第一篇：水利局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

水利局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

水利局領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料2007-02-17 16:42:

54根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)學(xué)教指導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，局黨組自月日開始，以整風(fēng)的精神認(rèn)真開展“三個代表”學(xué)教活動對照檢查階段的自我反思工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，并且聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行對照檢查，受到了一次比較深刻的馬克思主義教育；通過開展送水利技術(shù)服務(wù)下鄉(xiāng)、送水法下鄉(xiāng)活動、召開“椒北水利發(fā)展懇談會”、開展全系統(tǒng)測評活動、個別談話等多種形式，在較大范圍內(nèi)征求各方面的意見。干部群眾積極中肯地向局班子提出不少意見和建議，從不同的角度和方面反映了我們工作中存在的不足和問題。我們深切地體會到，干部群眾能夠直抒看法，坦陳意見，這是對水利

工作的關(guān)心和支持，也是對局班子的信任、愛護(hù)和幫助。對照區(qū)委對“三個代表”教育的要求，對照干部群眾基層站、所所提的意見和建議，尤其是對照干部群眾對局班子所寄予的期望，局黨組專門召開會議，認(rèn)真地進(jìn)行了梳理、分析和研究，并進(jìn)行了嚴(yán)肅的反思和總結(jié)，分析查找了自身存在的已經(jīng)干部群眾指出和未經(jīng)指出的突出問題。現(xiàn)對照檢查剖析如下：

一、存在主要問題及原因分析

⒈理論聯(lián)系實(shí)際、服務(wù)經(jīng)濟(jì)意識和大局觀念方面。

切實(shí)學(xué)好鄧小平理論，是提高政治理論修養(yǎng)和工作水平的基礎(chǔ)。最近幾年的水利工作得到了各級黨委政府和社會各界的高度重視和大力支持，尤其是高標(biāo)準(zhǔn)堤塘建設(shè)成為各級黨委政府的德政工程、民心工程。但水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

還滯后于椒江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，與交通、通訊、電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相比，還相對落后。從運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作的高度來看，反映了局領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)鄧小平理論的偉大意義認(rèn)識還不足，對如何站在戰(zhàn)略高度，聯(lián)系椒江經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展實(shí)際，及時地對我區(qū)水利適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求作出宏觀構(gòu)想、科學(xué)規(guī)劃，為區(qū)政府決策提供科學(xué)依據(jù)，做得還不夠。

一是學(xué)習(xí)主動性不夠，思想政治工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。水利工作緊張辛苦，一邊抓防汛防臺，一邊抓農(nóng)田水利建設(shè)和堤塘建設(shè)，局班子不同程度地存在著把防汛防旱和工程建設(shè)作為硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動性。我們雖然建立了雷打不動的每周一晚上學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論也有發(fā)生；學(xué)習(xí)缺乏深度，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。反

映在指導(dǎo)思想上，對加強(qiáng)水利建設(shè)、提高抗災(zāi)能力考慮多，水利業(yè)務(wù)工作抓得緊，對思想政治工作抓得還不夠緊，平時忙于工作，找干部職工談心不夠多。特別在結(jié)合行業(yè)和工作特點(diǎn)，有針對性地開展思想政治工作方面，缺乏生動活潑、富有成效的辦法。

二是在水利工作某些方面開創(chuàng)力度不夠。水利改革的力度不夠，我區(qū)近幾年的水利改革雖然取得一定成效，但與椒江憑借機(jī)制創(chuàng)先優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的大格局相比，水利改革則顯得落后。反映到我們的工作中，表現(xiàn)于在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，對水利出現(xiàn)的新問題新情況，加以理論思考，指導(dǎo)和推進(jìn)水利改革不夠。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，水利已不再是單一的傳統(tǒng)農(nóng)田水利。水利不僅要為農(nóng)業(yè)服務(wù)，更要適應(yīng)形勢的發(fā)展，全方位為整個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)，提供安全保障。工程管理還相對滯后，雖然加大了堤塘管理力度，但在新形勢下仍然存在著重建輕管的思想，使水利工程的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益缺乏有機(jī)統(tǒng)一，一定程度上影響了水利工程效益的充分發(fā)揮；水法規(guī)宣傳力度不夠，水行政執(zhí)法的力度有待進(jìn)一步加大。

三是水利工作的科學(xué)性和預(yù)見性不夠。椒江作為臺州的主體城區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，市場化程度高，水利仍然滯后于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人民群眾要求改變水利面貌的呼聲強(qiáng)烈。局班子對貫徹黨的十五大精神，把水利作為基礎(chǔ)設(shè)施加快發(fā)展的首位落到實(shí)處，把政府扶持和引進(jìn)市場機(jī)制這兩方面有機(jī)結(jié)合建立穩(wěn)定增長的水利投入機(jī)制，推動水利快速發(fā)展，改變水利滯后狀況，使水利為現(xiàn)代化建設(shè)更好地服務(wù)，這些事關(guān)全區(qū)水利長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，還缺乏系統(tǒng)深入的研究和預(yù)見性，未能提出很好的對策建議和政策思路。水利規(guī)劃是科學(xué)治水和以法治水的依據(jù)，局班子對水利規(guī)

劃的科學(xué)性、可操作性研究不夠，對水利規(guī)劃確定的待建重大水利工程建設(shè)項(xiàng)目，分別輕重緩急，提出切實(shí)可行的建設(shè)實(shí)施順序，最大限度地發(fā)揮有限的水利資金的投資效益方面研究還不夠。在科學(xué)治水上，治表和治本把握得不夠好，對源頭的水土保持重視不夠，沒有把貫徹水土保持法和河道管理?xiàng)l例擺上應(yīng)有的工作位置，執(zhí)法職能尚未完全到位。

以上問題的主要原因，在于局班子對運(yùn)用鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識不夠；對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和江澤民同志重要論述學(xué)習(xí)不夠透，把握精神實(shí)質(zhì)還不全面；對中央、省市關(guān)于加強(qiáng)水利工作的指示，結(jié)合市情水情特點(diǎn)缺乏深入研究。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的過程中，沒有很好把握水利工作的新特點(diǎn)，沒有正確處理好計劃與市場，社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，物質(zhì)文明與精神文明，改革與發(fā)

