第一篇：偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)思想政治工作初探

偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)思想政治工作初探

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 神華國(guó)能哈密電廠成立于2013年7月，地處新疆哈密南湖戈壁腹地。花園電廠黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真探索新形勢(shì)下偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，堅(jiān)持與現(xiàn)代企業(yè)管理思想相結(jié)合，借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系，與先進(jìn)的科技手段融合，創(chuàng)建立體化思想政治工作平臺(tái)，豐富企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容，發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞 偏遠(yuǎn)地區(qū) 發(fā)電企業(yè) 思想政治工作 研究

神華國(guó)能哈密電廠（以下稱花園電廠）成立于2013年7月，位于新疆維吾爾自治區(qū)哈密市南湖鄉(xiāng)哈羅公路79公里處南湖戈壁腹地。周邊無(wú)社會(huì)資源利用，距離哈密市區(qū)近100公里。建設(shè)安裝4臺(tái)國(guó)產(chǎn)660兆瓦風(fēng)冷發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量2640兆瓦，是“疆電東送”戰(zhàn)略規(guī)劃中±800KV哈密-鄭州直流特高壓電網(wǎng)配套項(xiàng)目，是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目。四臺(tái)機(jī)組從2013年3月12日到2015年7月24日，歷時(shí)28個(gè)月完成設(shè)備安裝調(diào)試投入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。目前，是新疆地區(qū)乃至神華國(guó)神集團(tuán)裝機(jī)容量最大的運(yùn)行火力發(fā)電廠，對(duì)新疆優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

花園電廠黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真研究新形勢(shì)下如何做好偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，如何將思想政治工作融入企業(yè)管理工作中，發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

在新時(shí)期加強(qiáng)思想政治工作，一定要適應(yīng)新環(huán)境，必須與時(shí)俱進(jìn)、調(diào)整思路、注意方法；必須緊跟現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，積極探索思想政治工作的新形式和新內(nèi)容。花園電廠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在近年來(lái)的實(shí)踐中，通過(guò)緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，探索、創(chuàng)新思想政治工作方式方法，取得了可喜的效果。

一、現(xiàn)代企業(yè)管理思想中思想政治工作的內(nèi)涵

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，花園電廠把思想政治工作與先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法相互接軌，融入到現(xiàn)代企業(yè)管理之中，如學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的形式

一是與現(xiàn)代企業(yè)管理思想相結(jié)合，借鑒科學(xué)的管理理念，創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。借鑒科學(xué)的管理理念，積極規(guī)范企業(yè)的思想政治工作，是做好思想政治工作創(chuàng)新的有效途徑之一。積極開(kāi)展“發(fā)揚(yáng)胡楊精神、凝聚先鋒力量、創(chuàng)建一流企業(yè)”的品牌創(chuàng)建活動(dòng)，花園電廠提出思想政治工作要以“四個(gè)融入”達(dá)到“四個(gè)提高”?！八膫€(gè)融入”是廠黨委提出的指導(dǎo)思想，就是要把思想政治工作“融入安全、融入生產(chǎn)、融入經(jīng)營(yíng)、融入管理”。即融入安全做到員工自身修養(yǎng)、規(guī)范操作、自我安全意識(shí)進(jìn)一步提高；融入生產(chǎn)做到員工綜合素質(zhì)、設(shè)備可靠性、機(jī)組運(yùn)行水平進(jìn)一步提高；融入經(jīng)營(yíng)做到機(jī)組運(yùn)行指標(biāo)經(jīng)濟(jì)性、提質(zhì)增效水平得到提高；融入管理做到工作目標(biāo)、規(guī)范流程進(jìn)一步清晰，管理成效進(jìn)一步提高。廠黨委強(qiáng)調(diào)思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展來(lái)進(jìn)行。不同專業(yè)分工的部門，其黨支部工作的側(cè)重點(diǎn)也不同，在生產(chǎn)單位，黨組織、廣大黨員圍繞“安全”、“節(jié)約”開(kāi)展特色活動(dòng)；在經(jīng)營(yíng)部門，“創(chuàng)新”、“創(chuàng)效”成為黨組織的活動(dòng)主題；后勤服務(wù)部門則緊密圍繞“服務(wù)一線”、“構(gòu)建和諧”開(kāi)展活動(dòng)，均發(fā)揮了積極作用，形成了團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。此外，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的開(kāi)展，建立了思想政治工作管理體系，以完善的制度、標(biāo)準(zhǔn)化的工作管理流程，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作同先進(jìn)企業(yè)管理模式的接軌。

思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標(biāo)、規(guī)范、相關(guān)表格和工作記錄。每項(xiàng)工作和活動(dòng)從年初部署，組織落實(shí)，考核評(píng)比，到年終總結(jié)，條理清楚，指標(biāo)明確，使思想政治工作與管理工作形成了同步管理，良性互動(dòng)關(guān)系。

二是與先進(jìn)的科技手段融合，創(chuàng)建立體化思想政治工作平臺(tái)。積極利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)信息化平臺(tái)組織黨員學(xué)習(xí)，提高黨員政治素養(yǎng)，引導(dǎo)黨員要把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，重在知行合一。充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新形式的教育引導(dǎo)工作。首先是挖掘網(wǎng)絡(luò)在員工思想政治工作中的巨大潛能，把文字、圖片形式的教育材料放置在網(wǎng)絡(luò)欄目中，為員工提供學(xué)習(xí)的便利條件，使員工隨時(shí)受到思想教育；其次利用微信開(kāi)展互動(dòng)交流，建立“戈壁先鋒”、“花園電廠”微信平臺(tái)，拓展了思想政治工作的空間，形成了更為新穎、適應(yīng)現(xiàn)代信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的形式。在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布年度黨群工作實(shí)施意見(jiàn)，加強(qiáng)黨群工作領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃性，將黨建工作分解到日周月季年，落實(shí)到責(zé)任人，納入信息化流程管理，不斷增強(qiáng)黨建工作的計(jì)劃性，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)范化、表格化、信息化、長(zhǎng)效化，確保全年重點(diǎn)工作的落實(shí)。每月下發(fā)員工政治學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，強(qiáng)化員工思想教育。定期召開(kāi)政工例會(huì)，通過(guò)支部工作匯報(bào)、交流，職能部門通報(bào)、部署，廠領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)，加強(qiáng)工作的溝通、交流，促進(jìn)黨建工作水平的整體提高。在企業(yè)局域網(wǎng)上開(kāi)辟“聚焦一線”專題報(bào)道和學(xué)習(xí)園地專欄，堅(jiān)持將思想政治工作融入到員工眼睛里、融入到員工的心里。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為黨員上黨課，起到了很好的思想教育效果。

