第一篇：打造和諧村(居)兩委班子調(diào)研報(bào)告

打造和諧村（居）兩委班子

促進(jìn)新城大發(fā)展大建設(shè)

——村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)的調(diào)研報(bào)告

為認(rèn)真落實(shí)中共懷遠(yuǎn)縣委組織部關(guān)于《2011年重點(diǎn)調(diào)研課題實(shí)施方案》的通知。針對(duì)營造和諧的“兩委”關(guān)系我區(qū)調(diào)研小組深入實(shí)際傾聽群眾聲音，傾聽基層干部的聲音，收集了真實(shí)可信的材料。和諧的“兩委”關(guān)系是加強(qiáng)農(nóng)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位和在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；和諧的“兩委”關(guān)系是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)民主政治建設(shè)的前提；和諧的“兩委”關(guān)系是加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的根本保證。因此我區(qū)以此次調(diào)研為契機(jī)，對(duì)我區(qū)農(nóng)村“兩委”班子的狀況進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)研和分析。

現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

渦北新城區(qū)現(xiàn)有8個(gè)行政村，7個(gè)農(nóng)村社區(qū)，總?cè)丝?8668人，農(nóng)村黨支部42個(gè)，黨員 1185個(gè)，有8個(gè)村委會(huì)，7個(gè)農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)。我區(qū)所轄各村（居）緊緊團(tuán)結(jié)在區(qū)黨工委、區(qū)管委會(huì)的的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮各自村的獨(dú)特優(yōu)勢共同進(jìn)步。

一.對(duì)原先不協(xié)調(diào)的村（居）的總結(jié)

（一）大局意識(shí)不強(qiáng)，我區(qū)原先有個(gè)別村（居）通過行政區(qū)劃改革，使原先的幾個(gè)村合并成一個(gè)大的行政村。村“兩委”人員中來自原各村的都有，于是在“兩委”成員內(nèi)部形成了以原村為基礎(chǔ)的小團(tuán)體，過分強(qiáng)調(diào)部分利益不顧全村的整體利益。使“兩委”成員間出現(xiàn)矛盾，工作開展阻力大。

（二）“兩委”成員權(quán)責(zé)不清。一些村（居）的“兩委”成員對(duì)于《村民委員會(huì)組織法》與《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》學(xué)習(xí)過于膚淺。對(duì)于“兩委”各自權(quán)責(zé)分不清。使得一些村（居）大事小事全上陣，工作開展看來積極熱情，實(shí)際上效率低下。

（三）“兩委”成員年齡層次偏大。經(jīng)過此次調(diào)研，我區(qū)“兩委”村干部中45歲以上的成員占總數(shù)的57.6%，60歲以上的占16.7%，70歲以上的占總數(shù)的1.5%。干部成員年齡問題受各村歷史影響較大，但大齡班子缺乏活力，缺乏溝通，制約了“兩委”班子的協(xié)調(diào)。

（四）某些村黨支部書記過分強(qiáng)調(diào)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。片面的理解了黨和國家給予其的權(quán)利，并且與村委會(huì)主任交流少，與村民交流少，成為“兩委”關(guān)系不和諧的重要原因。比如朱崗村原書記、主任因缺乏溝通、交流，工作各自為政，造成干部、群眾分派性，會(huì)議開不成，工作落實(shí)不下去。

（五）某些村委會(huì)主任通過民選上任后，認(rèn)為自己為人民所選，要對(duì)人民負(fù)責(zé)，與黨支部的工作缺少配合。一類是過分不干涉，不積極配合黨支部開展活動(dòng)，村內(nèi)大小事務(wù)皆由村黨支部解決。另一類是過分強(qiáng)調(diào)自治，不重視村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)。

二．構(gòu)建和諧“兩委”班子的對(duì)策

截至今年9月初我區(qū)完成了各村（居）的“兩委”換屆。通過選舉、考察有一批工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村干部走上了為百姓服務(wù)的工作崗位。為進(jìn)一步加快新城區(qū)大發(fā)展、大建設(shè)的步伐，構(gòu)建和諧的兩委班子刻不容緩。就構(gòu)建和諧的“兩委”班子提出以下幾點(diǎn)對(duì)策：

（一）切實(shí)加強(qiáng)村黨支部的建設(shè)，進(jìn)一步確立黨支部的核心地位，特別要加強(qiáng)村黨支部成員尤其是村黨支部書記的選拔、培訓(xùn)、考核。一是要嚴(yán)把入口關(guān)，選出真正有能力，踏實(shí)為民的好書記。二是要重視培訓(xùn)關(guān)，各村黨支部書記應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為自己確立學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)基層組織工作條例制度，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)富民技能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按時(shí)組織村支部成員進(jìn)入學(xué)習(xí)班進(jìn)行輔導(dǎo)，積極為他們提供新政策、新知識(shí)。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立考核長效工作機(jī)制。定時(shí)考核與不定時(shí)考核相結(jié)合，督促各村黨支部的建設(shè)。

（二）是注重培新帶新、重老用老。就目前出現(xiàn)的干部隊(duì)伍老齡化的現(xiàn)象，各村、居應(yīng)當(dāng)在黨工委的指導(dǎo)下培養(yǎng)年輕的后備干部，對(duì)老干部老黨員應(yīng)更加以重視，對(duì)日常生活加以照顧，對(duì)村中大事可積極聽取他們意見。可對(duì)在村有名望的進(jìn)行一定補(bǔ)貼為其設(shè)立名譽(yù)書記，太山、劉郢等村部分老書記退職后仍享受正村職待遇，利用其經(jīng)驗(yàn)與威望協(xié)調(diào)村“兩委”成員關(guān)系。

