第一篇：抓文明創(chuàng)建 促企業(yè)發(fā)展(精神文明單位匯報(bào)材料)

抓文明創(chuàng)建

促企業(yè)發(fā)展

——精神文

明建設(shè)工作匯報(bào)

（2010年7月30日）

檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表公司對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈地歡迎，并對(duì)交通廳長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我公司的關(guān)心和支持表示衷心地感謝。下面，我就公司改制以來(lái)精神文明創(chuàng)建工作開(kāi)展情況進(jìn)行匯報(bào)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

2007年1月，****公司被自治區(qū)精神文明辦命名為自治區(qū)精神文明單位。三年多來(lái)，我公司精神文明建設(shè)工作，按照上級(jí)部門的總體部署和要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，創(chuàng)新思路、解放思想、以文明創(chuàng)建為契機(jī)，深入推進(jìn)交通精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。

一、企業(yè)基本情況

2007年10月，****公司經(jīng)過(guò)國(guó)有企業(yè)改制重組，更名為****有限責(zé)任公司。改制后的新企業(yè)是**市規(guī)模最大、從業(yè)人員最多的專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)，具備道路客、貨運(yùn)輸二級(jí)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。主要從事道路旅客運(yùn)輸、普通貨物運(yùn)輸和客運(yùn)站經(jīng)營(yíng)，兼營(yíng)駕駛員培訓(xùn)、煤炭加工與銷售、汽車維修、住宿餐飲、物業(yè)管理等項(xiàng)目。公司下設(shè)16個(gè)基層單位，7個(gè)職能部室，現(xiàn)有在冊(cè)員工494人，其中，在崗員工452人。公司黨委下設(shè)16個(gè)基層黨組織，共有黨員287人，其中，在崗黨員135名。企業(yè)改制以來(lái)，通

過(guò)實(shí)施一系列的改革和創(chuàng)新，發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和員工收入不斷提高，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，年均完成營(yíng)業(yè)收入1.4億元，上繳稅費(fèi)500多萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)400多萬(wàn)元。

二、主要做法和成效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制

公司黨委充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，始終把精神文明建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，列入重要議事日程。專門成立了公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持在制定年度任務(wù)目標(biāo)時(shí)把精神文明建設(shè)作為重要內(nèi)容，納入統(tǒng)一計(jì)劃，形成“兩個(gè)任務(wù)”一起布置，“兩項(xiàng)工作”一起安排，“兩項(xiàng)成果”一起檢查的工作格局；堅(jiān)持細(xì)化量化任務(wù)目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，加強(qiáng)督辦檢查，嚴(yán)格考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管，分類指導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流，增強(qiáng)了對(duì)基層一線文明創(chuàng)建工作的指導(dǎo)力度。經(jīng)過(guò)三年多來(lái)的不懈的努力，黨、政、工協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制初步確立，基層單位自我加壓、上下聯(lián)動(dòng)、你追我趕、不甘落后的工作態(tài)勢(shì)基本形成，精神文明創(chuàng)建工作的組織保障得到全面加強(qiáng)。

（二）狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)，員工整體素質(zhì)顯著提高

公司黨委始終把加強(qiáng)理論武裝、提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)作為行業(yè)精神文明建設(shè)的根本任務(wù)。一是采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”榮辱觀、黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神以及胡錦濤總書(shū)記視察寧夏的重要講話精神，廣泛組織開(kāi)展新黨章、社會(huì)主義核心價(jià)值體系等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全司廣大員工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)；二是大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，全面貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)宗旨觀念、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高;三是注重員工和從業(yè)人員素質(zhì)教育，大力開(kāi)展法律、法規(guī)知識(shí)講座，企業(yè)規(guī)章制度專項(xiàng)學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)道德培訓(xùn)教育，完善“學(xué)考”結(jié)合培訓(xùn)機(jī)制，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)、進(jìn)行學(xué)習(xí)效果跟蹤評(píng)價(jià)，使廣大員工綜合素質(zhì)顯著提高。四是廣泛開(kāi)展崗位練兵和勞動(dòng)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)了廣大員工勇于創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，并不斷涌現(xiàn)出一批業(yè)務(wù)精通，技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人才。

（三）加強(qiáng)黨建工作基礎(chǔ)，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng)建工作

一是先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)深入開(kāi)展。組織廣大黨員干部認(rèn)真研讀指定書(shū)目，學(xué)習(xí)政府有關(guān)文件，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部講座、專家輔導(dǎo)報(bào)告和組織會(huì)議交流等形式，深化了學(xué)習(xí)效果，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)有了深刻理解，全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)有了明顯提高。二是基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)。三年中先后新設(shè)立海原、隆德、西吉等5個(gè)駐外車站黨支部，進(jìn)一步完善了基層黨組織，黨員管理全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。編制下發(fā)了《黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，完善《基層支部考核辦法》，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，全面推行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、公示制和表決制，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，確保了發(fā)展質(zhì)量，提高了透明度，增進(jìn)了黨內(nèi)民主。三年來(lái)，共

接收新黨員22人，其中，轉(zhuǎn)為正式黨員的12人預(yù)備黨員10人。三是建立健全了懲治和預(yù)防腐敗體系。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開(kāi)展警示教育、廉政文化教育活動(dòng)，推行司務(wù)公開(kāi)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到了實(shí)處。四是大力開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，廣泛開(kāi)展“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等多種形式的先鋒示范活動(dòng)，并以“愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信”為主題，扎實(shí)開(kāi)展了“文明員工”、“文明班組”、“文明號(hào)車”等多種載體的創(chuàng)建工作。公司黨委每年在“七一”前對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的黨支部和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2010年，公司按照上級(jí)黨委要求，在全公司黨組織和黨員中全力開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“讀一本好書(shū)，做一件好事，提一條合理化建設(shè)”和“三評(píng)”活動(dòng)，即“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、同級(jí)互評(píng)、黨員群眾評(píng)議”，并要求黨員干部面向廣大員工公開(kāi)履職承諾?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的大力開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工工作熱情，營(yíng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。2007年**汽車站站務(wù)科獲得自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”，2008年公司獲得自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)。激發(fā)了廣大職工工作熱情，營(yíng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。

