第一篇：關(guān)于開(kāi)展2010年度全省政工人員

關(guān)于開(kāi)展2010年度全省政工人員 專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

皖政評(píng)辦字[2010]2號(hào)

各市政工職評(píng)辦,部分省屬大型企業(yè),省直有關(guān)單位：

按照省政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2010年度全省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審工作于9月份開(kāi)始。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)定范圍、標(biāo)準(zhǔn)和條件

2010年全省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審按照省政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于全省思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)定工作的意見(jiàn)》(皖政評(píng)字[2006]2號(hào))中規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和條件執(zhí)行。其中，申報(bào)人的專業(yè)工作年限及任職年限，統(tǒng)一計(jì)算到2010年12月31日。

二、評(píng)定時(shí)間安排

1、申報(bào)推薦(2010年9月1日至10月20日)。各級(jí)政工職評(píng)部門(mén)要積極開(kāi)展職評(píng)政策的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織申報(bào)人員的考核評(píng)議工作，指導(dǎo)各單位做好申報(bào)、公示、群眾評(píng)議和考核推薦工作。

2、組織評(píng)審(2010年11月20日至12月20日)。各級(jí)政工職評(píng)部門(mén)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的初審工作，把好審核關(guān)。對(duì)不具備申報(bào)條件的，不得提交評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)要把好評(píng)審關(guān)，堅(jiān)持評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行評(píng)審程序，在規(guī)定期限內(nèi)完成評(píng)審任務(wù)。

3、審核發(fā)證(2011年2月底前)。各級(jí)政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)政工專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核，重點(diǎn)是已評(píng)定人員是否屬于參評(píng)范圍和評(píng)定對(duì)象，是否具備申報(bào)資格或破格條件。對(duì)政工專業(yè)職務(wù)任職資格評(píng)審結(jié)果審核無(wú)誤，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)考核合格，及時(shí)發(fā)放任職資格證書(shū)。評(píng)審工作結(jié)束后，各級(jí)政工職評(píng)部門(mén)應(yīng)對(duì)年度職評(píng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

三、工作要求

1、規(guī)范申報(bào)材料。申報(bào)政工專業(yè)高、中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審材料，要按照規(guī)定的目錄和要求報(bào)送(具體要求及樣表附后)。其中，申報(bào)對(duì)象的學(xué)歷、學(xué)位按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、人事部、教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的意見(jiàn)〉的通知》(廳字［2002］4號(hào))和《中組部關(guān)于干部學(xué)歷、學(xué)位檢查清理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(組廳字［2002］9號(hào))等文件規(guī)定辦理；申報(bào)高級(jí)政工師的三篇代表作品應(yīng)是在任中級(jí)職稱期間公開(kāi)發(fā)表的；轉(zhuǎn)評(píng)人員申報(bào)晉升高一級(jí)政工職稱的，其作品應(yīng)是在轉(zhuǎn)任政工崗位后公開(kāi)發(fā)表的。全省高級(jí)政工師及省直有關(guān)單位政工師評(píng)審材料報(bào)送截止時(shí)間為2010年10月20日，逾期不再受理。其中縣(市、區(qū))以下事業(yè)單位需設(shè)崗申報(bào)評(píng)定高級(jí)政工師的，應(yīng)于2010年8月30日之前報(bào)省政工職評(píng)辦公室核準(zhǔn)后，方可申報(bào)。對(duì)于評(píng)審材料或報(bào)送程序不符合要求的，將不予受理。評(píng)審材料應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)政工職評(píng)的工作人員直接送達(dá)(聯(lián)系人：童曉健、孟慶保，聯(lián)系電話：0551-2606928、2606929、2606963)。

2、落實(shí)評(píng)聘工作。評(píng)審工作結(jié)束后，對(duì)于取得專業(yè)職務(wù)任職資格并按照規(guī)定領(lǐng)取資格證書(shū)人員。各單位應(yīng)根據(jù)工作需要，按照干部管理權(quán)限及時(shí)辦理專業(yè)職務(wù)的聘任手續(xù)，落實(shí)聘任人員有關(guān)待遇。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行全國(guó)和省有關(guān)職稱評(píng)審政策規(guī)定。為確保評(píng)審工作質(zhì)量，各地各單位要加強(qiáng)對(duì)政工職稱評(píng)審工作的檢查。省政工職評(píng)辦將適時(shí)組織抽查。對(duì)違反職稱評(píng)審政策、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。各級(jí)政工職評(píng)部門(mén)要切實(shí)為政工專業(yè)人員做好服務(wù)工作。

