第一篇：中石化安全演講稿

篇一：中石化我要安全演講稿 中石化我要安全演講稿

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們創(chuàng)造這樣的一個機(jī)會直抒胸臆，表達(dá)我們對安全的一點微薄之見，今天，我的題目就是“安全是一門科學(xué)——專業(yè)性很強(qiáng)的科學(xué)”。

從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老?“安全生產(chǎn)”是所有人共同的心愿。但是心愿和現(xiàn)實之間有很長的一段距離。

我們操縱的是隨時會燃燒爆炸的化工產(chǎn)品，怎樣才能避免事故的發(fā)生，有沒有配套的防止事故系統(tǒng)方法，來指導(dǎo)我們平平安安的完成每一次哪怕最細(xì)小的操作呢？ 我不是從事安全工作的管理人員，單位多年細(xì)心培訓(xùn)的技能，不足以高屋

建瓴的談?wù)撽P(guān)于安全的高深理論；我只能從自身的所見所得談?wù)剬Π踩恼J(rèn)識： 一：所聞近幾年油田鉆井單位出國開拓市場，請看他們單位發(fā)生的一些小事情： 1：鉆井平臺扶梯缺根撐

一次，我油田鉆井公司在蘇丹一個新井場開鉆，緊張的機(jī)具搬運(yùn)安運(yùn)之后，我方認(rèn)為一切就緒，請甲方監(jiān)督到現(xiàn)場看看，同意了就馬上開鉆，（耽誤一天就會損失很多錢）甲方監(jiān)督是個老外，轉(zhuǎn)了一圈，連說“no，no！”

問理由，監(jiān)督嚴(yán)肅指出-----鉆井平臺上下扶梯缺根撐，緊急狀態(tài)下不利于人員上下，人員如在這里受傷，將會是現(xiàn)場工作人員減少，可能會造成一連串連鎖反應(yīng)事故發(fā)生。。。我方很是不理解，扶梯缺根撐？有這么嚴(yán)重的推理嗎？猛說好話，擺難度-------戈壁，沒有電焊機(jī)焊接，稍后馬上補(bǔ)焊，云云監(jiān)督毫不通融，沒辦法，只好用直升飛機(jī)從200公里外，運(yùn)來電焊機(jī)，花幾分鐘把那根掉下來的扶梯腳撐焊好，然后甲方監(jiān)督，馬上就ok了。如果我們在國內(nèi)，試問有監(jiān)督這樣做，乙方怎么辦？

說好話？小恩小惠腐蝕一下？請他上級領(lǐng)導(dǎo)壓一下他？是老外太教條嗎？事后打交道多了，雙方熟悉，但是甲方還是在工作上嚴(yán)格執(zhí)行！

再如：井隊要搬家，沙發(fā)長，汽車短，就長出幾公分，無法關(guān)上車廂后擋板，監(jiān)督就是不讓搬，理由依舊；

還有井隊該輪休，大家都不想回來，一商量，就在蘇丹第二大城市租了房子住下，沒想到，監(jiān)督知道了，直接趕到租住地，嚴(yán)肅地對我方隊長說：‘他以為這里的氣候不能夠使中方職工身體體能得到充分的休整恢復(fù)，請24小時內(nèi)離境，否則后果自付。’ 夸贊監(jiān)督認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督擺手說：“和認(rèn)真工作無關(guān)，安全是一門系統(tǒng)科學(xué)，大的災(zāi)害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意識最重要！”二：而安全意識來自于什么？ 查閱有關(guān)資料(material)，說意識是靠培訓(xùn)和監(jiān)督來形成的。首先是操作者要知道 再就是有人監(jiān)督提醒和管理。安全技能和安全意識同樣重要相輔相成。

正所謂—無知者無畏，大白話就成了-----傻，所以大膽。

對于不懂的人，看不到危險的。就像嬰兒覺得老虎皮毛艷麗，好玩；前年有報道內(nèi)地游客在云南麗江玉龍雪山看到冬天剛下的雪，很美，就大喊大叫；引發(fā)雪崩，遇難部分人。沒有所從事行業(yè)的專業(yè)安全技能，事事靠老經(jīng)驗，靠別人提醒，靠安全員監(jiān)督，只怕總有疏忽出事故的時候。