（四）加大投入，美化優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。為了改善廣大旅客的乘車條件，優(yōu)化職工的工作環(huán)境，三年來(lái)公司開(kāi)工建設(shè)汽車站項(xiàng)目4項(xiàng)，投資1億多元。其中海原汽車站總建筑面積5600平米，投資900萬(wàn)元，西吉汽車站建筑

面積5800平米，投資600萬(wàn)，固原汽車站建筑面積2.3萬(wàn)平米，投資8400多萬(wàn)元，海原新區(qū)汽車站建筑面積6000平米，計(jì)劃投資1500萬(wàn)元，當(dāng)前已經(jīng)完成了海原汽車站、固原汽車站、西吉汽車站的遷建工作，海原新區(qū)車站正在加緊建設(shè)當(dāng)中，在此基礎(chǔ)上實(shí)施了駐固5個(gè)客運(yùn)單位集中搬遷工作，徹底改變了過(guò)去辦公環(huán)境差，安全隱患多、文明示范“窗口”設(shè)施陳舊的現(xiàn)象。并因地制宜做好環(huán)境綠化工作，在停車場(chǎng)、候車廳、辦公樓分別種植樹(shù)木和擺放盆景花木，站內(nèi)各種標(biāo)識(shí)簡(jiǎn)明、清晰、醒目，為旅客提供溫馨舒適的候車環(huán)境。

（五）綜合治理，加強(qiáng)安全防范工作。

三年來(lái)公司始終堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、打擊犯罪、保障安全”原則。加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作，公司堅(jiān)持每年與基層單位簽訂“綜合治理”目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，促進(jìn)各項(xiàng)安全防范措施和社會(huì)綜合治理責(zé)任的落實(shí)，積極開(kāi)展禁毒、禁賭宣傳，杜絕吸毒、賭博犯罪活動(dòng)在我司發(fā)生。與此同時(shí)，加大安全技術(shù)改造投資，建立全公司營(yíng)運(yùn)車輛GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，在客運(yùn)站場(chǎng)、辦公樓安裝監(jiān)控器，票販子和小偷等不法分子得到了有效的遏制和打擊。投入200余萬(wàn)元為二級(jí)以上汽車站配置安全檢查儀，加強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)品的查禁。為提高全體員工的緊急事故的處理和應(yīng)變能力，熟練掌握滅火器材的使用，近年來(lái)，公司堅(jiān)持每年組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案消防演習(xí)，收到了預(yù)期目的，消防防范也得到了明顯的改觀。2008年、2009年公司分別獲得自治區(qū)和全國(guó)“安康杯”優(yōu)勝獎(jiǎng)，2010年被自治區(qū)安全評(píng)估為“A”級(jí)企業(yè)，連續(xù)三年被行業(yè)管理部門評(píng)定為質(zhì)量信譽(yù)考核“AAA”級(jí)企業(yè)。

（六）突出實(shí)效，普法工作取得新進(jìn)展

2007年企業(yè)改制后，公司黨委加強(qiáng)對(duì)“五五”普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)市委、政府相關(guān)要求，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了《法制宣傳教育實(shí)施意見(jiàn)》，指導(dǎo)全公司普法教育工作。成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了普法工作機(jī)構(gòu)，明確了工作職責(zé)，完善了普法教育制度，規(guī)范了學(xué)習(xí)行為，先后制定了《普法依法治理工作職責(zé)》、《普法教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核制度》、《法律知識(shí)講座制度》、《法律顧問(wèn)制度》等普法工作制度，為普法教育工作有效、順利開(kāi)展提供了制度保障。通過(guò)普法宣傳教育工作工作開(kāi)展，提高了各級(jí)管理人員依法管理、依法經(jīng)營(yíng)和依法決策水平，有效推進(jìn)了企業(yè)民主法制建設(shè)進(jìn)程。

（七）創(chuàng)建和諧企業(yè)，豐富員工文化生活

我們?cè)诩訌?qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過(guò)程中，始終堅(jiān)持“以人為本”原則，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開(kāi)展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一是關(guān)心職工生活，堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”工作，三年來(lái)，公司始終堅(jiān)持把關(guān)心員工生活作為一件大事去抓，堅(jiān)持每年對(duì)公司在冊(cè)員工、離退休人員、參營(yíng)車主進(jìn)行慰問(wèn)，并看望部分勞模、困難員工和大病員工。體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)廣大員工的人文關(guān)懷，激發(fā)了廣大員工愛(ài)崗、奉獻(xiàn)的工作熱情。三年累計(jì)支付“送溫暖”資金126萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，全面落實(shí)城鎮(zhèn)職工“五險(xiǎn)一金”政策，推行員工帶薪休假制度，逐步理順企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系，連續(xù)三年兌現(xiàn)員工增資承諾，發(fā)放獎(jiǎng)金分配紅利，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果。二是按照上級(jí)要求在基層各單位建設(shè)“職工之家”，設(shè)立“職工書(shū)屋”和職工

活動(dòng)室，豐富員工的業(yè)余文化生活。三是組織職工開(kāi)展各種健康有益的文體活動(dòng)。2008年元旦組織了“迎新年文藝晚會(huì)”。2008年8月組織了“天豹在我心中”主題演講比賽，2009年7月組織了“卡拉OK紅歌比賽。2010年4月舉辦了公司第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過(guò)各種文體活動(dòng)的大力開(kāi)展，集中展現(xiàn)了我公司職工的積極樂(lè)觀、進(jìn)取向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了企業(yè)員工的榮譽(yù)感和歸屬感。

三、精神文明建設(shè)有力地促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展(一)資產(chǎn)規(guī)模成倍擴(kuò)大，資產(chǎn)質(zhì)量明顯提高

截止2010年6月底，公司資產(chǎn)總額億元,相比改制前仟萬(wàn)元,增長(zhǎng)**倍。資產(chǎn)總額大幅增長(zhǎng)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，三年中以建造、購(gòu)買的方式累計(jì)新增固定資產(chǎn)1.03億元，在固定資產(chǎn)總額中所占比例達(dá)到95%，資產(chǎn)成新率大幅提高。新增固定資產(chǎn)及土地資源，給公司今后發(fā)展帶來(lái)穩(wěn)定的現(xiàn)金流入，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力保障。同時(shí)，通過(guò)有效盤活資產(chǎn)、天豹公司注入資金、職工入股等多種方式籌資，公司資產(chǎn)流動(dòng)性明顯增強(qiáng)，貨幣資產(chǎn)持有量比2007年7月末提高8.6倍，極大增強(qiáng)了企業(yè)付現(xiàn)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（二）營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)步攀升，經(jīng)營(yíng)能力不斷增強(qiáng)