展，全局與局部，建設(shè)與管理，眼前與長遠(yuǎn)等各種關(guān)系。

⒉貫徹執(zhí)行民主集中制方面。

發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛。一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性。如人事變動征求意見的面欠廣，部分室站中層干部職數(shù)配備過多，個別用人還不夠慎重。同時，班子成員間商量、互相通氣還不夠，參與集體決策不夠，使班子的集體智慧和合力效能沒有得到充分的發(fā)揮。

民主生活會開展批評與自我批評不夠活躍。往往是自我批評多一點(diǎn)，而相互批評少一點(diǎn)。會上談工作多，談思想少；自我檢查多，對照別人少。開展積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

上述問題存在的原因，是局班子在貫徹民主集中制方面不夠嚴(yán)格，制度建設(shè)上還不夠完善，日常工作不夠細(xì)等因素造成的。

⒊工作作風(fēng)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。

這幾年，水利建設(shè)任務(wù)重，建堤塘、整河道，忙忙碌碌的抓了一些大事、實(shí)事，但在實(shí)際工作中仍然存在一些問題：

一是缺乏深入的調(diào)查研究。隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從農(nóng)業(yè)水利向城市水利、資源水利、生態(tài)水利拓展過程中，對水利各方面出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時調(diào)查了解掌握和深入思考分析，缺乏水利全方位為經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)的工作新思路和新辦法；對水利建設(shè)、水行政執(zhí)法等各方面存在的問題，有針對性地組織開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題不夠。例如，大規(guī)模的高標(biāo)準(zhǔn)海塘建設(shè)是在號臺風(fēng)遭受重大損失后，用慘痛的教訓(xùn)換

來的；當(dāng)前正在興起的大規(guī)模河道治理工作，也是在河道淤積污染，嚴(yán)重影響行洪排澇和群眾健康的情況下，社會各界已經(jīng)發(fā)出呼吁，才引起重視的。這些都與我們平時調(diào)查研究不夠深入，對水利建設(shè)缺乏前瞻性有關(guān)。主要是在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題不夠；在指導(dǎo)基層站、所工作中，偏重于布置任務(wù)和一般性檢查，而深下去狠抓落實(shí)，總結(jié)提高不夠。

二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高；為基層服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，不夠主動；自身建設(shè)有待加強(qiáng)。對基層水利單位的管理不夠。

三是技術(shù)業(yè)務(wù)管理方面重視還不夠。技術(shù)力量直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。局

班子對水利專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不深透。同時對水利人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識地培養(yǎng)力度不大。這二年，我們雖然加大了培育人才的力度，采取培訓(xùn)、自學(xué)考試等措施，使全局的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體上看，技術(shù)力量仍然不夠強(qiáng)大，水利技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識還有待更新和提高。如去年堤塘所增加人員專業(yè)技術(shù)人員比例偏少；拔尖型、高效型的人才不多。所提供的服務(wù)水平離基層的要求還有一定距離。

主要原因是局班子宗旨意識觀念不夠強(qiáng)，抓工作作風(fēng)還不夠深入嚴(yán)格，平時沒有很好地在實(shí)際中運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論抓隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。

⒋廉潔自律方面

艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相

比有所淡薄。自我要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高。在貫徹中央、省市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定中，自我感覺良好，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，對招待客人接待標(biāo)準(zhǔn)不夠明細(xì)規(guī)范。局里對基層站、所的財務(wù)檢查監(jiān)督不夠。從水利行業(yè)出發(fā)，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象，制度還不夠健全，有些制度沒有完全貫徹落實(shí)好。前幾年，我局下屬一個水利站發(fā)生經(jīng)濟(jì)上的違法違紀(jì)問題，教訓(xùn)非常深刻。現(xiàn)在，我們通過嚴(yán)格招投標(biāo)、施工監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督等一系列制度，切實(shí)加強(qiáng)從源頭上防范和監(jiān)督的工作，但辦法還不夠多。

以上問題產(chǎn)生的主要原因，在于局班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性艱巨性的認(rèn)識不夠，認(rèn)為水利部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設(shè)的力度不夠大，未及早采取從源頭上防范和監(jiān)督的有效措施，造成

嚴(yán)重后果。

局班子認(rèn)為，上述四個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子用鄧小平理論自覺進(jìn)行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴(yán)，離牢固樹立理想和宗旨觀念的要求還有距離。這些問題如果不認(rèn)真解決，就會影響領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力與形象和威信，影響黨的路線方針政策在水利建設(shè)事業(yè)中的貫徹執(zhí)行，影響水利為椒江跨世紀(jì)發(fā)展提供有力保障的重大使命的完成。這次“三個代表”教育，是我們總結(jié)過去、展望未來、開拓前進(jìn)的良好契機(jī)。

二、改進(jìn)措施及努力方向

局班子決心認(rèn)真查找黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，努力提高自身思想政治素質(zhì)，深入剖析，邊整邊改，逐項(xiàng)整改，務(wù)必把整改措施落實(shí)好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)，把代表中國先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國最廣大人民的利益重要思想落到實(shí)處。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。每個領(lǐng)導(dǎo)成員都決心時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。局班子決心聯(lián)系實(shí)際，刻苦讀書學(xué)理論，學(xué)以致用，增強(qiáng)不斷改造世界觀的自覺性，提高用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析解決水利重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。

二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。把它提高到堅(jiān)持宗旨觀念的高度來認(rèn)識，堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾。要深入實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，認(rèn)真研究椒江水利發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為有效地加強(qiáng)對基層單位的管理監(jiān)督、把各項(xiàng)水利工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。

