第一篇：村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作匯報(bào)材料

村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作匯報(bào)

材料

村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作匯報(bào)材料

從200年開(kāi)始，我鎮(zhèn)率先在全縣推行村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，已逐步形成了一套完善的村干部管理機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了村黨支部書(shū)記和村干部的工作積極性，鞏固和加強(qiáng)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)階段，我鎮(zhèn)部分村特別是少數(shù)貧困村，確實(shí)存在著村支部書(shū)記選拔渠道窄、政治經(jīng)濟(jì)待遇低、人才留不住、干部無(wú)人當(dāng)、管

理隨意性的問(wèn)題，制約了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，鎮(zhèn)黨委在試點(diǎn)工作中始終把加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作作為解決以上問(wèn)題的主要方法和途徑，成立了村干部規(guī)范化管理辦公室，負(fù)責(zé)村干部的選拔、教育和管理工作，自覺(jué)地把村干部的規(guī)范化管理納入全鎮(zhèn)工作的重要日程來(lái)統(tǒng)籌安排。

二、創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力

一是建立嚴(yán)格的選任機(jī)制。在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好，清正廉潔，遵紀(jì)守法，有一定的‘雙帶’能力和本領(lǐng)”的標(biāo)準(zhǔn)選配村黨支部書(shū)記和村干部，并明確要求，擔(dān)任村干部的人選必須具有高中以上文化程度，年齡在45歲以下。在特殊情況下，經(jīng)“兩推一選”產(chǎn)生的村黨支部書(shū)記可適當(dāng)放松年齡和學(xué)歷。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)任的名村黨支部書(shū)記中，年齡在45歲以下的有＊人，45—50歲的有＊人，50—55歲的有

＊人；高中以上文化程度的＊人，初中文化程度的＊人。從200年以來(lái)，新選任的村黨支部書(shū)記年齡均控制在45歲以下，文化程度均控制在高中以上。在選配渠道上，堅(jiān)持“內(nèi)舉、回請(qǐng)、下派”等多種方式，不拘一格選拔村干部，更多是采取“兩推一選”的方式，讓村民自己選當(dāng)家人。

二是建立嚴(yán)格的激勵(lì)機(jī)制。我鎮(zhèn)從提高村干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇入手激發(fā)村干部的工作積極性，對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、有特殊貢獻(xiàn)的村黨支部書(shū)記呈報(bào)上級(jí)組織部門(mén)予以高配或錄用為國(guó)家公務(wù)員，先后為＊村黨委書(shū)記、＊村黨支部書(shū)記解決了行政、事業(yè)編制，并分別呈報(bào)省、市授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書(shū)記等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)村級(jí)實(shí)力、規(guī)模和業(yè)績(jī)完成情況，我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定，每月向村黨支部書(shū)記和村主任發(fā)放＊元—＊元不等的固定基礎(chǔ)補(bǔ)貼，對(duì)各村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格審核定額發(fā)放。為解決村黨支部書(shū)記的后顧之憂(yōu)，我鎮(zhèn)

采取鎮(zhèn)級(jí)出資＊%、村級(jí)出資＊%、個(gè)人出資＊%的方法，為符合條件的村黨支部書(shū)記辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三是建立科學(xué)的管理機(jī)制。為了提高村干部的整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)建立了縣、鎮(zhèn)黨校、實(shí)用技術(shù)示范基地、學(xué)歷函授站三位一體的村干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，每年分批組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)，其中村黨支部書(shū)記和村主任組織到縣委黨校進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)。全鎮(zhèn)統(tǒng)一對(duì)村干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合“五個(gè)爭(zhēng)先”工程對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行“獎(jiǎng)牌、黃牌、紅牌”三牌滾動(dòng)管理的辦法，對(duì)優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記給予提拔或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱(chēng)職的村黨支部書(shū)記授予“黃牌”警告或撤職，先后對(duì)＊村的原支部書(shū)記予以撤職，對(duì)＊村的支部書(shū)記予以“黃牌”警告，并限期改正。

四是建立有效的監(jiān)督機(jī)制。我鎮(zhèn)成立了村干部規(guī)范化管理監(jiān)督小組，相繼聘請(qǐng)10余名德高望重的退休老干部和群眾代表為義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理，以此作為年終評(píng)議考核 的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)組織調(diào)動(dòng)的村干部進(jìn)行離任審計(jì)，并規(guī)定凡未經(jīng)離任審計(jì)的村干部不得調(diào)動(dòng)和安排，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行立案調(diào)查和處理。

