第一篇：二00二年工會(huì)工作要點(diǎn)

二00二年工會(huì)工作要點(diǎn)

2002年是我國加入WTO的第一年，是攀鋼面臨最大困難的一年，也是公司全面解困，實(shí)現(xiàn)盈利，走向輝煌的關(guān)鍵性一年。在新形勢(shì)下，工會(huì)工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。公司工會(huì)的指導(dǎo)思想是：在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以新《工會(huì)法》為準(zhǔn)則，抓大事、辦實(shí)事，求進(jìn)展，上水平，把握大局，忠實(shí)代表和依法維護(hù)好職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)，創(chuàng)新思維，開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)新時(shí)期工會(huì)工作新局面，為實(shí)現(xiàn)公司2002年奮斗目標(biāo)建功立業(yè)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十六大的召開。

總體目標(biāo)是：確保攀枝花市、（集團(tuán)）公司工會(huì)模范職工之家，爭(zhēng)創(chuàng)（集團(tuán)）公司優(yōu)秀工會(huì)。

具體目標(biāo)是：

1、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，創(chuàng)效100萬元以上，自主管理成果3項(xiàng)在（集團(tuán)）公司獲獎(jiǎng)。

2、民主管理工作、廠務(wù)公開工作上臺(tái)階。

3、職工技協(xié)創(chuàng)利潤300萬元以上。

4、為職工辦10件好事：

①為二OO一年度冶建公司標(biāo)兵、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次常規(guī)體檢； ②給女職工辦理重大疾病保險(xiǎn)；

③將夫妻雙方都在施工一線的女工安排在后勤輔助單位工作，減輕重體力勞動(dòng)；

幫助職工掌握新知識(shí)、新技能，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)“入世”的需要和公司改革發(fā)展的要求，要發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)辦好各類培訓(xùn)班，為造就宏大的“四有”職工隊(duì)伍，努力服務(wù)。

3、要做好公司改革與發(fā)展中職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。做好每月的職工思想動(dòng)態(tài)收集匯報(bào)工作，要進(jìn)一步深入到職工群眾中去，走訪了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工呼聲，關(guān)心他們的疾苦，認(rèn)真接待職工來信來訪，積極做好解疑釋惑工作，搞好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

二、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以“三期”工程勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，為“企業(yè)創(chuàng)效、職工增收”作貢獻(xiàn)

1、要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，認(rèn)真依照《冶建公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程辦法》，以三期工程為龍頭，帶動(dòng)全公司群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程上臺(tái)階。要以全局的觀念，確?！叭凇惫こ虅趧?dòng)競(jìng)賽整個(gè)網(wǎng)絡(luò)、各結(jié)點(diǎn)及安全、質(zhì)量的完成，把有限的資金投入到最關(guān)鍵、重要的競(jìng)賽中去。開展勞動(dòng)競(jìng)賽要注重四個(gè)結(jié)合：即開展勞動(dòng)競(jìng)賽與實(shí)施新技術(shù)、推廣新工藝、應(yīng)用新設(shè)備、小改小革和合理化建議相結(jié)合；與加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合；與建功立業(yè)、職工技協(xié)工作相結(jié)合；與提高職工技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合。要廣泛發(fā)動(dòng)職工開展提合理化建議，發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、自主管理活動(dòng)，繼續(xù)作好合理化建議的推薦、參評(píng)、數(shù)據(jù)收集上報(bào)工作。職工自主管理成果有價(jià)值的達(dá)6—8項(xiàng)以上，為公司創(chuàng)效作貢獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度。要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)檢查員全員培訓(xùn)，做到未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。要積極配合行政推行KYT活動(dòng)。繼續(xù)抓好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員班前會(huì)簽字

有效途徑。履行維護(hù)職能，主要手段是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。必須在宏觀和微觀兩個(gè)方面下功夫。在宏觀方面，重要的是涉及職工權(quán)益的政策上，工會(huì)組織要能夠有效參與，充分反映廣大職工的意愿和要求；在微觀方面，重要的是基層依法堅(jiān)持和發(fā)展職工代表大會(huì)制度。維護(hù)職工合法權(quán)益，要把維護(hù)困難職工合法權(quán)益作為重點(diǎn)工作來抓。各級(jí)工會(huì)要敢于向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的要求和問題，努力做到為職工排憂解難，為黨政分憂，更好地為大局服務(wù)。

