第一篇：勞動仲裁庭審流程以及案例

勞動爭議仲裁模擬活動材料

一、具體介紹仲裁庭審前的進(jìn)程

介紹人：仲裁員一

2011年5月12日，我常熟市勞動爭議仲裁委員會收到丫丫服裝公司員工吳某提交的勞動爭議仲裁申請書，要求仲裁其在職期間的工資支付、社會保險繳納以及經(jīng)濟(jì)補償金給付等問題。本勞動爭議仲裁委員會經(jīng)全面審核申請資料，經(jīng)認(rèn)真考慮，決定立案受理此申請，于5月16日書面通知申訴人決定受理事項。

本勞動爭議仲裁委員會受理該仲裁申請后，于5月18日將吳某仲裁申請書副本送達(dá)被訴人丫丫服裝公司。

被訴人公司收到仲裁申請書副本后，于5月28日向我勞動爭議仲裁委員會提交仲裁答辯書。本勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，于5月30日將答辯書副本送達(dá)申訴人吳某。

本勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。并于6月2號，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。時間：2011年6月7日，下午一點半。地點：常熟理工學(xué)院聞道樓1405。望雙方代表準(zhǔn)時參加。

并附注 當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。申訴人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申訴人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、開庭庭審過程

[書記員] 說： 請旁聽人員保持安靜，現(xiàn)在宣布法庭紀(jì)律

1、未經(jīng)允許不得錄音、錄像、攝影；

2、除因工作需要允許進(jìn)入仲裁區(qū)的人員外，其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入仲裁區(qū)；

3、不得鼓掌、喧嘩、吵鬧以及實施其他妨害仲裁活動的行為，未經(jīng)首席仲裁員許可，不準(zhǔn)發(fā)言、提問；

4、旁聽人員如對仲裁庭審活動有意見，可在休庭或閉庭后，口頭或書面向仲裁庭提出；

5、對于違反仲裁庭規(guī)則的人，仲裁員可以口頭警告訓(xùn)誡，也可以沒收錄音、錄像和攝影器材，責(zé)令退出；

6、對哄鬧、沖擊仲裁庭、侮辱、誹謗、毆打仲裁員等嚴(yán)重擾亂法庭秩序的人，依法追究刑事責(zé)任，情節(jié)較輕的予以罰款；

7、請關(guān)閉隨身攜帶的手機、尋呼機。全體起立，請首席仲裁員、仲裁庭成員入庭。

---------書記員

[首席仲裁員] 說： 核對當(dāng)事人身份。（書記員核對相關(guān)當(dāng)事人身份）

[首席仲裁員] 說：勞動爭議仲裁庭現(xiàn)在開庭。本庭開庭前，書記員已對本案當(dāng)事人及委托代理人的有關(guān)事項進(jìn)行了核對，現(xiàn)不再重復(fù)予以核對。本案的仲裁庭由仲裁員陳宏俊、婁紅、周小娟組成，由陳宏俊擔(dān)任首席仲裁員，書記員林俊瑛，由林俊瑛擔(dān)任今天的庭審記錄。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定，雙方當(dāng)事人在仲裁過程中法律地位平等，并享有申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行辯論和最后陳述意見的權(quán)利，同時雙方都有依法行使申請仲裁權(quán)利、遵守仲裁秩序、自覺履行發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、裁決書的義務(wù)。仲裁申訴人，對告知的仲裁權(quán)利義務(wù)是否聽清楚？

[申訴人代理人] 說： 聽清楚了。

[首席仲裁員] 說： 對仲裁庭成員及書記員是否要求申請回避？

[申訴人代理人] 說： 不申請回避。

[首席仲裁員] 說： 仲裁被申訴人，對告知的仲裁權(quán)利義務(wù)是否聽清楚了？

[被申訴人代理人] 說： 聽清楚了。

[首席仲裁員]] 說： 對仲裁庭成員及書記員是否要求申請回避？

[被申訴人代理人] 說： 不申請回避。

[首席仲裁員] 說：申訴人自2010年1月到被申訴人服裝公司工作，雙方簽有終止日期為2010年12月31日止的勞動合同，該合同約定申訴人月工資2000元。該合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽協(xié)議，但申訴人仍在該公司工作，公司亦向申訴人支付了2011年1月的工資。2011年2月，公司負(fù)責(zé)人表示讓甲某放假。隨后停止甲某的工作及停發(fā)工資。申訴人在該公司工作期間，公司未給其繳納社會保險費用?，F(xiàn)申訴人提出仲裁請求，要求被申訴人補齊申訴人應(yīng)得工資的差額、加班工資、社會保險金，并對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。而被申訴人強烈表示異議。[首席仲裁員] 說：申訴人，對仲裁庭上述概括的事實有沒有異議？ [申訴人] 說： 沒有異議。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，對仲裁庭上述概括的事實有沒有異議？

