第一篇：中山市2010工會表彰企業(yè)

中山市總工會文件

中工總字?2010?8號

關于表彰2007—2009年度中山市先進職工之家、先進工聯(lián)會、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀職工之友和優(yōu)秀員工的決定

近年來，我市各級工會堅持開展創(chuàng)建“六好”工委會、“六好”工聯(lián)會和“職工之家”活動，在推進工會組織固本強基、依法維權、幫扶困難、建功立業(yè)、提升素質(zhì)等方面取得了新成績，基層工會的活力進一步增強，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為促進我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻，涌現(xiàn)了一批先進集體和優(yōu)秀個人。

為表彰先進，進一步推動全市基層工會組織固本強基和作用發(fā)揮，市總工會決定：授予好來化工（中山）有限公司工會等141個單位“先進職工之家”稱號；授予中山市壹加壹商業(yè)連鎖有限公司工聯(lián)會等50個單位“先進工聯(lián)會”稱號；授予小 欖鎮(zhèn)工委會工會干事劉小平等128名同志“優(yōu)秀工會工作者”稱號；授予中山市南頭供水有限公司總經(jīng)理秘書、工會委員趙杰秀等60名同志“優(yōu)秀工會積極分子”稱號；授予廣東香山衡器集團股份有限公司董事長趙玉昆等40名同志“優(yōu)秀職工之友”稱號；授予中山朗日手袋有限公司總務楊培等31名同志“優(yōu)秀員工”稱號。

希望受表彰的先進職工之家、先進工聯(lián)會、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀員工，再接再厲，奮發(fā)進取，爭取更大的成績。希望榮獲優(yōu)秀職工之友稱號的黨政領導干部、企業(yè)廠長經(jīng)理，繼續(xù)鼎力支持工會工作，為促進工會工作創(chuàng)新與發(fā)展作出新貢獻。市總工會號召全市各級工會、廣大工會工作者和職工群眾向先進集體和優(yōu)秀個人學習，堅持圍繞中心，服務大局，切實履行工會各項職能，繼續(xù)深入開展“職工之家”創(chuàng)建活動，不斷增強基層工會的活力，切實提高我市工會工作整體水平，為把我市建設成為“三個適宜”新型城市而努力奮斗!

附件：中山市先進職工之家、先進工聯(lián)會、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀員工名單

中山市總工會 2010年2月5日 附件：

中山市先進職工之家、先進工聯(lián)會、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀職工之友、優(yōu)秀員工名單

2007-2009年度中山市先進職工之家名單

（141個）

石岐區(qū)

木林森電子有限公司工會

廣東達安工程項目管理有限公司中山管理分公司工會 中山博雅藝術有限公司工會

廣東新華發(fā)行集團股份有限公司石岐購書中心工會 中山市石岐區(qū)張溪蔡繼有幼稚園工會 中山市機動車駕駛員協(xié)會工會 西 區(qū)

好來化工（中山）有限公司工會 中山大洋電機股份有限公司工會 中山國際酒店工會 東 區(qū)

廣東香山衡器集團股份有限公司工會 廣東順景實業(yè)發(fā)展有限公司工會 中山食品水產(chǎn)進出口集團有限公司工會 南 區(qū)

中山市理丹電器有限公司工會 廣東菱電電梯有限公司工會 廣東長征機械有限公司工會 火炬開發(fā)區(qū)

佳能（中山）辦公設備有限公司工會 中山火炬開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)有限公司工會 中山火炬工業(yè)聯(lián)合有限公司工會

中山市健康科技產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有限公司工會 中山天彩包裝有限公司工會 中山火炬開發(fā)區(qū)醫(yī)院工會 小欖鎮(zhèn)

中山市小欖汽車運輸有限公司工會 永大（中山）有限公司工會 中山市小欖鎮(zhèn)水利所工會

中山市小欖鎮(zhèn)華邦紙品工藝廠工會 本田制鎖（廣東）有限公司工會 中山市漢仁電子有限公司工會 小欖鎮(zhèn)廣視廣告公司工會

中山市健將健身器械有限公司工會 黃圃鎮(zhèn)

中山華通鋼塑管有限公司工會 黃圃人民醫(yī)院工會

廣東三和化工科技有限公司工會 阜沙鎮(zhèn)

中山東菱威力電器有限公司工會 東鳳鎮(zhèn)

中山市高雅線圈制品有限公司工會 中山市泰峰電氣有限公司工會 中山市麗音電子有限公司工會 中山市頂固金屬制品有限公司工會 南頭鎮(zhèn)

中山市松德包裝機械股份有限公司工會 中山市廣濟醫(yī)院工會 廣東長虹電子有限公司工會 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

中山市華藝燈飾照明股份有限公司工會 廣東百佳百特實業(yè)有限公司工會 中山市古鎮(zhèn)醫(yī)院工會

中山市哥尼斯照明有限公司工會 中山市新都酒店有限公司工會 東升鎮(zhèn)

犀牛日用制品（中山）有限公司工會 廣東祥興制衣集團有限公司工會 中山市隆成日用制品有限公司工會 中山盛興股份有限公司工會 正業(yè)包裝（中山）有限公司工會 港口鎮(zhèn)

中山市天鍵電子工業(yè)有限公司工會 港口醫(yī)院工會 橫欄鎮(zhèn)

廣東中藝重工有限公司工會

中山市樂美達金屬表面處理有限公司工會 中山凱旋真空技術工程有限公司工會 南朗鎮(zhèn)

中山ABB變壓器有限公司工會 中山華佑磁芯材料有限公司工會 中山僑光紡織有限公司工會 中山通佳鞋業(yè)有限公司工會 板芙鎮(zhèn)

洋紫荊油墨（中山）有限公司工會 中山言永

盟皮件有限公司工會 坦洲鎮(zhèn)

中山杰士美電子有限公司工會 珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司中山分公司工會 中山欣锠鞋業(yè)有限公司工會 中山坦洲自來水有限公司工會 中山慶璉金屬制品有限公司工會

伊泰蓮娜首飾精品（中山）有限公司工會 神灣鎮(zhèn)

中山市善濃玩具廠有限公司工會 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

中山偉立紡織品有限公司工會

中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)華新模具塑膠制品廠工會 中山市和勝鋁制品廠工會 中山廣星鞋業(yè)有限公司工會 中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)中珠香廠工會 利成服裝（中山）有限公司工會 中山市豐盛制衣廠有限公司工會 五桂山

中山市讀書郎電子有限公司工會 中山市粵山泉礦泉水有限公司工會 中山市力泰電子工業(yè)有限公司工會 三角鎮(zhèn)

廣東依頓電子科技股份有限公司工會 中山國泰染整有限公司工會 民眾鎮(zhèn)

中山歐科電子有限公司工會 中山市民眾供水有限公司工會 中山大興毛紡織有限公司工會 中山麥杰婚紗有限公司工會

中山市港聯(lián)華凱電器制品有限公司工會 大涌鎮(zhèn)

中山市大涌線廠有限公司工會 中山華泰工藝制品有限公司工會 沙溪鎮(zhèn)

中山市霞湖世家服飾有限公司工會 中山市通偉服裝有限公司工會 中山金鷹皇制衣有限公司工會 中山市沙溪電視臺工會 中山市沙溪隆都醫(yī)院工會 機 關

中共中山市委組織部工會 中共中山市委辦公室工會 中山市人民政府辦公室工會 中共中山市紀委、監(jiān)察局工會 廣東省中山市人民檢察院工會 中山市第一人民法院工會 中山市人事局工會 水利局

中山市小水電管理總站工會 交通局

中山市交通局綜合行政執(zhí)法局工會 教育局

中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)古二小學工會 中山市沙溪理工學校教育工會 中山火炬開發(fā)區(qū)第三小學教育工會 石岐楊仙逸小學工會 衛(wèi)生局

中山市人民醫(yī)院工會 中山市第三人民醫(yī)院工會 國稅局

中山市國家稅務局市局機關工會 中山市國稅局直屬稅務分局工會 地稅局

中山市地方稅務局小欖稅務分局工會

中山市地方稅務局火炬高技術開發(fā)區(qū)稅務分局工會 勞動社保局

中山市高級技工學校工會

中山市勞動和社會保障局三鄉(xiāng)分局工會 工商局

中山市工商行政管理局工委會 中山市工商行政管理局石岐分局工會 國土局

中山市國土資源局機關工會 中山市房地產(chǎn)交易登記管理所工會 中山市國土房管檔案局工會 國資委

中山市公共交通有限公司工會 中山興中集團有限公司科室工會 中山市供水有限公司工會 中山市路橋建設有限公司工會 公安局

中山市公安局監(jiān)所工會 郵政局

中山市郵政局小欖分局工會 農(nóng)業(yè)銀行

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山沙溪支行工會

中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)支行工會 工商銀行

中國工商銀行中山分行工委會

中國工商銀行股份有限公司中山東鳳支行工會 建設銀行

中國建設銀行股份有限公司中山市分行工委會 農(nóng)信社

中山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社沙溪信用社工會 中山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社火炬開發(fā)區(qū)信用社工會 供銷社

中山市供銷合作聯(lián)社工委會 司法局

中山市司法局機關工會 保安公司

中山市保安服務總公司工委會 中國電信

中國電信集團工會中山市委員會 經(jīng)貿(mào)局

中山市煙草專賣局工會 中國銀行

中國銀行股份有限公司中山分行工會 廣東發(fā)展銀行

廣東發(fā)展銀行中山分行工會 交通銀行

交通銀行股份有限公司中山分行工會 中保壽險

中國人壽保險股份有限公司中山分公司工會 銀監(jiān)局

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會中山監(jiān)管分局工會 2007-2009年度中山市先進工聯(lián)會名單