三、規(guī)范管理，成效顯著

一是黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。通過(guò)推行村干部規(guī)范化管理，解決了村干部的后顧之憂(yōu)，村干部的思想都統(tǒng)一到了“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度上來(lái)，村干部的精力都集中到了大力實(shí)施“民心工程”上來(lái)，大多數(shù)村千方百計(jì)籌措資金為村民辦實(shí)事好事，得到了群眾的擁護(hù)、支持和理解，樹(shù)立了黨在人民群眾中的威性。

二是村級(jí)干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。推行村干部規(guī)范化管理，使村干部真正感覺(jué)到組織上在關(guān)心他們，感到當(dāng)村干部有前途、有奔頭，工作上不再瞻前顧后，工作主動(dòng)扎實(shí)。許多村干部都能自覺(jué)與上級(jí)保持高度一致，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中來(lái)，想方設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍更加濃厚。

實(shí)行村干部規(guī)范化管理，每年要組織對(duì)村干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)和考核，此舉對(duì)村干部的觸動(dòng)非常大，讓村干部在心里上有了自我加壓的動(dòng)力，明里或暗里總與工作出色的村比著干，工作成效明顯上升。

四是基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)。通過(guò)推行“兩推一選”，一些文化水平高、年富力強(qiáng)、群眾信任的“能人”進(jìn)入了村“兩委”班子，改善了結(jié)構(gòu)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第二篇：村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作匯報(bào)材料

從200４年開(kāi)始，我鎮(zhèn)率先在全縣推行村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)工作。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，已逐步形成了一套完善的村干部管理機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了村黨支部書(shū)記和村干部的工作積極性，鞏固和加強(qiáng)了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和地位，增強(qiáng)了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)

在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理試點(diǎn)階段，我鎮(zhèn)部分村特別是少數(shù)貧困村，確實(shí)存在著村支部書(shū)記選拔渠道窄、政治經(jīng)濟(jì)待遇低、人才留不住、干部無(wú)人當(dāng)、管理隨意性的問(wèn)題，制約了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響了干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。因此，鎮(zhèn)黨委在試點(diǎn)工作中始終把加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作作為解決以上問(wèn)題的主要方法和途徑，成立了村干部規(guī)范化管理辦公室，負(fù)責(zé)村干部的選拔、教育和管理工作，自覺(jué)地把村干部的規(guī)范化管理納入全鎮(zhèn)工作的重要日程來(lái)統(tǒng)籌安排。

二、創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力

一是建立嚴(yán)格的選任機(jī)制。在村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理工作中，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，xiexiebang.com-http://004km.cn群眾基礎(chǔ)好，清正廉潔，遵紀(jì)守法，有一定的‘雙帶’能力和本領(lǐng)”的標(biāo)準(zhǔn)選配村黨支部書(shū)記和村干部，并明確要求，擔(dān)任村干部的人選必須具有高中以上文化程度，年齡在45歲以下。在特殊情況下，經(jīng)“兩推一選”產(chǎn)生的村黨支部書(shū)記可適當(dāng)放松年齡和學(xué)歷。目前，我鎮(zhèn)現(xiàn)任的名村黨支部書(shū)記中，年齡在45歲以下的有＊人，45—50歲的有＊人，50—55歲的有＊人；高中以上文化程度的＊人，初中文化程度的＊人。從200４年以來(lái)，新選任的村黨支部書(shū)記年齡均控制在45歲以下，文化程度均控制在高中以上。在選配渠道上，堅(jiān)持“內(nèi)舉、回請(qǐng)、下派”等多種方式，不拘一格選拔村干部，更多是采取“兩推一選”的方式，讓村民自己選當(dāng)家人。

二是建立嚴(yán)格的激勵(lì)機(jī)制。我鎮(zhèn)從提高村干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇入手激發(fā)村干部的工作積極性，對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、有特殊貢獻(xiàn)的村黨支部書(shū)記呈報(bào)上級(jí)組織部門(mén)予以高配或錄用為國(guó)家公務(wù)員，先后為＊村黨委書(shū)記、＊村黨支部書(shū)記解決了行政、事業(yè)編制，并分別呈報(bào)省、市授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨組織書(shū)記等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。根據(jù)村級(jí)實(shí)力、規(guī)模和業(yè)績(jī)完成情況，我鎮(zhèn)按照有關(guān)規(guī)定，每月向村黨支部書(shū)記和村主任發(fā)放＊元—＊元不等的固定基礎(chǔ)補(bǔ)貼，對(duì)各村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格審核定額發(fā)放。為解決村黨支部書(shū)記的后顧之憂(yōu)，我鎮(zhèn)采取鎮(zhèn)級(jí)出資＊%、村級(jí)出資＊%、個(gè)人出資＊%的方法，為符合條件的村黨支部書(shū)記辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三是建立科學(xué)的管理機(jī)制。為了提高村干部的整體素質(zhì)，我鎮(zhèn)建立了縣、鎮(zhèn)黨校、實(shí)用技術(shù)示范基地、學(xué)歷函授站三位一體的村干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，每年分批組織村干部進(jìn)行培訓(xùn)，其中村黨支部書(shū)記和村主任組織到縣委黨校進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)。全鎮(zhèn)統(tǒng)一對(duì)村干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合“五個(gè)爭(zhēng)先”工程對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行“獎(jiǎng)牌、黃牌、紅牌”三牌滾動(dòng)管理的辦法，對(duì)優(yōu)秀的村黨支部書(shū)記給予提拔或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱(chēng)職的村黨支部書(shū)記授予“黃牌”警告或撤職，先后對(duì)＊村的原支部書(shū)記予以撤職，對(duì)＊村的支部書(shū)記予以“黃牌”警告，并限期改正。

