第一篇：關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作情況的匯報(bào)材料

關(guān)于就業(yè)再就業(yè)工作情況的匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

公司是一個(gè)有 名員工和15年歷史的集科、工、貿(mào)于一體的民營(yíng)企業(yè)，也是拉薩市農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)之一。近年來(lái)，我公司按照“抓重點(diǎn)、夯基礎(chǔ)、促發(fā)展、上臺(tái)階”的發(fā)展方向，在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，采取多種形式安置當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)牧民群眾，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。下面，我就企業(yè)的基本情況及就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)情況作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)指正。

一、企業(yè)的基本情況及現(xiàn)狀

公司于1997年4月成立，其前身為西藏信通工貿(mào)有限公司，XX年因組建企業(yè)集團(tuán)更名為 有限公司。多年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府的親切關(guān)懷下，在相關(guān)職能部門(mén)的大力支持下，公司緊緊圍繞自治區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，遵循多元化的發(fā)展道路，從無(wú)到有、從小到大，發(fā)展成為一家集科、工、貿(mào)于一體的集團(tuán)企業(yè)。公司資產(chǎn)總額近3億元，員工700余人，85%以上的職工原身份是拉薩市周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾和待業(yè)青年。經(jīng)營(yíng)范圍涉及建材制造業(yè)、醫(yī)藥研制業(yè)、旅 游服務(wù)業(yè)、紡織業(yè)、建筑業(yè)和草原保護(hù)業(yè)。目前，集團(tuán)擁有8家下屬企業(yè)。

自XX年以來(lái)，公司連續(xù)多年被授予區(qū)、市兩級(jí)“納稅大戶”、“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位”、“農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)龍頭企業(yè)”、“吸收農(nóng)牧民就業(yè)轉(zhuǎn)移先進(jìn)集體”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)八強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、企業(yè)就業(yè)再就業(yè)情況

目前，我公司共有就業(yè)人員712人，員工主要來(lái)源于大專(zhuān)院校、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)青年，其中85%是來(lái)自 周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾和待業(yè)青年，年平均工資為 元，公司每年為他們支付工資1538余萬(wàn)元。公司下屬企業(yè)水泥公司的員工90%來(lái)自曲水縣聶當(dāng)鄉(xiāng)的農(nóng)牧民群眾。公司下屬企業(yè)西藏金哈達(dá)藥業(yè)公司的在職員工也以具有藏醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)及藏醫(yī)藥背景的農(nóng)牧民待業(yè)青年居多。

三、企業(yè)參與社會(huì)保險(xiǎn)情況

“員工是我們企業(yè)最大的生產(chǎn)力?！苯陙?lái)，我公司在加快發(fā)展、提高效益的同時(shí)，堅(jiān)持以保障和改善員工的生活條件為出發(fā)點(diǎn)，穩(wěn)步提高員工的收入水平，解決員工的后顧之憂，從而構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系，創(chuàng)造和諧企業(yè)氛圍。

我公司在為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、盡可能解決員工的后顧之憂，這些工作應(yīng)該走在非公有制企業(yè)的前面。目前，員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率超過(guò)60%，水泥公司由于行業(yè)原因，工傷 參保率達(dá)到100%，其他企業(yè)工傷參保率超過(guò)60%。藥業(yè)公司、水泥公司的大部分員工由于來(lái)自拉薩市及周邊縣區(qū)的農(nóng)牧民群眾及待業(yè)青年，已經(jīng)就地參加了醫(yī)保和社保，部分員工不愿參加企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，致使參保范圍無(wú)法實(shí)現(xiàn)全員化。由于企業(yè)的一些實(shí)際情況，企業(yè)在參與其他保險(xiǎn)方面的工作還需要進(jìn)一步跟進(jìn)，這些工作正在逐步健全。

四、主要做法

1、加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，提高員工就業(yè)的能力

針對(duì)大部分員工學(xué)歷偏低、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力不足的情況，集團(tuán)下屬水泥廠、藥業(yè)公司每年通常利用大修期間和生產(chǎn)淡季，組織除大修以外的員工進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)期原則上為一個(gè)月，培訓(xùn)期間按崗位基礎(chǔ)工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，從而提高員工的就業(yè)能力，滿足了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。