三、豐富企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)容

?S黨委充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強(qiáng)化黨委主體責(zé)任落實(shí)，以黨建“同步、參與、主導(dǎo)、監(jiān)督、維護(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、覆蓋、融入、責(zé)任、創(chuàng)新”二十字指導(dǎo)意見(jiàn)為導(dǎo)向，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)基礎(chǔ)抓黨建，樹標(biāo)桿做表率，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容，開(kāi)拓花園電廠黨建工作新局面。

一是精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在管理實(shí)踐中，花園電廠實(shí)行企業(yè)先進(jìn)（包括廠先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)支部等）評(píng)選活動(dòng)，每一個(gè)先進(jìn)都要在企業(yè)大會(huì)上集中表彰，這樣一方面大家可以增進(jìn)對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叩牧私?，一方面也可以激?lì)和約束獲獎(jiǎng)?wù)?，使其自覺(jué)接受群眾監(jiān)督和評(píng)價(jià)，這樣示范性好。

作為精神激勵(lì)的補(bǔ)充，物質(zhì)激勵(lì)也發(fā)揮了顯著作用。為有效激勵(lì)員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)安排專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)新創(chuàng)效、精神文明建設(shè)、教育培訓(xùn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了全廠干部員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的熱情。

二是與企業(yè)文化建設(shè)相融合?；▓@電廠地處新疆哈密戈壁灘腹地，總結(jié)提煉出“胡楊精神”，即“堅(jiān)韌、擔(dān)當(dāng)、拼搏、奉獻(xiàn)”，企業(yè)精神是“艱苦奮斗、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、追求卓越”；企業(yè)核心價(jià)值觀是“科學(xué)、和諧、厚德、思進(jìn)”。通過(guò)干部員工的廣泛參與、深入實(shí)踐，對(duì)文化體系逐步形成共識(shí)，并融入了企業(yè)方方面面的工作，并成為企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互融合、相得益彰。在日常工作中，黨群部門是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和管理者，在企業(yè)文化建設(shè)中，黨群部門以企業(yè)文化建設(shè)理論指導(dǎo)自身工作，使思想政治工作的內(nèi)容得到了豐富，手段更加靈活。近年來(lái)，職能部門堅(jiān)持為各部門干部員工上企業(yè)文化課，為新入廠員工和參與企業(yè)工作的外單位員工宣講企業(yè)文化知識(shí)，把思想工作與企業(yè)文化宣貫工作結(jié)合在一起。2016年，組織了花園電廠“感動(dòng)哈電”企業(yè)文化故事征集活動(dòng)，連續(xù)多年組織征文演講比賽活動(dòng)，各部門員工踴躍參與，總計(jì)40余名選手參加了決賽。通過(guò)以上這些活動(dòng)，使思想教育深度融合于企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)文化的優(yōu)秀理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行為，提升了企業(yè)整體管理水平。

三是與行政工作相融合。花園電廠堅(jiān)持思想政治工作“一崗雙責(zé)”，廠行政領(lǐng)導(dǎo)利用周例會(huì)、安全日、政治學(xué)習(xí)日等機(jī)會(huì)，堅(jiān)持為員工解決難題。廠領(lǐng)導(dǎo)班子重視思想政治工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨政互相協(xié)調(diào)，齊抓共管。廠長(zhǎng)多次在工作會(huì)和各種例會(huì)、座談會(huì)上與員工深入溝通，教育大家培養(yǎng)健康、積極的心態(tài)。利用“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)等多種形式，廠領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查了解情況、傾聽(tīng)意見(jiàn)，逐步形成了多元的溝通渠道，使基層員工第一時(shí)間了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思路，領(lǐng)導(dǎo)班子也第一時(shí)間掌握員工思想動(dòng)向，形成了“上下同欲”的好局面。

開(kāi)展“本職崗位爭(zhēng)先鋒、黨旗飄?P不褪色”特色活動(dòng)，強(qiáng)化黨支部和共產(chǎn)黨員在“提高安全生產(chǎn)能力”、“提高企業(yè)盈利能力”和“提高企業(yè)發(fā)展能力”工作中的先鋒模范作用。運(yùn)行黨支部廣大黨員開(kāi)展優(yōu)化機(jī)組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、高堿煤摻燒、全過(guò)程脫硝等攻關(guān)活動(dòng)；管理黨支部全力以赴爭(zhēng)取電量、降低各項(xiàng)費(fèi)用，提質(zhì)增效；維護(hù)黨支部號(hào)召全體黨員掛牌上崗，解決了2號(hào)機(jī)汽輪機(jī)振動(dòng)大，1、2瓦溫度高，發(fā)電機(jī)漏氫大等需停機(jī)消除的重要缺陷，在各項(xiàng)急難險(xiǎn)重的工作中彰顯了黨員的作用，帶動(dòng)了部門及維保單位干部員工。發(fā)電運(yùn)行部和電控維修車間關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，推行了“人才梯隊(duì)”建設(shè)模式，今年青年員工有80余人提職升崗，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

四是與員工生活相融合。把思想教育與文體活動(dòng)結(jié)合在一起，堅(jiān)持開(kāi)展“冬季送溫暖”、“夏季送清涼”慰問(wèn)一線員工、慰問(wèn)病困職工，為全廠員工送生日蛋糕活動(dòng)，利用企業(yè)局域網(wǎng)，在網(wǎng)上為員工過(guò)生日。開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，舉辦春節(jié)、中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)、紀(jì)念“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)趣味體育比賽，成立籃球、手撲球、氣排球協(xié)會(huì)開(kāi)展各類活動(dòng)能夠，組織徒步、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型文體活動(dòng)，為員工解決孩子入托、入學(xué)、上戶口嫩體，組建“青年之家”與地方開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，解決婚戀問(wèn)題，提升員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)了干部員工的工作熱情，形成了共建和諧企業(yè)的合力。

綜上所述，圍繞企業(yè)中心工作，積極探索偏遠(yuǎn)地區(qū)發(fā)電企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，是新時(shí)期賦予企業(yè)的新任務(wù)，也是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的必然體現(xiàn)。利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，仍將是我們今后的重要課題。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上不斷地探索，只有在探索的過(guò)程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)。

第二篇：職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告(發(fā)電)

職工思想政治工作調(diào)研報(bào)告

思想政治工作歷來(lái)是我們黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵(lì)人們團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)性工作。越是在困難時(shí)期，越是在嚴(yán)峻的形勢(shì)下，越是發(fā)揮思想政治工作的時(shí)候，越要重視思想政治工作，此時(shí)只有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)中的重要地位，發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，才能達(dá)到認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、完成使命的目的。

