第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦治理“慵懶散推拖”自我剖析材料

XXX鎮(zhèn)機關(guān)干部治理“慵懶散推拖”

自我剖析材料

鎮(zhèn)上開展“慵懶散推拖”治理活動以來，通過學(xué)習(xí)和交流座談，認真查擺了自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題，深層次地進行了剖析，我受益匪淺。存在問題如下：

一、存在問題

（一）“庸”方面

（1）政治覺悟不高。具體表現(xiàn)為懶于政治理論的學(xué)習(xí)，政治素養(yǎng)不夠高。只注重安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)和思考，對國家的大政方針、政策的關(guān)注度不夠，例如有時對主管部門、黨委政府做出的安排部署不能認真對待，消極應(yīng)付。（2）因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識。具體表現(xiàn)為對待平時的工作，不求過得硬，只求過得去，無法創(chuàng)新工作。例如執(zhí)法檢查，上面安排個一，就做個一，安排個二，就做個二，不能做到舉一反三。

（3）處事避重就輕，回避問題和矛盾。具體變現(xiàn)為對待平時工作，容易做到的就去做，有困難的工作就拖著，不是積極主動想辦法解決。例如，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)直部門、雙管部門安全生產(chǎn)工作，好協(xié)調(diào)的，就積極協(xié)調(diào)，不好協(xié)調(diào)的，就隨他去，愛怎么著就怎么著，沒有一抓到底的韌勁，逃避困難和矛盾。（4）安于現(xiàn)狀，事業(yè)心、上進心不強。具體表現(xiàn)為業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)被動應(yīng)付；重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)；覺得自己干業(yè)務(wù)時間長了，比別人水平高，安于現(xiàn)狀，固步自封。例如，平時對安全生產(chǎn)網(wǎng)站的文件資料，真正靜下心來深入思考、用心研究的時候少，只是提綱挈領(lǐng)地瀏覽，學(xué)習(xí)不深、不細，存在粗枝大葉、不深不透的問題；對新《安全生產(chǎn)法》自己不能深入研究學(xué)習(xí)，對部門、企業(yè)學(xué)習(xí)也缺乏指導(dǎo)。

（二）“懶”方面

（1）工作落實不力。具體表現(xiàn)為既定的工作計劃不能按時完成，例如執(zhí)法檢查，年初制訂了全年執(zhí)法計劃，具體到月，有時候因為車輛原因，以及應(yīng)付上級檢查和一些臨時性的瑣碎工作，致使執(zhí)法計劃不能落實。

（2）責任心不強，工作低標準、低要求。具體表現(xiàn)為平時工作疲于應(yīng)付，本來能做得更好，只是局限于這件工作我做了，不能高標準，嚴要求，例如，全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位調(diào)查，只是開會安排，讓管區(qū)、村，相關(guān)部門報個表，然后做個統(tǒng)計，沒有深入到村做調(diào)查。

（3）對服務(wù)對象交流少，征求意見少。具體表現(xiàn)為平時深入到企業(yè)、村時間太少，不能與經(jīng)常與企業(yè)、村交流工作經(jīng)驗體會，摸不清基層詳細情況，不能掌握基層對自己工作的意見和建議。例如，搞中小微企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建，只是請了幾位專家集中進行了一下培訓(xùn)，不是先到相關(guān)企業(yè)進行調(diào)查摸底，征求意見，然后再分類實施。

（4）落實工作比著葫蘆畫瓢，照本宣科。具體表現(xiàn)為平時工作總是以會議落實會議，以文件傳達文件，無法打開工作局面。例如，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作上級文件比較多，一些文件總是被一轉(zhuǎn)了之，沒有深入學(xué)習(xí)研究，沒有結(jié)合實際情況變成自己的文件。(三)“散”方面

（1）工作紀律松弛。具體表現(xiàn)為有時上班期間外出，不按規(guī)定請銷假，例如，有時臨時決定與企業(yè)外出，覺的反正是辦公事，就不按正常規(guī)定請假。

