第一篇：《兩新黨建》序言

《兩新黨建》序言

近年來，我區(qū)兩新黨建工作堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，以規(guī)范高效的運行管理機制迎來了“兩新”組織黨建工作的飛速發(fā)展。截至目前，兩新組織黨組織數(shù)從當(dāng)初的114個增加到367個，黨組織組建率從當(dāng)初的9.6%提高到63.3%，黨員人數(shù)從2227名增加到3096名。打造了市級“兩新”組織黨建工作示范點15個，區(qū)級示范點49個，鎮(zhèn)街級示范點116個，培育了新興、大新、神馳等先進典型，得到了市委組織部、市兩新工委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這些成績用三句話概括，那就是“實踐常新、制度常抓、理論常青”。這三句話，也是我區(qū)兩新組織黨建工作的核心和努力方向。

所謂實踐常新，就是“兩新”組織黨的建設(shè)必須服務(wù)于“兩新”組織的發(fā)展，實現(xiàn)黨建與“兩新”組織發(fā)展目標(biāo)的同向。要揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補“兩新”組織剛性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成為“兩新”組織發(fā)展的促進者、“兩新”組織企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者。要實現(xiàn)培養(yǎng)黨員骨干與優(yōu)化企業(yè)管理層的統(tǒng)一，注重把“兩新”組織的中層以上管理人員、技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀員工作為重點培養(yǎng)對象，特別要做好吸收非黨員業(yè)主中的優(yōu)秀分子的入黨工作。同時，加強對黨員、職工在黨建理論、生產(chǎn)技能、管理知識和企業(yè)文化方面的教育培訓(xùn)，不斷提高黨員和職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從而不斷優(yōu)化企業(yè)管理層，促進“兩新”組織健康快速發(fā)展。

所謂制度常抓，就是要用制度的形式把已有的成果鞏固下來，并通過持之以恒地抓好制度的貫徹執(zhí)行，使之不斷延伸和擴大。要探索建立源頭管理機制。在相關(guān)主管部門為“兩新”組織辦理注冊登記和年檢手續(xù)、國有、集體企業(yè)資產(chǎn)重組和各經(jīng)濟城招商引資與企業(yè)簽約時，都將同意組建黨組織和開展黨建工作作為一項重要內(nèi)容同步考慮。其次是建立日常的管理制度。以創(chuàng)建“五好”黨組織為抓手，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織建立健全黨建工作目標(biāo)管理等各項制度，使非公企業(yè)黨組織規(guī)范工作程序、完善工作機制，激發(fā)工作活力。要形成一個上下連貫的黨組織網(wǎng)絡(luò)，建立一個黨員活動服務(wù)中心，發(fā)放一張黨建服務(wù)卡，確保一筆黨員活動經(jīng)費，每年一次黨組織和黨員年檢，建立一支政治指導(dǎo)員隊伍，建立一個網(wǎng)上黨建園地，建立一項黨員代表會議制度，創(chuàng)建一批黨建工作示范點，建立一個私營業(yè)主聯(lián)誼會等等。只有抓制度促規(guī)范，才能進一步夯實“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)，推動黨的先進性建設(shè)。

所謂理論常青，就是既要以黨的建設(shè)的最新理論武裝我們的頭腦，指導(dǎo)我們的工作，又要不斷吸納各級黨組織和廣大黨員在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，為進一步加強黨建理論研

究提供實踐基礎(chǔ)。在兩新組織的黨建工作，尤其要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入研究黨在兩新組織黨建工作中的新情況和新問題。當(dāng)前，要著力研究解決兩新組織黨建工作中存在的突出問題，著力研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，著力解決人民群眾最關(guān)心的熱點難點問題。要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，善于從改革開放的實踐中汲取智慧，善于進行理論總結(jié)和概括，把黨和群眾在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗及時轉(zhuǎn)化成理論成果，使兩新組織黨建理論研究工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