一、認(rèn)清當(dāng)前國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)形勢(shì)，對(duì)鞍凌發(fā)展有信心 通過(guò)對(duì)4.28會(huì)議精神的傳達(dá)，職工們已經(jīng)認(rèn)清了目前國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)正面臨歷史上少有的、應(yīng)對(duì)難度極大的生存危機(jī)，幾乎所有鋼鐵企業(yè)都難以獨(dú)善其身，他們更深刻的意識(shí)到這場(chǎng)危機(jī)的危害性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和應(yīng)對(duì)這場(chǎng)生存危機(jī)挑戰(zhàn)的艱巨性、重要性和緊迫性。在面臨這樣巨大的生存危機(jī)，職工思想相對(duì)穩(wěn)定，并未受到這場(chǎng)危機(jī)太大的影響，大多數(shù)職工在意的并不是工資會(huì)下調(diào)多少，會(huì)對(duì)生活帶來(lái)多大的損失，他們更多關(guān)注的是這場(chǎng)危機(jī)給鋼鐵行業(yè)帶來(lái)的巨額虧損、給鞍凌公司帶來(lái)的巨額虧損，以及如何去降本增效、變革創(chuàng)新、扭虧為盈來(lái)彌補(bǔ)這場(chǎng)危機(jī)所帶來(lái)的損失。他們作為鞍凌公司的主人翁，能夠認(rèn)清自己肩負(fù)的使命和責(zé)任，從而把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的科學(xué)判斷上來(lái)，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定應(yīng)對(duì)生存危機(jī)挑戰(zhàn)的信心和信念，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)危機(jī)的緊迫感和承受能力，從而使他們對(duì)鞍凌公司今后的發(fā)展更有信心。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

1、高度重視、精心組織

各級(jí)黨政管理人員首先要高度重視思想政治工作，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位、價(jià)值和作用，并對(duì)思想政治工作做出正確的評(píng)價(jià)，特別要認(rèn)識(shí)到生存危機(jī)形勢(shì)下做好思想政治工作的必要性和特殊意義。思想決定行動(dòng)，只有在思想上高度重視思想政治工作，真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的價(jià)值，才能在新形勢(shì)下做好思想政治工作。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，融入實(shí)踐

面臨的國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機(jī)是我們以前沒(méi)有遇見(jiàn)過(guò)的，新情況新問(wèn)題層出不窮，目前思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，針對(duì)國(guó)際形勢(shì)、社會(huì)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)發(fā)展變化，把握國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機(jī)的特點(diǎn)、規(guī)律，積極拓展思路、創(chuàng)新思維、不斷探索思想政治工作的新方式、新方法、新內(nèi)容、新途徑、新領(lǐng)域、新機(jī)制、特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。目前，鞍凌公司思想政治工作的開(kāi)展要以4.28會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機(jī)動(dòng)向，正視企業(yè)面臨的實(shí)際困難，客觀分析員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，融入經(jīng)營(yíng)管理，貼近職工思想，堅(jiān)持以人為本，以理服人，以情感人，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，才能收到理想的效果。

3、穩(wěn)定隊(duì)伍、營(yíng)造和諧

國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)生存危機(jī)形勢(shì)下，公司運(yùn)營(yíng)不穩(wěn)定，員工思想波動(dòng)，容易出現(xiàn)內(nèi)憂外患的局面，此時(shí)要充分發(fā)揮思想政治工作維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局服務(wù)的職能，營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致，共克時(shí)艱，共創(chuàng)未來(lái)的和諧氛圍。做好維護(hù)穩(wěn)定工作，一方面要集中主要精力研究解決當(dāng)前存在的矛盾和歷史遺留問(wèn)題；一方面要以戰(zhàn)略眼光進(jìn)行超前研究，預(yù)測(cè)未來(lái)可能發(fā)生的問(wèn)題，提出預(yù)防性，前瞻性的對(duì)策和措施，以掌握維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)；另一方面要建立化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、營(yíng)造和諧的長(zhǎng)效機(jī)制，消除員工后顧之憂。

4、以人為本，凝心聚力

堅(jiān)持以人為本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是做好思想政治工作必須遵循的重要原則。只有堅(jiān)持以人為本，從理順情緒、化解矛盾、消除疑慮、平衡心理、振奮精神、激發(fā)斗志等方面入手，思想政治工作才能達(dá)到陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、煥發(fā)熱情、你凝聚力量、促進(jìn)和諧的目的，才能培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神，增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和全局意識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力。

三、非常之時(shí)要有非常之舉，盡最大努力扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動(dòng)局面

1、加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行設(shè)備改造。

汽輪發(fā)電機(jī)組投產(chǎn)運(yùn)行一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)許多設(shè)計(jì)缺陷和系統(tǒng)不合理的地方，因此我們成立了“黨支部一攬子工程”活動(dòng)小組，逐一對(duì)生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行排查，對(duì)排查出的影響安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的環(huán)節(jié)，統(tǒng)一立項(xiàng)進(jìn)行改造。相繼完成了鍋爐給水泵密封水回收工程、汽輪機(jī)射水箱溢流水回收、鍋爐連續(xù)排污蒸汽的回收、事故照明改造工程。僅以上各項(xiàng)改造，每年可創(chuàng)造直接效益達(dá)454多萬(wàn)元（以上改造投資不足10萬(wàn)元）。已經(jīng)制定完成方案的還有送、引風(fēng)機(jī)冷卻水改造項(xiàng)目，凝結(jié)水泵密封冷卻水改造項(xiàng)目，1#鍋爐煙道系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)等，預(yù)計(jì)年可創(chuàng)造效益200多萬(wàn)元。

2、加強(qiáng)對(duì)標(biāo)分析，開(kāi)展指標(biāo)競(jìng)賽。

以廠每月組織的技術(shù)指標(biāo)分析為契機(jī)，結(jié)合作業(yè)區(qū)生產(chǎn)實(shí)際，深入開(kāi)展指標(biāo)對(duì)標(biāo)分析，查找差距和不足，制定有針對(duì)性的措施和方案。圍繞公司及動(dòng)力廠降本增效的工作思路，作業(yè)區(qū)積極響應(yīng)號(hào)召開(kāi)展指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)照同行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)找差距，同時(shí)將能源動(dòng)力廠8項(xiàng)成本考核指標(biāo)分解為26項(xiàng)指標(biāo)，并逐級(jí)分解到班組及個(gè)人。做到不留死角，人人身上有指標(biāo)，指標(biāo)完成情況與職工績(jī)效考核掛鉤。指標(biāo)競(jìng)賽極大地增強(qiáng)了職工的成本意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工積極性。實(shí)施指標(biāo)競(jìng)賽后，各項(xiàng)單耗指標(biāo)都有明顯改善（廠用電率由去年11.7%降到3月份11.05%，萬(wàn)度電耗新水降到由去年78 t/kwh降至46t/kwh，除鹽水制水率由去年1.5降到1.45等）。產(chǎn)量指標(biāo)也有大幅度提高，同比每小時(shí)多發(fā)電5223kwh。截止目前為止，兩臺(tái)發(fā)電機(jī)累計(jì)發(fā)電3.23億度電，為公司節(jié)省電費(fèi)1億7千多萬(wàn)元。