（50個）

石岐區(qū)

中山市壹加壹商業(yè)連鎖有限公司工聯(lián)會 石岐區(qū)大信社區(qū)工聯(lián)會 石岐區(qū)康華社區(qū)工聯(lián)會 西 區(qū)

西區(qū)廣豐社區(qū)工聯(lián)會

中山市太陽城數(shù)碼廣場電腦城工聯(lián)會 東 區(qū)

東區(qū)夏洋社區(qū)工聯(lián)會 東區(qū)白沙灣工聯(lián)會 東區(qū)齊富灣社區(qū)工聯(lián)會 南 區(qū)

南區(qū)沙涌工聯(lián)會 南區(qū)竹秀園工聯(lián)會 火炬開發(fā)區(qū)

火炬開發(fā)區(qū)張家邊工聯(lián)會 火炬開發(fā)區(qū)五星工聯(lián)會 火炬開發(fā)區(qū)濠頭工聯(lián)會 小欖鎮(zhèn)

小欖鎮(zhèn)永寧社區(qū)工聯(lián)會 小欖鎮(zhèn)寶豐社區(qū)工聯(lián)會

中山市小欖鎮(zhèn)工業(yè)總公司工聯(lián)會 黃圃鎮(zhèn)

廣東格蘭仕集團有限公司中山廠區(qū)工聯(lián)會 黃圃鎮(zhèn)鎮(zhèn)一村工聯(lián)會 黃圃鎮(zhèn)團范村工聯(lián)會 阜沙鎮(zhèn)

阜沙鎮(zhèn)衛(wèi)民村工聯(lián)會 阜沙鎮(zhèn)阜東村工聯(lián)會 東鳳鎮(zhèn)

東鳳鎮(zhèn)同安村工聯(lián)會 東鳳鎮(zhèn)小瀝村工聯(lián)會 南頭鎮(zhèn)

南頭鎮(zhèn)滘心村工聯(lián)會 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

古鎮(zhèn)鎮(zhèn)岡東村工聯(lián)會 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)曹二村工聯(lián)會 東升鎮(zhèn)

東升鎮(zhèn)勝龍村工聯(lián)會 東升鎮(zhèn)同樂社區(qū)工聯(lián)會 港口鎮(zhèn)

港口鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)工聯(lián)會 橫欄鎮(zhèn)

橫欄鎮(zhèn)三沙村工聯(lián)會 橫欄鎮(zhèn)裕祥村工聯(lián)會 南朗鎮(zhèn)

南朗鎮(zhèn)崖口村工聯(lián)會 南朗鎮(zhèn)欖邊村工聯(lián)會 板芙鎮(zhèn)

板芙鎮(zhèn)深灣工聯(lián)會 板芙鎮(zhèn)白溪工聯(lián)會 坦洲鎮(zhèn)

坦洲鎮(zhèn)村社區(qū)工聯(lián)會 坦洲鎮(zhèn)七村社區(qū)工聯(lián)會神灣鎮(zhèn)

神灣鎮(zhèn)神溪村工聯(lián)會

三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

三鄉(xiāng)鎮(zhèn)南龍村工聯(lián)會 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)古鶴村工聯(lián)會 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)平南村工聯(lián)會 五桂山

五桂山長命水村工聯(lián)會 三角鎮(zhèn)

民森紡織制衣（集團）有限公司工聯(lián)會 三角鎮(zhèn)東南村工聯(lián)會 民眾鎮(zhèn)

民眾鎮(zhèn)東勝村工聯(lián)會 民眾鎮(zhèn)沙仔村工聯(lián)會 大涌鎮(zhèn)

大涌鎮(zhèn)嵐田社區(qū)工聯(lián)會 沙溪鎮(zhèn)

沙溪鎮(zhèn)濠涌村工聯(lián)會 沙溪鎮(zhèn)龍瑞村工聯(lián)會 沙溪鎮(zhèn)匯源村工聯(lián)會2007-2009年度中山市優(yōu)秀工會工作者名單

（128名）

石岐區(qū)

傅麗青(女)完美（中國）日用品有限公司高級經(jīng)理、工會主席 黃英南(女)中山市粵糧經(jīng)貿(mào)進出口有限公司副總經(jīng)理、工會主席 戴 冉(女)羅惠珍(女)西 區(qū)

蔣滿光 胡汝文 王碧敏(女)東 區(qū)

傅景輝 湯子孚 陳靖球 王古坪(女)南 區(qū)

吳樂文 馮 財 李宗明 火炬開發(fā)區(qū)

葉石南 黎海梅(女)鄭玉雄(女)吳中家 小欖鎮(zhèn)

劉小平郭釗榮 梁奇鋒 廣東省中山絲綢進出口集團有限公司行政人事經(jīng)理、工會主席

中山市西區(qū)工委會副主席 西區(qū)廣豐社區(qū)支部副書記

中山國際酒店行政支部書記、工會副主席 東區(qū)工委會干事 東區(qū)白沙灣工聯(lián)會主席

中山市東明化工有限公司企管部副經(jīng)理、工會主席 廣東益華百貨有限公司助理總裁 南區(qū)工委會副主席

中山市翠山機械制造有限公司行政人事部經(jīng)理、工會主席 南區(qū)恒美社區(qū)工聯(lián)會干事 中山火炬開發(fā)區(qū)工業(yè)開發(fā)有限公司工會副主席 中山火炬開發(fā)區(qū)工委會干事

中山火炬集團有限公司行政部副經(jīng)理、工會委員 中山金源高精密科技有限公司工會主席 小欖鎮(zhèn)工委會干事

小欖鎮(zhèn)永寧社區(qū)居委會黨委副書記、工聯(lián)會主席 寶豐社區(qū)支委、副主任、工會主席 石岐區(qū)工委會副主席李 冰(女)績東二社區(qū)黨總支部副書記、社區(qū)工會主席 何月樺(女)小欖鎮(zhèn)旅游公司黨總支委員、工聯(lián)會主席 鄭銳荷 中山市個私協(xié)會小欖分會工聯(lián)會主席 黃圃鎮(zhèn)

周小冬(女)黃圃鎮(zhèn)工委會副主席 歐陽杰森 中山市廣重鑄軋鋼有限公司

林巧儀(女)連配儀(女)阜沙鎮(zhèn)

李慶枝(女)東鳳鎮(zhèn)

鄺偉華 朱 俊 黃 東 梁程驅(qū) 南頭鎮(zhèn)

霍艷霞(女)陳萬華 江鳳玲(女)古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

區(qū)堯登 張靜文(女)林幸富 陳惠甜(女)東升鎮(zhèn)

吳添平肖華滿 張 帆 馮桂泉 黃鉆嬌(女)中山市利航船舶機械廠行政人事部主管、工會主席 中山美麗華兒童服裝制品有限公司工會主席 中山市阜沙鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)處工會主任 東鳳鎮(zhèn)建設管理所

廣東玉峰玻璃集團股份有限公司工會副主席 東鳳鎮(zhèn)東興社區(qū)工聯(lián)會副主席 東鳳鎮(zhèn)穗成村工聯(lián)會主席 南頭鎮(zhèn)工委會副主席

中山濤美遠東日用制品有限公司行政經(jīng)理、工會副主席 天萬電熱電器（中山）有限公司人力資源部部長、工會主席中山市鴻力物流發(fā)展有限公司貨運行業(yè)工會委員 海洲村委會辦公室主任、工聯(lián)會主席

古鎮(zhèn)宣傳文化中心副主任、古鎮(zhèn)電視臺工會主席 七坊村工會聯(lián)合會副主席 中山市東升醫(yī)院副院長、黨支部書記 東升鎮(zhèn)兆龍社區(qū)工聯(lián)會主席

中山盛興股份有限公司廣告部經(jīng)理、工會主席 東升鎮(zhèn)同茂社區(qū)工聯(lián)會主席 東升鎮(zhèn)工委會干事

港口鎮(zhèn)

何綺珊(女)港口鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦工聯(lián)會副主席

李偉明 中山市海灣國際有限公司副總裁兼企業(yè)管理部總經(jīng)理 黃耀光 中山崇高玩具制品廠有限公司廠長、工會主席 橫欄鎮(zhèn)

梁榮開 橫欄鎮(zhèn)貼邊村工聯(lián)會委員 吳金橋 徐炎明 南朗鎮(zhèn)

丘應增 邱更久 鄧棣萍(女)板芙鎮(zhèn)

李新華 蘇社兆 坦洲鎮(zhèn)

何志勇 梁惠全 王小玲(女)徐爾芳(女)神灣鎮(zhèn)

周有開 何伯強 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

李紅蘭(女)鄭鳳珊(女)容頌德 郭觀義 陳醒龍 橫欄鎮(zhèn)橫西村工聯(lián)會主席 橫欄鎮(zhèn)新茂村工聯(lián)會主席 中山ABB變壓器有限公司工會主席 中山僑光紡織有限公司工會主席 中山萊寶華信服裝有限公司工會主席 板芙鎮(zhèn)白溪村委會工聯(lián)會委員 板芙鎮(zhèn)深灣村工聯(lián)會主席 中山市坦洲鎮(zhèn)工會工作委員會專干

中山市坦洲鎮(zhèn)十四村社區(qū)居委會工聯(lián)會主席 伊泰蓮娜首飾精品（中山）有限公司人力資源部經(jīng)理、工會副主席中山杰士美電子有限公司黨支部書記、工會主席神灣鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦副主任、支部書記、工會副主席 神灣鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦副書記、主任助理、主席助理 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)古鶴村工聯(lián)會干事 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委會委員