2、構(gòu)建內(nèi)部人力資源部門(mén)，為企業(yè)提供合適的人才

根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的需要，各子公司組建了內(nèi)部人力資源部門(mén)，其主要職責(zé)是為企業(yè)提供崗位需求信息，為用人單位發(fā)布人員招聘信息。并通過(guò)內(nèi)部招聘、對(duì)外招聘渠道為企業(yè)提供合適的人才。

3、加強(qiáng)員工思想教育工作，力促企業(yè)管理提升。

黨組織的重視和支持是做好員工思想工作的重要保證。公司堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建的模式，依托黨建的良好基礎(chǔ)，借鑒成型經(jīng)驗(yàn)，來(lái)促進(jìn)員工的思想教育工作。公司從抓學(xué)習(xí)、抓 制度、抓管理入手，建立健全了規(guī)則制度，開(kāi)展團(tuán)員青年思想教育工作。針對(duì)團(tuán)員青年們思想活躍、一腔熱情、三分熱血、吃苦耐勞意識(shí)淡薄的特點(diǎn)，公司團(tuán)組織積極開(kāi)展“堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立正確人生觀”教育，經(jīng)常性的組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。通過(guò)這些教育，使青年團(tuán)員在思想上有提高，使他們?cè)鰪?qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀的意識(shí)。

4、開(kāi)展主題活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，公司積極拓展員工實(shí)踐舞臺(tái)，先后組織團(tuán)員開(kāi)展青年志愿者、青年文明號(hào)、青年崗位能手等活動(dòng)；組織職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、學(xué)管理，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)；開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，歌詠比賽、演唱會(huì)，同時(shí)企業(yè)還開(kāi)展“五?四”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加他們的興趣感，并把火熱的激情化作工作的動(dòng)力。水泥公司包裝車(chē)間勞動(dòng)強(qiáng)度最大，年輕人開(kāi)始干這項(xiàng)工作都有厭倦情緒，經(jīng)過(guò)傳、幫、帶，青年人都把工作看成是貢獻(xiàn)力量的平臺(tái)，現(xiàn)在這個(gè)車(chē)間基本每年都被評(píng)為先進(jìn)班組。青年人有激情，但是思想波動(dòng)大。針對(duì)這種情況，公司組織“做一個(gè)懂得感恩的員工”的專(zhuān)題培訓(xùn)活動(dòng)，讓員工進(jìn)行討論，通過(guò)討論大家都受到心靈上的震撼，都踴躍表態(tài)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，回報(bào)企業(yè)。目前，“做一個(gè)懂得感恩的員工”已成為每一個(gè) 人的自覺(jué)行動(dòng)。

我公司能夠持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，受惠于國(guó)家的好政策，得益于社會(huì)各界的支持，感恩于金哈達(dá)人的智慧，致力于明確的發(fā)展方向。在未來(lái)的發(fā)展進(jìn)程中，我們將滿懷對(duì)國(guó)家感恩、對(duì)社會(huì)回饋、對(duì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑泻拓?zé)任感，以建設(shè)“百年老店”和上市公司為發(fā)展方向，以解決農(nóng)牧民就業(yè)、增加農(nóng)牧民收入、構(gòu)建和諧西藏、和諧社會(huì)為己任，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展。

第二篇：就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)提綱

**區(qū)人民政府

（2009年6月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo):

**區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市就業(yè)部門(mén)的大力支持下，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作，充分發(fā)揮政府職能作用，以改善民生，促進(jìn)民富為主線，以擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)工程為手段，以開(kāi)展“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了一定成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

**區(qū)轄十街一鎮(zhèn)，32個(gè)社區(qū)和12個(gè)行政村，總面積142平方公里，總?cè)丝?4萬(wàn)?，F(xiàn)有11個(gè)街（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所，45個(gè)社區(qū)（村屯）勞動(dòng)保障工作站，105名社區(qū)（村屯）勞動(dòng)協(xié)理員，社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)已基本做到機(jī)構(gòu)、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作六個(gè)到位。全區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員77656 人，失業(yè)人員3549人。今年以來(lái)，就業(yè)再就業(yè)實(shí)現(xiàn)1272人，完成年任務(wù)的49%，其中就業(yè)困難群體人員就業(yè)257人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。幾年來(lái)，我區(qū)一直把就業(yè)再就業(yè)工作作為政府聯(lián)系群眾、改善民生的一項(xiàng)重要舉措，作為全區(qū)十項(xiàng)

利民工程之一進(jìn)行重點(diǎn)督辦。區(qū)政府定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分析全區(qū)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，全區(qū)上下呈現(xiàn)出共同關(guān)心和支持就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。