3、加強(qiáng)日常管理，創(chuàng)建節(jié)約型作業(yè)區(qū)。

為進(jìn)一步將降本增效做到實(shí)處，發(fā)電作業(yè)區(qū)結(jié)合實(shí)際向全體員工發(fā)起高度重視節(jié)能減排、節(jié)水節(jié)電的號(hào)召，并制定節(jié)能減排和節(jié)水節(jié)電活動(dòng)方案。在日常工作中，黨支部成立“黨員降本增效突擊隊(duì)” 針對(duì)造成成本浪費(fèi)的因素提出合理化建議及時(shí)進(jìn)行整改，僅年初至今累計(jì)提出合理化建議200余條，有些已經(jīng)實(shí)施，并收到可觀的效益。發(fā)電黨支部就是這樣從大處著眼，小處著手，為創(chuàng)建節(jié)約型作業(yè)區(qū)而努力奮斗。

四、應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)，堅(jiān)持典型引路

我們面對(duì)空前嚴(yán)峻的危機(jī)考驗(yàn)，堅(jiān)持以郭明義、蔣東明兩位楷模為引路人向危機(jī)挑戰(zhàn)。作業(yè)區(qū)全體黨員和職工以郭明義、蔣東明為榜樣，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)、科技創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的楷模，立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流工作成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)郭明義、蔣東明的先進(jìn)事跡，營(yíng)造人人為鞍凌發(fā)展作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，形成萬(wàn)眾一心促發(fā)展的良好局面，為鞍凌公司戰(zhàn)勝危機(jī)，再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

發(fā)電作業(yè)區(qū)黨支部 2012.5.22

第三篇：關(guān)于做好新形勢(shì)下發(fā)電企業(yè)青年思想政治工作的1

關(guān)于做好新形勢(shì)下

發(fā)電企業(yè)青年思想政治工作的研究與實(shí)踐

當(dāng)前，發(fā)電企業(yè)正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，而青年員工的思想觀念和行為方式的多樣化也日趨明顯，企業(yè)青年思想政治工作正面臨著新情況和新問(wèn)題如何圍繞改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等環(huán)節(jié)，做好企業(yè)青年思想政治工作，已成為企業(yè)面臨的重要課題。只有及時(shí)了解青年思想狀況，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性；只有認(rèn)真解決青年的困難，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性；只有真正調(diào)動(dòng)青年的積極性，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，才能確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

那么，如何在新時(shí)期和新形勢(shì)下，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，掌握?qǐng)F(tuán)員青年思想的變化，加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展呢?我們認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面做好團(tuán)的工作。

一、結(jié)合形勢(shì)發(fā)展需要，制定明確的團(tuán)建思路

清晰和良好的工作思路是做好新時(shí)期團(tuán)建工作的基礎(chǔ)，創(chuàng)新團(tuán)建工作思路是團(tuán)組織迎接新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。實(shí)現(xiàn)團(tuán)的建設(shè)新發(fā)展，關(guān)鍵是要跳出就團(tuán)論團(tuán)的思想束縛，我們應(yīng)緊密結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)實(shí)際，唱響做大做強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的主旋律，面向生產(chǎn)一線，面向廣大團(tuán)員青年做好思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)青年員工的積極性，為完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新形勢(shì)下，青年工作必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為根本指針；必須堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃；必須把提高服務(wù)青年的能力作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的著力點(diǎn)，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍；必須以基層團(tuán)組織建設(shè)為重點(diǎn)，在鞏固的基礎(chǔ)上推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新；必須把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把制度建設(shè)貫穿其中。這一思路充分反映了對(duì)時(shí)代背景、社會(huì)背景、黨政需求、社會(huì)需求、青年需求的把握，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、實(shí)事求是的原則。新華發(fā)電公司將團(tuán)建工作與創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)緊密結(jié)合的實(shí)踐工作取得了較好的效果，充分印證了這一思路的正確。在今后的工作中，我司將繼續(xù)把這一思路貫穿于團(tuán)建工作始終，把團(tuán)的建設(shè)與團(tuán)的活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展再建新功。

二、加強(qiáng)落實(shí)，不斷完善團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制

在新時(shí)期、新形勢(shì)下繼續(xù)推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，重在落實(shí)。過(guò)去，我們有些工作、活動(dòng)在開(kāi)展和落實(shí)上存在一些問(wèn)題，如熱在上面，冷在下面；熱在一時(shí)，冷在平時(shí)；用文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議；不經(jīng)常抓、不持久抓等。出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因，除認(rèn)識(shí)不到位外，最根本還是在于我們的工作運(yùn)行體制束縛了自己。完善團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制，是增強(qiáng)工作內(nèi)在動(dòng)力、促進(jìn)工作落到實(shí)處的根本途徑。

與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，是馬克思主義的理論品質(zhì)，也是增強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)，提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的客觀需要。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，隨著共青團(tuán)所處的環(huán)境和團(tuán)員隊(duì)伍發(fā)生重大變化，團(tuán)的建設(shè)中團(tuán)員難管理、干部難選配、素質(zhì)難提高、支部難發(fā)展等問(wèn)題直接影響了團(tuán)的組織建設(shè)，特別是基層團(tuán)組織建設(shè)水平和質(zhì)量的提高。當(dāng)前，要逐步建立適應(yīng)現(xiàn)階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生的新變化和青年工作的新特點(diǎn)，自我運(yùn)轉(zhuǎn)能力更強(qiáng)，團(tuán)員參與程度更深，社會(huì)化水平更高，更加富有效能的運(yùn)行機(jī)制。我們認(rèn)為，要健全團(tuán)在企業(yè)工作中的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作的持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展建功立業(yè)，我們必須積極吸納企業(yè)青年員工，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，引導(dǎo)和激勵(lì)青年在各自崗位上發(fā)揮光熱，將青年的生力軍力

量轉(zhuǎn)化為企業(yè)增效的源泉。

三、及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

隨著企業(yè)改革的不斷深化，青工員工思想也出現(xiàn)一些變化，其中既有積極的一面，也有消極的一面。目前，存在于青年員工中的消極思想大致有兩方面：

一是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育完善階段的諸多社會(huì)現(xiàn)象存在偏激認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌為人們提供了廣闊的發(fā)展空間，一些人憑借自身努力、社會(huì)關(guān)系等快速致富，使得人們的生活學(xué)習(xí)條件再也不是原來(lái)的同一起點(diǎn)，同一水平，存在著一定的差距，使青年員工尤其是生產(chǎn)一線員工產(chǎn)生落差感，認(rèn)為當(dāng)工人沒(méi)本事，不再安心于本職工作，這也是青年員工流出企業(yè)的主要原因。