3、要認(rèn)真落實(shí)好廠務(wù)公開責(zé)任制，完善機(jī)構(gòu)，規(guī)范公開內(nèi)容和程序，加大檢查考核工作力度。要向企業(yè)的投資決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、產(chǎn)品營銷、人事管理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、質(zhì)量成本管理和新產(chǎn)品開發(fā)等經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，努力把廠務(wù)公開的要求融入到依靠職工辦企業(yè)的制度中去。要積極探索廠務(wù)公開的新路子、新方法，盡力做到讓職工群眾滿意，不走形式，保證公開內(nèi)容真實(shí)可靠。2002年公司廠務(wù)公開重點(diǎn)抓車間（項(xiàng)目部），班組的事務(wù)公開。同時(shí)推行實(shí)施好工會(huì)事務(wù)公開制度，把工會(huì)事務(wù)公開納入到工會(huì)建家考核評(píng)比中去，更好地為工會(huì)會(huì)員群眾服好務(wù)。

四、以人為本，突出工會(huì)特點(diǎn)，深入開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

1、要按照公司黨委的統(tǒng)一安排和以人為本的思想，突出工會(huì)特點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，把群眾性文化體育活動(dòng)與振奮職工精神，培育職工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念，弘揚(yáng)冶建精神有機(jī)的結(jié)合起來，推動(dòng)冶建企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展。

2、要進(jìn)一步抓好職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)，抓好《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的“二十字”公民

工會(huì)的溫暖。

六、以爭(zhēng)創(chuàng)（集團(tuán)）公司優(yōu)秀工會(huì)為目標(biāo)，加強(qiáng)工會(huì)自身改革和建設(shè)

1、各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身改革和建設(shè)，全面貫徹落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在工會(huì)工作的理論、體制、機(jī)制、方式方法等方面大膽進(jìn)行創(chuàng)新，積極探索“入世”后工會(huì)工作的新路子，要把職工群眾是否認(rèn)可作為評(píng)判工會(huì)工作好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，講真話，辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，熱情地幫助職工群眾排憂解難。要從自身的實(shí)際出發(fā)，建立健全聯(lián)系會(huì)員和職工群眾，深入調(diào)查研究等方面的制度，推進(jìn)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。

2、要大力加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)好理論、學(xué)好業(yè)務(wù)、學(xué)好《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》等基本知識(shí)，學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，重點(diǎn)要掌握“入世”的有關(guān)知識(shí)，要采取外培和內(nèi)培相結(jié)合的方式，提高工會(huì)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。要進(jìn)一步明確工作方向，真抓實(shí)干，以良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌為廣大職工群眾服務(wù)，為公司改革發(fā)展、走向輝煌作貢獻(xiàn)。

3、要進(jìn)一步抓好職工之家建設(shè)，重點(diǎn)放在項(xiàng)目部（車間）職工小家上，切實(shí)加大投入力度，為各“小家”配備好必備的文化設(shè)施，建立良好“四有”小家機(jī)制，讓職工滿意。

4、要加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在公司兩個(gè)文明建設(shè)中的重要作用，組織好“三八”節(jié)慶?；顒?dòng)，繼續(xù)開展適應(yīng)女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，為女職工服務(wù)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第二篇：二0一二年工會(huì)工作要點(diǎn)

石家莊市市容管理考評(píng)辦公室

二0一二年工會(huì)工作要點(diǎn)

2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，也是我市城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”的重要一年。2012年城管系統(tǒng)工會(huì)的總體指導(dǎo)思想是：以全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、省委八次黨代會(huì)精神、市委九次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨組提出的全年總體思路，充分發(fā)揮工會(huì)的組織、建設(shè)、教育、維護(hù)等職能，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，扎實(shí)建好職工創(chuàng)新工作室并充分發(fā)揮作用，扎實(shí)解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全心全意為職工辦實(shí)事、好事，為實(shí)現(xiàn)省會(huì)城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”，建設(shè)幸福石家莊作出新的更大的貢獻(xiàn)。

1、開展學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路活動(dòng)。按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路的決議》要求，深刻理解中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，積極倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。最大限度地把廣大職工的智慧和力量凝聚到市委第九次黨代會(huì)精神上來；凝聚到建設(shè)幸

福石家莊任務(wù)目標(biāo)上來；凝聚到城管委和考評(píng)辦的工作部署上來。廣泛宣傳工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法等一系列保障職工權(quán)益的法律法規(guī)，積極解決職工關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

2、扎實(shí)深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。按照市建設(shè)工會(huì)［2012］7號(hào)文件精神，將此項(xiàng)活動(dòng)作為全年工會(huì)工作的一條主線抓好抓實(shí)，深入數(shù)字城管監(jiān)督大隊(duì)一線調(diào)研，并結(jié)合本單位實(shí)際制定相應(yīng)措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督員工資、養(yǎng)老、醫(yī)保等各項(xiàng)保障機(jī)制，理順監(jiān)督員人事檔案關(guān)系，有效解決監(jiān)督員在工作生活中的困難和問題。