捫心自問，面對總廠提供的林林總總的安全技能培訓(xùn)資料(material)，有多少人認(rèn)真仔細(xì)的研究過，深入的根據(jù)自身情況評估過自己的安全技能？大家都有多多少少的從眾心理，看到別人沒戴安全帽，沒出事，從而推定整個現(xiàn)場生產(chǎn)都是安全的，自身也是湊合一下，不那么嚴(yán)格要求自己了。于是出現(xiàn)彼此參照對方安全執(zhí)行狀態(tài)，從而推定裝置生產(chǎn)的安全程度，然后大家都沒有更高的執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)。這樣安全員就會疲于奔命。三：個人對安全的愿景 作為一個基層員工，參加工作十幾年，總廠培訓(xùn)給我很多生產(chǎn)技能，在安全上，我覺得有以下方面的個人問題，說是欠缺也行，愿望也可。1：我希望有關(guān)部門能根據(jù)各個工種的不同，量身定做似的制定出每件生產(chǎn)工具的安全使用規(guī)范，當(dāng)大家都能夠規(guī)范化的使用工具，規(guī)范化的從事安全生產(chǎn)，安全事故還會發(fā)生那么多嗎？ 一個事例:日本豐田汽車在中國設(shè)立維修總部，培訓(xùn)新招收的維修人員，中國應(yīng)聘去的人員和豐田公司派來的技術(shù)人員，共同使用同一架車床，加工汽車配件，中方招聘去的人員在原單位也是很熟練的技術(shù)工人，那種機(jī)床也是他們平素使用的機(jī)床------------但是，同一架車床，不同人加工出來的零件，合格率天壤之別。為什么？

專家介入，結(jié)論，規(guī)范化的操作，就是唯一原因。

規(guī)范化操作的步驟融進(jìn)我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)的每一個動作，相信安全生產(chǎn)就會遍布工廠各處。2：我希望車間安全員應(yīng)當(dāng)給予更大的權(quán)利，大到在生產(chǎn)上，行政干預(yù)不能廢止安全員的安全生產(chǎn)指令。否則我們的安全生產(chǎn)，就還是行政指揮生產(chǎn)，安全員的作用將會大打折扣。篇二：中國石化我要安全活動演講稿

中國石化我要安全活動演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位來賓：

大家好，我是來自xx加油站的xxx，我演講的題目是“我要安全—安全在我身上，安全伴我成長”。

我要安全—安全在我身上，安全伴我成長

一個國家，如果沒了安全，就會國土淪喪、民不聊生；一個民族，如果沒了安全，就會受人凌辱、遭人白眼。同樣，一個企業(yè)，如果沒了安全，就不能正常生產(chǎn)，就不能走向輝煌，就會在激烈的社會競爭中落伍，甚至走向滅亡。我們深知安全是存亡之本，所以我們要講安全、重安全、要安全，把安全放在身上，讓他伴我們成長。

一個企業(yè)的安全不只是靠企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就能保證的，他的關(guān)鍵在于我們每位一線員工，只有一線員工安全了，這個企業(yè)才算安全。中國石化深知這個道理，于是在廣大員工中掀起了“我要安全”學(xué)習(xí)的浪潮，在這個學(xué)習(xí)浪潮中，我對“安全”有了更深一層次的理解。

記得讀小學(xué)的時候，老師常說：下雨水大，注意安全，不要走河邊，盡量走山上。讀初高中的時候，在每次放假前老師總要叮囑：乘車的時候注意安全，回家的時候注意安全。就這樣，我在安全的叮囑聲中逐漸長大，也把安全放在了心中，以便時刻提醒自己注意安全。

來到中石化以后，在公司開展的“我要安全”學(xué)習(xí)浪潮的推動下，我改變了以前的觀點。以前認(rèn)為，安全是在我心中的，只要我心中覺得安全，也就安全了，但是現(xiàn)在看來，這是一種自欺欺人的表現(xiàn)，安全不應(yīng)該只在我心中，還應(yīng)該在我身上。安全在我心中是一種感性的認(rèn)識，而安全在我身上則是一種理性的認(rèn)識，感性的認(rèn)識永遠(yuǎn)是膚淺的，理性的認(rèn)識才能看到事物的本質(zhì)。

眾所周知，加油站是一個高危工作環(huán)境，特別是是在高速公路邊，更是雙重高危，要防火防盜防電，什么都要防，而我們加油站的員工，就像是坐在一顆炸彈上一樣，不知道這顆炸彈什么時侯爆炸，如果你不防備的話，也許就在今天，如果防備的話，可能永遠(yuǎn)都不會。在站上，我們每個員工心里都在呼喚安全，而他們身上看到的卻不是安全而是安全隱患，加油站的各種禁令被對他們來說都是一紙空文。

我們每個員工都知道，加油站內(nèi)不得打手機(jī)，看到司乘人員打手機(jī)都會去阻止，但是自己卻做不到，在站內(nèi)接電話、打電話還一副若無其事的樣子。明知要熄火才能加油，可是誰又會去理會，規(guī)定塑料桶不能加油，自己的熟人來了卻照加不誤，站內(nèi)不能吸煙，但還是縱容了自己的朋友，不出意外不足為奇，出了意外推卸責(zé)任，這些規(guī)則可謂在每個人的心中，但是卻不在他們身上，實在令人嘆息。

