第一篇：加強(qiáng)職工思想政治工作

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加強(qiáng)職工思想政治工作是和諧社會(huì)的重要組成部分 思想政治工作是一切工作的生命線，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分。胡錦濤同志指出：一個(gè)社會(huì)是否和諧，一個(gè)國家能否實(shí)現(xiàn)長治久安很大程度上取決于全體社會(huì)成員的思想道德素質(zhì)，這就要求把思想道德建設(shè)放在突出位置，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，培育高尚情操，化解各種矛盾，形成融洽友愛的人際環(huán)境和良好的社會(huì)秩序。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)既是一個(gè)奮斗目標(biāo)，又是一個(gè)長期過程，在這個(gè)過程中，思想政治工作具有更加重要的意義，發(fā)揮著更加重要的作用。我們所構(gòu)建的和諧社會(huì)是社會(huì)主義的和諧社會(huì)，必須堅(jiān)持社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)，堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地位，如果沒有一個(gè)統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒有一個(gè)共同前進(jìn)的旗幟，就不可能把社會(huì)各方面的力量整合起來，把社會(huì)各階層的人們凝聚起來，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)整個(gè)過程中，思想政治工作擔(dān)負(fù)著更加重要的統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務(wù)。人是社會(huì)關(guān)系的總和，是和諧社會(huì)的主體，離開了人際關(guān)系的各諧，社會(huì)的和諧就無從談起。

一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工思想政治工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要性

（一）思想政治工作的性質(zhì)決定了它在構(gòu)建和諧社會(huì)中的地位 在新的歷史條件下，思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，在社會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)決定的。

思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治

1工作的本質(zhì)特征。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，職工思想政治工作必須服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，職工思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)單位效益水平提高。所以，不論從政治層面還是經(jīng)濟(jì)層面，職工思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求

隨著改革開放事業(yè)的不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，生活方式深刻變化，社會(huì)價(jià)值觀念也日趨多樣化，先進(jìn)的與落后的、主流的和非主流的思想意識(shí)相互激蕩。在這種情況下，干部職工難免會(huì)在思想意識(shí)和道德觀念方面產(chǎn)生種種疑惑，出現(xiàn)這樣那樣的問題。這就要求我們必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高做好新形勢下思想政治工作的能力，加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)、宣傳和教育。要按照《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》的要求，充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會(huì)思想共識(shí)；用民族精神和時(shí)代精神凝聚社會(huì)力量、激發(fā)群眾活力；倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想，加強(qiáng)對廣大干部群眾的理想信念教育，不斷增強(qiáng)對建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的信念和信心。通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，形成奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，為推動(dòng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

（三）思想政治工作是現(xiàn)階段促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要途徑 經(jīng)過多年改革發(fā)展，我國社會(huì)主義各項(xiàng)建設(shè)取得了巨大成就，已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面

臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要清醒地看到存在的矛盾和問題，一部分會(huì)隨著社會(huì)改革和發(fā)展逐步得以解決，一部分目前暫時(shí)還不具備妥善解決的條件。這些矛盾和問題如果處理不當(dāng)，有可能在一定范圍內(nèi)激化，甚至影響社會(huì)穩(wěn)定。因此，要按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)精神的作用，積極幫助廣大干部群眾正確認(rèn)識(shí)改革和發(fā)展中遇到的困難，積極疏導(dǎo)群眾的過激情緒，正確及時(shí)地處理好人民內(nèi)部矛盾，與職工群眾多溝通，擺事實(shí)，講道理，把困難和矛盾講透徹些，使大家明辨是非，從而調(diào)動(dòng)一切有利因素，共同推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、結(jié)合實(shí)際，不斷推動(dòng)現(xiàn)階段思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)和諧和會(huì)的發(fā)展