2007年公司完成營(yíng)業(yè)收入**萬(wàn)元，2008年完成營(yíng)業(yè)總收入**億元,2009年由于受金融危機(jī)影響,全年?duì)I業(yè)總收入與2008年持平,2010年?duì)I業(yè)收入預(yù)計(jì)突破**億元，三年?duì)I業(yè)收入平均數(shù)與2007年相比增長(zhǎng)80%。

（三）經(jīng)營(yíng)成果逐年遞增，員工收入連年提高

略

（四）安全管理工作成績(jī)突出 略

四、存在的不足和下一步打算

三年來(lái)，我們通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作取得了一定成績(jī)，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問(wèn)題來(lái)看，我公司現(xiàn)處于爬坡邁坎階段，在新的形勢(shì)和新的任務(wù)面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分；部分干部職工的危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)還需要增強(qiáng)；管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。實(shí)踐已經(jīng)證明，越是在各項(xiàng)工作較勁爬坡之時(shí)，越需要我們把精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七中三中、四中全會(huì)精神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個(gè)新的水平。具體要做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)

要繼續(xù)深化科學(xué)發(fā)展觀教育，大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級(jí)管理人員要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來(lái)，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)

道德風(fēng)尚。同時(shí)要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個(gè)職工對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵從了解到理解，最終達(dá)到自覺(jué)執(zhí)行。

（二）進(jìn)一步深化管理人員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

要教育各級(jí)管理人員發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督工作，增強(qiáng)管理人員的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動(dòng)全司廣大職工把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的管理人員隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實(shí)際和發(fā)展需要，要進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源的配置和管理，切實(shí)做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整人員的分流、安置工作，積極推行競(jìng)聘上崗，健全能上能下的用人機(jī)制。繼續(xù)加大員工培訓(xùn)考核力度，強(qiáng)化員工的工作責(zé)任心和工作技能，全面提高員工的素質(zhì)，持續(xù)改進(jìn)企業(yè)人事管理辦法，要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。

（四）開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)

要繼續(xù)以“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)為載體，認(rèn)真開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)”和“三個(gè)一”（讀一本好書(shū)、做一件好事、提一個(gè)合理化建議）活動(dòng)；另一方面，要正確處理好個(gè)人需求與集體利益的關(guān)系。使個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長(zhǎng)。

（五）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

要把企業(yè)文化建設(shè)作為精神文明建設(shè)的有效載體，開(kāi)展形

式活潑、主題健康的各種活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽以及豐富多彩的文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職工精神文明教育。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和主題教育等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富和完善企業(yè)文化理念系統(tǒng)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)要求融入到企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀中，使之成為指導(dǎo)職工行為的準(zhǔn)則規(guī)范。

總之，以上成績(jī)的取得得益于我公司三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的豐碩成果，也是我公司多年來(lái)狠抓三個(gè)文明建設(shè)工作卓有成效的真實(shí)寫照。今后我們將進(jìn)一步解放思想，加快發(fā)展，加大文明建設(shè)力度，使兩個(gè)文明建設(shè)相得益彰，協(xié)調(diào)發(fā)展，努力使我公司三個(gè)文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

謝謝大家！

第二篇：抓文明創(chuàng)建 促企業(yè)發(fā)展

抓文明創(chuàng)建

促企業(yè)發(fā)展

人保財(cái)險(xiǎn)湘鄉(xiāng)支公司申報(bào)省級(jí)文明單位情況匯報(bào)

中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司湘鄉(xiāng)支公司于2000年11月獲得省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)，2006年重新申報(bào)成功，2008年和2010年都順利通過(guò)復(fù)查。六年來(lái)，公司始終把文明單位建設(shè)作為提升全體員工綜合素質(zhì)和增強(qiáng)公司綜合實(shí)力的根本措施，公司上下齊抓共管，全員參與，有力地推動(dòng)了公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。近年來(lái)，公司在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委和人保財(cái)險(xiǎn)湘潭市分公司的關(guān)心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“創(chuàng)文明和諧單位、做人民滿意公司”為重點(diǎn)，以文明建設(shè)為精神動(dòng)力，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓文明建設(shè)，兩手抓兩手硬”的方針不動(dòng)搖。結(jié)合保險(xiǎn)行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際，著力實(shí)施“外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、傳承文化”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明“雙豐收”。公司2009年保費(fèi)收入3117.86萬(wàn)元，2010年保費(fèi)收入3438萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)10.3％；2011年保費(fèi)收入4249.5萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.6％，圓滿完成了分公司下達(dá)的各項(xiàng)指定目標(biāo)。在業(yè)務(wù)發(fā)展取得成效的同時(shí)，公司始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，并取得了一些喜人的成績(jī)：幾年來(lái)，公司連年獲得湘潭市政府“市級(jí)守合同重信用單位”稱號(hào)，分別獲得總公司和市分公司表彰的“標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)”和“雙文明”建設(shè)先進(jìn)單位、“優(yōu)秀團(tuán)組織”稱號(hào)，“先進(jìn)基層黨組織”，“先進(jìn)單位”，獲得市級(jí) “職工技術(shù)創(chuàng)新示范崗”，“三星級(jí)服務(wù)示范窗口”，“守合同重信用單位”稱號(hào)。

在文明創(chuàng)建的推動(dòng)下，公司全面步入了“發(fā)展速度快、經(jīng)營(yíng)效益好，文明建設(shè)、社會(huì)地位和品牌形象大幅提升”的“快車道”?；仡櫧陙?lái)公司的精神文明創(chuàng)建工作，我們的主要實(shí)踐是：

一、明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市文明辦的總體部署，緊緊圍繞“心系群眾，服務(wù)基層，服務(wù)發(fā)展”的具體要求開(kāi)展文明建設(shè)工作。公司每年制定文明創(chuàng)建工作計(jì)劃，以“鞏固、提高、延伸”為切入點(diǎn)，“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”，深入持久地開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，有重點(diǎn)地在硬件和軟件建設(shè)方面加大力度，全面提升公司文明創(chuàng)建工作總體水平。

