第一篇：2015年湖北省檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評定條件

2015年湖北省檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評定條件

第一章總則

第一條為了適應(yīng)中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)發(fā)展的新要求，客觀公正科學(xué)地評價檔案專業(yè)人員的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的檔案專業(yè)人才隊伍，促進(jìn)檔案工作發(fā)展，為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)，在原有條件試行實踐多年的基礎(chǔ)上，根據(jù)《檔案專業(yè)人員職務(wù)試行條例》及國家和省里職稱改革工作的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)修訂制定本條件。

第二條檔案專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格分為三級，高級職務(wù)名稱為研究館員和副研究館員；中級職務(wù)名稱為館員；初級職務(wù)名稱為助理館員、管理員。

第三條本條件適用于在檔案工作崗位上從事檔案專業(yè)工作的專業(yè)人員申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

第二章分則 第四條申報

一、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。熱愛檔案工作，積極為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)；

（二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)，任職考核和年度考核均為稱職以上，其中破格人員在近兩年內(nèi)考核必須有一次為優(yōu)秀；

（三）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和社會公德；

（四）外語或古漢語、計算機應(yīng)用、水平能力測試和繼續(xù)教育符合國家和省里的有關(guān)規(guī)定；

（五）身心健康，能夠堅持正常工作。

二、學(xué)歷資歷條件

（一）研究館員

具備下列條件之一者，可以申報評審研究館員職務(wù)任職資格：

1、博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作7年以上，取得檔案專業(yè)副研究館員職務(wù)任職資格，并從事副研究館員工作5年以上；

2、碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作13年以上，取得檔案專業(yè)副研究館員職務(wù)任職資格，并從事副研究館員工作5年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作15年以上，取得檔案專業(yè)副研究館員職務(wù)任職資格，并從事副研究館員工作5年以上；

4、參加工作后取得上述相同學(xué)歷或?qū)W位，取得副研究館員任職資格，從事副研究館員工作5年以上。

（二）副研究館員

具備下列條件之一者，可申報評審副研究館員職務(wù)任職資格：

1、博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位后，取得檔案專業(yè)館員職務(wù)任職資格，并從事檔案專業(yè)工作2年以上；

2、碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得檔案專業(yè)館員職務(wù)任職資格，并從事檔案專業(yè)工作5年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得檔案專業(yè)館員職務(wù)任職資格，并從事檔案專業(yè)工作5年以上；

4、參加工作后取得上述相同學(xué)歷或?qū)W位，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作累計達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限，取得館員任職資格，并從事館員工作5年以上。

提示：論文寫作推薦發(fā)表可聯(lián)系江編輯Q二，三，三，五，一，六，二，五，九，七

（三）館員

具備下列條件之一者，可認(rèn)定或申報評審館員職務(wù)任職資格：（1）博士研究生畢業(yè)或取得博士學(xué)位，當(dāng)年經(jīng)考核合格可認(rèn)定；

（2）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位，并從事檔案專業(yè)技術(shù)工作3年以上，經(jīng)考核合格可認(rèn)定；

（3）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位，或取得雙學(xué)士學(xué)位，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作3年以上，取得助理館員職務(wù)任職資格，并從事助理館員工作3年以上；

（4）大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作5年以上，取得助理館員職務(wù)任職資格，并從事助理館員工作4年以上；

（5）參加工作后取得上述相同學(xué)歷或?qū)W位，從事本專業(yè)技術(shù)工作和下一級職務(wù)工作累計達(dá)到上述規(guī)定的相應(yīng)年限。

（四）助理館員

具備下列條件之一者，可認(rèn)定助理館員職務(wù)任職資格：

（1）碩士研究生畢業(yè)或取得碩士學(xué)位、獲得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年經(jīng)考核合格可認(rèn)定；（2）大學(xué)本科畢業(yè)或取得學(xué)士學(xué)位后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作1年見習(xí)期滿經(jīng)考核合格可認(rèn)定；

（3）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作1年見習(xí)期滿，再從事檔案專業(yè)技術(shù)工作2年經(jīng)考核合格可認(rèn)定；