三鄉(xiāng)鎮(zhèn)烏石村工聯(lián)會副主席 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)平南村工聯(lián)會干事 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗村工聯(lián)會主席

五桂山

李智麗(女)威斯達電器（中山）制造有限公司工會副主席 三角鎮(zhèn)

葉付軍 卓盈豐制衣紡織（中山）有限公司工會主席 關浩祥 三角鎮(zhèn)工委會副主席 民眾鎮(zhèn)

黃明森 周志明 馮愛冰(女)大涌鎮(zhèn)

曹偉程 周燦昭 蕭結娜(女)沙溪鎮(zhèn)

吳少強 林展廷 黃素清(女)劉北燦 黃景扶 機 關

歐錦新 王紅雨(女)葉建輝 鄧毅平(女)黃 根 水利局

陳燕群(女)交通局

李予湘(女)中山市民眾鎮(zhèn)接源村黨支部副書記、工聯(lián)會主席 中山市臺隆毛紡織廠 中山龍騰制衣廠有限公司 大涌鎮(zhèn)旗南村工聯(lián)會主席

大涌鎮(zhèn)南文社區(qū)治安保衛(wèi)委員會主任 大涌鎮(zhèn)工委會干事 中山聯(lián)合鴻興造紙有限公司工會副主席

廣東益和堂制藥有限公司工會副主席 沙溪鎮(zhèn)工委會干事 沙溪鎮(zhèn)云函村工聯(lián)會主席 沙溪鎮(zhèn)象角村工聯(lián)會主席 中山市兒童福利院副院長、黨支部書記、工會主席

中山市中級人民法院政治處副主任、工會副主席 共青團中山市委員會工會干事

中山市環(huán)境保護局黨委副書記、工會主席 中山市氣象局行政執(zhí)法辦公室主任、工會副主席 中順大圍工程管理處副主任、黨總支部副書記、工會主席 中山市交通局機關黨支部支委、辦公室主任、機關工會副主席 教育局

詹曙波 中山市中山紀念中學工會副主席

韓麗萍(女)中山市廣播電視大學副校長、副書記、工會主席 李杰兒(女)中山市石岐幼兒園園長

邱祥森 小欖鎮(zhèn)教育線黨委副書記、教辦副主任、工會主席 衛(wèi)生局

劉國和 中山市衛(wèi)生監(jiān)督所黨支委、工會主席 蘇培基 中山市中醫(yī)院副院長、黨委委員、工會主席 國稅局

鄧潤林 中山市國家稅務局工委會副主席 地稅局

梁小靖(女)中山地稅開發(fā)區(qū)稅務分局工會主席 勞動社保局

路 銘(女)中山市勞動和社會保障局副局長、工會主席 吳橋贊 中山市勞動和社會保障局東升分局工會主席 工商局

黎建寧(女)中山市工商行政管理局機關黨總支副書記、工委會委員 鄭淑芳(女)中山市工商行政管理局三鄉(xiāng)分局副局長、工會主席 國土局

周永豐 中山市國土資源局執(zhí)法監(jiān)察大隊副隊長、工會主席 陳旭偉

中山市房地產(chǎn)交易登記管理所副所長、工會主席 國資委

梁華根 中山市國資委企業(yè)領導人員管理科副科長、工會副主席 徐伯華 中山中匯投資集團有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 阮志力 中山市交通發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理、工會主席 余銀愛(女)中山興中集團有限公司人力資源部經(jīng)理、科室工會主席 傅丹丹(女)中山市城市建設投資集團有限公司科室工會委員會委員 公安局

江佩薇(女)中山市公安局交通警察支隊黨委委員、市公安局工委會副主席 供電局

胡民結 廣東電網(wǎng)公司中山供電局黨委委員、工會主席 郵政局

徐運芳(女)中山市郵政局工委會干事

趙宏春 中國郵政儲蓄銀行中山分行副行長、工會分會主席 農(nóng)業(yè)銀行

傅文愛(女)梁展萍(女)工商銀行

黎 雪(女)蔡冰峰(女)建設銀行

康修財 黃惠平農(nóng)信社

馮大騰 官清華 供銷社

陳永成 司法局

陳輝殷 保安公司

朱雪梅(女)中國電信

田 均 中國移動

鄭雅茹(女)中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山分行工委會副主席 中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山分行小欖支行副行長、工會主席 中國工商銀行中山分行工委辦業(yè)務主管 中國工商銀行中山分行營業(yè)部副總經(jīng)理 中國建設銀行股份有限公司中山市分行紀委書記、工委會主席

中國建設銀行股份有限公司中山市分行工委會副主席 中山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理 中山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部經(jīng)理 中山市供銷企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司財務經(jīng)理、黨支部書記、供銷社直屬工聯(lián)會主席

中山市保安服務總公司工會主席 中國電信中山分公司副總經(jīng)理、工會主席 中國移動通信集團廣東有限公司中山分公司黨群工會部

高級工會助理

中山市司法局政治處副主任、局機關工會主席中國聯(lián)通

何愷稠 中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信限公司中山市分公司副總經(jīng)理、工會主席 外經(jīng)貿(mào)局

李 兵(女)中山市外經(jīng)貿(mào)局黨委副書記、副局長、工會主席 公路局

黃宇球(女)中山市公路局工會副主席 人民銀行

戴衛(wèi)東

中國人民銀行中山市中心支行紀委書記、工會主席

2007-2009年度中山市優(yōu)秀工會積極分子名單

（60名）

石岐區(qū)

黃古傳 中山新藝電子有限公司管理部總務主任

周 健 中山市機電安裝有限公司人力資源部部長、工會委員 西 區(qū)

付曉艷(女)鐘穎慈(女)東 區(qū)

黃玉儀(女)張東波 南 區(qū)

王英杰 火炬開發(fā)區(qū)

張偉敏

李惠明 小欖鎮(zhèn)

張垣輝 譚亮華(女)黃圃鎮(zhèn)

周佳麗(女)阜沙鎮(zhèn)

黃極信 東鳳鎮(zhèn)

鄧發(fā)枝 南頭鎮(zhèn)

趙杰秀(女)古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

林耀信 中山市恒生藥業(yè)有限公司行政部經(jīng)理、工會委員 中山市家用電器總廠有限公司 中山市力響電子廠有限公司行政經(jīng)理、工會主席 中山新長江旅游拓展有限公司辦公室主任、工會主席 廣東?；浖瘓F有限公司總經(jīng)理助理、工會主席 蒂森克虜伯扶梯（中國）有限公司生產(chǎn)調(diào)度、工會委員 中山火炬工業(yè)聯(lián)合有限公司工會主席 小欖鎮(zhèn)東區(qū)社區(qū)民委會副主任、工聯(lián)會副主席 小欖電視臺營業(yè)廳主管 中山現(xiàn)代山禾玩具制品有限公司人力資源部培訓專員 中山市阜沙鎮(zhèn)阜沙醫(yī)院工會主席 東鳳鎮(zhèn)安樂村工聯(lián)會副主席 中山市南頭供水有限公司總經(jīng)理秘書、工會委員 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)古二村治保會治保員 東升鎮(zhèn)

鐘鑒添 東升鎮(zhèn)裕民社區(qū)工聯(lián)會干事 港口鎮(zhèn)

林志堅(女)中山威斯丹佛實業(yè)有限公司工會主席 橫欄鎮(zhèn)

馮桂堂 橫欄鎮(zhèn)新豐村工聯(lián)會干事 南朗鎮(zhèn)

阮思朋 板芙鎮(zhèn)

曾 銘(女)坦洲鎮(zhèn)

勞燕怡(女)黃齊衛(wèi) 神灣鎮(zhèn)

王 軍 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

張雨星 王照煥(女)五桂山

李志亮 三角鎮(zhèn)

盧堅廷 民眾鎮(zhèn)

閔志康 大涌鎮(zhèn)

蕭天浩 沙溪鎮(zhèn)

李景聯(lián) 機 關

肖劍杰 中山華佑磁芯材料有限公司工會主席 中山言永 盟皮件有限公司工會主席 珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司中山分公司行政人事專員 中山欣锠鞋業(yè)有限公司工務科主任、工會主席 中山市雄開塑膠電子實業(yè)有限公司工會副主席 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)前隴社區(qū)工聯(lián)會干事 中山廣星鞋業(yè)有限公司總務課長 偉晟運動器材五金（中山）有限公司管理課課長中山市三美電鍍有限公司工會主席 中山唐麥精密紡織開發(fā)有限公司開發(fā)部副主任 大涌鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦辦公室副主任 沙溪鎮(zhèn)沙溪村工聯(lián)會委員 中山市農(nóng)業(yè)局組織人事科副科長、工會副主席

水利局

陳炳雄 中山市水利局工委會委員 交通局

李少卿(女)中山航道局計劃財務科科長、工會委員 教育局

吳炳森 板芙鎮(zhèn)教育線黨總支副書記、政工干部、工會主席 周炎泉 衛(wèi)生局

陳健鋒 國稅局

張俊珊(女)地稅局

麥昭奔 勞動社保局

孫 珩(女)工商局

黎文軒 國土局

吳 越(女)國資委

梁曉璐(女)姚新益(女)周曉晶(女)公安局

陳曉剛 郵政局

肖美華(女)農(nóng)業(yè)銀行

劉榮健 阜沙鎮(zhèn)教育工會主席、阜沙中心小學副校長 中山市博愛醫(yī)院主管技師 中山市國稅局小欖稅務分局副局長、工會主席 中山市地方稅務局稽查局科員 中山市勞動保障監(jiān)察大隊科員 中山市工商行政管理局沙溪分局局長 中山市國土資源局工委會干事 中山市國資委

