第一篇：2015招警面試備考指導(dǎo)：考前需做好的四方面準(zhǔn)備

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2015招警面試備考指導(dǎo)：考前需做好的四方面準(zhǔn)備

2015-05-10 14:14 公務(wù)員考試網(wǎng) http://004km.cn/ 作者：華圖教育 來源：華圖教育

【導(dǎo)讀】大多數(shù)考生對(duì)于招警面試還是比較慌亂的，尤其是考前更是會(huì)不知所措，為此，華圖教育網(wǎng)特為大家?guī)碚芯嬖嚽靶枳龊玫乃姆矫鏈?zhǔn)備，希望幫助大家輕松應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)。

大多數(shù)考生對(duì)于招警面試還是比較慌亂的，尤其是考前更是會(huì)不知所措，為此，華圖教育網(wǎng)特為大家?guī)碚芯嬖嚽靶枳龊玫乃姆矫鏈?zhǔn)備，希望幫助大家輕松應(yīng)對(duì)面試考場(chǎng)。

一、心態(tài)的準(zhǔn)備

以往許多考生取得了非常優(yōu)秀的筆試成績(jī)，卻遺憾地在面試環(huán)節(jié)落敗，原因就在于面試前沒有做好心態(tài)調(diào)整。金無足赤，人無完人?？忌诳记扒屑煽霖?zé)自己，沒有人是十全十美的，過分的嚴(yán)格要求只能給自己帶來沉重的心理負(fù)擔(dān)，反而影響考生的正常發(fā)揮。考生需要做的，就是在考場(chǎng)上，盡量將自己的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處展現(xiàn)給考官。

二、熱點(diǎn)的準(zhǔn)備

招警面試前，考生要多方面搜集資料，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)有充分的了解。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝?？忌挥辛私饪荚嚨臒狳c(diǎn)，知識(shí)儲(chǔ)備量足夠，走上考場(chǎng)，答題方能游刃有余。時(shí)下熱點(diǎn)有教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、食品等方面的問題。

三、著裝的準(zhǔn)備

第一印象非常重要，因此，考生的著裝也是考試中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。面試的著裝要大方得體。那么，就男生與女生來講，又有不同。建議男生著藏青色或深藍(lán)色的西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶通常是顏色較深的領(lǐng)帶;建議女生不一定要著職業(yè)套裝，可供選擇的款式比較多。不過身上的總體顏色不要超過三種，黑色絲襪、過于緊身的服飾以及一些閃亮首飾不宜出現(xiàn)。

四、崗位的了解

考生應(yīng)對(duì)招考職位的單位有所了解。這樣考生在面試環(huán)節(jié)才能有的放矢，更有針對(duì)性地作答。比如該單位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作流程;單位的人員結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系;所報(bào)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等等。

希望廣大考生早做準(zhǔn)備，在面試環(huán)節(jié)脫穎而出。

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第二篇：2014年招警面試備考：面試如何做好自我介紹

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自我介紹的內(nèi)容，可從以下幾個(gè)方面闡述：

第一，基本信息。要注意的是，自我介紹時(shí)不要透露自己的姓名，否則會(huì)以作弊處理。開始時(shí)，考生可從年齡、學(xué)校、專業(yè)、從事過的工作等方面進(jìn)行介紹，這部分的陳述務(wù)必要 簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。比如介紹學(xué)歷，只需談本專科以上的學(xué)歷;如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。同時(shí)，還應(yīng)注意對(duì)自己的品質(zhì)加以介紹。在做自我介紹的時(shí)候可以介紹這些品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、勤勞善良、勇敢正直、樂于助人等，最好適當(dāng)舉例來證明，不要空談。

第二，專業(yè)背景。擁有扎實(shí)的專業(yè)功底會(huì)讓考官覺得踏實(shí)、可靠。介紹專業(yè)知識(shí)可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績(jī)著手，如果報(bào)考的是警察，可以說自己具備警察的哪些素質(zhì)。