在文明創(chuàng)建工作中，我們深深體會(huì)到，要把創(chuàng)建工作落到實(shí)處，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)，要有一套爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)強(qiáng)的班子和一個(gè)行之有效的組織辦事機(jī)構(gòu)。為此，公司改選“文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長(zhǎng)由公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理張輝陽(yáng)擔(dān)任；副組長(zhǎng)由副總經(jīng)理龍美荷、彭海燕擔(dān)任；成員為各科室負(fù)責(zé)人。由綜合科具體經(jīng)辦日常工作。進(jìn)一步加強(qiáng)深層次創(chuàng)建的規(guī)劃和落實(shí)，將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的深化和提高列入重要議事日程，并作為一項(xiàng)持久的工作與公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，精心部署、扎實(shí)開(kāi)展，形成公司上下齊抓共管、人人參與文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè) “火車跑得快，全靠車頭帶”，班子成員作為公司的“領(lǐng)頭雁”，在文明創(chuàng)建的過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。我們公司三位班子成員年青有為，不但是業(yè)務(wù)上的標(biāo)兵，更是公司文明創(chuàng)建的帶頭人。班子成員一切以大局為重，團(tuán)結(jié)全體員工開(kāi)展工作。善于思考、勤于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，帶著感情和責(zé)任努力提升整體服務(wù)水平。愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，能拿的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)我們堅(jiān)決拿回來(lái)。為公司全體員工起到了模范帶頭作用

員工隊(duì)伍思想素質(zhì)直接關(guān)系到文明單位創(chuàng)建水平的高低。公司把建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)為工作目標(biāo)。在創(chuàng)建中，不斷加強(qiáng)對(duì)員工隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)、法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻踐行人保財(cái)險(xiǎn)“求實(shí)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。公司目前在職員工18人，具備大專以上學(xué)歷的有13人，黨員7人，團(tuán)員7人。是一支素質(zhì)高、思想好、作風(fēng)硬、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

公司一直都重視對(duì)員工政治理論的學(xué)習(xí)，黨組書(shū)記張輝陽(yáng)把思想教育尤其是廉政建設(shè)諸方面的教育貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的全過(guò)程，有針對(duì)性地、因時(shí)因地施教于人。他經(jīng)常與員工交心通氣，溝通思想，講述作為人保員工廉潔自律的重要性。同時(shí)，為了適應(yīng)保險(xiǎn)業(yè)健康快速發(fā)展對(duì)于高素質(zhì)人才的需要，公司鼓勵(lì)年輕員工參加在職學(xué)歷教育。目前，公司有4名員工已經(jīng)自學(xué)本科畢業(yè)，6名員工本科在讀。公司還不定期的組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展讀書(shū)和業(yè)務(wù)練兵比武活動(dòng)，為提升員工的文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能提供了條件，為年青員工的成長(zhǎng)拓寬了空間。

近年來(lái)，公司以作風(fēng)建設(shè)為突破口，從建章立制入手，制定出臺(tái)了嚴(yán)格的考勤制度、查勘定損制度、出單員管理制度、車輛管理等一系列規(guī)章制度，形成了較為完備的制度體系。嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，狠抓公司作風(fēng)紀(jì)律，有效提升了基層工作執(zhí)行力，為文明建設(shè)工作落到實(shí)處提供了強(qiáng)有力的保障。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，鑄造公司金牌形象

創(chuàng)建企業(yè)文明，是現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力構(gòu)建具有鮮明時(shí)代特征和人保特色的企業(yè)文化體系，培育具有凝聚力、感召力的企業(yè)文化精神。我們先后在辦公樓和職工食堂內(nèi)添置了企業(yè)文化勵(lì)志宣傳標(biāo)語(yǔ)，加強(qiáng)對(duì)人保使命、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念和員工行為規(guī)范的宣導(dǎo)。2010年公司組織35歲以下的青年員工參加了分公司組織的“農(nóng)博園素質(zhì)拓展活動(dòng)”，開(kāi)展了東臺(tái)山國(guó)家森林公園野外模擬鐳戰(zhàn)、生存訓(xùn)練等素質(zhì)拓展訓(xùn)練。此外，還開(kāi)展了踏青、農(nóng)家樂(lè)垂釣、登山等戶外活動(dòng)?！肮疽患胰恕钡暮椭C氣氛讓人倍感溫馨。

公司積極參加分公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，組織了文藝演出、業(yè)務(wù)技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等工會(huì)活動(dòng)和特色黨員活動(dòng)，組織黨員和員工參觀毛主席故居、井岡山，緬懷革命先烈。開(kāi)展員工感恩教育、道德情操的宣傳教育和引導(dǎo)，不斷充實(shí)新的文化元素。

公司以人為本，想員工之所想。自1993年建立職工食堂為員工提供工作中餐延續(xù)至今，解決了員工用餐難的問(wèn)題，讓員工們有更多的時(shí)間和精力投入工作；給離家較遠(yuǎn)的單身員工安排臨時(shí)住房，基本上解決了員工的食、住問(wèn)題；員工生日，送上精美的賀卡和禮品；員工住院或直系親屬過(guò)世，公司工會(huì)和經(jīng)理室成員親自前去慰問(wèn)。除此之外，公司每?jī)赡甓紩?huì)組織全體員工進(jìn)行體檢。通過(guò)這些措施，員工感受到了公司大家庭的溫暖，工作熱情更高了，干勁更足了。

公司始終秉承“人民保險(xiǎn)，造福于民”的服務(wù)宗旨，以創(chuàng)建“人民滿意的一流保險(xiǎn)公司”為目標(biāo)，樹(shù)立“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，強(qiáng)化品牌建設(shè)、深化金牌工程以提高服務(wù)質(zhì)量。

強(qiáng)化人保品牌建設(shè)。統(tǒng)一公司網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)和理賠查勘車PICC標(biāo)識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)公司服務(wù)標(biāo)示規(guī)范，營(yíng)業(yè)廳的員工須規(guī)范執(zhí)行“三聲兩送一雙手”服務(wù)上崗，做到“客戶來(lái)時(shí)有迎聲，客戶離開(kāi)時(shí)有送聲，客戶提出服務(wù)時(shí)有答聲”；“客戶來(lái)時(shí)、離開(kāi)時(shí)均起身相送”；“接受和傳遞客戶資料時(shí)、均雙手接遞”。全體員工規(guī)范執(zhí)行“有工牌、有司服、有微笑”“三有”上崗，統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，接受監(jiān)督。