[被申訴人] 說： 沒有異議。

-----首席仲裁員宣布開庭，并宣布案由 [首席仲裁員] 說： 下面進(jìn)行庭審事實調(diào)查。

[仲裁員] 說： 申訴人宣讀仲裁申請。（申訴人代理人宣讀仲裁申請書）[仲裁員] 說： 被申訴人宣讀仲裁答辯。（被申訴人代理人宣讀仲裁答辯書）

[首席仲裁員] 說： 下面仲裁庭將從主體資格、認(rèn)定事實、適用法律三個方面對本案件進(jìn)行審查。首先審查被上訴人是否具有作出本案施行具體行政行為的執(zhí)法資格。被上訴人，陳述你們的職權(quán)依據(jù)。

[被申訴人代理人] 說：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

[首席仲裁員] 說： 申訴人人，對被申訴人具有作出本案被訴的主體資格，有無異議？ [申訴人代理人] 說： 沒有異議。

[首席仲裁員] 說： 現(xiàn)在審查被訴具體行政行為認(rèn)定的事實。被申訴人，陳述你們支付薪酬行為所認(rèn)定的事實。

[被申訴人] 說：吳某自2010年1月到我公司工作，與我公司簽有終止日期為2010年12月31日止的勞動合同，該合同約定吳某月工資2000元。該合同到期后，我們沒有續(xù)簽和同，但吳某仍在我公司工作了一個月，我公司亦向吳某支付了2001年1月的工資。后吳某離開了我們公司，隨后自然終止了工作及停發(fā)了工資。我公司的支付薪酬的行為完全是按簽訂的勞動合同施行，并不存在不當(dāng)之處。

[首席仲裁員] 說： 上訴人，對被上訴人的認(rèn)定事實，有無異議？

[申訴人代理人] 說： 有異議。第一，對方公司存在單方解除合同的情形，理應(yīng)對我方當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償；第二，對方公司沒有按照法律規(guī)定，為我方當(dāng)事人繳納養(yǎng)老、工傷、三項社會保險；第三，我方當(dāng)事人在對方公司工作期間，存在延長工作時間和加班的行為，對方公司理應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補齊我方當(dāng)事人的工資差額及加班費。[首席仲裁員] 說： 還有沒有其他的異議？ [申訴人代理人] 說：沒有。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，申訴人對你們認(rèn)定的事實提出了異議，認(rèn)為你們的支付薪酬行為侵犯了對方當(dāng)事人的權(quán)益。對于申訴人所提出的三點異議，你們可否需要辯解？

[被申訴人] 說：需要。因為雙方《勞動合同》到期自行終止，并不存在公司單方解除合同的情形；關(guān)于三險，勞動合同中并未約定，不屬公司履行責(zé)任范圍，應(yīng)由本人自行繳納；勞動合同中明確約定其任務(wù)指標(biāo)及待遇，并不存在月薪3000元的說法；因行業(yè)特點，是否延長工作時間或加班由本人決定，與公司無關(guān)。

[首席仲裁員] 說： 申訴人，對被上訴人對此進(jìn)行的辯解，有無異議？

[申訴人代理人] 說： 有異議。第一，《勞動合同》到期終止后，我方當(dāng)事人相繼在該公司工作了一個月，公司亦付了工資；第二，繳納三險費用是用人單位的法定義務(wù)，對方公司應(yīng)該履行該義務(wù)；第三，我方當(dāng)事人提供了合同規(guī)定正常勞動以外的勞動，延長了工作時間，對方公司理應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

[首席仲裁員] 說：申訴人能否提供相關(guān)證據(jù)？ [申訴人代理人] 說： 可以。（呈交相關(guān)證據(jù)資料）

[首席仲裁員] 說： 下面審查被申訴人的法律適用。被申訴人，陳述你們的法律依據(jù)。[被申訴人代理人] 說：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五章第46條規(guī)定，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。[首席仲裁員] 說： 申訴人，對被申訴人的法律適用，有無異議？ [申訴人代理人] 說： 有的。我方當(dāng)事人認(rèn)為，被申訴人的法律依據(jù)過于片面。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定向勞動者支付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五章第44條相關(guān)規(guī)定，有相應(yīng)情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。同時，勞動法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須按照法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險費用。并且在“違反《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法”這一法律文件中也有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金的相關(guān)規(guī)定。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，對申訴人剛才的陳述，你們的意見？[被申訴人代理人] 說：我方當(dāng)事人對申訴人所陳述的法律依據(jù)的適用性表示懷疑，對于加班需要支付加班工資這一說法無可厚非，但申訴人的加班時間不屬于我公司的工作安排，且其工作完成的內(nèi)容也僅僅只是其在職崗位的基本工作而已。并且我們可以提供證明其不需要加班也能完成工作內(nèi)容的相關(guān)證據(jù)。[首席仲裁員] 說： 申訴人，除了仲裁庭剛才審查的內(nèi)容之外，還有無其他事實需要申請法庭繼續(xù)審查的？