（三）進(jìn)一步完善村委會(huì)工作制度。明確村委會(huì)主任的工作范圍，明確其接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服從意識(shí)。爭取做到村委會(huì)主任與村黨支部書記能力互補(bǔ)。區(qū)黨工委經(jīng)常深入村(居)兩委召開“兩委”民主生活會(huì)，通過民主生活會(huì)，“兩委”主要干部能夠相互溝通，相互交流，相互批評(píng)與自我批評(píng)。在工作中能相互促進(jìn)，使“兩委”配合不產(chǎn)生矛盾。

（四）完善基層組織干部隊(duì)伍建設(shè)。一是拓寬用人渠道，在選取村兩委人員時(shí)做到公開、公正，可適時(shí)的對(duì)重點(diǎn)開發(fā)建設(shè)的村（居）進(jìn)行公開選聘村黨支部第一書記村等村兩委人員。二是確立干部培訓(xùn)工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極組織各村（居）兩委干部進(jìn)行培訓(xùn)，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的同等政策。通過提高“兩委”的素質(zhì)教育，把干部精力集中到工作上去，減少相互之間的摩擦。

（五）積極推進(jìn)《村民委員會(huì)組織法》與《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》的宣傳工作，為協(xié)調(diào)理順村“兩委”關(guān)系奠定好思想基礎(chǔ)和認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。

三．我區(qū)和諧村（居）兩委班子取得的成效

（一）我區(qū)村支書與村主任分層次，分專題系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《村民委員會(huì)組織法》，《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》，扎實(shí)的理論知識(shí)為協(xié)調(diào)兩委關(guān)系奠定法律基礎(chǔ)與思想基礎(chǔ)。我區(qū)五岔村利用遠(yuǎn)程電教終端組織“兩委”全體成員學(xué)習(xí)《村民委員會(huì)組織法》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》由村支書帶頭在學(xué)習(xí)中記學(xué)習(xí)筆記在學(xué)習(xí)后寫思想感悟。通過學(xué)***改善了兩委人員的工作方式。該村文書孫某還在學(xué)習(xí)之余把所學(xué)內(nèi)容編成易學(xué)易記的順口溜，使該條例該法貫徹落實(shí)有力。

（二）“兩委”班子各成員團(tuán)結(jié)互助，機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)高效，落實(shí)工作能力強(qiáng)。我區(qū)何巷社區(qū)黨組織堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，把黨的政治優(yōu)勢與新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，積極探索農(nóng)村黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑和方法，并在社區(qū)居民委員會(huì)的積極配合下，以建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新格局為契機(jī)切實(shí)在舊村改造，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)，一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策等方面維護(hù)好農(nóng)民的利益。該社區(qū)自2009年起分5期建設(shè)1000余套農(nóng)村農(nóng)民住宅樓。建成后總面積達(dá)28000平方米。并利用其地理優(yōu)勢發(fā)展蔬菜、花卉、水果大棚種植，建成后的大棚所產(chǎn)的產(chǎn)品集批發(fā)、零售、旅游觀光為一體具有

高產(chǎn)、高附加值、生態(tài)環(huán)保等特點(diǎn)；并在第二產(chǎn)業(yè)上有突出發(fā)展，有十家規(guī)模以上的企業(yè)入住。全社區(qū)人均年純收入達(dá)8500元以上。

凡涉及村級(jí)重大事務(wù)和農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，都按照“四議兩公開”的工作法決策實(shí)施。在我區(qū)大多數(shù)村（居）都已經(jīng)將村“四議兩公開”工作法流程圖張貼在村委會(huì)醒目位置。使村中“兩委”人員開展工作有章可循。此次我市“陽光村務(wù)檢查”中，我區(qū)高皇村文書蘇家林對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)提出的有關(guān)“四議兩公開”工作法的問題對(duì)答如流，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)并對(duì)該項(xiàng)目的考核給以高分。各村（居）書記都表示，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四議兩公開”工作法是構(gòu)建和諧“兩委”關(guān)系的助推器。

村民監(jiān)督委員會(huì)是重要的村民自治組織，是監(jiān)督“兩委”工作的重要機(jī)構(gòu)。我區(qū)劉郢村近年來，縣工業(yè)園區(qū)征地4000多畝，村集體經(jīng)濟(jì)收入八千余萬元，村監(jiān)會(huì)對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)與村級(jí)事務(wù)支出做到監(jiān)督到位，公開、公示到位，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)制定了一系列的管理制度。杜絕了村干部的腐敗問題使新組建的“兩委”班子的關(guān)系發(fā)展更好更快。該村村民監(jiān)督委員會(huì)還主動(dòng)協(xié)助村“兩委”工作，對(duì)于該村近日的拆遷工作在宣傳上、引導(dǎo)上給予幫助，財(cái)務(wù)上給予監(jiān)督，使“兩委”班子和諧共榮。

