第一篇:物業(yè)管理人物訪談?dòng)涗?/a>
物業(yè)管理人物訪談?dòng)涗?/p>
訪談時(shí)間:2015.10.11 訪談方式:電話
被訪談人:張經(jīng)理現(xiàn)任南京同曦物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理 記錄方式:口述,電話筆錄及錄音 對(duì)張先生的訪談內(nèi)容:
一、問(wèn):您現(xiàn)在的公司名稱(chēng)是什么呢? 答:南京同曦物業(yè)管理有限公司
二、問(wèn):那您的公司現(xiàn)在的管理模式大概是怎樣的呢?
答:以前是管理,現(xiàn)在都不存在了,現(xiàn)在提出的是在以服務(wù)為主的了。主要都包括安保、衛(wèi)生、維修、停車(chē)、家政服務(wù)、房屋中介等。我們物業(yè)管理主要是根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目指標(biāo);合理控制成本,開(kāi)展經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,督導(dǎo)物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo);根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容組織開(kāi)展維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作,為小區(qū)業(yè)主提供全面、優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。
三、問(wèn):您大概從什么時(shí)候開(kāi)始從事關(guān)于物業(yè)方面的工作的?
答:2004年吧,嗯,是的。到現(xiàn)在也差不多有9年了。
四、問(wèn):那您當(dāng)初為什么會(huì)選擇從事關(guān)于物業(yè)方面的工作? 答:應(yīng)該是和我當(dāng)初學(xué)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)系吧。我是學(xué)電氣與能源化畢業(yè)的,所以對(duì)電路維修這一方面比較熟悉。正好當(dāng)時(shí)有親戚介紹到這邊上班,就這樣一直做過(guò)來(lái)了到現(xiàn)在。
五、問(wèn):可以請(qǐng)您簡(jiǎn)單地談一下您的工作經(jīng)歷嗎?
答:從一開(kāi)始的最基礎(chǔ)的電工員做到現(xiàn)在的總經(jīng)理助理,前前后后也考過(guò)很多相關(guān)證書(shū)像電工證、物業(yè)上崗證、電氣管理員證、房屋安全證、物業(yè)經(jīng)理資格證等?;镜募寄芤笙穹课菁捌涓綄僭O(shè)備維護(hù)與管理、安全及環(huán)境管理也都具備了。其實(shí)做我們這一行的算是一門(mén)邊緣學(xué)科了,需要的知識(shí)面很廣,變通能力要很強(qiáng),在你工作的過(guò)程中也是需要不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,你需要不斷更新自己的知識(shí),適應(yīng)不斷發(fā)展的高科技,中間也經(jīng)歷了好多。做物業(yè)這一行,理論知識(shí)當(dāng)然是要有的,但更重要的是要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
六、問(wèn):說(shuō)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就想問(wèn)一下張經(jīng)理,這么多年了工作中應(yīng)該會(huì)遇到各種問(wèn)題吧? 答:?jiǎn)栴}是一定有的,而且通常會(huì)接連不斷的。以前我是搞設(shè)備的,問(wèn)題就簡(jiǎn)單點(diǎn)。現(xiàn)在主要是分管小區(qū),小區(qū)里經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題就是停車(chē)、偷盜、繳納物管費(fèi)還有就是房產(chǎn)公司已有的問(wèn)題房屋質(zhì)量問(wèn)題。
七、問(wèn):平時(shí)遇到這些問(wèn)題都要怎么處理呢?
答:簡(jiǎn)單點(diǎn)就是我們自己找業(yè)主協(xié)調(diào),再不能解決就是嚴(yán)重點(diǎn)的要到法院起訴的,就像繳納物管費(fèi)。嚴(yán)重的我們都會(huì)通過(guò)法律途徑解決。很多房屋質(zhì)量問(wèn)題,業(yè)主首先找的就會(huì)是物業(yè),他們就是覺(jué)得物業(yè)和開(kāi)發(fā)商就是一家的,尤其是我們公司是子公司。但現(xiàn)在我們遇到這些問(wèn)題就是我們物業(yè)公司就會(huì)找房產(chǎn)公司先協(xié)調(diào),房產(chǎn)公司就會(huì)又要我們找供產(chǎn)委,這一方面都是很不到位的現(xiàn)在。我覺(jué)得對(duì)我這項(xiàng)工作最大的挑戰(zhàn)就是要不斷學(xué)習(xí)新的內(nèi)容,很多設(shè)備使用等都需要學(xué)習(xí)。有時(shí)候換了新設(shè)備等高科技產(chǎn)品就要重新適應(yīng)學(xué)習(xí)。還有與人員交往的過(guò)程中,溝通很重要,對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)急處理等,需要很強(qiáng)的應(yīng)變能力。還有領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
八、問(wèn):談?wù)勀鷮?duì)物業(yè)管理這方面的發(fā)展前景的看法,以及簡(jiǎn)單的工作心得吧?