四是建立有效的監(jiān)督機(jī)制。我鎮(zhèn)成立了村干部規(guī)范化管理監(jiān)督小組，相繼聘請(qǐng)10余名德高望重的退休老干部和群眾代表為義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理，以此作為年終評(píng)議考核的依據(jù)。同時(shí)，對(duì)組織調(diào)動(dòng)的村干部進(jìn)行離任審計(jì)，并規(guī)定凡未經(jīng)離任審計(jì)的村干部不得調(diào)動(dòng)和安排，對(duì)存在問(wèn)題的進(jìn)行立案調(diào)查和處理。

三、規(guī)范管理，成效顯著

一是黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。通過(guò)推行村干部規(guī)范化管理，解決了村干部的后顧之憂(yōu)，村干部的思想都統(tǒng)一到了“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度上來(lái)，村干部的精力都集中到了大力實(shí)施“民心工程”上來(lái)，大多數(shù)村千方百計(jì)籌措資金為村民辦實(shí)事好事，得到了群眾的擁護(hù)、支持和理解，樹(shù)立了黨在人民群眾中的威性。

二是村級(jí)干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。推行村干部規(guī)范化管理，使村干部真正感覺(jué)到組織上在關(guān)心他們，感到當(dāng)村干部有前途、有奔頭，工作上不再瞻前顧后，工作主動(dòng)扎實(shí)。許多村干部都能自覺(jué)與上級(jí)保持高度一致，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中來(lái)，想方設(shè)法完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍更加濃厚。實(shí)行村干部規(guī)范化管理，每年要組織對(duì)村干部進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)和考核，此舉對(duì)村干部的觸動(dòng)非常大，讓村干部在心里上有了自我加壓的動(dòng)力，明里或暗里總與工作出色的村比著干，工作成效明顯上升。

四是基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)。通過(guò)推行“兩推一選”，一些文化水平高、年富力強(qiáng)、群眾信任的“能人”進(jìn)入了村“兩委”班子，改善了結(jié)構(gòu)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第三篇：規(guī)范化管理和服務(wù)工作匯報(bào)

XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

關(guān)于城建行業(yè)規(guī)范化管理和規(guī)范化服務(wù)

創(chuàng)建工作情況的匯報(bào)

創(chuàng)建工作報(bào)告主要包括部署發(fā)動(dòng)情況，各單位創(chuàng)建活動(dòng)的亮點(diǎn)、特點(diǎn)和成效，社會(huì)影響等，并同時(shí)報(bào)送推薦單位和標(biāo)兵名單。

為貫徹落實(shí)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省文明辦《關(guān)于開(kāi)展全省城建行業(yè)規(guī)范管理單位和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（魯建城字[2014]6號(hào)）精神，進(jìn)一步提升我市城建行業(yè)規(guī)范化管理服務(wù)水平，XX市建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)重視，周密安排，積極協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí)。城建行業(yè)規(guī)范化管理和規(guī)范化服務(wù)創(chuàng)建工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

接到省通知后，我們高度重視，立即安排專(zhuān)人與市文明辦、市城管局、市園林局等有關(guān)部門(mén)協(xié)商，以市住建委為牽頭單位組織召開(kāi)了兩次創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)，成立了由市住建委主任張衛(wèi)強(qiáng)任組長(zhǎng)，市住建委、市文明辦、市城管局、市園林局分管負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，各行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的全市城建行業(yè)規(guī)范化管理先進(jìn)單位和規(guī)范化服務(wù)標(biāo)兵創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在

XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)

2014年6月 日

第四篇：新形勢(shì)下如何加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理和素質(zhì)能力的提升

