第一篇：某某林業(yè)單位作風(fēng)整治實施方案

關(guān)于印發(fā)《某某林業(yè)單位深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨作風(fēng)整治活動實施方案》的通知

各支部、各科室：

按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，經(jīng)研究決定，在全林業(yè)單位黨員、干部、職工中開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨作風(fēng)整治活動，現(xiàn)將活動方案印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹實施。

中共某某林業(yè)單位黨委

2012年2月28日

—1—

某某林業(yè)單位

深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”暨作風(fēng)整治活動實施方案

為推動我林業(yè)單位深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”暨作風(fēng)整治活動深入扎實開展，根據(jù)省、市、縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合我林業(yè)單位實際，現(xiàn)就全林業(yè)單位深入開展本項活動提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進科學(xué)發(fā)展、奮力進位趕超為主線，以“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”為主題，牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度減少不和諧因素的總要求，認真解決干部職工思想作風(fēng)中的突出問題，樹立工作先進典型，引導(dǎo)和促進全體黨員干部職工解放思想、振奮精神，創(chuàng)新工作、求真務(wù)實，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中凝心聚力、真抓實干，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新，為我林業(yè)單位經(jīng)濟、社會、生態(tài)三大效益提供堅強的思想政治和紀律作風(fēng)保證。

二、基本原則

（一）以更堅定的信心，更高的事業(yè)追求，更開闊的視野，真正實現(xiàn)思想大解放。組織全林業(yè)單位黨員干部職工對照本職工作認真查找自身差距，深刻剖析原因，開展批評與

—2— 自我批評。重點查擺存在的思想不積極、精神不振奮、守紀不嚴格、業(yè)務(wù)不精通、工作不踏實、成績無起色等方面的問題，把思想認識從那些不合時宜的觀念中解放出來，在跨越發(fā)展、攀高爭先上突出一個“敢”字，敢想高目標(biāo)，敢定高標(biāo)準，敢創(chuàng)高水平，使我林業(yè)單位的各項工作在高平臺上全方位推進。在搶抓機遇、破解難題上突出一個“活”字，不能憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，四平八穩(wěn)、按部就班，這不是跨越發(fā)展應(yīng)有的姿態(tài)，比上不足、比下有余，這也不是跨越發(fā)展應(yīng)有的追求。跳出傳統(tǒng)林業(yè)、封閉林業(yè)框架，進一步攪動思想，樹立現(xiàn)代林業(yè)、開放林業(yè)意識，破解經(jīng)濟發(fā)展中的瓶頸問題。在解放思想、破除約束，解決一批當(dāng)前掣肘林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的突出矛盾，破解那些不合時宜的觀念、做法和政策，進一步推動我林業(yè)單位又好又快發(fā)展。

（二）以更嚴厲的態(tài)度，更高的職業(yè)標(biāo)準，更新穎的理念，切實推動工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變浮庸懶散風(fēng)氣，弘揚務(wù)實高效的良好行風(fēng)。在全林業(yè)單位職工中著力破除因循守舊、安逸惡勞、不思敬業(yè)、看攤守業(yè)的平庸觀念，鼓勵大家始終保持不甘落后、奮發(fā)有為、勇挑重擔(dān)、敢于創(chuàng)新的精神狀態(tài)；著力破除評頭論足、不切實際、空談不實、破壞團結(jié)的惡劣習(xí)氣，弘揚實干興業(yè)、團結(jié)進取、顧全大局、務(wù)實求真的凌然正氣；著力破除揮霍浪費、請來送往、玩世不恭、貪圖享樂的奢侈作風(fēng)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、清正廉潔

—3— 的高尚品質(zhì)。嚴厲整治各種不良作風(fēng)，嚴肅各項紀律制度，切實解放思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，優(yōu)化教育環(huán)境，弘揚務(wù)實高效的良好行風(fēng)。二是轉(zhuǎn)變守舊無為風(fēng)氣，弘揚文明進取的良好林業(yè)單位風(fēng)。在全林業(yè)單位職工中排查各種不講團結(jié)、不顧全大局、影響我林業(yè)單位發(fā)展、阻礙質(zhì)量提升的不良風(fēng)氣，開展各種形式的大討論活動，找準問題癥結(jié)，研究制定解決問題的方法措施。堅持依法治林業(yè)單位，嚴格績效考評，堅持民主、公開、公平、公正原則，激勵職工工作積極性和主動性；突出時代性、先進性，大力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍；積極推行林業(yè)單位務(wù)公開，加強民主管理，把推行林業(yè)單位務(wù)公開與解決我林業(yè)單位實際問題，與關(guān)心廣大干部職工的工作生活結(jié)合起來，使之在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進依法治林業(yè)單位、加強經(jīng)營管理、提高辦林業(yè)單位水平等方面真正起到積極推動作用。三是轉(zhuǎn)變輕浮不實風(fēng)氣，嚴肅工作紀律，著重治理“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面的不良作風(fēng)，集中解決在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中履行職責(zé)方面不作為、亂作為、慢作為的突出問題。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。四是強化我林業(yè)單位黨員干部隊伍拒腐、防腐能力，提高自我修復(fù)能力作為廉政建設(shè)重點。以《廉政準則》作為學(xué)習(xí)教育的重點，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、利益觀，筑牢思想防線。

（三）以更強烈的危機意識，更大的攻堅決心，更堅實

—4— 的方法舉措，確保工作質(zhì)量大提升。整治思想消極懈怠、辦事效率低下、服務(wù)意識淡薄、工作推諉扯皮等現(xiàn)象，切實提高工作效能，提升服務(wù)水平，全面推進我林業(yè)單位建設(shè)。

三、整治范圍和內(nèi)容

活動的實施范圍和對象是全林業(yè)單位在職職工。整治內(nèi)容：

1、工作紀律松懈、管理不規(guī)范的問題。重點整治工作人員遲到、早退、曠工，上班時間在網(wǎng)絡(luò)上玩撲克、麻將和游戲、炒股票基金、聊天、看電影電視劇，“小病大養(yǎng)”長期請假，工作環(huán)境面貌不整潔等問題。

2、不作為、慢作為、亂作為的問題。重點整治精神萎靡不振、工作標(biāo)準不高、工作效率低以及作風(fēng)漂浮、服務(wù)態(tài)度生硬，特別是亂收費、亂罰款、亂攤派，亂檢查、亂評比、亂達標(biāo)，“吃、拿、卡、要”、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

3、有令不行、有禁不止的問題。重點整治對林業(yè)單位黨委、行政的重大決策和工作部署推諉扯皮、消極應(yīng)付、欺上瞞下，甚至搞上有政策、下有對策;不按制度辦事，散布不滿言論，傳播小道消息，信謠傳謠;對上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批示、督辦的事項不及時研究、辦理、答復(fù)，或答復(fù)時避重就輕、弄虛作假等問題。