第三，工作能力。能力和知識(shí)不是一回事，知識(shí)是理論，能力是實(shí)踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動(dòng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)在此重點(diǎn)介紹自己的工作經(jīng)歷。

第四，愛好特長(zhǎng)。除了專業(yè)知識(shí)和工作能力，考官還希望選拔出一個(gè)全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹的好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡(jiǎn)單而精煉。如果沒有特別的特長(zhǎng)，也可以不說。

第五，缺點(diǎn)不足。每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這很正常，切勿避而不談。在敘述自己缺點(diǎn)的時(shí)候，一定要真誠，要對(duì)缺點(diǎn)進(jìn)行深刻的反思和批判。不要妄圖哄騙考官，或者耍小聰明，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)講?？脊匍喨藷o數(shù)，一定能夠識(shí)破你的小伎倆，從而認(rèn)為你過于圓滑。

最后，總結(jié)。結(jié)尾的總結(jié)可以隨意自由一些。簡(jiǎn)單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓?duì)未來的設(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

要想做一個(gè)成功的自我介紹還需要注意以下問題：

第一，內(nèi)容真實(shí)。真實(shí)是自我介紹的基本要求?？忌坏\懇地說出自身的優(yōu)勢(shì)，也要客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。

第二，表達(dá)精煉。精煉就是要求考生做自我介紹的時(shí)候，每句話都要說到點(diǎn)子上，最好字字都能體現(xiàn)你對(duì)自己的正確認(rèn)知和崗位匹配性。記住，言多必失，話說的太多不但容易暴露自己的不足，還會(huì)讓考官覺得冗長(zhǎng)，沒有繼續(xù)聽下去的興趣。另外，口頭禪、磕巴、停頓太久、啰嗦重復(fù)、一口氣說到底都是表達(dá)時(shí)的大忌，考生若是有以上問題，要在考前多加練習(xí)。

第三，神情自信。自信不但是成功最重要的砝碼，也是一名警察必須具備的一種氣質(zhì)。要想給主考官留下好的印象，最首要的是表現(xiàn)出自己的自信心，落落大方地回答考官的提問，真誠地與考官交流。你的舉手投足之間，就能將自信這種內(nèi)心潛在的東西塑造成外在形象和表現(xiàn)，展示在考官面前。

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總之，在整個(gè)自我介紹的過程中，敘述的線索要清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長(zhǎng)的自我介紹，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官分散注意力，喪失繼續(xù)進(jìn)行面試的興趣。同時(shí)注意介紹你與其他考生的不同之處，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

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第三篇：招警面試指導(dǎo)：招警面試問答

招警面試指導(dǎo)：招警面試問答（3）

談缺點(diǎn)有幾種方法：

①避實(shí)就虛。談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，不要過于坦白，暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。或者談一些與報(bào)考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點(diǎn)，例如考生報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)，就可以坦然相告自己組織大型社會(huì)活動(dòng)能力較差。

②坦然承認(rèn)。博得認(rèn)同就是坦然地承認(rèn)它，為自己的缺點(diǎn)找足理由無濟(jì)于事，重要的是如何使對(duì)方在感情上認(rèn)同你談到自身缺點(diǎn)的態(tài)度?！澳銥槭裁串厴I(yè)了一年，還沒找到工作?”主考官這樣問，你該怎么回答呢?可以這樣回答：“我覺得有兩方面的原因，一方面是我自己努力不夠，沒有集中時(shí)間和精力去尋找自己所喜愛的職業(yè)；另一方面，是社會(huì)上相關(guān)單位沒有提供相應(yīng)的崗位讓我來選擇。”要很誠實(shí)地承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。通常主考官會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)知錯(cuò)就改的人，這樣就可以消除誤會(huì)縮短距離。