新形勢(shì)下如何加強(qiáng)村黨支部書(shū)記 規(guī)范化管理和素質(zhì)能力的提升

近期，我鎮(zhèn)按照縣委組織部的要求，通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)全鎮(zhèn)各村支部書(shū)記隊(duì)伍現(xiàn)狀及村支部書(shū)記素質(zhì)能力情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，獲得了大量翔實(shí)來(lái)自一線(xiàn)的調(diào)研資料。從調(diào)研情況看，農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的管理和自身能力上還稍有欠缺，需要在今后的工作中進(jìn)一步探索研究?，F(xiàn)就我鎮(zhèn)村支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題和對(duì)策作一淺顯的探討。

一、村黨支部書(shū)記隊(duì)伍的現(xiàn)狀

（一）、基本情況。我鎮(zhèn)現(xiàn)有村支部書(shū)記45個(gè)，平均年齡47.2歲，文化層次為大專(zhuān)2人，中專(zhuān)1人，高中26人，初中14人，小學(xué)2人；工作年限10年以上的17人，10年以下5年以上的13人，5年以下的15人；轄區(qū)內(nèi)劉廟村有集體收入，人均年收入在萬(wàn)元以上，全鎮(zhèn)年均人收入6千余元；村支部書(shū)記年報(bào)酬平均6576元，最高9800元，最低5500元。在工作中發(fā)揮作用較好的有40個(gè)，基本勝任的5人。

（二）、“雙帶”能力普遍偏低。從調(diào)查的情況看：全鎮(zhèn)黨支部書(shū)記是一支以初高中文化為主體，少數(shù)擁有大專(zhuān)文化程度的基層干部隊(duì)伍。由于知識(shí)積累較少、文化底蘊(yùn)較低，導(dǎo)致村黨支部書(shū)記率先致富能力和帶動(dòng)共同富裕能力普遍偏低。

（三）、思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的能力偏弱。從調(diào)查的綜合情況看，45歲以上及任職5年以上時(shí)間的支部書(shū)記占主導(dǎo)地位，由于總體年齡偏大，加之擔(dān)任支部書(shū)記時(shí)間較長(zhǎng)，導(dǎo)致大部分村支書(shū)缺乏敢闖、敢干的競(jìng)爭(zhēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，工作中往往是謹(jǐn)小慎微、安于現(xiàn)狀，守?cái)傋拥亩?、?chuàng)新業(yè)的少；思發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的能力偏弱，在工作中出現(xiàn)了“老辦法不管用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用，新辦法不會(huì)用”的尷尬境地。

二、新形勢(shì)下，對(duì)農(nóng)村黨支部書(shū)記有了更高的要求

村級(jí)黨支部書(shū)記是黨和國(guó)家農(nóng)村方針政策的踐行者，是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁。可以說(shuō)，村級(jí)黨支部書(shū)記責(zé)任重

1大。黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要“按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)?！鞭r(nóng)村黨支部書(shū)記作隊(duì)伍建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的開(kāi)展及黨的事業(yè)的發(fā)展。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新的歷史時(shí)期，黨的建設(shè)面臨著許多新情況、新問(wèn)題，這對(duì)黨支部書(shū)記提出了更高的要求，只有努力提高適應(yīng)本職崗位所需的政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和能力素質(zhì)等綜合能力，才能成為一名新時(shí)期合格的黨支部書(shū)記。因此，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的思路和方法，是新形勢(shì)下鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)面臨的重大課題。

三、加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理和素質(zhì)能力提升的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)

回顧我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理和素質(zhì)能力提升方面，主要做法和經(jīng)驗(yàn)有以下幾點(diǎn)：

（一）建立培養(yǎng)機(jī)制，儲(chǔ)備后備人才。

我鎮(zhèn)在實(shí)際工作中，逐步建立了村黨支部書(shū)記培養(yǎng)機(jī)制，一是積極響應(yīng)上級(jí)組織部門(mén)的安排，每年都如數(shù)統(tǒng)計(jì)各村的致富能手、鄉(xiāng)村非公企業(yè)主、復(fù)原退伍軍人等優(yōu)秀人才，建立了專(zhuān)門(mén)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并針對(duì)性開(kāi)展了“四個(gè)培養(yǎng)”（即把致富能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，把“雙強(qiáng)”黨員干部培養(yǎng)成黨支部書(shū)記），為基層黨組織儲(chǔ)備“雙強(qiáng)”（即帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)）型后備干部隊(duì)伍。如我鎮(zhèn)大申村原任黨支部書(shū)記陳學(xué)東因不能勝任黨委、政府交給的任務(wù)而辭職。在此情況下，鎮(zhèn)黨委及時(shí)將培養(yǎng)多年的后備人選李秀昌任命為村黨支部副書(shū)記（主持工作）。該同志上任后，整體工作開(kāi)展的有聲有色，在今年計(jì)劃生育清理清查和路域整治這兩項(xiàng)工作中發(fā)揮了黨支部書(shū)記應(yīng)有的作用，得到了黨員群眾的公認(rèn)。二是發(fā)展年輕黨員，解決支部書(shū)記后繼乏人問(wèn)題。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化，支部書(shū)記人選難尋的實(shí)際問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中，注重培養(yǎng)發(fā)展年紀(jì)輕、有文化、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新黨員，建立了一批支部書(shū)記后備干部隊(duì)伍。