有積極的工作態(tài)度的村委會(huì)主任配以堅(jiān)強(qiáng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心是和諧“兩委”關(guān)系的基本保證。村委會(huì)主任由人民群眾推選出來，有義務(wù)對(duì)村民負(fù)責(zé)，更有義務(wù)對(duì)村黨支部負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)積極接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，配合黨支部書記的工作。我區(qū)五岔村村委會(huì)主任焦英康在當(dāng)?shù)厥且幻r(nóng)民企業(yè)家。此次通過選舉擔(dān)任村委會(huì)主任。在任期間不僅解決了本

村一些群眾的就業(yè)問題而且還積極配合村黨支部書記開展時(shí)下最緊要的拆遷工作。使該村的拆遷工作一直走在全區(qū)的前列。

（三）經(jīng)過此次換屆選舉我區(qū)涌現(xiàn)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的村黨支部書記。這批村黨支部書記為協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系提供了人力保障。一是核心意識(shí)強(qiáng)，農(nóng)村黨支部的自身建設(shè)是協(xié)調(diào)“兩委”關(guān)系的關(guān)鍵，是領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的核心而村黨支部書記又是核心的核心。這些黨支部書記在工作中總攬不獨(dú)攬，善于組織協(xié)調(diào)。二是素質(zhì)高，我區(qū)的村黨支部書記中有一部分曾近是教師或者是農(nóng)民企業(yè)家。具有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。他們的言行和工作安排能讓“兩委”人員信服，讓村民信服。三是群眾關(guān)系好，有些黨支部書記此次連任，既說明了其具有較強(qiáng)的工作能力，又說明了其有很好的基層群眾關(guān)系。

就我區(qū)此次征地拆遷來看，新河社區(qū)“兩委”干部素質(zhì)過硬、組織有序，新河花園平臺(tái)從9月15日到10月5日這個(gè)20天內(nèi)征地246畝，拆除房屋210戶，拆除房屋面積55800平方米，拆除各類大棚19500平方米，共85個(gè)。

另外我何巷社區(qū)支部書記方文明，他是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民企業(yè)家，其文明商砼公司為當(dāng)?shù)匕傩仗峁┝瞬簧倬蜆I(yè)崗位。并且他抓住新農(nóng)村建設(shè)的契機(jī)使當(dāng)?shù)匕l(fā)展欣欣向榮得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

我五岔村原先經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，農(nóng)民收入偏低。但是近年來在該村支部書記李和平的帶領(lǐng)下，利用其有利的區(qū)位優(yōu)勢，抓住我區(qū)大建設(shè)的契機(jī)，發(fā)展特色蔬菜種植，吸引了很多外地客戶前來購買。該村特色蔬菜蔥、蒜、芹菜農(nóng)民收獲后在家門口就能銷售給南京、合肥、及本地的一些蔬菜批發(fā)商。該村所產(chǎn)蔥的收購價(jià)格平均達(dá)到3.6元/公

斤，高于其他地區(qū)。他不僅重視種植業(yè)還果斷出資注入其村的一個(gè)大型管材廠。此廠建成后該村占0.19%的產(chǎn)權(quán)，每年實(shí)現(xiàn)村集體收入10萬元，同時(shí)也解決了部分就業(yè)問題，增加了全村農(nóng)民的收入。

第二篇：社區(qū)兩委 班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

洛陽路街道辦事處

社區(qū)兩委班子建設(shè)調(diào)研報(bào)告

按照區(qū)委、區(qū)民政局關(guān)于對(duì)社區(qū)兩委班子建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知要求，社區(qū)黨工委高度重視，精心組織，立即抽調(diào)專門人員深入各社區(qū)開展調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真查找社區(qū)班子建設(shè)中存在的問題，研究制訂整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化社區(qū)兩委班子，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

近年來，街道黨委高度重視社區(qū)黨組織建設(shè)，面對(duì)原來后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行管黨職責(zé)。街道黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行管黨職責(zé)，堅(jiān)持把加強(qiáng)社區(qū)黨組織整頓建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。根據(jù)各社區(qū)實(shí)際情況，實(shí)行了機(jī)關(guān)干部分工包社區(qū)制度。通過落實(shí)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的工作積極性。

2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。街道黨工委高度重視社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，并對(duì)各社區(qū)班子進(jìn)行全面的考察，通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、入戶走訪，全面掌握社區(qū)組織建設(shè)的情況，找癥結(jié)，定重點(diǎn)并確定了“促強(qiáng)、幫弱，配套聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)”的工作思路。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高黨員干部素質(zhì)。針對(duì)社區(qū)黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)了黨員干部的教育培訓(xùn)。對(duì)奉獻(xiàn)意識(shí)差的黨員干部，突出加強(qiáng)了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，引導(dǎo)他們正確處理“大家”與“小家”的關(guān)系，發(fā)揮帶頭作用；對(duì)思想保守、畏難發(fā)愁的黨員干部，突出加強(qiáng)了解放思想的教育，啟發(fā)引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、百折不撓的精神。

一、社區(qū)兩委班子基本情況

通過社區(qū)居委會(huì)換屆選舉，對(duì)洛陽路街道辦事處的13個(gè)社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。通過調(diào)研，一半以上的社區(qū)黨委對(duì)兩委班子建設(shè)比較重視，能夠及時(shí)處理社區(qū)班子建設(shè)中的突出問題，可以說，社區(qū)黨委班子建設(shè)總的形勢是好的，呈現(xiàn)出了積極、健康的發(fā)展態(tài)勢，為促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展奠定了良好的組織基礎(chǔ)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨委班子建設(shè)中還存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著社區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定。