三是健全民主集中制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體效能。

四是加強(qiáng)對水工程管理和水行政執(zhí)法力度。要進(jìn)一步完善堤塘、河道、水庫、水閘管理的有關(guān)規(guī)章制度，重點(diǎn)加大對河道、堤塘的管理力度。要進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)宣傳，從廣度和深度上下功夫，增強(qiáng)全民水法制意識和水患意識。加大水政監(jiān)察巡查力度，加強(qiáng)水土保持監(jiān)督管理規(guī)范化建設(shè)，狠抓水土保持審批、監(jiān)督、收費(fèi)等各項(xiàng)工作的落實(shí)。

五是加強(qiáng)水利隊(duì)伍建設(shè)。全面貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)水利系統(tǒng)廣大干部職工的凝聚力，建設(shè)成富有活力和充滿朝氣的隊(duì)伍，一心一意把水利工作搞上去。

局班子誠懇地表示，歡迎區(qū)學(xué)教指導(dǎo)組和區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對我們的對照檢查剖析材料進(jìn)行審議，使我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使“三個代表”教育切

實(shí)地成為椒江水利工作的強(qiáng)大推動力。

第二篇：水利局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)范文

與時俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 建設(shè)節(jié)水型社會和生態(tài)水利

——新鄉(xiāng)縣水利局領(lǐng)導(dǎo)班子2002年工作總結(jié)

2002年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣水利系統(tǒng)的干部職工，以省?紅旗渠精神杯?和市?大禹杯?競賽活動為動力，以建設(shè)節(jié)水型社會和生態(tài)水利為目標(biāo)，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會事業(yè)發(fā)展，積極實(shí)施以節(jié)水灌溉工程、防洪除澇工程、水資源管理與保護(hù)等為重點(diǎn)的水利建設(shè)，促進(jìn)傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強(qiáng)化了水利在國民經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)地位,圓滿地完成了水利建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)等方面的任務(wù)。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子2002年工作總結(jié)如下。

一、水利工作取得了新成績

2002年，全縣共投入建設(shè)資金1400余萬元，投入勞動積累工181萬個，完成土石方227萬立方米，取得了新增節(jié)水灌溉面積2萬畝、新增?三高?農(nóng)田面積1.50萬畝、新增引黃配套面積0.50萬畝和征收水資源費(fèi)100余萬元的好成績，受到了前來我縣檢查、指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。

（一）農(nóng)業(yè)節(jié)水向高層次發(fā)展

我縣今年先后實(shí)施了?三高?農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目、節(jié)水增效示范項(xiàng)目、節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目等水利工程。工程建成后，每年可節(jié)水260萬立方米，節(jié)電100萬度，縮短灌溉周期60%。對調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加農(nóng)民收入，將具有顯著的促進(jìn)作用。

?三高?農(nóng)田建設(shè)，以翟坡鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)區(qū)位于該鎮(zhèn)南部，規(guī)劃面積1萬畝。我局積極指導(dǎo)、幫助該鎮(zhèn)嚴(yán)格按照?三高?農(nóng)田建設(shè)?七化?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程施工，共新打配機(jī)電井40眼，襯砌U型渠道48.74公里，新修、整修道路23.80公里，新建生產(chǎn)橋15座，形成農(nóng)田網(wǎng)格48個，完成土石方20.95萬立方米，投入資金249.20萬元，建成?三高?農(nóng)田1萬畝。工程建成后，將有 效地改善建設(shè)區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，節(jié)水效果明顯，新增的1萬畝節(jié)水灌溉農(nóng)田年可節(jié)水160萬立方米，節(jié)電60萬度，新增糧食生產(chǎn)能力120萬公斤。

節(jié)水增效示范項(xiàng)目建設(shè)區(qū)，位于古固寨鎮(zhèn)東南部，規(guī)劃面積0.46萬畝。其中半固定式噴灌、半固定式帶狀微噴各0.10萬畝，低壓管道輸水灌溉0.26萬畝。該項(xiàng)目是國家級節(jié)水增效示范項(xiàng)目，要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高。我局立足項(xiàng)目區(qū)實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目?三制?，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)建設(shè)方法，積極協(xié)調(diào)和組織工程施工，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行工程建設(shè)，并委托省山河建設(shè)工程有限責(zé)任公司對項(xiàng)目工程實(shí)施監(jiān)理。該工程共埋設(shè)低壓輸水管道22公里，新打機(jī)電井1眼，洗井35眼，配套機(jī)電井36眼，新建井房、井堡36座，購置鋁合金移動管道759節(jié)、噴頭225個，新建出水口、給水栓保護(hù)裝置331個；完成投資201.39萬元，建成高標(biāo)準(zhǔn)節(jié)水灌溉農(nóng)田0.46萬畝。工程建成后，年可節(jié)水72萬立方米，節(jié)電28.8萬度，將有效地緩解項(xiàng)目區(qū)內(nèi)水資源供需矛盾，遏制地下水位下降趨勢，縮短灌溉周期，降低農(nóng)業(yè)灌溉成本。

節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目建設(shè)區(qū)，位于七里營鎮(zhèn)龍泉村農(nóng)業(yè)觀光園內(nèi)，是省級節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目，建設(shè)面積0.15萬畝。其中名特優(yōu)新果樹區(qū)涌泉灌溉0.08萬畝，速生林苗圃低壓管道輸水灌溉0.07萬畝。涌泉灌溉是一項(xiàng)新技術(shù)，為保證工程質(zhì)量，我局于今年冬季組織專業(yè)隊(duì)進(jìn)行施工。項(xiàng)目區(qū)共新打機(jī)電井3眼，配套機(jī)電井6眼；埋設(shè)果樹涌泉各級管道100公里，敷設(shè)出水小管150公里；埋設(shè)苗圃低壓管道4.35公里；投入資金97.82萬元。采用該項(xiàng)技術(shù)，每眼機(jī)井能灌溉250—300畝農(nóng)田，灌水定額每畝僅為7立方米，灌溉周期縮短為2天。工程建成后，年可節(jié)水27萬立方米，節(jié)電10.8萬度，經(jīng)濟(jì)效益及節(jié)水效果均十分顯著。

（二）全方位搞好防洪除澇工程建設(shè)