[申訴人代理人] 說：沒有了。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，除了仲裁庭剛才審查的內(nèi)容之外，還有無其他事實需要申請法庭繼續(xù)審查的？

[被申訴人代理人] 說：沒有了。

----------------------從主體資格、認(rèn)定事實、適用法律三個方面對案件進(jìn)行審查

[首席仲裁員] 說： 仲裁庭事實調(diào)查結(jié)束。下面進(jìn)行仲裁庭庭辯論。本案爭議焦點是：一，申訴人為被申訴人所在公司工作期間的工資是否全額支付，以及三項保險該如何補償；二，被申訴人所在公司是否存在單方解除勞動合同的行為；三，被申訴人所在公司該不該支付申訴人所訴諸的加班工資及經(jīng)濟(jì)補償金。先由上訴人圍繞本案爭議焦點發(fā)表辯論意見。

[申訴人代理人] 說：我方按照爭議焦點發(fā)表如下意見。第一，根據(jù)勞動法第46條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。我方當(dāng)事人認(rèn)為其在職期間受到了不平等的工資待遇，故提出讓被申訴人補足工資差額的請求；第二，被申訴人沒有按照相關(guān)法律規(guī)定為我方當(dāng)事人繳納社會保險費，侵犯了我方當(dāng)事人的合法權(quán)益，因此，有必要對社會保險金做出賠償；第三，我方當(dāng)事人向被申訴人公司要求支付加班工資以及經(jīng)濟(jì)補償金的行為完全有明確的法律規(guī)定作為支撐，故合法合理。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，圍繞本案爭議焦點發(fā)表辯論意見。

[被申訴人代理人] 說：我方按照爭議焦點發(fā)表如下意見。第一，對于勞動合同法第14條的理解，其中第2款第三項是用逗號分割的，即有三項要件，我方有提供證據(jù)。對于第三項要件，“續(xù)訂勞動合同的”，從大背景來說，我方公司是認(rèn)為勞動合同法是偏向于員工的，我方也是表示尊重和支持的。但正是因為整個法律條文都是偏向于勞動者，故本條更應(yīng)當(dāng)中肯的看待。對于個人解釋，不能看作是立法解釋，更不能說是司法解釋，只是個人看法而已。第二，關(guān)于補償工資差額的問題，我方在前面已經(jīng)說明，對于吳某的工資支付完全是按勞動合同內(nèi)的明確規(guī)定執(zhí)行，并不存在不當(dāng)之處。第三，對于工資損失的問題，終止合同的效力應(yīng)當(dāng)獲得法律保障，就不應(yīng)當(dāng)再支付工資。

[首席仲裁員] 說： 下面進(jìn)行第二輪相互辯論。上訴人，補充發(fā)言。

[申訴人代理人] 說：我方當(dāng)事人認(rèn)為，我方的所有仲裁請求都可以找到相應(yīng)的法律依據(jù)，因此堅持自己的仲裁請求。

[首席仲裁員] 說： 被申訴人，補充發(fā)言。

[被申訴人代理人] 說：對于勞動者和用人單位，勞動合同屆滿后，勞動者繼續(xù)在用人單位工作而發(fā)生勞動爭議的處理辦法，勞動法及相關(guān)法規(guī)并沒有明確規(guī)定，只是把這種情況看做是實際存在的勞動關(guān)系，對于補償金等方面沒有一個明確的說法。能不能視為新一輪的勞動合同，其說法不一。但我方當(dāng)事人愿意在合理范圍內(nèi)對申訴人進(jìn)行小額的經(jīng)濟(jì)補償。

[首席仲裁員] 說：申訴人，對你所提出的仲裁請求，可不可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上做出適當(dāng)?shù)淖尣剑?[申訴人代理人] 說：在合理的范圍內(nèi)，我方當(dāng)事人可以接受。

[首席仲裁員] 說：被申訴人，對申訴人所提出的仲裁請求，可不可以在協(xié)商的基礎(chǔ)上做出適當(dāng)?shù)淖尣剑?/p>

[被申訴人代理人] 說：在合理的范圍內(nèi)，我方當(dāng)事人可以接受。

[首席仲裁員] 說：仲裁庭庭辯論結(jié)束。根據(jù)雙方當(dāng)事人的辯論內(nèi)容，并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)仲裁庭集體商議后，現(xiàn)提出如下仲裁建議：

1.被申訴人于30日內(nèi)，為甲某辦理2010年1月至2011年1 月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療社會統(tǒng)籌手續(xù)。申訴人負(fù)擔(dān)由個人支付的金額。