二、存在的主要問題

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是文化程度偏低。社區(qū)黨委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學(xué)習(xí)的積極性不高。部分社區(qū)干部只注重干一些具體的工作，忽視了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)。三是民主、法律意識(shí)淡薄。個(gè)別社區(qū)干部工作方式簡單，領(lǐng)導(dǎo)方法陳舊，導(dǎo)致工作中與群關(guān)系緊張，矛盾增多。

2、社區(qū)干部隊(duì)伍后繼乏人。一是社區(qū)班子年齡結(jié)構(gòu)老化。這一點(diǎn)普遍得到廣大社區(qū)干部的重視，有些社區(qū)在換屆選舉中及時(shí)為班子輸入新鮮血液。但目前領(lǐng)導(dǎo)班子老化現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，大部分社區(qū)黨委干部都在50歲以上。二是社區(qū)后備干部缺乏。現(xiàn)如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，真正愿意服務(wù)社區(qū)、扎根基層的人越來越少。三是社區(qū)干部待遇低。社區(qū)工作環(huán)境艱苦，任務(wù)繁重，不少社區(qū)干部不安心本職工作，人心思動(dòng)現(xiàn)象較普遍，甚至干脆“撂擔(dān)子”。

3、社區(qū)辦公設(shè)施不夠完善。雖然近年來，政府在社區(qū)發(fā)展方面的投資力度越來越大，但由于受到地域差異的限制，建設(shè)發(fā)展不平衡，如香里社區(qū)處在老城區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能為居民提供一些簡單的社區(qū)服務(wù)。也有很多社區(qū)都建立起社區(qū)服務(wù)站、托兒所、運(yùn)動(dòng)場所、醫(yī)院等基礎(chǔ)設(shè)施,但與社區(qū)居民日趨增長的需求相比，這些基礎(chǔ)設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了他們的需要。

三、加強(qiáng)社區(qū)班子建設(shè)的對(duì)策與建議

1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作專業(yè)化。建立和完善社區(qū)專職工作者的選任聘用、工資福利、考核評(píng)議、教育培訓(xùn)等制度，逐步推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程。特別是結(jié)合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強(qiáng)、有思路、有能力、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才，進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷提高服務(wù)居民、管理社區(qū)的能力和業(yè)務(wù)水平。

2、切實(shí)解決好干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍老化問題。增強(qiáng)危機(jī)感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，切實(shí)改善社區(qū)班子和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。在黨員發(fā)展上，實(shí)行指導(dǎo)性和指令性計(jì)劃相結(jié)合的辦法，限定發(fā)展黨員年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步充實(shí)后備干部人才庫，各社區(qū)在換屆前，必須充實(shí)一名35歲以下的年輕干部，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，條件成熟的，盡快吸收進(jìn)班子，推進(jìn)班子新老交替, 不斷優(yōu)化社區(qū)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

3、加強(qiáng)基層黨建工作考核力度。要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，確定社區(qū)黨委承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)完成責(zé)任目標(biāo)好的，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不能完成的，實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。充分激發(fā)社區(qū)干部的工作潛能。要從法律上對(duì)社區(qū)工作站性質(zhì)進(jìn)行明確定位，統(tǒng)一社區(qū)工作人員的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)購買標(biāo)準(zhǔn)與方式，徹底消除社區(qū)工作人員的后顧之憂，以良好的精神狀態(tài)安心社區(qū)工作。

2010年1月8日

第三篇：l兩委班子換屆調(diào)研報(bào)告

亞拉鎮(zhèn)一居委會(huì)“兩委”換屆前調(diào)研報(bào)告 根據(jù)亞拉鎮(zhèn)《關(guān)于認(rèn)真做好村（居）“兩委”換屆前調(diào)研工作的通知》精神，我駐村工作隊(duì)立即對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行走訪調(diào)研，在充分了解居委會(huì)“兩委”班子基本情況的基礎(chǔ)上，形成如下報(bào)告：

一、我居委會(huì)“兩委’基本概況及換屆選舉的有利條件一居委會(huì)“兩委”班子共有成員8人，其中黨員6名，平均年齡40歲，全部為小學(xué)文化。2013年2月份，由于居委會(huì)主任扎巴家中有事，不能繼續(xù)擔(dān)任，在13年4月，由村民代表和“兩委”班子共同投票，先由居委會(huì)副書記扎多同志擔(dān)任代理主任。

從調(diào)查的情況來看，我居委會(huì)開展兩委換屆主要有以下有利條件：一是前兩屆“換屆”比較成功，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，二是村民參選的積極性高，為選舉順利進(jìn)行提供了群眾基礎(chǔ)。三是目前“兩委”班子能夠立足大局，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較強(qiáng)的群眾意識(shí)和大局意識(shí)。四是廣大村民的法制觀念、法制

意識(shí)有了大的提高。

二、我鎮(zhèn)村兩委換屆工作面臨的問題

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村兩委換屆工作所面臨的問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1、遺留問題積重難返，是換屆選舉的最大隱患，一二居委會(huì)土地糾紛問題目前尚未解決，群眾意見較大。

2、拉薩、那曲定居選民多，增加了選舉組織的難度。調(diào)查摸底的情況看，常住拉薩、那曲群眾占了一定的比例。由于居民委員會(huì)選舉時(shí)間跨度較長，外出較遠(yuǎn)的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。