（二）規(guī)范選拔任用，選好支部書(shū)記

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在選拔村黨支部書(shū)記工作中，主要采取民主推選支部書(shū)記的辦法，收到了較好效果。在支部換屆選舉中，我們嚴(yán)格按照“兩推一選”制度，在充分發(fā)動(dòng)、自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上組織全體黨員和村民代表推薦村黨組織班子成員候選人，提高了群眾對(duì)選舉支部班子的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使黨支部書(shū)記的選舉更加民主、科學(xué)、合理，群眾滿(mǎn)意。在選舉大會(huì)上，村黨組織書(shū)記候選人要就任期工作思路進(jìn)行演講，對(duì)任期目標(biāo)做出承諾。2011年4月，我鎮(zhèn)45個(gè)村黨組織全部一次性完成換屆選舉，黨員參選率均達(dá)到了95%以上，當(dāng)選的村黨支部書(shū)記得票率均在93%以上。同時(shí)充分考慮村黨支部書(shū)記的年齡和潛力，提倡憑能力占位置、以發(fā)展論英雄、看實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向。其中，村黨組織書(shū)記平均年齡47.2歲，高中及以上學(xué)歷占總數(shù)的65%。

（三）注重教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力

面對(duì)農(nóng)村工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求和新難題，村黨支部書(shū)記往往是“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”，陷入“能力危機(jī)”。因而，作為村黨支部書(shū)記應(yīng)該具備的基本素質(zhì)是講政治、人品好、要廉潔、有能力、有水平、觀(guān)念新。要達(dá)到這些條件，除干部個(gè)人自身造化外，主要靠培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育。鎮(zhèn)黨委以提升素質(zhì)、履行職責(zé)為目的，常年堅(jiān)持干部開(kāi)展培訓(xùn)，并積極參加上級(jí)組織的村干部培訓(xùn)，重點(diǎn)包括貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、黨在農(nóng)村的路線(xiàn)方針政策等方面，收到了一定的效果。

（四）明確職責(zé)任務(wù)，定期考核獎(jiǎng)懲

為推進(jìn)規(guī)范管理，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書(shū)記的監(jiān)督，我鎮(zhèn)實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。鎮(zhèn)、村簽定黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶村、村級(jí)自我加壓的工作格局，形成層層有擔(dān)子、人人有壓力，各司其職、各負(fù)其責(zé)的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)。另外，為了推動(dòng)工作，充分調(diào)動(dòng)黨支部書(shū)記的工作積極性，鎮(zhèn)黨委建立了考核獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行平時(shí)考核與年終考核、定性考核與定量考核、組織考核與民主評(píng)議相結(jié)合。制定考核獎(jiǎng)懲辦法，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)成績(jī)突出者重獎(jiǎng)，這對(duì)激發(fā)村支部書(shū)記的工作熱情起到了一定的作用。

四、加強(qiáng)村黨支部書(shū)記規(guī)范化管理和素質(zhì)能力提升的建議及對(duì)策

（一）基層工作中，應(yīng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式

長(zhǎng)期以來(lái)，在我國(guó)農(nóng)村政權(quán)具體運(yùn)作過(guò)程中往往是“一元化”，即：黨組織是農(nóng)村最高領(lǐng)導(dǎo)者，又是農(nóng)村最高管理者。實(shí)踐證明這種體制有不盡完善之處，支部書(shū)記不應(yīng)把自己擺在“領(lǐng)導(dǎo)”的位置上，而要把自己放在為村民“服務(wù)”的位置上，充分發(fā)揮支部成員的表率作用和黨員的模范作用，帶領(lǐng)全體群眾努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在新的形勢(shì)下，只有提高貫徹執(zhí)行民主集中制的水平，轉(zhuǎn)變村黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)理念，增強(qiáng)其決策能力，才能夠利于群眾路線(xiàn)的落實(shí)。中央提出的“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”十六字方針，正是黨組織建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

（二）增加農(nóng)民收入，壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)

