第一篇：重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章

總

則

第一條

為鼓勵(lì)在推動(dòng)檔案科學(xué)技術(shù)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，調(diào)動(dòng)檔案工作者從事科技工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)科技成果在檔案工作中的推廣應(yīng)用，提高檔案管理現(xiàn)代化水平，根據(jù)《國(guó)家檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果評(píng)獎(jiǎng)范圍：

（一）為檔案事業(yè)行政管理決策科學(xué)化和檔案管理現(xiàn)代化而取得的軟科學(xué)研究成果；

（二）為延長(zhǎng)檔案保存和使用壽命而取得的保護(hù)技術(shù)研究成果；

（三）為提高檔案管理水平和利用效率而取得的現(xiàn)代化技術(shù)研究成果；

（四）為研究制訂檔案工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)而取得的標(biāo)準(zhǔn)化研究成果；

（五）個(gè)人或集體編著經(jīng)公開出版發(fā)行的檔案科技專著、教材和科普?qǐng)D書等科技著作成果；

（六）為推動(dòng)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)在檔案工作中的應(yīng)用，取得重大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的推廣轉(zhuǎn)化成果；

（七）在國(guó)家級(jí)、省市級(jí)刊物上公開發(fā)表的論文，檔案

地位者。

第八條

檔案優(yōu)秀科技專著已公開出版，發(fā)行兩年以上，其重要科學(xué)結(jié)論已為檔案部門引用或采用者。

第九條

下列項(xiàng)目不得推薦參加重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果評(píng)獎(jiǎng)：

（一）已獲得國(guó)家、國(guó)家檔案局、重慶市科委（省部級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)者；

（二）正在向省部級(jí)或其他部門推薦者；

（三）有爭(zhēng)議尚未解決者；

（四）正在研究尚未完成，或雖已完成但未通過(guò)鑒定（或未發(fā)表）者。

第三章

推薦辦法

第十條

區(qū)縣上報(bào)優(yōu)秀科技成果由成果完成單位或個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣檔案行政管理部門審核、匯總后，統(tǒng)一向重慶市檔案局推薦。

第十一條

推薦重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，需報(bào)送《重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)勵(lì)推薦書》及其附件材料1式3份。附件材料包括項(xiàng)目技術(shù)評(píng)價(jià)或推廣應(yīng)用證明材料等。

第十二條

推薦項(xiàng)目的主要完成人和單位按其在該項(xiàng)目研究中的貢獻(xiàn)大小順序排列。

第十三條

推薦參加重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)評(píng)

第五章

評(píng)審程序

第十七條

重慶市檔案局科技管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)推薦項(xiàng)目進(jìn)行形式審查，對(duì)審查合格的項(xiàng)目，由重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評(píng)審，從今年起隔年的九月上旬進(jìn)行。

第十八條

經(jīng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組組織的專家評(píng)審后的擬獎(jiǎng)項(xiàng)目在《重慶檔案》上公布。自公布之日起異議期為一個(gè)月，逾期未提出異議，或在異議期內(nèi)提出異議但經(jīng)復(fù)議后仍維持原評(píng)審結(jié)果者，可正式授獎(jiǎng)。

第十九條

凡對(duì)公布的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目提出異議者，須向重慶市檔案局科技管理部門索取《重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)異議登記表》，并提供有關(guān)證據(jù)。逾期提出異議者，一律不予受理。

第六章

附

則

第二十條

獲得獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，不計(jì)入單位獎(jiǎng)金總額，不征收獎(jiǎng)金稅。獎(jiǎng)金分配按貢獻(xiàn)大小合理分配。

第二十一條

獲獎(jiǎng)?wù)叩淖C明材料，作為考核、晉升、評(píng)定職稱的依據(jù)之一納入本人檔案。

第二十二條

重慶市檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)的推薦和評(píng)審，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目有弄虛作假或剽竊他人成果者，將撤消獎(jiǎng)勵(lì)，收回所發(fā)集體獎(jiǎng)狀、個(gè)人證書和所得獎(jiǎng)金，并責(zé)成其所在單位按情節(jié)輕重給予黨紀(jì)

第二篇：南昌大學(xué)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

南昌大學(xué)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（2003年8月制訂，2008年3月第4次修訂）