二是對(duì)國(guó)企深化改革認(rèn)識(shí)不足，心存疑慮。降本壓費(fèi)、減員增效等改革措施，使企業(yè)能夠輕裝上陣，在經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)中保持生機(jī)和活力。然而，對(duì)于部分沒(méi)有充分思想準(zhǔn)備和物質(zhì)基礎(chǔ)的青年員工來(lái)說(shuō)卻產(chǎn)生

了一些影響。一些青年員工錯(cuò)誤地認(rèn)為“分流”就是企業(yè)快要不行了，工作積極性受到影響；有的青年員工對(duì)企業(yè)體制改革地意義和目的缺乏認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)現(xiàn)在能在市場(chǎng)中生存就不要急于改革。

要消除存留在青工中的消極思想，一是要引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，要在廣大青年中開(kāi)展理想信念教育。利用重大節(jié)日、紀(jì)念日和一些重大活動(dòng)、重要事件的契機(jī)，有針對(duì)性地制定教育主題和指導(dǎo)措施，組織開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的教育活動(dòng)。如舉辦各類文娛晚會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽，踴躍參加省公司舉辦的體育和文藝晚會(huì)，組織廣大團(tuán)員青年繳納特殊團(tuán)費(fèi)開(kāi)展扶困助學(xué)等。通過(guò)在廣大青工中開(kāi)展理想信念教育，使廣大青工對(duì)國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系有了正確的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的信心。二要深入了解廣大青年員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)形勢(shì)與任務(wù)教育。針對(duì)公司正在或即將進(jìn)行的各項(xiàng)改革，采取輿論引導(dǎo)、談心推動(dòng)等工作方式，解決和消除青年員工中小富則安，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的消極思想，使他們認(rèn)識(shí)企業(yè)加大改革力度的必要性。

在改革過(guò)程中，由于我們注重了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)采取有效措施對(duì)其加以正確引導(dǎo)和教育，不僅沒(méi)有出現(xiàn)青年員工拖企業(yè)改革后腿的情況，而且使青年員工對(duì)改革的認(rèn)識(shí)更清、方向更明、干勁更足。部分團(tuán)員青年通過(guò)自身的努力走上各級(jí)管理崗位，并取得了較好的成績(jī)，涌現(xiàn)出了鄭世光等一批青年崗位能手及王松等10大杰出青年，企業(yè)青年思想政治工作的主動(dòng)性在公司得到了充分發(fā)揮。

四、全力服務(wù)青年需求，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性以特色活動(dòng)引導(dǎo)青年建功立業(yè)

當(dāng)前，青年思想政治工作必須堅(jiān)持以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益為中心，為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。青年思想政治工作要貫穿與企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，圍繞凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、經(jīng)營(yíng)規(guī)模的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高來(lái)展開(kāi)。隨著企業(yè)用人機(jī)制、分配制度的變化，科技進(jìn)步和市場(chǎng)化進(jìn)程的加快以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，青年已不僅僅是生力軍，而是成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)銷售的主力軍。上述因素決定了當(dāng)前青年的最根本需求是崗位成才和建功立業(yè)。我們必須抓住青年這一根本需求，服務(wù)青年的這一需求，企業(yè)思想政治工作才能更具實(shí)效性和吸引力。

新華公司團(tuán)委近幾年來(lái)緊緊抓住青年這種需求，圍繞企業(yè)擴(kuò)量增效的工作主題，堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”等特色活動(dòng)，為青年實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的目標(biāo)創(chuàng)造條件。我公司團(tuán)委積極組織發(fā)動(dòng)青年員工開(kāi)展創(chuàng)建“號(hào)、手”活動(dòng)，取得了較好的成績(jī)，樹立了良好社會(huì)形象。連續(xù)五年被市團(tuán)委評(píng)為“青年文明號(hào)”集體，期間共有2名團(tuán)員獲“青年崗位能手”稱號(hào)，一項(xiàng)獲“青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”，3名團(tuán)員青年被評(píng)為省公司“青年崗位能手”，1名團(tuán)員青年被評(píng)為華能青年崗位能手。通過(guò)“號(hào)”、“手”活動(dòng)，使一大批青年員工在崗位上成才，為企業(yè)培養(yǎng)了后備人才。

以人為本是青年思想政治工作的基本原則，在長(zhǎng)期堅(jiān)持這一基本

原則的基礎(chǔ)上，全力服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的根本需求，不僅使青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)得到提高，青年的積極性和創(chuàng)造性得以極大的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，而且使企業(yè)青年思想政治工作的針對(duì)性大大增強(qiáng)，并抓出了成效。

及時(shí)了解青年思想動(dòng)態(tài)，增加主動(dòng)性是做好企業(yè)青年思想政治工作的前提；全力服務(wù)青年需求，增加針對(duì)性是做好企業(yè)青年思想政治工作的基礎(chǔ)；圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)主題，提高工作實(shí)效性是做好青年思想政治工作的保障，只有把三者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能真正使企業(yè)青年思想政治工作暖人心、得人心、穩(wěn)人心、聚人心，才能使企業(yè)青年思想政治工作在企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。2013年10月21日

第四篇：企業(yè)思想政治工作

把握階段性特征強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作服務(wù)功能

高俊良

【專題名稱】思想政治教育 【專 題 號(hào)】G2

【復(fù)印期號(hào)】2008年10期

【原文出處】《思想政治工作研究》(京)2008年7期第8～11頁(yè)

充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的地位作用是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的法寶

把馬克思主義基本原理與新形勢(shì)下我國(guó)的基本國(guó)情結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體實(shí)際結(jié)合起來(lái)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的地位作用，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的法寶?？偨Y(jié)黨的十六大以來(lái)我國(guó)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)新成果，以下幾個(gè)方面非常顯著：

(一)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本指針?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨在總結(jié)長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、深刻分析和把握我國(guó)發(fā)展階段性特征，積極汲取世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和借鑒國(guó)外發(fā)展理論有益成果的基礎(chǔ)上提出來(lái)的重大戰(zhàn)略思想。十六大以來(lái)，在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)的一系列階段性特征，大力解決和排除與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展不相協(xié)調(diào)的消極因素，正確處理經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，正確處理深化改革與維護(hù)員工利益的關(guān)系，進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，提高自主創(chuàng)新水平，努力改變有的企業(yè)“高投入、高消耗、高排放、難循環(huán)、低效率”的增長(zhǎng)模式，等等，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展和統(tǒng)籌兼顧，使我國(guó)企業(yè)整體上顯現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