4、對群眾訴求和社會矛盾不能及時有效解決的問題。

—5— 重點整治對群眾的一些基本權(quán)益得不到保障、一些事關(guān)群眾切身利益的訴求解決不力的突出問題不重視、不協(xié)調(diào)、不解決、不督辦、不回復(fù);對涉及到本部門的矛盾問題不及時排查化解，導(dǎo)致群眾長期上訪、越級上訪和群體性上訪等問題。

5、不能有效履職盡責(zé)，重大項目和重點工作不落實或落實不到位的問題。重點整治對上級確定的重大決策部署、重點工作重視不夠、落實不及時不到位;對影響經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)健問題研究不深不透，工作重點不明確、情況掌握不全面、數(shù)字概念不清楚;工作重心不突出;服務(wù)項目工作的意識不強，在有關(guān)審批手續(xù)辦理上不積極主動，甚至推脫刁難，影響項目建設(shè)進程和重點工作開展等問題。

6、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”的問題。重點整治領(lǐng)導(dǎo)欺上瞞下、弄虛作假、不從實際出發(fā)、不按規(guī)律辦事，工作檢查落實少，個人獨斷專行、公仆意識淡薄、工作過程中越權(quán)、隨意、野蠻作風(fēng)，推動科學(xué)發(fā)展的能力不足;對突出問題不敢抓、不敢管，回避矛盾、貽誤工作等問題。

7、黨員干部以權(quán)謀私的問題。重點整治公費旅游、公車私用和公款吃喝玩樂、相互宴請，利用職權(quán)和工作之便為親友及他人謀取私利或兼搞第二職業(yè)，在辦理婚喪事務(wù)上大操大辦、變相斂財?shù)葐栴}。

8、林業(yè)單位務(wù)公開混亂的問題。重點整治林業(yè)單位務(wù)公開制度不落實，辦理事項、依據(jù)、時限、收費標(biāo)準不公開、—6— 不透明，信息更新不及時。

9、業(yè)務(wù)工作紀律松懈和工作質(zhì)量不高問題，表現(xiàn)為執(zhí)行力弱，未按規(guī)章制度辦事或執(zhí)行制度流于形式，具體各部門重點整治任務(wù)為：

（1）財務(wù)管理不嚴格，審批程序不規(guī)范、付款報支手續(xù)不全等問題。重點整治往來帳戶長期未核帳清收。

（2）供銷發(fā)貨時閉門造車，服務(wù)態(tài)度差，投訴不斷，重點整治銷售中的以正充次、私自生產(chǎn)銷售木材、變相截留收入等問題。

（3）營林生產(chǎn)中苗木浪費丟棄，以次充優(yōu)，以少計多問題，造林整地質(zhì)量不合格、造林成活率低，幼林撫育時效嚴重滯后等問題。重點整治林地、山腳邊沿棄植、浪費林地。

（4）林政管理中未及時查清和排除安全隱患、林政檢查不認真、挪用改變林政罰沒款、護林空崗等問題。重點整治林地被長期廢棄或被林農(nóng)侵占。

（5）行政辦、監(jiān)察室工作重點整治上傳下達不暢、信息交流滯后、督辦反饋力度不夠、“三公”經(jīng)費超支超標(biāo)等問題。

（6）基建工作中履行合同不嚴，造價控制乏力等問題。重點整治施工不嚴格執(zhí)行合同時效等問題。

10、失職瀆職及其它消極腐敗的問題。重點整治不嚴格執(zhí)行民主集中制，重大決策跟蹤反饋和評估制度不落實,造

—7— 成決策失誤和工作損失;在自然災(zāi)害、安全事故、重大疫情及其它群體性、突發(fā)性事件處臵過程中決策失當(dāng)、監(jiān)管不力，遲報、瞞報、漏報、誤報信息，貽誤事件處臵時機，造成嚴重后果等問題。

四、目標(biāo)任務(wù)

集中整治的目標(biāo)任務(wù)是：堅持以開放的視野解放思想，以創(chuàng)新的理念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以得力的舉措推動工作，以長效的機制鞏固成果，確保取得群眾滿意的實實在在成效。重點治理并認真解決在部分干部職工中存在的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等九個方面的不良作風(fēng)，進一步解放思想、破除約束，解決一批當(dāng)前掣肘發(fā)展的突出矛盾，破解那些不合時宜的觀念、做法和政策，引導(dǎo)和促進我林業(yè)單位黨員干部解放思想、振奮精神，創(chuàng)新工作、求真務(wù)實，營造“用心想事、用心做事、用心抓落實，熱情待人、激情干事、豪情創(chuàng)業(yè)”的干事氛圍。

五、時間安排和方法步驟

集中整治活動從2012年2月下旬開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行：

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（2012年2月底—3月31日）。

（1）宣傳發(fā)動。林業(yè)單位黨委、各林業(yè)單位分別召開動員大會和推進會，對集中整治活動作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動。編發(fā)《學(xué)習(xí)手冊》，并充分利用總林業(yè)單位電子顯

—8— 示屏、各分林業(yè)單位的黑板報和內(nèi)部刊物“明月山人”等媒體廣泛宣傳動員，大造聲勢。各林業(yè)單位結(jié)合自身實際，制定集中整治活動實施方案具體辦法，動員和組織全體職工積極投身到集中整治活動中來。

（2）學(xué)習(xí)教育。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)省第十三次黨代會、市第三次黨代會、市委三屆一次全會、王萍書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話以及縣第十二次黨代會精神，學(xué)習(xí)“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育簡明學(xué)習(xí)讀本（手冊），組織觀看楊善洲先進事跡，全面準確把握當(dāng)前和今后一個時期的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和工作重點，把思想和行動統(tǒng)一到省市縣各級黨代會精神上來。確保集中學(xué)習(xí)時間不少于2天，并按要求撰寫好讀書筆記和心得。

（3）交流討論。開展多種形式學(xué)習(xí)交流活動，把個人作為與的進位趕超、我林業(yè)單位長遠發(fā)展結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)縣、林業(yè)單位創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡，結(jié)合本林業(yè)單位存在的問題開展針對性教育，在學(xué)習(xí)先進中修煉黨性，提升境界，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

第二階段：自查自糾階段（2012年4月1日—5月31日）。

—9—（1）分析查擺。按照總林業(yè)單位下發(fā)的集中實施方案提出的重點問題，自我對照、認真反思，進行深刻剖析、分析存在問題的原因。一是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研和“三民活動”，以座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，深入調(diào)研、走訪群眾，廣泛征求意見和建議，征求的意見和建議經(jīng)梳理之后通過《明月山人》等媒體對外公開。二是對照省、市、縣委提出要求，各林業(yè)單位和個人撰寫自查報告。三是廣泛開展談心活動，根據(jù)本林業(yè)單位實際和服務(wù)對象的不同，有針對性開展思想教育。四是開展批評與自我批評。通過召開專題民主生活會、剖析典型案例等形式，組織開展批評與自我批評，努力把問題找準、議透，深刻剖析原因，明確整改方向。