答:物業(yè)管理現(xiàn)在就是比較很成熟了。物業(yè)管理是個(gè)新專(zhuān)業(yè),潛力巨大,就目前的形勢(shì)來(lái)看業(yè)人數(shù),至少最近幾年是這樣的,那些沒(méi)有找到工作的人,有很多都是眼高手低等很多自身因素造成的。你可有先考個(gè)物業(yè)師證,或者考個(gè)別的,但是含金量要高的啊。呵呵!你看看現(xiàn)在世界各地的物業(yè)公司有多少啊,國(guó)際貿(mào)易這么發(fā)達(dá),房地產(chǎn)行業(yè)那么發(fā)達(dá),人們?nèi)粘I疃茧x不開(kāi)物業(yè)管理。同曦名城在04年的時(shí)候中檔小區(qū)的是0.6元的物業(yè)費(fèi),高檔點(diǎn)的小區(qū)大概是1元。到現(xiàn)在就是也沒(méi)怎么提升,現(xiàn)在都漲了差不多2毛,我們要只靠這些是不能活下去的,哈哈。現(xiàn)在就是我們主要靠停車(chē)費(fèi)來(lái)補(bǔ)貼。屬于最底層的服務(wù)行業(yè)吧,關(guān)鍵是看自己的喜好吧。就說(shuō)我,也就從當(dāng)初一直堅(jiān)持下來(lái)了。從當(dāng)初的簡(jiǎn)單管理設(shè)備,到現(xiàn)在負(fù)責(zé)整個(gè)小區(qū),作為中層管理員,不僅只要做好收費(fèi),也要有最基本的管理還有服務(wù),只有他們能感覺(jué)到我們物業(yè)的服務(wù)熱情,才能便于我們剛好的管理。最基本的業(yè)主信息還是要做到一定的了解的,這樣就是也便于我們深入人心吧,想取得他們的信任,前提就是做好基本的服務(wù)了。
九、問(wèn):您對(duì)于后進(jìn)者有一些什么好的建議呢? 答:我覺(jué)得現(xiàn)在的年輕人做事情都太過(guò)浮躁,做我們這一行的要沉得住氣,要踏踏實(shí)實(shí)做事情。所有工作都是這樣的,沒(méi)有一顆向上的心和積極的工作態(tài)度,是做不成功一件事情的,我鼓勵(lì)你們,要多加學(xué)習(xí)?;畹嚼蠈W(xué)到老。做事還是要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn),切忌好高騖遠(yuǎn),眼高手低。
十、訪后總結(jié):
通過(guò)這次對(duì)張經(jīng)理的訪談,我得到了許多在學(xué)校課堂上和網(wǎng)站上得不到的信息和知識(shí)。在大學(xué)里面我們學(xué)著一些專(zhuān)業(yè)的知識(shí),孰不知社會(huì)需要的不僅是知識(shí),需要的是綜合能力,綜合素質(zhì)。需要優(yōu)異的成績(jī)同時(shí)也需要較強(qiáng)的工作能力,還要注意為人處事的細(xì)節(jié),這個(gè)就是采訪中我的收益。同時(shí)也讓我對(duì)物業(yè)管理這方面的工作做了深入了解,大大地幫助了以后我的職業(yè)生涯定位。
第二篇:人物訪談?dòng)涗浄侗?/a>
大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?(當(dāng)面采訪)
通知(作業(yè)提交)2010-04-08 09:54:42 閱讀4054 評(píng)論0 字
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l大學(xué)生生涯人物訪談?dòng)涗浄独?(當(dāng)面采訪)
l訪談時(shí)間:2008年10月25日
l訪談方式:當(dāng)面采訪 l訪談人:XXX(XXXXXXX)l被訪談人:冠捷科技集團(tuán)研發(fā)處黃某
l被訪談人簡(jiǎn)介:黃某,硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué),在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷,成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過(guò)幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管,也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對(duì)于成功的座右銘就是:實(shí)干,敢干+機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。
l訪談內(nèi)容:
l問(wèn):因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能
更好地提升我們的素質(zhì)? l答:在學(xué)校,現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),你可以多上網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息,多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)內(nèi)容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí),哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。
l問(wèn):現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何?
l答:這主要還是要看自己的能力。俗話說(shuō),雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,如果你是鳳凰的話,你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司,如果你沒(méi)有能力的話,你就只能做一個(gè)職工,因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃,如果你做不到的話,那你就沒(méi)有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒(méi)有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。
l問(wèn):學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助? l答:總的來(lái)說(shuō)是有幫助的,但是大家都知道,書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書(shū)本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
l問(wèn):我們專(zhuān)業(yè)在大三的時(shí)候有一個(gè)大學(xué)實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備? l答:首先梳理自己已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力,客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),盡可能做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實(shí)習(xí)單位,有針對(duì)性地進(jìn)行一些關(guān)注和調(diào)研,做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識(shí),力求在細(xì)節(jié)方面也做到位,也可以向往屆師兄師姐討教實(shí)習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗(yàn),以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
l問(wèn):平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否滿意
這樣的工作現(xiàn)狀?
l答:因?yàn)槲沂亲鲅邪l(fā)的,所以很多時(shí)間要花在看書(shū),做試驗(yàn)上面,很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作,我覺(jué)得它目前可以承載我對(duì)職業(yè)的那些想像,也符合我當(dāng)前的期望。
l問(wèn):您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識(shí)、技
能或者經(jīng)驗(yàn)之類(lèi)的?
l答:任何工作都需要一個(gè)人全心全意地投入,而且應(yīng)該滿懷熱情,喜歡是做好的前提。我覺(jué)得很多知識(shí)技能或經(jīng)驗(yàn)也許并不是先前都已經(jīng)積累了,而更多地是在進(jìn)入工作之內(nèi),抱著一種開(kāi)放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書(shū)籍,了解一下行業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài),確定自己所要研究的方向,這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。l問(wèn):行業(yè)內(nèi),單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?如果有,是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)?
l答:每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn),內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能,讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外,公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn),讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后,要求每個(gè)人都有一定的技能,能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題,在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面,公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí),公司所舉行的每周一次的讀書(shū)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。
l問(wèn):在您的工作領(lǐng)域里初級(jí)職位和略高級(jí)別職位的薪水一般
是什么水平?
l答:每個(gè)公司的薪酬水平有所不同,很難有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
l問(wèn):據(jù)您所知,從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展
前景如何?
l答:目前期顯示器和TV行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理,盡管做這個(gè)方面的人相當(dāng)多,但是很缺少能夠獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才,總的來(lái)說(shuō)就是,高層然才比較欠缺,低層人員泛濫。所以,對(duì)于每一個(gè)想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來(lái)說(shuō),機(jī)遇和挑戰(zhàn)
是同時(shí)并存的。
第三篇:職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/a>
職業(yè)生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
訪談時(shí)間:2011年10月22日 訪談地點(diǎn):濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司 訪談方式:當(dāng)面采訪 訪談人:程賽 被訪談人:竇大海
被訪談人簡(jiǎn)介:竇大?!綎|財(cái)政學(xué)院工商管理學(xué)院人力資源管理教師,同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)博士研究生,濟(jì)南松喬餐飲管理有限公司總經(jīng)理。2007年,參加中央電視臺(tái)“贏在中國(guó)”創(chuàng)業(yè)比賽,在全國(guó)15萬(wàn)報(bào)名者中通過(guò)層層選拔,最終晉級(jí)全國(guó)5強(qiáng),獲得“贏在中國(guó)”第二賽季亞軍。訪談內(nèi)容:
1、我:您現(xiàn)在是一位大學(xué)教師,您認(rèn)為學(xué)好學(xué)校開(kāi)設(shè)的哪些課程對(duì)我進(jìn)入人力資源管理這個(gè)行業(yè)更有幫助?
竇老師:首先專(zhuān)業(yè)課是必須要學(xué)好的,不僅要學(xué)會(huì)而且要學(xué)精;其次是心理學(xué),你要學(xué)會(huì)在技術(shù)方面去分析人們做事情時(shí)的動(dòng)機(jī),只有明白了他們的需求,才能很巧妙的把事情解決;再者是學(xué)習(xí)歷史和哲學(xué)方面的相關(guān)知識(shí),讀史可以明智,你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情在歷史上也發(fā)生過(guò),你可以借鑒一些那時(shí)的方法來(lái)解決現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。哲學(xué)可以讓你學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),在看待問(wèn)題的時(shí)候,比別人看的更深更透;最后,你也要學(xué)一些西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí),可以幫助你學(xué)會(huì)分析一些復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,從而更好地服務(wù)于工作。
2、我:您認(rèn)為在校期間,參加什么培訓(xùn)和取得什么證書(shū)能夠提升我從事這份職業(yè)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力?
