-2篇稿件，一共發(fā)表了30多篇稿件和10多張照片。稿件一般不會要求很長，大概600－700字左右?？此乒ぷ髁坎皇呛艽螅灰獣r間允許，我會花很多時間去構(gòu)思和修改的。大部分稿件基本上沒有什么大的改動第二天就上了報。但是也有編輯退回稿件讓我自己修改的時候，通常都是因為導語。

溝通

采訪過后要及時和編輯溝通。當我把收集到的料報給編輯聽后，他們一開始會告訴我，一篇稿應該怎么寫，捉住什么point。幾次之后，他們會問我你覺得這篇稿應該怎么寫，要寫哪個piont。當聽到編輯說，對，我也覺得應該這樣寫的時候，我會覺得很高興，當有時編輯會指導我說其實另一個點會更好一些，我也會虛心聽取編輯的意見，想想為什么別人想到的我沒有想到。

導語

我導語寫的不好一般有兩個原因，一是過于冗長，沒有突出新聞點，二是找錯了新聞點。經(jīng)過幾次編輯的指導，自己才慢慢有了進步。寫導語時一定要想著讀者最想知道什么，讀者覺得什么對于他們來說是最重要的，讀者是否看完導語即使不看全文是否可以了解新聞內(nèi)容。香港報紙的導語在排版上是一般是和下文區(qū)別開的，用較為醒目的字體顯示，除了讀者有興趣的新聞，其他新聞讀者通常就只看導語，所以導語非常重要。

準確性

在報社刊登文章不同于你在學校交功課，學?；蛟S可以蒙混過關(guān)，但你真正成為記者的時候，你就應該承擔記者的責任，有一次的教訓讓我印象特別深刻。那天晚上凌晨時我突然收到編輯的電話，問我文章中一個數(shù)字是否確切，我心里一害怕支支吾吾打不上來，說應該沒錯的。編輯立刻說我們報紙的是要對讀者負責的，如果出了錯，會被人告的。我才意識到問題的嚴重性，認真查閱的自己的筆記后，給了編輯一個明確的回答。第二天報紙出版后證明我確實沒有出錯。雖然如此，但是這個經(jīng)驗也給了我一個教訓，就是新聞的準確性是最重要的，容不得半點含糊。

感受篇：酸甜苦辣

香港熱情友善，也是讓我非常感動和印象深刻。在路上問路，人們總是很有耐心的回答你，甚至帶你去到目的地。這和人們認為香港人勢利自私截然相反。在公共場合，大家一般總是相互禮讓，人很多的地方也井然有序。

香港社會的自由是香港人最引以為傲的地方，無論是政治還是經(jīng)濟。自由意味著更多的包容和選擇。特別是電臺的一些節(jié)目，有來香港可以帶上一個小收音機，你會聽見真正言論自由的聲音。說到選擇多，舉個簡單的例子，來到香港想買一張電話卡，發(fā)現(xiàn)有很多的電訊公司，很多種的服務，我這些在大陸一貫只是知道“移動”和“聯(lián)通”的人竟然一時間不知怎么挑選哪個最適合自己，突然發(fā)現(xiàn)沒有選擇的我們早已喪失了選擇的能力。

香港節(jié)奏快，雖然平時在一些香港的電視劇看到過，但當你真正處在站在錯綜復雜的街頭，看見身邊行色匆匆的人擦身而過，在電梯上快跑，在地鐵里狂奔，你才會真正感嘆這個走在時鐘上的城市。在香港的一個月，是我非常辛苦的一個月，一個月只有6天休息，每天工作時間一般在10個小時左右，也曾試過一天工作15個小時上，同事經(jīng)常也是廢寢忘食的趕稿，晚飯常常是11點后才吃，一開始我會對此感到驚訝和不解，但當他們和我談論起這些的時候，流露出來的自豪神情讓我感受到到這也就是香港人獨有的拼搏精神。但對此我持有懷疑態(tài)度，如果以犧牲健康為代價，真的值得嗎？在最短的時間內(nèi)完成最好的才是應該追求的，否則這種“搏”也會變成一種盲目。

香港東西貴也是眾所周知的。出門在外實習要學會照顧自己。為了省錢，我們常常是一天一頓面包，一頓飯，一頓泡面。由于平時吃蔬菜非常貴，我們就周末有時間的話就去市場買點青菜用水燙熟蘸醬油吃。

這么樣一個月也過來了。一個月前我?guī)д邚拇箨戀I的《文匯報》懷著興奮踏上香港，一個月后，當我捧著最后一份有著我的名字的《文匯報》走出報社大門時，不知不覺間，淚留滿面。慶幸自己，再苦的再累的我也堅持下來了。一個月的實習，一個月的成長，一個月的艱辛，一個月的收獲，這一切都成為了我大學生涯中最難忘的一個暑假。

工作報告優(yōu)秀范文11

按照支隊黨委統(tǒng)一部署要求，為期一個月的首期山區(qū)基層中隊干部到沿海中隊駐訓已接近尾聲。這是支隊為切實提高基層中隊干部部隊管理水平和滅火救援組織指揮能力的一項重要舉措。

一、基層干部駐訓的必要性

目前消防部隊新任基層干部主要有兩種：一種是接受地方高校畢業(yè)生，進行為期半年集中培訓后下基層的大學生干部;另一種是從警校經(jīng)過系統(tǒng)理論學習的畢業(yè)學員，其中這部分干部又分士兵學員和地方高考學員。

近年來從地方高校接收大學生干部已經(jīng)成為一種趨勢，地方大學生干部在給部隊帶來新鮮血液的同時，也帶來了一系列問題：由于地方大學生干部在部隊時間短，當兵僅一年就當官，部隊一日生活制度怎么執(zhí)行、官兵思想工作如何做、滅火救援如何開展等部隊各項工作還不熟悉，就要擔大梁主持中隊工作，這在一定程度上制約了部隊建設發(fā)展。

警校畢業(yè)學員在校期間管理模式與部隊基本相同，但是在校期間主要是以學習為主，其主要角色是學生。以福建總隊為例，警校中的士兵學員中大多是上等兵，雖然在部隊服役過兩年，但扣除新兵集訓三個月、考學前輔導兩個月以及其它培訓時間等，實際在部隊的`時間也很短。他們從部隊的被管理者到警校的被管理者，士兵學員實際上在中隊也未曾真正接觸過日常的管理工作，在滅火救援現(xiàn)場也只是充當戰(zhàn)斗員的角色，所以從學校畢業(yè)后也缺乏管理者的實際工作經(jīng)驗和滅火戰(zhàn)斗的指揮經(jīng)驗。而高考考入警校的學員，對基層中隊一知半解，不熟悉部隊各項工作的同時，對滅火救援工作也是找不到頭緒，所以在部隊各項復雜繁瑣的工作中，就顯得捉襟見肘。

因此，消防部隊急需尋求一種積極有效的鍛煉模式來培養(yǎng)新任基層干部。

二、沿海駐訓模式的預想效果

新任干部下到基層后，缺乏工作經(jīng)驗，如果無法及時進入角色，濾布在影響部隊各項工作有序開展的同時，也會給新任干部的第一任職造成不可磨滅的心理障礙。

較其他中隊而言，駐訓單位身處經(jīng)濟開發(fā)前沿，迎接各級領(lǐng)導視察參觀頻繁，在部隊管理等正規(guī)化建設方面也走在支隊前沿。此次駐訓的新任干部基本來自山區(qū)中隊，由于原單位編制小，很多應該正常開展的工作，程序就會被簡化，內(nèi)容就會被刪減，滅火救援任務較沿海中隊而言就是九牛一毛，這就可能給剛進入基層的干部造成主觀上的誤導，對今后的工作開展很不利。駐訓就是想通過新任干部融入部隊編制大、隊伍管理正規(guī)、器材裝備先進、滅火救援任務重的中隊，在摸爬滾打中盡快進入基層干部角色，滿足第一任職需要。

三、駐訓工作的主要做法和收獲

（一）提高認識，精心部署，積極對待。此次駐訓與實習當兵鍛煉不同，它主要是為了讓山區(qū)基層干部在短時間內(nèi)提高部隊管理能力和滅火救援組織指揮水平。晉江大隊黨委首先在思想上認清支隊部署此次駐訓的重要性，駐訓前召開部署動員會，號召大隊全體人員必須積極配合駐訓干部完成駐訓期間的各項工作，杜絕走過場；其次是一中隊有目的地制定階段性駐訓計劃，并根據(jù)駐訓的實際情況及時修改；再次是要求一中隊干部在工作管理中敢于當黑臉，嚴格按照駐訓計劃督促指導駐訓人員完成各項工作；最后是要求駐訓人員進行階段性總結(jié)，對于駐訓當中好的方法繼續(xù)使用，存在的不足及時改進。

（二）以練代訓，從訓練中學習訓練。在日常執(zhí)勤訓練中，中隊值班主官精心安排三類九操、假象滅火救援作戰(zhàn)等科目訓練駐訓人員的組織指揮能力，培養(yǎng)駐訓人員的協(xié)同作戰(zhàn)意識。在兩節(jié)拉梯、掛鉤梯及體能等日常科目訓練中，駐訓人員通過一個動作一個動作的練，一個程序一個程序的作，有效解決了部分執(zhí)勤訓練項目不會開展、不懂開展的問題，扎實提高其自身的業(yè)務技能和訓練組織指揮水平。