(二)圍繞中心服務(wù)大局是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的基本職責(zé)。黨的十六大以來(lái)，我國(guó)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，發(fā)揮了凝聚作用、協(xié)調(diào)作用、穩(wěn)定作用和保證作用，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，具體體現(xiàn)在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，深化企業(yè)改革、加快企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則健康發(fā)展。同時(shí)，針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度建設(shè)、產(chǎn)權(quán)改革、利益分配等帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心環(huán)節(jié)，改進(jìn)創(chuàng)新，充分體現(xiàn)了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在和職責(zé)所在。

(三)堅(jiān)持“三貼近”是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的活力源泉。貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，是我們從思想政治工作實(shí)踐中得出的一條重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)，也是思想政治工作應(yīng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要原則。在新的社會(huì)歷史條件下，我國(guó)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，面對(duì)國(guó)際政治的多極化、世界經(jīng)濟(jì)的全球化、世界文化的多樣化、社會(huì)生活的信息化，面對(duì)我國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)組織形式、社會(huì)利益格局和思想觀念發(fā)生的深刻變化，面對(duì)人們思想意識(shí)的獨(dú)立性選擇性多變性差異性明顯增強(qiáng)的趨勢(shì)，把工作落腳點(diǎn)放在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益、提高員工素質(zhì)、滿足職工精神文化需求、提升企業(yè)軟實(shí)力等方面，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性，增強(qiáng)吸引力和感染力。堅(jiān)持“三貼近”，體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，是企業(yè)充滿活力和健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。

(四)政工干部勤奮敬業(yè)有所作為是發(fā)揮企業(yè)思想政治工作地位作用的重要前提。政工干部是開(kāi)展企業(yè)思想政治工作的骨干，充分發(fā)揮政工干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是發(fā)揮企業(yè)思想政治工作地位作用的關(guān)鍵。為適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，我國(guó)企業(yè)努力打造了一支勤奮、精干、敬業(yè)的政工隊(duì)伍，切實(shí)為思想政治工作提供組織保證，服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。加強(qiáng)政治素質(zhì)教育，使政工干部系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本理論，提高政治理論素養(yǎng)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力；強(qiáng)化政工干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，提升學(xué)習(xí)能力，不斷提高他們的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能；創(chuàng)造條件，使政工干部安心工作、專心工作、用心工作，把個(gè)人的價(jià)值追求融入到企業(yè)改革發(fā)展中；引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造充滿活力的工作環(huán)境，通過(guò)業(yè)務(wù)水平考核和工作實(shí)踐的檢驗(yàn)，讓大批優(yōu)秀政工干部脫穎而出。

(五)不斷改進(jìn)創(chuàng)新是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的生命源泉。黨的十六大報(bào)告指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?！彼枷胝喂ぷ骱推髽I(yè)文化建設(shè)深入貫徹落實(shí)黨的十六大精神和十七大精神，與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)時(shí)代感，保持了旺盛的生機(jī)和活力。圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和企業(yè)中心工作，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)把握時(shí)代脈搏，努力推進(jìn)企業(yè)共同價(jià)值觀和企業(yè)文化建設(shè)，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，使之成為廣大職工思想、工作、生活的行為模式；大力培育創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新觀念，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力，倡導(dǎo)勤思考、多嘗試、勇創(chuàng)新的思維習(xí)慣，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的良好氛圍；不斷探索思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新內(nèi)容、新形式、新方法、新手段、新機(jī)制和新思路，把改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，充分體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)對(duì)新時(shí)期思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的清醒認(rèn)識(shí)。

當(dāng)前思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨的階段性特征

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須著眼于時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的變化對(duì)思想政治工作提出的新要求。認(rèn)清當(dāng)前思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面臨的階段性特征，就是要認(rèn)清在改革開(kāi)放實(shí)踐中時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)發(fā)生的新情況新變化，認(rèn)清廣大職工的精神文化需求和物質(zhì)利益要求在新時(shí)期新階段所具有的新特點(diǎn)新趨勢(shì)，從而有效地加強(qiáng)改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，建設(shè)好企業(yè)文化。

(一)經(jīng)濟(jì)全球化使我國(guó)企業(yè)和世界經(jīng)濟(jì)融為一體，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要著眼國(guó)情，又要放眼世界。隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放深度和廣度的不斷拓展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)同世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系日益緊密，內(nèi)外影響不斷加深，經(jīng)濟(jì)利益相互交織，已初步形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏的開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)體系。在經(jīng)濟(jì)全球化條件下，我國(guó)企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理和融資等方面越來(lái)越具有國(guó)際化特征。經(jīng)濟(jì)融合的背后是文化的融合。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越表現(xiàn)為文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化越來(lái)越成為企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的企業(yè)間的文化融合與競(jìng)爭(zhēng)，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要著眼國(guó)情，立足本土，概括和提煉富有個(gè)性與本土特色的企業(yè)文化價(jià)值觀，又要放眼世界，面向全球，積極吸收借鑒一切先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，樹立全球意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、自主意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確立和培植更加富有開(kāi)放性與包容性的企業(yè)文化精神。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的企業(yè)跨文化管理新課題，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)必須深化對(duì)企業(yè)精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)，熔鑄多樣文化、合作文化和共享文化。企業(yè)文化有了開(kāi)放性和包容性，企業(yè)才能夠克服文化障礙，實(shí)現(xiàn)文化溝通，開(kāi)闊企業(yè)發(fā)展視野，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，引得進(jìn)來(lái)，走得出去，在跨國(guó)、跨地區(qū)、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)中贏得優(yōu)勢(shì)。(二)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段使我國(guó)企業(yè)面臨新挑戰(zhàn)，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要立足當(dāng)前，又要面向未來(lái)。隨著以要素市場(chǎng)化改革、產(chǎn)權(quán)制度改革、金融體制改革和行政管理體制改革為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)體制改革的深入推進(jìn)，必然帶來(lái)我國(guó)企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、微觀經(jīng)營(yíng)環(huán)境和社會(huì)生態(tài)環(huán)境等方面的深刻變革，更加深層的社會(huì)矛盾和更加復(fù)雜的利益關(guān)系日益凸顯，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，既立足當(dāng)前，解決好經(jīng)濟(jì)體制深刻變革帶來(lái)的一系列思想上的熱點(diǎn)疑點(diǎn)實(shí)際問(wèn)題，又面向未來(lái)，加強(qiáng)前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性問(wèn)題研究，從戰(zhàn)略的高度、以發(fā)展的眼光設(shè)計(jì)企業(yè)的各項(xiàng)制度機(jī)制，引導(dǎo)職工正確處理當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，妥善表達(dá)正當(dāng)?shù)脑竿V求，調(diào)節(jié)矛盾失衡的心理情緒，把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的心理承受程度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，凝聚人心，凝聚力量，形成實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的向心力，形成推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做大的合力。