竇老師:總的來(lái)說(shuō),要考取一些具有權(quán)威性的證,國(guó)際人力資源管理師比起分等級(jí)的那種人力資源管理師的含金量不言而喻;其次,還要考一些技能性的證書(shū),比如英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、駕駛證等等。
3、我:您認(rèn)為具備什么樣的個(gè)人品質(zhì)、性格和能力的人更適合做人力資源管理方面的工作?
竇老師:個(gè)人品質(zhì)方面:首要就是正直與誠(chéng)信,人力資源管理這個(gè)職業(yè),很多時(shí)候是面向客戶(hù)的人力資源,面對(duì)不同的人或事,如何做到正直和誠(chéng)信,是非常重要的。性格方面:外向但不外漏,比較溫和,最重要的是善于溝通,也就是常說(shuō)的親和力。能力方面:首先要具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力;其次要擁有大局意識(shí),要學(xué)會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題;再者,需要特別強(qiáng)調(diào)的是悟性,也可以說(shuō)是一種學(xué)習(xí)能力,要學(xué)會(huì)在反思中提升,學(xué)會(huì)領(lǐng)悟和參透,這樣才可以在老板與員工之間游刃有余。
4、我:在實(shí)踐中,人力資源管理工作都包含哪些內(nèi)容?
竇老師:簡(jiǎn)單總結(jié)為一句話就是:把企業(yè)的戰(zhàn)略性思想進(jìn)行逐步的分解與傳達(dá),內(nèi)化為員工的一種行為。人力資源管理就是為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造出好的業(yè)績(jī)。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力和好的業(yè)績(jī)就要培養(yǎng)一大批忠誠(chéng)的顧客,如何形成一批忠誠(chéng)的顧客就要依靠顧客滿意度,要想提高顧客滿意度,就要求企業(yè)生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù),而這些高性?xún)r(jià)比的東西是由員工創(chuàng)造生產(chǎn)的,這就要求企業(yè)要令員工滿意,如何才能讓員工們滿意,這就是人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)需要做的東西,所以說(shuō),人力資源管理與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)。當(dāng)然,人力資源管理的那些模塊,比如考核、規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等等也都是人力資源管理相關(guān)工作必須要做的。
5、我:據(jù)您所知,有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網(wǎng)站或其它渠道能幫助我深入了解這個(gè)領(lǐng)域?
竇老師:職業(yè)雜志方面,我建議你可以看一下《世界經(jīng)理人》,它的信息具有前瞻性。網(wǎng)站方面,我建議你可以參考一下棲息谷,里面有一個(gè)人力資源管理的模塊,每天會(huì)有一些新的針對(duì)現(xiàn)在各大企業(yè)人力方面的工具制度,能夠有效的幫助到你。
6、我:您認(rèn)為人力資源管理這個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景如何?據(jù)您了解,從事這個(gè)行業(yè)的人在工作單位中的發(fā)展前景又是怎樣的?
竇老師:現(xiàn)在的人力資源管理行業(yè),在我看來(lái)前景是很好的,正處于一種上升的態(tài)勢(shì)?,F(xiàn)在社會(huì)上出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)難,企業(yè)招工難的問(wèn)題,這其中也給我們一些啟示,一些中小民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)在面臨的最大問(wèn)題就是用人和留人的問(wèn)題,而一些大企業(yè)現(xiàn)在分工特別細(xì),這都需要人力資源管理方面的人才去解決這些問(wèn)題,改變這些現(xiàn)狀。
7、我:您認(rèn)為企業(yè)的人力資源工作有哪些晉升的層次?
竇老師:一般的民營(yíng)企業(yè)大致上是人力資源管理助理-人力資源管理主管-公司經(jīng)理,一些大企業(yè)則在人力資源管理助理之前會(huì)設(shè)置一個(gè)人力資源管理專(zhuān)員,這些都是依據(jù)不同企業(yè)的性質(zhì)決定的。
8、我:您做人力這方面的工作,日常面臨的問(wèn)題是什么,什么最具有挑戰(zhàn)性?
竇老師:日常面臨的問(wèn)題就是一些溝通問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題,像技術(shù)問(wèn)題是很容易就可以解決的,可是溝通問(wèn)題是非常具有挑戰(zhàn)性的,你所面臨的是不同的人,不同的事,如何協(xié)調(diào)好員工與員工、員工與公司之間的這些關(guān)系,都要有一個(gè)很好的溝通能力。
9、我:我的職業(yè)理想是做一位首席執(zhí)行官,在您看來(lái),在這條職業(yè)道路上我需要走好哪幾步對(duì)我來(lái)說(shuō)最為關(guān)鍵?
竇老師:我覺(jué)得你最重要的是明確兩點(diǎn):一是要有一種全局意識(shí);二是要學(xué)會(huì)角色定位。在工作中遇到問(wèn)題,你要學(xué)會(huì)站在CEO的角度去考慮這些問(wèn)題,樹(shù)立全局意識(shí),但同時(shí)你也要學(xué)會(huì)一種角色定位,要站在員工的角度去解決這些問(wèn)題,做到在其位謀其政。就像古時(shí)候皇帝選太子一樣,萬(wàn)事做到老板的心坎里,就成功了一大半。
10、我:人們都說(shuō)您是一位端盤(pán)子的博士生,是什么動(dòng)力促使您走向創(chuàng)業(yè)之路的?
竇老師:動(dòng)力就是驗(yàn)證自己的想法是否正確。我原來(lái)做過(guò)飲食管理中心主任,我平時(shí)會(huì)有一些新的想法,但由于一些因素這些想法往往不能付諸于實(shí)踐,于是,我就想著自己去實(shí)現(xiàn)這些想法;還有一個(gè)就是,無(wú)論你決定做什么,一定要做到兩點(diǎn),那就是把握趨勢(shì)、把握節(jié)奏。把握趨勢(shì)就是要明確會(huì)發(fā)生什么、將要發(fā)生什么;把握節(jié)奏就是什么時(shí)候該做什么。明白了這兩點(diǎn),就會(huì)有出乎意料的成功等著你。
第四篇:生涯人物訪談?dòng)涗?/a>
生涯人物訪談?dòng)涗?/p>
一、訪談方式:
我與所訪問(wèn)者是以QQ的方式進(jìn)行聊天的。
二、訪談準(zhǔn)備:
1、采訪對(duì)象與自己的關(guān)系:
我與采訪者是通過(guò)QQ聊天認(rèn)識(shí)的,屬于聊天好友。
2、訪談對(duì)象的職業(yè)背景資料與當(dāng)前職業(yè)活動(dòng)現(xiàn)狀:
被訪人簡(jiǎn)介:陳某,軟件工程師。畢業(yè)于廣州大學(xué),在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約廣州某公司,成為一名普通的研發(fā)人員。經(jīng)過(guò)幾年打拼,陳某終于在工作上取得很大的突破,從一名普通不起眼的程序員成為項(xiàng)目經(jīng)理,也實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。陳某對(duì)于成功的座右銘就是:實(shí)干,敢干加機(jī)遇。正是他的這種實(shí)干精神使他取得個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成功。
3,、訪談對(duì)象的聯(lián)絡(luò)技巧與成功率分析:
對(duì)訪談人物的聯(lián)絡(luò)首先是先加QQ,通過(guò)QQ聊天,談一些關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)的一些問(wèn)題,使我們之間的關(guān)系更加的友好。然后在談一些關(guān)于初學(xué)者應(yīng)該注意的事項(xiàng)等,是關(guān)系更加的牢靠。對(duì)于成功率,我個(gè)人感覺(jué)能達(dá)到百分之六十以上,包括一些不樂(lè)于交談的人。4,、訪談問(wèn)題選擇:
問(wèn)題一:工作內(nèi)容是什么? 問(wèn)題二:您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎?