2.被申訴人于30日內(nèi)，向甲某支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金及額外經(jīng)濟(jì)補償金共計6000元。3.被申訴人不支付申訴人申請仲裁的加班工資。

[首席仲裁員] 說：申訴人，對仲裁庭上述的仲裁建議有沒有異議？

[上訴人代理人] 說：沒有有異議。

[首席仲裁員] 說：被申訴人，對仲裁庭上述的仲裁建議有沒有異議？

[被上訴人代理人] 說：沒有異議。

[首席仲裁員] 說： 根據(jù)雙方當(dāng)事人一致通過的仲裁建議，我仲裁庭將制定形成一份《仲裁調(diào)解書》。根據(jù)法律規(guī)定，各方當(dāng)事人有最后陳述的權(quán)利，上訴人先陳述。[上訴人代理人] 說：同意接受仲裁調(diào)解書。[首席仲裁員] 說：被上訴人，陳述最后意見。[被上訴人] 說：同意接受仲裁調(diào)解書。

（準(zhǔn)備仲裁調(diào)解書）

[首席仲裁員] 說：現(xiàn)在請雙方當(dāng)事人簽收仲裁調(diào)解書。（將文件拿到雙方當(dāng)事人面前簽收）[首席仲裁員] 說：我宣布，仲裁調(diào)解書即時生效。在本調(diào)解書生效后，任何一方不得再以同一事實或理由提出相關(guān)法律訴訟。今天仲裁庭審理到此。退庭后請各方當(dāng)事人閱看筆錄，并在筆錄上簽字，筆錄若有遺漏或差錯，可要求書記員予以補正。現(xiàn)在閉庭。

勞動爭議仲裁委員會調(diào)解書

(2011)00勞仲調(diào)字第89號

申請人吳周，男，19XX年XX月XX日出生，漢族，身份證號碼XXXXXXXXXX。委托代理人

何唯，蘇州萬達(dá)律師事務(wù)所律師。被申請人，丫丫服飾有限公司 法定代表人

張珠霞，董事長。住所，常熟市X鎮(zhèn)XX村。

委托代理人

朱曉丹，蘇州恒盛律師事務(wù)所律師。

申請人吳周因工傷待遇與被申請人丫丫服飾有限公司發(fā)生爭議，向本會申請仲裁。本會受理后，依法組成合議庭進(jìn)行審理。申請人委托代理人何唯、被申請人委托代理人朱曉丹到庭參加庭審?，F(xiàn)本案審理終結(jié)。

本案在審理過程中，經(jīng)本會仲裁庭主持雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下一致協(xié)議： 1.被申訴人于30日內(nèi)，為申訴人辦理2010年1月至2011年1 月期間的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、大病醫(yī)療社會統(tǒng)籌手續(xù)。申訴人負(fù)擔(dān)由個人支付的金額；

2.被申訴人于30日內(nèi)，向申訴人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償金及額外經(jīng)濟(jì)補償金共計6000元；

3.被申訴人不支付申訴人申請仲裁的加班工資。；

在本調(diào)解書生效后，任何一方不得再以同一事實或理由提出相關(guān)法律訴訟。本調(diào)解書自雙方簽收之日發(fā)生法律效力。本調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力。仲 裁 員 ：陳宏俊 二〇一一年六月七日 書 記 員 ：林俊瑛

申訴人簽字：

被訴人簽字：

勞動仲裁答辯狀

答辯人：常熟市YY服裝服飾有限責(zé)任公司

被答辯人：吳周

答辯人因 吳周訴答辯人支付工資，經(jīng)濟(jì)補償金問題糾紛一案，提出答辯如下：

吳周于2001年1月1日進(jìn)入我公司工作，月薪人民幣貳仟元整。2002年1月合同期限滿，但又相繼在本公司做了一個多月，至2月5日。吳周認(rèn)為本公司單方面與其解除勞動合同要求本公司賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失以及工資差額補助，實為雙方《聘任協(xié)議書》到其自行終止，答辯人依據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，拒絕了吳周的補償要求。

關(guān)于要本公司補足拖欠工資差額13000，這根本是毫無法律依據(jù)的，雙方簽訂勞動合同中明確規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資為每月2000元。6月份，春節(jié)公司拖欠工資，本公司員工工資賬目明細(xì)表每一份企業(yè)都有存檔，銀行也可以查詢。關(guān)于三險，勞動合同中完全沒有列出，雙方簽訂勞動合同時都是經(jīng)過深思熟慮的。

綜上所述，吳周的申訴請求是沒有任何法律和事實依據(jù)的，懇請仲裁委依法駁回吳周的相關(guān)申訴請求。此致

敬禮

常熟市勞動爭議仲裁委員會

答辯人：常熟市服裝服飾有限公司

二零一零年叁月二十八日

第二篇：勞動仲裁庭審流程

勞動人事爭議仲裁庭審流程

一、庭審前活動

（一）宣布仲裁庭紀(jì)律

（二）宣布開庭

仲裁員：本委受理XXX(申請人)與XXX(被申請人)爭議案件，現(xiàn)在開庭。

（三）宣布仲裁庭組成人員

仲裁員：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員XXX獨任審理，XXX擔(dān)任記錄人員。

