第一篇：優(yōu)秀小組獎勵辦法

布河小學“班級優(yōu)秀小組”

評選標準及獎勵辦法

一、優(yōu)秀小組評選標準：

（一）小組建制

1.組長與組員職責分工明確。

2.小組名稱、活動口號、組牌、組旗有特色，在班級評選中獲優(yōu)勝。3.本組的組規(guī)章程健全。

4.小組共同奮斗目標、個人的奮斗目標明確。有達標量化記錄。5.組內(nèi)合作機制和監(jiān)督機制健全。

（二）小組評價 1.常規(guī)評價

（1）遵守校紀校規(guī)，無遲到早退及曠課情況。（2）熱愛勞動，樂于積極參加衛(wèi)生清掃工作。（3）注重學習，能夠有效地利用學習時間。（4）積極參加體育鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。（5）思想品德高尚，能夠在班級形成“正能量”。2.學業(yè)評價

（1）無不交作業(yè)記錄。（2）作業(yè)無抄襲、剽竊現(xiàn)象。（3）所有作業(yè)正確率高。（4）教師評價良好。

（5）各科作業(yè)書寫字跡工整。3.課堂評價（1）小組課堂紀律好，氣氛活躍，師生關系融洽和諧。

（2）組內(nèi)學生能夠積極踴躍地展示自我，討論激烈，回答很積極。（3）組內(nèi)學生對問題的點評、質(zhì)疑準確到位、富有創(chuàng)新。4.成績評價

（1）小組各科成績、平時、期中、期末成績在班中領先。

（2）待優(yōu)生進步名次大，成績提高顯著。待優(yōu)生須當選為班級進步生。（3）特優(yōu)生、優(yōu)生名次在年級前列，有明顯優(yōu)勢。受表彰人數(shù)多。5.其他評價

（1）小組成員對班級有重大貢獻者（2）能夠積極參加各級各類活動者（3）獲其他小組的認可，支持率高。（4）能獲得班委會成員高度贊許的。

二、優(yōu)秀小組評選程序： 1.小組自薦 2.班級內(nèi)公開競選

3.班委會成員意見（打分）4.班主任審核評議 5.確定優(yōu)秀小組上報

6.學校評選出每班一名為?！鞍嗉墐?yōu)秀小組”。

三、優(yōu)秀小組獎勵辦法：

1.評選獎勵時間：每月小獎勵一次，每學期大獎勵一次，期中、期末后進行表彰獎勵。

2.獎勵形式：每月獎品為作業(yè)本及上獎勵欄名譽獎勵，期中、期末表彰獎勵大會上，為各“班級優(yōu)秀小組”頒發(fā)榮譽獎狀，并對優(yōu)秀小組的小組長進行表彰獎勵。

布河小學

第二篇：“優(yōu)秀學生干部”獎勵辦法

“優(yōu)秀學生干部”獎勵辦法

一、評選條件

1、凡在校擔任班委，團支委及以上學生干部的同學，工作考核稱職的均可參加“優(yōu)秀學生干部”的評選。

2、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，自覺抵制資產(chǎn)階級自由化思想的影響，思想上積極要求進步，德育測評分在全班前20％名以內(nèi)。

3、努力學習專業(yè)知識，熱愛所學專業(yè)，有明確的學習目的和正確的學習態(tài)度，學習認真刻苦，成績良好，所學課程（指必修課、專業(yè)限選課）有不及格者、以及在校期間有考試作弊、曠課等不良記錄者不能推優(yōu)。

4、工作積極主動，踏實，任勞任怨，完成本職工作成績顯著。在校、學院、班的各項集體活動中表現(xiàn)突出。

5、尊敬師長，團結(jié)同學，關心集體，愛護公物，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，對各種不良現(xiàn)象，違法違紀的人和事敢于斗爭。

6、積極協(xié)助組織了解學生的情況，及時反映同學的意見要求，經(jīng)常對學生工作提出各種建議。

7、身體健康，積極參加文體活動，體育成績達標。

二、評選程序、比例

1、在班級中任職的學生干部由班導師負責組織推薦候選人每班一人，院系學生干部可由各院系學生工作主管領導推薦，原則上每院系推薦一名。

2、校團委、學生會、自律委員會的學生干部由學生處、團委推薦，并組織全體“三會”干部進行評選，評選比例為“三會”干部的25％。

3、校團委、學生會、自律委員會評出的“優(yōu)秀學生干部”，由團委負責填表登記，并經(jīng)團委書記簽署意見。各院系評出的“優(yōu)秀學生干部”由各院系負責填表登記，并經(jīng)院系領導簽署意見。所有登記表均報學生處審核批準。