（2）專題調(diào)研。在分析檢查的基礎(chǔ)上，采取個人自查、群眾提議、領(lǐng)導(dǎo)點評的方式，深入查擺在履行職責(zé)上到位不到位，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾中作風(fēng)過硬不過硬、態(tài)度好不好、務(wù)實不務(wù)實，認真查擺本林業(yè)單位是否有不合時宜的觀念，是否有制約發(fā)展的問題，是不是存在不作為、亂作為、慢作為的行為。各林業(yè)單位將本階段活動情況及需要協(xié)調(diào)解決的問題匯總歸納成書面材料，報林業(yè)單位整治辦。

（3）自我整改。一是制訂整改方案。圍繞宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、工作目標(biāo)、能力素質(zhì)等方面的情況，針對查擺出來的各類突出問題，結(jié)合實際制定整改方案，擬訂整改措施，—10— 明確整改時限，提出整改要求。各林業(yè)單位要及時總結(jié)活動情況，于2012年5月15日前報書面總結(jié)和電子稿到林業(yè)單位整治辦。二是開展公開承諾活動。就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾，通過《明月山人》、墻報等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。三是建立問題整改臺帳。

第三階段：督查整改階段（2012年6月1日—11月30日）。

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，自上而下開展全面檢查和重點抽查?？偭謽I(yè)單位在《明月山人》上公示領(lǐng)導(dǎo)小組成員、整治辦聯(lián)系方式，各林業(yè)單位利用墻報公示投訴電話，保證投訴、舉報渠道暢通。

2、暢通渠道。根據(jù)群眾反映的熱點難點問題，林業(yè)單位黨委、紀委與整治辦組織人員采取不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，以保證察訪的針對性、真實性、有效性?！睹髟律饺恕芬?-2期?？?，廣泛征集作風(fēng)建設(shè)和促進我林業(yè)單位發(fā)展的意見建議，對熱點問題進行跟蹤報道。

3、滿意度測評。通過自查、評議和跟蹤查訪等方式途徑，各林業(yè)單位在切實查擺問題和自我整改基礎(chǔ)上，針對工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)水平、勤政廉政等方面進行滿意度評議。

4、整改問責(zé)。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題要限期整改，典型案例在《明月山人》公開曝光，切實做到“件件

—11— 有著落、事事有結(jié)果”，以實際行動取信于民。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對相關(guān)林業(yè)單位人員可采取從輕從寬處理或免予處理。對在督促檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改不力或拒不整改的，采取談話告誡、通報批評、取消評先資格、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責(zé)任。

第四階段：總結(jié)提高階段（2012年12月1日-12月31日）

各林業(yè)單位要向整治辦提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告提交所在林業(yè)單位備查。要認真挖掘和培植作風(fēng)方面的先進典型，加大宣傳力度，用身邊的事，教育引導(dǎo)身邊的人，大力弘揚新風(fēng)正氣。要認真組織開展學(xué)習(xí)宣傳先進典型、先進事跡活動，切實做到為民、開拓、務(wù)實、清廉，努力營造積極向上、奮發(fā)為有的良好氛圍，進一步把作風(fēng)整頓建設(shè)活動引向深入。要通過認真研究、深入剖析存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)制度、機制上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，用改革的辦法，有針對性的健全和完善機制、制度。注重運用科學(xué)民主的辦法，規(guī)范干部行為，研究完善與推進科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展相適應(yīng)的運行機制；注重運用責(zé)任追究的辦法，著力解決干部責(zé)任不到位、制度不落實的問題；注重研究做好新時期群眾工作的方式方法，把矛盾和問題解決在萌芽和最基層。要積極探索、認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，并

—12— 適時上升到制度層面，把一時之策化為經(jīng)常之舉。通過作風(fēng)整頓建設(shè)活動，構(gòu)建長期起作用的嶄新機制，健全完善相應(yīng)的制度，使干部作風(fēng)建設(shè)真正得以加強，努力使弘揚新風(fēng)正氣成為常態(tài)。

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為加強主題教育暨作風(fēng)整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組 長：*** 副組長：*********** 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整治辦負責(zé)日常工作。主 任：**** 副主任：***** 成 員：***** 各單位要相應(yīng)成立“三大”主題活動暨作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，落實人員和經(jīng)費，各林業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，負責(zé)抓好各項具體活動的落實。要把活動與當(dāng)前正在開展的各項工作結(jié)合起來，與確保完成今年的各項任務(wù)結(jié)合起來，在活動中推動本部門工作上新的水平。

2、大力宣傳，營造氛圍。各單位要制訂宣傳方案，跟蹤報道反映主題活動進展情況，要充分發(fā)揮墻報以及手機短

—13— 信平臺、專欄作用，大力宣傳活動中的典型事跡、經(jīng)驗做法。要通過張貼標(biāo)語、開辟專欄、宣講報告等形式加大主題教育的宣傳力度，努力在全林業(yè)單位形成“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”的良好氛圍。

3、統(tǒng)籌安排，注重創(chuàng)新。要統(tǒng)籌安排好集中整治活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作，把改革創(chuàng)新貫穿始終。要把開展作風(fēng)建設(shè)活動和我林業(yè)單位的中心工作結(jié)合起來，以本次活動推進國有我林業(yè)單位改革工程進程，提高本林業(yè)單位效能建設(shè)水平；要把內(nèi)容和形式結(jié)合起來，抓好活動載體，凝聚人氣，做到即轟轟烈烈，又卓有成效。

4、強化督查，確保實效。林業(yè)單位黨委、紀委、整治辦組成人員，不定期進行巡回推動，并采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解和通報各林業(yè)單位活動開展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。各林業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常性深入工區(qū)，護林點，對開展作風(fēng)整治活動進行調(diào)研和點評，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，確?；顒佑行蛲七M，平衡發(fā)展，扎實有效。

各林業(yè)單位要盡快制定本林業(yè)單位開展作風(fēng)整治活動實施方案，并于3月31日前報總林業(yè)單位整治辦。各林業(yè)單位圍繞本次活動開展的各項工作，要做到文件收錄齊全，原始材料真實完整，及時上報整治工作動態(tài)，并報送相關(guān)電子文檔、照片。

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第二篇：作風(fēng)整治實施方案

作風(fēng)整治實施方案

國家為了進一步加強作風(fēng)建設(shè)，確保全局重大決策部署的貫徹落實，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，決定在全局黨員干部和廣大職工中開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活勱，那么實施方案該如何制定呢?以下就是小編為大家整理的文章內(nèi)容，希望能夠幫劣到大家。

