第一篇：關(guān)于“和諧村班子”等先進(jìn)評選活動的通知

中共富陽市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

富創(chuàng)先辦發(fā)[2012]4號

關(guān)于開展“和諧村班子”等先進(jìn)評選活動的

通 知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，市級機(jī)關(guān)各單位黨組織：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，集中展示我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨的凝聚力和向心力，經(jīng)研究，決定在全市開展“和諧村班子”、“群眾滿意村干部”、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”、“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”和“富春先鋒〃群英譜”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選目的

通過評選，大力表彰和獎勵我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出、工作勤奮、業(yè)績明顯的優(yōu)秀人物和先進(jìn)集體，充分體現(xiàn)基層導(dǎo)向、干事導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向、民意導(dǎo)向，樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)爭先精神，激勵全市廣大基層干部和村級班子牢固樹立中心意識、服務(wù)意識、創(chuàng)先意識、團(tuán)結(jié)意識，不斷增強(qiáng)理解力、強(qiáng)化執(zhí)行力、發(fā)揮創(chuàng)造力。

二、評選范圍和數(shù)量

1、“和諧村班子”評選范圍：全市各村級班子，評定數(shù)10個。

2、“群眾滿意村干部”評選范圍：全市各村四副班子（黨組織、村委會、村監(jiān)會、社管會）成員，評定數(shù)30名。

3、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”評選范圍：全市“網(wǎng)組片”工作中的民情聯(lián)系員（包括社區(qū)），評定數(shù)50名。

4、“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”評選范圍：全市非公企業(yè)，評定數(shù)10個。

5、“富春先鋒〃群英譜”展示評選：將創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在每月“月度閃光言行之星”中評選，評定集體10個，個人10名。

三、評選條件

1、“和諧村班子”評選條件：

（1）團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)好。村黨組織書記帶頭作用明顯，書記、主任開好“夫妻店”，村兩委班子緊密配合“不分家”，班子成員間關(guān)系融洽。村班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，村兩委的群眾滿意度較高。

（2）工作落實(shí)好。班子成員具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，工作主動性、創(chuàng)造性強(qiáng)，在認(rèn)真履行本職工作的同時，能夠結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新。能夠堅(jiān)決完成上級黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）發(fā)展成果好。認(rèn)真履行村級班子創(chuàng)業(yè)承諾制，抓好村級項(xiàng)目建設(shè)、重大工程和公益事業(yè)等工作，有效維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，社會主義新農(nóng)村建設(shè)成效明顯。

（4）村務(wù)管理好。村級事務(wù)嚴(yán)格按照村級規(guī)范化管理各項(xiàng)制度要求有序開展，“五議兩公開”工作法、“網(wǎng)組片”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作成效明顯。

（5）廉潔自律好。班子成員遵紀(jì)守法、廉潔自律、公道正派、堅(jiān)持原則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾監(jiān)督。

（6）典型帶動好。村班子具有較強(qiáng)的典型帶動作用，在全 市范圍內(nèi)具有一定的工作特色，有宣傳價值。

2、“群眾滿意村干部”評選條件：

（1）守信念。堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策。思想上與上級黨委、政府保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委、政府的各項(xiàng)決策部署。

（2）講奉獻(xiàn)。團(tuán)結(jié)同志，工作能力強(qiáng)，處事公道、工作踏實(shí)、勤政廉政、樂于奉獻(xiàn)，工作業(yè)績突出，堅(jiān)持為群眾辦實(shí)事、辦好事，黨員、群眾評價較好，威信較高。

（3）有本領(lǐng)。具有一定的政策理論水平和統(tǒng)籌全局的能力，帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)致富實(shí)績顯著。任期內(nèi)村集體經(jīng)濟(jì)純收入、農(nóng)民年人均純收入等指標(biāo)增長較快。

（4）重品行。模范履行黨員義務(wù)和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的各項(xiàng)要求，率先實(shí)踐“網(wǎng)組片”工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己，在黨員和群眾中能起表率引領(lǐng)作用，社會公認(rèn)度高。

（5）可學(xué)習(xí)。在全市村干部中具有一定的示范典型作用，工作有一定的特色，有宣傳價值。

3、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”評選條件：

（1）工作扎實(shí)。認(rèn)真履行民情聯(lián)系員工作職責(zé)，走訪群眾及時，能夠完成民情聯(lián)系各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）群眾認(rèn)可。與聯(lián)系群眾有較好的互動交流，群眾對其工作、為人認(rèn)可度較高。