③有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，明談缺點(diǎn)實(shí)論優(yōu)點(diǎn)。你可以既不掩飾回避也非直截了當(dāng)，而是聯(lián)系大學(xué)生的共同弱點(diǎn)（缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷較淺等），結(jié)合本專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及個(gè)性中的缺憾(如過分追求完美，可能開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等等)，講講自己正在克服和能夠改正的弱點(diǎn)，談?wù)劺硐肱c現(xiàn)實(shí)中的差距，講講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性。這就相當(dāng)于說：“我很丑，可是很溫柔”、“我很笨，但是我更忠于職守”等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德，也正面回答了這一難題。

心理研究表明，人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式、一種是理智式、一種是沖動(dòng)式。在面試中，更需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備，深思熟慮，而不幼稚沖動(dòng)。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某些工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對(duì)有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會(huì)，還是坦然承認(rèn)，都會(huì)使消極評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化為積極評(píng)價(jià)。

(五)如何處理人際關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，警民關(guān)系，家庭和事業(yè)的關(guān)系。

答：這里主要涉及到中國傳統(tǒng)的倫理道德關(guān)系，中國人最講人情、最講面子、最講回報(bào)，所謂滴水之恩涌泉相報(bào)，往往使人們?cè)谔幚韱栴}時(shí)，用感情代替政策，喪失原則。關(guān)于家庭和事業(yè)的關(guān)系，要注意兩者之間的辨證關(guān)系，沒有事業(yè)作基礎(chǔ)，家庭也難以穩(wěn)定，家庭不和諧，事業(yè)也要受損。

（六）如何理解“多個(gè)朋友多條路，得罪一人一堵墻”？

答：對(duì)于一般部門和職位，交友原則只是個(gè)人的事情，對(duì)于執(zhí)法部門相對(duì)要嚴(yán)一點(diǎn)，這個(gè)問題也是有針對(duì)性的。不可以否認(rèn)，就如社會(huì)上所言，朋友多了好走路，但我認(rèn)為，交友要慎，要在本職工作的基礎(chǔ)上交朋友。

①是要多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交朋友，多交流，多談心，溝通思想，增進(jìn)了解，互相支持，形成合力，其根本是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)工作的順利開展。同時(shí)，正確衡量自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

②是要多與工作單位的朋友交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發(fā)，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格。這樣才能深交朋友和廣交朋友。

③是不交和少交生意場(chǎng)上的酒肉朋友和吃喝朋友，對(duì)這種朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”，還可以舉賴昌星的例子。工作中難免得罪人，執(zhí)法過程中盡量做到原告被告都滿意。指導(dǎo)原則是大是大非問題不能讓步，不能和稀泥，不要怕得罪人。

（七）“誰人背后不議人，誰人背后無人議”，對(duì)此你是怎么理解的？

答：①這是個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)它，正視它。

②每個(gè)人首先應(yīng)約束自己，不在背后議論別人，特別是對(duì)別人的缺點(diǎn)和隱私，這是不道德的，它不利于大家友好相處。

③別人對(duì)自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，用不著一味追究，如果涉及重大問題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

④一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象太嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

第四篇：2014河南招警面試禮儀指導(dǎo)(四)：語言藝術(shù)

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2014河南招警面試禮儀指導(dǎo)(四)：語言藝術(shù)

2014河南招警考試VIP二群：72715907

根據(jù)2014河南招警筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招錄職位人數(shù)的一定比例(擬招錄人數(shù)為10人及以下的，按照1：3的比例;擬招錄人數(shù)為11人及以上的，按照1:2的比例)確定參加面試、體能測(cè)評(píng)、體檢人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績(jī)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試、體能測(cè)評(píng)、體檢。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。華圖河南招警考試網(wǎng)為廣大考生準(zhǔn)備面試資料。

公務(wù)員面試禮儀指導(dǎo)(四)——語言藝術(shù)

河南公務(wù)員面試禮儀不僅指衣著、裝扮、舉止，而且指語言、表情、心態(tài)。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)語言藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平、廣博的知識(shí)、扎扎實(shí)的語言功底。

