第一篇：社會保險個人權(quán)益記錄單

近日，市區(qū)企事業(yè)單位職工陸續(xù)收到“養(yǎng)老保險對賬單”。不少市民表示第一次收到養(yǎng)老保險明細單很興奮，但也有市民表示“看不懂”、“看不明白”，本期報道為你圖解社會保險個人權(quán)益記錄單。

□本報記者 楊欣欣 制圖 劉浩

■圖解記錄單

社會保險個人權(quán)益記錄單是反映參保人員及用人單位履行社會保險義務(wù)，享受權(quán)益狀況的重要依據(jù)。簡而言之，記錄單反映了“你參保了嗎”、“參保繳費及支付情況如何”……個人的年度參?；厩闆r可以一目了然。

據(jù)了解，市區(qū)社保機構(gòu)今年11月下旬開始分批郵寄社會保險個人權(quán)益記錄單，目前，市區(qū)約45萬張參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員的記錄單已寄出，包括個人信息、繳費情況、基本養(yǎng)老保險個人賬戶情況等內(nèi)容，請市民注意查收并核對。

◆本年個人補繳欠費金額（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費金額。

◆補歷年繳費月數(shù)（養(yǎng)老保險）：在2011年4月1日至2012年3月31日期間，辦理補繳2012年3月及以前的年限，且已繳納的繳費月數(shù)。

◆首次參保日期（養(yǎng)老保險）：參保人員首次到市區(qū)社保部門辦理參保登記的時間，它不一定等同于參加工作時間，也不一定等同于首次繳費時間。

◆個人月繳費基數(shù)（養(yǎng)老保險）：2012年3月31日的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

◆養(yǎng)老繳費情況（個人繳費）：2011年4月1日至2012年3月31日的個人負擔的應(yīng)繳金額。

◆累計欠繳月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已產(chǎn)生繳費信息但還沒有實際繳費的月數(shù)。

◆截止本年末實際繳費月數(shù)（養(yǎng)老保險）：截至2012年3月，已實際繳費的月數(shù)，不包括視同年限。

◆截至上年末個人賬戶累計儲存額：截至2011年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

◆當年記賬金額：2011年度劃入的個人賬戶金額。

◆當年個人賬戶支出金額：2011年度支出的個人賬戶金額。

◆至本年末賬戶累計儲存額：截至2012年3月，劃入個人賬戶的累計金額。

■常見疑問解答

1、為什么靈活就業(yè)（個體）人員繳納的養(yǎng)老保險費與養(yǎng)老保險個人賬戶上的金額不一致？

答：養(yǎng)老保險個人賬戶是社保部門為每位參加企業(yè)養(yǎng)老保險的職工設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費以及利息的賬戶，養(yǎng)老保險個人賬戶現(xiàn)按本人繳費工資的百分之八建立，利息按全省每年公布的記賬利率計算。注：企業(yè)養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的辦法。社會統(tǒng)籌基金具有發(fā)放每月基本養(yǎng)老金中除個人賬戶養(yǎng)老金以外的部分（如基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金等）及退休后的養(yǎng)老金調(diào)整等用途。

2、養(yǎng)老保險個人賬戶有什么用處？

答：（1）個人賬戶養(yǎng)老金。當參保人員辦理退休時，如果符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，其退休當月的個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶全部儲存額，除以對應(yīng)年齡規(guī)定的該職工退休當月的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。

（2）退休后的養(yǎng)老金調(diào)整額中個人賬戶負擔部分。

（3）參保人員死亡后，個人賬戶余額中的可繼承部分。

（4）其他應(yīng)從個人賬戶中一次性支付的金額。

職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，個人賬戶按規(guī)定隨同轉(zhuǎn)移。

3、已參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，為何沒收到本次郵寄的個人權(quán)益單？

答：未能收到權(quán)益單的原因有二種：

一是雖然已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，但不屬于2012年郵寄范圍，如：

（1）2012年9月30日參保狀態(tài)是中斷（停保）或者退休的；

（2）2012年4月以后新參保人員。

二是已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，也屬于2012年郵寄范圍，但因為在社保部門沒有登記聯(lián)系地址或地址不明確、不具體的靈活就業(yè)人員。