（二）多措并舉，落實(shí)政策。一是針對(duì)我區(qū)流動(dòng)人口多、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變化大的情況，不定期對(duì)就業(yè)困難群體、失業(yè)人員家庭情況進(jìn)行詳細(xì)摸排。今年上半年，入戶調(diào)查居民56469戶、164776人，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是依托駐區(qū)企業(yè)，合理匹配資源，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，實(shí)現(xiàn)了共駐雙嬴。區(qū)政府在實(shí)施“6281” 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和“建設(shè)龍江工業(yè)強(qiáng)區(qū)”等一系列重大舉措中，把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容來(lái)抓，不斷拓寬就業(yè)渠道，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位。今年以來(lái)，全區(qū)通過(guò)上項(xiàng)目新增就業(yè)崗位341個(gè)，形成了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與就業(yè)工作良性互動(dòng)、齊頭并進(jìn)的嶄新格局。三是采取“政府運(yùn)作”和“市場(chǎng)調(diào)節(jié)”相結(jié)合的舉措，多渠道收集域外用工信息，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)898人。四是優(yōu)化環(huán)境，落實(shí)政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員變被動(dòng)就業(yè)為主動(dòng)創(chuàng)業(yè)和自主擇業(yè)。今年已為680名靈活就業(yè)人員申報(bào)了社保補(bǔ)貼。

（三）立足載體，強(qiáng)化服務(wù)。一是按照“辦公信息化、人員專(zhuān)業(yè)化、功能多元化”的要求，加大資金投入，搞好區(qū)公共職業(yè)介紹和培訓(xùn)中心機(jī)構(gòu)建設(shè)。區(qū)職介和培訓(xùn)中心成立于2007年3月份，該中心配備了電子顯示屏，設(shè)立了求職登記、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、檔案管理等綠色窗口，為求職人員和用工單位搭建了對(duì)接平臺(tái)。二

是今年已舉辦了兩期勞動(dòng)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，成功職介325人。三是切實(shí)開(kāi)展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。已有8個(gè)社區(qū)實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作目標(biāo)，有力地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作，社區(qū)就業(yè)服務(wù)功能得到明顯提升。四是深入開(kāi)展“三進(jìn)三送”活動(dòng)，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭，將工作做到就業(yè)困難群體家庭中。

（四）開(kāi)展培訓(xùn)，注重實(shí)效。我區(qū)建立了以職業(yè)技能培訓(xùn)中心為龍頭，民辦技校和農(nóng)民工培訓(xùn)基地為補(bǔ)充的就業(yè)培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)過(guò)程中，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，采取“定單式”和“以師帶徒”等多種培訓(xùn)模式，對(duì)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的城鄉(xiāng)失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)。截至目前，已開(kāi)辦兩期就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，分別培訓(xùn)學(xué)員271人和 149人，合格率和就業(yè)率分別為95%、92%和89%、81%。

三、存在的問(wèn)題

主要是仍有部分下崗失業(yè)人員中的大齡人員，受用工單位招聘條件的限制，較難實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

四、下步工作計(jì)劃

緊緊圍繞“6281”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)、改善民生、促進(jìn)民富的工作思路，進(jìn)一步落實(shí)積極的優(yōu)惠政策，健全就業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作。主要從以下幾方面入手。

一是完善機(jī)制，推動(dòng)就業(yè)。我區(qū)將進(jìn)一步抓好三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，不斷完善促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制，形成上下貫穿、責(zé)任

一體的工作模式。堅(jiān)持以“三進(jìn)三送”活動(dòng)為載體，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大就業(yè)成果，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成效。

二是廣辟渠道，增加就業(yè)。在扶持各類(lèi)企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，多渠道開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，多領(lǐng)域增加就業(yè)崗位。廣泛收集域外用工信息，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展勞務(wù)輸出，形成多元化勞務(wù)輸出格局。

三是搞好培訓(xùn)，促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮培訓(xùn)基地作用，有針對(duì)性的做好失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四是創(chuàng)造條件，擴(kuò)大就業(yè)。做好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，落實(shí)好小額（雙扶）貸款等扶持政策。創(chuàng)造有利條件，為失業(yè)人員以及失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)辟綠色通道。

五是強(qiáng)化管理，保障就業(yè)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡察力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)力市場(chǎng)用工秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在接下來(lái)的工作中，我區(qū)將緊緊圍繞“6281”發(fā)展規(guī)劃的總體部署，把就業(yè)再就業(yè)工作作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的有效載體，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