安徽省政工職評(píng)辦公室

2010年8月1日

報(bào)送政工專業(yè)高(中)級(jí)職務(wù) 任職資格評(píng)審材料的目錄及要求

一、單位黨組織的推薦報(bào)告(附評(píng)審人員花名冊(cè))一式二份

二、主卷材料一套(高級(jí)政工師)

1、封面(附表一)；

2、《評(píng)審高級(jí)政工師任職資格簡(jiǎn)明登記表》一份(附表二)；

3、《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》一份；

4、單位黨組織對(duì)被推薦人的考核材料一份(附表三)；

5、群眾評(píng)議材料一份(附表四)；

6、政工專業(yè)代表作品復(fù)印件(按發(fā)表時(shí)間先后順序排列；發(fā)表在期刊上的復(fù)印時(shí)需要帶有CN刊號(hào)的封面、目錄、正文，報(bào)紙上的需要帶有CN刊號(hào)的刊頭、版面號(hào)、正文)；

7、學(xué)歷證書(shū)、外語(yǔ)(古漢語(yǔ))考試合格證復(fù)印件；

8、中級(jí)專業(yè)職務(wù)資格證書(shū)、聘書(shū)(申報(bào)政工師需初級(jí)專業(yè)職務(wù)資格證書(shū)、聘書(shū))復(fù)印件；

9、主要獲獎(jiǎng)(獎(jiǎng)勵(lì))證書(shū)復(fù)印件(市廳級(jí)以上表彰)。

三、副卷材料(高級(jí)政工師)

1、《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報(bào)表》一式二份；

2、《評(píng)審高級(jí)政工師任職資格簡(jiǎn)明登記表》一式十五份(附表二)。

四、報(bào)送單位需提供申報(bào)人員的學(xué)歷證書(shū)、外語(yǔ)(古漢語(yǔ))考試合格證、任職資格證、聘任證書(shū)、發(fā)表作品、獲獎(jiǎng)證件等原件。

申報(bào)政工師的，報(bào)送政工師評(píng)審材料與高級(jí)政工師材料基本相同，政工專業(yè)代表作品要求提交市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表論文一篇。

五、填報(bào)要求

主、副卷材料統(tǒng)一打印，主卷材料按順序裝訂。其中，業(yè)務(wù)工作報(bào)告不超過(guò)1000字，重點(diǎn)突出思想政治工作業(yè)績(jī)；組織考核材料不超過(guò)500字；群眾評(píng)議材料不超過(guò)200字。具體打印格式為：

1、紙張大?。?6開(kāi)或B5(有關(guān)證明材料按此比例縮印)

2、打印字體及字號(hào)：中文----黑體、仿宋體

其中：標(biāo)題-----黑體，小二號(hào)

正文-----仿宋，四號(hào)或小四號(hào)

3、字間距：標(biāo)準(zhǔn)

4、行間距：?jiǎn)伪?/p>

第二篇：政工人員個(gè)人工作總結(jié)

工作總結(jié) 2012.3.19 2011年以來(lái)，本人在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)心幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的思想、工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

本人自2010年9月調(diào)轉(zhuǎn)到宣傳部理論科工作，主要負(fù)責(zé)兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、職工思想政治工作，局黨委刊物的編輯等。一年多來(lái)，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在十七大和十七屆六中全會(huì)上作的報(bào)告，我對(duì)踐行樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨在社會(huì)主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解。二是加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)中央權(quán)威發(fā)行的報(bào)、刊、網(wǎng)等刊發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話、理論研討、熱點(diǎn)分析等內(nèi)容，拓寬視野，開(kāi)拓思路，不斷提升自身的政治敏感性和素養(yǎng)。在較短時(shí)間內(nèi)熟悉兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)制度和方法，并注重借鑒其他省部政府和單位黨委中心組學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)，注重收集和學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)方面的理論知識(shí)、案例剖析，為今后做好我局企業(yè)文化建設(shè)等工作奠定基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)解放思想、轉(zhuǎn)變方式等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)部重要會(huì)議精神以及路局、局黨委重要會(huì)議要求，結(jié)合實(shí)際，解放思想、轉(zhuǎn)變思路，從而促進(jìn)自身工作和管理方式的轉(zhuǎn)變。