（3）成績突出。擔(dān)任民情聯(lián)系員以來，努力為群眾辦好事、實(shí)事，所聯(lián)系農(nóng)戶沒有出現(xiàn)大的矛盾沖突，鄉(xiāng)風(fēng)文明和諧。

（4）事跡感人。樂于奉獻(xiàn)，具有感人的民情聯(lián)系事跡。

4、“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”評選條件：

（1）經(jīng)營管理規(guī)范，發(fā)展業(yè)績突出。企業(yè)積極推行轉(zhuǎn)型升級，制度健全。注重科技創(chuàng)新，企業(yè)核心競爭力強(qiáng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，資產(chǎn)、納稅狀況良好，綜合實(shí)力在全市行業(yè)位居前列，享有較高知名度和認(rèn)可度。

（2）黨建工作扎實(shí)，作用發(fā)揮明顯。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術(shù)骨干中黨員比例較高。配有專職黨務(wù)工作者，黨組織工作制度健全、運(yùn)行有序，活動經(jīng)費(fèi)、場地、設(shè)施得到較好保障。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

（3）文化活動豐富，勞動關(guān)系和諧。企業(yè)價值目標(biāo)正確，企業(yè)文化建設(shè)富有特色。工青婦組織健全，職工合法權(quán)益得到較好維護(hù)。重視安全生產(chǎn)，勞動保障的有關(guān)規(guī)定較好落實(shí)。

（4）企業(yè)形象健康，社會評價良好。企業(yè)法人重視和支持黨建工作，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極參與村企共建、扶貧幫困等活動。遵守國家法律法規(guī)注重企業(yè)品牌建設(shè)，有較好信譽(yù)和口碑。

5、“富春先鋒〃群英譜”評選條件：

（1）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，曾被評為每月“月度閃光言行之星”。

（2）先進(jìn)事跡具有一定的宣傳價值。

上述先進(jìn)集體、個人的評選可重復(fù)推薦，被推薦為2010—2012市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選單位（個人）的也可參與上述先進(jìn)評選。

各類先進(jìn)評選對象應(yīng)從2011年1月1日至今未發(fā)生違紀(jì)、違法、未違反計(jì)劃生育政策、社會治安綜合治理等“一票否決”情況和重大責(zé)任事故。

四、評選程序

“富春先鋒〃群英譜”由市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦確定。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市經(jīng)信局為“和諧村班子”、“群眾滿意村干部”、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”和“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”推薦單位。

1、組織推薦（2012年5月25日前）。推薦單位黨組織召開會議,根據(jù)評選條件的要求，研究確定推薦名單（按照推薦順序排列）。有關(guān)推薦表格報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、審核評定（2012年5月30日前）。市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對相關(guān)名單送市紀(jì)委（監(jiān)察）、市委政法委、市計(jì) 生局、市信訪局進(jìn)行審核；市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在審核的基礎(chǔ)上，確定各類先進(jìn)候選單位（個人）。

3、社會公示（2012年6月1-5日）。在市級新聞媒體上對候選對象予以公示，接受社會各界監(jiān)督。

4、表彰（2012年6月底前）。公示無異議后，市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對評選出的先進(jìn)發(fā)文進(jìn)行表彰，并結(jié)合全市慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會，對先進(jìn)進(jìn)行會議表彰。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各推薦單位要高度重視“和諧村班子”、“群眾滿意村干部”、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”、“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”和“富春先鋒〃群英譜”評選活動，精心組織，嚴(yán)格程序，客觀公正，確保好中選優(yōu)。要把評選活動作為加強(qiáng)組織建設(shè)、激勵先進(jìn)、推動工作的有效載體，努力營造勇當(dāng)一流、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

2、強(qiáng)化輿論宣傳。努力擴(kuò)大“和諧村班子”、“群眾滿意村干部”、“優(yōu)秀民情聯(lián)系員”、“雙強(qiáng)十佳非公企業(yè)”和“富春先鋒〃群英譜”評選活動的影響力和參與面，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取各方意見，力求把表現(xiàn)突出，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀集體和個人推薦出來。對評選出的先進(jìn)，要通過各種渠道，廣泛宣傳報道，結(jié)合全市先進(jìn)表彰工作，進(jìn)行表彰獎勵。