一個(gè)村支部書(shū)記的能力如何，在某種程度上決定著一個(gè)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展水平，特別是黨的十六屆五中全會(huì)提出要建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，民主管理”的社會(huì)主義新農(nóng)村，這就更加要求農(nóng)村黨支部書(shū)記必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，帶領(lǐng)群眾致富。因此，村支部書(shū)記應(yīng)克服等待觀(guān)望、無(wú)所作為的消極思想，千方百計(jì)發(fā)展和壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀(guān)念，重新認(rèn)識(shí)和把握村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的新形式。只要有利于解放和發(fā)展生產(chǎn)力，有利于使村民富裕起來(lái)，有利于集體資產(chǎn)的保值增值，都可以大膽試、大膽闖。要把發(fā)展作為基層組織的第一要?jiǎng)?wù)，這也是基層組織取信于民、樹(shù)立威信的根本所在。

（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，須拓展提升素質(zhì)的有效途徑

支部書(shū)記作為基層的“黨代表”，有貫徹黨的路線(xiàn)方針政策和執(zhí)行上級(jí)黨委決議指示的義務(wù)，有帶領(lǐng)村民團(tuán)結(jié)奮斗、共同致富的重任，有加強(qiáng)村民思想教育的責(zé)任。因此，村支部書(shū)記只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)致富技能，具備較高的理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，才能從講政治的高度來(lái)把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)和方向，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，摸準(zhǔn)實(shí)情，善于在結(jié)合上下功夫，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。

（四）健全管理機(jī)制，規(guī)范激勵(lì)保障

加大投入，加強(qiáng)措施，為村支部書(shū)記解決更多工作和生活中的實(shí)際困難，使村黨支部書(shū)記能夠安心工作、全心工作。一是大力度改善辦公條件，加大村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作力度，大幅度提升村干部的辦公條件。二是規(guī)范村干部的激勵(lì)機(jī)制。積極推行村干部績(jī)效工資規(guī)范化管理，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村黨支部書(shū)記作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，積極從村支部書(shū)記中選拔優(yōu)秀干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄。我鎮(zhèn)原蒿鋪村支部書(shū)記王萬(wàn)紅同志在任職期間工作優(yōu)秀，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府推薦，考取了公務(wù)員，現(xiàn)已成為一名正式的機(jī)關(guān)干部，并任管理區(qū)書(shū)記。

（五）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高組織協(xié)調(diào)、凝聚力

江澤民同志曾指出：“黨的團(tuán)結(jié)，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核心的團(tuán)結(jié)，是壓倒一切的問(wèn)題，是社會(huì)穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的決定環(huán)節(jié)”。善于搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，是當(dāng)好支部書(shū)記的關(guān)鍵。妥善處理好與支部委員之間的關(guān)系，做到掌權(quán)不爭(zhēng)權(quán)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)；對(duì)班子成員要本著真誠(chéng)信任的原則，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和遇到的困難，要主動(dòng)靠上去，給予及時(shí)幫助，不能不聞不問(wèn)。同時(shí)，要主動(dòng)搞好與上級(jí)黨組織、部門(mén)的關(guān)系，主動(dòng)匯報(bào)，尋求支持，做到平時(shí)多溝通情況，多匯報(bào)工作，以增進(jìn)了解和支持，為開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（五）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，提高開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的能力

黨的十七大指出：必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。村黨支部書(shū)記要把干勁用在破解難題上，要始終保持銳意奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的激情和干勁，用新視角觀(guān)察新形勢(shì)，用新思路化解新矛盾，用新辦法解決新問(wèn)題，只為成功想辦法，不把困難當(dāng)借口，真正做到知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難，使難題得到解決，新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)定發(fā)展。

第五篇：村黨支部書(shū)記推薦材料

“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)先進(jìn)事跡推薦材料

一心為民干實(shí)事誓做群眾貼心人

------記甘河灘鎮(zhèn)黃一村黨支部書(shū)記趙寶壽

“老當(dāng)益壯，寧移白首之心?！币粋€(gè)年過(guò)五旬的老黨員，已是兒孫繞膝，本該在家享受天倫之樂(lè)，可他卻象一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的年輕人，始終以華西村的老支書(shū)吳仁寶作為自己的榜樣，如同一頭不知疲倦的黃牛，為了鄉(xiāng)親們能早日脫貧致富，一直默默貢獻(xiàn)辛勤耕耘著，他就是今年56歲，從2006年開(kāi)始任村干部至今的趙寶壽同志。幾年來(lái)他始終牢記黨的宗旨，帶領(lǐng)群眾脫貧致富，深受村民的擁護(hù)和愛(ài)戴。