圍繞社會的安全與穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展，我局在縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門大力配合、協(xié)助下，從提高河道的防洪除澇標(biāo)準(zhǔn)、增強(qiáng)抗御洪澇災(zāi)害能力等方面入手，今年先后對共產(chǎn)主義渠堤防進(jìn)行了整修加固，實(shí)施了南支排外移工程、南支排澇污分流工程和縣鄉(xiāng)道路建設(shè)涉及的水利工程，完成了人民勝利渠總干渠清淤任務(wù)。共產(chǎn)主義渠堤防整修加固工程。共產(chǎn)主義渠堤防是確保新鄉(xiāng)市區(qū)和我縣汛期安全的重要屏障。我局于冬季采用機(jī)械和人工相結(jié)合的施工方法，對衛(wèi)共合河閘以上3.50公里大堤進(jìn)行了全面整修加固。先后投入各種機(jī)械20輛，投入人工100人；共完成邊坡整修3.85萬平方米、堤面三七灰土硬化2.10萬平方米，樹木涂白1萬株，投入資金13.86萬元。整修加固后的3.50公里堤防，堤頂寬7米，堤頂三七灰土路面寬6米，路面平坦無起伏，通車狀況良好。與此同時，擔(dān)負(fù)共產(chǎn)主義渠堤防管理職責(zé)的縣水利局衛(wèi)共管理段，投資2.50萬元，對機(jī)關(guān)院內(nèi)進(jìn)行了整修美化，砌筑院墻60米，修建鋼筋混凝土門樓1座。經(jīng)省大型河道達(dá)標(biāo)晉級評比檢查組驗(yàn)收，該段于12月9日被省水利廳正式評定為一級河道管理單位。今年汛期和冬季，我縣組織有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對北堤河、紅旗排、四支排、五支排、張八寨排等236條除澇河道進(jìn)行了清淤疏浚，共完成長度388公里、土方98萬立方米。這些河道經(jīng)過治理后，大大增強(qiáng)了抗御洪澇災(zāi)害的能力。

南支排外移工程。該工程是汲詹公路拓寬工程的重要組成部分，也是我縣的重要度汛工程，主要涉及南支排的外移開挖及各類建筑物的修建。上半年以來，我局統(tǒng)籌安排，精心組織，投入挖掘機(jī)、運(yùn)輸車等各種機(jī)械14臺，出動民工300人，晝夜加班加點(diǎn)施工，使南支排外移工程于8月6日實(shí)現(xiàn)了全線貫通，確保了度汛安全。該工程共開挖河道6.72公里，新修各類建筑物183座，新打配機(jī)電井8眼，完成土石方11.40萬立方米，投入資金173.32萬元。

南支排澇污分流工程。該工程主要通過在人民勝利渠總干渠上修建2座倒虹吸，將南支排平時污水分別在21號橋下游250米、3號跌水下游100米處，經(jīng)一支排和導(dǎo)流明渠入東孟姜女河；在總干渠3號跌水下游左岸修建分水閘，將南支排汛期澇水泄入總干渠，實(shí)現(xiàn)南支排澇污分流，以改善新鄉(xiāng)市區(qū)生態(tài)環(huán)境。該工程于10月28日正式動工，經(jīng)過兩個月的艱苦施工，共修建長度為52米的圓管倒虹吸1座，長度為90米的箱形倒虹吸1座，汽—15級生產(chǎn)橋10座，各類渡槽11座，開挖導(dǎo)流明渠長3.63公里，動用施工機(jī)械9臺，完成土石方9.73萬立方米，投入資金243.95萬元。人民勝利渠總干渠清淤工程。接到市人民勝利渠總干渠清淤施工指揮部分配的任務(wù)后，我局立即組織工程技術(shù)人員做好分段、認(rèn)段工作，并制訂了總干渠清淤工程施工方案，對工程標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施措施等做出了明確規(guī)定；組織實(shí)施了提排導(dǎo)流工程，為下游各縣（市）、區(qū)11月25日開始的正式施工創(chuàng)造了良好條件。針對本次清淤工程工期短、挖掘深、泥沙含水量大等特點(diǎn)，投入施工的7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位，統(tǒng)一組織挖掘機(jī)進(jìn)行作業(yè)，做到挖深、推土一次到位，全縣先后投入挖掘機(jī)11臺，大大提高了施工效率和工程質(zhì)量。整個工程于11月30日竣工，共完成清淤長度2.10公里，完成土方6.30立方米，投入資金25.20萬元。在新鄉(xiāng)市投入總干渠清淤施工的5個縣（市）區(qū)中，我縣率先竣工，比規(guī)定竣工期限提前4天，被評為全市第一名。

縣鄉(xiāng)道路水利建筑物配套工程。今年是縣委、縣政府確定的?公路建設(shè)年?。公路建設(shè)不可避免地要沖擊建設(shè)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的水利工程網(wǎng)絡(luò)。今年，我縣對縣西環(huán)路、新王線、張徐線、中央大道等4條縣鄉(xiāng)道路進(jìn)行拓寬、改造，涉及跨度為5米以上的橋涵11座。為配合該4條縣鄉(xiāng)道路建設(shè)，縣水利局受縣政府委托，自3月份以來，組織工程技術(shù)人員對11座橋涵進(jìn)行了勘測、設(shè)計，組織專業(yè)工程隊(duì)進(jìn)行上述橋涵工程建設(shè)，并嚴(yán)格履行施工協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督等職責(zé)，從而確保了工程于10月上旬按質(zhì)按期竣工，促進(jìn)了縣鄉(xiāng)道路建設(shè)的順利進(jìn)行。該工程共完成土方0.89萬立方米、砌體2093立方米、混凝土和鋼筋混凝土816立方米，投入資金90.30萬元。

（三）強(qiáng)化水政監(jiān)察和水資源管理工作，促進(jìn)水資源的優(yōu)化配置

水是生命之源，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。隨著水資源短缺和水環(huán)境的日益惡化，保護(hù)水資源已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人類生態(tài)的戰(zhàn)略性任務(wù)。圍繞這一歷史性課題，我局今年進(jìn)一步強(qiáng)化了水政水資源管理工作，并將農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉延伸到工業(yè)節(jié)水減污，取得了良好效果。