（三）“從里到外”調(diào)研器材裝備建設。中隊每周安排駐訓人員對中隊所屬的裝備器材進行了解熟悉：從近期購買的德國進口一七式消防車到各廠家生產(chǎn)的照明燈具，再到中隊根據(jù)滅火實際需要自行改造的裝備器材。通過“看、用、問”，逐步引導駐訓人員調(diào)研中隊車輛器材裝備的實際需求和購買中的注意事項、熟練掌握器材裝備的性能參數(shù)和使用方法、摸索改進器材裝備貼近實戰(zhàn)、探討器材裝備的維護管理方法，“從里到外”對器材裝備進行“解刨”，強化駐訓人員的裝備意識。

（四）變火場為課堂，向?qū)崙?zhàn)要戰(zhàn)斗力。到沿海中隊駐訓，就是為了讓滅火救援經(jīng)驗不足的中隊干部通過多參加火災撲救提高自身的滅火救援指揮能力，實現(xiàn)新形勢下滅火救援“打得蠃”的目標。安排經(jīng)驗豐富的老指揮員帶領(lǐng)督促駐訓人員堅持逢警必出，深入火災現(xiàn)場和救援一線，變火場為課堂。在“6.28陳埭火災”撲救中，要求駐訓人員既當戰(zhàn)斗員沖鋒在滅火救援最前沿，了解火災撲救全過程；又充當觀察員虛心向指揮員現(xiàn)場學習滅火救援組織指揮。指揮員在火災現(xiàn)場向駐訓人員總結(jié)戰(zhàn)評，講解在滅火救援現(xiàn)場可能遇到的問題及解決方法，強調(diào)滅火救援組織指揮中應當注意的事項。

（五）日操作、夜講評、階段性總結(jié)。白天督促指導駐訓人員完成各項工作的基礎上，堅持每天晚上對每名駐訓人員的任務完成情況進行講評，了解駐訓人員的思想動態(tài)以及生活工作中碰到的困難，做到經(jīng)常性交流。利用每周隊務會時間對駐訓進行階段性總結(jié)，提出駐訓人員工作中的不足并提出整改建議，為下周的工作打好基礎。

（六）聘請外援，及時交流，共同提高。針對心理教育和軟件建設自身也較薄弱的工作，駐訓單位積極聘請泉州心理咨詢工作室和晉江檔案局的專業(yè)人員來隊進行專門授課和現(xiàn)場指導。為深入了解心理咨詢工作，駐訓人員還較全面的學習了瑞格音樂減壓與身心反饋訓練系統(tǒng)，中隊干部也在與駐訓人員共同學習中提高自身能力。

四、駐訓工作中的不足

（一）駐訓單位干部有限，無法實現(xiàn)一對一幫扶。通過近一個月的駐訓，雖然駐訓人員在各方面工作都有了較大的提高，但是此次駐訓由于駐訓單位人員有限，無法實現(xiàn)全程專人跟蹤督促指導，駐訓人員對于一些沒有接觸到的細微工作可能還是處在懵懂階段。

（二）駐訓無法真正參與部隊管理。由于駐訓時間較短，駐訓人員對駐訓單位不熟悉不了解，加上駐訓單位也擔心駐訓人員沒有部隊管理經(jīng)驗，因此一些日常管理工作也只是在駐訓單位安排下進行，處于被動狀態(tài)。

（三）駐訓單位救援任務重，一些工作深入調(diào)研無法開展。由于晉江火災形勢嚴峻，部隊出警頻繁，因此六熟悉和預案制作等工作僅僅停留在預案討論、案例講解等基礎層面上，無法引導駐訓人員進行實地深入調(diào)研考察。

（四）不同單位駐訓人員缺乏交流。由于此次駐訓均為新任干部，彼此之間交流不多。這直接導致駐訓期間各駐訓單位之間一些好的做法沒有及時得到交流，影響駐訓效果。

工作報告優(yōu)秀范文12

一 對材料管理的認識

1 材料對土建工程成本的影響。

在工民建行業(yè)材料成本占整個行業(yè)成本的20%——70%。由此可見材料在整個工程中地位的重要性。那么材料管理的重要性也就不言而喻了。一個優(yōu)秀的工程、一個高利潤的工程離不開良好的材料管理。試想在臨朐中央商務區(qū)項目中材料成本占到總工程造價的65%左右，如果說這65%的材料成本管理不善則工程的利潤空間就被壓縮到相當?shù)偷乃搅耍踔琳f材料管理不善那么我們在這個項目上盈利都是相當困難的。在技術(shù)水平短時間內(nèi)難以提升、人工成本不斷提高的條件下材料管理無疑會是我們的第三利潤源。

為什么要提材料對工程成本的影響呢，我想在座的的每個材料管理人員都有一個心理：認為材料管理這一職位沒出息，不如技術(shù)工重要、提升的快，甚至都沒人把小小的材料員當回事。我很理解你們的這種心理，其實有時候我自己也有這種心理。但是通過對材料成本占工程總造價的分析我想對大家說我們的材料管理工作是至關(guān)重要的，是不可或缺的。試想一個占到總工程造價65%份額的工作不重要么？一個可以掌握工程利潤甚至工程生死的工作不重要么？我不夸張的說我們平時發(fā)出去的是材料但是那卻是一捆捆鈔票買來的材料，我們可以間接的說我們發(fā)出的是一摞摞鈔票，這樣的比喻雖然不恰當?shù)菂s能很好的表現(xiàn)材料管理的重要性。因此我們每個材料員應該擺正思想，正確、合理的對自己所從事的工作進行定位。自己給自己信心，自己給自己理想和希望，挺胸抬頭、大大方方做材料管理工作，拿出

我們的成績來獲得我們的榮譽，三百六十行行行出狀元，那么材料管理工作也必須有我們自己的狀元。

2材料對工程質(zhì)量的影響。

材料是構(gòu)建工程的直接物質(zhì)，可以說工程就是各種材料組合而成的。那么料質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到整個工程的質(zhì)量。質(zhì)量是一個工程的靈魂，沒有了質(zhì)量的工程毫無意義，也更無利潤可談，甚至會制約整個公司戰(zhàn)略的發(fā)展。那么材料的合格與不合格就顯得額外重要了。對此我想說沒有良好的材料管理工作就會給不合格的材料進入工程項目有了可乘之機。那么這樣對工程項目與公司的影響都是致命的。如果說因為材料的不合格我們的樓建成了“樓倒倒”那么不但我們現(xiàn)在的努力白費了就連我們錦繡前程也給斷送了。就是輕微的質(zhì)量問題我們需要返工同樣也增加了我們整個工程的成本，就是說材料工作牽一發(fā)而動全身。材料會直接影響成本，材料會通過質(zhì)量又間接影響成本。由此可見我們的材料管理工作更是不可或缺的。我們干好工作的意義也是重大的。

2材料對工程效率的影響。

通俗的來講工人們的勞動就是把各種材料像擺積木一樣組合起來組成各樣不同功能的建筑。巧婦難為無米之炊，沒有材料工人就無法施工，工人施工慢自然而然的就會影響工程進度。在工程建設中時間就是金錢，工期延誤所帶來的損失是慘重的也是無法彌補的。如果因工期的延誤讓我們兵敗滑鐵盧，那么這樣的錯誤是低級的是不可饒恕的。要想不延誤工期的第一個條件就是充足的材料供應以及良好的材

料管理團隊。材料供應的不及時會因此影響工期，工期的延誤會造成租賃成本的增加，反過來又增加工程成本削減利潤的空間。由此可見材料對工程效率的影響也是巨大的并且通過效率間接的影響成本。 以上三條都是在一根主線上那就是材料這根主線，成本、質(zhì)量、效率環(huán)環(huán)相扣，相互制約。所以說材料管理的好壞對于整個工程的成敗有著不可或缺責任。

二 現(xiàn)在材料管理中存在的問題。

領(lǐng)導對我們臨朐中央商務區(qū)的材料管理工作的評價是亂。亂字當頭，那么我就應該具體找出亂在哪里，對癥下藥從根原上解決材料管理混亂的現(xiàn)象。

1材料驗收的亂。

材料驗收中供應商繁多，亂而雜，同時材料的采購與驗收的脫節(jié)。新同志們的經(jīng)驗欠缺，對材料認識的不到位、對材料管理工作的不夠重視，以上這些都造成了材料驗收過程中的混亂。材料檢驗的不仔細，漏驗、錯驗，這些現(xiàn)象都是實實在在發(fā)生在我們身邊的。比如說外加工鋼筋的驗收是按卷尺計算則存在著漏數(shù)根數(shù)的情況，商混的不能做到車車過地磅則存在著虧方的現(xiàn)象，GBF管檢驗不仔細則存在著以次充好的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都是材料驗收中存在的亂象。

2現(xiàn)場管理的亂。

在亂字當頭的材料管理中應該說最亂的當屬現(xiàn)場管理的混亂了?，F(xiàn)場材料堆放的雜亂無章，倉庫像豬圈一樣的雜亂。這些都是現(xiàn)場管理混亂的現(xiàn)象。比如說我們中央商務區(qū)鋼筋滿地都是，加工好的拉鉤、

環(huán)子到處堆放銹跡斑斑不但顯現(xiàn)現(xiàn)場混亂還造成了材料的浪費。成件鋼筋的堆放不合理，被水浸泡造成鋼筋的浪費?？奂?、鋼管架桿、螺栓等材料在工地上也存在亂放的現(xiàn)象。水泥被水浸泡失去使用價值、模板、方木的不打方堆放等現(xiàn)象都是現(xiàn)場管理混亂的佐證。 3材料發(fā)放的亂。