4、養(yǎng)老保險個人賬戶可不可以隨時支??？

答：養(yǎng)老保險個人賬戶不可以隨時支取，只有在以下幾種情況下才可以支?。?1)參保人員出國定居的；

(2)參保人員死亡的，可作為合法財產(chǎn)被繼承支??；

(3)參保人員到達法定退休年齡，繳費年限不滿15年，不愿延繳，也不愿轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的。

■溫馨提示

①參保人員收到寄送的記錄單后，對記錄單內(nèi)容理解不清楚的地方可電話咨詢?nèi)肆ι绫Ｗ稍兎?wù)熱線12333。

②若認為記錄單信息與實際參保情況不符的，可攜帶身份證原件到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行咨詢或核實、處理。

市區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)地址、電話：

經(jīng)辦機構(gòu)名稱 地址 聯(lián)系電話

溫州市社會保險管理中心 鹿城區(qū)黎明西路307弄12號一樓 88861157 鹿城區(qū)人力資源和社會保障局 車站大道泰安大廈C幢二樓，黎明立交橋旁邊 88129811 甌海區(qū)人力資源 直屬所 甌海區(qū)興海路1號聯(lián)眾大廈四樓 88524715 和社會保障局 梧田所 甌海大道158號 86365617 龍灣區(qū)人力資源和社會保障局 龍灣區(qū)永中街道高新大道166號，龍灣中學斜對面 85987010 開發(fā)區(qū)社保分局 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雁蕩西路350號，開發(fā)區(qū)大廈一樓 88913796 ③靈活就業(yè)人員：截至12月15日，仍未收到記錄單的靈活就業(yè)人員，請攜帶本人身份證到現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取記錄單，并申報或更正郵寄地址，以確保今后記錄單郵寄到位。

④更詳盡的參保繳費信息可登陸溫州市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）查詢。

進入“網(wǎng)上辦事”專欄中“社保信息查詢”項目進行查詢，其中職工編號在本人的社會保障卡左下角或通過電話咨詢12333獲?。粏挝粎⒈Ｈ藛T可咨詢單位人事干部，通過單位已開通的社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)查詢。

■相關(guān)鏈接

去年7月份，新出臺的《社會保險法》規(guī)定，社保經(jīng)辦機構(gòu)在每一年社保年度（溫州市區(qū)指當年的4月到次年的3月）結(jié)束后，向參保人寄送個人權(quán)益記錄單，未成年人的個人權(quán)益記錄單將寄送給監(jiān)護人。其中，我市市區(qū)權(quán)益記錄單郵寄險種及對象分三年逐步實施到位，具體如下：

（1）2012年郵寄險種：企業(yè)職工養(yǎng)老保險；郵寄對象：參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位在職人員和靈活就業(yè)在職人員。

（2）2013年郵寄險種：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險；郵寄對象：參加上述五大險種的所有人員。

（3）2014年郵寄險種：所有險種；郵寄對象：在社保機構(gòu)參保的所有人員。

對于參加養(yǎng)老保險的單位職工來說，個人繳納的金額與納入個人賬戶的金額是一致的，均是繳費工資的8%，而企業(yè)按工資總額的14%繳納的養(yǎng)老保險費全部納入社會統(tǒng)籌基金。

對于靈活就業(yè)（個體）人員來說，養(yǎng)老保險繳納金額為繳費工資的18%，其中繳費工資的8%納入個人賬戶，所以個人賬戶金額少于本人繳納的金額，其余部分納入社會統(tǒng)籌基金。

第二篇：社會保險個人權(quán)益記錄單工作方案(定稿)

開化縣社會保險個人權(quán)益記錄單

郵寄工作實施方案

為切實做好我縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》（人社部第?2011?14號令）及《關(guān)于做好社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作的通知》（浙社保?2012?7號）等文件要求，結(jié)合我縣實際，特制訂如下實施方案。