繼續(xù)深化金牌工程。信守“理賠無(wú)憂”—對(duì)車險(xiǎn)非人傷、物損案件萬(wàn)元以下單證齊全1小時(shí)通知賠付服務(wù)承諾，突出“快”加“優(yōu)”特色。小案簡(jiǎn)化手續(xù)，限時(shí)快結(jié)；對(duì)大、要賠案進(jìn)行跟蹤服務(wù)，專人辦理。件件賠款做到主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理。受到社會(huì)廣泛好評(píng)。隨著服務(wù)質(zhì)量的提高，公司的聲譽(yù)也同比提升。2010年11月，公司以第一名的成績(jī)?nèi)〉梦沂?011—2012公務(wù)用車定點(diǎn)保險(xiǎn)單位資格。

四、優(yōu)化公司環(huán)境，搞好綜合治理

在創(chuàng)建“文明單位”過(guò)程中，我們根據(jù)文明單位基本要求，不斷加大資金投入，認(rèn)真抓好文明小區(qū)建設(shè)，積極開(kāi)展愛(ài)衛(wèi)活動(dòng)，重視公司環(huán)境整治工作，為員工工作、生活營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境。2009—2012年，公司對(duì)門面招牌、樓頂立式廣告進(jìn)行了更換，對(duì)辦公樓、營(yíng)業(yè)大廳和職工食堂進(jìn)行了全面裝修和粉刷，在營(yíng)業(yè)大廳開(kāi)設(shè)客戶休息區(qū)，擺放了綠色盆景，更換了一批辦公設(shè)備，改造了院內(nèi)設(shè)施，增添了健身器材。平時(shí)，我們也切實(shí)注意加強(qiáng)庭院的衛(wèi)生。眼下，走進(jìn)公司，院內(nèi)干凈整潔，道路平整寬敞，花草修剪整齊。辦公室窗明幾凈，資料齊全，擺放有序。員工著裝整齊，熱情大方，舉止文明，給人一種文明新風(fēng)撲面而來(lái)的感覺(jué)。

在創(chuàng)建雙文明單位建設(shè)中，我們注重抓好綜合治理工作，公司成立了由經(jīng)理室張輝陽(yáng)任組長(zhǎng)，龍美荷、彭海燕任副組長(zhǎng)和綜合科胡賢愛(ài)任組員的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。將綜合治理作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作納入總經(jīng)理室工作的議事日程和公司的計(jì)劃。按綜合治理的要求，制定嚴(yán)格的安全保衛(wèi)制度，抓好預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生。在安保基礎(chǔ)設(shè)施方面，2010年，公司擠費(fèi)用安裝了全套監(jiān)控設(shè)備，實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控，加強(qiáng)了公司的安全防范；今年又更換了拉閘門。檔案室、保管室等重要部門安裝了堅(jiān)固的防盜門，配備消防器材。加強(qiáng)門衛(wèi)值班制度，由專人負(fù)責(zé)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作，保障社會(huì)安定和公司安全。真正做到“管好自己的人，看好自己的門”，確保一方平安。公司自開(kāi)始“文明創(chuàng)建”活動(dòng)以來(lái)，無(wú)政治事故，無(wú)刑事案件，無(wú)計(jì)劃外生育，未發(fā)生群體性上訪事件，無(wú)“黃、賭、毒”和邪教活動(dòng)，無(wú)賣淫嫖娼賭博等丑惡現(xiàn)象。

五、以效益為中心，狠抓各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

公司持續(xù)健康發(fā)展和效益經(jīng)營(yíng)是文明創(chuàng)建的根本。近三年來(lái)，公司堅(jiān)持“創(chuàng)建領(lǐng)先、發(fā)展第一、效益至上”的理念，千方百計(jì)加快業(yè)務(wù)發(fā)展，持之以恒抓效益經(jīng)營(yíng)。面對(duì)復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，公司在進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，努力控制經(jīng)營(yíng)成本，注重發(fā)展的質(zhì)量和效益。貫徹“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，以效益為中心”的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效率，在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)張的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的快速增長(zhǎng)。

公司2009年保費(fèi)收入3117.86萬(wàn)元，2010年保費(fèi)收入3438萬(wàn)元。在業(yè)務(wù)良好發(fā)展的態(tài)勢(shì)下，2011年初，公司針對(duì)湘鄉(xiāng)保險(xiǎn)市場(chǎng)的時(shí)效變化及2010年保費(fèi)收入情況進(jìn)行綜合分析，將整體計(jì)劃細(xì)分成月計(jì)劃，月月盤點(diǎn)，緊抓計(jì)劃落實(shí)。至年底，保費(fèi)收入較2010年增長(zhǎng)811.5萬(wàn)元，首次突破四千萬(wàn)，達(dá)到4249.5萬(wàn)元。三年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)380余萬(wàn)元。完成了上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，且通過(guò)一系列業(yè)務(wù)改造使公司業(yè)務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)上的轉(zhuǎn)變。

六、敢為人先，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

一直以來(lái)，公司始終堅(jiān)守“人民保險(xiǎn)，服務(wù)人民”的神圣使命，積極履行保險(xiǎn)參與社會(huì)管理的職能。

重大災(zāi)害事故勇?lián)?zé)任。災(zāi)情就是命令，哪里有災(zāi)情，哪里就有PICC。2008年，湘鄉(xiāng)遭受50年不遇的雪災(zāi)，我市企業(yè)和群眾的財(cái)產(chǎn)遭到巨大損失，部分投保企業(yè)的廠房、設(shè)備、管道、線路因冰凍災(zāi)害而受損。接到報(bào)案后，公司立即組織現(xiàn)場(chǎng)查勘、施救，秉著實(shí)事求是、服務(wù)客戶的原則，及時(shí)將125萬(wàn)余元賠款送到20個(gè)受災(zāi)企業(yè)和20多個(gè)受災(zāi)家庭。在2008年中，湘鄉(xiāng)支公司累計(jì)處理賠案1880余起，賠付金額2466萬(wàn)元。