中山市供水有限公司工委委員、女工主任 中山嘉明電力有限公司工會專干 中山市公安局政治處直工科科員、工委會專干 中山市郵政局沙溪分局綜合主管 中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司中山分行個人金融部基建管理專員 工商銀行

馮鑒全 中國工商銀行中山分行監(jiān)察保衛(wèi)部主管 建設銀行

劉會萱(女)中國建設銀行股份有限公司中山市分行城區(qū)支行員工 農(nóng)信社

何惠嫻(女)中山市農(nóng)村信用合作聯(lián)社城區(qū)信用社綜合部經(jīng)理、工會委員 供銷社

張 群(女)中山市供銷合作聯(lián)社副科長、工委會委員 司法局

李柏文 中山市勞教所計劃財務科科長 保安公司

張 軍 中山市保安服務總公司押運分公司押運支隊副政委 中國移動

吳修權 中國移動通信集團廣東有限公司中山分公司行政服務中心總經(jīng)理 經(jīng)貿(mào)局

梁凌云(女)中山市煙草專賣局（公司）農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行

歐中海 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展很行中山市分行辦公室副主任、工委委員 中保產(chǎn)險

馮 楣(女)中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司中山市分公司工會委員 太保壽險

李宇濱(女)中國太平洋人壽保險股份有限公司中山中心支公司部門經(jīng)理 太保產(chǎn)險

鄭雯慧(女)中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司中山中心支公司辦公室副主任2007-2009年度中山市優(yōu)秀職工之友名單

（40名）

石岐區(qū)

周楊波 中山市富逸實業(yè)發(fā)展有限公司董事長

黃志忠 中山市新達進出口有限公司董事長、總經(jīng)理、黨支部書記 西 區(qū)

楊熾添 葉淑英(女)東 區(qū)

陳聯(lián)弟 趙玉昆 南 區(qū)

施培生 火炬開發(fā)區(qū)

汪立之 鄭 森 小欖鎮(zhèn)

黃耀泉 霍炎堂 黃新添 黃圃鎮(zhèn)

董 麗(女)方志明 東鳳鎮(zhèn)

徐紹強 劉云安 南頭鎮(zhèn)

何耀暉 廣東省中山水產(chǎn)進出口有限公司副總經(jīng)理、工會主席 中山市駿宇出租小汽車運輸有限公司會計主管、工會經(jīng)審委員 廣東順景實業(yè)發(fā)展有限公司董事長、總裁 廣東香山衡器集團股份有限公司董事長 廣東美怡樂食品有限公司黨支部委員、副總經(jīng)理、工會主席 中山市公路鋼結構制造有限公司董事長、總經(jīng)理 中山市明陽電器有限公司工會代表 中山市小欖汽車運輸有限公司黨支部書記、總經(jīng)理 廣合家電配件（中山）有限公司副總經(jīng)理 中山市弘億制衣有限公司總經(jīng)理 中山凱麗鞋業(yè)有限公司行政人事經(jīng)理 廣東歐意電器有限公司總載 中山市新晨星玻璃廠有限公司黨支部書記、總經(jīng)理 廣東天乙集團有限公司設備部部長 中山市宏基管樁有限公司總經(jīng)理 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

蘇廣鉅 中山市富利電器有限公司廠長 梁永堅 中山市古鎮(zhèn)天宏物流市場經(jīng)理 東升鎮(zhèn)

陳釗仁 中山市隆成日用制品有限公司總經(jīng)理 何澤輝 廣東中順紙業(yè)集團有限公司公關部副經(jīng)理 港口鎮(zhèn)

盧江強 橫欄鎮(zhèn)

何水奎 南朗鎮(zhèn)

劉偉森 詹中儀 板芙鎮(zhèn)

黃鵬飛 坦洲鎮(zhèn)

王百勤 吳北瑞 神灣鎮(zhèn)

何濟養(yǎng) 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

吳澤云 黃觀寧 五桂山

柏 寧(女)黃玉儀(女)三角鎮(zhèn)

陸崇艷(女)民眾鎮(zhèn)

戰(zhàn) 偉 中山市先行展示制品有限公司董事長、工會主席中山市肯德瑞照明有限公司 中山僑光紡織有限公司副總經(jīng)理 中山華佑磁芯材料有限公司總經(jīng)理 洋紫荊油墨（中山）有限公司經(jīng)理、工會主席 中山杰士美電子有限公司廠長 中山坦洲自來水有限公司副總經(jīng)理 中山市花果山木制品有限公司工會主席 中山廣星鞋業(yè)有限公司黨支部書記、工會主席 中山市三鄉(xiāng)友電電機廠廠長、工會主席 中山立輝金屬制品有限公司管理部經(jīng)理 中山市力泰電子工業(yè)有限公司黨支部書記、工會主席 中山金輪玩具有限公司廠長 中山市華明泰化工材料科技有限公司總經(jīng)理助理、工會主席

何偉杰 中山超時印花有限公司車間主任 大涌鎮(zhèn)

尹國強 中山市大涌線廠有限公司副總經(jīng)理

王 濤 中山華泰工藝制品有限公司黨支部書記、工會主席 沙溪鎮(zhèn)

溫垣祺 中山雅麗電腦繡花有限公司廠長

劉官倫

中山市富都汽車修配廠經(jīng)理 26 2007-2009年度中山市工會工作優(yōu)秀員工名單

（31名）

石岐區(qū)

張錦秀 中山市金馬游藝機有限公司技術員 西 區(qū)

王紅橋 東 區(qū)

李育青(女)南 區(qū)

楊 培 火炬開發(fā)區(qū)

陳羽濤(女)張和霖 小欖鎮(zhèn)

王艷華(女)畢付軍 黃圃鎮(zhèn)

劉葉祥 阜沙鎮(zhèn)

梁盛昌 東鳳鎮(zhèn)

賴婉茹(女)何 通 南頭鎮(zhèn)

謝祥國 古鎮(zhèn)鎮(zhèn)

蔡曉婷(女)東升鎮(zhèn)

黎如澤 中山大洋電機股份有限公司行政部保安隊長 中山食品水產(chǎn)進出口集團有限公司工會干事 中山朗日手袋有限公司總務 廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司總經(jīng)辦主任 中山火炬開發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園開發(fā)有限公司工會委員中山歐力工業(yè)有限公司質(zhì)量助理主管 中山小欖鎮(zhèn)大利豐國際貿(mào)易有限公司普工 中山市黃圃水務有限公司客戶部主任、辦公室主任 中山市龍的電器實業(yè)有限公司保安隊長 中山市高雅線圈制品有限公司高級經(jīng)理 廣東美的環(huán)境電器制造有限公司物業(yè)主管 廣東長虹電子有限公司包裝制品廠員工 中山市迪寶燈飾有限公司人事部經(jīng)理 廣東三和管樁有限公司稽核辦專員

港口鎮(zhèn)

劉 勇 中山帝王金屬家具廠有限公司涂裝車間主任 橫欄鎮(zhèn)

粟 艷(女)中山市松井電器有限公司行政主管 南朗鎮(zhèn)

林素敏(女)中山三禮電子有限公司員工

蔡沛顏(女)板芙鎮(zhèn)

李宏東 譚海冰(女)坦洲鎮(zhèn)

蔣紅紅(女)肖 思 神灣鎮(zhèn)

宋鶴飛 三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

劉震泉 丁 亮 五桂山

安德華 三角鎮(zhèn)

邱石華 民眾鎮(zhèn)

陳 陽 大涌鎮(zhèn)

吳小杰(女)沙溪鎮(zhèn)

霍慶儒

中山市國泰家具有限公司人力資源部經(jīng)理 洋紫荊油墨（中山）有限公司倉務部主任 中山言永 盟皮件有限公司員工 中山慶璉金屬制品有限公司總經(jīng)理助理 中山市杰士美電子有限公司培訓專員 中山市善濃玩具廠有限公司工會主席 中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)寶元制鞋廠員工 中山市和勝鋁制品廠人事主管 中山市立達金屬制品有限公司管理課課長 達進精電控股有限公司員工 中山德利塑膠擠壓有限公司員工 中山市聯(lián)興泰玩具廠有限公司人事部主管、工會副主席 沙溪鎮(zhèn)人民政府辦事員

第二篇：中山市企業(yè)誠信承諾書（推薦）

中山市企業(yè)誠信承諾書

誠信是一個企業(yè)能夠一直發(fā)展的重要因素，一個缺乏誠信的企業(yè)，不會收到消費者的喜愛。以下是小編整理的中山市企業(yè)誠信承諾書，歡迎閱讀。

中山市企業(yè)誠信承諾書1 本企業(yè)鄭重承諾：

一、遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則參加xxxxxxxxxxxx工程投標;

二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的;

三、不與其他投標人相互串通投標報價，不排擠其他投標人的公平競爭，損害招標人或其他投標人的合法權益;

四、不與招標人或招標代理機構串通投標，損害國家利益、社會公共利益或者他人的合法權益;

五、不向招標人或者評標委員會成員行*以牟取中標;

六、不以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標;

七、不出賣資質(zhì)，讓他人掛靠投標;

八、不惡意壓低或抬高投標報價

九、不擾亂開化縣招投標市場秩序;

十、不在開標后進行虛假惡意投訴，企業(yè)投標誠信承諾書匯集。

十一、通過資格預審入圍，無故不按時領取招標文件、不按時參加標前答疑、不按時遞交投標文件，愿意接受取消本投標人在開化縣范圍內(nèi)三個月以上(含三個月)的投標報名資格。