3、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權(quán)力。村委換屆選舉是一項(xiàng)法律性強(qiáng)、操作嚴(yán)密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對(duì)選民民主意識(shí)、文化素質(zhì)和獨(dú)立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)胡選、亂選、棄選，更有甚者拉幫結(jié)派，跟群眾反著干、跟組織對(duì)著干。

三、對(duì)策與建議

1、強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)

強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。嚴(yán)格接受鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)。并結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。

2、精心組織，積極為居委會(huì)“兩委”換屆工作創(chuàng)造條件一是廣泛宣傳。充分利用會(huì)議、標(biāo)語、走訪、座談等多種形式，進(jìn)一步宣傳“兩委”換屆選舉工作，把兩委換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是摸底細(xì)，在換屆前，我們駐村工作隊(duì)將對(duì)全村選舉情況具體摸底，并制定適合本村的選舉方案。

3、依法辦事，推動(dòng)“兩委”換屆工作的扎實(shí)有效開展。一是嚴(yán)格候選人標(biāo)準(zhǔn)條件，保證人選素質(zhì)。選什么樣的人進(jìn)班子，不僅具有重要的導(dǎo)向作用，而且對(duì)班子強(qiáng)弱，工作好壞具有決定性的影響，對(duì)候選人條件執(zhí)行“四不選”標(biāo)準(zhǔn)。即對(duì)不能積極貫徹黨的農(nóng)村政策，與上級(jí)黨委、政府消極對(duì)

抗的不選，對(duì)工作霸道、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不選，對(duì)違反村規(guī)民約、有明顯劣跡或嚴(yán)重違法行為的不選，對(duì)個(gè)人雖有致富能力，但思想品質(zhì)不好的不選，切實(shí)做到不唯錢是舉，不搞首富為官。二是充分發(fā)揚(yáng)民主，依法保證群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴(kuò)大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點(diǎn)做好兩方面工作。要嚴(yán)格選民登記，由村選舉委員會(huì)成員認(rèn)真核實(shí)，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不漏”。

第四篇：農(nóng)村兩委班子建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村兩委班子建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

黨的農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村級(jí)班子建設(shè)是是農(nóng)村基層組織建設(shè)中的重中之重，是農(nóng)村工作的具體實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者。為了進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，我在學(xué)習(xí)和工作之余，經(jīng)常到一些典型村進(jìn)行了專題調(diào)研，結(jié)合調(diào)研的情況，現(xiàn)就農(nóng)村班子建設(shè)談一些我的粗淺看法。

一、村級(jí)班子建設(shè)現(xiàn)存問題

在國家推行新農(nóng)村建設(shè)以來，村級(jí)班子建設(shè)雖然取得了明顯成效，但是整體而言，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。一是少數(shù)村級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。由于“三力”不強(qiáng)，難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，造成村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意。二是村黨員、干部思想觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。近年來村兩委干部雖然參加深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及創(chuàng)先爭優(yōu)等專項(xiàng)活動(dòng)的學(xué)習(xí)，但一些黨員干部學(xué)習(xí)不認(rèn)真，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，致富本領(lǐng)上創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)。三是村級(jí)班子規(guī)范管理工作需要進(jìn)一步完善。仍然存在黨員干部管理不到位現(xiàn)象，特別是外出黨員的管理弱化；此外，個(gè)別村級(jí)班子的組織活動(dòng)開展不及時(shí)，開展程序不規(guī)范，發(fā)揮作用不明顯。四是黨員老化問題比較突出。一些村黨員隊(duì)伍的年齡老化造成黨員活動(dòng)人數(shù)不足，活力不足，干勁不足。五是村干部工作壓力大，待遇低，工作存在應(yīng)付的思想。我鎮(zhèn)的村支書、主任補(bǔ)貼每月僅600多元，待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不夠集中，工作的積極性不夠高，工作不夠全力以赴。

二、現(xiàn)存問題原因分析

針對(duì)以上情況，究其原因，主要有以下四個(gè)方面：一是重視不夠。村級(jí)班子建設(shè)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。從當(dāng)前現(xiàn)狀看，主要表現(xiàn)為是重視程度不夠，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重陣地輕班子、重資金輕思想的現(xiàn)象，對(duì)班子建設(shè)沒能給予足夠重視。二是工作不夠。在具體工作中認(rèn)識(shí)有偏差，工作不到位，存在工作漂浮，敷衍了事，得過且過思想。三是創(chuàng)新不夠。當(dāng)前村干部存在一個(gè)無權(quán)、無錢、無威信現(xiàn)象，這種現(xiàn)象導(dǎo)致一些村干部工作中積極主動(dòng)性不強(qiáng)，創(chuàng)新工作不夠、工作亮點(diǎn)不突出。四是投入不夠。主要由于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入跟不上、培訓(xùn)程序不規(guī)范，工作指導(dǎo)力量不足、國家財(cái)政和扶持資金傾斜不夠等原因造成。

三、對(duì)策建議

抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，“建設(shè)強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)班子、造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍，始終是我們推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保證?！薄Ｔ趯?shí)際工作中，要緊緊圍繞“五好”目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢，凝聚工作合力，抓好三個(gè)“節(jié)點(diǎn)”，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）抓好村級(jí)班子建設(shè)，要以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn)。做好我們的事情，關(guān)鍵在黨，根本在人。抓好村級(jí)班子建設(shè)根本的要抓好三支隊(duì)伍建設(shè)。