3、認(rèn)真審核申報。推薦表“主要事跡”欄內(nèi)填寫能充分反映個人（集體）突出成績的重要事跡，要求內(nèi)容實(shí)事求是、條理清楚、語言簡潔、亮點(diǎn)突出，切忌空話套話、籠統(tǒng)模糊，盡量用數(shù)據(jù)說明情況，字?jǐn)?shù)控制在500字以內(nèi)。推薦單位黨（工）委書記須對申報材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行把關(guān)審核，并在“推薦單位意見欄”內(nèi)簽署明確意見。

市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年5月18日

第二篇：文明和諧家庭評選活動通知

關(guān)于開展“文明和諧家庭”評選活動的通知

各科室、站、所、公司：

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，進(jìn)一步推進(jìn)和諧社會建設(shè)，全面提高職工的文明程度。根據(jù)區(qū)文明辦、區(qū)婦聯(lián)的要求，經(jīng)局黨委會議研究決定，開展以“與文明同行，建和諧家庭”為主題“文明和諧家庭”創(chuàng)建評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評選指標(biāo)

初選30戶，其中：崆旅公司10戶、古鎮(zhèn)公司5戶，其他部門（含票務(wù)公司）各1戶，經(jīng)崆峒旅游網(wǎng)公示、評比后，在“七一”表彰大會上對前15戶進(jìn)行表彰。

二、評選范圍

1.凡本單位職工均可參選；

2.近三年來，家庭成員有下列情形之一的不能評為文明和諧家庭：違反《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》的，非法生育的；有黃、賭、毒、家庭暴力、邪教行為和違法犯罪等行為的；家庭內(nèi)部有較大矛盾糾紛的；與鄰里、親友有矛盾的；不孝敬公婆的；不愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的。

三、評選條件

1.家庭成員堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛社會主義祖國，努力學(xué)-1-

習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.樹立“為國教子、以德育人”的家庭教育觀念，自覺履行撫養(yǎng)教育子女的法律責(zé)任和義務(wù)；關(guān)心子女的思想道德教育、智力開發(fā)和科學(xué)文化學(xué)習(xí)，鼓勵子女參加健康有益的文化體育活動，促進(jìn)子女身心健康全面發(fā)展；

3.家庭成員和睦相處，有強(qiáng)烈的家庭和社會責(zé)任感，家庭文明道德口碑好，家庭和諧、互幫互助、鄰里融洽，尊老愛幼，遵守法紀(jì)，熱心公益活動，整個家庭有良好的社會聲譽(yù)，家庭成員無不良嗜好；

4.家庭成員有終身學(xué)習(xí)的理念，有自覺的學(xué)習(xí)意識、制定明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍；并通過學(xué)習(xí)，在思想、學(xué)習(xí)、能力等方面均有顯著提高，能學(xué)以致用，在各自崗位發(fā)揮應(yīng)有作用；

5.家庭成員具有良好的道德情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，塑造廉潔品德，家庭成員中無違法亂紀(jì)行為；

6.家庭成員具有較強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)意識，努力宣傳環(huán)保知識，積極參與環(huán)保公益活動，選擇節(jié)約、環(huán)保的生活方式；

7.家庭成員積極參加各項(xiàng)社會公益活動，主動參與維護(hù)社會穩(wěn)定的各項(xiàng)群眾性自治工作，做社會治安綜合治理和精神文明建設(shè)的積極分子；

8.家庭成員熱愛本職工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、勤奮工作, 模范履行職責(zé)，在本職工作或?qū)W習(xí)中取得了突出成績，在單位中口碑好，令領(lǐng)導(dǎo)、同事稱頌。

四、評選方法步驟

第一階段：申報階段。（2012年5月15日—5月31日）各部門要層層把關(guān)，擇優(yōu)推薦文明和諧家庭，并將文明和諧家庭的基本情況、主要事跡材料（紙質(zhì)版和電子版）報局婦委會；