一是抓水法律、法規(guī)宣傳：縣水政監(jiān)察大隊(duì)通過制作版面、播放錄音、發(fā)放傳單、現(xiàn)場解答、主管副縣長電視講話等多種形式，在全縣范圍內(nèi)大張旗鼓地進(jìn)行了新?水法?、?防洪法?、?河 南省取水許可制度和水資源費(fèi)征收管理辦法?等水法律、法規(guī)宣傳活動，共出動宣傳車100余輛次，發(fā)放宣傳材料10000余張，張貼宣傳標(biāo)語200余條；通過宣傳，強(qiáng)化了人們的水患意識，增強(qiáng)了全民的節(jié)水觀念。二是抓水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)：水政監(jiān)察人員經(jīng)過嚴(yán)格的知識、技能、紀(jì)律培訓(xùn)教育后統(tǒng)一著裝，持證上崗，嚴(yán)格按照法定程序辦事；年初對全體水政監(jiān)察人員進(jìn)行了為期半個月的軍訓(xùn)，9月份組織了新?水法?的知識考試，極大地提高了人員的整體素質(zhì)。三是抓水資源管理：水政監(jiān)察人員按照新?水法?和省政府59號令的有關(guān)規(guī)定，積極做好取水許可證的發(fā)證、審驗(yàn)和水資源費(fèi)的征收工作，全年共辦理取水許可證47套，審驗(yàn)150套，安裝量水設(shè)施85只，征收水資源費(fèi)100余萬元。四是抓水政執(zhí)法：水政執(zhí)法人員依法并按照法定程序嚴(yán)格執(zhí)法，一年來共查處各類水事案件18起，其中立案并申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行15起，執(zhí)行金額30余萬元。五是抓執(zhí)法監(jiān)督：縣水政監(jiān)察大隊(duì)聘請10余名人大代表、政協(xié)委員和社會知名人士作為水行政執(zhí)法監(jiān)督員，隨時聽取他們提出的各種意見和建議；對外設(shè)立舉報箱、舉報電話，接待群眾來訪，最大程度地接受外部監(jiān)督。六是抓工業(yè)節(jié)水技改：針對造紙工業(yè)用水大、污染重的情況，我局進(jìn)一步開展了工業(yè)節(jié)水技術(shù)改造工作，加快了工業(yè)節(jié)水減污試點(diǎn)步伐；在新鄉(xiāng)鴻達(dá)紙業(yè)有限公司，通過水平衡測試、水循環(huán)使用、分離制漿黑液、氣浮法凈化廢水等主要技術(shù)環(huán)節(jié)，使該企業(yè)由傳統(tǒng)的噸紙耗水量180立方米降至目前的45—50立方米；由于排水量顯著減少，加上污水又經(jīng)過了凈化處理，使該企業(yè)對環(huán)境的污染明顯減輕。今年全省水政水資源工作會議在新鄉(xiāng)市召開期間，與會代表親臨我局參觀考察，對我局的水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)和水資源管理工作給予了高度評價。

（四）抗旱防汛服務(wù)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展壯大

縣抗旱防汛服務(wù)隊(duì)充分發(fā)揮自身技術(shù)力量雄厚、服務(wù)機(jī)具齊全的優(yōu)勢，積極從事南支排澇污分流工程中的人民勝利渠總干渠圓管倒虹吸及導(dǎo)流明渠建筑物修建、節(jié)水灌溉示范項(xiàng)目工程中的龍泉村0.08萬畝農(nóng)業(yè)觀光園涌泉管道安裝、原陽黃河放淤固堤工程中的500米長堤防加固和打井配套作業(yè)，全年共完成產(chǎn)值225萬元，實(shí)現(xiàn)利潤21萬元，既增強(qiáng)了自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，又為農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了新進(jìn)展

今年4月份，局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行新鄉(xiāng)縣委?關(guān)于貫徹落實(shí)河南省委、省政府?關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定?的意見?，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人事變動情況，經(jīng)局黨總支研究，及時調(diào)整了局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé)分工。局黨總支書記、局長秦宜澤任組長，對本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室配備成員3名，各負(fù)其責(zé)；從而保證了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作換屆不斷檔，穩(wěn)步有序開展；形成了局黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)，各單位各負(fù)其責(zé)，廣大干部職工積極參與的格局。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

一是利用每周一的班子成員工作例會和每周五下午的機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十五屆六中全會精神、江澤民同志?5〃31?重要講話及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的政策法規(guī)。

二是利用黨員電教室，定期組織黨員干部收看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示片，要求人人寫出心得體會，使廉政警鐘時時敲，遵紀(jì)守法更自覺。

三是開展專項(xiàng)教育，利用開展有獎?wù)魑幕顒?、舉行升掛國旗儀式、舉辦演唱會等形式，在干部職工中進(jìn)行愛黨和愛國教育，使大家心靈受到了很大震撼，思想境界得到了升華。

四是開展向優(yōu)秀紀(jì)檢干部楊正超學(xué)習(xí)活動，并對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察知識測試。

五是建立干部職工考核檔案，將每次學(xué)習(xí)后的心得體會、機(jī)關(guān)組織的征文比賽文章及定期進(jìn)行的廉政試卷問答等裝入檔案，作為年終考評的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過各種形式的活動，使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深入人心，并轉(zhuǎn)化成了干部職工的自覺行動。

（二）措施得力，狠抓落實(shí)

一是實(shí)施目標(biāo)管理。局黨總支書記秦宜澤同班子各成員、班子各成員同分管的部門負(fù)責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；年終同業(yè)務(wù)工作一起考核，實(shí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的辦法。二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。在原有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檔案制度、報告制度、獎勵制度、誡勉制度等制度的基礎(chǔ)上，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則、來客招待制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度及下屬單位財務(wù)審計制度。