本公司若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔法律責任，包括：愿意接受相關行政主管部門作出的處罰，愿意接受開化縣招投標管理委員會辦公室、開化縣招投標中心作出的限制交易、停止交易等市場準入與清出的處理，承諾書《企業(yè)投標誠信承諾書匯集》。

投標人(蓋章)

法定代表人(簽字、蓋章)

20xx年*月**日

中山市企業(yè)誠信承諾書2 致招標人xxxxxxxx：

我單位在參加組織的xxxxxxxxxx工程項目的招投標活動中，鄭重承諾如下：

1、我方申報的所有資料都是真實、準確、完整的;

2、我方無資質(zhì)掛靠或參與串標、圍標、及抬標情形，項目經(jīng)理或建造師，無其他中標(尚未開工)或在建工程;

3、我方?jīng)]有被各級行政主管部門做出停止市場行為的處罰;

4、若我方中標，將嚴格按照規(guī)定及時與建設單位簽訂合同;

5、若我方中標，將嚴格按照招標文件所承諾的報價、質(zhì)量、工期、投標方案、建造師等內(nèi)容組織實施;

若我方違反上述承諾，隱瞞、提供虛假資料或不按招標文件要求組織實施，被貴方發(fā)現(xiàn)或被他人舉報查實，無條件接受蕭山區(qū)招投標管理辦公室作出的取消投標資格、中標資格、不良行為記錄的處罰。對造成的損失，任何法律和經(jīng)濟責任完全由我方負責。

投標人(公章)：

投標人的法定代表人(印章)：

年 月 日

中山市企業(yè)誠信承諾書3 為推動社會信用體系建設，營造統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信經(jīng)營的良好形象，本企業(yè)作出以下誠信承諾：

一、嚴格依照國家有關法律、法規(guī)合法經(jīng)營，依法照章納稅，遵守財務制度和稅務制度。

二、依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣商品和三無產(chǎn)品，維護消費者合法權益。

三、做好企業(yè)各項安全生產(chǎn)工作。

四、以人為本，善待員工，建立良好的勞資關系。以職業(yè)道德建設為重點積極推進四德工程建設。

五、積極參與本行業(yè)的企業(yè)信用體系建設，自覺遵守企業(yè)信用管理規(guī)章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風尚。

六、自覺接受社會、群眾和新聞輿論的監(jiān)督。

企業(yè)名稱(蓋章)：______

日 期：__________

中山市企業(yè)誠信承諾書4 本企業(yè)承諾：

一、嚴格執(zhí)行《建筑法》、《招標投標法》等相關法律法規(guī)規(guī)章和政策規(guī)定，依法經(jīng)營，公平競爭，自覺維護建筑市場秩序，保障政府投資工程建設廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、安全。

二、嚴格遵守《ХХХ市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》。在工程建設活動中，誠實守信，嚴于律己，堅決杜絕嚴重不良行為。

三、如違反規(guī)定，在工程建設活動中有嚴重不良行為的，自愿按《ХХХ市國有投資建設工程項目招標投標及相關政府采購失信懲戒辦法(試行)》接受相應的懲戒處理。

企業(yè)名稱(蓋章)：______

日 期：__________

中山市企業(yè)誠信承諾書5 為貫徹落實xxxx有限公司的xxxxx的質(zhì)量方針和xxxxxx的環(huán)境方針，推動企業(yè)信用體系建設的健康發(fā)展，營造和諧發(fā)展、信守合同、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。本企業(yè)做出如下誠信承諾：

1.提高誠信經(jīng)營意識。我公司將組織全體員工學習有關法律法規(guī)，樹立誠實守信的企業(yè)文化，做誠信守法的企業(yè)。

2.加強知識產(chǎn)權保護。我公司將嚴格遵守有關知識產(chǎn)權保護的國際公約和相關法律;堅持自主創(chuàng)新，拒絕生產(chǎn)及接受委托生產(chǎn)和經(jīng)營侵權產(chǎn)品。

3.堅決杜絕偽劣產(chǎn)品 企業(yè)誠信經(jīng)營承諾書參考模板企業(yè)誠信經(jīng)營承諾書參考模板。我公司將嚴格依照國家有關法律、法規(guī)合法生產(chǎn)和經(jīng)營，保證生產(chǎn)和經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，不生產(chǎn)和經(jīng)營偽劣產(chǎn)品，杜絕以次充好，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品檔次。

4.加強企業(yè)自律 ,強化企業(yè)社會責任。我公司自覺接受社會、(黨員公開承諾書)群眾、新聞輿論的監(jiān)督檢查。

5.規(guī)范合同，公平交易企業(yè)誠信經(jīng)營。我公司積極參與本行業(yè)的企業(yè)信用體系建設，自覺遵守企業(yè)信用管理，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風尚，重合同，守信用。

企業(yè)名稱(蓋章)：______

日 期：__________

第三篇：關于表彰2003先進工會小組

福建工程學院工會文件

閩工院工〔2004〕02號

關于表彰2003先進工會小組和工會工作優(yōu)秀積極分子的決定

在院黨委和上級工會的領導下，在行政部門的大力支持下，我院各級工會組織和廣大工會會員堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真學習貫徹中國工會十四大精神，圍繞著學院的中心任務，積極工作、艱苦奮斗，為創(chuàng)造工會工作的新局面，為學院的改革和發(fā)展作出了貢獻。為了表彰先進、交流經(jīng)驗，決定表彰一批先進工會小組和工會工作優(yōu)秀積極分子。根據(jù)《福建工程學院部門工會工作管理和考核暫行辦法》和《福建工程學院工會工作優(yōu)秀積極分子評選辦法》的規(guī)定，本著民主原則，各部門工會于2003年底組織了評選。經(jīng)過學院工會審核決定表彰2003年先進工會小組24個，工會工作優(yōu)秀積極分子114名?，F(xiàn)將表彰名單公布如下：

一、先進工會小組

機電系機關工會小組機制與汽車教研室工會小組電子系實驗實習工會小組計算機系機關及實驗室工會小組工商工業(yè)工程工會小組社科系機關及實驗人員工會小組 施工教研室工會小組工程造價教研室工會小組建筑系機關與測量工會小組給排水教研室工會小組1

德育與法律教研室工會小組基礎部理化工會小組

群體與競賽教研室工會小組外語部第二工會小組

生產(chǎn)科工會小組金工后勤工會小組

裝配后勤工會小組學工部團委工會小組

計財處工會小組資產(chǎn)管理處工會小組圖書館第二工會小組教務處工會小組后勤處綜合科工會小組宿管中心工會小組

二、工會工作優(yōu)秀積極分子

翁瑞珠胡曼華喻秀紅黃為燎陳抗生詹友基陳學健羅南昌蘭如清張思忠陳煒陳炳煌方舉銑鄭文斌胡興濤王穎（計算機系）祁建平陳宇林好羅利民胡致涌王榮華黃益林琦許巧治許秀清黃美建何宗仁張濰民周躍龍陸飛霜張玉姚建雄蔡建平喬虹孫群吳朝明楊明輝戴一璟鮑振華鐘宏景劉丹林曉枝陳光耀冉啟兵魏鴻榕陳禮洪魏容林輝邢建華林嵐陳瑜詹慧菁翁忠誠陳一曦李霞林赤水馮翠欽李麗聰王晨陽林金珠李慶華陳章儲林發(fā)中牛艷

梁群林祥瑞林群洪浩周榕黃芳（工廠）余峰葉國順江敬波高弘張兆巧林坤官林紀華邱勝黃芳(機關)趙健張真

宋芳邱劍萍林丹林津王紅梅林月雄林東明葉建峰范紅雷張志忠林珠周榮仙林賢進鄭劍兒張鳳翔唐華昭夏燕燕陳愛志楊月珍何勤陳禮金豐彥陳銘強陳元星

翁雅美林麗明胡智遠陳鋒鄭仁炳林建華李秀榕王性源希望廣大工會會員學習先進，在黨的十六屆三中全會精神的指導下，加強精神文明建設，不斷增強主人翁的責任感，努力開創(chuàng)工會工作的新 局面，積極做好迎接教學評估的工作，為學校的開拓發(fā)展，做出不懈的 努力。

福建工程學院工會委員會2004年2月16日

主題詞：工會表彰

主送：各部門工會（分會）附屬工廠工會

抄送：黃發(fā)良副書記黨辦院辦存檔

福建工程學院工會辦公室2004年2月16日印

第四篇：2011工會積極分子表彰文件

晉煤集機工字[2011] 8號

關于做好機關二0一一工會系統(tǒng)

評比表彰工作的通知

各基層工會：

二0一一年，是集團公司“十二五”規(guī)劃實施開局之年，各級基層工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來、切實維權”的工作方針，服務企業(yè)經(jīng)濟建設的大局，積極探索工會工作的新路子，努力推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實。以開展建設“五型職工之家”活動為載體，以嚴格落實“五抓六個一”工作措施為重點，以“數(shù)字工會”為抓手，創(chuàng)建“和諧工會”為目標，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推動建立平等協(xié)商和集體合同制度，大力開展送溫暖活動，為職工群眾辦實事、好事，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了積極的貢獻，在建設“五型工會”、“五型職工之家”、“五抓六個一”、精神文明等方面，都取得了可喜成績。為了總結經(jīng)驗，表彰先進，充分發(fā)揮各基層工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進和推動基層工會職能作用的發(fā)揮, 增強基層工會工作活力。現(xiàn)將評比有關事項通知如下：

一、評比條件

（1）先進五型工會條件

1、積極開展全方位的勞動競賽活動，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，圍繞中心，服務大局、工作成績突出。