一、組織領(lǐng)導

為加強對全縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，協(xié)調(diào)組織實施好個人權(quán)益記錄單郵寄落實工作，成立由開化縣社會保險事業(yè)管理局、郵政局組成的“開化縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作領(lǐng)導小組”，負責全縣社會保險權(quán)益單郵寄的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導等工作?？h人力資源和社會保障局黨組成員、縣社會保險事業(yè)管理局局長余慶豐任組長；副局長孫衛(wèi)星、朱德偉、吳盛和縣郵政局函件局局長白景全任副組長；成員：葉斌、諸葛偉、葉東明、方定海、葉忠、黃建雄；領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，葉斌同志兼任辦公室主任，具體負責社會保險參保人員的數(shù)據(jù)信息采集、交接、處理轉(zhuǎn)換等具體工作。

二、工作步驟

組織實施工作從2012年3月1日開始，至2012年8月31 1 日結(jié)束，分為三個階段。

（一）動員部署階段（3月1日至3月31日）。

1、學習培訓。組織人員參加省、市關(guān)于社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作會議，熟練掌握有關(guān)政策。同時，開展社保、郵政內(nèi)部工作人員政策業(yè)務(wù)培訓，使具體經(jīng)辦工作人員了解掌握相關(guān)政策要求和業(yè)務(wù)流程。

2、宣傳發(fā)動。召開全縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作會議，宣傳相關(guān)政策內(nèi)容，進一步明確社保、郵政部門職責分工和相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作職責。借助12333勞動保障服務(wù)熱線，向廣大群眾宣傳個人權(quán)益記錄單郵寄工作內(nèi)容。利用《今日開化》、開化新聞網(wǎng)、開化廣播電視臺等新聞媒體，廣泛開展宣傳。

3、協(xié)議簽訂。社保、郵政商定具體工作細節(jié)，簽訂全省統(tǒng)一格式的工作協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)以及工作內(nèi)容與計算標準等，全面做好實施準備工作。

4、經(jīng)費保障。及時向縣政府領(lǐng)導匯報工作內(nèi)容，主動積極與財政溝通，按照省市文件要求，結(jié)合我縣工作實際，申請落實專項工作經(jīng)費，確保工作落到實處。

（二）組織實施階段（4月1日至7月31日）。

1、數(shù)據(jù)采集、整理。由社保局參保登記科牽頭，信息科、養(yǎng)老科、醫(yī)?？?、工傷生育科、城鄉(xiāng)居?？茀f(xié)助，共同做好參保人員的信息采集。各科室采集參保人員登記、繳費、享受待遇及 2 其他反映社會保險個人權(quán)益的信息，其中，養(yǎng)老科負責企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員信息；醫(yī)?？?、工傷生育科負責機關(guān)事業(yè)單位參保人員；城鄉(xiāng)居?？曝撠煶青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員。最后，由信息科負責匯總整理，并采取多種方式方法，多渠道校正信息數(shù)據(jù)，保證信息數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、數(shù)據(jù)傳輸。社保局根據(jù)全省統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息標準，在確保安全的前途下，理清數(shù)據(jù)的導出、加密和轉(zhuǎn)換工作方法（程序）。郵政局完成傳輸調(diào)試，并安裝權(quán)益單郵寄郵政（前沿）安全文檔系統(tǒng)客戶端，實現(xiàn)權(quán)益單數(shù)據(jù)文件加密后傳輸會同郵政完成信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)互連，實現(xiàn)權(quán)益單數(shù)據(jù)文件加密、傳輸。

3、權(quán)益單郵寄。根據(jù)全省統(tǒng)一布置，制定郵寄信封、內(nèi)頁、回執(zhí)函等具體樣式，郵政配合完成設(shè)計。郵政做好郵寄數(shù)量的物料印制及倉儲準備工作，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成我縣社會保險個人權(quán)益記錄單郵寄工作。

三、總結(jié)提高階段（8月1至8月6日）。

認真做好工作總結(jié)，分析查找工作中存在的困難和問題，提出完善工作的具體辦法措施，為下一工作提供有力借鑒。

第三篇：社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第14號

《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。

部 長 尹蔚民

二Ｏ一一年六月二十九日

社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了維護參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱社會保險個人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：

（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；

（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；

（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；

（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；

（五）其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。

第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險個人權(quán)益記錄管理，提供與社會保險個人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。

人力資源社會保障信息化綜合管理機構(gòu)（以下簡稱信息機構(gòu)）對社會保險個人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。