二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力展現(xiàn)一流的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)

一是做好兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)的工作。按照局黨委工作部署，研究分析最新形勢(shì)，起草下發(fā)《2011全局兩級(jí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》和2011年一季度、二季度、三季度、四季度的兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)安排。加強(qiáng)規(guī)范管理，定期檢查指導(dǎo)兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)情況，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、參加人數(shù)，以及學(xué)習(xí)筆記等定期進(jìn)行檢查，在部政治部宣傳部和省紀(jì)委的檢查中受到充分肯定。精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，探索學(xué)習(xí)方式，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向全路推廣。先后參與組織4月25日和11月21日全局黨委中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)，及時(shí)向全局領(lǐng)導(dǎo)干部傳達(dá)黨中央、部黨組的重要指示和要求。二是編寫(xiě)全局黨委中心組重要學(xué)習(xí)資料。2011年3月，根據(jù)局黨委工作部署，在較短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成《轉(zhuǎn)變發(fā)展方式資料匯編

（一）》的編輯和發(fā)行工作，此書(shū)成為全局兩級(jí)黨委中心組成員、局機(jī)關(guān)干部和多元系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”的重要教材。

三、廉潔自律，努力維護(hù)政工干部的良好形象和組織威信

一年多來(lái)，本人始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。工作中，能夠自覺(jué)擺正位置，履行好自己的職責(zé)，積極為做好本部門(mén)的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。有憂患意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率；有奉獻(xiàn)精神，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面能做出表率。工作上與其他同志密切配合，在與機(jī)關(guān)其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)，向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好、溝通好，爭(zhēng)取支持和幫助，共同把工作做好。

四、存在的主要問(wèn)題和不足之處

一年多來(lái)，盡管取得了一些成績(jī)，但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足：一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務(wù)性工作多的時(shí)候，對(duì)自己在理論提高方面要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高；二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究的工作力度不夠；三是如何在部門(mén)和崗位工作中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識(shí)還不夠強(qiáng)。今后，我將更加刻苦學(xué)習(xí)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志門(mén)的關(guān)心支持下，努力提高自身素質(zhì)和能力，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)實(shí)干，嚴(yán)格履行職責(zé)，為建設(shè)更高水平一流鐵路局做出自己更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：政工人員黨性分析材料

政工人員黨性分析材料

按照先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段的安排要求，我在廣泛征求意見(jiàn)和開(kāi)展談心活動(dòng)環(huán)節(jié)上積極主動(dòng)，相繼與分管領(lǐng)導(dǎo)、科室同事、所在黨支部的黨員、部分職工群眾、一些基層單位領(lǐng)導(dǎo)和同志進(jìn)行了征求意見(jiàn)和談心活動(dòng)。在征求意見(jiàn)的同時(shí)，自己對(duì)照市供銷社保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的具體要求，結(jié)合思想工作實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，切實(shí)感覺(jué)到與黨員先進(jìn)性要求還有一定差距，有必要進(jìn)行認(rèn)真查擺自己在黨性方面存在的實(shí)際問(wèn)題和不足，并剖析根源，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面就自身存在的問(wèn)題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的根源做一深刻剖析。

一、存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書(shū)籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫(xiě)一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫(xiě)體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問(wèn)題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。如在看待社會(huì)上一些腐敗現(xiàn)象時(shí)，每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒(méi)有一種切膚之痛的感覺(jué)。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

分析原因：平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，業(yè)務(wù)工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

分析原因：說(shuō)明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開(kāi)放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，政工工作是一個(gè)專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，它涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多知識(shí)，特別是在維護(hù)黨的形象和黨員權(quán)益以及廣大職工群眾的利益中，更需要有極高的準(zhǔn)確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和豐富的相關(guān)知識(shí)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。

具體表現(xiàn)為：一是在工作中的開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和專研好勝的精神少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。二是對(duì)政工工作只限于宣傳、上傳下達(dá)有關(guān)文件精神和聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒(méi)有自己的工作創(chuàng)新思路。

分析原因：就是責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己從事政工工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。