（2）大局意識不強。具體表現(xiàn)為部門利益至上，與本部門業(yè)務(wù)不相關(guān)的工作不想去做，不愿去做，例如有時上級來檢查工作，鎮(zhèn)里應(yīng)急性安排盯靠路段衛(wèi)生打掃，交通疏導(dǎo)，存有不情愿的思想。

（3）為民服務(wù)的宗旨意識淡化。具體表現(xiàn)為深入企業(yè)、管區(qū)、村等一線工作、調(diào)查時間與次數(shù)少，不能及時聽到群眾呼聲和合理要求，例如，有時對群眾的咨詢和疑問給予解釋時存有態(tài)度生硬，不耐煩的現(xiàn)象。（4）不遵守會議紀律。具體表現(xiàn)為未經(jīng)允許缺席會議，無故遲到，讓別人代為簽到等。

（四）“推、拖”方面

（1）對工作畏首畏尾。具體表現(xiàn)為對工作存在畏難情緒，遇到困難就退縮，例如，有時協(xié)調(diào)鎮(zhèn)直部門、雙管部門工作，個別部門催好幾遍都沒效果，就畏難發(fā)愁，交給其他同志去做，得過且過。

（2）不認真履行崗位職責。具體表現(xiàn)為工作中對一些小事情、虛一點工作不放在心上，覺的可做可不做，例如，有時上級業(yè)務(wù)部門安排一些報表、總結(jié)之類的事情，往往心不在焉，錯過了上報時間。

（3）在工作中敷衍了事。具體表現(xiàn)為對待工作不深入，不細致，只求過得去，不求過得硬，敷衍賽責。例如，有時到企業(yè)執(zhí)法檢查，檢查只是看表面的東西，不具體，不詳細。（4）對待工作心浮氣躁，回避矛盾問題。具體表現(xiàn)為業(yè)務(wù)能力不強，干起工作來心虛不踏實，例如，到企業(yè)檢查，有些問題拿不準，就不上執(zhí)法文書上寫。

二、原因分析

造成以上問題的存在，主要有以下原因：

一是自身學(xué)習(xí)主動性不夠，思想素質(zhì)、理論修養(yǎng)、認識水平不高，理想信念動搖。特別是對黨的路線、方針、政策以及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入，沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行和工作，從而導(dǎo)致認識上、行動上的一些偏差；學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往只是在集體組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時自己也只滿足于聽聽新聞廣播，沒有學(xué)習(xí)制度、計劃，即使有時想要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西好，拿起書又放下，學(xué)不進心里去，心浮氣躁。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，對學(xué)習(xí)的許多東西往往是“水過地皮濕”，流于形式，走過場，淺嘗輒止，不求甚解。

二是宗旨意識淡薄，黨性修養(yǎng)弱化。

黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨只是停留在表面上、口頭上，沒有真正落實到行動和實踐中。作為一名共產(chǎn)黨員，黨性觀念不強，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，不愿深入企業(yè)、村，不愿深入群眾，總覺得自己是一名普通的機關(guān)干部，能把自己的本職工作干好就行，什么為人民服務(wù)，什么解決群眾困難統(tǒng)統(tǒng)與我無關(guān)，“事不關(guān)己高高掛起”，一定范圍內(nèi)、某些事情上把自己等同于普通黨員群眾，沒有充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范帶頭作用。三是遵章守紀和自律意識差。

無論是思想意識還是工作問題上，有時思考問題、處理問題、解決問題顯得不夠嚴謹，有“不求有功但求無過”的思想觀念，不講究好中求好，精益求精，而是為完成任務(wù)而完成任務(wù)，干工作低標準，低要求，草草了事；有時工作中處理問題不看對象，不講究方式方法，不看場合，沒有過多考慮影響和后果。