總

則

第一條

為促進(jìn)我校科研事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教師開展科研活動(dòng)的積極性，學(xué)校決定對(duì)教職工在從事科研活動(dòng)中取得的優(yōu)秀科研成果以及在科研工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。為使獎(jiǎng)勵(lì)工作規(guī)范化、制度化，特制定本條例。

第二條

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

（1）獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果；（2）科學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超出崗位任職資格要求部分；

（3）在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》中發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和由SCI、SCIE、EI、ISTP等權(quán)威檢索刊物收錄的學(xué)術(shù)論文；

（4）國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和正式出版的學(xué)術(shù)著作；（5）由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局授權(quán)的各類職務(wù)專利技術(shù)成果。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法與額度

第三條

對(duì)獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果，南昌大學(xué)為第1完成單位的，學(xué)校按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的200%給予獎(jiǎng)勵(lì)；南昌大學(xué)為第2完成單位的，學(xué)校按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)；其它按排名順序依次以1/2的比例遞減。

（2）對(duì)獲省、部級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果，南昌大學(xué)為第1完成單位的，學(xué)校按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)；南昌大學(xué)為第2完成單位的，學(xué)校按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)；其它按排名順序依次以1/2的比例遞減。

（3）對(duì)以南昌大學(xué)名義參加的科研成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)但獎(jiǎng)勵(lì)證書未列出參加人員單位的，學(xué)校按如下規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

① 排名順序影響系數(shù)如下：

參加總?cè)藬?shù)為2人，影響系數(shù)按排位順序分別為0.6和0.4； 參加總?cè)藬?shù)為3人，影響系數(shù)按排位順序分別為0.5、0.3、和0.2； 參加總?cè)藬?shù)為4人，影響系數(shù)按排位順序分別為0.4、0.3、0.2和0.1； 參加總?cè)藬?shù)為5人，影響系數(shù)按排位順序分別為0.3、0.25、0.2、0.15和0.1； 參加總?cè)藬?shù)超過(guò)5人的，按5人計(jì)算；排在第5位之后的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

② 獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的200%與成果參加人的排名順序影響系數(shù)相乘確定其獎(jiǎng)勵(lì)金額。

③ 獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，按其所獲獎(jiǎng)金數(shù)額的100%及成果參加人的排名順序影響系數(shù)相乘確定其獎(jiǎng)勵(lì)金額。

第四條

科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超出崗位任職資格要求部分的獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）對(duì)科研人員作為第1主持人主持的科研項(xiàng)目到校財(cái)務(wù)帳并按照《南昌大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配及使用管理規(guī)定》進(jìn)行分配的科研經(jīng)費(fèi)，如超出《南昌大學(xué)實(shí)行崗位津貼制度的暫行辦法（試行）》中規(guī)定的該科研人員崗位任職要求的年均科研經(jīng)費(fèi)，則予以超出部分經(jīng)費(fèi)10%的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)學(xué)校協(xié)議引進(jìn)的處于保護(hù)期內(nèi)的人才，其主持的科研項(xiàng)目到校財(cái)務(wù)帳經(jīng)費(fèi)的要求按如下辦法確定：

① 協(xié)議規(guī)定的崗位津貼水平在11級(jí)崗及其以下的，其到帳經(jīng)費(fèi)要求暫按《南昌大學(xué)實(shí)行崗位津貼制度的暫行辦法（試行）》中規(guī)定的其崗位津貼最接近崗位級(jí)別有到帳經(jīng)費(fèi)要求條款中的最低要求來(lái)確定；

② 協(xié)議規(guī)定的崗位津貼水平在11級(jí)崗以上的，其到帳經(jīng)費(fèi)要求計(jì)算如下：（實(shí)際崗位津貼/11崗崗位津貼）×11級(jí)崗有到帳經(jīng)費(fèi)要求條款中的最低到帳經(jīng)費(fèi)要求

第五條

對(duì)我校為第1完成單位，且我校教職工或?qū)W生為第1作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：

① 凡當(dāng)年在《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，由中國(guó)科技信息研究所信息分析中心檢索的光盤版提供的SCI、SCIE、EI、ISTP國(guó)際權(quán)威檢索刊物收錄的學(xué)術(shù)論文，在科技管理部門辦理登記歸檔后，按以下額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