材料在發(fā)放過程中只要是施工人員都可以領(lǐng)，領(lǐng)料人員亂而雜。發(fā)料人員不懂使用量的亂發(fā)，無限額領(lǐng)料只要要就給的供應機制。材料發(fā)放的不可追溯性，出現(xiàn)問題找不到責任人，容易出現(xiàn)相互扯皮推卸責任的現(xiàn)象。比如說3元5元的扳手、鉗子我們工地上經(jīng)常丟，丟了還得用那就再去買，買了還丟這就造成了一邊買一邊丟的惡性循環(huán)，主要原因就是沒有具體發(fā)放的責任人，回收困難，分不清責任。 4使用過程的亂。

在使用過程中因為對施工隊伍管理不善造成勞務隊伍浪費材料現(xiàn)象嚴重。比如在用料方面用新不用舊，取近不取遠。模板、方木亂截亂放，扣件亂拿亂放，鋼管亂截，超額領(lǐng)料，尤其是鋼筋浪費現(xiàn)象嚴重，剩余的鋼筋配料成品過多且亂放造成滿工地盡眼是鋼筋的亂象?？奂S處扔甚至在鋼管上帶著不卸掉，鋼管規(guī)格不分類不整理雜亂無章的堆放，舊模板、舊方木不打方，扣件、絲杠不維修。例如，現(xiàn)在工人都用的手電鋸，鋸方木、模板只是瞬間就能完成的事所以說他們不會跑路去尋找合適的下腳料一般就是隨手就把好料鋸掉了。這些都是對勞務工人管理監(jiān)督不當所造成的亂。

工作報告優(yōu)秀范文13

一、高度重視，牢固樹立防汛意識

我鄉(xiāng)專門召開了防汛工作專題會議，認真學習上級防汛工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體干部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大災、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。同時就XX年防汛工作進行了再部署、再強調(diào)，會議明確了職責，分解了工作任務，提出了具體要求和防汛紀律。

二、明確責任，嚴格落實排查督促制度

積極落實主要領(lǐng)導總負責，其他班子成員、各村負責人分片負責，明確防汛責任和防汛職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，成立由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為組長的督查考核工作組，隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責。要求各村可能存在的度汛安全隱患進行再次排查，并將排查情況如實上報。

三、嚴明紀律，認真履行值班職責

按照防汛工作有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，主要領(lǐng)導堅守崗位，實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監(jiān)視天氣變化和汛情發(fā)展，及時掌握并向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準確四、完善儲備，健全搶險應急預案

針對我鄉(xiāng)防汛工作的現(xiàn)狀，結(jié)合去年工作運行情況和上級最新文件精神，鄉(xiāng)認真修訂了XX年的防汛搶險預案、應急預案。鄉(xiāng)、村兩級俊成立了抗洪搶險應急隊。并加強了防汛物質(zhì)的儲備，目前儲備麻、編織袋5000個；塊石120立方米；砂300立方米；水泥3噸；鋼筋2噸；鉛絲30千克；毛竹200根；樁木10立方米；油布300立方米；防滲薄膜250平方米；救生圈40只；救生衣35件；應急燈20把；鐵、馬釘15千克；碎石200立方米五、突出重點，強化地質(zhì)災害監(jiān)測

對易滑坡、泥石流、塌陷等險段實行每天巡查制度，及時排出隱患，隨時監(jiān)測災害變化情況，全鄉(xiāng)所有地質(zhì)災害點發(fā)放了防災工作明白卡和防災避險明白卡，及時上報，由各村工作組長負責監(jiān)測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰(zhàn)大洪水的各項工作，一旦發(fā)生災情立即投入搶險救災，并及時向防汛部門上報災情情況。動員一切力量耐心細致的對地質(zhì)災害點的居民進行勸導轉(zhuǎn)移，以保障群眾生命財產(chǎn)安全。

根據(jù)排查的匯總情況，我鄉(xiāng)48個地質(zhì)災害點排查全部到位，各電站、山塘、水庫及尾砂礦已做好了防汛期間的工作安排，確保安全度汛。

工作報告優(yōu)秀范文14

安全大于天，生命重如山。校園安全工作關(guān)乎廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，決定億萬家庭的幸福和諧。為做好學校安全穩(wěn)定工作，維護教育系統(tǒng)良好形象，建設平安校園。學校建立健全各項管理規(guī)章制度，強化安全防范措施，分責到人，全面建設校園安全風險防控體系。結(jié)合學校實際進行自查工作，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，強化責任

建立安全工作長效運行機制，成立安全工作領(lǐng)導小組，樹立主要責任人是安全工作第一責任人的觀念。制定學校崗位目標責任制，明確職責任務，完善安全工作運行機制。

二、建立、健全學校安全管理制度

堅決貫徹執(zhí)行《中小學安全管理辦法》、國務院辦公廳《關(guān)于加強中小學幼兒園安全風險防控體系建設的意見》(國辦發(fā)[20xx]35號)等政策法規(guī)，強化安全工作責任感和使命感。

通過學安——互聯(lián)網(wǎng)+校園安全風險防控體系的應用，結(jié)合學校實際情況，有效建立了事故隱患管理、檢查巡查管理、設施設備管理、人員健康管理、食品安全管理、安全評分管理、移動辦公管理等制度，有效支持了校園安全風險防控工作全面開展。

三、全員參與，分責到人

采用定時、定點、定人、定標準、定內(nèi)容、定方法進行日常巡檢，并通過手機APP進行巡檢情況推送。全員參與隱患排查，流程清晰，分責到人。通過學安APP和安全防控云平臺的使用，將校園安全中的人防、物防、技防等進行有機整合，形成智能聯(lián)動、物物聯(lián)動、人人參與的安全工作新模式。

四、強化安全教育

通過安全班班通、智能廣播、學安手機APP等多途徑、多終端實現(xiàn)碎片化時間傳播安全知識，營造學校、老師、家長、學生立體化的安全教育氛圍。通過安全題庫，進行安全測評，根據(jù)測評結(jié)果反饋出的共性薄弱問題針對性地再教育，有效提高了安全教育的宣傳主動性和可操作性。每月進行一次應急演練，通過與廣播、監(jiān)控、手機等進行聯(lián)動，將預警、分工、引導過程進行任務分解，使用手機進行實時執(zhí)行與管控。

五、具體自查情況

（一）校舍安全

校舍安全檢查的范圍是學校教學用房、辦公用房、生活用房、廁所、道路、圍墻、配電室、實驗室、電腦室、倉庫、車棚等各項建筑設施。重點檢查消防、電路、下水道、安全通道，機房、配電房、圍墻、安全器材等。

（二）交通安全

1、學校與周邊交通環(huán)境

制定出校門口值班制度，規(guī)定在學生上下學期間，值班人員佩戴醒目袖章，在路口引導學生有序進出學校。通過與交通部門的溝通，在公路與校門口設置斑馬線和警示牌，強化預防措施。

2、校內(nèi)交通安全措施

學校教職工必須持有執(zhí)照，且個人車輛手續(xù)齊全，并要在規(guī)定時間內(nèi)駕車出入，不得隨意進出。

（三）用電安全

嚴禁私拉、亂接電線電源現(xiàn)場，不得使用大功率電器。每個月對電路進行檢查。對老化線路及時通過手機進行隱患上報，進入整改、形成安全臺賬。

（四）食品安全

嚴禁變質(zhì)食品和“三無”食品進入校園;每周不定時對食堂衛(wèi)生狀況進行檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時整改。制定和不斷完善學校后勤衛(wèi)生管理制度，學校統(tǒng)一配置消毒柜，強化食堂衛(wèi)生監(jiān)督與管理;食堂從業(yè)人員，人人均持有健康證、相關(guān)從業(yè)證上崗。

（五）校園環(huán)境衛(wèi)生安全

定期對校園進行消毒、殺菌，確實做好各類傳染疾病的預防工作，防止疫情的發(fā)生和蔓延。

（六）實驗室安全管理

配備專門管理人員，強化管理員、試驗員安全意識。對實驗品進行科學管理，統(tǒng)一登記。在實驗室重要位置擺放消防器材、防毒器材，并定期對這些安全器材進行檢查，對存在安全隱患的消防器材及時更換。

樹立“安全無小事，預防為主”的思想，不斷完善工作責任制、責任追究制，明確責任，細致入微。經(jīng)常性開展校園安全大檢查，建立學校、老師、家長、學生立體化的安全教育氛圍，提高學生及家長的安全意識，養(yǎng)成安全習慣，催生安全行為。為全面建設校園安全風險防控體系，構(gòu)建和諧校園、安全校園不懈努力。

工作報告優(yōu)秀范文15

我村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的號召支持下按照“突出重點、整體推進、統(tǒng)籌兼顧”的原則，集中抓支部、重點破難題、全面惠民生，筑起了堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，譜寫出“加強基層組織、服務人民群眾”的動人樂章。具體做到以下方面：

一、黨組織隊伍建設

1.抓好班子自身建設。

對黨員干部開展黨性黨風、法律、法規(guī)等方面的教育，不斷提高廣大黨員干部的政治理論水平。通過走村入戶，認真聽取黨員群眾對村發(fā)展的意見建議，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題；增強村干部服務意識和能力，使大家心往一處想，勁往一處使。通過為群眾辦好事、實事，有效增強了班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。

2.加強黨員隊伍建設。

針對村年老體弱的黨員較多，黨員結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，黨支部在考慮研究后，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，補充新鮮血液，確定入黨積極分子10人，平均年齡34歲，文化程度為高中以上，改善了黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，為黨組織增添后備力量。為充分發(fā)揮村無職黨員的作用，還結(jié)合實際，分配各崗位，明確職責，發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。