嘆息歸嘆息，我們必須對癥下藥，不要只把安全放在我們心中，而是應(yīng)該把它放到我們身上來，安全生產(chǎn)，安全經(jīng)營，從我做起，從我身邊的每一件小事做起。在要求別人的時候，先要求自己，看自己的一舉一動是不是已經(jīng)安全了，先把安全帶到自己身上來，讓安全在自己身上，和自己融為一體。

安全在我心中只是一種意識，安全在我身上卻是一種實踐，安全是需要放到現(xiàn)實中來的，不能成為紙上談兵。把安全放到自己身上，讓自己的一舉一動都安全，需要對自己有一個嚴(yán)格的要求，做起來會比較困難，但是當(dāng)你把安全放到自己的身上，你就會有一種與眾不同的感受，就會感受到不一樣的生活。

當(dāng)你把安全放在身上，你會感受到祖國的日增強(qiáng)大；當(dāng)你把安全放在身上，你心中會升起一種驀然的民族自豪感；當(dāng)你把安全放在身上，你會感受到陽光下的我們活得更自然；當(dāng)你把安全放在身上，你會感受到黑夜中萬家燈火下的合家歡樂；當(dāng)你把安全放在身上，你會感覺到你的明天依然很幸福；當(dāng)你把安全放在身上，你也會為你身在中石化而感到驕傲?? 親愛的同事們，安全就是幸福，別把你的幸福裝在心中，把他放到你的身上吧！讓他一起伴你成長！篇三：中石化我要安全演講稿 中石化我要安全演講稿

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們創(chuàng)造這樣的一個機(jī)會直抒胸臆，表達(dá)我們對安全的一點微薄之見，今天，我的題目就是“安全是一門科學(xué)——專業(yè)性很強(qiáng)的科學(xué)”。

從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老?“安全生產(chǎn)”是所有人共同的心愿。但是心愿和現(xiàn)實之間有很長的一段距離。

我們操縱的是隨時會燃燒爆炸的化工產(chǎn)品，怎樣才能避免事故的發(fā)生，有沒有配套的防止事故系統(tǒng)方法，來指導(dǎo)我們平平安安的完成每一次哪怕最細(xì)小的操作呢？

我不是從事安全工作的管理人員，單位多年細(xì)心培訓(xùn)的技能，不足以高屋建瓴的談?wù)撽P(guān)于安全的高深理論；我只能從自身的所見所得談?wù)剬Π踩恼J(rèn)識： 一：所聞

近幾年油田鉆井單位出國開拓市場，請看他們單位發(fā)生的一些小事情： 1：鉆井平臺扶梯缺根撐

一次，我油田鉆井公司在蘇丹一個新井場開鉆，緊張的機(jī)具搬運(yùn)安運(yùn)之后，我方認(rèn)為一切就緒，請甲方監(jiān)督到現(xiàn)場看看，同意了就馬上開鉆，（耽誤一天就會損失很多錢）甲方監(jiān)督是個老外，轉(zhuǎn)了一圈，連說“no，no！”

問理由，監(jiān)督嚴(yán)肅指出-----鉆井平臺上下扶梯缺根撐，緊急狀態(tài)下不利于人員上下，人員如在這里受傷，將會是現(xiàn)場工作人員減少，可能會造成一連串連鎖反應(yīng)事故發(fā)生。。。我方很是不理解，扶梯缺根撐？有這么嚴(yán)重的推理嗎？

猛說好話，擺難度-------戈壁，沒有電焊機(jī)焊接，稍后馬上補(bǔ)焊，云云

監(jiān)督毫不通融，沒辦法，只好用直升飛機(jī)從200公里外，運(yùn)來電焊機(jī)，花幾分鐘把那根掉下來的扶梯腳撐焊好，然后甲方監(jiān)督，馬上就ok了。如果我們在國內(nèi)，試問有監(jiān)督這樣做，乙方怎么辦？

說好話？小恩小惠腐蝕一下？請他上級領(lǐng)導(dǎo)壓一下他？是老外太教條嗎？ 事后打交道多了，雙方熟悉，但是甲方還是在工作上嚴(yán)格執(zhí)行！

再如：井隊要搬家，沙發(fā)長，汽車短，就長出幾公分，無法關(guān)上車廂后擋板，監(jiān)督就是不讓搬，理由依舊；

還有井隊該輪休，大家都不想回來，一商量，就在蘇丹第二大城市租了房子住下，沒想到，監(jiān)督知道了，直接趕到租住地，嚴(yán)肅地對我方隊長說：‘他以為這里的氣候不能夠使中方職工身體體能得到充分的休整恢復(fù)，請24小時內(nèi)離境，否則后果自付。’ 夸贊監(jiān)督認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督擺手說：“和認(rèn)真工作無關(guān)，安全是一門系統(tǒng)科學(xué)，大的災(zāi)害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意識最重要！” 二：而安全意識來自于什么？