《SCIENCE》、《NATURE》、《CELL》

200000元/篇 SCI（科學(xué)引文索引光盤版）

10000元/篇 EI（工程索引）

4000元/篇 SCIE（科學(xué)引文索引網(wǎng)絡(luò)版）

4000元/篇 ISTP（科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引）

2000元/篇

SCI（E）論文被他（它）引次數(shù)在統(tǒng)計(jì)年份全校排名前十位的人員，每人配套（獎(jiǎng)勵(lì)）科研經(jīng)費(fèi)1.0萬(wàn)元。

（2）在中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）源期刊目錄所列刊物上發(fā)表的論文按以下額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

核心庫(kù)所列刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文

1500元/篇 擴(kuò)展庫(kù)所列刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文

800元/篇（3）在其它學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的論文按以下額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議正式出版的論文集

800元/篇 北京大學(xué)圖書館《中文核心期刊要目總覽》所列核心刊物

800元/篇 南昌大學(xué)學(xué)報(bào)（文、理、工科版）

800元/篇

（4）當(dāng)一篇論文同時(shí)滿足以上多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)要求時(shí)，采取就高不就低的獎(jiǎng)勵(lì)原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條

對(duì)學(xué)術(shù)專著等按以下額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：

國(guó)家級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著

2000元/10萬(wàn)字 省級(jí)出版社出版的學(xué)術(shù)專著

1000元/10萬(wàn)字 工具書、譯著按同級(jí)出版社獎(jiǎng)勵(lì)金額的70%計(jì)算，編著按同級(jí)別出版社獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%計(jì)算，編寫教材按同級(jí)別出版社獎(jiǎng)勵(lì)金額的30%計(jì)算。

第七條

對(duì)申請(qǐng)單位為南昌大學(xué)的授權(quán)專利、軟件登記按以下額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 授權(quán)發(fā)明專利、新藥證書

10000元/項(xiàng) 授權(quán)實(shí)用新型專利

1500元/項(xiàng) 授權(quán)外觀設(shè)計(jì)專利

300元/項(xiàng) 軟件登記獎(jiǎng)勵(lì)

300元/項(xiàng) 第八條

對(duì)于為學(xué)?？蒲泄ぷ髯龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的個(gè)人，可由科技管理部門提議經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)后給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條

鼓勵(lì)采用團(tuán)隊(duì)或課題組為統(tǒng)計(jì)單位的獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算辦法。

其他 第十條

科技管理部門每年的5月份完成科研獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)工作，并將結(jié)果反饋到各學(xué)院（研究院、所或中心），并進(jìn)行為期10天的公示。

第十一條

科研獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議后，由科技管理部門提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論。討論通過(guò)后，科技管理部門擬出報(bào)告，經(jīng)主管校長(zhǎng)審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由校財(cái)務(wù)處完成獎(jiǎng)金的發(fā)放。

第十二條

以上獎(jiǎng)金均以統(tǒng)計(jì)者為發(fā)放對(duì)象，再由統(tǒng)計(jì)者按照實(shí)際貢獻(xiàn)大小發(fā)放到相關(guān)人員。

第十三條

以上獎(jiǎng)勵(lì)均為稅前金額，財(cái)務(wù)處將按照《中華人民共和國(guó)稅法》的有關(guān)規(guī)定為獲獎(jiǎng)?wù)叽鄞U稅款。

第十四條

本條例經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)后即取代原條例，并自校長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)施。

第十五條

本條例的解釋權(quán)歸學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)處。

表格和文件

第十六條

本規(guī)定應(yīng)用的表格。無(wú)。

第十七條

本規(guī)定涉及的相關(guān)文件：（1）《中華人民共和國(guó)稅法》；

（2）昌大校發(fā)[2004]86號(hào)《南昌大學(xué)實(shí)行崗位津貼制度的暫行辦法（試行）》；（3）《南昌大學(xué)科技研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配及使用管理規(guī)定》。

第三篇：公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

第二條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。

第三條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。

第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

第五條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的。

第六條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有影響并給公司帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。

第七條 通過(guò)國(guó)家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

第八條 科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。

第九條 科技成果獲得國(guó)家或省、市立項(xiàng)的。

第十條 圍繞科技成果，給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)性或管理性資質(zhì)的。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予XX0元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 獲得國(guó)家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條 通過(guò)國(guó)家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 科技成果獲得國(guó)家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 獲得國(guó)家級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予XX元獎(jiǎng)勵(lì)；市級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序