（一）牢牢把握在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要任務(wù) 從思想政治工作的內(nèi)容看，當(dāng)前注重抓好以下四個(gè)的方面教育：一是注重加強(qiáng)理想信念教育。這是思想政治工作的長期任務(wù)，也是首要任務(wù)。要組織廣大干部職工，深入學(xué)習(xí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)的自覺行動(dòng)，確保在思想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動(dòng)搖，并把堅(jiān)持遠(yuǎn)大理想，與腳踏實(shí)地結(jié)合起來，落實(shí)在近期目標(biāo)的具體活動(dòng)之中。二是注重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和省委十一屆十一次全會(huì)精神，是當(dāng)前開展形勢任務(wù)教育的重要內(nèi)容。要認(rèn)真用中央的精神引導(dǎo)干部職工認(rèn)清國情，把握方向，不斷增強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的信念和信心。同時(shí)，積

極引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機(jī)遇、服務(wù)發(fā)展大局，努力為構(gòu)建發(fā)展服務(wù)行業(yè)的和諧環(huán)境建功立業(yè)。三是注重加強(qiáng)思想道德教育，突出抓好以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，并將其貫穿于思想道德建設(shè)的全過程。結(jié)合本單位實(shí)際，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、誠實(shí)可信、公道正派、謙遜友善、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等道德規(guī)范。四是注重加強(qiáng)和諧理念教育。樹立和諧理念是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，也是思想政治工作面臨的新課題。現(xiàn)代社會(huì)工作和生活變化加大，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。因此，要高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)向上、工作有序、關(guān)系融洽、充滿活力的和諧單位，形成以和諧促發(fā)展的局面。

（二）積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和方法

思想政治工作要正視新情況新問題，堅(jiān)持多元化之中求主導(dǎo)、多樣之中求共識(shí)、基礎(chǔ)之中求創(chuàng)新，努力使思想政治工作更加生動(dòng)活潑、富有成效。具體來說，要著重做到以下“三個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持“以人為本”。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，牢固樹立群眾觀念，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部群眾在改革和發(fā)展建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

二是堅(jiān)持“典型示范”。做思想政治工作要運(yùn)用典型的模范事跡來感染教育引導(dǎo)干部職工。近幾年來，我們先后樹立了一些先進(jìn)典型，在職工中、干部隊(duì)伍中、黨紀(jì)隊(duì)伍中都有學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)的人和事，要號(hào)召向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮先進(jìn)典范的帶頭作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是堅(jiān)持“發(fā)展創(chuàng)新”。思想政治工作要堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一方面要堅(jiān)持以往行之有效的教育方法，另一方面要利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和科技手段開展思想政治工作。

（三）切實(shí)加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵是在基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想政治工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要在以下三個(gè)方面下功夫：

一是在建立和完善思想政治工作各項(xiàng)制度上下功夫。制度建設(shè)是思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的內(nèi)在要求，是做好政治思想工作的重要條件。隨著形勢的發(fā)展和需要，逐步建立并不斷完善政治思想教育學(xué)習(xí)的一套規(guī)范化、行之有效的制度。

二是在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。做好新形勢下思想政治工作，必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，需加強(qiáng)對黨員、干部的培訓(xùn)，通過各種途徑，采取多種措施，幫助他們提高做好本職工作的能力和水平。

三是在進(jìn)一步形成做好思想政治工作的合力上下功夫。要積極深入群眾、深入實(shí)際注重調(diào)查研究，及時(shí)分析和掌握干部群眾的思想狀況，積極主動(dòng)與職工多溝通，只有多溝通，才能了解和熟悉，才能對癥下藥，采取不同的方法進(jìn)行解決不同的問題，積極主動(dòng)地開展思想政治工作。要充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)、婦女等群眾組織的作用，協(xié)調(diào)各方力量，明確各自職責(zé)，做到既分工明細(xì)，又相互配合，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

2007年9月

第二篇：如何職工思想政治工作

如何做好職工的思想政治工作

思想政治工作是是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是職工穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定的重要法寶。它對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工責(zé)任感，戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營不景氣，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧工廠都具有十分重要的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，特別是人才的流動(dòng)和就業(yè)選擇的多樣性，必然會(huì)對我們的思想領(lǐng)域和思想意識(shí)產(chǎn)生影響，思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，從而使職工的思想日趨多樣、多元、多變。如何面對新情況、新問題，積極探索思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。這當(dāng)中，關(guān)鍵要在更新觀念意識(shí)、創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法上面下功夫。為此，我認(rèn)為要重點(diǎn)從以下幾方面開展工作。