三是改革行政審批制度。共自查清理出各類審批事項(xiàng)32項(xiàng)。經(jīng)過上級部門審核批準(zhǔn)，保留20項(xiàng)，取消12項(xiàng)。對正在執(zhí)行的審批項(xiàng)目，依照法律法規(guī)，標(biāo)明政策依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范操作規(guī)程，嚴(yán)格按行政審批要求辦事。作為第一批進(jìn)駐縣行政服務(wù)中心窗口的單位，對5個審批項(xiàng)目統(tǒng)一審批、辦理，公開辦事程序，提高了審批效率和質(zhì)量，深受廣大群眾的贊揚(yáng)。

四是扎扎實(shí)實(shí)搞好廉潔自律工作。認(rèn)真開好季度民主生活會：會前廣泛征求群眾意見和建議；會中實(shí)事求是地檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，認(rèn)真開展批評和自我批評，聽取班子成員評議；會后及時糾正存在的問題，自學(xué)接受上級部門的監(jiān)督、指導(dǎo)及群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)緊迫感和自覺性。實(shí)行政務(wù)公開：對大項(xiàng)開支、干部任免、發(fā)展黨員等重大事項(xiàng)，實(shí)行集體研究，班子成員提出意見和建議，集中討論后形成決議，再予以公開和公布，增加了工作的透明度，避免了不必要的誤會。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定:不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女利用領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)的影響收受禮金、有價證券和貴重物品，對領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)?機(jī)子、筷子、車子、房子?的管理，對其登記造冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)決查處。

五是嚴(yán)格按上級規(guī)定辦事。五〃一前夕，按照縣紀(jì)委新紀(jì)“2002”4號文件精神要求，對局里所有車輛從5月1日至5月7日全部封存，杜絕了公款公車外出旅游現(xiàn)象的發(fā)生；十〃一國慶節(jié)期間，局下屬單位所有車輛服務(wù)于禁燒工作，沒有出現(xiàn)公車公款旅游的違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，搞好督查

一是采取聽取各單位責(zé)任人書面工作匯報、召開單位工作人員座談會、個別談話、審查單位財務(wù)收支情況等方式，對局屬各單位上半年的黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，收到了較好的效果。

二是配合縣監(jiān)察局、縣審計局聯(lián)合調(diào)查組，對水政監(jiān)察大隊(duì) 的帳目進(jìn)行了檢查。

三是根據(jù)省水利廳?關(guān)于認(rèn)真做好全省水利系統(tǒng)?整治‘四亂’、服務(wù)企業(yè)?民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查反饋意見整改工作的通知?（豫水監(jiān)“2002”12號）精神，針對我縣情況及時采取了整改措施，并向市水利局上報了整改報告。

四是對1997年以來的所有國家財政投資項(xiàng)目的水利工程經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行了調(diào)查審計。

三、思想作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)出現(xiàn)了新氣象

我局領(lǐng)導(dǎo)班子針對新時期水利工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新要求、新任務(wù)，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，提出了開展群眾性的文明創(chuàng)建活動、今年?duì)巹?chuàng)市級文明單位的舉措，以此來帶動全局思想作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、落實(shí)創(chuàng)建措施為切入點(diǎn)，積極開展了市級文明單位創(chuàng)建活動。以文明市民學(xué)校為陣地，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)?公民道德建設(shè)實(shí)施綱要?、?新鄉(xiāng)市市民行為道德規(guī)范?，提高了干部職工遵守公民道德的自覺性。以實(shí)施文明系列創(chuàng)建為載體，開展了爭創(chuàng)?青年文明號?和文明單位、文明職工評選活動，3個文明單位、8位文明職工受到表彰。與縣人民武裝部結(jié)成軍民共建單位，?八一?建軍節(jié)期間開展了?八一?征文和擁軍優(yōu)屬活動，增強(qiáng)了軍民的魚水情誼。在?五一?、?十一?、元旦等重大節(jié)日，舉辦了豐富多彩的文體活動和各種征文活動，使干部職工愛黨、愛祖國、愛社會主義的激情得到升華，機(jī)關(guān)的凝聚力得到增強(qiáng)。國慶節(jié)期間開展了結(jié)對幫扶困難職工活動，100位干部職工踴躍捐款2000元，向企業(yè)困難職工獻(xiàn)上了一片愛心。經(jīng)過干部職工的共同努力，我局的市級文明單位創(chuàng)建活動，受到新鄉(xiāng)市文明委的高度評價，于今年12月下旬通過了市級驗(yàn)收。

新鄉(xiāng)縣水利局

二○○二年十二月三十一日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動的安排，我院黨組在思想上和行動上自覺與活動的精神保持高度一致。在查擺評議階段，院黨組首先組織全體干警進(jìn)農(nóng)戶、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)重點(diǎn)場所，訪民情、訪民意、訪民難、訪民安，認(rèn)真收集、整理群眾反映與我院工作職能相關(guān)的意見和建議，繼而召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在會上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”的活動的精神，比照意見和建議，進(jìn)行研究和分析，對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專題剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

我院黨組在整體工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）政治學(xué)習(xí)方面

一是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)時間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于業(yè)務(wù)性工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大為緣由，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

（二）黨風(fēng)廉政方面

一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。黨組成員謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠，在廉潔自律方面認(rèn)識不到位?？傉J(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。個別成員有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，個別成員勤儉節(jié)約的精神少了，對自身的福利和待遇上追求過高。

三是對干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。黨組對檢察干警的侵蝕及影響程度估計不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對措施。對于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。

（三）工作管理方面

一是創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項(xiàng)體制改革的力度還不夠深入。在干部管理上不夠嚴(yán)格，批評少，一般要求多、督促監(jiān)督少。對干警出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。

二是思想上有畏難厭戰(zhàn)情緒，過多強(qiáng)調(diào)西峽是個小縣、工作基礎(chǔ)差、底子薄等客觀條件，加上新形勢下各項(xiàng)工作難度加大，思想上產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒，對如何全面正確履行 檢察職能，服務(wù)中心工作探索和研究不夠。