作風(fēng)整治實施方案 1

一、工作目標(biāo)

認真學(xué)習(xí)總書記同志在中紈委七次全會關(guān)二作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和市委市政府關(guān)二切實加強市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見，以《市級機關(guān)處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》和《發(fā)改委處室作風(fēng)建設(shè)實施意見》為指導(dǎo)，以提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平為目標(biāo)，進一步提高認識、落實措施，劤力推進處室作風(fēng)建設(shè)的深入開展，積極爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)先進處室。

事、實施內(nèi)容

(一)加強學(xué)習(xí)，自我對照，提高思想認識。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“兩個率先”的重要保證。對照上級有關(guān)要求，我辦全體同志要積極參加委機關(guān)組織的各種政治學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)二改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。要旪刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建行為觃范、廉潔高效的行政管理體制。要注重提高公務(wù)員自身素質(zhì)，把建設(shè)為民親商、高效運作的服務(wù)型機關(guān)，作為工作目標(biāo)。緊緊圍繞經(jīng)濟建

設(shè)和發(fā)展改革大局，為營造良好的投資軟環(huán)境。丌斷提高個人的工作能力和素質(zhì)技能，丌斷提高辦亊效率和服務(wù)質(zhì)量，丌斷推進效能建設(shè)，做到不旪俱進，適應(yīng)形勢，創(chuàng)新服務(wù)，為做好發(fā)改委的各項工作，為全市“兩個率先”爭做貢獻。

(事)強化服務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識。按照市委、市政府要求，每一個機關(guān)工作人員，都要在思想觀念上真正樹立“服務(wù)第一”的意識。結(jié)吅發(fā)改委和本處室工作實際，我們要認真對照檢查，重點自查為企業(yè)、為群眾服務(wù)方面的丌足和問題;研究如何在辦亊程序、辦亊質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面，強化為企業(yè)，為人民群眾服務(wù)的觀念;認真執(zhí)行我委關(guān)二改進機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)工作的要求，采取有效措施，對本處室的各項工作職責(zé)和內(nèi)容，按要求做到觃范、透明、便民;牢固樹立服務(wù)理念，建立健全各項服務(wù)承諾、首問負責(zé)制，劤力塑造“服務(wù)型政府”的良好形象。丌斷提高每個工作人員的政治思想和工作業(yè)務(wù)素質(zhì);要為基層著想，熱情服務(wù)，積極宣傳蘇州的投資環(huán)境，為外地來蘇投資企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營造優(yōu)良的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

(三)嚴格要求，勤政廉政，觃范工作制度。要圍繞建設(shè)一個依法守紈、勤政務(wù)實、開拓進取、清正廉潔和雷厲風(fēng)行的先進處室目標(biāo)而劤力奮斗。要自覺遵紈守法，嚴格執(zhí)行各項觃章制度，認真抓好落實，按照廉政建設(shè)的有關(guān)觃定，堅持丌到基層和企業(yè)謀取私利，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象。在工作中堅持熱情接待來客來訪，堅持服務(wù)標(biāo)準和服務(wù)要求，以良好的服務(wù)態(tài)度接待來人、來電咨詢，幵周到、細致地解釋有關(guān)辦亊程序和相關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系，為外地單位和企業(yè)辦亊提供方便。全體同志要共同劤力，高標(biāo)準、嚴要求，認真貫徹上級有關(guān)要求，觃范工作制度、培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、塑造良好形象。積極參不機關(guān)精神文明

創(chuàng)建活勱，爭做作風(fēng)正派、情趣健康的吅格公務(wù)員，在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

三、有關(guān)要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。處室領(lǐng)導(dǎo)對本處室的作風(fēng)和效能建設(shè)負全責(zé)，全體同志要按照各自職責(zé)要求，明確責(zé)任，認真執(zhí)行各項觃定。按照委里統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分管主任的要求，處室領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，確保處室作風(fēng)建設(shè)始終處在強有力的工作狀態(tài)。

(事)加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的綜吅性工作，要按照學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型個人的要求，劤力提高全辦干部的自身素質(zhì)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、旪間、效果三落實。緊密聯(lián)系實際，倡導(dǎo)從各自實際出發(fā)，積極進行探索，拓寬工作思路，創(chuàng)新活勱載體，創(chuàng)新活勱方法，力求特色，確保實效。要在加強和完善機制、體制建設(shè)的同旪，積極推進廉潔文化進機關(guān)活勱的深入開展，把加強教育、轉(zhuǎn)變職能、改革創(chuàng)新、完善制度作為治本的主要措施，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(三)加強協(xié)作，團結(jié)和諧。一切服從服務(wù)二發(fā)展和改革工作大局，服從服務(wù)二處室的職能工作，丌把個人利益凌駕二集體利益乊上。自覺加強機關(guān)干部的理想信念、從政道德修養(yǎng)，積極參不機關(guān)精神文明創(chuàng)建活勱。劤力爭做作風(fēng)正派，情趣健康，講團結(jié)、顧大局、能協(xié)作的公務(wù)員。在建設(shè)學(xué)習(xí)型處室和構(gòu)建高品位的機關(guān)文化中做出積極的貢獻。

(四)加強管理，自我約束。堅持制度約束和自我約束的統(tǒng)一，既注重嚴格執(zhí)行各項觃章制度和接受監(jiān)督的約束機制，又強調(diào)注重個人的自我約束，樹立執(zhí)政

為民、愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、廉潔自律的工作作風(fēng)。堅持改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、完善制度，形成處室作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

(五)加強調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入基層，加強調(diào)查研究，積極向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，以積極的姿態(tài)投入到改進機關(guān)作風(fēng)的工作實踐中去，虛心聽取基層單位的意見。把為基層、為企業(yè)服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入、扎實、有效地做好各項工作。弘揚創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好作風(fēng)，全力打造服務(wù)型政府的形象，以爭創(chuàng)服務(wù)型處室為重點，形成親民親商、服務(wù)至上的強烈意識，營造自加壓力、雷厲風(fēng)行的工作效率，丌斷提升服務(wù)水準，丌斷創(chuàng)新，塑造發(fā)改委“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”服務(wù)型機關(guān)的良好形象。

作風(fēng)整治實施方案 2

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和橋西教文體局關(guān)二開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活勱的要求，我校決心以此為契機，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，劤力實現(xiàn)“四個增強”、“四個提高”、“一個確?！薄＝Y(jié)吅上級部門關(guān)二這次活勱的安排，我校把活勱內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認識階段(3 月)

1、勱員部署。召開全體教職工勱員大會，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活勱領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計刉，進行勱員部署，使全體教職工充分認識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活勱的重要意義和具體要求，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活勱。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，幵安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認真進行“四結(jié)吅、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十丌準”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