一是加強(qiáng)正面引導(dǎo)和宣傳工作，突出表率作用。

要緊密結(jié)合企業(yè)核心價(jià)值觀，采用一切可利用的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化對職工的號(hào)召力和影響力。扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的敬業(yè)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線、深入到職工群眾中去，利用現(xiàn)場辦公的方式去解決生產(chǎn)上存在的問題，跟蹤職工思想動(dòng)態(tài)，去了解職工的訴求和解決職工的困難。做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。廣泛宣傳和推廣他們的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)

光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造努力工作和開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。

二是搭建好工作平臺(tái)，把職工的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、增收創(chuàng)效的始終，樹立每一個(gè)職工都要與工廠榮辱與共的意識(shí)。

現(xiàn)在職工都知道“廠興我榮、廠衰我窮”這個(gè)道理，從現(xiàn)在的分配制度上我們的職工更是深深的體會(huì)到，只有通過每個(gè)人的共同努力，把自己的工作做好，工廠的目標(biāo)任務(wù)完成了，才能使收入得到增加。那么我們就要利用好職工群眾這一主體意識(shí)，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，形成做好職工思想政治工作的合力。利用各種會(huì)議講解集團(tuán)公司的發(fā)展前景，樹立起職工干好工作的信心。

廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好風(fēng)氣。大力開展以“白國周班組管理法”為載體的“安全達(dá)標(biāo)示范崗”活動(dòng)，班組建設(shè)活動(dòng)和各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，來激發(fā)職工積極參與的濃厚興趣和自主創(chuàng)新的工作熱情。組織開展知識(shí)競賽，職業(yè)技能比武，以及形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。發(fā)動(dòng)職工采寫宣傳稿件和撰寫征文的方式開展以“企業(yè)核心價(jià)值觀”為主要內(nèi)容的主題教育，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和企業(yè)，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，將上自集團(tuán)公司，下到班組不同層面工作貫穿起來，形成心往一處想、勁往一處使的巨大合力。

三是積極組織開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把黨的政

治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)爭收創(chuàng)效優(yōu)勢。

要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。積極發(fā)揮工會(huì)在開展思想政治工作方面的優(yōu)勢作用，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)的決策、重要規(guī)章制度的制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開展“青工職業(yè)生涯導(dǎo)航”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。要組織開展好巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

通過以上工作的開展，營造企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要黨政各部門的熱情支持和積極參與，結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，利用各種渠道大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，為企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，來推動(dòng)思想政治工作的開展，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

第三篇：如何做好職工思想政治工作

如何做好職工思想政治工作（湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處，湖南 長沙410200）

職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動(dòng)規(guī)律及企業(yè)對群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問題試做探討如下：

一、準(zhǔn)確地把握職工隊(duì)伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動(dòng)人們的積極性；另一方面必須堅(jiān)持思想政治教育。使人們正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。同時(shí)要針對人員變動(dòng)頻繁，基層黨組織不穩(wěn)定、組織活動(dòng)不正常的實(shí)際，狠抓基層組織建設(shè)，建立健全基層黨支部、黨小組，堅(jiān)持黨建工作的全覆蓋，使每個(gè)黨員都能生活在組織之中。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會(huì)、專題會(huì)、懇談會(huì)，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要選擇

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。現(xiàn)階段企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會(huì)用毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。

要做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)。其次，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，真心真意地尊重人、理解人、關(guān)心人，是開展思想政治工作的重要途徑，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。只有對職工尊重、理解、關(guān)心，才能贏得職工的信賴，才能使思想政治工作不斷增強(qiáng)感染力和吸引力。要結(jié)合不同時(shí)期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想中職工組的最佳切入點(diǎn)和突破口，對癥下藥。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的針對性、主動(dòng)性。