４、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)幫助不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在如何能為基層單位服好務(wù)上想的不多。二是在日常工作中，對(duì)基層單位無(wú)關(guān)自己工作以外的事過(guò)問(wèn)很少，關(guān)心少，對(duì)基層單位在改革發(fā)展中出現(xiàn)的實(shí)際困難，沒(méi)有出主意想辦法去幫助解決。三是對(duì)對(duì)基層職工的疾苦關(guān)心不夠。如在改革發(fā)展中對(duì)基層單位出現(xiàn)的生活困難職工，沒(méi)有站在穩(wěn)定大局的角度去深入他們中間進(jìn)行調(diào)查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。

分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來(lái)不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導(dǎo)致了在工作上為基層著想，關(guān)心基層不夠；也出現(xiàn)了為群眾想的少，做的少；從另一方面分析自己服務(wù)基層也缺乏真功夫。說(shuō)明自己與基層缺乏真感情，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。

５、關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見(jiàn)的主動(dòng)性。

具體表現(xiàn)為：一是有時(shí)候下基層了解情況，也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事，對(duì)全局發(fā)展的大事問(wèn)的少，回到機(jī)關(guān)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠。二是近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工提合理化建議時(shí)，自己不夠主動(dòng)，也沒(méi)提出好的和建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

分析原因：自己存在不求銳意進(jìn)取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏大局意識(shí)，憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)。總認(rèn)為考慮全局發(fā)展的事情是局領(lǐng)導(dǎo)的事，自己關(guān)心不關(guān)心都無(wú)關(guān)緊要。也存在這方面不應(yīng)該是自己考慮的問(wèn)題的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)全局發(fā)展的大事，就是關(guān)系我們每個(gè)職工利益的根本大事認(rèn)識(shí)不清，不為大局著想，就不可能主動(dòng)做好本職工作的思想認(rèn)識(shí)不夠。

二、整改措施和今后努力的方向

通過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個(gè)堅(jiān)持”及我局黨員先進(jìn)性具體要求來(lái)審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

一是要樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來(lái)說(shuō)，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要

把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委的總體安排部署上，全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的進(jìn)程中來(lái)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨委制定的方針、政策和各項(xiàng)具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展供銷經(jīng)濟(jì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)。要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題、以我系統(tǒng)改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問(wèn)題為中心，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，特別是要掌握從事政工工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好政工工作的實(shí)際能力，尤其是要對(duì)黨內(nèi)法規(guī)條文、國(guó)家的法律知識(shí)多學(xué)一些，不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三是要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅(jiān)持真理，反對(duì)封建迷信和反動(dòng)謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂(lè)，自覺(jué)抵制資產(chǎn)階級(jí)極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問(wèn)題上經(jīng)得起考驗(yàn)。同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。要善于和自己有不同意見(jiàn)。要嚴(yán)于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)取進(jìn)步的力量都凝聚起來(lái)，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。

四是要正確處理好個(gè)人利益和集體利益、正當(dāng)利益與不正當(dāng)利益、奉獻(xiàn)和索取的關(guān)系問(wèn)題。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時(shí)候，絕不能損害集體的、職工群眾的利益，另一方面，更應(yīng)該立足本職多作貢獻(xiàn)。古人尚有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的寬廣胸懷，作為一名新時(shí)代的共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該有多為供銷事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多為職工群眾謀利益的真心實(shí)意。所以，在今

后工作中我要努力做到想為職工群眾所想，急為職工群眾所急，盡自己的所能幫助周圍的職工群眾，為職工群眾排憂解難，為基層單位服務(wù)好，并在服務(wù)中，注意自己的服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度。以認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，把最廣大職工群眾的根本利益放在第一位，切實(shí)把關(guān)心職工群眾的工作做好、做深、做細(xì)、做實(shí)，讓黨放心，讓職工群眾滿意。為供銷事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，為社會(huì)做

貢獻(xiàn)，為人民服務(wù)，將是我不斷追求的人生價(jià)值。

五是要堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中深入基層，要集思廣益，不僅要善于采納廣大職工群眾對(duì)政工工作的意見(jiàn)和建議，而且還要了解基層廣大職工群眾對(duì)系統(tǒng)發(fā)展的好意見(jiàn)和合理建議。要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題。時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為政工工作的開(kāi)拓創(chuàng)新，為全局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展盡最大的努力，做一個(gè)新時(shí)期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。

第四篇：政工人員論文（最終版）

試論構(gòu)建和諧國(guó)企與政工干部隊(duì)伍建設(shè)