第二階段：考核評比階段。（2012年6月1日—6月15日）局婦委會整理所申報的文明和諧家庭資料，對候選家庭進(jìn)行上門考核評比，并將所有候選家庭基本情況放在崆峒旅游網(wǎng)上公示，由廣大職工投票選舉，于6月16日整理、公布評選結(jié)果；

第三階段：表彰階段。（2012年7月1日）對評選出的15戶文明和諧家庭在“七一”表彰大會上進(jìn)行表彰。

五、評選要求

1.各部門接到通知后，要嚴(yán)格按照評選條件，層層選拔推薦，認(rèn)真審核，積極做好評選工作，嚴(yán)把申報工作質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)，要確保申報家庭的代表性，確保申報工作的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格把好無

政策外生育、無違法亂紀(jì)審核關(guān)。

2.各部門對申報的材料要認(rèn)真核實(shí)，不得弄虛作假。被推薦家庭凡有違法或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，工作中發(fā)生責(zé)任事故、造成不良影響的不得參加申報。推薦事跡材料要突出感人，積極向上，富有時代特征。

3.請各部門對照評選條件，認(rèn)真填寫《文明和諧家庭申報表》（見附件），于2012年5月31日前報局婦委會。

附：文明和諧家庭申報表

二〇一二年五月十四日

附件：

文明和諧家庭申報表

第三篇：關(guān)于開展先進(jìn)之星評選活動的通知（范文模版）

關(guān)于開展先進(jìn)之星評選活動的通知

公司各部門：

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，調(diào)動員工積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司定于每月開展評星活動，具體方案如下。

一、評選原則

1.堅(jiān)持全員參與，層層推動的原則；

2.寧缺毋濫、樹立典范的榜樣作用，激勵優(yōu)秀員工； 3.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、評選周期 一、二、三、四季度各組織一次評選

三、評選范圍

凡在本公司入職滿1個月，或雖未滿1個月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評選。

四、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.工作態(tài)度端正、積極主動，工作熱情高漲，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，善于溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)精神；

2.具有創(chuàng)新精神，能夠解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)； 3.在工作中技能特長突出，突破重點(diǎn)難題，能夠出色完成本職工作，受到公司及客戶的表揚(yáng)；

4.敬業(yè)愛崗，對公司忠誠。認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、評選流程及名額分配 1．部門推薦

各部門經(jīng)理組織本部門的評選工作，對照評選指標(biāo)，在公司內(nèi)部產(chǎn)生候選優(yōu)秀個人。推薦總?cè)藬?shù)不得超過3人。推薦理由請列舉1-2條突出事跡，如當(dāng)月沒有合適人選，可不推薦。

2．公司評選

公司人力資源部會對部門上報的候選優(yōu)秀個人進(jìn)行評選，以候選人突出事跡為主要參評標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)綜合考評后在公司中產(chǎn)生候選人。

3．公布名單

報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，人力資源部將最終當(dāng)選先進(jìn)之星的員工主要業(yè)績在公司宣傳欄上公示表彰。

六、本方案自2015年2月起施行。前發(fā)文件與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

七、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：關(guān)于開展2011學(xué)年先進(jìn)團(tuán)支部評選活動的通知

關(guān)于開展2011學(xué)年先進(jìn)團(tuán)支部評選活動的通知

各學(xué)院團(tuán)總支：

為加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和管理提高團(tuán)員意識，表彰先進(jìn)，樹立典型，特制定我校先進(jìn)團(tuán)支部評比條例。

（一）參選條件：

1、團(tuán)支部自身運(yùn)轉(zhuǎn)情況：團(tuán)支部組織健全、分工明確，能定期召開民主生活會，能正常開展組織生活，進(jìn)行正常的組織發(fā)展工作，按期收繳團(tuán)費(fèi)和規(guī)范使用《團(tuán)支部工作手冊》，并在團(tuán)支書考試中取得70分以上的成績。

2、團(tuán)支部開展思想教育情況：團(tuán)支部能夠在同學(xué)中有效地開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺貫徹黨的路線、方針、政策；積極開展精神文明創(chuàng)建活動；能夠認(rèn)真開展黨課學(xué)習(xí)和推優(yōu)入黨工作，有能力幫助解決個別同學(xué)存在的思想問題，有較高的政治覺悟和政策水平，成為班級中政治、思想核心。