人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權(quán)益記錄管理實施監(jiān)督。

第四條 社會保險個人權(quán)益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。

第二章 采集和審核

第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會保險個人權(quán)益信息，同時，應(yīng)當與社會保險費征收機構(gòu)、工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況進行核對。

與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位、工傷康復機構(gòu)、輔助器具安裝配置機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等（以下簡稱社會保險服務(wù)機構(gòu)）和參保人員及其用人單位應(yīng)當及時、準確提供社會保險個人權(quán)益信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定程序進行核查。

第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權(quán)益信息。

通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息的，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全措施。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。

社會保險個人權(quán)益記錄中繳費數(shù)額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。

第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。

第三章 保管和維護

第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和信息機構(gòu)應(yīng)當配備社會保險個人權(quán)益記錄保管的場所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。

第九條 社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當符合以下要求：

（一）建立完善的社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲管理辦法；

（二）定期對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

（三）社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當定期備份，備份介質(zhì)異地存放；

（四）保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應(yīng)當及時對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。

第十條 參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當按照規(guī)定保留原有記錄備查。

第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當安排專門工作人員對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補充。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護工作。其他單位或者個人協(xié)助維護的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議。

第十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益記錄維護日志，對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護的時間、內(nèi)容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。

第十三條 社會保險個人權(quán)益信息的采集、保管和維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當存檔備查。

第四章 查詢和使用

第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。

第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務(wù)。

參保人員向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定提供。

參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權(quán)益記錄存在異議時，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面核查申請，并提供相關(guān)證明材料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當進行復核，確實存在錯誤的，應(yīng)當改正。

第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構(gòu)基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開發(fā)等目的，需要使用社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識別個人身份的信息。

第十八條有關(guān)行政部門、司法機關(guān)等因履行工作職責，依法需要查詢社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法按照規(guī)定的查詢對象和記錄項目提供查詢。

第十九條其他申請查詢社會保險個人權(quán)益記錄的單位，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。申請應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；

（二）查詢目的和法律依據(jù)；

（三）查詢的內(nèi)容。

第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到依前條規(guī)定提出的查詢申請后，應(yīng)當進行審核，并按照下列情形分別作出處理：

（一）對依法應(yīng)當予以提供的，按照規(guī)定程序提供；

（二）對無法律依據(jù)的，應(yīng)當向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。

第二十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得向任何單位和個人提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。

第五章 保密和安全管理

第二十三條建立社會保險個人權(quán)益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。

第二十四條依據(jù)本辦法第十八條規(guī)定查詢社會保險個人權(quán)益記錄的有關(guān)行政部門和司法機關(guān)，不得將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。

第二十五條信息機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全社會保險信息系統(tǒng)安全防護體系和安全管理制度，加強應(yīng)急預案管理和災難恢復演練，確保社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全。

第二十六條 信息機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責，實行用戶身份認證和權(quán)限控制。

系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員不得兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶。

第六章 法律責任

第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關(guān)行政部門、司法機關(guān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當依法承擔法律責任。

第二十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未及時、完整、準確記載社會保險個人權(quán)益信息的；

（二）系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶的；

（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權(quán)益記錄或者提供虛假社會保險個人權(quán)益信息的；

（四）丟失、破壞、違反規(guī)定銷毀社會保險個人權(quán)益記錄的；

（五）擅自提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄的；

（六）違反安全管理規(guī)定，將社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)委托其他單位或個人單獨管理和維護的。

第二十九條 社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商以及按照本辦法第十九條規(guī)定獲取個人權(quán)益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條 任何組織和個人非法提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商的，可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與其解除服務(wù)協(xié)議；依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附則

第三十一條 社會保險個人權(quán)益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

法律、行政法規(guī)規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)接受其他監(jiān)管部門監(jiān)督管理的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。

中華人民共和國人力資源和社會保障部令

第14號

《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務(wù)會審議通過，現(xiàn)予公布，自2011年7月1日起施行。

部 長 尹蔚民

二Ｏ一一年六月二十九日

社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了維護參保人員的合法權(quán)益，規(guī)范社會保險個人權(quán)益記錄管理，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱社會保險個人權(quán)益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務(wù)、享受社會保險權(quán)益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：

（一）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；

（二）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；

（三）參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；

（四）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；

（五）其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。

第三條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責社會保險個人權(quán)益記錄管理，提供與社會保險個人權(quán)益記錄相關(guān)的服務(wù)。