蔡靜

為適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)，江蘇省礦業(yè)工程集團(tuán)正在加速構(gòu)建和諧企業(yè)，為建設(shè)和諧國(guó)企指明了方向。我們要看到構(gòu)建和諧國(guó)企作為一個(gè)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。筆者以為隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、就業(yè)分配方式和利益關(guān)系進(jìn)一步多樣化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性進(jìn)一步增強(qiáng)，這就導(dǎo)致了思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何掌握新情況、解決新矛盾、迎接新挑戰(zhàn)，迫切需要加強(qiáng)國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍，這也是構(gòu)建和諧國(guó)企的根基。

一、構(gòu)建和諧國(guó)企與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性 構(gòu)建和諧國(guó)企關(guān)鍵在人，要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，首先要做好人的思想工作。要保證思想政治效果，必須要提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)。企業(yè)政工干部如果自身形象不佳，必然會(huì)影響到思想政治工作教育的說(shuō)服力和感召力。只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍的工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì)，需要進(jìn)一步提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。作為一個(gè)礦業(yè)工程企業(yè)，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍顯得尤為必要和緊迫。要解決好上述問(wèn)題就需要企業(yè)的政工隊(duì)伍能夠既懂政工業(yè)務(wù)又懂施工技術(shù)；既有較深厚的政治理論水平又熟悉企業(yè)文化；既有快速反應(yīng)能力，能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題

有的放矢地開(kāi)展工作又能不畏困難，勇于探索，有所作為。如果我們企業(yè)的政工干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步全面提高素質(zhì)，就不能適應(yīng)這種新的形勢(shì)下的任務(wù)的變化和要求，無(wú)法完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。

二、影響構(gòu)建和諧國(guó)企與政工干部隊(duì)伍建設(shè)的成因

（一）對(duì)政工價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差，政工崗位吸引力下降。國(guó)有企業(yè)政工人員年齡普遍老化，政工工作后繼乏人，嚴(yán)重出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。主要原因：一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換價(jià)值觀的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢(shì)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為組織、宣傳、工會(huì)等黨群工作是非經(jīng)營(yíng)性工作，是“無(wú)用功”，增加內(nèi)耗，影響和制約日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。二是政工人員的勞動(dòng)成果得不到認(rèn)可，技術(shù)津貼或工資待遇普遍低于同級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)人員。個(gè)別政工人員甚至受到歧視，導(dǎo)致很多政工干部尋求機(jī)會(huì)“改行”。三是年輕干部不愿意“從政”，使政工隊(duì)伍欠缺“新鮮血液”。大多數(shù)人認(rèn)為“搞技術(shù)，有前途；干政工，沒(méi)出路！”四是在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，政工人員通常是“精簡(jiǎn)對(duì)象”，崗位的不穩(wěn)定性導(dǎo)致吸引力下降。

（二）選配政工人才存在思想誤區(qū)，政工隊(duì)伍關(guān)口“易入難出”。與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍相比，政工人員整體文化程度不高，絕大多數(shù)人是“半路出家”，欠缺良好的“專業(yè)背景”，理論水平相對(duì)較低。主要原因：一是政工崗位“入口”寬松。政工工作被視為“打雜”工種，幾乎所有人員都能夠勝任。在機(jī)構(gòu)改革中，政工崗位通常被視為“閑臵人員”的“收留所”；二是政工人才“出口”不暢?，F(xiàn)有年齡較大的政工人員，多數(shù)人是“從政一生”，專業(yè)技能比較窄小，崗位交流比較困難。有的年輕政工干部希望通過(guò)個(gè)人努力考取工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)，但得不

到相應(yīng)的待遇，制約著人才的全面發(fā)展；三是政工隊(duì)伍的后備力量?jī)?chǔ)備不足。一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、了解企業(yè)情況的年輕人因身份、學(xué)歷、用工制度等因素不能進(jìn)入政工隊(duì)伍。