2、認真學習宣傳貫徹《工會法》，能夠突出維護職工合法權益的基本職責，保持職工隊伍團結、穩(wěn)定，工會工作勃有生機。

3、建立健全民主管理，民主評議和民主監(jiān)督制度，依靠會員群眾辦工會，實現(xiàn)工作的民主化、群眾化。

4、群監(jiān)組織作用發(fā)揮得好，單位無重傷以上人身事故，安全第一思想強。

5、工會組織健全，班子齊全，團結戰(zhàn)斗，配合行政圓滿完成生產(chǎn)任務。

6、建家活動常建常新，廠務公開工作全面啟動，并取得一定的成效，在開好民主生活會，發(fā)展會員，收繳會費等方面成績顯著。

（2）五好工會小組條件

1、組織建設好。由會員直接選舉工會分會負責人和工會小組長，堅持小組民主生活會制度。

2、民主管理好。積極參與單位和班組民主管理，參與對企業(yè)領導干部的民主評議和民主監(jiān)督。

3、生產(chǎn)勞動好。組織職工開展勞動競賽、合理化建議和技術創(chuàng)新活動，保質(zhì)保量完成班組生產(chǎn)任務。

4、團結互助好。全體職工團結友愛、互相幫助、關心集體、開展生活互助等活動。

5、思想工作好。結合各個時期的中心工作和職工思想實際，開展政治思想、法制教育活動和健康有益的文化、科學技術活動，建立學習型班組，教育職工愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，遵紀守法，不斷提高整體素質(zhì)。

（3）工會積極分子條件

1、遵章守紀，認真做好本職工作，發(fā)揮骨干帶頭作用，能按時繳納會費。

2、熱心工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭宣傳貫徹工會的有關法律法規(guī)，積極參加各級工會組織的各項活動。在工會工作或工會組織的活動中取得突出成績。

3、積極組織職工開展民主管理，在建小家活動中有突出貢獻。

4、配合單位和工會出色完成各項任務。

5、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的呼聲和要求，為職工辦實事、好事。

二、評選辦法

1、評比的集體和個人，要在本單位職工群眾討論評選的基礎上，經(jīng)基層工會研究推薦。各工會在評選審定中注重實效，不搞一刀切、不平衡、不湊數(shù)。

2、先進五型工會、五好工會小組要根據(jù)評選條件寫出申報材料。材料必須內(nèi)容詳細具體，數(shù)據(jù)準確無誤。

三、時間安排及要求

1、各基層工會要按照上述評比條件，嚴格把關，通過評選進一步推動各項工作的開展。

2、要認真填寫事跡登記表（須用A4紙打?。⒚鲉挝?、姓名，并加蓋所在單位公章。

3、各基層工會務于2011年1月31日前，將評比結果報機關工會組織部。

附:

1、名額分配表

2、先進事跡申報表

二O一一年十二月二十二日

主題詞：工會系統(tǒng) 評比 通知

_____________________________________________________ 抄送：集團公司張虎龍主席、集團公司機關黨委、公司工會組織部 機關工會二0一一年十二月二十二日印發(fā) 共印30份

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第五篇：企業(yè)工會相關材料

建立企業(yè)工會制度

構建和諧勞動關系

我國《勞動合同法》于2008年1月1日開始實施了，這部法律的立法目的和立法精神就在于保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧的勞動關系。這部法律自出臺以來，就引起了社會各方面的高度關注，尤其是作為合同雙方當事人的企業(yè)和勞動者更為關注。由于這部《勞動合同法》在勞動合同的訂立問題、勞動合同的解除以及解除后的補償問題、勞動社會保險等問題出現(xiàn)了許多新的變化，由此導致用人單位和勞動者的利益發(fā)生了較為復雜的變化，雙方為了各自的利益互不相讓，對立的情緒時有發(fā)生。當勞動者和用人單位發(fā)生勞動糾紛時，通常的做法是：通過勞動仲裁和訴訟予以解決，這種解決的方式既費時又費力，而且還經(jīng)常達不到理想效果。那么如何才能克服和緩解用人單位與勞動者緊張或?qū)α⒌那榫w呢？

如何才能將勞動糾紛消滅在萌發(fā)之中呢？ 根據(jù)我國《工會法》、《勞動合同法》等法律有關規(guī)定，工會的基本職責就在于維護職工的合法權益，工會在維護職工的合法權益有著充分的法律依據(jù)和法律保障。工會的組成人員由企業(yè)的職工產(chǎn)生，企業(yè)股東的近親屬不能作為工會的組成人員。因此，工會是工人所信賴的組織機構。那么工會在工人和用人單位之間究竟充當什么樣的角色呢？工會可以被視為連接工人和用人單位的紐帶。很多問題可以通過工會得以解決，目前，在國家機關和事業(yè)單位工會制度建設得比較好，但在大多數(shù)企業(yè)當中還沒有建立起工會，有的雖然已建立起工會，但對工會的作用和意義知之甚少，形同虛設。鑒于新實施的《勞動合同法》在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生了許多新的問題，而這些新的問題迫切需要一個新的機制得以妥善解決，為了能夠更好地貫徹實施新的《勞動合同法》，在企業(yè)當中建立和完善工會制度，具有重要意義

第一，工會可以參與集體勞動合同的訂立、監(jiān)督集體勞動合同的實施。企業(yè)和勞動者的勞動合同分為個人勞動合同和集體勞動合同。企業(yè)個人勞動合同是企業(yè)同管理人員、高端技術人員簽訂的，而集體勞動合同則是企業(yè)和普通工人集體簽訂的合同，全體勞動者適用同樣內(nèi)容的一份合同。在當前雖然個人勞動合同的比例有所提高，但集體勞動合同仍為絕大多數(shù)企業(yè)廣泛所采用。我國《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》等都明確規(guī)定了工會有權參與集體勞動合同的簽訂。工會在參與簽訂合同的過程中，有權就勞動者的切身利益問題，如：工資待遇、工作時間、勞動安全保護、勞動者的社會保險和福利等問題與企業(yè)展開討論和協(xié)商，爭取在最大幅度內(nèi)維護職工的合法權益。如果企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，根據(jù)《勞動合同法》第56條之規(guī)定：“工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟?！币虼?，工會在參與集體勞動合同的順利訂立和今后在集體合同的履行方面起著功不可沒的作用。

第二，工會有權參與企業(yè)或職工單方面解除勞動合同的協(xié)商和調(diào)解。

合同的解除分為協(xié)商解除和單方面解除。協(xié)商解除往往是以雙方達成共識為前提，一般不會發(fā)生糾紛，而單方面解除往往會導致不可調(diào)和的矛盾乃至訴訟。在《勞動合同法》出臺之前，勞動者解除合同難，企業(yè)解除合同易，《勞動合同法》實施后由于對企業(yè)單方面解除勞動合同做了種種限制和約束，使得企業(yè)單方面解除合同相對較難。盡管如此，企業(yè)犯單方面解除勞動合同的事例仍然呈上升態(tài)勢，新實施的《勞動合同法》在制約企業(yè)單方面解除合同方面，工會起著重要的作用，根據(jù)《勞動合同法》第43條的規(guī)定：“企業(yè)單方面解除合同，應當事先將理由通知工會。企業(yè)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求企業(yè)糾正。企業(yè)應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會?！痹囅耄绻趩畏矫娼獬齽趧雍贤?，能夠通過工會從中斡旋、調(diào)解，那么極有可能使單方解除轉(zhuǎn)為雙方協(xié)商解除，或者不解除合同繼續(xù)履行，雙方的矛盾和對立情緒也就自然消失。因此，工會在維護企業(yè)和勞動者正常、穩(wěn)定的勞動關系起著重要的作用。

第三，工會有權參與工傷調(diào)解，切實維護職工的人身和財產(chǎn)權利。

勞動者發(fā)生工傷后，如果與企業(yè)調(diào)解不成，只好通過仲裁和訴訟予以解決。但一個小小的工傷案件，最長可以打兩年多的官司，試想一個勞動者，哪有精力和財力去應付這么一個小小的官司，更何況他的對手往往是強大的企業(yè)。所以，我認為通過工會來化解勞動糾紛，無疑是上上之策。首先，工會是職工和企業(yè)雙方均信賴的自治組織機構，雙方均愿意提交工會解決，而且工會有法律賦予的權利去解決勞動糾紛，可以做到有法可依、有法必依。我國《工會法》第26條規(guī)定，職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。其次，工會解決的效率遠遠大于仲裁和訴訟，成本遠遠低于仲裁和訴訟。另外，工會解決勞動糾紛可以取得良好的社會效益，促進用人單位和勞動者共同構建和諧勞動關系。

第四，工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五，工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設，努力完成生產(chǎn)任務和工作任務。教育職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

總之，作為企業(yè)應盡快建立和完善工會制度，是企業(yè)健康良好發(fā)展的需要，是適應新形勢下《勞動合同法》的需要，更是構建和發(fā)展和諧勞動關系的需要。

關于和諧企業(yè)創(chuàng)建方面

一、建立健全組織，制定實施方案，廣泛發(fā)動宣傳，打好創(chuàng)建基礎。我們始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、企務公開小組等工會內(nèi)部組織。

我們結合自身實際情況，擬定了實施方案，活動有組織、有計劃，形成了由黨支部書記任組長，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負其職，協(xié)調(diào)配合，實事求是，注重實效共同搞好勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。