1、加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)。支部書記是農(nóng)村工作的領(lǐng)頭雁，抓好支部書記隊(duì)伍至關(guān)重要。一是在選人上要拓寬視野。要環(huán)顧左右、內(nèi)外兼顧、海納百川、唯才是舉。重點(diǎn)選有思想、有志氣、有責(zé)任、有辦法、有資產(chǎn)、有威望的人。能人大戶、企業(yè)老板、畢業(yè)待崗的大學(xué)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、退休和退養(yǎng)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人等，都可以成為村干部的選拔對(duì)象。二是在管理上要量化目標(biāo)。完善任期承諾目標(biāo)，做到任前有承諾，任期要踐諾，任滿要評(píng)諾，使承諾目標(biāo)在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。三是在獎(jiǎng)懲上要嚴(yán)格管理。依據(jù)村干部任期制和目標(biāo)責(zé)任制，制定詳細(xì)科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，營造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

2、加強(qiáng)兩委干部隊(duì)伍建設(shè)。一是倡樹先進(jìn)理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有思想上的先進(jìn)才能推動(dòng)工作上的大發(fā)展。思想解放天地寬，思想的大變革推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的新面貌。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。緊緊圍繞“五好”目標(biāo)，完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到村兩委會(huì)職責(zé)上墻，理順兩委會(huì)關(guān)系，使兩委會(huì)相互依賴、相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施兩委聯(lián)席會(huì)議、重大事項(xiàng)村委會(huì)向黨支部請(qǐng)示報(bào)告制度、四議兩公開、任期目標(biāo)承諾制等制度。三是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，力爭做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍是黨的基石，開展活動(dòng)，把好關(guān)口，加強(qiáng)教育，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是開展好“三亮”活動(dòng)。激發(fā)廣大黨員的干事激情，創(chuàng)業(yè)熱情，使廣大的黨員敢于亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，使廣大黨員感到肩上有擔(dān)子，心中有壓力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是要把好黨員發(fā)展關(guān)口。規(guī)范“入口”，將那些政治素質(zhì)高、有文化、懂經(jīng)營、會(huì)管理的年輕人確立為入黨積極分子，進(jìn)一步提高發(fā)展入黨積極分子的透明度，使農(nóng)村發(fā)展黨員工作在更大范圍內(nèi)得到群眾的認(rèn)可和支

持，保持農(nóng)村黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。三是推進(jìn)流動(dòng)黨員一體化管理。加強(qiáng)流動(dòng)黨員服務(wù)中心建設(shè)，把現(xiàn)代信息技術(shù)引入流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，探索建立行業(yè)與屬地、流出地與流入地黨組織共管機(jī)制。針對(duì)流動(dòng)黨員隨機(jī)性大、溝通不及時(shí)、管理不完善的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員信息庫和流動(dòng)黨員登記臺(tái)帳，采取流入地黨組織管理為主，流出地黨組織配合為輔的管理辦法，根據(jù)區(qū)域、人數(shù)等因素建立在外的流動(dòng)黨員黨支部，實(shí)施流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理。充分發(fā)揮已經(jīng)建成的流動(dòng)黨員服務(wù)站的功能，切實(shí)為流動(dòng)黨員提供優(yōu)質(zhì)、及時(shí)、到位的服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步打造成招商引資的窗口，信息科技的平臺(tái)，城鄉(xiāng)聯(lián)接的紐帶。四是加強(qiáng)黨員教育。通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育。同時(shí)開展業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)水平競賽，讓擁有高水平業(yè)務(wù)能力的黨員覆蓋到各個(gè)領(lǐng)域，成為各個(gè)領(lǐng)域的模范帶頭人，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。達(dá)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平”的目的，全面提升農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)水平。五是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。深入開展黨“在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員爭創(chuàng)先鋒崗、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手。把農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，拓展到企業(yè)黨建工作中。

（二）抓好村級(jí)班子建設(shè)，要以創(chuàng)新機(jī)制為著力點(diǎn)

創(chuàng)新是工作的靈魂，是前進(jìn)的動(dòng)力和源泉。新的形勢有新的要求、新的時(shí)代賦予新的內(nèi)涵，加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)要善于突破傳統(tǒng)的思維定勢，打破舊的工作格局，創(chuàng)新活動(dòng)載體。

1、創(chuàng)新載體，加強(qiáng)“一定三有”機(jī)制建設(shè)。大力推行“雙諾雙評(píng)雙掛鉤”活動(dòng)，建立一套行之有效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)績

效考核的合理性，將考評(píng)結(jié)果作為對(duì)各村干部評(píng)先表彰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的重要依據(jù)。全面落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，在推行“一定三有”上出臺(tái)新規(guī)范。一是在實(shí)現(xiàn)“三有”制度化上下功夫。著力提高村干部待遇，在經(jīng)濟(jì)上，要突破政策、法律規(guī)定滯后的瓶頸，完善村干部補(bǔ)貼發(fā)放機(jī)制，建立困難老黨員生活補(bǔ)助辦法，健全離任村干部生活保障制度，推行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷提高村干部的待遇，解除村干部的后顧之憂。實(shí)施村干部補(bǔ)貼資金實(shí)行專戶管理統(tǒng)一發(fā)放制度，實(shí)行“銀行卡”發(fā)放，保證落實(shí)到人頭。并進(jìn)一步落實(shí)村“兩委”成員落實(shí)待遇問題，研究出臺(tái)農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體規(guī)定。二是在實(shí)現(xiàn)“一定”規(guī)范化上下功夫。推行“一定三有”機(jī)制，不是簡單地給村干部提高待遇，而是激勵(lì)干部，惠及群眾。要求我們?cè)凇耙欢ā鄙象w現(xiàn)科學(xué)性、合理性、可行性。