人力資源社會保障信息化綜合管理機構(gòu)（以下簡稱信息機構(gòu)）對社會保險個人權(quán)益記錄提供技術(shù)支持和安全保障服務(wù)。

人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權(quán)益記錄管理實施監(jiān)督。

第四條 社會保險個人權(quán)益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。

第二章 采集和審核

第五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查等方式獲取參保人員相關(guān)社會保險個人權(quán)益信息，同時，應(yīng)當與社會保險費征收機構(gòu)、工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況進行核對。

與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位、工傷康復機構(gòu)、輔助器具安裝配置機構(gòu)、相關(guān)金融機構(gòu)等（以下簡稱社會保險服務(wù)機構(gòu)）和參保人員及其用人單位應(yīng)當及時、準確提供社會保險個人權(quán)益信息，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定程序進行核查。

第六條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料及時采集社會保險個人權(quán)益信息。

通過互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)采集社會保險個人權(quán)益信息的，應(yīng)當采取相應(yīng)的安全措施。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在經(jīng)辦前臺完成社會保險個人權(quán)益信息采集工作，不得在后臺數(shù)據(jù)庫直接錄入、修改數(shù)據(jù)。

社會保險個人權(quán)益記錄中繳費數(shù)額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發(fā)的數(shù)據(jù)，應(yīng)當根據(jù)事先設(shè)定的業(yè)務(wù)規(guī)則，通過社會保險信息系統(tǒng)對原始采集數(shù)據(jù)進行計算處理后生成。

第七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設(shè)置。

第三章 保管和維護

第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和信息機構(gòu)應(yīng)當配備社會保險個人權(quán)益記錄保管的場所和設(shè)施設(shè)備，建立并完善人力資源社會保障業(yè)務(wù)專網(wǎng)。

第九條 社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)保管應(yīng)當符合以下要求：

（一）建立完善的社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)存儲管理辦法；

（二）定期對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

（三）社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)應(yīng)當定期備份，備份介質(zhì)異地存放；

（四）保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應(yīng)當及時對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行遷移、轉(zhuǎn)換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。

第十條 參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當按照規(guī)定保留原有記錄備查。

第十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當安排專門工作人員對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規(guī)性，并按照規(guī)定程序修正和補充。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護工作。其他單位或者個人協(xié)助維護的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當與其簽訂保密協(xié)議。

第十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立社會保險個人權(quán)益記錄維護日志，對社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)維護的時間、內(nèi)容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。

第十三條 社會保險個人權(quán)益信息的采集、保管和維護等環(huán)節(jié)涉及的書面材料應(yīng)當存檔備查。

第四章 查詢和使用

第十四條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當向參保人員及其用人單位開放社會保險個人權(quán)益記錄查詢程序，界定可供查詢的內(nèi)容，通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點、自助終端或者電話、網(wǎng)站等方式提供查詢服務(wù)。

第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)網(wǎng)點應(yīng)當設(shè)立專門窗口向參保人員及其用人單位提供免費查詢服務(wù)。

參保人員向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢本人社會保險個人權(quán)益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結(jié)果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定提供。

參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及本辦法第二條第一項、第二項相關(guān)內(nèi)容。

第十六條 參保人員或者用人單位對社會保險個人權(quán)益記錄存在異議時，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面核查申請，并提供相關(guān)證明材料。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當進行復核，確實存在錯誤的，應(yīng)當改正。

第十七條人力資源社會保障行政部門、信息機構(gòu)基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開發(fā)等目的，需要使用社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)業(yè)務(wù)需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識別個人身份的信息。

第十八條有關(guān)行政部門、司法機關(guān)等因履行工作職責，依法需要查詢社會保險個人權(quán)益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法按照規(guī)定的查詢對象和記錄項目提供查詢。

第十九條其他申請查詢社會保險個人權(quán)益記錄的單位，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請。申請應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；

（二）查詢目的和法律依據(jù)；

（三）查詢的內(nèi)容。

第二十條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到依前條規(guī)定提出的查詢申請后，應(yīng)當進行審核，并按照下列情形分別作出處理：