問(wèn)題三:您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作? 問(wèn)題四:您覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些?改善和提高的途徑有那些?
問(wèn)題五:您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的?
問(wèn)題六:學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助? 問(wèn)題七:你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè),就業(yè)機(jī)會(huì)? 問(wèn)題八:你們覺(jué)得Android的未來(lái)發(fā)展前景怎么樣?
問(wèn)題九:那么您對(duì)我們以后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎? 問(wèn)題十:因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?
問(wèn)題十一:現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何?
問(wèn)題十三:覺(jué)得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么?家庭對(duì)您的工作滿意么?
問(wèn)題十四:目前這一行業(yè)同類(lèi)崗位的薪酬水平如何? 問(wèn)題十五:您對(duì)你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法? 問(wèn)題十六:您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎?
三、訪談?dòng)涗洠?/p>
問(wèn)題一:您天的的工作內(nèi)容是什么?
記錄一:主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),以及與各大高校合作進(jìn)行商務(wù)往來(lái),總體來(lái)說(shuō)每天的工作量還是很大的。
問(wèn)題二:您自己現(xiàn)在的工作滿意嗎?
記錄二:還是比較滿意的,工作條件很好,主要我比較喜歡這個(gè)行業(yè),這也算是我的興趣所在吧。
問(wèn)題三:您為具備什么技能或者品質(zhì)才能勝任這份工作? 記錄三:主要看態(tài)度,我們很重視態(tài)度問(wèn)題,當(dāng)然對(duì)Android平臺(tái)有一定的掌握是必須的,但是我們對(duì)態(tài)度很重視,如果你只是技能掌握的比較好,但是對(duì)待工作的態(tài)度不好,我們還是不能接受這個(gè)人的。
問(wèn)題四:您覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生需要提升的能力有哪些?改善和提高的途徑有那些?
記錄四:我認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生需要的是一個(gè)系統(tǒng)性的思維、觀念還有懂得分析,一個(gè)系統(tǒng)性的思維,需要從宏觀去分析和判斷這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)的走向,去了解消費(fèi)者的各個(gè)方面,要有一個(gè)對(duì)事情的全面認(rèn)識(shí),在這之外,還要跳出這個(gè)思維,出外部去分析認(rèn)識(shí),就是要全方位的認(rèn)知。要會(huì)借助一些工具和掌握一些技巧,比如熟練制作表格,word文檔等等。要會(huì)去總結(jié),我會(huì)在結(jié)束一個(gè)階段的工作后去總結(jié),反思。通過(guò)總結(jié)獲得經(jīng)驗(yàn),反思不足,然后提升,就在總結(jié)、反思、提升不斷循環(huán)得到更多的經(jīng)驗(yàn)。最后,在這些基礎(chǔ)上我就會(huì)去注意與人溝通的技巧還有禮儀,學(xué)會(huì)在跟對(duì)方談話中撲捉到一些信息,進(jìn)而掌握于對(duì)方溝通的技巧,到達(dá)一個(gè)與人很好的交流的目的。只要做到這些,大體上就能夠做我這個(gè)而工作了。我想,我所說(shuō)的這些,并不只是在這一個(gè)行業(yè)里,在各個(gè)行業(yè)都需要。每個(gè)行業(yè)都有不同,但是也會(huì)有交叉的地方。
改善和提高的途徑有很多,比如:首先是日常工作中的積累,還有當(dāng)然就是需要培訓(xùn)。我們招進(jìn)來(lái)的員工,就如同一張白紙,我們要做的就是在這張紙上寫(xiě)東西,需要進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn),讓員工了解我們的企業(yè),并且融入企業(yè)。還有就是專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),企業(yè)有不同的部門(mén),每個(gè)部門(mén)的工作不同,只有進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)才能適應(yīng)得了這份工作,我還會(huì)對(duì)員工進(jìn)行階段性的培訓(xùn),提升員工在各方面的思維。
問(wèn)題五:您認(rèn)為什么樣的品質(zhì)、性格、和能力對(duì)做好這份工作來(lái)講是重要的?
記錄五:堅(jiān)持。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),都是需要用時(shí)間來(lái)培養(yǎng)的。堅(jiān)持一份工作,就會(huì)產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn),從而會(huì)有更大的發(fā)展。還需要踏實(shí)的性格,畢竟這種工作并不會(huì)短時(shí)間就能有一個(gè)很滿意的收入,所以需要踏實(shí)。其實(shí)做這行還需要對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的敏銳的觀察力,因?yàn)槊恳粋€(gè)行業(yè)都有競(jìng)爭(zhēng),如果做不好,那么只能被淘汰。只有搶先抓住市場(chǎng)的動(dòng)向,知道顧客需要什么,才能離成功越來(lái)越近。
問(wèn)題六:學(xué)校中的哪些課程對(duì)這個(gè)行業(yè)比較有幫助? 記錄六:總的來(lái)說(shuō)是有幫助的,但是大家都知道,書(shū)上的知識(shí)永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展,所有如果你向在這個(gè)行業(yè)有好的發(fā)展的話,就不能局限于書(shū)本上的東西,要多動(dòng)手,這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。問(wèn)題七:你們公司可以為大學(xué)生提供哪些職業(yè),就業(yè)機(jī)會(huì)? 記錄七:有行政技術(shù)開(kāi)發(fā),市場(chǎng)推廣以及一些技術(shù)性的我們可以幫助推薦,只要你具備能力,態(tài)度好,就業(yè)機(jī)會(huì)還是很大的,就像現(xiàn)在學(xué)校贊助舉辦的一些比賽就是幫助我們公司選出有一定能力的人,然后我們可以給他培訓(xùn),如果這人確實(shí)可以,我們可以直接推薦到公司實(shí)習(xí),甚至?xí)灰恍┕咎崆颁浻?,這都是不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。
問(wèn)題八:你們覺(jué)得Android的未來(lái)發(fā)展前景怎么樣?