二、建立集體合同、勞動合同、工資協(xié)商和勞動爭議調(diào)解制度

自2007年公司成立工會以來，為更好地執(zhí)行國家《勞動法》、《工會法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達成共識，公司改制后，首先制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度，并把建立的制度公開在職代會上完善、通過，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動合同制度、勞動爭議制度更能體現(xiàn)員工利益，一旦出現(xiàn)問題，由工會協(xié)調(diào)解決。

1、積極響應市總工會于2009年提出的“共同約定行動，促進企業(yè)和諧發(fā)展”，在2009年全球經(jīng)濟危機的嚴峻經(jīng)濟形勢下，公司保證不減員、不減薪、不下崗，促進了勞動關系雙方合作共贏，增強了企業(yè)和職工齊心協(xié)力、共克時艱的信心和決心。同時，通過一年一次的職代會，讓員工踴躍發(fā)言，增強了主人翁意識。

2、加大“工資集體要約行動”的力度，今年年初，高密市總工會與人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局三部門聯(lián)合發(fā)出通知，堅持依法規(guī)范、利益兼顧、循序漸進、合力推進的原則，我園區(qū)各企業(yè)工會主席積極簽訂要約活動，因企制宜，靈活把握工資集體要約工作方式，重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等開展要約協(xié)商，建立了工資增長機制、工資支付保障機制、工資調(diào)整機制，該活動自實施以來，員工平均工資較去年上調(diào)10%。

3、規(guī)范完善全員勞動合同制度，維護職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中工會始終積極幫助指導職工，依法認真簽訂并遵守勞動合同，按照勞動合同的約定行使權利、履行義務、無違反勞動合同的現(xiàn)象。

4、切實維護女職工權益保護，針對公司女工多，比較分散的特點，每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會，對在工作中業(yè)績突出的女工進行表彰獎勵。在實際工作中，遵守國家關于女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，沒有出現(xiàn)侵害女職工特殊權益和未成年工合法權益的現(xiàn)象。

三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好企務公開

1、建立職代會制度，進行民主評議。我們每半年召開一次職工代表大會，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動條件、勞動安全保護、保險福利、協(xié)調(diào)勞動關系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。

2、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會中來，形成集體的力量增強員工在勞動關系中的主體地位。

3、在開展企務公開工作中，公司通過黑板報、網(wǎng)站、內(nèi)部報紙、調(diào)度會等形式，定期發(fā)布企務信息，及時讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動了職工的積極性和主動性。

四、堅持以人為本，加強職工勞動保護

1、“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切。”為搞好勞動保護和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安保科，并設置了專職安全員和兼職安全員，設立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、建立了職工職業(yè)技術業(yè)務培訓制度，制定實施了安全生產(chǎn)事故應急救援預案。通過定期開展預案演練，舉辦職工崗前培訓、專業(yè)技能培訓、特殊崗位培訓等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對特殊崗位和重點區(qū)域設置了醒目的安全警示標志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。

五、穩(wěn)定職工隊伍建設，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

1、以人為本，辦好實事。公司成立困難職工幫扶中心，建立了困難職工幫扶機制。幾年來，共幫助困難職工12名，通過公司出資、捐款等方式籌資8萬余元，發(fā)放幫扶資金6萬余元

2、加強企業(yè)文化建設。今年以來，我們開展了“第十三屆職工聯(lián)歡會”、“植樹活動”、“三八婦女節(jié)外出參觀學習”、“服務三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動。通過這些活動的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊伍，營造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

以上是我公司勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動情況的一個概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距。今后我們會進一步總結經(jīng)驗，尋找差距，虛心學習，積極開拓，努力把我們的各項工作搞得更好，同時也懇切希望領導多給我們提出寶貴意見。

工會職責版本一

1、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設為中心，堅持黨的領導，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2、工會依法參與國家行政事務管理和民主政治建設，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會通過組織職工培訓，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設中的主力軍作用。

5、依法維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工的合法權益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導、教育職工。

7、發(fā)揮工會會員作用，推進人文關愛工作，關心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

工會工作職責版本二

1、在同級黨組織和上級工會組織的領導下，認真貫徹落實《工會法》，開展好黨校的工會工作。

2、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及黨的路線方針政策，提高教職工的自身素質(zhì)。

3、圍繞黨校的中心工作和上級工會組織的部署，深入細致地做好教職工的思想政治工作，調(diào)動廣大教職工參與各項工作的積極性和創(chuàng)造性。

4、充分發(fā)揮工會本身的作用，為教職工做一些力所能及的服務工作，維護教職工的合法權益，做好教職工的困難補助工作。

5、組織教職工開展業(yè)余文藝、體育活動，豐富教職工的校園業(yè)余生活。

6、充分發(fā)揮工作組織在黨校領導和教職工間的橋梁作用，加強工會組織自身建設。

7、合理使用工會費，努力完成黨校領導交辦的其他任務

工會章程

工人階級是我國的領導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

本工會的基本職責是維護職工合法權益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標和工作任務；代表和組織職工參與公司各項管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

本工會在促進公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護職工政治權利，維護職工的勞動權利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性，促進公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領導下開展工作。

條款

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。

第三條 會員享有以下權利：

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、批評工會的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

3、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

4、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種福利。

6、在工會會議上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

第四條 會員履行下列義務：

1、努力學習政治，學習經(jīng)濟，學習技術，學習工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。會員沒有正當理由連續(xù)兩個月不交納會費、不參加工會活動，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會委員會成員實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

第八條 工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第九條 本工會代表大會還選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查員。經(jīng)費審查員負責審查本工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，并向會員代表大會報告經(jīng)費收支情況。

第十條 本工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作。

第十一條 本工會委員會由三人組成，設工會主席、副主席、委員各一人。

第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。

第十三條 工會全體會員會議，每年至少舉行一次，由工會委員會召集。

第十四條 工會會員大會的職權是：

1、審議和批準工會委員會的工作報告。

2、審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查員的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期三年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第十五條 工會委員會的成員，應在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十六條 工會委員會的基本任務是：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第十七條 依法代表和維護職工的政治權利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第十八條 工會委員會根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會委員會。

第十九條 工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到

1、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。

2、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

4、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。

6、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第二十條 工會經(jīng)費的來源：

1、會員按應領工資額的2％繳納的會費。

2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費。

3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機關單位的補助。

4、其他收入。

第二十一條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行 統(tǒng)一領導的財務管理體制和會員監(jiān)督的經(jīng)費審督體制。

第二十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第二十三條 本章程解釋權屬于公司工會。

工會崗位設置

（一）工會主席

（二）工會副主席

（三）組織委員

（四）宣傳委員

（五）經(jīng)費審查委員會委員

（六）經(jīng)費審查委員會主任

（七）文體委員

（八）女工委員

工會崗位職責

（一）主席崗位職責

1、負責主持工會的日常工作。

2、負責召集工會委員會議，討論工作，做出決定。

3、根據(jù)上級工會的布置，主持制定黨校工會工作計劃和工會總結。

4、經(jīng)常深入群眾，了解群眾的愿望和要求，為群眾排憂解難。

5、抓好工會會員的政治、業(yè)務學習，關心他們的思想、工作、學習和生活。

6、完成上級工會組織交辦的其他任務。

（二）副主席崗位職責

1、根據(jù)上級工會組織和黨校領導的指示，結合黨校實際，制定工會的工作計劃，搞好民主管理，更好地為教職工說話、辦事，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。

2、認真學習、傳達、貫徹上級工作的有關指示、文件，加強工會組織建設、作風建設和隊伍建設。

3、當好黨的助手，發(fā)揮工會組織作為黨同群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，密切聯(lián)系群眾。

4、結合黨校中心工作，在會員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，陶冶教職工的情操。

（三）組織委員崗位職責

一、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

二、審批工會換屆的候選人資格和新委員分工，健全黨校工會組織，指導工會小組的組織建設工作，健全民主生活，抓好工會組織建設。

三、定期組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設，不斷提高工會干部的素質(zhì)。

四、聽取會員職工的意見和呼聲，及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關部門合理解決。

五、深入調(diào)查研究，總結典型，推動工會工作。

六、配合做好“職代會”代表資格的審查工作。

七、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作。

八、完成主席、副主席交辦的其它工作。

（四）宣傳委員崗位職責

一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。

二、大力宣傳校內(nèi)各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校、敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、圍繞學校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。積極溝通教職工與學校領導的聯(lián)系，促進學校的民主建設。

四、辦好宣傳櫥窗、黑板報，加強工會宣傳陣地的建設。

五、完成主席、副主席交辦的任務，并積極配合其它委員搞好工會工作。

（五）經(jīng)費審查委員會工作職責

1、依照《工會法》的有關規(guī)定，監(jiān)督校工會收好、管好、用好工會費，監(jiān)督校工會認真執(zhí)行黨和國家的有關方針、政策、財經(jīng)法紀，以及工會的有關規(guī)章制度。

2、審查校工會的財務預算、決算。

3、督促校工會發(fā)揚財務民主，定期報告財務工作，公布帳目，檢查工會委員會對會員大會或會員代表大會關于財務工作決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、深入實際，調(diào)查實際，總結經(jīng)驗，對工會財務管理提出改進意見和建議。

5、宣傳黨和國家的財務方針政策及工會的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

（六）經(jīng)費審查委員會主任崗位職責

1、負責審查校工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的合理使用。

2、代表工會經(jīng)費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。

3、參加校工會委員會全體會議，并將經(jīng)費審查情況，提交工會委員會討論。

4、可調(diào)閱校工會委員會有關工會財務工作的文件、報銷憑證等資料。

（七）文體委員崗位職責

組織教職工開展文娛體育活動，豐富教職工文化娛樂生活，增強職工體質(zhì)。

1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》，制定文化體育活動計劃。

2、組織開展各種文化體育活動，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。

3、管好用好文體活動設施和器械。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。

（八）女工委員崗位職責

1、團結帶領女教職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，積極做好各項工作，為黨校發(fā)展做貢獻。