（四）核對當(dāng)事人身份

仲裁員：本案申請人為XXX，其委托代理人為XXX；被申請人為XXX，其委托代理人為XXX。

第三人為XXX，其委托代理人為XXX。申請人對被申請人的身份有無異議？…… 被申請人對申請人的身份有無異議？……

（五）宣布當(dāng)事人在仲裁活動中的權(quán)利和義務(wù)

仲裁員：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申請仲裁、辯解、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，有依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利，被申請人有承認(rèn)、反駁申請人仲裁請求的權(quán)利。同時，當(dāng)事人在仲裁活動中承擔(dān)以下義務(wù)：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)，有對自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)生法律效力的仲裁調(diào)解書、裁決書的義務(wù)。

仲裁員：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。

仲裁員：申請人是否申請本庭組成人員回避? …… 仲裁員：被申請人是否申請本庭組成人員回避？……

二、仲裁庭審理

（一）申請與答辯

1、仲裁員：請申請人陳述仲裁請求和事實與理由。……

2、仲裁員：請被申請人對申請人的申請進(jìn)行答辯?！?/p>

（二）調(diào)查與質(zhì)證

1、仲裁員提問申請人：……

2、仲裁員提問被申請人：……

(確定勞動關(guān)系、工作時間、工資水平以及解除或終止勞動關(guān)系的時間等關(guān)鍵問題)

3、仲裁員提問第三人：……

4、仲裁庭質(zhì)證：

仲裁員：本庭對案件事實部分的調(diào)查先告一段落，現(xiàn)在進(jìn)行證據(jù)的質(zhì)證。質(zhì)證時，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。

質(zhì)證按如下程序進(jìn)行：

（1）明確當(dāng)事人提供證據(jù)目錄；

（2）被申請人對申請人提供證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。仲裁員：請申請人說明證據(jù)證明事項?！?仲裁員：請被申請人提出質(zhì)證意見。…… 仲裁員：請第三人提出質(zhì)證意見。……（3）申請人對被申請人提供證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證： 仲裁員：請被申請人說明證據(jù)證明事項。…… 仲裁員：請申請人提出質(zhì)證意見?！?仲裁員：請第三人提出質(zhì)證意見?！?）雙方當(dāng)事人對第三人提供證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證： 仲裁員：請第三人說明證據(jù)證明事項?！?仲裁員：請申請人提出質(zhì)證意見?！?仲裁員：請被申請人提出質(zhì)證意見?！?）證人出庭作證

仲裁員：現(xiàn)在由證人出庭作證，核實證人身份?！?/p>

仲裁員：證人作證時，應(yīng)當(dāng)如實向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將 2 承擔(dān)法律責(zé)任，經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人和委托代理人可向證人發(fā)問，證人可以拒絕回答與本案無關(guān)的提問。

仲裁員提問證人：……

仲裁員：請申請人向證人提問?！?仲裁員：請被申請人向證人提問?！?仲裁員：請第三人向證人提問?！?/p>

仲裁員：請雙方當(dāng)事人及第三人對證人證言進(jìn)行質(zhì)證。…… 仲裁員：請證人退庭。

（三）仲裁庭辯論

仲裁員：本庭對案件質(zhì)證部分先告一段落，現(xiàn)在進(jìn)入仲裁庭辯論階段?！?/p>

（四）仲裁庭調(diào)解

仲裁員：當(dāng)事人雙方是否愿意進(jìn)行仲裁庭調(diào)解？……

1、調(diào)解成功，制作仲裁調(diào)解書。

2、調(diào)解失敗，仲裁員：在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于雙方當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可申請補正。

三、宣布閉庭。

仲裁員：本案已庭審?fù)戤叄F(xiàn)在閉庭。

第三篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現(xiàn)在開庭

2、XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會現(xiàn)在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔(dān)任書記員。

三、核對當(dāng)事人身份

1、現(xiàn)在核對當(dāng)事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務(wù)；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工

作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

4、當(dāng)事人對對方當(dāng)事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀(jì)律

（一）宣布仲裁庭紀(jì)律：

1、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，開庭時不準(zhǔn)隨便走動，不準(zhǔn)喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 1

電尋呼機、手機或進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經(jīng)仲裁

庭首席仲裁員許可，不得發(fā)言、提問；

3、未經(jīng)仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙；

5、當(dāng)事

人雙方在進(jìn)行辯論中，不準(zhǔn)用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據(jù)案件情況，開庭時臨時規(guī)定的其他紀(jì)律；