記錄八:Android是基于Linux平臺(tái)Google開(kāi)發(fā)的手機(jī)操作系統(tǒng),它包括移動(dòng)電話所需要的全部軟件,而且Google與開(kāi)放手機(jī)聯(lián)盟合作開(kāi)發(fā)的Android,這個(gè)聯(lián)盟包括中國(guó)移動(dòng) 中國(guó)聯(lián)通 摩托羅拉等30多家技術(shù)和無(wú)線應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),國(guó)外Android市場(chǎng)正快速發(fā)展,據(jù)報(bào)告分析,今年基于Android操作系統(tǒng)的智能手機(jī)在美國(guó)智能手機(jī)的銷(xiāo)量已經(jīng)超過(guò)iphone,所以Android的發(fā)展前景很樂(lè)觀相信在國(guó)內(nèi)會(huì)有很大的發(fā)展。
問(wèn)題九:那么您對(duì)我們以后進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域有什么經(jīng)驗(yàn) 建議嗎? 記錄九:多實(shí)踐,大學(xué)生缺少的就是實(shí)踐,不要拘泥于課內(nèi)。開(kāi)發(fā)自己的思維能力,多做一些挑戰(zhàn)自己的事情增加經(jīng)驗(yàn)。再有就是組織能力,在學(xué)校中參加一些社團(tuán)活動(dòng)鍛煉一下自己的組織能力,加強(qiáng)一下自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。善于觀察時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),抓住潮流,能發(fā)現(xiàn)人們發(fā)現(xiàn)不了的前景,你這人就成功了一半。
問(wèn)題十:因?yàn)楦咝U(kuò)招的原因,目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降,您認(rèn)為我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該從哪些方面進(jìn)行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?
記錄十:在學(xué)校,現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá),你可以多上網(wǎng),在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息,多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識(shí)內(nèi)容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí),哪怕人家只是比你早一天進(jìn)入公司。因?yàn)樗纳砩嫌泻芏鄸|西值得你去學(xué)習(xí)。
問(wèn)題十一:現(xiàn)在很多求職者選擇進(jìn)什么樣的公司,很重要的一點(diǎn)就是考慮進(jìn)一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問(wèn)一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機(jī)會(huì)如何?
記錄十一:這主要還是要看自己的能力。俗話說(shuō),雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的,如果你是鳳凰的話,你早晚都會(huì)跳出狹小的雞窩的。但有些公司,如果你沒(méi)有能力的話,你就只能做一個(gè)職工,因?yàn)椴豢赡苊總€(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動(dòng)或是一份生涯規(guī)劃,如果你做不到的話,那你就沒(méi)有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒(méi)有錯(cuò)的。所以能力真的很重要。
問(wèn)題十二:行業(yè)內(nèi),單位對(duì)剛進(jìn)入該領(lǐng)域工作的員工一般是否進(jìn)行培訓(xùn)?如果有,是哪方面的培訓(xùn)?今后還要求個(gè)人在哪些方面素質(zhì)有所提高?是否有繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)?
記錄十二:每一個(gè)新進(jìn)入的員工都會(huì)進(jìn)行一系列相關(guān)的培訓(xùn),內(nèi)容主要是對(duì)新來(lái)員工培訓(xùn)相關(guān)技能,讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門(mén)自己組織的學(xué)習(xí)以外,公司每年都會(huì)組織一些培訓(xùn),讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù),新動(dòng)態(tài)。正式進(jìn)入工作崗位后,要求每個(gè)人都有一定的技能,能夠獨(dú)立面對(duì)一些問(wèn)題,在技術(shù)方面要求會(huì)比較多。在深造方面,公司是比較支持大家進(jìn)行更加高層的學(xué)習(xí),公司所舉行的每周一次的讀書(shū)會(huì)就是一個(gè)很好的例子。
問(wèn)題十三:覺(jué)得現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)您的人生價(jià)值了么?家庭對(duì)您的工作滿意么?
記錄十三::我覺(jué)得我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了人生價(jià)值,我的人生價(jià)值并不多么偉大,只是想讓家人溫暖就好,只要滿足這一點(diǎn)我就心滿意足了。家里對(duì)我的工作也很滿意,我們公司的休假是和國(guó)家頒布的放假一致,這使我有充足的時(shí)間來(lái)陪伴我的家人。
問(wèn)題十四:目前這一行業(yè)同類(lèi)崗位的薪酬水平如何?
記錄十四:這一點(diǎn)我不知道該怎么說(shuō),不同的人對(duì)自己有不同的要求,反正我對(duì)自己的工資不怎么滿意,感覺(jué)生活壓力比較大。
問(wèn)題十五:您對(duì)你現(xiàn)在的所在的行業(yè)有些什么看法?
記錄十五:現(xiàn)在這個(gè)行業(yè),工作相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較累的,我想在自己過(guò)了三十歲以后就會(huì)轉(zhuǎn)行,在這個(gè)行業(yè)工作太費(fèi)腦筋。但是也是有好處的,工資還算是讓人比較的滿意。但是,就以我們公司來(lái)說(shuō),我們公司的管理是比較的差,我在公司里的工作就比較的雜,不能夠?qū)P牡娜パ芯磕骋婚T(mén)技術(shù),這一點(diǎn)是我們公司需要改善的地方,也是自己在工作中提不起精神的主要原因!