3.利用遠程教育平臺。

扎實做好黨員村民的學習、教育、培訓等工作，切實起到為民服務的作用。

二、村內(nèi)各項工作

1.加快村組道路建設。村內(nèi)一段路年久失修，破爛不堪，致使路面連三輪車都過不去，嚴重影響了群眾的生產(chǎn)和生活，群眾怨聲載道。為解決村民的出行難問題，在鎮(zhèn)政府的支持下從上級部門爭取到資金20萬，按照“一事一議”的政策模式完成道路硬化1公里多。由村干部牽頭管理，責任戶，保證路有人修、有人管，為村民解決了行路難的問題，村兩委在村民中樹立了較高的威信。

2.亮化工程暖人心。

在上級部門的關(guān)懷下于20xx年1月20日在村內(nèi)安裝節(jié)能路燈78盞，解決了村內(nèi)的亮化和村民夜間出行的問題，路燈亮了人們的心也亮了，村民們對此很高興。

3.及時解民憂，為村民的生產(chǎn)保駕護航。

三月份正是農(nóng)灌最重要的時候，由于水渠年久失修，無法灌溉影響到村民的正常生產(chǎn)，在村兩委的積極協(xié)商下，由村委會籌資對小壩子和鄒家窩子兩條管線進行了改造，對小壩子原有的200米U型槽水渠改造成了管線，對鐵道邊原150米管線進行了變線。盡快解決了改造問題，不耽誤農(nóng)民耕種灌溉，解決了村民的正常生產(chǎn)問題。

4.便民聯(lián)系服務卡，架起干群連心橋。

為了更好的服務群眾，進一步密切干群關(guān)系，解決群眾在工作、生活中遇到的困難，建立了解民情的長效機制，在充分調(diào)研的基礎上，在開展的“千名干部下基層，雙聯(lián)幫扶促發(fā)展”活動，推出了“便民聯(lián)系服務卡”，“ 便民聯(lián)系服務卡”以簡潔、通俗的形式，正面詳細注明了村干部的姓名、職務、聯(lián)系電話及手機號碼、“便民聯(lián)系服務卡”制作后，干部們迅速將卡發(fā)放到幫扶對象手中，確保能夠及時、長效的聽取民意、了解民情、解除民憂、幫助民富。目前，我村共發(fā)放“民情連心卡”600余張，小小的“便民聯(lián)系服務卡” 不僅方便了群眾辦事，促進了下基層干部更好的了解民意，體察民情，更暢通了干群溝通渠道，拉近了干群距離，在群眾與下基層干部之間架起了一座“連心橋”。結(jié)合“便民聯(lián)系服務卡”做好為民服務代理制工作及時為村民們辦理力所能及的事情，為村民們排憂解難。

5.舉行孝老敬親“慶三八活動”。

我村為全村300多婦女舉辦了一次別開生面的慶三八活動，此次活動的主題是：“弘揚孝道文化、構(gòu)建和諧家庭”的活動，西固區(qū)文明辦特派干部竇斌英在現(xiàn)場介紹了精心照料90歲偏癱老公公并獲得蘭州市孝星榮譽稱號的我村村民吳忠萍的先進事跡，她1十年如一日孝敬、照顧年老多病的老公公和多病的丈夫，其事跡感人，現(xiàn)場掌聲雷動。年年三八年年過，今年三八有特色。在現(xiàn)場，西固文明辦向所有參加活動的婦女免費贈送一本“家和萬事興”小冊子和“關(guān)于全國道德先進事跡的光碟”，婦女們表演了自編的文藝節(jié)目，來慶祝自己的節(jié)日。雖然活動結(jié)束了，但是我們覺得村上的風氣變了，村民之間的距離也近了。

6.“一事一議”文化廣場的申報落實。

為了加快我村公益事業(yè)的建設步伐，改善村民的文化生活條件，我村召開村民代表大會，討論決定通過了一事一議籌資籌勞建設文化廣場的項目，此項目已于20xx年10月20日竣工落成。項目建成后，已給我村村民帶來了環(huán)境優(yōu)美的活動場所，村民們在活動場所可以盡情的活動、在文化生活、身心健康都享受到了好處，村民們從心底里感受到了國家的優(yōu)惠政策。

7.化解矛盾，辦實事。

在兩委的不懈努力下，我村擱置幾年的四、五社河灘地征地補償款已于20xx年底順利發(fā)放完畢。解決了村民的實際問題、化解了村民之間的很多矛盾。

8.孝老敬親，時時想。

老人是村里的財富，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，為該村的各項工作添磚加瓦。過去，老人們以滿腔熱血，為村委會的各項工作付出了辛勞的汗水，譜寫了光輝的篇章。今天，老人們雖然年事已高、但仍然“老當益壯，志在千里”，通過各種方式繼續(xù)為全村的建設獻計獻策，在重陽節(jié)來臨之際，我村通過向有關(guān)部門和單位籌集到一部分資金，在有關(guān)單位的大力支持下舉行了孝老敬親、慶祝重陽節(jié)活動，20xx年10月22日，在重陽節(jié)來臨之際，新城鎮(zhèn)下川村村委會舉行感恩活動。向百名70歲以上老人，向一貫支持村委會工作的各界領(lǐng)導和企業(yè)負責人三鞠躬感恩。參加此次活動的有省市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導，西固區(qū)工信局贊助資金20xx元。西固區(qū)文明辦向老人們贈送了按摩器，西固區(qū)信用社向老人贈送了每人一套棉被，村委會向老人們現(xiàn)場發(fā)放紅包。與此同時村委會還向全村年齡最大的老人授予了“壽帶”，以此對他們生活的健康、幸福、美滿表示祝賀。村委會祝愿所有老人們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神。為此舉行此次感恩活動。

20xx年初至十月份，在財政局、農(nóng)牧局的大力支持下，下川村安裝了太陽能路燈、今年上級又為我村建設了文化中心，為了更好的為村民服務，修繕了村務辦公室。村民們都說路通了，村民的心也通了、燈亮了，村民的心也亮了。

20xx年3月我村結(jié)合去年“弘揚孝道文化、構(gòu)建和諧家庭”的活動內(nèi)容，開展了以“孝老敬親”為主題的慶?！叭藡D女節(jié)”活動，此項活動不但豐富了廣大村民的生活，而且拉近了村民之間的距離，進一步提高了村民“孝老敬親”創(chuàng)建和諧幸福家庭的意識。

20xx年4月通過村兩委會的努力，積極爭取上級資金，對我村部分道路進行硬化，總共有三條道路硬化項目，其中一項已經(jīng)順利完工，另外兩個道路硬化項目正在加緊施工，工程預計6月底全部完工，這三項工程的建成將極大的方便村民的生產(chǎn)和生活，加快了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化建設的步伐

三、存在的問題及下一步打算。

整體來看我村在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導下，在村兩委班子成員的共同努力下取得了一定的成績，但還存在一些不足之處，需要進一步改進，主要問題有黨員結(jié)構(gòu)老化，黨員先鋒作用難以發(fā)揮，黨員先鋒意識淡化，黨組織戰(zhàn)斗力的問題，流動黨員管理困難。

在今后的工作中我們會再接再厲，把發(fā)展民生放在首要位置，并調(diào)節(jié)組織內(nèi)部黨員結(jié)構(gòu)，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，真正發(fā)揮黨員的模范作用。要切實抓好黨員教育和黨員的管理工作，加強黨員實用技術(shù)等致富能力的培養(yǎng)，提高黨員“雙培雙帶”本能，幫助黨員干部努力改造世界觀，造就過硬的政治思想素質(zhì)。在今后的工作中我們會再接再厲，為村民爭取更多的利益、讓村民得到更多的實惠，把下川村建設的更加美好。

為了充分利用現(xiàn)代化的設備，我村大學生利用網(wǎng)絡創(chuàng)建了便民服務平臺，及時的收集、了解村民的需求，能更好的為民服務。

第三篇：分鄉(xiāng)鎮(zhèn)第九屆黨代會工作報告(終稿)

立足新起點 謀劃新發(fā)展 全力開創(chuàng)分鄉(xiāng)十二五發(fā)展新局面

──在中共分鄉(xiāng)鎮(zhèn)第九次代表大會上

趙

毅

（2011年8月29日）

同志們：

現(xiàn)在，我代表中共分鄉(xiāng)鎮(zhèn)第八屆委員會作工作報告。

一、過去五年的工作

五年來，鎮(zhèn)委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)富民、興上項目強鎮(zhèn)、倡導文明新風、構(gòu)建和諧分鄉(xiāng)”的工作思路，以科學發(fā)展為第一要務，以農(nóng)民增收、財政增長為重點，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，埋頭苦干，較好完成了各項工作目標任務，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

（一）堅持科學發(fā)展，全鎮(zhèn)綜合實力顯著增強

主要經(jīng)濟指標大幅提升。五年來，我們立足于增強實力、改善民生，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變增長方式，各項經(jīng)濟指標均比2006年翻了一番，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進入了快速發(fā)展的新階段。2010年，全鎮(zhèn)完成財政收入1523萬元，比2006年增長819萬元，同比增長116.3%；完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值25603萬元，比2006年增長14250萬元，同比增長125.5%；完成固定資產(chǎn)總投資11253萬元，比2006年增長6643萬元，同比增長144.1%；農(nóng)民人均純收入達到6340元，比2006年增加3188元，同比增長101.1%；累計化解鎮(zhèn)村債務203萬元。