三、整改措施

針對以上問題，我將做出以下整改，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督。

（1）加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高黨性理論修養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)水平。一是制定學(xué)習(xí)制度，形成長效機制。統(tǒng)籌兼顧，自覺把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為辦公室工作的重要組成部分，制定制度，長期執(zhí)行；二是制定學(xué)習(xí)計劃。按月、季度、年度制定學(xué)習(xí)計劃，聯(lián)系安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作實際，隨時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)習(xí)目的明確，方法靈活，有的放矢，學(xué)以致用，不斷提高政治理論修養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，不斷用新理論、新知識、新思想來武裝自己的頭腦，增強自己的才干，克己奉公，任勞任怨，盡心盡力干好自己的本職工作，真正把工作做到精益求精，好上加好。

（2）強化服務(wù)意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。積極踐行黨的群眾路線，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，結(jié)合安監(jiān)部門工作特點，按照年度執(zhí)法監(jiān)察計劃，經(jīng)常深入部門、村、生產(chǎn)經(jīng)營單位，同群眾、職工、部門企業(yè)負責人交流學(xué)習(xí)，探討安全生產(chǎn)管理中遇到的重點、難點問題，征求他們的意見、建議，以便及時發(fā)現(xiàn)和掌握工作中存在的問題和不足，以積極的態(tài)度解決問題，提高服務(wù)水平；為生產(chǎn)企業(yè)、在建項目、新建項目搞好服務(wù)，積極為他們協(xié)調(diào)辦理安全生產(chǎn)相關(guān)手續(xù)；同時搞好安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)指導(dǎo)，不斷擴大安全生產(chǎn)知識在廣大職工群眾中的普及面。

（3）解放思想，改進工作方式方法，提高工作標準。“思想是行動的先導(dǎo)”。因循守舊，按部就班，循規(guī)蹈矩就不能做到與時俱進，下一步，將認真總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗和做法，主動征求領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，與辦公室人員多學(xué)習(xí)、多探討、多交流，嚴格要求自己，做到“嚴以律己，寬以待人”；提高工作標準，做到落實工作任務(wù)就高不就低，“沒有最好，只有更好”；克服松懈麻痹思想、僥幸心理和懶散情緒，開拓創(chuàng)新，解放思想，用心去干工作，不提要求，不講條件，有一分力就出一分力，有十分力就出十分力，找出工作新思路，編制解決問題新方案，落實搞好服務(wù)新舉措，努力開創(chuàng)安監(jiān)工作新局面。

以上是我的總結(jié)匯報，請大家監(jiān)督執(zhí)行。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

近一年，自“群眾路線”工作開展以來，安監(jiān)工作在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在黨委、政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)廣大干群的共同努力下，我們始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實各級安全生產(chǎn)責任制為核心，以貫徹省、市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示和決策部署為主線，認真開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，安全生產(chǎn)專項整治，安全大檢查等活動，為全鎮(zhèn)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

一、主要工作落實情況

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，弘揚安全生產(chǎn)理念。

（1）定期召開安全生產(chǎn)管理會議。按照要求，我鎮(zhèn)安委會每季度召開一次安全生產(chǎn)專題會議，每月召開一次政府辦公會議，研究部署我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作。并形成專門的會議記錄。

（2）細化組織分工，健全組織機構(gòu)。調(diào)整了安委會成員名單，成立了以鎮(zhèn)長韓高陽為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管負責人和相關(guān)部門職責，使安全生產(chǎn)工作責任落實到各個層面。（3）履行各級職責，確保責任狀100%簽訂。同時制定了《啞柏鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)工作意見》，與15個村企負責人簽訂了安全生產(chǎn)目標管理責任狀。完善了安全生產(chǎn)工作考核辦法，建立了安全生產(chǎn)責任制考核體系。

（4）大力開展安全宣教、競賽、演練等活動，增強全鎮(zhèn)安全氛圍。制定了“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、主題、時間及活動的組織形式和要求, 開展了大量的工作:在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)懸掛宣傳橫幅8條;要求全鎮(zhèn)所有企業(yè)利用黑板報、標語等多種形式在本單位內(nèi)開展宣傳活動;廣電站利用有線電視循環(huán)播放相關(guān)宣傳字符;在北十字現(xiàn)場設(shè)點開展安全宣傳咨詢，發(fā)放各類安全、防火手冊8000余份；廣大群眾的消防安全意識及防患救災(zāi)能力，取得了明顯效果，得到全鎮(zhèn)廣大群眾和社會各界的一致好評。