三是開展職業(yè)道德，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成”工作學(xué)習(xí)

化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)工會(huì)文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動(dòng)，嘗到積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好”愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動(dòng)，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵(lì)法?！薄鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。二是榮譽(yù)激勵(lì)法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。甚至把榮譽(yù)看成第二生命。通過評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)去的重要手段。但榮譽(yù)激勵(lì)必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎(jiǎng)，不僅會(huì)使受贊揚(yáng)的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會(huì)給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)員工對工作的情感熱忱和對本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)。如果能夠形成一種團(tuán)結(jié)和諧、感情融洽的氛圍，將大大推動(dòng)工作的進(jìn)展，促進(jìn)工作效率的提高。四是目標(biāo)激勵(lì)法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。有時(shí)，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識(shí)。

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。

第四篇：如何做好職工思想政治工作

做好事業(yè)單位體制改革過程中職工思想政治工作初探

事業(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國綜合國力的重要領(lǐng)域。搞好事業(yè)單位人事制度改革，對建設(shè)高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步具有十分重要的意義。怎樣才能使事業(yè)單位體制改革順利實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于做好職工的思想政治工作，思想通，則政策通。新形勢、新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況，要求我們必須切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，必須深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感、加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。

一、思想政治工作要幫助干部群眾正確認(rèn)識(shí)形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。我們常常講的識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，“時(shí)務(wù)”者，形勢也。時(shí)務(wù)是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與干部群眾切身利益有著十分密切的關(guān)系。干部群眾如果對政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。隨著機(jī)構(gòu)改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺(tái)，幫助干部群眾學(xué)習(xí)這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務(wù)。人的天性中，不僅有對利潤的追求，還有對精神上的價(jià)值的尋求，一個(gè)人總想使自己工作更有意義，思想政治工作者就是要把職工在這方面的要求調(diào)動(dòng)起來，整合起來，朝著一個(gè)方向努力，職工就會(huì)把本單位的工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的不間斷的進(jìn)程，而不僅僅是一種謀生的手段。因此，每一個(gè)政工干部都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)這一點(diǎn)，并把黨的政策原原本本交給群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景、掌握和熟悉政策內(nèi)容，提高執(zhí)行政

策的自覺性。

二、思想政治工作的內(nèi)容要具有針對性，體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的要求

事業(yè)單位人才眾多，文化程度較高，開展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對性，主要應(yīng)突出三個(gè)方面：

１、加強(qiáng)對黨員干部理論的學(xué)習(xí)和教育，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。馬克思主義是我們黨的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，是我們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的強(qiáng)大思想武器?！叭齻€(gè)代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展。因此，我們在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握馬克思主義基本原理的同時(shí)，要結(jié)合當(dāng)前的改革和發(fā)展的實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想。現(xiàn)在我們的改革到了攻堅(jiān)階段，發(fā)展到了關(guān)鍵時(shí)期，水文事業(yè)單位的體制改革即將開始，各種矛盾和問題在不斷出現(xiàn)，面對紛繁復(fù)雜的形勢，我們只有全面貫徹“三個(gè)代表”的要求，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地。

２、研究和關(guān)注關(guān)系職工切身利益和單位改革發(fā)展的重要問題。在改革的過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進(jìn)單位的發(fā)展，同時(shí)又能較好地維護(hù)職工的權(quán)益是思想政治工作所應(yīng)研究關(guān)注的重要課題。職工面臨下崗、轉(zhuǎn)崗、分流，再就業(yè)問題，職工和退休職工的分配、住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇保障等。思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進(jìn)改革的同時(shí)，保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性，制訂改革方案時(shí)要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，通過職代會(huì)等民主管理程序進(jìn)行，使改革能有利于促進(jìn)單位生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實(shí)力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