7、對違反仲裁庭紀(jì)律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸

告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)戒或責(zé)令退出仲裁庭。情節(jié)嚴(yán)

重構(gòu)成犯罪的，送交司法機關(guān)予以處罰或追究其法律責(zé)任。

當(dāng)事人聽清楚沒有？

（二）告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)：

1、當(dāng)事人的權(quán)利。根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在仲裁活動中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證對權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利，被申

請人有反駁、承認(rèn)申請人仲裁請求的權(quán)利。

2、當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人在仲裁活動中承擔(dān)如下義務(wù)：

有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)，有對自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)

生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。

當(dāng)事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一

條的法律規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害

關(guān)系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回

避。當(dāng)事人是否申請回避？

申：否

被：否

（五）仲裁庭調(diào)查

1、現(xiàn)在開始進(jìn)行仲裁庭調(diào)查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進(jìn)行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質(zhì)證：

1、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證

2、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定，請雙方向本庭依次提交證據(jù)，說明證據(jù)的名稱、內(nèi)容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進(jìn)行質(zhì)證。首先請申請人進(jìn)行

質(zhì)證。請被申請人進(jìn)行質(zhì)證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進(jìn)行仲裁庭辯論。

2、當(dāng)事人可以圍繞爭議的焦點，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自

己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發(fā)言。請被申

請人發(fā)言。

3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚，仲裁庭辯論結(jié)束。

4、雙方當(dāng)事人發(fā)表最后意見。

（八）調(diào)解與裁決

1、現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭調(diào)解。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四

十二條第一款的規(guī)定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議?，F(xiàn)在，征詢當(dāng)事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解？同意調(diào)解的，說出具體調(diào)解方案。請申請人先發(fā)表意見。

3、在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于當(dāng)事人未能就調(diào)解

達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)的規(guī)定，在從受理之日起，四十五日內(nèi)對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結(jié)束。

2、請雙方當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后

在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現(xiàn)在閉庭。

第四篇：勞動仲裁庭審程序

庭 審 程 序

一、宣布開庭

1、現(xiàn)在開庭

2、XX市XX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會現(xiàn)在開庭審理（）與（）勞動人事爭議一案。

二、宣布仲裁庭組成人員

1、現(xiàn)在宣布仲裁庭組成情況

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員郭XX（獨任／合議）審理，由許XX擔(dān)任書記員。

三、核對當(dāng)事人身份

1、現(xiàn)在核對當(dāng)事人身份

2、請申請人說明姓名、性別、年齡、住所（身份證上的信息）；請申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

3、請被申請人說明單位全稱、住所，法定代表人姓名，性別、職務(wù)；請被申請人的委托代理人說明自己的姓名、工作單位、職務(wù)及委托權(quán)限

4、當(dāng)事人對對方當(dāng)事人身份有無異議？

四、宣布仲裁庭紀(jì)律

（一）宣布仲裁庭紀(jì)律：

1、仲裁庭內(nèi)要保持肅靜，開庭時不準(zhǔn)隨便走動，不準(zhǔn)喧嘩、鼓掌、吵鬧，不得使用無線 電尋呼機、手機或進(jìn)行其他妨礙仲裁的活動；

2、未經(jīng)仲裁庭首席仲裁員許可，不得發(fā)言、提問；

3、未經(jīng)仲裁庭許可，不得拍照、錄音、錄像；

4、仲裁庭內(nèi)禁止吸煙；

5、當(dāng)事人雙方在進(jìn)行辯論中，不準(zhǔn)用諷刺、污辱的語言攻擊對方；

6、首席仲裁員根據(jù)案件情況，開庭時臨時規(guī)定的其他紀(jì)律；

7、對違反仲裁庭紀(jì)律的，由首席仲裁員勸告制止，不聽勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)戒或責(zé)令退出仲裁庭。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，送交司法機關(guān)予以處罰或追究其法律責(zé)任。

當(dāng)事人聽清楚沒有？

（二）告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)：

1、當(dāng)事人的權(quán)利。根據(jù)我國法律有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在仲裁活動中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證對權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權(quán)利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利，被申請人有反駁、承認(rèn)申請人仲裁請求的權(quán)利。

2、當(dāng)事人的義務(wù)。當(dāng)事人在仲裁活動中承擔(dān)如下義務(wù)：有遵守仲裁庭程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù)，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務(wù)，有對自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有自覺履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書的義務(wù)。

當(dāng)事人聽清楚了嗎？

（三）詢問是否申請回避 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條的法律規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系，可能影響本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。當(dāng)事人是否申請回避？ 申：否 被：否