（五）管理員

具備下列條件者，可認(rèn)定管理員職務(wù)任職資格：

大學(xué)專科、中專畢業(yè)后，從事檔案專業(yè)技術(shù)工作1年見習(xí)期滿經(jīng)考核合格可認(rèn)定。

三、能力業(yè)績條件

（一）申報研究館員者，必須具備下列條件中1-4條中的1條和5-9條中的2條：

1、主持或參與制定過全省檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和全局性工作計劃；

2、主持或參加編寫過?。ú浚┘墮n案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、管理辦法；

3、主持或參加過大型檔案專業(yè)工具書編制工作；

4、主持過檔案專業(yè)重大理論研究和重要業(yè)務(wù)工作，作出有重要貢獻(xiàn)。

5、獲得1項國家級科技獎或?。ú浚┘壙萍级泉?；

6、開發(fā)利用檔案信息成績顯著，其中有2項以上取得較大的社會效益和經(jīng)濟效益，并得到省級以上主管部門和同行專家認(rèn)可，或主編完成2部省級以上專業(yè)主管部門認(rèn)可的檔案史料編研成果；

7、公開出版檔案專業(yè)有較高理論水平和學(xué)術(shù)價值的著作1部；

8、在省級公開發(fā)行專業(yè)刊物上發(fā)表5篇以上或國家級公開發(fā)行刊物上發(fā)表3篇以上有較高水平的專業(yè)論文；

9、撰寫5篇對實際工作具有指導(dǎo)意義并被省以上檔案部門采用的工作經(jīng)驗總結(jié)、業(yè)務(wù)工作報告或法規(guī)、政策性文稿。

（二）申報副研究館員者，必須具備下列條件中的1-6條的1條和7-11條的2條：

1、主持制定過市州級以上檔案業(yè)務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)；

2、參與重大科研項目或課題研究，并獨立完成或主持某個主要環(huán)節(jié)研究工作；

3、參與編制過大型檔案專業(yè)參考工具書；

4、利用檔案資料印證過重大史實；

5、解決過檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、新技術(shù)應(yīng)用等工作中的疑難技術(shù)問題；

6、主持過檔案專業(yè)理論研究和重要業(yè)務(wù)工作，取得顯著成績。

7、獲得1項國家級科技獎或?。ú浚┘壙萍既泉劊?/p>

8、開發(fā)利用檔案信息成績顯著，其中1項取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益，并得到省級以上主管部門的認(rèn)可；或主編完成1部省級以上主管部門認(rèn)可的檔案史料編研成果；

9、公開出版1部有較高學(xué)術(shù)價值的專業(yè)著作；

10、在省級公開發(fā)行專業(yè)刊物上發(fā)表3篇以上或在國家級公開發(fā)行專業(yè)刊物上發(fā)表2篇以上有較高水平的專業(yè)文章；

11、撰寫5篇以上對實際工作具有指導(dǎo)意義并被省以上檔案部門采用的工作經(jīng)驗總結(jié)、業(yè)務(wù)工作報告。

（三）申報館員者，必須具備下列條件中的1-4條的2條和5-8條的2條：

1、在檔案管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作中總結(jié)出有推廣價值的實踐經(jīng)驗，提出過符合檔案工作發(fā)展規(guī)律并能解決實際問題的建議和方案；

2、主持并參與過檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和開發(fā)利用工作，并取得顯著成績；

3、主持或參與過檔案信息化或檔案保護技術(shù)工作的方案設(shè)計和組織實施工作，并取得顯著成績；

4、主持或參與過檔案科研或新技術(shù)推廣運用工作，并取得顯著成績。

5、獲得1項?。ú浚┘壙萍吉劵蚴校◤d）級科技二等獎；

6、在?。ú浚┘壱陨瞎_發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表1篇有較高專業(yè)水平的論文或在市（廳）級學(xué)術(shù)專業(yè)報刊上發(fā)表2篇以上論文。

7、獨立完成編輯成果5萬字以上；

8、開發(fā)利用檔案信息服務(wù)歷史研究和現(xiàn)實工作，取得明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

（四）申報助理館員者，必須具有一定的檔案專業(yè)工作能力，參與檔案業(yè)務(wù)的研究，擔(dān)任檔案管理的業(yè)務(wù)工作，參與編輯檔案材料工作，其專業(yè)工作能力受到好評。

（五）申報管理員者，必須能在具體檔案部門從事檔案專業(yè)的具體工作和輔助性工作，較好地完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。

第五條破格

不具備規(guī)定的學(xué)歷資歷，確有真才實學(xué)、突出能力、特殊成果、顯著業(yè)績的檔案專業(yè)人員，可以逐級破格申報相應(yīng)的檔案專業(yè)職務(wù)任職資格。

提示：論文寫作推薦發(fā)表可聯(lián)系江編輯Q二，三，三，五，一，六，二，五，九，七

一、破格申報研究館員職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的兩條：

（一）作為主要貢獻(xiàn)者，獲得?。ú浚┘壱陨峡萍家坏泉?項或二等獎2項。

（二）直接主持管理過檔案專業(yè)省部級大型項目或重大科研課題，經(jīng)鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