這次由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委兩新工委、區(qū)委黨校、區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合等相關(guān)部門共同配合編印的《 “兩新”組織黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展論壇獲獎?wù)撐膮R編》是我區(qū)對建黨90周年的一份獻禮。此書共收集19篇獲獎?wù)撐?，這些論文，它既集中反映了我區(qū)兩新黨建工作的最新成果，又很好地吸納了理論研究、管理實踐中取得的最新成果。既有對工作實踐中創(chuàng)造出的好做法、好經(jīng)驗的總結(jié)提煉，又有對兩新黨建工作科學(xué)發(fā)展的理論探索，較為全面、深入、系統(tǒng)地闡述了“兩新”黨建工作的方方面面，內(nèi)容豐富，觀點鮮明，具有很強的指導(dǎo)性和操作性，是新形勢下加強兩新黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的有益工具書。此書的印發(fā)，將為我區(qū)兩新黨組織建設(shè)注入新的生機和活力，將把黨在兩新組織的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)推上新的水平。

在該書出版之際，我閱讀了書稿，有感而發(fā)，寫了以上這些話，且為序。

第二篇：兩新黨建

南山“兩新”組織黨建呈現(xiàn)五大鮮明特色

南山區(qū)是我國改革開放的發(fā)源地和先行區(qū)，經(jīng)濟發(fā)達、市場繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會進步。作為市場經(jīng)濟體的基本組成細胞，我區(qū)“兩新”組織數(shù)量眾多。而與之相適應(yīng)的“兩新”組織黨組織和廣大黨員在區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要的推動作用，映襯出鮮明的時代特色。

2010年，南山區(qū)生產(chǎn)總值達1996億元，人均年生產(chǎn)總值3萬多美元，邁入世界中等發(fā)達地區(qū)水平。全區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織超過4萬家，占各類組織數(shù)量的70%，創(chuàng)造了全區(qū)80%的生產(chǎn)總值，吸納了全區(qū)80%的就業(yè)人口。截至2011年3月，南山區(qū)非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織865個、管理黨員12789人。伴隨著區(qū)域經(jīng)濟社會的不斷進步，南山區(qū)的“兩新”組織黨組織和黨員隊伍呈現(xiàn)出五大鮮明特色：

第一，覆蓋廣?！皟尚隆苯M織黨組織覆蓋面廣，全區(qū)超過95%的規(guī)模以上非公有制企業(yè)都建立了黨組織，涵蓋了不同發(fā)展階段、不同公司治理結(jié)構(gòu)、不同行業(yè)、不同性質(zhì)的各類企業(yè)。其中，既包括中興通訊、邁瑞、騰訊、海王、方大、同洲、海洋王等著名的科技型企業(yè)，又涵蓋了信電電線、南海油脂、海大、合口味等外資、合資以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。這些企業(yè)在南山區(qū)、全市乃至全國都具有較廣泛的知名度和較強的品牌影響力。第二，實力強。已建黨組織的“兩新”組織經(jīng)濟實力強，許多是科技創(chuàng)新型企業(yè)、行業(yè)（或細分行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的制定者、新的商業(yè)模式的整合者以及優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)。2010年，全區(qū)經(jīng)認定的國家級高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達563家，全年專利申請量19205件。當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值2700億元，轄區(qū)內(nèi)在境內(nèi)外上市的企業(yè)有92家，成為全國地市級高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值最大和上市企業(yè)數(shù)量最多的城區(qū)之一。而且，大部分上市企業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)都建立了黨組織，如富安娜、共進電子、中航三鑫、遠望谷、朗科科技、茂碩電源、深信服、新宇龍、雅昌、奧雅園林等。

第三，年齡輕。一是“兩新”組織年齡輕。據(jù)不完全統(tǒng)計，轄區(qū)高新技術(shù)企業(yè)大多經(jīng)營年限在4—10年之間，在轄區(qū)經(jīng)營15年及以上的企業(yè)有652家，僅占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的5.59%。二是“兩新”組織黨員的年齡輕，平均年齡約在27歲。年輕的企業(yè)、年輕的黨組織以及年輕的黨員、年輕的員工，煥發(fā)出“兩新”組織的強大生命力和勃勃生機。

第四，素質(zhì)高。一是企業(yè)素質(zhì)高，可持續(xù)發(fā)展能力強。眾多企業(yè)擁有“國家級重點實驗室”、“博士后科研工作站”，或是“國家科研基地（研發(fā)中心）”、“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定單位”。二是黨員干部素質(zhì)高，以高科技為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點決定了“兩新”組織從業(yè)人員具有“學(xué)歷高、能力高、素質(zhì)高”的“三高”特點。2010年，在南山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的博士從業(yè)人員超過2萬人，占全市博士從業(yè)人員總量的1/3，本科以上專業(yè)人才達到25萬人。全區(qū)“兩新”組織在冊黨員中79%的具有本科以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷占34.1%。