4、各班、學院和?！叭龝痹诋攲W評選的“優(yōu)秀學生干部”不能重疊。

三、獎勵

被評為“優(yōu)秀學生干部”的學生，學校一次性獎勵200元，頒發(fā)榮譽證書并張榜公布，登記表裝入本人檔案。

四、評選時間

每年九月上、中旬進行。

五、附注

每年5－6月在畢業(yè)班開展的評優(yōu)，需根據(jù)學生在校學習期間的表現(xiàn)綜合考慮。

第三篇：關于獎勵優(yōu)秀小組的通知

九江XX電器有限公司

聯(lián)絡單

收文單位: 公司所有部門 會辦單位: 公司所有部門

副本呈送: 總經(jīng)理、副總經(jīng)理

頁 數(shù): 共1頁

發(fā)文單位: 行政部 文 號: 行字0130505A

日 期: 2013-5-5

主

旨 : 關于獎勵優(yōu)秀小組的通知

內(nèi) 容: 為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成績的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人獎勵30元。

希望獲獎人員在以后的工作中，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的努力。同時，號召公司全體人員向她們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在以后受到表揚。

承辦: 批準:

第四篇：獎勵辦法

博盛中學學業(yè)測評獎勵辦法

1、期中、期末考試成績都進入

1——9名，免除本學期學費1300元； 10——30名，免除本學期學費650元。

2、月考成績

一等

1——3名

50元 二等

4——9名

30元 三等

10——21名

20元 四等

22——50名

10元 說明：

1、每位學生每學期只有一次享受減免本學期學費的機會。

2、所有獲獎學生的兌現(xiàn)時間為家長會時進行。

3、獲獎學生如有嚴重違紀行為，取消獎勵。

第五篇：獎勵辦法

創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵辦法

為深入落實市局關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，充分調(diào)動廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，切實提高我局干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)我局整體工作爭優(yōu)上位，特制定本辦法。

一、獎勵原則

堅持實事求是、鼓勵先進的原則以及精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合原則。

二、獎勵適用范圍

本辦法適用于征收局機關股室、各分局、征收廳及其工作人員開展各類文明創(chuàng)建、競賽比武、崗位考試、資格考試等。

三、獎勵標準

（一）、參加省、市統(tǒng)一組織的崗位考試的獎勵標準

1、全省統(tǒng)一排名，標準如下：第一名：10000元；第二名：8000元；第三名：6000元；第四名至第十名4000元；十名以后全省排名靠前，被通報表揚的2000元。

2、全市統(tǒng)一排名，標準如下：第一名：5000元；第二名：4000元；第三名：3000元；第三名以后全市排名靠前，被通報表揚的1000元。

（二）、參加省市各類比武競賽取得優(yōu)異成績的人員獎勵標準

1、省級標準如下：第一名每人10000元，第二名每人8000元，第三名每人6000元。

2、市級標準如下：第一名每人5000元，第二名每人4000元，第三名每人3000元。

（三）、本局組織的各類考試、比武競賽的獎勵標準

本局統(tǒng)一組織的崗位考試、崗位比武、競賽等獎勵標準：第一名：1000元；第二名：800元，第三名：600元。

（四）、取得“三師”執(zhí)業(yè)資格人員獎勵標準

注冊會計師5000元，注冊稅務師5000元，律師5000元。

（五）、被評為優(yōu)秀黨組織、優(yōu)秀黨員的獎勵標準

凡被評為市級以上優(yōu)秀黨組織：獎勵該組織黨員活動經(jīng)費1000元；優(yōu)秀黨員：獎勵200元。

（六）、讀書明星獎勵標準

在我局讀書學習活動綜合評比中，被評為讀書明星的獎勵200元。

（七）、服務明星獎勵標準

在我局服務明星評比中，被評為服務明星的，獎勵300元。

（八）、被上級通報表彰的獎勵標準

在省、市各級明察暗訪中被通報表彰的或者被媒體表彰的單位或個人視情況頒發(fā)局長特別獎，對于被批評或曝光的單位或個人根據(jù)問題嚴重程度按相關規(guī)定給予責任追究。

（九）、各類榮譽及典型經(jīng)驗獎勵

各部門獲得省、市級以上榮譽稱號及經(jīng)驗介紹的，視情況給予適當物質(zhì)獎勵。

（十）、精神獎勵

對在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個人除給予物質(zhì)獎勵外，視情況給予通報表彰，對單位給予一定的考核加分獎勵，對個人在評先等方面予以優(yōu)先考慮。

（十一）、其他未明確事項，由領導班子集體研究決定。

四、本辦法自2010年6月1日起執(zhí)行。