產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢更加突出。為進一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，我鎮(zhèn)立足水稻、油菜、蔬菜、桑蠶等主導產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展板塊經(jīng)濟成效顯著。一是發(fā)展水稻板塊生產(chǎn)基地2.2萬畝，其中優(yōu)質(zhì)水稻面積2萬畝；二是在南埡、普溪河、大中壩、金竹、聯(lián)合、高家堰等村進行了萬畝油菜高產(chǎn)示范建設，共發(fā)展基地10310畝，其中普溪河村200畝核心示范區(qū)畝產(chǎn)量可達200公斤；三是以天坑、天鵝池村為重點，鞏固發(fā)展優(yōu)質(zhì)桑蠶10000畝；四是發(fā)展高山蔬菜和城郊蔬菜2225畝。培植蔬菜專業(yè)村6個，蔬菜專業(yè)合作社4個，蔬菜協(xié)會2個。2010年全鎮(zhèn)專業(yè)蔬菜銷售收入達到1360萬元，菜農(nóng)畝平增收 3000元。2011年，我鎮(zhèn)被納入宜昌市城郊蔬菜基地建設項目，目前已投資800余萬元完成基地供水管道3000米，U型渠6000米，流轉(zhuǎn)土地1000畝，鋼構(gòu)大棚140個。

基礎設施更加完善。2008年，我鎮(zhèn)在全區(qū)率先完成了小型水利設施管理體制改革試點，全區(qū)現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)順利召開，經(jīng)驗做法在會上交流。五年來，全鎮(zhèn)共完成各類水利基礎設施建設工程500余處，堰塘清淤擴容130余口。同時，投資656萬元解決了全鎮(zhèn)16490人的安全飲水問題，其中爭取國家項目資金604萬元；投資570萬元對十字溝、棠埡水庫進行除險加固；投資300萬元完成了大中壩、普溪河水毀河堤修復工程；投資200萬元興建了800口安全水窖，其中爭取市、區(qū)項目資金64萬元；爭取國家項目資金60萬元興建了15000米末級渠；投資591萬元完成了聯(lián)合中低產(chǎn)田改造工程；投資448萬元完成了棠埡灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目；投資130萬元完成了大旺坪、老林坡、王泉灣等三個市區(qū)級土地開發(fā)整理項目；投資3000余萬元完成村級道路硬化142公里，實現(xiàn)了村村通水泥路、村村通客車，全鎮(zhèn)基礎設施日益完善。

發(fā)展后勁不斷增強。五年來，我鎮(zhèn)堅持立足資源、搶抓機遇，共引進企業(yè)12家，完成固定資產(chǎn)投資近6000萬元。一是不斷加大對山里來公司的扶持力度，鼓勵其創(chuàng)建申報省級、國家級名牌產(chǎn)品和馳名商標，并對其技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)做好配套服務工作。2010年，該公司被評為宜昌市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點龍頭企業(yè)，全

年實現(xiàn)產(chǎn)值1000萬元。二是立足豐富的頁巖、青石資源，引進總投資500萬元的華為頁巖磚廠開發(fā)新型建材項目，年產(chǎn)值達1000萬元以上，為我鎮(zhèn)融入黃花新型建材工業(yè)園奠定了基礎。組織團隊專程赴深圳、江西九江等地對石頭造紙項目進行考察，目前深圳石全石美公司在夷陵區(qū)投資過億元興建的石頭造紙環(huán)保工業(yè)園前期準備工作正有序展開。三是大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，努力使休閑旅游業(yè)成為我鎮(zhèn)城郊經(jīng)濟發(fā)展的增長點。2010年3月以來，全力服務電影和電視劇《山楂樹之戀》的拍攝工作，并掀起山楂樹原發(fā)地尋夢之旅活動高潮，帶動了我鎮(zhèn)城郊休閑旅游業(yè)快速發(fā)展。

（二）堅持注重民生，和諧分鄉(xiāng)建設成效顯著

基層民主建設逐步加強。鎮(zhèn)委把發(fā)展社會主義民主政治，擴大基層民主，倡導精神文明當作頭等大事來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”，確保了各項事業(yè)的全面進步。廣泛開展政務公開、財務公開、村務公開活動，推進了依法行政；高度重視人大、政協(xié)工作，充分發(fā)揮人大代表的參政議政、依法監(jiān)督以及政協(xié)委員的民主監(jiān)督作用，民主決策、科學決策的氛圍得到增強。加強了對群眾的思想政治宣傳和教育工作，著力提高了全鎮(zhèn)文明程度。以爭創(chuàng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村、文明單位為目標，開展了一系列文明創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批先進典型。

平安創(chuàng)建工作扎實推進。不斷完善矛盾糾紛排查調(diào)處相關(guān)制度。整合綜治、信訪、610、司法所和派出所等力量，完善鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心，成立“大調(diào)解”中心、“綜治流動警務室”，完善群防群治網(wǎng)絡。充分發(fā)揮“三級中心五級網(wǎng)絡”作用，完善情報信息工作機制，提升了情報信息收集與應用水平。堅持開展“嚴打”和重點整治，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。成立普法講師團，狠抓骨干培訓。五年來，全鎮(zhèn)共成功調(diào)解矛盾糾紛900起，調(diào)解成功率達97%以上。我鎮(zhèn)先后被表彰為2008全區(qū)社會治安綜合治理優(yōu)勝單位、2010維護穩(wěn)定工作先進單位、2010平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)等。

各項社會事業(yè)全面進步。完善制度，狠抓落實，全鎮(zhèn)計劃生育工作水平逐年提高，連續(xù)五年獲得全區(qū)一等獎。2010年，我鎮(zhèn)被市人口與計生委表彰為“市級生育文明建設先進單位”和“市級流動人口計劃生育服務管理工作先進單位”。鎮(zhèn)域內(nèi)校點均衡發(fā)展進一步推進，分鄉(xiāng)小學被區(qū)政府表彰為“綠色學校”，分鄉(xiāng)初中和分鄉(xiāng)小學代表夷陵區(qū)接受省義務教育均衡發(fā)展評估團評估獲得較高評價。搶抓國家擴內(nèi)需機遇投資600萬元對分鄉(xiāng)初中、小學進行了改造；適齡少兒入學率、在校學生鞏固率等均達到100%；積極創(chuàng)建“湖北省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，村衛(wèi)生室提檔升級率達到100%，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到95%；全面建立了城鄉(xiāng)低保家庭電子檔案，切實做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，做到應保盡保；為全鎮(zhèn)所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為231名離職村干部發(fā)放了生活補貼，有效解決了村干部生活困難問題；文化事業(yè)蓬勃發(fā)展，《分鄉(xiāng)薅草鑼鼓》入選國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目；進一步擴大廣播電視覆蓋范圍，完成16個村的調(diào)頻廣播建設任務，全面實現(xiàn)了廣播“村村通”；第六次人口普查工作全面完成；民兵預備役、婦女兒童、青少年、鎮(zhèn)志、移民后扶、電力設施保護等工作也逐年加強。

（三）堅持黨建為基，黨的執(zhí)政能力明顯提高

鎮(zhèn)委始終堅持“圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟社會發(fā)展”的工作思路，進一步加強了黨的建設，黨的執(zhí)政能力明顯提高。

加強了黨委自身建設。一是干部培訓學習力度加大。在堅持黨委中心組學習的同時，適時組織鎮(zhèn)村干部到市委、區(qū)委黨校學習政治理論，到上海、蘇杭、云南、海南等發(fā)達地區(qū)學習先進經(jīng)驗，組織８名在職村干部參加了“一村一名大學生”工程的培訓學習。結(jié)合農(nóng)民工培訓，組織村干部參加計算機培訓班，提高村干部現(xiàn)代化辦公水平。成立青年干部讀書組，定期組織青年干部開展讀書交流活動。二是爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動成效顯著。不斷深化爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動，以“陽光分鄉(xiāng)”詩文誦讀比賽、全民健身運

動會、元旦文藝匯演等活動為載體，開展了“分享陽光，和諧家鄉(xiāng)”的服務品牌創(chuàng)建活動，進一步提升了干部隊伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變了服務方式；建立健全便民服務中心管理辦法，延伸了服務領(lǐng)域，優(yōu)化了服務環(huán)境、提高了服務質(zhì)量，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的保障。三是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有序開展。鎮(zhèn)黨委始終把創(chuàng)先爭優(yōu)工作擺在重要位置。鎮(zhèn)村分別成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了工作方案，圍繞鎮(zhèn)黨委提出的“建生態(tài)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，保全市清潔水源”的發(fā)展思路，抓住重點搞突破，突出特色求實效，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動、齊抓共管的良好工作局面。

深化了基層組織建設。一是完善了村干部考核制度，研究出臺了《分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部管理辦法》，增強了村干部的工作責任意識和落實力度。二是提高了村干部養(yǎng)老保險補貼和工資標準，將村實職干部每年的養(yǎng)老保險補貼標準提高到1500元，增強了村干部工作積極性。三是積極培養(yǎng)村后備干部，共聘任村干部助理14名。四是認真完成黨員遠程教育終端站點建設工作。全鎮(zhèn)13個村建設了網(wǎng)絡遠程教育終端站點，8個村配備了電腦，4個村配備了電視，6個村配備了投影儀，為黨員的學習培訓提供了良好的硬件設施。五是扎實開展“五個基本”建設。鎮(zhèn)黨委召開專題辦公會議，組建工作督導檢查組和工作專班，建立檢查組人員包保責任制，嚴格按照要求逐一進行督導檢查。安排專項資金5萬元落實鎮(zhèn)、村兩級的規(guī)范化建設，統(tǒng)一為全鎮(zhèn)16個村制作宣傳標牌32塊，保障“五個基本”建設順利推進。

落實了黨風廉政建設。把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出位置，以“十個全覆蓋”工作為主線，通過經(jīng)常性的教育，規(guī)范化的管理，全面落實黨風廉政建設責任制，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造風清氣正好發(fā)展的濃厚氛圍。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。把黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，切實落實“一崗雙責”。實行黨風廉政建設“一把手負總責和人人有責”的工