（5）完成了安監(jiān)局下達的各項報表上報以及刊雜志征訂工作任務(wù)。

二、有序推進各類專項整治工作，確保整治效果。

（1）是開展了人員密集場所消防安全的專項整治。按照市消防工作會議精神和“保發(fā)展、維穩(wěn)定、惠民生”的總體要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展消防宣傳教育培訓(xùn)，積極推進村、企、商場的消防設(shè)施建設(shè)，對防火隔離，安全消防通道不符合要求的單位實施整治到位。（2）是開展打非治違工作。根據(jù)上級文件精神，成立打非專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)王獎信為組長，安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、綜治、派出所、城管等部門負責人為組員。大力度檢查，成效顯著。

(3)是開展“清剿火患”行動。根據(jù)要求，我們在第一時間通知各學(xué)校，網(wǎng)吧，餐廳，企事業(yè)單位進行自查，回收相關(guān)表格，匯總后立即上報縣局。

總之，安監(jiān)工作只有起點沒有終點，安全責任重在落實，我們堅信在黨委政府的高度重視下，科室人員振奮精神，創(chuàng)新服務(wù)，齊心協(xié)力，恪盡職守，在來年的工作中，激活每個細胞，打通每根神經(jīng)，真正做到一著不讓抓基礎(chǔ)，全力以赴抓重點，持之以恒抓檢查，有備無患抓應(yīng)急，繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的工作熱情，為確保我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定而扎實工作

第三篇：軍樂鎮(zhèn)小學(xué)“慵懶散浮拖“自我剖析材料

軍樂鎮(zhèn)小學(xué)“慵懶散浮拖“自我剖析材料

教師：鄭明煥

作為一名教師，我們要在日常教學(xué)中為人師表，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。借助這次治理“慵懶散浮拖”活動，有必要警示自己，查找不足，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況分析如下：

一、存在的主要問題

1、向上的進取心不夠，很多時候想學(xué)、想做一些事總以時間不夠來找借口。教育理論專業(yè)知識不夠透徹，工作經(jīng)驗不足。

2、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

4、創(chuàng)新意識淡薄，教學(xué)中對學(xué)生獨立思考以及動手操作能力的培養(yǎng)不夠。

5、專業(yè)理論知識還不夠豐富。

在教育教學(xué)理論方面學(xué)習(xí)不夠堅持。我經(jīng)常學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，天天學(xué)習(xí)新課程理念，積極各位教師探討相關(guān)的問題。而這些都不是 經(jīng)常性和自覺性的，這都是為了完成任務(wù)?，F(xiàn)在深入剖析起來，要想不斷適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，成為一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來

6、家長之間的交流不夠，學(xué)生管理方面比較粗放。

尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準則，是促進教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。但由于剛?cè)谓滩皇煜きh(huán)境，所以與學(xué)生家長聯(lián)系相對減少。

二、整改的措施

隨著“庸懶散浮拖”專項治理活動的不斷深入，通過對本人存在問題的排查，更加清醒地認識到本人存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我將從以下幾方面進行改進：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以本學(xué)期，結(jié)合新課程改革，確立的學(xué)習(xí)重點是新課程標準及相關(guān)理論。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。平時有機會還通過技能培訓(xùn)、外出聽課、開課等使自己在教育教學(xué)方面不斷進步。通過這些學(xué)習(xí)活動，不斷充實了自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好準備。要堅持從學(xué)校大局出發(fā)，堅持學(xué)校和學(xué)生的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎(chǔ)，也是我今后加強學(xué)習(xí)和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己如何為學(xué)校的事業(yè)，為加快發(fā)展發(fā) 揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。

2、求實創(chuàng)新，認真參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。本學(xué)期，我將把所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中，立足“用活新教材，實踐新理念?！绷η笞屛业慕虒W(xué)更具特色，形成獨具風格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、加強反思，及時總結(jié)教學(xué)得失。