（三）在推動檔案事業(yè)發(fā)展上作出重大貢獻(xiàn)，受到?。ú浚┘壱陨系莫剟睿颢@得?。ú浚┘壱陨蠘s譽稱號；

（四）正式出版過獨自撰寫的檔案專著1部（10萬字以上）或合著2部，或在國際、全國專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀交流3篇以上論文，或在省（部）級以上公開發(fā)行專業(yè)刊物上發(fā)表具有較高理論和實用價值的學(xué)術(shù)論文4篇以上。

二、破格申報副研究館員，必須具備下列條件中的兩條：

（一）作為主要貢獻(xiàn)者，獲得省部級以上科技獎1項或市（廳）級科技獎2項。

（二）直接主持管理過檔案專業(yè)?。ú浚┘壌笮晚椖炕蛑卮笳n題的主要專業(yè)技術(shù)工作，在解決重大專業(yè)技術(shù)難題中有創(chuàng)新、突破，經(jīng)?。ú浚┘墭I(yè)務(wù)主管部門鑒定達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

（三）在檔案專業(yè)工作中推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)?。ú浚┘墭I(yè)務(wù)主管部門審定，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

（四）正式出版過檔案專業(yè)專著1部（10萬字以上），或在省（部）級以上公開發(fā)行專業(yè)刊物上發(fā)表3篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的檔案專業(yè)論文。

三、破格申報館員職務(wù)任職資格，必須具備下列條件中的兩條：

（一）參與重大科研課題研究，獲得省（部）級科技獎1項或獲得市（廳）級科技獎1項。

（二）作為主要專業(yè)技術(shù)人員，參與過中型項目或課題研究，經(jīng)鑒定達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

（三）在檔案專業(yè)工作中推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)市（廳）級以上專業(yè)主管部門審定，取得明顯社會效益和經(jīng)濟效益；

（四）正式出版過有一定學(xué)術(shù)價值的檔案專業(yè)專著1部（5萬字以上），或在?。ú浚┘墝I(yè)刊物上發(fā)表2篇有價值的檔案專業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（五）有較豐富的實踐經(jīng)驗，任現(xiàn)職以來，解決過較復(fù)雜的技術(shù)難題，得到市（廳）級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可，取得明顯成效。

四、助理館員、管理員職務(wù)任職資格不作破格要求。

提示：論文寫作推薦發(fā)表可聯(lián)系江編輯Q二，三，三，五，一，六，二，五，九，七 第六條評審

評審是對專業(yè)技術(shù)人員能力和水平進(jìn)行科學(xué)評價的重要環(huán)節(jié)。評委會主要是依據(jù)申報者提供的申報材料進(jìn)行綜合評價。總的要求是：堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，注重能力業(yè)績，鼓勵突破創(chuàng)新，適當(dāng)引導(dǎo)傾斜，力求客觀公正，確保評價質(zhì)量。具體從專業(yè)理論水平，專業(yè)實踐運用，科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行評審：

一、專業(yè)理論水平

（一）申報研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有廣博的科學(xué)文化知識和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，對檔案學(xué)有較深的造詣，有較高水平的論文論著，熟悉國內(nèi)外檔案工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能提供開拓性的見解和建議。

（二）申報副研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有較豐富的科學(xué)文化知識，較系統(tǒng)的掌握本專業(yè)的理論知識，對檔案專業(yè)某一領(lǐng)域有較深的研究，有一定水平的論文論著。

（三）申報館員職務(wù)任職資格者，必須系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，了解相關(guān)專業(yè)知識，熟悉檔案工作的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，能對檔案工作進(jìn)行專業(yè)理論研究和分析，取得較好的成果。

（四）申報助理館員職務(wù)任職資格者，必須比較系統(tǒng)地掌握檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，基本了解檔案工作的有關(guān)方針、政策和法規(guī)。

（五）申報管理員職務(wù)任職資格者，必須初步掌握檔案專業(yè)的基本知識，對檔案工作的規(guī)定、制度有一定的了解。

二、專業(yè)實踐運用

（一）申報研究館員職務(wù)任職資格者，必須具有很強的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗，能夠解決檔案工作中的重大專業(yè)技術(shù)疑難問題，提出或承擔(dān)主持檔案專業(yè)重大課題或項目研究，并取得高水平的研究成果，具有明顯的經(jīng)濟社會效益，能夠指導(dǎo)檔案專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)術(shù)研究。