3、創(chuàng)建積極健康向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的單位文化。單位文化是單位精神的載體，包括單位目標(biāo)、理念、規(guī)范、形象等要素。單位文化建設(shè)就是通過人們的主觀努力，借助宣傳、教育、管理等手段，發(fā)掘單位內(nèi)部潛在文化含量，吸收外部有用的文化營養(yǎng)，形成既有個(gè)性特點(diǎn)，又為市場和社會(huì)所認(rèn)同的文化模式。說到底就是一種單位精神。要形成健康向上，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)單位文化，不是靠組織一、二次文化體育活動(dòng)就可以達(dá)到，而是要由單位的領(lǐng)導(dǎo)者精心組織設(shè)計(jì)，全員圍繞一個(gè)目標(biāo)，共同創(chuàng)建。水文事業(yè)單位的單位文化創(chuàng)建，應(yīng)體現(xiàn)在注重職業(yè)道德，求實(shí)負(fù)責(zé)，素質(zhì)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)等方面。水文行業(yè)精神就是“團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。創(chuàng)建單位文化對單位的發(fā)展具有重要的作用。由于單位和職工處在共同生存和發(fā)展的平臺(tái)上，激勵(lì)大家制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，職工在為單位做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高，大家在共同的理念下，自發(fā)的維護(hù)單位利益，促進(jìn)單位的發(fā)展。

三、思想政治工作的機(jī)制要富于主動(dòng)性，形成科學(xué)的管理體系

思想政治工作是一門科學(xué)，是一門系統(tǒng)工程。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，導(dǎo)致思想觀念和價(jià)值取向的多樣化。職工思想更加活躍，觀念不斷更新，民主法治意識(shí)、生命價(jià)值和人身權(quán)利意識(shí)不斷增強(qiáng)，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。因而思想政治工作的機(jī)制上也要?jiǎng)?chuàng)新，要富于主動(dòng)性，要主動(dòng)地研究問題，化解矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高人們生產(chǎn)工作的積極性，把思想問題化解在萌芽狀態(tài)。水文事業(yè)單位思想政治工作在機(jī)制上體現(xiàn)主動(dòng)性的可行做法主要是：

１、建立思想政治工作責(zé)任制，黨政工團(tuán)齊抓共管。開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事，還要建立責(zé)任制，發(fā)揮各組織、各部門的作用。主要是推進(jìn)思想政治工作的制度化。建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全面考核、制度保證。事業(yè)單位要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織、行政部門、工會(huì)、共青團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作體制。實(shí)行一層一級(jí)抓，下級(jí)對上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，各級(jí)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并每年簽訂責(zé)任狀。這樣思想政治工作責(zé)任明確、主動(dòng)性增強(qiáng)，形成了一個(gè)較為完整的管理體系。

2、加強(qiáng)思想政治工作的考核，明確獎(jiǎng)懲措施。思想政治工作要按照責(zé)任制要求明確責(zé)任外，還要進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。要制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，納入單位的目標(biāo)管理考核體系，并與領(lǐng)導(dǎo)者、部門、職工收入分配結(jié)合起來，使思想政治工作同生產(chǎn)工作任務(wù)、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步等方面工作一道綜合考核，分配上體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。能有效地防止生產(chǎn)工作和思想政治工作“兩張皮”，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。此外思想政治工作還要注意樹立先進(jìn)，評(píng)比先進(jìn)典型，從精神上對在兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績的集體和個(gè)人給予表彰。

三、思想政治工作的方式要注重實(shí)效性，解決當(dāng)前面臨的實(shí)際問題思想政治工作的實(shí)效性，關(guān)鍵要貼近群眾，解決實(shí)際問題，要使思想政治工作在方法形式上為群眾所接受。隨著時(shí)代的發(fā)展，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。根據(jù)水文事業(yè)單位思想政治工作開展的情況，可從四方面突出實(shí)效性。

１、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，現(xiàn)身說法，貼近群眾，做出表率是思想政治工作的有效方法。思想政治工作能否做好，很大程度上還取決于我們黨的自身建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行表現(xiàn)。要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。身教重于言教，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。這有兩層含義：一是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作。二是領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過率先垂范，使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此，思想政治工作首先要從領(lǐng)導(dǎo)做起。要帶頭學(xué)習(xí)，勤政廉政，踏實(shí)工作。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，做細(xì)致的思想工作。