在一年的教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，我想在今后教學(xué)中，讓每個學(xué)生都能參與，并動手操作，今后還要努力找出一些教學(xué)的特色點。

4、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生。

堅持以學(xué)生為本，尊重每一位學(xué)生。把愛撒到教師的每一個角落，關(guān)注好學(xué)生，更愛差生，勇于承擔起自己的那份責任以義務(wù)。

總之，通過整治“庸懶散浮拖”的學(xué)習(xí)活動，在今后的工作中，我會不斷完善和提高自身的知識和業(yè)務(wù)水平，改變工作態(tài)度，提高工作的積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學(xué)習(xí)。

第四篇：以工代賑辦治理“慵懶散”工作總結(jié)

以工代賑辦治理“慵懶散”工作總結(jié)

委紀檢監(jiān)察室：

根據(jù)市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的意見》（瀘紀綜[2011]6號）文件精神，以及委黨組《關(guān)于深入開展治理“慵懶散”問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)實施方案》的要求，我辦按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)實求效。現(xiàn)將我辦開展治理“慵懶散”的工作情況總結(jié)如下：

一、深化學(xué)習(xí)，增強我辦人員充分認識開展這項活動的必要性和重要性。

慵懶散是對生活不積極的一種態(tài)度。時下有很多人處于這種狀態(tài)，跟亞健康不挨邊，一般指“慵懶、懶散”是說人的狀態(tài)很沒精神，處于無聊狀態(tài)。所謂“慵”是指業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過；“懶”是指不作為、慢作為、亂作為；“散”是指重權(quán)輕責、自由散漫、謀人不謀事。

為使我辦人員充分認識“慵懶散”對開展工作的危害，我辦組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在黨的十七屆中央紀委第六次全會和慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話以及向楊善洲學(xué)習(xí)的重要指示，認真學(xué)習(xí)省委九屆四次、五次、六次、七次、1八次全會精神，學(xué)習(xí)省委書記劉奇葆在省紀委九屆七次全會上的重要講話，認真學(xué)習(xí)市委六屆十四次、十五次全會精神，學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念在面向群眾改善民生中轉(zhuǎn)變黨員干部作風的意見》，學(xué)習(xí)市紀委、市監(jiān)察局《關(guān)于進一步治理庸懶散問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)的意見》、委黨組《關(guān)于深入開展治理“慵懶散”問題加強機關(guān)紀律作風建設(shè)實施方案》的要求。通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，我辦充分認識到了“慵、懶、散”行為及其危害性。

二、精心制定整改落實方案，落實責任。

以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成目標任務(wù)，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任、整改時限，努力做好工作。

三、工作方法

1、從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。堅持治慵提能力、治懶增效率、治散正風氣。

2、著眼規(guī)范，提高工作效率。

在日常工作中，我辦堅決做到以制度管人、以制度管事、以制度管物，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的內(nèi)部管理體系。把治理“慵懶散”作為一項經(jīng)常性工作，常抓不懈。

堅決克服 “重形式、輕落實，重開會、輕檢查，重講話、輕查處”的不良現(xiàn)象，建立治慵治懶治散的長效機制，使之制度化、規(guī)范化、長效化，促進工作規(guī)范化，提高工作效率。

3、堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作理

念，堅持把群眾的需要作為指導(dǎo)工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞目標任務(wù)，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，增強將以工代賑工作抓細、抓實的實干精神。

四、下一步工作打算。

1、把治理“慵懶散”作為我辦一項經(jīng)常性工作，常抓不懈。建立治慵、治懶、治散的長效機制，使之制度化、規(guī)范化、長效化，促進工作規(guī)范化，提高工作效率，使之更好地服務(wù)于以工代賑政策為我市貧困地區(qū)脫貧致富發(fā)揮積極地引導(dǎo)、激勵作用。

2、進一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高工作水平?？朔冯y情緒，增強進取意識，腳踏實地，真抓實干。在工作上盡心盡責，克服工作散漫、拖拉的作風，做到“出工既出力又出成效”。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低”等問題。