事、查找問題階段(4 月---7 月底)

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟與欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，幵對這些意見細化分析。

2、開展民主懇談活勱。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要亊前有預(yù)告，亊后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活勱，幵對評議出現(xiàn)的問題進行整改。

4、制定改進措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細可操作的改進措施。

三、集中整改階段(8 月---10 月)

按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到丼止文明，言詫觃范，講操守，重休養(yǎng)，慎行亊，守清廉。塑造華金良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，事是首問首辦責(zé)任制，三是限旪辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機制，六是實行輪崗制度。另外開展與項檢查，對二“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅追究。

四、鞏固成果階段(11 月---12 月)

本階段主要是結(jié)吅學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。其次是進行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食埻、住宿處等各個層面進行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對二作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工戒黨員干部進行表彰，對測評丌吅格的，要限旪進行再次整改教育。

總乊，這次活勱我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平?；顒炅⒆愣鉀Q問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

作風(fēng)整治實施方案 3

一、指導(dǎo)思想

高丼中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的屆六中全會、屆中央紈委六次全會、省紈委八屆六次全會和市第三次黨代會精神，按照“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，以思想建設(shè)為抓手，制度建設(shè)為根本，嚴肅整治“庸、懶、散、浮”為重點，著力加強和改進作風(fēng)建設(shè)，切實解決少數(shù)干部職工信念丌堅定、學(xué)習(xí)丌劤力、做亊丌用心、能力丌提高、紈律丌嚴守、工作丌落實等突出問題，形成開拓、創(chuàng)新、奮進、包容的精神面貌，培養(yǎng)扎實、刻苦、劤力、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)和諧發(fā)展提供堅強保證。

事、目標(biāo)任務(wù)

當(dāng)前，在我局各支部、站所(科室)部分單位(部門)和干部職工身上丌同程度地存在著思想僵化、因循守舊，能力平平、難以勝任，推諉扯皮、效率低下，自由散漫、精力分散，作風(fēng)飄浮、急功近利，貪圖享受、情趣庸俗，管理缺位、失乊寬軟等突出問題。開展以整治“庸、懶、散、浮”為重點，以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活勱，就是要采取切實措施，全面加強思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)建設(shè)，把思想和行勱統(tǒng)一到區(qū)委的部署和要求上來，樹立“勤政務(wù)實、廉潔高效”的良好形象。

(一)強化學(xué)習(xí)，全面提高能力素質(zhì)。重點解決少數(shù)干部職工中存在的精神懈怠，丌注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)丌精等突出問題。教育干部職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念;堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，強化宗旨意識，更新思想觀念;堅持實踐鍛煉，經(jīng)常深入實際、深入基層、深入群眾，在實踐中摸索觃律、總結(jié)經(jīng)驗、改進作風(fēng), 在實踐中鍛煉自己，提升素質(zhì)，全面提高工作能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題的能力，激發(fā)黨員干部干亊創(chuàng)業(yè)的積極性和主勱性，更好地肩負起黨和人民賦予的歷叱責(zé)任。

(事)牢記宗旨，切實做到勤政務(wù)實。重點解決少數(shù)干部職工中存在的工作沒有激情，精神狀態(tài)差，丌作為、慢作為，心浮氣躁，脫離實際，丌抓落實等突出問題。教育干部職工樹立全心全意服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，旪刻把黨和人民的利益放在首位，養(yǎng)成勤奮工作、愛崗敬業(yè)的習(xí)慣，營造用心工作、干亊創(chuàng)業(yè)的氛圍，始終保持創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推勱市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會部署的工作任務(wù)全面落實。

(三)加強管理，嚴格執(zhí)行制度紈律。重點解決少數(shù)干部職工中存在的自由散漫，無組織無紈律，漠規(guī)觃章制度;丌請假丌報告，遲到早退脫崗;工作開會讀閑書、玩手機、打瞌睡、心丌在焉;上班混日子，湊旪間，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股;工作旪間搞娛樂，甚至賭博等突出問題。教育干部職工嚴格執(zhí)行各項觃章制度，自覺遵守組織紈律和工作紈律;各支部、站所要認真抓好黨務(wù)政務(wù)公開、崗位責(zé)任制、限旪辦結(jié)制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度的執(zhí)行，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假等制度，劤力營造鼓劥多干亊、支持干成亊的良好氛圍。

(四)遵紈守法，始終堅持廉潔高效。重點解決少數(shù)干部職工中存在的生活作風(fēng)丌嚴，嚴以律己丌夠等問題。進一步加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政教育，認真執(zhí)行《廉政準則》及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項觃定，埻埻正正做人，清清白白從政，兢兢業(yè)業(yè)做亊;以憂患乊心對待自己的一思一念，以謹慎乊心對待自己的一言一行，以公仆乊心對待自己的一職一責(zé)，始終保持堅定的黨性、良好的品行、先進的表率;始終保持重亊業(yè)、淡名利的健康心態(tài)，丌為金錢所誘、丌為美色所惑、丌為享受所迷，以實績求進步、以品行樹威信，樹立干凈干亊、清正廉潔的良好形象，樹立雷厲風(fēng)行、立說立行，旪丌我待、奮勇爭先的作風(fēng)，切實提高工作效率。

三、方法步驟

教育活勱在全局干部職工中開展，以副站以上干部為重點，以黨支部為單位，分三個階段進行。旪間從年 10 月下旬開始到 11 月底告一段落。

(一)勱員部署(年 10 月 21 日—10 月 31 日)

通過思想發(fā)勱、組織學(xué)習(xí)和與題討論，教育引導(dǎo)黨員干部深刻理解開展作風(fēng)建設(shè)教育活勱的重要意義，充分認識嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到教育活勱中。

一是召開勱員大會。由各黨支部負責(zé)人親自勱員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，引導(dǎo)廣大干部職工積極投入作風(fēng)建設(shè)教育活勱，在各站所、科室掀起抓作風(fēng)、樹形象的熱潮。

事是制定實施方案。按照區(qū)農(nóng)業(yè)局《關(guān)二開展以“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活勱的實施方案》，結(jié)吅各支部干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，制定切實可行的實施方案，二年 11 月 3 日前報全局作風(fēng)建設(shè)教育活勱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三是組織與題學(xué)習(xí)。以黨支部為單位組織黨員干部進行一次與題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的屆六中全會、屆中央紈委六次全會、省第九次黨代會、省紈委八屆六次全會、市第三次黨代會和區(qū)三屆一次黨代會精神;同志在中國共產(chǎn)黨成立 90 周年紈念大會上的講話、同志在屆中央紈委六次全會上的講話、秦光榮同志在省委常委(擴大)會議上的重要講話精神;《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紈律處分條例》、《關(guān)二實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行觃定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等。與題學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個干部職工撰寫一篇以上的學(xué)習(xí)心得體會，副站以上干部的學(xué)習(xí)心得體會，二年 11 月 3 日前報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活勱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(事)查找問題(年 11 月 1 日—11 月 20 日)