中國(guó)共產(chǎn)黨XX市委督查室并市政府督查室：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號(hào)）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報(bào)告如下：

一、工作目標(biāo)落實(shí)情況

(一)工作情況

19月，我市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的88.98%；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的101.6%；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標(biāo)2750人的87.27%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級(jí)今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。大秘

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shu.，（二）工作措施

為落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責(zé)任。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計(jì)劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）的工作部署，我市各級(jí)各部門(mén)與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號(hào)民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹(shù)立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過(guò)“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個(gè)就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—?jiǎng)趧?wù)經(jīng)紀(jì)人四級(jí)組織勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動(dòng)員迅速、各級(jí)各部門(mén)相互支持、社會(huì)力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機(jī)加工”等勞務(wù)輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光培訓(xùn)、扶貧開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)設(shè)了電動(dòng)縫紉、數(shù)控車(chē)工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開(kāi)展開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立了以工會(huì)、司法、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)四部門(mén)為主體，有關(guān)部門(mén)參與維權(quán)的“4+X”聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，在輸入地開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。針對(duì)外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問(wèn)題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時(shí)，能及時(shí)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問(wèn)題及今后工作措施

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個(gè)方面的問(wèn)題：一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近年來(lái)，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個(gè)，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬(wàn)余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實(shí)情況

為確?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨XX市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號(hào)）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)了配套文件。通過(guò)媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬(wàn)余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬(wàn)元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼154.2 萬(wàn)元，幫扶1873名“4050”人員通過(guò)靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)78.92萬(wàn)元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

今后，我市在實(shí)施就業(yè)再就業(yè)政策過(guò)程中，將對(duì)低保人員申報(bào)就業(yè)后，在一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)民政部門(mén)核減的低保金給予全額就業(yè)補(bǔ)貼，然后再按比例給與就業(yè)補(bǔ)貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動(dòng)申報(bào)就業(yè)，就業(yè)補(bǔ)貼工作開(kāi)展難問(wèn)題。

三、資金到位情況

今年上半年，XX撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬(wàn)元，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)資金170萬(wàn)元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬(wàn)元，保障了各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。1—9月，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)559.922萬(wàn)元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費(fèi)4.261萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼151.1萬(wàn)元，崗位補(bǔ)貼3.1萬(wàn)元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼47.25萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.72萬(wàn)元，小額擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)勵(lì)53.961萬(wàn)元，送溫暖7.69萬(wàn)元，代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)7.22萬(wàn)元、醫(yī)療保險(xiǎn)7.99萬(wàn)元，投入平臺(tái)建設(shè)費(fèi)132萬(wàn)元，大型招聘會(huì)、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策、勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)121.63萬(wàn)元。

四、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況

一是設(shè)立勞務(wù)輸出辦事處。開(kāi)展崗位收集、就業(yè)安置、跟蹤服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、政策咨詢、維權(quán)服務(wù)、招商引資等工作。二是加強(qiáng)社保平臺(tái)建設(shè)。今年上半年，在合溪鎮(zhèn)、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng)、冷水關(guān)鄉(xiāng)、民主鄉(xiāng)新建了5個(gè)社會(huì)保障服務(wù)所，并按 “六個(gè)到位”的要求，建立了社保工作大廳，設(shè)立了工作窗口，落實(shí)了工作人員，配置了辦公設(shè)備。通過(guò)試運(yùn)行，各項(xiàng)社會(huì)保障工作已延伸至工作平臺(tái)。今年底前將再建5個(gè)社保所，并盡快投入運(yùn)行。三是強(qiáng)化勞務(wù)培訓(xùn)。建立需求—培訓(xùn)—輸出的鏈條，開(kāi)展對(duì)口培訓(xùn)，使務(wù)工人員真正掌握1—2門(mén)勞動(dòng)技能，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機(jī)制。建立完善相關(guān)機(jī)制，引導(dǎo)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動(dòng)力帶回生產(chǎn)力，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”。五是創(chuàng)新保障機(jī)制。為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)，維護(hù)務(wù)工人員的權(quán)益。

目前，我市服務(wù)體系建設(shè)還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)工作平臺(tái)與勞動(dòng)保障未建立統(tǒng)一的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作平臺(tái)服務(wù)手段還較為滯后。今后，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障等辦法，規(guī)范就業(yè)、促進(jìn)低保漸退的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

五、2007年工作計(jì)劃

2007年，我市就業(yè)再就業(yè)工作計(jì)劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2000人，幫扶“4050”人員500人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。為此，我市將在XX市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)相關(guān)部門(mén)的大力支持下，繼續(xù)做好“五個(gè)一批”工作，加大工作力度，加強(qiáng)政策宣傳，擴(kuò)大勞務(wù)輸出，落實(shí)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，探索擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標(biāo)任務(wù).