3、進一步解放思想，改進工作作風。積極為我市爭取國家以工代賑扶貧資金，做好項目儲備，進一步加強對以工代

賑和易地扶貧搬遷工作的認識，增強事業(yè)心和責任感；切實加強計劃管理，維護計劃的嚴肅性；切實加強項目管理；切實加強資金管理；切實加強檢查監(jiān)督，充分發(fā)揮好以工代賑資金的“杠桿”效益，努力實現(xiàn)以工代賑工作“有序、清正、民心”的總體要求。

4、嚴格要求，時刻保持清正廉潔本色。

自覺加強理想和信念教育，牢固樹木立社會主義的世界觀、人生觀、價格觀及正確的權(quán)力、地位、利益觀，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。在本職工作崗位上，始終堅持經(jīng)濟上不謀私利，政治上不謀特權(quán)，生活上不搞特殊，力求從思相上筑牢防腐大堤，做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。樹立全心全意為人民服務(wù)思想。

二○一一年十一月十一日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法

興隆鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核辦法

為促進安全生產(chǎn)行政執(zhí)法責任制的落實，使各執(zhí)法人員認真履行法定職責，做到嚴肅執(zhí)法，秉公辦案，切實提高辦案質(zhì)量，結(jié)合興隆鎮(zhèn)安全監(jiān)察行政執(zhí)法實際，特制定本辦法。

一、考核原則

考核堅持客觀公正的原則，簡化程序，注重實效。

二、考核對象

興隆鎮(zhèn)安監(jiān)辦所有人員。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

成立興隆鎮(zhèn)安監(jiān)辦考核領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長劉光華同志任組長，武裝部長司建同志任副組長，吳會清、廖良瑞為成員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)辦，安監(jiān)辦主任吳會清同志兼任辦公室主任，安監(jiān)辦副主任廖良瑞同志兼任辦公室副主任，負責日?？己思澳杲K考核統(tǒng)計工作。

四、考核主要內(nèi)容

1.安監(jiān)辦所有人員每天早上8點30分以前到安監(jiān)辦簽到（外出執(zhí)法、節(jié)假日除外），不允許代簽。代簽一次扣安監(jiān)津貼50元，無故遲到扣安監(jiān)津貼50元，無故早退扣安監(jiān)津貼50元，無故曠工扣安監(jiān)津貼100元。

2.安監(jiān)辦所有人員手機必須24小時開機并保持暢通。發(fā)現(xiàn)一次沒有開機或者手機打不通并影響工作造成后果者，扣安監(jiān)津貼50元。

3.安監(jiān)辦所有人員必須按時參加辦公室會議，無故遲到扣安監(jiān)津貼50元，無故早退扣安監(jiān)津貼50元，無故不參會扣安監(jiān)津貼100元。

4.安監(jiān)辦所有人員外出執(zhí)法，嚴禁通風報信，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實后扣安監(jiān)津貼500元，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

5.安監(jiān)辦所有人員上路檢查交通，嚴禁私自放走違法人員及車輛，發(fā)現(xiàn)一次扣安監(jiān)津貼200元；嚴禁收取罰款不開票行為，發(fā)現(xiàn)查實后扣安監(jiān)津貼500元，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

6.安監(jiān)辦負責軟件資料人員，必須按時報送各項軟件資料，沒有按時報送的扣安監(jiān)津貼100元，若被縣上通報的扣安監(jiān)津貼500元。

7.安監(jiān)辦負責車輛管理人員必須保證車輛隨時可以正常使用，外出執(zhí)法時若車輛不能正常使用（特殊情況除外），一次扣100元。

8.安監(jiān)辦負責設(shè)備管理人員必須保證各種設(shè)備不遺失，如無故遺失除照價賠償外，一次扣安監(jiān)津貼100元。

9.安監(jiān)辦所有人員上班時間及外出執(zhí)法時必須著工作服，不著裝一次扣安監(jiān)津貼50元（特殊情況除外）。

10.如遇緊急情況、突發(fā)事件、集體行動，安監(jiān)辦所有人員必須全部參加。不參加者一次扣安監(jiān)津貼100元。

二〇一一年七月十三日