第五，作用大?！皟尚隆苯M織黨員富有年輕朝氣，在工作中敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新，大多居于企業(yè)的核心研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、物流、財務(wù)、采購等崗位，對企業(yè)的運營管理、技術(shù)進步、市場銷售起著至關(guān)重要的作用，是推動企業(yè)發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟增長不可或缺的中堅力量。例如，同洲公司黨委開展“我為公司進一言”的合理化建議活動，收到黨員和員工提出的建議1000多條，涉及節(jié)能降耗、降低成本、客戶滿意、方法創(chuàng)新、質(zhì)量優(yōu)化、工作環(huán)境等各個方面，為企業(yè)創(chuàng)造年經(jīng)濟效益1000多萬元。邁瑞公司黨委把黨建思想與企業(yè)經(jīng)營管理、誠信文化建設(shè)有機結(jié)合，積極推進開展企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的“三分制”，對營銷系統(tǒng)、采購系統(tǒng)和研發(fā)系統(tǒng)員工進行反商業(yè)賄賂的廉潔教育，完善《業(yè)務(wù)行為與道德準(zhǔn)則》、《反舞弊守則》以及《投訴舉報制度》，制定《廉政協(xié)議》，推廣投訴熱線，啟動內(nèi)部審查，開展流程優(yōu)化評審，為企業(yè)與國際規(guī)則接軌、防范經(jīng)營風(fēng)險、拓展國內(nèi)外市場奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三篇：兩新黨建

村兩新組織黨建工作典型做法

我村在區(qū)、鎮(zhèn)黨委組織的精心指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)、村兩新組織工作小組成員的共同努力下，按照年初制定的目標(biāo)扎實推進兩新組織黨建工作截止目前，我村共建立兩新組織黨支部 2 個，黨支部班子配備齊全，制度完善，發(fā)揮作用明顯，為促進我村的經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強的組織保證。下面總結(jié)一下我村兩新組織黨建工作的主要做法：

一、深入摸底，爭取業(yè)主支持。為了爭取本村企業(yè)主對黨建工作的支持，村委專門成立東華村兩新組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以村總支書記為組長，村兩委會成員為工作人員，對本村34家非公有制企業(yè)進行調(diào)查摸底。包括生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)主態(tài)度，企業(yè)黨員數(shù)量及員工情況等。掌握第一手資料，明確組建黨支部的非公有制企業(yè)數(shù)量。并通過發(fā)放宣傳資料以及邀請相關(guān)企業(yè)主和本村聯(lián)合工會會員參加座談會的形式大力宣傳黨中央、省、市、區(qū)關(guān)于在非公企業(yè)組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義。營造良好的輿論氛圍，教育和引導(dǎo)企業(yè)主對黨建工作重要性的認識，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營。

第二，嚴格把關(guān)，規(guī)范組建。由鎮(zhèn)、村兩新組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建及發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，對有3名以上正式黨員的“兩新”組織按照要求要全部單獨建立黨組織，對黨員人數(shù)達不到3名的村黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)具體負責(zé)組建工作，讓有黨員的“兩新”組織實現(xiàn)黨組織覆蓋，第三，開展有效活動。一是成立企業(yè)支部聯(lián)村組，使企業(yè)黨支部和村黨支部結(jié)對共建，促進作用發(fā)揮，如在企業(yè)招工困難時通過村黨總支的號召，吸納本村閑置勞動力進廠務(wù)工，而當(dāng)村里為了改善民生，完善農(nóng)村公共設(shè)施建設(shè)需要資金時通過兩新組織黨支部向企業(yè)籌集資金解決實際困難。二是從發(fā)展需要、業(yè)主支持、黨員歡迎出發(fā)，針對“兩新”組織的不同情況，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的活動載體，以“誰是我心目中的雷鋒”主題，組織開展“雙承諾三滿意”、黨員示范崗等創(chuàng)建活動。三是搭建企業(yè)與企業(yè)間的雙向?qū)悠脚_定期組織企業(yè)間交流座談會，助企業(yè)強黨建，促發(fā)展。