一、對(duì)黨和人民的事業(yè)，永葆一顆“忠心”，忠心耿耿，義無(wú)反顧。

趙寶壽同志是一名經(jīng)過(guò)千錘百煉的共產(chǎn)黨員，在他的身上，有著共產(chǎn)黨人的剛毅和執(zhí)著，無(wú)論身處何時(shí)何地，他總是保持著一個(gè)共產(chǎn)黨員的本色。他始終堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。只有小學(xué)文化程度的他工作再忙，也時(shí)常抽空學(xué)習(xí)、讀報(bào)，精選有關(guān)內(nèi)容反復(fù)品位。他說(shuō)，學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步牢固樹(shù)立了執(zhí)政為民的公仆意識(shí)，認(rèn)識(shí)到我們的黨作為工人階級(jí)政黨所肩負(fù)的歷史責(zé)任和歷史使命有多么沉重。在他的《述職報(bào)告》中這樣寫(xiě)道：“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)，是我精神上的又一次洗禮，1

使我更加堅(jiān)定了“擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)”的信念；“十七大”及十七屆三中、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，使我的視野更加開(kāi)闊，促使我努力站在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的最前沿，并在工作中貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，使工作的開(kāi)展不偏頗方向。正是有著這樣一種堅(jiān)持學(xué)習(xí)的精神和善于掌握信息的敏銳感，使他在工作中總能與黨中央保持高度的一致，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行不斷的開(kāi)拓和創(chuàng)新，面對(duì)困難也能及時(shí)應(yīng)對(duì)，使問(wèn)題迎刃而解。

二、對(duì)本職工作和群眾利益，永葆一顆“全心”，全心全意，不辭勞苦。

作為村民的“父母官”，趙寶壽同志始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，把“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)、后天下之樂(lè)而樂(lè)”作為自己從政的最高境界。甘河工業(yè)園區(qū)的快速發(fā)展使黃一村成為了征地、整體拆遷村，征地、拆遷工作開(kāi)展以來(lái)，趙寶壽積極宣傳國(guó)家征地政策，做好群眾思想工作配合管委會(huì)、鎮(zhèn)政府順利完成了黃一村2000多畝土地，168戶(hù)人家的征地拆遷工作，由于前期工作扎實(shí)，在拆遷過(guò)程中無(wú)一例搶建，新建案例的發(fā)生。征地拆遷工作開(kāi)展的同時(shí)，黃一村村民的安臵問(wèn)題成為了一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，它關(guān)乎著每一戶(hù)村民的切實(shí)利益，在此問(wèn)題上趙寶壽多次組織群眾召開(kāi)村委會(huì)，黨委會(huì)聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)，把廣大群眾急需解決的問(wèn)題匯總反饋給上級(jí)部門(mén)，為了

村民的利益每天都是天一亮就奔波于管委會(huì)與政府間溝通、協(xié)調(diào)，最終拖著疲憊的身體回家。在他的努力下，168戶(hù)新房已完成主體工程，基礎(chǔ)設(shè)施方面積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金200多萬(wàn)元，實(shí)施水電路、給排水、衛(wèi)生廁所、村文化站、黨員活動(dòng)室等工程。同時(shí)還改善了過(guò)渡期內(nèi)村民安臵點(diǎn)房屋條件，并在安臵點(diǎn)配備了保安人員，水電維修工、清潔工，使廣大村民在過(guò)渡期內(nèi)舒適的度過(guò)了第一個(gè)暖冬，也使廣大村民感受到了黨的溫暖、政府的溫暖、政策的溫暖。當(dāng)有人問(wèn)及趙寶壽同志你為什么這么賣(mài)命時(shí)，他堅(jiān)定的說(shuō)“我是一名共產(chǎn)黨員，在這特殊的時(shí)期國(guó)家需要我，我的村民需要我，我有義務(wù)讓他們?cè)谔厥鈺r(shí)期感受到家的溫暖”。

其他工作協(xié)調(diào)發(fā)展，是擺在趙寶壽同志面前的一個(gè)重大考驗(yàn)。為了給上級(jí)和群眾交上一份滿(mǎn)意的答卷，他馬不停蹄地與各部門(mén)交流情況，與村民訪(fǎng)談交心，在和群眾的密切聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題。上任伊始，看到村小學(xué)校舍年久失修，課桌椅破舊，教師辦公、學(xué)生學(xué)習(xí)條件極差，孩子們坐在陰暗潮濕的教室里上課。冬天寒風(fēng)從門(mén)縫和窗戶(hù)中灌進(jìn)教室，孩子們一邊搓手一邊寫(xiě)字；雨天，屋外下大雨屋內(nèi)下小雨。孩子們把桌子搬來(lái)搬去，有的甚至披著塑料布上課?？吹竭@些,村書(shū)記趙寶壽看在眼里，急在心里，,毅然下定決心一定要讓孩子們安心的在明亮的教室里上課。在村里無(wú)任何經(jīng)濟(jì)來(lái)源的情況下，多次到教育主管部門(mén)反映，協(xié)商改善