2、體現(xiàn)關(guān)愛，探索建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵(lì)幫扶機(jī)制。積極探索對(duì)困難黨員的幫扶舉措，通過政府補(bǔ)助、黨員捐助、黨費(fèi)資助等辦法，在黨組織設(shè)立困難黨員救助專項(xiàng)基金，對(duì)生活特困黨員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。還可通過采取領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶慰問貧困黨員、幫助貧困黨員申請(qǐng)小額貸款、對(duì)老弱病殘困難黨員實(shí)施社會(huì)救助等措施，扶志扶心，扶技扶能，扶困救助，強(qiáng)化貧困黨員的黨性觀念，提高貧困黨員的脫貧能力，完善貧困黨員的保障機(jī)制。調(diào)研總結(jié)黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金制度的成功經(jīng)驗(yàn)，探索建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制。

3、完善制度建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、基層黨建工作述職評(píng)議、大學(xué)生“村官”選拔管理、在職黨員依崗承諾和無職黨員服務(wù)公益事業(yè)、流動(dòng)黨員服務(wù)管理等制度的健全。推行談心談話制度，建立村黨員干部預(yù)警防范責(zé)任制。落實(shí)一崗雙責(zé)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建包村領(lǐng)導(dǎo)作為該村的第一責(zé)任人，必須定期或不定期對(duì)村主要干部進(jìn)行談心談話，及時(shí)掌握村干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助村干部解決工作、生產(chǎn)生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。全面推行村干部述職評(píng)議制度。由原來的支部書記述職拓展到兩委干部述職，由原來的一年述職可改為半年述職一次，由原來的單純述職改為述職和提問相結(jié)合，隨時(shí)了解承諾目標(biāo)完成情況，各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。增強(qiáng)村干部的責(zé)任心，形成能者上、平者讓、庸者退的良好氛圍?！按髮W(xué)生村官選拔管理制度”，充分發(fā)揮大學(xué)生村官文化素質(zhì)高、視野開闊、精力充沛的優(yōu)勢，鎮(zhèn)黨委積極為其提供良好的工作環(huán)境，給其壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、指路子，從日常管理、工作紀(jì)律、教育培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲等方面加強(qiáng)管理，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)?！霸诼汓h員依崗承諾、無職黨員服務(wù)公益事業(yè)”，積極搭建平臺(tái)，搭建“無位”黨員的“有為”平臺(tái)、“有位”黨員的“促為”平臺(tái)。調(diào)動(dòng)全體黨員積極性和主動(dòng)性，使廣大黨員干事有崗位，工作有目標(biāo)，效果有獎(jiǎng)懲。

（三）抓好村級(jí)班子建設(shè)，要以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為落腳點(diǎn)

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快與慢是檢驗(yàn)農(nóng)村基層班子建設(shè)的好與壞，強(qiáng)與弱的試金石。實(shí)踐證明，黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是良性互動(dòng)、密不可分的，黨建工作只有與發(fā)展經(jīng)濟(jì)齊頭并進(jìn)才能迸發(fā)活力，黨建工作只有與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合才能充滿生機(jī)，才能真正達(dá)到“村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、村干部富裕、老百姓富庶”的目標(biāo)。

第五篇：2015兩委班子述職報(bào)告

XXX村兩委班子三年來工作報(bào)告

XXX村黨支部

村委會(huì)(2015年3月25日)自2012年村級(jí)班子換屆以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我村兩委認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，依靠全村人民攻堅(jiān)克難，凝心聚力，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，較好地完成了任期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)，有力地推動(dòng)了我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將三年來的工作報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，著力提高黨組織活力 在2012年村級(jí)班子換屆時(shí)，我村兩委注重加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)。及時(shí)配齊配強(qiáng)村級(jí)班子成員，使兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，村自管理水平不斷提升，工作思路更加清晰，各項(xiàng)規(guī)章制度更加健全。在加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的同時(shí)，尤其注重加強(qiáng)村黨支部自身建設(shè)，緊緊圍繞上級(jí)黨委的部署，及時(shí)布置組織各個(gè)時(shí)期的政治學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。及時(shí)配齊配強(qiáng)農(nóng)村“六大員”，充分發(fā)揮村“六大員”職能作用，加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的管理，做好外出流動(dòng)黨員的跟蹤服務(wù)；及時(shí)發(fā)展新黨員，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，三年來，共發(fā)展新黨員6名，預(yù)備黨員3名，使黨員隊(duì)伍得到不斷發(fā)展壯大，黨員的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。規(guī)范村務(wù)公開的內(nèi)容和形式，做到村務(wù)及時(shí)公開，給群眾一本明白帳。1 認(rèn)真落實(shí)黨的惠民政策，及時(shí)足額兌現(xiàn)各項(xiàng)惠農(nóng)惠民資金，把惠民政策落實(shí)到位。三年來，班子團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，整個(gè)班子的凝聚力和向心力不斷提高，連續(xù)三年被鎮(zhèn)黨委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