第四篇：兩新黨建

兩新黨建

讓“兩新”黨建的“表情”生動起來

生活中，我們都有喜、怒、哀、樂、憂、思、懼等各種表情，一張張普通的面孔，因表情而生動；城市里，盡管鋼筋水泥千篇一律，但標(biāo)志建筑、特色美食如同豐富的表情裝點著城市的面容，各個城市由此而與眾不同。

從某種意義來說，“黨建”是“嚴肅”、“高深”、“正統(tǒng)”的代名詞，“兩新”黨建又是一個全新的領(lǐng)域，新形勢下，任務(wù)重，難題多，如何做“生動”、做“出彩”？

本期專題策劃，走進斗門“兩新”黨建，希望讀者有所啟示。

——全區(qū)有“兩新”組織黨（工）委10個、黨總支9個、黨支部193個、黨員1566人，規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率97%，黨組織覆蓋率100%，這是一組喜人的數(shù)據(jù)。

——黨建工作經(jīng)費保障、黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、簽訂黨建工作責(zé)任書、黨建指導(dǎo)員考核獎勵辦法??一系列制度的建立與完善，“兩新”黨建朝著規(guī)范、長效的方向深入發(fā)展。

——“和諧村企共建”、“我為企業(yè)添光彩”、“激越生活與和諧企業(yè)”、“手拉手、心連心”等等，一系列主題實踐活動、文體活動，生動活潑，凝聚人心，整合資源，共同進步。

——“兩新”組織黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動開展以來，由點及面、點面結(jié)合、分類指導(dǎo)、整體推進，示范點不斷增多，示范面不斷擴大，示范區(qū)創(chuàng)建活動成效逐步顯現(xiàn)。

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這些成績的取得，與斗門區(qū)新經(jīng)濟組織黨工委堅持“走出去調(diào)查，沉下身研究”不無相關(guān)。他們經(jīng)常深入基層一線，問需于基層，問計于基層，近距離傳達黨的方針政策、指示精神，尊重基層黨員的首創(chuàng)精神，挖掘亮點，培育典型，提煉經(jīng)驗，大力推廣。

誠然，“兩新”黨建除了一部分必須嚴肅、嚴謹?shù)沫h(huán)節(jié)，如黨員發(fā)展、制度 建設(shè)等，更多時候，應(yīng)該立足實際，與時俱進，創(chuàng)新手段和載體，豐富內(nèi)容和形式，讓“兩新”組織黨員有更寬泛的領(lǐng)域和平臺亮形象、做表率、展風(fēng)采。惟其如此，“兩新”黨建才能活力迸發(fā)，喜聞樂見，“表情”生動起來，切實為業(yè)主所支持，為黨員所擁護，為員工所歡迎。

讓空白點成創(chuàng)新點

一個個工地運轉(zhuǎn)起來，一幢幢高樓矗立起來，一批批項目啟動起來??隨著各地半年“中報”數(shù)據(jù)出爐，不少地方的GDP增幅或增速抓人眼球。數(shù)據(jù)的背后，是創(chuàng)造業(yè)績的人。在大江南北的建設(shè)工地，在一個一個指揮部里，是誰在這里撐起一片天？又是誰在這里凝聚人心？毫無疑問，黨組織在其間發(fā)揮的核心作用。實際上，類似項目、工地這樣的曾被看作基層黨建工作的空白點、薄弱點，正在悄然改變，成為黨建工作的創(chuàng)新點。

按照傳統(tǒng)體制，建立基層黨組織、開展黨建工作，主要是按照“塊塊”或者“條條”為主線劃分的。你在學(xué)校，就以教育系統(tǒng)為“線”，搭班子、搞活動；你在農(nóng)村，就加入村級黨組織，接受組織領(lǐng)導(dǎo)、參加組織活動??然而，正身處變革時代的我們已無法回避這樣的事實：隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，一些傳統(tǒng)體制 外的新系統(tǒng)、新領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)：樓宇、社區(qū)、民企、合作社、行業(yè)協(xié)會、建設(shè)工地??這些新興領(lǐng)域往往打破原有基層黨組織建設(shè)格局，聚集了很多黨員、入黨積極分子和新生力量。他們數(shù)量很大，而且是當(dāng)下經(jīng)濟社會發(fā)展中十分活躍、很有活力的群體。也正因其新，相對于原有體系，在一些地方，這些領(lǐng)域內(nèi)的基層黨建工作還是薄弱點甚至空白點。有資料顯示，全國相當(dāng)一部分新建立的經(jīng)濟組織和社會組織仍未組建黨組織。