３、圍繞不同的“熱點(diǎn)”問題，開展各種形式的思想政治工作。解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合是必須堅(jiān)持的一項(xiàng)方針原則。據(jù)調(diào)查當(dāng)前職工比較關(guān)心的是單位體制改革問題、職工住房問題、單位發(fā)展后勁問題等。因此，要針對不同的問題，調(diào)查了解情況，制定實(shí)施方案，把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，使職工的思想問題從根本上得到解決。

４、建立宣傳教育活動(dòng)陣地，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。宣傳教育活動(dòng)陣地，不主動(dòng)占領(lǐng)必然被別人占領(lǐng)。因此思想政治工作要與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，舍得投入，一方面是投入資金，另一方面是投入人力精力。主要是通過建立宣傳欄、書報(bào)欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁、圖書室、文體娛樂活動(dòng)室、文明科室、以及書畫、集郵、交誼舞、球隊(duì)等各種協(xié)會(huì)，寓教于樂，潛移默化的進(jìn)行思想教育，同時(shí)職工有了健康的活動(dòng)陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動(dòng)就沒有了市場。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境，陶冶心靈，樹立文明的風(fēng)氣。

事業(yè)單位加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作必須全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的要求，尤其是體制改革的過程中，要更加注意把握思想政治工作的針對性、主動(dòng)性、實(shí)效性，貫徹“以人為本”思想，把思想政治工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，保證單位改革的順利進(jìn)行，使水文事業(yè)邁向一個(gè)更輝煌燦爛的明天！

第五篇：職工與思想政治工作

職工與思想政治工作

摘 要：從某種程度上講，思想是一個(gè)人行為的先導(dǎo)，只有從思想上強(qiáng)化相應(yīng)認(rèn)識(shí)，才能夠?qū)⑿袨閷?dǎo)入應(yīng)有的軌道上來。在國有的機(jī)關(guān)或者相關(guān)的企業(yè)單位中，思想政治認(rèn)識(shí)直接影響到職工的整體精神面貌。因此，摸清國有單位職工普遍存在的思想認(rèn)識(shí)問題，才能保證思想政治工作產(chǎn)生效果。

關(guān)鍵詞：職工思想；國有單位；政治教育

前言：國有單位在我國的政治體制之下，有著不同于民營企業(yè)的顯著特性。在國有單位的特有經(jīng)營管理模式，直接決定了職工思想認(rèn)識(shí)。在經(jīng)濟(jì)改革的前進(jìn)腳步中，國有員工的思想政治面貌很大程度影響著單位的總體運(yùn)營狀態(tài)。因此，需要通過對職工心理規(guī)律的掌握，開展針對性的思想政治工作，從而積極推動(dòng)相關(guān)單位運(yùn)營管理的進(jìn)步。

一、職工常見思想政治認(rèn)識(shí)誤區(qū)

1.1鐵飯碗心理

“鐵飯碗”心理是國有單位廣大職工中最為普遍存在的心理，這種心理是國有體制遺留下的殘?jiān)?，對單位的運(yùn)營以及企業(yè)的管理造成最直接的損傷。在金融危機(jī)對整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)都進(jìn)行了無情沖擊的大背景下，人們都開始變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、畏首畏尾，喪失了開拓進(jìn)取的魄力和勇氣[1]。這時(shí)國有企業(yè)的穩(wěn)定開始成為了人們心理上的避風(fēng)港，不僅在薪資待遇上極其穩(wěn)定，并且不會(huì)出現(xiàn)重大的人事變動(dòng)。這樣的企業(yè)特性與充滿變數(shù)的民營企業(yè)相比，無疑對人們形成巨大吸引力，在國有單位中的員工無疑會(huì)在強(qiáng)烈對比之下形成鐵飯碗心理。這樣的心理會(huì)導(dǎo)致職工陷入與世無爭的狀態(tài)中，種種尸位素餐的現(xiàn)象由此而生，從而使企業(yè)的資源及資本受到層層蛀蝕。