第四篇：06年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

2006年市就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

中共XX市委督查室并市政府督查室： 按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于督查2006就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（X委辦〔2006〕XXX號(hào)）要求，現(xiàn)將我市2006就業(yè)再就業(yè)工作情況報(bào)告如下：

一、工作目標(biāo)落實(shí)情況(一)工作情況

19月，我市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就

業(yè)人員3559人，完成工作目標(biāo)4000人的；引導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人，完成工作目標(biāo)2200人的；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，完成工作目標(biāo)500人的；培訓(xùn)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工

作目標(biāo)2750人的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為，實(shí)現(xiàn)登記失業(yè)率控制在以內(nèi)的工作目標(biāo)。按照目前工作進(jìn)度，能夠確保完成上級(jí)今年下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。大秘 書(shū)網(wǎng).dami shu.，（二）工作措施 為落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，我市主要采取了“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)推薦一批、職業(yè)介紹指導(dǎo)一批、勞務(wù)輸出外出務(wù)工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。一是落實(shí)工作責(zé)任。按照《中共XX市委辦公廳、XX市人民政府辦公廳關(guān)于下達(dá)2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)計(jì)劃的通知》（渝委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）的工作部署，我市各級(jí)各部門(mén)與市政府簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任制，分解了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，層層落實(shí)了責(zé)任。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號(hào)民心工程”，分解制定目標(biāo)任務(wù)，加大督查力度，確保各項(xiàng)

工作落到實(shí)處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。樹(shù)立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，幫助和促進(jìn)他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道。通過(guò)“再就業(yè)援助月”和春季、秋季、民營(yíng)企業(yè)招聘周等形式，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè)，為求職者提供15000余個(gè)就業(yè)崗位。五是狠抓勞務(wù)輸出。采取本地就業(yè)與勞務(wù)輸出并重的原則，依托駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務(wù)輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出。按照培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—?jiǎng)趧?wù)經(jīng)紀(jì)人四級(jí)組織勞務(wù)輸出和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)，形成了勞務(wù)輸出信息發(fā)布快捷、組織動(dòng)員迅速、各級(jí)各部門(mén)相互支持、社會(huì)力量共同參與的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系。打造了“XX拾花工”，“XX縫紉工”、“XX機(jī)加工”等勞務(wù)

輸出品牌。六是切實(shí)搞好培訓(xùn)。利用就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、陽(yáng)光培訓(xùn)、扶貧開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)設(shè)了電動(dòng)縫紉、數(shù)控車(chē)工、電工、焊工、中式烹調(diào)等10多個(gè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并開(kāi)展開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)。與企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立了以工會(huì)、司法、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)四部門(mén)為主體，有關(guān)部門(mén)參與維權(quán)的“4 X”聯(lián)動(dòng)維權(quán)機(jī)制，在輸入地開(kāi)展維權(quán)服務(wù)。針對(duì)外出務(wù)工人員工傷糾紛處理難問(wèn)題，提出了為外出務(wù)工人員辦理工傷保險(xiǎn)的新思路。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時(shí)，能及時(shí)依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）存在的問(wèn)題及今后工作措施 目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個(gè)方面的問(wèn)題：一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。近

年來(lái)，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個(gè)，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、隱性失業(yè)人員存量有萬(wàn)余人，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移難。二是培訓(xùn)力度需進(jìn)一步加大。今后，我市將進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，切實(shí)解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題；整合培訓(xùn)資源，加大資金投入，切實(shí)發(fā)揮培訓(xùn)作用。

二、扶持政策落實(shí)情況

為確?！吨泄瞂X市委、XX市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（渝委發(fā)〔2005〕28號(hào)）精神落到實(shí)處，我市組織參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究制定了貫徹辦法和實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)了配套文件。通過(guò)媒體宣傳、到企業(yè)宣傳和印發(fā)宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入