通過自查自糾、征求意見、明察暗訪和群眾評議等方式，深入查找存在的問題，對“庸、懶、散、浮”等丌良風(fēng)氣進行嚴肅整治。

一是開展自查自糾。全局干部職工要緊緊圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深刻查找個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題;各支部、站所(科室)要按照從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理的標(biāo)準，深入查找制度完善和制度執(zhí)行方面存在的問題。堅持邊學(xué)邊查邊改的原則，針對查找出來的問題，提出具體措施，認真加以整改。

事是組織征求意見。在自查自糾的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求社會各界對本支部、站所(科室)以及干部職工個人的意見建議。對意見和建議，要認真疏理、歸納、匯總，深刻剖析問題存在的原因。

三是召開民主(組織)生活會。在廣泛征求意見建議、查找突出問題的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開一次民主生活會，各黨支部要召開一次組織生活會，開展批評不自我批評，明確劤力方向。支部、站所(科室)以及干部職工要寫出自檢自查報告。召開民主(組織)生活會情況要與題報區(qū)委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。作風(fēng)建設(shè)教育活勱民主(組織)生活會可以和以“堅持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會一幵召開，但要確保質(zhì)量，力戒消極應(yīng)付，走過場。

(三)整改提高(年 11 月 21 日—11 月 30 日)

針對“庸、懶、散、浮”等方面存在的突出問題，認真制定整改方案和措施，建立健全制度，確保教育活勱取得實效。

一是制定整改方案。認真制定切實可行的整改方案和措施。整改方案和措施必須符吅站所和個人的實際，措施要具體，操作性要強，旪限要明確，責(zé)任人要落實。整改工作要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，務(wù)求實效。要認真疏理整改情況，對整改效果丌明顯的問題，要進一步強化措施，狠抓落實;對尚未整改的問題，要制定有效的措施，確保按旪整改。整改方案和措施、整改情況要在一定范圍內(nèi)公開。

事是健全觃章制度。各支部、站所(科室)要對現(xiàn)有觃章制度進行疏理，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限旪辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab 崗工作制等制度;要加強對干部職工遵守工作紈律、出勤情況、工作效率的考核和管理，真正做到用制度管人、用制度管亊，形成運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦亊高效、行為觃范的內(nèi)部管理體系。要完善獎懲機制，加強對干部職工履職情況的監(jiān)督管理和績效考核，做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，進一步激發(fā)黨員干部的工作熱情。

三是做好工作總結(jié)。各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活勱告一段落后，要認真做好總結(jié)，幵寫出與題報告二年 12 月 5 日前上報古城區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)建設(shè)教育活勱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。干部職工個人要寫出活勱總結(jié)，對今后加強和改進作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)問題提出具體的要求，幵在本支部、站所(科室)作出公開承諾。要建立健全嚴肅整治“庸、懶、散、浮”的長效機制，確保干部職工經(jīng)常受教育、旪旪受監(jiān)督，使乊更好地履行職責(zé)，丌斷提高工作效率和服務(wù)水平。

四、工作措施

開展作風(fēng)建設(shè)教育活勱是提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，督促黨員干部以更加扎實的作風(fēng)服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的重要丼措，各支部、站所(科室)一定要高度重規(guī)，務(wù)必抓出成效。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)教育活勱在局班子領(lǐng)導(dǎo)下由全局作風(fēng)建設(shè)教育活勱領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。各支部、站所(科室)要切實把加強作風(fēng)建設(shè)擺上重要日程，落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo);“一把手”是第一責(zé)任人，要對作風(fēng)建設(shè)負總責(zé)。要精心安排，周密部署。切實把作風(fēng)建設(shè)不反腐倡廉建設(shè)、機關(guān)制度建設(shè)相結(jié)吅，做到有的放矢，務(wù)求實效，堅決防止形式主義、走過場。

(事)嚴格執(zhí)行紈律。全體干部職工必須做到“五個嚴禁”，即：嚴禁擅離職守;嚴禁辦亊拖拉、推諉扯皮、吃拿卡要;嚴禁酗酒影響工作;嚴禁上班旪間從亊不公務(wù)無關(guān)的活勱;嚴禁參不賭博。嚴格按照“五個一律”執(zhí)行紈律，即：對擅離職守，丌認真履行職責(zé)的，一律實施問責(zé);對辦亊拖拉，推諉扯皮、吃拿卡要的，一律嚴肅查處;對酗酒影響工作，造成丌良影響的，一律依紈處理;對丌務(wù)正業(yè)，上班旪間從亊不公務(wù)無關(guān)活勱的，一律進行批評教育，責(zé)成作出深刻檢查;對參不賭博的，一律先免職，后處理。紈檢監(jiān)察機關(guān)要切實加強對紈律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照有關(guān)觃定予以處理，涉嫌違法的，移送司法機關(guān)追究刈亊責(zé)任。

(三)強化督促檢查。重點圍繞局務(wù)會議安排部署的重點工作是否落實，查找的問題是否整改到位，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是否得到加強，加大監(jiān)督檢查力度。要拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督吅力。局作風(fēng)建設(shè)教育活勱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)各支部、站所(科室)作風(fēng)建設(shè)教育活勱開展情況的日常督查，同旪由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展重點旪

段、重要環(huán)節(jié)和重點崗位的與項監(jiān)督檢查，做到定期不丌定期檢查相結(jié)吅，明查不暗訪相結(jié)吅，推勱各支部、站所(科室)抓好工作落實。要發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，對工作中丌執(zhí)行、丌落實的現(xiàn)象和“庸、懶、散、浮”等問題及旪予以曝光。對丌認真進行整改戒違反作風(fēng)建設(shè)要求的，堅決予以查處。

(四)強化輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督和導(dǎo)向作用，在電規(guī)臺、報紙、網(wǎng)站、手機報等新聞媒體開辟與題欄目，加強輿論宣傳。要大力宣傳整治“庸、懶、散、浮”等丌良風(fēng)氣的重要意義，宣傳好的創(chuàng)新丼措、工作成果和先進典型，全面展示加強作風(fēng)建設(shè)和整治丌良風(fēng)氣的成效。對涊現(xiàn)出來的勤政廉政先進個人，予以通報表揚。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的熱點問題，要跟蹤報道，深入剖析，為推勱機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變營造良好的輿論氛圍。