（三）企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”。有的政工干部雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，但容易受到“習(xí)慣思維”的影響，工作創(chuàng)新力度不大；年齡較大的政工人員與年輕員工出現(xiàn) “思想代溝”；有的不敢向?qū)W歷、職位高于自己的管理人員做思想工作，工作“底氣”不足；有人也不敢向同級(jí)別的行政管理人員做思想工作，認(rèn)為沒(méi)有實(shí)權(quán)，怕得罪人不好合作。主要原因：一是企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)投入不足。往往不惜“重金”培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，卻把政工人員拒之門(mén)外。政工人員的專業(yè)本來(lái)就“五花八門(mén)”，專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，加上長(zhǎng)期再教育不足，隊(duì)伍素質(zhì)提高緩慢。二是企業(yè)組織政工人員的培訓(xùn)往往局限于“職稱教育”，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡(jiǎn)單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。三是政工人員放松自我改造。有的政工人員以年齡大為由，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)和新技能，不會(huì)運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等辦公技術(shù)，工作效率和質(zhì)量不高，影響政工干部形象。四是政工人員對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的思想政治工作要求認(rèn)識(shí)不足，未能準(zhǔn)確掌握不同群體的心理動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。有的政工人員的事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，做一天和尚撞一天鐘。

三、構(gòu)建和諧國(guó)企與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策 面對(duì)構(gòu)建和諧國(guó)企的歷史命題，針對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中的不和諧因素，如何才能構(gòu)建一支和諧的政工干部隊(duì)伍，進(jìn)而全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)呢？筆者以為應(yīng)該從思想認(rèn)識(shí)、制度機(jī)制、繼續(xù)教育和自我加壓四個(gè)層面入手，促進(jìn)企業(yè)政工人員的全面發(fā)

展，切實(shí)形成“各盡所能，各得其所”的和諧局面。

（一）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，提升思想政治工作的地位。我們要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要要素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對(duì)象就是人，貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工團(tuán)組織等方面，滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好管理人員工作，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造積極向上氛圍，向外樹(shù)立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)員工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。可見(jiàn)，思想政治工作通過(guò)做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造著不可估量的經(jīng)濟(jì)效益。所以，我們正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的價(jià)值，在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值，才能增強(qiáng)政工人員的信心，增強(qiáng)政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才匯集到政工隊(duì)伍中來(lái)，為開(kāi)展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

（二）創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍。一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”，要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全公司思想政治工

作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。要層層建立“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，要求所有管理人員既要負(fù)責(zé)行政、生產(chǎn)的管理工作，又要積極承擔(dān)思想政治工作，形成 “人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)摁牛頭硬喝水”；要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)；要鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決“出口”不暢的問(wèn)題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭(zhēng)取在政工崗位成才。

（三）加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”的方法，經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專家教授到我處進(jìn)行理論輔導(dǎo)、社會(huì)形勢(shì)報(bào)告，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

（四）政工人員要增強(qiáng)自我升值意識(shí)，提升自身能力素質(zhì)。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè)，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫(xiě)報(bào)告等日常工作都離不開(kāi)文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)及和諧企業(yè)是我們一切工作的生命線。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)要把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目，圍繞發(fā)展這個(gè)核心任務(wù)，抓緊建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀政工隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

第五篇：辦公室政工人員工作職責(zé)（范文）

惠民小學(xué)辦公室工作人員工作職責(zé)

辦公室政工人員是在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)辦公室日常工作和政工、文書(shū)、檔案工作。其具體職責(zé)是：

一、處理辦公室日常工作

（一）辦公平臺(tái)的管理，文件的下載、收文、傳送和存檔等。各處室文件通知辦理情況的提示、督促。

（二）對(duì)外接待工作，學(xué)校各類活動(dòng)的安排、布置。

（三）周工作安排和校務(wù)有關(guān)事宜的公布。

（四）教職工出勤記載、統(tǒng)計(jì)、公布。

（五）負(fù)責(zé)各大、小會(huì)議室等的管理。

（六）電話薄數(shù)據(jù)的采集、管理等。

（七）學(xué)校宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作及管理，學(xué)校網(wǎng)站日常管理。

（八）學(xué)校行事歷的整理、匯總，傳送校長(zhǎng)。

二、政工、文書(shū)、檔案工作

（一）協(xié)助辦理上級(jí)有關(guān)人事、政工方面的工作。

（二）負(fù)責(zé)校長(zhǎng)室的文書(shū)工作，文件、方案等的書(shū)寫(xiě)、收發(fā)和行政、教師會(huì)議記錄等。

（三）加強(qiáng)檔案管理。確保檔案資料、檔案柜等規(guī)范整潔；嚴(yán)格遵守保密制度，做好檔案保密工作。

三、完成學(xué)校安排的其他臨時(shí)性工作。