（一）對依法應(yīng)當予以提供的，按照規(guī)定程序提供；

（二）對無法律依據(jù)的，應(yīng)當向申請人作出說明。第二十一條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權(quán)益記錄的情況進行登記。

第二十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不得向任何單位和個人提供數(shù)據(jù)庫全庫交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。

第五章 保密和安全管理

第二十三條建立社會保險個人權(quán)益記錄保密制度。人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。

第二十四條依據(jù)本辦法第十八條規(guī)定查詢社會保險個人權(quán)益記錄的有關(guān)行政部門和司法機關(guān)，不得將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途，也不得違法向他人泄露。

第二十五條信息機構(gòu)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當建立健全社會保險信息系統(tǒng)安全防護體系和安全管理制度，加強應(yīng)急預案管理和災難恢復演練，確保社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)安全。

第二十六條 信息機構(gòu)應(yīng)當按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求，建立社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)庫用戶管理制度，明確系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶和信息查詢用戶的職責，實行用戶身份認證和權(quán)限控制。

系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員不得兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶。

第六章 法律責任

第二十七條 人力資源社會保障行政部門及其他有關(guān)行政部門、司法機關(guān)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當依法承擔法律責任。

第二十八條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）未及時、完整、準確記載社會保險個人權(quán)益信息的；

（二）系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶的；

（三）與用人單位或者個人惡意串通，偽造、篡改社會保險個人權(quán)益記錄或者提供虛假社會保險個人權(quán)益信息的；

（四）丟失、破壞、違反規(guī)定銷毀社會保險個人權(quán)益記錄的；

（五）擅自提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄的；

（六）違反安全管理規(guī)定，將社會保險個人權(quán)益數(shù)據(jù)委托其他單位或個人單獨管理和維護的。

第二十九條 社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商以及按照本辦法第十九條規(guī)定獲取個人權(quán)益記錄的單位及其工作人員，將社會保險個人權(quán)益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)約定以外用途，或者造成社會保險個人權(quán)益信息泄露的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十條 任何組織和個人非法提供、復制、公布、出售或者變相交易社會保險個人權(quán)益記錄，有違法所得的，由人力資源社會保障行政部門沒收違法所得；屬于社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商的，可由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與其解除服務(wù)協(xié)議；依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 附則

第三十一條 社會保險個人權(quán)益記錄管理涉及會計等材料，國家對其有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

法律、行政法規(guī)規(guī)定有關(guān)業(yè)務(wù)接受其他監(jiān)管部門監(jiān)督管理的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第四篇：社會保險個人權(quán)益記錄單公共業(yè)務(wù)指標解釋

附件2：

社會保險個人權(quán)益記錄單公共業(yè)務(wù)指標解釋

一、個人權(quán)益記錄單

１、個人權(quán)益記錄單統(tǒng)計為自然，從**年1月1日到**年12月31日。

２、個人權(quán)益記錄單反映信息為個人權(quán)益統(tǒng)計程序執(zhí)行時點的數(shù)據(jù)。

二、個人基本信息

１、姓名、社會保障號碼：指系統(tǒng)內(nèi)個人基本資料信息。２、單位名稱：指統(tǒng)計最后一個月信息，即**年12月份信息。

３、首次參保日期：指各險種的最早參保繳費的年月。

三、繳費情況

１、個人月繳費基數(shù)：指統(tǒng)計各險種實收最后一個月的繳費基數(shù)。

取值方法：繳費記錄中“繳費標志”為“已繳”，“繳費年月”為“統(tǒng)計最后一個月”的“繳費基數(shù)”。統(tǒng)計無已繳記錄的，顯示為空；統(tǒng)計最后一個月有多條已繳記錄的，顯示最高的繳費基數(shù)。

２、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育繳費信息：指統(tǒng)計各險種實收最后一個月的繳費信息。各險種的“繳費信息”與“個人月繳費基數(shù)”取值方法一致。

取值方法：養(yǎng)老、醫(yī)療繳費信息中個人繳費，靈活就業(yè)人員按繳費記錄中“應(yīng)繳金額”顯示，單位職工按繳費記錄中“個人繳費”顯示?！搬t(yī)療繳費信息”中“個人繳費”欄含大額醫(yī)療費。