作機制，年初組織研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律承諾書內(nèi)容，并分別與各村、鎮(zhèn)直各站所簽訂了責任書，年末進行檢查考核，進一步增強干部廉政意識，規(guī)范廉政行為。二是加強對黨員干部的廉政教育，提高黨員廉潔自律意識和政治理論水平。堅持民主集中制，深入開展宣傳教育活動，加強干部作風建設。黨委政府定期組織理論學習，組織觀看警示教育片，認真學習黨紀黨規(guī)，并組織實踐。三是深入推進源頭治腐工作。切實抓好黨務公開、政務公開以及村務公開、財務公開等民主管理工作，始終堅持推進“陽光工程”。健全完善領(lǐng)導干部廉政檔案，堅持重大事項報告制，重大問題集體決策制，從根本上杜絕了腐敗問題的發(fā)生。四是嚴肅查處黨員干部違規(guī)違紀行為。不斷加大了查案辦案力度，對各種違紀案件和違紀人員一查到底，決不姑息遷就。五來年，查處違規(guī)違紀案件4起，處分黨員4名，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延。2008年以來，我鎮(zhèn)連續(xù)三年被評為全區(qū)紀檢監(jiān)察工作先進單位。

同志們，過去的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會都取得顯著成績的五年，為我們實現(xiàn)新的更大的跨越打下了堅實的基礎，凝聚了強大的力量、積累了寶貴的經(jīng)驗。這些成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)各級黨組織、共產(chǎn)黨員、基層干部和全鎮(zhèn)4萬人民團結(jié)努力、艱苦奮斗的結(jié)果。借此機會，我謹代表鎮(zhèn)委對區(qū)委、區(qū)政府及其各部門，聯(lián)系我鎮(zhèn)的各位區(qū)級領(lǐng)導、各單位各部門領(lǐng)導對我們工作的指導、關(guān)心和支持表示誠摯地感謝；向全鎮(zhèn)各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員，向戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的廣大干部、群眾以及所有為推動分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化水平還很低，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、發(fā)達地區(qū)相比有很大差距；二是村集體經(jīng)濟的壯大和農(nóng)民持續(xù)增收難度依然較大；三是引發(fā)社會矛盾的不穩(wěn)定因素還很多，維護

社會穩(wěn)定的形勢仍然嚴峻；四是思想解放的程度還不能完全適應新形勢的要求，干部服務意識亟待加強。這些問題有待于我們新一屆黨委高度重視，并切實加以解決。

回顧過去五年的工作，我們始終堅持和把握了四條基本經(jīng)驗：一是堅持解放思想是開創(chuàng)事業(yè)的第一法寶；二是堅持加快發(fā)展是跨越進步的第一要務；三是堅持穩(wěn)定和諧是改革發(fā)展的第一責任；四是堅持真抓實干是健康發(fā)展第一要求。這些基本經(jīng)驗，是進一步做好今后各項工作必須遵守的重要原則和寶貴財富，我們一定要加倍珍惜，繼續(xù)發(fā)揚，在未來的實踐中加以豐富和完善。

二、今后五年的主要任務和措施

同志們，“十一五”的輝煌屬于過去，“十二五”的新篇章已經(jīng)翻開，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)站在新的歷史起點上。當前和今后一個時期，深刻認識并準確把握形勢的新變化、新特點，對于繼續(xù)抓住并用好重要發(fā)展機遇期，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定有著重要意義。國家推進新型城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略，繼續(xù)擴大內(nèi)需，促進中部地區(qū)崛起，推進長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)；中央一號文件明確提出要加大農(nóng)田水利建設力度；市政府啟動生態(tài)補償機制，保護水源地；區(qū)政府工作報告提出要將分鄉(xiāng)建設成生態(tài)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，這些戰(zhàn)略機遇、政策機遇必將推動我鎮(zhèn)新一輪大發(fā)展。只要我們保持昂揚向上的精神狀態(tài)，善于搶抓歷史機遇，就一定能夠把我鎮(zhèn)建設成富強、民主、文明、和諧的特色新鎮(zhèn)！

面對新形勢新任務新要求，今后五年我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、堅持發(fā)展第一要務，堅持經(jīng)濟建設為中心，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、協(xié)調(diào)發(fā)展、人民生活更加殷實的戰(zhàn)略目標和生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村目標，服務全區(qū)建設“長江中上游經(jīng)濟強區(qū)、國內(nèi)一流旅游名區(qū)、宜昌市特色新區(qū)”戰(zhàn)略的實施，壯大主導產(chǎn)業(yè)、拓展生態(tài)旅游、狠抓城郊經(jīng)濟，努力打造全新的生態(tài)分鄉(xiāng)、富強分鄉(xiāng)、和諧分鄉(xiāng)、魅力分鄉(xiāng)。

工作思路和總體目標是：按照“農(nóng)業(yè)引領(lǐng)發(fā)展、項目助推經(jīng)濟、民生促進和諧”的工作思路，全力保全市清潔水源，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，探索城郊生態(tài)旅游，積極融入全區(qū)“半小時經(jīng)濟圈”，力爭建設成為全市城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)、生態(tài)旅游名鎮(zhèn)。

具體來講，要實現(xiàn)以下經(jīng)濟社會發(fā)展指標：到2015年，工農(nóng)業(yè)總值達到8.3億元，年均增長16.5%；工業(yè)企業(yè)發(fā)展到20戶，其中規(guī)模企業(yè)發(fā)展到8戶，實現(xiàn)工業(yè)增加值1億元，年均增長50%。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)4.3億元，年均增長13.7％；農(nóng)民人均純收入達到9000元，年均增長9.62%；全社會固定資產(chǎn)投資額1.55億元，年均增長18.75%；全口徑財政收入2448萬元，年均增長12.2%；地方財政收入444萬元，年均增長12.2%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力各1000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2%；符合政策生育率達99%；農(nóng)村公路建設里程達200公里；全鎮(zhèn)所有的村都達到“五好”標準。

今后五年是分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們必須統(tǒng)一思想認識，突出工作重點，牢牢把握關(guān)鍵，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面開創(chuàng)十二五發(fā)展新局面。

（一）調(diào)整結(jié)構(gòu)，夯實基礎，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效

進一步壯大主導產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，按照全區(qū)總體規(guī)劃要求，完善思路，落實項目，突出特色，體現(xiàn)優(yōu)勢，繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化種植業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷壯大農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。主要是“穩(wěn)糧、保桑、強蔬菜”，即穩(wěn)定精品糧油生產(chǎn)面積，建好萬畝糧油示范基地，整合鎮(zhèn)域內(nèi)大米、油料加工企業(yè)，培植中型糧、油加工企業(yè)各一家，外樹品牌（棠埡大米），內(nèi)提品質(zhì)，大力提升糧油附加值；在保持現(xiàn)有桑園發(fā)展規(guī)模的基礎上，加強桑園管理，提高桑蠶產(chǎn)量，建立桑蠶專業(yè)合作社，確保蠶農(nóng)利益；突出發(fā)展無公害蔬菜，規(guī)模種植面積達到2萬畝，蔬菜專業(yè)村達到10個以上。加大農(nóng)民蔬菜專業(yè)合作社扶持力度，力爭每個蔬菜專業(yè)村有一個專業(yè)合作社，培植大型專業(yè)合作社2至3個，爭取菜農(nóng)人均增收

3000元以上。到“十二五”末，消滅產(chǎn)業(yè)空心村。進一步培育新的主導產(chǎn)業(yè)，主要是大力發(fā)展禽畜養(yǎng)殖，在家家有養(yǎng)殖區(qū)的基礎上，在普溪河、棠埡片發(fā)展一個年產(chǎn)20萬只肉雞、蛋雞養(yǎng)殖基地，在西北口庫區(qū)大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，爭取種植面積達到1000至2000畝。

進一步抓好基礎設施建設。以農(nóng)業(yè)項目建設為平臺，加大農(nóng)業(yè)項目爭取和建設力度，積極爭取抓好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地整治、“一池三改”生態(tài)家園、末級渠系、農(nóng)村安全飲水等項目建設，提高農(nóng)民生產(chǎn)生活質(zhì)量。完善水利基礎配套設施，增強抵御自然災害能力，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。繼續(xù)改善農(nóng)村交通、廣播、通訊等基礎設施條件。加快推進通組公路硬化工程，全鎮(zhèn)公路建設里程達到200公里。適應城鎮(zhèn)化需求，配套黃花建材工業(yè)園，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)房地產(chǎn)，全面啟動并完成集鎮(zhèn)改造工作，加強集鎮(zhèn)基礎設施建設,完成垃圾填埋場項目，啟動集鎮(zhèn)污水處理項目，完善配套功能, 營造優(yōu)美的集鎮(zhèn)環(huán)境。

進一步創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)服務。農(nóng)業(yè)部門要大力幫助各村制定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助農(nóng)戶理清農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，通過深化駐村指導、農(nóng)技人員聯(lián)基地聯(lián)大戶等活動，進一步完善農(nóng)業(yè)服務功能，提升農(nóng)業(yè)服務質(zhì)量。重點做好對“山里來”農(nóng)產(chǎn)品、“百里荒”蔬菜、“棠埡”優(yōu)質(zhì)大米等品牌的宣傳工作，主打生態(tài)牌，搶占農(nóng)產(chǎn)品市場份額。繼續(xù)探索循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，以家家有萬頭生豬養(yǎng)殖小區(qū)為試點，走“種植－養(yǎng)殖－節(jié)能－環(huán)?！彼奈灰惑w的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展之路，鼓勵引導農(nóng)民推廣“豬－沼－糧”、“豬－沼－果”、“豬－沼－菜”等模式，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，推動特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（二）優(yōu)化服務，狠抓項目，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁

強化服務，招商引資。進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展空間。鎮(zhèn)直相關(guān)單位和部門要主動服務、上門服務，積極為招商引資和項目落戶打造“綠色通道”。各村要積極協(xié)調(diào)企地關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的施工和發(fā)展環(huán)境。全力服務好投資

過億元的煙草物流項目和過5000萬的宜昌中孚化工有限公司昊大中低磷科技開發(fā)項目，大力協(xié)調(diào)水、電、路等基礎設施，著力為企業(yè)發(fā)展排憂解難。

立足資源，興上項目。圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的建設黃花分鄉(xiāng)建材工業(yè)園區(qū)的總體要求，本著“統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局”的原則，打造分鄉(xiāng)建材工業(yè)走廊，走集中連片與分散布局相結(jié)合之路，促進資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢；采取異地辦廠、聯(lián)合辦廠等方式，引進投資億元以上的工業(yè)企業(yè)2家，投資千萬以上的企業(yè)2至3家，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力，培植可用財源；充分利用頁巖石材等資源優(yōu)勢，大力引進規(guī)模企業(yè)進行資源開發(fā)，特別是頁巖開發(fā)上要取得新突破，提升資源利用率，帶動城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)，促進農(nóng)民工本地就業(yè)；重點對山里來食品有限公司進行扶持，引導其發(fā)展成為 “鮮菜、凈菜、干菜、腌菜”生產(chǎn)、儲運、加工、銷售的省級馳名企業(yè)，爭取創(chuàng)全國馳名商標，年銷售額達3千萬元以上。

創(chuàng)新思路，拓寬渠道。充分發(fā)揮電影和電視劇《山楂樹之戀》外景地的輻射效應，廣泛宣傳，爭取引進一家有實力的企業(yè)對百里荒景區(qū)進行全面開發(fā)。同時做好“金釘子”地質(zhì)遺跡的保護及開發(fā)工作，引導農(nóng)民發(fā)展農(nóng)家樂等城郊旅游經(jīng)濟，逐步做強生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。

（三）關(guān)注民生，強化保障，提高人民幸福指數(shù)

全力維護社會穩(wěn)定。要高度重視人民生命財產(chǎn)安全，進一步完善突發(fā)事件應急預案。抓好部門聯(lián)動，落實安全生產(chǎn)責任制，加大整治力度，消除各類安全隱患，特別是煤礦安全，爭取實現(xiàn)安全事故死亡人數(shù)“零”目標。要加強社會治安綜合治理，著力解決群眾反應強烈、可能引發(fā)群體性事件的突出問題。完善社會治安防控體系，充分發(fā)揮流動警務室作用，及時整治突出問題、化解矛盾糾紛。要健全信訪工作新機制，按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管誰負責”的原則，建立信訪工作責任制，以黨政領(lǐng)導為第一責任人，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。不

斷創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，確保群眾合理訴求得到及時有效解決。

增強社會保障能力。加大公益性就業(yè)崗位開發(fā)力度，突出抓好下崗失業(yè)人員的安置工作和優(yōu)惠政策的落實；全力做好新農(nóng)保和社會保險參保、擴面、征繳工作，做到應保盡保、應繳盡繳；繼續(xù)完善社區(qū)低保制度，加大期限保障和重點保障力度，提高保障水平。不斷提高農(nóng)村五保供養(yǎng)水平，著力解決好五保老人住房、醫(yī)療等問題。

加強社會事業(yè)建設。強化教師隊伍建設，進一步提升教育質(zhì)量，加大教師任用機制改革等方面工作力度，爭取使全鎮(zhèn)教育濟身全區(qū)前列；啟動村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的標準化建設工作，重點解決舊房改造、業(yè)務用房短缺及配備必要設備和規(guī)范標識標牌。全面完成國家基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生項目；加強計劃生育基礎工作，加大計劃生育宣傳力度，鞏固已有成果；不斷完善鎮(zhèn)村兩級文化體育陣地，積極組織全民健身運動，豐富干部群眾業(yè)余文化生活；繼續(xù)加強便民服務網(wǎng)絡建設，提高辦事效率，切實方便群眾。

推進基層民主進程。要堅持和完善人民代表大會制度，充分發(fā)揮人大法律監(jiān)督和人大代表的紐帶作用。充分發(fā)揮政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用，極力推進政協(xié)參政的制度化、規(guī)范化、程序化。重點健全村民代表大會制度、村民議事懇談會制度等規(guī)章制度,擴大基層民主，鞏固基層政權(quán)。充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織參謀助手作用。加強人民武裝工作，開展全民國防教育。

（四）科學謀劃，改革創(chuàng)新，深化黨的自身建設

加強黨的執(zhí)政能力建設是新時期黨的建設的重要工作，是推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的成事之基、取勝之道。只有立足全局，科學謀劃，改革創(chuàng)新，進一步深化黨的自身建設，才能不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

突出加強思想政治建設。黨的思想政治建設是保持黨的先進

性的有效手段，我們要把思想政治建設作為黨的建設的一項重要內(nèi)容，緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀這一主線，明確提高黨的執(zhí)政能力這一著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和黨員隊伍建設現(xiàn)狀，認真解決好黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題，認真解決好改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領(lǐng)導干部的示范導向作用，著重加強黨性教育、宗旨教育、道德法制教育、創(chuàng)新意識教育和崗位奉獻意識教育，切實加強對黨員隊伍的先進性教育，增強黨員使命感、榮譽感和責任感，樹立黨員在群眾心目中的良好形象。

突出優(yōu)化黨員干部隊伍。加強干部隊伍建設，是提高黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵舉措。深入開展黨員干部隊伍的教育培訓，以中心學習組為載體，抓好科學發(fā)展觀等理論學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領(lǐng)。扎實開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，進一步提高農(nóng)村黨員干部教育培訓工作的質(zhì)量和水平。以換屆選舉為契機，建立健全村主職干部工作實績綜合考評體系，著力構(gòu)建“想干事、能干事、干成事”的村級新領(lǐng)導班子。高度重視農(nóng)村黨員發(fā)展，加強黨員動態(tài)管理。建立健全黨員議事會制度，充分發(fā)揮黨代表和普通黨員在參與黨內(nèi)事務、推進黨內(nèi)監(jiān)督中的作用，為推進農(nóng)村各項工作奠定扎實的組織基礎。

突出加強基層組織建設。加強基層組織建設，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力，構(gòu)建和諧社會的必然要求和重要體現(xiàn)。要不斷優(yōu)化村“兩委”班子結(jié)構(gòu)，進一步提高“兩委”班子的整體素質(zhì)，增強“兩委”班子的凝聚力，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的新途徑、新方法。完善村級管理各項制度，加強農(nóng)村“三資”清理與管理，規(guī)范村級支出，鞏固群眾基礎。對處于“軟、散、癱”狀態(tài)的基層黨組織，要重點整改，著力增強全鎮(zhèn)基層黨組織凝聚力。要大力推進黨務公開，充分激發(fā)廣大黨員參與黨內(nèi)民主建設的積極性和創(chuàng)造性。統(tǒng)籌推進非公企業(yè)、機關(guān)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)、新社會組織黨建工作，構(gòu)建基層黨建新格局。

突出抓好黨風廉政建設。要把黨風廉政建設擺在黨建工作的重要位置，全面落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設。緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，聯(lián)系實際，努力探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子、新辦法。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主”的方針，進一步健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，努力從源頭上防止和克服腐敗現(xiàn)象。加強機關(guān)內(nèi)部制度建設，嚴肅財經(jīng)紀律，形成靠制度管人、管事的有效機制，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。各級黨員干部尤其是領(lǐng)導干部要真正做到為民、創(chuàng)新、務實、奮進，切實把心思用到謀發(fā)展上，把精力和勁頭用到抓工作、辦實事、求實效上，堅持深入基層、深入一線研究和推進工作，幫助解決好各種困難和問題。

同志們，藍圖已經(jīng)繪就，任務已經(jīng)明確。時代賦予我們重任，人民寄予我們厚望。讓我們在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊依靠全鎮(zhèn)人民，以時不我待的緊迫感和使命感，以只爭朝夕的事業(yè)心和責任心，搶抓機遇，迎難而上，開拓創(chuàng)新，奮力爭先，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展而努力奮斗!

第四篇：集團公司第團代會工作報告

各位代表，同志們：大家好！

這次會議是在集團公司安全生產(chǎn)、總量提升、項目建設、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作取得實質(zhì)進展，實現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強拼搏、開拓進取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗，具有十分重要的意義。

現(xiàn)在，我代表共青團阜新礦業(yè)（集團）有限責任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。

第一部分過去四年來工作的回顧

礦區(qū)第一次團代會以來，在集團公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，公司團委以科學發(fā)展觀為指導，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進取，以求真務實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風履行團的職能，以強烈的政治責任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設，乘阜新礦區(qū)強勁發(fā)展之勢，共青團工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團委先后獲得全國五四紅旗團委、遼寧省五四紅旗團委等榮譽稱號。清河門礦團委、五龍礦團委先后獲得遼寧省先進團委榮譽稱號；艾友礦團委、興阜煤礦團委、機械制造總公司團委、礦總院團委先后獲得阜新市先進團委榮譽稱號；八道壕礦開拓隊團支部、烏龍礦選煤廠團支部先后獲得阜新市紅旗團支部榮譽稱號；基層10余名團干部和共青團員也先后獲得省、市優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀共青團員稱號。

(一)過去的四年是集團公司加速建設新型礦區(qū)，推進改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，青年思想政治工作不斷深入的四年

高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神和應對金融危機十二項措施等主題教育。通過形勢任務教育，使廣大團員青年認清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。