河南公務(wù)員面試中，語言表達(dá)要求做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)。

1.準(zhǔn)確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)和生造詞語。

2.精練。簡(jiǎn)潔洗練，言簡(jiǎn)意賅，適當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和簡(jiǎn)短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。

3.平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。

4.生動(dòng)。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調(diào)來回答問題，那樣只會(huì)降低吸引力。應(yīng)吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤(rùn)柔和，富有情感。要注意語調(diào)，說話時(shí)應(yīng)掌握語法重音和邏輯重音，根據(jù)語義、語法及思想感情表達(dá)的需要而使語音顯出高低、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。

除此之外，還應(yīng)具有謙虛、誠懇、自然、親和、自信的態(tài)度。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在面試中受歡迎，動(dòng)人的語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。河南公務(wù)員面試時(shí)要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì)所提出的問題要做到對(duì)答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

河南公務(wù)員面試中的兩類題的語言技巧：

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1.自我介紹類題語言技巧

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

(1)要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在實(shí)際工作中的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下深刻印象;

(2)要對(duì)照職位的要求展示自己的優(yōu)點(diǎn)，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;

(3)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;

(4)要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;

(5)使用普通話。盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免使對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

2.題壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意”的提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行的，在提問中讓你不明真相，故意提出不禮貌和令人難堪的問題，其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者。如果遇到這種問題，你若是反唇相譏、惡語相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

在壓力面試中，一般是考官有意在面試過程中逐步向報(bào)考者施加壓力，以考查其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別尖銳的問題或者是提出有意讓報(bào)考者感到左右為難的問題，由此考驗(yàn)報(bào)考者的應(yīng)變能力，以及反應(yīng)是否得體、胸襟是否開闊等。

面對(duì)為難的問題時(shí)，切勿表現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測(cè)考官的不良目的，回答問題時(shí)應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題的核心，將計(jì)就計(jì)。

此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問題，以防止窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾。

河南公務(wù)員面試中兩種情況的語言技巧：

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1.發(fā)表意見時(shí)的語言技巧

為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，以此來促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受。

考官提問時(shí)請(qǐng)應(yīng)試者注意聽，抓住考官提問的要點(diǎn)，同時(shí)合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

保持與考官的及時(shí)溝通。

不要固執(zhí)己見，應(yīng)該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請(qǐng)教。

當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。

當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

2.做解釋時(shí)的語言技巧

在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清。

“解釋”本身并不難，要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯栴}太簡(jiǎn)單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲?？脊僖髴?yīng)試者解釋某一問題，往往考查的就是應(yīng)試者會(huì)不會(huì)解釋。應(yīng)試者在做解釋時(shí)必須態(tài)度誠摯，用富有情感的語言來說明問題。

(2)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，應(yīng)試者往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。

(4)實(shí)事求是

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解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言，請(qǐng)應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明。

應(yīng)試者若有不便直說的或應(yīng)試者不愿在考場(chǎng)表露的，可以如實(shí)向考官說明并請(qǐng)求他們的諒解。

(5)承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時(shí)，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。

(6)間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說服力。

言語表達(dá)能力是河南公務(wù)員面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)試者的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。平時(shí)注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí)，把握言語中的技巧，就能夠突破語言難關(guān)。

第五篇：上海招警備考：面試熱點(diǎn)——打四黑,除四害

給人改變未來的力量

上海招警備考：面試熱點(diǎn)——打四黑，除四害

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針對(duì)在“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)中群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)治安問題，公安部部署全國公安機(jī)關(guān)集中開展“打四黑除四害”專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊整治制售假劣食品藥品的“黑作坊”、制售假劣生產(chǎn)生活資料的“黑工廠”、收贓銷贓的“黑市場(chǎng)”和涉黃涉賭涉毒的“黑窩點(diǎn)”。