三年來(lái)，公司累計(jì)處理賠案8525件，支付賠款6671.65萬(wàn)元，為湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民幸福安康做出了積極貢獻(xiàn)。公司的精神風(fēng)貌、過(guò)硬實(shí)力和服務(wù)水平，得到了市政府、分公司和社會(huì)各界的充分肯定和高度贊譽(yù)，樹(shù)立了文明典型，充分展示了我們公司“勇?lián)?zé)任、服務(wù)大局”的文明形象。

我們積極參加捐助貧困學(xué)生和困難職工等公益活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。2010年4月，玉樹(shù)發(fā)生強(qiáng)烈地震，公司全體員工為災(zāi)區(qū)捐資捐物共計(jì)3000余元。在2009—2011年期間，我司共繳納人防費(fèi)11400元、助殘金14410元，為貧困地區(qū)捐贈(zèng)7800多元。我司還為“新農(nóng)村建設(shè)示范村”捐贈(zèng)了30000元幫扶資金。

文明創(chuàng)建無(wú)止境，百尺竿頭更奮進(jìn)。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。湘鄉(xiāng)支公司文明單位的創(chuàng)建工作，雖然取得了一定成績(jī)，但仍有不少方面有待于進(jìn)一步完善與提高。今后，我們將在省、地、市文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)文明建設(shè)的自覺(jué)性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，思想不松，組織不散，力度不減，促使公司兩個(gè)文明建設(shè)不斷踏上新臺(tái)階，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧湘鄉(xiāng)作出更大貢獻(xiàn)。

二0一二年四月三十日

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全校現(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級(jí)教師2人、高級(jí)教師70人。學(xué)校下設(shè)三個(gè)學(xué)年組及10個(gè)教研室和10個(gè)部門處室。在校學(xué)生2760人，52個(gè)教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵(lì)志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長(zhǎng)足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，為學(xué)生的一生幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個(gè)性充分發(fā)展、面向世界視野開(kāi)闊、成人成才和諧共進(jìn)的國(guó)家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長(zhǎng)期抓住“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺(tái)階。先后被榮獲全國(guó)教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國(guó)“十一五”科研規(guī)劃課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國(guó)國(guó)防科技體育先進(jìn)單位、全國(guó)航空模型公開(kāi)賽團(tuán)體第一名、全國(guó)“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎(jiǎng)、全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、省文明單位、省百萬(wàn)青少年上冰雪活動(dòng)先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動(dòng)模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來(lái)，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)工程來(lái)抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵和輻射作用，推動(dòng)了學(xué)?！叭齻€(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。2006年被命名為省級(jí)文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)會(huì)議，面對(duì)成績(jī)談問(wèn)題、找差距。為此，我們通過(guò)開(kāi)大會(huì)宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對(duì)新形勢(shì)下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實(shí)現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開(kāi)展，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)、書(shū)記任組長(zhǎng)，黨總支成員任副組長(zhǎng)，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開(kāi)3到4次會(huì)議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長(zhǎng)期有規(guī)劃，年年有計(jì)劃、有措施，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實(shí)”，即工作落實(shí)、人員落實(shí)、資金落實(shí)。幾年來(lái)，學(xué)校投入上百萬(wàn)元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、欒恩杰航天航空實(shí)驗(yàn)室、校史館、文化長(zhǎng)廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計(jì)劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項(xiàng)工作同考核，有效地調(diào)動(dòng)了全校教職工全員參與的積極性。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的教師隊(duì)伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。為落實(shí)市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們?cè)谌ｉ_(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)，號(hào)召教師爭(zhēng)做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實(shí)踐者，學(xué)生家長(zhǎng)的愛(ài)戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會(huì)、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開(kāi)展活動(dòng)，內(nèi)塑師德、外樹(shù)形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過(guò)程。做到了年有計(jì)劃、月有主題、周有活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹(shù)形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過(guò)程。

2、加強(qiáng)文明理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識(shí)答題等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了教職工對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，我們以開(kāi)展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明班級(jí)、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評(píng)比活動(dòng)。定期檢查評(píng)比，發(fā)放流動(dòng)紅旗。評(píng)優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動(dòng)了教工的積極性、有力推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入開(kāi)展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實(shí)際，把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺(tái)。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請(qǐng)了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長(zhǎng)、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語(yǔ)組組長(zhǎng)李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽(tīng)課，先后派出13個(gè)學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽(yáng)教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂(lè)二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬(wàn)元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來(lái)，共選派8名英語(yǔ)教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語(yǔ)教師的口語(yǔ)及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評(píng)”立體高校教學(xué)模式。實(shí)行“互動(dòng)共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過(guò)實(shí)踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開(kāi)課或研討課，堅(jiān)持“一課一評(píng)”，促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流會(huì)上做過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了專家及同行的高度評(píng)價(jià)。

3、科研興校，突出實(shí)踐，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開(kāi)展“小課題”研究，每個(gè)教師針對(duì)教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題立一個(gè)微型課題，展開(kāi)研究；深入開(kāi)展省、國(guó)家級(jí)的課題研究，英語(yǔ)學(xué)科的“英語(yǔ)語(yǔ)感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績(jī)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)突破：2008年高考成績(jī)創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績(jī)重點(diǎn)率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點(diǎn)率、本科率的同時(shí)，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績(jī)。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動(dòng)保障

1、黨建工作注重實(shí)效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來(lái)抓。一是開(kāi)展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，活躍黨建活動(dòng)。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開(kāi)展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動(dòng)。今年年初，我們又在全校開(kāi)展了“我心中的好黨員”評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)學(xué)生和教師的投票，評(píng)選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。