3、團(tuán)支部促進(jìn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)情況：團(tuán)支部以培養(yǎng)“四有”人才為目標(biāo)，與班委會配合良好，努力在班級中營造良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習(xí)，健康成才；積極開展課外科技、課外學(xué)習(xí)等利于促進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)的活動，開展社會實(shí)踐活動；全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)風(fēng)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在考試中無違紀(jì)現(xiàn)象、無受學(xué)校紀(jì)律處分現(xiàn)象。

4、團(tuán)支部促進(jìn)文明校園建設(shè)、推動素質(zhì)教育及開展文體活動情況：團(tuán)支部在文明禮貌、宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、義務(wù)勞動、集體活動、遵守校紀(jì)校規(guī)等方面發(fā)揮作用，效果良好；能夠組織團(tuán)員青年開展豐富多彩、健康向上的文體活動。

5、團(tuán)支部開展活動要有廣泛的群眾性：活動能夠涉及支部每一位成員；在開展支部工作時富于創(chuàng)造性和連續(xù)性，以良好的工作效率和獨(dú)特的工作形勢，體現(xiàn)本支部工作的特色。

（二）評選方法：

1、先進(jìn)團(tuán)支部在五月份評選。評選活動分為兩個階段進(jìn)行，第一階段為學(xué)院團(tuán)總支根據(jù)校團(tuán)委分配的指標(biāo)在學(xué)院評選出若干個優(yōu)秀團(tuán)支部，并將材料上報到校團(tuán)委；第二階段為校團(tuán)委組織候選團(tuán)支部進(jìn)行匯報評審，要求各候選團(tuán)支部以PPT演講的方式展示團(tuán)支部風(fēng)采，匯報先進(jìn)事跡，最終評審出10個優(yōu)秀團(tuán)支部。

2、評選先進(jìn)團(tuán)支部必須嚴(yán)格按照評選條件認(rèn)真進(jìn)行，若有不合條件或因有違紀(jì)情況瞞而不報被誤評上者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)落實(shí)后，取消先進(jìn)資格，收回榮譽(yù)獎狀及獎勵。

3、各學(xué)院團(tuán)支部于5月10日前推薦3～4個團(tuán)支部參加評選，5月14日進(jìn)行先進(jìn)團(tuán)支部匯報評審。

(三)表彰及獎勵：

從上報的團(tuán)支部中選出先進(jìn)團(tuán)支部10個。校團(tuán)委對先進(jìn)團(tuán)支部進(jìn)行表彰和獎勵。

校團(tuán)委

二零一二年五月二日

第五篇：和諧班子材料

以人為本謀發(fā)展 精誠團(tuán)結(jié)創(chuàng)和諧

——四皓中學(xué)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)典型事跡

洛南縣四皓中學(xué)是一所全日制初級中學(xué)，始建于1968年，學(xué)校地處縣城以西6公里洛洪路與商洛路交界處，服務(wù)于四皓鎮(zhèn)及鄰近13個行政村?，F(xiàn)有10個教學(xué)班，在校學(xué)生400人，教職工62人，學(xué)校在“誠實(shí)、質(zhì)樸、文明、有為”八字校風(fēng)引領(lǐng)下，在“實(shí)干實(shí)現(xiàn)”的校訓(xùn)昭示下，發(fā)揚(yáng)不計(jì)得失、甘于奉獻(xiàn)的四中精神，積極進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，近年來，教育事業(yè)快速發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，逐步成為洛南西部名校。

四皓中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子由八人組成，3人?？茖W(xué)歷，5人本科學(xué)歷，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，含蓋所有學(xué)科，有3名學(xué)科代頭人；最年長的52歲，最年輕的30 歲，平均年齡40歲，結(jié)構(gòu)合理。

校長張鋒華，40歲，本科學(xué)歷，中學(xué)一級教師，曾獲（個人榮譽(yù)）

等稱號，他由班主任、教導(dǎo)主任、副校長一步步堅(jiān)實(shí)走上校長工作崗位，業(yè)務(wù)能力和管理經(jīng)驗(yàn)十分豐富。副校長白耀文、宋新鋒，都曾是學(xué)校教育教學(xué)骨干，教學(xué)能力強(qiáng)，并從事學(xué)校管理工作多年，具有較強(qiáng)的管理能力。