談?wù)勀愕目捶??！窘馕觥?/p>

黑作坊、黑工廠、黑市場(chǎng)、黑窩點(diǎn)是名副其實(shí)的新“四害”，它們形成“有機(jī)聯(lián)系”，涉及到生產(chǎn)、銷售等諸多環(huán)節(jié)，向公眾提供一條龍“服務(wù)”，從吃、穿、用到玩，無一不有。很顯然，這些黑心貨嚴(yán)重傷害了公眾健康，公安機(jī)關(guān)“打四黑除四害”，順民心，暢民意，彰顯出了為民除害、保民平安的決心和信心。

除四害，關(guān)鍵是抓住要害，這些要害集中在三方面。

首先需要多部門協(xié)作，心往一處想、勁往一處使。對(duì)公安機(jī)關(guān)來說，打黑除害，經(jīng)驗(yàn)豐富，輕車熟路，可以充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)應(yīng)看到，這四害牽扯部門眾多，比如還涉及農(nóng)業(yè)、質(zhì)檢、工商、食藥監(jiān)、安監(jiān)等有關(guān)部門。如果沒有其他部門的鼎力配合，光靠公安機(jī)關(guān)恐怕力有不逮。

其次應(yīng)真打，避免假打。這次公安部門打黑除害決心強(qiáng)大、部署嚴(yán)密，但是基于以往的一些教訓(xùn)，有些黑作坊、黑工廠、黑市場(chǎng)、黑窩點(diǎn)，之所以久打不掉，一個(gè)原因是監(jiān)管部門不真打，怕麻煩，不盡職。當(dāng)上面命令下來了，又不能不打，便走過場(chǎng)，淪為形式。另一個(gè)原因是某些一線監(jiān)管人員與四黑有直接的利益勾連，要么吃人嘴軟、拿人手短，要么直接參與其中，因此就不可能真打。為使打黑除害行動(dòng)發(fā)揮最大效果，就需健全制度建設(shè)，嚴(yán)懲假打現(xiàn)象。

最后，應(yīng)長(zhǎng)期打、打持久戰(zhàn)。無論黑作坊、黑工廠還是黑市場(chǎng)、黑窩點(diǎn)，它們有不少共性，比如違法成本低，轉(zhuǎn)移速度快，因此一有風(fēng)吹草動(dòng)，它們便能撂挑子走人，但風(fēng)聲一過就死灰復(fù)燃，這就需要打黑除害行動(dòng)持久化，避免“嚴(yán)打一陣風(fēng)、過后一場(chǎng)空”。此外，這四黑還具有打一槍換一個(gè)地方的特點(diǎn)，這就需要打黑除害行動(dòng)全方位、地毯式布集，不給四黑生存空間以及土壤。

此外，除四害，關(guān)鍵是抓要害。害人的東西少一點(diǎn)，老百姓就會(huì)多受益一些;黑色的東西絕跡了，老百姓的內(nèi)心就會(huì)更亮堂了。

打黑除害行動(dòng)是社會(huì)管理創(chuàng)新的一種樣態(tài)，它解決的是老百姓“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)咨詢熱線：021—51061911 QQ群：227180187 中公教育上海分校

給人改變未來的力量

實(shí)”的利益問題，實(shí)現(xiàn)的途徑是各部門通力協(xié)作、守土有責(zé);它不僅要破大案、打團(tuán)伙、追逃犯、端窩點(diǎn)、搗網(wǎng)絡(luò)、除源頭，還需堅(jiān)決打擊為“四黑四害”充當(dāng)“保護(hù)傘”的不法人員;它不僅由政府部門來打，還需廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量積極參與群防群治，堅(jiān)持警民協(xié)作、社會(huì)聯(lián)動(dòng)、一起動(dòng)手。打得堅(jiān)決，打得干凈，就會(huì)為社會(huì)管理提供一個(gè)有益的制度性范本。

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