2、德育活動(dòng)豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅(jiān)持抓好班會(huì)，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過(guò)日檢查、周總結(jié)、月通報(bào)制度，嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動(dòng)求深、求新、求實(shí)效。幾年來(lái)，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實(shí)效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會(huì)、法制教育月活動(dòng)；四月清明文明祭掃、安全教育月活動(dòng)；五月遠(yuǎn)足拉練活動(dòng)、六月讀書(shū)節(jié)活動(dòng)；八月?lián)碥姁?ài)民新生軍訓(xùn)活動(dòng)；九月尊師重教、熱愛(ài)家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動(dòng)；十月熱愛(ài)祖國(guó)、“感恩教育月”活動(dòng)；十一月科技節(jié)、陽(yáng)光體育活動(dòng)；十二月英語(yǔ)節(jié)迎新年活動(dòng)。在活動(dòng)中，根據(jù)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)，制定不同的活動(dòng)主題，如2008年的“迎奧運(yùn)、樹(shù)新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國(guó)同成長(zhǎng)”教育活動(dòng)，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動(dòng)、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動(dòng)、網(wǎng)上“學(xué)模范、評(píng)模范”和評(píng)選全國(guó)青年志愿者等主題創(chuàng)建活動(dòng)，都賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，寓教于樂(lè)，師生的文明素養(yǎng)在活動(dòng)中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國(guó)學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開(kāi)展“國(guó)學(xué)大講堂”活動(dòng)，聘請(qǐng)了中國(guó)人民大學(xué)國(guó)學(xué)大師孟憲實(shí)教授來(lái)校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛(ài)、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)?？萍蓟顒?dòng)開(kāi)展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動(dòng)小組，充分體驗(yàn)現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動(dòng)多次在全國(guó)比賽中獲大獎(jiǎng)。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對(duì)校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)，我們請(qǐng)市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說(shuō)法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展“共建平安校園”系列活動(dòng)，聘請(qǐng)著名教育家鄒越為師生和家長(zhǎng)做了“讓生命充滿愛(ài)”專題報(bào)告，通過(guò)安全疏散演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、“甲流”防控，增強(qiáng)學(xué)生的生命意識(shí)，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛(ài)護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號(hào)召教職工爭(zhēng)做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實(shí)際問(wèn)題。一根跳繩，一份人身意外險(xiǎn)、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持走訪離退休老同志，通過(guò)上級(jí)撥款和職工捐款，用真心實(shí)意援助、關(guān)心職工；弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費(fèi)，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計(jì)三十余萬(wàn)元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛(ài)他人，回饋社會(huì)。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開(kāi)辟社會(huì)實(shí)踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊(duì)、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊(duì)、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過(guò)法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開(kāi)設(shè)“社會(huì)大講堂”等活動(dòng)，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動(dòng)注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，使我們深切地感受到：加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動(dòng)物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動(dòng)政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點(diǎn)，在成績(jī)面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可的省級(jí)文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績(jī)，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購(gòu)置了許多電腦，為學(xué)校20個(gè)班級(jí)配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭(zhēng)創(chuàng)“地區(qū)級(jí)文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第四篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料2007-02-18 09:42:

41縣工會(huì)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機(jī)遇、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”八字方針，把工會(huì)工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使工會(huì)的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進(jìn)展，縣總工會(huì)連續(xù)幾年被評(píng)為區(qū)、州工會(huì)工作先進(jìn)縣，被縣委、縣

人民政府評(píng)為“扶貧捐助先進(jìn)單位”、“體育工作先進(jìn)單位”，為縣三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用。現(xiàn)將縣總工會(huì)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

⒈是我們始終堅(jiān)持將精神文明創(chuàng)建工作與工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進(jìn)工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會(huì)成立了主席任組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)工作進(jìn)行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會(huì)對(duì)精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作都進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計(jì)劃和規(guī)則，同時(shí)按照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。幾年來(lái)，我們主要從兩個(gè)方面來(lái)抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會(huì)積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會(huì)議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。

（）深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運(yùn)作和不斷深化工作。首先，對(duì)開(kāi)展公開(kāi)工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開(kāi)內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進(jìn)一步的提高和創(chuàng)新；其次，對(duì)開(kāi)展公開(kāi)工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開(kāi)的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開(kāi)工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開(kāi)工作正有條不紊地進(jìn)行，公開(kāi)的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把全縣干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神上來(lái)，投身主戰(zhàn)場(chǎng)、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級(jí)工會(huì)組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的偉大實(shí)踐之中，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，在全縣職工中廣泛開(kāi)展了以“愛(ài)崗敬業(yè)做主人，實(shí)現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開(kāi)展以“學(xué)先進(jìn)、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年以來(lái)，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)三

次，組織家企業(yè)、名職工、個(gè)班組參加了自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，參賽職工人（次）。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來(lái)，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進(jìn)一步提高，形成了“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

⒋認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，切實(shí)加大工會(huì)組建步伐。在工會(huì)組建上，我們按照“堅(jiān)持一個(gè)原則”、“確定兩個(gè)納入”、“做到三個(gè)上門”的工作思路，即：堅(jiān)持“依法建會(huì)”的原則。確定“兩個(gè)納入”即：（）爭(zhēng)取縣委的關(guān)心和支持，將工會(huì)組織建設(shè)納入到各級(jí)黨組織黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅(jiān)持把新建企業(yè)工會(huì)組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊(cè)之中，從源頭保證工會(huì)組建工作的順利進(jìn)行。“三個(gè)

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動(dòng)工作；二是上門為新建企業(yè)建會(huì)做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)。通過(guò)努力和實(shí)踐，我們的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)展順利。今年，我們又完成了家工會(huì)組建，發(fā)展會(huì)員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會(huì)下達(dá)任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，我們還采取有效措施，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)工作。去年，爭(zhēng)取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個(gè)縣直黨委落實(shí)黨發(fā)［］號(hào)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)延伸工作起到了積極的推動(dòng)作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時(shí)機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸要以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準(zhǔn)，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個(gè)社區(qū)都建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率，其中個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)中組建了工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員多人。

⒌加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會(huì)工作規(guī)范運(yùn)作。我們根據(jù)州總工會(huì)的安排和“掛一牌、建二檔、三同時(shí)、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會(huì)規(guī)范工作作為重點(diǎn)，每年都制定工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到基層工會(huì)，組織人員嚴(yán)格按照規(guī)范要求考核檢查。通過(guò)狠抓規(guī)范運(yùn)作，基層工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會(huì)組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。