（二）申報副研究館員職務(wù)任職資格者，必須熟悉和了解本專業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)，能正確解決實際工作中出現(xiàn)的問題，為重要的業(yè)務(wù)問題提供決策咨詢，能承擔(dān)或主持科研課題、項目的研究，并取得較高水平的研究成果。

（三）申報館員職務(wù)任職資格者，必須具有獨立的專業(yè)工作能力，能準(zhǔn)確地理解檔案工作的業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，正確解決工作中的實際問題。

（四）申報助理館員職務(wù)任職資格，必須具有一定的專業(yè)工作能力，熟悉檔案專業(yè)工作的規(guī)范和要求，努力完成工作任務(wù)，并取得較好的成績。

（五）申報管理員職務(wù)任職資格者，必須能較好地完成所擔(dān)負(fù)的檔案專業(yè)工作任務(wù)。

三、科研、師導(dǎo)、創(chuàng)新

評審工作中，對申報者特別是高、中級職務(wù)任職資格申報者，要重視對他們的科研能力、師導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力的評價。

科研是檔案專業(yè)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。申報檔案專業(yè)職務(wù)任職資格者必須具有科研能力，根據(jù)不同職級的要求達(dá)到相應(yīng)級別的研究水平，取得相應(yīng)的研究成果。師導(dǎo)是檔案專業(yè)工作發(fā)展的橋梁。申報者必須具有專業(yè)理論和專業(yè)工作的傳授與指導(dǎo)能力，承擔(dān)培養(yǎng)、指導(dǎo)專業(yè)人才的責(zé)任，不斷提高檔案工作隊伍的能力和水平。

創(chuàng)新是檔案專業(yè)工作發(fā)展的動力。要重視申報者的創(chuàng)新能力，鼓勵檔案專業(yè)人員在檔案專業(yè)理論、專業(yè)工作中有所創(chuàng)造，在創(chuàng)新中不斷推進(jìn)檔案工作取得新突破、新成果、新發(fā)展。

四、注意導(dǎo)向，適當(dāng)傾斜

評審工作要從整個檔案專業(yè)人員隊伍建設(shè)的大局出發(fā)，鼓勵檔案專業(yè)人員在基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和工作一線為檔案事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

第三章附則

第七條凡三年內(nèi)有以下情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

1、工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的；

2、年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；

3、偽造學(xué)歷、資歷，或申報業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；

4、受到刑事處罰、行政處分，刑期和處分期未滿三年。

第八條本評審條件由湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。本評審條件自下發(fā)之日起執(zhí)行，原條件廢止。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第三篇：工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

辦理部門

衛(wèi)東區(qū)人事勞動和社會保障局職稱管理股 聯(lián)系電話

7208718 辦事依據(jù)

《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號；《河南省物價局、河南省財政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價字[1997]13號；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實評審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號； 辦事程序

1、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例審核

申報材料：①編制文件；②專業(yè)技術(shù)人員花名冊；③專業(yè)技術(shù)人員變動的有效證件；④機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理冊；⑤事業(yè)單位使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》生成打印的《結(jié)構(gòu)比例審核表》1式3份及電子文本（專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫.txt；dw.txt；zgdw.txt）。

申報程序：事業(yè)單位填表申報、區(qū)職稱管理部門審核蓋章。服務(wù)程序：市職稱科受理材料并審核空崗數(shù)，并將事業(yè)單位空崗數(shù)批轉(zhuǎn)區(qū)職稱管理部門。

2、個人自主申報，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；①“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；②省人事廳印制的《評審表》1式2份（手工填報，不得復(fù)?。?；③“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的評審簡表1式30份；④破格、單列人員個人業(yè)務(wù)自傳；⑤申報人員有效學(xué)歷證書、《資格證書》、《聘任證書》、外語（古漢語、醫(yī)古文）合格證書或成績單或免試審批表、計算機能力證書、繼續(xù)教育證及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；⑥任現(xiàn)職以來的考核表或考績檔案（不少于申報年限的要求）；⑦申報人任現(xiàn)職以來的獲獎證書、專利證書及成果鑒定證書等主要業(yè)績證明材料等原件；⑧申報人任現(xiàn)職以來撰寫的論文、論著原件；⑨用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“高中級申報管理”錄入信息并上報生成的電子文本（.txt文件）；⑩1寸免冠照片1張（中、小學(xué)教師系列2張）。