查閱有關(guān)資料，說意識是靠培訓(xùn)和監(jiān)督來形成的。首先是操作者要知道 再就是有人監(jiān)督提醒和管理。安全技能和安全意識同樣重要相輔相成。

正所謂—無知者無畏，大白話就成了-----傻，所以大膽。

對于不懂的人，看不到危險的。就像嬰兒覺得老虎皮毛艷麗，好玩；前年有報道內(nèi)地游客在云南麗江玉龍雪山看到冬天剛下的雪，很美，就大喊大叫；引發(fā)雪崩，遇難部分人。沒有所從事行業(yè)的專業(yè)安全技能，事事靠老經(jīng)驗，靠別人提醒，靠安全員監(jiān)督，只怕總有疏忽出事故的時候。

捫心自問，面對總廠提供的林林總總的安全技能培訓(xùn)資料，有多少人認(rèn)真仔細(xì)的研究過，深入的根據(jù)自身情況評估過自己的安全技能？

大家都有多多少少的從眾心理，看到別人沒戴安全帽，沒出事，從而推定整個現(xiàn)場生產(chǎn)都是安全的，自身也是湊合一下，不那么嚴(yán)格要求自己了。于是出現(xiàn)彼此參照對方安全執(zhí)行狀態(tài)，從而推定裝置生產(chǎn)的安全程度，然后大家都沒有更高的執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)。這樣安全員就會疲于奔命。

三：個人對安全的愿景

作為一個基層員工，參加工作十幾年，總廠培訓(xùn)給我很多生產(chǎn)技能，在安全上，我覺得有以下方面的個人問題，說是欠缺也行，愿望也可。1：我希望有關(guān)部門能根據(jù)各個工種的不同，量身定做似的制定出每件生產(chǎn)工具的安全使用規(guī)范，當(dāng)大家都能夠規(guī)范化的使用工具，規(guī)范化的從事安全生產(chǎn)，安全事故還會發(fā)生那么多嗎？ 一個事例:日本豐田汽車在中國設(shè)立維修總部，培訓(xùn)新招收的維修人員，中國應(yīng)聘去的人員和豐田公司派來的技術(shù)人員，共同使用同一架車床，加工汽車配件，中方招聘去的人員在原單位也是很熟練的技術(shù)工人，那種機(jī)床也是他們平素使用的機(jī)床------------但是，同一架車床，不同人加工出來的零件，合格率天壤之別。為什么？

專家介入，結(jié)論，規(guī)范化的操作，就是唯一原因。

規(guī)范化操作的步驟融進(jìn)我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)的每一個動作，相信安全生產(chǎn)就會遍布工廠各處。2：我希望車間安全員應(yīng)當(dāng)給予更大的權(quán)利，大到在生產(chǎn)上，行政干預(yù)不能廢止安全員的安全生產(chǎn)指令。否則我們的安全生產(chǎn)，就還是行政指揮生產(chǎn)，安全員的作用將會大打折扣。

第二篇：中石化我要安全演講稿

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們創(chuàng)造這樣的一個機(jī)會直抒胸臆，表達(dá)我們對安全的一點微薄之見，今天，我的題目就是“安全是一門科學(xué)——專業(yè)性很強(qiáng)的科學(xué)”。

從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老?“安全生產(chǎn)”是所有人共同的心愿。

但是心愿和現(xiàn)實之間有很長的一段距離。

我們操縱的是隨時會燃燒爆炸的化工產(chǎn)品，怎樣才能避免事故的發(fā)生，有沒有配套的防止事故系統(tǒng)方法，來指導(dǎo)我們平平安安的完成每一次哪怕最細(xì)小的操作呢？

我不是從事安全工作的管理人員，單位多年細(xì)心培訓(xùn)的技能，不足以高屋建瓴的談?wù)撽P(guān)于安全的高深理論；我只能從自身的所見所得談?wù)剬Π踩恼J(rèn)識：

一：所聞

近幾年油田鉆井單位出國開拓市場，請看他們單位發(fā)生的一些小事情：

1：鉆井平臺扶梯缺根撐

一次，我油田鉆井公司在蘇丹一個新井場開鉆，緊張的機(jī)具搬運(yùn)安運(yùn)之后，我方認(rèn)為一切就緒，請甲方監(jiān)督到現(xiàn)場看看，同意了就馬上開鉆，（耽誤一天就會損失很多錢）甲方監(jiān)督是個老外，轉(zhuǎn)了一圈，連說“no，no！”

問理由，監(jiān)督嚴(yán)肅指出-----鉆井平臺上下扶梯缺根撐，緊急狀態(tài)下不利于人員上下，人員如在這里受傷，將會是現(xiàn)場工作人員減少，可能會造成一連串連鎖反應(yīng)事故發(fā)生。。。