(三)人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性選擇性多變性差異性明顯增強(qiáng)，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，又要加強(qiáng)改進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整，我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，不可避免地導(dǎo)致人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。企業(yè)職工的職業(yè)和身份，更深刻地受到多樣化經(jīng)濟(jì)成分的影響，更直接地接觸多樣化的社會(huì)組織形式，更真切地體驗(yàn)多樣化的就業(yè)方式，更切身地感受多樣化的利益關(guān)系和分配方式。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)作為統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量、激發(fā)職工積極性創(chuàng)造性的重要途徑，既要弘揚(yáng)傳統(tǒng)，重視思想政治工作“生命線”和“保障”的地位作用，注重實(shí)際，講求實(shí)效，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，灌輸與滲透相結(jié)合，解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，用好、用足、用實(shí)、用活長(zhǎng)期形成的實(shí)踐證明行之有效的思想政治工作方式方法，又要加強(qiáng)改進(jìn)創(chuàng)新，樹立以人為本的工作理念，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確立超前意識(shí)，建設(shè)和諧文化、服務(wù)文化、創(chuàng)新文化，在多樣中立主導(dǎo)，求共識(shí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。

(四)信息網(wǎng)絡(luò)化提供了全新載體和傳播手段，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容，又要?jiǎng)?chuàng)新形式創(chuàng)新方法創(chuàng)新載體。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)已進(jìn)入快速發(fā)展階段，網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)應(yīng)用范圍不斷拓寬，傳播方式呈裂變式發(fā)展。作為一種全新的社會(huì)生活方式，互聯(lián)網(wǎng)以其顯著的開(kāi)放性、平等性、匿名性和交互性，帶來(lái)了人們交往方式、知識(shí)獲取方式和文化娛樂(lè)方式的重大變化。信息網(wǎng)絡(luò)化使職工思想行為差異性、隱蔽性和自主性明顯增強(qiáng)，從時(shí)效性、針對(duì)性、創(chuàng)新性等各個(gè)方面對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)具有傳輸快捷便利、形象生動(dòng)活潑，傳播面廣、滲透性強(qiáng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，也為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供了全新的載體和傳播手段。應(yīng)對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，要求思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)既要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容，以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，以和諧文化為基礎(chǔ)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力培育符合時(shí)代發(fā)展要求和信息社會(huì)傳播規(guī)律的企業(yè)核心價(jià)值觀，又要?jiǎng)?chuàng)新形式創(chuàng)新方法創(chuàng)新載體，善于把思想教育的“面對(duì)面”與“鍵對(duì)鍵”結(jié)合起來(lái)，善于把思想引導(dǎo)中的“上情下達(dá)”與“下情上傳”結(jié)合起來(lái)，善于把“網(wǎng)下”解決問(wèn)題與“網(wǎng)上”解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，善于用“網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)”剖析“網(wǎng)事網(wǎng)情”，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作，建設(shè)企業(yè)文化的重要渠道和平臺(tái)。

在強(qiáng)化服務(wù)中切實(shí)提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效性

服務(wù)群眾，是我們黨思想政治工作長(zhǎng)期以來(lái)能夠贏得群眾的根本所在。在新的歷史條件下，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不但是思想政治工作改進(jìn)創(chuàng)新、增強(qiáng)感召力、親和力和滲透力的需要，也是思想政治工作避免脫離群眾、保持生機(jī)與活力的需要。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，要求我們?cè)诠ぷ髦幸匀藶楸?。以人為本，既是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的根本所在。堅(jiān)持以人為本，要求我們必須改變長(zhǎng)期以來(lái)僅僅把職工作為生產(chǎn)力要素的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，要把滿足廣大職工的物質(zhì)和精神需求作為生產(chǎn)、管理的重要目的；不僅把職工作為勞動(dòng)者，更要把職工作為利益相關(guān)者；不僅把職工作為生產(chǎn)的主力軍，更要把職工作為企業(yè)的主體和國(guó)家的主人。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是提高思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)時(shí)效性的前提。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要為黨的政治路線服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)和諧服務(wù)、為職工需求服務(wù)。服務(wù)是思想政治工作永恒的主題，只有服務(wù)得好，企業(yè)思想政治工作才有地位，才有動(dòng)力。

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，當(dāng)前應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一是更新思維方式。思想政治工作就是做人的工作，而人是在不斷地發(fā)展變化的，這就要求我們不斷地更新思維方式，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展的眼光看問(wèn)題，樹立以人為本的新理念，拋棄“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的舊思維；要以寬廣博大的胸懷看事情，樹立海納百川、有容乃大的新理念，拋棄偏頗狹隘的舊思維；學(xué)會(huì)與不同個(gè)性的人打交道，善于傾聽(tīng)和采納不同意見(jiàn)，逆耳之言聽(tīng)得進(jìn)，從善如流做得到；要學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證的思維方法，辯證地看待各種新情況新問(wèn)題，在強(qiáng)調(diào)機(jī)遇的同時(shí)不忘挑戰(zhàn)，在看到發(fā)展的同時(shí)不忘危機(jī)；要學(xué)會(huì)運(yùn)用新的觀念新的方法，使思維方式跟上時(shí)代發(fā)展變化，牢固確立每位職工都是思想政治工作的踐行者、每個(gè)職工都是企業(yè)文化的承載者的全新思維方式。

二是變換角色定位。首先要認(rèn)識(shí)到，企業(yè)政工干部和企業(yè)職工一樣，都是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和奮斗者，擁有平等的人格。俗話說(shuō)得好：“要想公道，打個(gè)顛倒”。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)要想深入群眾、深入實(shí)際、深入人心，就必須學(xué)會(huì)變換角色定位，學(xué)會(huì)進(jìn)行換位思考，學(xué)會(huì)進(jìn)行自我省察。思想政治工作要做到在思想上融洽、在感情上尊重、在工作中平等、在關(guān)愛(ài)中共進(jìn)。對(duì)普通職工，政工干部要待之以禮，知之以心，動(dòng)之以情，曉之以理，聯(lián)之以利，立之以德，用高尚的人格力量來(lái)做好工作。要在工作中設(shè)身處地為職工著想，要以誠(chéng)心、真心、真話、實(shí)話、心里話多與職工交心、溝通，少說(shuō)不疼不癢的空話，少講四平八穩(wěn)的套話、少說(shuō)滴水不漏的官話，少說(shuō)不著邊際的大話，做到心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，保持同職工榮辱與共、水乳交融的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)同志之情、友愛(ài)之情。