在校長張鋒華同志的帶領(lǐng)下，學(xué)校班子堅(jiān)持以人為本，科學(xué)管理，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、凝聚力、感召力和創(chuàng)新力，被上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校老師和社會各界公認(rèn)為精誠團(tuán)結(jié)、廉潔高效、和諧有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。

一、完善制度建和諧。即以規(guī)范科學(xué)的管理制度加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高班子的決策能力、凝聚力和管理能力，從而創(chuàng)建高效和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。

首先，堅(jiān)持扎實(shí)有效的政治學(xué)習(xí)制度，使班子成員注重學(xué)習(xí)提高，時刻保持堅(jiān)定的理想信念不動搖。領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)上做到“四個著眼”，即著眼于解決個人師德修養(yǎng)的提升，著眼于學(xué)校發(fā)展中存在的問題，著眼于日常管理中的難點(diǎn)問題，著眼于教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做到學(xué)以致用。校長張鋒華同志，是一個愛學(xué)習(xí)，善思考的人，他提出了“打造書香校園”的辦學(xué)目標(biāo)，在師生中著力推行“讀經(jīng)典，提品位”讀書活動，在四皓中學(xué)形成了濃郁的讀書之風(fēng)。

其次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子例會制度，每周召開一次班子例會，每月召開一次班子成員民主生活會，及時研究學(xué)校管理中存在的問題，通報部門工作進(jìn)展情況，同時進(jìn)行開誠布公地思想交流。

三是逐步建立健全班子管理制度。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，根據(jù)教育法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過充分醞釀討論，制定了《校長職責(zé)》、《支部書記職責(zé)》、《安全副校長職責(zé)》、《教學(xué)副校長職責(zé)》、《工會主席職責(zé)》、《各處室負(fù)責(zé)人職責(zé)》等一系列崗位職責(zé)，明確和細(xì)化了各類人員的權(quán)利義務(wù)，以及失職責(zé)任追究辦法。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，職責(zé)明晰，有效地杜絕了工作中的推諉扯皮現(xiàn)象，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。同時也避免了管理上的職責(zé)交叉或管理空白，從而避免了矛盾的產(chǎn)生，促進(jìn)了班子和諧。

班子成員分工不分家，“一把手”大膽放權(quán)讓副職干事，同時又不失監(jiān)督，其他班子成員自覺擺正位置，各司其職，又互相協(xié)作。班子成員之間同呼吸、共命運(yùn)、重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效。一個團(tuán)結(jié)和諧、積極進(jìn)取、充滿活力的領(lǐng)導(dǎo)班子已成為學(xué)校和諧發(fā)展和全校師生團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的核心力量。

四是強(qiáng)化民主監(jiān)督制度。一團(tuán)和氣明知不對少說為佳不是真和諧，為真正實(shí)現(xiàn)班子和諧，學(xué)校在強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督的同時，進(jìn)一步建立教師全員參與的民主監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會和教代會的作用，定期召開教代會對班子成員的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行民主評議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺結(jié)合教師評議，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)了班子和諧，贏得了老師的信任和支持。

二、公正廉潔促和諧。

公生明，廉生威。一個和諧的，有較強(qiáng)執(zhí)行力和感召力的領(lǐng)導(dǎo)班子，首先必須是一個廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。所以，學(xué)校一直堅(jiān)持重大事務(wù)集體決策，堅(jiān)持校務(wù)公開，力求公平公正，確保領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔。

一是嚴(yán)明財務(wù)紀(jì)律。財務(wù)是個敏感話題，也是教師很關(guān)注的話題，學(xué)校制定了規(guī)范的財務(wù)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。學(xué)校各項(xiàng)資金的收支皆嚴(yán)格程序，嚴(yán)明“三筆”簽審制，學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，都必須經(jīng)班子會討論通過后才能實(shí)施，大宗支出都報經(jīng)縣采購中心同意后執(zhí)行。學(xué)校財務(wù)每月公開一次，每學(xué)期向全體教工報告一次，并接受教代會監(jiān)督。學(xué)校財務(wù)管理嚴(yán)格、規(guī)范、公開、透明。