3、開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為省會(huì)城鎮(zhèn)建設(shè)“三年上水平”工作再立新功。按照市委九次黨代會(huì)對(duì)城市管理工作提出的總體要求，按照城管委和市考評(píng)辦工作部署，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，緊緊圍繞工作中心，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以“六比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容，在考評(píng)辦大力開展“爭(zhēng)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是4月20至28日，在監(jiān)督大隊(duì)開展“迎五一促發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)”，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。二是監(jiān)督大隊(duì)和監(jiān)督大廳每月評(píng)出崗位能手，通報(bào)表彰，充分激發(fā)工作積極性，促進(jìn)考評(píng)工作不斷發(fā)展。

4、加強(qiáng)維權(quán)，依法維護(hù)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)

系。深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系力度。以勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全力推進(jìn)勞動(dòng)合同和民主管理機(jī)制建設(shè)。以開展“職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，不斷深化廠務(wù)公開民主管理工作，規(guī)范公開內(nèi)容、程序和形式。

5、扎實(shí)推進(jìn)單位文化建設(shè)，提高職工素質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，積極推進(jìn)職工文化和單位文化建設(shè)。貫徹實(shí)施《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，一年開展兩次業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn)，用社會(huì)主義核心價(jià)植體系引領(lǐng)職工，不斷提高職工思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。建立完善職工乒乓球室和臺(tái)球室，開展兩次文體活動(dòng)，提高職工的歸屬感、責(zé)任感、自毫感，提高考評(píng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力，促進(jìn)考評(píng)工作任務(wù)的圓滿完成。

6、關(guān)心職工生活，推動(dòng)落實(shí)職工生活后勤保障條件“四提升”計(jì)劃。按照《石家莊市企業(yè)職工生活后勤保障五年提升計(jì)劃（2011-2015年）實(shí)施方案》要求，一是協(xié)調(diào)解決食堂就餐問題；二是完善職工集體宿舍，提供舒適的休息環(huán)境；三是堅(jiān)持身體健康檢查；四是積極生動(dòng)有益的文體活動(dòng)。健全和完善困難職工幫扶機(jī)制，做好日常幫扶和元旦春節(jié)期間的慰問工作。

7、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“面對(duì)面，心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)“一線”工作法，深入生產(chǎn)和工作第一線，面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做好職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)。圍繞新時(shí)期工會(huì)工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入開展工會(huì)理論調(diào)查研究，并寫出調(diào)研文章一篇。

8、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理等制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)檢查工作，加大審計(jì)力度，提高審查監(jiān)督工作質(zhì)量，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。

二0一二年四月十日

第三篇：二OO六工會(huì)工作要點(diǎn)

二OO六工會(huì)工作要點(diǎn)

二OO六工會(huì)工作要點(diǎn)

按照“抓規(guī)范、強(qiáng)服務(wù)、樹典型、抓全面、重創(chuàng)新、求特色”的總體要求，今年的主要工作：

1、以“十個(gè)一”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，開展形式多樣的技術(shù)比武，技能培訓(xùn)，小革新等活動(dòng)。

2、配合勞動(dòng)保障部門，做好農(nóng)民的職業(yè)技能培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)人才，計(jì)劃組織技能培訓(xùn)300人以上。

3、以基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，計(jì)劃新成立獨(dú)立工會(huì)一個(gè)，聯(lián)合工會(huì)企業(yè)6家，發(fā)展會(huì)員260人以上。

4、深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以金華越爾工藝品有限公司工會(huì)為示范點(diǎn)，促進(jìn)全鎮(zhèn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

5、開展“送溫暖工程”活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使每一個(gè)符合條件的特困職工全部納入工會(huì)救助范圍。

6、配合鎮(zhèn)綜治辦，參予企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查、督查工作。

7、組織企業(yè)職工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，積極配合參加上級(jí)舉辦的各類活動(dòng)3—5次。

8、及時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，爭(zhēng)取超額完成任務(wù)。

第四篇：工會(huì)工作要點(diǎn)

神木五中2017-2018學(xué)年第二學(xué)期

工會(huì)工作要點(diǎn)

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會(huì)的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實(shí)行使工會(huì)建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新時(shí)期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻(xiàn)力量，全面提升工會(huì)工作能力和水平，為構(gòu)建和諧校園作出工會(huì)應(yīng)有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)教育法制建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工依法執(zhí)教的意識(shí)，更新教育觀念，實(shí)踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價(jià)值觀。增強(qiáng)愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強(qiáng)化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識(shí)，促使教職工樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)教職工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動(dòng)員教職工在日常工作中向先進(jìn)人物

看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“和諧”，為了五學(xué)的發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻(xiàn)，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對(duì)教師師德量化考核細(xì)則，學(xué)年末對(duì)全校教職工師德進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)選先、職稱評(píng)定、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、績(jī)效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報(bào)市教育工會(huì)。

4、力爭(zhēng)在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動(dòng)，增強(qiáng)廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。