問(wèn)題十六:您能給我一些學(xué)習(xí)或就業(yè)方面的建議嗎? 記錄十六:在學(xué)業(yè)上,把自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)好,無(wú)論什么專(zhuān)業(yè),只要它存在就有它的價(jià)值,所以不要渾渾噩噩的度過(guò)大學(xué)時(shí)光。在生活中,要吃苦耐勞,用于實(shí)踐,要知道實(shí)踐出真知。
四、訪談心得。
社會(huì)的復(fù)雜多樣,變幻莫測(cè),是在書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無(wú)法感受和洞悉的到的。沒(méi)有親身的經(jīng)歷,就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況,就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。
這次的職業(yè)生涯人物訪談給了我很大的感受,對(duì)我也有很大幫助。我也就此次活動(dòng)的感受進(jìn)行以下幾點(diǎn)總結(jié):1.首先需要定位自己做什么合適,要有一個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃。2.積極爭(zhēng)取學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。3.積累個(gè)人的信譽(yù)。從自己的職業(yè)生涯的第一天,就要按照誠(chéng)信的原則辦事。要做到,當(dāng)人們提起你的名字的時(shí)候,說(shuō),這人還不錯(cuò),做事還行。4.注意利用資源。如果你有有錢(qián)的親戚、成功的長(zhǎng)輩或者朋友,可以充分利用這些機(jī)會(huì),得到更加順利的發(fā)展前景。5.注意人脈的積累。最終,事業(yè)要靠在社會(huì)上的人脈的資源。要注意認(rèn)識(shí)在你這個(gè)行業(yè)的人,結(jié)交他們,最終他們會(huì)成為你事業(yè)上的助力。6.多聽(tīng)聽(tīng)成功的前輩和成功的朋友的意見(jiàn)。注意少聽(tīng)家里長(zhǎng)輩的意見(jiàn),尤其是都已經(jīng)退休的長(zhǎng)輩,他們對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)還停留在很久以前,而這個(gè)社會(huì)已經(jīng)發(fā)生很大的變化呢。最重要的是,長(zhǎng)輩有時(shí)候會(huì)強(qiáng)求你做一些事情,但是,最終的結(jié)果他們是不負(fù)責(zé)的。只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé)。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人,所以我們?cè)诖髮W(xué)這個(gè)小社會(huì)圈里就應(yīng)該為我們進(jìn)入大社會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。我們從現(xiàn)在起就要積極關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展,學(xué)習(xí)好專(zhuān)業(yè)知識(shí),積攢社會(huì)經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)寬自己的人脈,為自己的未來(lái)道路鋪好路基。
也上過(guò)學(xué)校開(kāi)設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也積極關(guān)注大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻??但總覺(jué)得“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行”。沒(méi)有親身的經(jīng)歷,就無(wú)法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的真實(shí)狀況,就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會(huì)之外。
1、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果同個(gè)人預(yù)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的匹配情況分析。這次的訪談與我續(xù)期的情況有點(diǎn)差別,但大致方向還是相同的。在IT方面我還需要更加的努力才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。“革命仍未成功,同志還需努力”。
2、現(xiàn)實(shí)訪談結(jié)果與個(gè)人當(dāng)前能力結(jié)構(gòu)的匹配情況分析。我現(xiàn)在還不具備這種能力,但是我并不為此煩惱,因?yàn)槲蚁嘈旁谖业呐ο驴傆幸惶煳視?huì)具備這樣的能力,甚至比它更好。
3、未來(lái)大學(xué)生活過(guò)程中培養(yǎng)發(fā)展自身職業(yè)素養(yǎng)的目標(biāo)與計(jì)劃。⑴要學(xué)好英語(yǔ)。
面對(duì)想在全球化的今天,特別是IT行業(yè),每天都要面對(duì)著日新月異的變化,一波又一波的技術(shù)浪潮,英語(yǔ)的重要是不言而喻的,你要學(xué)習(xí)外國(guó)先進(jìn)的理論和技術(shù)等,英語(yǔ)就成為了必需品。成功的職業(yè)人士給我們的建議是:要有更高的發(fā)展,那就學(xué)好英語(yǔ)吧。
⑵要多學(xué)會(huì)做人的方法并多花一些心思經(jīng)營(yíng)自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂(lè)園,更是育人的圣地。學(xué)會(huì)做人是我們大學(xué)生必修的一門(mén)課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們,交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等,非常狹窄,對(duì)自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以,我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人脈資源。
⑶要擺正心態(tài),對(duì)工作要嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),樂(lè)觀面對(duì)未來(lái)所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
心態(tài)決定成敗,細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位,是想施展自己的實(shí)力,更是想為所在公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值,而不是“三天打魚(yú),兩天曬網(wǎng)”,成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì),任何一個(gè)公司都不會(huì)接受一個(gè)心高氣傲、做事磨蹭、對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所言:“其實(shí)那些從大學(xué)出來(lái)的畢業(yè)生更高傲,說(shuō)的都很好聽(tīng),叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭,而且還做不好。我們對(duì)員工都沒(méi)有什么特別的、苛刻的要求,他們只要對(duì)自己有態(tài)度,對(duì)所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé),那他們做任何行業(yè)都是可以的,而且我們也是歡迎這樣的員工的?!边€有中國(guó)的IT行業(yè)仍然是發(fā)展搶進(jìn)的朝陽(yáng)行業(yè),仍然是一個(gè)生機(jī)勃勃而且更加合理健康發(fā)展的充滿希望的行業(yè)。所以,我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài),應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準(zhǔn)備,待畢業(yè)時(shí),積極投身IT行業(yè)的發(fā)展大潮中。
⑷要積極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識(shí)、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我們,從小有的吃,有的穿,沒(méi)吃過(guò)什么苦,沒(méi)經(jīng)歷過(guò)什么挫折,凡事都依賴(lài)父母,獨(dú)立意識(shí)弱,獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。張總經(jīng)理認(rèn)為,一個(gè)人如果一直依附著別人,那么他就一點(diǎn)用處都沒(méi)有。人一旦不能獨(dú)立自主,人生很多事情都將無(wú)法完成。比如說(shuō)公司給你一個(gè)項(xiàng)目,你若沒(méi)有獨(dú)立完成的能力,那么在很多方面都將受制于人,不僅項(xiàng)目很難完成,而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
我們都已成年,都到了自己對(duì)負(fù)責(zé)的年齡,很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理,無(wú)需依賴(lài)別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里,我們就是我們自己,我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過(guò)這樣有意識(shí)的培養(yǎng),我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會(huì)大有提高,而且自信心、自尊心也會(huì)大有增強(qiáng),走向一個(gè)更加成熟的自我,也能更加坦然地面對(duì)和處理人生中的起起落落。通過(guò)此次訪談活動(dòng),讓我更加的了解IT行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展前景。
⑸要積極投身實(shí)踐中去,去經(jīng)歷,去感受,去領(lǐng)會(huì)。
獲取知識(shí)和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲取;二是從自己的實(shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識(shí)和技能等。實(shí)踐出真知,這是千古以來(lái)不變的真理。再說(shuō)猜測(cè)帶有很多的主觀想像的成分,比如對(duì)未來(lái)找工作難度的過(guò)分渲染而造成的對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難,很多事情不是能否做到的問(wèn)題,而是想不想去做的問(wèn)題。你若想做,你會(huì)去找方法,你若不想做,你會(huì)找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人,練你的技能,考驗(yàn)?zāi)愕膶?zhuān)業(yè)知識(shí),練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否,所獲得的體會(huì)和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在!
我相信我會(huì)成為一名優(yōu)秀的IT精英,對(duì)于我來(lái)說(shuō)完成目標(biāo)還是很艱巨的,但是任何困難都不能將我打到,我一定會(huì)取得成功??!