3、用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實性；

4、材料報區(qū)職稱管理部門初審,再報市職稱科審核

5、市人事局職稱管理部門對申報人員材料進(jìn)行審核；

6、中、小學(xué)教師系列由教育局組建評審委員會，其他系列由評價中心組建評審委員會開展評審工作；

7、評審結(jié)果由組建評委會的單位通知申報人員所在的主管部門公示1個月；

8、評審結(jié)果報送市人事局職稱管理部門審批；

9、市人事局職稱管理部門下發(fā)任職資格文件，發(fā)放資格證書。辦事時限

堅持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認(rèn)真做好說服工作，講明政策。辦事紀(jì)律

嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅持作息制度，按時上下班。辦事結(jié)果

將職稱評聘的政策、參評對象予以公開，對來信來訪者及時調(diào)查處理，對重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費標(biāo)準(zhǔn)

評審費（含資格審查費）每人150元，論文鑒定費每篇30元

初級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（初定）

辦理部門

衛(wèi)東區(qū)人事勞動和社會保障局職稱管理股 聯(lián)系電話

7208718

辦事依據(jù)

《河南省人事廳關(guān)于深化職稱改革的若干意見》豫人 [2004]98 號；《關(guān)于進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作有關(guān)問題的通知》豫人職 [2003]24 號；《河南省物價局、河南省財政廳關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)等問題的通知》豫價字[1997]13號；《河南省人事廳關(guān)于認(rèn)真落實評審?fù)ㄟ^人員異議期制度有關(guān)問題的通知》豫人職[2000]3號； 申報材料

1、“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”軟件打印的資格審查表1式3份；

2、考核情況證明1份，全日制正規(guī)院校畢業(yè)生初定用國家人事部印制的“初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表”1式2份；

3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、及系列（專業(yè)）要求的培訓(xùn)證書原件；

4、與服務(wù)單位簽訂的聘用合同或勞動合同（須蓋人事或勞動部門鑒證章）原件或就業(yè)報到證；

5、有關(guān)論文、業(yè)績材料原件；

6、用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”中的“其他評價方式管理”->“錄入其他評價信息”->“直接認(rèn)定”錄入信息并上報生成的電子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2張。辦事程序

1、個人自主申報，準(zhǔn)備要求的各種表格、材料；

2、用人單位在相關(guān)的表格、材料上加蓋公章證明其真實性；

3、評價中心受理申報人材料，進(jìn)行初步審核；

4、評價中心組建認(rèn)定委員會開展認(rèn)定工作；

5、市人事局職稱管理部門對認(rèn)定結(jié)果予以確認(rèn)；

6、公布認(rèn)定（初定）結(jié)果并下發(fā)任職資格證書。辦事時限

堅持熱情、負(fù)責(zé)、圓滿的原則，對符合條件、程序，材料齊全的事項做到隨到隨辦，急事急辦，特事特辦，對符合條件，手續(xù)不齊全的，要耐心解釋，說清情況，待手續(xù)完備后即可辦理；對不符合條件的，要認(rèn)真做好說服工作，講明政策。辦事紀(jì)律

嚴(yán)格遵守工作原則和規(guī)定，執(zhí)行政策，公道正派，廉潔自律，依法行政；認(rèn)真履行職責(zé)，堅持作息制度，按時上下班。辦事結(jié)果

將職稱評聘的政策、參評對象予以公開，對來信來訪者及時調(diào)查處理，對重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)決斷。收費標(biāo)準(zhǔn)

評審費（含資格審查費）每人80元

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報要求

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報與推薦

（一）申報時間

各單位接到申報職稱評審?fù)ㄖ?，按照師職改辦安排的時間申報（每年的六月份）。

（二）推薦程序

專業(yè)技術(shù)人員對照評審條件、崗位空缺等情況，提供真實可靠的材料，向單位提出申請。各單位成立考核推薦小組（不少于5人），對推薦人員所提供的材料進(jìn)行認(rèn)真審查并進(jìn)行為期七天的公示。

如中學(xué)教師的公示程序是：單位考核推薦小組將申報人的評審表、教案、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》等進(jìn)行核實、審查后公開展示在單位公示欄中

對公示期滿無異議者，在其評審表的每頁上填寫“情況屬實”（審查人簽名、加蓋公章），在“基層單位意見”欄中填寫考核推薦小組推薦意見，組長簽名的并加蓋公章。

（三）申報材料內(nèi)容及要求

1、評審表。申報中、初級職稱一式兩份，高級職稱一式三份，復(fù)印無效，填寫必須字跡工整，可從兵團人事人才網(wǎng)（http//004km.cn）下載打印，打印表式必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。