(二)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化民主管理意識(shí)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作的整體水平

1、進(jìn)一步整合資源，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)于黨建工作。

2、促進(jìn)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進(jìn)一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會(huì)鼓勵(lì)教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項(xiàng)管理措施，自覺做到個(gè)人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

4、關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項(xiàng)活動(dòng);三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)，熱點(diǎn)問題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)開好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主政治建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、進(jìn)一步完善教職工代表大會(huì)制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點(diǎn)在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實(shí)現(xiàn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員和代表的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)提案工作的指導(dǎo)，切實(shí)提高代表對(duì)民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會(huì)代表的素質(zhì)，提升教代會(huì)代表參政議政的能力，提高教代會(huì)質(zhì)量。

(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會(huì)工作的品位

1、繼續(xù)堅(jiān)持開展教職工文體、獻(xiàn)愛心等系列活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵(lì)老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個(gè)人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先，師徒結(jié)對(duì)工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進(jìn)典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會(huì) 的工作布置，及時(shí)上報(bào)有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實(shí)事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅(jiān)持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動(dòng)的需要，把組織的溫暖及時(shí)送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)教師活動(dòng)，落實(shí)上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù)，記好工會(huì)工作臺(tái)帳資料。

第五篇：2012工會(huì)工作要點(diǎn)

林工發(fā)［2012］4號(hào)

關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會(huì)2012年

工作要點(diǎn)》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會(huì)：

現(xiàn)將《林甸縣總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)，并貫徹到基層工會(huì)組織。

附：《林甸縣總工會(huì)2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》

林甸縣總工會(huì)

二0一二年一月三十一日

主題詞：工會(huì)工作要點(diǎn)通知抄報(bào)：縣委辦市總工會(huì)林甸縣總工會(huì)辦公室2012年1月31日印發(fā)

林甸縣總工會(huì)二0一二年工作要點(diǎn)

2012年全縣工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、省市工會(huì)代表大會(huì)和縣委十五次黨代會(huì)精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)、“四有”“三型”鐵人式職工隊(duì)伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年建會(huì)工作的重點(diǎn)是建設(shè)“小三級(jí)”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會(huì)，加強(qiáng)村級(jí)工會(huì)，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊建邊規(guī)范的原則，高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會(huì)的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個(gè)車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計(jì)劃第四季度召開十五次工會(huì)代表大會(huì)。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)工作。建立定期深入基層的工作制度，工會(huì)干部要主動(dòng)到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會(huì)貫穿于各項(xiàng)工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會(huì)干部和職工，通過堅(jiān)持不懈的努力，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)，努力達(dá)到

“三滿意”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動(dòng)中心和活動(dòng)室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動(dòng)中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動(dòng)功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際建立職工活動(dòng)室，為職工文體活動(dòng)搭建平臺(tái)，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會(huì)組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實(shí)處。

5、規(guī)范基層財(cái)務(wù)管理。各基層工會(huì)要建立獨(dú)立的銀行帳戶和財(cái)務(wù)帳目，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，健全財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會(huì)主席的法人地位，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和審計(jì)。計(jì)劃6、7月份開展一次基層財(cái)務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

6、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會(huì)條例》，深入實(shí)施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項(xiàng)都必須由工會(huì)和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

7、深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，規(guī)模企業(yè)都要參加勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會(huì)。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會(huì)為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

9、切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項(xiàng)目工會(huì)的作用，全面落實(shí)“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會(huì)組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評(píng)選等活動(dòng)中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項(xiàng)載體活動(dòng)，充分發(fā)揮工人主力軍作用

10、廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)拒絕上崗，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

11、深入開展“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新杯”競(jìng)賽等活動(dòng)為載體，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工，開展以“比速度、比成果、比貢獻(xiàn)、拼干勁、拼熱情、拼意志”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，提升職工的技能素質(zhì)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)革新和創(chuàng)造，為企業(yè)節(jié)約挖潛、節(jié)

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚(yáng)勞模精神。建立和完善各級(jí)勞模的動(dòng)態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時(shí)解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)摸范推薦和評(píng)選工作，適時(shí)召開全縣第十次勞模大會(huì)。認(rèn)真組織勞模、工會(huì)干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動(dòng)。縣總工會(huì)計(jì)劃今年適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會(huì)組織要根據(jù)自己的實(shí)際情況，加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會(huì)要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時(shí)間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動(dòng)態(tài)管理，特別對(duì)低保邊緣戶要單獨(dú)登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實(shí)推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實(shí)加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)“一幫一”工程扎實(shí)、深入、有效開展。堅(jiān)持真幫真扶真脫困，落實(shí)好幫扶主體、被幫扶對(duì)象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會(huì)二O一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則

注：

1、91分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評(píng)比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型。