第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法

第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。

第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。

第六章 附則

第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。

第二十四條 本辦法所指經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)為直接用于經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的資質(zhì)。

第二十五條 有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資質(zhì)中區(qū)分一、二、三等級(jí)的，上述獎(jiǎng)勵(lì)金額為最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，每差一級(jí)，國(guó)家級(jí)差別1000元，省部級(jí)差別500元，市級(jí)差別200元。

第二十六條 同種科技成果或技術(shù)同時(shí)獲得多種不同級(jí)別榮譽(yù)（各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、基金、資質(zhì)）按其中最高金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條 本辦法自～年1月1日起執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)歸公司辦公室。

二○○二年二月二十六日

第四篇：《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

XX醫(yī)院集團(tuán)有限公司

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（2012年修訂）

為加強(qiáng)集團(tuán)科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)臨床醫(yī)務(wù)人員的科研積極性，努力培養(yǎng)科技性人才，提高臨床工作的科技含量，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)條件

凡以集團(tuán)各醫(yī)療、科研單位為第一完成單位，第一完成人為與集團(tuán)或集團(tuán)所屬各單位簽訂正式勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員或與集團(tuán)簽訂相應(yīng)的科研合作協(xié)議的客座科研基金申請(qǐng)人，且集團(tuán)擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技項(xiàng)目，同時(shí)符合下列條件之一者：

1．2．

3．4． 科技成果獲各級(jí)政府部門頒發(fā)的科技獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)的； 科技成果通過(guò)各級(jí)政府部門技術(shù)鑒定的； 科技項(xiàng)目獲各級(jí)政府部門批準(zhǔn)立項(xiàng)且有科研基金支持的； 在專業(yè)學(xué)術(shù)期刊（必須有國(guó)家承認(rèn)的“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（CN）”）上發(fā)表的論文；

5．6． 已結(jié)題的科技項(xiàng)目通過(guò)集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)鑒定并驗(yàn)收合格的； 申請(qǐng)的專利項(xiàng)目經(jīng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)授予專利權(quán)的。

二、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1． 國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：60萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)：50萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)：40萬(wàn)元；

2． 國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：50萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)：40萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)：30萬(wàn)元；

3． 國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：40萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)：30萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)：20萬(wàn)元；

4． 中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：30萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)：20萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)：10萬(wàn)元；

5． 江蘇省科技進(jìn)步獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：20萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)：15萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)：10萬(wàn)元；

6． 江蘇省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)：在原有獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上集團(tuán)再加100%的獎(jiǎng)勵(lì)；

7．8． 市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)：在原有獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上集團(tuán)再加100%的獎(jiǎng)勵(lì)； 市級(jí)醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)：在原有獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上集團(tuán)再加50%的獎(jiǎng)勵(lì)；

9． 區(qū)級(jí)（含縣級(jí)市，下同）科技進(jìn)步獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)：在原有獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上集團(tuán)再加50%的獎(jiǎng)勵(lì)；

10． 集團(tuán)級(jí)新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：10000元，二等獎(jiǎng)：5000元，三等獎(jiǎng)：3000元；（已獲獎(jiǎng)的科研成果不參加集團(tuán)科研成果的評(píng)審）。

以上各條中若同一成果重復(fù)獲獎(jiǎng)，則按最高獲獎(jiǎng)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)計(jì)算。若之后獲更高級(jí)別獎(jiǎng)，則補(bǔ)足差額。

三、課題資助獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1． 國(guó)家資助課題：20%課題到位經(jīng)費(fèi)；

2． 省部資助課題：15%課題到位經(jīng)費(fèi)；

3． 市、區(qū)資助課題：10%課題到位經(jīng)費(fèi)；

4． 企業(yè)資助課題：10%課題到位經(jīng)費(fèi)。

四、論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1． SCI、EI、ISTP收錄的國(guó)外期刊：期刊SCI影響因子×10000元；

2． 國(guó)內(nèi)中華級(jí)（由中國(guó)科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)主管的）期刊（增刊除外）：論著：2000元，綜述、短篇論著：1500元，臨床研究、臨床經(jīng)驗(yàn)等：1000元，病案報(bào)告：500元；

3． 國(guó)內(nèi)中華級(jí)期刊以外的核心期刊（增刊除外）：論著：1000元，綜述、短篇論著：750元，臨床研究、臨床經(jīng)驗(yàn)等：500元，病案報(bào)告：250元；；