2.《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》打印件，下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)

3.公示結(jié)果說明。

4.學(xué)歷證書、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、各種獲獎證書復(fù)印件一份，驗證人簽名并加蓋公章。5.有效期內(nèi)的職稱外語成績單（或合格證）、計算機合格證和繼續(xù)教育證書原件。

6.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件，驗證人簽名并加蓋公章。7.任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)一份（2000字以內(nèi)）。推薦單位要對其工作總結(jié)所述業(yè)績進(jìn)行認(rèn)真核實，確定屬實后，審核人簽名并加蓋公章。

8.論文、著作、教案（可以用打印件，按裝訂在一起）、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計劃等原件一份。規(guī)章制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等，推薦單位要如實說明其應(yīng)用范圍、效果及申報人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。

9.經(jīng)濟效益，社會效益證明材料，要由單位總會計師和財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（未設(shè)總會計師的單位由財務(wù)科長及分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)共同簽字）。

（四）各種材料裝訂順序

1.公示結(jié)果。

2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗?fù)ㄖ獑巍吩ㄉ形磳嵭性u聘分開的單位）。3.學(xué)歷證書（含各層次的學(xué)歷證書）、從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書復(fù)印件。

4.有效期內(nèi)的職稱外語成績單（或合格證）、計算機應(yīng)用能力考試合格證、繼續(xù)教育證書原件。

5.最近連續(xù)5年以上的考核表復(fù)印件。6.各種獲獎證書復(fù)印件。

7.論文、著作、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、計劃等原件。

8、經(jīng)濟效益，社會效益證明材料原件。

9、任職期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)。

（五）材料申報注意事項

1.評審表、《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況表》不裝訂。2.上述1－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。

3.所提供的獲獎證書、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、論文、經(jīng)濟效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報單位應(yīng)予剔除。

4.申請破格評審者，需提供兩個考核為優(yōu)秀的考核表，并填寫《破格推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）?！皡⒓訉彶樵u估的同行專家”一欄，由職改部門委托專家進(jìn)行鑒定（中級由師職改辦委托、高級由兵團職改辦委托），個人或單位委托專家鑒定無效。

（六）申報

1、中、初級職稱申報材料，報師職改辦進(jìn)行資格審查，高級職稱申報材料，由各師職改辦進(jìn)行資格初審后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格（下載網(wǎng)址：兵團人事人才網(wǎng)）及申報材料，統(tǒng)一報兵團職改辦進(jìn)行資格審查。

2、在人才服務(wù)中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員，在申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時，按屬地管理原則，由人才服務(wù)中心審核后，將《推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況匯總表》Excel電子表格及申報材料，報師職改辦進(jìn)行資格審查。

關(guān)于特殊人才的評審政策

為體現(xiàn)尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新、創(chuàng)造，對符合下列條件之一者，在職稱評審中不受學(xué)歷、資力的限制并免除外語、計算機考試要求：

1.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎個人排名前十位，二等獎個人排名前五位，或者獲省部級科技進(jìn)步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎個人排名前三位或二等獎個人排名前一位。

2.在各類急難險重突發(fā)事件中作出重大技術(shù)貢獻(xiàn)的人員。3.在高技術(shù)成果引進(jìn)轉(zhuǎn)化推廣工作中取得重大經(jīng)濟和社會效益的人員（以獲獎證書為準(zhǔn)），或在企業(yè)改革創(chuàng)新中取得了突出經(jīng)濟和社會效益的高級經(jīng)營管理者（以獲獎證書為準(zhǔn)）。

4.留學(xué)回國的博士等高層次人才。

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱管理有關(guān)政策

1.從2010年起，停止管理類（如教育管理、衛(wèi)生管理）職稱評聘工作，對事業(yè)單位中已按原聘任的管理類專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。

2.實施崗位設(shè)置管理后（含首次崗位聘用），停止事業(yè)單位政工人員的專業(yè)職務(wù)聘任工作。對已按2008年底前聘任的政工專業(yè)兌現(xiàn)了工資的人員，可暫保留原工資，但須重新確定并聘任崗位及相應(yīng)的崗位等級。

3.兵團非公有制企業(yè)的職稱工作歸口由兵團工商聯(lián)具體實施。從2010年起，停止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員授予經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。

4.申報評審副高級以上職稱的人員，必須具備國家認(rèn)可的學(xué)歷。其中，對于軍隊院校學(xué)歷，應(yīng)是在部隊服兵役期間取得的學(xué)歷。