這些地方要不要建組織、搞活動、起作用？回答自然是肯定的。否則，基層黨建就做不到全覆蓋，還會丟掉一大片“陣地”，往大了說，對夯實黨的執(zhí)政根基很不利。相比農(nóng)村黨建、機關(guān)黨建、國企黨建等傳統(tǒng)黨建“陣地”，這些新領(lǐng)域的黨建工作難度不小。“沒有隊伍、缺乏載體、難找抓手”，我們常能聽到做基層黨建工作的同志這樣“抱怨”。同時，我們也能聽到另外一種聲音：“正因為是薄弱點、空白點，才有挑戰(zhàn)性，才有必要花大氣力‘攻堅’，成為新的工作著力點?！背Ｒ?guī)性的工作大家都在做，難分高下；挑戰(zhàn)性的工作需要膽識、能力、方法，干好了能出大成果。

“哪里有項目，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動”。青州已經(jīng)率先跨出一步（編者注——《“項目黨建”的青州樣本》見本刊200908期），而且效果明顯。

由此看來，基層黨建工作新的著力點，不僅填補了空白點，而且往往成為創(chuàng)新點。黨的十七大提出，以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。一定意義上說，找準(zhǔn)著力點、創(chuàng)新點，對基層黨建工作意義重大。目前許多地方、不少行業(yè)都在積極探索，實踐中已出現(xiàn)了不少成功做法：

有的地方，按照產(chǎn)權(quán)關(guān)系、屬地關(guān)系和行業(yè)關(guān)系設(shè)置黨組織，使非公企業(yè)建到哪里，黨組織建設(shè)就延伸到哪里；

有的地方，“屬地”、“屬資”、“屬條”、“屬業(yè)”相結(jié)合，實現(xiàn)了對“兩新”組織網(wǎng)格化管理；

有的地方，把黨組織設(shè)置在產(chǎn)業(yè)鏈上，讓黨員聚集在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾致富在產(chǎn)業(yè)鏈上，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈抓黨建、抓好黨建促產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，實現(xiàn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏；

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當(dāng)前，國際金融危機的“陰霾”尚未散去，各地應(yīng)對危機、科學(xué)發(fā)展的任務(wù)依然艱巨。在這一過程中，不僅需要在傳統(tǒng)領(lǐng)域推動黨建工作與時俱進，更需要對新領(lǐng)域的黨建工作開拓創(chuàng)新，這也是我們黨順應(yīng)時代發(fā)展要求、全面提升自身執(zhí)政能力的現(xiàn)實需要。

拱北街道舉辦“兩新”組織黨員文化沙龍

拱北作為口岸地區(qū)，是珠海最發(fā)達的商貿(mào)購物休閑中心，區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達，商業(yè)繁榮，特別是“兩新”組織經(jīng)濟成分占區(qū)內(nèi)經(jīng)濟的80%以上，“兩新”組織黨組織近50個，黨員人數(shù)逾千人，如何加強對“兩新”黨員的教育管理，引導(dǎo)廣大黨員在工作、生活和學(xué)習(xí)中亮身份、樹形象、強素質(zhì)，率先垂范，在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用逾顯重要。但現(xiàn)實是黨組織和黨員在企業(yè)中發(fā)揮的作用還極為有限。在了解這一情況后，拱北街道以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，深入企業(yè)，展開調(diào)查，深挖根源。第一，由于近年來生產(chǎn)方式、分配方式、管理方式的轉(zhuǎn)變，黨員在崗位上發(fā)揮作用的空間越來越小，先鋒模范作用不明顯，導(dǎo)致企業(yè)員工對黨員形象的認同逐漸淡化。第二，“兩新”組織黨員多為年輕黨員，容易受各種思 想的沖擊，容易部分黨員出現(xiàn)黨性觀念淡化、組織紀律性渙散的現(xiàn)象。第三，長期以來，黨組織對黨員的教育管理手段還比較傳統(tǒng)，不能適應(yīng)新形勢，不夠人性化，導(dǎo)致黨員對組織的認同感、歸屬感弱化。在充分調(diào)查研究后，拱北街道開拓思路，大膽創(chuàng)新，積極探索“兩新”組織黨組織的建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的新途徑、新形式、新方法，為“兩新”組織黨員搭建一個溝通交流的嶄新平臺——“兩新”組織黨員文化沙龍。