二、致力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

三年來，村兩委立足村情，因地制宜，始終把調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)放在經(jīng)濟(jì)工作的首位，積極創(chuàng)造條件，千方百計(jì)增加群眾的經(jīng)濟(jì)收入。一是積極開展招商引資工作，近年來先后引進(jìn)利農(nóng)集團(tuán)和蔬菜種植大戶到我村落戶，帶技術(shù)、帶資金、帶市場到我村，承包耕地種植蔬菜600多畝，帶動(dòng)和輻射我村群眾發(fā)展蔬菜生產(chǎn)，既解決了當(dāng)?shù)馗挥鄤趧?dòng)力的就業(yè)門路，又增加了勞務(wù)收入；二是大力發(fā)展食用菌生產(chǎn)。村兩委積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾大力發(fā)展食用菌生產(chǎn)，近幾年，我村年均種植蘑菇3萬平方米，香菇20畝，群眾的經(jīng)濟(jì)收入有了明顯的提高；三是支持鼓勵(lì)種植油菜。每年全村種植油菜100多畝，改變了“一季一稻”的傳統(tǒng)耕作方式，同時(shí)也增加經(jīng)濟(jì)收入；四是引導(dǎo)富余勞動(dòng)力向外轉(zhuǎn)移。近幾年，全村共向縣內(nèi)外轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力800多人，增加經(jīng)濟(jì)收入1000多萬元，外出務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)收入已成為我村農(nóng)民的主要收入。

三、緊緊圍繞中心工作，努力完成工作任務(wù)

三年來，我村兩委緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，扎實(shí)開展各項(xiàng)中心工作。一是扎實(shí)開展計(jì)劃生育工作。堅(jiān)持人口與計(jì)劃生育基本國策，穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口 2 問題，堅(jiān)持計(jì)生村民自治，提高村自管理能力，建立誠信計(jì)生機(jī)制，破解計(jì)生工作難題，提高計(jì)生工作水平。幾年來，人口自然增長率控制在7.7‰以內(nèi)，計(jì)生工作一直走在全鎮(zhèn)的前列；二是狠抓殯葬改革工作。加強(qiáng)殯葬管理，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，嚴(yán)禁土葬，改變死人與活人爭地的現(xiàn)象，努力提高火化率，幾年來，我村火化率均居全鎮(zhèn)上游；三是強(qiáng)化流域整治工作。加強(qiáng)畜禽養(yǎng)殖整治，自2012年以來，共拆除畜禽養(yǎng)殖場3家，確保延壽溪流域的水質(zhì)安全。

四、注重加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

三年來，村兩委千方百計(jì)向上爭取資金，跑項(xiàng)目，2014年我村被順利列入第四批省派干部扶貧掛鉤村。為此，村兩委充分利用省派干部扶貧掛鉤的有利契機(jī)，努力構(gòu)建“民心工程”，著力改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，為民多辦實(shí)事好事，盡力完成任期目標(biāo)和任期承諾。三年共完成8個(gè)重點(diǎn)民生項(xiàng)目：

1、積極配合鎮(zhèn)政府做好XX街改造工程的征地工作，確保工程順利實(shí)施，使XX鎮(zhèn)的對(duì)外形象進(jìn)一步提升；

2、投資5萬元，架設(shè)路燈25盞，為群眾解決夜間照明問題；

3、投資52萬元，建設(shè)XX中心至村老協(xié)會(huì)的村道，解決XX中心學(xué)生交通安全的問題；

4、投資15萬元，建設(shè)白石嶺自然村村道，解決白石嶺自然村村民行走難的問題；

5、投資4萬元，建設(shè)XXX村圖書館和幸福驛站，使村老協(xié)會(huì)服務(wù)功能不斷完善。

6、積極配合鎮(zhèn)政府投資200多萬元，完成XX中心幼兒園建設(shè)；

7、積極配合鎮(zhèn)政府完成土城路至機(jī)磚廠水渠建設(shè)。

8、切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，積極開展創(chuàng)建“平安XX”活動(dòng)，安裝探頭20個(gè)，完成XXX村電子村落建設(shè)，加大信訪排查辦度，做 好民間矛盾糾紛化解工作，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。幾年來，全村沒有發(fā)生一起刑事犯罪案件和群體性越級(jí)上訪事件，全村社會(huì)安定穩(wěn)定。扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)合和社會(huì)保障工作，穩(wěn)定擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，2014年全村新農(nóng)合參合率達(dá)98.6%，城居保參保率達(dá)99.8%。認(rèn)真做好農(nóng)村低保滾動(dòng)管理，做到應(yīng)保盡保。高度重視征兵工作，每年都圓滿完成鎮(zhèn)下達(dá)的征兵工作任務(wù)。加強(qiáng)土地管理，及時(shí)制止“兩違”。加強(qiáng)村建管理，做到建設(shè)與規(guī)劃相結(jié)合，其他工作也扎實(shí)有效開展。

回顧三年來的工作，村兩委雖然做了大量的工作，但與群眾的愿望和上級(jí)的要求還有一定的差距。主要是：一是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)仍然滯后；二是村兩委在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，如何帶領(lǐng)群眾致富方面辦法不多；三是村計(jì)生工作總體水平不高等等。對(duì)此，我們將高度重視，認(rèn)真采取措施，逐步加以解決。今后，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠和團(tuán)結(jié)全體人民，解放思想，振奮精神，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，為建設(shè)美麗的幸福家園村而努力奮斗！