三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在有三多三少現(xiàn)象，即開會布置多，督促檢查少，宏觀指導(dǎo)多，身體力行特別是深入一線帶領(lǐng)干警工作少，形式主義多，真抓實(shí)干少。有個別成員在工作中不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。

四是深入實(shí)際調(diào)查研究，解決問題不夠。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號召。應(yīng)付日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)的多，有針對性地解決傾向性的問題，寫出有分析，有對策的高質(zhì)量研討文章的少；聽取匯報的多，直接征求干警、部門領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾意見的少，尤其是對在新形勢下如何充分發(fā)揮檢察職能，準(zhǔn)確把握為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)的切入點(diǎn)，還缺乏深入的探索和研究。

（四）執(zhí)法為民方面

一是存在“官本位”思想。過于強(qiáng)調(diào)國家權(quán)力機(jī)關(guān)的強(qiáng)制性和權(quán)威性，在辦案過程中，當(dāng)“法、理、情”發(fā)生沖突時，無一例外地以維護(hù)法律尊嚴(yán)為第一要義，沒有把人民群眾信服的方式樹立成檢察機(jī)關(guān)的公信力，這樣就忽略了當(dāng)事人的感情因素，繼而引發(fā)了一些新的社會問題。

二是宗旨意識不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個別 干部在接待群眾來人來訪時態(tài)度冷漠，對來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。

二、存在問題的原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

首先，政治理論素養(yǎng)不高是黨性黨風(fēng)方面存在問題的深刻的思想根源。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺，工作中缺乏預(yù)見性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡單化。事實(shí)證明，不注重理論學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策就不夠自覺、徹底，工作上就會出現(xiàn)這樣那樣的偏差和失誤，就難以保證檢察工作正確的發(fā)展方向。

其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。由于對自身建設(shè)抓得不緊、不實(shí)，模范表率作用發(fā)揮得不好；對干警要求不嚴(yán)，失之過寬，使少數(shù)干警滋生驕傲自滿情緒和特權(quán)思想，有的不嚴(yán)格執(zhí)法，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。出現(xiàn)這些問題，主要是黨組在新形勢下對各種消極腐敗現(xiàn)象對隊(duì)伍的腐蝕和影響認(rèn)識不足，對干警“三觀”教育抓得不 緊、不實(shí)，對檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。

其三，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)。由于沒有從對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識檢察工作，在安排和布置工作時，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動性不強(qiáng)。

其四，為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識淡薄有關(guān)。黨組深刻意識到，出現(xiàn)這些問題，黨組的宗旨觀念樹立得不牢固，表率作用發(fā)揮得不好，沒有領(lǐng)好頭帶好隊(duì)，另外就是放松了對干警宗旨意識的培養(yǎng)和教育，在工作中沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為我們做好各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。一是解決思想認(rèn)識和觀念問題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)黨組成員的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是在學(xué)習(xí)上大力倡導(dǎo)“少一些應(yīng)酬、多一些學(xué)習(xí)；少一些煙酒味、多一些書卷氣”，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政活動。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，提高辦事效率。

（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項(xiàng)管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)我院各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

（四）加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。一是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象。檢察機(jī)關(guān)既是一個執(zhí)法部門，同時也是一個權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾的觀念，要善解民憂，多辦實(shí)事，杜絕逞威風(fēng)、耍權(quán)勢、和有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究、濫用權(quán)力、以權(quán)代法、以情代法、徇私枉法。三是樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名檢察事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想上貼近人民群眾，在工作中走近群眾，在實(shí)踐中服務(wù)群眾，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。四是要提高工作效率。要從群眾最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從群眾最關(guān)切的利益做起，在消除推諉扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動真格，見實(shí)效。

總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過這次活動，針對反映出的問題，落實(shí)整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)樹立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料 2011

奈曼旗煙草專賣局（營銷部）

“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”

民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

奈曼旗煙草專賣局（營銷部）

按照市局（公司）“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的部署和要求，我局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)十七大報告以及《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話》的基礎(chǔ)上，通過問卷調(diào)查、與服務(wù)對象個別談話等方式，廣泛征求意見和建議，并奈曼煙草的工作實(shí)際，認(rèn)真查找了存在的差距和不足，明確了解決問題的思路和措施。下面我代表奈曼煙草領(lǐng)導(dǎo)班子對存在的主要問題做出剖析，不足之處請批評指正。

一、存在的主要問題

（一）缺乏求真務(wù)實(shí)的精神。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于以會議落實(shí)會議，沒有很好地結(jié)合本單位的實(shí)際，將會議精神具體化。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。局班子應(yīng)付檢查多、應(yīng)付會議多；深入基層發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題做得還不夠。抓機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理力度還不夠大，局機(jī)關(guān)工作效能、辦事效率還不夠高，自身建設(shè)有待加強(qiáng)。

（三）缺乏主動為基層服務(wù)的意識。在部署工作過程中，不能深入調(diào)查研究，主動查找問題、解決問題的積極性不夠；在指

1導(dǎo)客戶與煙農(nóng)的工作中，偏重于一般性檢查和指導(dǎo)，而不能深下去狠抓落實(shí)。

（四）依靠群眾的觀點(diǎn)樹立的還不夠牢固，對發(fā)揮員工的作用認(rèn)識不足。認(rèn)為自己能夠解決問題，對處理問題停留在表面中，對布置的事情檢查落實(shí)不夠。

（五）關(guān)心職工不夠。班子成員與員工交心談心，聽取意見建議還停留在表面上，對職工的思想了解不夠。在引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面，工作力度較小，缺乏系統(tǒng)性。

（六）不能正確處理工作與理論學(xué)習(xí)的關(guān)系。以干代學(xué)的錯誤思想在班子成員中還不同程度的存在，工作忙、任務(wù)重、壓力大，成為領(lǐng)導(dǎo)班子成員忽視理論知識的理由，由此造成本職工作的業(yè)務(wù)研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)。