二是嚴(yán)格辦事程序。學(xué)校無論是學(xué)校建設(shè)之類的重大決策，還是如評優(yōu)樹模、年終考核、績效考評、評職晉級等牽扯到教師切身利益的事務(wù)，都規(guī)定了一套嚴(yán)格的辦事程序，并嚴(yán)格執(zhí)行，同時增強(qiáng)了透明度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能正確行使手中權(quán)力，依規(guī)秉公辦事，不謀私利，不徇私情，贏得了老師的信任。同時識大體、顧大局，大事講原則，小事講謙讓。在去年的年終考核過程中，總務(wù)主任李鵬祥，發(fā)楊風(fēng)格，將優(yōu)秀指標(biāo)讓給一線教師，深受老師好評。

三、以人為本保和諧。

和諧的基礎(chǔ)是相互尊重。尊重人的人格尊嚴(yán)，尊重人的合法權(quán)利，尊重人的合理訴求，這正是以人為本管理理念的核心。

張鋒華同志調(diào)任四皓中學(xué)校長后，一直堅(jiān)持“以人為本”的管理方式，深諳用人之道。他尊重班子成員的個性差異，充分發(fā)揮每個成員的長處，將他們安排到不同崗位，大大的激發(fā)了他們的工作熱情。同時，把以人為本管理理念貫穿于學(xué)校管理的每一個環(huán)節(jié)。一是充分尊重教師的合理訴求，大幅度的提高了教師的工作和生活環(huán)境。

學(xué)校投入 萬元，改造了教師辦公樓，建成 個集體辦公室，每個辦公室都安裝了空調(diào)和飲水機(jī)，教師的辦公條件得到徹底改善。積極爭取項(xiàng)目，建成了教師宿舍樓，使每位老師都擁有一套一室一廳一櫥一衛(wèi)的居室，極大地改善了教師的生活條件。投入 萬元，建成兩個平米的景觀區(qū)，美化了師生的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，從而留住了人心，激發(fā)了教師的工作熱情。

二是充分尊重教師人格，使他們有尊嚴(yán)地工作。他提倡“以尊重的態(tài)度待老師，用欣賞的眼光看學(xué)生”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都以服務(wù)的心態(tài)，熱情的態(tài)度，管理教師。同時，關(guān)心教師生活，及時為教師解決后顧之憂。不管那位教師家里有婚、喪、嫁、娶之事，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都熱心幫忙。不管那位教師病了，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都及時探望慰問，這已經(jīng)形成了制度。

三是充分尊重教師的勞動。學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員包抓年級組和教研組制度，他們與年級組、教研組所在教師質(zhì)量獎懲掛鉤，同獎同罰。班子成員和教師平等溝通上下一心，提高了管理效率，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)和教師之間的友誼。同時，完善了教學(xué)質(zhì)量評估考核與獎懲辦法，承認(rèn)學(xué)生之間、班級之間的基礎(chǔ)差異，一改過去以統(tǒng)考、中考成績?yōu)槲ㄒ灰罁?jù)評價教師工作的辦法，把教師的工作態(tài)度、育人過程、進(jìn)步幅度、敬業(yè)精神等重要因素納入考核范圍?？茖W(xué)的評價機(jī)制，充分尊重教師的勞動成果，極大激發(fā)了教師的工作熱情和工作積極性，近來年，四皓中學(xué)教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，步入質(zhì)量先進(jìn)校行列。如今，在四皓中學(xué)，教者舒心，學(xué)者開心，老師之間彼此欣賞、相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣已經(jīng)形成。

四、成績卓著顯和諧。

四皓中學(xué)在這一屆和諧領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。學(xué)校相繼榮獲市“兩基”工作先進(jìn)單位、市級素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校、市級校本教研示范校、市級平安校園、市級民主管理示范校、市級衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級校安工程先進(jìn)單位，縣級校園文化建設(shè)先進(jìn)校、縣級遠(yuǎn)程教育、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、校本教研、后勤管理示范校，德育工作先進(jìn)學(xué)校，標(biāo)準(zhǔn)化寄宿制學(xué)校。

（近年學(xué)校取得的榮譽(yù)）

目前，學(xué)校德育工作扎實(shí)有效，學(xué)生養(yǎng)成教育成果明顯；教育教學(xué)工作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升；校本教研深入開展，碩果累累；安全工作措施到位，學(xué)校周邊環(huán)境良好。一所充滿現(xiàn)代氣息的園林化學(xué)校正在洛南西部迅速崛起。