（五）仲裁庭調(diào)查

1、現(xiàn)在開始進(jìn)行仲裁庭調(diào)查。

2、請申請人宣讀仲裁申請書。

3、詢問有無補充和變更的仲裁請求？

4、請被申請人對申請人的請求進(jìn)行答辯。

5、請申請人回答本庭提出的問題。

6、請被申請人回答本庭提出的問題。

（六）舉證與質(zhì)證：

1、現(xiàn)在開始舉證與質(zhì)證

2、根據(jù)舉證規(guī)則的規(guī)定，請雙方向本庭依次提交證據(jù)，說明證據(jù)的名稱、內(nèi)容、證明對象。

3、請雙方就對方的舉證進(jìn)行質(zhì)證。首先請申請人進(jìn)行質(zhì)證。請被申請人進(jìn)行質(zhì)證。

（七）仲裁庭辯論：

1、下面進(jìn)行仲裁庭辯論。

2、當(dāng)事人可以圍繞爭議的焦點，以證據(jù)為基礎(chǔ)提出自己的辯論意見。（注意提示焦點）請申請人先發(fā)言。請被申 請人發(fā)言。

3、雙方意見本庭已經(jīng)清楚，仲裁庭辯論結(jié)束。

4、雙方當(dāng)事人發(fā)表最后意見。

（八）調(diào)解與裁決

1、現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭調(diào)解。

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款的規(guī)定，仲裁庭處理勞動人事爭議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。現(xiàn)在，征詢當(dāng)事人意見，雙方是否愿意在本庭主持下進(jìn)行調(diào)解？同意調(diào)解的，說出具體調(diào)解方案。請申請人先發(fā)表意見。

3、在本庭主持下，經(jīng)過調(diào)解，由于當(dāng)事人未能就調(diào)解達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款規(guī)定，調(diào)解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)的規(guī)定，在從受理之日起，四十五日內(nèi)對本案作出裁決。

（九）宣布閉庭

1、今天庭審程序已全部結(jié)束。

2、請雙方當(dāng)事人在閉庭后校閱庭審筆錄，確定無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可向書記員提出補正。

3、現(xiàn)在閉庭。

第五篇：勞動仲裁庭審書記員記錄[模版]

勞動仲裁庭審書記員記錄范文

案

號：

案

由：

開庭時間：

開庭地點：

到庭情況：（由書記員核實）

書記員：下面宣布仲裁庭紀(jì)律：（內(nèi)容略）

書記員：仲裁庭紀(jì)律宣布完畢。報告首席仲裁員，仲裁庭審工作準(zhǔn)備就緒，可以開庭。

開庭仲裁：

仲：××××勞動爭議仲裁委員會今天在這里公開開庭仲裁申請人××××××××與被請人××××××××勞動爭議一案，本委依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十九條、第四十條之規(guī)定組成仲裁庭，仲裁庭由×××、×××、×××、×××組成，首席仲裁員由×××擔(dān)任，仲裁員由×××、×××擔(dān)任。由×××擔(dān)任書記員，負(fù)責(zé)本庭記錄。

仲：申、被雙方當(dāng)事人收到本委發(fā)送的《勞動爭議仲裁當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)告知書》沒有？

申或申代：已經(jīng)收到了。

被代：已經(jīng)收到了。

仲：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第35條及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第33條規(guī)定，如果各方當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系或其他關(guān)系，可能影響到本案的公正仲裁的，在說明理由的基礎(chǔ)上，有權(quán)申請回避。各方當(dāng)事人聽清楚沒有？

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：各方當(dāng)事人是否申請本庭組成人員回避？

申或申代：不申請回避。

被代：不申請回避。

仲：下面核對各方當(dāng)事人及其委托代理人身份。

仲：申請人的姓名？性別？出生年月日？民族？文化程度？職業(yè)？籍貫？具體詳細(xì)住址？

申或申代：

仲：申請人委托代理人的姓名？性別？職業(yè)（或職務(wù)）？代理權(quán)限？

申代：

仲：被請人單位全稱？法定代表人的姓名？性別？職務(wù)？單位住所地？

被代：

仲：被請人委托代理人的姓名？性別？職業(yè)（或職務(wù)）？代理權(quán)限？

被代：

仲：現(xiàn)在由申請人或委托代理人陳述仲裁請求以及爭議的事實和理由。

申或申代：詳見勞動爭議仲裁申請書（內(nèi)容略）。

仲：下面由被請人針對申請人剛才陳述的仲裁請求以及爭議的事實和理由進(jìn)行答辯。

被代：

仲：下面進(jìn)行舉證、質(zhì)證和認(rèn)證，首先由申請人或委托代理人舉證，然后由被請人委托代理人質(zhì)證，最后本庭根據(jù)舉證和質(zhì)證情況進(jìn)行認(rèn)證。舉證時，將證據(jù)原件提交仲裁庭，復(fù)印件交給對方當(dāng)事人。各方當(dāng)事人在陳述證據(jù)證明內(nèi)容時，應(yīng)圍繞證據(jù)的真實性、關(guān)聯(lián)性、合法性進(jìn)行如實陳述。各方當(dāng)事人聽清楚沒有？