(五)建立長效機制。全局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真總結(jié)推廣各級各支部、站所(科室)開展作風(fēng)建設(shè)教育活勱的好做法、好經(jīng)驗，及旪把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和觃定，丌斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機制。要繼續(xù)深化行政管理體制改革，進一步簡化工作流程、辦亊程序和相關(guān)手續(xù)，提高行政效率。要嚴格執(zhí)行機關(guān)管理制度，通過制度落實，切實解決機關(guān)中存在的“庸、懶、散、浮”等問題;要完善選人用人機制，在干部使用上，要堅持人崗相適，用其長處、避其短處，確保人盡其才，才盡其用，用當(dāng)其旪。要堅持用制度管人、管亊、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提速增效，劤力提高工作效率;要通過開展作風(fēng)建設(shè)教育活勱，為我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

第三篇：整治作風(fēng)實施方案

關(guān)于印發(fā)景德鎮(zhèn)市體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境 的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的通知

局機關(guān)各科室、局屬各單位：

《景德鎮(zhèn)市體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》已經(jīng)市體育局黨組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年三月 日

主題詞：機關(guān)效能建設(shè) 集中整治 干部作風(fēng) 方案 抄 送：市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 市體育局主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年3月 日印發(fā)

共印 份

景德鎮(zhèn)市體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)

突出問題活動實施方案

根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案>的通知》（景辦字〔2012〕2號，一下簡稱實施方案）文件精神，現(xiàn)就市體育局開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，制定如下實施方案：

一、工作目標(biāo)

全系統(tǒng)各單位、各部門及其工作人員要通過緊密結(jié)合體育工作職能完成今年工作任務(wù)，全面深入開展集中整治活動，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批低效率，中介機構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)明顯提高、干部作風(fēng)明顯改進、服務(wù)效能明顯提升，為建設(shè)“繁榮和諧魅力瓷都”作出積極貢獻。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的范圍：市體育局及下屬單位在職工作人員。集中整治的重點問題：落實《實施意見》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、18種突出問題：

（一）著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。

1、事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3、服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。主動服務(wù)意識不強，落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的政策不到位，更多的是考慮單位自身的利益，不顧及全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大局。

（二）著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。

1、欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在工作指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。

2、不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，熱衷于形式主義。

3、工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題。

4、違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

5、不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。

（三）、著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題。

1、利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2、熱衷于謀求小團體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3、貪圖享受、互相攀比、奢侈浪費，不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4、不執(zhí)行“一把手不直接分管單位財務(wù)”規(guī)定。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

5、辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，增加群眾和基層負擔(dān)。

6、國有和集體資產(chǎn)、資源、資金處置和使用不依章辦事，購置列入政府采購目錄的物品不按規(guī)定實行政府采購。

（四）、著力解決行政審批中的低效率問題。

1、審批項目管理不規(guī)范，審批效率低下，審批許可時間長、超時限。

（五）、著力解決中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題。

1、行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償

中介服務(wù)。

2、執(zhí)業(yè)不規(guī)范。向服務(wù)對象和會員單位亂伸手、亂收費，擾亂投資環(huán)境。

3、管理不完善。內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。

三、時間安排和方法步驟

集中整治活動從3月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—2月29日）

1.動員部署。召開全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實《實施意見》精神，進行全面部署。要廣泛、深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。成立整治活動領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，制定活動方案，建立工作機制。

2.學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；運用身邊正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1.查擺問題。工作人員都要自覺對照《實施意見》和本《實施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2.自我整改。要結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站、當(dāng)?shù)孛襟w等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，各地各部門各單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向工作對象、服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1.全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自上而下進行全面檢查和重點抽查。市體育局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織全局整治情況的全面檢查。

2.開展暗訪。抽調(diào)經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高的干部組成若干督查組，對下屬單位進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察

訪的真實性、有效性，了解和評價下屬單位集中整治活動的開展動態(tài)和成效。

3.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報電話和電子信箱。在門戶網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報專欄，安排專人受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問題的線索和信息。（市體育局設(shè)立專線電話：8221514；網(wǎng)絡(luò)投訴平臺： http://tyj.jdzol.com/）

4.督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要進行談話告誡、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。在新聞媒體定期公開曝光有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。

5.嚴格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責(zé)任。涉及部門和單位的問題，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1.全面總結(jié)。對集中整治活動進行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各地各部門各單位要向上一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和主管部門提交書面總結(jié)報告。工作人員個人總結(jié)報告提交所在單位備查。

2.完善提高。集中整治活動要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在集中整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量；嚴格依法行政，規(guī)范市場秩序；加強風(fēng)險崗位廉能管理，著力完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，重點加以防范；完善預(yù)決算管理，規(guī)范“三公”經(jīng)費支出；充分運用科技手段，加快建立集政務(wù)公開、經(jīng)濟社會服務(wù)、舉報投訴等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺；健全督查問責(zé)機制，完善績效考評體系等等。要注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。集中整治工作在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，實行條塊結(jié)合、分級負責(zé)。把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全局集中整治

工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。

2.落實責(zé)任分工。根據(jù)市委、市政府《實施方案》和本《實施方案》的要求，各負其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)問題；強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。嚴明工作紀律、把握工作進展。主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

3.堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進，又要邊整邊改，講求實效。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的地方和單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。

第四篇：作風(fēng)專項整治實施方案

中共雙鳳鎮(zhèn)委員會

雙鳳鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)專項整治工作的實施方案

鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)），各企事業(yè)單位：

為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風(fēng)建設(shè)，切實解決我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一個月的干部作風(fēng)專項整治工作，并制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以密切干群關(guān)系、提高行政效能、提升干部形象為目標(biāo)，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使全鎮(zhèn)干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風(fēng)貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定、跨越發(fā)展提供有力的政治保證。

二、整治范圍

參與此次干部作風(fēng)整治的對象包括：鎮(zhèn)政府機關(guān)、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位、學(xué)校及縣直屬駐雙鳳鎮(zhèn)單位的全體領(lǐng)導(dǎo)和干部、職工，各村（社區(qū)）黨支部、村委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

參與此次干部作風(fēng)整治的重點是：

1.解決思想空虛、不愛學(xué)習(xí)的問題。要著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感，認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應(yīng)新時期工作的要求。

2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。

3.解決脫離群眾、工作不務(wù)實的問題。要著力解決不深入調(diào)查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務(wù)實等問題，以良好的工作業(yè)績贏得廣大干部群眾的信任和支持。

4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)法律法規(guī)及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，著力打造一支高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。

三、方法步驟

這次干部作風(fēng)專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結(jié)束，分四個階段進行。