日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，共向企業(yè)和群眾發(fā)放宣傳資料十萬(wàn)余份。1－9月，新增小額擔(dān)保貸款622萬(wàn)元，幫扶引導(dǎo)880名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；兌現(xiàn)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼萬(wàn)元，幫扶1873名“4050”人員通過(guò)靈活方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)萬(wàn)元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。今12全文查看

第五篇：縣級(jí)單位就業(yè)再就業(yè)工作匯報(bào)

一、基本情況

今年，縣政府下達(dá)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力新增就業(yè)再就業(yè)總數(shù)為2.5萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)為9000人（市目標(biāo)任務(wù)為4000人），農(nóng)村為1.6萬(wàn)人。截止6月底，完成情況為：城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3268人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出7816人，就地轉(zhuǎn)移2601人，完成任務(wù)城鎮(zhèn)為36.3%，農(nóng)村為65.1%，完成總?cè)蝿?wù)為54.7%。

二、主要做法

（一）實(shí)行目標(biāo)考核管理。年初將目標(biāo)任務(wù)層層分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)及各個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)，半年、年終全面考核。列入縣政府工作評(píng)價(jià)體系內(nèi)容之一。

（二）落實(shí)政策扶持。一是加大宣傳力度，通過(guò)會(huì)議、文件、電視、報(bào)紙、印發(fā)宣傳材料、開(kāi)展咨詢活動(dòng)等把有關(guān)政策交給廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。二是爭(zhēng)取資金對(duì)城鄉(xiāng)失業(yè)、失地、失海及富余勞動(dòng)力實(shí)施培訓(xùn)免費(fèi)或補(bǔ)貼，推進(jìn)技能促就業(yè)計(jì)劃，共培訓(xùn)8147人，應(yīng)補(bǔ)資金300萬(wàn)左右，培后就業(yè)率達(dá)64%。三是對(duì)下崗職工再就業(yè)符合條件的給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，享受對(duì)象4672人，應(yīng)補(bǔ)資金360萬(wàn)。四是免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)做好職業(yè)介紹補(bǔ)貼的有關(guān)工作，全縣4000余人，涉及資金16萬(wàn)余元。

（三）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)及職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)。在克服地方財(cái)政無(wú)力支持、人員缺乏、基礎(chǔ)設(shè)施不具備等困難情況下，通過(guò)多方爭(zhēng)取、逐個(gè)推進(jìn)、強(qiáng)力規(guī)范，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和**鎮(zhèn)社區(qū)工作站，實(shí)施“鎮(zhèn)鎮(zhèn)通”工程，使就業(yè)服務(wù)管理覆蓋全縣；按照《民辦教育促進(jìn)法》，審批5個(gè)民辦非企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，總數(shù)達(dá)36個(gè)，基本滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)者對(duì)培訓(xùn)的需要。

（四）強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳。組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查，做到人員底數(shù)清，大力開(kāi)發(fā)縣內(nèi)外就業(yè)崗位，總數(shù)達(dá)2萬(wàn)個(gè)以上，組織大型招聘會(huì)兩次。開(kāi)展對(duì)就業(yè)管理、職業(yè)介紹和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三次檢查，督促增強(qiáng)人員素質(zhì)、加強(qiáng)場(chǎng)所建設(shè)、完善工作制度、規(guī)范辦事程序、提高服務(wù)水平。

三、存在問(wèn)題

（一）扶持就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)不到位。由于地方財(cái)政無(wú)力支持，各項(xiàng)補(bǔ)貼不足，整體工作難以上規(guī)模、上水平。地方資金不配套，也影響省補(bǔ)資金足額到位，就業(yè)再就業(yè)舉步維艱。同時(shí)，群眾意見(jiàn)較大，由此產(chǎn)生上訪問(wèn)題較多。

（二）少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)重視不夠，工作不力。上半年有9個(gè)單位未完成序時(shí)任務(wù)，其中有四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)、一個(gè)主管部門(mén)沒(méi)有上報(bào)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)。

（三）就業(yè)穩(wěn)定性差。臨時(shí)就業(yè)占就業(yè)人數(shù)70%以上。

四、下半年打算

（一）繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理，并落實(shí)責(zé)任制度。

（二）努力爭(zhēng)取地方財(cái)政支持，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。

（三）繼續(xù)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，并把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為重點(diǎn)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)。

（四）推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，強(qiáng)化權(quán)益保護(hù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

（五）扎實(shí)抓好“五個(gè)充分”方案的實(shí)施，把就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，為社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。