申或申代：聽清楚了。

被代：聽清楚了。

仲：下面依此進(jìn)行舉證、質(zhì)證和認(rèn)證，先由申請人或委托代理人舉證。

申或申代：第一份（組）證據(jù)，………

仲：該份（組）證據(jù)主要證明什么？

申或申代：………

仲：被請人委托代理人對剛才這份（組）證據(jù)有無異議？即對該份（組）證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。

被代：………

仲：本庭對申請人舉證、被請人質(zhì)證，進(jìn)行如下認(rèn)定：

（1）本庭對該份（組）證據(jù)予以認(rèn)定。

（2）本庭對該份（組）證據(jù)不予認(rèn)定。

（3）本庭對該份（組）證據(jù)暫不認(rèn)定，將綜合本案的其他證據(jù)及審理情況再決定是否認(rèn)定。

……………………………

（若證據(jù)為多份＜組＞，照此順序逐一進(jìn)行）

仲：下面由被請人委托代理人進(jìn)行舉證。

被代：第一份（組）證據(jù)，………

仲：該份（組）證據(jù)主要證明什么？

被代：………

仲：申請人或委托代理人對剛才這份（組）證據(jù)有無異議？即對該份（組）證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。

申或申代：………

仲：本庭對被請人舉證、申請人質(zhì)證，進(jìn)行如下認(rèn)定：

（1）本庭對該份（組）證據(jù)予以認(rèn)定。

（2）本庭對該份（組）證據(jù)不予認(rèn)定。

（3）本庭對該份（組）證據(jù)暫不認(rèn)定，將綜合本案的其他證據(jù)及審理情況再決定是否認(rèn)定。

……………………………

（若證據(jù)為多份＜組＞，照此順序逐一進(jìn)行）

仲：各方當(dāng)事人是否還有新的證據(jù)向仲裁庭提供？

申或申代：沒有了。

被代：沒有了。

（若當(dāng)事人申請證人出庭作證的，出庭作證的人不得旁聽案件的審理，并且證人需在開庭時出示本人的有效身份證件）

仲：證人姓名？性別？出生年月日？民族？文化程度？職業(yè)？籍貫？具體詳細(xì)住址？

證人：…………

仲：證人×××，今天申請人×××（或被請人××××××××）申請你出庭作證，在作證前，本庭先告知你，誠實作證是證人應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)，并且告知你作偽證的法律責(zé)任，即對于作偽證者，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。因此，本庭將有權(quán)建議有關(guān)司法機關(guān)依法追究你的法律責(zé)任，你聽清楚了沒有？

證人：聽清楚了。

仲：你與申請人×××（或被請人××××××××）之間是什么關(guān)系？

證人：………

仲：今天申請人×××（或被請人××××××××）申請你出庭作證，你主要是向仲裁庭證明什么？

證人：………

(仲裁庭為了查明案件事實，可當(dāng)庭以詢問方式向各方當(dāng)事人、證人等進(jìn)行詢問)

仲：下面進(jìn)行仲裁庭辯論。辯論之前，本庭先對本案爭議的焦點作如下小結(jié)。本案爭議的焦點：

1、………………；

2、………………；

3、………………；(有多個焦點，依此類推)

仲：辯論只能圍繞本庭歸納的爭議焦點進(jìn)行，不得超越。下面由申請人或委托代理人進(jìn)行辯論發(fā)言。

申或申代：………………

仲：由被請人委托代理人進(jìn)行辯論發(fā)言。

被代：………………

仲：下面由各方當(dāng)事人互問互辯。

申或申代：………………？

被代：……。

仲：各方當(dāng)事人還有新的辯論沒有？

申或申代：沒有了。

被代：沒有了。

仲：仲裁庭辯論終結(jié)。下面進(jìn)行調(diào)解，在調(diào)解前先征詢各方當(dāng)事人的調(diào)解意愿。

仲：申請人或委托代理人是否愿意進(jìn)行調(diào)解？

申或申代：……

仲：被請人委托代理人是否愿意進(jìn)行調(diào)解?

被代：……

(若各方當(dāng)事人都愿意調(diào)解)

仲：既然各方當(dāng)事人都有調(diào)解意愿，那么，由各方當(dāng)事人向仲裁庭提出具體的調(diào)解意見。

申或申代：……

被代：……

(若各方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人表示不愿意調(diào)解，或者經(jīng)調(diào)解，各方當(dāng)事人未達(dá)成一致調(diào)解意見)

仲：本案開庭仲裁終結(jié)。本庭將依法擇日對本案作出裁決。各方當(dāng)事人及證人在認(rèn)真核對仲裁庭審筆錄后，簽字確認(rèn)。如有遺漏或差錯，可向書記員申請補正。閉庭!