4． 所有已發(fā)表的文章如果符合標(biāo)準(zhǔn)，均可實(shí)報(bào)實(shí)銷所發(fā)表文章的版面費(fèi)和審稿費(fèi)。但費(fèi)用報(bào)銷時(shí)需提供相關(guān)票據(jù)、證明。另外，需提供該文章內(nèi)容的相關(guān)復(fù)印件用于集團(tuán)備存。

五、專利項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.凡以集團(tuán)各醫(yī)療、科研單位為專利權(quán)人的專利發(fā)明項(xiàng)目，經(jīng)國(guó)家相

關(guān)部門批準(zhǔn)被依法授予專利權(quán)后，獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明人3000元。

2.凡以集團(tuán)各醫(yī)療、科研單位為專利權(quán)共有人的專利發(fā)明項(xiàng)目，經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)被依法授予專利權(quán)后，獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)發(fā)明人1500元。

六、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序和分配辦法

1． 凡符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定條件的科研項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人應(yīng)書寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)書》并附相關(guān)材料報(bào)集團(tuán)科教科；

2． 科教科應(yīng)負(fù)責(zé)驗(yàn)證各申請(qǐng)人的成果原件和復(fù)印件及有關(guān)證明材料，并在整理、歸類、初審后，報(bào)集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)審議；

3． 集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)本辦法審議各項(xiàng)申請(qǐng)并決定獎(jiǎng)勵(lì)金額，之后由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；

4． 獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目組成員對(duì)成果貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行分配并予以實(shí)施，獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅自理。

5．依據(jù)。

七、附 則

1．2． 本辦法自XX年XX月XX日起實(shí)施。本規(guī)定若與集團(tuán)之前相關(guān)制度中相關(guān)規(guī)定有相悖之處，則依本獲獎(jiǎng)材料由科教科負(fù)責(zé)整理、歸檔并作為獲獎(jiǎng)?wù)呖己撕蜁x升的規(guī)定執(zhí)行。

3． 本辦法由集團(tuán)科教科負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司科研開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技進(jìn)步，充分激發(fā)廣大科技人員的工作熱情和積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍

第二條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的。

第三條 圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的。

第四條 利用圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)獲得有關(guān)基金的。

第五條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良革新并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的。

第六條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有影響并給公司帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明、創(chuàng)造或者獲得發(fā)明獎(jiǎng)的。

第七條 通過(guò)國(guó)家或省、市級(jí)產(chǎn)品技術(shù)鑒定的科技成果。

第八條 科技成果獲得國(guó)家、省、市重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的。

第九條 科技成果獲得國(guó)家或省、市立項(xiàng)的。

第十條 圍繞科技成果，給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)性或管理性資質(zhì)的。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第十一條 獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予30000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省部級(jí)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，給予20000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 獲得國(guó)家、省各項(xiàng)基金的，獲得基金數(shù)額扣除相關(guān)費(fèi)用后按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 對(duì)圍繞與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有關(guān)的科技成果或技術(shù)進(jìn)行改良或革新，給公司帶來(lái)實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的，給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響并給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)明創(chuàng)造給予3000—5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲省、市級(jí)發(fā)明獎(jiǎng)的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 獲得國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品認(rèn)證的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，第十七條 通過(guò)國(guó)家技術(shù)鑒定的給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)省部級(jí)技術(shù)鑒定的給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 科技成果獲得國(guó)家立項(xiàng)的給予3000元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省立項(xiàng)的給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，獲得市級(jí)立項(xiàng)的給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 獲得國(guó)家級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；省部級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)；市級(jí)經(jīng)營(yíng)性資質(zhì)給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)，管理性資質(zhì)給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序

第二十條 凡符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體或個(gè)人須填寫《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)材料報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后，報(bào)公司董事會(huì)審批。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)分配辦法

第二十一條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有。

第二十二條 符合本辦法第二章所規(guī)定條件的集體，獎(jiǎng)勵(lì)給集體，由該項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人決定獎(jiǎng)勵(lì)分配比例并予以實(shí)施。

第六章 附則

第二十三條 本辦法所指管理性資質(zhì)，為能夠提高企業(yè)知名度或企業(yè)形象，有利于工作開展，能夠提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以成為企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的榮譽(yù)性資質(zhì)。