昨天有幸給一位先生做了一個(gè)職業(yè)生涯的訪談,雖然我們聊
天的時(shí)間很短,卻讓我覺(jué)得收獲頗深,使我對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)
劃有了一個(gè)很明確的方向,也懂得自己在大學(xué)里該怎么去充實(shí)自
己,更加看清了現(xiàn)代高等教育給予我們的機(jī)遇和弊端。作為一個(gè)
大學(xué)生,我們似乎更應(yīng)該去了解一下自己周遭的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)
形勢(shì),應(yīng)該明確自己的方向,爭(zhēng)取讓自己在進(jìn)入社會(huì)之前做好充
分的準(zhǔn)備,應(yīng)對(duì)社會(huì)形式的改變,在社會(huì)中占有自己的一席之地。
前言
工商學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程
職業(yè)生涯規(guī)劃課程結(jié)果考評(píng)
文章類(lèi)型:生涯人物訪談
訪談人物基本情況:
受訪人物:陳某 受訪人物所在單位:某公司 受訪人擔(dān)任職務(wù):項(xiàng)目經(jīng)理 受訪人聯(lián)系方式:150×××
結(jié)課學(xué)生基本情況:
姓名:付萬(wàn)里 性別:男
學(xué)部:信息科學(xué)與工程學(xué)部 班級(jí):信息與計(jì)算科學(xué) 聯(lián)系電話:***
任課教師:張欣
第五篇:人物訪談?dòng)涗?/a>
人物訪談?dòng)涗?/p>
一、訪談準(zhǔn)備
(一)背景資料
姚懿嘉。重慶師范大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生,現(xiàn)在正在讀研二,并且擔(dān)任2011級(jí)計(jì)科一班的英語(yǔ)老師。在全國(guó)高師技能比賽中獲勝,也曾獲在學(xué)校演講比賽中獲勝,獲說(shuō)課大賽的獎(jiǎng),優(yōu)秀班干部等榮譽(yù)。
(二)訪談?dòng)?jì)劃 1.訪談目的
(1)通過(guò)此次訪談了解和學(xué)習(xí)我們應(yīng)該怎樣有效的學(xué)習(xí)英語(yǔ),并且避免歪曲和片面的學(xué)習(xí)。
(2)知道我們應(yīng)該怎樣的提高對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣,特別是對(duì)于服從調(diào)配的大一新生。對(duì)于轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的看法是怎樣的。
(3)怎樣才能讓大學(xué)四年更加的有意義,找到自己的目標(biāo)和理想。(4)什么時(shí)候是決定考研的最佳時(shí)間,我們應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備考研。
2.訪談前期準(zhǔn)備
這個(gè)前期的準(zhǔn)備首先要解決的問(wèn)題就是采訪誰(shuí)?我想了很久,開(kāi)始一直都不知道采訪誰(shuí)比較好,覺(jué)得采訪成功人士可能他們不同意,畢竟我們只是大一的新生也不知道怎樣和他們?nèi)〉寐?lián)系,后來(lái)我想到了我們的英語(yǔ)老師,覺(jué)得采訪她更加有實(shí)際的意義。她可以幫助我們解決現(xiàn)在最需要解決的問(wèn)題,并且提出最實(shí)際的解決方案。
后來(lái)在想問(wèn)一些什么問(wèn)題比較好,過(guò)了幾天就想到了,我就覺(jué)得問(wèn)她一些有關(guān)英語(yǔ)學(xué)習(xí)和考研的問(wèn)題比較好,加上本來(lái)姚老師就很優(yōu)秀,我就決定向她學(xué)習(xí),怎樣讓自己的大學(xué)四年過(guò)的更加的有意義,卻又不失青春。
最后,就寫(xiě)下了一些在訪談中提問(wèn)的問(wèn)題,在從互聯(lián)網(wǎng)上提供的一些信息加上自己的策劃,決定的訪談的步驟以及提問(wèn)的順序。最后就和姚老師約定了一個(gè)合適的時(shí)間進(jìn)行采訪。
在寫(xiě)這份人物訪談?dòng)涗浿埃乙埠芎ε伦约鹤霾缓眠@次的事情,不過(guò)后來(lái)慢慢的就告訴自己總是要做的,而且這也是鍛煉的方法之一,希望自己盡量的做得好一些。這就是我的訪談的前期準(zhǔn)備。
3.訪談問(wèn)題
分成四個(gè)部分
關(guān)于英語(yǔ)的學(xué)習(xí)
1.對(duì)于學(xué)習(xí)英語(yǔ),有什么快捷的方法或者捷徑嗎?
2.學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)候我們應(yīng)該注意些什么,以避免我們進(jìn)入學(xué)習(xí)的誤區(qū),一般有那些誤區(qū)?
3.學(xué)習(xí)英語(yǔ)是我們應(yīng)該以怎樣的方法來(lái)讓我們的英語(yǔ)水品得到提高,又能考試取得比較滿意的成績(jī)?
關(guān)于轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)和怎樣提高對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣
1.您在大一的時(shí)候有沒(méi)有想過(guò)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)呢??
2.在您看來(lái),轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)到底是利大于弊還是弊大于利呢? 3.您是怎樣看待轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)這個(gè)問(wèn)題的呢?
4.我們作為大一的新生,怎樣做可以提高對(duì)現(xiàn)在所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣?
大學(xué)四年的關(guān)于生活和學(xué)習(xí)的態(tài)度和意見(jiàn)
1.您覺(jué)得我們大學(xué)四年里我們應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)和玩耍? 2.在大學(xué)里我們應(yīng)該怎樣做才能使我們的生活和學(xué)習(xí)更有意義?
關(guān)于考研
1.您覺(jué)得我們決定考研在什么時(shí)候比較合適?
2.您覺(jué)得考研對(duì)于我們來(lái)說(shuō)有怎樣的意義?有怎樣的想法比較適合考研?
二、訪談?dòng)涗?/p>
問(wèn):對(duì)于學(xué)習(xí)英語(yǔ),有什么快捷的方法或者捷徑嗎? 答:學(xué)習(xí)語(yǔ)言有好的方法,但是沒(méi)有捷徑。隨時(shí)記住,興趣是最好的老師。
問(wèn):學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)候我們應(yīng)該注意些什么,以避免我們進(jìn)入學(xué)習(xí)的誤區(qū),一般有那些誤區(qū)? 答:最大的誤區(qū)就是以為學(xué)習(xí)英語(yǔ)有捷徑可走;你必須心甘情愿并且一步一個(gè)腳印的學(xué)。
問(wèn):學(xué)習(xí)英語(yǔ)是我們應(yīng)該以怎樣的方法來(lái)讓我們的英語(yǔ)水品得到提高,又能考試取得比較滿意的成績(jī)?
答:方法很多,你必須找到適合自己的才行,不能盲目的去跟從,這是非常重要的。對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題,我想說(shuō),你英語(yǔ)水平提高了難道還會(huì)考不好嗎?!而且學(xué)習(xí)英語(yǔ)不是一兩天的功夫,需要長(zhǎng)期的積累,量變引起質(zhì)變,只要積累到了一定的程度,就會(huì)有很大的改變。
問(wèn):您在大一的時(shí)候有沒(méi)有想過(guò)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)呢? 答:沒(méi)有。
問(wèn):在您看來(lái),轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)到底是利大于弊還是弊大于利呢? 答:這個(gè)要就個(gè)人情況而定,選擇專(zhuān)業(yè)要根據(jù)自己的興趣和強(qiáng)項(xiàng)來(lái)選擇。
問(wèn):您是怎樣看待轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)這個(gè)問(wèn)題的呢? 答:如果你不喜歡本專(zhuān)業(yè),可以選擇你喜歡的專(zhuān)業(yè)
問(wèn):我們作為大一的新生,怎樣做可以提高對(duì)現(xiàn)在所學(xué)專(zhuān)業(yè)的興趣? 答:開(kāi)開(kāi)心心學(xué)四年總比沒(méi)興趣的熬四年好,這樣想或許有用。
問(wèn):您覺(jué)得我們大學(xué)四年里我們應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待學(xué)習(xí)和玩耍?