5.凡取得國家職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格證書，符合國家相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格考試文件中所規(guī)定的聘任范圍，單位根據(jù)工作需要已聘任了相關(guān)專業(yè)中級職務(wù)滿5年以上者，可申報評審相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格。

二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初聘認(rèn)定

1.范圍、對象：初聘認(rèn)定的范圍為企、事業(yè)單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員以及在師人才服務(wù)中心實行人事代理的專業(yè)技術(shù)人員。

2.權(quán)限：高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由兵團職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)，每年辦理兩次（3月和9月）；中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初聘認(rèn)定，由師職改辦負(fù)責(zé)審批，每年辦理一次。師人才服務(wù)中心代理的，符合初聘認(rèn)定條件的中、初級專業(yè)技術(shù)人員，也可到師職改辦辦理初聘認(rèn)定手續(xù)。

3.程序：

（1）由各單位人事部門對申報人的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力、水平和工作成績進(jìn)行評議考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出任職意見。

（2）由單位各職改辦部門對申報人進(jìn)行審查，并經(jīng)公示后，填寫推薦意見后報師職改辦進(jìn)行初聘認(rèn)定。

4.申報材料包括以下內(nèi)容：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核認(rèn)定申報表》初級一式兩份。表中填寫內(nèi)容推薦單位要認(rèn)真審查，確定屬實后，填寫“情況屬實”并加蓋公章。

（2）相應(yīng)要求的考核表原件；

（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份。各單位職改辦要在審查原件后加蓋“原件已審”公章；

（4）工作總結(jié)和論文各一份；（5）其它可資認(rèn)定的材料一份。5.初聘認(rèn)定條件：

（1）學(xué)歷要求：國家教委承認(rèn)的全日制正規(guī)大中專院校畢業(yè)生。（2）資歷要求：

①大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“助理級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

②大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級”任職資格。

③中專畢業(yè)，從事本專業(yè)工作滿1年，可初聘認(rèn)定“員級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿5年或擔(dān)任員級職務(wù)滿4年，或已從事本專業(yè)工作滿10年取得中專學(xué)歷，經(jīng)考核合格，可初聘認(rèn)定“助理級”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

注：在與所學(xué)專業(yè)不對口的專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員，不能初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放

專業(yè)技術(shù)資格證書發(fā)放權(quán)限原則上是“哪個部門審批則由哪個部門發(fā)證”。

（一）國家級、兵團級證書

全國專業(yè)技術(shù)資格考試“國家級”、“兵團級”合格人員的資格證書，由兵團職改辦統(tǒng)一發(fā)放。各考區(qū)在收到公布資格的文件后，應(yīng)及時備齊合格人員的照片，打印或填寫《資格考試合格人員登記表》（可從新疆兵團人事人才信息網(wǎng)下載）先到兵團任職資格考試中心審核蓋章后，報兵團職改辦審定頒發(fā)證書。

（二）高級證書

每年評審批準(zhǔn)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的資格證書，由兵團職改辦統(tǒng)一頒發(fā)。

（三）各師中、初級證書

各師每年評審、考核認(rèn)定批準(zhǔn)的中、初級專業(yè)技術(shù)人員的資格證書，由師職改辦統(tǒng)一編號發(fā)放。

四、證書補發(fā)換發(fā)程序

（一）丟失證書

個人丟失證書，當(dāng)事人應(yīng)及時向發(fā)證機關(guān)提交個人補發(fā)證書申請（書面），在全疆發(fā)行的報紙上聲明原證書作廢，攜《專業(yè)技術(shù)資格證書補發(fā)登記表》，報紙原件、身份證原件及復(fù)印件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機關(guān)辦理補發(fā)手續(xù)。

（二）污損

因證書污損或填寫錯誤要求換發(fā)證書者，須持原證書、身份證原件、一寸或兩寸近期免冠照片一張到發(fā)證機關(guān)辦理換發(fā)手續(xù)。換發(fā)完畢，發(fā)證機關(guān)收回并銷毀污損證書。

五、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的周期為三年（中小學(xué)教師為五年），每一位專業(yè)技術(shù)人員每三年（五年）必須完成繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時（學(xué)分）要求。

第五篇：申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格任職條件

申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并具備以下條件：

一、正常晉升

申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。具有較豐富的生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)較復(fù)雜的生產(chǎn)技術(shù)工作和技術(shù)管理工作，解決較復(fù)雜的技術(shù)問題，并取得一定成績；能指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員工作和學(xué)習(xí)，合理組織生產(chǎn)并取得一定經(jīng)濟效益。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。企業(yè)從事經(jīng)營管理的專業(yè)技術(shù)人員申報經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)職務(wù)，企業(yè)從事生產(chǎn)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員可申報工程、經(jīng)濟等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、破格晉升