三是滿足職工需求。滿足職工的精神、物質(zhì)和社會(huì)地位需求，是開(kāi)展思想政治工作、建設(shè)企業(yè)文化的重要職能。開(kāi)展思想政治工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程，首先是滿足職工多層次精神文化需求的過(guò)程，努力為職工創(chuàng)造良好的政治環(huán)境和健康向上的精神文化氛圍，鼓舞職工斗志，促進(jìn)企業(yè)文化長(zhǎng)足發(fā)展。滿足職工的物質(zhì)利益需求，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實(shí)要求，也是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮服務(wù)作用的最直接的體現(xiàn)，讓職工在獲得正當(dāng)物質(zhì)利益滿足的同時(shí)獲得最大程度的精神滿足。職工的社會(huì)地位需求，是精神需求和物質(zhì)需求滿足到一定程度的必然結(jié)果，是職工需求的最高體現(xiàn)。要讓職工在工作中體會(huì)到對(duì)于社會(huì)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)社會(huì)的快樂(lè)，要讓職工在為企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)的同時(shí)感受到自身在企業(yè)中的價(jià)值和地位，要讓職工在與同事交往的和諧人際關(guān)系環(huán)境中體會(huì)到關(guān)愛(ài)的溫馨與被關(guān)愛(ài)的幸福，要讓職工成為對(duì)社會(huì)有責(zé)任、在企業(yè)有地位、在精神上有寄托的人，使他們的人生價(jià)值在企業(yè)的發(fā)展中能夠得到充分體現(xiàn)。

四是改進(jìn)服務(wù)方法。要加強(qiáng)思想政治工作的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，正確處理人際關(guān)系，改進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的方式方法。要與職工建立深厚的感情，要在讓職工高興工作和愉快生活上下功夫，把職工當(dāng)作朋友、親人。要在提高職工的技能上下功夫，維護(hù)職工的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)。要在讓職工與領(lǐng)導(dǎo)和諧、與同事融洽、與社會(huì)密切、與企業(yè)一體上下功夫。為職工創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)友愛(ài)，輕松愉快，相互幫助，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)的人際氛圍，創(chuàng)造平等、融洽、寬松、開(kāi)放、高效、有序的企業(yè)文化環(huán)境。改進(jìn)服務(wù)方法，一要“深化”，把思想政治工作與企業(yè)管理緊密結(jié)合起來(lái)，深入掌握職工的思想狀況和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)地進(jìn)行教育引導(dǎo)；二要“細(xì)化”，要開(kāi)展“精密化”、“精致化”的思想政治工作，不厭其細(xì)，不懼其碎，認(rèn)真研究和解決具體矛盾，通過(guò)細(xì)致入微的思想政治工作，真正激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力。

五是創(chuàng)造寬松環(huán)境。寬松的環(huán)境是和諧的基礎(chǔ)。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)造寬松的環(huán)境，鼓勵(lì)群眾表達(dá)意見(jiàn)，傾聽(tīng)各方面的真實(shí)訴求，保證民意管道暢通，保障群眾話有處說(shuō)、難有處解、事有處辦。要為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，為職工提供成長(zhǎng)的平臺(tái)和舞臺(tái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)去干事，讓能干事的人有舞臺(tái)干成事，讓會(huì)干事的人有平臺(tái)干大事，從而不斷推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大。要正確引導(dǎo)群眾的興趣愛(ài)好，滿足群眾合理的利益需求，提供群眾自我發(fā)展的成長(zhǎng)空間。寬松的環(huán)境是寬容的環(huán)境，但不是放松的環(huán)境，創(chuàng)造寬松的環(huán)境，并不意味著放松要求，而恰恰意味著，越是寬松的環(huán)境，越需要嚴(yán)格要求的思想政治工作，越需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的企業(yè)文化建設(shè)，在這點(diǎn)上，廣大政工干部務(wù)必要保持清醒頭腦。

(本文為中國(guó)政研會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、中宣部原副部長(zhǎng)高俊良2008年6月6日在“企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上的講話)^NU1

第五篇：企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持

德才兼?zhèn)?，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)的思想政工作的任務(wù)，就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的思想政治目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。

“人”是社會(huì)的基本組成部分，也是達(dá)到目標(biāo)的動(dòng)力資源，而“德”是人根本素質(zhì)的具體表現(xiàn)。也就是說(shuō)，具備了“德”的“人”才是企業(yè)發(fā)展的根本，更是企業(yè)發(fā)展的力量之源。我作為一名企業(yè)從事政治思想工作的的基層干部。更應(yīng)該具備“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)”思想理念，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作思路，才能更好踐行為人民服務(wù)的宗旨。

一、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌匀藶楸?，與時(shí)俱進(jìn)”，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

一是黨務(wù)政工工作的內(nèi)容不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗟匮芯?、探討、總結(jié)，及時(shí)

發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

二是單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要成，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，要積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作，政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

二、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)”，用群眾第一的觀點(diǎn)，開(kāi)展思想政治工作

一是黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作中必須要有群眾第一的觀點(diǎn)，國(guó)家是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不論國(guó)家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團(tuán)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查、督促這個(gè)路線和觀點(diǎn)的執(zhí)行情況，切實(shí)起到保障作用。

二是黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會(huì)上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)萌生的問(wèn)題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時(shí)還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。黨務(wù)政工工作要堅(jiān)持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實(shí)際問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護(hù)、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)來(lái)衡量我們各項(xiàng)工作的好壞。

三是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心的同時(shí)，職工群眾問(wèn)題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實(shí)踐“三個(gè)代表”，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問(wèn)題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)”，實(shí)踐三個(gè)代表，政工干部應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

一是黨務(wù)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過(guò)硬，黨務(wù)政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅(jiān)持原則，顧全大局，對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開(kāi)闊，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識(shí)和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對(duì)待和處理好位子問(wèn)題，面子問(wèn)題和票子問(wèn)題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)廣大職工的責(zé)任意識(shí)。

二是作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識(shí)面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

三是作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，不要受到社會(huì)上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動(dòng)“雙帶”

作用，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動(dòng)作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時(shí)也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊(duì)伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。四是政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用，一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個(gè)思想作風(fēng)過(guò)硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實(shí)施，黨的凝聚力更強(qiáng)。

五是黨務(wù)政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析問(wèn)題的能力，揭露問(wèn)題的能力和解決問(wèn)題的能力，觀察分析問(wèn)題是基本的技能，揭露問(wèn)題是應(yīng)有的覺(jué)悟，解決問(wèn)題是基本的職責(zé)。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，把黨和國(guó)家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個(gè)人利益之前，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。