1.2心態(tài)浮躁

由于國有單位人事架構(gòu)相對穩(wěn)定，上升的空間被層層擠壓，升職加薪存在著方方面面的限制[2]。在沒有遠(yuǎn)大愿景的情況下，面對經(jīng)濟(jì)改革后出現(xiàn)的種種機(jī)遇心存羨慕。在現(xiàn)有的工作環(huán)境中，難以擁有爭取更大突破的空間和權(quán)力，從而降低對自身工作的認(rèn)同感。這時(shí)職工從心理上就會(huì)搖擺不定、心浮氣躁，無法踏踏實(shí)實(shí)地投入工作，最終對單位的運(yùn)營管理形成嚴(yán)重阻礙。

1.3心態(tài)消極

很多基層的國有單位，工作環(huán)境相對艱苦，同時(shí)也有著超出常規(guī)的工作壓力。而在基層單位工作的職工，絕大多數(shù)為年輕人，因此情感世界不夠成熟，心理承受力也相對脆弱。不僅如此，對基層工作缺乏透徹認(rèn)識(shí)，理解不了自身工作對于社會(huì)建設(shè)的重要意義，最終導(dǎo)致心理失衡的情況發(fā)生。這樣一來，職工對待工作便會(huì)敷衍了事、消極懈怠，即使在崗也會(huì)心神不寧、魂不守舍。

1.4自私自利心理

很多職工生活在國有體制的單位中，卻并沒有領(lǐng)會(huì)到國有單位的核心精神，沒能將自身利益融入到單位的大集體中。在面對很多利益抉擇時(shí)，片面的突出個(gè)人的價(jià)值，弱化集體的作用，自始至終將自身利益置于第一位。在這種心理的作用下，職工將會(huì)在日常工作中無視組織紀(jì)律，不會(huì)從集體利益的角度上進(jìn)行自我約束，對大局利益欠缺足夠的認(rèn)識(shí)。長此以往，不僅會(huì)影響到整個(gè)集體的工作氛圍，甚至破壞同事之間融洽和諧的關(guān)系，最終會(huì)牽制整個(gè)單位的發(fā)展。

二、工作實(shí)踐分析

2.1樹立典型，增加職工積極性

在具體的思想政治工作中發(fā)現(xiàn)，有部分職工在面對繁瑣復(fù)雜的工作內(nèi)容時(shí)，存在著消極怠工情況。體制內(nèi)部的在編職工，個(gè)別存在人浮于事，不僅工作狀態(tài)慵懶，同時(shí)對職責(zé)范圍內(nèi)的工作通過各種方式竭力推脫，推脫不掉便消極應(yīng)付。與此同時(shí)，沒有進(jìn)入體制的編外職工，由于工作的不確定性，存在很大思想壓力，被焦躁的情緒消耗了大量精力，從而難以積極開展工作。職工存在著大量的上述心理，從而對工作造成較大負(fù)面影響。面對這種情況，就需要采取針對性的措施，通過樹立典型的方式，使職工認(rèn)識(shí)到自身工作的整體價(jià)值，作為一個(gè)社會(huì)建設(shè)過程中的環(huán)節(jié)，有著螺絲釘對于機(jī)器一樣不可或缺的價(jià)值。

具體來講，在針對收費(fèi)站中的相關(guān)職工具體開展思想政治工作時(shí)，不僅開展了口頭形式的思想政治工作，同時(shí)還通過視頻播放的形式宣傳先進(jìn)人物，使職工們通過視頻的形式直觀的感受到相關(guān)人物在各自崗位上所做出的不平凡的事跡。視頻中不僅播放了全國勞模售票員李素麗同志，在自己平凡的崗位上為北京公交集團(tuán)所做出的非凡貢獻(xiàn)，還播放了老一輩的革命勞模鐵人王進(jìn)喜，在貧乏的開采環(huán)境中，不畏艱辛、勇往直前、刻苦鉆研的鐵人精神。除此之外還詳盡介紹了有著金牌工人美譽(yù)的許振超，作為一名平凡的集裝箱橋吊隊(duì)長，不僅在工作中踏實(shí)勤奮。同時(shí)還在完成本職工作的基礎(chǔ)上，對集裝箱橋吊工作透徹研究，最終做到了對集裝箱橋吊工作技術(shù)上的創(chuàng)新。