培養(yǎng)先進模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團公司團委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務工作者等青年楷模。為進一步增強青年思想政治工作的說服力，集團公司團委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅力量。

傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團組織切實履行教育引導青年的職責，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團員青年對企業(yè)的歸屬感更加強烈，建設礦區(qū)的信念更加堅定。

堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎更加扎實。集團公司團委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團共青團”工作博客，先后建立了“團務工作知識”、“基層團組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務教育園地”欄目?，F(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。

(二)過去的四年是集團公司經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進取、拼搏奉獻的四年

堅持從增強基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團公司團委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面，先后組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。

堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強青崗工作活力。集團公司團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強基層單位崗員培訓工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。

在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，我們必須認真查找工作中存在的不足。主要表現(xiàn)在：團組織的職能和作用還沒有得到充分體現(xiàn)和發(fā)揮，團的工作方式和運行機制還有待于進一步改進和完善；團干部隊伍建設與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有一定的距離；在一些領(lǐng)域內(nèi)還不同程度地存在著基層組織功能弱化、活力不足、資源匱乏等問題。對于這些問題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施予以解決。

第三部分 今后三年的工作展望

未來三年，阜礦集團將進入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期和實現(xiàn)加速發(fā)展的決定階段。在“安全為天，以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，內(nèi)展外延，發(fā)展煤炭、玄武巖纖維、頁巖油三大產(chǎn)業(yè)，形成四大經(jīng)濟板塊，建成平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，集團公司將在2012年內(nèi)達到煤炭產(chǎn)能5000萬噸、實現(xiàn)企業(yè)總收入150億元以上的奮斗目標。放眼未來，振興發(fā)展的思路更加明晰，美好的前景催人奮進，安全發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展必將成為響徹礦區(qū)的最強音！

未來三年，新型礦區(qū)建設帶給共青團的發(fā)展機遇前所未有，供給青年施展才華的舞臺無限廣闊。今后三年，礦區(qū)共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，以構(gòu)建共青團五大工作體系為保證，服從服務于新型礦區(qū)建設大局，解放思想，最堅定的加強團的自身建設；找準定位，最主動的融入企業(yè)中心工作；開拓創(chuàng)新，最積極的發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢；突出實效，最扎實的加強青工隊伍建設，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧的新型礦區(qū)而努力奮斗！

（一）努力構(gòu)建青年思想政治工作體系，為新型礦區(qū)建設凝心聚力

深化科學發(fā)展觀教育。要把學習實踐科學發(fā)展觀作為公司各級團組織首要政治任務，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫。要堅持以學習促進實踐、以實踐檢驗學習，著力提高運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。要努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅定意志和自覺行動，使科學發(fā)展觀成為指導青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀的堅實基礎。

扎實開展理想信念教育。要以青年理論武裝工程為載體，廣泛開展中國特色社會主義共同理想教育，大力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要堅持理想信念教育從礦區(qū)實際出發(fā)，使廣大團員青年認知，青年是阜礦的未來，一支有理想、有抱負、頑強拼搏、開拓創(chuàng)新的青工隊伍，終將歷史的成為發(fā)展阜礦的中堅力量和決定因素；要教育團員青年樹立遠大的理想，在新型礦區(qū)建設的目標上定位自身抱負，將實現(xiàn)青春價值的奮斗，與振興發(fā)展礦區(qū)的實踐緊密結(jié)合起來；要引導團員青年，將實現(xiàn)遠大理想的不懈追求轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝困難的不竭動力，用最扎實的行動、最堅定的實踐、最刻苦的努力，在礦區(qū)改革與發(fā)展的進程中書寫出靚麗的青春史詩。

廣泛開展發(fā)展意識教育。要科學教育青年、正確引導青年，圍繞“發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享”理念，大力培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔的發(fā)展責任感；大力培養(yǎng)青年強烈的進取意識，樹立求新、求變、勇于創(chuàng)新的發(fā)展緊迫感；大力培養(yǎng)青年強烈的艱苦奮斗意識，樹立吃苦、務實、厲行節(jié)儉的發(fā)展使命感。

全面開展主題實踐教育。要以“我與企業(yè)共奮進、振興礦區(qū)獻青春”主題教育為主線，廣泛開展企情教育，引導青年增進自豪感和自信心，增強成才報企的使命感和責任感。要以主題教育為載體，用輝煌成就教育青年進一步認識建設“平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”是經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。要以主題實踐活動為契機，創(chuàng)新工作手段、采取具體措施，在建立內(nèi)涵豐富、載體靈活、量化考核的青年思想政治工作體系的實踐中做出積極的探索。

（二）努力構(gòu)建青年安全工作體系，為新型礦區(qū)建設筑牢青工安全防線

拓展教育領(lǐng)域，創(chuàng)新教育形式，更加主動的融入黨委安全第一思想教育之中。要善于運用新型教育手段，充分利用“阜礦共青團工作博客”等平臺，開辟更快捷的青工安全教育領(lǐng)域。要善于借助新聞傳媒優(yōu)勢，充分運用礦區(qū)有線電視、《阜礦時訊》等載體，開辟更廣泛的青工安全教育領(lǐng)域。要善于創(chuàng)新實用教育形式，充分借鑒《青年志愿者安全之聲》創(chuàng)辦思路，開辟更靈活的青工安全教育領(lǐng)域。

明確工作職能，提升工作水平，更加積極的參與安全管理工作之中。要樹立青崗組織的權(quán)威性，突出總崗安全懲處作用，積極參與安全管理，對不安全行為敢說、敢管、敢于處罰。要增強基層分崗的執(zhí)行力，嚴格落實青崗工作制度，嚴細組織區(qū)隊青年安全活動。要培養(yǎng)崗員“全時化”工作理念，成為工作現(xiàn)場隱患苗頭的發(fā)現(xiàn)者、危險人員的監(jiān)督者、安全知識的宣講者。

加強青崗建設，夯實青崗基礎，更加有效的為安全發(fā)展保駕護航。要加強制度建設，以實施“三違青工談話”等制度為重點，穩(wěn)固青工安全事后教育陣地；以實施青年安全互保、青年集體安全聯(lián)保等制度為重點，筑牢青年安全事前預防基礎。要加強網(wǎng)絡建設，科學配置崗員，實現(xiàn)青崗組織對安全重點崗位、環(huán)節(jié)，全時全方位覆蓋。要加強隊伍建設，實施獎優(yōu)罰劣，積極爭取青崗待遇落實；績效考核，形成優(yōu)勝劣汰的用人機制。特別是要以實施青崗崗長持證上崗制度為重點，大力加強總崗長、分崗長上崗資格培訓，通過礦區(qū)團校三年內(nèi)對全體總崗長、分崗長進行一次普遍輪訓。

第五篇：【教案】第1課時 分桃子

分桃子

教學內(nèi)容：分桃子（教材第2、3頁）教學目標：

1、結(jié)合“分桃子”的故事情境，探索兩位數(shù)除以一位數(shù)的計算方法，并能正確計算。

2、經(jīng)歷平均分物的過程，體會平均分物過程與除法豎式計算過程的聯(lián)系。

3、能用除法知識解決簡單的實際問題，提高解決問題的能力。

教學重點：

探索兩位數(shù)除以一位數(shù)的計算方法，并能正確計算。教學難點：

經(jīng)歷平均分物的過程，體會平均分物過程與除法豎式的聯(lián)系。教學過程：

一、導入新課 復習。

12×3=

20×4=

24×4=

36÷9=

48÷4=

72÷6=

二、導學新課

1．創(chuàng)設“分桃子”的情境，啟發(fā)學生根據(jù)圖表中提供的信息提出問題。

板書：分桃子

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（1）理解圖示內(nèi)容，讓學生找信息，匯報在圖中得到了哪些數(shù)學信息？

(關(guān)注學生能否根據(jù)數(shù)學信息提出相應的數(shù)學問題)“圖中有多少個桃子？”“68中的6表示圖中的哪部分？8呢？”（2）提出問題：68個桃子平均分給2只猴子，每只分多少個？（3）解決問題。

①68個桃子平均分給2只猴子，每只分多少個？ 列算式：68÷2= ②獨立完成與小組合作，出示要求：

運用前面學習過的知識，思考口算除法該如何計算？ 學生匯報： 口算：60÷2＝30

8÷2＝4

30＋4＝34 豎式計算：

請你根據(jù)剛才口算的過程，鼓勵學生嘗試用豎式計算，教師巡視，展示不同的表示方法。

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交流展示各自的豎式，結(jié)合前面分物的過程，說一說，豎式每步表示的意思是什么？

（1）和（2）：先把6個十平均分成2份，每份是30，就是60÷2=30；再把余下的8平均分成2份，每份是4，就是8÷2=4；30＋4=34，商34表示每只猴子分到34個桃子。

（3）就是把口算的方法簡單的“安裝”了過來，碰到不能平均分的情況就無法表示了。

對于算式（2）的形式，進行優(yōu)化，并讓學生體會到除法豎式計算的一般方法：

從被除數(shù)的高位算起，先算十位，再算個位，數(shù)位要對齊。2.又來了一只猴子，68個桃子平均分給3只猴子，每只分到多少個？還剩多少個？

補充完上面的豎式，說一說豎式每一步的意思？追問，余數(shù)2的實際意義是什么？剩下的2個桃子，不夠再分，所以余數(shù)是2，余數(shù)

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要比除數(shù)小。

三、鞏固練習

1．完成課本練一練第1題，并用算式表示計算過程。2．完成課本練一練第2題。

四、課堂小結(jié)

用豎式計算的時候應該注意些什么？（1）相同數(shù)位要對齊；（2）符號要寫準確；

（3）從高位除起，先算十位，再算個位。（4）余數(shù)要比除數(shù)小。

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