答:玩耍不等于休息,玩耍必須有所限制。但是休息是為了更好的學(xué)習(xí),休息的必要的,玩耍是要控制的。學(xué)習(xí)是必須的,是作為一個(gè)學(xué)生必須做的工作。一個(gè)學(xué)生認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)就像一個(gè)成人認(rèn)真對(duì)待自己的事業(yè)一樣,要認(rèn)真。
問(wèn):在大學(xué)里我們應(yīng)該怎樣做才能使我們的生活和學(xué)習(xí)更有意義? 答:
(1)定位,目標(biāo)明確。(2)要有毅力和韌勁。(3)多參加社會(huì)實(shí)踐。(4)“三人行,必有我?guī)??!?/p>
問(wèn):您覺(jué)得我們決定考研在什么時(shí)候比較合適?
答:如果有志向,可以早點(diǎn)決定。但是一般會(huì)在大三的時(shí)候決定,因?yàn)榭荚嚧缶V年年有變,要根據(jù)大綱決定復(fù)習(xí)內(nèi)容和方向。
問(wèn):您覺(jué)得考研對(duì)于我們來(lái)說(shuō)有怎樣的意義?有怎樣的想法比較適合考研?
答:如果你想走學(xué)術(shù)的道路,建議你去考研;換言之,如果你喜歡書(shū),喜歡看學(xué)術(shù)類(lèi)的書(shū),那考研對(duì)你很有意義
三、心得,啟示
這次的采訪,讓我生出了很多的感想,大學(xué)的四年,我覺(jué)得我不會(huì)再像在這樣的迷茫了,我本來(lái)是被調(diào)配在這個(gè)專(zhuān)業(yè)來(lái)的,這樣打亂了我原本對(duì)未來(lái)的計(jì)劃,對(duì)職業(yè)生涯大概的規(guī)劃。通過(guò)這學(xué)期的課程,還有對(duì)老師的采訪,對(duì)職業(yè)生涯的思考,我覺(jué)得我應(yīng)該重新審視這個(gè)專(zhuān)業(yè),重新思考自己的未來(lái),不應(yīng)該在像這個(gè)學(xué)期這樣渾渾噩噩的度日。
大學(xué)的四年我們要學(xué)很多的東西,很多實(shí)實(shí)在在的知識(shí),還有工作的技能,但是我知道這些都是不夠的,我們還應(yīng)該學(xué)習(xí)與人交往的方法,怎樣為自己減壓,怎樣把握一個(gè)度,一個(gè)說(shuō)話的度、一個(gè)做事的度等等。我還要學(xué)會(huì)好好地放松自己,但是,放松以后學(xué)會(huì)怎樣立即完全的投入工作中才是更重要的,也是更難的。
我知道,我的條件不是最好的,我的能力也不是很出眾,但同時(shí)我還知道,我還有四年,在這剩下的三年半的日子里。我會(huì)清楚的知道自己的目標(biāo),有可能這個(gè)目標(biāo)不是一個(gè)具體的工作,也不是一個(gè)具體的數(shù)字,但我會(huì)有一個(gè)方向,一個(gè)清楚方向和目標(biāo)。知道自己該做什么,應(yīng)該做什么!
“三人行,必有我?guī)煛边@句話,我一直伴著我,我會(huì)從身邊的人身上學(xué)習(xí),從一切可能的地方學(xué)習(xí)我不懂的,不知道的東西。我知道我與我專(zhuān)業(yè)相關(guān)的東西我要精通,但與我不相關(guān)的東西我也要略懂,讓自己充實(shí)。父母和以前的老師一直也說(shuō)大學(xué)會(huì)比高中更加的忙碌,更加的累。但是到現(xiàn)在我才真正的體會(huì)到。我想知道的東西大部分在圖書(shū)館都能找到,在這里我能很快的投入到其中,不像在寢室里,一天都不一定能夠做什么。我知道我的在控制自己的專(zhuān)心程度上的自制力不強(qiáng),只是我目前來(lái)說(shuō)最重要,也是最緊要的需要改變的地方,這個(gè)缺點(diǎn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是致命的!
經(jīng)常泡圖書(shū)館,周末偶爾和朋友逛街、去公園、去大餐,這些都可以放松我自己,不想出門(mén)的話,就在圖書(shū)館看看喜歡的小說(shuō),或者是喜歡的名著,也可以讓我放松下來(lái)。
我還打算到那天有空的時(shí)候,和朋友約好,帶上玩具和圖書(shū)去孤兒院,去關(guān)心那些人因?yàn)榉N種原因從小就缺少親情的孩子,他們本來(lái)就不是生活在正常的同齡人生活的條件下,缺少關(guān)愛(ài)。如果在我的能力能夠達(dá)到的條件在,我會(huì)盡可能地去關(guān)愛(ài)他們,或許我的付出并不是很明顯,不能給予他們很大的幫助,但是我的付出終有那么幾個(gè)會(huì)感到溫暖,我覺(jué)得也是值得的?;蛟S我的行為能夠感受更多的人,那么就更好了。
參加課外活動(dòng),多做志愿者,我要讓自己的大學(xué)充實(shí),盡量少的留下遺憾。沒(méi)有遺憾的話,我就是圣人了,呵呵。
身邊很多的例子,他們可能最初和我一樣,或許還不如,但是在這四年中,經(jīng)過(guò)努力,都成功了。我相信我也可以的!這次的采訪可能給我最大的幫助就是樹(shù)立了信心!也讓我從中獲得了一種能力,就是在面對(duì)一件你未知的事情,可能還對(duì)你很重要,你不知道該怎樣下手去做它時(shí),你可以從中斬?cái)?,跳出一個(gè)頭,順著去理清,這樣原本沒(méi)有頭緒的你也會(huì)變得思路清晰。
可能現(xiàn)在我的談?wù)摽佳羞€為時(shí)過(guò)早,但是至少,我不會(huì)猶豫不決,我比起學(xué)術(shù),更加的偏愛(ài)動(dòng)手。面對(duì)計(jì)算機(jī)這個(gè)專(zhuān)業(yè),我也沒(méi)有了以前的厭惡,反倒是真的有了興趣,“開(kāi)開(kāi)心心學(xué)四年總比熬四年好”。我對(duì)計(jì)算機(jī)有了新的認(rèn)識(shí),有了新的態(tài)度,這是一件好事!
風(fēng)雨四年,我會(huì)挺過(guò)!在這四年中,我想學(xué)好計(jì)算機(jī),所以我放棄了轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的機(jī)會(huì)。我相信經(jīng)過(guò)了這一學(xué)期,我已經(jīng)更加成熟。在今后的日子的我會(huì)成為我希望的樣子!