8月28日下午，拱北街道首期“兩新”組織黨員文化沙龍活動在駿德會酒店隆重舉行，來自轄區(qū)“兩新”組織黨組織的書記代表、黨員代表，社區(qū)書記共50人出席了活動。市委組織部副部長練偉光，市新工委副書記張云峰，區(qū)委常委、組織部部長林映群，區(qū)委組織部副部長郝旭平等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席活動。市外經(jīng)貿(mào)學(xué)院院長施隆光教授應(yīng)邀出席并作了主題發(fā)言。

此次沙龍活動的主題是“全球金融危機背景下的黨員如何與企業(yè)共克時艱，發(fā)揮模范作用”。施隆光教授首先圍繞這一主題作了發(fā)言。他指出，如何在企業(yè)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要找好幾個點。一是要找好切入點，將黨的建設(shè)融入到企業(yè)文化當(dāng)中，讓黨的建設(shè)成為企業(yè)文化的一部分；二是要找好支撐點，以黨的建設(shè)促進企業(yè)的建設(shè)；三是要找好閃光點，利用黨員的良好道德修養(yǎng)、政治素養(yǎng)促進企業(yè)的發(fā)展。施教授進一步指出，應(yīng)該將黨員看作是一種重要的特殊的人力資源，企業(yè)應(yīng)該依靠和培養(yǎng)更多的黨員干部與企業(yè)共同進退，成為支撐企業(yè)發(fā)展的強大動力。尤其是在當(dāng)前金融危機的背景下，依靠黨員員工、黨員干部顯得更加重要。

隨后，“兩新”組織代表、拱北商會會長邱秋雄，銀都酒店黨支部書記江涼，金捷成咖啡公司黨員代表王政文分別結(jié)合自己公司的實際以及個人的經(jīng)歷，圍繞沙龍主題談體會、談看法。最后，大家就在開展黨建工作中所遇到的問題向施教授請教，黨員們也紛紛展開討論，會場氣氛熱烈。

第五篇：兩學(xué)一做序言

兩學(xué)一做序言

篇一：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會會序

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會

時間：2016.5.25日

地點：會議室

主講人：蔣闖（支部書記）

主持人：趙長林

一、開場白

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，落實教育局關(guān)于開展“兩學(xué)一做”通知精神，今天西柳小學(xué)黨支部召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會。

今天的會議內(nèi)容有：

一、支部書記蔣闖傳達西柳中心校關(guān)于“兩學(xué)一做”會議精神，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)黨員開中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》

二、與會黨員談?wù)勊枷胝J識：開展“兩學(xué)一做”的意義？今后打算？

二、會議內(nèi)容

1、支部書記蔣闖傳達西柳中心校關(guān)于“兩學(xué)一做”會議精神，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)黨員開中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實施方案》

2、與會黨員談?wù)勊枷胝J識：開展“兩學(xué)一做”的意義？今后打算？

西柳小學(xué)黨支部

2016.5.25 篇二：“兩學(xué)一做”百字感悟

“兩學(xué)一做”黨員百字感悟 篇三：兩學(xué)一做交流發(fā)言稿

兩學(xué)一做交流發(fā)言稿

兩學(xué)一做交流發(fā)言稿

開展“兩學(xué)一做”推動工作新局面

今年來，市執(zhí)法支隊黨支部按照局黨組，總支的部署要求，積極組織廣大黨員認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進全市農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法工作有序開展，取得了階段性成效，現(xiàn)就我支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況做交流發(fā)言，不對之處，請批評指正。