我方很是不理解，扶梯缺根撐？有這么嚴(yán)重的推理嗎？

猛說好話，擺難度-------戈壁，沒有電焊機(jī)焊接，稍后馬上補(bǔ)焊，云云

監(jiān)督毫不通融，沒辦法，只好用直升飛機(jī)從200公里外，運(yùn)來電焊機(jī)，花幾分鐘把那根掉下來的扶梯腳撐焊好，然后甲方監(jiān)督，馬上就ok了。

如果我們在國內(nèi)，試問有監(jiān)督這樣做，乙方怎么辦？

說好話？小恩小惠腐蝕一下？請他上級領(lǐng)導(dǎo)壓一下他？是老外太教條嗎？

事后打交道多了，雙方熟悉，但是甲方還是在工作上嚴(yán)格執(zhí)行！

再如：井隊要搬家，沙發(fā)長，汽車短，就長出幾公分，無法關(guān)上車廂后擋板，監(jiān)督就是不讓搬，理由依舊；

還有井隊該輪休，大家都不想回來，一商量，就在蘇丹第二大城市租了房子住下，沒想到，監(jiān)督知道了，直接趕到租住地，嚴(yán)肅地對我方隊長說：‘他以為這里的氣候不能夠使中方職工身體體能得到充分的休整恢復(fù)，請24小時內(nèi)離境，否則后果自付。’

夸贊監(jiān)督認(rèn)真負(fù)責(zé)，監(jiān)督擺手說：“和認(rèn)真工作無關(guān)，安全是一門系統(tǒng)科學(xué)，大的災(zāi)害都是小的不在意的疏忽造成的。人的安全意識最重要！”

二：而安全意識來自于什么？

查閱有關(guān)資料，說意識是靠培訓(xùn)和監(jiān)督來形成的。

首先是操作者要知道 再就是有人監(jiān)督提醒和管理。

安全技能和安全意識同樣重要相輔相成。

正所謂—無知者無畏，大白話就成了-----傻，所以大膽。

對于不懂的人，看不到危險的。就像嬰兒覺得老虎皮毛艷麗，好玩；前年有報道內(nèi)地游客在云南麗江玉龍雪山看到冬天剛下的雪，很美，就大喊大叫；引發(fā)雪崩，遇難部分人。沒有所從事行業(yè)的專業(yè)安全技能，事事靠老經(jīng)驗，靠別人提醒，靠安全員監(jiān)督，只怕總有疏忽出事故的時候。

捫心自問，面對總廠提供的林林總總的安全技能培訓(xùn)資料，有多少人認(rèn)真仔細(xì)的研究過，深入的根據(jù)自身情況評估過自己的安全技能？

大家都有多多少少的從眾心理，看到別人沒戴安全帽，沒出事，從而推定整個現(xiàn)場生產(chǎn)都是安全的，自身也是湊合一下，不那么嚴(yán)格要求自己了。于是出現(xiàn)彼此參照對方安全執(zhí)行狀態(tài)，從而推定裝置生產(chǎn)的安全程度，然后大家都沒有更高的執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)。這樣安全員就會疲于奔命。

三：個人對安全的愿景

作為一個基層員工，參加工作十幾年，總廠培訓(xùn)給我很多生產(chǎn)技能，在安全上，我覺得有以下方面的個人問題，說是欠缺也行，愿望也可。

1：我希望有關(guān)部門能根據(jù)各個工種的不同，量身定做似的制定出每件生產(chǎn)工具的安全使用規(guī)范，當(dāng)大家都能夠規(guī)范化的使用工具，規(guī)范化的從事安全生產(chǎn)，安全事故還會發(fā)生那么多嗎？

一個事例:日本豐田汽車在中國設(shè)立維修總部，培訓(xùn)新招收的維修人員，中國應(yīng)聘去的人員和豐田公司派來的技術(shù)人員，共同使用同一架車床，加工汽車配件，中方招聘去的人員在原單位也是很熟練的技術(shù)工人，那種機(jī)床也是他們平素使用的機(jī)床------------但是，同一架車床，不同人加工出來的零件，合格率天壤之別。

為什么？

專家介入，結(jié)論，規(guī)范化的操作，就是唯一原因。

規(guī)范化操作的步驟融進(jìn)我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)的每一個動作，相信安全生產(chǎn)就會遍布工廠各處。

2：我希望車間安全員應(yīng)當(dāng)給予更大的權(quán)利，大到在生產(chǎn)上，行政干預(yù)不能廢止安全員的安全生產(chǎn)指令。否則我們的安全生產(chǎn)，就還是行政指揮生產(chǎn)，安全員的作用將會大打折扣。