⒍抓職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展職工（代表）大會(huì)制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度，不斷強(qiáng)化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作。五是積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會(huì)制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會(huì)討論、評(píng)議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達(dá)，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為依托，在外來(lái)務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年以來(lái)，與勞動(dòng)部門共同受理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達(dá)。配合縣安委會(huì)參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見(jiàn)條，發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，進(jìn)一步提高整體工作水平。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年采取以會(huì)代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會(huì)干部人（次）。二是組織職工開(kāi)展思想道德教育活動(dòng)。今年組織基層工會(huì)職工參加了公民道德建設(shè)月活動(dòng)和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛(ài)雙評(píng)”的評(píng)選活動(dòng)，有個(gè)企業(yè)和名個(gè)人被推薦上報(bào)為州級(jí)先進(jìn)。三是積極開(kāi)展群眾性職工文體活動(dòng)，為培育和弘揚(yáng)民族精神和團(tuán)隊(duì)精神，貫徹全民健身計(jì)劃綱要，大力推進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全縣有個(gè)基層工會(huì)、名運(yùn)動(dòng)員報(bào)名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動(dòng)，舉辦廣場(chǎng)文藝專場(chǎng)演出和表演活動(dòng)，維護(hù)職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場(chǎng)次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過(guò)開(kāi)展“三八”慶?；顒?dòng)、“五好家庭”、“巾幗文明示范崗”評(píng)比和婦女保健知識(shí)講座等活動(dòng)，不斷提高女職工社會(huì)地位。五是加強(qiáng)工會(huì)

機(jī)關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實(shí)際，修訂完善多項(xiàng)制度和工作人員各項(xiàng)崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)縣總工會(huì)與基層工會(huì)的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點(diǎn)聯(lián)系家基層工會(huì)，對(duì)其進(jìn)行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評(píng)議、文明單位創(chuàng)建等活動(dòng)，努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)。

⒏加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建工作，提升工會(huì)工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開(kāi)展建家爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在建家工作中，針對(duì)不同類型基層工會(huì)組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點(diǎn)。對(duì)行政機(jī)關(guān)工會(huì)，重點(diǎn)抓建家活動(dòng)的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，調(diào)解機(jī)關(guān)干部職工工作壓力，提高工會(huì)組織的凝聚力。對(duì)企事業(yè)工會(huì)，重點(diǎn)抓機(jī)構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，圍繞職工利益最突出的問(wèn)題開(kāi)展建家活動(dòng)，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來(lái)，縣總工會(huì)根據(jù)縣委的安排部署和上級(jí)工會(huì)的工作要求，積極主動(dòng)配合有關(guān)部門開(kāi)展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進(jìn)再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問(wèn)題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對(duì)象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認(rèn)真做好城市解困工作，采取單位“一對(duì)一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點(diǎn)解決好困難職工家庭五個(gè)方面的困難問(wèn)題。（）就業(yè)方面。主要通過(guò)“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費(fèi)和書(shū)費(fèi)，對(duì)已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費(fèi)，不足部分由“一對(duì)一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟(jì)貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)一年不允許超過(guò)元。（）冬季取暖方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補(bǔ)助。家住樓房的，每戶補(bǔ)助取暖費(fèi)元，家住平房的，每戶每年補(bǔ)助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛(ài)心。

回顧過(guò)去的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：⒈做好新時(shí)期的工會(huì)工作，離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會(huì)各項(xiàng)工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開(kāi)展，工會(huì)工作才會(huì)有創(chuàng)新，工會(huì)活力才會(huì)不斷增強(qiáng)；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會(huì)工作才能不斷得到職工的擁護(hù)和支持；⒋必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。

一年來(lái)，我們緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只有堅(jiān)持常抓不懈，才能保持機(jī)關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開(kāi)展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識(shí)、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進(jìn)行了深入扎實(shí)的精神文明建設(shè)教育活動(dòng)。我們以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊(duì)伍”為目標(biāo)，以“弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊(duì)伍的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，使我校教師牢固樹(shù)立“教書(shū)育人、為人師表”的道德觀念，自覺(jué)踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設(shè)活動(dòng)的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，孫玉強(qiáng)主任為副組長(zhǎng)，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動(dòng)方案，校長(zhǎng)室組織召開(kāi)了全體教職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)指示精神，德育處負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織，積極落實(shí)階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。

其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做到精細(xì)，甚至是精致。學(xué)校的開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級(jí)主管部門以及社會(huì)各界的認(rèn)可。管委會(huì)孟主任一行來(lái)我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時(shí)，對(duì)學(xué)校取得的成果給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，爭(zhēng)取盡快打出濰坊走向山東沖向全國(guó)。

二、加強(qiáng)思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。

學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過(guò)尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動(dòng)，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹(shù)立正確觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會(huì)的責(zé)任感。學(xué)校的各項(xiàng)工作也因此取得了令人欣喜的成績(jī)。

學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進(jìn)教師的演講報(bào)告，進(jìn)行了教研組、年級(jí)組的交流研討。年級(jí)組活動(dòng)為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動(dòng)為周三、全體教工會(huì)議為周五的下午教師辦公時(shí)間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書(shū)面測(cè)試，并把成績(jī)計(jì)入教師培訓(xùn)。

在此期間，我校的開(kāi)學(xué)第一課“不學(xué)知識(shí)先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會(huì)，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會(huì)反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度；區(qū)管委會(huì)、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會(huì)，因?yàn)榻M織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，李婧老師代表全體教師在大會(huì)上發(fā)言。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，突出以學(xué)評(píng)教。

結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評(píng)價(jià)和指標(biāo)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生、家長(zhǎng)也參與進(jìn)來(lái)。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、致學(xué)生家長(zhǎng)一封信、家校聯(lián)系手冊(cè)，通過(guò)這一系列的做法來(lái)增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評(píng)價(jià)、提升教師的水平。學(xué)校自開(kāi)學(xué)以來(lái)發(fā)放了五封《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊(cè)的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過(guò)這一系列的舉措讓以學(xué)評(píng)教深入人心。

四、加強(qiáng)評(píng)比表彰，突出同伴互助。

學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹(shù)先結(jié)合起來(lái)，把它與“優(yōu)質(zhì)課評(píng)比”“優(yōu)秀論文評(píng)比”“教學(xué)能手評(píng)比”“特級(jí)教師評(píng)比”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。其次，適時(shí)表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時(shí)進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓老師們看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得會(huì)。

全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對(duì)事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行了交流，切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

五、加強(qiáng)主題活動(dòng)，突出自我反思。

結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國(guó)六十周年、弘揚(yáng)和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動(dòng)，組織開(kāi)展了師德征文評(píng)選、我的教育故事演講、最美麗的教師評(píng)比、書(shū)法繪畫(huà)攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡，不斷強(qiáng)化教書(shū)育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊(duì)文化、增強(qiáng)廉潔從教意識(shí)。