學(xué)校的環(huán)境，他用真誠(chéng)和為民辦實(shí)事，辦好事的決心感動(dòng)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年便爭(zhēng)取資金新建校舍300多平米，校舍建成后又多方募捐籌措資金美化了校園環(huán)境，改善了學(xué)校的條件，村小學(xué)舊貌換新顏，看著孩子們高興的在新教室學(xué)習(xí)，他高興的說(shuō)“我們都是受過(guò)苦的，沒(méi)有念過(guò)多少書(shū)，現(xiàn)在條件好了，我們?cè)俨荒芸嗔撕⒆印薄?/p>

樹(shù)新風(fēng)，為了讓老百姓的精神生活更充實(shí)，在全村形成文明健康的社會(huì)風(fēng)氣，通過(guò)趙寶壽的積極倡導(dǎo)，村里有序的開(kāi)展了“三個(gè)一”和“三評(píng)比”活動(dòng)?！叭齻€(gè)一”就是：每年舉辦一次農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)；每年舉辦一次籃球賽；每年為鄉(xiāng)親們舉辦一次文娛演出。這些農(nóng)民自?shī)首詷?lè)的節(jié)目都很貼近農(nóng)村實(shí)際，深受村民的歡迎和喜愛(ài)?！叭u(píng)比”就是：村里在不同的節(jié)令，舉辦各種表彰評(píng)比活動(dòng)，在“三八”婦女節(jié)評(píng)出“十大孝順好兒媳婦”；在“五四”評(píng)出“十大青年科技示范戶(hù)”；在“七一”評(píng)出“五佳優(yōu)秀黨員”。村里還積極倡導(dǎo)尊老愛(ài)幼，在老年節(jié)上給老人送禮物等。通過(guò)這些活動(dòng)弘揚(yáng)了正氣，表彰了先進(jìn)，鞭策了少數(shù)思想落后的人，群眾精神面貌發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化。

三、對(duì)金錢(qián)名利和各種誘惑，永葆一顆“平常心”，廉潔自律，清白為官

作為一名村干部，趙寶壽同志監(jiān)督著村財(cái)務(wù)、財(cái)物方面的權(quán)利，也容易被各種各樣抱著不同目的和動(dòng)機(jī)的人所包

圍，但他始終牢記“其身正不令而行，其身不正雖令不從”的古訓(xùn)，不論在工作還是日常生活中都能?chē)?yán)格要求自己，自覺(jué)抵御各種誘惑，廉潔自律，勤政為民，即使在個(gè)人獨(dú)處時(shí)，也能常?！白灾?、自勵(lì)、自省、自警”。多年來(lái)，他一直堅(jiān)持著“三不原則”，即：管住自己的腿，不該去的地方堅(jiān)決不去；管住自己的手，不該拿的東西堅(jiān)決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅(jiān)決不吃。逢年過(guò)節(jié)，生日喜慶，趙寶壽家少不了有人送禮金禮物，但他一概婉言謝絕，實(shí)在無(wú)法當(dāng)場(chǎng)拒收的一律上繳村委會(huì)處理。他用實(shí)際行動(dòng)，維護(hù)了自己廉潔務(wù)實(shí)的形象，贏(yíng)得了干部群眾的信任和好評(píng)。趙書(shū)記常說(shuō)：金錢(qián)名利的確充滿(mǎn)了誘惑力，但我是一名共產(chǎn)黨員，必須以平常心面對(duì)這些誘惑，才能對(duì)得起人民，對(duì)得起黨。

趙寶壽同志用他的“三顆心”詮釋著“共產(chǎn)黨員”這個(gè)閃亮的名字，趙寶壽就是這樣一個(gè)求真務(wù)實(shí)，把實(shí)事辦在群眾心坎上的村干部。他付出的是心血和汗水，贏(yíng)得的是群眾的擁護(hù)和口碑。今年56歲的他，帶領(lǐng)村民從貧困到富裕、從落后到進(jìn)步，他十余年如一日，用自己的全部精力譜寫(xiě)了一首為群眾任勞任怨、無(wú)怨無(wú)悔的村級(jí)發(fā)展和諧曲，感動(dòng)著認(rèn)識(shí)他的每一個(gè)人。他是共產(chǎn)黨員中的佼佼者，是一位無(wú)愧于黨和人民的優(yōu)秀黨員。

中共甘河灘鎮(zhèn)委員會(huì)

2010年11月10日