一、學(xué)習(xí)認識

“兩學(xué)一做”是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，是從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是當(dāng)前各項工作的龍頭，是最大的政治?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點是學(xué)，關(guān)鍵是做，全體黨員要認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書記系列講話，爭做合格黨員，領(lǐng)導(dǎo)必須干部帶頭。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，才能深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，才能將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育貫徹于實際工作，做好農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法本職工作。

二、主要做法

1.制定方案，確保學(xué)習(xí)教育有序開展。按照局黨組、總支的要求，我支隊制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案和季度學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)和重點工作來抓，統(tǒng)一學(xué)習(xí)篇目，統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記，認真組織學(xué)習(xí)教育，從嚴從實抓好學(xué)習(xí)教育。2-5月份，向局黨組報送學(xué)習(xí)計劃1份，安排專題討論1次，組織1次主體實踐活動，組織黨員集中學(xué)習(xí)10次，黨員學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，實行主管支部書記批閱制。

2.創(chuàng)新方式，促進學(xué)習(xí)教育取得實效。支部在組織黨員集中學(xué)習(xí)、抄寫《黨章》、自學(xué)、定期核查學(xué)習(xí)筆記等方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位開展的“一人一周一法”學(xué)法講法活動，創(chuàng)新“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)方式，采取領(lǐng)學(xué)原文、討論難點、交流心得等多種方式學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和總書記系列重要講話，增強了學(xué)習(xí)的靈活性和趣味性。

3.營造氛圍，創(chuàng)造學(xué)習(xí)教育輿論環(huán)境。充分運用“**農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法網(wǎng)”、“學(xué)習(xí)宣傳園地”等行之有效的宣傳陣地，大力宣傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的精神實質(zhì)和根本要求，宣傳中央、省、市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，規(guī)范機關(guān)黨支部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育制度，公示學(xué)習(xí)心得、黨員承諾，營造了人人關(guān)心、人人關(guān)注、人人參與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的濃厚輿論氛圍。

4.深化教育，積極開展黨性實踐活動。利用清明節(jié)時機，支部組織全體黨員赴高臺烈士陵園，參觀革命烈士紀念館，憑吊革命先烈，追憶革命先輩們英勇事跡，緬懷革命先烈

豐功偉績，使全體黨員干部受到了一次生動的革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，同時，支部還組織黨員積極參加了局黨組、總支組織的愛國主義警示教育。

5.做合格黨員，推動執(zhí)法工作新局面。按照學(xué)習(xí)促進工作，以工作牽引學(xué)習(xí)教育，“學(xué)”與“做”相結(jié)合的原則，在積極案件查處工作的基礎(chǔ)上，舉辦了全市執(zhí)法人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)解析了新修訂的《種子法》，積極籌備“一案三評”活動，安排實施了**國家級種子基地和“金**夏菜”基地的用藥安全專項督查工作，創(chuàng)新了工作，取得了實效。

三、存在問題

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我支部按照局黨組、總支的要求，組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列講話，但還存在學(xué)習(xí)不深不透，聯(lián)系實際、促進行政綜合執(zhí)法工作不夠等突出問題，需要在今后的學(xué)習(xí)教育中認真加以解決，切實增強看齊意識，虛心向先進支部學(xué)習(xí)，向局黨組、總支看齊。

四、今后打算

1.落實方案，提升學(xué)習(xí)效果。在局黨組、支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案的基礎(chǔ)上，及時結(jié)合單位實際，制定支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育季度學(xué)習(xí)計劃、明確階段性學(xué)習(xí)內(nèi)容和討論專題，切實抓好落實。

2.提高認識，增強看齊意識。針對支部前一階段“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育存在的問題，結(jié)合支隊“一人一周一法”講法學(xué)法活動，以問題為導(dǎo)向，認真組織全體黨員開展一次 “分析問題成因，增強看齊意識”的大討論，總結(jié)成績，查找不足，提高學(xué)習(xí)教育成效，踐行“四講四有”，爭做合格黨員。

3.結(jié)合實際，樹立典型示范。引導(dǎo)黨員將學(xué)習(xí)教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有機結(jié)合起來，立足本職崗位，破解農(nóng)業(yè)執(zhí)法難點、疑點問題，探索新形勢下農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的有效形式和途徑，在學(xué)習(xí)和工作中培養(yǎng)、樹立典型，以先進典型促進學(xué)習(xí)和工作，使其相輔相成，相得益彰。