這就說明思想政治工作需要在實(shí)踐過程中，建立一定的理論模板。在擁有充足理論依據(jù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有方向的引導(dǎo)。職工的思想狀態(tài)有著很大的可塑性，要明確了解職工普遍心理，總結(jié)出其中的主要特征。在此基礎(chǔ)上把控職工思想走向，通過正面積極的事跡進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，從而讓職工以一種積極向上的態(tài)度全身心地投入到工作中。

2.2做好崗位宣傳

部分資歷較深或年齡較大在職老職工，在單位工作中還存在著一定論資排輩的心理，認(rèn)為自己已將青春熱血奉獻(xiàn)單位多年，在單位的發(fā)展過程中起到歷史貢獻(xiàn)地位，從而缺乏了繼續(xù)奉獻(xiàn)精神，認(rèn)為所有工作就應(yīng)該由年輕人來做，從而對事業(yè)缺少了激情，對工作質(zhì)量降低了標(biāo)準(zhǔn)而且還缺乏責(zé)任感。

思想政治工作的本質(zhì)意義就是強(qiáng)化人的特定思想認(rèn)知，提高人的主觀能動(dòng)性，從而建立起良好的精神以及思想面貌。這種情況下，只有宣傳才能達(dá)到以上目的。因此在面對職工崗位認(rèn)可度低，狀態(tài)消極懈怠，以及心浮氣躁的問題時(shí)，需要通過宣傳的方式，改善人們對崗位的認(rèn)知。

具體來講，在做崗位宣傳的工作時(shí)，明確了向外和向內(nèi)的兩個(gè)宣傳方向。向內(nèi)宣傳就是指針對員工的宣傳工作。在每周開展的工作例會(huì)中，鼓勵(lì)每一名職工積極發(fā)言，從發(fā)言內(nèi)容以及情緒細(xì)節(jié)上，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握每一名員工的思想動(dòng)態(tài)。針對思想上出現(xiàn)不良變化的同志，進(jìn)行思想上的深度交流，從而在主觀意識(shí)上矯正方向。通過對黨內(nèi)奉公守法的典型干部的介紹，使相關(guān)職工找到崗位價(jià)值。從職工面臨的誘惑以及思想困境中，打開通往光明大道的通道，重新喚起干部黨性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員對黨紀(jì)國法的思想認(rèn)識(shí)。從內(nèi)心中建立起以黨員榮譽(yù)為基礎(chǔ)的人生價(jià)值觀，重建自己的工作行為準(zhǔn)則，使自己行駛在正確的人生軌道上。在社會(huì)格局發(fā)生巨變，人和人之間的差異性逐漸增大的形勢下，需要通過對職工進(jìn)行崗位宣傳，使職工找到崗位的存在價(jià)值。另外就是對外宣傳，通過發(fā)達(dá)的自媒體形式，強(qiáng)化企業(yè)或單位在社會(huì)中的印象，強(qiáng)調(diào)出單位在社會(huì)建設(shè)中的貢獻(xiàn)，使企業(yè)或單位煥發(fā)出光輝色彩。

結(jié)語：思想政治工作是一面引領(lǐng)企業(yè)職工前進(jìn)的旗幟，只有意識(shí)到思想政治工作在生產(chǎn)生活中能夠發(fā)揮出的影響及作用，才能科學(xué)開展相應(yīng)的工作。在系統(tǒng)了解職工心理現(xiàn)狀特征的情況下，開展靈活的思想政治工作，不僅可以改?職工工作態(tài)度，更能夠?qū)挝缓推髽I(yè)的發(fā)展起到強(qiáng)勁有力的推動(dòng)作用。因此，掌握思想工作基本理論，強(qiáng)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，方能有效完成這一工作。

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