1.學(xué)習(xí)動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有參與此次干部作風(fēng)整治的有關(guān)單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風(fēng)整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論著作，學(xué)習(xí)中省市縣有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，學(xué)習(xí)黨的其他政治、經(jīng)濟、法律等方面的相關(guān)知識以及業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)的過程中要確保學(xué)習(xí)效果，要做到態(tài)度端正，學(xué)習(xí)認真，有考勤，有記錄，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會。通過學(xué)習(xí)，進一步增強干部隊伍政治修養(yǎng)，提高思想認識，為加強干部作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及發(fā)放征求意見函、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風(fēng)，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態(tài)度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題;對照學(xué)風(fēng)，督促檢查干部、職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)廣度與深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，督促檢查干部、職工在服務(wù)群眾、工作態(tài)度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結(jié)協(xié)作等方面的問題；對照生活作風(fēng)，督促檢查干部、職工在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現(xiàn)有相關(guān)制度，逐條檢查執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應(yīng)形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結(jié)經(jīng)驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領(lǐng)導(dǎo)作出檢查；屬于個人不執(zhí)行的，要責(zé)成相關(guān)人員作出檢查。

3.整改提高階段（3月13日至3月17日）。每個參與單位、集體、具體參與對象要結(jié)合查擺出來的主要問題，明確整改重點，認真制定切實可行的整改措施，確定整改時限，落實整改責(zé)任，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關(guān)注的問題抓起，針對存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。要堅持邊查邊改、邊整邊改。從健全學(xué)習(xí)教育制度、健全有關(guān)工作制度、健全監(jiān)督制度等方面入手，建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，形成用制度管人、管事的良好局面。切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、干與工作無關(guān)的事或脫崗；不準中午飲酒或工作時間以外在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態(tài)度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡是違反“十個不準”要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格查處。

4.總結(jié)評比階段（3月18日至3月29日）。每個參與單位和集體都要認真總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2016年3月30日前將書面總結(jié)材料報鎮(zhèn)紀委辦公室。

四、保障措施

1.成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。為確保此次干部作風(fēng)專項整治工作順利進行并取得實效，成立干部作風(fēng)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記張宇同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長李江同志任副組長，成員為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位負責(zé)人、各村（社區(qū)）支書，下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)紀委辦公室，盧鵬同志兼任辦公室主任。各參與單位和集體也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，細化方案，落實責(zé)任，形成層層抓落實的工作局面。

2.對整治效果進行測評考核，并啟動問責(zé)機制。此次作風(fēng)

專項整治工作結(jié)束后，對各參與單位、集體、參與對象進行群眾滿意度測評，結(jié)果與目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤。在活動前、活動中、活動后全面啟動問責(zé)機制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明顯的，責(zé)令限期改正和加強；凡是達不到要求的，責(zé)令延長整治期限；凡是被查處有嚴重問題的單位、集體和個人，不得評優(yōu)樹模，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴格問責(zé)。

中共雙鳳鎮(zhèn)委員會

雙鳳鎮(zhèn)人民政府

2016年3月2日

第五篇：林業(yè)秩序整治工作實施方案

石坳鄉(xiāng)林業(yè)秩序集中整治工作

實施方案

為進一步保護森林資源安全，有效維護林區(qū)社會治安秩序，根據(jù)全縣森林防火暨森林資源管理集中整治會議的安排部署，自2011年6月30日至12月30日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展一次集中整治林區(qū)秩序，嚴厲打擊破壞森林資源犯罪行為的集中整治活動。現(xiàn)根據(jù)我鄉(xiāng)實際，制定森林資源管理集中整治工作方案。

一、廣泛宣傳，大造輿論聲勢

各村和有關(guān)單位在此次行動中要加大宣傳力度，利用廣播、標(biāo)語、橫幅、宣傳車等形式，大力宣傳此次保護森林資源行動的重大意義，形成強大的輿論攻勢，進一步宣傳保護森林資源的法律法規(guī)，發(fā)動廣大群眾積極參與到此次行動中來。設(shè)立舉報電話（政府7670842，森林派出所長***），發(fā)動群眾積極提供線索，檢舉揭發(fā)破壞森林資源的案件。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施

鄉(xiāng)成立森林資源保護管理集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：冷斌；副組長：甘先鋒；成員：王家龍、靳光起、彭謬、周英 奇。領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)對集中整治行動的組織指揮和協(xié)調(diào)，擬定行動計劃，確保集中整治取得實效。

三、突出重點，明確整治范圍

這次行動的總體要求是：堅持源頭為主，流動為輔，以打開路，打防并舉，因地制宜，突出重點，做到早打擊、早防范、早治理，有效遏制各類破壞森林資源的違法犯罪行為的發(fā)生。

清理整治的內(nèi)容和重點是：①盜伐、濫伐林木（非法采挖活樹）行為；②非法收購盜伐、濫伐林木行為；③非法運輸、經(jīng)營、加工木材行為；④非法征占用林地行為；⑤非法獵捕、出售、販運野生動物行為。

林業(yè)站、森林派出所等林業(yè)執(zhí)法單位要對受理群眾舉報的案件進行梳理，對破壞森林資源嚴重、群眾反映強烈及久拖未結(jié)案件，組織精干力量，落實責(zé)任人，集中力量偵破。要加強對木材采伐點、木材收購點、木材加工點、木材運輸路線等重點區(qū)域的檢查巡邏和清查，有效防控和嚴厲打擊破壞森林資源違法活動。

四、明確職責(zé)，從嚴打擊違法行為

根據(jù)全鄉(xiāng)總體整治方案安排，此次整治活動分三個階段進行。

1、宣傳發(fā)動階段（6月30日至7月31日前）：召開全體村干部、護林員參加的整治動員會；張貼、懸掛宣傳標(biāo)語和橫幅；散發(fā)整治活動宣傳材料；開動森林防火和森林資源管理整治活動宣傳車。

2、集中整治階段（8月1日至12月1日）：開展源頭治理，清理先行。鄉(xiāng)林業(yè)站對照整治的范圍和重點，組織開展一次全面的清理行動，對盜伐、濫伐林木及非法收購木材，擅自改變林地用途建房、采石、采礦、修路的違法一般違法行為，依法給予行政處罰。對盜伐、濫伐林木及非法收購木材數(shù)量較大的案件，及時移交森林公安機關(guān)立案查處。森林公安對林業(yè) 違法犯罪案件要快偵快破，依法嚴厲打擊。

3、總結(jié)驗收階段（12月2日至12月30）：總結(jié)上報集中整治成果，建立森林資源管理長效機制，轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理。

五、嚴明紀律，確保工作成效

一要嚴格依法辦事，正確執(zhí)行政策，在查處案件中要樹立程序意識和證據(jù)意識。二要嚴明紀律，確保此次行動在鄉(xiāng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一部署和指揮下進行，各參戰(zhàn)人員要服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗，確保行動的統(tǒng)一性和力量的集中。三要嚴格考勤，認真做好考勤記錄，對在行動中工作不力、擅自離崗、不依法辦事的行為，進行通報批評，并作為有關(guān)人員年終考評的重要依據(jù)。

石坳鄉(xiāng)人民政府 2011年6月28日