３、本年個人補繳欠費金額：指統(tǒng)計內(nèi)各險種本年實收補繳欠費的個人繳費金額合計。

取值方法：繳費記錄中“應(yīng)繳類型”為“補繳”，“繳費標志”為“已繳”，“審核年月”為“統(tǒng)計內(nèi)年月”的個人繳費金額合計，靈活就業(yè)人員按繳費記錄中“應(yīng)繳金額”合計；單位職工按繳費記錄中“個人繳費”合計?！氨灸陚€人補繳欠費金額”中“醫(yī)療”欄含大額醫(yī)療費。

４、補歷年繳費月數(shù)：指統(tǒng)計內(nèi)各險種實收補繳欠費合計月數(shù)。各險種的“補歷年繳費月數(shù)”與“本年個人補繳欠費金額”取值方法一致。

５、截至本年末實際繳費月數(shù)：指各險種截止統(tǒng)計12月底實收累計繳費月數(shù)，含市外轉(zhuǎn)入的月數(shù)。本地繳費月數(shù)與市外轉(zhuǎn)入月數(shù)重復部分不重復計算繳費月數(shù)。

取值方法：

“截至本年末實際繳費月數(shù)”中“養(yǎng)老”欄＝繳費記錄中“繳費標志”為“已繳”的月數(shù)；

“截至本年末實際繳費月數(shù)”中“醫(yī)療”欄＝參保歷史中“轉(zhuǎn)入標志”為“轉(zhuǎn)入”的月數(shù)+繳費記錄中“繳費標志”為“已繳”的月數(shù)；

“截至本年末實際繳費月數(shù)”中“失業(yè)”欄＝參保歷史中“轉(zhuǎn)入標志”為“轉(zhuǎn)入”的月數(shù)+參保歷史中“轉(zhuǎn)入標志”為“正常”, “繳費基數(shù)”為“0”的月數(shù)+繳費記錄中“繳費標志”為“已繳”的月數(shù)。６、累計欠繳月數(shù)：指各險種截止統(tǒng)計12月底的累計欠費月數(shù)。

７、累計中斷月數(shù)（養(yǎng)老）＝養(yǎng)老首次參保日期至統(tǒng)計12月底的累計月數(shù)－“截至本年末實際繳費月數(shù)”中“養(yǎng)老”－“累計欠繳月數(shù)”中“養(yǎng)老”。

四、個人賬戶情況（基本養(yǎng)老保險）

１、截至上年末個人賬戶累計儲存額：指統(tǒng)計上12月底養(yǎng)老個人賬戶累計儲存額。

２、當年記賬金額: 指統(tǒng)計劃入養(yǎng)老個人賬戶金額。

取值方法：繳費記錄中“配臵日期”為“統(tǒng)計內(nèi)年月”，“繳費標志”為“已繳”的“個人繳費”合計。如統(tǒng)計內(nèi)有養(yǎng)老保險市外轉(zhuǎn)入記錄的，包括繳費記錄中“審核年月”為“統(tǒng)計內(nèi)年月”，“應(yīng)繳類型”為“市外轉(zhuǎn)入”，“繳費標志”為“已繳”的“個人繳費”合計。

３、當年個人賬戶支出金額 :指統(tǒng)計內(nèi)養(yǎng)老個人賬戶支出金額合計。

４、當年記賬利息:指統(tǒng)計內(nèi)養(yǎng)老個人賬戶利息和歷年養(yǎng)老個人賬戶累計記賬利息。

５、至本年末賬戶累計儲存額:指截止至統(tǒng)計12月底養(yǎng)老個人賬戶儲存額。

至本年末賬戶累計儲存額＝截至上年末個人賬戶累計儲存額+當年記賬金額－當年個人賬戶支出金額+當年記賬利息

第五篇：開具社會保險個人權(quán)益記錄的方法

開具社保繳費證明

1.登錄北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺

（http://004km.cn/csibiz/home/）

2.點擊個人用戶登錄，進入界面后輸入身份證號碼、密碼和附加碼 點擊登錄 3.點擊“個人權(quán)益記錄”里的“參保人員繳費信息”

4.選擇定制起止年月 然后提交請求

5.點擊“OK”后出現(xiàn)定制流水號

6.24小時候去查詢后打印即可。

若您未注冊，請您先注冊，謝謝！