二、今后的努力方向

（一）牢固樹立群眾觀念。在今后的工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，多幫助職工解決實(shí)際困難，營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。一要堅(jiān)持深入基層，密切聯(lián)系群眾。要深入實(shí)地開展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問題和要求，通過廣泛深入的調(diào)研，把我局（營銷部）的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）增強(qiáng)執(zhí)行力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注重提高理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子；全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)創(chuàng)新型班子；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，建設(shè)和諧型班子；保持優(yōu)良的作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實(shí)型班子；營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，建設(shè)廉潔型班子，切實(shí)做到以勤政服務(wù)于民，讓人民滿意，以廉政取信于民，讓人民放心。緊緊圍繞提高素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行力這一目標(biāo)，把加強(qiáng)干部職工的宗旨教育、品德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)擺在更加突出的位置，建設(shè)一支能夠堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的政治水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

局（營銷部）班子誠懇地表示，歡迎市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)對我們的剖析材料進(jìn)行批評指正，使我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

按照集團(tuán)公司黨委要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,公司黨委結(jié)合班子建設(shè)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等各個環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過梳理后總結(jié)為44條，認(rèn)真查找了班子存在的突出問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況

教育實(shí)踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進(jìn)整改落實(shí)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。針對研究確定的50項(xiàng)整改內(nèi)容，建立“掛號、銷號”制度，實(shí)行每月進(jìn)行計劃考核與重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問效相結(jié)合的推進(jìn)機(jī)制，確保了整改落實(shí)工作的按期推進(jìn)和有效實(shí)施。目前，整改落實(shí)工作任務(wù)中50項(xiàng)內(nèi)容，有47項(xiàng)已整改落實(shí)到位或基本到位，3項(xiàng)正在抓緊推進(jìn)。共新建制度67項(xiàng)，修訂完善制度19項(xiàng)，廢止制度14 項(xiàng)。通過強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)、深入一線密切聯(lián)系職工、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)決整治五個“兩張皮”現(xiàn)象等有力措施，使得公司超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)、公車私用現(xiàn)象得到嚴(yán)格禁止，“兩張皮”現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)，謀劃發(fā)展能力進(jìn)一步

面還存在不足之處:

（一）在理論學(xué)習(xí)方面，一是對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然近年來通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，存在時緊時松的現(xiàn)象；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自主學(xué)習(xí)的主動性不夠，大家把主要精力都放在了處理業(yè)務(wù)上，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)，并對黨委中心組學(xué)習(xí)制度的堅(jiān)持力度不足；三是公司整體的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓(xùn)的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學(xué)、考學(xué)制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓(xùn)的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)，培訓(xùn)工作的拓展性不夠。

（二）在班子建設(shè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，在爭取更多優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目和優(yōu)惠政策、積極尋找新的利潤增長點(diǎn)等工作方面還不夠積極，對戰(zhàn)略性、方向性問題研究的還不透徹；二是抓工作促落實(shí)力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強(qiáng)化執(zhí)行力和督查力上還不夠嚴(yán)格，細(xì)化工作落實(shí)還有欠缺；三是在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，還是習(xí)慣于用舊辦法解決新問題，效果不明顯，對工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

（三）在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范

識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，僅滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）理想信念和宗旨意識有所松動。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點(diǎn)適時轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，對自身的思想要求有所放松，對“為人民服務(wù)”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個工程上干出點(diǎn)成績了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在思想上、行動上對信仰、信念的堅(jiān)定性較以前減弱了，對艱苦創(chuàng)業(yè)時期傳承下來的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放松了，在適應(yīng)新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。

（三）黨員的“角色”意識有所淡化。對黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性工作來抓，沒有嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和保持先進(jìn)性、純潔性的要求增強(qiáng)黨性，沒有完全把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上和工作中，對于“有困難沖在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。

（四）改進(jìn)作風(fēng)還不夠持久全面。主要是在工作作風(fēng)上

整改工作落實(shí)到位。

二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨意識。要進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育活動成果，在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率，提高服務(wù)大局的能力和水平；要不斷完善內(nèi)部管理各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)制、過錯責(zé)任追究制，強(qiáng)化效能建設(shè)，細(xì)化責(zé)任措施，適時研究建立符合公司發(fā)展實(shí)際的安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營管理、資金使用等管理評估機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作高效能管理、高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)公司管理效能及管理水平的跨越式發(fā)展；要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，著力提高公司整體工作的執(zhí)行力和監(jiān)督力。

三是堅(jiān)持民主集中制，維護(hù)和加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是維護(hù)公司利益的基本保證，是每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)持的第一原則，必須遵守的紀(jì)律，必須堅(jiān)守的底線。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，對班子成員和干部中存在的缺點(diǎn)和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)的建議和措施，增進(jìn)理解信任，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，推進(jìn)工作落實(shí)；要繼續(xù)深入落實(shí)民主決策議事機(jī)制，在緊急情況下也要堅(jiān)持對“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定，提高決

化、規(guī)范化、集約化，不斷提升公司經(jīng)營質(zhì)量和效益，從而促進(jìn)員工工資水平和福利待遇的穩(wěn)步提升，使員工享受到公司改革發(fā)展帶來的紅利。

五是強(qiáng)化風(fēng)險防控，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。要以推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中、落實(shí)到履職盡責(zé)的過程中，不斷加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化防控監(jiān)督機(jī)制。同時，要持之以恒貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”和集團(tuán)公司“20條要求”，進(jìn)一步精簡會議活動、完善相關(guān)會議制度，進(jìn)一步健全完善財務(wù)、接待、用車等各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步細(xì)化公司各項(xiàng)費(fèi)用制度審批流程，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)、揮霍公款的現(xiàn)象，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。

六是深化“六惟”理念，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。將企業(yè)文化作為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的重要推力，繼續(xù)夯實(shí)基層黨群工作基礎(chǔ)，通過教育引導(dǎo)、積極打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升員工的行為意識和價值理念，大力弘揚(yáng)大容公司務(wù)實(shí)創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，以企業(yè)文化的創(chuàng)新力和感染力，不斷激發(fā)全員愛崗敬業(yè)、扎根一線的工作熱情，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。