2、督促、協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行有關女教職工勞動保護政策，維護女教職工的合法權益。

3、深入進行調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和要求。

4、舉辦適合女職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

5、組織開展家庭文化建設活動，促進校園文化建設。

公會工作規(guī)范

（一）主席工作規(guī)范

1、負責每學期召開一次工會委員會會議，研究布置本學期的工會工作，及時傳達貫徹上級工會和校委會的決定和指示。督促按時完成上級工會和校委會的各項工作任務。

2、隨時了解掌握教職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取教職工的意見和反映，及時向校委會做出匯報，并做好教職工的思想工作，幫助教職工排憂解難。

3、經(jīng)常與副主席及各位委員交流思想，了解情況，支持工作，解決困難，檢查指導任務的完成情況，使各項工作落到實處。

4、負責協(xié)調(diào)機關黨委和群團組織，每學期組織搞好一次全體教職工參加的文體活動?；钴S教職工的文體生活。

5、配合機關黨委組織好全體會員的學習，工作的技能比賽和業(yè)務活動，不斷提高全體會員的工作水平和業(yè)務能力，充分調(diào)動全體會員 在各自崗位上的積極性。

6、抓好工會委員會的自身建設，按季度組織一次工會委員的集中學習，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和理論水平，使工會組織成為全體教職工進行教學、工作的堅強集體。

（二）副主席工作規(guī)范

一、協(xié)助工會主席做好工會全面工作。

二、按著主席的安排做好上級工會所有交辦的業(yè)務工作。

1、參加市工會會議及各項活動。

2、及時落實市工會會議精神。

3、及時做好市總工會交辦的每年報刊書籍訂購工作。

4、及時落實應上交工會會費工作。

5、及時做好季度、報表統(tǒng)計工作。

6、組織落實好每年工會工運信息工作。

7、做好上級工會的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

三、協(xié)助工會主席組織好工會委員會議，及時傳達和貫徹市總工會的會議精神及決定和指示，按時完成市總工會交辦的各項任務。

四、隨時掌握本校工會會員的思想狀況。經(jīng)常與會員交流談心。

五、隨時掌握工會會員的家庭生活狀況，對有困難的職工及時向校領導匯報，做好困難求助工作。

六、按著工會主席的安排，組織好全體工會會員的文體活動工作。

七、協(xié)助工會主席做好工會經(jīng)費管理工作。

八、協(xié)助工會主席抓好工會委員會自身建設工作。按時組織學習，提高工會委員會干部本身的政治素質(zhì)和理論水平，團結工會全體會員響應學校的號召，為學校各項工作的順利落實去努力工作。

（三）女工委員工作規(guī)范

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關婦女工作的方針政策，引導女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，結合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點做好各項工作。

2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會領導執(zhí)行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。

3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領導反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。

4、結合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點，制定女職工活動計劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。

5、加強同總工會女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務，并積極配合其他委員搞好工會工作。

（四）宣傳委員工作規(guī)范

1、認真履行宣傳委員職責，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、組織教職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要 想，學習科學文化和業(yè)務知識。

3、進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，配合各項中心工作，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育。

4、加強法制教育和職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。

5、組織和依靠工會積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報等形式，搞好宣傳工作。

6、利用“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動。

7、完成主席、副主席交辦的任務，并積極配合其它委員搞好工會工作。

（五）文體委員工作規(guī)范

1、貫徹落實國務院《全民健身計劃綱要》，制定文化體育活動計劃。制定文體活動計劃草案，提交工會主席或工會委員會審閱，討論活動計劃草案，修改計劃，確定活動計劃。

2、根據(jù)文化體育活動計劃，組織開展各種文化體育活動。做好各項文體活動的通知、場地器械準備、組織實施、總結表彰等工作。

3、管好用好文體活動設施和器械。根據(jù)文化體育活動計劃需要，制定文體活動器械購置計劃，提請工會主席或工會委員會審定，按照審定的購置計劃采購；保管好活動器械；做好器械的領取、使用、收繳工作。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。積極組織參加市直機關組織的群眾性文體活動，加強部門間的文體聯(lián)誼活動，增進友誼。

（六）經(jīng)費審查工作規(guī)范

一、依照《工會法》行使工會經(jīng)費審查職能。

二、審查工會經(jīng)費的收繳。具體審查工會經(jīng)費單位撥付、工會會員交納及會費上解是否準確、按時。

三、審查工會經(jīng)費的管理。具體審查工會經(jīng)費是否單設帳戶存儲；是否實行了預決算制度；是否按帳錢分管的原則，安排專人負責并按會計制度規(guī)定核算。

四、審查工會經(jīng)費的使用。具體審查工會經(jīng)費的使用是否執(zhí)行預算，是否符合黨和國家的有關方針政策、財經(jīng)法規(guī)，以及工會的有關規(guī)章制度。

五、審查及審查報告。每年在終了1個月內(nèi)，對上一工會經(jīng)費的收支情況、財產(chǎn)管理情況進行一次全面審查，并出據(jù)審查報告。審查報告主要內(nèi)容包括：審查工作開展基本情況、經(jīng)費收支情況、預算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況、存在的問題及加強財務管理的建議。

如何做好工會工作談幾點體會。

明確工會組織的地位和主要職責

首先要認真學習《工會法》，對工會的地位和作用有充分認識，正確對其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會組織的主要職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強緊迫感和危機感。

二是維護職工合法權益。要組織廣大職工認真學習《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關法律法規(guī)，教育職工學法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自己合法權利。

三是積極推進民主管理。大力推行廠務公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸l(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會特點的方法解決實際問題。

五是加強鍋爐裝置文化建設。結合鍋爐裝置的特點，通過工會組織創(chuàng)新裝置文化，要與動力部行政協(xié)調(diào)配合，抓好外在的文化要素，強化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

明確工作目標和工作內(nèi)容

作為裝置工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結合單位實際，制定明確的計劃和目標，使工作的可操作性增強，使之更加形象化、具體化。

因此，我覺得作為裝置工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即生產(chǎn)中心；二是堅持兩個服務，即服務裝置和服務職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即裝置的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。

發(fā)揮工會的維權職能

代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動，是工會組織的主要職能。這是由工會的性質(zhì)決定的。要做好裝置工會維權工作，一是要樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念。二是要建立社會化、職業(yè)化、法制化的工會維權模式。三是通過各項基本權利來代表和維護職工的合法權益。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放進入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問題，裝置工會做好維權工作，能夠推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工合法權。

總的來說，工會維護職工合法權益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護職工的勞動權益，包括就業(yè)的權利、獲取勞動報酬的權利，得到勞動保護和社會保障的權利，休息休假的權利等；二是維護職工的民主權利，主要是指維護職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務進行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權利。

做好職工的宣傳教育工作

鍋爐裝置工會宣教工作要深入貫徹落實“三個代表”重要思想，認真履行關于“第一要務”和“構筑終身教育體系，創(chuàng)建學習型社會”的要求。明確新時期工會宣教工作的目標和任務，研究創(chuàng)建學習型組織的有效途徑和方法，樹立工人階級的先進典型，引領廣大職工解放思想，保持與時俱進的精神狀態(tài)，是工會宣教工作注重聯(lián)系實際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹立工人階級先進典型，促進職工素質(zhì)的提高，推動職工創(chuàng)業(yè)立功活動不斷向縱深發(fā)展，是基層工會組織引導和帶領廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗。所以裝置工會要加大對先進典型宣傳的力度，發(fā)揮先進典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱情，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高。同時，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務，樹立自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自學成才、鉆研技術、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，艱苦作風，無私奉獻，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。

創(chuàng)建學習型組織，提高職工隊伍素質(zhì)

當前，鍋爐裝置工會為改革和經(jīng)濟建設服務主要體現(xiàn)在職工教育與培訓這個方面。其作用就是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。為此，要通過實施職工素質(zhì)建設工程，來逐步提高職工隊伍的綜合素質(zhì)；通過創(chuàng)建各類學習型組織，實現(xiàn)工會為基層和職工群眾服務的宗旨。

裝置工會將進一步宣教工作要站在時代發(fā)展進步的高度，宣傳創(chuàng)建學習型組織的重要性，結合實際做好創(chuàng)建學習型組織的工作。一是提高對當前創(chuàng)建學習型組織的重要性和必要性的認識，使之真正成為基層工會提高職工隊伍素質(zhì)，促進職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強學習和研究創(chuàng)建學習型組織的相關理論和知識體系，積極探討如何移植和運用學習型組織的理念改進職工讀書自學活動，為實現(xiàn)職工讀書自學活動的升級換代打下堅實的理論根基。三是努力引導廣大職工群眾樹立終身教育和終身學習理念，提高職工學習、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎上，及時研究和總結創(chuàng)建學習型組織的成功經(jīng)驗，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導。五是抓緊干部隊伍培訓，形成一支創(chuàng)建學習型組織的骨干和積極分子隊伍，為推進裝置工會創(chuàng)建學習型組織提供組織保證和人才儲備。

堅持黨的領導

堅持黨的領導，注重源頭參與。堅持黨的領導是基層工會的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領導下，又要切實地履行好職責，獨立自主地開展工作。堅持主動向黨組織匯報的制度，日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，使黨組織隨時了解掌握工會工作情況，并將工會工作納入黨組織的重要議事日程，爭取主動；堅持源頭參與，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營、改革、分配等各項工作的全過程中。增強了解，加強溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定基礎，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。