第三篇：中石化安全學(xué)習(xí)體會

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺，是培育員工、激勵人才最重要的陣地。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、管理思想和管理目標(biāo)要在班組中落實。處于第一位的“安全生產(chǎn)”更要通過領(lǐng)導(dǎo)的制定，班組的實現(xiàn)和保證。班組員工既是企業(yè)完成安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的主要承擔(dān)者和實現(xiàn)者，也是生產(chǎn)事故和職業(yè)危害的直接預(yù)防者。

今年是國家安全生產(chǎn)年，更是我們海南煉化“保安全生產(chǎn)，促發(fā)展推進(jìn)”之年。是啊！安全！是生產(chǎn)的關(guān)鍵，公司就是員工的大“家”，公司的興衰，直接影響到廣大員工的切身利益，只有公司興旺、經(jīng)濟(jì)效益好，才會有員工的事業(yè)和幸福生活。同時，生產(chǎn)安全與否還影響著你我的健康，甚至生命。這些都取決于公司安全生產(chǎn)情況的好壞。因此，員工要擔(dān)負(fù)著個人和企業(yè)的責(zé)任，進(jìn)一步說，就是我們能在安全生產(chǎn)中擔(dān)負(fù)著責(zé)任，同樣我們能從安全生產(chǎn)中獲得利益。充分發(fā)揮我們的作用，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。認(rèn)清了安全的重要，就需要我們升入學(xué)習(xí)，從根本上吸收和轉(zhuǎn)化它。學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》，切實落實海南煉化的各項安全規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)傅總在2012年HSE工作會議上提出的“七想七不干”理念。努力克服和消除那些熟視無睹、司空見慣、置若罔聞甚至是麻木不仁的“三違”現(xiàn)象，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍。工作中居安思危，正常操作時心靜如水、心靈手巧；事故處理時臨危不懼，有條不紊。使自己更加明白“誰安全，誰生存；誰安全，誰受益，誰發(fā)展；誰安全，誰幸?！?。使自己更加深刻地體會到，不論做什么工作，都要時刻不忘安全生產(chǎn)。使自己真正樹立正確的安全價值觀和安全效益觀，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目標(biāo)，更加主動地按照規(guī)章制度做好本職工作，時刻保持“我要安全”理念。

公司始終以安全工作為中心，是公司各級領(lǐng)導(dǎo)必提的話題。安全是咱們公司的傳家寶、護(hù)身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各項目標(biāo)的有力保障?！皭燮髽I(yè)、愛工作、愛生活”這是我們每一個職工的心聲！企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，離不開每位職工的謹(jǐn)小慎微?！氨ＷC安全生產(chǎn)，防患于未然”是為了我們的明天更美好！讓我們?yōu)榱诉@共同的目標(biāo)，都行動起來，安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松！

第四篇：中石化員工愛崗敬業(yè)演講稿（范文模版）

中石化員工愛崗敬業(yè)演講稿

我總是用世界著名哲學(xué)家弗郎西斯培根的“思想取決于性情，談吐取決于學(xué)識，行動取決于習(xí)慣”鞭策自己。無論在日常的工作中還是生活上都注意培養(yǎng)自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有節(jié)，平易近人。在思想上，一直始終堅持學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”的重要思想，尤其是進(jìn)入十七大以來，我堅持認(rèn)真貫徹落實學(xué)習(xí)十七大精神，深入研究科學(xué)發(fā)展觀的思想精髓，努力用先進(jìn)的思想、科學(xué)的觀點想問題、解決問題，努力在實踐工作中提高自己解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作的新局面。為了不斷充實自己，提高自身的業(yè)務(wù)水平，我抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會認(rèn)真學(xué)習(xí)。于200*年參加***。

我憑著幾分熱愛，幾分執(zhí)著，幾分赤誠，得到了公司和廣大員工的認(rèn)可，但我卻從不為這些榮譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可而驕傲。我非常熱愛自己的工作，遇到困難的工作我總是主動承擔(dān)。在工作中，加班加點是常有的事，有時還不得不犧牲一些個人的利益，但是我從沒有半句怨言。

參加工作多年來，我不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進(jìn)公司的發(fā)展上，真正在平凡的崗位上踐行著“三個代表”，履行著黨的宗旨。

(一)做好辦公，確保工作順利完成

辦公室的工作千頭萬緒，包括公司各類行政文件的起草和打復(fù)印工作及各種證照的辦理和年審、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我不斷強(qiáng)化自身的工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，做到了事事有著落。

(二)控制監(jiān)督，落實人事勞資管理

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保的各項手續(xù)，解決員工的后顧之憂。

在員工的獎金工作分配上，我嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，對鄭州公司根據(jù)銷量核算出的所有員工工作，做具體的二次分配。

(三)關(guān)心員工，抓好員工管理工作

公司新到員工的培訓(xùn)工作和各種個人資料檔案的保存工作。我一向重視對于新員工的工作，從培訓(xùn)到各項資料的入檔等工作都馬虎不得。并在工作和生活上經(jīng)常關(guān)心他們，了解他們。提高公司對新員工的凝聚力和向心力。