對不具備規(guī)定學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上，但近三年來業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大的人員，取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進(jìn)修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，具備下列條件之一者，可破格推薦評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（獲得的生產(chǎn)經(jīng)營類的表彰，適用于經(jīng)濟專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件）：

1、個人獲縣（市、區(qū)）級黨委、政府或設(shè)區(qū)市主管部門授予的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，以及安全生產(chǎn)、安排勞動就業(yè)等方面的先進(jìn)榮譽稱號；

2、在當(dāng)?shù)兀h域）有一定經(jīng)營規(guī)模和良好經(jīng)濟效益的重點企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

3、被縣（市、區(qū)）級黨委、政府評為納稅大戶的企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

4、獲得設(shè)區(qū)市（廳）級三等（縣、市、區(qū)級二等）科技成果獎或社會科學(xué)成果獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）；

5、產(chǎn)品被授予省級名牌產(chǎn)品或著名商標(biāo)企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人和經(jīng)營者；

6、新產(chǎn)品的研制通過設(shè)區(qū)市（廳）級鑒定的企業(yè)主要參與者（鑒定或立項書有署名）；

7、參與設(shè)區(qū)市（廳）級技改和技術(shù)攻關(guān)項目，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；

8、產(chǎn)品在省級行業(yè)協(xié)會組織的評比中獲最高獎的企業(yè)主要參與者（獲獎證書有署名）。

9、成果獲得國家專利的主要參與者（專利證書有署名）。

申報經(jīng)濟專業(yè)人員應(yīng)提交近5年來撰寫的、經(jīng)專家鑒定具有一定水平的專業(yè)論文一篇或在報刊上公開發(fā)表過的專業(yè)論文一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字。工藝美術(shù)專業(yè)人員應(yīng)提交代表作品的創(chuàng)作體會，答辯時應(yīng)提交代表作品或作品圖片，供專家審定；申報環(huán)境設(shè)計的人員，還應(yīng)提交手繪效果圖1-2幅。

申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)提交的材料

1、簡明表一式12份（可復(fù)印）并加蓋單位公章；

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份（內(nèi)貼本人相片、本表不得復(fù)印）；

3、申報人員匯總表一式1份（每個申報單位一份，并提供EXCEL電子表格軟盤一份）；

4、申報人員所在企業(yè)的簡介1份；

5、公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份和最新的驗資報告復(fù)印件1份，并加蓋單位公章；

6、最近社保對帳單原件及復(fù)印件1份；

7、身份證復(fù)印件1份及二寸彩照1張（相片背面寫明申報專業(yè)、姓名，貼在身份證復(fù)印件空白處）；

8、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、工作年限證明原件（本單位只能證明本單位工齡）；

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份（省外評審證書須經(jīng)市職改辦確認(rèn)）；

10、業(yè)務(wù)自傳及項目技術(shù)工作總結(jié)各一式5份（字?jǐn)?shù)在2000字左右）；

11、經(jīng)濟系列論文一篇一式5份（為近年所寫的與所申報系列工作有關(guān)的論文，字?jǐn)?shù)不少于2000字。有獲獎證書的還需提供證書原件及復(fù)印件各1份）。工藝美術(shù)系列人員答辯時應(yīng)攜帶代表作品原件；

12、提交三項或三項以上由申報人本人主持或參與的項目、工程等工作業(yè)績的證書或者證明材料1份（材料要扎實、完整、符合邏輯、能說明問題）；

13、評審材料中所提及的有關(guān)獲獎、專利、資質(zhì)證書、資格證書、銷售收入、利稅等內(nèi)容的支持文件或證明材料原件及復(fù)印件1份；

14、經(jīng)人事局驗證的繼續(xù)教育證書原件。

注：所有材料應(yīng)用檔案袋包裝。在外面應(yīng)注明“申報××師（××專業(yè)）正常晉升”或“申報××師（××專業(yè)）破格晉升，符合破格條件第×條”；

為防止遺失，建議所有提交的原件應(yīng)集中在一起（可用塑料袋分裝），并按學(xué)歷證書（含專業(yè)學(xué)歷證書）、職稱證書、獲獎證書分類提供一份原件憑據(jù)清單，清單上應(yīng)注明證書名稱及證書編號。