為全面推進(jìn)公司發(fā)展，我經(jīng)常關(guān)注員工工作情況，及時掌握員工思想動態(tài)，并及時的下站與員工溝通。

(四)著力黨建，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。通過調(diào)整和補(bǔ)缺，把具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗、熱心黨務(wù)工作的同志選拔進(jìn)黨支部班子，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，使黨支部建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上有了明顯的進(jìn)步。并積極在公司的年輕人中，發(fā)展團(tuán)員，帶領(lǐng)團(tuán)員、黨員做一些有意義的事，如：上山植樹等。全面促進(jìn)員工身心發(fā)展。

我堅持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省，才能防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用黨紀(jì)、國法、條規(guī)和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中，我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。

第五篇：中石化公司競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司同仁：

大家好！這次競聘會是公司為適應(yīng)新的市場形勢，秉承中石化扁平式管理而召開的。今天的競聘會是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉和展示自我的機(jī)會。我現(xiàn)任公司財會科副科長，衷心希望通過競聘會，為公司的進(jìn)一步生存發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中破浪遠(yuǎn)航發(fā)揮一臂之力。

面對公司的挑選和同仁的選擇，這里我將我的簡要經(jīng)歷，向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁作一個簡要介紹，使大家對我有進(jìn)一步的了解。我于年月日出生在鳳慶縣鎮(zhèn)農(nóng)村家庭，年畢業(yè)于學(xué)校，年參加工作，曾任，2002年調(diào)到臨滄公司財會科工作。

較長時間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機(jī)關(guān)工作實踐，使我對石油經(jīng)營的各環(huán)節(jié)有了全面深入的認(rèn)識和了解。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，也掌握了如何管理好、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營各環(huán)節(jié)中應(yīng)重點監(jiān)控及改善的具體細(xì)節(jié)。機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷提高了我的管理能力，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，強(qiáng)化了書面表達(dá)、口頭表達(dá)能力。基層及機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務(wù)。

二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是最大限度的盈利，而合法、嚴(yán)密的財務(wù)管理是最基礎(chǔ)的保障。到公司財會科工作以來，我努力專研財會知識，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念、新規(guī)則。完全掌握了公司財務(wù)軟件的使用，積極補(bǔ)充電算會計知識。使財會工作充分揮其監(jiān)督和參謀的作用。同時，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營方面的知識和能力。

三是年齡優(yōu)勢。我今年歲，在石油系統(tǒng)工作已整整年。正處于有既工作經(jīng)驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢于探索，思想上敢于創(chuàng)新，身體健康，年富力強(qiáng)，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、革命化”的干部隊伍正相吻合。

四是性格優(yōu)勢。作為一名女性，獨(dú)到細(xì)致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標(biāo)。女性細(xì)膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)隊精神。我開朗、善談的個性又將幫助我與其他部門的人打交道，爭取支持，促進(jìn)工作。女性獨(dú)具的耐心細(xì)致，幫助我在工作中不出錯或少出錯。

五是接受新事物、新觀念、新模式和新知識方面的優(yōu)勢。加入WTO后，企業(yè)管理運(yùn)作必須適應(yīng)新規(guī)則、新要求，勤于學(xué)習(xí)、勇于探索的天資，有利我盡快適應(yīng)石油銷售中的新要求，沉著應(yīng)對公司發(fā)展中面臨的困難及問題，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化革命中，不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，掌握主動權(quán)。

我認(rèn)為要在激烈的競爭中，在臨滄公司改革進(jìn)程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和發(fā)展盡力，應(yīng)該具備以下素質(zhì)：

一是要有一定的政策水平。企業(yè)的經(jīng)營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際、國內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展，就必須了解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規(guī)水平，企業(yè)的經(jīng)營決策可能處于被動狀態(tài)，經(jīng)營活動四處碰壁。比如國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，交通狀況的改善，工資水平的提升、重大工程項目的實施等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩(wěn)定，替代能源的出現(xiàn)，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的提高，可能影響油品的供應(yīng)及銷售。

二是要有團(tuán)隊精神。油品的調(diào)運(yùn)、入庫、銷售、數(shù)據(jù)匯總、競聘講演 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，公司同仁：

大家好！這次競聘會是公司為適應(yīng)新的市場形勢，秉承中石化扁平式管理而召開的。今天的競聘會是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉和展示自我的機(jī)會。我現(xiàn)任公司財會科副科長，衷心希望通過競聘會，為公司的進(jìn)一步生存發(fā)展盡心盡力、出謀劃策，為公司在市場經(jīng)濟(jì)大潮中破浪遠(yuǎn)航發(fā)揮一臂之力。

面對公司的挑選和同仁的選擇，這里我將我的簡要經(jīng)歷，向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座同仁作一個簡要介紹，使大家對我有進(jìn)一步的了解。我于年月日出生在鳳慶縣鎮(zhèn)農(nóng)村家庭，年畢業(yè)于學(xué)校，年參加工作，曾任，2002年調(diào)到臨滄公司財會科工作。

較長時間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機(jī)關(guān)工作實踐，使我對石油經(jīng)營的各環(huán)節(jié)有了全面深入的認(rèn)識和了解。參加今天的競聘會我有以下幾方面的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷優(yōu)勢。一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，也掌握了如何管理好、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營各環(huán)節(jié)中應(yīng)重點監(jiān)控及改善的具體細(xì)節(jié)。機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷提高了我的管理能力，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，強(qiáng)化了書面表達(dá)、口頭表達(dá)能力?；鶎蛹皺C(jī)關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項任務(wù)。

二是業(yè)務(wù)優(yōu)勢。企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)是最大限度的盈利，而合法、嚴(yán)密的財務(wù)管理是最基礎(chǔ)的保障。到公司財會科工作以來，我努力專研財會知識，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)法規(guī)，熟悉資金往來等方面的新概念、新規(guī)則。完全掌握了公司財務(wù)軟件的使用，積極補(bǔ)充電算會計知識。使財會工作充分揮其監(jiān)督和參謀的作用。同時，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營方面的知識和能力。

三是年齡優(yōu)勢。我今年歲，在石油系統(tǒng)工作已整整年。正處于有既工作經(jīng)驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，富有朝氣與活力，工作中敢于探索，思想上敢于創(chuàng)新，身體健康，年富力強(qiáng)，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、革命化”的干部隊伍正相吻合。

四是性格優(yōu)勢。作為一名女性，獨(dú)到細(xì)致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標(biāo)。女性細(xì)膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)隊精神。我開朗、善談的個性又將幫助我與其他部門的人打交道，爭取支持，促進(jìn)工作。女性獨(dú)具的耐心細(xì)致，幫助我在工作中不出錯或少出錯。

五是接受新事物、新觀念、新模式和新知識方面的優(yōu)勢。加入WTO后，企業(yè)管理運(yùn)作必須適應(yīng)新規(guī)則、新要求，勤于學(xué)習(xí)、勇于探索的天資，有利我盡快適應(yīng)石油銷售中的新要求，沉著應(yīng)對公司發(fā)展中面臨的困難及問題，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化革命中，不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，掌握主動權(quán)。

我認(rèn)為要在激烈的競爭中，在臨滄公司改革進(jìn)程中繼續(xù)作為公司一員，為公司的生存和發(fā)展盡力，應(yīng)該具備以下素質(zhì)：

一是要有一定的政策水平。企業(yè)的經(jīng)營總是離不開社會大環(huán)境，要在國際、國內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展，就必須了解國際大背景，掌握國家和地方的政策。沒有一定的政策法規(guī)水平，企業(yè)的經(jīng)營決策可能處于被動狀態(tài)，經(jīng)營活動四處碰壁。比如國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，交通狀況的改善，工資水平的提升、重大工程項目的實施等可能促油品需求量攀升，而國際局勢的不穩(wěn)定，替代能源的出現(xiàn)，汽車尾氣排放的限制及汽車市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的提高，可能影響油品的供應(yīng)及銷售。

二是要有團(tuán)隊精神。油品的調(diào)運(yùn)、入庫、銷售、數(shù)據(jù)匯總、業(yè)性稅費(fèi)的繳納是環(huán)環(huán)相扣的連續(xù)過程，需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個員工的勞動成果中凝聚了其他員工的勞動成果。因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。

三是要有過硬的業(yè)務(wù)能力。說到底，公司的所有員工按不同的分工，在實施各自的業(yè)務(wù)操作。沒有過硬的業(yè)務(wù)能力只會讓我們的工作漏洞百出、延誤工作，甚至給公司造成不必要的損失。另外，隨著科技的進(jìn)步及人民生活水平的提高，不但舊的業(yè)務(wù)技能需要更新，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務(wù)技能。

四是要有服務(wù)意識。服務(wù)意識似乎是一個老話題了，但它確實是油品銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機(jī)關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。

五是要掌握和運(yùn)用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本。首先是基本的計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，如中石化財會、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、統(tǒng)計、審計、人事等管理軟件和數(shù)據(jù)報送軟件應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)面達(dá)到熟練運(yùn)用。最后是網(wǎng)絡(luò)知識，中石化數(shù)據(jù)報送、信息發(fā)送和接收基本實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。如果沒有網(wǎng)絡(luò)知識不僅浪費(fèi)了現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，更重要的是延誤工作，經(jīng)營決策滯后，同時也提高了辦公成本。

“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，最后，我衷心祝愿參加競聘會的各位同仁都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、幫助我、支持我、監(jiān)督我。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！